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Job Description Mt Pleasant Community School District Job Title: Associate/Paraeducator Reports to: Building Principal FLSA Status: Exempt XNon-Exempt DATE REVISED: March 23, 2022 EXECUTIVE SUMMARY: The Paraeducator will: • support a safe, positive teaching and learning environment, • assist in the development of students' physical and intellectual growth, • support social, emotional, and behavioral development, • establish positive and productive relationships, • effectively integrate the technology to support student learning, • practice ethical and professional standards of conduct on an ongoing basis ESSENTIAL DUTIES AND FUNCTIONS: • Maintain confidentiality of information in accordance with Federal Education Rights and Privacy Act (FERPA)., • Supervise and assist students, including out of classroom activities (bus duty, recess, field trips, lunchroom)., • Implement behavior management strategies using the same emphasis and techniques as the teacher., • Perform clerical duties as assigned (copying, filing, bulletin boards, grading papers, typing)., • Assist students in use of computers., • Carry out teacher's educational plans for small groups or individual students including serving students who may have Individual Education Plans (IEPs) or 504 Plans., • Monitor student progress using the same method as the teacher., • Communicate with teachers regarding the progress of students., • Attend staffing at the request of the teacher, principal or parent., • Perform all other duties as assigned by the principal. KNOWLEDGE SKILLS AND ABILITIES REQUIRED: • Earned high school diploma or education equivalent Education and Licensure: • High School Diploma or GED, • Para Educator Certificate or equivalent preferred PHYSICAL REQUIREMENTS: Physical Activity Amount of Time Occasionally (1%-32%) Frequently (33%-65%) Constantly (66%-100%) Stationary Position X Moving X Talking X Hearing X Handling X Reaching X Typing X Repetitive Motion X Balance X Lift 0-10 Pounds X Lift 11-25 Pounds X Lift 26-50 Pounds X Lift Over 50 Pounds X Operate Motor Vehicle X WORKING CONDITIONS: Working Conditions Amount of Time Occasionally (1%-32%) Frequently (33%-65%) Constantly (66%-100%) School Hours X Indoors X Outdoors X Evenings X Weekends X TERMS OF EMPLOYMENT: Work year as established by the Board of Directors. Salary established by district adopted salary schedules. EVALUATION: Performance of this job will be evaluated in accordance with federal and state law, board policy, and the preceding job description. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY STATEMENT: It is the policy of the Mount Pleasant Community School District not to discriminate on the basis of race, color, national origin, sex, disability, religion, creed, age (for employment), marital status (for programs), sexual orientation, gender identity and socioeconomic status (for programs) in its educational programs and its employment practices. The statements contained herein describe the scope of responsibility and essential functions of this position, but should not be considered to be an all-inclusive listing of work requirements. Individuals may perform other duties as assigned. Nothing in this job description restricts the Board's right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time unless restricted by law or a negotiated contract.

ARE YOU A CURRENT US FOODS EMPLOYEE? PLEASE APPLY DIRECTLY THROUGH OUR INTERNAL WORKDAY CAREER SITE (https://www.myworkday.com/usfoods/d/task/2998$47185.htmld) Join Our Community of Food People! Manager, Transportation will ensure a Transportation department culture focused on people, safety, service, and cost through meaningful engagements with drivers, best in-class service to customers, and safe and profitable operations. They will use their experience in transportation operations to manage personnel and drive efficient transportation operations through the associates they lead, ensuring the safe, accurate and timely daily outbound shipments to customers and other distribution centers within the organization. This position would be managing a team of delivery drivers Work schedule: Sunday - Thursday 9pm to 7am ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Lead with a safety mindset that ensures that every US Foods associate, our customers, and the general public with whom our drivers interact remain injury free, always. Champion safety procedures, processes and training to create and maintain a safety-first culture in the Transportation department. - Oversee and develop drivers and Transportation associates through one-on-one coaching, training on policy and procedures, assisting in problem resolution when required, and leading by example. Ensure all drivers and other Transportation department associates are appropriately trained in job duties as well as safety and legal responsibilities. - Oversee and develop drivers and Transportation associates by discussing performance with Sr. Transportation Managers and creating plans to address gaps. - Create an atmosphere in which upward communication is encouraged, and motivate associates to achieve department goals and objectives. - Direct and supervise the work and productivity of drivers and clerical associates within the Transportation department. Drive associate engagement and retention, and create a culture that embodies US Foods values. - Build high-performing teams by participating in interviewing and hiring Transportation personnel, in conjunction with Sr. Transportation Managers. Review performance, coach on service and safety targets, and deliver disciplinary action. - Monitor production goals and maintain a zero-error attitude to ensure accuracy and customer satisfaction. Anticipate, analyze and troubleshoot problems with deliveries and