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Lidera el crecimiento de una empresa referente en el sector En Autosur de Levante estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar a un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra división de Vehículo Industrial y contribuya a impulsar el siguiente nivel de desarrollo de la compañía. Tu reto: Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Tendrás un papel clave en la definición del futuro de la compañía, trabajando de forma directa con Dirección General. ¿Qué harás? 🔹 Definir e implantar la estrategia comercial de la división. 🔹 Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para alcanzar objetivos ambiciosos. 🔹 Captar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados. 🔹 Gestionar negociaciones de alto nivel con grandes cuentas y partners estratégicos. 🔹 Diseñar políticas comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. 🔹 Analizar resultados, tendencias e indicadores para impulsar la toma de decisiones. 🔹 Representar a Autosur de Levante ante fabricantes, clientes estratégicos y eventos del sector. 🔹 Participar junto a Dirección General en la definición de los planes de crecimiento de la compañía. ¿Qué buscamos? ✔ Titulación universitaria. ✔ Experiencia sólida liderando equipos comerciales y desarrollando negocio. ✔ Trayectoria en automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o sectores industriales. ✔ Experiencia en negociación con grandes cuentas. ✔ Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados. ✔ Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos ✅ Un puesto con impacto real en la estrategia de una empresa líder. ✅ Autonomía y capacidad de decisión. ✅ Participación directa en un proyecto de crecimiento y expansión. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía sólida y en constante evolución. ¿Buscas un reto de verdad? Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en una empresa referente del sector del Vehículo Industrial, queremos conocerte. Da el siguiente paso en tu carrera y únete a Autosur de Levante.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

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Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo Analítica Avanzada (Data & IA) Es una práctica que tiene una misión clara: transformar los datos en valor monetario real para las compañías. • Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor., • Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente., • Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva. ¿Qué harás? • Desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Automatización de ETLs. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos de Analítica avanzada, • Experiencia en desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Conocimiento sólido de SQL y automatización de ETL´s, • Experiencia con Databricks, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor, • Nivel C1 de inglés 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data & IA) MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

"Esto no puede dejar de funcionar." =>Hay aplicaciones que puedes detener unos minutos. Y hay otras que no. =>Hay sistemas que llevan años funcionando con discreción, haciendo exactamente lo que tienen que hacer: • Procesan información., • Conectan servicios., • Dan respuesta a miles de usuarios. Y, precisamente porque todo funciona...Casi nadie piensa en ellos. Hasta que llega el momento de evolucionarlos. Y entonces aparece el verdadero reto. Cambiar sin romper. Mejorar sin detener. Evolucionar sin perder todo lo que ya funciona. Ese es el trabajo de quienes conocen Natural, COBOL y Adabas: • No se trata de mantener el pasado. Se trata de garantizar que aplicaciones esenciales sigan evolucionando con seguridad mientras ayudan a construir el futuro. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales capaces de comprender sistemas complejos, evolucionarlos con criterio y asegurar que continúen aportando valor mientras conviven con nuevas soluciones tecnológicas. Nos gustaría conocerte si cuentas con: • Titulación universitaria de grado medio o equivalente. Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Natural, COBOL y Adabas., • En entornos z/OS, CICS, procesos batch, VSAM, ADASQL, EntireX, Entire System Server, Unix y programación cliente-servidor., • En implantación de aplicaciones, protocolo NFS y desarrollo en C/C++ serán un valor añadido., • Y, sobre todo, buscamos personas que disfruten entendiendo cómo funciona un sistema antes de decidir cómo hacerlo evolucionar. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre entornos Natural, COBOL y Adabas, elaborando diseños funcionales y técnicos, desarrollando nuevas funcionalidades y asegurando la calidad de cada entrega mediante pruebas unitarias, de integración y rendimiento., • También colaborarás en la implantación de soluciones, elaborarás documentación técnica y darás soporte a otros desarrolladores, ayudando a resolver incidencias y compartiendo conocimiento para que cada evolución se realice con seguridad y criterio., • Además, formarás parte de la transformación tecnológica de aplicaciones existentes, contribuyendo a que convivan con nuevos desarrollos y continúen ofreciendo un servicio fiable, estable y preparado para afrontar los retos del futuro. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás desde el primer día con contrato indefinido a un proyecto tecnológico estable y de gran impacto, donde trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia en entornos críticos y en la evolución de aplicaciones estratégicas. Creemos en el aprendizaje continuo, por eso impulsamos la formación, el acceso a certificaciones técnicas y las clases de inglés para que puedas seguir desarrollando tu carrera profesional. Además, disfrutarás de un modelo de trabajo flexible, seguro médico privado y un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Aquí valoramos a quienes entienden que la tecnología evoluciona mejor cuando las personas también lo hacen.

Buscamos a alguien que sepa coordinar pero, por favor, que no haya olvidado programar: • Porque sí, tendrás reuniones., • Sí, hablarás con clientes., • Sí, tocará tomar decisiones, organizar al equipo, entender necesidades y conseguir que las cosas avancen., • Pero también queremos que sigas entrando en el código., • Que cuando aparezca un problema no digas “que lo mire desarrollo”, porque tu, formas parte del equipo. ¿Qué buscamos? En PROCESIA hacemos tecnología, pero no nos interesa demasiado hacerla desde una torre de marfil. Trabajamos en proyectos complejos, con equipos técnicos muy distintos y clientes que necesitan algo más que alguien que les diga que “lo revisamos en la próxima reunión”. Necesitamos profesionales que entiendan la tecnología, sepan explicarla y sean capaces de convertir una necesidad en una solución. Y ahora buscamos precisamente eso: una persona que pueda liderar la parte técnica de un equipo de desarrollo sin perder el contacto con el código. A alguien con una buena base técnica en el ecosistema Java y la capacidad de dar un paso más: coordinar personas, hablar con clientes y tomar decisiones técnicas con: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia sólida desarrollando con Java y Spring Boot., • Dominio de JPA/Hibernate., • Experiencia con APIs REST y arquitecturas de microservicios., • Conocimientos y experiencia trabajando con servicios web SOAP., • Experiencia con Kubernetes., • Git/GitLab y flujos de integración continua., • Experiencia real con CI/CD y despliegues automatizados., • Conocimientos de SQL. Punto extra si has trabajado con Oracle Service Bus (OSB). Pero hay otra parte del perfil que no aparece en ningún stack tecnológico: • saber tratar con y a las personas: Queremos a alguien que pueda sentarse con un cliente, escuchar lo que necesita aunque no lo explique con lenguaje técnico, plantear alternativas, defender una decisión cuando sea necesario y generar confianza. Y que pueda hacer lo mismo con su equipo. ¿Qué vas a hacer realmente? Aquí viene la parte importante. No vas a ser un coordinador/a de desarrollo de esos que descubren el código fuente cuando hay una incidencia. Vas a estar dentro del proyecto. Coordinarás el trabajo técnico, pero también: • Analizarás necesidades y requisitos., • Diseñarás soluciones., • Tomarás decisiones de arquitectura y desarrollo., • Programarás en Java/Spring Boot., • Diseñarás y desarrollarás APIs REST., • Trabajarás con arquitecturas de microservicios., • Integrarás servicios SOAP y sistemas corporativos., • Participarás en procesos de CI/CD., • Trabajarás con Kubernetes., • Revisarás código y ayudarás a resolver problemas técnicos., • Participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones., • Traducirás necesidades del cliente a soluciones que el equipo pueda construir., • Coordinarás personas, prioridades y decisiones técnicas., • Y serás una de esas personas a las que el equipo acude cuando algo se complica. ¿Y qué te encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable y tecnológico, pero también una forma de trabajar bastante alejada del “aquí siempre se ha hecho así”. Tendrás autonomía para organizarte, modelo remoto y flexibilidad para que el trabajo encaje con tu vida, no al revés. Además: • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Plan de carrera y acompañamiento para seguir evolucionando., • Formación en inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos., • Jornada intensiva todos los viernes., • Tres meses de jornada intensiva en verano., • Nochebuena y Fin de Año libres., • Café y té en nuestras oficinas., • Un modelo de liderazgo participativo basado en Management 3.0, donde aportar criterio no solo está permitido: se espera., • Un equipo técnico diverso, cercano y acostumbrado a compartir conocimiento. En resumen Si tu idea de coordinar un equipo es dejar de tocar código, probablemente esta no sea tu oferta. Si, en cambio, te gusta liderar personas, hablar con clientes, tomar decisiones técnicas y seguir teniendo las manos en Java, podemos tener una conversación interesante. Porque necesitamos a alguien que pueda llevar el volante sin bajarse del coche.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Desarrollador/a Java para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo Agile y participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend escalables basadas en arquitecturas de microservicios. Requisitos: • 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios., • Experiencia en el despliegue y operación de aplicaciones en AWS Cloud., • Conocimientos sólidos de patrones de diseño, buenas prácticas de desarrollo y arquitectura de software., • Experiencia con procesos de Integración Continua (CI) y automatización del ciclo de desarrollo., • Experiencia en el desarrollo de pruebas unitarias, de integración y end-to-end. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Remoto en España En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

