Trabajos vente en Le Vésinet - Page 2Crear alertas

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la gestion de clients stratégiques et du développement commercial à fort enjeu. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion de comptes clés, la négociation commerciale et le pilotage de la performance sur des portefeuilles grands comptes. VOS MISSIONS • Participer à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients grands comptes, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de comptes stratégiques, • Participer aux négociations commerciales et au suivi des contrats cadres, • Contribuer à l’analyse des performances des comptes et à l’identification d’opportunités de croissance, • Assurer la coordination entre les clients grands comptes et les équipes internes, • Participer au reporting commercial et au suivi des indicateurs de performance PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour la vente BtoB complexe et la gestion de comptes stratégiques, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en environnement BtoB ou grands comptes est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial grands comptes, key account manager, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente grands comptes recrutent des profils orientés stratégie, relation client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en commerce grands comptes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Ingénieur d'Affaires (H/F) – Cloud & Infrastructure – Infogérance Nanterre, France ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT En tant qu’acteur du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud). Contexte : Dans le cadre de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), avec une forte appétence pour la prospection et intéressé(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participerez activement au développement de notre stratégie en allant identifier de nouveaux clients et en créant les premières opportunités business. Missions : Vos responsabilités seront les suivantes : • Prospection & ouverture de comptes : identifier et cibler de nouvelles entreprises Mid-Market (appels, LinkedIn, événements, e-mails…) afin de générer des opportunités., • Détection & qualification : prendre contact avec les décideurs clés (DSI, Head Infra, DG, Achats, Métiers…), comprendre leurs enjeux, susciter l’intérêt et organiser les premiers rendez-vous., • Cycle de vente complet : piloter les opportunités de bout en bout, de la qualification à la signature, en vous appuyant sur nos équipes internes (Avant-Vente, Technique, Marketing, Customer Success)., • Construction d’offres : contribuer à l’élaboration de propositions commerciales (présentations, pitchs) et au suivi des dossiers avant-vente., • Développement du pipeline : construire et entretenir un portefeuille solide, assurer un reporting régulier des activités dans le CRM et suivre les indicateurs de performance., • Synergies internes : promouvoir l’ensemble des offres ScaleSquad et des marques du groupe (cross-selling), tout en collaborant avec les équipes pour enrichir et améliorer notre démarche commerciale., • Amélioration continue : être force de proposition sur les outils, pitchs et messages de prospection, et participer activement à l’évolution de notre offre et de notre stratégie. Profil : • Formation Bac 5 (école de commerce ou équivalent), • 1ère expérience réussie en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou prestation IT, • Pugnacité et goût du challenge, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité à gérer des ventes stratégiques et complexes (Avant-vente longue), • Esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe, • Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse des actions et résultats Pourquoi rejoindre ScaleSquad ? • Une entreprise à taille humaine en forte croissance, filiale d’un grand groupe, • Des projets innovants et stimulants, • Des outils performants et un accompagnement sur-mesure, • Une culture de l’innovation et de la bienveillance, • Des événements internes réguliers : afterworks, séminaires, journées thématique, • Prime de participation, • Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ; Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus ! Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Le groupe M-Cube figure parmi les leaders européens des solutions d’engagement digital en point de vente. Il propose un large portefeuille de solutions allant de la radio in-store au digital signage, en passant par l’interactivité et les applications mobiles. M-Cube développe des solutions digitales innovantes visant à améliorer le service, l’engagement et la fidélisation des clients, ainsi que la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Présent en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, avec une filiale opérationnelle à New York et un réseau solide de partenaires internationaux, M-Cube gère aujourd’hui plus de 50 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs de la Mode & Luxe, du Retail, de la Finance & Assurance, de la Restauration rapide, de la Grande distribution alimentaire et Automobile. Description du poste : Pour son bureau de Nanterre, M-Cube recherche un.e stagiaire à partir de Mars 2026, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH. Le périmètre du poste couvre outre la France, Hong Kong et la Belgique. Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives : ● Préparation, suivi et gestion de l’ensemble de la documentation liée à la relation de travail, couvrant tout le cycle de vie du salarié au sein de l’entreprise ● Support au suivi et au respect des temps de repos et des obligations légales associées ● Contribution aux processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, en France et à l’international ● Gestion et contrôle des éléments variables de paie ● Participation à la communication interne RH ● Organisation et suivi des entretiens professionnels ainsi que des entretiens liés au forfait cadre ● Appui au service RH dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux ● Veille juridique et sociale, avec mise à jour régulière de la base de données et des procédures internes Profil recherché : ● Etudiant(e) en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue) ● Compte tenu de l’organisation multinationale de la Société, un niveau d’anglais égal ou supérieur à B1 est indispensable ● Suite bureautique avec une aisance sur Excel et avec les chiffres ● Esprit créatif, autonomie, sens de l'écoute, soucis de la confidentialité et force de proposition ● Capacité à prendre du recul tout en ayant le souci du détail. Ce que nous proposons : ● Un stage de 6 mois dans une organisation à taille humaine et un environnement international stimulant et innovant. ● La possibilité de travailler à distance dans le respect de la politique de travail hybride en place et de l'organisation du Département RH ● Tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement aux transports en commun +un total de 5 jours de congés pendant la durée de votre stage. Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats en recherche de stage. Les candidatures pour un contrat d'alternance ne seront pas considérées.

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery pour répondre aux exigences spécifiques du marché français, en termes de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts),, • la qualité et l’amélioration continue. France R&D travaille en étroite coordination avec Chery R&D Europe et les équipes métiers du groupe afin d’accélérer le déploiement des véhicules en France. Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert Produit Véhicules Particuliers pour assurer le lien entre les équipes produit et le marché européen. Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des produits, la formation des équipes et l’amélioration continue basée sur les retours du terrain. Responsabilités principales Présentation produit & accompagnement marché • Animer des présentations et démonstrations produit auprès des réseaux de distributeurs, équipes flotte/grands comptes et parties prenantes internes., • Traduire les contenus techniques en bénéfices clients et arguments de vente., • Accompagner les lancements produit (événements, roadshows, essais)., • Concevoir et maintenir les programmes de formation véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV)., • Développer les supports de formation (présentations, e-learning, guides, comparatifs)., • Animer des formations en présentiel et à distance à l’échelle européenne., • Réaliser des analyses concurrentielles et arguments de différenciation., • Collecter et structurer les retours marché (ventes, après-vente, clients)., • Apporter une expertise produit sur des cas clients complexes., • Soutenir les équipes après-vente et participer aux évaluations produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Expert Produit, Formateur Produit ou rôle équivalent dans l’automobile., • Excellente connaissance des véhicules particuliers, idéalement EV/PHEV., • Expérience confirmée en formation de réseaux de distributeurs., • Très bonnes compétences en présentation et communication., • Capacité d’analyse et d’organisation., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand appréciés., • Permis de conduire requis. Compétences appréciées • Outils LMS / e-learning, • PowerPoint avancé, notions de création vidéo, • Excel, Power BI, outils CRM Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

ACTUDATA est un courtier grossiste national qui développe son réseau de partenaires indépendants en France métropolitaine et dans les DOM. 🔹 Cadre juridique (ESSENTIEL) ⚠️ Cette opportunité ne constitue pas un emploi salarié. Il s’agit d’une collaboration indépendante, encadrée par le Code des assurances. 🔹 Deux modes de collaboration possibles 🟦 Indicateur d’affaires • Identifier des besoins en assurance, • Mettre en relation des prospects avec ACTUDATA 🟨 Mandataire d’intermédiaire d’assurances • Distribuer des contrats d’assurance, • Conseiller les clients 🔹 Profil recherché • Indépendant, entrepreneur, commercial, • Disposant d’un réseau activable, • Autonome et orienté partenariat 🔹 Rémunération • Contractuelle, • Selon statut et rôle exercé, • Non salariée 🔹 Zones France métropolitaine – Réunion – Mayotte – Martinique – Guadeloupe – Guyane

