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Hotel Samos buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Cocina que lidere y coordine el departamento de Cocina, garantizando el correcto funcionamiento de la operativa y manteniendo nuestros estándares de calidad, organización y servicio. Un puesto de responsabilidad dentro de la estructur

Esta es tu oportunidad para desempeñarte como Cocinero/a en nuestro reconocido hotel en Portals Nous.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para nuestro hotel DEL MAR ubicado en Cala Bona (Palma de Mallorca).

En Barceló Hotel Group apostamos por el desarrollo del talento joven como una de las principales fuentes de crecimiento y futuro para nuestra organización.Buscamos estudiantes que quieran adquirir una experiencia práctica en un entorno corporativo dinámico, participando en proyectos reales, desa

Asesoramiento jurídico integral a las actividades de la Compañía, principalmente en Latinoamérica (LATAM), aunque no exclusivamente.Liderar operaciones y proyectos de expansión internacional (joint ventures, fusiones y/o adquisiciones).Redacción, revisión y negociación de contratos mercantil

La posición ofrece una visión privilegiada y transversal del negocio hotelero, permitiendo conocer en profundidad el funcionamiento de las distintas áreas de la compañía y participar en proyectos con impacto directo en la evolución del negocio.

El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones:. Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hotel

Liderar proyectos de Data & AI desde su definición hasta su puesta en producción.Definir alcance, planificación, recursos, dependencias y entregables.Asegurar cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y calidad.Gestionar riesgos, bloqueos y cambios de alcance.Recoger y estructurar necesidade

Gestión completa de procesos de selección: toma de requerimientos, publicación y difusión de ofertas, criba curricular, entrevistas, informes de candidaturas y gestión administrativa asociada a la contratación.Comunicación constante con Managers y candidatos.Organización y acompañamiento en

Barceló Hotel Group busca una persona para realizar prácticas como becario/a Pro Rewards para el departamento de eCommerce, en sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca. Dar seguimiento a las acciones del programa junto con los hoteles participantes. Contactar directamente con los hoteles y p

Únete a HM Hotels esta temporada! En HM Hotels, cadena hotelera mallorquina con 23 establecimientos en Mallorca, Tenerife, República Dominicana y México, buscamos un oficial de servicio técnico para nuestro hotel HM Palma Blanc Funciones del puesto: - Realización de tareas de mantenimiento

Supervisión y mantenimiento de instalaciones de agua sanitaria Titulo de piscinas Control y seguimiento de los protocolos de prevención y control de Legionella. TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO – HOTEL BOUTIQUE Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para formar parte de nuestro equip

Hola mi nombre es Vernica , soy mam de Juan Simn y Lorenzo , somos familia de 3 , yo soy Argentina, vivimos en la isla desde que termin la Pandemia , trabajo en un hotel a dos calles de casa , y tambin soy Artista , bailo y suelo tener shows y eventos.Mis hijos son muy dados , curiosos , charlatanes

Locations: Spain Mallorca Duration: Permanent Contract At Sani/Ikos, the housekeeping department is the art of transforming spaces into havens of comfort and serenity. Every neatly made bed, polished surface, and tidied corner reflects our commitment to excellence. Our Housekeeping Team plays a vital role in maintaining cleanliness in guest rooms and public areas, guided by our values of responsibility and excellence. If you have a true passion for meticulous care and dedication, join us and be part of a team that takes pride in crafting exceptional guest experiences! • Oversee daily housekeeping operations to ensure high standards of cleanliness, presentation, and hygiene in guest rooms and public areas., • Conduct regular inspections of rooms and public spaces, identifying improvement opportunities and implementing corrective actions., • Ensure adherence to cleaning procedures, safety protocols, and brand quality standards., • Recruit, train, coach, and evaluate housekeeping staff to ensure skill development and consistent performance., • Develop team culture built on respect, cooperation, and pride in work, supporting strong seasonal return rates., • Lead daily briefings, allocate duties, monitor task execution, and support supervisors in shift coordination., • Plan staffing levels and work schedules in alignment with occupancy forecasts and operational demands., • Implement productivity tracking and workflow efficiency measures., • Ensure correct use, care, and maintenance of cleaning equipment and tools., • Oversee inventory levels of linen, amenities, cleaning materials, and equipment., • Ensure correct handling and cost‑effective use of chemicals and supplies., • Coordinate procurement needs with the Purchasing department and adhere to budgetary guidelines., • Respond to guest requests, preferences, and housekeeping‑related concerns with professionalism and discretion., • Ensure timely resolution of service recovery situations and communicate follow‑up to relevant teams., • Support personalization efforts by coordinating with Guest Relations and Front Office., • Work closely with Front Office for accurate room status updates and readiness planning., • Coordinate with Maintenance for repair needs and follow‑up on deficiencies., • Participate in Rooms Division operational planning and performance reviews., • Fully accountable for the Housekeeping function’s operational, quality, guest satisfaction, and cost performance., • Responsible for maintaining a professional team culture and ensuring consistent delivery of cleanliness and presentation standards., • Acts as key leader in guest room readiness and overall guest comfort. You have proven experience in a senior Housekeeping leadership role within a luxury hotel or resort. You are a passionate and hands‑on leader who knows how to inspire, develop, and engage multicultural teams while maintaining consistently high service standards. With strong operational knowledge of Housekeeping, including quality assurance, health and safety, inventory control, and productivity planning, you are confident managing day‑to‑day operations and driving efficiency. Highly organized and detail‑oriented, you have excellent communication and decision‑making skills and thrive in a fast‑paced environment where attention to detail and operational excellence are essential. We believe in providing the structure for a meaningful career where your impact is clear and your success is supported by a strong team. Meaningful and impactful work: Your executive role is central to creating unforgettable holiday experiences and achieving our Vision to be the most admired brand. Your strategic decisions have a tangible, large‑scale impact on our brand's global legacy. Teamwork and community: We foster a collaborative culture where your executive team and direct reports form a supportive community, driving shared goals through mutual respect and high performance. Empowered contribution: We provide an executive structure that trusts your seasoned judgement and empowers your strategic leadership to directly influence brand strategy and legacy. Strategic career growth: We view your development as a long‑term investment. Benefit from dedicated training and mentorship programmes designed to support continuous learning and accelerate your career trajectory. From structured onboarding and continuous learning through our global e‑learning platform, training academies, masterclasses and workshops‑enhanced by exclusive academic partnerships such as eCornell-to transparent performance management and leadership development, we support your growth, empower your impact and create an environment where talent is recognised and potential thrives. At the same time, we foster teamwork and a strong sense of community through our internal communication tools, where people connect, collaborate, share knowledge and celebrate success. Job security and financial stability: As a fast‑growing and financially solid group, we offer stability and a competitive remuneration package that allows you to plan your future with confidence and focus on developing your leadership skills, complemented by daily transportation support and full board meals. #J-18808-Ljbffr