devise cost-effective and legal solutions; act to implement same. Ensure team understands and adheres to DOT regulations. - Identify and stop waste, and improve processes to complete work more safely and efficiently. - Conduct routine Safety and Driver Meetings. Oversee maintenance of driver qualification files. - Investigate all accidents, maintain an accident file, track causes and take appropriate preventative action. - Effectively schedule working shifts by leveraging appropriate planning tools (i.e., Microsoft Excel) - Other duties assigned by manager. RELATIONSHIPS - Internal: Transportation leaders and coworkers; Drivers; Warehouse leaders; Internal customers across departments (e.g., Sales) - External: Customers WORK ENVIRONMENT - Will spend time in an office working on a computer. Daily engagement with Shuttle drivers and delivery drivers. All night shift- Sunday night through Friday morning. MINIMUM QUALIFICATIONS Related Experience/Requirements: - Minimum of three years of experience in transportation/delivery or warehouse distribution required. - Minimum of one year of experience overseeing a workforce required. - Experience as a driver a plus. Knowledge/Skills/Abilities: - Broad knowledge of transportation/delivery operations, methods and procedures. - Strong leadership, communication and people development skills. - Strong understanding of DOT requirements. Familiarity with inventory control, OSHA, and other regulatory requirements. - Ability to interpret financial and operational data. - Proficient with Microsoft Office, excel computer skills. Travel: -10% travel required, typically for mandatory meetings and/or training. Education/Training: - High school diploma or GED required; college degree preferred. This role will also receive annual incentive plan bonus. Benefits for this role may include health insurance, pre-tax spending accounts, retirement benefits, paid time off, short-term and long-term disability, employee stock purchase plan, and life insurance. To review available benefits, please click here: https://www.usfoods.com/careers/benefits.html . PHYSICAL QUALIFICATIONS: - Must be able to perform the following physical activities for described length of time: OCCASIONALLY: 1% - 33 / FREQUENTLY: 34% - 66% / CONTINUOUSLY: 67% - 100% or NEVER JOB REQUIRES WORKER TO: FREQUENCY: STAND: OCCASIONALLY WALK: FREQUENTLY DRIVE VEHICLE 1: OCCASIONALLY SIT: FREQUENTLY LIFT 1-10 lbs (Sedentary): OCCASIONALLY 11-20 lbs (Light): OCCASIONALLY 21-50 lbs (Medium): OCCASIONALLY 51-100 lbs (Heavy): OCCASIONALLY Over 100 lbs (Very Heavy): NEVER CARRY 1-10 lbs (Sedentary): OCCASIONALLY 11-20 lbs (Light): OCCASIONALLY 21-50 lbs (Medium): OCCASIONALLY 51-100 lbs (Heavy): OCCASIONALLY Over 100 lbs (Very Heavy): NEVER PUSH/PULL 2: OCCASIONALLY CLIMB/BALANCE 3: OCCASIONALLY STOOP/SQUAT: OCCASIONALLY KNEEL: OCCASIONALLY BEND: OCCASIONALLY REACH ABOVE SHOULDER: OCCASIONALLY TWIST: OCCASIONALLY GRASP OBJECTS 4: OCCASIONALLY MANIPULATE OBJECTS 5: OCCASIONALLY MANUAL DEXTERITY 6: OCCASIONALLY 1 (Drive Vehicle: Van, pallet jack) 2 (Push/Pull: Hand truck, dolly, product) 3 (Climb/Balance: In/out of trucks) 4 (Grasp Objects: Pens, telephone, paper, computer mouse, boxes, hand truck handle/control, dolly handle, steering wheel) 5 (Manipulate Objects: Paper files, spread sheets, boxes of product, hand truck/dolly gear shift) 6 (Manual Dexterity: Typing, use of office machines such as copiers, printers) #LI-BR1 Compensation depends on relevant experience and/or education, specific skills, function, geographic location, and other factors as applicable by law (for example: state or local minimum wage thresholds). The expected base rate for this role is between $60,000 - $90,000 *EOE - Race/Color/Religion/Sex/Sexual Orientation/Gender Identity/National Origin/ Age/Genetic Information /Protected Veteran/Disability Status* Puede ver este sitio de empleo y aplicación en español utilizando la configuración de su navegador o teléfono móvil. Haga clic a continuación para obtener más información. Microsoft Edge (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Microsoft_Edge_Spanish_Instructions.pdf) Google Chrome Safari iPhone Androide (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Android_Spanish_Instructions.pdf) US Foods is one of America's great food companies and a leading foodservice distributor, partnering with approximately 300,000 restaurants and foodservice operators to help their businesses succeed. With 28,000 employees and more than 70 locations, US Foods provides its customers with a broad and innovative food offering and a comprehensive suite of e-commerce, technology and business solutions. US Foods is headquartered in Rosemont, Ill., and generates more than $28 billion in annual revenue. Visit www.usfoods.com to learn more. US Foods may collect personal information from you in connection with the application process. US Foods complies with the California Privacy Rights Act of 2020, and its policy may be found here (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/USF_CCPA_policy.pdf) . US Foods, Inc. is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other basis prohibited by applicable law. Know Your Rights (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Know_Your_Rights.pdf) Pay Transparency policy statement is available here (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Pay_Transparency_Nondiscrimination_Provision.pdf) US Foods is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the interview process or to perform essential job functions, please contact our US Foods Application Accommodation Line at 866-960-5886. You will be prompted to leave a message. Please state the specifics of the assistance needed and your contact information. A member of our HR department will return your call within two business days.

