Offres marketing communication à Fontenay-aux-RosesCréer des alertes d'emploi

En tant que Chargé(e) de Marketing et Communication, vous contribuez activement au rayonnement de la marque Papylee, au sein d'une entreprise en pleine croissance, en intervenant sur des projets variés mêlant communication digitale, création graphique, marketing opérationnel et développement d

Réalisation de newsletter mensuelle et des supports de com,. Filmer et monter des formats courts pour les réseaux et les campagnes : témoignages, coulisses, temps forts des événements,. Rattaché à la responsable responsable marketing, vos missions seront de :.

Assistant(e) marketing presse et communication digitale en contrat d'apprentissage. Contribuer aux campagnes de communication et de marketing visant à développer la notoriété et les abonnements.

Assistant Marketing en contrat d'apprentissage. Aisance dans la production de contenus variés (supports marketing, visuels, vidéos…).

Chargé(e) Marketing et Communication en alternance,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe de communication leader sur son marché,.Assistant(e) Consultant Media en contrat d'apprentissage.Mastère Marketing Communication - formation diplômante reconnue par l'Etat de niveau 5 à

Participation à la définition et au déploiement de la stratégie de communication. Collaboration avec les différents pôles de l'entreprise pour assurer la cohérence de l'image de marque. Optimisation du référencement naturel (SEO) : recherche de mots-clés, optimisation des contenus, suivi d

Assistant(e) Projet Marketing Réseau en contrat d'apprentissage. Participer aux projets marketing (briefs, rétroplanning, suivi production). Une première expérience en stage ou en alternance dans un service marketing ou communication est un plus.

Conception et mise en œuvre de campagnes de communication et marketing digital, en collaboration avec les équipes marketing, communication et design. De formation initiale Bac+3 Marketing / Communication, vous poursuivez vos études dans un cursus de niveau Bac +4/+5 dans le même domaine, en alte

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la santé), un(e) Chargé(e) de communication Marketing en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à ni

Participation à la stratégie de communication digitale. Valorisation des événements et des partenaires, avec une dimension sportive (pétanque, rugby, Hyrox…). Chargé de communication marketing en apprentissage.

Le candidat devra être en cours de préparation d'un diplôme de BAC + 5, type Master 2 en marketing, relation client, communication ou école de commerce.

Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing BtoB : trade marketing, communication, événementiel, relations presse et digital. Bac+4/5 en marketing, communication ou commerce. Véritable couteau suisse du marketing BtoB, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne marketing :.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: Pluxee is seeking a visionary Offers - Global Director to lead the transformation of our service portfolio into a high-performing, scalable offer catalog. This global role will drive the design, deployment, and performance management of offers that deliver value to our three key personas— clients, consumers, and merchants— across 28 countries. The ideal candidate combines strategic acumen with operational excellence and has a proven track record in offer development, product strategy, and cross-functional leadership. Reporting to: VP Offer, M&A and Partnerships, based in Paris. 📌 Key Responsabilities: • Design and structure the global offer catalog, grouping services into coherent, scalable offers aligned with strategic priorities., • Define value propositions, delivery models, and pricing frameworks for each offer., • Lead offer development and deployment in collaboration with product, marketing, sales, and country teams., • Own performance management of offers, including commercial traction, product usage, and financial ROI., • Drive convergence and standardization across countries while allowing for local adaptation., • Collaborate with M&A and Partnerships teams to enrich offers through acquisitions and strategic alliances., • Animate the Demand & Performance processes to ensure offers evolve based on market needs and business impact. 🌟 You're a match: • 7+ years of experience in product strategy, offer development, or portfolio management in a global context., • Strong understanding of B2B2C ecosystems and multi-persona value creation., • Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive measurable outcomes., • Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French; additional languages are a plus., • Experience in tech, platforms, or benefit services is highly valued. 🤝 What We Offer: • A strategic leadership role with global impact and high visibility., • Opportunity to shape the future of Pluxee’s offer strategy and growth., • Collaborative, fast-paced, and purpose-driven environment., • Competitive compensation and benefits. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Social Media Manager & Content Creator BUTLER COLLECTION pôle Scène (Paradis Latin & Alcazar) - CDI - Paris 5e / Paris 6e Contexte Le Paradis Latin et l’Alcazar sont deux institutions culturelles iconiques du pôle Scènes de Butler Collection, aux identités distinctes et complémentaires. Dans un contexte de développement de leur visibilité et de leur attractivité auprès de publics français et internationaux, nous recherchons un(e) Social Media Manager & Content Creator capable de structurer, produire et amplifier une présence digitale forte, cohérente et engageante pour ces deux maisons. Poste stratégique et opérationnel, en lien direct avec la direction générale et le marketing : co-construction de la stratégie, production, diffusion, reporting et arbitrages de communication. Missions Stratégie & éditorial • Co-construction et affinage de la stratégie social media (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn)., • Élaboration et tenue du calendrier éditorial mensuel, aligné sur les temps forts commerciaux et culturels., • Garantir le strict respect des chartes graphiques, univers de marque et des directions artistiques propres à chaque maison., • Veille concurrentielle active et benchmarks sectoriels (culture, spectacle vivant, luxe, gastronomie, hospitalité, tourisme premium)., • Contribution aux opérations d’influence : identification de profils, briefing créatif, suivi. Production de contenus • Prise de vue photo et vidéo sur site : 5 à 6 présences par mois, majoritairement en soirée, avec une disponibilité pouvant ponctuellement s'étendre jusqu'à 2h du matin., • Réalisation et montage de formats courts dynamiques et statiques : Visuels, carrousel, reels, teasers, interviews artistes, coulisses, contenus social Ads…, • Production de formats éditoriaux signature : portraits artistes, avant/après archives, behind the scenes, focus thématiques (arts, technique, artisans...)., • Adaptation des assets existants selon plateformes et tendances (reformatage, sous-titrage, localisation)., • Garant(e) de la cohérence artistique, esthétique et du ton de marque sur l'ensemble des publications. Animation & Community management • Publication des contenus sur l'ensemble des canaux., • Modération, réponses aux commentaires et messages (ton assuré, jamais défensif)., • Valorisation des UGC dans le respect de la charte graphique., • Gestion des sponsorisations ponctuelles en lien avec le responsable marketing. Reporting & performance • Rapport mensuel structuré : portée, engagement, trafic généré, conversions trackées, benchmark., • Analyse des résultats par canaux, par pilier éditorial et par format., • Recommandations d'optimisation actionnables. Profil recherché • 2 à 4 ans d'expérience en social media / création de contenu, idéalement dans la culture, le luxe, la gastronomie ou le tourisme premium., • Maîtrise de la production vidéo : tournage (smartphone et DSLR) et montage (CapCut, Premiere ou équivalent). Motion design apprécié pour l'habillage et l'animation des formats., • Sensibilité éditoriale forte : sait écrire un caption, construire un récit visuel, choisir un angle., • Compréhension des mécaniques d'algorithme Facebook, LinkedIn, Instagram et TikTok., • Anglais courant., • Autonomie réelle sur le terrain : capable de cadrer, tourner et monter sans équipe dédiée., • Curiosité pour l'histoire, la culture, les arts vivants et la gastronomie.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions Job title: Logistic Coordinator - France Responsibility : • Responsibility for finished vehicle logistics in France - compound operations and dealer distribution - close cooperation with EU platform logistics with regards to planning, executing transports from plant to country,, • Daily operational execution - communication with key internal stakeholders to support OTD process, also with external stakeholders, logistics service providers,, • Responsibility to support, organize, secure country delivery target achievement,, • Domestic LSP performance measurement and management, reporting to EU platform logistics,, • Support FVL network planning and services procurement activities,, • Eventual logistics project management to optimize delivery efficiency,, • Responsibility for domestic logistics budget, CPU target achievement, budget control, • Implement EU platform logistics FVL quality requirements, documentation in country, damage handling Profile: • At least 3 years logistic experience in OEM/Logistic specialist, • Familiar with supply and logistic rules & regulations, • Proven track record of logistic performance monitoring, • Good French and English language skills, • Bachelor's degree or above, • Extraordinary problem-solving skills and flexibility in daily operation, • Strong sense of responsibility and entrepreneurial spirit., • Good communication and execution skills, strong team spirit XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

Nous recherchons notre nouveau.elle graphiste pour rejoindre l'équipe Fleux ! Alternance à pouvoir début septembre Au sein de l’équipe Marketing, vous serez en charge de : • Réaliser les affiches / PLV à destination de nos boutiques en accord avec notre charte graphique, • Créer et retoucher des visuels lifestyle et produit pour les supports de communication (réseaux sociaux, newsletter, site…), • Prendre des initiatives créatives pour les campagnes marketing thématiques (Noël, printemps, été, Saint-Valentin…), • Réaliser des shootings photo (boutiques, lifestyle, packshots, événementiel…), • Créer, gérer, et suivre les productions (demande de devis, création des fichiers, vérification BAT…) des consommables boutiques (packaging, cartes de visite, cartes cadeaux, stickers vitrines, starter book…), • Création de produits en marque propre Fleux (tote bags, sets de table, casquettes…) Profil recherché : • Parfaite maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • La maîtrise d’After Effect, Lightroom Classic et Premiere Pro et des connaissances en IA seraient un véritable plus, • Appétence pour la photographie et la vidéo indispensable, • Rigueur, organisation, autonomie, • Créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Vous pouvez joindre votre portfolio pour nous partager votre univers. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

Votre mission : Jouer un rôle central dans la définition, le pilotage et l’optimisation des stratégies de pricing au sein du groupe. Interface entre les équipes locales et les fonctions centrales, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu, notamment les appels d’offres stratégiques, les ouvertures de nouvelles plateformes et l’accompagnement des pays dans l’adoption des meilleures pratiques. Vous serez également garant.e de la cohérence des outils et méthodes de pricing à l’échelle internationale, tout en contribuant activement à l’évolution des plateformes internes. Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Analyser les données internes et externes (marchés de référence, concurrence…) afin de définir la stratégie prix la plus pertinente pour la plateforme ciblée, • Collaborer avec les équipes commerciales et business développement pour identifier les opportunités et les risques liés à cette stratégie prix (impacts chiffre d’affaires, marge, compétitivité pour le client, communication en boutique…), • Post-appel d’offres : Être garant de l’ensemble du process pricing sur les nouvelles plateformes (de la stratégie à la mise en œuvre pour l’ouverture et suivi post-ouvertures) Animation de la communauté de pays sur le sujet du prix : • Être le point de contact privilégié des équipes locales pour les sujets pricing, • Créer et animer une communauté pricing dynamique, active et innovante pour :, • Accompagner, former et partager les bonnes pratiques afin d’assurer la montée en compétence des équipes locales, • En collaboration avec les filiales, être business partner, suivre les performances et proposer des plans d’optimisation si nécessaire Référent outils & méthodologies : • Mettre en place et/ou faire évoluer des outils BI à disposition des filiales pour favoriser le pilotage des différents KPIs pricing, • Agir en tant que référent.e groupe sur le sujet pricing en: Formalisant et diffusant les process au sein du groupe, S’assurant de l’homogénéité des outils utilisés dans le groupe (ex : outils de simulation, bases de données, dashboards). • En collaboration avec les équipes opérationnelles, être contributeur.trice et force de proposition dans la définition des besoins dans le cadre de la mise en place d’un outil pricing groupe, • Assurer une veille concurrentielle sur le marché et sur le monde du pricing (événements, bonnes pratiques externes, nouvelles tendances, outils de benchmarking…) Contributeur au projet POP (Process Optimization & Performance) : • Être contributeur.trice métier du projet groupe POP : identifier et définir les besoins, procéder aux tests et à l’implémentation des projets identifiés sur le stream « Pricing & Promotions » PROFIL Formation : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing Expérience : • Entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail. Compétences comportementales • Vous faites preuve de rigueur, d’un esprit analytique et êtes orienté(e) solution., • Vous êtes force de proposition, autonome et avez un réel goût pour les chiffres., • Votre aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse et en environnement multiculturel font de vous un excellent collaborateur. Compétences techniques • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et la connaissance de SAP et PowerBi est un plus., • Vous êtes à l’aise en anglais (écrit et parlé).

