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Job DescriptionDescripción del puesto El/La Encargado/a de Turno es responsable de dirigir las operaciones diarias de un restaurante en ausencia del/de la Gerente General. Este puesto es fundamental para Wingstop Restaurants, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de productos, la atención al cliente, la gestión de inventario y la responsabilidad financiera. Asimismo, asegura que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente, además de otras funciones que el/la Gerente General requiera o asigne. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la alimentación, el comercio minorista o la restauración • Capacidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo Funciones y responsabilidades principales: • Garantizar que cada cliente reciba un servicio excepcional, creando un ambiente acogedor que incluya saludar y atender a cada cliente, mantener altos estándares de calidad, un sólido conocimiento del producto y todos los demás aspectos del servicio al cliente. • Asegurar el cumplimiento de los estándares adecuados de limpieza, higiene, seguridad y dotación de personal. • Analizar las tendencias del sector de la restauración y recomendar e implementar cambios para maximizar los objetivos. • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa mediante reuniones periódicas con el personal y la gerencia del restaurante, inspecciones y auditorías, etc. • Abrir y/o cerrar el restaurante. • Preparar y empacar los pedidos según el estándar de Wingstop. • Brindar apoyo a otros puestos cuando sea necesario. • Recibir, inspeccionar y firmar/pagar las entregas en ausencia del gerente general. • Realizar pedidos a proveedores cuando sea necesario. • Mantener actualizado el Manual de Operaciones y seguir todos los procedimientos. • Realizar una inspección diaria y una degustación de los productos al abrir. • Asegurar que se registren la hora y la temperatura cada dos horas. • Garantizar que todos los productos estén frescos y preparados correctamente. • Mantener el flujo de pedidos a tiempo. • Mantener el restaurante seguro y limpio tanto para el personal como para los clientes. • Atender los problemas de los clientes en ausencia del gerente general. • Ayudar a mantener la cocina limpia durante todo el turno. • Asegurar que todo el personal sea consciente de la seguridad e higiene en todo momento. • Promover la marca Wingstop y cumplir con los requisitos operativos obligatorios. • Capacidad para comprender y seguir instrucciones detalladamente. Cómo usar productos químicos de limpieza • Cualquier otra responsabilidad que le asigne el gerente general.

Job DescriptionDescripciones de Puestos La misión de Wingstop es llevar sabor al mundo. Wingstop es el destino ideal cuando se te antojan alitas frescas y auténticas, papas fritas sazonadas y cortadas a mano, o cualquiera de nuestros famosos acompañamientos. Para aquellas personas que exigen sabor en todo lo que hacen, solo existe Wingstop. Buscamos miembros para nuestro equipo que deseen brindar una experiencia llena de sabor. Buscamos candidatos excelentes para el puesto de Asistente de Gerente, quienes se encargarán de supervisar —y coordinar con el Gerente de la tienda— la planificación, organización, capacitación y el liderazgo necesarios para alcanzar los objetivos establecidos en materia de ventas, control de costos, retención de empleados, servicio y satisfacción del cliente, calidad de los alimentos, limpieza e higiene. Responsabilidades ¡Ser bilingüe (inglés/español) es una gran ventaja! • El líder ideal —quien ocupa el cargo de Gerente General o Gerente General Adjunto— proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal y del crecimiento en ventas y utilidades. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que comparten la misión de Wingstop: "Servir Sabor al Mundo" (Serve the World Flavor). • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un jugador de equipo creativo, apasionado por el trabajo arduo, por divertirse y por demostrar una dedicación sincera al éxito de la marca. • Gestión de Personal: Responsable de dotar al restaurante del personal necesario, de manera oportuna y eficiente, con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Asegurar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento, tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación (onboarding*) y asegurar que se ejecute adecuadamente; redactar e implementar —o monitorear— planes de desarrollo y desempeño para los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario; tomar todas las decisiones finales de contratación y separación de personal para el restaurante, y asegurar que se sigan los procedimientos adecuados con respecto a contrataciones, ascensos y separaciones. • Crear los horarios de los miembros del equipo para asegurar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas esperados, tomando en consideración la disponibilidad del equipo, la nómina y los costos por horas extras; asumir la responsabilidad del desempeño de todo el equipo; crear la cultura dentro del restaurante a través del respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión Financiera: Auditar todas las facetas de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar mejoras; tener una comprensión completa del presupuesto y de las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; impulsar las ventas y controlar los costos de mano de obra y de alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por el Liderazgo de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar las métricas del negocio. • Gestión de Operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos en el restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones conforme a los estándares corporativos de Wingstop; asegurar que la comunicación fluya a través de la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo en el restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la Compañía para asesorar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo, con el fin de asegurar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegurar que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la Compañía.

