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Job Description We're looking for a skilled, professional Special Education Teacher to join our team. The successful candidate must have strong classroom management skills and is able to supervise para-professionals with-in their classroom. You must be able to create differentiated lesson plans for a self-contained classroom, A successful candidate will have experience meeting the needs of students with both mild and severe emotional and behavioral disabilities in a private school setting. Provides individualized instruction based on each child's goals and abilities, while providing a structured yet nurturing environment. Qualifications: • Holds a VDOE Teacher’s License, • Hold a Bachelor’s Degree or higher, • You must be creative, energetic, innovative and have a desire to make a difference in the lives of our students., • Experience in education or work experience with children in special education., • Experience in teaching functional life skills and pre-vocational skills is welcomed., • Demonstrates an ability to teach special education students identified as emotionally disturbed, autistic and/or learning disabled., • Demonstrates the ability to work effectively with others, such as, students, teachers, therapist, parent/guardians, involved agencies, community and administration. Responsibilities: • Maintain a safe and secure environment for students. (Classroom management), • Maintain a classroom environment where students feel safe to express their thoughts and feelings., • Provide students with opportunities to develop social skills that will help them succeed in school and in the future workplace., • Build upon the strengths of students who have experienced difficulty in academic environments., • Participate in curriculum/material selection and development., • Participate as an active member of the school's community (e.g., parent-teacher conferences, meetings, open houses)., • Assess and evaluate the results of all available educational, behavioral and psychological testing to determine baseline ability and achievement levels., • Accommodates students based on IEPs for each student consistent with the student’s ability level and achievement goals., • Develops and facilitates innovative, project-based, hands-on activities, and DIFFERENTIATED lesson plans consistent with the IEP., • Teacher must be flexible enough to be able to adapt to changes in the student and/or classroom., • Able to provide timely and accurate documentation., • Provide consistency and positive reinforcement throughout the classroom.Company DescriptionOur Mission, Vision, and Values (Equal Opportunity Employer) Mission: The mission of the Educational Development Center's therapeutic programming is to provide a therapeutic, intensive academic and behavioral program to students who have been identified as emotionally disabled, learning disabled, intellectually disabled, autism, multi-disabled and those with other health impairments. Towards that end, EDC facilitates a behavior management programs that provides consistent structure to the classroom and allows for individualized academic instruction. Vision :Our vision is to provide an accepting, safe and inclusive educational community that provides our students with a foundation for success and survival in every aspect of a young person’s life. “We think Differently”. EDC aims to provide educational alternative, intensive academic and behavioral support to the individual goals of each student, by incorporating project based and hands-on- learning with innovation and social emotional learning, to meet each child’s needs and goals. Values :The values of the Educational Development Center revolve around the motto, “We Think Differently”. We understand that our students learn differently, and require different strategies to reach and teach them. Therefore, all instruction, strategies, behavioral approaches, and supports are channeled through the concept of “thinking outside of the box”. Due to our small nature, we are able to be creative, innovative, and flexible in our methodology to learning and behavioral management. Staff are encouraged to demonstrate creativity and autonomy within their classroom environment to best support student’s needs.Our Mission, Vision, and Values (Equal Opportunity Employer)\r\nMission: The mission of the Educational Development Center's therapeutic programming is to provide a therapeutic, intensive academic and behavioral program to students who have been identified as emotionally disabled, learning disabled, intellectually disabled, autism, multi-disabled and those with other health impairments. Towards that end, EDC facilitates a behavior management programs that provides consistent structure to the classroom and allows for individualized academic instruction. \r\nVision :Our vision is to provide an accepting, safe and inclusive educational community that provides our students with a foundation for success and survival in every aspect of a young person’s life. “We think Differently”. EDC aims to provide educational alternative, intensive academic and behavioral support to the individual goals of each student, by incorporating project based and hands-on- learning with innovation and social emotional learning, to meet each child’s needs and goals. \r\nValues :The values of the Educational Development Center revolve around the motto, “We Think Differently”. We understand that our students learn differently, and require different strategies to reach and teach them. Therefore, all instruction, strategies, behavioral approaches, and supports are channeled through the concept of “thinking outside of the box”. Due to our small nature, we are able to be creative, innovative, and flexible in our methodology to learning and behavioral management. Staff are encouraged to demonstrate creativity and autonomy within their classroom environment to best support student’s needs.

