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Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a PMO / Project Manager para participar en proyectos del sector Aeroespacial. Una persona con +2 años de experiencia en Dirección y Gestión de Proyectos, especialmente en entornos industriales complejos y multidisciplinares. • Dirección, planificación y seguimiento de proyectos., • Gestión de alcance, costes, plazos y riesgos., • Coordinación de equipos multifuncionales., • Gestión y coordinación de proveedores externos., • Seguimiento de KPIs y reporting ejecutivo., • Entornos de fabricación industrial., • Ingeniería o grados de carácter técnico., • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Se valorarán certificaciones PMP, PRINCE2 u otras metodologías de gestión de proyectos. Formarás parte de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), liderando proyectos estratégicos y asegurando su correcta planificación, seguimiento y ejecución. • Definir y controlar la planificación global de los proyectos., • Gestionar alcance, costes, plazos, calidad y riesgos., • Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y negocio., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos., • Garantizar el cumplimiento de hitos y entregables.li>, • Elaborar informes de seguimiento y presentaciones para Dirección., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de metodologías PMO. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. ¿Cómo será tu día a día? • Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía, • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles, • Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra, • Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto, • Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes, • Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra, • Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra, • Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa, • Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast., • Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave, • Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro, • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores, • Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias, • Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario, • Experiencia demostrable en negociación estratégica., • Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, • Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc., • Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo, • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Apoyo al HRBP en la gestión integral del colectivo asignado, colaborando en el seguimiento de indicadores de plantilla, movimientos organizativos y necesidades de negocio., • Coordinación con el equipo de Talent Acquisition en la gestión de procesos de selección, seguimiento de vacantes y planificación de incorporaciones., • Soporte en procesos de movilidad internacional, incluyendo desplazamientos, expatriaciones y cambios organizativos asociados a los proyectos internacionales., • Mantenimiento y actualización de los sistemas de información de RRHH, garantizando la calidad y consistencia de los datos del empleado., • Elaboración de reportes, presentaciones y análisis de datos para dar soporte a la toma de decisiones del área de Personas., • Gestión administrativa y seguimientos de movimientos de plantilla (altas, bajas, promociones, cambios de posición y modificaciones organizativas), • Participación en los procesos de onbording de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración y experiencia del empleado., • Colaboración en iniciativas y proyectos de Recursos Humanos vinculados al colectivo de Producción de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras., • Titulación en Derecho, ADE o similares., • Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares., • Manejo avanzado de Excel., • Inglés C1. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Buscamos incorporar un Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data Centers (CPD)para formar parte del equipo nacional de DATA CENTERS de Carrier en España. Su misión principal será desarrollar la prescripción de soluciones Carrier en proyectos de Centros de Datos, estableciendo relaciones de confianza con ingenierías, consultoras y diseñadores desde las primeras fases del proyecto. • Identificar proyectos de Data Centers en fases tempranas de diseño., • Desarrollar y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores especializados en CPD., • Conseguir que las soluciones Carrier sean especificadas dentro del diseño del proyecto., • Asesorar técnicamente sobre soluciones de climatización para infraestructuras críticas., • Presentar y defender técnicamente las soluciones Carrier frente a ingenierías, consultoras y clientes., • Participar en la definición de la arquitectura HVAC del proyecto., • Realizar seguimiento desde la fase de diseño y especificación hasta la adjudicación., • Trabajar conjuntamente con Ventas, Application Engineering, Product Management y otros equipos internos., • Identificar tendencias, nuevos proyectos y oportunidades dentro del mercado de Data Centers., • Representar a Carrier en reuniones técnicas, jornadas y eventos especializados., • Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar., • Experiencia en HVAC, climatización, refrigeración o instalaciones., • Experiencia trabajando con ingenierías y/o consultoras., • Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad., • Conocimiento de sistemas de climatización y refrigeración., • Capacidad para interpretar documentación técnica y proyectos., • Inglés profesional. Buscamos una persona con una combinación de solidez técnica y capacidad de influencia: • Imprescindible Ingles., • Proactividad y autonomía., • Excelente capacidad de comunicación., • Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Orientación al negocio., • Capacidad de influencia y negociación., • Mentalidad analítica., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje. El salario anual para este puesto se sitúa entre €36,500.00-€73,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Carrier.Recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 14 October 2026 Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos. Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

Application Deadline: 16 November 2026 Department: People Support Location: Madrid Compensation: €60,000 - €75,000 / year We are building a brand that represents the people of the world. It’s what you do that counts, and we are always looking to expand perspectives and voices to shape our future. We see you, we celebrate you, we want you! You might know us as the inventors of the bath bomb, but there’s more to this great-smelling, partly employee-owned, family-run company than pioneering cosmetics. We believe our business should put more back into the world than it takes and demonstrate that capitalism can be a force for good. The Living Wage Foundation’s statement 'a hard day's work deserves a fair day's pay' is one that we are proud to commit to in the UK. As an accredited Living Wage employer, we put our people first and fight cruel practices like animal testing, promote regeneration, and show that it is what’s inside that counts - whether that’s an ingredient in a product, or the minerals in a smartphone. Want to see where a career at Lush could take you? Head over here to explore real stories of growth and development across the business. Lush is committed to pay transparency and equal pay for equal work or work of equal value. Pay decisions are made objectively based on role scope, geographic market data, experience, and capability, without regard to gender or protected characteristics. Develop meaningful and mutually beneficial relationships between people practices and commercial business success across our European major markets. Engage with regional leaders, country managers, and business partners. Deliver change and transformation, taking the lead in people related projects with a broad and objective view of the impact across diverse business areas and geographies within the region. This role involves direct line management and leadership of People Leads across our European entities. Driving regional alignment, operational consistency, and team development. You will utilise sound knowledge of Lush people principles and best practices, working collaboratively and proactively with other members of the global and regional people team on cross functional projects, in support of colleagues doing their best work across multiple markets. Office Location: This role will support our colleagues in France, Germany, Italy and Spain and ideally you're main location of work will be Paris, Berlin, Milan or Madrid. Business Travel: As this role will be supporting France, Germany, Italy and Spain, travelling will be a requirement. We may close this vacancy early if we receive an overwhelming response or our business requirements change. • Directly line manage and empower the People Leads across European entities, fostering their growth, setting clear operational standards, and ensuring strong local HR delivery., • Work alongside the Leader/Director, FBP, and their team on a wide range of topics, such as change management, projects, organisational design, recruitment, training and development, and communications., • Provide tactical advice and guidance to the management of your business areas on all people matters relating to capability, skills required, and performance output., • Connect regularly with the People Discipline Leads creating alignment in standards of staff experience in recruitment, onboarding, training, pay, and development while respecting and adapting to local cultural and regulatory nuances within the region., • Deliver organisational development projects and support organisational change initiatives within the business entities. Establishing needs, proposing solutions, and monitoring effectiveness to get the best possible return for the business area while managing regional complexity and local implementation., • Navigate local employment law landscapes across major markets, partnering with local experts and employee representative bodies such as Works Councils and Trade Unions to ensure fair, compliant, and culturally sensitive operations., • Build relationships of mutual learning and trust with regional peers and stakeholders and have a good understanding of individuals' working styles and team dynamics., • Assess and review team structures & development pathways. Identify skills gaps, succession planning, talent, and performance management opportunities across your team and European entities., • Clearly communicate guidance to staff at all levels on change management and restructures, with emphasis on the how, ensuring compliance with all relevant jurisdictional requirements by working with local experts., • Proactively anticipate issues before they happen and act for prevention, particularly regarding cross border people movement and regulatory changes across European markets., • Minimum of 5 years of HR/People Partnering experience, ideally within a multi site retail, commercial, or multinational environment., • Proven track record in line managing, coaching, and developing HR/People leads across international or multi entity business models., • Broad understanding of the commercial landscape within Europe with a drive to help others understand it too., • Solid working knowledge of French employment law is highly beneficial. Familiarity with employment law in other key European markets is desirable, though core knowledge across other jurisdictions can be taught and supported by local specialists., • Experience in, or strong capability to navigate:, • Works Councils (Comité Social et Économique / Betriebsrat) in France and Germany., • Trade Unions & Collective Bargaining Agreements (CBA / CCN) in Spain and Italy (e.g., Convenio Colectivo, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro)., • Trusted relationship with the Director/s, with a track record of providing useful advice and recommendations on people matters., • Act with kindness, integrity, and respect., • Strong analytical and problem solving skills, with the ability to make decisions independently., • Informed, relevant, and up to date with the business and team sentiment across the region., • High emotional intelligence with the ability to think quickly and sensitively in a culturally diverse environment., • Demonstrable ability to influence, challenge, and negotiate with management at all levels and execute with excellence., • Excellent ability to navigate multiple perspectives and stakeholders to deliver action that works for everyone., • Desire to represent a professional and fair approach., • Strong ability to constantly assess and prioritise the needs of the business and individuals., • Positive attitude, motivated, action oriented., • Able to support the growth and development of individuals at all levels., • Competent in recruiting, interviewing, career conversations in addition to performance management, sensitive feedback, or exit conversations., • Commercially minded, analytical, and objective, with a strong grasp of regional market data and trends., • Collaborate closely with other People disciplines to ensure support for all employees, including Talent, Global Mobility, Pay and Benefits, ED&I, People Support, and L&D., • Professional fluency in spoken and written English is required., • Professional fluency in one or more major European languages (French, German, Spanish, or Italian) is strongly preferred to effectively manage localised People Leads and partner with regional stakeholders across key entities., • Bonus scheme, • Day off for weekday birthdays, • A generous discount on Lush products and spa treatments, • Employee assistance programme, • We’re 10% Employee Owned - all colleagues play a role in protecting our ethics, our independence, contributing ideas for the future and share in the rewards of success when the company is doing well., • Access to employee-led Community Networks, including Disability and Chronic Illness, Family Support, Global Majority (Race and Ethnicity), LGBTQIA+, Menopause and Neurodiversity communities. Localised benefits can be discussed in more detail during the recruitment process. We believe that your information is yours and that it is Lush's responsibility to process your personal information in a secure, fair and accurate manner. Every individual processed by LUSH has certain rights over their data, which are detailed in our Privacy Notice here. #J-18808-Ljbffr

