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FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Técnico/a Gestión Contractual para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: • Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria., • Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos., • Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto., • Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente., • Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos del candidato Perfil Requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Industrial, Derecho o carreras afines., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión contractual, preferentemente en grandes proyectos de infraestructura o del sector ferroviario., • Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc., • Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción., • Nivel alto de inglés (C1). Se ofrece: • Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Flexibilidad en el horario de entrada y salida., • Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia

En Stratesys estamos buscando un/a Técnico/a de Licitaciones para unirse a nuestro equipo de Industria del Sector Público (centrados en desarrollar soluciones de consultoría y prestar servicios tecnológicos para el Sector Público). Funciones principales: • Identificar oportunidades de licitación en el sector público mediante plataformas específicas., • Analizar pliegos y condiciones administrativas para evaluar la viabilidad de la participación., • Preparar documentación técnica y administrativa para la presentación de ofertas., • Coordinar la recopilación de información con diferentes departamentos internos., • Apoyo en la revisión y elaboración de propuestas técnico-económicas adaptadas a los requisitos del cliente., • Gestionar el seguimiento de los procesos de licitación y comunicar resultados., • Mantener actualizada la base de datos de proyectos, contratos y licitaciones., • Colaborar en actividades del equipo de Industria. Requisitos: • Formación: Grado en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería, o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en preparación de ofertas y gestión de licitaciones públicas. Procesos administrativos y gestión documental. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y colaborativas. Organización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Adaptabilidad a entornos cambiantes y a trabajar bajo presión. Se valorará positivamente: • Experiencia en empresas del sector tecnológico., • Manejo de plataformas de licitación electrónica., • Nivel medio-alto de inglés.

Axactor, es una multinacional noruega de gestión de deuda con operaciones en seis países europeos. Tenemos una sólida posición financiera, así como un crecimiento estable y siempre estamos buscando oportunidades para crecer en el mercado, tanto nuevo como existente. Fundada en 2015, hemos evolucionado rápidamente para convertirnos en uno de los 10 principales proveedores de Europa siempre con una alta ambición. Estamos comprometidos a encontrar soluciones sostenibles para nuestros clientes y deudores a la vez que trabajamos para ofrecer la máxima calidad en nuestros servicios. Actualmente, en España contamos con un equipo humano de alrededor de 700 empleados y 4 delegaciones Madrid, Valladolid, Alicante y Barcelona. Si eres una persona dinámica, entusiasta y quieres formar parte de un nuevo proyecto, esta es tu oportunidad! Axactor, compañía líder en su sector, busca Loan Managers para el equipo de Secured ubicado en nuestras oficinas de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral de NPLs., • Negociación con terceras partes interesadas., • Relación con inversores., • Front Office con clientes fondos de inversión internacionales. ¿Qué requisitos necesitas? • Preferiblemente Grado en Derecho (valorable otros grados)., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de deuda NPL (Ejecución hipotecaria/Concursos de acreedores)., • Nivel avanzado de Excel., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué habilidades buscamos? • Proactividad., • Capacidad negociadora., • Tolerancia a la presión., • Orientación a objetivos., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de unirte a un equipo internacional, joven y dinámico en el que podrás ampliar conocimientos y habilidades., • Participarás en un proyecto nuevo y motivador en el que poder aportar nuevas ideas y crecer profesionalmente al lado de los mejores., • Un paquete retributivo atractivo y otros beneficios como: seguro de vida y accidentes, flexibilidad horaria, el día de tu cumpleaños libre, tarjeta transporte… Pasión, Confianza y Proactividad, son los valores que nos definen. ¿Te unes al reto Axactor?

Desde Adecco, estamos colaborando con Ayvens, líder global en soluciones de movilidad sostenible, para incorporar nuevo talento en prácticas dentro de su equipo de Contratación. Ayvens nace de la fusión entre ALD Automotive y LeasePlan, consolidándose como referente internacional en leasing, renting, electrificación y gestión de flotas. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Derecho o titulaciones similares., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios., • Disponibilidad para trabajar un mínimo de 30 horas semanales., • Valorable buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de prácticas inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación., • Jornada flexible de 30 a 35 horas semanales, adaptada a tu disponibilidad., • Ayuda al estudio., • Dos días de teletrabajo por semana., • Ubicación: Majadahonda (Madrid). Principales funciones: • Gestión administrativa de las diferentes tareas del departamento:, • Tramitación de subvenciones MOVES., • Homologaciones y validaciones documentales., • Emisión de contratos y control de documentación asociada., • Bastanteos y otros procesos administrativos vinculados., • Archivo, seguimiento y control de expedientes y contratos., • Apoyo en la coordinación interna y comunicación con otras áreas. Si estás buscando una experiencia profesional en un entorno innovador, sostenible y en constante evolución, esta es tu oportunidad para crecer junto a Ayvens en el área de Contratación. Postúlate y da el primer paso hacia tu futuro profesional.