At Nuitée, we are building the API backbone for the global travel industry. Founded in 2017, Nuitée is on a mission to transform a fragmented travel ecosystem with simple, scalable, and API-first infrastructure—think “Stripe for Travel.” By enabling seamless connectivity between hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and businesses, some of which are entering the travel market for the first time, Nuitée empowers companies to deliver reliable travel products effortlessly. Our robust platform simplifies complex supplier networks, offering direct access to hotel inventory with better pricing, coverage, and technology. With teams across the globe, including hubs in London, New York, San Francisco, Palma de Mallorca and Casablanca, Nuitée has grown into a global infrastructure provider trusted by industry leaders like Hopper, Priceline, Google, and Uber. Now backed by leading VCs and world‑class investors including leaders from Booking.com , Stripe, and Shopify, Nuitée is positioned to redefine the B2B travel market, streamline operations for hotels, and enable new applications through cutting‑edge APIs. Nuitée is at the forefront of a revolution—delivering AI‑powered, smarter, and more personalized travel experiences for a new era. Remote in EU, or hybrid in Barcelona, Palma, Dublin, or Casablanca. Build the Product GTM function from scratch at the fastest‑growing company in travel technology. Nuitée is hiring a Product GTM Manager to turn new technical products into market adoption. You’ll start as the hands‑on owner of this work. The function does not exist yet, so you will help define how Product GTM works at Nuitée from the ground up, reporting directly to our CEO. We are already a product and engineering‑led company. We move fast, ship quickly, and build technical products used by some of the largest companies in travel, fintech, mobility, superapps, and e‑commerce. Your job is to build the GTM structure around what we launch: positioning, sales narratives, target segments, early adopters, customer feedback, measurable adoption, and the initial sales enablement needed to reach PMF. A good way to think of it is: you turn product launches into commercial adoption, and build the function around that as the company scales. • You build a new function from scratch, instead of joining a mature Product Marketing or launch setup, • You report directly to the CEO and sit close to the decisions, the product, and the commercial teams that need to make it work, • You work on technical B2B products where better GTM can directly change adoption and revenue, • You start with real products, real launches, and visible gaps to solve from day one, • You get to define how Nuitée launches, tests, learns from, and commercialises new products, • You start as a hands‑on IC, with a clear path to build the function around you as the scope grows Nuitée is at the stage where this role will have immediate impact. The products are already being built. The customers are already there. The missing piece is a clearer process for turning product launches into customer adoption and revenue. • How do we decide which customers should be early adopters for a new product or feature?, • How do we test whether the market actually understands and values what we built?, • How do we find product capabilities that already exist, but are not yet being turned into adoption or revenue?, • How do we build a repeatable Product GTM process without slowing down a fast‑moving company?, • has owned Product GTM, Product Marketing, Product Launch, or commercialisation for complex technical B2B products, • has worked with products like platforms, APIs, infrastructure, fintech, developer tools, data products, or similar, • can work closely with Product and Engineering and understand what is being built without needing everything translated, • has strong commercial instincts and understands how Sales teams actually work, • is confident joining early customer conversations to test positioning, understand adoption, and bring feedback back to the business, • is AI fluent and uses AI naturally to move faster, research better, create sharper materials, and improve how work gets done, • is hands‑on enough to build the function from scratch, and senior enough to step into a leadership role as the team grows Nuitée is fast‑moving, low on process, and high on ownership. That suits people who like pace, responsibility, technical products, commercial impact, and building structure without turning everything into a slow process. This is less suited to people who want a mature Product Marketing setup, a pure strategy role, a campaign‑focused marketing role, or a large team around them from day one. Why Nuitee? At Nuitée, we’re not just reimagining travel—we’re building the infrastructure to power it. • Massive Market Opportunity: We are tackling the $9.9tn travel industry, starting with the $75 billion B2B hotel market, a fragmented space filled with outdated systems, gatekeepers, and inefficiencies. Nuitée’s API‑first platform is solving this, enabling businesses to access hotel inventory seamlessly and at scale., • World‑Class Backing: Backed by Accel and visionary leaders across tech and travel—including Booking.com, Stripe, and Shopify,we’re equipped to scale our ambition globally., • Bootstrapped Resilience, Startup Agility: Having grown profitably for years without external funding, we combine operational discipline with the speed and innovation of a scaling startup., • Global Impact: Our infrastructure supports partners like Google, Grab, worldwide fintechs, superapps, travel companies and others, • AI‑Driven Innovation: Nuitée is uniquely positioned to power the future of travel in the AI era—enabling seamless, intelligent, and hyper‑personalized travel interactions. By joining Nuitée, you’ll be part of a team that’s building a category‑defining platform. You’ll work on a global scale, innovate alongside industry leaders, and help drive the next phase of travel technology. If you’re excited to push boundaries, redefine a multi‑trillion‑dollar industry, and grow with us—Nuitée is the place for you. #J-18808-Ljbffr