¿Eres Senior en Ciberseguridad y buscas un proyecto donde realmente puedas dejar huella? En Grafton estamos buscando un/a Senior Security Specialist para incorporarse al equipo de Ciberseguridad en cliente final, sector banca. Si te apasiona la seguridad, disfrutas trabajando con tecnología puntera y quieres formar parte de una compañía donde tecnología y finanzas se encuentran, esta oportunidad puede interesarte. ¿Qué harás como Senior Security Specialist? Serás un referente técnico dentro del equipo de Ciberseguridad, participando en la operación, evolución y mejora continua de las capacidades de seguridad de la compañía. Entre tus principales responsabilidades: • Operación y evolución de plataformas y controles de seguridad., • Seguridad de red y perimetral, Web Applications y APIs., • Modelos de acceso seguro y Zero Trust., • Gestión de PKI, certificados y ciclo de vida de claves., • Gestión de alertas, incidentes y desviaciones de seguridad., • Hardening, automatización y mejora continua., • Colaboración con equipos de Infraestructura, Redes, Identidad y SOC., • Desarrollo y mejora de procedimientos, playbooks y buenas prácticas., • Seguimiento de riesgos técnicos, métricas y niveles de servicio. Tecnologías con las que trabajarás: • Zscaler – ZIA / ZPA, • Proofpoint – Email Security, TAP, TRAP, CASB, • PKI – Microsoft CA + DigiCert, • HashiCorp Vault, • WAF / CDN – Akamai / Cloudflare, • Palo Alto – XSIAM / Cortex, • Plus: experiencia con Wiz y/o Recorded Future. ¿Qué buscamos? • 7–10 años de experiencia en funciones técnicas de Ciberseguridad., • Experiencia gestionando controles y plataformas de seguridad en producción., • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Capacidad para asumir ownership y trabajar con autonomía., • Inglés B2 o superior. Modelo híbrido: 100% remoto. Entrada y salida flexible: 8:00–10:00 / 17:00–19:00 Viernes y meses de verano: jornada intensiva (8:00–15:00) Si buscas un proyecto senior, técnico, internacional y con capacidad real de impacto, me encantará conocerte.

En tekman Education buscamos un/a Redactor/a Freelance de Contenidos Educativos de Matemáticas de Primaria que combine el rigor académico con un entusiasmo por la pedagogía. ¿Qué es tekman Education? 📚 Somos una editorial pedagógica especializada en el aprendizaje de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación directamente desde el aula, apostando por un aprendizaje práctico, manipulativo y significativo. Desde Educación Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los docentes con todo lo necesario para programar y dar vida a sus clases. ¡La magia ocurre en el aula! tekman Education es una empresa internacional en pleno crecimiento, con presencia en colegios de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que ocurra y disfrútalo 😍 Nos atrevemos, arriesgamos y vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Empoderamos a los docentes para seguir creciendo juntos., • Juega en equipo 👨 👩 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos en la misma dirección., • Deja huella sin dejar rastro 🌏 Impulsamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 📝 • Creación de contenidos: Redactar explicaciones, actividades y problemas matemáticos adaptados al currículo escolar de Primaria (6-12 años) siguiendo los briefings asignados., • Enfoque didáctico: Proponer planteamientos prácticos, juegos y ejemplos de la vida cotidiana para facilitar la comprensión de conceptos abstractos., • Edición y plazos: Cumplir estrictamente con las fechas de entrega y aplicar las correcciones editoriales sugeridas. ¿Qué buscamos? 🧐 Buscamos un/a Redactor/a Freelance para crear contenido de matemáticas para integrarse de forma colaborativa dentro del equipo de Producto Editorial. Tu misión principal será diseñar y redactar materiales educativos de matemáticas para Educación Primaria (6-12 años) que resulten didácticos, innovadores y pedagógicamente sólidos, encajando con los siguientes requisitos: • Formación: Grado en Educación Primaria, Matemáticas, Pedagogía o titulación afín., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa redactando o creando contenidos educativos de matemáticas específicos para el nivel de Educación Primaria., • Perfil didáctico: Apasionado/a de las matemáticas y la enseñanza, con excelente pluma y habilidad innata para explicar conceptos matemáticos complejos a niños de forma clara y amable., • Rigor y autogestión: Alto nivel de exigencia profesional, disciplina en la gestión del tiempo y compromiso con la calidad del contenido., • Requisito administrativo: Imprescindible alta en autónomos para poder emitir facturas legales por los servicios prestados. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Colaboración Freelance / 100% Remoto: Flexibilidad horaria total para trabajar por proyecto, bloques de contenido o entregables desde donde quieras., • Impacto Global: La oportunidad de dejar tu huella en proyectos educativos que llegan a miles de estudiantes., • Propósito: Formar parte de una comunidad que comparte tu pasión por la verdadera innovación educativa y con posibilidad de colaboración continuada.

"Esto no puede dejar de funcionar." =>Hay aplicaciones que puedes detener unos minutos. Y hay otras que no. =>Hay sistemas que llevan años funcionando con discreción, haciendo exactamente lo que tienen que hacer: • Procesan información., • Conectan servicios., • Dan respuesta a miles de usuarios. Y, precisamente porque todo funciona...Casi nadie piensa en ellos. Hasta que llega el momento de evolucionarlos. Y entonces aparece el verdadero reto. Cambiar sin romper. Mejorar sin detener. Evolucionar sin perder todo lo que ya funciona. Ese es el trabajo de quienes conocen Natural, COBOL y Adabas: • No se trata de mantener el pasado. Se trata de garantizar que aplicaciones esenciales sigan evolucionando con seguridad mientras ayudan a construir el futuro. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales capaces de comprender sistemas complejos, evolucionarlos con criterio y asegurar que continúen aportando valor mientras conviven con nuevas soluciones tecnológicas. Nos gustaría conocerte si cuentas con: • Titulación universitaria de grado medio o equivalente. Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Natural, COBOL y Adabas., • En entornos z/OS, CICS, procesos batch, VSAM, ADASQL, EntireX, Entire System Server, Unix y programación cliente-servidor., • En implantación de aplicaciones, protocolo NFS y desarrollo en C/C++ serán un valor añadido., • Y, sobre todo, buscamos personas que disfruten entendiendo cómo funciona un sistema antes de decidir cómo hacerlo evolucionar. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre entornos Natural, COBOL y Adabas, elaborando diseños funcionales y técnicos, desarrollando nuevas funcionalidades y asegurando la calidad de cada entrega mediante pruebas unitarias, de integración y rendimiento., • También colaborarás en la implantación de soluciones, elaborarás documentación técnica y darás soporte a otros desarrolladores, ayudando a resolver incidencias y compartiendo conocimiento para que cada evolución se realice con seguridad y criterio., • Además, formarás parte de la transformación tecnológica de aplicaciones existentes, contribuyendo a que convivan con nuevos desarrollos y continúen ofreciendo un servicio fiable, estable y preparado para afrontar los retos del futuro. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás desde el primer día con contrato indefinido a un proyecto tecnológico estable y de gran impacto, donde trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia en entornos críticos y en la evolución de aplicaciones estratégicas. Creemos en el aprendizaje continuo, por eso impulsamos la formación, el acceso a certificaciones técnicas y las clases de inglés para que puedas seguir desarrollando tu carrera profesional. Además, disfrutarás de un modelo de trabajo flexible, seguro médico privado y un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Aquí valoramos a quienes entienden que la tecnología evoluciona mejor cuando las personas también lo hacen.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. 😨 Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”)., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos., • Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”)., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada., • Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece., • Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante..... 💙