Application Deadline: 16 November 2026 Department: People Support Employment Type: Permanent - Full Time Location: Madrid Compensation: €60,000 - €75,000 / year We are building a brand that represents the people of the world. It’s what you do that counts, and we are always looking to expand perspectives and voices to shape our future. We see you, we celebrate you, we want you! You might know us as the inventors of the bath bomb, but there’s more to this great-smelling, partly employee-owned, family-run company than pioneering cosmetics. We believe our business should put more back into the world than it takes and demonstrate that capitalism can be a force for good. The Living Wage Foundation’s statement ‘a hard day's work deserves a fair day's pay’ is one that we are proud to commit to in the UK. As an accredited Living Wage employer, we put our people first and fight cruel practices like animal testing, promote regeneration, and show that it is what’s inside that counts - whether that’s an ingredient in a product, or the minerals in a smartphone. Want to see where a career at Lush could take you? Head over here to explore real stories of growth and development across the business. Lush is committed to pay transparency and equal pay for equal work or work of equal value. Pay decisions are made objectively based on role scope, geographic market data, experience, and capability, without regard to gender or protected characteristics. Develop meaningful and mutually beneficial relationships between people practices and commercial business success across our European major markets. Engage with regional leaders, country managers, and business partners. Deliver change and transformation, taking the lead in people related projects with a broad and objective view of the impact across diverse business areas and geographies within the region. This role involves direct line management and leadership of People Leads across our European entities. Driving regional alignment, operational consistency, and team development. You will utilise sound knowledge of Lush people principles and best practices, working collaboratively and proactively with other members of the global and regional people team on cross functional projects, in support of colleagues doing their best work across multiple markets. Office Location: This role will support our colleagues in France, Germany, Italy and Spain and ideally you're main location of work will be Paris, Berlin, Milan or Madrid. Business Travel: As this role will be supporting France, Germany, Italy and Spain, travelling will be a requirement. Please note: We may close this vacancy early if we receive an overwhelming response or our business requirements change. • Directly line manage and empower the People Leads across European entities, fostering their growth, setting clear operational standards, and ensuring strong local HR delivery., • Work alongside the Leader/Director, FBP, and their team on a wide range of topics, such as change management, projects, organisational design, recruitment, training and development, and communications., • Provide tactical advice and guidance to the management of your business areas on all people matters relating to capability, skills required, and performance output., • Connect regularly with the People Discipline Leads creating alignment in standards of staff experience in recruitment, onboarding, training, pay, and development while respecting and adapting to local cultural and regulatory nuances within the region., • Deliver organisational development projects and support organisational change initiatives within the business entities. Establishing needs, proposing solutions, and monitoring effectiveness to get the best possible return for the business area while managing regional complexity and local implementation., • Navigate local employment law landscapes across major markets, partnering with local experts and employee representative bodies such as Works Councils and Trade Unions to ensure fair, compliant, and culturally-sensitive operations., • Build relationships of mutual learning and trust with regional peers and stakeholders and have a good understanding of individuals' working styles and team dynamics., • Assess and review team structures & development pathways. Identify skills gaps, succession planning, talent, and performance management opportunities across your team and European entities., • Clearly communicate guidance to staff at all levels on change management and restructures, with emphasis on the how, ensuring compliance with all relevant jurisdictional requirements by working with local experts., • Proactively anticipate issues before they happen and act for prevention, particularly regarding cross border people movement and regulatory changes across European markets., • Minimum of 5 years of HR/People Partnering experience, ideally within a multi site retail, commercial, or multinational environment., • Proven track record in line managing, coaching, and developing HR/People leads across international or multi entity business models., • Broad understanding of the commercial landscape within Europe with a drive to help others understand it too., • Solid working knowledge of French employment law is highly beneficial. Familiarity with employment law in other key European markets is desirable, though core knowledge across other jurisdictions can be taught and supported by local specialists., • Experience in, or strong capability to navigate:, • Works Councils (Comité Social et Économique / Betriebsrat) in France and Germany., • Trade Unions & Collective Bargaining Agreements (CBA / CCN) in Spain and Italy (e.g., Convenio Colectivo, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro)., • Trusted relationship with the Director/s, with a track record of providing useful advice and recommendations on people matters., • Act with kindness, integrity, and respect., • Strong analytical and problem solving skills, with the ability to make decisions independently., • Informed, relevant, and up to date with the business and team sentiment across the region., • High emotional intelligence with the ability to think quickly and sensitively in a culturally diverse environment., • Demonstrable ability to influence, challenge, and negotiate with management at all levels and execute with excellence., • Excellent ability to navigate multiple perspectives and stakeholders to deliver action that works for everyone., • Desire to represent a professional and fair approach., • Strong ability to constantly assess and prioritise the needs of the business and individuals., • Positive attitude, motivated, action oriented., • Able to support the growth and development of individuals at all levels., • Competent in recruiting, interviewing, career conversations in addition to performance management, sensitive feedback, or exit conversations., • Commercially minded, analytical, and objective, with a strong grasp of regional market data and trends., • Collaborate closely with other People disciplines to ensure support for all employees, including Talent, Global Mobility, Pay and Benefits, ED&I, People Support, and L&D., • Professional fluency in spoken and written English is required., • Professional fluency in one or more major European languages (French, German, Spanish, or Italian) is strongly preferred to effectively manage localised People Leads and partner with regional stakeholders across key entities., • Bonus scheme, • Day off for weekday birthdays, • A generous discount on Lush products and spa treatments, • Employee assistance programme, • We're 10% Employee Owned - all colleagues play a role in protecting our ethics, our independence, contributing ideas for the future and share in the rewards of success when the company is doing well., • Access to employee-led Community Networks, including Disability and Chronic Illness, Family Support, Global Majority (Race and Ethnicity), LGBTQIA+, Menopause and Neurodiversity communities. Localised benefits can be discussed in more detail during the recruitment process. We believe that your information is yours and that it is Lush's responsibility to process your personal information in a secure, fair and accurate manner. Every individual processed by LUSH has certain rights over their data, which are detailed in our Privacy Notice here. #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Operación y Mantenimiento (O&M) EólicoGalicia, España | Publicado el 26/10/2026Ubicación:base en Galicia (instalaciones en As Pontes y As Somozas). Los proyectos de O&M son de ámbito autonómico, en parques de Galicia y Asturias.AP Executive Search buscamos, para una compañía internacional líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables, con una amplia flota de parques eólicos en operación, un/a Supervisor/a de Operación y Mantenimiento (O&M) para incorporarse a su equipo en uno de sus parques eólicos en Galicia. Misión del puesto Liderará y coordinará todas las actividades de operación y mantenimiento del parque eólico, actuando como enlace entre técnicos, contratistas, el responsable de O&M y las áreas de soporte, garantizando una ejecución segura, eficiente y de alta calidad.Responsabilidades Supervisar la actividad diaria del equipo de O&M y coordinar mantenimientos preventivos, inspecciones y correctivos. Planificar turnos, guardias, vacaciones, movilizaciones y desmovilizaciones. Validar registros diarios, órdenes de trabajo e informes; monitorizar turbinas, alarmas y KPIs. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad (LOTO, trabajos en altura, controles críticos) y liderar reuniones de seguridad y toolbox talks. Apoyar a los técnicos en el diagnóstico de fallos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y de control, y coordinar escalaciones con Ingeniería. Supervisar a contratistas y mantener la comunicación operativa con proveedores, grúas y clientes. Revisar órdenes de trabajo y documentación técnica y realizar inspecciones post-mantenimiento. Preparar reportes diarios y semanales, controlar costes operativos y apoyar el presupuesto anual.Requisitos Mínimo 4-6 años de experiencia en mantenimiento eólico O&M, con al menos 1-2 años en puestos de liderazgo o técnico líder. Conocimientos sólidos en sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Capacidad para interpretar manuales OEM, esquemas eléctricos y datos SCADA. Habilidades demostradas de liderazgo y coordinación de equipos. Manejo de gestores de órdenes de trabajo y Microsoft Office. Certificaciones vigentes de ascenso, rescate y LOTO. Carné de conducir y capacidad para trabajar a más de 80 m de altura. Disponibilidad para viajar.Se ofrece Incorporación a una compañía internacional líder en energías renovables. Estabilidad y plan de desarrollo profesional. Retribución competitiva acorde a la experiencia.Todas las candidaturas se tratarán con la máxima confidencialidad.Retribución según el convenio colectivo de aplicación en la ubicación de los parques.#J-18808-Ljbffr

Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Delegado/a Comercial de Repuestos- Zona Norte Zona Norte de España Tiempo completo Buscamos incorporar un Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data Centers (CPD) para formar parte del equipo nacional de DATA CENTERS de Carrier en España. Su misión principal será desarrollar la prescripción de soluciones Carrier en proyectos de Centros de Datos , estableciendo relaciones de confianza con ingenierías, consultoras y diseñadores desde las primeras fases del proyecto. • Identificar proyectos de Data Centers en fases tempranas de diseño., • Desarrollar y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores especializados en CPD ., • Conseguir que las soluciones Carrier sean especificadas dentro del diseño del proyecto ., • Asesorar técnicamente sobre soluciones de climatización para infraestructuras críticas., • Presentar y defender técnicamente las soluciones Carrier frente a ingenierías, consultoras y clientes., • Participar en la definición de la arquitectura HVAC del proyecto., • Realizar seguimiento desde la fase de diseño y especificación hasta la adjudicación., • Trabajar conjuntamente con Ventas, Application Engineering, Product Management y otros equipos internos ., • Identificar tendencias, nuevos proyectos y oportunidades dentro del mercado de Data Centers., • Representar a Carrier en reuniones técnicas, jornadas y eventos especializados., • Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar., • Experiencia en HVAC, climatización, refrigeración o instalaciones ., • Experiencia trabajando con ingenierías y/o consultoras., • Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad ., • Conocimiento de sistemas de climatización y refrigeración., • Capacidad para interpretar documentación técnica y proyectos., • Inglés profesional. Buscamos una persona con una combinación de solidez técnica y capacidad de influencia : • Imprescindible Ingles., • Proactividad y autonomía., • Excelente capacidad de comunicación., • Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Orientación al negocio., • Capacidad de influencia y negociación., • Mentalidad analítica., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje. El salario anual para este puesto se sitúa entre €47,500.00-€94,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Este puesto tiene derecho a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 28 August 2026. Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para coordinar proyectos en una organización estatal sin ánimo de lucro dedicada a la defensa de los derechos de mujeres y niñas con discapacidad, desde un enfoque feminista y basado en los derechos humanos. La persona seleccionada se encargará de planificar, gestionar y evaluar los programas, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos y se mejore la atención a este colectivo. Entre las funciones principales están diseñar y hacer seguimiento de los proyectos, controlar plazos y presupuestos, identificar oportunidades de financiación y preparar propuestas. También deberá coordinar al equipo técnico y al voluntariado, representar a la entidad ante administraciones y otras organizaciones, impulsar alianzas y acciones de sensibilización, y elaborar informes de gestión para la junta directiva, actuando como enlace entre esta y el equipo. El contrato es temporal, con una jornada sin especificar y un salario anual bruto de entre 24.001 y 30.000 euros.

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una IT Project Manager Primevera 6 (Oracle) para uno de nuestros proyectos de referencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta • Planificación, gestión y control de iniciativas utilizando Primavera P6 y herramientas de reporting. Se aplicarán metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles, para garantizar eficiencia y trazabilidad. Incluye la gestión funcional y técnica de sistemas IS/IT, con especial foco en análisis, documentación y soporte a la ejecución., • Se requiere la integración con herramientas digitales y bases de datos, asegurando cumplimiento de políticas de ciberseguridad., • El proyecto también contempla el seguimiento financiero y matemático (Earned Value, Monte Carlo, distribuciones estadísticas) para optimizar resultados, • Dominio de Primavera P6 y herramientas de reporting., • Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos (incluyendo enfoques ágiles)., • Conocimientos técnicos y funcionales: Experiencia en análisis funcional y redacción de documentación. Competencias en IS/IT project management., • Habilidades digitales: sistemas operativos, Office, aplicaciones web, bases de datos Oracle, políticas de ciberseguridad, API y ETL., • Conocimientos complementarios: Bases de finanzas aplicadas a proyectos., • Matemáticas aplicadas a gestión de proyectos (métodos estadísticos y de control: Monte Carlo, distribución gaussiana, Earned Value, etc.). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconoc linea por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

• Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Change Management Consultant para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y participar en un proyecto y ser el/la responsable de apoyar la adopción de nuevos procesos de negocio, herramientas, plataformas y formas de trabajo derivados de las iniciativas de transformación de Customer Success y Marketing. Colaborará estrechamente con los responsables de negocio, equipos de proyecto, expertos funcionales y técnicos, dirección y responsables del programa para garantizar que los empleados estén informados, involucrados y preparados para adoptar los cambios. • Contribuir al diseño y ejecución de estrategias de gestión del cambio alineadas con los objetivos del programa., • Elaborar y mantener planes detallados de gestión del cambio., • Identificar y evaluar el impacto de los cambios en las distintas áreas de negocio y grupos de usuarios., • Realizar evaluaciones del nivel de preparación para el cambio durante el proyecto., • Identificar y analizar los grupos de interés afectados., • Desarrollar planes de comunicación y participación adaptados a cada colectivo., • Establecer relaciones de colaboración con los principales representantes del negocio., • Diseñar y ejecutar planes y campañas de comunicación., • Elaborar mensajes clave, preguntas frecuentes, presentaciones, materiales informativos y casos de éxito., • Coordinar las comunicaciones con el responsable de Gestión del Cambio del programa., • Identificar las necesidades de formación de los usuarios., • Coordinar la preparación y ejecución de actividades formativas., • Garantizar la disponibilidad de materiales y recursos de aprendizaje., • Definir y realizar el seguimiento de indicadores de adopción., • Desarrollar cuadros de mando de preparación y adopción., • Recopilar feedback de usuarios y stakeholders., • Identificar riesgos de adopción y proponer medidas de mitigación., • Apoyar las actividades posteriores a la puesta en producción y las iniciativas de mejora continua., • + 5 años de experiencia como Change Management., • Experiencia demostrable en programas de transformación empresarial y digital de gran envergadura., • Experiencia con CRM, Customer Success, Marketing, Salesforce o plataformas relacionadas, altamente valorable., • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales., • Análisis y gestión de stakeholders., • Evaluación del impacto del cambio., • Planificación y ejecución de comunicaciones., • Formación y capacitación de usuarios., • Medición y seguimiento de la adopción., • Evaluaciones de preparación para el cambio., • Modelo de trabajo en formato Híbrido con 2/3 días en remoto a la semana. Lugar de residencia Madrid., • Contratación indefinida o en modalidad freelance., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

• Puesta a punto de medios industriales y soporte técnico a taller y producción., • Creación de especificaciones técnicas y elaboración de prediseños mediante CATIA V5., • Diseño, modificación y gestión de utillajes., • Seguimiento de fabricación y coordinación con proveedores., • Actualización de planos y documentación técnica asociada., • Resolución de incidencias y soporte durante la implantación de los medios industriales., • Participación en el traspaso de los utillajes a producción., • Análisis de ergonomía y mejora continua de los procesos de fabricación., • Gestión documental y gestión de pedidos asociados a los proyectos., • Ingeniería Aeronáutica, aeroespacial o similar. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesionalmente y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026. CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Puesta a punto de medios industriales y soporte técnico a taller y producción., • Creación de especificaciones técnicas y elaboración de prediseños mediante CATIA V5., • Diseño, modificación y gestión de utillajes., • Seguimiento de fabricación y coordinación con proveedores., • Actualización de planos y documentación técnica asociada., • Resolución de incidencias y soporte durante la implantación de los medios industriales., • Participación en el traspaso de los utillajes a producción., • Análisis de ergonomía y mejora continua de los procesos de fabricación., • Gestión documental y gestión de pedidos asociados a los proyectos., • Ingeniería Aeronáutica, aeroespacial o similar., • Ingeniería Aeronáutica, aeroespacial o similar. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. • Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente • Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Project Managerque tenga experiencia en proyectos del sector aeronáutica. • Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos., • Gestión de plazos, costes, recursos y entregables., • Coordinación de equipos multidisciplinares y comunicación con clientes y stakeholders., • Identificación y gestión de riesgos, incidencias y desviaciones., • Elaboración de informes de seguimiento y reporting., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad del proyecto., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de proyectos., • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o PMI., • Experiencia en planificación, seguimiento de hitos y gestión de riesgos., • Manejo de herramientas de gestión como MS Project, Jira, Excel o similares., • Buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo. Horario: 07:30 a 15:00 de lunes a vienes. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación., • Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas., • Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos., • Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware., • Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte., • Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager., • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario., • Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware., • Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito., • Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España., • Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto/a, valorado/a y empoderado/a, tanto a nivel individual como colectivo. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sepho

En Sanitas Hospitales estamos buscando un/a Enfermero/a para el Servicio de Salud Mental en el Hospital Blua Sanitas Valdebebeas. Lugar físico del centro de trabajo: Hospital Blua Sanitas Valdebebas. Convenio aplicado: Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización

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Abogado Senior Life & Pension en Madrid para asesorar al negocio de Planes y Fondos de Pensiones y EPSV, tanto a nivel individual como colectivo.

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Gestionar situaciones de conflicto colectivo, incluyendo huelgas, mediaciones y otras actuaciones vinculadas a las relaciones laborales. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía, Relaciones Laborales o especialización en Derecho Laboral. En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Es

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Convenio colectivo xcskxlj de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM. Actualmente, nuestras residencias en Valdebernardo, Vallecas, Ciudad Lineal, Usera, Vicálvaro, La Gavia y Arganzuela buscan

Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Si tienes pasión por el derecho mercantil y deseas contribuir al crecimiento de un colectivo empresarial líder, te invitamos a unirte a nuestra asociación, donde tu trabajo tendr

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Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa multinacional del sector hotelero, un/a Abogado/a Laboralista que será fundamental en el área legal de la organización.ResponsabilidadesBrindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo, tanto preventivo como contenci

Ofertas de Comercial Nacional Sector Siderúrgi... Barcelona CrowdStrike Publicado hace 12 días Trabajo visto Toque nuevamente para cerrar Descripción Del Trabajo Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Puesto: Delegado/a Comercial de Repuestos Ubicación: Madrid o Barcelona Jornada: Tiempo completo Construye una carrera con confianza Carrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Sobre el puesto Como Delegado/a Comercial de Repuestos, serás responsable de desarrollar y gestionar oportunidades de venta de repuestos para respaldar la fiabilidad de los equipos de los clientes, reducir los tiempos de inactividad y prolongar el ciclo de vida de los activos. Responsabilidades Clave Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada para maximizar las oportunidades de venta de repuestos Identificar, cotizar y cerrar oportunidades de repuestos para equipos de HVAC y refrigeración Proporcionar cotizaciones rápidas y precisas, garantizando la correcta identificación de las piezas, precios y plazos de entrega Promover la propuesta de valor de los repuestos originales de X, destacando la fiabilidad, calidad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida Utilizar herramientas CRM para gestionar interacciones con clientes, cotizaciones, pedidos y el pipeline de oportunidades Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, equipos de servicio y partes interesadas internas Colaborar con los equipos de ventas de Reparaciones, Contratos de Servicio y Modernización para apoyar oportunidades de cross‑selling y upselling Responder a consultas y requerimientos de los clientes de manera oportuna y profesional Alcanzar de forma constante los indicadores de ventas y objetivos anuales relacionados con ingresos y margen de repuestos Requisitos Título universitario en un campo técnico o comercial Diploma de educación secundaria / GED requerido Más de 2 años de experiencia en HVAC, equipos industriales o ventas de repuestos de postventa (preferible) Conocimiento técnico de componentes de equipos de HVAC y/o refrigeración Fuerte orientación al servicio al cliente y visión comercial Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Comodidad en el uso de herramientas de Microsoft Office y sistemas CRM Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Mentalidad orientada a resultados y alta atención al detalle Además no es obligatorio, será valorado que cuentes con: Conocimiento de inglés Nuestro compromiso contigo Nuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. ... Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre 36, ,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Otra compensación Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de... Si necesita una adaptación razonable... Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en (% ). Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Fecha límite de solicitud Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 7 October 2026 Aviso de privacidad para candidatos Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos (. Uso de la inteligencia artificial (IA) Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.Puesto:Prescriptor - Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data CentersUbicación:Zona Norte de EspañaJornada:Tiempo completoBuscamos incorporar un Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data Centers (CPD)para formar parte del equipo nacional de DATA CENTERS de Carrier en España.Su misión principal será desarrollar la prescripción de soluciones Carrier en proyectos de Centros de Datos, estableciendo relaciones de confianza con ingenierías, consultoras y diseñadores desde las primeras fases del proyecto.Principales responsabilidadesIdentificar proyectos de Data Centers en fases tempranas de diseño.Desarrollar y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores especializados en CPD.Conseguir que las soluciones Carrier sean especificadas dentro del diseño del proyecto.Asesorar técnicamente sobre soluciones de climatización para infraestructuras críticas.Presentar y defender técnicamente las soluciones Carrier frente a ingenierías, consultoras y clientes.Participar en la definición de la arquitectura HVAC del proyecto.Realizar seguimiento desde la fase de diseño y especificación hasta la adjudicación.Trabajar conjuntamente con Ventas, Application Engineering, Product Management y otros equipos internos.Identificar tendencias, nuevos proyectos y oportunidades dentro del mercado de Data Centers.Representar a Carrier en reuniones técnicas, jornadas y eventos especializados.PerfilIngeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar.Experiencia en HVAC, climatización, refrigeración o instalaciones.Experiencia trabajando con ingenierías y/o consultoras.Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad.Conocimiento de sistemas de climatización y refrigeración.Capacidad para interpretar documentación técnica y proyectos.Inglés profesional.CompetenciasBuscamos una persona con una combinación de solidez técnica y capacidad de influencia:Imprescindible Ingles.Proactividad y autonomía.Excelente capacidad de comunicación.Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.Orientación al negocio.Capacidad de influencia y negociación.Mentalidad analítica.Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos.Curiosidad y capacidad de aprendizaje.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €36,500.00-€73,500.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensaciónEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha límite de solicitud:Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 14 October 2026Aviso de privacidad para candidatosHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