Job DescriptionSalary: Established in 2009, CASEY Construction Group, LLC's mission is to deliver trusted quality and distinguished service in drywall, floor leveling, and polished concrete, partnering with general contractors across the DC, Raleigh, and Richmond regions to build reliably, precisely, and with integrity. Position Summary: The Drywall Mechanic/Carpenter is responsible for the installation of drywall and framing including but not limited to metal and wood framing, blocking, repairs, and drywall ceilings with associated framing systems. Responsibilities: • Apply drywall to walls or ceilings, • Fasten drywall panels to the inside framework of building, • Prepare panels for painting or taping or finishing joints, • Work with ceiling tile installers to build walls, • Measure, cut, fit, and fasten panels, • Install insulation inside walls, • Prepare panels by sawing, drilling, or cutting holes in panels for electrical outlets, air-conditioning units, and plumbing, • Screw panels to wood or metal framework, • Other duties as assigned Minimum Qualifications: • It is preferred to have experience working in the trade; however, we are willing to train motivated and reliable individuals., • Ability to perform duties while wearing personal protection equipment (PPE), as required. Working Conditions/Physical Requirements: Work occurs primarily in on-site environment and may be indoors or outdoors. May sometimes involve heights, exposure to hot or cold weather, loud noises, dust, and fumes. Climbing, standing, sitting, walking, reaching, bending, balancing, squatting, and kneeling for prolonged periods of time. Ability to lift/push/pull up to and not limited to 100 lbs. Ability to perform work from heights, using ladders and scaffolds. Details: • Must have a complete set of tools to perform job requirements. Employee tool purchase assistance is available, if needed., • Must have reliable transportation. The starting hourly rate for this position is $21.00 to $35.00 (based on skills, training, and experience). CASEY provides a benefits package that includes options for medical, dental, and vision coverage, as well as voluntary term life and AD&D insurance. Additionally, CASEY offers paid time off and financial benefits such as a 401(k) plan with matching contributions. The compensation and benefits information are current as of the date of this posting. Eligibility requirements may apply to benefits and incentive compensation. _ Resumen de la posicin: El mecnico / carpintero de paneles de yeso es responsable de la instalacin de paneles de yeso y marcos, incluidos, entre otros, marcos de metal y madera, bloqueos, reparaciones y techos de paneles de yeso con sistemas de enmarcado asociados. Responsabilidades: • Aplicar paneles de yeso a paredes o techos, • Sujete los paneles de paneles de yeso al marco interior del edificio, • Preparar paneles para pintar o pegar o terminar juntas, • Trabaje con instaladores de azulejos de techo para construir paredes, • Medir, cortar, ajustar y sujetar paneles, • Instalar aislamiento dentro de las paredes, • Prepare paneles aserrando, perforando o cortando agujeros en paneles para tomas de corriente, unidades de aire acondicionado y plomera, • Atornillar paneles a estructura de madera o metal, • Otras funciones asignadas Calificaciones mnimas: Se prefiere tener experiencia trabajando en el oficio; sin embargo, estamos dispuestos a formar personas motivadas y confiables. Capacidad para realizar tareas mientras se usa equipo de proteccin personal (EPP), segn sea necesario. Condiciones de trabajo / Requisitos fsicos: El trabajo ocurre principalmente en el entorno en el sitio y puede ser en interiores o exteriores. A veces puede implicar alturas, exposicin al clima clido o fro, ruidos fuertes, polvo y humos. Escalar, pararse, sentarse, caminar, alcanzar, agacharse, equilibrarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse durante perodos prolongados de tiempo. Capacidad para levantar / empujar / tirar hasta y no limitado a 100 libras. Capacidad para realizar trabajos desde alturas, utilizando escaleras y andamios. Detalles: • Debe tener un conjunto completo de herramientas para realizar los requisitos del trabajo. La asistencia para la compra de herramientas para empleados est disponible, si es necesario., • Debe tener un transporte confiable. El pago inicial para este puesto es de $21.00 a $35.00 por hora (dependiendo de sus habilidades, capacitacin y experiencia). CASEY ofrece un paquete de beneficios que puede incluir seguro mdico, dental y de la vista, adems de seguro de vida voluntario y seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D). Tambin CASEY ofrece tiempo libre pagado (PTO) y un plan de ahorro para el retiro 401(k), con una contribucin de la empresa para los empleados que califican. La informacin sobre el salario y los beneficios es correcta en la fecha en que se publica esta oferta de trabajo. Algunos beneficios y programas pueden tener requisitos de elegibilidad antes de que el empleado pueda recibirlos.

