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About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Positio nAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution .This position is designed for an accomplished logistics professional with the strategic depth to oversee large-scale fulfillment operations and the long-term vision to contribute to the broader structural growth of JD Logistics within the region . The Mission & Core Sco • peThe Mission: Take comprehensive operational and strategic ownership of our brand-new small-goods fulfillment center in the Madrid area, ensuring a flawless launch, rigorous SLA management, and long-term site optimizatio, • n.The Scope: You will take full accountability for the entire site blueprint—from warehouse layout readiness and inventory intake to high-velocity e-commerce outbound dispatch—while ensuring strict compliance with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo) and regional labor standard s. Crucial Expectations & Performance Targ etsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont • hs:Operational Commissioning: Successfully execute the launch, stabilization, and scaling of the small-goods fulfillment center within strict timelines, ensuring 100% compliance with local Spanish regulations and corporate standar, • ds.Process Standardization: Design and optimize local standard operating procedures (SOPs) by adapting global high-velocity technical frameworks to the operational reality of the Madrid logistics h, • ub.Talent Architecture: Build, train, and structurally organize the local team (Supervisors, Team Leaders, and Operators), establishing a metrics-driven, high-performance culture aligned with global corporate objectiv, • es.Strategic Stakeholder Alignment: Serve as the primary operational link between the Madrid facility and global headquarters, effectively managing high-level KPIs, multi-million SKU inventory accuracy, and continuous improvement initiativ es. Diversity & Inclu sionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thr ive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logist ics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compan ies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logist ics.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an accomplished, heavy-volume logistics professional specializing in high-speed hub cross-docking and sorting operations. The role requires a strategic manager who can master automated parcel processing networks, lead large floor teams through intensive sorting windows, and enforce flawless structural execution under strict network deadlines. The Mission & Core Scope • The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection., • The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment., • Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero., • Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows., • Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching, expanding, or managing a large-scale automated Sorting Center, Express Cross-Dock Hub, or Parcel Distribution Center (e.g., Ex-Amazon L5/L6 Sortation Center, DHL Express Hub, SEUR/Nacex central nodes)., • Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Positio nAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution .This position is designed for an accomplished senior logistics leader specializing in heavy-volume, bulky goods distribution (Grandes Superficies / Gran Volumen). The role demands a professional with a strong command of industrial facility safety, specialized warehouse layout optimization, and the leadership capacity to manage high-turnover cross-docking operations . The Mission & Core Sco • peThe Mission: Take complete operational, safety, and strategic ownership of our brand-new Large Item Distribution Center in the Madrid area, ensuring a flawless launch, optimized space utilization, and damage-free inventory throughpu, • t.The Scope: You will take full accountability for the entire bulky goods fulfillment ecosystem—from specialized racking configuration and heavy machinery inbound/outbound operations to driving strict compliance with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo) and industrial safety standard s. Crucial Expectations & Performance Targ etsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont • hs:Operational Commissioning & Layout Optimization: Successfully execute the launch and scaling of the Large Item DC, maximizing storage density and workflow efficiency specifically designed for non-standard, bulky freig, • ht.Safety & Incident-Free Performance: Establish an impeccable workplace safety culture, ensuring 100% compliance with heavy machinery regulations (forklifts, reach trucks) and zero critical compliance findings from local Spanish regulatory bodi, • es.Inventory Protection & Damage Mitigation: Implement rigorous handling and quality control protocols to maintain high inventory accuracy and minimize the product damage rates typical of large-item logisti, • cs.Strategic Cross-Functional Leadership: Partner seamlessly with our 1PL/3PL transportation teams and white-glove delivery operations to coordinate heavy-item distribution pipelines from the warehouse floor to the final consum er. Position Requirem • entsGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching or managing a large-scale, high-volume distribution center or industrial hub from scratch, with a strong focus on bulky goods, furniture, home appliances, or heavy ret, • ail.Industrial Leadership: Proven experience managing large operations involving heavy material handling equipment (MHE) and a solid grasp of Spanish warehouse safety regulations (Normas de Seguridad Industri, • al).Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory for cross-border stakeholder reporting and local staff management. Knowledge of Mandarin is considered a strong corporate as, • set.Operational Flexibility: High adaptability regarding shift structures, schedules, and changing operational deadlines inherent to a comprehensive infrastructure lau nch. Diversity & Incl usionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th rive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logis tics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa nies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logis tics.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Salario según Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada. Estabilidad dentro de una compañía consolidada en el sector de la seguridad privada. En Seguridad Integral Secoex, S.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. The Mission & Core Scope • The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection., • The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo ). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment., • Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero., • Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows., • Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements • Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset., • Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xcskxlj Please provide your resume in English.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection. The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement ( Convenio Colectivo ). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero. Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows. Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an organized, process-driven frontline operational leader who excels on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage teams of returns processing operators, enforce precise product grading criteria, and maintain an organized, clutter-free reverse logistics environment. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily reverse shift operations (returns intake, item inspection, quality grading, and system registration) to ensure returned inventory is processed rapidly and channeled to its next destination with maximum value recovery. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for the returns processing zone and its personnel, tracking hourly processing throughput, resolving system‑status mismatches, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Processing Grading Throughput: Successfully manage shift execution to meet or exceed target metrics for processed return units, keeping returns backlogs and station congestion to an absolute minimum. /li liGrading Accuracy Quality Control: Enforce strict compliance with our corporate product‑grading matrices, ensuring operators correctly identify resellable stock, damaged goods, or warranty items, thereby minimizing inventory errors. /li liFrontline Labor and Safety Management: Oversee real‑time operator allocation across unpacking, inspecting, and repacking stations, tracking attendance, and ensuring full compliance with warehouse safety protocols. /li liClean‑Floor Sorting Discipline: Maintain a highly structured, organized work area, ensuring processed items are structurally segregated, palletized, and routed to the correct destination (put‑away, refurbishment, or liquidation) instantly. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, returns coordinator, or senior supervisor within a high‑volume e‑commerce reverse logistics center, returns processing department, or technical refurbishment hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading fast‑paced teams of industrial operators (20+ workers) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), data logging, item disposition codes, and RF barcode scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift structures and changing operational priorities as inbound returns volumes fluctuate during post‑peak cycles. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pReady to Build the Future of Logistics? /p pTake the next step in your career and join one of the world's fastest‑growing logistics companies. /p pApply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /p pPlease provide your resume in English. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te apasionan las ventas, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una empresa referente en el mundo digital… esta puede ser tu oportunidad! /p pbUbicación: /b Madrid – Plaza de las Cortes /p pbContrato: /b estable /p pbSalario: /b fijo + variable por objetivos /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y hacer crecer tu cartera de clientes /li liContactar con potenciales clientes e identificar sus necesidades /li liPresentar y comercializar nuestros servicios online /li liElaborar propuestas, negociar y cerrar ventas /li liHacer seguimiento para maximizar resultados y crecimiento de clientes /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia en ventas telefónicas o comerciales /li liMuy valorable experiencia en sector online / internet / servicios /liliOrientación a resultados y pasión por las ventas /li liBuena organización y capacidad de planificación /li liNivel nativo/bilingüe de italiano /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del equipo comercial de una puntocom de referencia /li liOficinas en pleno centro de Madrid /li liExcelente ambiente de trabajo, joven y multicultural /li liFormación inicial y continua /li liPlan de retribución flexible /li /ul pY algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 25 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p p¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection. The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement ( Convenio Colectivo ). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero. Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows. Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

ppbAserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. /b /p pEn Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. /p pEs una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. /p pEl candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. /p ul liEjecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía. /li liEstablecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares). /li liLiderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC. /li liSupervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad. /li liCoordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo. /li liReportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones. /li liDefinir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad. /li liSupervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos. /li liActuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos. /li liImpulsar la cultura de seguridad en toda la organización. /li liTitulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar. /li liAl menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio. /li liConocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial. /li liCertificaciones como CISM o equivalentes. /li liExperiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificación CISSP u otras. /li liExperiencia previa en el sector asegurador o financiero. /li liExperiencia en entornos altamente regulados. /li liCapacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores. /li liConocimientos de italiano. /li /ul h3Qué encontrarás en Aserta /h3 ul liModelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo. /li liPosición estratégica con impacto directo en el negocio. /li liEntorno estable, especializado y en crecimiento. /li liAlta visibilidad y colaboración con equipos directivos. /li liOportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. /li liNuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on‑time facility launch, high‑efficiency parcel processing, and accurate network injection. /li liThe Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high‑speed automated sorting conveyor belt operations, cross‑docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo). /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHub Commissioning Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp‑up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. /li liHourly Throughput Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel‑per‑hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis‑sort rates near zero. /li liNetwork Window Management: Maintain strict cross‑docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last‑mile delivery windows. /li liScale Shift Optimization: Architect flexible multi‑shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liAutomation MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high‑level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross‑docking network launch. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pPlease provide your resume in English. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.Com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Position As part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. This position is designed for an accomplished, heavy-volume logistics professional specializing in high-speed hub cross-docking and sorting operations. The role requires a strategic manager who can master automated parcel processing networks, lead large floor teams through intensive sorting windows, and enforce flawless structural execution under strict network deadlines. The Mission & Core Scope The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection. The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement ( Convenio Colectivo ). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero. Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows. Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements Greenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching, expanding, or managing a large-scale automated Sorting Center, Express Cross-Dock Hub, or Parcel Distribution Center (e.G., Ex-Amazon L5/L6 Sortation Center, DHL Express Hub, SEUR/Nacex central nodes). Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

Ingeniero/a de Soporte de UtillajeFunciones PrincipalesSoporte directo a taller, línea de producción y puesta a punto de medios industriales.Creación de especificaciones técnicas, gestión de proveedores y seguimiento de la fabricación.Elaboración de prediseños, modificaciones de utillaje y actualización de planos con Catia V5.Análisis de ergonomía y gestión documental en el entorno del cliente.RequisitosGrado en Ingeniería (Mecánica, Aeronáutica, Industrial o similar).Conocimientos sólidos en procesos de fabricación y utillajes (montaje, transporte, izado).Manejo fluido de Catia V5 para modificaciones y diseño básico.Orientación a la resolución de problemas en planta y gestión de documentación.Conocimientos en Impresión 3D.CondicionesModelo presencial en Sevilla.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an agile, high‑energy frontline operational leader who thrives in fast‑paced cross‑docking environments. The role demands an execution‑focused supervisor who can manage teams of sorting operators, maintain fluid throughput across automated systems, and meet strict dispatch windows. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily sorting floor shift operations (unload scanning, induction, automated belt monitoring, and cage consolidation) to ensure all packages are sorted by postal code and staged for outbound transport with zero delay. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for a dedicated sorting line or processing zone, tracking hourly units‑per‑hour (UPH) throughput, managing sorting deviations, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Sorting Throughput (SLA): Successfully manage shift execution to hit or exceed processing capacity metrics, preventing any parcel accumulation or belt gridlocks. /li liNear‑Zero Mis‑Sort Rate: Establish rigorous scanning and visual verification discipline on the floor, keeping sorting errors and incorrect zip‑code assignments to absolute minimum levels. /li liFrontline Labor and Safety Management: Oversee real‑time operator placement across induction and loading bays, track team attendance, and run smooth shift handovers while maintaining high morale and absolute safety around moving conveyor components. /li liTransport Injection Compliance: Coordinate closely with transport dispatchers to ensure that sorted packages are structurally containerized, manifested, and loaded onto outbound trailers before strict vehicle departure cut‑offs. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior supervisor within a high‑volume parcel sortation center, express cross‑dock hub, or final‑mile injection node during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading fast‑paced teams of industrial operators (30+ workers), deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS/WCS), automated sorting conveyor lines, cross‑dock matrix routing, and RF barcode scanning infrastructure. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late nights, or weekend shifts) to guarantee complete sorting network alignment. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pReady to Build the Future of Logistics? /p pTake the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. /p pApply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /p bPlease provide your resume in English. /b /p #J-18808-Ljbffr

ppOur Assistant Managers are part of a team of awesome Yugoers across the globe, who will support you to ensure we are consistent in the service we provide to our students. #Futureshapers who want to positively influence and shape the lives of others students and Yugoers. /p pThis role requires a hands‑on approach to work, ensuring we deliver a cost‑effective facilities and maintenance services. While being responsible when the Residence Manager is not on the property, ensuring all aspects of the residence continue running smoothly. /p h3Responsibilities /h3 pReporting to the Residence Manager here is a snapshot of what you will do; /p ul liUse your upbeat, outgoing personality to lead, mentor and guide the team to ensure that the residence is running smoothly /li liFollow up on all sales opportunities and ensure the property is at capacity through short term and long term lets /li liDrive sales and marketing activities to ensure the residences are full and all marketing channels have been utilised to their full potential /li liYou have exceptionally high standards, and this is reflected in the overall presentation of the property, you will manage this through regular inspections and working with the facilities team /li liManage ‘the good’ and turn around the ‘not so good’ - meaning you will handle complaints and offer excellent customer service to your students /li liMaintain and develop relationships with key players at the local universities, as well as internal and external suppliers – again here is that winning personality! /li liBe a smooth operator and ensure the smooth running of the operational calendar and student lifecycle from arrival, departure, and summer turn around /li /ul h3Qualifications /h3 pSound good so far? Here’s what you’ll need: /p ul liRelevant experience supporting the running of a residence within hotels, hospitality, or better yet student accommodation /li liStrong interpersonal and communication skills, including the ability to build and maintain quality relationships /liliPassion to ensure that students literally have the best experience of their lives whilst living with us a /li liDemonstrates behaviours consistent with our values of integrity, commitment and energy /li liExperience within a fast paced, target driven environment with strong focus on sales and marketing /li liQualification and/or willingness to undertake training for Carbon Literacy /li /ul pAnd the benefits? Well apart from working with an amazing team of people you will also receive: /p ul liCompetitive salary with annual discretionary bonus (as per the Convenio Colectivo de Colegios Mayores) /li li5 weeks' annual leave (25 days) + Additional 7 days of Easter and 8 days of Christmas. /li liAdditional 'YuDay' which is a paid day off every year to spend as you wish to support your wellness journey /li liAccess to a whole host of perks like discounts on groceries, gym memberships, travel, and entertainment /li liSocial events and more! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? /p p¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! /p pEn HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado. /p pActualmente estamos buscando un Técnico/a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: /p h3Qué harás en tu día a día: /h3 ul liGestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas. /li liCálculo de finiquito e indemnizaciones. /li liTramitación de afiliación e incapacidad temporal. /li liAsegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. /li liExtracción, gestión y consulta de datos en SAP HR. /li liGestión y pagos de nómina y finiquitos. /li liConfección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296). /li liInterlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas. /li liExperiencia mínima: 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española. /li liDominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liContrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. /li liEstabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. /li liTrabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. /li liConciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. /li liAutonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. /li liFormato de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. /li liRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /li liPlanes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SomosTIP Group– orgullosos de haber obtenido la certificaciónGreat Place to Work– y estamos buscando unTécnico/a de Carroceríacualificado y motivado para unirse a nuestro equipo.Si eres hábil con las herramientas, te apasionan los ejes bien mantenidos y disfrutas trabajando en un equipo que te valora, sigue leyendo: esta podría ser tu mejor oportunidad profesional hasta ahora.Qué harásRealización de reparaciones estructurales y estéticas de carrocería (soldadura, sustitución de paneles, enderezado, acabado) en remolques y camionesTrabajo en estrecha colaboración con un equipo práctico y de apoyo que valora tu opiniónAsegurarse de que nuestra flota luzca y funcione de la mejor manera posible, manteniendo los vehículos seguros y listos para la carreteraQué aportarásExperiencia mecánica (camiones, vehículos pesados u otros similares)Mentalidad proactiva y sentido de responsabilidad en tu trabajoBuen sentido del humor – trabajamos duro, pero también nos gusta divertirnosPor qué TIPPorque la cultura no es un póster en la pared, es algo que se siente cada día. Somos buenos en lo que hacemos y ponemos a las personas en primer lugar. Invertimos en tu crecimiento, valoramos tu opinión y nos preocupamos genuinamente por nuestro equipo. No solo decimos que somos unGreat Place to Work– lo demostramos.IT’S HOW WE ROLL.Beneficios incluidosTicket restauranteSeguro Médico (con el 50% de los costes cubiertos por TIP)Seguros según lo establecido en el Convenio Colectivo de la Industria del MetalContribución anual a tu bienestarPlan de pensiones (con aportación de TIP)#J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /ppOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /ph3Context of the Position /h3pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /ppThis position is designed for an accomplished, heavy‑volume logistics professional specializing in high‑speed hub cross‑docking and sorting operations. The role requires a strategic manager who can master automated parcel processing networks, lead large floor teams through intensive sorting windows, and enforce flawless structural execution under strict network deadlines. /ph3The Mission Core Scope /h3ulliThe Mission: Take end‑to‑end operational, financial, and strategic ownership of our brand‑new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on‑time facility launch, high‑efficiency parcel processing, and accurate network injection. /liliThe Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high‑speed automated sorting conveyor belt operations, cross‑docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo). /li /ulh3Crucial Expectations Performance Targets /h3pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /pulliHub Commissioning Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp‑up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. /liliHourly Throughput Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel‑per‑hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis‑sort rates near zero. /liliNetwork Window Management: Maintain strict cross‑docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last‑mile delivery windows. /liliScale Shift Optimization: Architect flexible multi‑shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. /li /ulh3Position Requirements /h3ulliGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching, expanding, or managing a large‑scale automated Sorting Center, Express Cross‑Dock Hub, or Parcel Distribution Center (e.g., Ex‑Amazon L5/L6 Sortation Center, DHL Express Hub, SEUR/Nacex central nodes). /liliAutomation MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. /liliLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high‑level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. /liliOperational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross‑docking network launch. /li /ulh3Diversity Inclusion /h3pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /ppWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb!Únete a Grupo Ortiz como Jefa/e de Producción en Obra Civil! /b /p pEn Grupo Ortiz, estamos buscando un/a bJefe/a de Producción /b con experiencia en bobra /bpara unirse a nuestro equipo en el área de b Infraestructuras-urbanizaciones. /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y supervisar la ejecución de la obra asignada. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos. /li liGestionar equipos de trabajo. /li liSupervisar la calidad de los materiales y el trabajo realizado. /li liResolver problemas y tomar decisiones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil/Obras Públicas. /li liExperiencia mínima de 3 años en la ejecución de obras. /li liHabilidades de liderazgo, planificación y organización. /li liUbicación: Comunidad de Madrid. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo y beneficios adicionales. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ul h3¿Por qué Grupo Ortiz? /h3 pEn Grupo Ortiz, valoramos el compromiso, la excelencia y la innovación. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada miembro del equipo pueda prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p pGrupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos los procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

SomosTIP Group– orgullosos de haber obtenido la certificaciónGreat Place to Work ® – y estamos buscando unTécnico de Remolquescualificado y motivado para unirse a nuestro equipo.Si eres hábil con las herramientas, te apasionan los ejes bien mantenidos y disfrutas trabajando en un equipo que te valora, sigue leyendo: esta podría ser tu mejor oportunidad profesional hasta ahora.Qué harásRealizar inspecciones, diagnósticos, mantenimiento y reparaciones en remolquesColaborar estrechamente con un equipo práctico, solidario y que valora tu aportaciónAsegurar que nuestra flota esté lista para circular y sea segura a largo plazoQué aportarásExperiencia mecánica (remolques, HGV u otros vehículos similares)Mentalidad proactiva y sentido de responsabilidad en tu trabajoBuen sentido del humor – trabajamos duro, pero también nos gusta divertirnosBeneficios incluidosTicket restauranteSeguro Médico (con el 50% de los costes cubiertos por TIP)Seguros según lo establecido en el Convenio Colectivo de la Industria del MetalContribución anual a tu bienestarPlan de pensiones (con aportación de TIP)#J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales?¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta!En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP Success Factors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado.Actualmente estamos buscando un Técnico/a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones:Qué harás en tu día a día:Gestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas.Cálculo de finiquito e indemnizaciones.Tramitación de afiliación e incapacidad temporal.Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR.Gestión y pagos de nómina y nfección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296).Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas.Experiencia mínima: 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española.Dominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina.Beneficios:Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente nciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.Formato de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an organized, process-driven frontline operational leader who excels on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage teams of returns processing operators, enforce precise product grading criteria, and maintain an organized, clutter-free reverse logistics environment. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily reverse shift operations (returns intake, item inspection, quality grading, and system registration) to ensure returned inventory is processed rapidly and channeled to its next destination with maximum value recovery. /li liThe Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the returns processing zone and its personnel, tracking hourly processing throughput, resolving system-status mismatches, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Processing Grading Throughput: Successfully manage shift execution to meet or exceed target metrics for processed return units, keeping returns backlogs and station congestion to an absolute minimum. /li liGrading Accuracy Quality Control: Enforce strict compliance with our corporate product-grading matrices, ensuring operators correctly identify resellable stock, damaged goods, or warranty items, thereby minimizing inventory errors. /li liFrontline Labor and Safety Management: Oversee real-time operator allocation across unpacking, inspecting, and repacking stations, tracking attendance, and ensuring full compliance with warehouse safety protocols. /li liClean-Floor Sorting Discipline: Maintain a highly structured, organized work area, ensuring processed items are structurally segregated, palletized, and routed to the correct destination (put-away, refurbishment, or liquidation) instantly. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, returns coordinator, or senior supervisor within a high-volume e-commerce reverse logistics center, returns processing department, or technical refurbishment hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading fast-paced teams of industrial operators (20+ workers) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), data logging, item disposition codes, and RF barcode scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift structures and changing operational priorities as inbound returns volumes fluctuate during post-peak cycles. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pReady to Build the Future of Logistics? /p pTake the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. /p pApply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /p h3Please provide your resume in English. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppSi las ventas son tu pasión, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Estamos ampliando nuestro equipo en Madrid y queremos contar contigo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liContactar con los clientes de tu cartera para, detectar sus necesidades y ofrecerles soluciones atractivas /li liPresentar nuestros servicios con argumentos sólidos y persuasivos. /li liElaborar propuestas personalizadas que generen valor real para cada cliente. /li liNegociar, cerrar acuerdos y hacer crecer la cartera de servicios. /li liGestionar estratégicamente tu zona asignada para maximizar oportunidades y resultados. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormarás parte de una compañía tecnológica líder en Europa, con oficinas en el centro de Madrid. /li liAmbiente de trabajo dinámico, multicultural y con un equipo altamente cualificado. /li liPlan de retribución flexible con atractivos incentivos y beneficios exclusivos. /li liFormación inicial y continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liSmart working híbrido. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liUn profesional con al menos tres años de experiencia en venta telefónica, especialmente en el sector online, internet o servicios. /li liOrientación a resultados, con pasión por las ventas y un alto nivel de compromiso. /li liExcelentes habilidades de organización, análisis y planificación. /li liSe valorará positivamente la fluidez en inglés. /li /ul h3Y algo más sobre nosotros… /h3 pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection. The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement ( Convenio Colectivo ). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero. Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows. Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. Please provide your resume in English.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime".