ARE YOU A CURRENT US FOODS EMPLOYEE? PLEASE APPLY DIRECTLY THROUGH OUR INTERNAL WORKDAY CAREER SITE (https://www.myworkday.com/usfoods/d/task/2998$47185.htmld) Join Our Community of Food People! Manager, Transportation will ensure a Transportation department culture focused on people, safety, service, and cost through meaningful engagements with drivers, best in-class service to customers, and safe and profitable operations. They will use their experience in transportation operations to manage personnel and drive efficient transportation operations through the associates they lead, ensuring the safe, accurate and timely daily outbound shipments to customers and other distribution centers within the organization. This application is only available to active-duty service members eligible to participate in a DoD SkillBridge Internship. The service member must be within the last 12 months of their active-duty contract. This is an unpaid, non-benefit eligible internship position in partnership with the DoD SkillBridge program. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Lead with a safety mindset that ensures that every US Foods associate, our customers, and the general public with whom our drivers interact remain injury free, always. Champion safety procedures, processes and training to create and maintain a safety-first culture in the Transportation department. - Oversee and develop drivers and Transportation associates through one-on-one coaching, training on policy and procedures, assisting in problem resolution when required, and leading by example. Ensure all drivers and other Transportation department associates are appropriately trained in job duties as well as safety and legal responsibilities. - Oversee and develop drivers and Transportation associates by discussing performance with Sr. Transportation Managers and creating plans to address gaps. - Create an atmosphere in which upward communication is encouraged, and motivate associates to achieve department goals and objectives. - Direct and supervise the work and productivity of drivers and clerical associates within the Transportation department. Drive associate engagement and retention, and create a culture that embodies US Foods values. - Build high-performing teams by participating in interviewing and hiring Transportation personnel, in conjunction with Sr. Transportation Managers. Review performance, coach on service and safety targets, and deliver disciplinary action. - Monitor production goals and maintain a zero-error attitude to ensure accuracy and customer satisfaction. Anticipate, analyze and troubleshoot problems with deliveries and devise cost-effective and legal solutions; act to implement same. Ensure team understands and adheres to DOT regulations. - Identify and stop waste, and improve processes to complete work more safely and efficiently. - Conduct routine Safety and Driver Meetings. Oversee maintenance of driver qualification files. - Investigate all accidents, maintain an accident file, track causes and take appropriate preventative action. - Effectively schedule working shifts by leveraging appropriate planning tools (i.e., Microsoft Excel) - Other duties assigned by manager. SUPERVISION: - Direct: Union and/or non-union Drivers RELATIONSHIPS - Internal: Transportation leaders and coworkers; Drivers; Warehouse leaders; Internal customers across departments (e.g., Sales) - External: Customers WORK ENVIRONMENT - May spend significant amount of time on the road. Must spend portion of working time in a truck with drivers, exposed to noise and vibration levels which may be higher than those typically experienced in passenger cars. Will spend time in an office working on a computer. MINIMUM QUALIFICATIONS Related Experience/Requirements: - Minimum of three years of experience in transportation/delivery or warehouse distribution required. - Minimum of one year of experience overseeing a workforce required. - Experience as a driver a plus. Knowledge/Skills/Abilities: - Broad knowledge of transportation/delivery operations, methods and procedures. - Strong leadership, communication and people development skills. - Strong understanding of DOT requirements. Familiarity with inventory control, OSHA, and other regulatory requirements. - Ability to interpret financial and operational data. - Basic computer skills (i.e., Microsoft Office). Travel: -10% travel required, typically for mandatory meetings and/or training. Education/Training: - High school diploma or GED required; college degree preferred. PHYSICAL QUALIFICATIONS: - Must be able to perform the following physical activities for described length of time: 1 (Drive Vehicle: Van, pallet jack) 2 (Push/Pull: Hand truck, dolly, product) 3 (Climb/Balance: In/out of trucks) 4 (Grasp Objects: Pens, telephone, paper, computer mouse, boxes, hand truck handle/control, dolly handle, steering wheel) 5 (Manipulate Objects: Paper files, spread sheets, boxes of product, hand truck/dolly gear shift) 6 (Manual Dexterity: Typing, use of office machines such as copiers, printers) Compensation depends on relevant experience and/or education, specific skills, function, geographic location, and other factors as applicable by law (for example: state minimum wage thresholds). The expected base rate for this role is between $60,000 - $90,000 *EOE - Race/Color/Religion/Sex/Sexual Orientation/Gender Identity/National Origin/ Age/Genetic Information /Protected Veteran/Disability Status* Puede ver este sitio de empleo y aplicación en español utilizando la configuración de su navegador o teléfono móvil. Haga clic a continuación para obtener más información. Microsoft Edge (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Microsoft_Edge_Spanish_Instructions.pdf) Google Chrome Safari iPhone Androide (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Android_Spanish_Instructions.pdf) US Foods is one of America's great food companies and a leading foodservice distributor, partnering with approximately 300,000 restaurants and foodservice operators to help their businesses succeed. With 28,000 employees and more than 70 locations, US Foods provides its customers with a broad and innovative food offering and a comprehensive suite of e-commerce, technology and business solutions. US Foods is headquartered in Rosemont, Ill., and generates more than $28 billion in annual revenue. Visit www.usfoods.com to learn more. US Foods may collect personal information from you in connection with the application process. US Foods complies with the California Privacy Rights Act of 2020, and its policy may be found here (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/USF_CCPA_policy.pdf) . US Foods, Inc. is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other basis prohibited by applicable law. Know Your Rights (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Know_Your_Rights.pdf) Pay Transparency policy statement is available here (https://www.usfoods.com/content/dam/usf/pdf/Policies/HR/Pay_Transparency_Nondiscrimination_Provision.pdf) US Foods is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the interview process or to perform essential job functions, please contact our US Foods Application Accommodation Line at 866-960-5886. You will be prompted to leave a message. Please state the specifics of the assistance needed and your contact information. A member of our HR department will return your call within two business days.