Job Description Capataz de Concreto – Dirija cuadrillas comerciales y federales en proyectos de alto perfil Descripción general del puesto • Empresa: Canyon Contracting, • Salario/Tarifa de pago: $70,000 - $125,000 por año más participación en ganancias., • Ubicación: Richmond, Virginia, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Alcance del proyecto: Proyectos de concreto comerciales, industriales y gubernamentales/federales., • Licencias y certificaciones obligatorias: Licencia de conducir vigente. La oportunidad Usted se desempeñará como un líder de campo fundamental, impulsando la ejecución exitosa de proyectos complejos de concreto comerciales y federales. Este rol le permite estar al mando de su propio sitio de trabajo y dirigir cuadrillas dedicadas, al mismo tiempo que garantiza instalaciones estructurales de alta calidad. Tendrá la autonomía en el campo para gestionar las operaciones diarias y contará con el respaldo de un equipo ejecutivo que recompensa el desempeño de élite. Cómo generará un impacto • Supervisar y brindar mentoría a cuadrillas de campo de 3 a 10 profesionales del concreto para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad., • Gestionar la ejecución diaria del trabajo de campo de concreto en estricta conformidad con los planes del proyecto y los protocolos de seguridad., • Coordinar tareas diarias complejas y ajustar los cronogramas para mantener los tiempos del proyecto frente a cambios climáticos o de suministro., • Redactar informes diarios integrales y realizar pedidos de materiales de concreto directamente a través del sistema de la empresa., • Formular y presentar cronogramas proactivos de previsión a dos semanas (look-ahead) en las reuniones semanales de alineación interna., • Resolver problemas estructurales y logísticos en tiempo real en el sitio para evitar retrasos en el proyecto o riesgos de seguridad del material., • Dirigir las pláticas semanales obligatorias de seguridad (toolbox talks), reuniones breves diarias del equipo (huddles) y las rutinas obligatorias de estiramiento y flexibilidad (stretch-and-flex). Calificaciones y experiencia requeridas • Mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo específicamente dentro del campo de la construcción de concreto., • Capacidad comprobada para dirigir cuadrillas de 5 o más empleados de campo con una supervisión corporativa mínima., • Competencia en la lectura e interpretación de planos detallados de concreto, entregas (submittals), planos de varillas de refuerzo (rebar) y diseños de taller. Calificaciones y experiencia preferidas • Certificación activa de OSHA de 30 horas y certificación vigente de RCP (CPR)., • Habilidades lingüísticas bilingües profesionales para coordinar de manera fluida con equipos de campo diversos. Compensación y beneficios • Ciclo de pago semanal competitivo con un programa de participación en las ganancias., • Bonos basados en el desempeño y lucrativos bonos por finalización de proyectos., • Opciones integrales de seguro médico, dental y de la vista., • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y cobertura dedicada de seguro de vida y discapacidad., • Programa de ahorros para el retiro 401(k) con una generosa aportación equivalente por parte del empleador., • Tiempo libre remunerado (PTO), que incluye días festivos programados, días de vacaciones y licencias por enfermedad., • Asistencia de reubicación para candidatos calificados que se muden al área de Richmond., • Capacitación profesional sólida y certificaciones que incluyen seguridad, capacitación de fabricantes, OSHA, protección contra caídas y capacitación para el uso de montacargas/elevadores., • Capacitación de mentores profesionales., • Paquete tecnológico incluido, que cuenta con un teléfono inteligente o tableta moderna para operaciones de campo. Sobre nosotros Canyon Contracting es un especialista líder en concreto que opera con una cultura arraigada en el crecimiento profesional y la responsabilidad personal. Fomentamos un entorno de apoyo donde los profesionales trabajadores y orientados a resultados construyen carreras a largo plazo a través del trabajo en equipo de élite y la precisión estructural. Canyon Contracting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sex (incluyendo el embarazo, la expresión de género y la orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar o cualquier otra condición protegida por la ley o las regulaciones. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados reciban las mismas oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el puesto.

Job Description Gerente de Proyectos – Impulse la ejecución y el éxito financiero en proyectos de concreto premium Descripción general del puesto • Empresa: Canyon Contracting, • Salario/Tarifa de pago: $100,000 - $150,000 por año (Salario base) más participación en ganancias y bonos por desempeño., • Ubicación: Richmond, Virginia, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Alcance del proyecto: Proyectos de concreto comerciales, industriales y gubernamentales/federales., • Licencias y certificaciones obligatorias: Licencia de conducir vigente. La oportunidad Usted se desempeñará como el líder operativo principal, asumiendo la responsabilidad absoluta de proyectos de construcción de concreto de alto nivel, desde la planificación previa hasta el cierre final. Este rol le permitirá actuar como el punto central de contacto para clientes de primer nivel, gestionando presupuestos multimillonarios junto con nuestros superintendentes de campo. Tendrá la autonomía estratégica para impulsar la ejecución, controlar las finanzas del proyecto y cultivar equipos de campo de élite en una organización que recompensa la mentalidad ganadora. Cómo generará un impacto • Dirigir la gestión general, planificación y ejecución de proyectos integrales de construcción