Trabajos colaboraciones en España - Page 4

En el Grupo Boca buscamos incorporar un/a Ayudante de Camarero/a comprometido/a y responsable para nuestro restaurante. Responsabilidades: · Apoyar en la atención al cliente, asegurando una experiencia excepcional. · Preparación de todo el servicio de mesa, vajilla y cubertería. · Mantener la limpieza y organización de las áreas de trabajo. · Trabajar en colaboración con el equipo para asegurar un servicio fluido y eficiente. · Integración rápida al protocolo y servicio, siendo conscientes que es un entorno demandante. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido de 40 horas semanales. · Invernales. · Salario según convenio + propinas + nocturnidades. · Oportunidades de crecimiento y desarrollo en el sector de la restauración. Promoción interna. · Vacaciones de 30 días naturales al año. Requisitos: · Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. · Compromiso y responsabilidad, con ganas de trabajar en un entorno exigente. · Dominio de los idiomas español, inglés y catalán. Otros idiomas serán altamente valorados. · Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y horarios partidos. · Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad a nuevos entornos y equipos. · Proactividad, excelente atención al cliente y habilidades comunicativas. Únete a nuestro equipo.

Descripción del Puesto: CBR Express SL, una empresa líder en el sector de la mensajería y paquetería, está buscando un Administrativo altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Esplugues del Llobregat. El candidato ideal será responsable de gestionar la entrega de rutas en almacén a los mensajeros y diversas tareas administrativas, garantizando un servicio de alta calidad y eficiencia en nuestras operaciones diarias. Responsabilidades: Gestión de Envíos: Procesar y gestionar los envíos de paquetes, asegurando que se cumplan los requisitos de los clientes y las normativas internas siguiendo los procesos establecidos. Recepción de Paquetes: Recepcionar, clasificar y distribuir paquetes entrantes, verificando la integridad y documentación de los mismos. Atención al Cliente: Proporcionar un excelente servicio al cliente, respondiendo a consultas y resolviendo incidencias de manera oportuna y profesional, tanto por teléfono como por correo electrónico. Gestión de Documentación: Mantener registros precisos de todos los envíos y recepciones, así como otros documentos administrativos relevantes. Coordinación con el Equipo de Logística: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de logística para asegurar la correcta entrega y recogida de paquetes. Soporte Administrativo General: Realizar otras tareas administrativas según sea necesario, incluyendo la preparación de informes y el apoyo en la gestión de inventarios. Requisitos: Educación: Título de Bachillerato o equivalente; se valorará formación adicional en administración o logística. Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia en un rol administrativo, preferiblemente en el sector de la mensajería o logística. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, y alta capacidad organizativa. Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y experiencia con sistemas de gestión de envíos. Idiomas: Dominio del español, tanto escrito como hablado; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos: Contrato: Contrato laboral a jornada completa. Horario: Lunes a sábado, inicio de la jornada a las 8:00h Salario: Competitivo, según valía del candidato. Beneficios: Formación continua, oportunidades de desarrollo profesional, y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Cómo Aplicar: Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV actualizado y una carta de presentación y nos pondremos en contacto contigo. CBR Express SL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todas las solicitudes serán consideradas sin importar la raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Captador/a Inmobiliario/a para Gran Canaria Property S.L. ¿Te apasiona el sector inmobiliario y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional en uno de los destinos más exclusivos del mundo? En Gran Canaria Property S.L., llevamos 8 años liderando el mercado de alquileres en el sur de Gran Canaria, trabajando con clientes internacionales de países como Suecia, Inglaterra, Noruega, Alemania y Suiza. Nuestro éxito se basa en ofrecer un servicio excepcional y una amplia cartera de propiedades para una clientela exigente y multicultural. Estamos en búsqueda de un Captador/a Inmobiliario/a motivado/a, cuya principal función será captar inmuebles de calidad para nuestra cartera de clientes. No es necesario que tengas experiencia previa, ya que proporcionamos un curso de formación intensivo de una semana, en el que te enseñaremos todo lo que necesitas para triunfar en este rol. Lo que ofrecemos: • Formación personalizada: Aprenderás técnicas efectivas de captación y cómo desarrollar relaciones sólidas con propietarios. • Entorno internacional: Trabaja con un equipo multicultural y atiende a clientes de diferentes países. • Oportunidades de crecimiento: Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestro equipo. • Ambiente profesional y motivador: Nos enorgullecemos de mantener altos estándares y un equipo que valora la calidad y la colaboración. Lo que buscamos: • Una persona proactiva y profesional, con excelentes habilidades de comunicación. • Alguien con ganas de aprender y crecer en el sector inmobiliario. • Habilidades interpersonales para establecer confianza con propietarios y entender las necesidades de nuestros clientes extranjeros. • Se valorarán conocimientos de idiomas como inglés, alemán, o sueco. Si buscas una oportunidad para trabajar en un entorno dinámico y contribuir a nuestro éxito en el sector de los alquileres en Gran Canaria, ¡queremos conocerte!