Contrato: indefinido, contrato de colaboración liberal o temporal, a tiempo completo o parcial Remuneración: atractiva, superior al convenio colectivo, según tu perfil y la ubicación, con una exención de impuestos durante 5 años en determinadas regiones en colaboración liberal Acompañamien

Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.Puesto:Prescriptor - Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data CentersUbicación:Zona Norte de EspañaJornada:Tiempo completoBuscamos incorporar un Ingeniero/a de Especificación especializado/a en Data Centers (CPD)para formar parte del equipo nacional de DATA CENTERS de Carrier en España.Su misión principal será desarrollar la prescripción de soluciones Carrier en proyectos de Centros de Datos, estableciendo relaciones de confianza con ingenierías, consultoras y diseñadores desde las primeras fases del proyecto.Principales responsabilidadesIdentificar proyectos de Data Centers en fases tempranas de diseño.Desarrollar y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores especializados en CPD.Conseguir que las soluciones Carrier sean especificadas dentro del diseño del proyecto.Asesorar técnicamente sobre soluciones de climatización para infraestructuras críticas.Presentar y defender técnicamente las soluciones Carrier frente a ingenierías, consultoras y clientes.Participar en la definición de la arquitectura HVAC del proyecto.Realizar seguimiento desde la fase de diseño y especificación hasta la adjudicación.Trabajar conjuntamente con Ventas, Application Engineering, Product Management y otros equipos internos.Identificar tendencias, nuevos proyectos y oportunidades dentro del mercado de Data Centers.Representar a Carrier en reuniones técnicas, jornadas y eventos especializados.PerfilIngeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar.Experiencia en HVAC, climatización, refrigeración o instalaciones.Experiencia trabajando con ingenierías y/o consultoras.Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad.Conocimiento de sistemas de climatización y refrigeración.Capacidad para interpretar documentación técnica y proyectos.Inglés profesional.CompetenciasBuscamos una persona con una combinación de solidez técnica y capacidad de influencia:Imprescindible Ingles.Proactividad y autonomía.Excelente capacidad de comunicación.Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.Orientación al negocio.Capacidad de influencia y negociación.Mentalidad analítica.Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos.Curiosidad y capacidad de aprendizaje.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €36,500.00-€73,500.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensaciónEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha límite de solicitud:Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 14 October 2026Aviso de privacidad para candidatosHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a Auditor/a Interno en nuestra sede de Avda. de Burgos. La persona se integrará en el área de Auditoria Interna, que garantiza la eficacia del sistema de control interno, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo de la Compañía mediante la planificación, ejecución y supervisión de auditorías internas. Entre sus funciones: Planificación basada en riesgos: Participar en la elaboración del Plan Anual de Auditoría Interna, identificando los procesos de mayor riesgo de los negocios de Vida y No Vida. Ejecución de trabajos de auditoría de acuerdo con lo establecido en el Plan de Auditoría siguiendo las normas internaciones de la práctica profesional de auditores internos. Funciones actuariales: Evaluar el diseño y efectividad de los controles asociados al cálculo de provisiones técnicas de Vida y No Vida. Revisar los procesos utilizados para la determinación de las hipótesis actuariales y su adecuada gobernanza. Analizar la consistencia metodológica de los modelos actuariales utilizados por la entidad. Evaluar los procesos de cálculo del Capital de Solvencia Obligatorio (SCR) y Capital Mínimo Obligatorio (MCR). Revisar la adecuación de los procesos ORSA (Own Risk and Solvency Assessment). Evaluar los procesos de validación y calidad de datos utilizados para cálculos actuariales y regulatorios. Revisar los procesos de gestión y contabilización del reaseguro cedido y aceptado. Participar en auditorías sobre riesgos emergentes, cambio climático, longevidad y riesgos biométricos cuando sean aplicables. Evaluación de Solvencia II: Participación en proyectos de revisión de controles de supervisión y comprobación del Marco de Solvencia II. Redacción de informes y recomendaciones: Elaboración de informes de auditoría técnica con hallazgos claros, evaluando el impacto financiero y proponiendo recomendaciones de mejora a la Alta Dirección. Seguimiento de planes de acción: Monitorización de la implantación efectiva de los planes de acción acordados con las áreas auditadas. Formar parte de una empresa líder en el sector asegurador donde encontrarás el desarrollo y la formación que hará crecer tu carrera profesional. Estabilidad, contrato laboral indefinido. Teletrabajo 2 dias a la semana y bolsa 32 horas trimestrales. Flexibilidad de horario. Seguro colectivo de Vida y de accidentes. Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas. Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible. Anticipos de nómina y préstamos. Planes formativos adaptados. Helvetia Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones. Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, Matemáticas. Certificaciones profesionales como CIA (Certified Internal Auditor), o CRMA (Certified in Risk Management Assurance) emitidas por el Instituto de Auditores Internos o ROAC. Conocimiento sólido del sector asegurador, normativa aplicable y herramientas de auditoría. Experiencia Se requiere experiencia demostrable de al menos 5 años en Big Four, especializada en el sector asegurador. Experiencia en liderar y coordinar operativamente los trabajos de campo asignados dentro del Plan Anual de Auditoría, garantizando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad definidos. Experiencia Técnica para realizar análisis de procesos de: Suscripción y Tarifación: Auditoría del cumplimiento de las políticas de suscripción de la entidad Tramitación y gestión de siniestros y Reaseguro: Evaluación de los circuitos de liquidación de siniestros de negocios de vida y no vida del seguro directo y reaseguro cedido. Provisiones Técnicas de los negocios de vida y no vida. Inglés nivel C1. Indispensable para la interpretación de normativa internacional y aspectos técnicos y/ de auditoría. Herramientas de Auditoría y Análisis de Datos: Excel avanzado, Power BI, ACL Analytics, IDEA o herramientas equivalentes de auditoría. SQL para explotación de bases de datos, conocimiento de herramientas actuariales (Radar, Prophet, Emblem, ResQ o similares, según la entidad). #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Consiste en conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, desarrollar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector de la distribución de belleza de prestigio. Hoy, Sephora continúa rompiendo convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión donde todas las personas puedan celebrar su belleza. Misión De La Posición Garantizar la correcta conciliación de las cuentas bancarias de Sephora Iberia y controbuir a la adecuada ejecución de los procesos de contabilidad general y cierre financiero, asegurando la fiabilidad e integridad de la información contable, la identificación y resolución de diferencias y el cumplimiento de los plazos de cierre. Contribuir a la mejora continua de los procesos de conciliación, control interno y tesorería, colaborando de forma transversal con los equipos implicados. Destacarás y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para asumir activamente las siguientes funciones: Conciliaciones bancarias y control de cuentas: Realizar las conciliaciones periódicas de todas las cuentas bancarias de la compañía. Analizar, identificar y resolver diferencias, partidas pendientes y movimientos no conciliados. Registrar y verificar movimientos bancarios, comisiones, intereses, cobros, pagos y transferencias. Garantizar que las conciliaciones estén completas, documentadas y realizadas dentro de los plazos establecidos. Contabilidad general y cierre Registrar y revisar asientos de contabilidad general relacionados con bancos, tesorería y otras áreas asignadas. Analizar cuentas contables y preparar las correspondientes conciliaciones y justificaciones de saldos. Participar activamente en los cierres contables mensuales y anuales. Realizar el seguimiento de partidas abiertas, antiguas o inusuales y proponer las regularizaciones necesarias. Preparar documentación de soporte para provisiones, reclasificaciones y otros ajustes de cierre. Garantizar la correcta aplicación de las políticas contables y del Plan General de Contabilidad. Dar soporte en la preparación de información para auditorías internas y externas. Cierre contable y reporting Preparar los soportes y evidencias necesarios para los cierres contables mensuales y anuales. Realizar el seguimiento de partidas antiguas y proponer acciones para su regularización. Elaborar reportes de seguimiento sobre partidas pendientes, incidencias y evolución de las conciliaciones. Asegurar la correcta trazabilidad y archivo de la documentación bancaria y contable. Gestión de incidencias y coordinación transversal Investigar incidencias relacionadas con cobros, pagos, transferencias y movimientos bancarios. Coordinarse con Contabilidad, Tesorería, Cuentas a Pagar, Cuentas a Cobrar, Retail y otros equipos para resolver diferencias. Realizar el seguimiento de las acciones acordadas hasta el cierre de cada incidencia. Escalar de forma oportuna los riesgos o desviaciones relevantes. Control interno y auditoría Cumplir los procedimientos, políticas contables y controles internos establecidos. Apoyar las auditorías internas y externas, facilitando información, conciliaciones y evidencias. Identificar riesgos operativos o de control y proponer medidas correctoras. Contribuir a mantener actualizados los procedimientos del área. Alta capacidad analítica y orientación al detalle. Rigor, organización y fiabilidad en el tratamiento de la información financiera. Orientación a plazos y capacidad para priorizar en periodos de cierre. Capacidad para investigar incidencias, identificar causas y proponer soluciones. Autonomía, proactividad y sentido de la responsabilidad. Comunicación clara y capacidad para trabajar de forma transversal. Orientación al cliente interno y espíritu colaborativo. Interés por la mejora continua y la automatización de procesos. Experiencia previa de entre 2 y 4 años en conciliaciones bancarias, contabilidad, tesorería o posiciones financieras similares. Se valorará experiencia en compañías de retail, gran consumo, entornos multinacionales o centros de servicios compartidos. Experiencia trabajando con múltiples cuentas bancarias, alto volumen de transacciones y procesos de cierre mensual. Idiomas: Español fluido e Inglés conversacional valorable. Aquí Encontrarás Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo. Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento, que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar. Un trabajo que aporta satisfacción. Desde hacer disfrutar a nuestros clientes cada día hasta inspirar al conjunto de nuestro sector, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. En Sephora, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación y el impulso de un entorno inclusivo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En We Are Social Madrid estamos buscando un perfil de Social Media Manager con experiencia previa diseñando y ejecutando estrategias de Social en entornos orgánicos y pagados. Puede que esta sea tu última oportunidad de aquí a final de año para aventurarte en un nuevo reto, así que si crees que puedes ser tú, ¡a qué estás esperando! • Conceptualización y planteamiento del calendario de contenidos (enfoque, copies, formatos y narrativas), colaborando codo con codo con el equipo de Arte y Diseño para dar vida a las piezas., • Publicación, seguimiento activo y dinamización de comunidades, interactuando con los usuarios y respondiendo de forma alineada al tono de voz de cada proyecto., • Contacto diario y cercano con clientes y equipo interno para recepción de briefs, presentación de propuestas, reuniones periódicas de estatus y seguimiento integral de entregables., • Asistencia a eventos, congresos y ferias sectoriales para capturar contenido en tiempo real (fotografía móvil, vídeos ágiles y micro-entrevistas)., • Detección activa de nuevas oportunidades, espacios emergentes, formatos innovadores y opinion leaders para elevar la presencia de la marca,., • Colaboración estrecha con el equipo de Research & Insights en la elaboración de informes mensuales, aportando lecturas cualitativas del rendimiento, aprendizajes clave y propuestas de mejora (formatos, temáticas, ritmos de publicación y workflows)., • Experiencia de 3- 4 años en perfiles similares., • Manejo solvente de plataformas avanzadas de gestión y escucha social (Emplifi, Sprinklr o equivalentes)., • Capacidad para generar contenido audiovisual de calidad con móvil en coberturas en directo y soltura en edición rápida de imagen y vídeo para ajustes o formatos sencillos (Canva, paquete Adobe, EDITS, u otras apps de edición móvil)., • Dominio de herramientas de gestión como Asana, Basecamp o similares., • Dominio de Google Workspace., • Interés y uso práctico de herramientas de IA aplicadas a optimización de flujos de trabajo, gestión de proyectos o apoyo puntual en generación de recursos visuales., • Gran solvencia y autonomía en la interlocución directa con clientes en el día a día., • Nivel de inglés alto indispensable., • Disponibilidad para viajar por España y dentro de Europa, así como flexibilidad horaria vinculada a la asistencia y cobertura de eventos y ferias., • Experiencia previa en agencias digitales o entornos creativos., • Experiencia de trabajo en entornos internacionales, gestionando cuentas con equipos deslocalizados y múltiples stakeholders., • Afinidad o experiencia previa en sectores técnicos o B2B: automoción, vehículos comerciales, maquinaria de construcción, transporte o entornos industriales., • Conocimientos de alemán, es un plus. En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios Formato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería. Retribución flexible Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. Formación continua y personalizada. Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.net Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Identificar necesidades formativas, diseñar e implementar los planes de formación dirigidos al colectivo de consejeros, coordinando su despliegue a nivel corporativo e internacional, realizando el seguimiento de la participación y garantizando el correcto funcionamiento de las plataformas y herra

Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.JEFE DE EQUIPOResumen del puesto:Buscamos un/a Jefe de Equipo para coordinar la planificación y programación de un equipo técnico especializado en mantenimiento industrial HVAC. La persona seleccionada será responsable de optimizar recursos, gestionar órdenes de trabajo, coordinar actuaciones con clientes y técnicos, y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad establecidos.Se requiere experiencia en planificación operativa, capacidad de organización y gestión de prioridades, buenas habilidades de comunicación y conocimientos técnicos relacionados con equipos HVAC. Se valorará experiencia en herramientas de gestión de servicios y certificaciones técnicas relacionadas con el sector.Ubicación:Palma de MallorcaPrincipales funciones:Planificar y programar los trabajos con la antelación necesaria.Priorizar correctamente averías, emergencias y actividades de mantenimiento preventivo.Optimizar rutas, desplazamientos y carga de trabajo del equipo técnico.Reprogramar incidencias minimizando el impacto operativo y la afectación al cliente.Supervisar la productividad de los técnicos y la utilización eficiente de los recursos disponibles.Verificar la disponibilidad de materiales, repuestos y herramientas antes de asignar las intervenciones.Coordinar permisos de acceso, acreditaciones y documentación requerida para los trabajos.Confirmar citas y coordinar las actuaciones con los clientes antes de la ejecución.Realizar el seguimiento de los trabajos abiertos y controlar su evolución.Supervisar tiempos de intervención, partes de trabajo y cierre de las operaciones.Coordinar y realizar el seguimiento de empresas subcontratadas cuando sea necesario.Anticipar incidencias operativas y proponer medidas correctivas antes de que afecten al servicio.Mantener una comunicación fluida con clientes, técnicos y jefe de zona.Contribuir a la mejora continua de la productividad, eficiencia operativa y calidad del servicio.Requisitos indispensables:Experiencia previa en planificación operativa, coordinación de servicios técnicos o gestión de operaciones.Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.Conocimientos técnicos de equipos HVAC y servicios de mantenimiento industrial.Capacidad para analizar la criticidad de las incidencias y priorizar adecuadamente las intervenciones.Experiencia en coordinación de equipos técnicos de campo.Habilidades organizativas y orientación al detalle.Capacidad para gestionar incidencias y cambios de última hora manteniendo la calidad del servicio.Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipos internos.Conocimiento de herramientas informáticas y sistemas de gestión operativa.Requisitos valorables:Certificaciones o acreditaciones relacionadas con RITE, RSIF, gases fluorados o formación EH&S.Experiencia en planificación de servicios de mantenimiento o asistencia técnicos.Conocimiento de SAP, Salesforce u otras plataformas de gestión de servicio.Nivel de inglés, francés o alemán.Experiencia en coordinación de subcontratas y gestión documental asociada.Conocimiento de indicadores de productividad, niveles de servicio y optimización de recursos.Experiencia en entornos industriales o multiservicio con elevada carga operativa.Banda salarial posicion 35-40K + variableRango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €36,500.00-€73,500.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensaciónEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha límite de solicitud:Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 26 October 2026Aviso de privacidad para candidatosHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Empresa: MAPFRE Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNI Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. • Ubicación: Majadahonda , Madrid, • Departamento: Área Corporativa de Personas & Organización - Liderazgo y Cultura Gestionarás y coordinarás el ciclo de vida de los consejeros de Mapfre a nivel global, garantizando una experiencia excelente y el correcto funcionamiento de los procesos asociados a su incorporación, integración / onboarding, formación, desarrollo, remuneración y acompañamiento en su salida. Gestión de retribución, beneficios y administración de consejeros • Gestionar los procesos relacionados con la retribución, dietas, beneficios sociales, seguros, coberturas y demás condiciones aplicables al colectivo de consejeros, garantizando la correcta aplicación de las políticas establecidas y coordinando los flujos de información con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y el resto de stakeholders implicados. Gestión operativa y atención al colectivo de consejeros • Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en relación con consultas, trámites, beneficios, documentación y gestiones administrativas, proporcionando un servicio personalizado y garantizando una experiencia homogénea a lo largo de todo su ciclo de relación con la organización. Reporting, control y gobierno de la información • Elaborar y mantener la información, reportes e indicadores asociados al colectivo de consejeros, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos relativos a retribuciones, beneficios, nombramientos y demás información relevante para auditorías, requerimientos regulatorios, memorias corporativas e informes de gestión. Onboarding y desarrollo de consejeros • Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de onboarding de nuevos consejeros, facilitando su integración en la organización y asegurando el acceso a la información, documentación y recursos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones. Formación y mantenimiento del modelo de aprendizaje • Estudios:, • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en Compensación y Beneficios, Desarrollo de Personas o Gestión de Proyectos., • Conocimientos requeridos:, • Conocimiento de los procesos de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación aplicables a colectivos ejecutivos., • Conocimiento del ciclo de vida de consejeros, incluyendo onboarding, formación, desarrollo y offboarding., • Conocimiento de herramientas de reporting, control de información y gestión del dato., • Conocimiento de metodologías y herramientas de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos corporativos internacionales., • Experiencia:, • Experiencia de al menos de 6 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR., • Experiencia en la gestión de colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno., • Experiencia en procesos de compensación y beneficios, administración de personal ejecutivo o gestión de colectivos especiales., • Experiencia coordinando procesos transversales con áreas como Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o Recursos Humanos., • Experiencia en elaboración de informes, reporting ejecutivo y seguimiento de indicadores., • Se valorará experiencia en entornos multinacionales y en la coordinación de procesos con diferentes países., • Competencias:, • Orientación al servicio y atención personalizada., • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigor en la gestión., • Comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos., • Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders., • Discreción y gestión de información confidencial., • Pensamiento analítico y orientación al dato., • Proactividad y orientación a la mejora continua. Nivel de inglés: Avanzado (C1) • Herramientas:, • Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint., • Power BI o herramientas similares de análisis y reporting., • Cornerstone o plataformas de formación equivalentes., • SAP o sistemas corporativos de gestión administrativa y financiera., • Herramientas de gestión documental y colaboración corporativa., • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero., • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti., • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba., • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Área de trabajo: Compliance, Pilates, Yoga, SAP, ERP, Legal, Hospitality, Technology #J-18808-Ljbffr