de concreto para garantizar la entrega a tiempo., • Analizar las especificaciones del proyecto, los planos de licitación y los alcances de trabajo para establecer la logística específica de concreto y los planes de seguridad., • Evaluar el seguimiento financiero del proyecto, los pronósticos de costos y los datos posteriores al proyecto para defender y mantener márgenes de ganancia estrictos., • Programar y facilitar reuniones críticas de alineación previa al trabajo con clientes, superintendentes de campo, subcontratistas y proveedores principales., • Gestionar la creación, la obtención de entregas (submittals), el seguimiento y el cierre de todas las RFI (solicitudes de información) específicas del proyecto y los ajustes contractuales., • Desarrollar y monitorear cronogramas de producción integrales, utilizando el liderazgo administrativo para mantener a los capataces de campo avanzando de manera eficiente., • Negociar órdenes de cambio complejas y coordinar directamente con el liderazgo del sitio para resolver disputas de alcance con subcontratistas de manera fluida. Calificaciones y experiencia requeridas • Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en la gestión de operaciones específicamente dentro de la construcción de concreto comercial., • Competencia demostrada en la realización de análisis financieros profundos, gestión de costos y pronósticos presupuestarios para construcciones complejas., • Amplia trayectoria en programación, lectura de especificaciones de proyectos y gestión de requisitos contractuales integrales. Calificaciones y experiencia preferidas • Experiencia demostrada en el entrenamiento, mentoría y desarrollo de profesionales de gestión de proyectos júniors o asistentes de gerencia de proyectos., • Sólida red profesional y relaciones establecidas dentro de la comunidad regional de subcontratistas comerciales. Compensación y beneficios • Ciclo de pago semanal competitivo con un programa de participación en las ganancias., • Bonos basados en el desempeño y lucrativos bonos por finalización de proyectos., • Opciones integrales de seguro médico, dental y de la vista., • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y cobertura dedicada de seguro de vida y discapacidad., • Programa de ahorros para el retiro 401(k) con una generosa aportación equivalente por parte del empleador., • Tiempo libre remunerado (PTO), que incluye días festivos programados, días de vacaciones y licencias por enfermedad., • Asistencia de reubicación para candidatos calificados que se muden al área de Richmond., • Capacitación profesional sólida y certificaciones que incluyen seguridad, capacitación de fabricantes, OSHA, protección contra caídas y capacitación para el uso de montacargas/elevadores., • Capacitación de mentores profesionales., • Paquete tecnológico incluido, que cuenta con un teléfono inteligente o tableta moderna para operaciones de campo. Sobre nosotros Canyon Contracting es un especialista líder en concreto que maneja proyectos de infraestructura comercial, industrial y federal de alto perfil. Nos enfocamos completamente en brindar un entorno ganador y orientado a resultados donde los constructores detallistas puedan cerrar ciclos con éxito y maximizar la satisfacción del cliente. Canyon Contracting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, la expresión de género y la orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar o cualquier otra condición protegida por la ley o las regulaciones. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados reciban las mismas oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el puesto.

Job Description Immediate positions available at Robson Landscaping & Turf LLC. We are looking for hardworking individuals to fill several positions currently available for both landscaping and lawn care maintenance. Full time positions starting pay $13.00 - $16.00 per hour. On the job training is available. If interested please call 247-2292. Posiciones inmediatas disponibles en el LLC el ajardinar y del césped de Robson. Estamos buscando a individuos trabajadores para llenar varias posiciones actualmente disponibles para ajardinar y el mantenimiento del cuidado del césped. Posiciones a tiempo completo que comienzan la paga $13.00 - $16.00 por hora. En trabajo el entrenamiento está disponible. Si está interesado por favor llame 247-2292. Company DescriptionImmediate positions available at Robson Landscaping & Turf LLC. We are looking for hardworking individuals to fill several positions currently available for both landscaping and lawn care maintenance. Full time positions starting pay $17.00 per hour. On the job training is available. If interested please call or text 749-4887. Posiciones inmediatas disponibles en el LLC el ajardinar y del césped de Robson. Estamos buscando a individuos trabajadores para llenar varias posiciones actualmente disponibles para ajardinar y el mantenimiento del cuidado del césped. Posiciones a tiempo completo que comienzan la paga $17.00 por hora. En trabajo el entrenamiento está disponible. Si está interesado por favor llame 749-4887.Immediate positions available at Robson Landscaping & Turf LLC. We are looking for hardworking individuals to fill several positions currently available for both landscaping and lawn care maintenance. Full time positions starting pay $17.00 per hour. On the job training is available. If interested please call or text 749-4887.\r\n\r\nPosiciones inmediatas disponibles en el LLC el ajardinar y del césped de Robson. Estamos buscando a individuos trabajadores para llenar varias posiciones actualmente disponibles para ajardinar y el mantenimiento del cuidado del césped. Posiciones a tiempo completo que comienzan la paga $17.00 por hora. En trabajo el entrenamiento está disponible. Si está interesado por favor llame 749-4887.