Account Optimization ManagerSkip to main content# Careers at HBX GroupAccount Optimization Manager page is loaded## Account Optimization ManagerApplylocations: Balitime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R-00023573HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:About UsHBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‐to‐reach, high‐value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy## Job SummaryThis role manages a portfolio of hotel partners to enhance product competitiveness, availability, and overall commercial performance. Working within a collaborative commercial team, the role drives supplier engagement, optimises contracting conditions, and uses data insights to prioritise actions and maximise revenue opportunities.## Responsibilities Renegotiate contracting conditions to optimise rates, availability, offers, and system accuracy Manage hotel supplier portfolio to improve product competitiveness and performance Use data and dashboards to prioritise actions and drive commercial outcomes Secure additional availability and offers directly from suppliers and ensure system loading Maintain proactive, day-to-day engagement with hotel partners Collaborate closely with Contracting Manager, sharing insights, strategies, and priorities* Drive efficient ways of working across commercial processes## ## Skills & Experience Experience in contracting, commercial, or supplier management (hospitality/travel preferred) Strong negotiation and influencing skills Data-driven mindset with ability to interpret performance insights Strong stakeholder management and communication skills Ability to manage multiple suppliers and priorities effectively Proactive, results-oriented approach with strong attention to detail*At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good.We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Who is WebBeds?WebBeds is the fastest growing and most significant accommodation supplier to the travel industry. We are a global company offering ground services (hotels, transfers, tours, activities) to travel professionals. Our products help our partners and customers to create amazing Travel experiences.Our Products range from a Retail Online platform, Integration Connectivity hub and distribution APIs to name but a few and our systems are 100% cloud hosted processing up to 5.0bn search requests daily. We deliver amazing outcomes using leading edge technology through innovative and creative thinking.WebBeds is a subsidiary of Web Travel Group – an ASX 200 listed company operating a global digital travel business.What makes us stand out?- We are a wholesale global travel organization- We have 1500+ people speaking 50+ languages in 120+ cites across 50+ countries- We partner with over 430,000 properties in more than 15,000 destinations- We work with more than 44,000 travel companies in 139 source markets- We have an amazing Technology team focused on delivering valuable outcomes using innovative tech and creative & lateral thinkingIn this role you will:The Head of Partner Success Global Chains is a leadership role responsible for driving the success, performance, and optimization of WebBeds’ global chain partnerships. The role leads the analytical and operational performance agenda for the chain business, translating data into clear commercial actions that improve availability, competitiveness, conversion, production, and partner value.This position will work closely with Strategic Account Managers, Connectivity, Sales, Revenue, Data, and external chain stakeholders to build a structured partner success model that identifies performance opportunities, removes friction, and accelerates growth across destination, regional, and global levels.The role requires a commercially minded, highly analytical leader with strong travel distribution knowledge, the ability to influence senior stakeholders, and the discipline to turn insight into measurable partner improvement plans.Key elements to this role include, but not limited to:- Lead the global partner success agenda for chain partnerships, ensuring WebBeds delivers measurable value, stronger performance, and consistent execution across key accounts.- Build and lead a structured optimization framework for chain partners, focused on availability, pricing competitiveness, rate accuracy, conversion, content quality, production growth, and distribution health.- Own the analytical performance view of the chain business, turning data into clear insights, priorities, and action plans for Strategic Account Managers, regional teams, and senior leadership.- Partner with Strategic Account Managers/Directors to define account-level success plans, identify underperformance, prioritize commercial levers, and support senior partner conversations.- Lead cross-functional execution with Connectivity, Sales, Revenue, Operations, Finance, and Data teams to remove blockers and improve partner performance at scale.- Develop performance dashboards, partner scorecards, business reviews, and executive reporting that clearly show risks, opportunities, progress, and commercial impact.- Drive continuous improvement in partner onboarding, connectivity quality, contract activation, rate loading, mapping, and live bookability across chain properties.- Establish clear success measures, operating rhythms, and governance for partner optimization initiatives, ensuring accountability and follow-through across teams.- Support the Senior Vice President Chains with strategic project management, executive reporting, priority tracking, and follow-through on key commercial initiatives.- Represent Partner Success in strategic internal forums and selected external partner meetings, bringing a data-led view of performance, opportunities, and actions.- Lead, coach, and develop Partner Success team members (6), creating a high-performance culture focused on insight, ownership, speed, and measurable commercial outcomes.The skills we would love to see in your suitcase!- Fluent English speaker with strong executive communication skills- Strong commercial understanding of B2B travel distribution, hotel chains, connectivity, rate competitiveness, and partner performance levers- Advanced analytical capability with strong Excel, BI reporting, AI (CoPilot and Claude). dashboarding, and performance interpretation skills- Ability to translate data into clear commercial actions, partner recommendations, and senior stakeholder narratives- Proven experience in partner success, strategic account management, commercial optimization, distribution, revenue, or connectivity within the travel or hospitality industry- Strong leadership capability with experience influencing cross-functional teams and driving execution without direct authority where required- Confident stakeholder manager, comfortable engaging with senior internal leaders and external chain partners- Highly analytical and commercially curious, with the ability to identify patterns, diagnose performance gaps, and prioritize high-impact actions- Structured, organized, and execution-focused, with strong governance, follow-up, and project management discipline- Excellent communication and influencing skills, with the ability to simplify complex data into clear decisions and actions- Comfortable operating in a fast-paced, global, multicultural environment with multiple priorities and senior stakeholders- Proactive, solution-oriented, and accountable, with a strong focus on partner value and commercial results- Previous leadership experience in partner success, account optimization, revenue performance, or commercial operations- Experience with hotel chain connectivity, CRS/channel manager integrations, contracting platforms, mapping processes, and rate distribution workflows- Experience preparing senior-level business reviews, partner performance narratives, and executive commercial updatesWhy choose us as your next destination?We are super proud of our dedicated team of friendly, energetic & passionate professionals. Our people are key to the success of our business & everybody at WebBeds has their own unique role to play as we continue to drive the company forward.Over 50 different languages are spoken by our workforce, but whether working from offices in Dubai or London or out in the field in Johannesburg or Buenos Aires, we all share the common goal to take pride in what we do & to deliver our partners with unbeatable service & support.- International highly skilled group of experts from all around the globe- Dynamic environment with the chance to grow, influence & impact change- Disruptive, fast-growing market leader within travel & endless possibilities- Culture built on collaboration empowerment and innovationFind out more about the WebBeds business at www.Webbeds.Com-#LI-Hybrid#J-18808-Ljbffr