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. _, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on _. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking an external Operations Project Leader to support our Operations Team during the parental leave of the current Project Leader (6 to 9 months). You will report to the Head of Operations, and you will be a key contributor of the deployment of Operations team’s projects. Our Operations Team underpins every aspect of Descartes Underwriting and Descartes Insurance activity, ensuring that our business processes run smoothly and efficiently from lead generation all the way to accounting flows and claims payments. In an environment where the Salesforce platform plays a critical role in our daily operations, the Operations Project Team implements, maintains and runs business tools that help our business logic. Joining us means supporting impactful projects, collaborating across departments and countries, gaining in-depth understanding of complex insurance proceedings, and being part of a team that’s always looking for ways to improve and innovate while maintaining accuracy, compliance, and a positive experience for policyholders. You will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Team Leadership and Development: Lead, mentor, and empower the Operations Project team • Proactively develop the skills and expertise of team members to enhance their performance and career growth, notably in project management and deployment of best practices;, • Foster a culture of continuous improvement within the team, proactively identifying opportunities for process optimization and innovation within the Operating Platform in collaboration with other departments to improve the overall efficiency of the company. Strategic Planning and Roadmap: • Develop a deep understanding of our users' needs by engaging regularly with stakeholders across Operations, Finance, Marketing, CIO office and Business Development teams, to improve process and workflow integrations, specifically in operations solutions;, • Contribute actively to defining the strategic direction of the Operating Platform, maintaining a comprehensive understanding of the interconnections between various tools in close collaboration with the Product team;, • Define and maintain the team's roadmap, effectively managing priorities to align with business objectives, encompassing both project initiatives and ongoing operational tasks (run) in close collaboration with the Product team. Stakeholder Management and Communication: • Ensure seamless and proactive communication with both internal users and the technical development team (DSD);, • Coordinate effectively with cross-functional teams and stakeholders to ensure project alignment and successful outcomes;, • Ensure clear and consistent communication of the team's progress, both internally within the team and externally to relevant stakeholders. Project Execution and Guidance: • Provide guidance and oversight for the planning, execution, and monitoring of all projects within your team's scope;, • Champion the delivery of high-quality projects within agreed scope, ensuring alignment with business goals;, • Ensure adherence to data governance policies and promote data quality standards within operational projects;, • Build and manage a pool of external consultants, ensuring their effective integration to provide flexibility and specialized expertise as needed. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Completed a master’s degree from a leading Engineering school or Business school with a specialization in Data Analytics or/and Engineering sciences or/and Risk management or/and operations;, • 5-10+ years’ experience in a similar position (technology or IT environment) or in a consulting position in a fast-paced environment;, • Experience managing projects with multiple stakeholders and fostering alignment;, • Previous experience in insurance is valued but not mandatory. SKILLS • Good interpersonal skills & ability to work with different profiles;, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information in a clear and compelling manner;, • Curiosity & basic understanding of the best practices and technical landscape of the development software lifecycle;, • Familiarity with project management methodologies and technology development processes;, • Fluency in French and English;, • Interested in Artificial Intelligence;, • Previous experience with SQL and familiarity with SQL is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry;, • Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities.

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Role Overview Bacha Coffee France is seeking an experienced and commercially minded Deputy General Manager of Operations to support the development and operational management of our France entity. This role will be responsible for overseeing day-to-day operations across retail, coffee room, supply chain coordination, people management, service excellence, and operational compliance, ensuring that the brand’s luxury positioning and customer experience standards are consistently delivered. The Deputy General Manager will act as a key operational leader for the France entity and work closely with headquarters in Singapore to support business growth, operational scalability, and execution excellence. Responsibilities Operations Management • Lead and oversee daily operations across all boutiques, coffee room, and takeaway in France., • Ensure operational processes are efficient, scalable, and aligned with global brand standards., • Monitor operational KPIs, productivity, service standards, inventory accuracy, and cost controls., • Drive operational readiness for new store openings, pop-ups, or expansion initiatives in France., • Identify process improvement opportunities and implement operational best practices. Retail & Customer Experience • Ensure consistent delivery of exceptional luxury retail and hospitality experiences., • Partner with store leadership teams to maintain high standards in customer service, presentation, and execution., • Resolve operational escalations and customer service issues promptly and professionally., • Support initiatives to improve customer satisfaction, customer loyalty, and operational efficiency. Team Leadership & People Management • Manage, coach, and develop operational and store leadership teams., • Build a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and service excellence., • Support workforce planning, recruitment, onboarding, and training initiatives., • Ensure teams comply with company policies, operational SOPs, and local labor regulations. Operations & Execution Excellence • Oversee end-to-end operations across Coffee Rooms, boutiques, corporate sales, warehouse, and central kitchen functions, • Ensure consistent execution of SOPs, service excellence, and compliance with local regulations, • Drive operational scalability and readiness for multi-unit expansion Leadership & Organisational Development • Provide leadership and vision across all functions, including Retail (Coffee Rooms & Boutiques), Corporate Business, PR & Marketing, Finance, HR, Supply Chain, and Production, • Build, develop, and retain a high-performing leadership team and workforce, • Foster a culture of excellence rooted in luxury service and operational discipline Strategic Execution • Support the General Manager and HQ leadership in executing strategic initiatives for the France market., • Provide operational insights and recommendations to improve scalability and business performance. Requirements • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Retail / Operations Management or related discipline., • Minimum 8 years' of operational leadership experience in luxury retail, F&B, hospitality or premium consumer brands., • Strong experience managing multi-site operations and cross-functional teams., • Experience in luxury customer service environments is highly preferred., • Strong operational, organizational, and problem-solving capabilities., • Solid understanding of French labor regulations and operational compliance requirements., • Financial acumen with experience managing budgets and operational KPIs., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in a fast-paced and evolving international business environment., • Fluent in French and English. Bacha Coffee is an equal opportunity employer. Only shortlisted candidates will be notified.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 200 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement .Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain .Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide . Vos missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets : 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 1. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 1. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus Profil recherché Vous vous épanouirez dans ce rôle si: • Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Vous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, • Vous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Vous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très vite, • Vous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

QUI SOMMES-NOUS ? Référence de la dermo-cosmétique depuis 1962, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue des soins concentrés à la juste dose d'actifs dermatologiques, alliant efficacité, tolérance, sensorialité et engagement responsable. Aujourd'hui présente dans plus de 72 pays, la marque poursuit une croissance soutenue et s'impose comme un acteur majeur de la dermo-cosmétique à l'international. Nos produits sont recommandés par les professionnels de santé et plébiscités par des millions de consommateurs à travers le monde. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Formation Internationale. Basé à Paris, ce poste implique des déplacements réguliers à l’international, représentant environ 30 % du temps de travail. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction Formation & Communication Médicale, vous pilotez la stratégie de formation internationale du Laboratoire SVR afin de diffuser l'expertise scientifique, les valeurs et l'ADN de la marque auprès de nos collaborateurs, filiales, distributeurs et partenaires à travers le monde. À la croisée de la science, du marketing et des réalités du terrain, vous rendez accessibles des connaissances scientifiques complexes et les transformez en formations concrètes et engageantes. Vous veillez à la cohérence des messages scientifiques et marketing diffusés à l'international. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes sur les produits, les pathologies cutanées, les grands enjeux scientifiques du secteur, notamment les perturbateurs endocriniens, ainsi que sur l'histoire et les valeurs de la marque. Avec votre équipe, vous concevez et déployez des dispositifs pédagogiques et digitaux adaptés aux besoins des différents marchés. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Définir et piloter la stratégie de formation internationale • Définir et faire évoluer la stratégie de formation internationale en cohérence avec les lancements, les temps forts et les ambitions de la marque., • Concevoir les parcours de formation adaptés aux différents publics : nouveaux arrivants, collaborateurs, filiales, distributeurs, professionnels de santé et équipes terrain., • Élaborer le calendrier annuel des formations et des outils pédagogiques., • Garantir la cohérence des contenus scientifiques et marketing diffusés à l'international., • Accompagner les filiales et distributeurs dans la mise en œuvre des plans de formation, en lien avec les activations de la marque., • Collaborer avec les équipes Marketing, Communication Médicale, R&D et Digital. 1. Concevoir les contenus et outils de formation • Concevoir des dispositifs de formation présentiels, digitaux et hybrides., • Développer des contenus pédagogiques innovants (e-learning, vidéos, contenus interactifs, jeux pédagogiques, diagnostic de peau…)., • Piloter la mise à jour semestrielle de la brochure produits et de l'ensemble des outils pédagogiques internationaux., • Assurer une veille pédagogique et digitale afin d'enrichir en permanence les dispositifs de formation. 1. Animer la formation à l'international • Organiser et animer deux séminaires internationaux annuels réunissant les équipes Formation, Marketing et Visite Médicale., • Animer des formations auprès des équipes locales lors de déplacements dans les différents marchés., • Intervenir auprès de publics variés : professionnels de santé, pharmaciens, équipes commerciales, consommateurs et influenceurs., • Représenter la marque lors de congrès, séminaires et événements internationaux. 1. Piloter les plateformes digitales de formation Définir la stratégie de développement des trois applications internationales destinées : • aux collaborateurs SVR : siège, usines, filiales et distributeurs ;, • aux professionnels de santé : dermatologues, médecins généralistes, pédiatres et étudiants ;, • aux forces de vente, pharmaciens et conseillères beauté. À ce titre, vous : • définissez la stratégie éditoriale ;, • coordonnez la production des contenus pédagogiques et des animations des communautés ;, • accompagnez le lancement des plateformes sur les différents marchés ;, • pilotez leurs évolutions fonctionnelles ;, • analysez les KPI d'engagement de chaque pays et mettez en œuvre des plans d'amélioration continue. 1. Piloter le programme Incentive • Définir la stratégie du programme destiné aux pharmacies afin de renforcer l’engagement des équipes officinales et de soutenir les ventes., • Accompagner son lancement dans de nouveaux pays., • Faire évoluer la plateforme en fonction des besoins des marchés., • Suivre les résultats et identifier les leviers d’optimisation. 1. Piloter le budget • Élaborer le budget annuel de la Formation Internationale., • Suivre les dépenses des projets et optimiser les investissements., • Superviser les dépenses liées aux plateformes de formation digitales pour le Groupe KRESK. 1. Manager l'équipe Formation Internationale • Manager une équipe de deux collaborateurs et un stagiaire., • Définir les priorités, coordonner les projets et déplacements de l’équipe., • Accompagner la montée en compétences et le développement de l’équipe. PROFIL RECHERCHÉ • Docteur en Pharmacie., • Expérience de 5 à 8 ans minimum en formation internationale, communication médicale ou développement pédagogique., • Expérience dans l'univers de la dermo-cosmétique, de la santé ou de la pharmacie., • Expérience en management d’équipe et en gestion de projets transverses., • Capacité à vulgariser des contenus scientifiques complexes et à les transmettre à des publics variés., • Expérience dans un environnement international. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LES QUALITÉS SUIVANTES • Leadership et capacité à fédérer., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Excellentes qualités de communication et de présentation., • Forte crédibilité scientifique., • Sens de la pédagogie., • Vision stratégique alliée à une forte orientation terrain., • Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets., • Créativité et goût pour l'innovation., • Curiosité pour les outils digitaux, l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies., • Aisance à évoluer dans un environnement international, agile et collaboratif. LANGUES • Français courant., • Anglais courant indispensable., • L'espagnol est un véritable atout. OUTILS • Maîtrise avancée de PowerPoint, Excel et Adobe., • Excellente maîtrise des plateformes de formation digitale (LMS)., • Bonne maîtrise des outils de création de contenus (Canva, Genially, CapCut ou équivalent)., • Appétence pour les outils d'intelligence artificielle générative. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoindre une marque française de dermo-cosmétique reconnue, présente dans plus de 72 pays et en forte croissance internationale., • Occuper un poste à la fois stratégique et opérationnel, avec un impact direct sur les équipes et les marchés., • Intégrer une structure à taille humaine, passionnée et engagée., • Travailler au contact des filiales, distributeurs et partenaires de la marque dans le monde., • Évoluer dans un environnement stimulant qui encourage l'initiative, la créativité et l'innovation., • Rejoindre le Groupe KRESK et contribuer à une démarche RSE ambitieuse portée notamment par KRESK4OCEANS. Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Vous avez envie de transmettre, créer, inspirer et faire grandir une marque à l'international ? Rejoignez-nous !