Descripción general de Teachstone Teachstone® se fundó en 2008 para implementar el Sistema de Evaluación y Calificación del Aula (CLASS®) a nivel nacional e internacional. Desarrollada a través de años de investigación, la herramienta de observación CLASS mide las interacciones entre docentes y estudiantes, las cuales han demostrado impulsar el aprendizaje y el éxito académico a lo largo de la vida. Teachstone ayuda a las organizaciones a realizar observaciones en el aula y ofrece desarrollo profesional para que los docentes mejoren y los estudiantes aprendan más. Nuestro servicio de suscripción en línea, myTeachstone, simplifica la implementación de CLASS al combinar los datos de observación con una amplia biblioteca de recursos y desarrollo profesional. En Teachstone, todo lo que hacemos se centra en mejorar la forma en que los docentes interactúan con sus estudiantes. Capacitamos a mentores y observadores, desarrollamos e implementamos programas de apoyo en línea y diseñamos desarrollo profesional; todo ello basado en un hecho comprobado: las interacciones de los docentes con los estudiantes tienen un impacto duradero en su éxito académico y desarrollo. Al ayudar a los educadores a describir, medir y mejorar sus interacciones y relaciones con los estudiantes, Teachstone está transformando la educación en todo el país, una interacción a la vez. Teachstone contrata a profesionales independientes cualificados para proporcionar servicios de observación basados en proyectos, en apoyo a las necesidades de sus clientes. Descripción del proyecto Teachstone busca profesionales independientes cualificados para proporcionar servicios complementarios de observación del Sistema de Evaluación y Puntuación en el Aula (CLASS) para proyectos específicos en aulas de bebés, niños pequeños y preescolares en todo el estado de Virginia, según las necesidades del proyecto y la disponibilidad del profesional. Se dará preferencia a los profesionales que cuenten con la certificación CLASS vigente y la fiabilidad requerida para el nivel de edad correspondiente. Los profesionales que no cuenten con la certificación requerida solo podrán ser considerados si cumplen con los requisitos de certificación antes de que comiencen los servicios, previa aprobación de Teachstone. Los profesionales son responsables de mantener la certificación CLASS o la fiabilidad requerida durante el proyecto y de cumplir con los requisitos de calidad aplicables. Los profesionales cualificados deben demostrar comunicación profesional, atención al detalle y experiencia en la prestación de servicios de observación o evaluación en entornos educativos. Las asignaciones de observación pueden requerir desplazamientos dentro de un radio geográfico acordado, y los profesionales son responsables de organizar su propio transporte. NOTA: Esta es una oportunidad para trabajar como profesional independiente. No se trata de un puesto de trabajo. Los contratos se basan en proyectos y no se garantiza la asignación de tareas, horas ni trabajo continuo. Este contrato se limita al plazo especificado del proyecto y no genera ninguna expectativa de renovación, continuación ni contratación futura.* Alcance de los servicios Disponibilidad del proyecto y aceptación de la asignación: • A los contratistas se les podrán ofrecer asignaciones de observación dentro de un área geográfica acordada entre octubre de 2026 y mayo de 2027. Los contratistas podrán aceptar o rechazar las asignaciones según su disponibilidad, sujeta a las necesidades del proyecto y los plazos aplicables., • Participar en la orientación del proyecto sobre los requisitos del cliente, las expectativas de entregables, el acceso a la plataforma y los procesos administrativos antes de aceptar las asignaciones., • Participar en las comunicaciones de coordinación del proyecto según sea necesario para confirmar la logística de la asignación, los requisitos de entregables y las actualizaciones del proyecto., • Enviar los entregables acordados, incluyendo la entrada de datos requerida y la documentación posterior a la observación, dentro de los plazos especificados por el proyecto. Certificación, fidelidad y recopilación de datos: • Se prefiere la certificación CLASS vigente para preescolar, niños pequeños y/o bebés. Si se requiere certificación para un proyecto específico, el contratista debe cumplir con los requisitos de certificación aplicables antes de prestar los servicios., • Mantener los estándares de confiabilidad requeridos y completar los pasos de control de calidad exigidos por las normas CLASS aplicables, los contratos con el cliente o los requisitos reglamentarios para confirmar la coherencia de los entregables y la integridad de los datos., • Enviar los entregables de observación completos, incluyendo el ingreso de datos en línea, dentro del plazo establecido para el proyecto., • Proporcionar servicios que cumplan con las normas CLASS aplicables, los requisitos del cliente y las especificaciones de los entregables del proyecto., • Mantener una comunicación profesional y cortés con el personal del cliente en las instalaciones durante la realización de las tareas asignadas., • Utilizar las herramientas designadas para la comunicación, el envío de entregables y la facturación del proyecto, según sea razonablemente necesario para las tareas asignadas. La orientación sobre la