Job Description Job Descriptions Wingstop's mission is to serve the world flavor. Wingstop is the destination when you crave fresh never faked wings, hand-cut seasoned fries, and any of our famous sides. For people who demand flavor in everything they do, there's only Wingstop. We are looking for team members who want to deliver a flavor experience. We are looking for excellent assistant manager candidates to oversee and coordinate with the store manager the planning, organizing, training, and leadership necessary to achieve stated objectives in sales, cost, employee retention, guest service and satisfaction, food quality, cleanliness, and sanitation. Responsibilities *Bilingual English/Spanish-Spanish/English is a BIG plus! • The ideal leader hold the role as General Managers and Assistant General Managers provides strategic and tactical leadership for their restaurant, • This manager must maintain operations and drive results in his/her restaurant, through people development, sales and profit growth, • Must hire, train and develop team members that share the Wingstop mission to Serve the World Flavor, • Convey the Wingstop culture to his/her crew and be a creative team player who is passionate about hard work, about having fun, and demonstrating sincere dedication to the success of the brand, • People Management: Responsible for staffing the restaurant timely and efficiently with carefully selected team, • Ensure the restaurant environment is safe at all times for both team members and guests; oversee the correct facilitation of the orientation and onboarding process and ensure it is being executed properly; write and implement or monitor shift leader development and performance plans; ensure performance plans are written and executed as needed; make all final hire and separation decisions for restaurant and ensure proper procedures are followed in regards to hiring, promotions and separations, • Create team member schedules to ensure proper staffing levels for expected sale volumes, while taking team member availability, payroll and overtime costs into consideration; own the performance of the entire team; create the culture in the restaurant through respect, recognition and reward, • Financial Management: Audit all facets of operations, deliver feedback and develop solutions to facilitate improvements; have complete understanding of budget and cost trends that impact operations; create a business plan; perform financial analysis; control cash, property, product and equipment; builds sales, control labor and food costs; meets all targets set by Operations Leadership; set aggressive goals to drive business metrics, • Operations Management: Maintain operational standards and requirements in the restaurant; identify and communicate maintenance problems to the Facilities Department; maintain all facilities to Wingstop’s company standards; ensure communication is passed across organization from the District Manager to every team member in the restaurant, • Use Company provided tools to coach, mentor and develop team members to ensure a high performing restaurant team; leverage the support of the Restaurant Support Center; ensure all risk management issues are in compliance with company standards Qualifications • Must be 18 years of age or older, • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and able to adapt to new systems quickly, • Minimum of 2 plus years of previous food service, retail or restaurant supervisory experience, • Proficiency in analyzing profit and loss statements and overall financial performance of restaurant, • Demonstrated ability in recruiting and selecting team members, • Knowledge of Labor Laws, • Strong written and verbal communication skills, • Initiative and assertiveness, • Strong interpersonal skills and conflict resolution skills, • Strong leadership skills and ability to manage, train, develop and motivate a diverse crew that is highly engaged, • Passionate about hospitality and serving the guest, • Ability/flexibility to work 40 hours per week including mornings, evenings, weekends and/or holidays, • Ability to problem solve, • Ability to accept feedback and willingness to improve, • Ability to set goals, create action plans, and implement those plans, • Ability to measure performance, subjectively and objectively Requisitos • Tener 18 años de edad o más • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión dentro del sector de servicios de alimentos, comercio minorista o restaurantes • Competencia en el análisis de estados de pérdidas y ganancias, así como del desempeño financiero general del restaurante • Capacidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Sólidas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal • Iniciativa y asertividad • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para la resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y por brindar servicio al cliente • Capacidad y flexibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo turnos de mañana, tarde/noche, fines de semana y/o días festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para recibir retroalimentación y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementar dichos planes • Capacidad para evaluar el desempeño, tanto de manera subjetiva como objetiva

Job DescriptionResponsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.