Additional Information Job Number 26121706 Job Category Revenue Management Location Carretera Palma-Andratx 19, Costa d'en Blanes, Palma de Mallorca Balea 7181, Spain VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for balancing the financial objectives of different lodging products to maximize total revenues and profit associated with guest rooms. Position is accountable for pricing, positioning and inventory of all hotels within area of purview. Develops and recommends sales strategy for pricing of the transient customer, wholesale, and group segments. Identifies new revenue opportunities and effectively communicates sales strategy and pricing to all key stakeholders. Maintains productive relationships with stakeholders, including hotel General Managers, sales leaders, franchisees and owners. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions. Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. Generates updates on transient segment each period and continually analyzes transient booking patterns. Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Maintains accurate reservation system information. Checks distribution channels regularly for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Observes, receives, and otherwise obtains information from all relevant sources. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Analyzes weekly and monthly STAR information to assist in analyzing past strategies; identifies areas needing improvement, identifies competitor set strengths, and develops strategies to best capture available Market Share. Analyze STAR information to assist in development of Rev PAR Index forecasts. Generates yearly room revenue budget. Managing Revenue Management Strategy Provides critical input to property leaders for development of market sales strategy. Provides revenue management functional expertise and leadership to general managers and property leadership teams Implements and evaluates revenue tests. Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. Building Successful Relationships Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. Communicates market direction to revenue management, sales and hotel leaders. Develops constructive and cooperative working relationships with others, and maintains them over time. Develops and manages internal key stakeholder relationships. Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders. Additional Responsibilities Informs and/or updates executives, peers and subordinates on relevant information in a timely manner. Enters, transcribes, records, stores, or maintains information in written or electronic form. Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems. Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. #J-18808-Ljbffr