plataforma se limitará al acceso, el envío y los procesos administrativos. Requisitos preferidos del contratista: • Licenciatura en un campo relevante; se prefiere Desarrollo Infantil o Educación., • Se prefiere formación en educación infantil y/o experiencia en el aula., • Se prefiere experiencia previa en el uso de la herramienta CLASS para realizar observaciones en vivo., • Experiencia previa en la realización de observaciones o la administración de evaluaciones., • Experiencia previa realizando observaciones o administrando evaluaciones en entornos escolares., • Experiencia en la recopilación de datos cuantitativos o cualitativos., • Habla inglés y español con fluidez, • Excelente atención al detalle, puntualidad y organización., • Habilidades de comunicación oral y escrita profesionales., • Se dará preferencia a los contratistas que operen a través de una entidad comercial establecida (por ejemplo, LLC, S-Corp o estructura similar). Esta es una oportunidad de trabajo independiente, no un puesto de trabajo fijo. Los contratistas son responsables de determinar la forma y los medios para realizar las tareas aceptadas, sujeto a los requisitos de entrega, las normas del cliente y los estándares de CLASS. El trabajo se basa en proyectos. Teachstone no garantiza un número mínimo de tareas, horas ni remuneración. Los contratistas pueden aceptar o rechazar las tareas ofrecidas según su disponibilidad y las necesidades del proyecto. Los contratistas son responsables de sus propias herramientas, equipos, transporte, impuestos, seguros y gastos comerciales habituales, excepto en la medida en que se apruebe por escrito el reembolso de gastos específicos. Se espera que los contratistas mantengan una práctica independiente y pueden prestar servicios a otros clientes simultáneamente, siempre que dichos servicios no generen un conflicto de intereses con los encargos aceptados de Teachstone. Los encargos aceptados pueden incluir la realización de observaciones CLASS, la cumplimentación de la documentación de observación requerida, el ingreso de datos de observación, la presentación de facturas y la entrega de los productos específicos del proyecto dentro de los plazos acordados. Los productos y plazos se especificarán según los requisitos del proyecto, las obligaciones del cliente y cualquier declaración de trabajo o contrato de contratista aplicable. La remuneración por los encargos aceptados se especificará en la declaración de trabajo o contrato de contratista correspondiente. Los contratistas pueden negociar tarifas por proyecto o por encargo. Los contratistas no tienen derecho a los beneficios para empleados de Teachstone, incluyendo vacaciones pagadas, beneficios de salud, beneficios de jubilación, seguro de desempleo o cobertura de compensación laboral. Teachstone no retendrá impuestos federales, estatales ni locales de los pagos a los contratistas. Los contratistas son responsables de todas las obligaciones de declaración y pago de impuestos aplicables. Es posible que se le solicite al contratista que proporcione un certificado de seguro que acredite la cobertura razonablemente necesaria para el proyecto, o que cumpla con los requisitos de seguro para contratistas de Teachstone antes de prestar los servicios. Los contratistas podrán, con aprobación previa por escrito, subcontratar a profesionales cualificados para realizar las tareas asignadas, siempre que dichos subcontratistas cumplan con la certificación CLASS aplicable y los requisitos del proyecto. Se espera que los contratistas proporcionen el equipo y los recursos necesarios para realizar las tareas asignadas, incluyendo acceso fiable a internet, acceso a computadoras y transporte a los lugares de observación acordados. La orientación del proyecto se limitará a los requisitos del cliente, las expectativas de entrega, el acceso a la plataforma, los procesos administrativos y las normas CLASS aplicables. Los contratistas son contratados en función de sus cualificaciones individuales y son responsables de determinar la forma y los medios para realizar las tareas asignadas. Teachstone se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en su proceso de contratación y considera a los solicitantes cualificados sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo, situación familiar, información genética, afiliación política ni ninguna otra condición protegida por la ley.

Description DÓNDE LLEGAN LOS PAQUETES Y DESPEGAN LAS MERCANCÍAS: ¡SE BUSCA AGENTE DE TRANSPORTE! Los agentes de transporte trabajan en un entorno de almacén de ritmo rápido, donde escanean, etiquetan y procesan con precisión los paquetes de los clientes, al tiempo que mantienen flujos de trabajo eficientes para garantizar una manipulación, un seguimiento y una preparación adecuados para el envío y la entrega. CÓMO ES TRABAJAR COMO AGENTE DE TRANSPORTE · Cargar y descargar manualmente la mercancía, garantizando su manipulación y almacenamiento adecuados de acuerdo con las normas de seguridad. · Utilizar escáneres de códigos de barras portátiles para escanear, etiquetar y rastrear con precisión los paquetes para su envío. · Verificar la información del producto e inspeccionar los paquetes en busca de daños, informando de las discrepancias a la dirección. · Trasladar los paquetes a las ubicaciones correctas del almacén, manteniendo la precisión para minimizar