Overview Join a Company That Grows People At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future. Why You'll Love It Here Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk! Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions! Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie! Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)! Responsibilities What You'll Do as a Crew Leader As a Crew Leader at Lewis Services, you will oversee and manage a crew performing utility vegetation management, ensuring safe and efficient tree trimming and line clearing operations for the utility and other customers. Supervise daily tree crew operations and ensure safe, efficient work practices, including training, onboarding, coaching, discipline, and ensure high-quality and efficient job performance. Plan and assign tasks based on crew members' skills and job requirements. Monitor and evaluate crew performance, including new hires, for training, promotion, and disciplinary actions. Maintain up-to-date contact information for all crew members and report any availability or fitness-for-duty concerns to the General Foreman. Conduct field training, retraining, and job briefings to ensure crew readiness. Enforce safety standards and company policies, report unsafe conditions or incidents immediately. Identify jobsite hazards and implement safeguards such as barriers and warning signs. Make decisions regarding work slowdown due to weather or safety concerns. Perform and direct tree trimming, removal, and clearance near energized lines using climbing or aerial lift techniques. Operate and oversee use of equipment, including trucks, chippers, aerial lifts, and power saws. Interpret work orders, utility drawings, and symbols related to line voltage and equipment. Maintain clean and organized work vehicles and job sites. Communicate with property owners to explain work, obtain access, and secure written permissions. Promote positive relationships with customers, the public, utility representatives, and other contractors. Cooperate with emergency services when blocking streets or driveways. Maintain accurate records and reports on crew performance, incidents, equipment issues, and completed work. Investigate incident reports and damage claims as assigned. Monitor and control crew costs through efficient use of resources and equipment. Stay informed on company policies, union agreements, and equipment standards. Emergency Response Respond to emergency situations to eliminate hazards and assist in service restoration. Exercise sound judgment in urgent scenarios to protect life and property. Request major tool or equipment repairs as needed. Travel frequently, including overnight stays, as required. Perform other related duties as assigned. Qualifications What You Bring At least 3 years of experience in a tree crew or in utility vegetation management. Strong knowledge and understanding of the ANSI Z133 Safety Requirements and A300 Pruning Standards for arboricultural operations. Proficient in the identification of poisonous plants. Proficiency in electrical circuit basics and interpreting circuit maps. Advanced in tree ascent/descent using ropes and a safety saddle, and skilled in aerial lift operations. Crew Leader Technical Knowledge and Skills Certification (or ability to complete). Valid driver's license, CDL (as needed), and required medical certification. Acquire and keep the required training and licenses for the safe and proper use of herbicides. CPR and First Aid certified (provided by Lewis). Strong leadership, effective communication, and decision-making skills. Ensure compliance with all applicable state, local, and federal regulations. Physical Demands Ability to: Lift 50 lbs. to shoulder height or higher Push or pull up to 50 lbs. Walk or hike up to one mile on uneven terrain Endure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity) Hear, speak, see, and communicate effectively Operate two-handed tools and equipment Maintain skill in tree ascent and descent Work and maneuver at considerable heights during adverse weather conditions Continuously - Standing, Walking, Handling/Grasping, Repetitive Movements. Frequently - Lifting/Carrying, Pushing/Pulling, Stooping/Kneeling, Reaching, Tree Ascending/Descending. Occasionally - Driving, Climbing Stairs/Ladders. Rarely - Sitting/Operating Comments: You should expect variability in size, proportions, conditions, and weights of supplies, equipment, and work conditions. Environmental Conditions: Continuously - Outdoor work Occasionally - Noise Levels Frequently - Extreme Temperatures Rarely - Contact with hazardous materials or air quality issues Never - Confined Spaces Comments: You should expect variability based on regional weather patterns. Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI. Tools & Equipment Equipment may include: Aerial lift trucks, dump trucks, ATVs Chainsaws, pole saws, handsaws, chippers Blowers, pruners, rakes, winches, ropes Climbing gear: harness, chaps, spikes, hanger puller, manual and hydraulic pole saw, spikes. Sprayer applicators, pump sprayer, herbicide applicators, fuel, cones, signs Tablets and communication devices What We Offer Non-Union Benefits: Competitive pay Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Paid training and industry certifications Health, dental, vision & HSA options 401(k) + Paid time off and Employee Assistance Program (EAP) People Promise Our People Promise Our commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued. Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service's practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws. Spanish Posting Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro. Por qué le encantará trabajar aquí ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio! Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas! ¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería! ¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)! Sus funciones como Jefe de Cuadrilla Como Jefe de Cuadrilla en Lewis Services, supervisará y administrará cuadrillas que gestionan la vegetación de las empresas de servicios públicos, garantizará operaciones eficientes de poda de árboles y limpieza de cables para las empresas de servicios públicos y otros clientes. Supervisar las operaciones diarias del equipo de árboles y garantizar prácticas laborales seguras y eficientes, que incluyen la capacitación, la incorporación, el entrenamiento, la disciplina y garantizar un desempeño laboral eficiente y de alta calidad. Planificar y asignar tareas según las habilidades de los miembros de la cuadrilla y los requisitos del trabajo. Supervisar y evaluar el desempeño de la cuadrilla, incluidas las nuevas contrataciones, para su capacitación, promociones y medidas disciplinarias. Mantener actualizada la información de contacto de todos los miembros de la cuadrilla e informar cualquier inquietud sobre disponibilidad o aptitud para el trabajo al capataz general. Realizar capacitaciones de campo, nuevas capacitaciones y reuniones informativas de trabajo para garantizar la preparación de la cuadrilla. Aplicar las normas de seguridad y las políticas de la empresa, informar de inmediato sobre condiciones inseguras o incidentes. Identificar los peligros en el lugar de trabajo e implementar medidas de protección como barreras y señales de advertencia. Tomar decisiones sobre la reducción del ritmo de trabajo debido al clima o los problemas de seguridad. Realizar y dirigir la poda, remoción y limpieza de árboles cerca de líneas eléctricas mediante el uso de técnicas de escalada o plataformas aéreas. Operar y supervisar el uso de equipos, incluidos camiones, astilladoras, plataformas aéreas y sierras eléctricas. Interpretar órdenes de trabajo, planos de servicios públicos y símbolos relacionados con el voltaje de línea y los equipos. Mantener los vehículos y los lugares de trabajo limpios y organizados. Comunicarse con los propietarios para explicar el trabajo, obtener acceso y asegurar permisos escritos. Promover relaciones positivas con los clientes, el público, representantes de servicios públicos y otros contratistas. Cooperar con los servicios de emergencia cuando se bloquean calles o entradas de vehículos. Mantener registros e informes precisos sobre el desempeño de la cuadrilla, incidentes, problemas de los equipos y trabajo completado. Investigar informes de incidentes y reclamos por daños según se asignen. Supervisar y controlar los costos de la cuadrilla mediante el uso eficiente de recursos y equipos. Mantenerse informado sobre las políticas de la empresa, los acuerdos sindicales y los estándares de los equipos. Responder ante emergencias. Responder a situaciones de emergencia para eliminar peligros y ayudar a restablecer el servicio. Aplicar buen juicio en situaciones urgentes para proteger la vida y los bienes. Solicitar reparaciones importantes de herramientas o equipos, según sea necesario. Viajar con frecuencia, incluidos pernoctes, según sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas asignadas. Lo que usted aporta Al menos 3 años de experiencia en cuadrilla de árboles o gestión de vegetación de servicios públicos. Sólido conocimiento y comprensión de los requisitos de seguridad ANSI Z133 y los estándares de poda A300 para operaciones arborícolas. Dominio en la identificación de plantas venenosas. Dominio de los conceptos básicos de los circuitos eléctricos e interpretación de diagramas de circuitos. Habilidades avanzadas para el ascenso/descenso de árboles con cuerdas y una silla de seguridad, y experto en operaciones de plataformas aéreas. Certificación de conocimientos y habilidades técnicas del jefe de cuadrilla (o capacidad para completar estos requisitos). Licencia de conducir válida, licencia de conducir comercial (CDL) (según sea necesario) y certificación médica requerida. Obtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas. Certificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis). Fuerte liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables. Demandas físicas Capacidad para las siguientes actividades: Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba. Empujar o tirar hasta 50 libras. Caminar hasta una milla por terrenos irregulares. Soportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados). Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva. Operar herramientas y equipos con las dos manos. Mantener la habilidad al subir y bajar de los árboles. Trabajar y maniobrar a alturas considerables durante condiciones climáticas adversas. De forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos. Con frecuencia: levantar/transportar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar, subir/bajar de árboles. En ocasiones: conducir, subir escaleras fijas/plegables. Rara vez: estar sentado/operar. Comentarios: Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo. Condiciones ambientales: De forma continua: trabajo al aire libre En ocasiones: niveles de ruido Con frecuencia: temperaturas extremas Rara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire Nunca: espacios confinados Comentarios: Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI). Herramientas y equipos Los equipos pueden incluir lo siguiente: Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno. Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras. Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas. Equipo de escalada: arnés, chaparreras, púas, extractor de ramas colgadas, sierra de pértiga manual e hidráulica, púas. Aplicadores de aspersores, pulverizadores de bomba, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales. Tabletas y dispositivos de comunicación. Lo que ofrecemos Beneficios no sindicales: Pago competitivo Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) Capacitación y certificaciones de la industria remuneradas Opciones de salud, dental, de la visión y HSA 401(k) + * Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Compromiso con nuestra gente El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas. Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran según las leyes locales, estatales y federales aplicables.