En FP Euroformac, buscamos incorporar un/a Profesor/a de Formación y Orientación Laboral (FOL) para impartir docencia presencial en nuestras sedes de Madrid - Barajas y Moncloa durante todo el curso académico 2025/2026. Si tienes vocación docente, experiencia en FOL y te entusiasma formar a las nuevas generaciones de profesionales, queremos conocerte. Funciones • Impartir el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL) en ciclos de Grado Medio y Grado Superior., • Planificar, preparar y desarrollar las clases presenciales conforme a la programación didáctica., • Realizar seguimiento y evaluación continua del alumnado., • Fomentar la motivación, participación y aprendizaje activo en el aula., • Grado/Licenciatura/Diplomatura en el ámbito de la docencia, derecho, relaciones laborales o similar., • Máster en Formación del Profesorado (o CAP)., • Experiencia acreditada impartiendo el módulo de FOL en Formación Profesional., • Experiencia en centros privados de FP., • Conocimientos en metodologías activas y recursos digitales aplicados a la enseñanza., • Incorporación inmediata., • Contrato laboral en función de disponibilidad y valía del candidato/a., • Jornada y horario a determinar según asignación horaria., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo comprometido con la calidad educativa. Ubicación • Madrid - Zona Barajas y Moncloa

Nuestro departamento de Administración quiere incorporar en el equipo a una persona con experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Elaboración y realización del ciclo contable., • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia contable y fiscal, manteniéndose actualizado/a sobre cambios en la normativa y aplicándolos correctamente., • Preparación de cierres contables mensuales / anual, • Conocimientos fiscales para preparar y presentar impuestos mensuales y anuales., • Experiencia en la presentación del SII. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Conocimiento de P/L analíticas 4.Conocimiento de SAP Bussines one ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo. DEPENDENCIA: Dirección General FUNCIONES: • Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General., • Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla., • Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría., • Interlocutor con la Inspección de Trabajo, • Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales, • Elaboración de cartas de sanción y despidos., • Persona de contacto con la TGSS, • Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados., • Actualización de las tablas salariales, • Mantener la paz social en la plantilla, • Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información, • Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías, • Elaboración del plan de formación, • Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc. FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo…. EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres un profesional con experiencia en gestión de formación y buscas una oportunidad en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a de Formación para apoyar en la gestión de los programas de formación para nuestros empleados/as en una empresa líder ubicada en la zona de Campo de las Naciones, Madrid. ¿Qué harás? • Dar soporte en la gestión de cursos de formación, incluyendo convocatorias y seguimiento., • Realizar tareas administrativas relacionadas con la formación., • Colaborar en la organización y coordinación de actividades formativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución por paternidad (4 meses) a partir de septiembre., • Salario en torno a 32.000 € brutos anuales + ayuda para comida., • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, y viernes con jornada intensiva., • Un entorno de trabajo internacional, colaborativo y en constante crecimiento. Si te apasiona el mundo de la formación y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de formación y/o RRHH con funciones en el área de formación, • Titulación superior, preferiblemente en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Deseable Inglés B2, • Ofimática nivel usuario avanzado

En Fundación Cibervoluntarios estamos buscando Técnico/a de licitaciones y subvenciones para nuestra oficina de Madrid apasionado por la tecnología y el impacto social. Si tienes experiencia en el desarrollo de aplicaciones web y te entusiasma contribuir a proyectos con un propósito positivo, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y marcar la diferencia. ¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO? En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu misión será gestionar eficazmente los procesos de obtención de subvenciones y participación en licitaciones, tanto a nivel nacional como europeo, en el ámbito público y privado. Asegurarás la identificación de oportunidades, la presentación de propuestas competitivas y el cumplimiento de los requisitos legales y normativos. Además, contribuirás al crecimiento y desarrollo de la organización, maximizando los recursos económicos disponibles para la