Grupo Cappuccino es una empresa líder en el sector de la restauración premium con cafeterías y restaurantes:- Cappuccino Grand Cafe, un espacio elegante para disfrutar de desayunos, almuerzos y cenas; - Hotel Cappuccino, un hotel que combina lujo y estilo; - Tahini Japanese Club, un restaurante japonés que fusiona tradición y vanguardia; - Wellies Restaurant, con una oferta de cocina internacional de alta calidad en un ambiente acogedor y familiar.Estas experiencias exclusivas están estratégicamente ubicadas en las ciudades más emblemáticas de España: Palma de Mallorca, Madrid, Valencia, Sevilla, Marbella e Ibiza, ofreciendo un equilibrio perfecto entre diseño, gastronomía y hospitalidad.Fuera del país, nos encontramos en destinos internacionales como Gstaad, en los Alpes suizos.Cada localización refleja nuestro compromiso con la excelencia, ofreciendo espacios únicos que mezclan diseño elegante, gastronomía de calidad y un ambiente sofisticado.La ubicación de cada uno de nuestros locales y establecimientos, junto con el equipo humano, es lo que nos hace especiales.Descripción de la ofertaEn Grupo Cappuccino, buscamos incorporar una persona apasionada por la gastronomía y la hospitalidad, con visión estratégica y orientación al detalle, para seguir posicionando a Grupo Cappuccino como referente en experiencias gastronómicas de alto nivel.Serás responsable de impulsar la estrategia corporativa de Operaciones del grupo, garantizando la excelencia gastronómica, la rentabilidad y la consistencia de la experiencia del cliente en todos los establecimientos del Grupo.Trabajarás estrechamente con el Chef Ejecutivo, Compras, Marketing y Dirección General.¿Cuáles serán tus funciones?- Desarrollar e implantar, junto al Chef Ejecutivo, la oferta gastronómica y de bebidas del Grupo.- Preparar y coordinar pruebas de productos nuevos.- Garantizar la correcta implantación y cumplimiento de estándares de calidad, servicio y presentación, supervisando las elaboraciones de cocina y de barra en todas sus fases de modo que se eviten y corrijan posibles desviaciones respecto a la definición y coste del producto, sus normas básicas de preparación y estándar de calidad establecido.- Supervisar costes, escandallos, inventarios y márgenes de rentabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos.- Coordinar con Compras la gestión de proveedores y el aprovisionamiento de productos/ existencias y equipamiento.- Analizar indicadores de negocio (Food Cost, Beverage Cost, ventas y productividad) e implementar acciones de mejora.- Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos.- Colaborar con Marketing en el desarrollo de promociones, eventos y lanzamientos.- Participar en proyectos de innovación, aperturas y desarrollo de nuevos conceptos.- Formación complementaria en Gestión de F&B o Dirección de Restauración, es un plus.- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.- Conocimientos de gestión de costes, presupuestos, compras y control operativo.- Dominio de herramientas de análisis y gestión (Excel avanzado, ERP, Software de restauración u otros)- Nivel alto de español e inglés.- Disponibilidad para viajar de forma habitual entre los establecimientos del grupo.Si cumples con estos requisitos y te interesa ¡aplica!#J-18808-Ljbffr