Huntsville, Alabama, United States Sobre el puesto: Representante de Atencin al Cliente de Viajes Como Representante de Atencin al Cliente de Viajes, desempears un papel clave en el apoyo a nuestros clientes durante todo su viaje, desde el momento en que reservan hasta que regresan a casa. Ayudars con consultas, resolvers incidencias, proporcionars actualizaciones sobre las reservas y te asegurars de que cada interaccin refleje nuestro compromiso con un servicio excepcional. Responsabilidades principales • Responder de manera rpida y profesional a las consultas de los clientes por correo electrnico, telfono y plataformas de mensajera., • Asistir con reservas de viajes, cambios, cancelaciones y solicitudes especiales., • Proporcionar informacin precisa sobre destinos, documentos de viaje y polticas de la agencia., • Hacer seguimiento con los clientes para confirmar los detalles del viaje y su satisfaccin., • Gestionar inquietudes o quejas con empata y habilidades de resolucin de problemas. Candidato/a ideal • Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita., • Slida experiencia en atencin al cliente (preferiblemente en viajes u hostelera)., • Persona organizada, confiable y proactiva con gran atencin al detalle., • Cmoda con la tecnologa y rpida para aprender plataformas y sistemas de reservas., • Pasin por los viajes y por ayudar a otros a planificar experiencias inolvidables. Beneficios • Trabajo 100% remoto con horario flexible., • Oportunidades de crecimiento dentro de la agencia., • Beneficios de viaje y descuentos exclusivos del sector., • Entorno de trabajo colaborativo con capacitacin continua. Si te apasiona viajar y crear experiencias memorables para otras personas, nos encantar saber de ti. Aplica hoy y comienza tu aventura con Viaja con Andrea!