Job Description Resumen del Puesto Como Operador de Montacargas (Forklift Operator / Forklift Driver) altamente capacitado, serás esencial para nuestras operaciones de almacén, responsable del movimiento seguro y eficiente de tarimas y materiales. Tu enfoque principal será cargar y descargar remolques, organizar el inventario y asegurar que todos los movimientos se documenten con precisión. Si eres una persona confiable, con experiencia en montacargas y un fuerte compromiso con la seguridad y la precisión, ¡te invitamos a postularte! Lo Que Ofrecemos Pago Semanal – Recibe tu pago a tiempo, cada semana PTO (Tiempo Libre Pagado) Beneficios Completos: Seguro Médico, Dental y de Visión – 3 opciones de planes médicos a través de Blue Cross Blue Shield con primas semanales bajas comenzando en $28.75 Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) – Contribución de la compañía de hasta $750 al año con ventajas fiscales 401(k) con Aportación Patronal Beneficios Flexibles – Múltiples opciones de planes para ajustarse a tus necesidades y presupuesto Cobertura de Medicamentos Recetados – Copagos bajos comenzando en $10 para medicamentos genéricos Seguro de Vida y AD&D GRATIS – Cobertura básica proporcionada sin costo al comenzar el empleo Beneficios de Visión – Exámenes de la vista por $10 y $150 de crédito para armazones a través de Superior Vision by MetLife desde $1.46 por semana Cobertura Dental – 100% de cuidado preventivo cubierto con planes MetLife desde $5.76 por semana Seguro por Discapacidad a Corto Plazo (STD) Voluntario – Reemplazo de ingresos hasta el 60% de las ganancias semanales cubiertas (máx. $1,500 por semana) por una lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Apoyo gratuito y confidencial para estrés laboral, duelo, asuntos legales/financieros y más. Beneficios Voluntarios Adicionales – Servicios Legales y de Robo de Identidad de MetLife y Seguro para Mascotas con ASPCA. Lo Que Harás Reportando al Supervisor o Gerente, el Conductor de Montacargas es responsable de operar y mantener un montacargas de asiento para apoyar las operaciones del almacén. Tus responsabilidades incluirán: Cargar y descargar tarimas hacia y desde remolques con precisión y cuidado. Mover tarimas a sus ubicaciones correctas dentro del almacén para mantener organización y accesibilidad. Completar inspecciones diarias del montacargas usando una lista de verificación proporcionada, asegurando que esté en condiciones seguras de operación. Repostar de manera segura los tanques, siguiendo los procedimientos establecidos para cambiar tanques de propano o cargar equipos eléctricos. Completar y confirmar la precisión de las cargas, ya sea en papel o electrónicamente, verificando conteos de cargas buenas y malas, y actuando como inspector final para todas las cargas de remolques. Asegurar que todos los materiales movidos de un lugar a otro estén debidamente contabilizados y marcados para una documentación precisa. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada en todo momento. Mantener condiciones de trabajo seguras siguiendo todas las pautas y procedimientos para el manejo de equipos y materiales. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de PLA, así como con las reglas de seguridad federales y estatales. Apoyar otras áreas del almacén según sea asignado para respaldar y mejorar las operaciones del equipo en general. Ajustarse según sea necesario a nuevos supervisores, asignaciones de trabajo y horarios para cumplir con las necesidades de la empresa. Cooperar y trabajar bien con los miembros del equipo y la gerencia, manteniendo una comunicación clara y abierta en todo momento. La asistencia constante y confiable es una función esencial de este trabajo. Lo Que Buscamos Preferiblemente al menos 6 meses de experiencia operando montacargas. Dominio en operación de montacargas de asiento (sit-down). Debe aprobar la prueba de certificación de montacargas de PLA (certificación en sitio disponible si es necesario). Diploma de secundaria o equivalente, preferido. Conocimiento de productos de Microsoft Office (para documentación electrónica, si aplica). Gran atención al detalle para precisión en conteos y documentación. Compromiso con las pautas y procedimientos de seguridad. Capacidad para trabajar de manera cooperativa en un entorno de equipo. Asistencia puntual y confiable. Requisitos Físicos Capacidad para estar sentado por períodos largos mientras se opera el equipo, así como estar de pie, caminar, agacharse y doblarse según sea necesario. Capacidad para realizar tareas físicas ligeras a moderadas, incluyendo levantar o mover materiales ocasionalmente si el rol lo requiere. Buena destreza manual y coordinación de pies para operar los controles del montacargas. Capacidad para escuchar y comprender instrucciones verbales, sonidos del equipo y alarmas de seguridad en un entorno de almacén. Excelente visión (incluyendo visión cercana, lejana, de color, periférica, percepción de profundidad y capacidad de enfoque) para operar maquinaria, leer documentación y navegar de manera segura en el almacén. Ambiente de Trabajo Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabajará principalmente en un entorno de almacén. Esto puede incluir exposición a polvo, temperaturas fluctuantes (frío y calor), y niveles moderados a altos de ruido. Se requerirán botas de punta de acero y otro equipo de protección personal (PPE). Nuestra Historia… Hasta Ahora Fundada en 1989 y con sede en Dallas, Texas, PLA es un proveedor nacional de soluciones para la cadena de suministro que ofrece Servicios de Gestión de Tarimas, Servicios 3PL, Servicios de Logística Inversa y Servicios de Corretaje de Carga y Gestión de Transporte, manejando más de 115 millones de tarimas por año para más de 1,500 clientes. Hoy, como una de las compañías más grandes de fabricación y reciclaje de tarimas en los Estados Unidos, PLA cuenta con más de 76 instalaciones, empleando a más de 3,500 empleados en 23 estados, y continúa buscando oportunidades de crecimiento, tanto orgánicamente como mediante adquisiciones. PLA y su Familia de Empresas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Si necesita asistencia o adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, puede solicitarla comunicándose a hiring@plasolutions.com. La empresa se complace en brindar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado por solicitarla.

