Offres vente à Lyon - Page 2Créer des alertes d'emploi

L’entreprise Rattachée à VIGNAL GROUP, de renommée internationale grâce à des produits toujours plus innovants et de haute qualité, vignal sesaly conçoit, fabrique & commercialise des solutions embarquées pour faire rimer mobilité avec confort & sécurité, du standard au sur-mesure, pour tous les véhicules à destination des marchés cars & bus, véhicules industriels et transport ferroviaire. Plus d'informations sur notre métier en 90 secondes : https://vimeo.com/232615011/ab146dc3b4 Nous accompagnons plus de 800 clients vers plus de 50 pays grâce aux 130 collaborateurs de notre site industriel basé dans l’est lyonnais. Notre force est la recherche permanente de la satisfaction client. En plaçant nos clients au cœur de notre politique, nous poursuivons une exigence d’amélioration continue de nos activités. Notre passion : aider nos clients et nos talents pour avancer ensemble, jour après jour. Les 6 valeurs clés qui orientent chacun de nos actes : le plaisir, l’engagement, la bienveillance, la flexibilité, la technicité, la réactivité. Vidéo d'entreprise _ Statut du poste Cadre du secteur privé Temps plein Télétravail ponctuel autorisé Fourchette de salaire : Selon profil Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable de l’activité Car et Bus, vous êtes en charge de fidéliser, d’élargir et de garantir la satisfaction de votre portefeuille clients en France et à l’export par la vente et la prospection. Pour cela, il s’agit de : • Définir le plan d'action commercial et le plan de visites en suivant la politique commerciale de l’entreprise., • Conseiller et renseigner techniquement le client pour la vente ou le S.A.V. de nos produits (1er niveau)., • Répondre aux consultations technico-économiques clients., • Suivre ses clients (litiges, règlement, mise à jour des prix, relances…), • Maintenir les bases de données clients (renseigner le CRM en créant les clients et les contacts associés et en renseignant l’activité nécessaire au bon suivi), • Assurer le montage, le pilotage et le suivi d'affaires à forte valeur technique et financière., • Transmettre à ses interlocuteurs internes de manière formalisée, les éléments nécessaires à la prise en compte des demandes techniques et commerciales provenant des clients., • Vérifier les conditions de la commande, des contrats pour identifier les conditions supplémentaires spécifiées et les dénoncer si elles n’étaient pas prévues., • Anticiper au mieux les besoins du marché et des clients (fonctions, produits et réglementation, etc.) en assurant une veille (échanges clients, presse, etc.) et en remontant les informations à sa hiérarchie de manière formalisée., • Participer à toute action commerciale décidée (foires, salons, séminaires, conférences, rendez-vous professionnels ou tout autre événement)., • Créer et maintenir les fiches clients et prospects dans la CRM (appels téléphoniques, comptes-rendus, réclamations, etc.) Vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes de l’ensemble du groupe VIGNAL. Description du profil Titulaire d'une formation initiale technique, votre parcours académique est complété d’une formation ou expérience commerciale. Business développeur, vous maîtrisez parfaitement les méthodes commerciales en cycle long auprès d’une clientèle diversifiée, parlez de façon opérationnelle l’anglais et idéalement l’allemand. Vous êtes à l’aise avec les procédures de suivi et de reporting (CRM). Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute et de conseil, votre autonomie, votre réactivité et votre travail en équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Retrouvez toutes nos actualité produits ou événements sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/vignal-sesaly/?originalSubdomain=fr

Offre de stage — Achats & Sourcing E-commerceStage de 6 mois — Démarrage septembre 2026 Rejoins ARPAYA et participe directement aux décisions d’achat d’une société e-commerce en pleine croissance. ARPAYA est une société e-commerce basée près de Lyon, spécialisée dans l’achat-revente de produits retail. Nous sourçons des produits en France et en Europe, analysons leur potentiel commercial, puis les revendons via notre réseau de distribution. Notre objectif : identifier les bons produits, au bon prix, avec le bon potentiel de marge et de rotation. Chez ARPAYA, le sourcing n’est pas théorique. Les analyses menées peuvent déboucher sur de vraies commandes, de vrais investissements et de vraies décisions business. Informations pratiques Entreprise : ARPAYA Poste : Stagiaire Achats & Sourcing E-commerce Lieu : Rue Paul et Marc Barbezat, Décines-Charpieu (69) Format : Présentiel Durée : 6 mois Démarrage : 1er septembre 2026 Temps de travail : 35h / semaine — horaires de bureau 8h30-17h30 Contact : contact@arpaya.com Ta mission Tu participeras activement à la stratégie d’achats e-commerce de l’entreprise. Ton rôle sera d’aider l’équipe à identifier des opportunités produits rentables, analyser les catalogues fournisseurs, comparer les prix, estimer les marges, suivre les performances commerciales et contribuer aux décisions d’achat. Tu seras au cœur du processus : de la recherche fournisseur jusqu’à l’analyse de rentabilité produit. Tes missions principales1. Sourcing & veille fournisseurs Tu contribueras à développer notre base fournisseurs et à détecter de nouvelles opportunités d’achat. Tes missions : • Rechercher des fournisseurs B2B en France et en Europe, • Identifier des lots, stocks, catalogues ou opportunités d’achat intéressantes, • Analyser des catalogues fournisseurs au format Excel, • Étudier les prix, quantités, MOQ, conditions commerciales et disponibilités, • Réaliser une veille concurrentielle et marché, • Identifier les tendances produits et les catégories à fort potentiel, • Évaluer la demande, la concurrence, les prix de vente et les barrières à l’entrée, • Sélectionner les produits selon des critères de rentabilité, rotation et scalabilité, • Repérer les risques commerciaux, logistiques ou opérationnels 1. Analyse produit & aide à la décision Tu aideras l’équipe à décider quels produits acheter, en t’appuyant sur des données concrètes. Tes missions : • Comparer les prix d’achat et les prix de vente potentiels, • Calculer les marges nettes après frais, transport, TVA et coûts logistiques, • Estimer la rentabilité produit, • Participer à la sélection des produits à référencer, • Suivre les ventes et les KPI clés, • Analyser les performances jour après jour, • Identifier les leviers d’optimisation : prix, stock, positionnement, rotation, • Préparer des reportings réguliers, simples et factuels pour la direction 1. Support achats & relation fournisseurs Tu participeras aux échanges avec les fournisseurs et à la structuration des données achats. Tes missions : • Préparer des demandes de devis, • Comparer les offres fournisseurs, • Participer au suivi des échanges par e-mail, • Structurer les bases fournisseurs et produits, • Mettre à jour les fichiers de suivi, • Aider à préparer les éléments nécessaires aux décisions d’achat 1. Support opérationnel e-commerce Tu découvriras aussi le fonctionnement concret d’une activité e-commerce au quotidien. Tes missions : • Vérifier les informations produits : EAN, packaging, conformité, état produit, • Participer ponctuellement à la préparation des commandes physiques, • Aider au suivi du SAV client, • Coordonner certaines informations avec l’équipe logistique si nécessaire, • Comprendre les contraintes terrain liées au stock, à l’expédition et aux retours Profil recherché Tu es étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5, idéalement en : • École de commerce, • Achats, • E-commerce, • Supply chain, • Gestion, • Commerce international, • Analyse business Une première expérience en e-commerce, achats ou analyse produit est un plus, mais ce n’est pas obligatoire. Compétences appréciées Nous recherchons surtout quelqu’un de rigoureux, curieux et motivé par le business terrain. Les compétences utiles : • Bonne maîtrise d’Excel : recherche V/X, TCD, formules simples, • Aisance avec les chiffres, les marges et les comparaisons de prix, • Esprit analytique, • Organisation et rigueur, • Autonomie, • Curiosité business et e-commerce, • Bon niveau d’anglais écrit et oral, • Capacité à chercher, comparer, vérifier et synthétiser Ce stage est très opérationnel et formateur. Tu découvriras notamment : • Les vrais mécanismes des achats e-commerce, • L’analyse de rentabilité produit, • La relation fournisseurs B2B, • La logique de marge, rotation et stock, • Le fonctionnement concret d’une PME e-commerce, • La prise de décision business dans un environnement entrepreneurial, • Les contraintes réelles du commerce : prix, stock, transport, SAV, retours, concurrence Pourquoi rejoindre ARPAYA ? Chez ARPAYA, tu ne seras pas simplement observateur. Tu seras impliqué dans des sujets concrets, avec un impact direct sur l’activité de l’entreprise. Ce que nous proposons : • Une vraie immersion dans les achats e-commerce, • Des missions concrètes, pas uniquement administratives, • Un encadrement direct par les fondateurs, • Un environnement entrepreneurial, rapide et responsabilisant, • Une vision complète du cycle produit : sourcing, analyse, achat, vente, performance, • Une montée en compétences rapide sur l’analyse business et la décision d’achat Pour postuler, envoie ton CV à : contact@arpaya.com

À propos de DALI DALI (Decision Aid for Life ScIences) est un bureau d’études innovant spécialisé dans la modélisation, la simulation et l’intelligence artificielle appliquées au système de santé. Notre ambition est de transformer le système de soins grâce à une ingénierie de pointe basée sur des données : création de jumeaux numériques (organisationnels ou populationnels), modélisation prédictive, optimisation de parcours patients, modélisation de services hospitaliers et amélioration des performances des organisations de santé. DALI a été co-créée début 2025 par Martin PRODEL (PhD, 12 ans d’expérience en données de santé, ex-Heva) et Vincent Augusto (PhD, HDR, Pr, 20 d’expérience en ingénierie de la santé et recherche, Mines Saint-Etienne). Notre site : https://dali.science Nos valeurs : innovation, rigueur scientifique, impact positif sur le système de santé, esprit entrepreneurial. Contexte & missions Dans un contexte de forte croissance, DALI recrute un profil mixte modélisation / data science capable de combiner les deux cœurs de métier de l’entreprise : analyse de données et jumeaux numériques. La personne recrutée jouera un rôle central dans le développement de nos projets de jumeaux numériques populationnels et de cohortes, en s’appuyant sur l’exploitation de données de santé réelles. Elle interviendra à la fois sur des projets clients et sur le développement de briques technologiques et méthodologiques internes. Ce poste s’adresse à une personne attirée par les environnements hybrides, à la frontière entre : • data science en santé,, • modélisation et simulation,, • recherche appliquée,, • innovation produit,, • interaction client. Responsabilités • Analyser et exploiter des données de santé issues de bases hospitalières, registres, essais cliniques ou données de vie réelle., • Concevoir les jeux de données et pipelines nécessaires à la modélisation., • Concevoir et développer des modèles de simulation appliqués au système de santé., • Construire des modèles de trajectoires patients à partir de données observées., • Utiliser des approches de simulation telles que : simulation à événements discrets, modélisation multi-agents, chaînes de Markov, modèles multi-états, approches hybrides combinant données et simulation., • Réaliser les traitements, nettoyages, analyses exploratoires et visualisations., • Garantir la qualité scientifique, la traçabilité et la reproductibilité des analyses., • Suivre les projets de bout en bout avec une dimension de gestion de projet : cadrage, suivi, livrables, restitution., • Participer à la phase avant-vente (analyse des besoins, rédaction de propositions, devis techniques)., • Présenter et vulgariser les résultats auprès de partenaires et clients., • Contribuer à la valorisation scientifique (publications dans des conférences et revues internationales), en lien avec l’équipe R&D. Profil recherché • Formation : diplôme ingénieur et/ou doctorat en data science, informatique, biostatistiques., • Expérience : 4 ans minimum en analyse de données de santé, études épidémiologiques ou recherche clinique., • Expérience avérée dans la gestion de projets analytiques ou d’études de santé, du cadrage à la restitution., • Maîtrise des environnements Python (et/ou R), et des méthodes statistiques classiques et avancées (modèles de survie, régression, classification, ML, DL)., • Langues : français courant, anglais technique/scientifique. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité curieuse, impliquée et motivée par l’impact concret des données sur la santé. Ce que nous offrons • Un rôle clé au cœur d’une entreprise innovante en pleine expansion, • Des projets à fort impact sociétal (entre science, technologie & santé publique), • L’opportunité de développer des technologies et d’utiliser la science au service du système de santé, • Une grande variété de projets stimulants, • Encadrement de proximité et possibilité de contribuer à des publications scientifiques., • Un environnement agile, entrepreneurial et bienveillant, • Utilisation d’outils, de logiciels, de matériels et méthodes modernes, • Statut cadre / Période d’essai de 4 mois / Package salarial adapté au profil. 🖋️ CDI en statut cadre et forfait jours 📍 Poste basé à Lyon (69007, Gerland) ou Saint-Étienne (42000), avec possibilité de télétravail partiel. 📧 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : jobs@dali.science Pourquoi rejoindre DALI ? Chez DALI, nous avons une conviction forte : la science et l’ingénierie doivent être mises au service de la société. Nous développons des jumeaux numériques qui permettent de transformer le système de santé : optimiser l’organisation des services hospitaliers, fluidifier les parcours patients et améliorer l’efficacité collective. Rejoindre DALI, c’est : • Évoluer dans un esprit start-up, au sein d’une équipe à taille humaine (<5 personnes), où la proximité avec les fondateurs et décideurs permet d’avoir un réel impact dès le premier jour., • Travailler à la croisée de disciplines rares : simulation numérique, data science, ingénierie et santé., • Contribuer à des projets porteurs de fort impact sociétal, avec la possibilité de voir vos travaux améliorer concrètement la prise en charge des patients., • Participer à la recherche et l’innovation à travers des conférences et publications scientifiques, tout en développant des solutions appliquées pour nos clients., • Construire avec nous les fondations technologiques d’une entreprise en pleine croissance, avec un rôle clé dans la définition de notre avenir.