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an energetic, frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of picking and packing operators, drive real-time productivity targets, and maintain flawless safety standards during high-volume shift windows. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liLead, motivate, and direct the daily outbound shift operations (picking, packing, wall-sorting, and staging) to ensure all customer orders are processed and ready for courier injection with maximum speed and accuracy. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for an outbound zone and its personnel, tracking hourly picking/packing throughput, resolving physical flow bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Throughput Delivery (SLA): Successfully meet or exceed target units‑per‑hour (UPH) picking and packing metrics for your assigned shift, ensuring no backlog build‑up. /li liError Defect Control: Keep packing defects, mislabeling occurrences, and shipping discrepancies near zero through active floor coaching and real‑time process auditing. /li liFrontline Labor Management: Oversee real‑time operator allocation across stations, track attendance, and manage shift handovers smoothly, maintaining high morale and a proactive safety culture. /li liCarrier Cut‑Off Compliance: Ensure that prioritized order batches are completely sorted, staged, and loaded onto outbound trailers before strict daily transport departure windows close. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior captain within a high‑volume e‑commerce fulfillment center, high‑velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue‑collar workers (50+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pick‑to‑light/put‑to‑wall systems, and RF scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ResumenAbrimos proceso para la selección deAbogado/a Laboralistaen Despacho especializado en Derecho Laboral Corporativo y Negociación ColectivaNuestro cliente es un despacho especializado en derecho laboral que asesora a empresas, grandes empresas y asociaciones empresariales. Su actividad se centra en el asesoramiento laboral corporativo, con una práctica especialmente sólida en negociación colectiva y reestructuraciones empresariales.ResponsabilidadesPrestar asesoramiento continuado a empresas en materia de derecho laboral y Seguridad Social.Gestión de los asuntos, desde el análisis y el asesoramiento hasta la defensa ante la jurisdicción social cuando resulte necesario.Participar en materia de contratación, despidos, modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, régimen disciplinario, negociación colectiva y reestructuraciones empresariales.Intervenir ante la Inspección de Trabajo y colaborar en la formación y coordinación de los abogados con menor experiencia del equipo.CalificacionesAbogado/a con entre cuatro y seis años de experiencia en derecho laboral.Capacidad para asumir responsabilidades desde el inicio y asesoramiento directo a clientes de primer nivel.Formación sólida en derecho laboral, experiencia en asesoramiento a empresas y litigación ante la jurisdicción social.Autonomía y criterio propio; valorable experiencia en negociación colectiva o en asuntos con componente colectivo significativo.Nivel mínimo de inglés B2.Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España.BeneficiosQué ofrece el despachoLa incorporación a un despacho de reconocido prestigio en derecho laboral corporativo, con una cartera de clientes de primer nivel y la posibilidad de tratar asuntos de complejidad técnica. Formarás parte de un equipo reducido, con acceso directo a los socios y un entorno que favorece el aprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y el desarrollo profesional a largo plazo.

ph3Resumen /h3pAbrimos proceso para la selección de bAbogado/a Laboralista /b en Despacho especializado en Derecho Laboral Corporativo y Negociación Colectiva /ppNuestro cliente es un despacho especializado en derecho laboral que asesora a empresas, grandes empresas y asociaciones empresariales. Su actividad se centra en el asesoramiento laboral corporativo, con una práctica especialmente sólida en negociación colectiva y reestructuraciones empresariales. /ph3Responsabilidades /h3ulliPrestar asesoramiento continuado a empresas en materia de derecho laboral y Seguridad Social. /liliGestión de los asuntos, desde el análisis y el asesoramiento hasta la defensa ante la jurisdicción social cuando resulte necesario. /liliParticipar en materia de contratación, despidos, modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, régimen disciplinario, negociación colectiva y reestructuraciones empresariales. /liliIntervenir ante la Inspección de Trabajo y colaborar en la formación y coordinación de los abogados con menor experiencia del equipo. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliAbogado/a con entre cuatro y seis años de experiencia en derecho laboral. /liliCapacidad para asumir responsabilidades desde el inicio y asesoramiento directo a clientes de primer nivel. /liliFormación sólida en derecho laboral, experiencia en asesoramiento a empresas y litigación ante la jurisdicción social. /liliAutonomía y criterio propio; valorable experiencia en negociación colectiva o en asuntos con componente colectivo significativo. /liliNivel mínimo de inglés B2. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España. /li /ulh3Beneficios /h3pbQué ofrece el despacho /b /ppLa incorporación a un despacho de reconocido prestigio en derecho laboral corporativo, con una cartera de clientes de primer nivel y la posibilidad de tratar asuntos de complejidad técnica. Formarás parte de un equipo reducido, con acceso directo a los socios y un entorno que favorece el aprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y el desarrollo profesional a largo plazo. /p /p #J-18808-Ljbffr

1 Ingeniero/a de Mejora y FiabilidadContrato indefinido | Jornada completa¿Te gustaría impulsar la mejora continua y la fiabilidad de los procesos en una empresa referente del sector nuclear? Si te interesa participar en proyectos de optimización de procesos, análisis de causa raíz, Lean Manufacturing y Cultura de Seguridad, esta oportunidad puede interesarte.¿Cuál será tu día a día?Realización de Análisis de Causa Raíz (RCA) de incidencias relevantes, para determinar causas y establecer acciones preventivas.Gestión del desarrollo de las propuestas de mejora a través del sistema CAPA.Participación y asesoramiento en proyectos de Mejora Lean Manufacturing, 6 Sigma y 5S.Realización periódica de auditorías 5S, de acuerdo con el plan establecido.Análisis y evaluación de los procesos, procedimientos y sistemas de trabajo internos, proponiendo y desarrollando las iniciativas de mejora.Formación y adiestramiento al personal de la empresa en procedimientos de mejora.Elaboración de informes mensuales e indicadores de Calidad.Gestión de indicadores específicos de procesos.Análisis trimestrales de las desviaciones producidas en la fabricación (NCR).Implementación y seguimiento programa Ensa Human Behaviour (EHB).Evaluación trimestral matrices de madurez EHB.Elaboración de formación, manuales, procedimientos y códigos con respecto a EHB.Cumplimiento de los Manuales de Calidad y de los procedimientos Generales y específicos que sean aplicables.¿Qué te ofrecemos?Número de vacantes: 1Área: Seguridad Nuclear (NSO) y Mejora.Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria).Contrato indefinido a jornada completa.Jornada partida.Retribución: salario fijo bruto anual de 38.000 €, más una retribución variable de hasta el 19 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA.Requisitos:Requisitos imprescindiblesTitulación oficialmente reconocida u homologada en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, preferentemente de la rama de Organización Industrial.Nivel oficial mínimo de inglés B2.Perfil competencialInnovación y mejora continua.Pensamiento crítico.Trabajo en equipo y cooperación.Iniciativa y resolución.Compromiso con la organización.Autogestión.Accede aquí para consultar todos los detalles del proceso en: https://www.Ensa.Es/wp-content/uploads/2026/07/convocatoria-ingeniero-a-mejora-y-fiabilidad.Pdf#J-18808-Ljbffr

pp¿Te unes al reto? En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… Aquí no te vas a aburrir! Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio. /ph3Lo Que Necesitamos De Ti /h3pBuscamos un Data Governance Consultant Junior apasionado por la calidad de datos y la gestión del dato empresarial. Un profesional con curiosidad intelectual, orientado a resolver problemas complejos mediante datos y metadatos. Eres alguien que entiende que la calidad del dato es un bien colectivo y que se siente cómodo trabajando con stakeholders de negocio y técnicos. Valoras la documentación, la precisión y la consistencia. Tienes mentalidad de aprendizaje continuo y deseo de crecer en el campo del gobierno y la ingeniería de datos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar comprometido con la implantación de una Oficina del Dato (DGO) que transforme cómo nuestra organización gestiona, protege y aprovecha sus datos como activo estratégico. /ph3Sobre el Puesto /h3pEste es un rol clave de soporte en la transformación del gobierno del dato. Trabajarás directamente con Data Stewards, Data Owners y equipos técnicos para garantizar la calidad, seguridad y disponibilidad de nuestros datos empresariales. Serás responsable de enriquecer metadatos, documentar políticas de datos, monitorear indicadores de calidad y facilitar la adopción de mejores prácticas de governance en toda la organización. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliAsistencia en el levantamiento y enriquecimiento del catálogo de datos: documentar, clasificar y etiquetar activos de datos según estándares de governance. /liliCustodia operativa de metadatos: definir, validar y certificar descripciones de tablas, campos, linaje y relaciones de datos críticos. /liliDesarrollo y documentación de políticas de datos: contribuir a la creación de guías de clasificación, retención, acceso y calidad del dato. /liliMonitoreo de calidad del dato: implementar y monitorear reglas de calidad (completitud, exactitud, consistencia, validez) en datasets críticos. /liliGestión de incidencias de calidad: investigar alertas, escalar problemas y trabajar con equipos técnicos en su resolución. /liliSoporte en la implementación de herramientas de governance: participar en la evaluación, configuración y adopción de plataformas como Collibra, Alation o similares. /liliComunicación y capacitación: facilitar talleres y sesiones de awareness sobre governance del dato con dominios de negocio y equipos técnicos. /liliColaboración en auditorías y cumplimiento: apoyar en validaciones GDPR, regulatorias y de conformidad relacionadas con datos. /li /ulh3Requisitos Mínimos /h3ulliLicenciatura en Ingeniería Informática, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o disciplina relacionada. /liliExperiencia de 1-3 años en roles analíticos, de datos o en soporte a proyectos de transformación digital. /liliComprensión sólida de conceptos de gobierno del dato, calidad de datos y gestión de metadatos. /liliFamiliaridad con bases de datos relacionales y lenguajes de consulta (SQL). /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. /liliAtención al detalle y mentalidad analítica para trabajar con datos complejos. /liliDisponibilidad para aprender nuevas herramientas y tecnologías de governance del dato. /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliExperiencia con herramientas de governance del dato (Collibra, Alation, Microsoft Purview, Google Dataplex). /liliConocimiento de marcos de governance como DCAM (EDM Council) o DAMA-DMBOK. /liliFamiliaridad con regulaciones como GDPR, CCPA o estándares del sector financiero (BCBS 239). /liliExperiencia con plataformas cloud (AWS, GCP, Azure) y gestión de datos en entornos multicloud. /liliHabilidades en herramientas de documentación (Confluence, SharePoint, wikis técnicas). /liliConocimiento de data pipelines y transformación de datos (ETL/ELT, dbt, Apache Spark). /liliCertificaciones en governance del dato o especialidades de análisis de datos. /li /ulpSe dará prioridad a los candidatos/as que, durante la entrevista, demuestren capacidad real de troubleshooting, buenas prácticas de soporte y orientación a mejora continua (documentación, automatización y prevención de incidencias). /ppBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : /p /p #J-18808-Ljbffr

ENSA (Equipos Nucleares S.A., S.M.E.), empresa pública, con más de 50 años de trayectoria en el sector industrial. Nos dedicamos a la fabricación de grandes componentes metálicos para el ámbito nuclear, trabajando tanto en proyectos nacionales como internacionales. Actualmente contamos con un equipo de más de 500 profesionales, con perfiles muy diversos.Descripción de la ofertaIngeniero/a de Control de Suministros¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar los más altos estándares de calidad en suministros, materiales y servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes y proyectos?Si cuentas con experiencia en control y aseguramiento de la calidad, gestión de proveedores y subcontratistas, revisión de documentación técnica, inspección de materiales y realización de auditorías, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.¿Cuál será tu día a día?Revisar y aprobar la documentación de compra/ proveedores/ certificación de material o servicios subcontratados.Emitir No conformidades (NCRs), Acciones correctivas/preventivas (CARs), Solicitudes de Ensayo (SEs), Autorizaciones de envío (SAs) y aprobación de Planes de inspección de materiales (MIPs).Aprobar las especificaciones de Compra, así como las solicitudes de compra (PR) de materiales y subcontrataciones.Aprobar la documentación sometida por suministradores y subcontratistas.Aprobar las asignaciones de material a los contratos (UM).Realizar el control de recepción de los productos y subcontrataciones recibidos y emitir el correspondiente informe de recepción (IR/SR).Seguimiento de suministradores y subcontratistas de ENSA, incluyendo inspecciones en origen y de recepción, para velar por el cumplimiento de los requisitos transmitidos a los mismos.Administrar y mantener la Lista de Cualificación de Suministradores y evaluación de nuevos suministradores a petición de Aprovisionamientos.Emisión, cierre y gestión de NCRs según el procedimiento general.Verificar la eficiencia de las acciones tomadas para la corrección de condiciones adversas a la calidad a través del sistema.Realizar auditorías a suministradores y subcontratistas y/o internas.Número de plazas: 2Área: Garantía de CalidadCentro de trabajo: Maliaño (Cantabria)Retribución: salario fijo bruto anual de38.000€, más una retribución variable de hasta el19%vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA.Titulación mínima: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial.Idioma: inglés (nivel oficial mínimo requerido B2).Experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas con Calidad o Ingeniería en un entorno industrial.#J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bDesarrollador/a Frontend /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa trabajando con herramientas web como bNodeJS / NPM / Webpack /b (u otras similares). /li lib+3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior) /b. /li liMuy buen conocimiento de tecnologías web: bHTML y CSS /b. /li liExperiencia utilizando bProgramación Reactiva /b para desarrollar soluciones. /li liExperiencia con frameworks de maquetación como bBootstrap, Semantic UI o Material Design /b. /li liExperiencia en btesting /b: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing. /li liBuenas habilidades de bdebugging /b y facilidad para leer y entender código existente. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente (b1-2 semanas puntuales /b, máximo b15% del tiempo /b). /li /ul pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liElaborar la historia Clínica. /li liDiagnosticar. /li liTratar. /li liRealizar prevención. /li liRealizar informes. /li liPautar el régimen de vida. /li liSupervisar las tareas de los profesionales a su cargo. /li liParticipar en reuniones de los grupos de seguimiento y junta técnica. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación: Licenciado en Medicina / Titulación homologada si es de fuera de España. /li liAlta orientación al usuario interno y externo y capacidad de trabajo en equipo. /li liPersona dinámica, proactiva. /li liSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad. /li liPermiso de trabajo en España. /li /ul h3SE VALORARÁ ADICIONALMENTE /h3 ul liExperiencia con personas con discapacidad intelectual. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liContrato: Indefinido. /li liJornada: 66% JORNADA, A CONVENIR SEGÚN DISPONIBILIDAD. /li liLugar de trabajo: Residencia Afanias CANILLEJAS. /li liSalario: según convenio (Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad). /li liIncorporación prevista: Inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

About Usbr/br/JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain.br/br/Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.br/br/Context of the Positio nAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution .This position is designed for an accomplished logistics professional with the strategic depth to oversee large-scale fulfillment operations and the long-term vision to contribute to the broader structural growth of JD Logistics within the regionbr/br/. The Mission Core Sco peThe Mission: Take comprehensive operational and strategic ownership of our brand-new small-goods fulfillment center in the Madrid area, ensuring a flawless launch, rigorous SLA management, and long-term site optimizatio n.The Scope: You will take full accountability for the entire site blueprint—from warehouse layout readiness and inventory intake to high-velocity e-commerce outbound dispatch—while ensuring strict compliance with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo) and regional labor standardbr/br/s. Crucial Expectations Performance Targ etsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont hs:Operational Commissioning: Successfully execute the launch, stabilization, and scaling of the small-goods fulfillment center within strict timelines, ensuring 100% compliance with local Spanish regulations and corporate standar ds.Process Standardization: Design and optimize local standard operating procedures (SOPs) by adapting global high-velocity technical frameworks to the operational reality of the Madrid logistics h ub.Talent Architecture: Build, train, and structurally organize the local team (Supervisors, Team Leaders, and Operators), establishing a metrics-driven, high-performance culture aligned with global corporate objectiv es.Strategic Stakeholder Alignment: Serve as the primary operational link between the Madrid facility and global headquarters, effectively managing high-level KPIs, multi-million SKU inventory accuracy, and continuous improvement initiativbr/br/es. Diversity Inclu sionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thr ive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logist ics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compan ies. xbhjioe Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistbr/br/ics.

About UsJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.Com and one of the world’s leading technology‑driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data‑driven operations, we deliver end‑to‑end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience.Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain.Context of the PositionAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution.This position is designed for an agile, high‑energy frontline operational leader who thrives in fast‑paced cross‑docking environments. The role demands an execution‑focused supervisor who can manage teams of sorting operators, maintain fluid throughput across automated systems, and meet strict dispatch windows.Mission Core ScopeThe Mission:Lead, motivate, and direct daily sorting floor shift operations (unload scanning, induction, automated belt monitoring, and cage consolidation) to ensure all packages are sorted by postal code and staged for outbound transport with zero delay.Scope:You will take direct, hands‑on floor responsibility for a dedicated sorting line or processing zone, tracking hourly units‑per‑hour (UPH) throughput, managing sorting deviations, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid.Crucial Expectations (Performance Targets)Hourly Sorting Throughput (SLA): Successfully manage shift execution to hit or exceed processing capacity metrics, preventing any parcel accumulation or belt gridlocks.Near‑Zero Mis‑Sort Rate: Establish rigorous scanning and visual verification discipline on the floor, keeping sorting errors and incorrect zip‑code assignments to absolute minimum levels.Frontline Labor and Safety Management: Oversee real‑time operator placement across induction and loading bays, track team attendance, and run smooth shift handovers while maintaining high morale and absolute safety around moving conveyor components.Transport Injection Compliance: Coordinate closely with transport dispatchers to ensure that sorted packages are structurally containerized, manifested, and loaded onto outbound trailers before strict vehicle departure cut‑offs.Position RequirementsGreenfield Launch Expertise: Verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior supervisor within a high‑volume parcel sortation center, express cross‑dock hub, or final‑mile injection node during a site launch or major peak season.Frontline Floor Mastery: Proven experience leading fast‑paced teams of industrial operators (30+ workers), deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS/WCS), automated sorting conveyor lines, cross‑dock matrix routing, and RF barcode scanning infrastructure.Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset.Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late nights, or weekend shifts) to guarantee complete sorting network alignment.Diversity InclusionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logistics?Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.Please provide your resume in English.#J-18808-Ljbffr

ppLa asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. /ppEn este contexto, se convoca el puesto de Técnico/a en Integración Social para el Servicio de Vida Independiente Afanias. La misión del puesto será apoyar a las personas atendidas en el proceso de integración social, diseñando y ejecutando acciones individualizados de intervención. /ph3Funciones principales /h3ulliAyudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que las mujeres con discapacidad puedan encontrar para su desarrollo integral, velando por su permanencia y progresión. /liliPromover la libre decisión, la independencia y la participación, a fin de facilitar la convivencia en el entorno social. /liliAcompañamiento en la búsqueda de empleo y coordinación con otros recursos externos de carácter laboral. /liliDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo individual que requiere las mujeres. Aplicar las medidas de apoyo para cada usuaria. /liliIntermediación. Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar y potenciar la integración social y estabilidad laboral de las mujeres atendidas. /liliDesarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación e integración de las mujeres a la vida social y laboral. /liliDesarrollo de habilidades sociolaborales. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las mujeres con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. /liliDetectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de las mujeres con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. /liliColaborar en los equipos técnicos en las programaciones de carácter individual y colectivo que requieran las personas atendidas de nuestros centros sociales. /liliReportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la dignidad de las personas, así como dañar los valores éticos vigente en nuestra asociación. /li /ulh3Formación /h3ulliTécnico/a en Integración Social. /li /ulh3Experiencia y habilidades /h3ulliExperiencia de al menos 1 año en funciones similares, apoyo activo, accesibilidad cognitiva, nuevas tecnologías. /liliPersona con alta orientación y servicio al cliente, planificación centrada en la persona, capacidad de trabajo en equipo y de organización. /liliActitud positiva y constructiva. /liliAlta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía. /liliSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad. /liliCarnet de conducir B1 (valorable). /liliDisponibilidad para trabajar mañana y tarde, en función de las necesidades de los pisos supervisados. /liliExperiencia mínima de un año en servicios de atención a mujeres con discapacidad intelectual y/o víctimas de violencia de género. /liliFormación específica o haber impartido formación específica en materia de violencia de género (mínimo 100 horas) y de discapacidad intelectual (mínimo 100 horas). /li /ulh3Otros requisitos /h3ulliContrato por sustitución. Jornada completa, en turno de noche (miércoles a domingo). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Software Asset Management Officer (SAM) /h3 pSe busca un/a profesional con experiencia en la gestión y control de activos de software para un proyecto de referencia en el sector de seguridad digital. /p h3Qualifications /h3 ul li+3 años de experiencia en Software Asset Management, IT Asset Management o IT Compliance /li liConocimiento profundo de licenciamiento de software (Microsoft, Oracle, SAP, y otros grandes vendors) /li liExperiencia en análisis de contratos y gestión de activos IT /li liNivel de inglés B2/C1 (entorno internacional) /li liBuen manejo de Excel y Power Query /li liConocimiento de infraestructura IT (servidores, virtualización, clusters) /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión y control del inventario de software en distintos entornos internacionales /li liAnálisis de licencias y métricas de proveedores (Microsoft, Oracle, SAP, Red Hat, Adobe, etc.) /li liElaboración de reportes de compliance y seguimiento de riesgos /li liIdentificación de posibles incumplimientos de licencias y escalado a management /li liColaboración con equipos de compras (procurement) en negociaciones de contratos /li liOptimización del uso de software para reducir costes y riesgos /li liMejora continua de procesos de Software Asset Management /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato indefinido, con estabilidad profesional /li liRetribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.) /li liMetodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo /li liInstalaciones de bienestar en la sede (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, coffee corner) /li liAcceso a la IT Engineering Academy, con cursos de Coursera, formación AdHoc e idiomas /li liOportunidad de movilidad geográfica e internacional /li /ul h3Process of Selection /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent / Operaciones y prueba técnica. Tercera fase: evaluación conjunta con el responsable del departamento. /p h3EEO Statement /h3 pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMandarin Oriental Ritz, Madrid /b busca incorporar un/a bPeople Culture Administration Specialist /b para unirse al equipo de People Culture. Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle, con experiencia en administración de personal, coordinación de nómina y gestión del ciclo de vida del empleado. Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos de People Culture, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y de los estándares de Mandarin Oriental Hotel Group, ofreciendo en todo momento un excelente servicio interno. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar los procesos administrativos de incorporación, cambios contractuales y bajas de empleados. /li liPreparar ofertas, contratos, anexos y demás documentación laboral. /li liCoordinar las altas, variaciones y bajas con la gestoría y proveedor externo de nómina. /li liPreparar y revisar las incidencias mensuales de nómina, asegurando la correcta liquidación salarial. /li liAdministrar los beneficios sociales, incluyendo altas y bajas en el seguro médico. /li liMantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de People Culture. /li liAtender consultas de los empleados relacionadas con nómina, contratos y beneficios. /li liRealizar el seguimiento de los periodos de prueba e informar a los responsables correspondientes. /li liElaborar informes mensuales de People Culture y mantener actualizados los indicadores del departamento. /li liDar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales a la empresa coordinadora y notificar los accidentes laborales. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas y procedimientos de Mandarin Oriental Hotel Group. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Finanzas y responsables operativos. /li liDar soporte en proyectos e iniciativas del departamento de People Culture. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. /li liExperiencia en administración de personal y coordinación de nómina con proveedor externo. /li liSe valorará muy positivamente experiencia previa trabajando con ADP. /li liSe valorará especialmente experiencia en Workday. /li liConocimiento de la legislación laboral española. Se valorará muy positivamente el conocimiento del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liCapacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. /li liCapacidad para gestionar información confidencial con absoluta discreción. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liNivel de inglés profesional (mínimo B2-C1), tanto hablado como escrito. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Mandarin Oriental Ritz, Madrid, uno de los hoteles de lujo más prestigiosos del mundo. /li liSalario bruto anual 32.000 €, en función de la experiencia aportada. /li liPlanes de formación y desarrollo continuo para impulsar tu crecimiento profesional. /li liPrograma MOstay, con noches de cortesía y tarifas preferentes en hoteles Mandarin Oriental para ti y tus familiares. /li liProgramas de bienestar y salud para empleados. /li liFondo Social, retribución flexible (incluyendo acceso a DKV), eventos internos y actividades de team building. /li liOportunidades de desarrollo internacional dentro de Mandarin Oriental Hotel Group. /li liUn entorno de trabajo donde la excelencia, el respeto y el trabajo en equipo forman parte de nuestra cultura. /li /ul pWe're Fans. Are you? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El área de Salesforce: /h3 pLlevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pPersona con una sólida experiencia en Salesforce teniendo un rol de gestión de proyectos y equipos. Experiencia demostrable identificando y generando nuevas oportunidades dentro de la cuenta de cliente, gestionando relaciones con clientes de manera efectiva y asegurando la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos y el presupuesto establecidos. /p ul liLiderar y gestionar los proyectos y al equipo, asegurándose de se cumplen con los requisitos del cliente y las expectativas generales del proyecto. /li liSupervisar y asegurar el cumplimiento de los plazos y entregas dentro del marco del proyecto. /li liControlar los avances y la ejecución de las tareas del a través de reuniones regulares. /li liEvaluar el desempeño individual y colectivo de los miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cuenta de cliente. /li /ul h3¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? /h3 ul li /ul /li /p

Convocamos el puesto temporal deTécnico/a de Campañaspara la Dirección de Comunicación y Marca de UNICEF España.La misión del puesto será apoyar el diseño, coordinación y ejecución de campañas de sensibilización, movilización social y captación de apoyo ciudadano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de incidencia, engagement y participación de UNICEF España. Esta posición apoyará especialmente a la puesta en marcha de iniciativas relacionadas con Derechos Digitales, Salud Mental y la conmemoración del 80 Aniversario de UNICEF, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y colaboradores externos.FUNCIONES PRINCIPALESParticipar en el diseño estratégico, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de sensibilización, movilización social y participación ciudadana, orientadas a aumentar el conocimiento público y el apoyo a las causas de UNICEF.Apoyar la implementación de campañas digitales de captación de firmas, leads y engagement, coordinando acciones en canales digitales y acciones off line, y optimizando los recorridos de participación y conversión de usuarios.Participar en la gestión de proyectos transversales, coordinando grupos de trabajo internos y externos, facilitando la colaboración entre las distintas áreas implicadas y asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables.Desarrollar o coordinar la producción de materiales de campaña para distintos canales: contenidos digitales, copys para redes sociales, piezas audiovisuales, asegurando la coherencia narrativa, visual y objetivos de impacto.Colaborar con agencias, proveedores y partners externos involucrados en el desarrollo creativo, producción o difusión de campañas.Identificar tendencias, formatos y herramientas emergentes en comunicación digital, movilización ciudadana y campaigning, proponiendo mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, rendimiento e impacto de las campañas.Realizar el seguimiento de métricas e indicadores de campaña, elaborando informes de resultados, aprendizajes y recomendaciones orientadas a la mejora continua.Apoyar la puesta en marcha de acciones relacionadas con las prioridades estratégicas de UNICEF España, especialmente en los ámbitos de Derechos Digitales, Salud Mental y las iniciativas vinculadas al 80 Aniversario de UNICEF.Impulsar el fortalecimiento de capacidades internas en campañas, movilización social, participación ciudadana y engagement digital, mediante el diseño y facilitación de talleres, sesiones de aprendizaje y espacios de intercambio de buenas prácticas para los equipos de UNICEF España.Asesorar a áreas y equipos de proyecto de la organización en la aplicación de metodologías de campaigning y movilización social adaptadas a sus objetivos.REQUISITOSTitulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o disciplinas afines.Experiencia demostrada de al menos 5 años en campañas de sensibilización, movilización social, comunicación digital, incidencia o marketing social, preferentemente en organizaciones sociales, agencias o instituciones.Conocimiento práctico de estrategias de campaigning digital, captación de leads, movilización ciudadana y participación online, así como del ecosistema de redes sociales, formatos digitales y tendencias emergentes en participación digital.Experiencia en coordinación de proyectos, gestión de grupos de trabajo multidisciplinares y desarrollo de planes de acción, cronogramas y procesos de coordinación con múltiples interlocutores.Capacidad para interpretar métricas e indicadores de campaña y trasladar los resultados a propuestas de optimización y mejora continua.Idioma inglés (nivel mínimo requerido: B1).Alta capacidad de organización, planificación y priorización.Proactividad y autonomía para identificar oportunidades, proponer mejoras y presentarlas con solvencia ante interlocutores internos y externos.Capacidad creativa tanto en la conceptualización como en la ejecución de campañas, contenidos e iniciativas.Capacidad para trabajar en equipo, generar consensos y colaborar eficazmente en entornos transversales.Orientación a resultados e impacto.Actitud positiva y constructiva.Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.Permiso de trabajo en España.SE VALORARÁ ADICIONALMENTEExperiencia en procesos de captación de firmas, peticiones online, acciones de advocacy o activismo digital.Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.Conocimiento y experiencia en IA aplicada a comunicación y campañas.Referencias.CONDICIONESContrato temporal de 6 meses.Jornada completa.Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N6Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante) y Plan de Pensiones.Fecha de recepción de candidaturas hasta el 28/07/2026 (con posibilidad de anticipar la fecha fin de recepción curricular en función del volumen de candidatura recibida).#J-18808-Ljbffr