¿Eres Senior en Ciberseguridad y buscas un proyecto donde realmente puedas dejar huella? En Grafton estamos buscando un/a Senior Security Specialist para incorporarse al equipo de Ciberseguridad en cliente final, sector banca. Si te apasiona la seguridad, disfrutas trabajando con tecnología puntera y quieres formar parte de una compañía donde tecnología y finanzas se encuentran, esta oportunidad puede interesarte. ¿Qué harás como Senior Security Specialist? Serás un referente técnico dentro del equipo de Ciberseguridad, participando en la operación, evolución y mejora continua de las capacidades de seguridad de la compañía. Entre tus principales responsabilidades: • Operación y evolución de plataformas y controles de seguridad., • Seguridad de red y perimetral, Web Applications y APIs., • Modelos de acceso seguro y Zero Trust., • Gestión de PKI, certificados y ciclo de vida de claves., • Gestión de alertas, incidentes y desviaciones de seguridad., • Hardening, automatización y mejora continua., • Colaboración con equipos de Infraestructura, Redes, Identidad y SOC., • Desarrollo y mejora de procedimientos, playbooks y buenas prácticas., • Seguimiento de riesgos técnicos, métricas y niveles de servicio. Tecnologías con las que trabajarás: • Zscaler – ZIA / ZPA, • Proofpoint – Email Security, TAP, TRAP, CASB, • PKI – Microsoft CA + DigiCert, • HashiCorp Vault, • WAF / CDN – Akamai / Cloudflare, • Palo Alto – XSIAM / Cortex, • Plus: experiencia con Wiz y/o Recorded Future. ¿Qué buscamos? • 7–10 años de experiencia en funciones técnicas de Ciberseguridad., • Experiencia gestionando controles y plataformas de seguridad en producción., • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Capacidad para asumir ownership y trabajar con autonomía., • Inglés B2 o superior. Modelo híbrido: 100% remoto. Entrada y salida flexible: 8:00–10:00 / 17:00–19:00 Viernes y meses de verano: jornada intensiva (8:00–15:00) Si buscas un proyecto senior, técnico, internacional y con capacidad real de impacto, me encantará conocerte.

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En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo Analítica Avanzada (Data & IA) Es una práctica que tiene una misión clara: transformar los datos en valor monetario real para las compañías. • Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor., • Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente., • Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva. ¿Qué harás? • Desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Automatización de ETLs. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos de Analítica avanzada, • Experiencia en desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Conocimiento sólido de SQL y automatización de ETL´s, • Experiencia con Databricks, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor, • Nivel C1 de inglés 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data & IA) MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

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¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

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Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en

Overview ¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. Un entorno donde tu criterio tiene valor Autonomía para liderar de verdad Un proyecto sólido con ambición de crecimiento Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector Desarrollo profesional real Un liderazgo cercano y accesible Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento. Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas. Combina visión estratégica con capacidad de ejecución. Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos. Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante. Proyecto estable y de largo recorrido. Posición estratégica con impacto directo en el negocio. Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. Entorno premium y cultura de excelencia. Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno. Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición. Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien.Sobre tiBuscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas.Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas.Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos.El día a díaRitmo operativo y ejecuciónSer dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anualHacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillasMontar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocraciaTraducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificablePartner directo del CEOAnticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacerSer interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fueraPreparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficienteRedactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la salaProyectos transversalesLiderar iniciativas que no encajan en una sola función.Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierreSer la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacarInversores, board y compañíaPreparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en cursoConsolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitiosApoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipoAyudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamosRequisitos6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startupHistorial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierrePensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantanInterlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimientoExcelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañíaCapacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionableCriterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar irFluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su usoCastellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos)Qué te hará destacarLos equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegarasHas asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregadoLos problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad totalHas sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demásConviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuarCuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueadoEscribes buenos memos. Nada verbosos. ConcisosHas trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegirQué ofrecemosSalario base: 225.000 € brutos anuales, según experienciaVariable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

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En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo Analítica Avanzada (Data & IA) Es una práctica que tiene una misión clara: transformar los datos en valor monetario real para las compañías. Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor. Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente. Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva. ¿Que haras? Definir y evolucionar la arquitectura de la plataforma de datos e IA sobre Azure. Diseñar arquitecturas Data Lake, Lakehouse y medallion. Establecer estándares, patrones de referencia y buenas prácticas de arquitectura. Diseñar soluciones de integración de datos mediante procesos batch y streaming. Definir arquitecturas de APIs REST y soluciones basadas en Azure API Management. Diseñar modelos de datos y soluciones de almacenamiento escalables. Dar soporte arquitectónico a una plataforma con más de 250 pipelines de ingesta y 250 integraciones vía API. Diseñar arquitecturas de IA y GenAI, incluyendo MLOps, RAG e integración de LLMs. Definir estándares de gobierno, calidad, linaje, seguridad y control de accesos. Coordinar técnicamente equipos offshore y proveedores. Comunicar decisiones de arquitectura a stakeholders técnicos y de negocio. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia entre 7 y 10 años en arquitectura de datos e Inteligencia Artificial en entornos empresariales de gran escala. Experiencia sólida con Azure, Azure Data Factory, Databricks y servicios de almacenamiento y datos del ecosistema Azure. Conocimiento avanzado de arquitecturas Data Lake, Lakehouse y medallion. Experiencia en modelado de datos y diseño de plataformas de integración. Experiencia con APIs REST, API Management y patrones de integración batch y streaming. Conocimiento de gobierno del dato, calidad, linaje, seguridad y cumplimiento normativo. Experiencia en arquitecturas de IA, MLOps, RAG e integración de LLMs. Experiencia trabajando en marcos SAFe Agile y Agile Release Trains. Capacidad para coordinar equipos técnicos, proveedores y equipos offshore. Capacidad de comunicación, liderazgo técnico y gestión de stakeholders. Nivel C1 de inglés Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. Tendrás un plan de carrera ambicioso , con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. Disfrutarás de autonomía , exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. Un sistema de evaluación transparente , con reglas claras desde el inicio. Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación en herramientas digitales (Data, IA…). Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. Mentoring personalizado para maximizar tu potencial. Exposición a clientes del IBEX 35. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido . Tarde libre en tu cumpleaños . Seguro médico 100% cubierto por MBC. Internet gratuito. Ayuda al deporte. Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data & IA) MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía . Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia Traducir\ "esto habría que hacerlo" enun responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales Liderar iniciativas que no encajan en una sola función. Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre Pensamiento sistémico : construyes procesos que escalan, no parches que aguantan Interlocución ejecutiva : te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento Excelente comunicación escrita : escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía Capacidad de síntesis : coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable Criterio y discreción : sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir Fluidez con herramientas de IA : las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total Has sido el\ "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR?La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto:Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”; . ¿Suena bonito? Pues enSNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1500). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un/a gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026.Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Tu misión (si decides aceptarla)Serás la persona que define cómo debe construirse el ecosistema Atlassian de nuestros clientes.No hablamos solo de configurar Jira o Confluence. Hablamos de diseñar plataformas escalables, gobernarlas, definir buenas prácticas y convertir necesidades de negocio en soluciones que funcionen hoy... y dentro de cinco años.Algunas de tus responsabilidades serán:Diseñar arquitecturas sobre Atlassian Cloud y Data Center para clientes Enterprise.Definir estrategias de gobierno de la plataforma: proyectos, permisos, workflows, automatizaciones, Assets, integraciones y aplicaciones del Marketplace.Liderar proyectos de transformación y migración (Server/Data Center → Cloud).Diseñar soluciones que integren Jira, Confluence, Jira Service Management, Bitbucket y otras herramientas corporativas.Actuar como referente técnico para consultores/as y equipos de desarrollo.Participar en workshops con clientes, entendiendo sus procesos y proponiendo soluciones de alto nivel.Identificar riesgos técnicos antes de que se conviertan en problemas (sí, nos gusta adelantarnos al incendio ). Lo que esperamos de ti, sí o sí+6 años trabajando con el ecosistema Atlassian.Amplia experiencia diseñando soluciones Enterprise sobre Jira, Confluence y Jira Service Management.Haber liderado arquitecturas completas, no solo implementaciones.Experiencia definiendo estrategias de gobierno, modelos de permisos, automatizaciones y escalabilidad.Haber participado en migraciones complejas hacia Atlassian Cloud.Conocimiento profundo de Assets, Automation, Forge, APIs REST e integraciones con aplicaciones del Marketplace.Capacidad para hablar tanto con equipos técnicos como con responsables de negocio.Experiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a otros/as consultores/as.Mentalidad analítica, visión global y pasión por resolver problemas complejos. Y si además traes esto, te llevas puntos extraCertificaciones Atlassian (ACP) en cualquiera de sus especialidades.Experiencia con Atlassian Cloud Enterprise.Conocimientos de Forge, Connect o desarrollo de aplicaciones para Atlassian.Experiencia con integración mediante APIs, webhooks o plataformas iPaaS.Conocimientos de ITSM, ESM, Agile, SAFe o Lean Portfolio Management.Haber trabajado con Jira Align o herramientas PPM.Conocimientos de AWS, Azure o arquitecturas Cloud.Experiencia definiendo estándares de gobierno y modelos de adopción.Inglés fluido. En este rol también tendrás voz en la estrategia Atlassian de SNGULARAquí no buscamos únicamente a alguien que lidere proyectos.Buscamos a una persona que quiera dejar huella en cómo construimos y hacemos crecer nuestra práctica Atlassian.Tendrás la oportunidad de:Definir estándares y buenas prácticas que utilizará todo el equipo.Participar en la evolución de nuestra oferta de servicios y en la definición de nuevas capacidades dentro del ecosistema Atlassian.Evaluar nuevas soluciones, productos y aplicaciones del Marketplace para incorporarlas a nuestros proyectos.Actuar como referente técnico y mentor/a para otros/as consultores/as, compartiendo conocimiento y ayudando al crecimiento del equipo.Colaborar con preventa y arquitectura en propuestas para clientes, participando en el diseño de soluciones de alto impacto.Representar a SNGULAR en eventos, comunidades técnicas o iniciativas relacionadas con Atlassian, si te apetece hacerlo.Queremos que este rol tenga impacto tanto en nuestros clientes como dentro de SNGULAR. Porque creemos que las mejores arquitecturas no solo se construyen sobre tecnología, sino también sobre personas que inspiran, comparten conocimiento y hacen crecer a quienes tienen alrededor. ¿Dónde trabajarás?¡Desde la comodidad de tu casa!Aunque el puesto es 100% remoto, la contratación se realiza directamente en España, por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos.Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas y formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días para asistir a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack. Retribución flexible. Dinámicas y eventos de Team Building. Pack de Bienvenida. Posibilidad de elegir equipo (Windows o Mac). Otras iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, participar como speaker en eventos, escribir artículos técnicos y muchas más.And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece. En resumenEste no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere diseñar el manual.Para quien disfruta resolviendo retos complejos, definiendo la estrategia tecnológica de grandes organizaciones y ayudando a otros a crecer.Si te apasiona el ecosistema Atlassian, te gusta tomar decisiones que marcan el rumbo de los proyectos y quieres formar parte de un equipo donde tu experiencia realmente tenga impacto, este puede ser tu próximo reto. xqziphu ¿Te animas?

