Cambio de funciones en el jobs in Madrid - Page 13Create job alerts

Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, buscamos incorporar un/a Gestor/a Económico-Administrativo que dé soporte en la gestión y justificación de ayudas públicas, colaborando estrechamente con el equipo de consultoría. Por tanto, estamos buscando un GESTOR/GESTORA ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO para el departamento de ayudas nacionales, desarrollando las siguientes funciones: Identificación y recopilación de documentación necesaria para la justificación de los expedientes Validación de documentación económica (facturas, pagos, nóminas, RNT, M190, etc.) Revisión de documentación administrativa (cuentas anuales, poderes, DRs, etc.) Cálculo de costes/hora en base a documentación laboral Relación con cliente y organismos: Contacto con clientes para recopilación y validación de información Gestión interna: Carga de datos en aplicativos Análisis de modificaciones de proyectos ¿Grado en Administración de empresas o similar. Experiencia de al menos 1 año trabajando con bases de datos y gestión documental. Experiencia en trato con cliente y trabajo en equipo Buen nivel de Excel (tablas dinámicas, funciones de búsqueda, etc.) Nivel usuario resto de aplicaciones del paquete office Nivel usuario de Microsoft Teams. Experiencia en ayudas públicas Experiencia con aplicativos (CDTI, Ministerio, etc.) Valorable experiencia en el uso de IA (Copilot, Gemini, GPT, etc.) ¿Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: ~ Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional. ~ Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional. ~ Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano. ~ Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera. ~ Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina. ~️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico. ~ Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

1. Senior Auditor/a Interno & GRC (Gobierno - Riesgos - Control interno): Importante empresa del sector energético, con sede en Barcelona capital, busca un Responsable de Gobierno, Riesgos y Compliance (GRC) & Auditoría Interna para liderar la supervisión de procesos, fortalecer el modelo de gestión de riesgos y de control interno de la compañía y asegurar el cumplimiento normativo. Reportará a la Dirección de GRC y Auditoria Interna.. 1.1. Misión: Liderar y ejecutar proyectos transversales de gobierno, gestión de riesgos, control y auditoría internas, actuando como referente metodológico y referente de la Dirección de GRC y Auditoría Interna. Diseñar, evolucionar y consolidar el Modelo de Control Interno y Gestión de Riesgos de la compañía, asegurando su coherencia metodológica, su adecuada implantación en los procesos y su alineación con estándares de referencia (COSO u otros). Contribuir a profesionalizar y fortalecer la función de GRC y Auditoría Interna en la organización, asegurando la integración efectiva del control interno y la gestión de riesgos en la toma de decisiones y en la operativa del negocio. 1.2. Funciones: Planificar y desarrollar trabajos de consultoría/asesoría/coordinación/facilitación y auditoría interna en control interno, gestión de riesgos y cumplimiento. Proponer la creación y aplicación de las acciones, políticas y procedimientos que fueran necesarias para establecer un nivel óptimo de control interno y gestión de riesgos Seguimiento de las observaciones y propuestas de mejora realizadas y revisión de los planes de acción ejecutados por las distintas áreas de la organización evaluando la eficacia y eficiencia de las medidas. Aportar valor en la organización asegurando la integración de la gestión de riesgos en la planificación estratégica y operativa. Preparar y comunicar informes, adecuando el contenido y el mensaje a los distintos niveles de gobierno de la organización. Coordinar el sistema de gestión integrado supervisando su funcionamiento e impulsando la mejora continua. 2. PERFIL IDEAL DEL CANDIDATO/A 2.1. Conocimientos y formación Formación Superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable: Formación en CIA, CISA, CRMA, u otras relacionadas con auditoría, riesgos o compliance. Capacidad para apoyarse en herramientas digitales y analíticas para mejorar la eficiencia y el análisis. 2.2 Conocimientos técnicos Metodologías de análisis y mapeo de procesos. Matrices de riesgo y control interno. Gestión de proyectos Análisis de causas – raíz Diseño normativo corporativo 2.3 Experiencia: 5 años de experiencia en: Consultoría de riesgos / control interno o GRC Auditoría interna Big4 2.4 Competencias clave: Capacidad para gestionar la ambigüedad en entornos en transformación Capacidad de influencia en los profesionales de la organización. Capacidad de priorización en entornos profesionales exigentes y coordinar múltiples proyectos simultáneos. Pensamiento crítico y visión transversal. Alta capacidad estructural y metodológica. Autonomía y mentalidad de ownership. Capacidad de síntesis ejecutiva. Orientación a mejora. Gestión del cambio. Solo se aceptaran perfiles que conozcan la normativa española. Preferencias candidatos de Barcelona y alrededores.