En Aranjuez se necesita incorporar a una persona como cocinero o cocinera para una residencia infantil, con experiencia en el puesto y sin que sea un rol auxiliar ni de ayuda en cocina. El puesto se ubica en una residencia infantil en Aranjuez y el salario se establece según el convenio colectivo d

La contratación es indefinida, a jornada completa, con incorporación inmediata y salario según el convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Se busca una persona para asumir la responsabilidad del servicio de pisos tutelados destinados a personas c

Gestión del ciclo completo de nómina de una plantilla de más de 2500 empleados, asegurando la correcta aplicación del Convenio Colectivo. Liderazgo, desarrollo y gestión del equipo de administración de personal a tu cargo. En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con pr

Banco Santander S. A. busca un/a Abogado Senior Life & Pension en Madrid para asesorar al negocio de Planes y Fondos de Pensiones y EPSV, tanto a nivel individual como colectivo. El/la candidato/a participará en comités y garantizará el cumplimiento regulatorio, redactará contratos y coordinará la relación con reguladores y proveedores, aportando soluciones jurídicas orientadas al negocio y a la innovación. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicación para participar en proyectos de I+D en Radar y Guerra Electrónica en el sector Defensa.Buscamos una persona con más de 5 años de experiencia en proyectos técnicos de Radar y Guerra Electrónica. Se valorará especialmente la experiencia en gestión de proyectos de I+D de Defensa.Ubicación: Madrid (presencial en instalaciones del cliente)Sector: Aeroespacial y DefensaIdioma: inglés C1, hablado y escritoNecesitamos experiencia en: Proyectos técnicos de Radar y Guerra Electrónica.Gestión y seguimiento de proyectos de I+D, preferiblemente en Defensa.Revisión de documentación técnica, especificaciones y entregables de diseño.Tramitación de expedientes de I+D nacionales e internacionales.Asistencia y seguimiento de pruebas.Elaboración de informes técnicos y reporting.Ingeniería de Telecomunicación.Se valorará tener la habilitación de seguridad HPS o estar tramitándola. ¿Cuál será tu misión?Darás asistencia técnica en la gestión y el seguimiento de proyectos de I+D de Radar y Guerra Electrónica. Trabajarás con los responsables del programa y les ayudarás a tomar decisiones.Tus principales responsabilidades serán: Apoyar la tramitación y preparación de expedientes de I+D nacionales e internacionales.Revisar la documentación técnica de los proyectos.Revisar entregables de diseño: especificaciones y documentación técnica y logística.Asistir y dar seguimiento a pruebas técnicas.Preparar informes y documentación interna para ayudar a tomar decisiones.Seguir los hitos, plazos y entregables de los programas.Coordinarte con los equipos técnicos y las partes interesadas del proyecto. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc..Metodología Smart Working:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato de tipo fijo-discontinuo, con jornada de 20 horas semanales de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 14:00 horas. Es necesaria experiencia en programas de empleo con este colectivo, conocimientos en orientación laboral y desarrollo de competencias, así como competencias digi