Echosens is a global pioneer in non-invasive liver assessment, transforming the management of chronic liver diseases through FibroScan®, the world's leading solution for liver stiffness and steatosis assessment. Backed by more than 5,380 peer-reviewed publications and referenced in over 210 international clinical guidelines, FibroScan® has become the global standard for liver disease evaluation. Present in more than 127 countries through a network of subsidiaries in Europe (Germany, Spain, UK, Italy), the United States and China (Shanghai, Shenzhen and Hong Kong), India, and distributors, Echosens enables millions of patient examinations every year, supporting healthcare professionals with innovative technologies that simplify clinical decision-making and improve patient care. Building on its leadership in hepatology, Echosens is expanding into the broader fields of metabolic and cardiometabolic diseases, with the ambition of making liver assessment an integral part of routine care for at-risk populations, particularly individuals living with metabolic syndrome. Joining Echosens means contributing to an innovative, fast-growing MedTech company driven by scientific excellence, global collaboration, and a shared commitment to improving patient outcomes. To support our continued international growth and strengthen the clinical evidence underpinning our technologies, we are seeking an experienced Global Clinical Operations Manager (M/W) to lead our international clinical operations team and drive the successful execution of our global clinical development program. You will play a key role in delivering high-quality international clinical studies, generating robust scientific evidence, and collaborating with world-leading investigators to support innovation across hepatology, metabolic health, and cardiometabolic diseases. Global Clinical Operations Manager (M/W) Paris - France The Global Clinical Operations Manager is responsible for leading Echosens-sponsored clinical programs from concept through completion, ensuring scientific excellence, operational execution, regulatory compliance, quality, and timely delivery. Beyond overseeing an international Clinical Operations team, the role contributes to the development of Echosens' clinical evidence strategy by collaborating closely with Medical Affairs, R&D, Regulatory Affairs, and leading international investigators. This position offers the opportunity to progressively expand its scope toward broader Medical Affairs responsibilities. Main activities: 1/ Lead Global Clinical Operations • Define and execute the operational strategy for Echosens-sponsored clinical studies worldwide., • Lead the full study lifecycle, from feasibility and protocol development through Clinical Study Reports., • Ensure studies are delivered on time, within budget and in compliance with ICH-GCP, ISO 14155, MDR and applicable FDA requirements. 2/Lead an International Team • Manage, coach and develop an international Clinical Operations team., • Foster a culture of collaboration, accountability and operational excellence., • Drive continuous improvement of clinical processes and operational performance. 3/Build Scientific Partnerships • Lead the Investigator-Initiated Studies (IIS) program., • Develop long-term collaborations with investigators, academic institutions and Key Opinion Leaders., • Support the generation of high-quality clinical evidence aligned with Echosens' strategic priorities. 4/Contribute to Clinical Strategy • Partner with the Chief Medical Officer to shape clinical development and Medical Affairs initiatives., • Contribute to protocol design, scientific strategy and the identification of new clinical research opportunities., • Support scientific communications and evidence-generation activities. 5/Collaborate Across the Organization • Partner with R&D, Regulatory Affairs, Quality, Medical Affairs, Marketing, Market Access, Biostatistics and Data Management., • Represent Echosens with external investigators, scientific societies and at major international congresses Experience / Education / Special Requirements You hold an MD, PharmD, PhD, or MSc in Life Sciences (or a related discipline), together with extensive experience in international clinical research and evidence generation. You bring around 10 years of experience in Clinical Operations, including at least 3 years in people management. You have successfully led international multicenter clinical studies from design to completion, including both sponsor-driven and Investigator-Initiated Studies (IIS). Experience in medical devices is strongly preferred, along with a strong understanding of international clinical research regulations. You are scientifically curious and able to understand complex medical concepts, critically appraise scientific literature, contribute to protocol development, and engage confidently with leading international investigators and Key Opinion Leaders. You demonstrate strong leadership skills, with the ability to inspire and develop teams, build collaborative relationships, manage multiple international projects simultaneously, and thrive in a matrix organization. You combine operational excellence with strategic thinking and a continuous improvement mindset. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present scientific information to diverse internal and external audiences. Fluent English is essential. Why join ECHOSENS ? • Work on high-impact projects, serving the health of patients around the world., • Join a growing, innovative company, where your ideas will be valued and where you can make a difference., • Benefit from a collaborative and stimulating work environment, with opportunities for professional development., • Contribute to cutting-edge products, within a team passionate about innovation., • Adhere to our inclusion, equality and diversity program set up to support our employees in their efforts to be recognized as workers with disabilities. ECHOSENS is an equal opportunity company in an environment of diversity and does not discriminate in recruiting, hiring, training, promotion or other employment practices because of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, marital status, health or disability, or any other status protected by law.

Job Responsibilities 1. Conduct in-depth research on local consumer trends, industry landscapes, key product categories, competitor dynamics, and overseas consumer demand to develop sourcing and merchandising strategies that support international business growth., 2. Identify and develop local brands, manufacturers, distributors, traders, and e-commerce sellers across multiple categories through industry exhibitions, trade associations, online platforms, and business networks, while leading commercial negotiations and supplier onboarding., 3. Select competitive and compliant products based on market demand and business priorities, drive product onboarding, listing, pricing, and promotional activities, and coordinate with internal teams to ensure product quality, supply stability, delivery timelines, and operational efficiency., 4. Establish and maintain a structured supplier management system by providing operational guidance and business support, monitoring supplier performance, optimizing cooperation models, and managing compliance and operational risks to maintain a healthy supplier ecosystem., 5. Collaborate closely with global and cross-functional teams including category management, supply chain, marketing, operations, and compliance to share local market insights, support promotional campaigns and strategic initiatives, and achieve business KPIs and growth objectives. Job Requirements 1. Fluent in English; additional local language proficiency is preferred and considered an advantage., 2. Familiar with local compliance and regulatory requirements related to consumer products, with strong sourcing, merchandising, negotiation, and supplier management capabilities., 3. Good understanding of cross-border e-commerce operations and international market trends, with the ability to identify market opportunities and develop competitive product assortments., 4. Candidates with experience in FMCG, retail, e-commerce, sourcing, merchandising, procurement, or cooperation with local brands, manufacturers, distributors, and international trading businesses will be preferred., 5. Strong business development mindset and cross-cultural communication skills are highly valued.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. De la plateforme de marque aux nouvelles narrations, Mazarine Stories entité du groupe, accompagne les marques premium & luxe, dans leurs brand building, leurs campagnes intégrées et leurs conversations tout au long de l’année. Une approche globale, de la conception stratégique et créative à la production de dispositifs 360° : online, offline, brand content, social media, influence et retail. Au sein de cette équipe, une cellule dédiée au social media monitore les tendances et imagine des parcours tournés vers l’engagement : stratégie éditoriale, content factory, community management, social listening, influence sur-mesure et amplification. Secteurs : vin & spiritueux, beauté, joaillerie, horlogerie, hospitalisé, lifestyle, institutions Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle Senior afin d’accompagner le développement de Mazarine Stories, piloter un portefeuille de clients stratégiques et contribuer activement à la croissance de l’agence. À ce titre, les missions seront les suivantes : • Pilotage et mise en place de dispositifs de communication publicitaire, brand content multi-canal et always-on : de la prise de brief à la production des campagnes, en passant par les recommandations stratégiques et le suivi de leur exécution., • Interface privilégiée avec les équipes stratégiques, créatives et de production afin de coordonner les différentes expertises mobilisées sur les projets. Brief et accompagnement des équipes, suivi des allers-retours et garantie de la qualité des livrables., • Élaboration en autonomie des recommandations stratégiques (fond et forme), développement d’angles de communication et formalisation des documents de vente., • Lead des présentations clients, soutenance de recommandations stratégiques, challenge des retours et accompagnement des prises de décision., • Veille permanente sur les évolutions des métiers du contenu, des médias, de la communication et des attentes des marques afin d’enrichir les recommandations et les offres de l’agence., • Contact privilégié des Directions Marketing, Communication ou Brand Content de vos clients, avec un rôle de conseil et d’expertise reconnu., • Négociation des scopes annuels, des budgets et des évolutions de périmètre avec les interlocuteurs décisionnaires., • Développement commercial In-Biz et New-Biz : identification d’opportunités, qualification de leads, participation aux appels d’offres et pilotage de pitchs., • Pilotage administratif et financier des projets : suivi des budgets, de la rentabilité et des objectifs de marge., • Participation au recrutement des Consultants (Chefs de Proejt) et Social Media Managers, à leur intégration, leur accompagnement et leur montée en compétences., • Encadrement, supervision et développement des équipes au travers de points réguliers, du coaching quotidien et du suivi de leur évolution., • Participation au management transverse de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques., • Participation à la vie de l’agence : formation, événements internes, organisation des équipes et développement des offres., • Contribution au développement de la vision et de la stratégie de croissance de Mazarine Stories., • Participation à la structuration des méthodologies, process et outils de pilotage de l’agence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en agence de communication, publicité, social media et brand content, avec une expertise reconnue dans le pilotage de comptes stratégiques et le développement commercial. De formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 à 10 années d’expérience en agence sur des problématiques de stratégie de marque, campagnes intégrées, contenus, social media et développement de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à construire des relations durables avec vos clients. Vous disposez par ailleurs : • D’une excellente compréhension des enjeux de marque, de communication et de business., • D’une forte capacité à construire et défendre des recommandations stratégiques., • D’un excellent sens commercial et d’une forte culture du développement., • D’une expérience confirmée en gestion de comptes à budgets significatifs., • D’une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément., • D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de présentation., • D’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • D’une maîtrise des enjeux social media, contenus, influence et communication intégrée., • D’une parfaite maîtrise du français et d’un très bon niveau d’anglais