Job Description Resumen del Puesto El Operador de Sierra de Recorte de Tarimas es responsable de operar una variedad de sierras para cortar, recortar y preparar componentes de tarimas según especificaciones precisas. Este puesto requiere una gran atención al detalle, habilidad técnica y un compromiso con la seguridad. El operador garantiza que todos los cortes cumplan con los estándares de calidad de la empresa mientras apoya una producción diaria eficiente. El éxito en este rol requiere consistencia, precisión y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido mientras se mantiene una operación segura del equipo y un área de trabajo limpia. Nuestra Historia… Hasta Ahora Fundada en 1989 y con sede en Dallas, Texas, PLA es un proveedor nacional de soluciones para la cadena de suministro que ofrece Servicios de Gestión de Tarimas, Servicios 3PL, Servicios de Logística Inversa y Servicios de Corretaje de Carga y Gestión de Transporte. Al manejar más de 115 millones de tarimas por año para más de 1,500 clientes, PLA es una de las compañías más grandes de fabricación y reciclaje de tarimas en los Estados Unidos. PLA opera más de 76 instalaciones, emplea a más de 3,500 miembros de equipo en 23 estados y continúa buscando oportunidades de crecimiento orgánico y mediante adquisiciones. Acerca de la División PLA – Supply Chain Services, parte de la Familia de Empresas PLA, es un proveedor líder de soluciones integrales para la cadena de suministro. Con nuestra experiencia, equipo avanzado y enfoque en la excelencia operativa, apoyamos a nuestros clientes con producción eficiente, segura y sin interrupciones de principio a fin. Lo Que Ofrecemos • Pago Semanal – Recibe tu pago a tiempo, cada semana, • PTO (Tiempo Libre Pagado), • Beneficios Completos: Seguro Médico, Dental y de Visión 3 opciones de planes médicos a través de Blue Cross Blue Shield Primas semanales desde tan solo $28.75 • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) – Contribución de la compañía de hasta $750 al año, • 401(k) con Aportación Patronal, • Beneficios Flexibles – Múltiples opciones de planes para ajustarse a tus necesidades, • Cobertura de Medicamentos Recetados – Copagos bajos desde $10, • Seguro de Vida y AD&D GRATIS – Proporcionado sin costo, • Beneficios de Visión – Exámenes de la vista por $10 y $150 de crédito para armazones, • Cobertura Dental – 100% de cuidado preventivo, • Discapacidad a Corto Plazo (STD) Voluntaria – Hasta 60% de reemplazo de ingresos, • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Apoyo gratuito y confidencial, • Beneficios Voluntarios Adicionales – Servicios legales, protección contra robo de identidad y seguro para mascotasAcerca del Puesto El Operador de Sierra de Recorte de Tarimas es responsable de operar y mantener sierras utilizadas para cortar componentes de tarimas según dimensiones requeridas. Esto incluye ajustar el equipo, verificar la precisión de los cortes, clasificar y apilar materiales, y asegurar que todos los componentes cumplan con los estándares de calidad y seguridad. El rol apoya una producción diaria fluida mediante precisión, consistencia y una fuerte colaboración con el equipo de la instalación. Lo Que Harás Como Operador de Sierra, tus responsabilidades incluirán: Operar uno o varios tipos de sierras para cortar o recortar madera según medidas exactas Realizar cortes precisos ajustando cuchillas, velocidades y técnicas de corte Inspeccionar y medir componentes de tarimas para asegurar cortes precisos y de alta calidad Clasificar, apilar y colocar materiales cortados en áreas designadas Cumplir o exceder las metas de producción diarias Realizar inspecciones diarias y mantenimiento general de sierras y equipos relacionados Identificar tipos y grados de madera para asegurar el uso correcto del material Operar de forma segura diversas herramientas manuales, herramientas eléctricas, sierras y equipo Mantener un área de trabajo limpia y organizada para reducir accidentes y asegurar cumplimiento Reportar fallas de equipo o problemas del proceso al liderazgo de manera oportuna Construir relaciones de trabajo efectivas con el personal de la instalación Realizar otras tareas según sean asignadas Lo Que Buscamos Experiencia en reparación de tarimas, carpintería, trabajo con madera o construcción (preferida) Conocimiento en operación, seguridad y mantenimiento de sierras (preferido) Capacidad para trabajar de manera segura con sierras de alta potencia en un entorno de producción rápido Fuerte atención al detalle y capacidad para identificar defectos o irregularidades Diploma de secundaria o equivalente (preferido) Se considerará cualquier combinación de educación y experiencia Requisitos Físicos Permanecer de pie y caminar por largos períodos durante el turno Levantar, empujar y jalar repetidamente 50 libras o más Capacidad para realizar tareas físicamente exigentes en un entorno de producción Ambiente de Trabajo Almacén sin control de clima Exposición a polvo, ruidos fuertes y temperaturas fluctuantes Uso requerido de equipo de protección personal (PPE) en áreas de producción Puede requerirse trabajo ocasional fuera del sitio o viajes PLA y su Familia de Empresas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Si necesita asistencia o adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, puede solicitarla comunicándose a Hiring@Propak.com. La empresa se complace en brindar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado por hacer tal solicitud.