¿Tienes vocación de servicio público? ¿Te interesa desarrollar tu trabajo en una organización que trabaja para mejorar y contribuir al proceso de transformación de la ciudad de Barcelona?Sigue leyendo, ¡esta oportunidad es para ti!Barcelona d’Infraestructures Municipals (BIMSA) incorpora a un/a Técnico/a de Obras que, en dependencia del área de Edificación de Obra Nueva de la empresa, desarrollará la planificación, gestión, contratación y seguimiento de las actuaciones, asegurando su correcta ejecución en términos de plazo, coste, calidad y cumplimiento normativo, así como la coordinación con los distintos agentes implicados.Tus funciones serán, entre otras:Planificación y definición técnica de las actuaciones, apoyo en la redacción de memorias, análisis de viabilidad técnica, normativa y económica, y participación en la planificación de los proyectos.Gestión de la documentación técnica para contratación y licitaciones, elaboración y revisión de documentación técnica, apoyo en procesos de licitación, valoración de ofertas y resolución de consultas y alegaciones.Seguimiento y control de la ejecución de obra, control técnico, económico y temporal de las obras, seguimiento de certificaciones, desviaciones y cumplimiento de contrato y normativa.Gestión de incidencias y modificaciones de obra, resolución de incidencias técnicas, gestión de imprevistos, coordinación de soluciones y tramitación de modificaciones de proyecto en fase de obra.Coordinación con agentes y relación institucional, interlocución con el ayuntamiento, organismos, servicios afectados y contratistas, participando en reuniones y elaborando informes técnicos.Cierre de obra y mejora continua, gestión de la recepción y cierre de obra, elaboración de informes finales, actualización de sistemas de seguimiento y propuesta de mejoras internas.El puesto combina funciones de gestión técnica y presencia en obra. Aproximadamente, entre un 60% y un 75% del tiempo se dedicará a la gestión de proyectos y seguimiento documental, mientras que entre un 25% y un 40% se destinará a visitas de obra, coordinación in situ y resolución de incidencias, en función del volumen y tipología de las actuaciones en curso.¿Qué necesitas para tener éxito en el proyecto?Requisitos mínimos:Será necesario contar con titulación universitaria en Ingeniería de edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura o Grado en Edificación.Se requiere una experiencia mínima demostrable de 5 años en gestión, planificación y seguimiento de obras.Se requiere de experiencia mínima en mediciones y presupuestos, planificación, gestiones de precios contradictorias y redacción del Libro del Edificio.En cuanto a idiomas, será imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán, un nivel alto de castellano y un nivel básico o técnico de inglés.Se valorará contar con conocimientos informáticos a nivel intermedio en herramientas de ofimática (Office 365) y software técnico de obra y planificación, como TCQ, MS Project y herramientas relacionadas con la metodología BIM.Para desarrollar el puesto de manera eficaz, se requiere contar con competencias profesionales como capacidad de planificación y organización, orientación a resultados y al servicio público, rigor técnico y capacidad de control, habilidades de comunicación, trabajo en equipo multidisciplinar, capacidad de resolución de problemas, gestión de incidencias, adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.Requisitos valorables:Contar con cursos de especialización en Gestión y Dirección de Obras, Contratación Pública, Gestión económica de obra y Planificación de obras.Experiencia previa en entornos o empresas vinculadas al sector de la construcción y/o en empresas privadas que realicen obras en el espacio público, así como la experiencia en la gestión simultánea de diversas actuaciones de pequeño y mediano tamaño.¿Y qué obtendrás a cambio?Contratación estable, con periodo de prueba de dos meses.Tu retribución será de 42.017,13 € distribuidas en 12 pagas mensuales y dos pagas extras.Horario flexible de entrada y salida.Jornada intensiva los meses de verano.Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana a los 6 meses de antigüedad. Proceso de selección:Evaluación por consultora especializada según requisitos y méritos.Entrevista final con Comisión de Evaluación de BIMSA, confirmando la idoneidad de la persona candidata.Presentación de solicitudes:Enviar CV detallado, fotocopias del DNI, titulación universitaria y nivel C1 de catalán, y documentación acreditativa de méritos y requisitos a indicando en el asunto: TÈCNIC/TÈCNICA D’OBRES- OBRA NOVA.Desde Psicotec, queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser el proceso y cada una de las fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siempre vamos a estar a tu disposición.Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes, queremos conocerte.¡Inscríbete ahora!