Starting Hourly Rate / Salario por Hora Inicial: $15.00 USD per hour Working at Target means helping all families discover the joy of everyday life. We bring that vision to life through our values and culture. Learn more about Target here. Experts of operations, process and efficiency who enable a consistent experience for our guests by ensuring guests get what they want, when they want it, and how they want it. The fulfillment team picks, preps, packs, sorts, and ships products safely, efficiently and effectively to deliver convenience and quality for our guests. At Target, we believe in our team members having meaningful experiences that help them build and develop skills for a career. The role of a Fulfillment Expert can provide you with the: • Experience in a dynamic work environment where your daily work will change based on guest ordering patterns, • Skills to assess your daily business and utilize tools to determine how to meet digital demand, • Knowledge of reporting systems that show how digital guest traffic patterns are changing throughout the day and be adaptable to guest demand, • Experience in retail business fundamentals including: department sales trends, inventory management, and process efficiency and improvement As a Fulfillment Expert, no two days are ever the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities: • Be knowledgeable about the tools, products, and services available in the total store, and specific to your area, to solve issues for the guest and improve their experience., • Create a welcoming experience by greeting guests as you are completing your daily tasks., • When guests need assistance, engage with guests in a welcoming way, to help solve their specific needs., • Thank guests and let them know we're happy they chose to shop at Target., • Select items for order pickup, drive up and ship to home for digital guest orders., • Accurately put on hold all order pickup and drive-up orders., • Properly prepare, pack and sort guest orders for shipment using correct materials., • Deliver quality and accuracy with each order while meeting timeliness goals., • Maintain your workspace and supplies; keep equipment and designated areas organized and supplies in stock., • Properly use equipment while following safety best practices., • Follow all safety guidelines, operating procedures, product freshness and quality standards; follow food safety guidelines when handling, displaying and/or storing food items., • Always demonstrate a culture of ethical conduct, safety and compliance., • Work in a safe manner at all times; comply with all safety policies, best practices, and training; report hazards and correct where possible., • Support guest services such as back-up cashier, order pick up (OPU) and Drive up (DU) and maintain a compliance culture while executing those duties, such as compliance with federal, state, and local adult beverage laws., • All other duties based on business needs What We Are Looking For This may be the right job for you if: • You enjoy interacting and helping others - including guests that shop our store and fellow team members you work with., • You thrive in a fast-moving, highly active and physically demanding role, where teamwork, flexibility, and creative problem solving are key to success., • You are open to working a flexible work schedule with varying hours, days or shifts (including nights, weekends, holidays and other peak shopping times). The good news is that we have some amazing training that will help teach you everything you need to know to be a Fulfillment Expert. But, there are a few skills you should have from the get-go: • Must be at least 18 years of age or older, • Welcoming and helpful attitude toward all guests and other team members, • Learn and adapt to current technology needs, • Work both independently and with a team, • Resolve guest questions immediately, • Attention to detail and follow a multi-step processes, • Capability to remain focused and composed in a fast-paced environment and accomplish multiple tasks within established timeframes. We are an awesome place to work and care about our teams, so we want to make sure we are clear on a few more basics that we expect: • Accurately handle cash register operations as needed, • Climb up and down ladders, • Scan, handle and move merchandise efficiently and safely, including frequently lifting or moving merchandise up to 44 pounds without additional assistance from others, and team lift items 45-100 pounds., • Flexible work schedule (e.g., nights, weekends and holidays) and regular, reliable and prompt attendance necessary, • Capable of working in and exposure to varying temperatures, humidity, and other elements while performing certain job duties including but not limited to Drive-Up, carryout, etc., • Ability to remain mobile for the duration of a scheduled shift (shift length may vary). Find competitive benefits from financial and education to well-being and beyond at _. Benefits Eligibility Please paste this url into your preferred browser to learn about benefits eligibility for this role: _ Americans with Disabilities Act (ADA) In compliance with state and federal laws, Target will make reasonable accommodations for applicants with disabilities. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please reach out to candidate.accommodations@HRHelp.Target.com. Non-accommodation-related requests, such as application follow-ups or technical issues, will not be addressed through this channel. Applications for this role are accepted on an ongoing basis and there is no application deadline. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua y no hay fecha lmite de solicitud.