Misión del puesto El candidato ideal será responsable de proporcionar un servicio de atención al cliente excepcional a través de diversos canales de comunicación, asegurando la satisfacción del cliente y resolviendo sus consultas de manera eficiente y efectiva. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ✔️ Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. ✔️ Capacitación continua y apoyo para el desarrollo de habilidades. ✔️ Trabajo hibrido, y contrato indefinido. Funciones y responsabilidades Atención al Cliente ✅ Responder a las consultas de los clientes a través de teléfono, correo electrónico y chat en vivo. ✅ Resolver problemas y quejas de los clientes de manera oportuna y con un enfoque centrado en la solución. Gestión de Información ✅ Mantener registros detallados de las interacciones con los clientes en el sistema CRM. ✅ Actualizar la base de datos con información relevante de los clientes y sus consultas. Soporte y Asistencia ✅ Asistir a los clientes con los procesos de pedidos, devoluciones y cambios. ✅ Guiar a los clientes en el uso de productos y servicios, proporcionando soluciones técnicas básicas cuando sea necesario. Mejora Continua ✅ Identificar y comunicar áreas de mejora en los procesos de atención al cliente. ✅ Participar en sesiones de capacitación y desarrollo continuo para mejorar las habilidades y el conocimiento del producto. Colaboración ✅ Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para resolver problemas complejos y garantizar la satisfacción del cliente. ✅ Compartir comentarios y sugerencias de los clientes con el equipo de gestión para mejorar la experiencia del cliente. Requisitos 🎯 Experiencia previa en servicio al cliente o roles similares. 🎯 Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. 🎯 Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. 🎯 Conocimiento básico de herramientas CRM y habilidades informáticas generales. 🎯 Actitud positiva y orientada al cliente con una fuerte ética de trabajo.

Somos un despacho de arquitectura en fase de crecimiento, con un equipo joven y dinámico en constante búsqueda de nuevas oportunidades y proyectos innovadores. En nuestro ambiente de trabajo fomentamos la colaboración, la creatividad y el compromiso, creando un espacio ideal para el desarrollo profesional y personal de cada uno de nuestros integrantes. Si te apasiona la arquitectura y estás buscando un lugar donde crecer y desarrollarte, ¡únete a nuestro equipo!

Buscamos jóvenes o desempleados, con o sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! DESDE Ya!!!!! La colaboración es de 4 horas de martes a sábado, en grupo, por bares restaurantes locales etcc informando sobre la labor de nuestra ong y ofreciendo las participaciones de nuestro sorteo solidario. ** Es algo muy facil y adapto para conciliar estudio o familia. Incorporación Inmediata.** Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

¡Únete a nuestro equipo Descanflex & Cayetano Giménez! ¿Vives en Elche y tienes experiencia como cortador de calzado? ¿Tienes disponibilidad inmediata y quieres trabajar a jornada completa? Si es así, esta puede ser tu oportunidad. Empresa comercial de calzado y con 3 tiendas con más de 25 años en el sector busca ampliar su plantilla con un cortador de calzado en Elche, Pol. de Carrus. Tus funciones principales serían: - Cortar a mano muestrarios: Dar vida a los diseños más innovadores. - Gestión de materiales: Recepción, control y mantenimiento de los materiales de corte. - Preparación de pedidos: Preparación de las pieles por notas para su envío a talleres externos. - Colaboración en equipo: Apoyar a tus compañeros en las tareas diarias del departamento de producción. Requisitos: - Experiencia previa en corte de calzado a mano. - Habilidad manual y precisión en el trabajo. - Conocimientos de materiales y herramientas de corte. - Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos: - Contrato a jornada completa. - Posibilidad de desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y creativo. Si te apasiona el mundo del calzado y buscas un nuevo reto profesional, ¡no dudes en inscribirte!