Aster & Trujillo | Oficina de Málaga (C/ Marqués de Larios, 4) | Contrato indefinido, jornada completa | Incorporación inmediataAster & Trujillo es una firma de asesoramiento fiscal, jurídico y contable con sede en la City de Londres, fundada y dirigida por profesionales españoles. Su actividad se centra en Reino Unido–España: asesora a empresas españolas y europeas con filiales o sucursales en el Reino Unido, a sociedades británicas con intereses en España y a particulares con obligaciones fiscales en ambos países.Tras consolidar su práctica en Londres, la firma abre oficina en Málaga para dotarse de un equipo contable y fiscal en España con capacidad para atender ambas jurisdicciones desde un mismo lugar. Esta vacante es una de las primeras incorporaciones de esa oficina.El puestoSe incorpora a la firma un/a contable sénior con experiencia acreditada como responsable de cartera de clientes, para asumir la gestión de una cartera propia en estrecha coordinación con el equipo contable de Londres. La persona seleccionada dependerá jerárquicamente del Responsable del Área Fiscal y Contable de la oficina de Málaga y, funcionalmente, de los Directores de la firma.El trabajo es transfronterizo por naturaleza y se desarrolla en tres planos:Clientes con actividad exclusivamente en España:llevanza contable conforme al Plan General de Contabilidad, liquidaciones de IVA, retenciones e Impuesto sobre Sociedades, cuentas anuales y su depósito en el Registro Mercantil, y atención directa al cliente. En estos expedientes la persona seleccionada actuará con plena autonomía.Clientes con actividad exclusivamente en el Reino Unido:llevanza contable y preparación de declaraciones de IVA británico, cuentas anuales conforme a FRS 102 y FRS 105 y liquidaciones del Impuesto sobre Sociedades británico, trabajando conjuntamente con el contable responsable en Londres, quien asume la relación con HMRC y Companies House.Grupos con sociedades registradas en ambos países:gestión paralela de ambas contabilidades, conciliación de operaciones intragrupo, coordinación de cierres y de obligaciones fiscales en los dos países, y asistencia a los Directores en cuestiones de fiscalidad internacional entre España y el Reino Unido.La proporción entre estos tres planos variará según la cartera asignada y el momento del ejercicio. En determinados expedientes el trabajo se desarrollará íntegramente en español, por lo que se requiere un dominio pleno de la normativa contable y fiscal española y capacidad para asumir, por sí mismo, la relación con el cliente y con la Administración tributaria.Colaboración con el Área FiscalAdemás de la cartera propia otorgada, la persona seleccionada prestará apoyo al Responsable del Área Fiscal y Contable en las siguientes materias, con el objetivo de que, con el tiempo, asuma parte de ellas de forma autónoma:Asesoramiento fiscal recurrente a los clientes de la cartera y planificación de sus obligaciones periódicasPreparación y revisión de declaraciones informativas y censales, y de las obligaciones derivadas del Suministro Inmediato de Información cuando procedaAtención y contestación de requerimientos, comprobaciones y procedimientos ante la AEAT, bajo supervisiónRevisión técnica de cuentas anuales y liquidaciones preparadas por otros miembros del equipoElaboración de informes y notas técnicas para clientes y para los Directores sobre cuestiones contables y fiscalesApoyo en la constitución de sociedades, trámites notariales y registrales y altas censales de nuevos clientes en EspañaFormación en normativa británicaNo se exige experiencia previa en contabilidad ni fiscalidad del Reino Unido. La firma es una práctica británica y asumirá la formación de la persona seleccionada en normativa contable y fiscal del Reino Unido mediante un programa estructurado, impartido por el equipo de Londres y por la Responsable de Operaciones Contables del Grupo, que se traslada a Málaga 2nd Qaurter 2027. Se espera, a cambio, un compromiso serio con ese aprendizaje y la capacidad de aplicar criterio contable propio a un marco normativo nuevo.Relación con Londres y desplazamientosLos Directores de la firma trabajarán periódicamente desde la oficina de Málaga, por lo que la persona seleccionada tendrá trato directo y habitual con ellos. Asimismo, cuando las necesidades del servicio lo requieran, se le podrá solicitar que se desplace a la oficina de Londres, habitualmente entre dos y tres días cada dos meses, con todos los gastos de viaje y estancia a cargo de la firma. Se requiere, en consecuencia, disponibilidad para viajar al Reino Unido con esa periodicidad.FuncionesDirección y gestión integral de una cartera de clientes en España, en el Reino Unido o en ambos países, actuando como interlocutor principal del clienteLlevanza, revisión y supervisión de contabilidades en Xero, QuickBooks y programas de contabilidad españolesPreparación y presentación de declaraciones periódicas e informativas ante la AEAT y, en coordinación con Londres, ante HMRCElaboración de cuentas anuales e Impuesto sobre Sociedades en ambas jurisdiccionesCierres contables, conciliaciones bancarias, cuentas de gestión e informes periódicos para el clienteSupervisión del trabajo de personal de apoyo y de los profesionales en formación que se incorporen a la oficinaControl de plazos legales en ambos países y mantenimiento de los expedientes conforme a los procedimientos y estándares de calidad de la firmaPerfil requeridoTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas o equivalente; se valorará la colegiación en el Colegio de Economistas o la condición de titulado mercantilExperiencia mínima de siete años en asesoría o despacho profesional en España, de los cuales al menos tres como responsable directo de una cartera de clientesDominio del Plan General de Contabilidad, del Impuesto sobre Sociedades, del IVA y de las obligaciones formales ante la AEAT y el Registro MercantilNivel de inglés suficiente para trabajar con documentación contable y fiscal británica y para comunicarse con el equipo de Londres; se valorará muy positivamente un nivel profesional altoCapacidad de redacción profesional en español, con rigor y en registro formalAutonomía, criterio y capacidad para gestionar plazos concurrentes en dos jurisdicciones sin supervisión diariaDisponibilidad para desplazamientos periódicos a LondresSe valorará experiencia previa con clientes internacionales, grupos con filiales en el extranjero o no residentesCompetencias en sistemasLa firma trabaja íntegramente en entorno digital y con equipos en dos países, por lo que se exige soltura real, no básica, en las siguientes herramientas:Microsoft Excel a nivel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda y referencia, modelización de cuadros de apoyo y conciliacionesMicrosoft 365 en su conjunto: Outlook, Word, SharePoint y OneDrive, para el trabajo documental y la gestión de expedientes compartidosMicrosoft Teams y videoconferencia como medio habitual de trabajo con Londres y con los clientesProgramas de contabilidad en la nube (Xero, QuickBooks) y programas de contabilidad y presentación de impuestos de uso común en EspañaPortales y certificados digitales de la AEAT, la Seguridad Social y el Registro MercantilSe valorará la experiencia con programas de gestión de despachos y de flujo de trabajo.El nivel que se exigeBuscamos un/a contable de oficio: una persona que entienda la contabilidad como disciplina técnica y no como mera mecanización, que cuadre lo que presenta, que detecte el error antes de que lo detecte el cliente o la Administración, y que firme su trabajo con la seguridad de quien lo ha revisado. La firma presta servicio a clientes exigentes en dos jurisdicciones y el margen para la imprecisión es muy reducido.CondicionesContrato indefinido con Aster & Trujillo, S.L., al amparo del VIII Convenio colectivo estatal de despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales,Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la responsabilidad del puestoHorario de lunes a viernes de 09:00 a 17:30, con jornada intensiva de 09:00 a 14:30 del 1 de agosto al 30 de septiembrePuesto presencial en la oficina de MálagaGastos de desplazamiento y estancia en Londres íntegramente a cargo de la firmaFormación a cargo de la firma en normativa contable y fiscal del Reino UnidoProyección real de crecimiento dentro de una oficina de nueva creación, con la posibilidad de asumir responsabilidades crecientes en el área contable y fiscal conforme ésta se desarrolleAster & Trujillo es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

PUESTO: ILUNION VidaSénior - Terapeuta Ocupacional con/sin discapacidad (H/M/D) CD y SFR. Se valorará positivamente tener un certificado de discapacidad en vigor (igual o mayor del 33%), tener una incapacidad compatible con el puesto o pertenecer a un colectivo vulnerable y tener experiencia previ