Start your “Bo-Journey” today! “It’s Bo Time” isn’t a phrase, it’s a lifestyle. We commit ourselves to being better for each other and our guests. You see this in our hospitality, our inclusiveness and the promise to deliver great service. Benefits of Being a Shift Managers at Bojangles: • Referral Program - $250.00 BoBucks for every friend you refer and stays 90 days., • We offer FLEXIBLE hours to fit your schedule – Morning, Evening, Weekends – Full and Part-time, • WEEKLY PAY, • Free Unlimited Telemedicine and Virtual Mental Health Programs, • Low-Cost Health Insurance, Dental and Vision benefit plans, • Paid vacation time, • Free Meals, • Leadership and Career Development Opportunities Job Summary Shift Leaders lead our teams in providing our guests with the most exceptional experience in Southern Hospitality. They do this by ensuring our Team Members greet guests with a genuine smile and warm and inviting spirit. Essential duties for a Shift Leaders may include, but are not limited to the following: • Leads Bojangles quality and safety standards through proper cooking procedures, product calls, temp logs, and waste management., • Assist with creating and implementing plans that ensures flawless execution of Bojangles standards., • Accepts payments form guests and makes change correctly, • Explains menu and answer product questions for all guests., • Bending, kneeling, standing and lifting (25+ lbs. as necessary). Qualifications: • Must be at least 18 years of age., • Valid Drivers License, • Cheerful and Positive Attitude, • Loves Serving and Helping Others, • Dependable and reliable, • Enjoys and values Teamwork, • Prior cash handling experience., • Prior experience using Microsoft products. Bojangles Restaurants Inc. is a Fair Chance, Equal Employment Opportunity, Affirmative Action employer. Comienza tu “Bo-Journey” hoy! “Es hora de Bo” no es solo una frase, es un estilo de vida. Nos comprometemos a ser mejores para cada uno y para nuestros invitados. Esto se refleja en nuestra hospitalidad, nuestra inclusión y la promesa de ofrecer un excelente servicio. Beneficios de ser un Gerente de Turno en Bojangles: • Programa de Referidos: $250.00 por cada amigo que recomiendes y que permanezca 90 días., • Ofrecemos horarios FLEXIBLES que se adaptan a tu agenda: mañanas, tardes, fines de semana – Tiempo completo y medio tiempo., • PAGO SEMANAL., • Telemedicina ilimitada y programas virtuales de salud mental gratuitos., • Planes de seguro de salud, dental y de visión a bajo costo., • Tiempo de vacaciones pagado., • Comidas gratuitas., • Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. Resumen del Puesto Los Líderes de Turno dirigen a nuestros equipos para proporcionar a nuestros invitados la experiencia más excepcional en hospitalidad sureña. Lo hacen asegurándose de que nuestros Miembros del Equipo reciban a los invitados con una sonrisa genuina y un espíritu cálido y acogedor. Las tareas esenciales para los Líderes de Turno pueden incluir, pero no se limitan a lo siguiente: • Liderar los estándares de calidad y seguridad de Bojangles mediante procedimientos de cocción adecuados, control de productos, registros de temperatura y gestión de residuos., • Ayudar a crear e implementar planes que aseguren la ejecución impecable de los estándares de Bojangles., • Aceptar pagos de los invitados y dar el cambio correctamente., • Explicar el menú y responder preguntas sobre los productos a todos los invitados., • Agacharse, arrodillarse, estar de pie y levantar objetos (más de 25 libras según sea necesario). Requisitos: • Debe tener al menos 18 años., • Licencia de conducir válida., • Actitud alegre y positiva., • Amante del servicio y la ayuda a los demás., • Dependable y confiable., • Disfruta y valora el trabajo en equipo., • Experiencia previa manejando efectivo., • Experiencia previa con productos de Microsoft. Bojangles Restaurants Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa y una oportunidad justa.

Job DescriptionSalary: $13 - $18 per hour Direccin del restaurante: 7004 NW Expressway Oklahoma City, OK 73132 Buscamos a nuestros prximos e increbles miembros de Back of House! En Chick-fil-A, el puesto de miembro de Back of House es ms que un simple trabajo; es una oportunidad. Adems de trabajar directamente para un propietario/operador independiente, los miembros de Back of House adquieren experiencia que va mucho ms all de servir un excelente producto en un ambiente agradable. Son responsables de brindar una experiencia gastronmica excepcional a todos los comensales a quienes atienden cada da y de garantizar que todos reciban el servicio y la comida exclusivos de Chick-fil-A. Tipo de puesto: Tiempo completo y tiempo parcial Los beneficios incluyen: • Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los dems, • Horario flexible (cerrado los domingos), • Aprendizaje directo de un operador experimentado y lderes de restaurante, • Crecimiento y desarrollo intencionales para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales, • Oportunidades de becas, • Salario competitivo, • Comidas para empleados, • Tiempo libre remunerado (solo elegibles para miembros del equipo de tiempo completo) Responsabilidades de los miembros del equipo de Back of House: • Preparar, cocinar, ensamblar y presentar alimentos de forma segura, rpida y eficiente, cumpliendo con los estndares de Chick-fil-A., • Conocer las tareas de todas las estaciones de cocina, incluyendo papas fritas, empanizado, ensamblaje, tablas y preparacin de alimentos., • Reabastecer el inventario de la cocina segn sea necesario., • Mantener la cocina limpia y ordenada en todo momento., • Mantenerse al da con los nuevos productos lanzados por Chick-fil-A., • Trabajar de forma segura cerca del equipo de cocina e informar cualquier problema de mantenimiento a la gerencia., • Mantener el conocimiento personal completando la capacitacin interna y mantenerse al da sobre cualquier cambio., • Completar todas las tareas de apertura o cierre segn se asignen., • Cumplir con las reglas y el cdigo de vestimenta de Chick-fil-A en todo momento., • Otras tareas segn se asignen. Calificaciones y requisitos: • Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos., • Debe contar con un medio de transporte confiable., • Se requieren habilidades de lectura, matemticas bsicas y comunicacin verbal., • Capacidad para manipular todo tipo de equipos, sartenes, ollas y navegar por estanteras altas y bajas., • Trabaja en un entorno dinmico., • Capacidad para trabajar tanto en condiciones de calor como de fro., • Debe trabajar bien bajo presin., • Consistencia y confiabilidad., • Actitud alegre y positiva., • Le encanta servir y ayudar a los dems., • Orientado al servicio al cliente., • Fuertes habilidades interpersonales., • Orientado al detalle., • Capacidad para realizar mltiples tareas., • Trabaja bien de forma independiente y en equipo., • Estar dispuesto y ser capaz de trabajar en un horario flexible., • Tener la capacidad de levantar y cargar de 1 a 40 libras regularmente., • Tener la capacidad de estar de pie durante largos perodos de tiempo. La mayora de los restaurantes Chick-fil-A son operados por dueos de franquicias independientes que toman todas sus propias decisiones de empleo y son responsables de su propio contenido y polticas.