los errores de envío. · Seguir los protocolos de seguridad y los procedimientos operativos estándar en un entorno de ritmo rápido. · Ejemplificar los estándares de servicio al cliente y seguridad de PrimeFlight. · Realizar cualquier tarea adicional que le asigne la dirección. ¿POR QUÉ TRABAJAR PARA PRIMEFLIGHT? · Disfrute de beneficios como un plan 401(k) con aportación paralela, seguro médico, dental, oftalmológico y de vida, vacaciones pagadas, oportunidades de crecimiento y mucho más (*los beneficios a tiempo parcial pueden variar). · Nos comprometemos a ser un proveedor líder de servicios comerciales dentro de la industria de la aviación. · Nuestros equipos se centran en mantener un ambiente de trabajo positivo y tratar a todos los miembros del equipo con respeto · Con más de 200 ubicaciones en todo el mundo, ofrecemos oportunidades de progresión profesional. · Disfrute de una escala salarial competitiva. REQUISITOS · Mayoría de edad (18 años o más). · Elegible para trabajar en los Estados Unidos · Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés (lectura, escritura y expresión oral) · Se valorará la experiencia en gestión de almacenes o inventarios · Capacidad para acceder e interpretar información impresa y electrónica, incluido el uso e e de dispositivos electrónicos como iPad/tabletas, ordenadores y dispositivos móviles · Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros y clientes, tanto en persona como a través de medios electrónicos · Superar una verificación de antecedentes y un control de drogas · Requisitos para obtener las credenciales y autorizaciones necesarias (FAA, TSA, Autoridad Portuaria, Aduanas de EE. UU. y Correos de EE. UU., según corresponda). · Las aerolíneas operan las 24 horas del día, los 7 días de la semana, por lo que necesitamos que los miembros de nuestro equipo sean flexibles para trabajar en diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada uno de los requisitos esenciales. Los requisitos enumerados anteriormente son representativos del entorno de trabajo, los conocimientos, las habilidades e es y/o la capacidad. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan cumplir los requisitos esenciales. LA ACTIVIDAD FÍSICA/LAS CONDICIONES DE TRABAJO PUEDEN INCLUIR: · Capacidad para levantar hasta 70 libras. · Permanecer de pie y caminar durante periodos prolongados en entornos interiores/exteriores, según corresponda · Puede ser necesario estirar los brazos y agarrar objetos con las manos · Puede ser necesario empujar y tirar · Puede ser necesario gatear y agacharse, en ocasiones, en espacios reducidos y estrechos · Puede ser necesario agacharse, estirarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse · Puede ser necesario trepar y trabajar en alturas elevadas · Exposición a niveles de ruido moderados y, en ocasiones, elevados · Exposición a riesgos biológicos y/o productos químicos · Exposición a elementos externos. · Capacidad para oír y responder a la voz hablada y a las alarmas audibles. · Las tareas pueden implicar movimientos repetitivos de los brazos, las muñecas, las manos y/o los dedos. · Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen: visión de cerca (visión nítida a 20 pulgadas o menos); visión de lejos (visión nítida a 20 pies o más); visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver hacia arriba y hacia abajo o hacia la izquierda y la derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado); percepción de la profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales es); capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para enfocar un objeto con nitidez) El salario indicado en esta oferta es el que la empresa espera pagar razonablemente por este puesto. Sin embargo, la remuneración individual puede variar en función de factores como las cualificaciones, las habilidades, las competencias, la formación y la experiencia. PrimeFlight Aviation Services, Inc. se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes y empleados son considerados y evaluados para puestos en PrimeFlight Aviation Service, Inc. sin distinción de raza, etnia, religión, color, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, condición de miembro del servicio uniforme y veterano, estado civil, embarazo, edad, condición médica protegida, información genética, discapacidad o cualquier otra condición protegida de acuerdo con todas las leyes federales, estatales/provinciales y locales aplicables. Comunicaciones por SMS/mensajes de texto Al proporcionar su número de teléfono móvil y dar su consentimiento, usted acepta recibir mensajes SMS de PrimeFlight relacionados exclusivamente con oportunidades de contratación y empleo, como ofertas de trabajo, actualizaciones del estado de las solicitudes o programación de entrevistas. El consentimiento es voluntario y no es una condición para solicitar un empleo. La frecuencia de los mensajes puede variar. Pueden aplicarse tarifas estándar por mensajes y datos. Responda STOP para darse de baja o HELP para obtener ayuda. Los operadores no se hacen responsables de los mensajes retrasados o no entregados. Los números se utilizarán de acuerdo con esta Política de privacidad y no se compartirán con fines de marketing sin consentimiento. Equal Opportunity Employer This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) notice from the Department of Labor.