ejecución de proyectos estratégicos. Entre tus funciones se encuentran: • Gestión de Subvenciones:, • Identificar oportunidades de financiación pública y privada a nivel local, nacional y europeo., • Coordinar la preparación y presentación de propuestas de subvención, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos y los plazos., • Colaborar con equipos internos para recopilar la información necesaria y asegurar que las propuestas estén alineadas con los objetivos de la organización., • Realizar el seguimiento de las subvenciones otorgadas, asegurando la correcta ejecución y justificación de los fondos recibidos., • Gestión de Licitaciones y Contrataciones:, • Coordinar el proceso completo de licitaciones públicas y privadas, desde la identificación de oportunidades hasta la presentación de las propuestas y el seguimiento post-licitación., • Gestionar la tramitación de expedientes de contratación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos., • Colaborar con departamentos técnicos y financieros para desarrollar propuestas ajustadas a los requerimientos específicos de cada licitación., • Elaboración de Ofertas:, • Desarrollar propuestas técnicas y comerciales para licitaciones y subvenciones, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y competitividad., • Adaptar las propuestas a las necesidades específicas de cada convocatoria, mejorando continuamente el enfoque y los argumentos presentados., • Presentación de Propuestas y Seguimiento:, • Presentar las propuestas de subvención y licitación en las plataformas correspondientes, garantizando que se cumplan los procedimientos y protocolos establecidos., • Monitorear los resultados de las licitaciones y subvenciones presentadas, gestionando el seguimiento necesario para asegurar el éxito de las propuestas y el inicio de los proyectos adjudicados. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? Formación y Experiencia: • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Gestión de Proyectos o áreas afines., • Al menos 2 años de experiencia en la gestión de subvenciones y licitaciones, tanto a nivel público como privado., • Conocimiento avanzado en normativa de subvenciones y contratación pública, tanto a nivel nacional como europeo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como oral, con capacidad para sintetizar y presentar información compleja de manera clara y persuasiva., • Innovación y capacidad para desarrollar propuestas creativas y competitivas que maximicen las oportunidades de financiación., • Trabajo en equipo, colaborando con diferentes departamentos para asegurar la calidad de las propuestas., • Normativa de subvenciones y contratación pública (a nivel nacional y europeo)., • Procesos de evaluación y selección en convocatorias de subvenciones y licitaciones., • Gestión financiera, incluyendo la elaboración y seguimiento de presupuestos para proyectos., • Redacción técnica y comercial para la creación de propuestas de calidad., • Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio., • Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Desde OpenSpring, creemos en la tecnología como referente para liderar el continuo entorno cambiante en el que vivimos, y es así como nos unimos al cliente para formar el mejor equipo en el cumplimiento de sus retos. Nuestra experiencia, pasión y talento nos permiten buscar soluciones a los problemas más complejos. Somos una organización comprometida con la innovación, que constantemente estudia nuevos productos y soluciones para ayudar y optimizar el rendimiento de los procesos de negocio. Actualmente estamos seleccionando Técnicos Junior para comenzar su primera oportunidad laboral e incorporarse al equipo de PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES y Financial Crime en nuestro principal Cliente, una importante multinacional bancaria, realizando las siguientes funciones: • Análisis de las cuentas asignadas, resolución de incidencias y reporte., • Análisis de documentación y de información en la base de datos., • Elaboración de informes de seguimiento y/o expedientes., • Seguimiento de posibles alertas y/o incidencias. Ofrecemos un proyecto de larga duración, con estabilidad laboral en un equipo competitivo con una alta orientación de servicio a cliente. Los requerimientos del puesto son: • Formación universitaria, preferentemente Criminología, Derecho, ADE, Economía., • Experiencia previa en posiciones administrativas relacionadas con el sector financiero y/o PBC., • No es imprescindible tener experiencia previa en puestos similares, pero se valorará muy positivamente., • Se valorará el manejo de inglés a nivel alto., • Se valorará también la disponibilidad para una incorporación inmediata. Desde OpenSpring te ofrecemos contrato indefinido, carrera profesional en una compañía con gran trayectoria en el sector bancario. Además, podrás acogerte al Plan de Retribución Flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheque guardería, Seguro Médico). Si crees que puedes encajar, ¡Apúntate a la oferta y haznos llegar tu CV actualizado! ¡En OpenSpring te estamos esperando!