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Únete a ONCE como Gestor/a Comercial en Segovia y parte de Valladolid y marca la diferencia. Los y las agentes vendedores de la ONCE son el alma de nuestra red comercial. A través de su labor diaria, ofreciendo a la sociedad nuestros productos de lotería responsable, garantizan una presencia cercana y accesible, convirtiéndose en dinamizadores del barrio y llevando la ilusión a cada hogar. Para que su labor sea un éxito, la figura del Gestor/a Comercial es estratégica y fundamental. Son quienes acompañan y guían a los vendedores/as, impulsando su desarrollo profesional y reforzando sus habilidades. Su misión es garantizar que cada punto de venta funcione de manera óptima, alineado con las prioridades comerciales y adaptado a las necesidades del mercado. Esta figura es clave para asegurar la mejor experiencia tanto para nuestra red de vendedores como para nuestros clientes. Gracias al esfuerzo de ambos, construimos una ONCE más fuerte y comprometida con la inclusión, que puede seguir transformando vidas y generando oportunidades. ¿Qué realizarás en tu día a día? - Estar a cargo de un equipo de vendedores/as de la ONCE para impulsar su desarrollo profesional y competencial, reforzando actitudes, habilidades y conocimientos en función de las necesidades comerciales. - Realizar visitas periódicas a los distintos puntos de venta para verificar: * Que los vendedores/as conocen y comercializan de manera correcta los productos así como su adecuada exposición. * La explotación del punto de venta y de su zona de influencia. * La alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento. * La adecuada cobertura espacial y horaria así como controlar la adecuación de la oferta de los productos a los grupos de consumidores. - Mantener actualizada la información de la red mediante la aplicación informática establecida para ello. - Colaborar en acciones post-formativas. ¿Qué valoramos de ti? - FP Comercio y Marketing / Gestión Comercial / Gestión de Ventas y Espacios Comerciales o similar. - Experiencia previa gestionando equipos. - Experiencia administrativa o de gestión relacionada con tareas del entorno comercial, clientes, ventas, uso de CRM, etc. - Carnet de conducir vehículos. - Formación adicional en técnicas de venta y/o gestión de equipos comerciales. - Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. - Compromiso, orientación a objetivos, capacidad de planificación y habilidades comunicativas. - Orientación hacia las personas, ¡nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio! ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal. - Jornada completa partida, para garantizar un adecuado sistema de visitas a los distintos puntos de venta. - Salario medio de +28.000euros (17.400euros salario base, 3.000euros por jornada partida, 1.800euros por funciones comerciales y resto en salario variable en función de consecución de objetivos) y al cabo de 2 años, el salario base se incrementa hasta +24.900euros, manteniendo el resto de conceptos, lo que eleva el salario medio a +35.000euros. - 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal. - Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que te desarrolles profesionalmente! - Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. - Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. - Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. - ONCEInnova: Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE, ¡y según tus intereses (mejoras internas, mejora en servicios a afiliados, introducción de nuevas tecnologías,...)! - Apoyo y asesoramiento directo por parte de un equipo comercial especializado. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de 4+ años en desarrollo C# y .NET. Conocimientos en ASP.NET Core / ASP.NET (MVC, WebAPI) y API REST / servicios SOAP / microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Manejo de JSON, XML y buenas prácticas de código escalable y mantenible. Aplicación de patrones de diseño (DDD, SOLID) y estándares de la industria. Experiencia con pruebas unitarias e integración, cobertura de código y mocking. Experiencia en control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad de aprendizaje continuo, colaboración en equipo y mentoría. Experiencia trabajando con metodologías ágiles y responsabilidad sobre servicios durante todo su ciclo de vida. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web en .NET. Colaborar con equipos de desarrolladores, arquitectos, DevOps y negocio. Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar soluciones existentes. Aplicar buenas prácticas de escalabilidad, estabilidad, calidad y responsabilidad. Mentorizar a compañeros menos experimentados y aportar ideas de mejora en productos y servicios. Participar activamente en proyectos con arquitecturas variadas, adaptando soluciones a cada caso. Modalidad híbrida: oficinas en Madrid o Palma de Mallorca . Horario: L‑J 08:00–14:00 / 15:00–17:30; V 08:00–14:00. No hay jornada intensiva de verano. knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Se busca operario/a para incorporarse en el sector farmacéutico en Getafe.Las funciones principales incluirán el apoyo en el proceso de producción para garantizar la eficiencia y calidad, así como la adaptación y ajuste de la maquinaria.Esto abarca tareas como el cambio de piezas, la verificaci