Asociado de Apoyo a Producción (Empaque) – Turno de Día Disponible Horario: Primer turno (7:00 a. m. – 3:30 p. m.) Estamos buscando Asociados de Apoyo a Producción confiables para apoyar los procesos de empaque y control de calidad en un entorno de manufactura dinámico y de ritmo acelerado. Responsabilidades: • Inspeccionar los productos antes del empaque para garantizar que cumplan con los estándares de calidad., • Empacar los productos correctamente y colocar los productos terminados en las cajas correspondientes., • Apilar las cajas en tarimas (pallets) utilizando los métodos adecuados de paletización según las especificaciones establecidas., • Mantener un área de trabajo limpia, organizada y libre de riesgos., • Operar equipos de sellado de manera segura y utilizar cuchillos utilitarios cuando sea necesario., • Seguir todas las especificaciones del producto, estándares de calidad y lineamientos de formación., • Reportar inmediatamente a los supervisores cualquier defecto, problema o situación relacionada con la seguridad., • Realizar tareas adicionales asignadas por líderes de línea o supervisores., • Cumplir con todos los protocolos de Seguridad Alimentaria, HACCP, GMP (Buenas Prácticas de Manufactura) y Defensa Alimentaria., • Garantizar un trabajo de calidad para producir productos seguros y de alta calidad. Requisitos: • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad., • Capacidad para seguir normas de seguridad y manejo de alimentos. Packaging

Job DescriptionWe are seeking Installers for commercial blinds and shades to become a part of our team! Prefer but not required, previous commercial window treatment experience and/or commercial job site experience. The candidate should have mechanical skills and power tool experience. This is a full-time position with benefits available. 4-day work week, 6 am-4:30 pm. A valid driver’s license is required and must pass a drug test. Email your resume or qualifications. Please include your email address and phone number in your response to this ad. Qualifications: • Previous commercial construction experience (finish trades, carpenters, framers, helpers) is preferred but not required., • Position requires working from ladders, lifts, and scaffolding, some heavy lifting., • Familiarity with power tools and equipment., • Ability to handle physical workload., • Ability to work well independently and as a team. ¡Estamos buscando instaladores de persianas y cortinas comerciales para formar parte de nuestro equipo! Se prefiere, pero no se requiere, experiencia previa en el tratamiento de ventanas comerciales y/o experiencia en el lugar de trabajo comercial. El candidato debe tener habilidades mecánicas y experiencia en herramientas eléctricas. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios disponibles. Semana laboral de 4 días, de 6 a. m. a 4:30 p. m. Se requiere una licencia de conducir válida y debe pasar una prueba de drogas. Prefiera a los candidatos con la vacuna contra la gripe y la vacuna contra el COVID-19, ya que estos son requisitos de muchos de los contratistas generales y sus lugares de trabajo. Calificaciones: • Se prefiere pero no se requiere experiencia previa en construcción comercial (oficios de acabado, carpinteros, enmarcadores, ayudantes)., • El puesto requiere trabajar desde escaleras, ascensores y andamios, algo de trabajo pesado., • Familiaridad con herramientas y equipos eléctricos., • Capacidad para manejar la carga de trabajo físico., • Capacidad para trabajar bien de forma independiente y en equipo.

Job Description Quiénes somosOWL Services es el principal proveedor de ventas, instalación, gestión de programas y servicios para empresas minoristas, comerciales, de flotas, de aviación y marinas, y de generación de energía de emergencia en todo Estados Unidos. Con 33 oficinas y centros de distribución y más de 1.400 profesionales de servicio de campo, OWL ofrece una plataforma de servicios que incluye construcción, cumplimiento y pruebas, mantenimiento y reparación, modernización y re-imaginación, y soluciones de carga de vehículos eléctricos para mantener a las empresas y a las personas en movimiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Las empresas de OWL Services han recibido numerosos premios a lo largo de los años por su ejemplar servicio al cliente. Más recientemente, recibió el Premio a la Excelencia en la Implementación de EVgo en su primera clase de galardonados en el Programa Nacional de Reconocimiento de Carga de Vehículos Eléctricos. Para obtener más información, visite OWLServices.com y síganos en LinkedIn.RolEstamos buscando un vicepresidente de construcción con experiencia y orientación a los resultados para unirse a nuestro equipo. El vicepresidente de construcción es responsable de supervisar todas las operaciones de construcción, impulsar el éxito del proyecto y liderar el equipo de construcción. Este rol requiere sólidas habilidades de liderazgo, un amplio conocimiento de las prácticas de construcción y un historial comprobado en la entrega de proyectos de construcción a tiempo y dentro del presupuesto. Esta es una oportunidad para un puesto a largo plazo y para unirse a una empresa en crecimiento. ResponsabilidadesAdministrar un equipo de arquitectos, ingenieros, contratistas y otros profesionales de la construcción para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuestoRevisar los planos y los planes de construcción para identificar posibles problemas con los materiales o el diseñoDesarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de construcción para optimizar la entrega del proyectoGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los estándares de la industria en todas las actividades de construcciónMonitorear y administrar los presupuestos del proyecto, incluido el control de costos, la gestión de órdenes de cambio y la previsión de costosMonitorear el rendimiento del proyecto, realizar un seguimiento de las métricas clave y garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y las obligaciones contractualesRequisitos y habilidadesLicenciatura en ingeniería civil, gestión de la construcción o un campo relacionadoUn título avanzado es una ventajaExperiencia comprobada como vicepresidente de construcción o un puesto de liderazgo sénior similar dentro de la industria de la construcciónConocimiento profundo de las prácticas de construcción, códigos y regulaciones de construcciónÉxito demostrado en la gestión y entrega de proyectos de construcción a tiempo y dentro del presupuestoSólidas habilidades de liderazgo y gestión de equiposCompetencia en software y herramientas de gestión de proyectos de construcciónConocimiento de las normas de seguridad y las mejores prácticas en la construcciónCompensación y beneficiosCoincidencia de PTO401(k)Seguro de salud, dental, de la vista y de vida requisition 1987