Full Time | Hybrid: 3 Days in Office Location: Paris, France Compensation: €35K - €45K Please kindly submit your resume in English version! Are you curious about why people buy what they buy? Are you energized by uncovering insights that help the world’s biggest brands make better decisions? Join us at Behaviorally as an Insights Associate, where you’ll learn from the best, work with cutting-edge AI tools, and help shape the future of shopper marketing. This is your opportunity to jumpstart a meaningful career in insights, working alongside a passionate team dedicated to understanding, predicting, and influencing consumer choice. What you’ll bring: • Motivation – you’re eager to learn, grow, and make an impact, • A Master’s degree in Marketing, Statistics, Social Sciences, or a related field (Bachelor’s may be considered with relevant experience), • The ability to manage multiple tasks and prioritize in a fast-paced environment, • Strong attention to detail, time management, and organizational skills, • Excellent verbal and written communication, • A natural curiosity about consumers and what drives their choices As an Insights Analyst, you will: • Support the execution of quantitative and qualitative research studies that help brands win at the moment of purchase, • Serve as a day-to-day contact for client communications, project updates, and research-related questions, • Coordinate with internal teams to ensure projects are delivered on time, on budget, and with high quality standards, • Develop project timelines, manage key milestones, and proactively identify potential risks or delays, • Analyze data across multiple research methodologies and translate findings into clear, actionable insights and compelling storytelling, • Lead the development of presentations, reports, and client-ready deliverables, • Lead questionnaire development, data review, and quality assurance processes, • Gain hands-on experience with Behaviorally’s product stack, digital research platforms, and analytics tools, • Support senior team members in uncovering strategic implications and recommendations for clients, • Participate in our Global Insights Academy—our immersive training program for new talent and ongoing professional development initiative List of Benefits: • Health Insurance, • Supplementary Retirement (Pension), • 25 Days of Holidays (including PTO)

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Bugali recherche sa/son PMO, pour un stage de 6 mois débutant en septembre ! À PROPOS DE BUGALI La première tablette sans écran qui donne vie au papier, dès 3 ans. Du bout des doigts, l'enfant révèle le monde animé caché dans ses livres et ses cartes. Une expérience interactive, multisensorielle et bilingue, conçue main dans la main avec les plus grands éditeurs jeunesse français. Avec Bugali, les enfants peuvent jouer, lire, s’évader, apprendre et grandir autrement… en toute autonomie et à leur rythme. Bugali, c'est une start-up à la croisée du hardware, du software et de l'édition. Trois ans de R&D, deux ans sur le marché, et ce n'est que le début. En 2025, Bugali a entamé une seconde vie aux côtés d'un groupe pour passer à la vitesse supérieure : croissance accélérée, innovation, nouveaux produits, conquête du marché. De grandes choses arrivent fin 2026… MISSION PRINCIPALE Bras droit de la nouvelle Directrice Générale, le/la PMO (Product Manager Officer) est au cœur de la structuration, du développement business et de l'accélération de Bugali. Un rôle transverse, stratégique et opérationnel, à fort impact sur les décisions clés de l'entreprise. MISSIONS DÉTAILLÉES • Cadrer, déployer et piloter des projets de A à Z, sur des sujets transverses (marketing, tech, ops, retail), • Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations actionnables, • Centraliser et faire vivre la roadmap interne, en lien avec toutes les équipes, • Faire vivre les outils de pilotage : objectifs SMART, OKR, KPIs, tableaux de bord, • Préparer les reportings et supports stratégiques pour la direction et le board, • Mener études de marché, veille concurrentielle et analyses de tendances, • Préparer les supports pour réunions stratégiques, comités et points investisseurs, • Contribuer à la gestion des relations avec partenaires, éditeurs et distributeurs, • Organiser les réunions clés, en assurer le suivi et garantir l'exécution des décisions, • Améliorer le fonctionnement interne au quotidien (outils, process) et optimiser le temps et les priorités de la direction, • Contribuer à faire vivre la culture d'entreprise au quotidien (rituels, événements, onboarding) COMPÉTENCES CLÉS • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs chantiers en parallèle, • Sens du business et orientation résultats : tu sais identifier ce qui crée de la valeur et passer à l'action, • Analyse de données et esprit de synthèse, • Structuration & rigueur : tu sais cadrer un sujet flou et le faire avancer, • Communication orale et écrite, en français et en anglais courant, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, pack Microsoft Office), • À l’aise avec les outils d'IA générative (nous sommes team Claude) PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou Sciences Po, avec un vrai sens du business et une appétence pour la stratégie ou l'entrepreneuriat, • Idéalement en année de césure ou en fin d'études, avec 1 à 2 stages solides derrière toi en startup, scale-up ou conseil, • Curiosité forte pour la tech, l'innovation, le produit. L'univers des kids ? Si tu ne le connais pas encore, on te le fera découvrir !, • État d'esprit : bienveillant, exigeant, structuré, prise d'initiative, capacité à prendre du recul POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu 360° : stratégie, ops, business, produit, brand, • Une équipe de 12 passionnés, exigeante et bienveillante, • En binôme avec la DG au quotidien, • Un stage formateur, au cœur d'une boîte qui passe à la vitesse supérieure, • Des valeurs : curiosité, exigence, inventivité, audace

Votre Quotidien Au sein du département Products de ODDO BHF Asset Management, vous serez en charge du suivi de l'offre « Actions Fondamentales » en particulier les fonds de la gamme actions petites et moyennes capitalisations, et participerez à la création de nouveaux produits. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : 1) Gestion de la gamme et création de nouveaux produits • Participer à la définition de la stratégie globale de ODDO BHF AM pour les fonds « Actions Fondamentales », • Coordonner le lancement de nouveaux produits, • Gérer la rationalisation de la gamme et l'ingénierie Produits, • Contribuer à la croissance des encours des principaux fonds de la gamme, • Produire des études sur nos principales expertises et des analyses de l'environnement concurrentiel 2) Documents Marketing • Rédiger des contenus simples, clairs et pertinents en interagissant de manière continue avec les équipes de gestion et de vente, • Construire et gérer l'ensemble des supports marketing standards (présentation produits, plaquettes, pitchs, prospectus, supports d'événements, supports ad-hoc etc.), • Piloter la production de la documentation Marketing et en assurer la rationalisation en fonction de l’utilisation faite par les équipes de vente, à l’aide de « KPIs », • Produire des articles et des analyses sur les différents produits de la gamme à destination de la presse et des plateformes de distribution 3) Support à la Vente • Être le point d'entrée des vendeurs pour toute question relative à la gamme, • Supporter les vendeurs dans la construction de propositions d’investissement dédiées, • Produire des contenus relatifs aux stratégies/fonds à destination des clients de ODDO BHF AM Votre équipe et votre environnement Vous intégrerez un département dynamique, soudé, et créatif composé d’experts basés en France et en Allemagne. Au sein de l’équipe produits composée de 6 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion, les équipes commerciales, les opérations, et le juridique ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes pour réaliser la définition et le suivi de l’offre Produits « Actions Fondamentales». Les compétences que vous développerez La variété des missions, la diversité des interlocuteurs, l’accès au management dans une structure à taille humaine adossée à un groupe européen en pleine croissance vous permettront de développer des compétences variées: • Connaissance approfondie du secteur de la gestion d’actifs, • Pilotage du développement et de la stratégie Marketing des fonds actions de ODDO BHF Asset Management, • Maitrise des principaux aspects réglementaires et opérationnels de la gestion de fonds actions, • Préparation de supports de décision et de présentation, • Communication aussi bien en interne qu’en externe Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Diplômé(e) d'une Grande Ecole de commerce, ou d'une formation universitaire équivalente, vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire, • Vous avez de solides connaissances en fonds d’investissement« Actions », • Vous avez une parfaite maîtrise du « pack office » en particulier Powerpoint, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et de grandes capacités de synthèse, • Vous savez et aimez travailler en équipe, • De langue maternelle française, vous disposez d'un excellent niveau d'anglais; l'allemand serait un plus Pourquoi Oddo BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

La régie publicitaire Les Echos Le Parisien Médias / Paris Match Médias recherche son/sa Chargé(e) de communication senior en CDD (fin août - fin novembre) Qui sommes-nous ? La régie publicitaire Les Echos Le Parisien Médias/Paris Match Médias est en charge de la commercialisation des marques du Groupe Les Echos – Le Parisien (supports digitaux, presse et radio du groupe LVMH : Les Echos, Investir, Boursier.com, Les Echos Week-end, Série Limitée, Radio Classique, Mezzo, Connaissance des Arts, Le Parisien, Le Parisien Etudiant, Le Parisien week-end, Mieux Vivre Votre Argent). Les équipes expertes dédiées à la publicité et à la communication digitale commercialisent auprès des annonceurs et agences médias toutes les formes de communication multi-devices du groupe et sont secondées par un pôle Back-Office pour le suivi commercial et administratif. Descriptif du poste En tant que Chargé(e) de communication senior, vous jouerez un rôle clé dans la visibilité de la régie et de des marques média du Groupe (Les Echos, Le Parisien, Paris Match, Connaissance des Arts, etc.) sur le marché B2B. Rattaché(e) au Directeur de la Communication, de l’Influence et des Partenariats, vous piloterez des projets stratégiques, produirez des contenus à forte valeur ajoutée, coordonnerez nos actions de communication et contribuerez activement à notre influence sur le marché publicitaire. Vous interviendrez sur un périmètre riche, mêlant communication externe, contenus business, relations presse, réseaux sociaux, partenariats B2B, projets spéciaux et campagnes de visibilité. Vos missions Communication & contenus • Contribuer à la conception des campagnes de communication (print, display, social) : messages, livrables, coordination créative, suivi budgétaire et planning., • Contribuer à définir et produire des contenus business : posts LinkedIn, newsletters, pages web, etc., • Participer à la création et à la mise en œuvre de projets spéciaux : marque employeur, vœux, calendriers rédactionnels, lancements, etc., • Participer à la rédaction et à la coordination des candidatures aux trophées et grands prix., • Être force de proposition créative : idées, formats, concepts, innovations éditoriales., • Gestion et suivi du budget (tableau de suivi, bon de commande, vérification des devis et factures…) Relations Presse & Influence B2B • Contribuer à rédiger et diffuser des communiqués de presse, tribunes, discours, éléments de langage., • Identifier les opportunités de prises de parole (digital, data, sport, OPS, études, etc.), notamment auprès de la presse spécialisée., • Nourrir les éléments de langage de la régie via veille, benchmarks., • Coordonner les partenariats médias B2B : négociation, livrables, production, suivi, présence le jour J. Réseaux sociaux & digital • Définir et faire évoluer la stratégie éditoriale : formats, rythme, lignes de force, rationalisation des posts. Les discours, les interviews, les CP…, • Produire et publier les contenus : rédaction, coordination créative, gestion des interactions., • Mettre en place un planning éditorial structuré, partagé avec l’équipe., • Suivre les KPIs, analyser les performances et recommander des optimisations., • Participer à la mise à jour du site internet (actualités, pages, kits médias)., • Faciliter la contribution des équipes internes (OPS, commerce, marketing, rédaction…). Profil recherché N’attendez-plus, postulez : • Bac+5 (école de communication, commerce, Sciences Po, CELSA, université), • 2 à 3 ans d’expérience en communication, Vous êtes un profil agile, créatif et structuré : • Excellentes compétences rédactionnelles (angles, clarté, concision)., • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle., • Sens du détail, rigueur, autonomie, esprit critique., • Créativité et goût pour les formats innovants. Vous avez un tempérament volontaire et collaboratif : • Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à coordonner., • Goût pour le travail en équipe., • Proactivité, curiosité, envie d’apprendre et de proposer. Compétences bonus : • Intérêt marqué pour les médias, appétence pour les contenus éditoriaux., • Compréhension des enjeux du marché publicitaire, du digital, de la vidéo, du social., • Maîtrise d’outils créatifs (Photoshop, InDesign, Première, Canva, Figma…)., • Connaissance des environnements CMS, outils social media, outils de reporting. Informations pratiques • Type de contrat : CDD, • Prise de fonction : fin août jusqu'à fin novembre, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Localisation : 10 boulevard de Grenelle – 75015 Paris (M° Bir-Hakeim – Ligne 6) « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos – Le Parisien s’engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap – Ensemble pour une société responsable »