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Para nuestra oficina en Madrid buscamos un perfil con amplia experiencia en gestión y seguimiento de fondos estructurales y de inversión europeos (FEDER, FSE+, FEADER, entre otros). ¿Cuál serán tus otras funciones? • Gestión y seguimiento de fondos estructurales y de inversión europeos (FEDER, FSE+, FEADER, entre otros)., • Elaboración de informes, revisión documental y control de indicadores., • Relación con organismos gestores, autoridades de certificación y auditoría., • Conocimiento práctico de normativa comunitaria y nacional aplicable., • Verificación y control de operaciones financiadas con fondos europeos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión/verificación de fondos estructurales en el ámbito nacional o regional., • Titulación universitaria en Economía, Derecho, Ciencias Políticas, Administración Pública o afines., • Experiencia sólida en entornos de consultoría o en el sector público., • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo., • Capacidad de redacción, análisis crítico y síntesis., • Valorable experiencia en proyectos financiados por la UE. Se valorará: • Experiencia previa en auditoría o control financiero de programas operativos., • Conocimiento del nuevo marco 2021–2027 y del Plan de Recuperación (Next Generation EU). En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas para Carreteras y Ferrocarriles dentro de nuestra División de Infraestructuras del Transporte para dar soporte a diferentes proyectos nacionales e internacionales desde nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: • Preparación y coordinación técnica de la memoria de las ofertas de FFCC y de carreteras. Requisitos: • Ingeniería Civil / ITOP / ICCP, • Experiencia de al menos 5 años en posición similar., • Conocimiento de aspectos y normativa ferroviaria y carreteras nacional e internacional., • Conocimiento de software modelado 3D, maquetación., • Inglés nivel B2., • Uso de software específico: AutoCAD., • Valorable: Conocimiento software trazado. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: ___En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: ___. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Buscamos abogado/a laboralista (5-8 años de experiencia) para liderar nuestro Departamento de Derecho Laboral. Qué ofrecemos: • Salario competitivo: Fijo más variable en 45.000 - 65.000 € según experiencia y capacidades acreditados en el proceso de selección., • Teletrabajo parcial (2 días/semana)., • Dirección de un equipo de 8 personas, con posibilidad de ampliar responsabilidades a medida que el área crezca., • Plan de carrera real dentro del despacho, con acceso a formación continua y participación en decisiones estratégicas., • Sólido conocimiento en derecho laboral y procesal., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos., • Orientación comercial y habilidad para captar y fidelizar clientes. Somos un despacho mediano con más de 40 profesionales y un crecimiento notable en los últimos años. Apostamos por la cercanía con nuestros clientes y el desarrollo de nuestro equipo.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un RESPONSABLE DTO LABORAL para una empresa situada en 📍Arganda del Rey 🖥️TAREAS: • Gestión administrativa RRHH., • Tramitación movimientos en Seguridad Social (Altas/Bajas etc), • Elaboración de contratos y Comunicación de contratos SEPE, • Elaboración de recibos salariales y seguros sociales, • Tramitación de bajas médicas, paternidad, maternidad, excedencias etc., • Control de ausencias de personal, • Tramitación accidentes en Delt@, • Embargos salariales -Tramites con organismos oficiales. • Presentación de impuestos del aparte personal e información requerida para la elaboración de cuentas anuales, • Búsqueda y selección de personal, • Gestiones laborales relacionadas con dietas, alojamiento para montajes externos., • Gestión de prevención de riesgos laborales. Interlocutor de nuestro servicio de prevención. Control de Epis, información y formación, • Gestión del régimen disciplinario. 🚨🚨💡REQUISITOS: Formación en Lic. En derecho y Relaciones Laborales Mínimo 3 años de experiencia en gestión de administración de personal, Relaciones Laborales y prevención de riesgos. Valorable uso Delt@ SE OFRECE: • 💼Contrato directo con la empresa indefinido, • ⏱️Horario: L a V de 7:00 a 15:00, • 💰Salario: Se comenta en la entrevista

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando un/a auditor/a externo/a para desarrollarse en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. Te buscamos a ti: • Que quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Financiera de una empresa en constante crecimiento., • Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín., • Se valorará formación especializada o Máster en Auditoría y conocimientos en Caseware., • Al menos 2 años de experiencia en firma de Auditoría., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Excel alto., • Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable., • Persona entusiasta, organizada, proactiva, con capacidad para el trabajo en equipo y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Qué harás? • Contacto e interlocución con clientes para el desarrollo de las tareas., • Gestión de equipo., • Realización de diferentes tareas de Auditoría (Interna y Auditoría de Cuentas Anuales). -Revisión de formularios contables. -Análisis de cuentas de gastos y ventas. -Revisión de procedimientos utilizados -Controles internos. ¿Qué ofrecemos? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Desarrollo profesional en una firma en continuo crecimiento y con ambición., • Formación continua de la mano de profesionales con experiencia y clientes de diferentes sectores., • Incorporación a un equipo joven y dinámico., • Más de 5 semanas de vacaciones, • Jornada intensiva de verano, • Retribución flexible., • Excepcional ambiente de trabajo. Ubicación: metro Cuzco/Tetuán.