Lidera el crecimiento de una empresa referente en el sectorEn Autosur de Levante estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar a un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra división de Vehículo Industrial y contribuya a impulsar el siguiente nivel de desarrollo de la compañía.Tu reto:Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Tendrás un papel clave en la definición del futuro de la compañía, trabajando de forma directa con Dirección General.¿Qué harás?Definir e implantar la estrategia comercial de la división.Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para alcanzar objetivos ambiciosos.Captar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados.Gestionar negociaciones de alto nivel con grandes cuentas y partners estratégicos.Diseñar políticas comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.Analizar resultados, tendencias e indicadores para impulsar la toma de decisiones.Representar a Autosur de Levante ante fabricantes, clientes estratégicos y eventos del sector.Participar junto a Dirección General en la definición de los planes de crecimiento de la compañía.¿Qué buscamos?Titulación universitaria.Experiencia sólida liderando equipos comerciales y desarrollando negocio.Trayectoria en automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o sectores industriales.Experiencia en negociación con grandes cuentas.Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados.Nivel alto de inglés.Lo que te ofrecemosUn puesto con impacto real en la estrategia de una empresa líder.Autonomía y capacidad de decisión.Participación directa en un proyecto de crecimiento y expansión.Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía sólida y en constante evolución.¿Buscas un reto de verdad?Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en una empresa referente del sector del Vehículo Industrial, queremos conocerte.Da el siguiente paso en tu carrera y únete a Autosur de Levante.

"Esto no puede dejar de funcionar."=> Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Hay aplicaciones que puedes detener unos minutos. Y hay otras que no.=> Hay sistemasque llevan años funcionando con discreción, haciendo exactamente lo que tienen que hacer:Procesan información.Conectan servicios.Dan respuesta a miles de usuarios.Y, precisamente porque todo funciona...Casi nadie piensa en ellos.Hasta que llega el momento de evolucionarlos. Y entonces aparece el verdadero reto.Cambiar sin romper. Mejorar sin detener. Evolucionar sin perder todo lo que ya funciona.Ese es el trabajo de quienes conocen Natural, COBOL y Adabas:No se trata de mantener el pasado. Se trata de garantizar que aplicaciones esenciales sigan evolucionando con seguridad mientras ayudan a construir el futuro.¿Qué buscamos?En PROCESIA buscamos profesionales capaces de comprender sistemas complejos, evolucionarlos con criterio y asegurar que continúen aportando valor mientras conviven con nuevas soluciones tecnológicas.Nos gustaría conocerte si cuentas con:Titulación universitaria de grado medio o equivalente.Experiencia:En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Natural, COBOL y Adabas.En entornos z/OS, CICS, procesos batch, VSAM, ADASQL, EntireX, Entire System Server, Unix y programación cliente-servidor.En implantación de aplicaciones, protocolo NFS y desarrollo en C/C++ serán un valor añadido.Y, sobre todo, buscamos personas que disfruten entendiendo cómo funciona un sistema antes de decidir cómo hacerlo evolucionar.¿Cuál será tu día a día?Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre entornos Natural, COBOL y Adabas, elaborando diseños funcionales y técnicos, desarrollando nuevas funcionalidades y asegurando la calidad de cada entrega mediante pruebas unitarias, de integración y rendimiento.También colaborarás en la implantación de soluciones, elaborarás documentación técnica y darás soporte a otros desarrolladores, ayudando a resolver incidencias y compartiendo conocimiento para que cada evolución se realice con seguridad y criterio.Además, formarás parte de la transformación tecnológica de aplicaciones existentes, contribuyendo a que convivan con nuevos desarrollos y continúen ofreciendo un servicio fiable, estable y preparado para afrontar los retos del futuro.¿Qué encontrarás en PROCESIA?Te incorporarás desde el primer día con contrato indefinido a un proyecto tecnológico estable y de gran impacto, donde trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia en entornos críticos y en la evolución de aplicaciones estratégicas.Creemos en el aprendizaje continuo, por eso impulsamos la formación, el acceso a certificaciones técnicas y las clases de inglés para que puedas seguir desarrollando tu carrera profesional. xhfqzwm Además, disfrutarás de un modelo de trabajo flexible, seguro médico privado y un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día.Aquí valoramos a quienes entienden que la tecnología evoluciona mejor cuando las personas también lo hacen.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo. Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia. Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”). Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos . Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad , porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”). Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento. Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/aen tucruzada. Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa , con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad. Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles. Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama. Plan de carrera pensado contigo , no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel. Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha. Viernes de jornada intensiva , varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....