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans un contexte de pression réglementaire croissante (CSRD, taxonomie), d’exigences accrues en matière de performance durable et de besoin d’outils de pilotage intégrés, l’équipe Sustainable Futures de Capgemini Invent accompagne les transformations des grandes entreprises en combinant expertise stratégique, maîtrise des solutions digitales et conviction forte sur la création de valeur durable. En tant que Senior Manager, vous jouez un rôle central, à la fois pour délivrer les projets et contribuer activement à notre stratégie commerciale en partenariat avec SAP et le reste du groupe Capgemini : • Piloter des missions de cadrage et d’implémentation de transformations SAP complexes (S/4HANA, solutions SAP sustainability, data & analytics), en lien direct avec les enjeux ESG et de performance durable., • Contribuer activement au développement des offres Sustainable Futures autour de SAP (use cases, assets réutilisables, partenariats, points de vue)., • Participer à notre développement commercial auprès des entreprises françaises et au-delà : identification d’opportunités, construction de propositions, réponses à appels d’offres, actions de marketing et communication., • Développer et entretenir des relations de confiance avec les autres entités du groupe impliqués dans nos offres Digital Core, • Encadrer et faire monter en compétences les consultants et jeunes managers intervenant sur les missions ; contribuer à animer la cordée SAP x Sustainability au sein de Sustainable Futures, • Être un acteur visible du rayonnement de l’équipe (thought leadership, événements, écosystème Capgemini / SAP). Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce., • Expérience solide de 7 à 10 ans en conseil ou en transformation d’entreprise dans :, • le pilotage de transformations SAP, incluant cadrage, gouvernance, déploiement et conduite du changement (au moins 4 ans), • La construction de data models ESG en lien avec des projets de performance ESG, • La transformation ERP appliquée aux enjeux de sustainability, ESG, performance durable, supply chain responsable ou reporting extra-financier., • Goût pour le développement commercial, avec une capacité à structurer des propositions convaincantes et à contribuer à la croissance du portefeuille., • Leadership affirmé, posture de Senior Manager capable de fédérer équipes et clients., • Excellente communication en français et en anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Responsibilities Working closely with the Image team, the Graphic Design Assistant will: • Work on graphic design and artworking, following established brand guidelines and design principles, • Review, improve, and maintain brand guidelines and templates, • Collaborate with the wider Marketing team to support Brand, Events, Social, Digital, Visual Merchandising, and Packaging briefs, • Design and adapt layouts for print and digital communication materials (invitations, lookbooks, presentations, social media assets, campaign assets, newsletters, etc.), • Assist on photo/video shoots, fashion shows, and presentations as required, with a focus on content creation for all marketing channels, • Maintain a high standard of typography, craft, consistency, and detail across all deliverables, • Contribute to projects at various stages of completion — from developing new concepts and initial sketching through to production, execution, and handoff Profile • Current student or recent graduate from a Graphic Design / Communication program, with ambition to further develop graphic design and art direction skills, • Previous work experience at a fashion brand or creative agency is a plus, • Portfolio showcasing high-level work and ideas, with refined sensibility for layout, typography, image, motion, identity work, and systems thinking, • Strong attention to detail, • Interest in contemporary visual culture, art direction, and content creation, with the ability to conduct visual trend research and competitive benchmarking to inform creative direction, • Highly organized, self-motivated, and solution-driven, with the ability to multitask and prioritize across a dynamic cross-functional team, • Collaborative and proactive attitude, • Excellent written and verbal communication skills, • Proficiency in Figma and Adobe Creative Suite, with a focus on Photoshop, InDesign, Illustrator, and After Effects (Premiere is a plus), as well as an interest in emerging tools across the design space, such as AI, • Internship agreement (convention de stage) required, • Fluent in French and English Stage de 6 mois à pourvoir dès Septembre 2026. Convention obligatoire.

Présentation de la société Pionnière des ventes privées événementielles, Arlettie crée depuis plus de 20 ans des expériences exclusives pour les plus grandes Maisons du Luxe. À Paris, Londres, Milan, New York et en ligne, Arlettie connecte sa communauté de 300 000 membres à des Ventes d’exception. Arlettie recherche aujourd’hui de nouveaux talents passionnés pour accompagner l’ambition de son développement. Participez à une success story à la française devenue internationale en rejoignant Arlettie ! Description du Poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de sa visibilité internationale, Arlettie recherche son/sa futur(e) Directeur.rice Artistique Junior. Véritable gardien(ne) de l’esthétique et de la désirabilité de la marque, vous serez chargé(e) de faire vivre et rayonner l’univers visuel Arlettie sur l’ensemble de nos points de contact. Au-delà de la création, ce poste occupe une place stratégique dans la construction de notre image de marque. Vous contribuerez à façonner une expérience visuelle cohérente, exigeante et inspirante, au service de notre communauté, de nos partenaires et de notre développement. Chez Arlettie, le graphisme ne se contente pas d’habiller les ventes : il participe pleinement à leur succès. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous êtes garant(e) du respect de notre identité visuelle, de la qualité esthétique de nos prises de parole et de la désirabilité de notre marque. À la croisée du luxe, du digital, du retail et du CRM, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing & Communication, CRM, les partenaires créatifs externes ainsi que la Direction. Vos missions principales s'articuleront autour de 4 grands axes : 1. Incarner et faire rayonner l’identité de marque Arlettie • Être le/la garant(e) de l’identité visuelle Arlettie sur l’ensemble des supports et points de contact de la marque., • Veiller à la cohérence, à l’élégance et à la désirabilité de toutes nos prises de parole., • Faire évoluer notre territoire créatif tout en préservant l’ADN singulier d’Arlettie., • Être force de proposition sur les évolutions visuelles de la marque et les tendances inspirantes pour notre univers., • Participer à la réflexion créative autour des campagnes image, des opérations spéciales et des temps forts de la marque. 1. Sublimer l’expérience digitale et l’expression de nos Maisons partenaires • Concevoir, enrichir et faire évoluer les pages univers de nos ventes online, véritables vitrines digitales de nos Maisons partenaires., • Traduire l’identité et les codes de chaque Maison à travers le regard Arlettie., • Imaginer des expériences visuelles inspirantes, lisibles et performantes., • Travailler les hiérarchies visuelles, le rythme éditorial, la sélection des visuels et la désirabilité commerciale des contenus., • Participer à la définition, à l’harmonisation et à la validation du tone of voice et des messages associés., • Challenger la pertinence des assets reçus et proposer des optimisations lorsque cela est nécessaire. 1. Élever l’ensemble de nos communications commerciales • Superviser la qualité visuelle de l’ensemble des supports CRM et marketing : newsletters, e-mailings, SMS, WhatsApp, notifications push, supports print et opérations spéciales., • Garantir une expérience de marque homogène et premium sur l’ensemble des canaux de communication., • Relire, challenger et améliorer les supports produits par les équipes internes ou les partenaires externes., • Accompagner les équipes dans la création de campagnes toujours plus impactantes et performantes., • Contribuer à l’optimisation de nos performances en travaillant la pertinence, la qualité et l’efficacité de nos contenus., • Le rôle s’inscrit pleinement dans la logique du « triangle Arlettie » : Trafic × Transformation × Sell-through. 1. Structurer et porter l’excellence créative au sein d’Arlettie • Piloter les partenaires créatifs externes et garantir le niveau d’exigence attendu., • Briefer et superviser les graphistes freelances ainsi que les prestataires créatifs., • Briefer et valider les contenus Instagram réalisés par notre Community Manager., • Briefer et valider les contenus LinkedIn réalisés par notre partenaire externe, en lien avec les équipes RH., • Garantir le respect des délais dans un environnement exigeant et rythmé., • Participer à l’amélioration continue des templates, workflows et outils créatifs., • Construire progressivement une véritable boîte à outils créative et éditoriale Arlettie, déployable à l’international., • Identifier et mettre en place les outils les plus adaptés à nos enjeux, notamment un DAM (Digital Asset Management) si pertinent. Profil Recherché Vous justifiez d'une expérience de 4 à 8 ans acquise dans l'univers de la mode, du luxe ou du premium, en direction artistique, graphisme, communication visuelle, CRM ou contenu digital. Vous possédez ce regard capable d'identifier instantanément ce qui est désirable, élégant, cohérent avec l'univers Arlettie et créateur de valeur pour la marque. Expertises recherchées : • Excellente sensibilité visuelle, culture esthétique affirmée et goût des mots., • Forte affinité avec les univers du luxe, de la mode, du retail et des marques premium., • Bonne compréhension des enjeux CRM, digitaux et des indicateurs de performance., • Grande rigueur d’exécution et sens du détail., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique et exigeant., • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). La maîtrise de Figma constitue un véritable atout. Qualités recherchées : • Sens esthétique développé et exigence élevée., • Rigueur exemplaire et souci permanent du détail., • Réactivité, agilité et capacité d’adaptation., • Force de proposition et créativité., • Excellente intelligence relationnelle., • Sens du collectif et goût du travail en équipe., • Dynamique, enthousiaste et persévérant(e), vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et contribuer au rayonnement d’une marque en pleine croissance.