Starting Hourly Rate / Salario por Hora Inicial: $15.00 USD per hour ALL ABOUT TARGET Working at Target means helping all families discover the joy of everyday life. We bring that vision to life through our values and culture. Learn more about Target here. ALL ABOUT STYLE A team of consultants who understand what it means to meet our guests where they are at and deliver for them through strong operations, incredible guest experience and compelling visual merchandising presentations that inspire guests and build the basket. A Style Consultant is passionate about strong operations and providing an incredible guest experience, that brings the energy of style to life with compelling in-store presentations that enable quick and easy self-discovery. Style Consultants are welcoming and helpful in meeting guests needs on the sales floor and in the fitting room. Ensuring the floor is set full with the right product, accurately priced and signed on the salesfloor with the right sizes, styles, and colors. At Target, we believe in our team members having meaningful experiences that help them build and develop skills for a career. The role of a Style Consultant can provide you with the skills and experiences of: • Our guest service fundamentals and experience supporting a guest first culture across the store, • Retail business fundamentals including department sales trends, inventory management, guest shopping patterns, pricing and promotions strategies and basic visual merchandising, • Industry trends including style, seasonality, and brand differentiation, • Set, fill, and price the floor according to what is most important to the guest As a Style Consultant, no two days are ever the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities: • Drive sales and deliver a guest ready floorpad by executing visual standards, inspirational & promotional signing, and staying knowledgeable on assortment and brand offerings to assist the guest as needed., • Leverage store tools to understand sales, inventory ownership, & use to solve & support guest needs., • Sort truck freight, push freight to the salesfloor, and locate merchandise in the backroom based on business needs., • Set visual presentations & visual merchandising guides to support guest experience and sales., • Maintain product availability and a full floorpad by executing priority fills, manual fills, & merchandising to capacity to create a guest ready floorpad., • Execute & maintain backroom organization, inclusive of locating merchandise to support replenishment, fulfillment, & guest requests., • Remerchandise presentations as they sell through using remerchandising best practices to deliver an inspiring shopping experience for our guest., • Support price change processes by executing clearance merchandising best practices, inclusive of signing execution., • Maintain and use the fitting rooms as an opportunity to welcome, inspire, and help guests., • Support fulfillment and guest's needs by ensuring merchandise from the fitting room and guest service are worked back out to the salesfloor throughout the day., • Always demonstrate a culture of ethical conduct, safety and compliance., • Work in a safe manner at all times; comply with all safety policies, best practices, and training; report hazards and correct where possible., • Support guest services such as back-up cashier, order pick up (OPU) and Drive-up (DU) and maintain a compliance culture while executing those duties, such as compliance with federal, state, and local adult beverage laws., • Create a welcoming experience by greeting guests as you are completing your daily tasks., • When guests need assistance, engage with guests in a welcoming way, to help solve their specific needs., • Thank guests and let them know we're happy they chose to shop at Target., • All other duties based on business needs WHAT WE ARE LOOKING FOR This may be the right job for you if: • You enjoy interacting and helping others - including guests that shop our store and fellow team members you work with., • You thrive in a fast-moving, highly active and physically demanding role, where teamwork, flexibility, and creative problem solving are key to success., • You are open to working a flexible work schedule with varying hours, days or shifts (including nights, weekends, holidays and other peak shopping times). The good news is that we have some amazing training that will help teach you everything you need to know to be a style consultant. But, there are a few skills you should have from the get-go: • Strong interest and knowledge of apparel products and accessories, • Welcoming and helpful attitude toward all guests and other team members, • Ability to communicate on multiple frequency devices and operate handheld scanners, and other technology equipment as directed., • Effective communication skills, • Work both independently and with a team, • Resolve guest questions quickly, • Capability to remain focused and composed in a fast-paced environment and accomplish multiple tasks within established timeframes We are an awesome place to work and care about our teams, so we want to make sure we are clear on a few more basics that we expect: • Accurately handle cash register operations as needed, • Climb up and down ladders, • Scan, handle and move merchandise efficiently and safely, including frequently lifting or moving merchandise up to 15 pounds and occasionally lifting or moving merchandise and fixtures up to 44 pounds?without additional assistance from others., • Flexible work schedule (e.g., nights, weekends and holidays); reliable and prompt attendance necessary., • Capable of working in and exposure to varying temperatures, humidity, and other elements while performing certain job duties including but not limited to Drive-Up, carryout, etc., • Ability to remain mobile for the duration of a scheduled shift (shift length may vary). Find competitive benefits from financial and education to well-being and beyond at https://corporate.target.com/careers/benefits. Benefits Eligibility Please paste this url into your preferred browser to learn about benefits eligibility for this role: https://tgt.biz/BenefitsForYouA | Pegue esta URL en su navegador preferido para obtener informacin sobre la elegibilidad de este puesto para recibir beneficios: https://tgt.biz/BenefitsForYouA Americans with Disabilities Act (ADA) In compliance with state and federal laws, Target will make reasonable accommodations for applicants with disabilities. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please reach out to candidate.accommodations@HRHelp.Target.com. Non-accommodation-related requests, such as application follow-ups or technical issues, will not be addressed through this channel. Applications for this role are accepted on an ongoing basis and there is no application deadline. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua y no hay fecha lmite de solicitud.