Experiencia demostrable en bufete de abogados o en asesoría jurídica de empresa como abogado de al menos 3 años, muy valorable haber trabajado en el sector de las infraestructuras. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso

Experiencia en coordinación de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Ejecución y supervisión de tareas de mantenimiento eléctrico. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Impulsamos medidas que fomentan la diversidad, la participación equilibrada y la creación de un ambiente de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones. Colaborarás con centros educativos como colegios y academias de idiomas, participando en l

Se integrará en el Departamento de Inspección y Organismos de Control, dentro de la Sección de Inspección Industrial, OC, I+D+i, y trabajará fundamentalmente con las normas UNE-EN ISO/IEC 17065 y UNE-EN ISO/IEC 17020. En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competen

Estamos buscando a una persona proactiva y con ganas de aprender para incorporarse de prácticas a nuestro equipo de Talento! Tu misión principal será dar soporte operativo al negocio en todo el ciclo de vida del proceso de. Soporte en la relación con universidades para la gestión de los proceso

Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento con formación técnica y experiencia contrastada para la gestión y ejecución de tareas de mantenimiento en instalaciones. Experiencia en coordinación de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Funciones principales: Ejecución y supervi

Desde Grupo Alliance, estamos en búsqueda de un/a comercial con experiencia en sistemas de seguridad, para trabajar en una de las empresas especialista en servicios de instalación, reparación y mantenimiento que cuenta con una división de proyectos y de servicio técnico en Madrid. Visitar los c

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Gestión de las herramientas de recruiting, seguimiento y validación del proceso de recruiting (entrevista, lanzamiento de oferta, carga de ofertas firmadas), actualizar la información en la BBDD. Estamos buscando a una persona proactiva y con ganas de aprender para incorporarse de prácticas a nu

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Experiencia en coordinación de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Mantenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualq

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Se integrará en el Departamento de Inspección y Organismos de Control, dentro de la Sección de Inspección Industrial, OC, I+D+i, y trabajará fundamentalmente con las normas UNE-EN ISO/IEC 17065 y UNE-EN ISO/IEC 17020. En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competen

Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Experiencia demostrable en bufete de aboga

Estamos buscando a una persona proactiva y con ganas de aprender para incorporarse de prácticas a nuestro equipo de Talento! Tu misión principal será dar soporte operativo al negocio en todo el ciclo de vida del proceso de recruiting. Gestión de las herramientas de recruiting, seguimiento y vali

Impulsamos medidas que fomentan la diversidad, la participación equilibrada y la creación de un ambiente de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones. Colaborarás con centros educativos como colegios y academias de idiomas, participando en l

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