RC GROUP rassemble les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, et l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. RC EVENTS PARIS, Filiale de RC GROUP, est une agence spécialisée en communication événementielle entreprise reconnue dans le secteur luxe et premium. Nous sommes engagés à créer des événements uniques, innovants et adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre du développement de notre direction Communication & Marketing, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication & Marketing Groupe. Rattaché (e) à la Directrice Executive Developement Marketing & Communication, vous contribuerez au rayonnement du groupe, au développement de sa marque employeur et à la cohérence de son image auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. MISSIONS À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage · Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication et marketing du groupe et de ses filiales ; · Garantir la cohérence des messages et de l’image de marque sur l’ensemble des supports ; · Définir et suivre les indicateurs de performance des actions menées ; · Assurer les relations avec les médias et partenaires externes ; · Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction. Communication digitale et contenus · Concevoir et diffuser des contenus pour les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletters, emailings, présentations et supports institutionnels ; · Développer la visibilité digitale du groupe et animer les canaux de communication ; · Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des prises de parole. Communication interne & marque employeur · Déployer des actions de communication interne afin de fédérer les équipes autour des projets et des valeurs du groupe ; · Animer les dispositifs collaboratifs, notamment sur Workvivo ; · Construire et déployer la stratégie marque employeur en lien avec les équipes RH ; · Valoriser les métiers, les parcours collaborateurs et la culture d’entreprise. Événementiel · Organiser et piloter les événements internes et externes du groupe ; · Coordonner les salons, séminaires, soirées et opérations de communication ; · Assurer le suivi opérationnel, logistique et budgétaire des projets. Innovation & amélioration continue · Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et digitale ; · Intégrer les outils d’intelligence artificielle dans les pratiques de communication afin d’améliorer l’efficacité et la performance des actions menées. PROFIL RECHERCHE · Diplômé (e) d’une formation de niveau Master 2 en école de commerce, en communication /marketing /Evenementiel, en publicité ou équivalent. · Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum hors stages et alternances sur des fonctions similaires ; · Vous avez évolué au sein d’un groupe, d’une marque, d’une agence de communication, digitale ou conseil ; · Une connaissance des univers luxe, premium ou retail est fortement appréciée. · Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; · Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et des réseaux sociaux ; · Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; · Appétence pour les outils d’intelligence artificielle (Claude, Perplexity, etc.) ; · Sensibilité aux enjeux de marque employeur et de communication corporate. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · CDI de 39 heures/semaine, basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud) ; · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ; · Télétravail · Cartes restaurants ; · Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ; · Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ; · Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ; · Salaire : selon profil et expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

About WSO2 WSO2 provides the foundational technology that powers the agentic enterprise, enabling organizations to build, govern, and scale autonomous, AI-driven systems. Its unified stack includes an agent platform, an industry-recognized API platform, integration platform, an analyst-recognized identity platform, and an engineering platform to deliver trusted, scalable digital experiences. WSO2’s open-source, API-first, and AI-enabled approach helps enterprises to accelerate innovation. Founded in 2005, WSO2 has offices in Australia, Brazil, Germany, India, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, generating over USD 100M in annual recurring revenue. Visit_ to learn more. About the role As a Senior Software Engineer in WSO2’s Customer Success Team, you will ensure the efficient and effective implementation of technical support and consultancy services to WSO2 customers, enabling them to use our solutions for business success. Your Key Responsibilities: • Demonstrate innate curiosity, an analytical mindset, and a proactive approach to exploring the unknown., • Embrace new challenges with a self-starting attitude, collaborating seamlessly with a global team., • Take ownership of intricate technical problems, steering them to resolution individually and effectively collaborating with the engineering team during escalations., • Exhibit an amiable personality, coupled with exceptional communication and interpersonal skills, showcasing sensitivity to the diverse cultures within WSO2's global customer base., • Introduce innovative ideas to enhance product and overall technical designs., • Actively contribute to both technical and non-technical discussions through email and in-person interactions., • Provide technical leadership to a small team, delegate tasks, and ensure follow-up on assigned work., • Collaborate with extended teams—including engineering, pre-sales, marketing, and sales—on product and customer-related activities., • Deliver technical consultancy and training on WSO2 technologies and products for our customers., • Maintain flexible working hours to accommodate the dynamic needs of customers. Qualifications and Skills: • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or Engineering with over three years of industry experience., • Language skills in French and English., • Strong analytical and troubleshooting skills., • Programming skills in Java., • Experience in and knowledge of enterprise technologies, e.g., API management, enterprise integration, and identity and access management., • An effective communicator with an amiable personality and a passion for building business relationships., • Experience in WSO2’s solutions will be an added advantage., • Authorization to work within the EU. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers: • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility., • A sensible vacation/leave plan that fits your needs., • Health insurance for you and your family. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Research, sous la responsabilité du VP Global R&D, le Directeur Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la Recherche • Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, • Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche, • Rédiger et communiquer l’état de l’art, • Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés, • Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne, • Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études, • Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction, • Construire, proposer et suivre le budget Recherche, • Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.) Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin • Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux, • Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé, • Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche, • Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus, • Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche, • Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations, • Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique, • Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets, • Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests, • Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous-traitance de tests…) Communication scientifique • Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation, • Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque, • Revoir et valider des communications ; présentations etc., • Revoir et valider les protocoles de soin, • Répondre aux problématiques techniques des clients Profil recherché • Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie, • Environ 15 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée, • Pédagogie, Savoir s’adapter à son interlocuteur, • Esprit proactif, sens du résultat, Esprit d’analyse et de synthèse, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour ce poste Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Graphic Design LG Internship Reports to: Designer Special Projects & Capsules LG Internship Sept 1 2026 - 6 months period This is a paid, full-time internship based in Paris. Role Description The Graphic Design Intern will support the design team with day-to-day creative rendering tasks. This internship role is on-site in Paris, where the intern will assist in creating layouts of collection plans and photoshop visuals for the Leather Goods & Accessories department's collections. Responsibilities include preparing and refining textures, retouching and editing images, and helping develop visual concepts for new embellishment and animations. The intern will collaborate closely with designers, marketing teams, and ensure all deliverables adhere to LOEWE’s luxury aesthetic and quality standards. Qualifications • Strong foundation in Graphics and Graphic Design, with the ability to create visually compelling renderings with Photoshop and/or Procreate., • Proficiency in Image Editing, including retouching and optimization for digital and print channels., • Experience with industry-standard design tools (e.g., Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign are a must)., • Currently enrolled in or recently completed a degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related field with a personal interest and curiosity in the Fashion Industry., • Attention to detail, strong aesthetic sense, and the ability to follow deadlines., • Effective communication skills and the ability to work collaboratively in an on-site team environment., • Portfolio showcasing relevant design projects, preferably showing the ability to represent techniques digitally., • Interest in luxury fashion and contemporary design; proficiency in English, French, Italian is an advantage. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Descriptif du poste Stage de 6 mois à partir de Septembre 2026 Sous la responsabilité du PR & Influence Manager, vous contribuerez activement au rayonnement de Manucurist auprès des médias, journalistes et nail artists. Ce stage vous permettra de participer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication, à la croisée de la presse, des réseaux sociaux, de la création de contenu et des événements internationaux. Missions : Relations Médias & Événementiel Presse • Gestion quotidienne des demandes médias (produits, visuels, interviews, informations diverses), • Mise à jour et enrichissement des fichiers presse et tableaux de suivi (journalistes, parutions, etc.), • Suivi des publications (print & digital), interviews, demandes de visuels, • Aide à la mise en place de collaborations et partenariats médias, • Organisation des événements presse (création concept avec l’équipe marketing, recherche de lieux, catering…) Relations Nail Artists & Influence • Gestion et animation du portefeuille de Nail Artists partenaires, • Pilotage de la relation au quotidien : briefs, planning, suivi des livrables et reporting, • Gestion du budget dédié aux collaborations Nail Artists, • Coordination de la création de contenus à destination des réseaux sociaux Manucurist mais aussi des partenaires B2B, • Identification de nouveaux profils de Nail Artists en lien avec l’ADN de la marque, • Coordination de la présence Manucurist sur les événements clés (Fashion Weeks, Cannes, Met Gala, ect.) Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, relations presse, influence, marketing ou équivalent, • Une première expérience en relations presse, influence ou communication est appréciée, • Intérêt marqué pour l’univers de la beauté, des médias, des réseaux sociaux et de la création de contenu, • Bon relationnel, sens du contact et aisance à l’oral comme à l’écrit, • Proactif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe

Le cabinet Bredin Prat recherche, un(e) chargé(e) de Knowledge Management pour son département Corporate (Droit des Affaires/M&A). Vous interviendrez en appui de l'ensemble des équipes du département, sous la supervision directe de l'avocate Counsel en charge du Knowledge Management du Corporate. Le poste comporte une dimension importante liée à l'innovation technologique et à la gestion de projets d'intelligence artificielle, en plus des missions traditionnelles de knowledge management. Ainsi, les missions principales du poste seront les suivantes : 1. Veille juridique • Vous assurez une veille juridique en matière de gouvernance d'entreprise, d'assemblées générales et de pratiques des sociétés du SBF 120., • Vous assurez également une veille juridique en droit des sociétés et droit des affaires de manière plus générale. 1. Gestion et alimentation des bases de données et de connaissances (bases know-how) • Vous êtes responsable de la gestion de la base know-how du département :classement des mémos et des précédents dans la GED (gestion électronique de documents),alimentation de la base, relance des avocats et anonymisation des documents., • Vous alimentez et maintenez des bases de données spécifiques (par exemple, recensement des pratiques de gouvernance au sein du CAC 40 et du Next 20)., • Vous répondez aux demandes ponctuelles des avocats du département en matière de recherche documentaire, de recherche de précédents ou de points de droit spécifiques en coordination avec votre responsable., • Vous organisez des formations de présentation des bases know-how aux nouveaux arrivants., • Vous organisez également des réunions de relecture de modèle et notes pratiques. Vous mettez en forme la documentation (PPT, Word, Excel)., • Vous assurez le lien entre l'équipe informatique et votre responsable, notamment sur le suivi et la résolution des problèmes techniques liés aux bases know-how. 1. Exit interview • Vous assurez un suivi des communiqués de presse sur les deals réalisés publiés par l’équipe Marketing/Communication., • Vous préparez le 1er projet de fiche résumant les dossiers réalisés par l'équipe Corporate (exit interviews) à partir de sources variées (documentation des dossiers, communiqués, presse) et vous assurez la communication avec l'équipe Marketing/Communication., • Vous participez aux exits interviews et relancez les avocats pour obtenir les précédents 1. Gestion d’abonnements • Vous négociez les renouvellements d'abonnements à des outils (type DeepL, DocuSign) et réalisez un suivi statistique de l’utilisation de ces outils. 1. Participation aux projets transversaux et partage de connaissances • Vous participez et rédigez les comptes rendus des calls réguliers avec les cabinets partenaires (Best Friends) sur l'IA et les innovations., • Vous collaborez avec les autres équipes KM du cabinet sur des projets transversaux (déploiement d'outils, harmonisation des pratiques documentaires, mise en place de nouveaux processus). 1. Gestion de projets d'intelligence artificielle et d'innovation technologique • Vous participez activement, en lien avec l’équipe IT, à l'évaluation et à l'intégration de solutions innovantes, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle, afin d'améliorer la productivité des avocats du cabinet. À ce titre : • Vous analysez les solutions disponibles sur le marché., • Vous conduisez des tests et des projets pilotes pour valider les choix technologiques., • Vous négociez les licences et en assurez le suivi post-acquisition (taux d'adoption, renégociation si nécessaire)., • Vous participez aux comités de pilotage IA et aux réunions de suivi régulières avec les prestataires. H/F, Diplômé(e) d'une licence de droit ou d’un Master en droit des affaires, droit des sociétés ou en gestion de l'information juridique, vous possédez une expérience minimum de trois ans dans une fonction similaire au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, d'une direction juridique, d'un éditeur juridique ou d'une legal tech. Une expérience en gestion de projets technologiques ou en déploiement de solutions d'intelligence artificielle dans un environnement juridique constitue également un atout. Par ailleurs, vous maitrisez le Pack Office ainsi que les outils de gestion électronique de documents et avez une appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle appliquée au droit. Enfin, votre anglais est courant, tant à l’oral qu’à l’écrit ! Vous vous reconnaissez , alors n’hésitez plus et rejoignez nous !