At Nuitée, we are building the API backbone for the global travel industry. Founded in 2017, Nuitée is on a mission to transform a fragmented travel ecosystem with simple, scalable, and API-first infrastructure—think “Stripe for Travel.”By enabling seamless connectivity between hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and businesses, some of which are entering the travel market for the first time, Nuitée empowers companies to deliver reliable travel products effortlessly. Our robust platform simplifies complex supplier networks, offering direct access to hotel inventory with better pricing, coverage, and technology.With teams across the globe, including hubs in London, New York, San Francisco, Palma de Mallorca and Casablanca, Nuitée has grown into a global infrastructure provider trusted by industry leaders like Hopper, Priceline, Google, and Uber.Now backed by leading VCs and world‑class investors including leaders from Booking.Com, Stripe, and Shopify, Nuitée is positioned to redefine the B2B travel market, streamline operations for hotels, and enable new applications through cutting‑edge APIs.Nuitée is at the forefront of a revolution—delivering AI‑powered, smarter, and more personalized travel experiences for a new era.About the roleRemote in EU, or hybrid in Barcelona, Palma, Dublin, or Casablanca.Build the Product GTM function from scratch at the fastest‑growing company in travel technology.Nuitée is hiring a Product GTM Manager to turn new technical products into market adoption.You’ll start as the hands‑on owner of this work. The function does not exist yet, so you will help define how Product GTM works at Nuitée from the ground up, reporting directly to our CEO.We are already a product and engineering‑led company. We move fast, ship quickly, and build technical products used by some of the largest companies in travel, fintech, mobility, superapps, and e‑commerce.Your job is to build the GTM structure around what we launch: positioning, sales narratives, target segments, early adopters, customer feedback, measurable adoption, and the initial sales enablement needed to reach PMF.A good way to think of it is: you turn product launches into commercial adoption, and build the function around that as the company scales.What makes it interesting for you- You build a new function from scratch, instead of joining a mature Product Marketing or launch setup- You report directly to the CEO and sit close to the decisions, the product, and the commercial teams that need to make it work- You work on technical B2B products where better GTM can directly change adoption and revenue- You start with real products, real launches, and visible gaps to solve from day one- You get to define how Nuitée launches, tests, learns from, and commercialises new products- You start as a hands‑on IC, with a clear path to build the function around you as the scope growsNuitée is at the stage where this role will have immediate impact. The products are already being built. The customers are already there. The missing piece is a clearer process for turning product launches into customer adoption and revenue.The kind of problems you’ll work on- How do we decide which customers should be early adopters for a new product or feature?- How do we test whether the market actually understands and values what we built?- How do we find product capabilities that already exist, but are not yet being turned into adoption or revenue?- How do we build a repeatable Product GTM process without slowing down a fast‑moving company?This role fits someone who- has owned Product GTM, Product Marketing, Product Launch, or commercialisation for complex technical B2B products- has worked with products like platforms, APIs, infrastructure, fintech, developer tools, data products, or similar- can work closely with Product and Engineering and understand what is being built without needing everything translated- has strong commercial instincts and understands how Sales teams actually work- is confident joining early customer conversations to test positioning, understand adoption, and bring feedback back to the business- is AI fluent and uses AI naturally to move faster, research better, create sharper materials, and improve how work gets done- is hands‑on enough to build the function from scratch, and senior enough to step into a leadership role as the team growsNuitée is fast‑moving, low on process, and high on ownership. That suits people who like pace, responsibility, technical products, commercial impact, and building structure without turning everything into a slow process.This is less suited to people who want a mature Product Marketing setup, a pure strategy role, a campaign‑focused marketing role, or a large team around them from day one.Why Nuitee?At Nuitée, we’re not just reimagining travel—we’re building the infrastructure to power it.- Massive Market Opportunity: We are tackling the $9.9tn travel industry, starting with the $75 billion B2B hotel market, a fragmented space filled with outdated systems, gatekeepers, and inefficiencies. Nuitée’s API‑first platform is solving this, enabling businesses to access hotel inventory seamlessly and at scale.- World‑Class Backing: Backed by Accel and visionary leaders across tech and travel—including Booking.Com, Stripe, and Shopify,we’re equipped to scale our ambition globally.- Bootstrapped Resilience, Startup Agility: Having grown profitably for years without external funding, we combine operational discipline with the speed and innovation of a scaling startup.- Global Impact: Our infrastructure supports partners like Google, Grab, worldwide fintechs, superapps, travel companies and others- AI‑Driven Innovation: Nuitée is uniquely positioned to power the future of travel in the AI era—enabling seamless, intelligent, and hyper‑personalized travel interactions.By joining Nuitée, you’ll be part of a team that’s building a category‑defining platform. You’ll work on a global scale, innovate alongside industry leaders, and help drive the next phase of travel technology. If you’re excited to push boundaries, redefine a multi‑trillion‑dollar industry, and grow with us—Nuitée is the place for you.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: ASSISTANT CHIEF ENGINEER - ME Ibiza (41732)ID de solicitud de puesto41732-Publicado30/09/2026-España-Islas Baleares-Mantenimiento-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits::Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoComoAssistant Chief Engineer, tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes.¿Qué tendrás que hacer?- Supervisión y ejecución de mantenimientoCoordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.- Gestión de instalaciones críticasGarantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica.- Cumplimiento normativo y seguridadEjecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios.- Control energético y sostenibilidadParticipar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos.- Coordinación con proveedores y tercerosSupervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales.- Reporting y apoyo en gestiónColaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico.Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave:- Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable).- Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero.- Conocimientos técnicos :- Mantenimiento hotelero integral.- Herramientas de eficiencia energética.- Preparación y manejo de presupuestos.- Competencias clave :- Liderazgo y toma de decisiones.- Trabajo en equipo y orientación al servicio.- Responsabilidad y compromiso.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser Very Inspiring People, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

We are looking for a Administrative Assistant to join Travelgate in Palma de Mallorca.About TravelgateFounded in 2012 and headquartered in Palma de Mallorca, Spain, Travelgate is the global network for hotel distribution, connecting more than 1,000 Buyers and Sellers through a unified API platform.We provide the infrastructure behind hotel connectivity, helping travel companies reduce integration complexity, improve operational reliability, and access hotel inventory at scale through seamless, high-performance distribution.Since 2024, Travelgate has been part of Travelsoft Group, a leading travel SaaS company operating in 90 countries through twelve brands, driving innovation across the travel industry.What You’ll DoAs part of our Finance department, you will play a crucial role in our day-to-day operations. Your responsibilities will include:- Billing & Invoicing: Manage the end-to-end billing process, including generating, posting, and distributing invoices.- Accounts Receivable: Monitor customer accounts, manage collections, and accurately allocate payments.- Reconciliations: Perform regular bank and customer account reconciliations.- Problem Solving: Investigate and resolve payment discrepancies, irregularities, and customer billing inquiries.- Record Keeping: Maintain organized, up-to-date accounts receivable files and adhere to established procedures for processing receipts.- Team Support: Assist the finance team with month-end closing activities and other administrative duties.What You Bring- Education: training in Finance, Business Administration, Accounting, or a related field.- Skills Required: Accounting and Microsoft Excel proficiency.- Languages: An intermediate level of English (written and spoken).- Experience: At least 3 of prior experience in an admin or finance role is mandatory.- Bonus Points: Familiarity with Odoo or similar ERP systems will be highly valued.What We OfferBecause at Travelgate, work should be rewarding, flexible, and fun.- Shorter workdays in August (hello, summer!).- Continuous training and development opportunities.- The opportunity to be involved in various aspects of the Finance department.- Permanent contract from day one.- The opportunity to be part of a great team of professionals- Monday Breakfast Club – because starting the week deserves a treat.- Coffee machines and a variety of teas always available.- Healthy meal fridge with nutritious options at €4.95.- Free English classes to strengthen your skills.- Negotiated health insurance rates with Sanitas.- Free parking available at ParcBit.- Discounted gym rates at Campus SportCulture & Fun- Dynamic, inclusive culture where ideas matter.- Team get-togethers .- Summer and Christmas parties that are truly memorable.- Welcome pack including a backpack, water bottle and more.- Fun Committee organizing monthly surprises and events.- Pet Day and Bring Your Child to Work Day—yes,really!#J-18808-Ljbffr