Afin d'accompagner notre croissance nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Affaires / Commercial Terrain en CDI Rejoignez un collectif Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intégrerez notre équipe au sein de notre agence de Lyon. Votre mission principale au sein de l’équipe : • Détecter les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires, • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur (phoning, mailing …), • Gérer les démarches commerciales (rdv physique, qualifier les besoins clients, présenter nos solutions), • Négocier et closer les affaires jusqu’à la signature des contrats, • Garantir l’engagement, la satisfaction et la fidélisation des clients, • Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale Le Profil que nous recherchons Formation et Expérience : • Une première expérience sur un poste similaire, • Une expérience dans le domaine des Télécoms ou domaine connexe (informatique, bureautique, vidéosurveillance), • Justifier d'une formation commerciale (serait un plus), • Être orienté(e) chasse Compétences attendues : • Commerciales : Force de vente et négociation, • Maitrise des cycles de ventes courts, • Une connaissance du domaine télécom/IT serait un plus, • Pack Office Savoir-être : • Bon relationnel et une bonne communication, • Force de proposition, • Organisé(e), • Autonome, • Esprit d’équipe Date de prise de poste : ASAP

Description du poste Nous recherchons un·e Agent·e commercial·e pour rejoindre l’équipe JMV ORPI à temps plein. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux clients, assurez la prise de mandats, réalisez les visites de biens et accompagnez les parties jusqu’à la signature. Vous développez et entretenez un portefeuille de vendeurs et d’acheteurs, en assurant un suivi régulier et un conseil personnalisé. Vous participez à la mise en valeur des biens (estimations, photos, annonces, mise à jour des outils digitaux) et collaborez avec l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Le poste est basé à Lyon, en mode hybride, avec une partie du temps en télétravail selon l’organisation définie. Qualifications • Excellentes compétences en service client et relation client, avec sens de l’écoute et capacité à gérer les demandes et réclamations de manière professionnelle., • Expérience en prospection et génération de leads, utilisation d’outils numériques et de réseaux (physiques et en ligne) pour développer l’activité commerciale., • Aisance en communication orale et écrite, capacité à mener des négociations, à présenter des biens et à adapter son discours à différents profils d’interlocuteur·rice·s., • Maîtrise des opérations de vente : suivi des dossiers, gestion administrative des mandats et compromis, coordination avec notaires et partenaires., • Compétences en ventes via différents canaux (agence, téléphone, digital), avec capacité à travailler en réseau au sein du groupe ORPI., • Une première expérience en immobilier ou en vente B2C, connaissance de la zone lyonnaise, maîtrise des outils bureautiques et CRM, autonomie, rigueur et esprit d’équipe sont fortement appréciés.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en Energie, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Assurer un suivi régulier des performances de l'équipe, favoriser leur montée en compétences et garantir un environnement de travail motivant et collaboratif. Développement commercial : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Piloter les actions commerciales de l'équipe et assurer la satisfaction des clients. Gestion opérationnelle et stratégique : • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise en collaborant avec les autres directions. Succès de l'équipe : • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Vous comprenez finement les enjeux de vos clients et élaborez des offres dans l'intérêt de chacun. Sens de la Vente : • Vous aimez aller au contact, avez une réelle capacité d'écoute et savez nouer des relations privilégiées. Doté d'une pensée stratégique et d'un réel pouvoir de conviction, vous êtes tenace et endurant. Autonomie et Organisation : • Vous aimez élaborer et mettre en œuvre votre propre plan d'action. Vous identifiez et organisez en amont les moyens de votre réussite. Orientation Résultat : • Chiffre d'affaires, rentabilité et satisfaction client sont vos trois moteurs. Agilité et Réactivité : • Vous avez le réflexe naturel de challenger votre performance. Vous apportez des solutions rapides et durables à vos clients et à votre équipe. Excellente Communication Interpersonnelle : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise un CA de 32 M€ en 2025 et lance avec ses 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…). Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Votre rôle : Rattaché à l’entité PeersOperations, vous serez responsable du développement en région Sud-Est en tant que Business Manager junior/confirmé. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, au déroulement et à la fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type École (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients dans un cabinet de conseil. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de vente courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes piloté sur la base d'indicateurs de performance., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résilient, • Anglais professionnel Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Description de l'entreprise I.M MENUISIER est une entreprise spécialisée dans la menuiserie de haute qualité, reconnue pour son savoir-faire artisanal et son attention aux détails. Située à Lyon, l'entreprise offre des services personnalisés et innovants pour répondre aux besoins de ses clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Rejoindre I.M MENUISIER, c'est intégrer une structure tournée vers l'excellence et le travail bien fait dans un environnement collaboratif et respectueux. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e pour promouvoir et vendre nos solutions de menuiserie auprès de notre clientèle. À temps plein et basé à Lyon, ce rôle implique de développer et de gérer un portefeuille de clients, de fournir des conseils personnalisés, et de répondre aux besoins en produits sur mesure. Vous représenterez notre entreprise sur le terrain, vous assurant de développer des relations solides avec les clients actuels tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Qualifications • Compétences en Vente et Prospection : Expérience en prospection commerciale, négociation, et conclusion de contrats., • Capacités Relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et écoute active pour comprendre les besoins des clients., • Gestion de Portefeuille : Capacité à analyser et développer des relations à long terme avec la clientèle., • Connaissances Produit : Intérêt et compréhension des produits de menuiserie et matières premières, ainsi qu'une volonté d'approfondir les compétences techniques., • Autres qualifications souhaitées : Permis de conduire valide, sens de l'organisation et aptitude à travailler de façon autonome tout en s'intégrant à une équipe.

QUI SOMMES-NOUS ? ECOSTAL GROUP est un distributeur B2B européen spécialisé dans les solutions d'énergie renouvelable : photovoltaïque, systèmes de stockage d'énergie (BESS), bornes de recharge VE et systèmes de gestion de l'énergie (EMS/SCADA). Nos entités ECOSTAL France et ECOSTAL Belgique accompagnent plus de 3 500 installateurs et opérateurs partenaires dans leur transition énergétique. Dans le cadre du développement de notre Bureau d'Études BESS C&I (Commercial & Industriel) et du lancement de notre offre de stockage sur les marchés français et belge, nous recrutons un(e) Ingénieur Spécialiste Stockage Batteries & BESS pour renforcer notre équipe technique. VOTRE MISSION En tant qu'Ingénieur Spécialiste au sein du Bureau d'Études BESS C&I d'ECOSTAL GROUP, vous êtes le référent technique des projets de stockage d'énergie. Vous intervenez de la phase de cadrage technique jusqu'à la mise en service, en apportant votre expertise sur le dimensionnement des systèmes, la sélection des équipements et le suivi des intégrations sur site. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les partenaires installateurs et les fournisseurs stratégiques (Huawei, Solis, Kstar). VOS RESPONSABILITÉS Études & Dimensionnement • Analyser les besoins clients et réaliser le dimensionnement des systèmes BESS (puissance, capacité, architecture DC/AC, topologie réseau)., • Produire les études de faisabilité technique, les notes de calcul, les schémas unifilaires et les livrables du Bureau d'Études., • Évaluer et sélectionner les équipements (batteries LFP/NMC, onduleurs hybrides, PCS, BMS, EMS) en cohérence avec le portefeuille produits ECOSTAL., • Définir les critères de performance des systèmes (round-trip efficiency, SoH, cycles de charge/décharge, DoD). Intégration & Mise en service • Assurer le suivi technique des projets en phase d'installation et de mise en service, en support des partenaires et installateurs., • Rédiger les spécifications techniques, les procédures de tests FAT/SAT et les cahiers de recette., • Analyser les données de performance post-installation et formuler des recommandations d'optimisation. Support commercial & Prescriptions • Apporter un support technique aux équipes commerciales lors des phases d'avant-vente : réponses aux appels d'offres, chiffrages, présentations clients., • Participer à la construction de l'offre BESS d'ECOSTAL : spécifications produits, documentation technique, argumentaires différenciants., • Assurer une interface technique avec les fournisseurs stratégiques du groupe (Huawei, Solis, Kstar) pour les configurations complexes. Veille & Expertise • Assurer une veille technologique et réglementaire continue : évolutions des technologies, normes de sécurité (IEC 62619, UL 9540), réglementation réseau (SEQESRE/France, code réseau belge)., • Contribuer à la formation technique interne et au renforcement des compétences BESS au sein du réseau de partenaires ECOSTAL. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Diplôme d'ingénieur (génie électrique, énergie, électrotechnique, génie industriel) ou équivalent Master 2 avec spécialisation en systèmes de stockage ou énergies renouvelables. Expérience • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste technique centré sur les systèmes BESS, le stockage d'énergie ou les systèmes photovoltaïques avec stockage., • Expérience en bureau d'études, en intégration de systèmes ou chez un fabricant/distributeur de solutions de stockage., • Expérience sur des projets C&I (100 kWh – 10 MWh) fortement appréciée. Compétences techniques • Maîtrise approfondie des technologies de batteries : lithium-ion LFP, NMC, chimie, architectures BMS, cycles de vie, contraintes thermiques., • Connaissance des topologies de systèmes BESS : couplage DC/AC, architectures modulaires, intégration grid-scale et behind-the-meter., • Bonne compréhension des marchés de l'électricité et des services réseau : FCR, aFRR, peak shaving, arbitrage tarifaire., • Maîtrise des normes applicables : IEC 62619, IEC 62109, UL 9540, NFC 15-100, guide UTE C15-712., • Connaissance du cadre réglementaire français (SEQESRE, arrêtés de capacité, code réseau RTE) et/ou belge (ELIA)., • Maîtrise d'outils de simulation et de dimensionnement (Homer Pro, PVsyst avec stockage, outils fabricants, Excel avancé). Qualités personnelles • Rigueur analytique et sens du détail dans la production des livrables techniques., • Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non techniques (commerciaux, clients, installateurs)., • Esprit de synthèse, autonomie et orientation résultats dans un environnement en forte croissance., • Goût du travail en équipe transversale (technique, commercial, achats). Langues • Français : courant (obligatoire)., • Anglais : courant (obligatoire — langue de travail avec les fournisseurs internationaux). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un rôle clé dans le développement de l'activité BESS C&I d'ECOSTAL, segment à plus forte croissance du groupe, avec un impact direct sur notre offre et nos projets., • Un environnement technique stimulant : accès aux technologies de pointe (Huawei LUNA, Solis, Kstar), projets variés de 60 kWh à plusieurs MWh, collaboration avec des acteurs de référence du marché., • Un package de rémunération attractif : fixe compétitif selon profil + variable lié aux objectifs techniques et à la satisfaction clients., • Des opportunités réelles de développement professionnel au sein d'un groupe européen en forte expansion (France, Belgique, Suisse, Espagne)., • Flexibilité : organisation agile, direction accessible et engagée. COMMENT CANDIDATER ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ecostalgroup.com Référence : « BESS-ING-FR/BE »