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ?Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants .En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents .Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année .Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Nous recherchons notre prochain.e Chargé.e des Relations Presse et de Réseaux Sociaux pour contribuer à notre communication au niveau internationa l.Dans le cadre de ce poste vous êtes en charge de • :Participer à l’animation de la ligne éditoriale presse et réseaux socia, • uxContribuer à développer la relation média en collaboration avec l’agence conseil en relations pres, • sePréparer les supports destinés aux journalist, • esAssurez une veille méd, • iaAnimer une stratégie de contenu à destination des réseaux sociaux internes et extern, • esRédiger des contenus adaptés à chaque réseau soci, • alSuivre les projets réseaux sociaux en coordination avec les autres équipes (marketing, communication, rh, • …)Analyser des performances des actions mises en œuvre pour adapter la stratégie de communication digital esExpériences & skills attendues • :Un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions communication (inclus l’alternanc, • e)Une première expérience en tant que Social Media Manager ou Community Manager et une bonne connaissance des tendances autour du Marketing Digit, • alLa maitrise de l’écriture web et digitale et une bonne maitrise de la dimension S, • EOUne première expérience sur un projet « Employee Advocacy » serait un vrai pl, • usDe la créativité et la capacité à proposer des idées innovantes et novatrices pour communiquer sur l’activité Vallour, • ecAisance relationnelle avec des interlocuteurs vari, • ésCapacité à travailler en environnement multicultur, • elExcellentes capacités rédactionnell, • esAnglais coura nt Pourquoi nous rejoindr • e ?Un parcours de développement de carrière personnalisé (programme de formation adapté à vos aspirations au sein de notre Vallourec Universi, • ty)Une culture forte de la mobilité interne et internation, • aleUn package attractif (intéressement, plan d’épargne salarial, plan d’actionnari, • at)Un cadre de travail agréable (politique télétravail et congés favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnel, • le)Environnement international (diversité culturelle et développement des compétences linguistiqu es)Rejoindre Vallourec, c’est aussi rejoindre un Groupe engag • é :La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble des activités du Grou, • pe.La Diversité : à travers son programme de diversité, d’équité et d’inclusion « We are Vallourec », le Groupe vise à exploiter la force de la diversité et en faire un atout pour la performance durable de l'entreprise en favorisant l'engagement collectif et l'épanouissement individu, • el.Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et de conscience environnementa, • le.La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 20 ENGLISH VERSI ON :At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!Who Are We?A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipm ent.In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all contine nts.Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&am p;D.Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and m ore.We are looking for our next Press Relations & Social Media Officer to contribute to our international communication strat egy.As part of this role, you will be responsible • for:Contributing to the development and execution of the press editorial stra, • tegySupporting media relations development in collaboration with our external PR ag, • encyPreparing press materials and content for journal, • istsEnsuring regular media monitoring and anal, • ysisDriving and managing the content strategy for internal and external social media chan, • nelsWriting and adapting content tailored to each social media plat, • formCoordinating social media projects with cross-functional teams (Marketing, Communication, HR, e, • tc.)Analysing the performance of implemented actions to continuously improve and adapt the digital communication stra tegyExperience & skil • ls :Minimum 5 years of experience in communication roles (including internships or apprenticesh, • ips)First experience as a Social Media Manager or Community Manager, with solid knowledge of Digital Marketing tr, • endsStrong command of web and digital writing, with a good understanding of SEO princi, • plesPrevious experience on an Employee Advocacy project would be a strong a, • ssetCreativity and the ability to propose innovative and impactful communication ideas to promote Vallourec’s activi, • tiesStrong interpersonal skills and ease working with diverse stakehol, • dersAbility to operate in a multicultural and international environ, • mentExcellent writing and editorial sk, • illsFluent English requ ired

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la data et l’intelligence artificielle sont au cœur de la transformation des fonctions marketing et commerciales. En combinant stratégie, data science et technologies avancées, nous aidons nos clients à générer un impact business mesurable. Rejoignez frog, part of Capgemini Invent, pour accompagner les plus grandes marques dans la transformation de leurs capacités d’activation marketing à l’ère de l’IA agentique. À propos de frog, part of Capgemini Invent – Data & AI Driven CX frog Data & AI réunit des expertises en stratégie, data, IA, design, marque et expérience client pour transformer en profondeur les organisations marketing et commerciales. Nous intervenons de la définition de la stratégie à l’industrialisation des cas d’usage data/IA. Au sein de notre pilier Activation, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le déploiement de solutions avancées permettant d’optimiser la performance marketing et média. Votre rôle : pilier Activation (GEO, MMM, Marketing Data) Vous intervenez sur la transformation des capacités d’activation marketing en structurant et industrialisant des approches data-driven et AI-driven : • GEO (Generative Engine Optimization), • Définition et déploiement de stratégies d’optimisation de la visibilité des marques dans les environnements IA (LLMs, assistants, agents), incluant :, • compréhension des nouveaux parcours de recherche générative, • optimisation des contenus et de la présence des marque, • mesure et pilotage de la performance GEO, • MMM & Advanced Marketing Analytics, • Conception et déploiement de modèles de Marketing Mix Modeling (MMM) nouvelle génération (AI-driven, always-on), • Optimisation des investissements média et arbitrage des canaux, • Intégration avec les outils de pilotage marketing, • Transformation des capacités d’activation marketing, • Cadrage et déploiement de plateformes data marketing (CDP, data stacks modernes), • Structuration des use cases data & AI pour la performance marketing, • Mise en place de frameworks de mesure cross-channel (attribution, incrémentalité), • Agentisation et marketing augmenté par l’IA, • Déploiement d’agents IA pour l’optimisation des campagnes et des décisions marketing, • Automatisation des processus d’activation (media planning, content, orchestration), • Intégration avec les écosystèmes partenaires (Salesforce, Adobe, Google, etc.) Vos missions • Pilotage de projets stratégiques, • Conduire des projets complexes de transformation marketing data & AI, de la stratégie à l’implémentation., • Développement commercial, • Contribution aux propositions (RFI/RFP), • Développement d’offres sur GEO, MMM, marketing data, • Participation à la croissance du portefeuille clients, • Structuration d’offres et d’actifs, • Développement de frameworks différenciants (GEO, AI marketing, measurement), • Capitalisation et industrialisation de cas d’usage, • Leadership et encadrement (Managing Consultant), • Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (data, tech, design), • Coaching des consultants, • Contribution au développement des talents, • Rayonnement externe, • Prises de parole, publications, participation à l’écosystème (IA, marketing, data), • Développement des partenariats technologiques Profil recherché • Senior Consultant (3–5 ans) / Managing Consultant (6–8 ans) en cabinet de conseil ou environnement data/marketing, • Expertise forte sur au moins un des domaines :, • MMM / marketing analytics, • data marketing & CDP, • performance media / measurement, • ou sujets émergents type GEO / AI marketing, • Bonne compréhension des stacks data modernes et des enjeux IA/GenAI, • Capacité à articuler stratégie business et implémentation data, • Excellentes compétences en communication et interaction C-level, • Expérience en gestion de projet et travail en équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail (entre 30 et 70 %) en France comme à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité (place en crèche), l’équilibre des temps et la mobilité durable, jours de congé d’ancienneté., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois, formation continue (COFOP : plus de 160 formations et environ 1 000 € par an et par salarié)., • Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, participation et intéressement, activités à tarifs préférentiels (Gymlib, théâtre, opéra, cinéma, PSG, Paris Basket…), remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. CAPGEMINI INVENT Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Consultant(e) Senior Communication Social Media F/H L'agence Antidox Antidox est l’agence de communication de NSI, le pôle d’influence du groupe ADIT, leader de l’intelligence stratégique. Au sein d’un collectif de plus de 150 experts de l’influence, Antidox réunit des consultants spécialistes des stratégies de communication, des problématiques de réputation et de crise, et de communication digitale (social media, leaders & employee advocacy, marketing d’influence, création). Antidox est un cabinet de conseil en communication digitale reconnu pour son expertise en stratégie de communication, spécialisé dans les défis complexes liés à l'influence en ligne. Le poste : conseil senior social media Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) conseil, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux et internationaux. Votre rôle est hybride : vous contribuez à la mise en place de la stratégie client ainsi qu’au déploiement opérationnel des stratégies définies. Vous êtes un expert de la pratique social media et des nouveaux leviers d’influence digitale. Vous êtes à la fois opérationnel, orienté résultat et capable d’appréhender la stratégie ainsi que les défis de nos clients. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication numérique et la mettez en œuvre en mobilisant les bonnes ressources. Vos principales missions : 1. Conseil stratégique et accompagnement • Stratégie d’influence social media : Vous participez à la définition de stratégies d'influence et social media globales (Social Media, Social Ads, Influence, Leader Advocacy, Employee Advocacy,...) au service des objectifs de vos clients., • Leaders Advocacy : Vous mettez en place des programmes de thought leadership pour positionner vos clients comme référents sur leurs marchés. (propositions d’opérations créatives, d’idées, de rebonds sur des actualités, des tendances)., • Conseil : Vous accompagnez les dirigeants et organisations dans la conception de leurs stratégies d’influence en ligne., • Planification et pilotage éditorial : Vous concevez les plans de communication et les calendriers éditoriaux de vos clients et coordonnez les actions dans le temps. 1. Mise en œuvre opérationnelle et performance • Accompagnement social media : Vous accompagnez vos clients dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre, le suivi opérationnel et le pilotage de la performance de leurs stratégies de communication sur les réseaux sociaux., • Accompagnement et conseil en communication de dirigeants : Conseil en positionnement, adaptation d'enjeux stratégiques en calendriers éditoriaux et contenus digitaux, conseil et production en communication personnelle., • Tendances et suivi des pratiques : Vous effectuez une veille de marché active et régulière (trends social media, social listening, nouveaux medias, marketing d’influence, etc.) pour proposer des dispositifs originaux et adaptés aux publics cibles et objectifs de vos clients., • E-Influence : Vous êtes en capacité de développer des relations privilégiées avec les influenceurs du secteur (créateurs de contenu, journalistes, analystes, blogueurs, etc.) et assurer la gestion de plans d’activation avec des influenceurs., • Création de contenus : Vous concevez des contenus percutants adaptés aux codes social media de chaque plateforme, en lien avec notre studio créatif., • Analyse de l'impact : Vous mettez en place des méthodes innovantes d’analyse de l’activité et de reporting notamment sur les supports digitaux (outils de Social Analytics, IA, Dashboards). 1. Vie de l’agence et transmission • Développement : Vous participez au développement commercial de l’activité d'Antidox et à l’élaboration de réponses aux appels d'offres., • Mentorat : Vous participez à la formation interne et guidez la montée en compétences des stagiaires., • Transversalité : Vous travaillez avec l’ensemble des métiers de NSI et de l’ADIT (réseaux sociaux, intelligence économique, veille, affaires publiques). Vous contribuez à animer des équipes pluridisciplinaires (consultants, créatifs, etc.) et les faire grandir autour d’un projet. Les compétences attendues : • Solide maîtrise de l’univers digital, des réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Meta, X, etc.) et de leurs algorithmes., • Solide maîtrise des mécaniques de Leader et d’Employee Advocacy, • Notions de Data Intelligence, usage de l’IA et maîtrise des outils de Social Listening et de tracking., • Excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute., • Esprit de service, posture de conseil stratégique et leadership. Votre profil : • Expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en agence de communication corporate ou chez l'annonceur, avec une solide maîtrise des codes social media, • Formation : Bac +5 (CELSA, Sciences Po, École de Commerce, Université spécialisée) ou équivalent., • Ce qui fait la différence :, • Curiosité intellectuelle et forte culture générale., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la formule., • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire., • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour nos clients internationaux. Modalités du poste : • Contrat : CDI., • Lieu : Paris (2ème arrondissement), avec 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : selon profil. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à solene.collat@nsi-adit.com