ASSA ABLOY Global Solutions is part of the ASSA ABLOY Group, who are the global leader in access solutions. Every day, we reimagine how people move through a safer, more open world with ease. If you’ve ever walked through an automatic door, stayed in a hotel, or gone through passport control, you’ve probably used one of our products or services. We have operations in over 70 countries, with over 52,000 colleagues around the world.Our expertise in customer journey mapping, innovation, and service design leads to the invention of new solutions that create value for our clients and exceptional experiences for their end users. And we have the fantastic opportunity available in our Hospitality (VingCard) Division and for a Sales Representative in Spain.Part of Global Solutions,a new Sales Representative, will contribute to strengthen our Sales Department in the Balearic Islands, attracting potential customers and maintaining existing relationships in the region.Your Role in Keeping the Future in Safe Hands…As a Sales Representative in the Balearic Islands fo r the Hospitality (VingCard) Global Solutions division of ASSA ABLOY, you will have the opportunity to work in a diverse and dynamic team and to develop in a fast-growing multinational company.Reporting to the Head of Sales Strategy, you will be responsible for:What you will do…- Prepare and design new sales plans for the Balearic Islands region.- Drive business growth and development of new and existing sales.- Prospect and research of clients from your region.- Search new business by pitching and closing sales deals.- Address various challenges that arise during the sales process.- Respond to questions from prospect clients or customers handling objections.- Resolve sales challenges and perform product demonstrations.- Building customer relationships, resolving complaints, documenting complex issues for escalation.What we expect of you…The successful candidate must demonstrate the following as a minimum requirement:- Be a customer focus driven and passionate when working with clients.- Show proactiveness and anticipating customer needs.- Sales driven and self – motivated mindset.- Have a proactive mindset, acting in advance of a future situation, adverting possible negative effects.- Show passion for our product and when promoting our products.- Extensive and probed experience in the sales sector (preferably in the Hospitality industry).- Good expertise in handling difficult situations with clients.- Extensive knowledge of the Hospitality industry with plenty of probable experience.- Good knowledge of spoken & written Spanish and English.- Systematic and be a problem solver.- Ability to work independently and within a team.- Be a team player, having a team – working mindset.What you can expect from us…- Generous and competitive compensation package.- Comprehensive and career-development resources to expand your skills and maximise your potential.- Supportive and accessible leadership team and a solid values platform that underpins who we are and how we operate.About UsFeaturing four times in Forbes’ most innovative companies worldwide, we deliver innovative, safe, and convenient security solutions that provide real added value to our customers. As a group, our goal is to everyday help billions of people experience a more open world.We’re proud to boast leading positions across the majority of Europe, North and South America, Asia, and Oceania, offering products and services to our customers seeking solutions to their entrance and opening requirements, such as locks, doors and entrance automation.We are the ASSA ABLOY GroupOur people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.#J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel.Técnico/a de estudios y PresupuestosSobre el proyectoÚnete a una compañía líder en el sector de las instalaciones, especializada en un 90% en grandes proyectos integrales para el sector hospitality (hoteles, resorts y complejos vacacionales). Gestionamos proyectos de gran envergadura (instalaciones eléctricas de hasta 22M€), aportando un alto nivel de detalle técnico y de ejecución.Tu misiónComo Técnico/a de Estudios y Presupuestos (Especialidad Eléctrica), serás clave en la elaboración y análisis de ofertas técnicas y económicas. Buscamos a un/a profesional altamente resolutivo: alguien que, al recibir el plano de un hotel, tenga la total capacidad de diseñar y presupuestar las instalaciones eléctricas desde cero y con total autonomía.Funciones principales- Diseño y Presupuestación: Diseñar las instalaciones eléctricas de complejos hoteleros (toda la Baja Tensión, iluminación, cuadros eléctricos, salas de máquinas y partes de Media Tensión).- Análisis Técnico: "Desmenuzar" y analizar proyectos generalistas que nos llegan, evaluando la viabilidad, estudiando costes y optimizando recursos para asegurar la rentabilidad.- Gestión de Proyectos: Identificar posibles desviaciones, evaluar riesgos y proponer medidas correctivas y de mejora técnica.- Trabajo Transversal: Coordinación constante con ingeniería, producción, logística y relación técnica con proveedores.- Formación: Titulación en Ingeniería.- Experiencia: Perfil Senior (mínimo 5 años de experiencia) en estudios de costes, presupuestos y diseño eléctrico.- Especialización: Imprescindible experiencia en instalaciones para edificación/hoteles. (Buscamos a alguien acostumbrado a este nivel de detalle; los perfiles con experiencia exclusivamente en el sector industrial no se ajustan a esta posición).- Herramientas: Dominio avanzado de AutoCAD y ofimática.- Autonomía: Capacidad para resolver y aportar valor desde el minuto uno.- Ubicación: Palma de Mallorca.- Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y/o francés.¿Qué te ofrecemos? Unirte a un equipo altamente consolidado, trabajando en proyectos millonarios y de primer nivel, en un entorno dinámico y estable.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Assistant F&B Manager - Meliá Palma Marina (41346)ID de solicitud de puesto41346-Publicado22/09/2026-España-Islas Baleares-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.En Meliá Hotels International buscamos un/a Assistant F&B Manager para nuestro hotel Meliá Palma Marina, situado en pleno Paseo Marítimo de Palma.Misión del puesto: reportando al F&B Manager del Hotel Meliá Palma Marina, tu misión será organizar y supervisar las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral, desarrollo de personas y operativos del hotel.- Experiencia mínima de dos años en posición similar en MHI en hoteles de 4/5*.- Formación universitaria acorde al puesto (hostelería, turismo o similar).- Conocimiento operativo (buffet, a la carta…) y en gestión de eventos.- Capacidad de fomentar iniciativas de ingresos adicionales en el departamento.- Trabajo en equipo, planificación y orientación a objetivos y al cliente y liderazgo.- Flexibilidad horaria.- Dominio del Paquete Office.- Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente conocimiento de otros idiomas.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Buscamos un Técnico Ingeniero/de Mantenimiento para el Hotel SOL Cala d'Or.