_ est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans l’accompagnement de projets digitaux, présente sur le territoire national depuis 2024. Nous regroupons aujourd'hui 70 collaborateurs répartis en 5 communautés d'expertise, présents à Lyon, Paris, Lille, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Savoie & Haute Savoie. Dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons l’équipe siège à Lyon avec le recrutement d'un.e Business Manager. Le contexte que nous proposons est structurant et évolutif : • de fortes responsabilités dès votre arrivée, avec un rattachement direct aux deux directeurs généraux., • une trajectoire rapide au-delà des 100 K€ directement corrélée à la performance et à la croissance du périmètre, • Une organisation déjà structurée: process & outils à la pointe de l’innovation, intégrant l’IA et la téléphonie Cloud avec des outils performants tels que Salesforce, Aircall et Modjo, vous permettant de vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée Missions principales : 💼 Entreprendre Reprise & pilotage de l'un de nos grands comptes clients. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour développer de nouveaux comptes, principalement auprès de PME et grands comptes. Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, négociation, closing, et suivi des contrats, avec un focus sur l’optimisation des process. Mettre en place des actions de fidélisation client et analyser les opportunités de développement sur les comptes existants. 🔥 Piloter Piloter votre activité avec une logique de performance et de rentabilité Suivre les indicateurs business (CA, marge, staffing) Être force de proposition sur les axes de développement et d’amélioration 🤝🏻 Manager Présenter les consultants aux clients, organiser leur onboarding et garantir une intégration fluide. Assurer un suivi régulier et approfondi des collaborateurs en mission, en veillant à leur développement professionnel et à leur satisfaction. Manager, motiver et fédérer son équipe, en favorisant la cohésion et la performance collective. 🎯 Profil recherché : Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en ESN / Cabinet de conseil Vous êtes orienté(e) solution pérenne et satisfaction client/consultant dans un état d’esprit d’intrapreneur. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique de la région, dans lequel vous construisez un réseau professionnel. Autonomie, proactivité, et capacité à travailler en mode projet. Esprit d'équipe et bienveillance À l’aise avec les chiffres, vous savez analyser la performance, arbitrer et prendre des décisions sur la base d’indicateurs business concrets Si vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, très structuré, et axé sur la technologie et l'humain, avec pour objectif de bâtir une ESN à l’échelle européenne, alors cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous proposons : • Contrat : CDI, • Démarrage : d'ici Septembre 2026, • Localisation : Lyon - place Brotteaux, • Avantage : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, véhicule de service partagé, téléphonie cloud Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.

Expatria Human Resources est un cabinet spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Notre client Swegon Group AB (www.swegon.com), détenu par Investment AB Latour, société cotée à la bourse de Stockholm, est un fabricant dans le domaine de l'environnement intérieur, offrant des solutions pour la ventilation, le chauffage et le refroidissement. Son offre comprend également des systèmes d'optimisation du climat intérieur, ainsi qu’une palette complète de services et d’assistance technique. Swegon possède des filiales et des distributeurs dans le monde entier, 17 usines de production en Europe, en Amérique du Nord et en Inde ainsi que 6 laboratoires R&D. La société emploie plus de 3 900 personnes et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de € 918 millions. Pour la filiale française en forte croissance et avec une part de marché significative, nous recrutons aujourd’hui un/une RESPONSABLE SUPPORT DES VENTES & RESPONSABLE PRODUIT CTA Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez une équipe d’experts techniques et produits afin d’accompagner efficacement le développement commercial de l’entreprise. Au cœur de l’organisation, vous jouez un rôle stratégique dans la transformation des opportunités en affaires, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, les responsables régionaux et le Key Account Manager. Vous contribuez activement à la promotion et à la vente de solutions systèmes complètes, en dépassant une approche produit pour proposer une réponse globale intégrant l’ensemble des expertises de Swegon. Vos principales missions seront : • Encadrer, animer et développer l’équipe support des ventes de 5 personnes (chefs de produit, responsable efficacité énergétique, apprentis)., • Assurer le pilotage de la gamme Centrales de Traitement d’Air (CTA) et contribuer à son évolution., • Superviser les offres techniques et les chiffrages., • Accompagner les équipes commerciales sur les projets stratégiques., • Piloter la veille concurrentielle et suivre les évolutions réglementaires et normatives., • Développer les outils et support à la vente et assurer la formation produits (interne, clients, partenaires)., • Suivre les KPIs et assurer un reporting régulier auprès de la direction de la performance du service., • Interactions régulières avec les équipes internationales (groupe et usines)., • Poste basé à Saint-Priest. Votre profil : • Expérience confirmée en CVC/génie climatique et management d’équipe., • Formation supérieure (min Bac + 3) en génie climatique, énergétique, thermique du bâtiment ou équivalent., • Solide culture technique et orientation business., • Capacité à piloter des offres complexes et à travailler en transverse., • Leadership et capacité à fédérer, esprit d’analyse et de synthèse, et sens du service et du collectif., • Anglais professionnel indispensable afin de faciliter les échanges su sein du groupe. Notre client offre un poste intéressant et varié avec un niveau important de responsabilité. Si vous souhaitez participer au développement d’un groupe en pleine croissance et en perpétuelle évolution, ce poste est pour vous ! Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature; Référence 26502RSVPLi.

Rejoignez Eurofiber Business, la marque dédiée aux entreprises du groupe Eurofiber France, acteur majeur des infrastructures numériques. Et si vous participiez à la construction du numérique de demain ? Eurofiber Business accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la transformation, la sécurisation et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Connectivité, réseaux privés, cloud souverain, cybersécurité : nous proposons une expertise de bout en bout, de la conception à l’exploitation, afin de répondre aux enjeux stratégiques des systèmes d’information. Adossés au groupe Eurofiber, acteur européen reconnu des infrastructures numériques, nous combinons performance, sécurité et innovation pour bâtir des environnements IT fiables, souverains et évolutifs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe basée à Lyon. Véritable chasseur(se) et développeur(se) d’affaires, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et conclure. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où tout reste à construire et où votre impact est directement visible. Chez Eurofiber Business, vous bénéficiez d’un secteur à fort potentiel, d’une offre à forte valeur ajoutée et de réelles perspectives de développement pour transformer vos ambitions en succès. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( ETI & Grands Comptes)., • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal, • Closer : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée, • Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • Vous disposez d’un minimum de 8 ans d’expérience en vente B2B dans les télécoms fixes et la fibre optique., • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

🚍 IVECO Bus recrute ! Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). Dans ce cadre nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Support Technique (STS) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la performance et à la disponibilité de nos véhicules. 🎯 Votre mission principale Fournir une assistance technique au réseau après-vente IVECO Bus et Heuliez Bus en Europe, en collaboration avec les services internes et externes, afin de résoudre les problématiques complexes et améliorer en continu la disponibilité de nos produits. 🛠️ Vos principales responsabilités • Répondre aux demandes d’assistance du réseau (concessionnaires et équipes après-vente) via nos outils internes ou par téléphone/email., • Collaborer avec les services Qualité, Ingénierie, Fournisseurs, etc., pour résoudre les pannes complexes., • Identifier, documenter et remonter les problèmes techniques au système d’amélioration produit., • Participer à la diffusion des solutions techniques et à la mise à jour des bases de connaissances., • Effectuer des déplacements ponctuels pour assister les équipes terrain., • Contribuer à l’adoption des outils de support numérique (assistance à distance, salle de contrôle). 🤝 Votre environnement Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques européennes, la qualité, la R&D et les services clients. Vous serez un relais clé entre le réseau après-vente et les équipes d’ingénierie. 💡 Votre profil • Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT/BUT Électrotechnique, Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou expérience équivalente)., • Solides connaissances techniques notamment en électricité/électronique, technologies embarquées / télématiques…, • Maîtrise des outils de diagnostic (EASY, UDT, outils fournisseurs)., • Bonne communication, sens du service et rigueur., • Anglais professionnel (écrit et oral). 💰Rémunération 38k€ - 42k€

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un contexte de croissance de nos activités Infrastructure, Cloud et Services Managés, nous recrutons un Architecte Avant‑Vente H/F pour renforcer notre équipe basée à Lyon. Au sein du pôle Avant‑vente et rattaché·e au Directeur d’Agence, vous intervenez comme référent et architecte transverse, en accompagnement des équipes commerciales, afin de concevoir et valoriser des solutions sur mesure pour nos clients et prospects. Vous intervenez sur l’ensemble de notre catalogue : infrastructures on‑premise, cloud, hybridation, services managés et solutions d’externalisation. Vos missions : Qualification et conseil • Analyser les enjeux métiers, techniques et organisationnels des clients, • Qualifier les besoins, contraintes, risques et attentes en amont des projets, • Conseiller clients et équipes internes sur les bonnes pratiques d’architecture et de design Conception des solutions et offres • Concevoir des architectures SI complètes (Infrastructure, Cloud, Services Managés), • Définir les offres de services associées : périmètre, SLA, engagements, RUN, responsabilités, • Élaborer les propositions techniques et commerciales en lien avec les partenaires, • Réaliser des PoC techniques lorsque nécessaire Réponses aux appels d’offres et soutenances • Rédiger et piloter les réponses aux AO, RFI / RFP, • Construire les supports de présentation (architectures, value proposition, chiffrage), • Participer aux soutenances et défendre les propositions auprès des clients Engagement et delivery • Garantir la cohérence entre la solution proposée et sa mise en œuvre (charges, prérequis, périmètre), • Accompagner le passage en production des solutions validées, • Être support technique de niveau 3 auprès des équipes projets Amélioration continue • Contribuer au développement et à l’évolution des offres, • Assurer une veille technologique active, • Participer aux événements techniques et marketing de l’entreprise Votre profil : Issu·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste d’Architecte ou Ingénieur Avant‑Vente, idéalement dans un environnement intégrateur / MSP / VAR. Vous possédez de solides compétences en : • Infrastructures serveurs et stockage, • Solutions Cloud et architectures hybrides, • Conception et vente d’offres de Services Managés et d’externalisation IT Reconnu·e pour votre capacité d’analyse, votre sens du service client et votre aisance relationnelle, vous appréciez travailler en équipe et contribuer à des projets complexes et structurants. Le poste est basé au sein de notre agence de Lyon (Lyon 3ᵉ), avec des déplacements ponctuels à prévoir en région Auvergne‑Rhône‑Alpes. La connaissance de l’écosystème local constitue un véritable atout pour ce poste à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les enjeux business et territoriaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur d’une agence en plein développement, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (R&D IA, Product Management,...) ? Si cette perspective résonne avec votre projet professionnel, nous serions ravis d’échanger avec vous autour de cette opportunité.