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 11:30 a 15:30 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

Seleccionamos cocinero/a para nuestro local en el Albaicín. La persona seleccionada se encargara de ejecutar los platos incluidos en nuestra oferta gastronómica, conforme a las instrucciones de la jefatura de cocina. Imprescindible incorporación inmediata. FUNCIONES DEL PUESTO Supervisión, preparación, aderezo y presentacion de platos. Realización de elaboraciones en las diferentes partidas según la demanda del servicio. Colaboración en la cadena de recepción y organización de pedidos. Participación en el control de aprovisionamiento, conservación y almacenamiento de mercancías. Mantenimiento de los mas altos niveles de calidad e higiene posible. REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia: Al menos dos años demostrable como cocinero en partida caliente. Capacidad de trabajo en equipo Atención al detalle Organización y planificación Orientación al cliente

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 11:30 a 15:30 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros a pie de calle en grupo para una ONG . Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 11:30 a 15:30 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

About the job Exclusivo hotel boutique en el corazón de Barcelona está buscando talento para su Departamento de Eventos. Si tienes habilidades organizativas, atención al detalle y disfrutas trabajando en equipo, esta puede ser la oportunidad ideal para ti. Estamos en busca de una persona apasionada, proactiva y comprometida en crear experiencias inolvidables para nuestros clientes, garantizando el máximo nivel de atención en cada evento. Ofrecemos: • Contrato y salario muy competitivo dentro del sector. • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Department: Event About you • Habilidades organizativas: Buscamos una persona meticulosa, capaz de asegurar precisión en cada fase del proceso de planificación y ejecución de eventos. • Trabajo en equipo: Nos mueve la colaboración y valoramos una actitud positiva, una comunicación fluida y una fuerte disposición a colaborar en equipo. • Experiencia previa: Se requiere experiencia en áreas de recepción o reservas en hoteles o espacios similares, así como experiencia en atención al cliente. Se valorará positivamente si se tiene experiencia previa organizando eventos. Languages required: Spanish and English. The company CON MÁS DE 25 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR, LA CADENA HOTELERA ANIMA HOTELS TIENE EL PROPÓSITO DE CREAR UNA RED DE ESPACIOS QUE RESPONDAN A UNA VISIÓN HONESTA, AUTÉNTICA Y ORIGINAL DENTRO DEL UNIVERSO HOTELERO.

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! DESDE Ya!!!!! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti, excelente estructura de facturación basada únicamente en comisiones, permitiendo un control total de las ganancias con un promedio de 450€ quincenal, los mejores colaboradores pueden llegar a más de 600€ por 4 horas de martes a sabado. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 11:30 a 15:30 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti, excelente estructura de facturación basada únicamente en comisiones, permitiendo un control total de las ganancias con un promedio de 450€ quincenal, los mejores colaboradores pueden llegar a más de 600€ por 4 horas de martes a sabado. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

Se Ofrece: -Salario: 10,62 EUR brutos/hora -Turnos de lunes a viernes, rotativos de mañana (6 a 14h) y tarde (14 a 22h) -Jornada de 40 horas semanales -Contrato temporal y posterior paso a empresa Funciones del Puesto: - Recepción, registro y control de la mercancía que ingresa o sale de la empresa. - Colaboración en la gestión de documentación logística (guías de remisión, albaranes, etc.). - Soporte en la gestión de los procesos operativos diarios, como la programación de entregas y la resolución de incidencias. Requisitos: -Estar dispuesto/a a trabajar con turnos rotativos de mañana y tarde -Conocimientos de procesos de recepción, almacenamiento y distribución de mercancías -Conocimiento básico o intermedio de sistemas informáticos y software de gestión empresarial, especialmente en el uso de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Desde Job and Talent estamos contratando a un Auxiliar Administrativo- Mozo Especialista para nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y desarrolla tu carrera profesional!

Requisitos: Dominio avanzado en Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y Figma. Diseñar piezas creativas para las distintas plataformas digitales (landing pages, newsletters, banners, pop ups...) y para los distintos dispositivos. Diseñas piezas creativas digitales y físicas de marca. Creación de imágenes y contenido gráfico para redes sociales, asegurando una imagen coherente y atractiva. Gestión y planificación de campañas de marketing digital: Manejo de plataformas de email marketing como Connectif. Activación de las campañas promocionales paid: Análisis de resultados de las campañas activadas. Trabajar con equipos internos y externos (diseñadores de moda, agencias de publicidad, fotógrafos, etc.) para desarrollar y ejecutar materiales de marca. Organización del calendario de contenidos junto con los departamentos de Marketing y Producto de la marca. Asegurar la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto con el cliente, incluyendo redes sociales, red de minoristas y campañas publicitarias. Creatividad e iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones. Imprescindible Inglés. Incorporación inmediata. Experiencia de 1 o 2 años en marketing, gestión de marca o roles similares en el sector moda/belleza. Aptitudes valoradas: Habilidades en fotografía y grabación/edición de video. Experiencia en la escritura de guiones y lenguaje para redes sociales. Conocimientos en SEO, HTML, CSS y nociones básicas de programación. Monitorear el desempeño de la marca a través de métricas clave (KPI) y preparar informes regulares. Mantener relaciones con medios de comunicación, influencers y otros stakeholders relevantes en el sector moda. Colaboración esporádica en creación de presupuestos. Diseño de embalajes y materiales promocionales impresos y digitales.