¿Qué buscamos? 🔎 En Performanze, queremos enamorarnos de un Human Resources Trainee que quiera crecer en el departamento de RRHH en el mundo del marketing y las tecnologías😄, para que se incorpore en nuestra sede de Madrid. ¿Por qué nosotros? • ¡Equipo con años de experiencia y expertos en Marketing!, • ¡Un clima excepcional! ¡El equipo por encima de todo!, • Perspectiva de crecimiento y aprendizaje, • Queremos que seas parte de este proyecto ¿Cómo será tu día a día? Participarás en distintos proyectos de RRHH entendiendo las necesidades de la empresa e incorporando talento que busque crecer al siguiente nivel! Además: • Búsqueda y selección de candidatos a través de distintos portales de empleo., • Cribado de candidaturas y entrevistas., • Soporte en el proceso de onboarding, • Soporte en manejo de bases de datos y plataforma de RRHH, • Apoyo en distintos proyectos de RRHH (clima, desempeño, formación, etc) ¿Qué te hará triunfar? • Ser estudiante de último curso o recién graduado en RRHH, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Poder firmar convenio de prácticas con universidad/centro de estudios., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? • 6 meses de beca remunerada y a jornada completa, • Ambiente laboral positivo y dinámico., • Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar las prácticas. Si te motivan los retos y te has sentido identificado con este anuncio de prácticas, ¡tienes un hueco en el equipo Performanze! 🌏

Asesor Contable y Fiscal • Madrid, Madrid (España), • Experiencia mínima: al menos 4 años, • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos Descripción Queremos incorporar a un/a Asesor/a Contable Fiscal en nuestro departamento de contabilidad y fiscal. Te ofrecemos una posición estable. Formarás parte de un equipo con un excelente ambiente de trabajo y profesionalidad. Funciones: · Preparación y supervisión de la contabilidad de la cartera de sus clientes. · Presentación de liquidaciones de impuestos mensuales, trimestrales y anuales. · Comunicaciones, escritos y respuestas a requerimientos de AEAT. · Elaboración y presentación de cuentas anuales y libros contables. · Preparación de documentación y reporting contable. Requisitos mínimos: · Licenciado/a en Derecho, Economía o ADE siendo valorable positivamente Master en asesoría Fiscal. · Experiencia mínima de 5 años en, asesoramiento contable y fiscal. · Conocimientos avanzados de contabilidad Habilidades técnicas . Experiencia en el manejo del programa A3 Software. ECO/SOC/SCAN/BANK/REN · Elaboración de contabilidades para empresas de distintos sectores. . Liquidación y presentación de impuestos: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, etc. . Declaraciones de la renta. . Libros contables y cuentas anuales. . Contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria y procedimientos de inspección y gestión. · Facilidad de adaptación a situaciones bajo presión. · Habilidad comunicativa y analítica. · Capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. · Proactividad. Horario HORARIO Lunes a jueves de 8:00 a 16 y Viernes de 8:00 a 15:00 horas Abstenerse quien no cumpla con los requisitos descritos.