Êtes-vous motivé(e) par le fait de développer vos compétences tout en jouant un rôle clé dans une entreprise prospère évoluant dans le domaine du sport ? Si vous pouvez répondre OUI à cette question, alors nous vous encourageons à lire la suite. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Sports Group Denmark est une maison multi-marques Danoise de vêtements de sport créée en 2012. Le siège social est situé à Silkeborg, au Danemark, avec 10 autres succursales en Scandinavie, en Allemagne, en France, en Chine et au Bangladesh. Nos collections sont vendues dans plus de 3 000 magasins, principalement en Europe et nous représentons 30 marques à des prix compétitifs, y compris des marques internationales et des marques conçues et développées par Sports Group Denmark. Depuis le début, nous sommes devenus l’une des entreprises les plus importantes et les plus prospères du secteur des articles de sport. Nous nous concentrons sur la durabilité et la responsabilité ainsi que sur la qualité, la fonctionnalité et le design comme nos facteurs clés de succès. Grâce au sport, nous voulons apporter de la joie et de la valeur à notre environnement et nous nous efforçons d'inspirer le monde qui nous entoure sur la base de nos valeurs fondamentales : We work ambitiously, We act responsibly, We are united. Lieu de travail: Courbevoie 92400 (700 m² de showroom/bureau) – flexibilité sur le télétravail Type de contrat : Stage de 6 mois Date d’embauche: Dès que possible Entretiens d’embauche : Dès que possible PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un Junior Sales Exécutive pour rejoindre SPORTS GROUP FRANCE basé à Courbevoie. En travaillant directement avec les deux Brand Sales Managers, vous jouerez un rôle fondamental dans le développement de l'entreprise et la célébration des victoires ! Votre objectif principal sera de contribuer à la croissance de nos marques de sport auprès de détaillants en France stratégiquement sélectionnés. Vous développerez des relations avec des partenaires revendeurs d’articles de sport (Wholesale) tout en maximisant la rentabilité mutuelle et la satisfaction des clients. Nous recherchons une personne connaissant la distribution d'articles de sport Wholesale en France, qui est passionné(e) par les produits, les chiffres et la vente, qui aime créer de bonnes relations humaines, améliorer les outils d’aide à la vente et de reporting, et qui a une faculté à déceler des opportunités de ventes additionnelles. DESCRIPTION DU POSTE Commercial • Gérer le showroom parisien (déballe et remballe des échantillons, merchandising, actualisation des visuels, achats divers, accueil clients, support des commerciaux lors des rdvs clients et prises de commandes)., • Présenter et vendre une marque ou une catégorie de produits à des clients ciblés., • Coordonner l’organisation et la mise en place de notre stand lors de Salons et/ou Journées d’achat., • Participer activement sur nos stands pour contribuer à la performance commerciale globale., • Renforcer les arguments, outils de vente et réponses aux objections., • Identifier des opportunités de développement commercial et élaborer des plans d'actions / offres personnalisées pour améliorer la profitabilité mutuelle., • Créer, actualiser et diffuser un reporting régulier en interne au leadership team et aux équipes de vente France. Produit • Analyser le marché français sur une catégorie de produits et communiquer les résultats au Brand Sales Manager pour influencer le développement de notre offre et/ou maximiser les ventes. Marketing Communication • Mettre en place des stratégies de marketing et de vente pour améliorer la visibilité, la notoriété et les taux de sortie de nos marques en magasin et en ligne., • Créer un benchmark / best practices d’activation marketing en ligne et en magasin sur des marques et produits., • Être responsable du merchandising / présentation de nos produits chez des clients ciblés. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES • Formation pertinente, bac +4/5 stage de fin d’étude., • Bonne connaissance du marché français de la distribution Wholesale d’articles de sport., • Première expérience souhaitée dans le domaine commercial., • Capacité à innover, à améliorer des outils de vente et de reporting., • Compétences relationnelles, analytiques et commerciales pour convaincre et conduire une amélioration., • Utilisateur informatique expérimenté (Microsoft Suite Office, PowerBI, outils AI, portail B2B)., • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris la capacité à obtenir des informations, d'écouter activement, et de verbaliser des idées de manière optimale. QUALIFICATIONS PERSONNELLES • Vous êtes organisé(e), proactif(ve), à l’aise avec les chiffres et motivé(e) par la création de plans de développements commerciaux., • Vous gagnez confiance et respect grâce à votre compréhension et votre capacité à communiquer et à agir., • Vous aimez travailler dans un environnement où les choses vont vite., • Vous êtes conscient qu'une coopération constructive avec vos collègues et partenaires commerciaux est la clé du succès., • Vous avez un état d'esprit positif, entrepreneur et une passion pour le sport.

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Le développement commercial s’impose comme un levier de croissance incontournable et stratégique. Au sein de l’équipe marketing et commerciale de Memority, vous intégrerez l’équipe commerciale participerez activement au développement de notre activité sur un portefeuille de client stratégique. Vos missions Développement du portefeuille clients : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur., • Identification des Buyer’s Persona sur votre secteur, • Prospecter activement (physique et digital) pour conquérir de nouveaux comptes., • Animer son réseau de relations au sein de nos partenaires (en lien avec le channel manager), • Préparer et animer des présentations commerciales adaptées aux interlocuteurs (DSI, RSSI, Directions générales, etc.)., • Atteindre ou dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marges., • Se tenir informé des évolutions du marché de la cybersécurité et des offres concurrentes., • S’impliquer au sein de l’équipe sur des sujets transverses (mise à jour du sales playbook, capitalisation, construction de contenus…) Vos perceptives Avec la croissance de Memority de nombreuses perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’équipe tant en France que sur un périmètre européen. Votre profil De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la cybersécurité, des logiciels ou des services IT, et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (C1), • Compétences commerciales : très bonne connaissance des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissances techniques : Une bonne compréhension des solutions de cybersécurité et des enjeux des clients est un plus., • Soft skills : Goût pour le challenge, excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans l’exécution. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec le Directeur Sales, • Un Cas pratique, • Une rencontre avec le Président et le Directeur Général Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Dans le cadre du développement de notre client, société française à dimension internationale, spécialisée dans le négoce de matières premières, nous recherchons un Sales Manager H/F. Vous prendrez en charge le développement commercial de la zone Afrique de l'ouest. (Le poste nécessite des déplacements en l'Afrique). Missions : En lien avec le Global Product Manager, vous serez en charge de : • Déterminer des conditions d'achat et de vente des produits que la société commercialise ;, • Suivi et supervision du traitement logistique des commandes clients et des approvisionnements fournisseurs ;, • Encadrement d'une équipe d'assistants dédiés au traitement des dossiers à distance ;, • Recouvrement des factures relatives aux opérations commerciales que le Salarié traite ;, • Suivi des dossiers contentieux en cas d'éventuels sinistres afin de recouvrir par tous moyens légaux l'intégralité de la créance de la société ;, • Développement de la clientèle existante et prospection de nouveaux clients ;, • Suivi du respect des exigences légales en termes de déclarations relatives aux notions d'importation et d'exportation ;, • Suivi du respect des exigences de sécurité relatives à la nature des produits commercialisés ; Profil : Issu d'une formation supérieure Bac +5 en commerce, vous avez une expérience réussie en tant que commercial export en Afrique de l'ouest, idéalement dans le négoce ou dans un secteur industriel. Rémunération : 50 à 75K€ fixe + variable sur objectif

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

Nous recrutons pour notre client un Technicien Commercial Terrain pour un contrat en CDI, doté d’une forte appétence pour la prospection et la vente BtoB. Véritable pilier du service commercial, vous contribuerez activement au développement d’une entreprise en pleine croissance. Notre client, acteur reconnu du secteur de la logistique, est bien plus qu’un simple prestataire. Spécialiste de la gestion des flux, il conçoit des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : distribution événementielle, transport spécifique, stockage intelligent et optimisation des opérations logistiques. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur de la logistique, • Prospecter activement et promouvoir des solutions sur-mesure auprès de PME, ETI et grands comptes, • Identifier les besoins, élaborer des offres adaptées et conclure de nouveaux partenariats, • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de garantir la faisabilité et la réussite des projets vendus, • Participer activement à la stratégie commerciale et à la valorisation des services de l’entreprise Profil recherché : • Véritable appétence pour la vente BtoB et goût prononcé pour le terrain, • Solides compétences en prospection et excellent sens de la relation client, • Capacité à comprendre, analyser et valoriser des solutions techniques/logistiques, • Une expérience commerciale chez un acteur de la logistique serait un véritable atout, • Bonne maîtrise d’Excel et sens de l’organisation rigoureux, • Esprit d’équipe affirmé, notamment en collaboration avec les équipes opérationnelles, • Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative, • Permis B, • La détention d’un portefeuille clients actif serait fortement appréciée. Rémunération • Salaire fixe : 30 000 € brut annuel, • Une commission hors frais de port à 4% Pourquoi rejoindre notre client ? • Un environnement dynamique et en pleine évolution, • Des projets variés et techniques, • Une vraie dimension stratégique dans le développement commercial Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Vous êtes rattachés au CFO de Médiaperformances en tant que Responsable juridique Missions principales 1. Gestion et sécurisation contractuelle • Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires., • Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients., • Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage., • Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles. 2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales., • Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles., • Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales. 3. Protection des données personnelles (RGPD) • Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO., • Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats., • Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données., • Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD. 4. Support juridique transversal • Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…)., • Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques., • Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire., • Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité. 5. Compliance / Éthique • Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…)., • Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…). 6. Développement international En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux: • Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion., • Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …)., • Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés., • Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…)., • Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international. 7. Droit des sociétés • Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance., • Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…). Profil recherché Formation • Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial, ou équivalent. Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats., • Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données. Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires., • Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique)., • Pratique du droit des sociétés., • Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs. Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes., • Sens du service, diplomatie et pragmatisme., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.