Job DescriptionSalary: $13 - $18 per hour Direccin del restaurante: 7101 Memorial Parkway Oklahoma City, OK 73142 Buscamos a nuestros prximos e increbles miembros de Back of House! En Chick-fil-A, el puesto de miembro de Back of House es ms que un simple trabajo; es una oportunidad. Adems de trabajar directamente para un propietario/operador independiente, los miembros de Back of House adquieren experiencia que va mucho ms all de servir un excelente producto en un ambiente agradable. Son responsables de brindar una experiencia gastronmica excepcional a todos los comensales a quienes atienden cada da y de garantizar que todos reciban el servicio y la comida exclusivos de Chick-fil-A. Tipo de puesto: Tiempo completo y tiempo parcial Los beneficios incluyen: • Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los dems, • Horario flexible (cerrado los domingos), • Aprendizaje directo de un operador experimentado y lderes de restaurante, • Crecimiento y desarrollo intencionales para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales, • Oportunidades de becas, • Salario competitivo, • Comidas para empleados, • Tiempo libre remunerado (solo elegibles para miembros del equipo de tiempo completo) Responsabilidades de los miembros del equipo de Back of House: • Preparar, cocinar, ensamblar y presentar alimentos de forma segura, rpida y eficiente, cumpliendo con los estndares de Chick-fil-A., • Conocer las tareas de todas las estaciones de cocina, incluyendo papas fritas, empanizado, ensamblaje, tablas y preparacin de alimentos., • Reabastecer el inventario de la cocina segn sea necesario., • Mantener la cocina limpia y ordenada en todo momento., • Mantenerse al da con los nuevos productos lanzados por Chick-fil-A., • Trabajar de forma segura cerca del equipo de cocina e informar cualquier problema de mantenimiento a la gerencia., • Mantener el conocimiento personal completando la capacitacin interna y mantenerse al da sobre cualquier cambio., • Completar todas las tareas de apertura o cierre segn se asignen., • Cumplir con las reglas y el cdigo de vestimenta de Chick-fil-A en todo momento., • Otras tareas segn se asignen. Calificaciones y requisitos: • Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos., • Debe contar con un medio de transporte confiable., • Se requieren habilidades de lectura, matemticas bsicas y comunicacin verbal., • Capacidad para manipular todo tipo de equipos, sartenes, ollas y navegar por estanteras altas y bajas., • Trabaja en un entorno dinmico., • Capacidad para trabajar tanto en condiciones de calor como de fro., • Debe trabajar bien bajo presin., • Consistencia y confiabilidad., • Actitud alegre y positiva., • Le encanta servir y ayudar a los dems., • Orientado al servicio al cliente., • Fuertes habilidades interpersonales., • Orientado al detalle., • Capacidad para realizar mltiples tareas., • Trabaja bien de forma independiente y en equipo., • Estar dispuesto y ser capaz de trabajar en un horario flexible., • Tener la capacidad de levantar y cargar de 1 a 40 libras regularmente., • Tener la capacidad de estar de pie durante largos perodos de tiempo. La mayora de los restaurantes Chick-fil-A son operados por dueos de franquicias independientes que toman todas sus propias decisiones de empleo y son responsables de su propio contenido y polticas.

Descripción del Puesto: Repartidor / Conductor de Entregas.Un Repartidor es responsable de recoger, transportar y entregar paquetes o productos de manera segura, puntual y eficiente.Este rol es fundamental para garantizar que los clientes reciban sus pedidos a tiempo y en buenas condiciones.