Unete a nuestro equipo en Athemis Asesores y Abogados, somos una asesoría comprometido con ayudar a autónomos y pymes a gestionar de manera eficiente sus necesidades fiscales, laborales y contables. Buscamos un/a Técnico/a en Contabilidad que comparta nuestra pasión por ofrecer un servicio de calidad y cercano. ¿Qué buscamos? Un/a profesional motivado/a y organizado/a que sea pieza clave en nuestro departamento contable. Tu papel será fundamental para garantizar que nuestros clientes tengan una contabilidad impecable, adaptada a las normativas actuales y alineada con sus objetivos financieros. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Llevar la contabilidad diaria de autónomos y pymes, asegurando su correcto registro. · Realizar cierres contables mensuales y anuales, así como preparar balances y cuentas de pérdidas y ganancias. · Gestionar y presentar impuestos como IVA, IRPF e Impuesto de Sociedades. · Conciliaciones bancarias y seguimiento de facturas. · Asesorar a los clientes en consultas contables y fiscales relacionadas con su actividad. · Manejar y optimizar el uso del software contable, valorando especialmente experiencia en A3. · Colaborar con el equipo en proyectos de mejora y automatización de procesos contables. Requisitos mínimos para el puesto: · Formación académica: Grado, diplomatura o formación técnica superior en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar. · Experiencia: No requerimos, pero si valoramos experiencia preferiblemente en asesorías o despachos profesionales. · Conocimientos específicos: · Contabilidad general y fiscalidad para autónomos y pymes. · Experiencia valorada en el manejo del software A3. · Habilidades técnicas: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y capacidad para adaptarse a nuevos sistemas digitales. · Idiomas: Valorable conocimiento básico de inglés para la gestión con clientes internacionales. Aptitudes y actitudes que valoramos: · Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando tus responsabilidades con eficacia. · Atención al detalle y rigor en la elaboración de informes y registros contables. · Orientación al cliente y habilidades comunicativas para explicar temas complejos de forma clara y accesible. · Trabajo en equipo y colaboración activa para alcanzar los objetivos comunes. · Ganas de aprender y mejorar continuamente en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? · Ambiente laboral cercano y profesional, donde tus aportes realmente marcan la diferencia. · Formación continua para mantenerte al día en normativa contable y fiscal.. · Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. · Oficinas céntricas y modernas con un enfoque tecnológico avanzado. ¡Te estamos esperando! Si te apasiona la contabilidad y quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, envíanos tu currículum.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.

Hola! Soy Eugenio, entrenador personal y dietista con más de 5 años de experiencia profesional en este sector. Busco entrenador/a personal graduado/a en CAFYD y/o TSAF para entrenar a clientes en sus domicilios particulares. Gracias a mi buen posicionamiento en la aplicación de Webel como entrenador personal, puedo captar muchos clientes de diferentes zonas en períodos de alta demanda y así derivar todos aquellos entrenamientos que no pueda atender, ya sea por distancia o falta de disponibilidad. Si estás interesado/a en formar parte de mi equipo de entrenadores, escríbeme y te explicaré con mucho gusto las condiciones de esta colaboración.