Job DescriptionDescripción del puesto Un cajero de restaurante tiene la responsabilidad percibida más importante: el contacto directo con el cliente. El cajero es responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar pedidos con precisión y entregar los pedidos completados al cliente; todo ello con una excelente actitud y una sonrisa. ¡Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop: Servir Sabor al Mundo! Requisitos • Experiencia con el cliente: Debe tener una actitud extrovertida y positiva al tratar con los clientes. • Debe tener una capacidad demostrada para trabajar bien bajo • presión y a un ritmo acelerado. • Asegurarse de que se cumplan los requisitos de edad adecuados para todas las solicitudes de los clientes que involucren bebidas alcohólicas. • Mentalidad de servicio al cliente; tener un deseo genuino de servir a los clientes. • Gestionar múltiples proyectos y plazos con sentido de urgencia y capacidad de seguimiento. • Bien organizado y orientado a los detalles. • Aprendiz constante; exhibe una curiosidad insaciable y un interés en la superación personal. • Posee una personalidad extrovertida. • Mantiene una asistencia regular y predecible. • Debe tener 18 años o más. • Debe contar con transporte confiable. Responsabilidades • Un cajero de restaurante tiene la responsabilidad percibida más importante: el contacto directo con el cliente. • Es responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar • pedidos con precisión y entregar los pedidos completados al cliente; todo ello con una excelente actitud y una sonrisa. • Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop: Servir al • Saludar a todos los clientes de • manera oportuna (3 a 5 segundos como máximo). • Gestionar todos los pedidos y consultas de manera amigable y profesional. • Gestionar todos los problemas o quejas de los clientes. • Gestionar todos los asuntos relacionados con seguridad, sanidad o personal. • Debe estar dispuesto a • asistir a otras posiciones cuando sea necesario. • Cumplimiento de procesos: Asegurar que se sigan los procedimientos de manipulación segura en todo momento. • Seguir el proceso de gestión de efectivo y registrar adecuadamente todas las ventas a través del sistema POS. • Trabajar para mejorar la experiencia del cliente sugiriendo ventas adicionales que complementen su pedido.

Job DescriptionDescripción del puesto Un cajero de restaurante tiene la responsabilidad percibida más importante: el contacto directo con el cliente. El cajero es responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar pedidos con precisión y entregar los pedidos completados al cliente; todo ello con una excelente actitud y una sonrisa. ¡Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop: Servir Sabor al Mundo! Requisitos • Experiencia con el cliente: Debe tener una actitud extrovertida y positiva al tratar con los clientes. • Debe tener una capacidad demostrada para trabajar bien bajo • presión y a un ritmo acelerado. • Asegurarse de que se cumplan los requisitos de edad adecuados para todas las solicitudes de los clientes que involucren bebidas alcohólicas. • Mentalidad de servicio al cliente; tener un deseo genuino de servir a los clientes. • Gestionar múltiples proyectos y plazos con sentido de urgencia y capacidad de seguimiento. • Bien organizado y orientado a los detalles. • Aprendiz constante; exhibe una curiosidad insaciable y un interés en la superación personal. • Posee una personalidad extrovertida. • Mantiene una asistencia regular y predecible. • Debe tener 18 años o más. • Debe contar con transporte confiable. Responsabilidades • Un cajero de restaurante tiene la responsabilidad percibida más importante: el contacto directo con el cliente. • Es responsable de saludar a cada cliente a su llegada en un plazo de 3 a 5 segundos, contestar el teléfono, tomar • pedidos con precisión y entregar los pedidos completados al cliente; todo ello con una excelente actitud y una sonrisa. • Cada miembro del equipo es responsable de representar la cultura y la misión de Wingstop: Servir al • Saludar a todos los clientes de • manera oportuna (3 a 5 segundos como máximo). • Gestionar todos los pedidos y consultas de manera amigable y profesional. • Gestionar todos los problemas o quejas de los clientes. • Gestionar todos los asuntos relacionados con seguridad, sanidad o personal. • Debe estar dispuesto a • asistir a otras posiciones cuando sea necesario. • Cumplimiento de procesos: Asegurar que se sigan los procedimientos de manipulación segura en todo momento. • Seguir el proceso de gestión de efectivo y registrar adecuadamente todas las ventas a través del sistema POS. • Trabajar para mejorar la experiencia del cliente sugiriendo ventas adicionales que complementen su pedido.

Job DescriptionCocinero/a Descripción Un/a cocinero/a de restaurante es responsable de preparar comida de calidad, con un sabor excelente y una consistencia impecable. Este puesto es fundamental para los restaurantes Wingstop, ya que garantiza el cumplimiento de los estándares de la empresa en todas las áreas de operación, incluyendo la preparación de los productos, asegurando que se ofrezcan productos y servicios de la más alta calidad a cada cliente. Además, debe comprender y seguir la importancia de la higiene personal y los procedimientos sanitarios adecuados. El/La cocinero/a debe ser capaz de concentrarse en su trabajo con calma y eficiencia. Requisitos/COCINERO/A • Orientación al cliente; deseo genuino de servir al cliente • • Organizado/a y con atención al detalle • • Aprendizaje continuo; curiosidad insaciable e interés en el desarrollo personal • • Personalidad extrovertida • • Ética de trabajo sólida • • Experiencia en la industria restaurantera • La edad mínima para este puesto es de 18 años

Builders FirstSource, el mayor proveedor de materiales de construcción en los Estados Unidos, busca un conductor para transportar materiales directamente a los clientes en Huntsville, Alabama. La empresa ofrece un entorno de trabajo colaborativo y beneficios competitivos para promover la salud y se