Job DescriptionDescripción de la empresa Acerca de Dee Ro Logistics LLC Dee Ro Logistics LLC es un Socio de Servicios de Entrega (DSP) de Amazon, de propiedad y operación local, dedicado a brindar un servicio de entrega excepcional a nuestra comunidad de Oklahoma City. Nos enorgullece apoyar a nuestros conductores de entrega con las herramientas, la capacitación y los beneficios que necesitan para tener éxito. Al unirte a nuestro equipo, no eres solo un conductor más; eres parte de una empresa familiar que valora tu contribución. Descripción del empleo Remuneración: $21.00/hora Ubicación: Almacén de Amazon DOK4, 6801 South Air Depot Boulevard, Oklahoma City, OK 73135 ¡Vehículo de la empresa incluido! ¡No se requiere licencia de conducir comercial (CDL)! ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios para repartidores Capacitación remunerada: Capacitación integral para todos los nuevos repartidores. Vehículo de la empresa: Conduce un vehículo de reparto seguro con la marca Amazon, con combustible y seguro cubiertos. Horas extras pagadas: Gana dinero extra por trabajar horas adicionales durante las temporadas altas. Salud y otros beneficios: Seguro médico, dental, de la vista, de vida y por incapacidad a corto y largo plazo. Días libres pagados: El equilibrio entre la vida laboral y personal es importante. Ayuda para la matrícula/reembolso: Programa para apoyar tus objetivos educativos. Desarrollo profesional: Oportunidades para ascender dentro de nuestro equipo en crecimiento. ¿Qué harás?: Responsabilidades del repartidor Como repartidor (sin licencia CDL), comenzarás y terminarás tu jornada laboral en el almacén DOK4 de Amazon, entregando paquetes en toda la comunidad de Oklahoma City. Carga y descarga tu vehículo de reparto con paquetes en el almacén cada día. Conduce con seguridad siguiendo las rutas señalizadas por GPS y respetando todas las leyes de tránsito. Entrega los paquetes de Amazon a los clientes de forma profesional y cortés. Mantén tu vehículo de reparto limpio y organizado durante toda tu ruta. Trabaja de forma independiente, pero formando parte de un equipo de reparto colaborativo. Informa inmediatamente a la gerencia sobre cualquier problema con la entrega o con el vehículo. Brinda un excelente servicio al cliente, representando a nuestra empresa de reparto. Requisitos Requisitos para el puesto de repartidor/a (sin licencia CDL) Debe tener al menos 21 años. Licencia de conducir válida y buen historial de manejo (se acepta licencia sin CDL). Permiso de trabajo en EE. UU. Capacidad para levantar hasta 23 kg y transportar paquetes durante la ruta de reparto. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Persona confiable, profesional y orientada al cliente. Información adicional ¿Listo para conducir? ¡Postúlate hoy! Comienza tu carrera como conductor de reparto con Dee Ro Logistics. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) y te proporcionamos el vehículo. ¿Qué esperas? Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, origen nacional, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad ni ninguna otra condición protegida por la ley. Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de igualdad de oportunidades de empleo.

Job DescriptionSalary: DOE Job Description Every member of the Team & Family at W.K. Jackson Leadership Academy plays a critical role in ensuring our students have the skills and confidence to pursue the paths they choose - college, career and beyond. Our educators are passionate advocates for their students and their families, working tirelessly to ensure that our students have access to opportunity. In our classrooms and across the WK Jackson family we embrace, honor and celebrate our differences across several characteristics that construct our unique identities in our team and family. We are especially committed to attracting and developing individuals who share the life experiences of our students because we believe the best work we do is grounded in the realities and experiences of our families. As a Teacher or teacher assistant, you will deliver exceptional instruction and assess student growth. You are dedicated to constant learning and proactively provide academic and cultural support to your school and team. As a W.K. Jackson Leadership Academy Teacher Assistant, is responsible for helping Teachers complete daily tasks within a classroom environment. Their duties include leading lessons or small group activities for students, grading student assignments in accordance with the Teachers grading criteria and providing individual guidance to students with learning disabilities or behavioral challenges. Teaching Assistants perform many leadership, organizational and classroom management tasks to support both Teachers and students. Their duties and responsibilities may also include: Helping Teachers with lesson preparation, including collecting materials and setting up equipment Reviewing lessons or lectures with students on a one-on-one basis or in small groups Supervising students in class, between classes and during recreation periods and field trips Tracking attendance, grading assignments and calculating grades Giving extra help to students who need special accommodations or are struggling with a concept Assisting students with special learning requirements, including disabilities or English as a second language students Attending faculty meetings and parent conferences Collaborating with the Teacher to identify students issues and recommend solutions Observing state, school and class rules and regulations Academic and Cultural Support: • Collaborate with content and grade-level teams to promote an environment of critical thinking and academic rigor., • Establish and maintain working relationships with students and families based on trust and respect., • Participate in the daily functions of the school such as morning, lunch, and afternoon supervisory duties., • Attend critical school events such as staff meetings, open houses, and parent-teacher conferences., • Develop individualized learning plans for students and communicate these plans to families in parent meetings and conferences., • Meet professional obligations including timeliness and consistency in meeting deadlines. Qualifications Skills and Qualifications: • High School Diploma or Equivalent, • Para Professional Certification and/or Associates degree, • Demonstrated knowledge of core subject area assigned, • Satisfactory outcome of a background check. Employees are responsible for a non-refundable fingerprinting fee (approximately $50.00). Competencies: • Unwavering commitment to W.K. Jackson mission, students, families, and community, • Strong record of helping students achieve academic success, primarily with students in educationally underserved communities, • Strong desire to teach an academically intense curriculum and commit to an extended school day, week, and year, • Desire to continuously learn and increase effectiveness as a teacher and professional; offer and receive constructive feedback, • Willingness to be flexible and to go above and beyond to meet the needs of W.K. Jackson students Additional Information Compensation As a full time W.K. Jackson employee you are eligible to participate in all W.K. Jackson benefit plans. W.K. Jackson offers a robust variety of benefits choices with competitive rates, including medical, dental, and vision options, as well as life insurance and disability plans. W.K. Jackson provides equal employment opportunity for all applicants and employees. As an equal opportunity employer, we hire without consideration to race, religion, creed, color, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, veteran status or disability.

Participate in advance security preparations. Must possess either active or inactive National Registry of Emergency Medical Technicians certification as a paramedic. Must possess the following: A minimum of three (3) years of pre‑hospital emergency medical services experience at the AEMT or param