Notre client est une mutuelle d'assurance spécialisée dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics depuis plus de 160 ans. Forte de plus de 15 000 sociétaires et clients, elle accompagne les professionnels du secteur grâce à une approche fondée sur la proximité, la qualité de service et les valeurs mutualistes. Dans un contexte de transformation et de renforcement de son réseau commercial, nous recrutons un : Conseiller Commercial IARD Construction H/F • Villeurbanne (69), • CDI Statut Cadre, • Rémunération fixe + variable attractive, • RTT, convention forfait jour, • Titres restaurants, • Véhicule de fonction Vos motivations : Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la relation client prime sur la prospection intensive. Vous appréciez les fonctions commerciales fondées sur le conseil, la proximité et la fidélisation d’une clientèle professionnelle. Vous êtes attiré par l’univers du BTP et souhaitez développer ou approfondir votre expertise dans les risques Construction au sein d’un acteur reconnu du marché. Vous recherchez une entreprise à taille humaine, disposant d’une véritable culture de l’accompagnement, où les collaborateurs bénéficient d’autonomie, de moyens adaptés et d’un soutien permanent pour développer leur activité. Vous souhaitez rejoindre une organisation en pleine évolution qui replace le sociétaire au centre de son fonctionnement et valorise la qualité de la relation commerciale sur le long terme. Vos missions : • Assurer l’organisation, la conservation et le développement du portefeuille clients confié, en réalisant notamment un point annuel afin d’évaluer les besoins, ajuster les garanties et renforcer la relation de confiance., • Evaluer les besoins du client, le conseiller, lui proposer l’offre la plus complète et concrétiser la vente de solution d’assurance, conformément aux règles de souscription, • Développer l’offre globale. Travailler en synergie avec les autres réseaux spécialisés, • Assurer l’interface entre le client, l’agence et les services du siège, • Mettre en application les objectifs, animations commerciales et de marketing ; historiser la relation client dans le logiciel commercial en synergie avec les Conseillers-Vie, • Représenter la Société à l’extérieur, notamment auprès des instances professionnelles du BTP, relations publiques, communication, réunions de formation, • Rapporter les informations issues du terrain vers le siège, • Veiller à développer un CA pérenne en conformité avec la politique de développement – Assurer la rentabilité et la qualité des affaires. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie (3 à 5 ans) dans une fonction commerciale ou assurantielle. Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques de vente et appréciez le développement d’une relation de confiance durable avec vos clients. Une connaissance de l’assurance IARD, de l’environnement du BTP ou du droit des assurances constitue un atout apprécié, mais l’entreprise reste ouverte à des profils souhaitant se spécialiser sur les risques Construction. Vous êtes reconnu pour votre sens du contact, votre capacité d’écoute et votre qualité de conseil. Votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l’organisation vous permettent d’évoluer efficacement dans une fonction terrain à forte dimension relationnelle. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité sérieuse, dotée d’une posture professionnelle de qualité et souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise ambitieux.

🚀 Qui sommes nous ? Finthesis est une plateforme SaaS de datavisualisation et de reporting financier pensée pour les experts-comptables et les DAF. Notre mission : simplifier et automatiser l’accès aux données financières pour transformer la façon dont les cabinets et entreprises pilotent leur activité. 👉 Pourquoi maintenant ? Le marché de l’expertise comptable est en pleine mutation : digitalisation accélérée (notamment avec la facture électronique), nouveaux usages, attentes clients en forte évolution. Finthesis est au cœur de cette transformation, et vous aurez l’opportunité d’accompagner ce changement en première ligne. 🏹 Quel sera ton rôle ? En tant qu'Account Executive, ton quotidien sera de contribuer à la croissance de Finthesis en étant partie prenante dans la stratégie commerciale de la société. Tes missions comprendront : 1. Prospection & acquisition (outbound – rôle central) • Cartographier et segmenter le marché des cabinets d’expertise-comptable, • Définir et exécuter une stratégie de prospection multicanale pour les cabinets comptables de grande taille (cold calling, social selling, emailing, événements), • Identifier et approcher les bons interlocuteurs (associés, dirigeants de cabinets), • Générer de nouvelles opportunités qualifiées et construire un pipeline solide, • Conduire le cycle de vente complet : prospection → qualification → démo → négociation → closing 1. Gestion des leads & accompagnement prospects (inbound) • Qualifier et prioriser les leads entrants, • Organiser et animer des webinars et démonstrations personnalisées, • Accompagner les prospects avec une approche consultative adaptée aux enjeux financiers, • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM (reporting, prévisions, feedback marché) 1. Développement du portefeuille client • Développer l’upsell sur le portefeuille clients existant, • Identifier les opportunités d’upsell via l’analyse des usages et besoins, • Proposer des montées en gamme et extensions de périmètre 1. Représentation & évènementiel • Participer activement aux salons, congrès et événements sectoriels, en présentiel comme en distanciel, • Représenter Finthesis comme ambassadeur de la marque, • Partager les insights terrain avec les équipes marketing et produit 🧭 Votre trajectoire sur 12 mois Dans les 3 premiers mois, vous serez formé(e) à notre solution, à nos personas et à notre approche commerciale. Vous prendrez en main les outils (CRM, pitchs..) et commencerez à générer vos premières opportunités via des actions outbound ciblées. Vous animerez vos premiers webinars et réaliserez vos premières démonstrations. À 6 mois, vous serez autonome sur l’ensemble du cycle de vente, avec un pipeline structuré et des premiers clients onboardés. Vous piloterez vos actions et participerez à la création d’indicateurs clairs pour cela (conversion, taux de closing, ROI des canaux) et contribuerez à l’animation du réseau de partenaires. À 12 mois, vous serez reconnu(e) comme un(e) Account Manager référent(e) sur votre territoire. Vous aurez structuré votre portefeuille, consolidé des partenariats actifs, et contribué à l’évolution du playbook commercial. Vous serez force de proposition sur les retours terrain et les opportunités de croissance. ⭐ Ce que nous recherchons : • Expérience avec la cible Expert-comptable indispensable, • Minimum 5 ans d’expérience en Business Development / Account Management dans un environnement SaaS B2B, • Solide expérience en prospection outbound et acquisition de nouveaux clients (profil chasseur confirmé), • Excellentes compétences relationnelles et de négociation, à l’aise à l’oral (webinars, démos, salons), • Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs financiers (experts-comptables, DAF), • Data-driven : réflexe de mesurer sa performance, développer et suivre ses propres indicateurs, • Esprit entrepreneurial : autonomie, pro-activité, ownership fort sur son portefeuille ❤️ Ce que nous offrons : • Un rôle clé, couvrant l’ensemble du cycle commercial, avec un fort niveau d’ownership, • Une formation complète à notre solution et un accompagnement structuré pour monter en expertise, • L’opportunité de représenter une solution SaaS innovante dans un secteur en pleine transformation, • Package attractif (45–50k), composé d’un fixe et d’un variable non plafonné, déterminé en fonction du profil, • Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prime de vacances et prime de fin d’année, • Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse, • Télétravail possible, avec déplacements réguliers pour événements et salons 💬 Déroulement des entretiens • Premier entretien de présentation mutuelle candidat/poste, • Entretien avec le CEO, • Usecase Sales, • Culture Fit Alors si tu te reconnais dans cette description n’hésite pas à postuler ! 😉

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Pharma, l'activité Audits Pharma, accompagne au niveau international ses clients, laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques dans la réalisation de leurs audits qualité de fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines pharmaceutiques. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde entier. Dans un contexte international, en tant que Responsable Commercial, avec une équipe de chargés de clientèle et commerciaux, vos missions vous amènent à : • Définir et déployer la stratégie commerciale, • Piloter et animer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner l’équipe, • Transformer la culture commerciale vers une démarche de business développement basés sur une approche identification de nouveaux clients / segments, • Suivre les KPI commerciaux et assurer un reporting hebdomadaire et les forecasts de l’activité à la Direction Générale et Financière, • Développer le chiffre d’affaires : prospection de nouveaux comptes, développement et fidélisation des grands comptes, construction d’offres packagées, présence sur des salons, • Assurer la gestion de la relation client stratégique : négociation de contrats, élaboration de propositions, signature de contrats et suivi des comptes-clés, • Travailler en coordination avec le service marketing et les équipes opérationnelles (experts techniques, planification, post-audit et facturation), • Assurer une veille stratégique constante (marché / concurrence), • Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences qualité propres aux secteurs pharma/chimie/cosmétiques dans les offres commerciales, • Assurer la préparation budgétaire, les prévisions commerciales et le suivi des objectifs annuels Ce que nous allons aimer chez vous : Double formation supérieure commerciale et scientifique avec forte appétence business développement. Expérience réussie confirmée sur un poste similaire dans la vente de prestations de services auprès de l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical. Evolution dans des environnements de développement significatif de chiffre d'affaires. Goût pour la transformation. Les clés de réussite sur ce poste ? Envie de développer du nouveau business et les comptes clients dans une logique de partenariat et de relation de confiance. Grandes qualités relationnelles, leadership et exemplarité. Capacité à structurer et leader une organisation commerciale de manière efficace dans un contexte challengeant. Qualité de négociation, orientation chiffres, résultats et solutions. Les indispensables : Français et anglais courant. La pratique d’une 3ème langue sera un plus. Expérience internationale de la commercialisation en B to B. Maîtrise de la suite Office à un niveau avancé et connaissance de CRM. Capacité à se déplacer ponctuellement selon les besoins du business sur le plan international. Une forte sensibilité ou une expérience en déploiement / go-to-market d’outils digitaux ou plateformes sera un plus dans cette prise de poste. Pourquoi nous rejoindre : Ce poste à forts enjeux vous permettra d’intégrer un Groupe à dimension internationale ouvrant des perspectives de développement professionnel. Package attractif avec véhicule de fonction, JRS (RTT), télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI idéalement basé sur Dardilly (département Rhône) mais pouvant être basé dans d’autres régions.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Rattaché à l’entité PeersOperations Région lyonnaise, nous recherchons un futur stagiaire / alternant pour le poste de Business Manager. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, déroulement et fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Profil : • Préparation d'un Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Stage de fin d'études (4 à 6 mois) ou alternance (12 mois), • Connaissance du domaine achat (process, organisation, digital, ESG, performance), • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours des achats, finance et supply : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management..., • Maitrise des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel, • Anglais avancé (B2) Modalités : • Poste à pourvoir en stage / alternance dans nos bureaux Villeurbanne., • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du PassTCL ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rattaché.e au Directeur des Systèmes d’Information, vous animez et encadrez une équipe de 3 personnes. Votre rôle ? • Piloter la mise en œuvre de notre nouvel ERP., • Manager et motiver votre équipe en permanence. Votre quotidien ? • Superviser le cadrage du projet et à l’analyse des besoins., • Assurer le pilotage du projet ERP., • Piloter les phases de paramétrage, de recette et d’interfaces entre les différents systèmes., • Superviser la phase de déploiement des solutions ERP., • Assurer le suivi des plannings et des budgets définis., • Garantir la qualité et la performance des solutions mises en place., • Manager et participer aux développements spécifiques nécessaires avec votre équipe., • Automatiser certaines tâches pour améliorer l’efficacité de l’entreprise et participer aux programmations de fonctionnalités supplémentaires., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’ERP., • Assurer un support post-déploiement et contribuer à l’amélioration continue des processus. Votre formation à nos processus est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l’équipe. Votre profil ? Titulaire d’une formation Bac + 5 (ingénieur généraliste et/ou informatique), vous possédez une bonne compréhension des processus industriels (achat, vente, gestion de stock, logistique). Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire, avec une expertise en implémentation d’ERP. Votre expérience en développement, vos connaissances en VBA, SQL, Progress, Excel, Eclipse, GIT sont de véritables atouts pour votre candidature.