"Esto no puede dejar de funcionar."=> Hay aplicaciones que puedes detener unos minutos. Y hay otras que no. => Hay sistemas que llevanaños funcionando con discreción, haciendo exactamente lo que tienen que hacer: Procesan información. Conectan servicios. Dan respuesta a miles de usuarios. Y, precisamente porque todo funciona...Casi nadie piensa en ellos. Hasta que llega el momento de evolucionarlos. Y entonces aparece el verdadero reto. Cambiar sin romper. Mejorar sin detener. Evolucionar sin perder todo lo que ya funciona. Ese es el trabajo de quienes conocen Natural, COBOL y Adabas: No se trata de mantener el pasado. Se trata de garantizar que aplicaciones esenciales sigan evolucionando con seguridad mientras ayudan a construir el futuro. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales capaces de comprender sistemas complejos, evolucionarlos con criterio y asegurar que continúen aportando valor mientras conviven con nuevas soluciones tecnológicas. Nos gustaría conocerte si cuentas con: Titulación universitaria de grado medio o equivalente. Experiencia: En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Natural, COBOL y Adabas . En entornos z/OS, CICS, procesos batch, VSAM, ADASQL, EntireX, Entire System Server, Unix y programación cliente-servidor. En implantación de aplicaciones, protocolo NFS y desarrollo en C/C++ serán un valor añadido. Y, sobre todo, buscamos personas que disfruten entendiendo cómo funciona un sistema antes de decidir cómo hacerlo evolucionar. ¿Cuál será tu día a día? Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre entornos Natural, COBOL y Adabas , elaborando diseños funcionales y técnicos, desarrollando nuevas funcionalidades y asegurando la calidad de cada entrega mediante pruebas unitarias, de integración y rendimiento. También colaborarás en la implantación de soluciones, elaborarás documentación técnica y darás soporte a otros desarrolladores, ayudando a resolver incidencias y compartiendo conocimiento para que cada evolución se realice con seguridad y criterio. Además, formarás parte de la transformación tecnológica de aplicaciones existentes, contribuyendo a que convivan con nuevos desarrollos y continúen ofreciendo un servicio fiable, estable y preparado para afrontar los retos del futuro. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás desde el primer día con contrato indefinido a un proyecto tecnológico estable y de gran impacto, donde trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia en entornos críticos y en la evolución de aplicaciones estratégicas. Creemos en el aprendizaje continuo, por eso impulsamos la formación, el acceso a certificaciones técnicas y las clases de inglés para que puedas seguir desarrollando tu carrera profesional. Además, disfrutarás de un modelo de trabajo flexible, seguro médico privado y un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Aquí valoramos a quienes entienden que la tecnología evoluciona mejor cuando las personas también lo hacen.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo Analítica Avanzada (Data & IA) Es una práctica que tiene una misión clara: transformar los datos en valor monetario real para las compañías. • Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor., • Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente., • Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva. ¿Qué harás? • Desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Automatización de ETLs. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos de Analítica avanzada, • Experiencia en desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Conocimiento sólido de SQL y automatización de ETL´s, • Experiencia con Databricks, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor, • Nivel C1 de inglés 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data & IA) MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Company: Confidential Azigrene es una compañía con más de 20 años de trayectoria y un equipo de aproximadamente 70 personas, recientemente incorporada a un grupo empresarial en crecimiento. Hasta ahora, la gestión de personas ha estado muy vinculada directamente a los socios y gerentes de la compañía. Por este motivo, la función de People se encuentra en una fase inicial de profesionalización y evolución. Buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un reto con mucho recorrido, autonomía y capacidad de impacto, convirtiéndose prácticamente en quien construya y consolide la función de People de Azigrene. Como Director/a de People, serás la persona de referencia de People dentro de la compañía y actuarás como partner directo de los socios, managers y equipos. Tu principal misión será crear, ordenar y profesionalizar la función de People, combinando una visión estratégica con una participación muy directa en el día a día de la organización. Será una posición especialmente atractiva para una persona que disfrute construyendo desde cero, dando forma a procesos, generando cultura y acompañando a una organización en plena evolución. Reportarás directamente a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo. Inicialmente no tendrás equipo directo a cargo, por lo que buscamos un perfil con un elevado nivel de autonomía, capacidad de priorización y una clara orientación hands-on. Contarás, no obstante, con el apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral, ubicadas en Barcelona. Construir y liderar la función de People • Definir y poner en marcha la hoja de ruta de People de Azigrene., • Crear, ordenar y profesionalizar los procesos y políticas de gestión de personas., • Identificar las prioridades de People y traducirlas en acciones concretas., • Establecer criterios, herramientas y dinámicas que permitan una gestión más homogénea y profesional., • Convertirse en la persona de referencia interna para cualquier asunto relacionado con personas, organización y cultura., • Anticipar las necesidades organizativas derivadas de la evolución y crecimiento de la compañía., • Trabajar estrechamente con socios y managers para comprender los retos del negocio y de sus equipos., • Acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con personas., • Desarrollar progresivamente sus capacidades de liderazgo y gestión., • Facilitar conversaciones sobre desempeño, desarrollo, organización, clima y talento., • Aportar criterio y visión de negocio a la gestión de personas., • Generar relaciones de confianza que permitan posicionar People como un verdadero partner de la organización., • Revisar la situación actual de los procesos de personas y establecer prioridades., • Diseñar, implantar y mejorar procesos de onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y comunicación interna., • Crear herramientas y metodologías sencillas, prácticas y adaptadas a la realidad de la compañía., • Coordinarse con el Área Laboral corporativa en cuestiones laborales y administrativas., • Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas internas., • Contribuir a definir y consolidar la cultura de Azigrene dentro de su nueva etapa como parte del grupo., • Entender la cultura existente antes de proponer cambios, respetando aquello que funciona y evolucionando aquello que sea necesario., • Identificar comportamientos, dinámicas y formas de trabajo que deban reforzarse., • Impulsar iniciativas que favorezcan el compromiso, la colaboración y el sentido de pertenencia., • Promover una comunicación interna cercana, clara y transparente., • Actuar como facilitador/a del cambio en un contexto de integración, evolución y crecimiento., • Detectar necesidades de desarrollo individuales y organizativas., • Coordinarse con el área corporativa de Formación para diseñar e impulsar iniciativas de aprendizaje., • Identificar talento interno y contribuir a su desarrollo., • Apoyar la definición de planes de carrera y sucesión cuando sea necesario., • Colaborar con Recruitment en la incorporación de perfiles clave para la organización., • Acompañar a los managers en la construcción de equipos sólidos y sostenibles. Buscamos una persona con experiencia sólida en posiciones generalistas de People, Recursos Humanos o HR Business Partner, que haya trabajado cerca del negocio y esté acostumbrada a relacionarse con managers y equipos. Más que una trayectoria concreta, nos interesa especialmente encontrar a alguien que reúna las siguientes capacidades: • Experiencia construyendo, ordenando o profesionalizando procesos de People., • Elevada autonomía y capacidad para trabajar con poca estructura inicial., • Perfil claramente hands-on, con disposición para diseñar pero también para ejecutar., • Capacidad para combinar visión estratégica con atención al detalle y al día a día., • Madurez profesional y criterio para priorizar., • Visión de negocio y capacidad para conectar las iniciativas de People con las necesidades de la compañía., • Excelentes habilidades de comunicación, escucha e influencia., • Capacidad para generar confianza con socios, managers y equipos., • Sensibilidad para comprender una cultura existente y ayudar a evolucionarla de forma progresiva., • Experiencia en entornos de transformación, crecimiento, integración o profesionalización, especialmente valorable., • Formación universitaria, preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines., • Capacidad para construir desde cero., • Mentalidad práctica y orientación a soluciones., • Autonomía y sentido de responsabilidad., • Cercanía y capacidad de influencia., • Comodidad trabajando en contextos donde todavía queda mucho por crear y definir., • Curiosidad y capacidad para entender el negocio antes de plantear soluciones., • Madurez para desenvolverse con distintos interlocutores., • Ilusión y pasión por el proyecto., • Motivación por generar un impacto visible y tangible., • Una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad., • La oportunidad de construir prácticamente desde cero la función de People de una compañía consolidada., • Capacidad real para dejar huella y generar impacto en la organización., • Contacto directo y continuo con socios, managers y equipos., • Reporte directo a la CPO / Directora de People & Corporate del grupo., • Apoyo de las funciones corporativas de Recruitment, Formación, Cultura y Área Laboral., • Participación activa en una etapa de integración y transformación empresarial., • Un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento., • Incorporación a un grupo empresarial en expansión., • Ubicación: Valencia. Si te ilusiona construir, profesionalizar y acompañar la evolución de una compañía desde una posición de People con verdadera capacidad de influencia, este puede ser tu próximo proyecto. Si te motiva construir, transformar y dejar una huella visible en la evolución de una compañía, nos encantará conocerte. Equity: NO Visa sponsorship: NO • Shortlisted, • 1st stage, • Offer sent #J-18808-Ljbffr