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Recibir y atender a los huéspedes con cortesía y profesionalismo.Controlar el acceso y garantizar la seguridad en la entrada del hotel.Asistir a los client

Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.Tipo de contrato: contrato temporal.Atención y registro de huéspedes durante el check-in y check-out.Gestión de reservas y cancelaciones.Proporcionar información so

Empresaconfidencial busca recepcionista para hotel en Menorca, encargado de brindar una excelente atención a los huéspedes, gestionar reservas y proporcionar información sobre los servicios del establecimiento. Se requiere experiencia en recepción o hotelería, habilidades de comunicación y dis

Se busca recepcionista para hotel en Palma de Mallorca, encargado/a de brindar una excelente atención a los huéspedes, gestionar reservas y proporcionar información sobre los servicios del establecimiento.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para trabajar en nuestro hotel CATALONIA MAJORICA (PALMA DE MALLORCA). Supervisión y coordinación del equipo de recepción, apoyando al Jefe/a de Recepción en la organización diaria del departamento. Susti

Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Sector para incorporarse en nuestro Hotel Majorica ubicado en Palma de Mallorca. Colaborar con el Maître o Jefe de Sala en la organización del servicio.

Jefe/a de Sector - Iberostar Waves Bahía de Palma 4. En Iberostar buscamos incorporar un/a Jefe/a de Sector para nuestro hotel Iberostar Waves Bahía de Palma 4. Experiencia previa como Jefe/a de Sector en hotel o restaurante.

Se busca recepcionista para el turno de noche en nuestro hotel. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Ideal para personas con experiencia en atención al cliente y manejo de

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Se exige formación en hostelería/turismo y al menos 2 años de experiencia en posición similar, dominio del alemán y valoramos otros idiomas. Este rol

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a SUPERVISOR/A DE PISOS para trabajar en nuestro hotel MAJORICA, ubicado en PALMA DE MALLORCA.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa

Se busca recepcionista para hotel en Ibiza, encargado/a de brindar una excelente atención a los huéspedes, gestionar reservas y proporcionar información sobre los servicios del establecimiento.

Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada continua, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Ibiza. Inf

Mandarin Oriental Hotel Group is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Participate in relevant trade shows, sales missions, and networking events to grow th

Melia Hotels International en Palma de Mallorca busca un/a E-Commerce Sales Manager para gestionar el segmento E-Commerce de varios hoteles durante una posición temporal.

Cadena Hotelera Ibiza busca un/a limpiador/a de hotel para unirse al equipo en Ibiza.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Se encargará de mantene

Si tienes experiencia en limpieza hotelera, buena forma física y orientación al servicio, te esperamos para crecer juntos.

Comunicación con el Equipo de Recepción y Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos del hotel, especialmente con recepción y mantenimiento, para asegurar que las habitaciones estén listas para los huéspedes en el momento adecuado. Si eres una persona con experiencia e

Limpiezas Selectas Plus busca camareras de pisos para trabajar los fines de semana en un conocido hotel de Menorca.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Te ofrecemos formación inicial y un entorno de trabajo e

Se requiere experiencia mínima de 2 años en hotelería como gobernanta, habilidades de liderazgo y organización, y conocimientos básicos de informática; contrato xcskxlj indefinido a jornada completa de 8:00 a 16:00, con salario competitivo y oportunidades de crecimiento. Luxury Stays en Palma

Hotel Paraíso busca un recepcionista para cubrir el turno nocturno en Ibiza.

BLUESEA Costa Verde, ubicado en Palma, busca una/o Recepcionista de noche para cubrir turnos nocturnos en el hotel de la cadena BLUESEA Hotels.