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Acteur marseillais incontournable dans l’importation et la distribution de produits alimentaires italiens depuis plus de 30 ans, nous travaillons à faire découvrir aux grandes surfaces les saveurs d'une Italie gourmande et sélective. Distributeur exclusif des pâtes RUMMO et également distributeur des marques GALUP, RISTORIS, VALLEDORO, GOLFERA, URSINI. Notre taille humaine, nous permet d'agir vite, de décider localement et d'accompagner réellement chacun de nos collaborateurs. Nous recherchons un Chef de Secteur H/F REGION SECTEUR RHONE AUVERGNE pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Développer le chiffre d'affaires sur les départements 01.42.43.63.69 auprès de la clientèle GMS., • Optimiser la visibilité de nos produits en point de vente., • Assurer un bon relais entre nos clients et l’entreprise., • Prospecter de nouveaux clients pour accroître notre portefeuille., • Participer à la mise en place de concepts d'opérations italiennes. Profil recherché : • Diplôme Bac + 3 en Commerce., • Expérience dans le secteur agroalimentaire (épicerie et frais) et contacts avec des responsables de rayon., • Autonomie, motivation et excellentes compétences relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques. Nous offrons : • Un package attractif avec fixe, variable, commissions, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur et mutuelle., • Poste en home-office, résidence obligatoire dans le département 69. Vous êtes actif (ve), vous avez l'âme d'un(e) chasseur(se) de linéaires, très autonome, autodidacte et motivé(e) pour intégrer notre structure afin de participer à sa croissance. Votre aisance relationnelle vous permet de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau et vos clients vous reconnaissent pour votre réactivité ainsi que votre force de proposition. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre croissance, envoyez votre candidature à : sferrandino@kaskass.fr.

Conseiller(ère) de vente – Univers Coiffure & Esthétique (H/F) CDI – Temps plein – Présentiel À propos de Shop Coiffure Depuis plus de 20 ans, Shop Coiffure est un acteur majeur de la vente de produits de coiffure et d’esthétique, à destination des professionnels et des particuliers. Notre ambition est de vous offrir la liberté d’agir, d’évoluer au sein de l’entreprise et de partager des valeurs fortes : passion, professionnalisme et plaisir au travail. Notre objectif : fédérer nos équipes et faire de chaque interaction client un moment d’exception. Vos missions En tant que Conseiller(ère) de vente, vous serez au cœur de l’expérience client : • Accueillir les clients et leur apporter un conseil personnalisé et expert, • Transmettre votre passion et votre professionnalisme pour garantir la satisfaction client, • Participer activement au développement du chiffre d’affaires, • Fidéliser la clientèle selon sa typologie (professionnels / particuliers), • Contribuer à la gestion et à la tenue du magasin, • Travailler en étroite collaboration avec votre responsable Profil recherché Venez partager votre expertise et votre bonne humeur ! Vous êtes : • Issu(e) des métiers de la coiffure, de la cosmétique ou de la vente, • Dynamique, motivé(e) et passionné(e) par l’univers de la beauté, • Polyvalent(e), flexible et doté(e) d’un excellent relationnel, • Animé(e) par le goût du challenge et de la performance 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez Shop Coiffure et optez pour votre réussite. Votre intégration Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) sur votre point de vente par nos experts : • Formation au concept Shop Coiffure, • Techniques de vente, • Produits et marques, • Colorimétrie et techniques associées, • Process de gestion et outils managériaux, • Un programme de formation ambitieux, en partenariat avec les plus grandes marques, vous sera proposé. Évolution & Rémunération • Possibilités d’évolution après formation, • Salaire évolutif selon le niveau et l’expérience Informations complémentaires • Type d’emploi : CDI – Temps plein, • Salaire : 1801€80 / 1896€00, • Avantage : prise en charge du transport quotidien, • Formation : CAP / BEP (optionnel), • Expérience : 1 an en vente (optionnel), • Langue : Anglais (optionnel), • Lieu : Poste en présentiel

Descriptif du poste Votre mission Rattaché(e) à la direction commerciale, vous rejoignez l’équipe Secteur Privé France d’Efalia afin d’accélérer le développement de notre activité auprès des ETI et grands comptes sur le territoire Paris et Ouest de la France. À votre arrivée, vous reprendrez un portefeuille de clients existants que vous aurez pour mission de développer et fidéliser, tout en étant fortement attendu(e) sur l’ouverture de nouveaux comptes et la conquête de nouveaux clients. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes autour de projets de transformation digitale et de dématérialisation des processus métiers. Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants,, • Identifier, qualifier et conquérir de nouvelles opportunités auprès des ETI et grands comptes,, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, découverte, coordination des soutenances, négociation et closing,, • Construire des relations de confiance avec des interlocuteurs métiers et directions (DSI, directions métiers, achats, direction générale),, • Piloter les soutenances commerciales et coordonner les différentes parties prenantes internes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe avant-vente, en charge des démonstrations et soutenances fonctionnelles,, • Collaborer étroitement avec les équipes Projet et l’administration des ventes afin d’assurer un suivi fluide et qualitatif des opportunités et des projets clients,, • Collaborer avec les équipes commerciales directes et indirectes dans une logique de développement collectif,, • Représenter Efalia lors d’événements, salons et rendez-vous stratégiques. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente de solutions logicielles SaaS, idéalement dans les domaines suivants : • gestion documentaire (GED / ECM),, • dématérialisation des processus,, • workflow / BPM,, • digital workplace,, • solutions métiers B2B. Vous avez déjà évolué dans des environnements de vente complexes et savez adresser des ETI et grands comptes sur des cycles structurés. Nous recherchons avant tout : • un profil “chasseur”, orienté développement et conquête,, • une forte autonomie dans la gestion de votre activité,, • un excellent relationnel et un fort esprit d’équipe,, • une capacité à évoluer dans un environnement agile et collaboratif,, • une personne rigoureuse dans la gestion de son temps, de ses priorités et de l’information commerciale,, • une expérience internationale appréciée,, • une culture du résultat et du développement business. L’anglais est indispensable pour accompagner des organisations grands comptes évoluant dans des environnements multi-sites et multiculturels. Compétences clés • Vente complexe B2B SaaS, • Prospection grands comptes, • Gestion de cycles longs, • Approche conseil / value selling, • Coordination d’équipes projet, • Anglais professionnel courant voire bilingue Informations complémentaires • CDI, • Poste ouvert en France entière, • Rattachement au siège basé à Lyon, • Secteur commercial : Paris et moitié Ouest de la France, • Déplacements réguliers à prévoir, • Package : fixe + commissions, • Télétravail possible Entreprise Efalia est un éditeur de solutions logicielles dédiées à la gestion de l’information et des contenus critiques des organisations. Nous accompagnons des clients publics et privés, du grand groupe à la PME, en France comme à l’international, dans leur transformation digitale. Notre ambition : leur permettre de mieux collaborer, décider et agir grâce à une information fiable, sécurisée et durable. Entreprise à mission, Efalia réunit 130 talents engagés en France, en Allemagne, en Angleterre et en Suisse. Notre raison d’être guide l’ensemble de nos actions : réinventer la collaboration autour d’une information de confiance. Convaincus que la maîtrise de l’information est un levier clé de performance, de conformité et de souveraineté numérique, nous développons des solutions à fort impact, à la fois utiles, responsables et pérennes. Avec un chiffre d’affaires proche de 17 millions d’euros, Efalia poursuit activement son développement, notamment grâce à un réseau de partenaires et de ventes indirectes en France et à l’international. Pourquoi rejoindre Efalia ? • Rejoindre un éditeur français reconnu sur un marché en forte croissance,, • Participer à des projets stratégiques de transformation digitale,, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial et collaboratif,, • Travailler avec des équipes expertes et engagées,, • Rejoindre une entreprise à mission engagée dans une démarche responsable et durable,, • Avoir un réel impact sur le développement de l’entreprise. Rejoindre Efalia, c’est contribuer à un projet porteur de sens, à l’impact concret et mesurable.Personne en charge du recrutement

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq qui a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions Rattaché au Directeur régional, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI. • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes, • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Commercialisation de services innovants axés sur les enjeux de cyber résilience, sur les environnements d'infrastructures IT, et d'hébergement de solutions Cloud., • Identification et analyse des enjeux IT et SSI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions., • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Votre profil : Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la vente BtoB de solutions Infrastructures IT et/ou service IT. Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Autres informations : • Salaire selon expérience, • Véhicule, carte carburant et péages, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle et prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne : ✔ à l’aise à l’oral ✔ motivée et impliquée ✔ qui n’a pas peur de prospecter ✔ avec l’envie de progresser 👉 Une première expérience commerciale est un plus, mais pas indispensable. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de clientèle Assurances de Personnes H/F spécialisé dans le développement de comptes entreprises. Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez auprès d’une clientèle d’entreprises de plus de 100 salariés afin de développer de nouvelles opportunités en santé collective, prévoyance et retraite. Vos missions: • Développer un portefeuille de nouveaux clients entreprises Vous identifiez et prospectez des entreprises cibles afin de développer l’activité du cabinet en assurances collectives. Vous construisez une démarche de prospection active et entretenez un réseau de prescripteurs et de partenaires. • Piloter les cycles de vente en protection sociale Vous analysez les besoins des entreprises en matière de mutuelle, prévoyance et accompagnement social afin de proposer des solutions adaptées. Vous conduisez les rendez-vous commerciaux, les négociations et les soutenances jusqu’à la signature des contrats. • Assurer une veille marché et renforcer la présence du cabinet Vous suivez les évolutions du marché des assurances de personnes et développez la visibilité du cabinet auprès des décideurs RH, financiers et dirigeants d’entreprise. Vous contribuez activement à la stratégie de développement commercial. Profil recherché: Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement commercial en assurances de personnes auprès d’une clientèle entreprises. Vous maîtrisez les sujets liés à la santé collective, la prévoyance et plus largement à la protection sociale. Vous êtes reconnu pour votre capacité à ouvrir des comptes, développer un réseau et gérer des cycles de vente à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs décisionnaires. Autonome et orienté résultats, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et développer une relation de confiance durable avec vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un cabinet à taille humaine en forte dynamique de développement, disposant d’une expertise reconnue en assurances collectives et d’un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et la performance commerciale.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lyonnaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Gestion et suivi opérationnel des projets • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 5 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Je recrute un(e) Lead Développeur pour rejoindre une scale-up tech spécialisée dans la digitalisation du secteur de l’assurance, qui développe une plateforme complète à destination des professionnels du secteur (CRM, outils d’aide à la vente, pilotage de la performance…). Le rôle allie leadership technique, encadrement d’équipe et contribution opérationnelle au développement, dans un environnement en forte croissance. Missions : • Encadrement de l’équipe de développeurs (accompagnement, montée en compétences, qualité des livrables), • Développement fullstack (Back Java / Front React) et participation active aux nouvelles fonctionnalités, • Amélioration continue de la qualité du code (revues, bonnes pratiques, standards), • Contribution aux choix techniques et à l’architecture en lien avec les équipes dédiées, • Suivi de la performance de l’équipe et optimisation des processus de delivery Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 4 ans d’expérience dont une première expérience en tant que Lead Développeur, • Excellente maîtrise du back-end Java (Spring, Hibernate…), • Bonne maîtrise du front-end React (Redux, Hooks, Context API…), • Solides connaissances en architecture, APIs REST et environnement technique global, • À l’aise avec MySQL, Git et les pratiques de tests (unitaires / intégration), • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à fédérer Environnement technique : • Java (16+), React (17+), Git / GitLab CI, • Redis, ElasticSearch, • Culture DevOps appréciée Pourquoi les rejoindre ? • Une équipe passionnée et experte, • Un environnement dynamique et en forte croissance, • Salaire 50K-55K, • Des projets innovants avec un vrai impact produit, • Un cadre de travail attractif en région lyonnaise Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : noe@every-ware.io