Scribeo Media, leader français du brand content premium, accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leur communication digitale. Partenaire des plus grands médias (BFM Business, Le Figaro, Madame Figaro, Le Point, La Tribune, Gala, Marie France…), nous produisons des formats audiovisuels et rédactionnels à forte valeur ajoutée. 3 000 clients, 70 collaborateurs, et une croissance qui nous amène à renforcer notre équipe commerciale. Votre mission Vous développez notre portefeuille clients en B2B. Votre canal principal : le téléphone. Vous identifiez des décideurs, vous les appelez, vous les convainquez. Mais vous n'êtes pas seul face à votre téléphone. Vous disposez d'un arsenal complet d'outils de prospection augmentée : • HubSpot pour piloter votre activité et suivre vos opportunités, • Full Enrich pour enrichir vos fichiers et cibler les bons interlocuteurs, • Séquences d'emails automatisées pour préparer le terrain avant vos appels, • Stratégie inbound et funnel de conversion pour travailler des leads qualifiés Concrètement, vous allez : • Prospecter activement par téléphone auprès de dirigeants et décideurs d'entreprises, • Qualifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Gérer l'intégralité du cycle de vente : du premier contact à la signature, • Exploiter nos outils pour maximiser l'efficacité de votre prospection Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe de 30K€ minimum + variable déplafonné → package de 48K€ à 72K€ brut/an selon vos performances, • Formation structurée : intégration complète à nos outils, nos méthodes et notre univers médias/digital, • Environnement stimulant : challenges commerciaux réguliers, primes mensuelles, management de proximité, • Cadre de travail : salle de sport dans les locaux, carte Swile, mutuelle Alan, participation transports Votre profil Indispensable : • Vous avez une expérience réussie en prospection téléphonique B2B (minimum 1 an), • Vous êtes à l'aise pour appeler des décideurs que vous ne connaissez pas, • Une expérience dans le digital, les médias ou la communication, • Vous préférez la gestion de comptes existants à la conquête de nouveaux clients, • Vous cherchez un poste sans dimension téléphonique, • Les cycles de vente courts et le closing ne vous motivent pas Pourquoi rejoindre Scribeo Media ? • Un groupe ambitieux en pleine expansion, reconnu sur son marché, • De réelles perspectives d'évolution (management, autres entités du groupe), • Un environnement exigeant mais solidaire, où vos résultats se traduisent directement en reconnaissance et en rémunération Informations pratiques • CDI – Temps plein – Présentiel, • Localisation : Courbevoie (92), • Horaires : lundi au vendredi, 9h30-12h30 / 14h-18h Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Commerce et Marketing, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale sur la zone géographique Île-de-France, en promouvant et vendant l’ensemble de nos offres de services : Fibre optique, Bande passante, Hébergement, offres de collecte actives ou passives, auprès des opérateurs et grands comptes. Vous contribuerez activement au développement du marché Entreprises sur l’ensemble du réseau XpFibre. Vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires, au recrutement de nouveaux clients et à l’augmentation de la pénétration du réseau FTTH/FTTE/FTTO sur votre territoire. Vous serez rattaché(e) directement au Manager commerce B2B. Vos missions principales : Être acteur du développement commercial et promouvoir les services de l’entreprise • Prospecter et recruter de nouveaux clients., • Promouvoir et vendre l’ensemble des offres, • Participer à la conquête de nouvelles zones, projets et opportunités réseau. (extensions réseau, couverture, raccordement ZAC, recherche de financement dont subvention pour extension), • Soutenir les actions d’information et de promotion du territoire., • Participer à des événements clients., • Assurer une veille du marché et de la concurrence. Assurer l’animation de son périmètre géographique • Faire remonter l'information du terrain auprès de la Direction commerciale., • Réaliser les visites prospects et clients, et assurer le suivi commercial., • Assurer le reporting des ventes et de son activité (comptes rendus de visites, suivi des affaires, prévisionnel)., • Assurer la satisfaction clients et la tenue des plans de comptes, • Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées, en lien avec le support technique., • Traiter les demandes et commandes clients, • Détecter en amont et répondre aux appels d’offres., • Garantir le respect des engagements contractuels et la rentabilité des affaires. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? • Issu(e) d’une formation ou d’une expérience réussie dans les télécommunications, l’informatique (vente de solutions) ou les réseaux télécoms, vous disposez d’une expérience en vente directe ou indirecte, idéalement auprès d’opérateurs, de FAI ou d’intégrateurs, • Vous maîtrisez les architectures de réseaux fibre, les offres d’infrastructure et d’hébergement,, • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés tels que des opérateurs locaux et des représentants de collectivités territoriales, • Vous appréciez les ventes complexes, le travail en équipe et faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’adaptabilité et d’un sens aigu de l’organisation pour piloter efficacement votre activité., • La connaissance des procédures Marchés Publics, serait un plus. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

À propos de Worldgrid Worldgrid accompagne les grands acteurs des secteurs de l’énergie, des utilities et des infrastructures critiques dans leur transformation digitale. Nos équipes interviennent sur des projets stratégiques mêlant innovation technologique, performance opérationnelle et enjeux de cybersécurité. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Architecte Solution pour renforcer nos équipes. Vos missions En tant qu’Architecte Solution, vous serez un acteur clé de la conception et de la mise en œuvre des architectures IT de nos clients. Vous aurez notamment pour responsabilités : • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques, • Concevoir des architectures applicatives et techniques robustes et évolutives, • Définir les standards d’architecture et garantir leur cohérence, • Participer aux choix technologiques (Cloud, middleware, API, etc.), • Accompagner les équipes de développement et d’intégration, • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions, • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux phases d’avant-vente Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en architecture solution, • Bonne maîtrise des environnements :, • Cloud (AWS, Azure, GCP), • Architectures distribuées / microservices, • API Management, • DevOps (CI/CD), • Sécurité des SI, • Expérience dans les secteurs énergie, utilities ou industrie appréciée, • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership technique, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre Worldgrid ? • Projets à forte dimension stratégique, • Environnement technologique stimulant, • Collaboration avec des experts reconnus, • Perspectives d’évolution, • Politique de télétravail flexible, • Package attractif selon profil

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

CDI sur Nanterre (92) Vous rejoignez un Groupe fournisseur de produits pétroliers. Au sein de la direction commerciale et dans un equipe de 5 personnes, vous êtes le contact privilégié des clients dans la vente de carburant et combustibles. • Assurer un contact régulier avec les clients en relation quotidienne avec les Responsables Grands Comptes et les differents services fonctionnels, • Gestion de commandes ( Etablir et Communiquer les prix aux clients ), • Partager les informations de marché avec les Responsables Grands Comptes et les autres attachés commerciaux, • Evaluer le potentiel des clients et gérer leur demandes de produits., • Partager les demandes spécifiques des clients avec les Responsables Grands Comptes, • Développer les relations commerciales pour comprendre les besoins des clients et augmenter les volumes de ventes et les marges, • Participer au sein du service à la coordination de la disponibilité des produits en dépôt ainsi que la répartition des disponibilités en cas de contingentements, • Participer à l'établissement des prévisions de ventes, • Suivre la performance commerciale avec zone pricing (volumes et positionnement des prix) Le profil: • Bac +2 (BTS Commercial au minimum), expérience min 3 ans sur une fonction commerciale en B to B., • Pratique de la négociation commerciale, aisance avec les chiffres , calcul de prix ..., • Bonne connaissance des règles commerciales et administratives, • Connaissance des systèmes informatiques type ERP, bonne maitrise de EXCEL, • Bon niveau d'anglais (courant oral et écrit) Salaire : 38 kE

🚀 Nouveau Challenge : Chef de Produit Assurance H/F CDI sur Puteaux Vous êtes expert(e) en Assurance-vie et passionné(e) par les enjeux de l'Épargne Retraite? Nous recherchons un profil stratégique pour piloter le développement et le suivi d'une gamme de produits complète Votre mission : Allier Stratégie et Opérationnel Au sein de l'équipe Épargne Retraite, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie produits. Vos responsabilités incluent: Analyse & Innovation : Identifier les opportunités de marché et coordonner les benchmarks concurrence, notamment pour enrichir l'offre en Unités de Compte (UC) Développement de l'Offre : Créer de nouvelles solutions adaptées aux besoins clients et optimiser la distribution tous canaux Pilotage de la Performance : Suivre la rentabilité économique des campagnes et l'activité des produits sous votre charge Soutien Commercial : Concevoir les outils d’aide à la vente (argumentaires, simulateurs) et les supports de communication clients Gouvernance & Projets : Garantir le respect de la politique de gouvernance produit et piloter des projets transversaux avec les experts métiers (Actuariat, Juridique, Conformité) Profil recherché: Formation : Diplôme Bac +5 avec une spécialisation en Finance Expérience : 5 ans minimum en conception de produits d'assurance-vie et gestion de gammes UC Savoir-faire : Maîtrise de la relation avec des distributeurs externes et capacité à mener des projets complexes en parallèle Savoir-être : Autonomie, rigueur, diplomatie et aisance relationnelle pour le travail en équipe Conditions du poste Rémunération : Entre 50 K€ et 62 K€ (Fixe, brut annuel) selon profil Environnement : Un poste clé avec une forte dimension collaboration Télétravail: 2 jours/ semaine #Recrutement #AssuranceVie #EpargneRetraite #ChefDeProduit #Finance #JobHiring

Notre volonté Expert de la transformation numérique depuis plus de 25 ans, SIKIA accompagne les entreprises dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution de leurs systèmes d’information. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT avec une approche globale et pragmatique. Nos expertises couvrent notamment le digital Workplace, développement applicatif, la Data, le Cloud, l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Cette complémentarité nous permet d’apporter des solutions adaptées aux enjeux de performance, de sécurité et de compétitivité de nos clients. Sur ces bases solides, nous souhaitons dynamiser notre développement commercial et ouvrons un stage de 6 mois pour un Ingénieur d’affaires IT qui souhaite nous rejoindre et nous aider à faire connaitre davantage notre entreprise. Il sera directeur rattaché au responsable développement commercial SIKIA. Notre objectif très clair est de construire une équipe commerciale motivée, engagée pour nos valeurs et stable à long terme. Ainsi, à l’issu d’une période de stage concluante, un CDI sera proposé. Vos missions en tant que stagiaire L’ingénieur d’affaires est un acteur stratégique de la croissance d’une entreprise. Il est au cœur du développement commercial, de la conquête de nouveaux marchés et clients et de la génération de chiffre d’affaires. Dans sa réussite, il permet à l’entreprise de se développer, d’investir et d’assurer sa pérennité. Son rôle ne se limite pas à la vente : il identifie les besoins et enjeux d’une entreprise, propose des solutions adaptées et crée des partenariats durables. Chaque prestation signée contribue directement à la solidité financière de la société et à sa capacité à innover. L’ingénieur d’affaires a aussi un impact humain fort : en développant l’activité, il crée des opportunités d’emploi. Les contrats qu’il signe permettent de recruter, d’offrir des postes à des professionnels en recherche d’opportunités et de sécuriser des parcours professionnels. C’est un métier entrepreneurial, dynamique et surtout responsabilisant, où performance économique et impact humain sont étroitement liés. Sous la responsabilité du Responsable du développement commercial (Tuteur de votre stage), vous serez formé et accomplirez essentiellement les missions suivantes : • Savoir présenter l’entreprise à différents types d’interlocuteurs (DSI, Responsable de domaine, Direction Achats, etc.) ;, • Prospection grand compte quotidienne (générale et ciblée pour les intercontrats) ;, • RDV clients/prospects hebdomadaires ;, • Détecter, cerner et analyser les besoins des clients ; comprendre leurs problématiques et identifier les enjeux technologiques ;, • Identifier des besoins technologiques / solutions et participer à la qualification détaillée des attentes client ;, • Trouver des solutions précises et établir des propositions de qualité, en faisant appel aux spécialistes internes ou externes pour les solutions pointues ;, • Vente des offres proposées (Régie, projet/forfait, TMA, centre de service, formation) ;, • Rédaction des propositions commerciales et des contrats (rédaction, suivi des délais, coordination interne) ;, • Négociation des prix et des clauses contractuelles (délais de paiement, non-sollicitation, engagements contractuels, etc.) ;, • Gestion des référencements client (obtention, rédaction et négociation) ;, • Gestion des contrats clients et partenaires (rédaction, négociation des clauses, réception, archivage) ;, • Négocier les contrats de vente, suivre leur bon déroulement et veiller au respect des engagements ;, • Gestion de la relation client : réunions de suivi bi-mensuelles, animation du réseau ;, • Foisonnement et mise en place de plans de compte ;, • Assurer le suivi de la clientèle et garantir la satisfaction client ;, • Mise à jour de la gestion commerciale (prospects, clients, tâches, saisie des CRA) ;, • Reporting commercial hebdomadaire ;, • Communication interne sur les réussites commerciales ;, • Préparer mensuellement les éléments pour la facturation ;, • Émission et relance des factures, vérification des éléments et suivi de la facturation ;, • Conception et rédaction de newsletters ;, • Animation des réseaux sociaux. Ressources Humaines / Staffing • Staffing des prestations à pourvoir (sourcing, entretiens, recherche et négociation auprès des partenaires) ;, • Mettre en relation les compétences des collaborateurs avec les besoins clients, notamment pour l’activité d’assistance technique ;, • Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;, • Veiller à l’adéquation mission / compétences et à l’intérêt du collaborateur ;, • Assurer le bien-être des collaborateurs en prestation ;, • Contribution à la vie interne de l’entreprise. Le stagiaire sera basé dans nos locaux de Courbevoie. La gratification de stage est composée de la manière suivante : • Une gratification fixe ;, • Une gratification variable. Votre profil • Vous recherchez un stage de 6 mois entre avril et septembre 2026., • Vous êtes issu d’une formation au commerce niveau Bac+3 ou Bac+5 en dernière année., • Vous êtes pourvu(e) de qualités relationnelles et commerciales. Vous avez une bonne capacité de travail et êtes motivé(e) par la réussite commerciale pour vous-même et pour le développement de l’entreprise. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme.

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description Ingénieur d'affaires - Solutions liées au Courrier (Division Prodmail : courrier haut volume) - Nord/Paris/93/91 Quadient, Anciennement Neopost, Est Un Des Leaders (1.1 Milliard De CA En 2020) De La Communication Numérique (12eme Éditeurs De Logiciel Français 2021) Et Physique. Quadient Aide Quotidiennement Des Centaines De Milliers D’entreprises à Travers Le Monde En Regroupant Désormais Ses Activités Physiques Et Digitales En Trois Grands Domaines D’activité • L’Automatisation intelligente des communications (ICA), • Les Solutions liées au Courrier (MRS), • Les Consignes Colis automatiques (PLS) Missions Principales L’Ingénieur d’Affaires Prodmail est en charge de : • Réaliser le Chiffre d’Affaires fixé., • Identifier les enjeux stratégiques et projets prioritaires en phase avec la stratégie de l’entreprise, • Déplacements sur l’ensemble du secteur commercial., • Accompagner les vendeurs réseaux et assurer la relation de proximité en étroite collaboration avec les Directeurs d’Agence et de Régions., • Concevoir la proposition et la solution basée sur les produits de référence., • Assurer le suivi client jusqu’à la mise en fonctionnement de la solution vendue., • Répondre à des appels d’offres sur son périmètre technique, • Coordonner et mobiliser sur ses projets les ressources internes (commerciaux, Marketing, R&D, Supports, Service clients…) et assurer le leadership commercial., • Fournir aux Avants Vente, les éléments leur permettant de rédiger les spécifications, • fonctionnelles décrivant l’ensemble de la solution, en étroite collaboration avec les chefs de projet déploiement., • Assurer le suivi administratif des dossiers signés et anticiper la validation des dossiers auprès des différents services internes de l’entreprise, • S’assurer de la mise à jour des indicateurs nécessaires au pilotage de son activité, • Mettre en oeuvre les process spécifiques à l’activité ProdMail (Comité Big hits, recouvrement, CASC…) Compétences Et Qualités Requises • Bac + 2 minimum, • Expérience significative dans le monde de la vente des solutions à haute valeur ajoutée, • Une bonne connaissance du milieu de l’éditique de production et du routage, • Goût pour la technicité des produits, parfaite connaissance des marchés concernés, • Appétence pour les solutions digitales et d’amélioration d’expérience client, • Communicant, force de conviction, aptitude à travailler en équipe, • Bonne maîtrise du pack office Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Business Manager H/F pour renforcer notre présence sur le marché Retail & Consumer Goods en France. La mission consiste à contribuer à la croissance des activités en pilotant la stratégie commerciale et en développant des relations durables avec des entreprises grands comptes et ETI. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes locales ainsi qu’avec les centres de delivery nearshore en Europe Centrale et de l’Est, afin de promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée : services managés, projets clés en main, outsourcing de spécialistes et accompagnement technologique. Missions principales : • Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale sur le marché Retail & Consumer Goods., • Identifier de nouvelles opportunités business et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Promouvoir l’ensemble de l’offre : conseil, projets IT, services managés, centres de services nearshore., • Développer un portefeuille clients durable en établissant des relations avec les décideurs clés., • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, rendez-vous, propositions commerciales, soutenances et contractualisation., • Collaborer avec les équipes techniques, les centres de compétences et les équipes de delivery internationales., • Recruter et manager vos consultant·e·s en mission, en veillant à leur évolution et à leur satisfaction., • Veiller à la satisfaction des clients et assurer le suivi stratégique des comptes. Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l’IT, le conseil ou les services externalisés., • Capacité à vendre des solutions complexes et des modèles de delivery variés (local / nearshore)., • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Excellentes compétences en communication, négociation et relation client., • Forte orientation résultats et goût pour les défis., • Maîtrise de l’anglais (niveau B2/C1)., • Une connaissance du secteur Retail ou Biens de Consommation est un réel atout. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

Envie de rejoindre une ESN agile, ambitieuse et en pleine structuration ? SMATCH Consulting accompagne une ESN à taille humaine pour le recrutement d’un Business Developer F/H. La société est basée à Versailles, mais le poste est en full remote (en CDI). 👉 Que vous soyez Business Developer confirmé ou prêt à construire un rôle plus stratégique type Directeur d’Activité, les deux sont possibles — l’important, c’est votre capacité à créer et développer. La société est spécialisée dans la vente de prestations IT, pour des profils orientés Dev, avec un positionnement fort sur les environnements Microsoft. Nous cherchons un profil Sales pour accélérer le développement commercial et structurer la croissance. 🎯 Votre mission Vous êtes le moteur du développement commercial. 💼 Développement business • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes), • Développer un portefeuille autour de la vente de prestations IT, • Commercialiser des missions en régie et au forfait, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Négocier et closer vos affaires 👥 Gestion & suivi des prestations • Collaborer directement avec les deux associés fondateurs, • Positionner des profils orientés développement, principalement sur l’écosystème Microsoft aujourd’hui, mais d’autres peuvent être développés, • Suivre les missions et assurer la satisfaction client, • Fidéliser et développer les comptes existants 🧠 Votre profil • Expérience significative en ESN / société de conseil IT, • À l’aise avec la vente de prestations en régie et au forfait, • Bonne compréhension des métiers du développement, idéalement dans l’univers Microsoft, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement agile Deux profils possibles : • Commercial confirmé souhaitant accélérer l'activité, • Profil plus senior prêt à construire une direction d’activité

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Opérations pour piloter l’ensemble des activités de delivery et contribuer au développement des activités de notre agence spécialisée Infra, Digitale et Data, au service des secteurs Banque, Finance, Télécom & Energie. Véritable business partner de la direction commerciale et des équipes delivery, vous jouez un rôle stratégique dans la performance globale de l’agence. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en relation directe avec la Direction de la Performance, vous pilotez l’organisation opérationnelle, la performance client et la contribution aux offres commerciales. 1- Pilotage opérationnel & Excellence de delivery: • Superviser l’ensemble des activités de production : projets, centres de services, engagements forfaitaires., • Garantir le respect des engagements délais, qualité, coûts, sécurité., • Structurer et optimiser les processus, outils et méthodes pour renforcer l’efficacité opérationnelle., • Encadrer, accompagner et développer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet). 2-Avant‑vente & Support aux équipes commerciales: • Contribuer activement aux avant‑ventes en construisant des solutions fiables, rentables et adaptées aux besoins clients., • Accompagner les commerciaux en rendez‑vous clients : qualification, cadrage, présentation d’approches techniques, réponses aux enjeux delivery., • Participer à la construction des offres : plannings, budgets, risques, soutenances. 3- Business Partner & Développement de l’agence: • Co‑piloter la stratégie de développement de l’agence avec les équipes commerciales., • Collaborer en transverse avec les directions RH, Finance, Recrutement, pour maximiser la performance collective., • Garantir la performance financière et qualitative du delivery sur votre périmètre. 4-Satisfaction & Relation client • Être le référent opérationnel pour les clients stratégiques., • Assurer un pilotage rigoureux des prestations et anticiper les risques., • Porter une culture forte du service client, de la transparence et de l’amélioration continue. Profil recherché : • Formation bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience d’au moins 10 ans en direction des opérations, management de projets IT ou pilotage de delivery, idéalement en ESN., • Maîtrise des activités d’avant‑vente, du pilotage opérationnel et financier., • Forte capacité à travailler en transverse et posture affirmée de business partner., • Leadership naturel, rigueur, vision stratégique et sens aigu du service client. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • l’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Cleferm recrute un(e) Commercial(e) en CDI – Développement & Prospection Chatou (78) | Déplacements IDF | CDI temps complet | Rémunération : fixe + variable Cleferm est une entreprise spécialisée dans les solutions de fermeture, de contrôle d’accès et de produits techniques pour les professionnels. Nous renforçons notre équipe commerciale en recrutant un(e) Commercial(e) en CDI pour accompagner notre croissance. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, Cleferm offre un poste terrain, responsabilisant et évolutif, en lien direct avec la direction. VOTRE MISSION Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise : • Développer un portefeuille de nouveaux clients principalement B2B par la prospection active, • Visiter, fidéliser et développer les clients existants, • Assurer l’accueil et le conseil clients dans nos locaux, • Préparer et conduire des rendez-vous commerciaux, • Identifier et concrétiser des opportunités de ventes additionnelles, • Contribuer à la structuration du portefeuille clients et au reporting commercial, • Participer à l’évolution de notre offre digitale et de notre site marchand PROFIL RECHERCHÉ • Formation commerciale (Bac+2 minimum) ou expérience équivalente, • Connaissances de l’univers de la quincaillerie ou la serrurerie, • Première expérience réussie en vente B2B / prospection terrain appréciée, • Goût prononcé pour la chasse commerciale et le développement, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Autonomie, organisation et fiabilité, • Ténacité, dynamisme et esprit de performance, • Intérêt pour les produits techniques, • Permis B requis CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps complet, • Rémunération attractive : fixe + variable, • Poste très opérationnel avec une vraie autonomie terrain, • Encadrement direct par la direction et potentiel de croissance avec le développement de l’activité, • Environnement PME agile et décision rapide Moyens mis à disposition : • Véhicule de service, • Téléphone portable professionnel, • Ordinateur portable CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV à : Objet : Candidature Commercial CDI – Cleferm

EASIER est né de la fusion des solutions de libre-service d'IER et des solutions passagers d'Automatic Systems, deux filiales du Groupe Bolloré. Cette union tire parti de leurs forces complémentaires : performance, expertise en développement mécanique, fiabilité des équipements, multi-opérabilité, gestion des flux de passagers, détection, et ergonomie des solutions. Notre Business Unit EASIER propose une offre de services complète, allant de la gestion de projet, du déploiement et de l'installation, jusqu'à la maintenance opérationnelle intégrale, incluant le support de niveau 1, le support matériel et logiciel de niveau 2, la maintenance itinérante, ainsi que la réparation en atelier. Raison d’être du poste : Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez la division aéroportuaire en qualité de Responsable Commercial, avec pour mission principale de développer activement la présence d’EASIER sur le marché aéroportuaire. Vous serez un acteur clé de la prospection, de l’identification de nouvelles opportunités et du développement du chiffre d’affaires, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie de l’écosystème aérien (aéroports, compagnies aériennes, autorités aéroportuaires, intégrateurs et partenaires). Vos missions principales seront : Stratégie commerciale : • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale de la BU EASIER, • Etre en charge du portefeuille client : faire prospérer le portefeuille actuel et participer au développement du périmètre définit en lien avec les objectifs de vente fixés Périmètre d’action et Budget : • Suivi du budget établi par la direction : réalisation de reportings trimestriels sur l’activité, le chiffre d'affaires, et suivi des marges., • Pilotage et suivi du portefeuille des agents et distributeurs présents au sein de la BU EASIER., • Construction d’une relation de confiance avec les partenaires internes., • Rédaction des offres commerciales, préparation et réponse aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe BID., • Suivi des projets conjointement avec le project manager., • Participation et pilotage des réunions avec les équipes projets, services, et back office., • Participation aux différents salons de la BU EASIER et proposition d’idées produits et marché en collaboration avec le service marketing et communication. Profil : Qualifications : Issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, Bac+5), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aérien. Vous justifiez d’une excellente connaissance de l’écosystème aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, équipementiers, MRO, fournisseurs et sous-traitants), ainsi que des enjeux, normes et contraintes propres à ce secteur exigeant. Une expérience significative dans la gestion et le développement de grands comptes du secteur aérien constitue un prérequis fortement apprécié. Curieux, dynamique et réactif, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une forte orientation résultats et d’un excellent sens du relationnel client. Ce poste est fait pour vous ! Niveau anglais : Fluent Spécificité du poste : Poste basé à Suresnes, il faudra compter environ 50 pourcents de déplacement à l’année. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. Missions Directement rattaché.e au Directeur d’établissement, vous commercialisez auprès des futurs apprenants l’ensemble des formations et services associés de l’école. Vous assurez également leur placement en entreprise et les accompagnez durant leur alternance. Vous prospectez quotidiennement les futurs apprenants, (téléphone, qualification, gestion des leads, évènements promotionnels). Vous conseillez les candidats, présentez nos formations et transformez les prospects en inscrits. Vous organisez les ateliers de recherche d’emploi et accompagnez les apprenants vers l’alternance ou l’emploi. Vous valorisez les profils auprès des recruteurs, coordonnez les entretiens et sécurisez les placements. Vous suivez la satisfaction des apprenants et des entreprises partenaires. Vous contribuez activement au développement du nombre d’apprenants. Profil De formation minimum Bac +2 vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente BtoC, de préférence en admission ou en recrutement dans le secteur de la formation. Doté.e d'un tempérament commercial, vous vous distinguez par votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous êtes organisé.e et avez le goût du challenge. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

À propos de l'entreprise Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 38 pays et composé de 16 600 collaborateurs réalisant un CA de 4 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. Prêt.e à relever de nouveaux défis ? À propos du rôle Rattaché au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale définie : • Commercialisation de la vente d’offres à valeur ajoutée constituées de prestations d’intégration (serveurs, datacenters, réseaux,…), de matériels et logiciels, et de maintenance, • Prospection et développement de votre portefeuille clients, en vous appuyant sur nos vecteurs contractuels, • Traitement des affaires identifiées en collaboration avec les équipes d’avant-vente et delivery., • Respect des process de vente interne et assurer un reporting adéquat de ses affaires dans notre outil CRM., • Travailler dans une organisation matricielle opérant sur de nombreux secteurs de l’IT, avec de nombreux partenaires ; Qualifications De formation Bac+4/5 école de commerce ou ingénieur vous avez impérativement une expérience de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de solution cloud et services associés, idéalement chez un intégrateur. Compétences requises • Vous êtes motivé, dynamique avec la volonté de développer votre propre portefeuille de clients, sur les verticaux métiers qui vous sont attribués, • Avez la capacité de faire des propositions à valeur ajoutée, basé sur nos services de conseil d’intégration et de maintien en condition opérationnel, • Aimez travailler en équipe avec les forces techniques Egalité des chances Axians s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail. Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de l’accélération de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, Experis France recherche un(e) Sales Specialist passionné(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Sales Director Cloud & Infrastructure, vous aurez pour mission de déployer notre stratégie commerciale. Aguerri(e) et maitrisant le cycle de vente des activités d’infogérance et de Projets de bout en bout, vous aurez également pour mission de soutenir les forces commerciales régionales généralistes pour accroitre nos opportunités. Vos missions : • Promouvoir et positionner nos offres Cloud et Infrastructure auprès d’un portefeuille clients et prospects, en identifiant et exploitant les opportunités de marché., • Piloter le cycle de vente complet des dossiers sous votre responsabilité, en mettant en œuvre des stratégies performantes pour maximiser les résultats commerciaux., • Développer et entretenir un réseau stratégique de contacts professionnels, en créant des relations solides et en détectant de nouvelles opportunités business., • Conseiller stratégiquement nos clients sur les meilleures pratiques et les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques., • Qualifier en amont et au travers d'une démarche commerciale proactive, les enjeux IT et Métiers de nos clients, le collège de décisions, et orienter l’équipe de réponse pour maximiser la pertinence de notre solution., • Collaborer étroitement avec les équipes de delivery, pour enrichir notre portefeuille de services et garantir la pertinence et la compétitivité de nos offres. Profil recherché : • Expérience confirmée > 3 ans dans la vente de solutions Cloud et Infrastructure, avec une solide compréhension des enjeux technologiques et du marché., • Expertise démontrée dans la gestion de cycles de vente complexes, avec un historique de résultats tangibles et atteinte des objectifs., • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, permettant de construire des partenariats solides avec clients et partenaires., • Forte orientation résultats, avec motivation et autonomie pour dépasser les objectifs fixés., • Capacité à travailler en mode collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires tout en menant des initiatives de manière indépendante., • Poste basé en Ile de France avec déplacements planifiés à prévoir en France. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance et relever des défis stimulants dans le Cloud et l’Infrastructure, rejoignez-nous et envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Traitement des demandes entrantes multicanal :, • Répondre aux demandes reçues par email, formulaire web, CRM, etc., • Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées., • Gestion des demandes de formation :, • Traiter les demandes pour les formations inter-entreprises., • Gestion des demandes d'intra-entreprises (catalogue et adapté), • Élaborer les devis personnalisés en fonction des besoins exprimés, • Proposer les dates de formations au client en fonction des disponibilités des formateurs, • Organiser le call de cadrage pour les formations adaptées, • Mettre à jour le CRM et transmettre au service ADV, • Assurer le suivi et les relances client, • Sur-mesure : confirmer la prise en charge de la demande client, transférer à l’intra sur-mesure et assurer la relance commerciale, • Suivi des demandes de devis inter via le site web :, • Faire les différentes propositions et relances., • Assurer un suivi rapide et qualitatif auprès des clients., • Mettre à jour l’outil de reporting, • Appuis téléphone entrant en cas de besoin Profil recherché : • Expérience en vente et gestion de la relation client multicanal., • Très bonne expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Maîtrise des outils numériques, CRM et bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Expérience dans le domaine de la formation serait un plus Compétences clés : • Polyvalence et adaptabilité, • Capacité rédactionnelle, • Orientation client, • Esprit d’équipe et d’analyse Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans la formation serait un vrai plus.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 Responsable Grands Comptes et Forces de Vente 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Implanté en Europe, nous connaissons une très forte croissance sur chacun de nos segments. Notre siège est situé à la Défense et nous avons des bureaux à Londres, Amsterdam, Düsseldorf et Madrid. Pour accompagner notre développement européen, nous recherchons notre prochain(e) Responsable Grands Comptes et Forces de Vente. 🚀 Votre mission : Si vous recherchez une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes, avec une forte dimension internationale et dans lequel vous pouvez vous exprimer et proposer vos projets alors Master Lock est fait pour vous ! Vous aurez pour missions de gérer nos comptes clés, développer l'activité Retail et manager nos agents commerciaux. Vos missions : • Contribuer activement au développement des ventes auprès des différents circuits de distribution., • Définir et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux et marketing., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale France., • Négocier avec les centrales d'achat en direct ou en accompagnement des distributeurs ou agents commerciaux., • Prospecter, développer les ventes et le réseau de distribution., • Veiller à l'application sur le terrain des accords de référencement et de dynamisation de la gamme auprès des enseignes., • Assurer une veille marché, tant sur la concurrence que sur l'organisation du marché., • Participer aux salons et foires professionnels., • Assurer le reporting de l’activité auprès de la Direction Commerciale France., • Participer à la définition de la stratégie commerciale, veiller à son application sur le terrain., • Suivre et animer l’équipe des représentants de notre marque auprès des réseaux de distribution., • Tournées terrain très fréquentes avec les représentants (sur toute la France) . 👉 Votre profil : • De formation supérieure type école de commerce ou formation équivalent., • Vous avez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste équivalent (avec gestion d’agents commerciaux, développement commercial et gestion de comptes) au sein d’une organisation internationale., • Bonne connaissance de la Distribution Grand Public et si possible DYI., • Vous êtes autonome, responsable et orienté (e) résultats et vos aptitudes relationnelles vous permettent de convaincre des interlocuteurs de différents niveaux., • Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents., • Pour nous rejoindre vous devez impérativement avoir un niveau d’anglais courant, • Permis B obligatoire – des déplacements sont à prévoir ✨Que pouvons-nous vous offrir ? • Poste disponible dès que possible - Contrat à durée indéterminée, • Situé à La Défense – Déplacements nationaux et internationaux à prévoir, • Une entreprise à taille humaine avec des bureaux agréables (salle de sport, espace de coworking...),, • Plan d'épargne salariale (PEI) très attractif, mutuelle prise en charge à 95%., • Un jour de télétravail par semaine

Description du poste Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons notre futur.e Business Unit Manager Régional sur le secteur Public qui rejoindrons notre équipe basée à la Défense. Inop’s, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Unit Manager Régional, rattaché.e à la BU Public. Tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée aux régions. Plus précisément tes activités seront les suivantes : Développement Commercial & Stratégie ✅Participer à l’ouverture et au développement d’un ou de grands comptes sur l’intégralité de nos offres avec une grande autonomie ✅Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de compte une fois validée par le Directeur de BU Identification, Prospection & Compréhension des besoins clients ✅Prospecter, assurer les rendez-vous, négocier et vendre auprès des prescripteurs de nos clients et être un interlocuteur central ✅Prospecter et assurer des rendez-vous avec des C-Level chez nos Clients/prospects ✅Négocier les prix des prestations, cultiver la relation et participer à la résolution des éventuelles difficultés avec les Partenaires et Indépendants intervenants sur son périmètre ✅Maîtriser parfaitement et restituer auprès de nos Clients et Partenaires les offres du groupe et avoir une très bonne culture générale dans le numérique ✅Avoir une excellente culture générale du secteur d’activité de son périmètre commercial (grands enjeux du secteur, grands programmes du/des clients…) Objectifs Commerciaux & Appels d’offres ✅Générer, augmenter le CA et la marge sur les comptes ou périmètres de compte confiés et être force de proposition pour améliorer la performance d’ensemble ; ✅Mettre en place une stratégie d’acquisition de nouveaux marchés par région ; ✅S’assurer qu’on réalise le CA envisagé sur les centrales d’achat. Impulser une dynamique commerciale : UGAP, RESAH et CANUT (mise en place de la stratégie de commercialisation, suivi de l’activité commerciale de l’équipe régionale concernant les marchés de centrales d’achat, consolider le Chiffre d’affaires national réalisé sur ces marchés) ✅Suivre la réalisation des projets avec nos partenaires et les consultants en prestation et être force de proposition pour améliorer le delivery ; ✅Répondre à des appels d’offre et être en capacité de répondre à des projets d’envergure et à des marchés cadres avec une grande autonomie : stratégie de réponse, coordination des actions des différents services (Channel, avant-vente, marketing, direction), participation à la rédaction ; ✅Maîtriser parfaitement et suivre son compte d’exploitation, la rentabilité du périmètre défini et le prévisionnel (production et facturation) ; Travail collaboratif ✅Encadrer l’équipe de commerciaux en région secteur public ; ✅Déplacements en région à prévoir; ✅Contribuer à l’enrichissement des datas de qualité dans nos différents systèmes (CRM notamment) ; ✅Collaborer de manière bienveillante, constructive et rigoureuse avec les différents services : ADV, Sourcing, Offre, Direction Industrielle, Direction Marketing ; ✅Collaborer ou prendre en charge le cas échéant à des projets transverses de l’entreprise ; ✅Participer aux événements groupe : Clients / Partenaires / Internes ; Profil 👉 Bac + 5 (école d’ingénieurs ou de commerce) 👉 Plus de 5 ans d’expérience (idéalement en ESN/Cabinet de Conseil/Entreprise de portage salarial/Plateforme) 👉 Plus de 5 ans d’expérience en management d’équipes 👉 Prospection/négociation/closing des ventes 👉 Capacité à appliquer les plans de compte et être force de proposition pour améliorer la performance 👉 Maîtrise des outils : Office 365 et Salesforce 👉 Qualités rédactionnelles et de synthèses 👉 Rigueur, exigence, sens du service client, adaptabilité, dynamisme 👉 Persévérance et ténacité ; Diplomatie et écoute ; Bon communicant ; Bonne culture générale dans le numérique Avantages du groupe 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque / Finance / Assurance, Industrie / Services / Utilities et Secteur public. Avec plus de 2 000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : développement des compétences, mobilité interne, recrutement de talents, quête de sens et empreinte sociétale 🌍 📌 Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes internes, Softeam recherche un(e) Consultant(e) Avant-Vente / Bid Manager pour intervenir sur les appels d’offres du secteur public. Vous rejoignez le pôle Avant-vente de Softeam et apportez vos expertises sur des projets IT forfaitaires / à engagements et vos compétences en pilotage de projets ou de conseil. Rattaché(e) à la responsable avant-vente,vous intégrez l’équipe des Bid Manager du Secteur Public. En chef d’orchestre agile, vous pilotez les réponses aux appels d'offres publics sur lesquels Softeam se positionne, en coordonnant des équipes multi- métiers et en contribuant activement à la rédaction de la réponse et en participant à la définition de la stratégie et de l’offre financière. 🧭 Vos missions Vous intervenez de bout en bout sur le cycle de réponse aux appels d’offres : • Participer à l’analyse des besoins de nos clients et prospects avec les équipes commerciales ;, • Analyser les dossiers de consultation, identifier les enjeux stratégiques et les axes de différenciation ;, • Élaborer la stratégie de réponse en lien avec les équipesinternes (technique, fonctionnelle, commerciale, sécurité, etc.) ;, • Mobiliser, animeret coordonner des équipes pluridisciplinaires interneset externes ;, • Participer à la rédaction des offres ;, • Garantir la qualité, la compétitivité et la conformité des offres remises;, • Assurerle suivi des résultats, la capitalisation des retours d’expériences et l’amélioration continue des processus. 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), • Expérience de minimum 6 ans en avant-vente IT / bid management, • Bonne connaissance des marchés publics et de leurs contraintes, • Vous avez évolué dans un environnement informatique : en avant-vente, conseil ou pilotage de projets, qui vous permet de pouvoir accompagner et challenger des équipes de build et de run dans leurs choix, rédaction et leurs estimations de charges, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Sens de l’analyse, rigueur et esprit de synthèse, • Une expérience significative dans le secteur public constitue un atout majeur. 🛠️ Environnement • Appels d’offres publics structurants, • Projets IT forfaitaires et à engagement, • Interactions fortes avec les équipes commerciales, techniques et delivery, • Environnement exigeant, stratégique et transverse 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur du développement de Softeam, • Un environnement stimulant et à fort impact, • Un accompagnement de proximité et des perspectives d’évolution, • Des formations continues et un plan de carrière personnalisé, • Télétravail hybride, avantages groupe (RTT, CSE, mutuelle, transport…) ✨ Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement, vous échangerez avec nos équipes afin de partager votre expérience et de découvrir les perspectives offertes au sein de Softeam.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une ingenieur d'ffaires avant vente H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Missions : • Analyser les besoins des clients : Comprendre en profondeur les besoins et les problèmes des clients potentiels pour recommander des solutions adaptées., • Présenter les produits ou services : Expliquer les caractéristiques, les avantages et les valeurs des produits ou services de l'entreprise aux clients potentiels., • Participer aux réponses aux appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des propositions pour répondre aux appels d'offres des clients., • Fournir un support technique : Assister les clients dans la compréhension des aspects techniques des produits ou services proposés., • Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, marketing, développement et service client pour atteindre les objectifs., • Effectuer des démonstrations : Réaliser des démonstrations des produits ou solutions pour montrer leur fonctionnalité et leur pertinence par rapport aux besoins du client., • Participer à l'élaboration des offres commerciales : Préparer des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins identifiés et des contraintes de l'entreprise. Profil : • Expérience réussie dans le domaine commercial., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Bonne compréhension des aspects techniques des produits ou services., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Orienté(e) vers les résultats et la satisfaction du client. Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur l'ensemble de la région Ile-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 38 à 45 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Vous êtes également en capacité de nos apporter un premier réseau de connaissances et prospects à votre prise de poste. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, vous rejoignez l'activité Formation & Consulting – Qualité, Réglementaire et Qualification/Validation, qui accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques dans leurs enjeux de conformité, de maîtrise des risques et de bonnes pratiques. Pour renforcer notre présence sur le terrain, nous recherchons un(e) Business Developer pour couvrir la moitié Nord de la France. En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement commercial de nos prestations de formation, audit qualité & réglementaire, qualification et validation. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • Prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés (pharma, biotech, DM, industrie stérile, cosmétique…) et devenir l'interlocuteur privilégié des clients, • Développer les comptes existants en identifiant les besoins, les projets et les opportunités de montée en gamme, • Promouvoir l'ensemble de nos offres de formation et services experts : BPF, gestion des risques, validation/qualification, accompagnement qualité/réglementaire, • Construire les offres commerciales en collaboration avec les formateurs, auditeurs et consultants, • Présenter et négocier les propositions jusqu'à la signature, • Organiser votre activité en autonomie, avec une forte présence terrain (visites clients, salons, événements), • Assurer le suivi des projets, coordonner avec les équipes opérationnelles et garantir la satisfaction client, • Réaliser un reporting régulier permettant une visibilité claire sur votre activité, • Contribuer activement au développement stratégique et à la rentabilité de l'activité. Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale ou scientifique avec forte appétence business. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement industriel Pharmaceutique ou Dispositifs médicaux. Une bonne connaissance des environnements stériles serait un réel atout. Les clés de réussite sur ce poste ? Capacité à comprendre et valoriser des offres techniques (qualité, réglementation, Q&V…) Grande autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats Leadership, dynamisme, communication Esprit d'équipe et approche orientée solutions Les indispensables : • Expérience en vente auprès des industries visées, • Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité (4-6 découchés par mois selon activité) sur la moitié Nord France, • Permis B indispensable (a supprimer sur apec) Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI, le poste peut être exercé depuis l'un de nos sites (Heudebouville, Paris La Défense, Dardilly) avec des déplacements fréquents sur la Normandie, Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Hauts-de-France, Ile-de-France et une partie Grand Est.

L’EPSI est l’école de l’ingénierie informatique créée en 1961 par des professionnels du secteur pour répondre en temps réel aux besoins en compétences des entreprises et des territoires, dans les domaines de l’IA, de la cybersécurité, du cloud, de la data, du développement et de l’infrastructure système. WIS est une école spécialisée de l’EPSI qui a été créée en 2014. Elle répond aux besoins des entreprises dans les domaines du digital. EPSI et WIS sont réparties sur 12 campus. Missions Vous serez chargé d'assurer et de garantir le bon fonctionnement de la gestion administrative et RH du campus . Votre rôle Vous travaillerez en synergie et en appui administratif des différents services : direction, commercial, pédagogie et services supports (comptabilité, informatique, communication). Vous dépendrez de la Direction de l’Établissement et vous managerez une équipe de 2 personnes. Dans ce cadre, vous serez notamment l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à l'administration du personnel en lien avec la responsable ressources humaines et le service paie. Vous êtes ainsi garant des données et documents provenant de l’établissement et de leur bonne transmission aux services concernés. Vos missions principales seront notamment : · Gestion des contrats intervenants + contrats jurys, · Diffusion des enquêtes de satisfaction, · Gestion des dossiers d'aide au permis, gestion des dossiers de bourses internes · Gestion des contrats de vente et suivi de la facturation · Suivi de la qualité et des process Qualiopi. Les missions qui vous seront confiées seront polyvalentes et en lien aussi bien avec les services supports de l'entreprise (RH, assistanat de la Direction, facturation, recouvrement, gestion des travailleurs indépendants etc...) que les services locaux (Pédagogie, Relations Entreprises, Admissions...) . Profil Diplômé(e) d'un Bac +3/4 spécialisé en Administration et Gestion du Personnel / Gestion de la PME, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire polyvalent en PME, ainsi qu'une expérience en management d'équipe. Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites, disponibilité, sens du service et des responsabilités, sens de la confidentialité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pour ce poste à responsabilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour tenir le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans l’immobilier haut de gamme ? 📍 Vous connaissez Versailles comme votre poche ? 🎯 Vous cherchez à rejoindre une structure prestigieuse et exigeante ? Nous recrutons un(e) Agent Immobilier H/F spécialisé(e) dans l’immobilier de luxe, pour accompagner une clientèle haut de gamme dans ses projets d’achat et de vente sur Versailles et ses environs. 💼 Votre mission • Gérer un portefeuille de biens de prestige, • Accompagner les clients dans toutes les étapes de la transaction, • Réaliser des estimations précises et pertinentes, • Développer votre réseau local et international, • Participer à la stratégie commerciale de l’agence 🧠 Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en transaction immobilière, • Parcours stable et cohérent, • Expertise en vente de biens haut de gamme, • Connaissance approfondie du marché immobilier versaillais, • Sens du service, rigueur, présentation soignée, • Anglais professionnel apprécié 🎁 Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe + commissions, • Statut salarié sans avances sur commissions, • Outils performants & accompagnement personnalisé, • Environnement de travail haut de gamme 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature en message privé ou par mail

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Ouest, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Paris Ouest, constitué de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 74 magasins en GMS, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous interviendrez principalement sur les départements suivants : une partie de Paris (75), Haut-de-Seine (92) et les Yvelines (78) VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos :

À propos de l'entreprise ME Group France développe et commercialise des distributeurs automatiques de services instantanés dans des secteurs aussi divers que la photographie, la laverie, la fabrication de clé et l’alimentation sous les marques Photomaton, Wash.ME, Feed.ME et Kee.ME. Avec plus de 10 000 cabines photos en France, près de 4 000 bornes d'impression photos et 3 500 laveries à disposition des consommateurs, ME Group France poursuit son développement et diversifie son offre avec des frigos connectés, des distributeurs de pizzas, des machines à laver pour animaux et des bornes de reproduction de clés. Nous recherchons un(e) chef d’équipe terrain disposant d’une solide expérience dans la gestion d’équipes techniques et la maintenance de parc de machines, idéalement dans un environnement exigeant ou multisites. À propos du rôle Le chef d’équipe terrain sera responsable de la gestion d’une équipe de techniciens, de l’optimisation du fonctionnement du parc de machines et de la communication avec les cédants. Responsabilités Gérer une équipe de 3 techniciens et développer la performance de chacun. Cela inclut : • Des accompagnements terrain, • Un point de rendez-vous régulier avec chacun, • De remonter et traiter les besoins individuels de formation, • De participer au recrutement de son équipe, • La réduction à son niveau le plus bas sur chaque secteur, • Du nombre de machines arrêtées (accompagnement sur les pièces détachées), • Du nombre de pannes, • Du nombre de machines en watchdog, • Du nombre de machines sans transaction, • Suivre la bonne réalisation des visites des techniciens sur les machines (via les outils et rapports mis à disposition)., • Accompagner le technicien dans ses décisions quand des priorités sont à mettre., • Faire un contrôle continu de la prestation de maintenance réalisée par chaque technicien sur chaque machine., • Utiliser check list machine (papier puis digital)., • Faire des rapports de visite pour suivi plan d’action., • Organiser avec son équipe la bonne gestion des retraits et installations de machines (pour réduire les délais)., • À plus d’un tiers de son temps, remplacement des techniciens pendant leurs absences (pour couvrir 3x5 semaines dans l’année au minimum pour les congés)., • Prendre en charge les MAJ techniques les plus longues et poussées sur le parc des techniciens (ex. retrofit machine, installation et pannes pizza…)., • Maintenir une communication constante avec les cédants (en complément des passages accueil des techniciens)., • Avoir un regard critique sur la visibilité des machines de son secteur et remonter aux équipes commerciales des propositions d’optimisation., • Connaître la concurrence sur ses secteurs et remonter aux équipes commerciales les éléments importants., • Sur les machines en décroissance, proposer des plans d’action et en suivre l’exécution (en lien avec les équipes commerciales, logistiques…)., • Développer le chiffre d’affaires via la vente de contrat de maintenance., • Contrôler sur son équipe le respect des dépôts de cash aux centres de comptage, ainsi que la bonne application des procédures, la sécurisation des fonds dans le quotidien de chaque technicien et dans son véhicule., • Garantir la bonne tenue des plateformes de son équipe (inventaire, livraison, rangement…)., • Organiser la réalisation des contrôles électriques sur les boutiques de son secteur (Bureau Veritas). Qualifications • Bac +2 minimum dans une discipline technique ou électromécanique., • Permis B obligatoire., • Expérience significative sur poste similaire. Compétences requises • Expérience réussie dans le management d’équipes techniques (minimum 3 ans), avec capacité avérée à accompagner, développer et motiver les collaborateurs., • Excellente maîtrise des processus de maintenance, gestion des états de parc, optimisation des interventions et suivi de la performance des machines., • Capacité à intervenir directement en remplacement des techniciens, à prendre en charge les mises à jour techniques longues et complexes., • Fort esprit d’analyse et d’initiative : savoir proposer des axes d’amélioration, piloter des plans d’action et optimiser la gestion des interventions., • Sens aigu de la communication : maintenir le lien avec les cédants, faire remonter les éléments commerciaux stratégiques et suivre l’évolution du secteur., • Rigueur dans la gestion des procédures, de la sécurité, de la traçabilité des opérations et du contrôle des fonds., • Bonne connaissance du secteur commercial et concurrentiel, capacité à développer le chiffre d’affaires via la vente de contrats de maintenance., • Organisé(e), autonome, capable de gérer les priorités et de coordonner les contrôles réglementaires (inventaires, contrôles électriques…)., • Maîtrise des outils digitaux de suivi et de reporting. Compétences préférées • Expérience dans un environnement exigeant ou multisites. Rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Chef de Groupe Acceptation Entreprises H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de Service Acceptation, intervenant en appui managérial sur le périmètre Acceptation Professionnels, avec un rôle clé de structuration, de pilotage de la performance et de maîtrise du risque. Garantir la performance opérationnelle, la qualité des décisions de crédit et la maîtrise du risque sur les périmètres Professionnels, tout en assurant un management de proximité exigeant, structurant et fédérateur. Vous assurez les missions suivantes : Piloter l’activité Acceptation Professionnels : • Mesurer et analyser la qualité de service aux clients et aux concessionnaires, dans le respect de la Charte de Qualité de Service, • Suivre et animer les indicateurs de suivi d’activité et de qualité, • Gérer au quotidien, évaluer et former ses collaborateurs, et les accompagner dans la vente de décisions difficiles, • Identifier et faire remonter auprès de sa hiérarchie les besoins et les anomalies,, • Assurer le reporting quotidien de l’activité de son service, • Suivre et assurer la mise en œuvre des actions correctrices résultant des contrôles internes,, • Participer à l’étude des dossiers de financement : étude et communication des décisions aux apporteurs en relais des assistants commerciaux, évaluation du risque et prise de décision selon les process et les délégations en vigueur Analyser le risque et expertise crédit : • Organiser et planifier l’activité du service, • Assurer un haut niveau d’engagement de son équipe (Pulse), • Gérer au quotidien et soutenir les collaborateurs de son service, • Former, motiver, évaluer et gérer au quotidien les collaborateurs de son service, • Identifier, faire remonter auprès de sa hiérarchie et résoudre les besoins et les anomalies, • Assurer le reporting quotidien de l’activité de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service, • S’assurer du respect de la Charte de Qualité définie par l’entreprise, • Suivre et animer les indicateurs de suivi de son activité et de la qualité de service, • Participer au recrutement des collaborateurs et assurer leur formation (mise en place et suivi de formation des nouveaux entrants) Piloter la performance et les KPI : • Construire, suivre et analyser les indicateurs clés de performance :, • Volumes traités, • Délais de décision, • Taux d’acceptation / refus, • Qualité des décisions, • Charge par analyste, • Identifier les dérives de performance ou de risque, • Mettre en œuvre des actions correctrices concrètes, • Assurer un reporting régulier et synthétique auprès de la hiérarchie Manager et structurer des équipes : • Manager, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs, • Instaurer des routines managériales claires (briefs, points d’activité, feedback), • Accompagner les équipes dans la vente des décisions difficiles, • Contribuer à la reconstruction du collectif après une période de turn-over, • Maintenir un haut niveau d’engagement et de responsabilisation, • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Respecter les procédures de son département : • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise, • Mettre à jour les procédures et créer les modes opératoires de son service, • S’assurer des traitements des demandes de son service selon les procédures en vigueur Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, conformité, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit personnes physiques et professionnels Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Notre partenaire recrute un Commercial H/F en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’assistance à l’activité commerciale, le suivi des clients et la coordination des actions commerciales. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des clients et des dossiers, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et documents de vente, • Contribuer au suivi administratif des ventes et à la mise à jour des dossiers clients, • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🏢 À propos de nous Rang 1 OEM spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements automobiles pour véhicules petite et moyenne cadence (véhicules sans permis, camping-cars, véhicules spéciaux…). Dans le cadre de notre développement sur les marchés Camping-Car / Véhicules Spéciaux / Travaux Publics / Agricoles, nous renforçons notre équipe commerciale. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial sur vos marchés. À ce titre, vous : • Prospectez activement de nouveaux clients (constructeurs, carrossiers, aménageurs, intégrateurs)., • Développez et fidélisez un portefeuille clients existant., • Identifiez les projets et appels d’offres en amont., • Analysez les besoins techniques avec les clients., • Travaillez en lien étroit avec les équipes techniques, qualité et production., • Négociez les conditions commerciales., • Assurez le suivi des projets jusqu’à la mise en production., • Représentez l’entreprise lors de salons professionnels. 👤 Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou technique (BTS, DUT, école de commerce/ingénieur). Vous justifiez idéalement de : • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B des secteurs :, • Véhicules de loisirs / camping-cars, • Véhicules agricoles, • Véhicules spéciaux, • Véhicules de travaux publics, • Une forte capacité à comprendre des produits techniques., • Un excellent relationnel client., • Un tempérament chasseur et développeur., • Une vraie autonomie terrain., • Anglais professionnel exigé. 💼 Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec fort potentiel de développement., • Une entreprise à taille humaine, réactive et technique., • Des circuits courts de décision., • Une rémunération attractive :, • Fixe selon profil, • Variable selon résultats, • Véhicule de fonction, • Outils (PC, téléphone…)

À propos de l'entreprise Nous sommes un constructeur français de machines spéciales à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’emballage alimentaire souple et biosourcé. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l’ouest parisien. Reconnus pour la qualité de nos produits depuis 70 ans, nous sommes l’un des leaders mondiaux dans notre domaine et réalisons 85% de nos ventes à l’export sur les cinq continents. À propos de vous En pleine dynamique de développement et pour accompagner nos équipes au quotidien, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d'affaires Export H/F. Au sein de l’équipe commerciale monde d’une dizaine de personnes, vous contribuerez au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise à l’export. Vous préparez les offres techniques et commerciales et organisez vos déplacements. Missions principales • Mettre en place le plan d’actions commercial au sein de la zone géographique qui vous a été confiée., • Négocier la vente des machines et les options techniques complémentaires en vous appuyant sur les services techniques dont le bureau d’études., • Assurer la prospection et la fidélisation de votre portefeuille composé de clients, de prospects et d’un réseau d’agents., • Participer aux salons professionnels internationaux. Profil De formation supérieure Bac +5 Ecole de commerce, Ingénieur ou université, vous êtes passionné(e) des produits techniques. Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans la vente, idéalement de machines dans l’industrie. Cette fonction exige un très bon niveau en anglais. Vous êtes une personne de terrain, autonome, énergique et organisée. Vous aimez relever des challenges et la satisfaction client est votre priorité. Vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique et pleine d’enthousiasme ? Alors contactez-nous ! Package de rémunération : selon profil et expérience Déclaration d'égalité des chances Attachés à l'égalité professionnelle, à l'inclusivité et à la diversité, nous accueillons tous les talents.

ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de conseil en recrutement, recrute, pour l'un de ses clients (une Organisation Professionnelle) basée dans le 78, Un-e Business Developer BtoB f/h – Versailles (78) LE POSTE Directement rattaché-e au Directeur Général, vous avez pour mission la recherche de nouveaux adhérents sur tout le département des Yvelines (78) Pour vous aider dans votre mission et faciliter votre prospection vous disposez de fichiers prospects qualifiés et bénéficiez de l’assistance de personnes au sein de la structure, de la possibilité d’assister à des salons/conférences … Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur tout le département des Yvelines (78) Permis B obligatoire PROFIL : De formation bac+2/4, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations de services en B to B. Vous aimez les challenges et ne baissez pas la garde devant les obstacles. Vous savez travailler en toute autonomie tout en respectant les normes et processus de l’entreprise. Vous suivez avec attention vos principaux indicateurs de performance (nombre de rdv, taux de transformation, nombre de nouveaux adhérents …) et reportez régulièrement vos différentes actions auprès de votre hiérarchie. Votre rémunération se compose d’un fixe plus d’un variable attractif et non plafonné. Votre ténacité, votre sens relationnel, votre capacité d’écoute et à convaincre seront vos clefs de succès. Permis B obligatoire • Poste basé à Versailles dans les Yvelines (78)

Entreprise : BWH HOTEL GROUP France Localisation : Colombes (92) Poste : CDI Statut : Employé.e Domaine d’activité : commercial Rattachement hiérarchique : Responsable Loisirs Prise de poste : ASAP Rejoins une équipe dynamique au sein du réseau Best Western France & World Hôtels et contribue activement au développement du segment Groupes Loisirs ! Tu seras au cœur de la relation client, du pilotage de l’activité commerciale et du suivi des performances, dans un environnement stimulant et orienté résultats. ✨ Missions principales • Gérer et traiter les demandes de réservations groupes loisirs avec réactivité et professionnalisme., • Convertir les demandes entrantes en réservations fermes, en optimisant chaque opportunité., • Assurer le suivi et l'administration des ventes via le CRM et l’outil de réservation Backyou., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients loisirs, en cultivant des relations durables et de qualité. 📌 Activités & responsabilités • Traiter efficacement les demandes de réservations groupes loisirs (Backyou + CRM)., • Maximiser le taux de conversion des demandes entrantes., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires Groupes Loisirs au sein du réseau., • Assurer un suivi personnalisé et fidéliser les clients existants., • Mener des négociations commerciales avec les hôtels et les clients pour optimiser la conversion., • Identifier et entretenir les relations avec les contract managers., • Analyser et reporter le CA signé et gagné., • Réaliser une prospection active et prendre des rendez-vous qualifiés sur les comptes à fort potentiel., • Élaborer des bilans mensuels d’activité de votre portefeuille., • Préparer et présenter les éléments nécessaires aux réunions hebdomadaires et individuelles., • Participer ponctuellement à des salons professionnels et workshops du secteur., • Veiller au respect des procédures et standards qualité de l’équipe (délais de réponse, emails-types, contrats…). 📈 Indicateurs de performance (KPI) • Chiffre d’affaires signé et engagé, • Chiffre d’affaires mensuel et trimestriel, • Taux de conversion des demandes entrantes, • Taux de fidélisation, • Nombre de nouveaux clients acquis, • Satisfaction client (enquêtes & retours), • Délais de réponse hôtels 🎯 Profil recherché 🎓 Formation • Niveau Bac +2 à Bac +4 minimum, idéalement en commerce, hôtellerie ou tourisme. 💼 Expérience • 1 à 2 ans d’expérience minimum en commercial, gestion de commandes, agent de voyage ou poste similaire impliquant relation client et vente. 🛠️ Compétences techniques • Maîtrise du pack MS Office., • Aisance avec les applications CRM et les outils digitaux. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.)., • Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Bien-être : Livraison de fruits frais1 fois par mois., • Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels., • Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous te proposons un environnement de travail où tu pourras développer tes compétences, t'épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si tu es passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoins-nous et deviens un.e acteur.rice clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.