At Dollar General, our mission is Serving Others! We value each and every one of our employees.Whether you are looking to launch a new career in one of our many convenient store locations, distribution centers, store support center or with our private fleet team, we are proud to provide a wide range

Clift Farm's Madison Alabama Culver's Front of House (FOH) Team Member.We are looking for team members to work dayside, nights, and/or weekends.We have full and part-time positions available with paid training and many development opportunities in our growing organization.As a Culver's true blue tea

Join Our Team at BJ's Wholesale Club.BJ's Wholesale Club is powered by more than 30,000 team members who make a real impact every day.Whether you're stocking shelves, solving problems or shaping strategy, your work helps families save on what matters most.We're a team built on purpose and opportunit

BenefitsForYou_A | Pegue esta URL en su navegador preferido para obtener informacin sobre la elegibilidad de este puesto para recibir beneficios: https://tgt. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua y no hay fecha lmite de solicitud.

Enter orders into the POS system accurately to ensure correct food preparation.

Packs member orders into boxes and transfers items to a separate cart for cashiers.

Cashiers play a critical customer service role by providing customers with fast, friendly, accurate and safe service.They process checkout and/or return transactions, as well as monitor and maintain the self-checkout area.They proactively seek product/project knowledge to provide customers with info

The Cashier is responsible for register transactions involving the sale and/or return of merchandise.Essential Duties & Responsibilities Include the following.Project a positive representation.Greet customers entering and throughout the store.Thank customers by name, when possible, when they are lea

At Dollar General, our mission is Serving Others! We value each and every one of our employees.Whether you are looking to launch a new career in one of our many convenient store locations, distribution centers, store support center or with our private fleet team, we are proud to provide a wide range

Outbound Caller Position at David Perkins State Farm.As an outbound caller at David Perkins State Farm, your creativity and strategy promote the continued growth of our agency.Your diversified marketing shapes our brand's public image and cultivates existing customer relations.Your cross-functional

Overall Job Summary: This position is responsible for interacting with customers and team members, supporting selling initiatives and performing assigned tasks, while providing legendary customer service.Essential Duties and Responsibilities (Min 5%): As a Team Member, it is essential that you be av

As a Customer Care representative you will be responsible for helping our current customers with any needs or questions they may have.This can include resolving issues, helping with claims, answering billing and coverage questions, obtaining and sending documents, answering phone calls and returning

Ken Davis - State Farm Agent is a leading insurance agency dedicated to providing exceptional service to our customers.We are currently seeking a dynamic individual to join our team as a Receptionist - State Farm Agent Team Member.Our ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and committ

California applicants: Please review the Costco Applicant Privacy Notice.The jobs listed are examples of the typical kinds of positions that Costco may hire for when openings exist.The listing does not mean that any positions are currently open or available at Costco.Position Summary: Processes memb

At Lowe's, we've always been more than a home improvement store.For thousands of Lowe's associates, we're the beginning of all types of careers that help improve the lives of our customers and our associates themselves.From seasonal jobs to seasoned vets, we have roles that can support your needs an

Assists in meal preparation including making salads, deli sandwiches, cleaning fresh fruits and vegetables etc.

Create an outstanding customer experience through exceptional service.Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Cashier/Checker is respon

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We are a very busy office and are looking for our next great team member.We are an established, growth-oriented agency with a team of highly motivated individuals.We attribute our success to having a fun, energetic environment that is an enjoyable place to work.Our team is comprised of results-orien

Are you outgoing and customer-focused? Do you enjoy working with the public? If you answered yes to these questions, working for a State Farm independent contractor agent may be the career for you! State Farm agents market only State Farm insurance and financial service products.Establish customer r

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Customer Service Representative.Job Purpose: To provide exceptional customer service while maintaining a clean and safe environment for our customers and staff.Key Responsibilities: Greet customers, assess their needs and provide recommendations for services.Operate and maintain cleaning equipment a

Replies within 24 hours Position Overview Are you outgoing and customer-focused? Do you enjoy working with the public? If you answered yes to these questions, working for a State Farm independent contractor agent may be the career for you! State Farm agents market only State Farm insurance and finan

Create an outstanding customer experience through exceptional service.Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.Verify, balance and report all pertinent

We are an established, growth-oriented agency with a team of highly motivated individuals.Our team works hard to reach our goals together as a team and have fun while we are doing it! If you believe in having fun in a stable working environment and have a willingness to learn, we should meet to disc

We are seeking a dependable Warehouse Delivery Driver to handle deliveries while supporting day-to-day warehouse operations.This role involves safely transporting goods, loading/unloading freight, maintaining accurate delivery records, and working collaboratively with warehouse staff.This is a home

Delivery Drivers are responsible for delivering food to customers with excellent customer service and a positive attitude.Why deliver for us: Great pay - Our drivers receive a competitive hourly wage, plus tips Benefits - All team members are eligible for benefits (eligibility for certain benefits

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