Nous recrutons un stagiaire Chief of Staff pour aider CROWN à passer à l’échelle à une étape clé de son développement, en travaillant directement avec le CEO et le Founder Associate sur des sujets de stratégie, d’opérations, de croissance et potentiellement de levée de fonds. Tu travailleras aux côtés d’un CEO avec 15 ans d’expérience dans les achats au sein de groupes du CAC 40, ainsi que d’un Founder Associate avec un background tech/VC. • Lieu : Paris - Station F, • Type : Stage, • Début : Septembre 2026 -- Qu’est-ce que CROWN ? CROWN redéfinit la manière dont les grandes entreprises négocient. CROWN développe une plateforme SaaS pour digitaliser et optimiser les négociations stratégiques grâce aux enchères électroniques. • Plus de 1,5 M€ de chiffre d’affaires prévisionnel, • Plus de 2 M€ levés auprès d’investisseurs de premier plan (Kima Ventures, Heartfelt, Backbone), • La confiance de grands groupes tels que Safran, Bonduelle, Kiabi et Tropicana…, • Une forte traction, avec un impact mesurable -- Ce que tu feras À ce poste, tu auras une vision unique des sujets stratégiques les plus importants de CROWN. Tu évolueras rapidement dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant à Station F, avec une forte exposition à la stratégie, aux opérations, à la croissance et à la levée de fonds. • Stratégie : travailler en étroite collaboration avec le CEO et le Founder Associate pour définir, structurer et suivre les priorités stratégiques de CROWN., • Gestion de projet : piloter des projets transverses sur différentes fonctions support, notamment RH, Finance et Juridique, ainsi que Marketing, Sales et Opérations. Optimiser les processus internes et améliorer l’efficacité globale grâce à l’automatisation et à des workflows alimentés par l’IA., • Reporting et veille marché : suivre les indicateurs clés de performance, notamment les OKR et KPI, et produire des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique. Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin d’anticiper les tendances et d’identifier de nouvelles opportunités., • Communication et gestion des parties prenantes : contribuer à la préparation de supports destinés aux investisseurs, clients et parties prenantes clés. Soutenir la communication interne, l’alignement des équipes et la préparation de mises à jour stratégiques pour le leadership. À noter que les responsabilités ne sont pas figées et peuvent évoluer au quotidien en fonction des priorités, des enjeux de croissance et des besoins stratégiques de CROWN. -- Profil recherché • Actuellement en Master dans une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Idéalement, une première expérience en environnement exigeant : conseil, audit, VC, private equity ou startup en forte croissance, • Solide esprit analytique et aisance avec la donnée, • Capacité à gérer plusieurs projets avec autonomie, structure et rigueur, • Forte ownership, curiosité et sens de l’exécution, • Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais et en français Bonus : intérêt pour les achats, le SaaS ou l’IA -- Ce que nous offrons • Exposition directe à l’équipe fondatrice : travailler directement avec le CEO sur des sujets à fort impact et des décisions clés, • Un impact réel dès le premier jour : tu piloteras des projets qui influencent directement la croissance et la stratégie, • Une forte courbe d’apprentissage : comprendre comment une startup passe à l’échelle, des opérations au go-to-market en passant par la finance, • Une équipe et un environnement stimulants : travailler avec une équipe internationale, ambitieuse et exigeante, • Une expérience potentielle de levée de fonds : jouer un rôle actif dans la préparation et l’exécution du prochain tour, • Tous les basiques : bureaux à Station F, MacBook, Swile… -- Candidature Envoyez-nous : • Votre profil LinkedIn, • Votre CV, • Quelques lignes pour nous expliquer votre motivation À : recrutement@crown-procurement.com -- Processus de recrutement • Candidature avec CV et courte note, • Premier échange de 15 minutes avec Antoine, • Cas pratique, • Entretien final de 30 minutes avec Mykyta, CEO -- En savoir plus : • Site : https://www.crown-procurement.com, • LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/crown-procurement

PRODUCT OWNER SALESFORCE - ESN - CDI ✔️ Poste : Product Owner Salesforce avec une expertise dans le pilotage de produits CRM, la gestion de la roadmap fonctionnelle et l'accompagnement des clients dans leurs projets de transformation digitale ✔️ Projets : Définition et pilotage de la roadmap Salesforce, accompagnement des métiers dans la priorisation des besoins, conception de solutions CRM à forte valeur ajoutée et coordination des équipes projet sur des programmes Salesforce stratégiques ✔️ Environnement : Cabinet de conseil spécialisé, projets Salesforce multi-clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Agentforce), méthodologie Agile (Scrum), équipes pluridisciplinaires et clients grands comptes ✔️ Missions : -Définir, piloter et faire évoluer la roadmap produit Salesforce en collaboration avec les clients et les parties prenantes -Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de maximiser la valeur des solutions proposées -Prioriser et gérer le Product Backlog en fonction des enjeux métiers et des objectifs des projets -Rédiger les User Stories, les critères d'acceptation et les spécifications fonctionnelles -Animer les ateliers de cadrage, les cérémonies Agile et les échanges avec les équipes métiers et techniques -Travailler en étroite collaboration avec les Scrum Masters, Chefs de Projet, Business Analysts et équipes de développement Salesforce -Accompagner les équipes de développement tout au long des sprints et répondre aux questions fonctionnelles -Participer aux phases de recette fonctionnelle, valider les livrables et garantir leur adéquation avec les besoins métiers -Suivre les indicateurs de performance, les risques et les dépendances afin de garantir le succès des projets -Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus, des produits et des bonnes pratiques Agile et Salesforce ✔️ Profil recherché : -Expérience significative en tant que Product Owner Salesforce -Minimum 3 ans d'expérience sur Salesforce -Expérience confirmée dans le pilotage d'un Product Backlog et la gestion d'une roadmap produit -Excellente connaissance de Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud) -Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des pratiques Product Management -Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs métiers, techniques et décisionnaires -Excellentes compétences en communication, priorisation et prise de décision -Esprit d'analyse, orientation client et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision produit Anglais professionnel apprécié -Les certifications Salesforce et/ou Scrum (PSPO, CSPO) constituent un véritable atout ✔️ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? -Intervenir auprès de clients grands comptes sur des programmes Salesforce stratégiques -Piloter des roadmaps ambitieuses dans des environnements CRM complexes et innovants -Évoluer au sein d'une ESN reconnue pour son expertise Salesforce et sa culture de l'innovation -Travailler sur des projets variés couvrant plusieurs Clouds Salesforce et différents secteurs d'activité -Bénéficier d'un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'évolution de carrière 📍 Localisation : Paris, France 🏠 Télétravail : Hybride 💰 Salaire : Entre 55K fixe et 60K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL: Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. URGO HEALTHCARE: Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre Rejoignez URGO Consulting en tant que stagiaire pour mener des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Vous serez amenés à collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs et serez responsable de la conduite de vos projets et missions. Fortement exposés aux Top managers du Groupe, vous serez également soutenus et suivis par votre manager, la Directrice d’URGO Consulting et du Graduate Program. Vos missions Les missions proposées sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être force de proposition. En fonction de nos projets en cours et de vos souhaits personnels, vous participerez à des missions stratégiques dans des domaines variés tels que : • Marketing : Mener des missions de marketing stratégique, des études de marché sur les marchés français et internationaux, l'étude de nouveaux canaux de distribution, la veille sur les tendances France et International, • Le développement international : Participer aux activités de prospection dans de nouveaux pays, fournir un appui à nos équipes de développement international tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels, • Commercial: Définir les prochaines stratégies commerciales et participer au déploiement du CRM, • Finances et contrôle de gestion : Améliorer les processus, les déploiements d'ERP, participer à la définition des stratégies organisationnelles, • Développement & innovation : Organiser et participer à des "équipes d'innovation", optimiser et soutenir les équipes de recherche et développement, • Production & Supply Chain : gérer les projets d'investissements, proposer et déployer de nouvelles méthodes de gestion de la chaîne logistique A l’issue de ce stage, vous pourrez continuer au sein du Graduate Program en tant que Chief of staff auprès d’un de nos CEO. Véritable tremplin pour évoluer au sein de notre groupe en France ou à l’international, sur des postes stratégiques ou opérationnels, ce Graduate Program vous permettra de bénéficier de formation d’Excellence telles que les sessions de notre académie d’entreprise et vous assurera un apprentissage sur le terrain. Profil recherché Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieur (Mines, Centrale Supelec, Ponts Paris…) ou d'une grande école supérieure de commerce (Top 5) vous êtes séduit(e) par l'esprit entrepreneurial d'URGO. A la recherche de défis et de responsabilités, vous démontrez d'excellentes compétences d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e), avec des capacités de communication certaines. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Enfin, vous êtes séduit(e)par les projets de conduite du changement. Modalités Poste à pourvoir en septembre/octobre Stage de 6 mois Lieu : Paris

TBWA est une agence de communication et de transformation du groupe Omnicom, reconnue pour son approche disruptive et son ambition : aider les marques à se différencier durablement. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. Nos équipes développent des solutions qui combinent stratégie, engineering et IA pour générer un impact business concret. Afin de rejoindre notre équipe sur un compte Retail sur le marché Français, nous recherchons notre futur.e Assistant.e Chef.fe de Publicité : Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client, production), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° : Radio, Print (PLV, annonce presse…), Digital : bannières, posts réseaux sociaux…, commerce, influence…, • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires ainsi que la gestion des ressources ;, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation., • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise du Pack Office. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à pouvoir dès début septembre 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Localisation 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt