Compliance jobs in Barcelona - Page 14Crear alertas

About MIGx MIGx is a global consulting company with an exclusive focus on the healthcare and life science industries, with their particularly demanding requirements on quality and regulatory aspects. We have been managing challenges and solving problems for our clients in the areas of compliance, business processes and many others. MIGx interdisciplinary teams from Switzerland, Spain and Georgia have been taking care of projects in the fields of M&A, Integration, Application, Data Platforms, Processes, IT management, Digital transformation, Managed services and compliance. About the profile We’re looking for a data-driven professional with a passion for turning both structured and unstructured data into meaningful insights. You enjoy exploring data, organizing it into clear models, and bringing it to life through compelling dashboards that deliver real business value. Project Description As part of this project, you will develop interactive and insightful dashboards using Tableau and/or Power BI, drawing from multiple, integrated data sources. You will join a cross-functional team at MIGx focused on delivering high-impact Data Services and scalable Data Products for our clients—primarily medium to large enterprises. This role offers an excellent opportunity to expand your capabilities in the data domain. In addition to working on a key data visualization initiative, you will contribute to implementing modern data architecture principles—guided by best practices such as Data Mesh, Microsoft Fabric, and the Medallion Architecture—to ensure scalability, modularity, and alignment with business goals. Responsibilities Design and develop dashboards using Tableau, Power BI, or similar tools to support data-driven decision-making. Build semantic data models to enable efficient reporting and analytics. Integrate and configure multiple data sources, with a focus on SQL-based systems. Generate and maintain analytical reports tailored to business requirements. Perform ad-hoc data analysis to support various business stakeholders. Collaborate closely with data engineers and analysts to ensure data accuracy, performance, and usability. Requirements - Must have ~ Strong proficiency in Data Analytics and Data Visualization principles ~3+ years of hands-on experience with at least one modern reporting tool – Tableau preferred ~ Proven skills in designing and developing interactive dashboards and reports ~ Advanced SQL expertise and solid understanding of relational databases such as MS SQL Server, Oracle, MySQL, or PostgreSQL ~ Familiarity with cloud platforms such as Azure, Google, GCP or AWS ~ Comfortable working in an agile development environment (e.g., Scrum, Kanban) Requirements - Nice to have Experience in building ETL pipelines (Extract, Transform, Load) Proficiency in Python for data manipulation or automation Exposure to Microsoft Fabric and Power BI environments Languages ~ English – B2 / C1 What we offer ~ Hybrid work model and flexible working schedule that would suit night owls and early birds ~ Excellent compensation package ~25 holiday days per year ~ Free English classes ~ Possibilities of career development and the opportunity to shape the company future ~ An employee-centric culture directly inspired by employee feedback - your voice is heard, and your perspective encouraged ~ Different training programs to support your personal and professional development ~ Work in a fast growing, international company ~ Friendly atmosphere and supportive Management team

We’re part of a European tech group with over 10,000 professionals across 60 cities, yet we operate locally as an agile, close-knit team with real autonomy. We design and build scalable solutions for projects across Europe focusing on creating software that evolves, not just software that works. &##You will act as a technical reference for the design and implementation of complex Angular microfrontend ecosystems , including their middleware / BFF layer , ensuring clean integration with multiple enterprise back-end services. You’ll work on platforms with high data volumes and high availability requirements (99.9% uptime) , collaborating closely with backend and integration teams to ensure that the right data reaches the right place, securely and efficiently. Designing and implementing microfrontend architectures (Angular) and their BFF / middleware layer . Leading technical decisions around front-end architecture, integration patterns and authentication flows in a cloud environment. Integrating with multiple services through API gateways and token-based authentication. Working closely with backend teams to define contracts and data flows. Ensuring quality through unit and integration testing and active participation in code reviews. Contributing to CI/CD pipelines, containerization and deployment processes. &##Strong experience as Senior Front-end Engineer with Angular / TypeScript . Advanced knowledge of Java and Spring Framework (Spring Boot, Spring Security) for middleware / BFF development and integrations. Solid experience integrating complex systems using REST APIs, API Gateways and authentication tokens . Familiarity with Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines and cloud-based deployments. Comfortable working in English in international teams. &##International projects with distributed teams across Spain and Germany. Personalized development plans including technical training, certifications, and language learning. A flexible hybrid model with trips that truly add human and professional value. Competitive salary, private health insurance, and adaptable benefits. If you’re excited about tackling complex technical challenges, learning from talented peers, and building software that makes an impact... we’d love to hear from you. In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: com or with the Spanish Data Protection Agency (

En Pierre & Vacances buscamos un/a F&B Manager Regional para liderar, impulsar y optimizar la operativa Food & Beverage de nuestros hoteles en Catalunya y Baleares . Se trata de una posición estratégica , con impacto directo en resultados, calidad gastronómica y experiencia de cliente. &##127869;️ Tu misión Serás responsable de coordinar y supervisar la operativa F&B de varios hoteles y restaurantes gastro del grupo, asegurando el cumplimiento de estándares, la rentabilidad económica, la coherencia de los conceptos gastronómicos y la excelencia en el servicio. Actuarás como nexo entre el corporativo y los equipos de hotel, aportando visión, estructura y mejora continua. &##128736;️ Tus funciones Supervisión operativa integral de restaurantes, bares, desayunos, eventos y rooftops, garantizando el cumplimiento de los estándares F&B del grupo. Gestión económica y control de resultados , optimizando ventas, food & beverage cost, costes de personal, márgenes y GOP, con seguimiento de presupuestos y desviaciones. Liderazgo y desarrollo de equipos , impulsando el talento F&B, la formación continua y una cultura de servicio y excelencia operativa. Control de calidad, seguridad y compliance , asegurando el cumplimiento de APPCC, normativas sanitarias, auditorías y políticas de reducción de mermas y desperdicio. Gestión del producto y experiencia cliente , validando cartas y conceptos gastronómicos, coherencia precio-producto y seguimiento de la satisfacción y reputación online. TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos , liderando la puesta en marcha de equipos, procesos, cartas y estándares desde fases de pre-opening hasta soft opening. &##129517; Ámbito de actuación: Hoteles y restaurantes en Roses, Blanes, Figueres, Empuriabrava, Tarragona y Menorca , con presencia funcional adicional en Lloret y Salou. &##128100; El perfil que buscamos Experiencia sólida en posiciones de F&B Manager, Cluster o Regional Liderazgo cercano, visión de negocio y orientación a resultados Capacidad analítica y sensibilidad por el producto y la experiencia cliente Inglés alto imprescindible (francés muy valorable) ✨ Qué te ofrecemos Contrato fijo y jornada completa Incorporación inmediata Salario bruto anual + bonus Gastos de desplazamiento cubiertos (kilometraje o coche de alquiler) y dietas cuando proceda Teléfono móvil y PC portátil Rol con alta visibilidad corporativa y contacto directo con Dirección F&B Participación activa como TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos

En Pierre & Vacances buscamos un/a F&B Manager Regional para liderar, impulsar y optimizar la operativa Food & Beverage de nuestros hoteles en Catalunya y Baleares . Se trata de una posición estratégica , con impacto directo en resultados, calidad gastronómica y experiencia de cliente. &##127869;️ Tu misión Serás responsable de coordinar y supervisar la operativa F&B de varios hoteles y restaurantes gastro del grupo, asegurando el cumplimiento de estándares, la rentabilidad económica, la coherencia de los conceptos gastronómicos y la excelencia en el servicio. Actuarás como nexo entre el corporativo y los equipos de hotel, aportando visión, estructura y mejora continua. &##128736;️ Tus funciones Supervisión operativa integral de restaurantes, bares, desayunos, eventos y rooftops, garantizando el cumplimiento de los estándares F&B del grupo. Gestión económica y control de resultados , optimizando ventas, food & beverage cost, costes de personal, márgenes y GOP, con seguimiento de presupuestos y desviaciones. Liderazgo y desarrollo de equipos , impulsando el talento F&B, la formación continua y una cultura de servicio y excelencia operativa. Control de calidad, seguridad y compliance , asegurando el cumplimiento de APPCC, normativas sanitarias, auditorías y políticas de reducción de mermas y desperdicio. Gestión del producto y experiencia cliente , validando cartas y conceptos gastronómicos, coherencia precio-producto y seguimiento de la satisfacción y reputación online. TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos , liderando la puesta en marcha de equipos, procesos, cartas y estándares desde fases de pre-opening hasta soft opening. &##129517; Ámbito de actuación: Hoteles y restaurantes en Roses, Blanes, Figueres, Empuriabrava, Tarragona y Menorca , con presencia funcional adicional en Lloret y Salou. &##128100; El perfil que buscamos Experiencia sólida en posiciones de F&B Manager, Cluster o Regional Liderazgo cercano, visión de negocio y orientación a resultados Capacidad analítica y sensibilidad por el producto y la experiencia cliente Inglés alto imprescindible (francés muy valorable) ✨ Qué te ofrecemos Contrato fijo y jornada completa Incorporación inmediata Salario bruto anual + bonus Gastos de desplazamiento cubiertos (kilometraje o coche de alquiler) y dietas cuando proceda Teléfono móvil y PC portátil Rol con alta visibilidad corporativa y contacto directo con Dirección F&B Participación activa como TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos

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En Pierre & Vacances buscamos un/a F&B Manager Regional para liderar, impulsar y optimizar la operativa Food & Beverage de nuestros hoteles en Catalunya y Baleares . Se trata de una posición estratégica , con impacto directo en resultados, calidad gastronómica y experiencia de cliente. &##127869;️ Tu misión Serás responsable de coordinar y supervisar la operativa F&B de varios hoteles y restaurantes gastro del grupo, asegurando el cumplimiento de estándares, la rentabilidad económica, la coherencia de los conceptos gastronómicos y la excelencia en el servicio. Actuarás como nexo entre el corporativo y los equipos de hotel, aportando visión, estructura y mejora continua. &##128736;️ Tus funciones Supervisión operativa integral de restaurantes, bares, desayunos, eventos y rooftops, garantizando el cumplimiento de los estándares F&B del grupo. Gestión económica y control de resultados , optimizando ventas, food & beverage cost, costes de personal, márgenes y GOP, con seguimiento de presupuestos y desviaciones. Liderazgo y desarrollo de equipos , impulsando el talento F&B, la formación continua y una cultura de servicio y excelencia operativa. Control de calidad, seguridad y compliance , asegurando el cumplimiento de APPCC, normativas sanitarias, auditorías y políticas de reducción de mermas y desperdicio. Gestión del producto y experiencia cliente , validando cartas y conceptos gastronómicos, coherencia precio-producto y seguimiento de la satisfacción y reputación online. TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos , liderando la puesta en marcha de equipos, procesos, cartas y estándares desde fases de pre-opening hasta soft opening. &##129517; Ámbito de actuación: Hoteles y restaurantes en Roses, Blanes, Figueres, Empuriabrava, Tarragona y Menorca , con presencia funcional adicional en Lloret y Salou. &##128100; El perfil que buscamos Experiencia sólida en posiciones de F&B Manager, Cluster o Regional Liderazgo cercano, visión de negocio y orientación a resultados Capacidad analítica y sensibilidad por el producto y la experiencia cliente Inglés alto imprescindible (francés muy valorable) ✨ Qué te ofrecemos Contrato fijo y jornada completa Incorporación inmediata Salario bruto anual + bonus Gastos de desplazamiento cubiertos (kilometraje o coche de alquiler) y dietas cuando proceda Teléfono móvil y PC portátil Rol con alta visibilidad corporativa y contacto directo con Dirección F&B Participación activa como TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos

&##128640; We’re hiring: Senior Recruiter (SR Talent Acquisition – Ops) &##127757; Barcelona | Full time - Hybrid (2 days at the office mandatory) At Nuitée , we’re not just reimagining travel — we’re building the API backbone powering it. Think “Stripe for Travel” : connecting hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and new travel players through simple, scalable, API-first infrastructure. With teams across London, Barcelona and Casablanca , and backed by industry leaders from Booking.com, Stripe, and Shopify, we’re scaling fast. And that means one thing: we need YOU to help us build a world-class organization. &##128269; The Mission (should you choose to accept it) ✅ Own end-to-end hiring for Operation roles roles ✅ Design and run results-driven sourcing, recruiting, and onboarding playbooks at scale ✅ Partner with senior leadership and hiring managers (up to COO/C-Level) as a trusted advisor ✅ Level up process & tooling : ATS hygiene, dashboards, candidate experience, interview training, best practices ✅ Build proactive pipelines & talent communities and act as a strong employer brand ambassador ⚙️ What We’re Looking For ✅ 5+ years recruiting business/operations roles in high-growth environments ✅ Proven track record building hiring strategies and closing critical GTM/sales roles across EMEA ✅ Stakeholder management: you influence, advise, and challenge at senior levels ✅ Deep sourcing chops: LinkedIn Recruiter, Cord, communities, creative outreach & mapping ✅ Process-oriented: ATS experience ( ideally Greenhouse or similar), clean data, compliance & SLAs ✅ Languages: Fluent English required; Spanish is a strong plus ✅ Familiarity with EMEA right-to-work and hiring practices ✨ Why Join Nuitée? &##127757; Huge market: $9.9T travel industry; $75B B2B hotel space — and we’re fixing it &##128279; Global impact: powering travel for Hopper, Google, Uber, Revolut and beyond &##129516; Bootstrapped resilience with VC rocket fuel — best of both worlds &##129309; Backed by leaders from Booking.com, Airbnb, Expedia, Stripe, Shopify &##129302; AI-driven innovation at the core — shaping the future of embedded travel &##128226; Ready to help us scale our Operations dream team? Let’s talk. DM me and we’ll set up a quick intro.

&##128640; We’re hiring: Senior Recruiter (SR Talent Acquisition – Ops) &##127757; Barcelona | Full time - Hybrid (2 days at the office mandatory) At Nuitée , we’re not just reimagining travel — we’re building the API backbone powering it. Think “Stripe for Travel” : connecting hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and new travel players through simple, scalable, API-first infrastructure. With teams across London, Barcelona and Casablanca , and backed by industry leaders from Booking.com, Stripe, and Shopify, we’re scaling fast. And that means one thing: we need YOU to help us build a world-class organization. &##128269; The Mission (should you choose to accept it) ✅ Own end-to-end hiring for Operation roles roles ✅ Design and run results-driven sourcing, recruiting, and onboarding playbooks at scale ✅ Partner with senior leadership and hiring managers (up to COO/C-Level) as a trusted advisor ✅ Level up process & tooling : ATS hygiene, dashboards, candidate experience, interview training, best practices ✅ Build proactive pipelines & talent communities and act as a strong employer brand ambassador ⚙️ What We’re Looking For ✅ 5+ years recruiting business/operations roles in high-growth environments ✅ Proven track record building hiring strategies and closing critical GTM/sales roles across EMEA ✅ Stakeholder management: you influence, advise, and challenge at senior levels ✅ Deep sourcing chops: LinkedIn Recruiter, Cord, communities, creative outreach & mapping ✅ Process-oriented: ATS experience ( ideally Greenhouse or similar), clean data, compliance & SLAs ✅ Languages: Fluent English required; Spanish is a strong plus ✅ Familiarity with EMEA right-to-work and hiring practices ✨ Why Join Nuitée? &##127757; Huge market: $9.9T travel industry; $75B B2B hotel space — and we’re fixing it &##128279; Global impact: powering travel for Hopper, Google, Uber, Revolut and beyond &##129516; Bootstrapped resilience with VC rocket fuel — best of both worlds &##129309; Backed by leaders from Booking.com, Airbnb, Expedia, Stripe, Shopify &##129302; AI-driven innovation at the core — shaping the future of embedded travel &##128226; Ready to help us scale our Operations dream team? Let’s talk. DM me and we’ll set up a quick intro.

&##128640; We’re hiring: Senior Recruiter (SR Talent Acquisition – Ops) &##127757; Barcelona | Full time - Hybrid (2 days at the office mandatory) At Nuitée , we’re not just reimagining travel — we’re building the API backbone powering it. Think “Stripe for Travel” : connecting hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and new travel players through simple, scalable, API-first infrastructure. With teams across London, Barcelona and Casablanca , and backed by industry leaders from Booking.com, Stripe, and Shopify, we’re scaling fast. And that means one thing: we need YOU to help us build a world-class organization. &##128269; The Mission (should you choose to accept it) ✅ Own end-to-end hiring for Operation roles roles ✅ Design and run results-driven sourcing, recruiting, and onboarding playbooks at scale ✅ Partner with senior leadership and hiring managers (up to COO/C-Level) as a trusted advisor ✅ Level up process & tooling : ATS hygiene, dashboards, candidate experience, interview training, best practices ✅ Build proactive pipelines & talent communities and act as a strong employer brand ambassador ⚙️ What We’re Looking For ✅ 5+ years recruiting business/operations roles in high-growth environments ✅ Proven track record building hiring strategies and closing critical GTM/sales roles across EMEA ✅ Stakeholder management: you influence, advise, and challenge at senior levels ✅ Deep sourcing chops: LinkedIn Recruiter, Cord, communities, creative outreach & mapping ✅ Process-oriented: ATS experience ( ideally Greenhouse or similar), clean data, compliance & SLAs ✅ Languages: Fluent English required; Spanish is a strong plus ✅ Familiarity with EMEA right-to-work and hiring practices ✨ Why Join Nuitée? &##127757; Huge market: $9.9T travel industry; $75B B2B hotel space — and we’re fixing it &##128279; Global impact: powering travel for Hopper, Google, Uber, Revolut and beyond &##129516; Bootstrapped resilience with VC rocket fuel — best of both worlds &##129309; Backed by leaders from Booking.com, Airbnb, Expedia, Stripe, Shopify &##129302; AI-driven innovation at the core — shaping the future of embedded travel &##128226; Ready to help us scale our Operations dream team? Let’s talk. DM me and we’ll set up a quick intro.

Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 70,000 employees and annual revenue of c. € 10 billion, operating in 67 countries under two brands — Atos for services and Eviden for products. European number one in cybersecurity, cloud and high-performance computing, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos is a SE (Societas Europaea) and listed on Euronext Paris. The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. We are seeking an Application Architect with over 10 years of experience to join a technology consulting firm specializing in public sector projects. This position combines strong technical expertise with strategic business acumen, playing a key role in solution design, liaising with institutional clients, and preparing proposals for bidding processes. Main Responsibilities: • Define and lead scalable, secure application architectures aligned with client requirements. • Actively participate in the development of technical and financial proposals (RFPs, public tenders). • Coordinate with operations and business development teams to ensure the technical and functional viability of solutions. • Oversee the full application lifecycle: design, development, integration, testing, deployment, and maintenance. • Ensure compliance with quality and security standards (GDPR, ENS, etc.) and good development practices. • Prepare technical documentation, architecture plans, manuals, and continuous improvement proposals. • Act as a technical representative for public sector clients (ministries, city councils, regulatory agencies, etc.). Requirements: • More than 10 years of experience in application architecture, preferably in a technology consulting environment. • Demonstrable experience in public sector projects, including participation in tenders. • Mastery of modern architectures: microservices, SOA, REST APIs, containers (Docker, Kubernetes). • Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and continuous integration tools (CI/CD). • Experience with technologies such as Java, .NET, Python, and enterprise development frameworks. • Ability to lead technical teams and coordinate with functional and business profiles. • Excellent communication, documentation, and client presentation skills. Added value: • Architecture certifications (TOGAF, AWS Architect, Azure Solutions Architect). • Experience in interoperability, e-government, and public information systems. • Knowledge of specific public sector regulations (ENS, eIDAS, Law 39/2015 and 40/2015). Location: Barcelona (hybrid model possible). Languages: Native Catalan, Native Spanish. Professional English (minimum B2).

Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 70,000 employees and annual revenue of c. € 10 billion, operating in 67 countries under two brands — Atos for services and Eviden for products. European number one in cybersecurity, cloud and high-performance computing, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos is a SE (Societas Europaea) and listed on Euronext Paris. The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. We are seeking an Application Architect with over 10 years of experience to join a technology consulting firm specializing in public sector projects. This position combines strong technical expertise with strategic business acumen, playing a key role in solution design, liaising with institutional clients, and preparing proposals for bidding processes. Main Responsibilities: • Define and lead scalable, secure application architectures aligned with client requirements. • Actively participate in the development of technical and financial proposals (RFPs, public tenders). • Coordinate with operations and business development teams to ensure the technical and functional viability of solutions. • Oversee the full application lifecycle: design, development, integration, testing, deployment, and maintenance. • Ensure compliance with quality and security standards (GDPR, ENS, etc.) and good development practices. • Prepare technical documentation, architecture plans, manuals, and continuous improvement proposals. • Act as a technical representative for public sector clients (ministries, city councils, regulatory agencies, etc.). Requirements: • More than 10 years of experience in application architecture, preferably in a technology consulting environment. • Demonstrable experience in public sector projects, including participation in tenders. • Mastery of modern architectures: microservices, SOA, REST APIs, containers (Docker, Kubernetes). • Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and continuous integration tools (CI/CD). • Experience with technologies such as Java, .NET, Python, and enterprise development frameworks. • Ability to lead technical teams and coordinate with functional and business profiles. • Excellent communication, documentation, and client presentation skills. Added value: • Architecture certifications (TOGAF, AWS Architect, Azure Solutions Architect). • Experience in interoperability, e-government, and public information systems. • Knowledge of specific public sector regulations (ENS, eIDAS, Law 39/2015 and 40/2015). Location: Barcelona (hybrid model possible). Languages: Native Catalan, Native Spanish. Professional English (minimum B2).

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una compañía líder en plena transformación tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Como Specialist Employee Central , serás el referente técnico en la gestión de personal y administración laboral para nuestra estructura corporativa. Tu misión será garantizar procesos eficientes y aportar valor en proyectos estratégicos de RRHH. Tus principales responsabilidades: Gestionar el ciclo completo del empleado: altas, bajas, contratos, incidencias y documentación laboral. Elaborar contratos, documentación contractual y acuerdos laborales acordes a la legislación vigente. Supervisar información crítica en SAP SuccessFactors y coordinar incidencias de nómina con el área de Payroll. Elaborar reportes y controlar KPIs para asegurar la calidad y cumplimiento normativo. Participar en proyectos de digitalización y mejora continua, colaborando con diferentes áreas corporativas. Impulsar la estandarización de procesos y contribuir a una experiencia de empleado excelente. Identificar oportunidades de automatización y aplicación de IA. Preparar documentación y reportes para auditorías laborales y de cumplimiento normativo Coordinar con áreas legales y de compliance para garantizar trazabilidad en los procesos. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia consolidada en administración de personal o roles equivalentes en entornos corporativos. Conocimiento sólido de normativa laboral española y procesos de nómina. Manejo de herramientas tecnológicas avanzadas (SAP SFSF valorable). Perfil proactivo, resolutivo y con orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder a nivel nacional, en crecimiento y transformación digital. Rol estratégico dentro del área de Personas, con impacto directo en la estructura corporativa. Entorno dinámico, colaborativo y profesional donde se valora la iniciativa. Participación en proyectos innovadores que impulsan la modernización de RRHH. Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial / Híbrida ¿Te ves en este reto? ¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a un equipo que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional.

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. We are looking for a General Manager for METT Barcelona and Casa METT Sitges (new opening) , who will oversee the overall operations and management of both hotels, ensuring that all functions run smoothly and efficiently. Responsible for all aspects of operations at the hotels, to day-to-day staff management and guests, ensuring alignment with the brand’s high luxury standards. Provide leadership and strategic planning to all departments in support of service culture, maximized operations and guest satisfaction. Ensure full compliance to Hotels operating controls, SOP’s, policies, procedures and service standards. Responsible for the preparation, presentation and subsequent achievement of the hotel's annual Operating Budget, Marketing & Sales Plan. Implements and enforces standard operating procedures (SOPs) to maintain high levels of service quality across all departments (Rooms, Spa, administrative areas) and enforces brand quality standards as directed by F&B division. Manage on-going profitability of the hotels, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded. Management of P&L statements. Work closely with owners, Sunset Hotels executives, F&B Division and Sunset executives from functional areas. Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. At least 5-7 years of experience in hotel management, with a minimum of 3 years in a senior leadership role (preferably with international luxury hotels) Good understanding of the Barcelona and Sitges market and local hospitality landscape. Proven experience in managing multiple properties or overseeing large hotel operations Fluent in English and Spanish (other languages are a plus). Outstanding management skills and extensive hands-on experience. Experience in opening, managing or re-positioning a hotel with clear track record. In-depth knowledge of hotel management, including Sales, Marketing, Revenue Management, F&B, Housekeeping and Maintenance. You can learn more about our company: &

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. We are looking for a General Manager for METT Barcelona and Casa METT Sitges (new opening) , who will oversee the overall operations and management of both hotels, ensuring that all functions run smoothly and efficiently. Responsible for all aspects of operations at the hotels, to day-to-day staff management and guests, ensuring alignment with the brand’s high luxury standards. Provide leadership and strategic planning to all departments in support of service culture, maximized operations and guest satisfaction. Ensure full compliance to Hotels operating controls, SOP’s, policies, procedures and service standards. Responsible for the preparation, presentation and subsequent achievement of the hotel's annual Operating Budget, Marketing & Sales Plan. Implements and enforces standard operating procedures (SOPs) to maintain high levels of service quality across all departments (Rooms, Spa, administrative areas) and enforces brand quality standards as directed by F&B division. Manage on-going profitability of the hotels, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded. Management of P&L statements. Work closely with owners, Sunset Hotels executives, F&B Division and Sunset executives from functional areas. Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. At least 5-7 years of experience in hotel management, with a minimum of 3 years in a senior leadership role (preferably with international luxury hotels) Good understanding of the Barcelona and Sitges market and local hospitality landscape. Proven experience in managing multiple properties or overseeing large hotel operations Fluent in English and Spanish (other languages are a plus). Outstanding management skills and extensive hands-on experience. Experience in opening, managing or re-positioning a hotel with clear track record. In-depth knowledge of hotel management, including Sales, Marketing, Revenue Management, F&B, Housekeeping and Maintenance. You can learn more about our company: &

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. We are looking for a General Manager for METT Barcelona and Casa METT Sitges (new opening) , who will oversee the overall operations and management of both hotels, ensuring that all functions run smoothly and efficiently. Responsible for all aspects of operations at the hotels, to day-to-day staff management and guests, ensuring alignment with the brand’s high luxury standards. Provide leadership and strategic planning to all departments in support of service culture, maximized operations and guest satisfaction. Ensure full compliance to Hotels operating controls, SOP’s, policies, procedures and service standards. Responsible for the preparation, presentation and subsequent achievement of the hotel's annual Operating Budget, Marketing & Sales Plan. Implements and enforces standard operating procedures (SOPs) to maintain high levels of service quality across all departments (Rooms, Spa, administrative areas) and enforces brand quality standards as directed by F&B division. Manage on-going profitability of the hotels, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded. Management of P&L statements. Work closely with owners, Sunset Hotels executives, F&B Division and Sunset executives from functional areas. Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. At least 5-7 years of experience in hotel management, with a minimum of 3 years in a senior leadership role (preferably with international luxury hotels) Good understanding of the Barcelona and Sitges market and local hospitality landscape. Proven experience in managing multiple properties or overseeing large hotel operations Fluent in English and Spanish (other languages are a plus). Outstanding management skills and extensive hands-on experience. Experience in opening, managing or re-positioning a hotel with clear track record. In-depth knowledge of hotel management, including Sales, Marketing, Revenue Management, F&B, Housekeeping and Maintenance. You can learn more about our company: &

Desde LHH estamos buscando una/un Asesora-asesor Fiscal Senior con al menos 3 años de experiencia para uno de nuestros clientes, empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Funciones: • Planificación fiscal - Asesoramiento en operaciones nacionales e internacional - Tributación nacional e internacional - Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA...) - Sucesiones y transmisiones - Procedimiento tributario - Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance Requisitos: • Master en Asesoría fiscal, Tributación, o similar. - Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en asesoramiento fiscal. - Inglés: Avanzado C1-C2 Ofrecemos: • Oportunidades internacionales y red de contactos global. - Plan de Formación continua - Plan de Carrera Profesional. - Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. - Salario competitivo y plan de Retribución flexible. - Importantes beneficios sociales. - 33 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva. - La tarde de tu cumpleaños libre. - Teletrabajo (2 días) - Salario: 36-40.000€b/a

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¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! Grupo Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones laborales y/o Derecho. • Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal. • Nivel alto ofimática. • Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red. • Valorable formación en igualdad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal • Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua, así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección. • Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social. • Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria. • Elaborar los expedientes individuales relativos a los trabajadores. • Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes. • Informar a las personas interesadas de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros. • Efectuar el control de las vacaciones del personal y otras incidencias. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Se trata de un rol híbrido que combina gestión integral de oficina , soporte operativo al día a día y administración laboral y de RRHH , trabajando de la mano de una gestoría externa y reportando directamente a Dirección. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina y asegurar una gestión administrativa y laboral rigurosa, ordenada y alineada con los procedimientos internos y la normativa vigente. Responsabilidades Relación y coordinación con la gestoría laboral Envío y revisión mensual de nóminas. Comunicación de altas, bajas, prórrogas y variaciones contractuales. Administración de personal Control horario, fichajes y teletrabajo; seguimiento de asignación de horas a proyectos. Gestión del calendario laboral, vacaciones, ausencias y bajas médicas. Actualización de expedientes, contratos y documentación laboral. Selección y onboarding Publicación de ofertas, cribado y entrevistas iniciales. Contacto con universidades, ETTs y headhunters. Preparación de documentación de entrada y acompañamiento en la incorporación. Compliance laboral Coordinación con consultores externos para planes de igualdad, protocolos internos y compliance laboral. Soporte en la implantación y seguimiento de medidas de PRL con la empresa especializada. Evaluación y reporting Coordinación del proceso semestral de evaluación del desempeño. Elaboración de informes para dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y cumplimiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager , HR Admin o roles híbridos. Conocimientos en gestión laboral , nóminas y normativa asociada. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones con firmeza. Perfil resolutivo, organizado y orientado a las personas. Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales o entornos consultoría. Qué ofrecemos Contrato estable. Jornada: L–J 9:00–17:00 (1h comida) / Viernes 9:00–15:00 . Ambiente profesional dinámico y cercano. Oficina en Barcelona . Retribución: 30.000 – 3.000 € brutos/año .

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Para ello estamos buscando un/a Abogado/a que preste servicios de forma presencial en nuestras oficinas en Paseo de la Zona Franca. ¿ Contratación Mercantil: Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, compraventa, acuerdos de confidencialidad, suministro, distribución, arrendamiento, agencia, colaboración, etc. dando servicio a las distintas áreas de negocio de las compañías del Grupo. Derecho Societario y de propiedad industrial e intelectual. Gestiones con abogados externos, notarías, registro, siguiendo procedimientos judiciales y/o arbitrajes. Atender las solicitudes de clientes internos como finanzas o RRHH, en la gestión de asuntos jurídicos relacionados Contribuir en la toma de decisiones trasladando la visión desde la perspectiva jurídica a todas las áreas y empresas del Grupo Monitorizar asuntos legales de toda índole encomendados a proveedores de servicios legales externos. Contribuir en el reporting de la función legal del Grupo a la Dirección del Grupo. Corporate Compliance: Colaborar en asuntos relacionados con cumplimiento normativo y regulatorio en nuestras filiales extranjeras del Grupo a nivel europeo. Colaboración en procesos de Due diligence a nivel internacional. Conocimiento de la normativa de Protección de Datos y Protección del Informante a nivel europeo. Hard : Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de abogados de primer nivel o en Asesoría Jurídica de empresa, entre 2- 5 años. Imprescindible experiencia en un ambiente laboral multi-jurisdiccional . Se valorará formación especializada en Derecho Mercantil Internacional. Nivel elevado de inglés, oral y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas: italiano, francés, polaco, etc. Soft : Buscamos una persona con ética profesional, organizada y orientada a los detalles y a resultados y que disfrute trabajando en equipo con diferentes personas Te lo vas a perder? - Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. - Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. - Disfrutarás de múltiples beneficios sociales - Recibirás formación continua Buscamos a aquellos candidatos que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos - Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

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Sobre la posició Busquem un/a professional sènior amb experiència contrastada en dret tecnològic per liderar projectes estratègics de protecció de dades, governança d’IA, ciberseguretat, contractació tecnològica i compliance digital. El/la candidat/a s’incorporarà a un equip multidisciplinari orientat a l’assessorament de companyies innovadores i plataformes digitals en entorns reguladors complexos i canviants. Responsabilitats clau Dissenyar, implementar i auditar programes de compliment GDPR i LOPDGDD, incloent-hi el mapa de dades, el Registre d’Activitats de Tractament (RAT/RoPA), l’anàlisi de riscos, el pla d’acció i les clàusules informatives. Actuar com a DPO per a clients i realitzar Avaluacions d’Impacte en Protecció de Dades (DPIA) i Avaluacions d’Interès Legítim (LIA), així com Transfer Impact Assessments (TIA/DTIA) d’acord amb Schrems II i orientacions de l’EDPB. Redactar i negociar acords de tractament de dades (DPA), clàusules de seguretat i privacitat en contractes SaaS/PaaS/IaaS, acords d’encarregats i subencarregats, i condicions de serveis digitals. Dissenyar processos de resposta a incidents i bretxes de seguretat: detecció, contenció, notificació a autoritats i interessats, i informes posteriors amb mesures correctores. Implementar i optimitzar mecanismes de gestió de drets dels interessats (accés, rectificació, supressió, oposició, limitació, portabilitat, decisions automatitzades), amb controls de SLA i traçabilitat. Assessorar en governança i compliment de la IA: inventari i classificació de casos d’ús, gestió de riscos, documentació tècnica i d’explicabilitat, controls per a sistemes d’alt risc, i preparació per al marc de l’AI Act. Desenvolupar i mantenir marcs i polítiques de seguretat de la informació segons ISO/IEC 27001/27701, ENS, NIS 2, DORA i coordinació amb equips tècnics de ciberseguretat (No imprescindible, però amb interès per entrar-hi). Donar suport en compliance digital per a plataformes i serveis en línia d’acord amb DSA i DMA: processos de moderació, notificació i acció, sistemes de reclamació, transparència algorítmica, informes de transparència i gestió de riscos sistèmics. Coordinar inspeccions i relacions amb autoritats (AEPD, APDCAT, CNIL, EDPS), incloent respostes a requeriments, descàrrecs i execució de compromisos de remediació. • Impulsar negociació de contractes tecnològics: outsourcing, cloud, ciberseguretat gestionada, marketplaces i acords de dades (Data Sharing, Data Access, Data Governance). Preparar i impartir formació pràctica a equips tècnics, legals i d’operacions; desenvolupament de materials, tallers i simulacions d’incidents. Monitoritzar canvis normatius (GDPR/LOPDGDD, ePrivacy, AI Act, DSA/DMA, NIS2, DORA, Data Act, Data Governance Act, etc,) i elaborar butlletins i alertes per a clients. Entregables i productes legals típics Registre d’Activitats de Tractament i mapa de dades end-to-end. DPIA, LIA i TIA/DTIA amb matrius de risc i pla de mesures. Playbooks de bretxes i notificació, incloent plantilles d’informes i comunicacions. Suite de polítiques i procediments (privacitat, seguretat, retenció, cookies, BYOD, IA responsable). DPAs i annexos de seguretat; clàusules SCCs modulars i acords de transferència. Marc de governança d’IA i documentació d’explicabilitat i traçabilitat. Informes de transparència DSA i protocols de moderació de contingut. Contractes SaaS/PaaS/IaaS, annexos de servei i SLA, i clàusules de compliment regulador. Requisits del/la candidat/a Més de 8 anys d’experiència rellevant en protecció de dades, dret digital i contractació tecnològica, preferentment en despatx de primer nivell o in-house en sectors digitals/plataformes. Coneixement profund i actualitzat de GDPR i LOPDGDD, LSSI, ePrivacy, DSA/DMA, i idealment en alguns dels següents o interès per entrar-hi: DORA, ENS, ISOs, NIS2, AI Act, Data Act, Data Governance Act, així com de marcs de transferència internacional i guies/resolucions de l’EDPB i l’AEPD. Solvència en negociació i redacció de contractes tecnològics complexos i acords de seguretat/privacitat. Experiència gestionant incidents de seguretat i relació amb autoritats supervisores. Capacitat per liderar projectes, coordinar equips multidisciplinaris i gestionar clients exigents en entorns internacionals. Idiomes: domini del català, del castellà i del anglès (redacció i negociació). Es valoraran certificacions CIPP/E, CIPM, CIPT, DPO (AEPD), ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, o equivalents. Competències Excel·lent criteri jurídic i orientació a negoci; pensament analític i metodològic; habilitats de comunicació i influència; autonomia i proactivitat; enfocament risk-based i mindset tecnològic; compromís amb l’excel·lència i la confidencialitat. El que oferim ECIJA es una firma líder en TMT i en continuat procés de creixement. Treballar amb altres membres de l’equip TMT treballant en telecomunicacions, internet, continguts digitals, IP, gambling online, FinTech i altres. Entorn dinàmic i col·laboratiu, amb projectes d’alt impacte i exposició a clients de primer nivell. Contracte a temps complet i retribució competitiva d’acord amb l’experiència i aportació. Trajectòria de creixement amb projecció com a referent tècnic en dades, IA i compliance digital, i possibilitat d’assumir responsabilitats de lideratge. Com presentar la candidatura Si t’interessa participar en el procés de selecció, envia el teu CV a: Miriam Argemí – . La confidencialitat del procés està garantida.

At iVascular , we are dedicated to the design, manufacturing, production, and commercialization of medical devices for the treatment of cardio , neuro , and endovascular diseases and to become a reference in the vascular field by enhancing the value of technology and innovation. We are a national company founded in 2010 in Barcelona (Spain) in a phase of growth and international expansion, with subsidiaries already established in Europe, Latin America, Canada, and China, and a team of more than 550 employees covering the entire manufacturing process through vertical integration. We are currently seeking a passionate and experienced Product Specialist (Cardio or Endovascular) to join our innovation team at our site in Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Your mission: responsible for the development and implementation of the products under responsibility on a technical/scientific-commercial level. Collaborating and strategizing with the MKT, commercial and R+D teams. Providing training to all sales team members on strategy and product offerings to ensure the effective implementation of product strategies. Identify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required. Conducting thorough market research, which may include taking surveys, doing desktop research, sending emails and making calls. Planning and assisting with new product releases and events. Scheduling training sessions and attending meetings as required. Bachelors Degree in health. Minimum 3 years of selling experience in the medical device market. Spanish and English high level (C1). Permanent and stable contract in a project with high global impact and expanding internationally. Professional and personal development in a vibrant, dynamic, and youthful environment. Flexible working hours to support a healthy work-life balance.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Para ello estamos buscando un/a Abogado/a que preste servicios de forma presencial en nuestras oficinas en Paseo de la Zona Franca. ¿ Contratación Mercantil: Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, compraventa, acuerdos de confidencialidad, suministro, distribución, arrendamiento, agencia, colaboración, etc. dando servicio a las distintas áreas de negocio de las compañías del Grupo. Derecho Societario y de propiedad industrial e intelectual. Gestiones con abogados externos, notarías, registro, siguiendo procedimientos judiciales y/o arbitrajes. Atender las solicitudes de clientes internos como finanzas o RRHH, en la gestión de asuntos jurídicos relacionados Contribuir en la toma de decisiones trasladando la visión desde la perspectiva jurídica a todas las áreas y empresas del Grupo Monitorizar asuntos legales de toda índole encomendados a proveedores de servicios legales externos. Contribuir en el reporting de la función legal del Grupo a la Dirección del Grupo. Corporate Compliance: Colaborar en asuntos relacionados con cumplimiento normativo y regulatorio en nuestras filiales extranjeras del Grupo a nivel europeo. Colaboración en procesos de Due diligence a nivel internacional. Conocimiento de la normativa de Protección de Datos y Protección del Informante a nivel europeo. Hard : Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de abogados de primer nivel o en Asesoría Jurídica de empresa, entre 2- 5 años. Imprescindible experiencia en un ambiente laboral multi-jurisdiccional . Se valorará formación especializada en Derecho Mercantil Internacional. Nivel elevado de inglés, oral y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas: italiano, francés, polaco, etc. Soft : Buscamos una persona con ética profesional, organizada y orientada a los detalles y a resultados y que disfrute trabajando en equipo con diferentes personas Te lo vas a perder? - Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. - Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. - Disfrutarás de múltiples beneficios sociales - Recibirás formación continua Buscamos a aquellos candidatos que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos - Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

We are Applus+ Laboratories , a division of the Applus+ Group that provides testing and certification services to improve the competitiveness of our client products and encourage innovation. Currently we are recruiting for the Head of Cost & Project analysis to provide direct support to our Executive Vice President in strategic, financial and operational matters. This role combines executive assistance with financial analysis, follow-up of key strategic projects and communication with key stakeholders. The role requires exceptional organization and communication skills, strategic thinking, autonomy and the ability to operate at the highest levels of the organization. Your key responsibilities will include: Cost analysis and project follow-up Monitor and analyze key financial and non-financial metrics and KPIs Prepare EVP dashboard with inputs from the different areas Support the EVP in key projects where he participates (ex., budgeting process, M&A opportunities, etc.), liaising with the corresponding areas Conduct strategic analysis to support decisions, with the support of other departments (finance, products, sales, etc.) Ensure compliance with group policies and procedures Executive Support & communication Manage EVP's priorities and strategic initiatives Act as primary liaison between EVP and internal/external stakeholders Prepare briefing materials, presentations, and reports for executive meetings Attend executive committee sessions and prepare minutes and follow-up actions Coordinate and follow up on strategic projects and decisions Handle confidential and sensitive information with utmost discretion Requirements: Education & Experience ~ Bachelor's degree in Economics, Business Administration, Finance or similar. An MBA from a business school will be highly valuable ~3-5 years of experience in consulting, auditing or similar analytical roles ~ Previous experience in senior management support roles will be considered a plus ~ Advanced level of both English and Spanish Core Competencies Exceptional organizational skills with ability to manage multiple priorities Strong analytical and problem-solving abilities Financial acumen Advanced communication skills across all organizational levels Proactiveness and autonomy, with ability to anticipate needs and take initiative Executive presence suitable for Board-level interactions Discretion and confidentiality in handling sensitive information Technical Skills Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and digital applications such as PowerBI Strong presentation and report-writing capabilities Project management skills

At iVascular , we are dedicated to the design, manufacturing, production, and commercialization of medical devices for the treatment of cardio , neuro , and endovascular diseases and to become a reference in the vascular field by enhancing the value of technology and innovation. We are a national company founded in 2010 in Barcelona (Spain) in a phase of growth and international expansion, with subsidiaries already established in Europe, Latin America, Canada, and China, and a team of more than 550 employees covering the entire manufacturing process through vertical integration. We are currently seeking a passionate and experienced Product Specialist (Cardio or Endovascular) to join our innovation team at our site in Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Your mission: responsible for the development and implementation of the products under responsibility on a technical/scientific-commercial level. Collaborating and strategizing with the MKT, commercial and R+D teams. Providing training to all sales team members on strategy and product offerings to ensure the effective implementation of product strategies. Identify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required. Conducting thorough market research, which may include taking surveys, doing desktop research, sending emails and making calls. Planning and assisting with new product releases and events. Scheduling training sessions and attending meetings as required. Bachelors Degree in health. Minimum 3 years of selling experience in the medical device market. Spanish and English high level (C1). Permanent and stable contract in a project with high global impact and expanding internationally. Professional and personal development in a vibrant, dynamic, and youthful environment. Flexible working hours to support a healthy work-life balance.

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We are Applus+ Laboratories , a division of the Applus+ Group that provides testing and certification services to improve the competitiveness of our client products and encourage innovation. Currently we are recruiting for the Head of Cost & Project analysis to provide direct support to our Executive Vice President in strategic, financial and operational matters. This role combines executive assistance with financial analysis, follow-up of key strategic projects and communication with key stakeholders. The role requires exceptional organization and communication skills, strategic thinking, autonomy and the ability to operate at the highest levels of the organization. Your key responsibilities will include: Cost analysis and project follow-up Monitor and analyze key financial and non-financial metrics and KPIs Prepare EVP dashboard with inputs from the different areas Support the EVP in key projects where he participates (ex., budgeting process, M&A opportunities, etc.), liaising with the corresponding areas Conduct strategic analysis to support decisions, with the support of other departments (finance, products, sales, etc.) Ensure compliance with group policies and procedures Executive Support & communication Manage EVP's priorities and strategic initiatives Act as primary liaison between EVP and internal/external stakeholders Prepare briefing materials, presentations, and reports for executive meetings Attend executive committee sessions and prepare minutes and follow-up actions Coordinate and follow up on strategic projects and decisions Handle confidential and sensitive information with utmost discretion Requirements: Education & Experience ~ Bachelor's degree in Economics, Business Administration, Finance or similar. An MBA from a business school will be highly valuable ~3-5 years of experience in consulting, auditing or similar analytical roles ~ Previous experience in senior management support roles will be considered a plus ~ Advanced level of both English and Spanish Core Competencies Exceptional organizational skills with ability to manage multiple priorities Strong analytical and problem-solving abilities Financial acumen Advanced communication skills across all organizational levels Proactiveness and autonomy, with ability to anticipate needs and take initiative Executive presence suitable for Board-level interactions Discretion and confidentiality in handling sensitive information Technical Skills Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and digital applications such as PowerBI Strong presentation and report-writing capabilities Project management skills

Join our project! We are a leading European B2B group specialized in the distribution of packaging solutions, office supplies and industrial equipment , with 26 companies across 19 countries . We are now looking for a key leader to strengthen our Iberian organization Mission of the Role The Product & Purchasing Director Iberia is responsible for defining and leading the Product and Purchasing strategy for the Iberian scope, ensuring sustainable business performance through a competitive, profitable and well-structured offer. The mission of the role is to ensure: Growth of turnover and customer base through a relevant, competitive and differentiated product offer. Competitiveness of standard and bespoke products, balancing innovation, profitability and market needs. Margin protection and optimization , cost efficiency and stock performance. Development of local sourcing to improve competitiveness, profitability and supply agility. Strong collaboration with Sales and Marketing , fully aligned with commercial priorities and value proposition. Active and profitable collaboration with the Group Product & Purchasing Department, ensuring alignment with Group strategy while defending local business needs. ️ Key Responsibilities Leadership & Organization Lead the Product & Purchasing area, coordinating Category Managers, Buyers, Supply Planning and Data teams. Define priorities, objectives and action plans for the department. Build an efficient and scalable organization aligned with company strategy. Develop internal talent through coaching, feedback and development plans. Purchasing & Supplier Management Define and execute the Purchasing strategy aligned with margin, growth and profitability objectives. Oversee negotiations with strategic suppliers (directly or through the team). Ensure cost competitiveness, optimal commercial conditions and service levels. Participate in framework agreements and long-term partnerships with key suppliers. Product & Range Strategy Define and drive the product and assortment strategy. Ensure the right balance between innovation, profitability and market needs. Supervise product launches, delisting and lifecycle management. Guarantee alignment between Product, Purchasing and Commercial strategy. Ensure optimal product quality, availability and data accuracy. Performance & Governance Own and monitor the main KPIs of the area. Participate in the preparation and follow-up of the department budget. Analyze deviations and propose corrective actions. Ensure the quality, consistency and reliability of reporting. Cross-functional & Corporate Role Act as a key interface with Sales, Logistics, Finance and General Management. Facilitate strong collaboration between Purchasing and Sales while protecting margin and value proposition. Participate in management committees and decision-making forums. Prepare and present department reporting to General Management and progressively to the Group. Represent the Product & Purchasing area in corporate projects and forums. Ensure supplier and product compliance. Requirements Education & Experience University degree in Business Administration, Engineering, Supply Chain, Purchasing or similar. Solid experience in Purchasing, Product and/or Supply Chain environments. Experience combining Purchasing and Product Management is a strong plus. Background in B2B environments and matrix organizations. Proven experience in management roles, including: Hierarchical leadership Transversal and matrix-based leadership High level/ Native of Spanish is mandatory High level of English is mandatory French is a highly valued plus Key Competencies ✔ Strategic and business-oriented mindset ✔ Strong leadership and people management skills ✔ Excellent negotiation and decision-making capabilities ✔ Results orientation and margin protection focus ✔ Ability to work cross-functionally in complex environments ✔ Strong prioritization skills ✔ Clear, structured and impactful communication If you are ready to lead a strategic function in a European B2B group and make a real impact, we would love to hear from you.

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We are Applus+ Laboratories , a division of the Applus+ Group that provides testing and certification services to improve the competitiveness of our client products and encourage innovation. Currently we are recruiting for the Head of Cost & Project analysis to provide direct support to our Executive Vice President in strategic, financial and operational matters. This role combines executive assistance with financial analysis, follow-up of key strategic projects and communication with key stakeholders. The role requires exceptional organization and communication skills, strategic thinking, autonomy and the ability to operate at the highest levels of the organization. Your key responsibilities will include: Cost analysis and project follow-up Monitor and analyze key financial and non-financial metrics and KPIs Prepare EVP dashboard with inputs from the different areas Support the EVP in key projects where he participates (ex., budgeting process, M&A opportunities, etc.), liaising with the corresponding areas Conduct strategic analysis to support decisions, with the support of other departments (finance, products, sales, etc.) Ensure compliance with group policies and procedures Executive Support & communication Manage EVP's priorities and strategic initiatives Act as primary liaison between EVP and internal/external stakeholders Prepare briefing materials, presentations, and reports for executive meetings Attend executive committee sessions and prepare minutes and follow-up actions Coordinate and follow up on strategic projects and decisions Handle confidential and sensitive information with utmost discretion Requirements: Education & Experience ~ Bachelor's degree in Economics, Business Administration, Finance or similar. An MBA from a business school will be highly valuable ~3-5 years of experience in consulting, auditing or similar analytical roles ~ Previous experience in senior management support roles will be considered a plus ~ Advanced level of both English and Spanish Core Competencies Exceptional organizational skills with ability to manage multiple priorities Strong analytical and problem-solving abilities Financial acumen Advanced communication skills across all organizational levels Proactiveness and autonomy, with ability to anticipate needs and take initiative Executive presence suitable for Board-level interactions Discretion and confidentiality in handling sensitive information Technical Skills Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and digital applications such as PowerBI Strong presentation and report-writing capabilities Project management skills

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

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As a Cybersecurity and Compliance Analyst, your main role is to support Cyber Security, and Privacy compliance for HR processes and supporting applications. Cybersecurity Compliance Analyst. Within this team, you will be part of the Cybersecurity and Compliance team to oversee the effective enforcem

Busquem un/a professional sènior amb experiència contrastada en dret tecnològic per liderar projectes estratègics de protecció de dades, governança d’IA, ciberseguretat, contractació tecnològica i compliance digital. Donar suport en compliance digital per a plataformes i serveis en línia

Compliance management: Maintain and improve the organization’s compliance system, ensuring alignment with Data protection (GDPR) regulations, Occupational risk prevention (PRL) procedures and documentation and Internal administrative, legal, and financial compliance obligations. The position We ar

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We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist. The Leonid Group Corporate Governance is a talent acquisition consultancy that spe

Desde Grafton Recruitment buscamos un/a Regulatory Affairs Manager para una compañía del sector farmacéutico con sede en Barcelona, especializada en actividades de fabricación, liberación de lotes, acondicionamiento secundario y desarrollo regulatorio.La persona seleccionada será responsab

Se integrará de forma activa en el Área de Compliance Inhouse de la firma. Funciones y responsabilidades Participar en la evaluación, análisis y seguimiento de los riesgos de compliance.

Director of Packaging Sustainability & Compliance. Anticipate regulatory changes and proactively adapt innovation and compliance roadmaps. Build and deploy digital tools and reporting systems to optimize compliance and packaging taxation strategies.

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Compliance & Ethics: Assist in developing and implementing internal compliance policies and procedures, ensuring compliance with ethical standards and compliance regulations. E‑commerce Compliance: Monitor and advise on legal developments related to e‑commerce such as digital services regulation

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