Votre mission : Au cœur de notre stratégie de développement, vous aurez pour objectif de créer et développer votre portefeuille de clients industriels. Votre rôle sera notamment de : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales auprès de grands comptes industriels, • Mener une prospection active (cold calls, LinkedIn, réseaux, clients existants...) auprès de décideurs et dirigeants, • Développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions de projets, Directions techniques, Directions juridiques...), • Comprendre les enjeux clients pour proposer des solutions de recrutement et d’accompagnement adaptées, • Piloter le cycle de vente de A à Z : qualification du besoin, proposition, négociation et closing, • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes internes pour garantir la réussite des missions Le profil recherché Vous avez : • 3 à 8 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans le conseil ou les services B2B, • Une vraie appétence pour la prospection et le développement de nouveaux comptes, • Une aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec des décideurs d’entreprises industrielles, • Une forte capacité de persuasion et un esprit entrepreneurial, • Bonne humeur, dynamisme et esprit d'équipe Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une structure en fort développement au sein d’un groupe reconnu dans le conseil en management de projets industriels Travailler avec des clients grands comptes sur des environnements stratégiques (énergie, nucléaire, infrastructures…) Bénéficier d’une autonomie importante dans le développement de votre activité tout en étant accompagné dans votre métier. Avantages : • Variable déplafonné dès la première année, • Véhicule de fonction, • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

elmy, c’est l’énergéticien intégré 100% français et 100 % vert 🌱. elmy, c’est surtout une équipe engagée pour une transition écologique juste. Ils maîtrisent l’énergie de A à Z en interne et ça, ça fait toute la différence ! En étant présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’électricité, de la production à la consommation, ils permettent à chacun d’avoir l’impact le plus concret sur la transition énergétique. Une nécessité compte tenu des enjeux climatiques ! Descriptif du poste 🎯 Tes enjeux Tu développes le portefeuille clients d’elmy en établissant des relations commerciales durables avec les PME des secteurs industriels et tertiaires — via la vente directe et des canaux externes — autour d’offres de fourniture et de gestion d’électricité renouvelable, tout en structurant et animant un réseau d’apporteurs d’affaires. Tu interviens sur un segment allant des PME jusqu’aux clients Middle Market, avec une capacité à piloter des dossiers complexes selon ton niveau d’expérience, en tant qu’interlocuteur clef sur les dossiers grands comptes. tu contribues activement à structurer et faire évoluer la stratégie commerciale de l’équipe sur ce segment. 🛠 Tes missions • Déployer la stratégie de prospection et d’approche commerciale Middle Market en vente directe, avec le soutien du marketing, • Être le/la référent(e) sur les prospects Grands Comptes en fourniture (contrats de fourniture, cPPA…), • Développer et animer ton réseau d’Apporteurs d’affaires, • Élaborer les offres techniques et commerciales (chiffrage, consultation fourniture) en respectant les objectifs de marge, • Gérer et fidéliser ton portefeuille clients, promouvoir les offres complémentaires elmy, • Tenir à jour le CRM de la prospection à la signature contractuelle, • Participer activement à l’amélioration des processus, outils de vente et pratiques post-signature, • Assurer une veille concurrentielle approfondie et suivre l’atteinte de tes objectifs Ce qui t’attend si tu nous rejoins ! Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec : • une rémunération fixe entre 42000 et 45000€ bruts pour un profil de moins de 5 ans d’expérience., • Pour des profils plus expérimentés, une rémunération fixe comprise entre 45000 et 50000€ bruts., • Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs avec une part trimestrielle individuelle et une part annuelle collective. 🚀 semaine de 4 jours 🌱un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique 🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail 👨 👩 👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi 🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité ❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste 🚲 des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo’v 💆 ♀️ des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, coin musique et salle de sieste Profil recherché 🤩Tu es notre candidat.e idéal.e si tu… • As environ 5 ans d’expérience réussie en vente B2B, avec une vraie culture de la prospection et du développement de portefeuille sur des cibles de clients PME / Middle Market, • Es résilient(e), capable de gérer des cycles de vente et des interlocuteurs variés (DAF, directeurs techniques, acheteurs…), • As déjà vendu des services en énergie (électricité, gaz, cPPA…) — c’est un vrai plus, pas un prérequis, • Es animé.e par les challenges commerciaux et la construction de relations durables avec tes clients, • Es à l’aise dans un environnement en cours de structuration : tu sais créer, prendre des initiatives et avancer sans attendre que tout soit calé. Tu veux aider à construire les prochaines étapes !, • Es organisé.e, _, à l’aise avec les outils digitaux et le CRM, • Es sensible aux enjeux de la transition énergétique et as envie que ton travail ait du sens 🌈 Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler ! On sait que certaines personnes hésitent à candidater par peur de ne pas être accepté·es pour ce qu’ils ou elles sont. On pense que c‘est dommage de passer à côté d’une belle rencontre à cause de ça ! Pour ne citer que cet exemple, les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre...

Responsable de Secteur CVC – Grand Est (H/F) 📍 Secteur Grand Est | Basé idéalement à Lyon 📄 CDI | 40–60K€/an | Véhicule de fonction 🔥 Rejoignez un acteur majeur de la vente en ligne de pièces techniques CVC ! Manpower Corporate Lyon accompagne Thermcross, spécialiste reconnu de la vente à distance de pièces de rechange CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation), dans le recrutement de son futur : 👉 Responsable de Secteur CVC – Grand Est (H/F) (Zone ≈ 30 départements – 80% du CA sur 57, 67, 69, 38) Vous aimez le terrain, les produits techniques et le développement commercial B2B ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, structurée et en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Vos missions Développement commercial & gestion de portefeuille • Développer le CA sur votre secteur, • Prospecter & fidéliser une clientèle B2B : distributeurs, grossistes, SAV spécialisés, • Préparer vos RDV (potentiel, interlocuteurs, offres, freins), • Réaliser 3 à 4 visites clients/jour (du mardi au vendredi), • Renseigner le CRM & piloter vos plans d’actions Construction & conversion des offres • Co‑construire les offres avec le back‑office, • Relancer jusqu’à conversion en CA facturé, • Saisir les opportunités business directement sur le terrain Animation commerciale & promotion des marques • Déployer les marques propres Thermcross, • Former les équipes clients (argumentaires, outils), • Animer des journées en agence & visites en binôme, • Participer aux opérations commerciales & événements, • Promouvoir les outils digitaux (e‑commerce, catalogue, apps) Relation client & travail en équipe • Travailler en synergie avec ADV, technique & grands comptes, • Garantir un haut niveau de service client 👉 1 journée/semaine dédiée à la préparation & relances 👤 Votre profil • Formation commerciale ou expérience équivalente, • 5 ans minimum en commerce B2B terrain, • Expérience produits techniques appréciée, • Connaissance du CVC ou de la pièce de rechange = vrai plus, • Autonomie, rigueur, organisation, • Aisance relationnelle & esprit de conquête, • À l’aise avec les outils digitaux & CRM 💼 Conditions & avantages • CDI – Statut assimilé cadre, • 39h hebdomadaires, • Fixe : 3 400 € brut / mois, • Variable : 2 800 € brut / trimestre, • Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut, • Véhicule de fonction type break, • Ordinateur & téléphone, • Avance de frais adaptée 📩 Intéressé(e) ? Envoyez‑moi votre CV en message privé ou par mail. Confidentialité garantie.

Pour poursuivre et accroitre notre croissance en région Rhône-Alpes/Auvergne, nous souhaitons étoffer notre force commerciale et ouvrons un poste de Business Developer (F/H), • Vous connaissez déjà notre secteur d'activité car vous avez 1an minimum d'expérience commerciale au sein d'une ESN (alternance incluse) ?, • Vous avez soif de terrain, d’autonomie et d’opportunités à saisir ?, • Vous souhaitez grandir vite aux côtés de votre Manager d’Unité ?, • Vous voulez être récompensé(e) pour votre performance et votre contribution directe à la croissance ? Alors, vous êtes probablement la personne que nous attendons ! Vos missions : Basé(e) à Lyon, vous intégrez une équipe agile, soudée et orientée résultats. Votre périmètre, les grands comptes-ETI de la région, tous secteurs confondus. Votre rôle sera déterminant pour l’expansion commerciale. Vos responsabilités : • Développer le business sur votre territoire en appliquant et enrichissant notre stratégie commerciale., • Proposer l’ensemble de nos offres : conseil, expertise technique, infogérance & centre de services, cybersécurité, • Identifier de nouveaux clients via une prospection ciblée, régulière, créative., • Piloter votre cycle de vente de bout en bout :de la prise de contact au closing., • Fidéliser vos clients en leur apportant des solutions à forte valeur ajoutée., • Travailler en synergie avec notre équipe recrutement – pour vous concentrer sur votre cœur de métier : le développement commercial. Votre montée en compétence : notre engagement Dès votre arrivée, un plan d’intégration structuré vous attend, adapté à votre profil. Vous progresserez aux côtés de votre Manager d’unité et bénéficierez du soutien de l’équipe commerciale sur nos différentes implantations. Vous aurez les moyens, l’accompagnement et la liberté pour performer. À vous de transformer l’essai ! Profil Diplômé(e) Bac+5 école de Management ou d'Ingénieur , vous disposez d’une première expérience dans la vente de services en ESN. Vous êtes ambitieux(se), compétiteur(trice) dans l'âme, volontaire, orienté(e) résultats, avec une passion pour le développement commercial, et un intérêt affirmé pour le secteur du numérique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et convivial, avec une grande proximité entre les équipes commerciales, le management et les fonctions support., • Un management bienveillant, axé sur la cohésion d’équipe et le développement de chacun., • Un plan d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste., • Accès à LinkedIn Sales pour maximiser votre prospection., • Un package attractif comprenant : salaire fixe selon profil + variable non plafonné, tickets restaurant (13.20€ net/jour travaillé pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, CE, et prime d’ancienneté après 2 ans., • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d'intégration. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez évoluer dans une structure qui valorise la performance autant que l’humain, envoyez nous votre candidature – nous avons hâte de vous rencontrer!