🧠 ¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”;. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1500). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un/a gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las _ para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ️ Tu misión (si decides aceptarla) Serás la persona que define cómo debe construirse el ecosistema Atlassian de nuestros clientes. No hablamos solo de configurar Jira o Confluence. Hablamos de diseñar plataformas escalables, gobernarlas, definir buenas prácticas y convertir necesidades de negocio en soluciones que funcionen hoy... y dentro de cinco años. Algunas de tus responsabilidades serán: • Diseñar arquitecturas sobre Atlassian Cloud y Data Center para clientes Enterprise., • Definir estrategias de gobierno de la plataforma: proyectos, permisos, workflows, automatizaciones, Assets, integraciones y aplicaciones del Marketplace., • Liderar proyectos de transformación y migración (Server/Data Center → Cloud)., • Diseñar soluciones que integren Jira, Confluence, Jira Service Management, Bitbucket y otras herramientas corporativas., • Actuar como referente técnico para consultores/as y equipos de desarrollo., • Participar en workshops con clientes, entendiendo sus procesos y proponiendo soluciones de alto nivel., • Identificar riesgos técnicos antes de que se conviertan en problemas (sí, nos gusta adelantarnos al incendio ). 🚀 Lo que esperamos de ti, sí o sí • +6 años trabajando con el ecosistema Atlassian., • Amplia experiencia diseñando soluciones Enterprise sobre Jira, Confluence y Jira Service Management., • Haber liderado arquitecturas completas, no solo implementaciones., • Experiencia definiendo estrategias de gobierno, modelos de permisos, automatizaciones y escalabilidad., • Haber participado en migraciones complejas hacia Atlassian Cloud., • Conocimiento profundo de Assets, Automation, Forge, APIs REST e integraciones con aplicaciones del Marketplace., • Capacidad para hablar tanto con equipos técnicos como con responsables de negocio., • Experiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a otros/as consultores/as., • Mentalidad analítica, visión global y pasión por resolver problemas complejos. ✨ Y si además traes esto, te llevas puntos extra • Certificaciones Atlassian (ACP) en cualquiera de sus especialidades., • Experiencia con Atlassian Cloud Enterprise., • Conocimientos de Forge, Connect o desarrollo de aplicaciones para Atlassian., • Experiencia con integración mediante APIs, webhooks o plataformas iPaaS., • Conocimientos de ITSM, ESM, Agile, SAFe o Lean Portfolio Management., • Haber trabajado con Jira Align o herramientas PPM., • Conocimientos de AWS, Azure o arquitecturas Cloud., • Experiencia definiendo estándares de gobierno y modelos de adopción., • Inglés fluido. En este rol también tendrás voz en la estrategia Atlassian de SNGULAR Aquí no buscamos únicamente a alguien que lidere proyectos. Buscamos a una persona que quiera dejar huella en cómo construimos y hacemos crecer nuestra práctica Atlassian. Tendrás la oportunidad de: • Definir estándares y buenas prácticas que utilizará todo el equipo., • Participar en la evolución de nuestra oferta de servicios y en la definición de nuevas capacidades dentro del ecosistema Atlassian., • Evaluar nuevas soluciones, productos y aplicaciones del Marketplace para incorporarlas a nuestros proyectos., • Actuar como referente técnico y mentor/a para otros/as consultores/as, compartiendo conocimiento y ayudando al crecimiento del equipo., • Colaborar con preventa y arquitectura en propuestas para clientes, participando en el diseño de soluciones de alto impacto., • Representar a SNGULAR en eventos, comunidades técnicas o iniciativas relacionadas con Atlassian, si te apetece hacerlo. Queremos que este rol tenga impacto tanto en nuestros clientes como dentro de SNGULAR. Porque creemos que las mejores arquitecturas no solo se construyen sobre tecnología, sino también sobre personas que inspiran, comparten conocimiento y hacen crecer a quienes tienen alrededor. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde la comodidad de tu casa! Aunque el puesto es 100% remoto , la contratación se realiza directamente en España, por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos. Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas y formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días para asistir a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack. Retribución flexible. Dinámicas y eventos de Team Building. Pack de Bienvenida. Posibilidad de elegir equipo (Windows o Mac). 🚀 Otras iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, participar como speaker en eventos, escribir artículos técnicos y muchas más. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece. En resumen Este no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere diseñar el manual. Para quien disfruta resolviendo retos complejos, definiendo la estrategia tecnológica de grandes organizaciones y ayudando a otros a crecer. Si te apasiona el ecosistema Atlassian, te gusta tomar decisiones que marcan el rumbo de los proyectos y quieres formar parte de un equipo donde tu experiencia realmente tenga impacto, este puede ser tu próximo reto. ¿Te animas?

"Esto no puede dejar de funcionar." =>Hay aplicaciones que puedes detener unos minutos. Y hay otras que no. =>Hay sistemas que llevan años funcionando con discreción, haciendo exactamente lo que tienen que hacer: • Procesan información., • Conectan servicios., • Dan respuesta a miles de usuarios. Y, precisamente porque todo funciona...Casi nadie piensa en ellos. Hasta que llega el momento de evolucionarlos. Y entonces aparece el verdadero reto. Cambiar sin romper. Mejorar sin detener. Evolucionar sin perder todo lo que ya funciona. Ese es el trabajo de quienes conocen Natural, COBOL y Adabas: • No se trata de mantener el pasado. Se trata de garantizar que aplicaciones esenciales sigan evolucionando con seguridad mientras ayudan a construir el futuro. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales capaces de comprender sistemas complejos, evolucionarlos con criterio y asegurar que continúen aportando valor mientras conviven con nuevas soluciones tecnológicas. Nos gustaría conocerte si cuentas con: • Titulación universitaria de grado medio o equivalente. Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Natural, COBOL y Adabas., • En entornos z/OS, CICS, procesos batch, VSAM, ADASQL, EntireX, Entire System Server, Unix y programación cliente-servidor., • En implantación de aplicaciones, protocolo NFS y desarrollo en C/C++ serán un valor añadido., • Y, sobre todo, buscamos personas que disfruten entendiendo cómo funciona un sistema antes de decidir cómo hacerlo evolucionar. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre entornos Natural, COBOL y Adabas, elaborando diseños funcionales y técnicos, desarrollando nuevas funcionalidades y asegurando la calidad de cada entrega mediante pruebas unitarias, de integración y rendimiento., • También colaborarás en la implantación de soluciones, elaborarás documentación técnica y darás soporte a otros desarrolladores, ayudando a resolver incidencias y compartiendo conocimiento para que cada evolución se realice con seguridad y criterio., • Además, formarás parte de la transformación tecnológica de aplicaciones existentes, contribuyendo a que convivan con nuevos desarrollos y continúen ofreciendo un servicio fiable, estable y preparado para afrontar los retos del futuro. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás desde el primer día con contrato indefinido a un proyecto tecnológico estable y de gran impacto, donde trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia en entornos críticos y en la evolución de aplicaciones estratégicas. Creemos en el aprendizaje continuo, por eso impulsamos la formación, el acceso a certificaciones técnicas y las clases de inglés para que puedas seguir desarrollando tu carrera profesional. Además, disfrutarás de un modelo de trabajo flexible, seguro médico privado y un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Aquí valoramos a quienes entienden que la tecnología evoluciona mejor cuando las personas también lo hacen.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: "esto, así, es un peligro público".Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir "esto se puede hacer mejor".Si...Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración... donde nada es "sencillo").Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.Porque, ¿Cómo será tu día a día?Nada de "toquetear un par de opciones y listo". Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: "¿qué podría salir mal aquí?" (y la respuesta casi nunca es "nada").Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tucruzada.Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.¿Qué ofrecemos?Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos.Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. xhfqzwm Un salario competitivo.Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando "vamos a dejar esto como una obra de arte... blindada", y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....

¿Eres Senior en Ciberseguridad y buscas un proyecto donde realmente puedas dejar huella? En Grafton estamos buscando un/a Senior Security Specialist para incorporarse al equipo de Ciberseguridad en cliente final, sector banca. Si te apasiona la seguridad, disfrutas trabajando con tecnología puntera y quieres formar parte de una compañía donde tecnología y finanzas se encuentran , esta oportunidad puede interesarte. ¿Qué harás como Senior Security Specialist? Serás un referente técnico dentro del equipo de Ciberseguridad, participando en la operación, evolución y mejora continua de las capacidades de seguridad de la compañía. Entre tus principales responsabilidades: Operación y evolución de plataformas y controles de seguridad. Seguridad de red y perimetral, Web Applications y APIs. Modelos de acceso seguro y Zero Trust . Gestión de PKI, certificados y ciclo de vida de claves . Gestión de alertas, incidentes y desviaciones de seguridad. Hardening, automatización y mejora continua. Colaboración con equipos de Infraestructura, Redes, Identidad y SOC. Desarrollo y mejora de procedimientos, playbooks y buenas prácticas. Seguimiento de riesgos técnicos, métricas y niveles de servicio. Tecnologías con las que trabajarás: Zscaler – ZIA / ZPA Proofpoint – Email Security, TAP, TRAP, CASB PKI – Microsoft CA + DigiCert HashiCorp Vault WAF / CDN – Akamai / Cloudflare Palo Alto – XSIAM / Cortex Plus: experiencia con Wiz y/o Recorded Future . ¿Qué buscamos?7–10 años de experiencia en funciones técnicas de Ciberseguridad. Experiencia gestionando controles y plataformas de seguridad en producción. Experiencia en entornos corporativos complejos. Capacidad para asumir ownership y trabajar con autonomía. Inglés B2 o superior . Modelo híbrido: 100% remoto. Entrada y salida flexible: 8:00–10:00 / 17:00–19:00 Viernes y meses de verano: jornada intensiva (8:00–15:00) Si buscas un proyecto senior, técnico, internacional y con capacidad real de impacto , me encantará conocerte.