ppForma parte de una compañía puntera en el sector Seguros. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. /p h3Algunas de las funciones más específicas de un/a Técnico/a de Selección /h3 ul liRealizar las labores de reclutamiento, selección y acogida de personal, mediante el uso y herramientas disponibles con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área. /li liColaborar con los diferentes gestores de personas de la organización en los aspectos e información derivados de los procesos gestionados, así como controlar la correcta implantación en plazo y forma de las herramientas de gestión de personas definidas. /li liRealizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales/becarios. /li liProponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale. /li liParticipar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pRegístrate – Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. /p pTest Online – Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. /p pConoce al equipo – Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. /p h3¡Bienvenido a Reale! /h3 pEntra a formar parte de nuestra magnífica equipo de Seguridad, Información y Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrolla tu carrera en nuestromagnifico equipode las oficinas centrales de Madrid /p h3Forma parte de una compañíapuntera en el sector Seguros /h3 pBuscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto comun a largo plazo. /p h3¿Cómo es trabajar en Reale? /h3 pEn Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. /p pEl lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. /p pSe ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. /p h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en RRLL, Psicología, Derecho o similar, así como formación específica: Master de RRHH y Selección por competencias. Muy valorable aportar experiencia mínima de 3-4 años desempeñando el mismo puesto en el sector Seguros. /p pLas competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de orientación al cliente, orientación a resultados y capacidad para trabajar transversalmente con otras las áreas de la Compañía. /p pEs imprescindible estar habituado a trabajar con herramientas propias de selección (ATS propias o externas, y páginas de búsqueda de empleo). Muy valorable aportar nivel inglés B2 y se tendrá en cuenta italiano. /p pSe valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pEl perfil de TÉCNICO/A DE SELECCION formará parte del área de Selección, dentro de la dirección de Talento de compañía, y se encargará principalmente de brealizar las labores de reclutamiento y selección /b, con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área. /p h3Algunas de las funciones más específicas de un/a TÉCNICO/A DE SELECCÓN /h3 ul libRealizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios /b, así como bcoordinar la incorporación de trabajadores temporales / becarios /b. /li liProponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale. /li liParticipar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando bapoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos /b. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pRellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. /p pRealiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. /p h3Conoce al equipo /h3 pParticipa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. /p h3Desarrolla tu carrera profesional con nosotros! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CMS Albiñana Suárez de Lezo, firma integrante de CMS, una de las principales organizaciones internacionales de servicios legales, buscamos incorporar un/a Abogado/a para nuestro Departamento Laboral en la oficina de Madrid. La persona seleccionada se integrará en un equipo de reconocido prestigio, participando en el asesoramiento a clientes nacionales e internacionales en todo tipo de asuntos laborales y de Seguridad Social, con un elevado componente internacional y multidisciplinar. /p h3Funciones principales /h3 ul liAsesoramiento recurrente en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. /li liGestión autónoma de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. /li liAsesoramiento en procesos de reestructuración empresarial, despidos individuales y colectivos, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y movilidad. /li liElaboración y revisión de contratos laborales, políticas internas y documentación laboral diversa. /li liParticipación en procesos de due diligence laboral en operaciones de MA y proyectos multidisciplinares. /li liAsesoramiento a clientes internacionales y coordinación con equipos de otras jurisdicciones de CMS. /li liParticipación activa en el desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y publicaciones jurídicas. /li liLicenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y especialización en Derecho Laboral. /li liEntre 4 y 6 años de experiencia adquirida en despachos de abogados de primer nivel o boutiques especializadas en laboral. /li liSólidos conocimientos técnicos en asesoramiento laboral individual y colectivo, así como experiencia procesal. /li liCapacidad para gestionar asuntos con un alto grado de autonomía y responsabilidad. /li liNivel de inglés muy alto (C1/C2), con capacidad para desenvolverse profesionalmente en reuniones, negociaciones y redacción de documentación jurídica. /li liPerfil proactivo, orientado al cliente, con excelentes capacidades analíticas y de comunicación. /li liIncorporación a una firma internacional líder, presente en múltiples jurisdicciones y reconocida por la calidad de su asesoramiento. /li liParticipación en asuntos complejos y de alto valor añadido para clientes nacionales e internacionales. /li liEntorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liAcceso a una red internacional de profesionales y oportunidades de trabajo multidisciplinar. /li /ul pSi buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo de referencia en el mercado, te invitamos a unirte a CMS Albiñana Suárez de Lezo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos una Promotora de Igualdad /h3 pSequoia Pro somos una consultora de sostenibilidad especializada en desarrollar proyectos con impacto tangible en gobernanza, medioambiente, igualdad y acción social. /p pAsegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. /p pNuestro equipo está formado por personas comprometidas, colaborativas y con una gran sensibilidad social. Nos une el propósito de transformar nuestro entorno con perspectiva de género, justicia social y sostenibilidad. /p pContamos con flexibilidad horaria y un modelo híbrido que combina trabajo presencial (en nuestra oficina en el centro de Valencia) y remoto tras el periodo inicial de formación. /p pEntorno de crecimiento: promovemos la formación continua, compartimos aprendizajes y celebramos los logros en equipo. Proyectos con propósito: trabajamos en iniciativas que buscan reducir desigualdades, promover la igualdad real y mejorar el bienestar colectivo desde un enfoque psicosocial y comunitario. /p p¿Queremos incorporar a alguien que conecte con nuestra forma de entender el trabajo: /p ul liCapacidad para trabajar en equipo con comunicación cercana, clara y respetuosa. /li liSensibilidad social y capacidad de adaptación a distintos colectivos. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación Ciclo Superior de Promoción de la Igualdad de Género. /li liFormación específica complementaria en Igualdad de Género (mínimo 150 horas). /li liExperiencia en diseño y ejecución de talleres de igualdad, diversidad y prevención de la violencia de género o materias análogas. /li liCarnet de conducir tipo B. /li liExperiencia en proyectos comunitarios o educativos con infancia, jóvenes, mujeres o colectivos vulnerables. /li liNivel de inglés B1 o superior. /li liEstar inscrita/o en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. /li liFacilitación de procesos participativos y comunitarios. /li liRedacción de informes, memorias y materiales pedagógicos. /li liApoyo en la ejecución de proyectos sociales y europeos del área. /li /ul pContarás con un acompañamiento inicial por parte de nuestra responsable de área para facilitar tu integración y desarrollo en el puesto. /p pSi crees que Sequoia Pro puede ser el espacio donde crecer profesionalmente y aportar tu granito de arena a una sociedad más justa e igualitaria, estaremos encantadas/os de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for a highly organized, active frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of receiving and stowing operators, drive real-time inventory accuracy targets, and maintain flawless safety standards during inbound shift windows. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily inbound shift operations (dock unloading, detailed quality inspection, scanning, and high-velocity stowing) to ensure all incoming inventory is captured and made available for customer orders instantly. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for the inbound receiving dock and stowing zones, tracking hourly dock-to-stock metrics, resolving sorting bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Dock-to-Stock Execution (SLA): Successfully meet or exceed target metrics for trailer unloading and item registration, minimizing the time between vehicle arrival and inventory availability. /li liDefect Shortage Control: Maintain near-perfect tracking accuracy during product receipt, identifying supplier discrepancies, damaged packaging, or quantity mismatches before items enter the main storage matrix. /li liFrontline Labor Management: Oversee real‑time operator allocation across receiving bays and storage aisles, track attendance, and manage shift handovers smoothly while maintaining high morale and a proactive safety culture. /li liStorage Space Optimization: Coordinate closely with inventory control teams to ensure goods are stowed in 100% compliance with localized automated picking profiles, maximizing spatial density and layout efficiency. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, dock coordinator, or senior captain within a high-volume e-commerce fulfillment center, high-velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue‑collar workers (30+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pallet-inbound tracking, and RF scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pSmall Items Inbound Team Leader - JD.COM • madrid, es /p /p #J-18808-Ljbffr