Offre d'Emploi Technicien Expert Gestion des Temps (H/F) Localisation : Rhône – Idéalement Lyon et sa métropole Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Votre mission Nous recherchons un technicien expert capable de prendre en charge des projets d'intégration et de déploiement de solutions de gestion des temps (logiciels et matériels), en totale autonomie et avec un haut niveau d'expertise technique. Vous interviendrez directement auprès des clients, de la phase d'avant-vente jusqu'au suivi post-déploiement. Vos responsabilités principales • Accompagner les clients dans le déploiement, la configuration, l'installation et la maintenance de solutions de gestion des temps (matériel + logiciel), • Participer aux phases d'avant-vente technique et de cadrage de projets, • Assurer le suivi et la qualité des prestations dans le respect des délais et la satisfaction client, • Être force de proposition sur les aspects techniques et méthodologiques, • Intervenir ponctuellement sur des sujets contrôle d'accès (lecteurs, badges, biométrie…) lorsque nécessaire Profil recherché • Expérience solide en tant qu'intégrateur ou technicien expert en gestion des temps (logiciels et matériels), • Expérience confirmée sur au moins un des logiciels suivants : Horoquartz, Kelio, Bodet, Protime, Octime ou équivalent (indispensable), • Expérience en installation ou intégration de contrôle d'accès serait un réel atout (mais pas obligatoire), • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Anglais courant (parlé et écrit) – maîtrise totale exigée, • Allemand serait un véritable plus, • Permis B obligatoire (déplacements nationaux ponctuels) Conditions et avantages • Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience, • Primes sur objectifs (variable attractive), • Télétravail 1 à 2 jours par semaine possible, • Tickets restaurant, • Mutuelle haut de gamme Si vous êtes un expert reconnu de la gestion des temps et que vous aimez le terrain et la relation client, cette opportunité devrait vous intéresser. Confidentialité assurée. Pour postuler Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à : rh@tempro-france.com Objet : Candidature Technicien Expert Gestion des Temps – Lyon

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Inside, société de conseil et de services numériques dont le siège est basé à Toulouse, recherche un(e) Ingénieur(e) d’Affaires expérimenté(e) pour poursuivre le développement de notre établissement de Lyon. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le développement d’activités de services numériques et souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l’autonomie, l’exigence, la proximité client et la co-construction ? Vous voulez une entreprise qui vous reconnaît et vous propose de véritables challenges ? Chez INSIDE, chaque talent a son espace pour briller. Rejoignez une entreprise où vous pourrez réellement peser dans les décisions et contribuer à une croissance fondée sur l’humain, l’excellence et l’engagement. Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le fer de lance d'Inside à Lyon. En autonomie, vous construisez, prospectez et développez un portefeuille de clients (ETI, PME structurées, Grands Comptes), en activant une approche multi-comptes. Vous aimez construire une stratégie commerciale axée sur la valeur, la différenciation et la performance dans un contexte où les clients attendent désormais davantage de résultats, d'impact et de capacité à les accompagner dans leurs transformations. Vous jouez un rôle clé dans la dynamique de croissance d’Inside à Lyon et contribuez à renforcer notre position sur des marchés exigeants où la confiance, l’impact et la qualité sont essentiels. Votre périmètre couvre : • Le développement commercial ciblé,, • La prospection active,, • La gestion complète du cycle de vie des affaires,, • La collaboration étroite avec les équipes techniques et RH,, • La contribution au pilotage financier de votre périmètre,, • La représentation et le rayonnement d’Inside auprès du tissu économique lyonnais. Vos missions 1. Conquérir et structurer un portefeuille client à fort potentiel • Construire et piloter votre stratégie de développement commercial sur le territoire lyonnais., • Ouvrir de nouveaux comptes auprès d'ETI majeures, de PME structurées et de grands donneurs d’ordres cibles, • Identifier les enjeux de transformation des clients et construire les réponses les plus adaptées en mobilisant les expertises Inside (Craft, Accelerate, DIVA, IA, Cloud, Cyber, Transformation)., • Comprendre les enjeux métiers et organisationnels de vos clients afin de les challenger et de co-construire des trajectoires de transformation créatrices de valeur., • Mener des rendez-vous de haut niveau auprès des Directions Informatique, Achats, Techniques et Métiers., • Monter, négocier et sécuriser des affaires complexes, • Assurer un suivi commercial régulier et exigeant. Votre capacité à créer des relations de confiance durables et à comprendre les enjeux métiers de vos interlocuteurs sera déterminante. 1. Piloter vos projets et garantir l’excellence de delivery • Suivre la satisfaction client, anticiper les risques et sécuriser les engagements, • Travailler en synergie avec les équipes Opérations, Techniques, et Bid Management, • Accompagner le delivery des consultants en étant un acteur de leur réussite en mission. L’excellence opérationnelle est un pilier d’Inside et un véritable facteur de différenciation sur le marché 1. Recruter et accompagner vos consultants • Participer activement au recrutement de vos futures équipes : qualification du besoin, entretiens, sélection., • Contribuer au parcours consultant : intégration, suivi, accompagnement dans la durée., • Insuffler la culture Inside : exigence, bienveillance, engagement et exemplarité. Vous placez l’humain au cœur de votre périmètre et contribuez à la progression et l'épanouissement des équipes 1. Piloter votre activité dans une logique P&L • Suivre vos KPI, • Activer les leviers de profitabilité et de performance, • Assurer un pilotage prévisionnel précis: pipe, forecasting, business review, plans d’actions., • Garantir un reporting rigoureux dans les outils CRM et de pilotage, • Mesurer et démontrer la valeur créée chez vos clients au travers d'indicateurs, de retours d'expérience et de résultats concrets. Vous contribuez à une croissance saine, durable et alignée avec nos ambitions Cap 2028. 1. Représenter Inside et contribuer à son rayonnement • Promouvoir notre positionnement et nos expertises auprès des clients et partenaires., • Mettre en avant nos savoirs faire: Transformation & Projet, Infra & Cloud, Digital & Développement, Cybersécurité, IA, Vous incarnez Inside et soutenez son rayonnement par une posture de conseil, d’écoute et de valeur. Profil recherché Vos compétences clés • 5 ans minimum d’expérience en Société de Services dans le numérique sur un poste d’Ingénieur d’Affaires / Business Manager., • Excellente connaissance du tissu économique lyonnais (votre réseau et votre connaissance locale feront la différence)., • Solide expérience en développement commercial (conquête) et en vente de prestations et de solutions créatrices de valeur auprès de décideurs métiers, IT et achats., • Maîtrise de l'approche multi-comptes auprès d'une clientèle de grosses ETI et de PME structurées., • Maîtrise des modes d’engagement : assistance technique, équipes dédiées, engagements forfaitaires., • Aisance dans la gestion d’affaires complexes et les cycles longs., • Connaissance solide du fonctionnement delivery / projets et des approches agiles., • Capacité à animer un portefeuille multi-expertises auprès de décideurs de haut niveau., • Compréhension fine des mécanismes financiers : marge, staffing, profitabilité., • Maîtrise des outils CRM/ERP et rigueur de reporting. Vos qualités • Forte autonomie alliée à une capacité à travailler en collectif et à mobiliser les expertises internes pour construire des réponses à forte valeur., • Discipline, constance., • Tempérament de "bâtisseur", aimant relever des défis commerciaux et s'impliquer pleinement sur le terrain., • Esprit entrepreneurial et sens du résultat., • Crédibilité, posture de conseil, capacité à challenger avec justesse., • Intelligence relationnelle auprès des clients comme des équipes internes., • Sens de la collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans une culture alliant exigence, transparence, bienveillance et engagement collectif. Pourquoi Inside ? Inside offre un terrain de jeu rare pour un(e) Ingénieur(e) d’affaire expérimenté(e) : • Circuits courts, décisions rapides, accès direct à la Direction., • Un modèle où la prise d’initiative, l’autonomie et la responsabilité sont valorisées., • Des expertises complémentaires mobilisables ensemble pour répondre aux enjeux clients : Craft, Accelerate, IA, Data, Cloud, Cyber, Transformation et Marketing Technologique., • Une culture fondée sur trois piliers : Humain – Excellence – Engagement., • Un cadre où chacun peut avoir un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise., • Des offres structurées, un delivery reconnu, et des experts mobilisables pour créer de la valeur., • Un accompagnement RH et technique solide, permettant au Commerce de se concentrer sur la réussite client., • Une dynamique tournée vers la progression, la confiance et la qualité durable., • Le soutien fort et structuré de notre siège basé à Toulouse, vous laissant une autonomie sur le terrain pour piloter votre business. Ce que nous vous proposons • CDI temps plein, • Rémunération : 65K – 75K + voiture de fonction Prêt(e) à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble votre trajectoire chez Inside. Prêt(e) à contribuer à une aventure ambitieuse, humaine et exigeante ? Parlons-en.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45k € + Primes déplafonnées

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client: Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Périmètre : AURA Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et à l'agence de Lyon, vos missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, les ETI de la région AURA, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes, • appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable très attractif garanti durant 3 mois

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess, c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui favorise l’agilité, l’esprit d’équipe et l’excellence. Un groupe en pleine croissance avec de nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Poste Pourquoi nous rejoindre ? Dans le cadre du développement de notre activité Open Source, nous recrutons un Ingénieur d’Affaires IT (H/F) avec un fort esprit de conquête. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, sur des offres innovantes autour de la messagerie, de l’ITSM et des solutions collaboratives, avec une forte dimension souveraine et open source. Vous rejoindrez une équipe engagée où autonomie, performance et esprit d’initiative sont valorisés. Vos missions : Développement commercial : • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes (secteur public et privé), • Développer votre portefeuille clients et votre territoire (AURA et national), • Détecter les enjeux clients et proposer des solutions adaptées, notamment autour des problématiques de souveraineté et d’open source Pilotage du cycle de vente : • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition commerciale, négociation et closing, • Répondre aux appels d’offres, notamment auprès des collectivités et centrales d’achat, • Soutenir et défendre vos propositions commerciales Fidélisation et développement : • Développer les comptes existants (cross-sell / upsell), • Assurer un suivi rigoureux via le CRM et un reporting régulier, • Être garant de la satisfaction client Rayonnement et génération de leads : • Participer à des événements, webinars et actions marketing, • Développer votre réseau et contribuer à la visibilité d’Axess Vos expertises ? : • Vente de solutions IT, idéalement en environnement open source, • Maîtrise du cycle de vente complexe, • Connaissance des enjeux IT (messagerie, ITSM, solutions collaboratives), • Bonne compréhension du secteur public, des collectivités et des centrales d’achat (appréciée), • Culture du résultat, de la prospection et du closing Les particularités du poste : • Déplacements fréquents (région AURA et national), • Poste à forte dimension chasse et développement, • Autonomie dans la gestion du territoire, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel possible L’environnement de travail : • Poste basé à Lyon ou Valence, • Équipe commerciale engagée et dynamique, • Collaboration étroite avec les équipes avant-vente et techniques, • Formation interne sur les solutions Axess OnLine Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente (Bac+3 à Bac+5) et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions IT, idéalement en environnement open source et/ou auprès du secteur public. Vous êtes un véritable développeur de business, à l’aise dans la prospection, la négociation et le closing. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et porter des offres à forte valeur ajoutée. Vos qualités : • Sens du business, • Force de persuasion, • Aisance relationnelle, • Autonomie, • Esprit d’analyse, • Organisation, • Esprit d’équipe, • Écoute et sens du service client Autres informations Les avantages : • Rémunération : 37 à 40K€ fixe + 15K€ variable, • Statut cadre – CDI, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel, • Formation interne aux solutions, • Environnement en forte croissance avec perspectives d’évolution, • Participation à des projets innovants autour de l’open source Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique avec les RH, • Entretien avec le manager, • Entretien final avec la direction