Somos un equipo unido por una misión: impulsar la expansión digital mediante la innovación en Consultoría, Tecnología y Marketing Digital. Si te entusiasma enfrentar nuevos desafíos y dejar huella en cada proyecto, queremos conocerte! Te unirás a un equipo de compañeros y una red de colaboradores fijos, trabajando con importantes en sectores B2C, B2B, además de integraciones de ERP/CRM y desarrollo de aplicaciones móviles. En este entorno diverso y multidisciplinar, te convertirás en una pieza clave para transformar la experiencia eCommerce. • Desarrollarás soluciones eCommerce y marketplaces a la vanguardia con tecnologías como PHP, Python, React, JavaScript, Symfony, Prestashop y Liquid., • Innovarás constantemente, proponiendo optimizaciones que harán que nuestras plataformas brillen en rendimiento y experiencia de usuario., • Implementarás integraciones que conectarán nuestros sistemas y facilitarán la gestión de datos de forma ágil y eficiente., • 3+ años experiencia en Desarrollo Web/Software., • Atención al detalle y amante de las buenas prácticas., • Positiva, responsable y con ganas de aprender continuamente., • Plus si tienes experiencia en Symfony, Prestashop, Shopify, ODOO y en integraciones ERP/CRM/API., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos., • Teambuildings en jornadas trimestrales., • Horario flexible te permitirá disfrutar tus tiempos libres a tu medida., • Ambiente de trabajo motivador un equipo que valora la creatividad y la innovación., • Trabajo remoto para que puedas tener el equilibrio que necesitas., • Plan de carrera y formación continua con sesiones semanales de I+D, porque creemos en el crecimiento profesional de cada uno de nuestros talentos., • ¡Buscamos que formes parte de nuestro equipo por mucho tiempo! Únete a nuestro equipo. y potencia tu carrera como Desarrollador eCommerce en una empresa innovadora del sector Tecnología, Información e Internet. ¡Desafía tus habilidades y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Eres Senior en Ciberseguridad y buscas un proyecto donde realmente puedas dejar huella? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Grafton estamos buscando un/a Senior Security Specialist para incorporarse al equipo de Ciberseguridad en cliente final, sector banca. Si te apasiona la seguridad, disfrutas trabajando con tecnología puntera y quieres formar parte de una compañía donde tecnología y finanzas se encuentran , esta oportunidad puede interesarte. ¿Qué harás como Senior Security Specialist? Serás un referente técnico dentro del equipo de Ciberseguridad, participando en la operación, evolución y mejora continua de las capacidades de seguridad de la compañía. Entre tus principales responsabilidades: • Operación y evolución de plataformas y controles de seguridad., • Seguridad de red y perimetral, Web Applications y APIs., • Modelos de acceso seguro y Zero Trust ., • Gestión de PKI, certificados y ciclo de vida de claves ., • Gestión de alertas, incidentes y desviaciones de seguridad., • Hardening, automatización y mejora continua., • Colaboración con equipos de Infraestructura, Redes, Identidad y SOC., • Desarrollo y mejora de procedimientos, playbooks y buenas prácticas., • Seguimiento de riesgos técnicos, métricas y niveles de servicio. Tecnologías con las que trabajarás: • Zscaler – ZIA / ZPA, • Proofpoint – Email Security, TAP, TRAP, CASB, • PKI – Microsoft CA + DigiCert, • HashiCorp Vault, • WAF / CDN – Akamai / Cloudflare, • Palo Alto – XSIAM / Cortex, • Plus: experiencia con Wiz y/o Recorded Future . ¿Qué buscamos? • 7–10 años de experiencia en funciones técnicas de Ciberseguridad., • Experiencia gestionando controles y plataformas de seguridad en producción., • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Capacidad para asumir ownership y trabajar con autonomía., • Inglés B2 o superior . Modelo híbrido: 100% remoto. xqziphu Entrada y salida flexible: 8:00–10:00 / 17:00–19:00 Viernes y meses de verano: jornada intensiva (8:00–15:00) Si buscas un proyecto senior, técnico, internacional y con capacidad real de impacto , me encantará conocerte.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La OportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EYApoyamos la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoClimate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a abordar la crisis climática, la pérdida de la biodiversidad y la desigualdad. Tendrás la oportunidad de involucrarte en el desarrollo de soluciones innovadoras en sostenibilidad estratégica, regulación ESG, reporting y transformación operativa, con creciente foco en cadena de suministro, diligencia debida y generación de valor tangible, así como trabajar con equipos multidisciplinares y construir relaciones duraderas con los clientes.Como Consultor/a de Sostenibilidad (Supply Chain) te involucrarás en el diseño y despliegue de soluciones ESG ligadas al negocio y a la cadena de suministro, combinando análisis normativo, capacidad de estructuración, comunicación y soporte a procesos de verificación.Tus Funciones PrincipalesAnalizar riesgos ESG en proveedores y cadenas de suministro.Apoyar procesos de segmentación, priorización y monitorización de proveedores.Contribuir al diseño de procesos de due diligence, trazabilidad y planes de remediación.Interpretar normativa aplicable (CSRD, CSDDD, EUDR y marcos relacionados) y aterrizarla a cliente.Preparar presentaciones ejecutivas, informes y materiales de comunicación con enfoque cliente.Participar en workshops, entrevistas y dinámicas de trabajo con cliente y equipos internos.Dar soporte en revisión documental y coherencia narrativa para procesos de verificación.Ayudar a transformar diagnósticos ESG en propuestas de mejora accionables.#J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Desarrollador/a Java para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo Agile y participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend escalables basadas en arquitecturas de microservicios. Requisitos: • 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios., • Experiencia en el despliegue y operación de aplicaciones en AWS Cloud., • Conocimientos sólidos de patrones de diseño, buenas prácticas de desarrollo y arquitectura de software., • Experiencia con procesos de Integración Continua (CI) y automatización del ciclo de desarrollo., • Experiencia en el desarrollo de pruebas unitarias, de integración y end-to-end. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua. xqziphu, • Remoto en España En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