Me dirijo a ustedes para ofrecerles mis servicios como profesional el Derecho: Mi sólida formación en Derecho Civil y Laboral, con más de nueve años de experiencia profesional, asesorando entre otras, áreas clave como Derecho de sucesiones, Herencias Nacionales & Internacionales Responsibilities Redacción de todo tipo de documentos especialidad en Derecho de Sucesiones (división y adjudicación de herencias, Nacionales e Internacionales). Derecho civil: Compraventas, préstamos con garantía hipotecarios, Declaración ON, División Horizontal, Extinción de condominio, segregaciones. Derecho Inmobiliario registral. Sucesiones: División y adjudicaciones de Herencias (Nacionales e Internacionales), Planificación fiscal:; Derecho Internacional Privado. Actas de Declaración de herederos ab Intestato. 01/01/2016 - 31/10/2023. Empresa Periel, Martin Gonzalez Moral Garcia. ABOGADOS HORIZONTALIA-HEREDITATEM - Desde 31/01/2024 Reclamaciones de cantidad, interposició CIVIL: Derechos reales: obligaciones y contratos en el ámbito inmobiliario, interposición demandas, monitorios, declarativo, ordinario. SUCESORIO: Procedimientos de partición o división de herencias NACIONALES e INTERNACIONALES (Herencias ab intestato, o sin testamento) Procedimientos de nombramiento de contador partidor dativo. Averiguación patrimonial del causante. Asesoramiento en donaciones, extinción de condominio o de división de la cosa común. Mediadores entre coherederos. Liquidación de Impuestos de sucesiones y donaciones. LABORAL: En materia de despidos e Incapacidades….. Resolución de incidencias con capacidad de negociación y resolución de conflictos… Qualifications • LICENCIADA EN DERECHO, • MASTER DE LA ABOGACIA (UCAV), • PRACTICAS JURIDICAS COLEGIO DE ABOGADOS DE VALLADOLID

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Estamos en búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestra oficina de Trabajo Temporal en Madrid como Consultor/a de Recursos Humanos, en modalidad onsite, trabajando presencialmente en las instalaciones de uno de nuestros clientes. 📍 El cliente está ubicado en un polígono industrial de la zona sur de Madrid y se dedica al sector logístico, por lo que el entorno de trabajo es dinámico, operativo y orientado a resultados. El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 🔍Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 📋Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Para ello, es necesario contar con: • Vehículo propio, • Estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH, concretamente en Trabajo Temporal, realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible, • ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group!

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 150 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, México y Francia. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de HRBP para incorporarse en el equipo de Recursos Humanos Tus Principales Responsabilidades • Colaborar con el área comercial de la compañía para comprender las necesidades del negocio., • Asesorar y brindar apoyo en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados., • Participar en la planificación y ejecución de procesos de selección, contratación y retención de talento., • Desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos alineados con la estrategia de la compañía., • Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento., • Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano., • Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores, • Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos., • Otras funciones relacionadas de apoyo al departamento. Requisitos • Experiencia previa de 5 años en RRHH, al menos 2 de ellos como HRBP., • Formación superior en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Idealmente experiencia en empresas del sector sector retail/moda., • Nivel alto de inglés (C1), • Disponibilidad para viajar Tus Beneficios • Salario fijo + variables, • Teletrabajo, • Horario flexible, • Seguro médico, • Posibilidades de desarrollo profesional ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 170 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a especialista en nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Esta posición constituye una pieza clave dentro de nuestra estrategia corporativa, asumiendo responsabilidades en el ámbito de la gestión y control de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de convenios colectivos y brindando soporte técnico en materia laboral a las distintas áreas de la organización. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir., • Control y auditoría de procesos de nómina: Asegurarás que todos los procesos relacionados con la nómina se lleven a cabo con precisión y en tiempo, manteniendo un control exhaustivo y realizando auditorías internas para detectar posibles errores o inconsistencias. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Meta4 y A3 Innuva, • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. Se ofrece: • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes., • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en el área de Concesiones, busca incorporar un/a Contract Manager con experiencia nacional e internacional en proyectos bajo regímenes público-privados (PPP), especialmente en los sectores social y de infraestructura de transporte. Esta persona será clave en la gestión técnica y económica de la explotación, conservación y rehabilitación de infraestructuras concesionadas, asegurando el cumplimiento contractual, la eficiencia operativa y los estándares de calidad. Descripción del puesto Coordinar, programar e implantar los proyectos que lidere dentro de su unidad/departamento, en base a normas y procedimientos establecidos, a fin de optimizar la rentabilidad de los proyectos asignados asegurando los plazos y los estándares de calidad establecidos. Son responsables de la gestión y control técnico y económico de la explotación de la concesión y de la conservación, mantenimiento y rehabilitación de las infraestructuras asociadas a la concesión. Requisitos del candidato Misión: El/La Contract Manager será responsable de la supervisión y gestión integral de los contratos asociados a proyectos de concesión de infraestructuras sociales y de transporte a nivel global. Funciones: • Revisión y Análisis de Contratos: analizar los diferentes contratos involucrados en las concesiones de infraestructuras, incluyendo pliegos de concesiones, contratos de construcción, operación y financieros para identificar y evaluar riesgos contractuales buscando oportunidades de optimización., • Gestión de Reclamaciones: involucrarse activamente en las reclamaciones más relevantes entre las partes (clientes, constructores, operadores y entidades financieras)., • Interlocución y Coordinación: colaborar estrechamente con el personal de las sociedades concesionarias para entender, preparar y asesorar en los diferentes temas que surjan., • Apoyo Legal y Administrativo: asesoria legal y contractual durante la ejecución de los proyectos., • Cumplimiento y documentación: cumplimiento regulatorio. Requisitos: • Formación en Derecho, Ingeniería, ADE o similar., • Al menos 7 años de experiencia previa en contratos de concesión, construcción u operación, • Conocimiento de gestión técnico-económica de concesiones, • Experiencia en gestión de reclamaciones contractuales., • Habilidad para comunicarse con múltiples actores (clientes, operadores, entidades financieras)., • Capacidad de análisis, orientación a resultados y atención al detalle., • Inglés fluido (C1) y disponibilidad para viajar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Making Trade Happen Coface es un equipo de 4500 personas de 78 nacionalidades en casi 60 países, todos compartiendo una cultura corporativa en todo el mundo. Juntos, trabajamos con un objetivo: facilitar el comercio ayudando a nuestros 50.000 clientes a desarrollar sus negocios. Con 75 años de experiencia, Coface es líder en el mercado de seguros de crédito y gestión del riesgo. Como una organización internacional en el centro de la economía global, Coface ofrece una experiencia laboral enriquecedora en varios niveles: relacional, profesional y cultural. Todos los días, nuestros equipos están trabajando porque esto suceda. ¿Por qué en Coface? Certificada por Great Place to Work en enero de 2022, un 89% de nuestros emplead@s afirma que esta empresa es un gran lugar para trabajar. La apuesta de la compañía por la credibilidad del personal directivo, la imparcialidad en el trato, un ambiente de trabajo respetuoso y acogedor, y un fuerte orgullo de pertenencia, entre las cuestiones más valoradas por nuestros profesionales. En Coface fomentamos un clima laboral en el que exista un equilibrio entre un alto nivel de exigencia para el desempeño y la orientación al logro, y un entorno de trabajo donde todo el personal se sienta bien acogido, sea tratado con imparcialidad y pueda obtener diversas formas de desarrollo para crecer profesionalmente. MISIÖN DEL PUESTO Gestión de los expedientes de siniestros teniendo en consideración el entorno legal, las disposiciones individuales de las pólizas y las normativas existentes del grupo. Indemnizar los siniestros que estén asegurados siguiendo el protocolo de siniestros correctamente. La responsabilidad incluye el cumplimiento con la máxima pro actividad, diligencia y profesionalidad de todas las tareas que sean necesarias para el cumplimiento de la misión enunciada, sin que el siguiente listado sea limitativo: Gestión de los Siniestros: • Analizar los documentos de siniestros pertinentes y evaluar si un siniestro está garantizado o no., • Gestionar una cartera de expedientes hasta un importe máximo de impagado declarado., • Tomar decisiones de indemnización dentro de su nivel de delegación y efectuar operaciones administrativas relacionadas con los expedientes de indemnización. Servicio al Cliente: Compliance: • Conocer y cumplir la legislación sobre compliance local y del Grupo. Formación: • Licenciado en Derecho/Finanzas (preferiblemente), en Gestión de Crédito o cualquier otra disciplina relacionada con la contabilidad o el comercio. Experiencia y conocimientos requeridos: • Al menos 2 años de experiencia en atención a clientes., • Inglés medio – alto hablado y escrito., • Se valorará experiencia en el tratamiento y gestión de siniestros en el ramo de Seguro de Crédito, determinación de la garantía y validación de indemnizaciones, así como conocimiento y experiencia en la aplicación de la legislación en materia de comercio, de seguros y económica., • Se valorará en su caso nivel alto de portugués. Competencias requeridas: • Orientación a resultados y proactividad., • Excelentes habilidades de comunicación., • Persona metódica y altamente organizada con iniciativa y de naturaleza curiosa., • Acostumbrado a trabajar con presión y plazos cortos de ejecución., • Orientación al servicio al cliente, • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a través de Empresa de Trabajo temporal (ETT), • Trabajo presencial 100%, • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué papel podrás desarrollar como Senior Manager en el área de Auditoría?