Naturhouse, empresa líder en nutrición y dietética con más de 30 años de experiencia en el sector, está buscando un/a Dietista-Nutricionista para unirse a nuestro equipo en Mataró. Si tienes pasión por la nutrición y el bienestar, y disfrutas ayudando a las personas a alcanzar sus objetivos de salud, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales: • Proporcionar asesoramiento nutricional semanal personalizado a nuestros clientes, ajustado a sus necesidades y objetivos. • Realizar recomendaciones de complementos nutricionales según los requerimientos individuales de cada cliente. • Gestionar el buen funcionamiento del centro, asegurando un servicio de calidad y un ambiente de trabajo positivo. • Maximizar el tráfico de clientes potenciales a la tienda mediante la implementación de acciones de marketing en la zona (promociones locales, actividades en la tienda, actividades en Redes Sociales, colaboraciones con otros negocios, etc.). Ofrecemos: • Contrato: Indefinido, con estabilidad a largo plazo. • Salario: Según convenio, con posibilidad de mejoras según desempeño. • Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a sábado. Requisitos mínimos: • Formación en alguna de las siguientes áreas: o Ciclo Formativo de Grado Superior en Nutrición y Dietética o Grado Universitario en Nutrición Humana y Dietética o Psicología, Farmacia, Tecnología de los Alimentos, Biología o afines. • Experiencia y conocimientos en atención al cliente. Valorable: • Experiencia previa en el sector de la nutrición, dietética o salud. • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer una relación de confianza con los clientes. • Perfil comercial, con facilidad para identificar oportunidades de venta de productos o servicios adicionales. Competencias: • Orientación al cliente y empatía. • Alto nivel de responsabilidad y capacidad organizativa. • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. Sector: Servicios de bienestar y mantenimiento físico. Tipo de empleo: Jornada completa.

Buscamos un Auxiliar de Nóminas altamente motivado y competente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de garantizar la precisión y la puntualidad en el procesamiento de la nómina de los empleados de las empresas que asesoramos. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y contabilidad para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales. Requisitos: Experiencia demostrable en el procesamiento de nóminas mínimo 1 año. Conocimiento de seguridad social y nóminas Conocimiento de Sage Despachos. Habilidad para manejar información confidencial con integridad y discreción. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Preferiblemente FP grado superior, título universitario en relaciones laborales, recursos humanos o campo relacionado. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios competitivos, incluyendo seguro médico y de vida. Salario competitivo, basado en la experiencia y habilidades del candidato. ¡Esperamos conocerte!

Coordinador/a de Almacén sector alimentación (titulado menor de 30 años por programa fomento empleo juvenil) Objetivo del puesto: Será responsable de la gestión integral del almacén, asegurando el correcto control de inventarios, administración de pedidos y suministros, y apoyo en la gestión de compras para garantizar que la cocina cuente con los productos necesarios para su operación. Dará soporte administrativo en las operaciones de Cocina Central, asegurando permanentemente el cumplimiento de los requisitos de Seguridad, Calidad y Sostenibilidad a fin de garantizar la seguridad de las personas y la seguridad, calidad y sostenibilidad de los productos y servicios. ** Funciones y responsabilidades:** Gestión de Inventarios: Control y actualización constante del inventario de productos, utensilios, y materiales de cocina. Realización de inventarios mensuales y ajuste de cantidades según los requerimientos operativos. Generación de indicadores e informes mensuales. Control de Stock y Suministros: Colaboración con el equipo de cocina para prever las necesidades en función de la demanda. Coordinación de la logística interna del almacén con el personal de cocina, logística del CEE y la operación de Novaterra Catering. ** Administración de Almacén:** Recepción, revisión y almacenamiento adecuado de las entregas de proveedores y salida de producto terminado o materiales con sus correspondientes registros. Gestión de espacio de almacén para maximizar la eficiencia y garantizar el acceso a productos de forma ordenada. Control de fechas de caducidad, rotación de productos y organización de materiales. Control de gastos, rendición y control de Facturas. ** ** ** Gestión de Compras y Proveedores:** Realización de pedidos a proveedores conforme a las necesidades de cocina y criterios de coste, calidad y tiempos de entrega. Comunicación y coordinación con proveedores para resolver incidencias y optimizar tiempos de entrega. ** Requisitos del Puesto:** Formación: Imprescindible Educación media o superior en administración o gestión de almacenes (en posesión del título) Formación complementaria en el sector de alimentación/catering es un plus. Experiencia: Experiencia en logística, gestión de almacén o similar, preferentemente en el sector de alimentación. No es excluyente, puede ser su primera experiencia. ** Habilidades:** Organización y planificación. Comunicación efectiva entre logística y equipo de cocina. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de inventarios. Capacidad para trabajar en equipo y resolución de problemas operativos. Capacidad de adaptación a un entorno de diversidad laboral y compromiso con la inclusión laboral. Otros: Dado que esta contratación se vincula a un programa para el fomento del empleo juvenil, se requiere de forma imprescindible para este puesto a una persona menor de 30 años con posibilidad de incorporación el día jueves 21 de Noviembre. Se ofrece: Jornada 40 hs Contrato fijo Salario según convenio Hostelería Provincia de Valencia