RAISONS QUI FONT QUE CE POSTE EXISTE Dans le cadre de l'évolution de son organisation, le Groupe FMI souhaite mutualiser les activités de gestion logistique informatique et de support aux déploiements afin de renforcer la qualité de service apportée à ses clients et à ses équipes techniques. Le Coordinateur Logistique et support IT, assure la gestion opérationnelle des stocks et du parc matériel tout en apportant son expertise technique dans le suivi des déploiements, du service après-vente et des préparations techniques. PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE • Gestion logistique / stock et administration du parc informatique (50%), • Assurer la réception, le contrôle et le stockage des matériels informatiques neufs et d'occasion (saisie entrées/sorties, rangement, suivi), • Préparer et distribuer les équipements nécessaires aux techniciens itinérants et ingénieurs IT en lien avec la planification, • Gérer les expéditions vers les clients, fournisseurs et techniciens distants ; suivre les livraisons et gérer les litiges transports, • Enregistrer et suivre les garanties ; intégrer les nouveaux matériels dans l'outil de suivi de parc, • Gérer les bons de livraison, prêts et retours de matériels (tests, états des lieux), • Assurer le suivi des équipements en fin de vie : recyclage, dons, revalorisation, destruction, • Mettre en place et gérer le stock tampon de petit matériel de connectique à Lyon (stock minimum, suivi), • Piloter l'inventaire global annuel et assurer la mise à jour du référentiel ERP (Sage), • Gérer les licences électroniques : réception, intégration ERP, création et suivi des abonnements clients, • Assurer la gestion logistique de la flotte automobile (gestion du stock des pneus du parc auto, suivi des contrôles techniques, suivi des révisions..) 1. Coordination Déploiement et Service Après-Vente (50%) • Préparer, configurer et tester les équipements informatiques (PC, écrans, imprimantes, périphériques, logiciels), • Installer et mettre en service les équipements ; assurer les configurations de base (domaine, réseau, sécurité, Microsoft 365), • Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements et assurer une communication claire sur les interventions, • Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et logiciels ; réaliser ou coordonner les réparations et réinstallations, • Gérer les retours SAV : tests, coordination avec les fournisseurs, suivi des garanties, • Assurer le suivi des tickets d'incidents et informer les clients de l'avancement, • Mettre à jour les fiches d'intervention, inventaires et outils de suivi (PSA/Autotask, tableaux de bord), • Documenter les interventions et contribuer à l'amélioration continue des procédures Appui transversal & Processus • Participer à la rédaction et l'évolution des procédures liées à la gestion de stock, SAV et ADV, • Contribuer à l'implantation des nouveaux outils : SAGE / AUTOTASK / RMM, • Assurer un reporting régulier auprès des responsables concernés, • Être force de proposition pour toute amélioration des processus PROFIL NECESSAIRE POUR OCCUPER LE POSTE Ce poste à temps plein offre un profil hybride idéal pour un technicien de proximité souhaitant se sédentariser, en conservant son expertise technique terrain tout en prenant en charge la gestion opérationnelle du stock matériel. Formation : Bac +2 à Bac +3 en informatique, systèmes et réseaux, maintenance informatique ou équivalent. Expérience • Expérience significative en tant que technicien support, technicien de proximité ou technicien déploiement., • Une expérience en gestion de stock, gestion de parc ou logistique informatique est un plus. Compétences : • Organisation, rigueur et sens des priorités ;, • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Esprit d'équipe et sens du service ;, • Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément ;, • Appétence pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus ;, • Bon relationnel avec les équipes techniques, les fournisseurs et les clients. Permis B souhaité pour les déplacements ponctuels. Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Groupe FMI veille à l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Prise de poste : Septembre 2026 Localisation : Saint Priest (présentiel) Rémunération entre 30K€ et 35K€, selon expérience et compétences. Avantages : Tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale, accord d’intéressement Poste à pouvoir en CDI sur 35h hebdomadaires

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Rattaché(e) à notre site de Lyon, en tant que Sales Developer, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi de clients du secteur industriel. A ce titre, vous : • Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre),, • Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients,, • Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte,, • Pilotez et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients. Votre profil : • De formation supérieure (Ecole de commerce ou d'ingénieur), vous avez une expérience professionnelle entre 3 et 10 ans comme Sales en société de conseils, dans un environnement IT., • Vous êtes en capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à votre niveau d'anglais., • Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d’engagement., • Vous êtes orienté(e) résultat et aimez les challenges commerciaux. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Market Manager France – Fashion / Retail (F/H) 📍 Basé à Lyon (Secteur : France entière) Le Challenge : Soyez l'ambassadeur d'une marque internationale sur le marché français ! Vous aimez la mode, le terrain et relever des défis d'envergure ? Notre client, une marque textile incontournable du groupe Sonae, accélère son déploiement en France via un partenariat stratégique avec Intermarché. Pour accompagner cette expansion (déjà 5 ouvertures, 6 autres arrivent en août !), nous recherchons notre futur(e) Market Manager France. Votre mission ? Être le pont entre le siège au Portugal et les magasins français pour garantir l'excellence opérationnelle de nos corners. Vos missions : Devenez les "yeux" et la voix de la marque Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous gérez un parc de points de vente en pleine croissance (Lyon, Grand Est, Provence, Bretagne, etc.) : • Partenariat Stratégique : Vous créez une relation de confiance avec les directeurs de magasins (adhérents indépendants) pour les engager sur la performance du rayon textile., • Excellence Merchandising : Vous veillez à ce que l'image de marque soit impeccable (implantations, visuels, gestion des stocks) en suivant les directives de nos designers., • Analyse & Reporting : Vous analysez les KPI et remontez des insights critiques à l'Account Manager basé à Porto pour adapter les collections au marché local., • Veille Concurrentielle : Vous gardez un œil affûté sur la concurrence (Gémo, Kiabi, etc.) pour toujours avoir un coup d'avance., • Déplacements : Visitez chaque magasin tous les 15 jours (fréquence plus élevée au démarrage, à adapter suivant la performance de chaque magasin). 1 jour de télétravail ou réunions d'équipe par semaine Zone : Lyon, Est de la France, Limoges, Quimper et Provence. Votre profil : Un expert retail avec un leadership naturel Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire, mais une personnalité : • Expérience : Vous avez une expérience solide en Retail Mode / Textile (Visual Merchandising, Management de magasin ou Chef de secteur). Une connaissance de la grande distribution est un vrai plus., • Langues : Vous parlez couramment Portugais et/ou l'Espagnol (obligatoire pour les échanges avec le siège). L’anglais est un atout., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre capacité d'influence et votre grande autonomie., • Mobilité : Le terrain est votre bureau. Vous êtes prêt(e) à voyager 3 à 4 jours par semaine à travers la France. Pourquoi rejoindre l'aventure ? • Un projet entrepreneurial : Vous participez au lancement d'une marque sur un nouveau marché., • Package attractif : Fixe 45k€ + Variable déplafonné (cible 4 250 €) + Véhicule de fonction pris en charge., • Confort de travail : Frais de vie (hôtels/repas) intégralement couverts + Télétravail pour la partie administrative., • Immersion : 2 semaines de formation initiale au Portugal, tous frais payés, pour vous imprégner de l'ADN de l'entreprise. Détails pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Idéalement proche Lyon (proximité gare/aéroport). Prêt(e) à faire rayonner la mode portugaise en France ? Envoyez-nous votre CV !

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Lyon Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Lyon, ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 7, rue de l'ancienne préfecture – Lyon 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 valerie@cigoire.com Objet : Candidature Alternance – Cigoire Lyon 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → _ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Ingénieur Commercial Homecare Présentation de l’entreprise Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Description du poste Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un territoire à fort potentiel, vous intégrez notre équipe Commerciale Homecare et jouez un rôle clé dans le développement et le succès durable d’une activité mondiale en forte croissance, au croisement des enjeux cliniques, techniques et commerciaux. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : • Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de votre secteur en mettant en œuvre une approche commerciale à forte valeur médico technique., • Promouvoir l’ensemble de notre portefeuille de dispositifs médicaux, existants et innovants, auprès des services de pneumologie, des prescripteurs et des prestataires de santé à domicile, en vous positionnant comme un véritable partenaire expert., • Accompagner vos interlocuteurs dans la compréhension des solutions proposées, en mettant en avant leurs bénéfices cliniques, techniques et organisationnels pour la prise en charge des patients à domicile., • Identifier les besoins médicaux et opérationnels des équipes de soins afin de proposer des solutions adaptées, conformes aux protocoles et aux exigences réglementaires., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques grâce à une démarche de conseil, un accompagnement de proximité et une relation partenariale durable., • Participer aux négociations commerciales, dans une approche multi interlocuteurs, en étroite collaboration avec les équipes internes (service clients, SAV, support technique, logistique…)., • Assurer la gestion complète des projets clients, depuis l’élaboration des devis jusqu’au paiement, en garantissant la bonne coordination des acteurs internes et le respect des engagements contractuels., • Après une formation produits approfondie, réaliser des démonstrations techniques et assurer la formation à l’utilisation des dispositifs auprès des équipes hospitalières et des prestataires de santé à domicile., • Apporter un support médico technique terrain lors des déploiements, des lancements de nouveaux produits ou des phases de premières utilisations., • Contribuer à la veille scientifique, technologique et concurrentielle, et faire remonter les informations clés terrain., • Établir des prévisions de ventes fiables et assurer un reporting régulier et structuré de votre activité dans le CRM Ce que ce poste vous offre : • L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international en forte croissance, reconnu pour l’innovation et la qualité de ses produits et technologies., • Un cadre managérial à la fois bienveillant et stimulant, où chaque collaborateur est écouté, valorisé et accompagné pour exprimer pleinement son potentiel. Avez-vous le profil recherché ? Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine de la santé (ingénierie biomédicale, infirmier(ère), cadre de santé…) ou titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur orienté commerce/vente., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, • Vous maîtrisez les circuits décisionnels et les spécificités de l’univers hospitalier., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) ainsi qu’avec les outils de gestion de l’activité commerciale (CRM, reporting)., • La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout apprécié. Territoire à couvrir : Lyon, Auvergne‑Rhône‑Alpes, France (départements: 07, 26, 05, 73, 74, 01, 69, 42, 38) Localisation idéale : Lyon On fera une bonne équipe si… • Vous placez la qualité de la relation client au cœur de votre approche, en veillant à ce que chaque interlocuteur se sente écouté, reconnu et valorisé., • Votre énergie positive, votre enthousiasme et votre excellent relationnel contribuent à créer une dynamique constructive, tant avec vos clients qu’au sein de l’équipe., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ténacité et votre capacité à vous dépasser., • Autonome sur le terrain, vous faites preuve de proactivité, de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation pour piloter efficacement votre activité et atteindre vos objectifs. Avantages : • Package de rémunération attractif, • Participation, • Véhicule de fonction, • RTT, • Frais professionnels, • Home office, • Belles perspectives d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits, méthodologie interne, accompagnement terrain…) Animé(e) par le goût du challenge et désireux(se) de poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise leader et innovante dans son secteur ? Rejoignez nous.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.