✨ ¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España? Es un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo. Los humanos hemos nacido para que las cosas nos importen. Jane Dutton Farma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo? • Creamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña., • Después, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestras formaciones encuentra su sitio en esta industria., • Y ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado. Para que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ✨) Buscamos a un/a Mid SDR con foco estratégico, don de gentes y ambición para convertir potenciales alumnos con talento en alumnos matriculados , optimizar el proceso comercial y generar un plan de crecimiento que lleve a nuestras formaciones al siguiente nivel. • Capacidad para definir KPIs comerciales (MQL, SQL, CAC, LTV, conversion rate, sales velocity…) y hacer seguimiento diario., • Optimizar el funnel de ventas basado en datos reales , no intuiciones., • Identificar cuellos de botella, experimentar, medir y volver a iterar., • Diseñar e implementar procesos de prospección outbound e inbound cualificada , maximizando el impacto de cada lead., • Trabajar mano a mano con marketing y growth para alinear mensajes y automatizar flujos de captación ., • Convertirte en el referente interno de performance comercial : dashboards, reporting y mejora continua., • +3 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas con enfoque B2B., • Alta capacidad analítica y mentalidad orientada a métricas., • Espíritu emprendedor, capacidad de priorizar y sentido del ownership., • Excelente comunicación, tanto en la conversación estratégica como en la ejecución., • Ideal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde Valencia ., • Experiencia en educación, salud o entorno startup. Si te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento, Las burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son. Ricardo Semler. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con ? • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia., • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna., • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre., • Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Especialista en materiales para desarrollar soluciones de sellado y recubrimiento en tecnología SOEC de alta temperatura. En Kerionics trabajamos para impulsar un cambio real en el mundo: acelerar la descarbonización a través de tecnologías que hagan posible una energía más limpia y sostenible. Como spin-off del ITQ (UPV-CSIC), nacemos del conocimiento científico, pero nuestro propósito va mucho más allá del laboratorio: transformar la investigación en soluciones capaces de mejorar el futuro del planeta. Nuestra tecnología SOEC nos acerca a ese objetivo. Su alta eficiencia energética permite producir hidrógeno verde donde más se necesita: en industrias que aún dependen fuertemente de los combustibles fósiles. Queremos demostrar que una transición energética ambiciosa no solo es posible, sino que ya está en marcha… y tú puedes formar parte de ella. Somos un equipo multicultural de más de 20 personas, unidas bajo un mismo propósito: crear un futuro más sostenible a través de la innovación tecnológica. Personas de ciencia, ingeniería y de negocio, apasionadas por llevar nuestros hallazgos científicos al día a día de la industria. A una persona con inquietudes, ambiciosa y con pasión por los materiales y la innovación. Alguien que quiera formar parte de un proyecto que quiere llevar la tecnología SOEC del laboratorio a la industria, y que quiera dejar huella en un sector llamado a transformar la energía del futuro. Queremos incorporar a una persona que disfrute trabajando sobre el terreno, explorando soluciones, experimentando y aprendiendo cada día. Una persona con una sólida base en ciencia de materiales o química , capaz de convertir el conocimiento científico en avances reales en nuestros stacks. Te unirás a un equipo multidisciplinar donde podrás investigar, diseñar y validar nuevas soluciones de sellado y recubrimiento, y ver cómo tus desarrollos cobran vida en condiciones de operación reales. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, rodeado de personas que creen en el poder de la tecnología para acelerar la descarbonización… este es tu sitio. • Asumirás la responsabilidad completa del desarrollo de soluciones de sellado y recubrimiento para los stacks de electrólisis de óxido sólido., • Evaluarás nuevos materiales y recubrimientos para mejorar la resistencia a la corrosión, la conductividad eléctrica y la estabilidad térmica., • Investigarás la interacción entre materiales, los mecanismos de degradación y su estabilidad a largo plazo en condiciones de electrólisis a alta temperatura., • Utilizarás técnicas avanzadas de caracterización de materiales (SEM/EDS, XRD, TEM, Raman, TGA/DSC, entre otras) para analizar microestructura, composición de fases y modos de fallo., • Colaborarás estrechamente con los equipos de diseño y modelización dentro del área de Stack para integrar los resultados de materiales en mejoras de rendimiento., • Trabajarás junto a organismos externos, como centros de investigación y partners tecnológicos que nos acompañan en el proceso de I+D ., • Te mantendrás al día de las tendencias y avances en tecnologías SOEC y de hidrógeno, contribuyendo a la estrategia de patentes y publicaciones de la compañía., • Elaborarás informes técnicos , presentarás resultados a diferentes stakeholders y apoyarás la preparación de propuestas para proyectos de financiación pública. Trabajamos presencialmente en nuestras instalaciones ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en nuestra oficina y en nuestro taller es donde surge la “magia”. Necesitamos estar muy cerca los unos de los otros para que fluya la comunicación y para el desarrollo de nuestro producto físico. Comenzamos a trabajar muy temprano, a las 7:30. Así que tendrás todas las tardes libres para disfrutar tus hobbies, practicar deporte o pasar tiempo con tu gente. Nuestra política de días extra de vacaciones también ayuda a que podamos conciliar y tener una relación sana con el trabajo. Estamos convencidos que el equilibrio entre la vida profesional y personal nos hace mejores (en el trabajo y fuera de él). Creemos que la mejor tecnología solo puede construirse desde un equipo que cree en lo que hace. Por eso medimos de forma regular la experiencia del empleado. Nuestro eNPS de 62.5 , muy por encima de los valores que se consideran "aceptables" (0–30), refleja el compromiso , la implicación y el sentimiento de pertenencia de un equipo unido por una misión común. • Necesitamos que tengas formación en Ciencias de Materiales, Química o disciplinas afines . Si además tienes un doctorado lo valoraremos muy positivamente., • Te manejas con fluidez tanto en español como en inglés . Trabajamos en un entorno multicultural donde necesitarás hacer uso de ambos idiomas en el día a día., • Resides en Valencia , o tienes disponibilidad para trasladar tu residencia a la ciudad del Turia en menos de 8 semanas., • Conocimiento profundo de las propiedades de los materiales y de técnicas de procesado para aplicaciones en alta temperatura., • Experiencia con técnicas avanzadas de caracterización de materiales (SEM, EDX, XRD, etc.)., • Altas habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico., • Capacidad para trabajar con gran autonomía y en equipo., • No es imprescindible, pero sería un plus que además:, • Estés familiarizado con la modelización o con herramientas computacionales aplicadas a ciencias de materiales., • Tengas experiencia en startups., • Hasta €35K de salario, en función de experiencia y conocimientos., • 22 días hábiles de vacaciones , además del período de Navidad., • Clases de inglés o español si necesitas reforzar el idioma., • La oportunidad de unirte a un proyecto en crecimiento , donde podrás tener opciones para desarrollarte ., • Sesiones de cross-learning entre personas de distintas áreas, podrás nutrirte del conocimiento y experiencia de tus compañeros. Y, por qué no, en unos meses ser tú quien imparta esas formaciones a tus compañeros ;), • Presupuesto para tu propia formación , en base a las necesidades que tengas y a las oportunidades que puedan surgir dentro de la compañía., • Enriquecerse con la diversidad de culturas de nuestro equipo, trabajarás junto a personas de la India, Reino Unido, Polonia, Francia, Pakistán, Argentina, Ecuador… distintas maneras de ver el mundo, pero bajo unos valores compartidos., • Todos los viernes, de 11:00 a 12:00, rompemos la rutina y compartimos un buen esmorzaret valenciano. Un momento para desconectar, reírnos y celebrar los pequeños logros de la semana., • Colaborar en un proyecto estratégico en el sector del hidrógeno verde., • Contribuir a la descarbonización industrial desde la tecnología más eficiente del mercado. 1) Una primera toma de contacto por videollamada con nuestro Head of People & Culture . 2) Reunión con tu futuro manager , responsable del área de Stack. 3) Conversación técnica con nuestro CTO . Si todo encaja, nos gustaría hacerte una oferta lo antes posible; idealmente en menos de 3 semanas desde nuestro primer contacto. En Kerionics creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas serán consideradas para el puesto sin importar su origen, identidad o cualquier condición personal, incluyendo discapacidad. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y crecimiento. Si tienes una discapacidad y necesitas algún tipo de ajuste o adaptación durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte . Puedes escribirnos a para coordinarlo con total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en cuidar al beb de un ao mientras nosotros trabajamos (de 8 de la maana a 16h).En sus siestas: hacer la limpieza de la casa y planchar.Y los das que d tiempo, dejar algo hecho para la cena.Adems, tenemos un perro salchicha, que al medioda hay que darle de comer y bajarlo a la ca

Buscamos Data Scientist freelance (con Data Engineering) 🚀 El reto: construir el núcleo de dato e inteligencia de una plataforma que convierte las interacciones de campo de las redes de ventas farmacéuticas (notas de voz, visitas, resultados) en recomendaciones accionables. Los modelos propios son el moat del producto. Lo importante • Freelance + contratación, • ⏱️ Full time, • Remoto Qué harás • Diseñar, entrenar y poner en producción los modelos núcleo: scoring de clientes, segmentación, clasificación de NLP sobre notas de voz, predicción de valor y detección de patrones de efectividad, • Construir y mantener el ciclo de vida del dato de punta a punta (ingesta, transformación, calidad, versionado y almacenamiento) junto al arquitecto empresarial, • Definir cómo la salida de los modelos se integra en el orquestador que alimenta al LLM, garantizando salidas deterministas y accionables, • Generar el dataset sintético inicial a partir del conocimiento de negocio del equipo fundador y dejar preparada la ingesta del dato real del primer cliente, • Establecer buenas prácticas de MLOps: reentrenamiento, monitorización, reproducibilidad y explicabilidad Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia sólida como data scientist con modelos en producción (no solo pruebas de concepto), • ML clásico y deep learning, y NLP aplicado a texto y voz, • Capacidad real de data engineering: pipelines, ETL, modelado y almacenamiento, y entornos cloud (Azure o AWS), • Buenas prácticas de ingeniería de software y MLOps; Python, • Criterio claro sobre cuándo usar ML/DL frente a un LLM: el análisis, el scoring y la detección de patrones viven en el ML; el LLM traduce a lenguaje natural, • Autonomía y mentalidad de startup: construir de cero y traducir negocio en solución técnica Suma puntos ⭐ • Experiencia en sector farmacéutico o con datos comerciales / CRM, • Segmentación dinámica asistida por LLM, sistemas de recomendación, next best action, • Experiencia con datos sintéticos o entornos con datos limitados, • Criterio de arquitectura cloud consciente de coste Si te encaja, aplica y valoramos tu candidatura