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Muy valorable máster en Auditoría y/o contabilidad., • Importante: nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Experiencia profesional de 9/10 años demostrable en auditoria externa. Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Desarrollador/a senior .NET - Fullstack - WebForms Experiencia: • Desarrollador/a senior con 5 años de experiencia sólida en desarrollo en las tecnologías indicadas., • Conocimientos necesarios: SQL/ Microsoft SQL Server, .NET, C#, ASP.NET, MVC, WebForms, Javascript, HTML, CSS, Visual Studio 2017 o superior, SonarQube, integración de proyectos de Phyton con Visual Studio, • Habituado a trabajar en entornos colaborativos., • Mejora de la ciberseguridad de aplicaciones tras la ejecución de análisis SAST, DAST y pruebas de penetración., • Automatización de pruebas front y back. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Flexibilidad horaria ✔Seguro médico privado gratuito ✔24 días laborables de vacaciones ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo.🙌🏻 En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Desarrollador .Net con experiencia en desarrollo ETLs Experiencia: • Experiencia mínima de 4 años desarrollando con .Net, • Imprescindible haber desarrollado ETLs, • Imprescindible haber trabajado con modelos de datos, • C#, • Azure, • REST, • WEBAPI Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Flexibilidad horaria ✔Seguro médico privado gratuito ✔24 días laborables de vacaciones ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo.🙌🏻 En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 25 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos incorporar un perfil de abogado/a especializado/a en derecho mercantil en nuestras oficinas de Madrid para que pueda encargarse de las siguientes funciones: • Asesorar en temas de derecho mercantil, incluyendo constitución, transformación, fusión, escisión y disolución de sociedades., • Elaborar y revisar contratos mercantiles, acuerdos de accionistas, estatutos sociales y otros instrumentos jurídicos relacionados., • Analizar, interpretar y aplicar legislación vigente (Ley del Mercado de Valores, Ley General de Sociedades Mercantiles, regulación bancaria/financiera aplicable, etc.)., • Representar a la empresa o clientes ante autoridades regulatorias y organismos del mercado de valores cuando sea necesario. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía o un Máster especializado en Derecho Mercantil., • 2-3 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Mercantil., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • 👨‍⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • 🏷️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación., • 👩‍🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸‍♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑‍💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a un/a Analista de Desarrollo Comercial de Biometano en Madrid, cuya misión principal será desarrollar estudios de mercado estructurados, optimizar la toma de decisiones mediante análisis avanzados y mejorar la predictibilidad de los proyectos de biometano. Sus principales funciones serán las siguientes: • Fase de Originación de Oportunidad:, • Desarrollar estudios de mercado a partir de bases de datos y estudios internos., • Crear, mejorar y mantener modelos internos de proyección para estimación de volumen residuos., • Establecer y optimizar metodologías y procesos de estudio de mercado., • Estimar el potencial de generación de biometano basado en modelos técnicos internos., • Desarrollar modelos de simulación para evaluar diferentes escenarios de abastecimiento y producción de biometano., • Implementar herramientas de análisis de datos para optimizar la toma de decisiones., • Fase de Desarrollo de Proyecto:, • Apoyar al equipo de proyectos en la adaptación de estudios de mercado según nuevas condiciones., • Refinar modelos de estimación de residuos y estudios de mercado según las circunstancias en el mercado o nuevas fuentes de datos., • Integrar nuevas metodologías analíticas para mejorar la predictibilidad de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Superior o similar., • Formación complementaria: Valorables conocimientos del sector medioambiental y de gestión de, • residuos, en concreto del área de biometano., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office (especialmente Excel y Power Point). Valorable conocimiento en modelación de datos, herramientas de analítica y visualización de datos (PowerBI)., • Nivel de inglés C1., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en consultoría o similar, tratando con bases de datos y con creación de modelos para estimación., • Habilidades:, • Pensamiento analítico y estratégico., • Capacidad para visualizar datos y comunicar insights clave., • Adaptabilidad a diferentes metodologías y necesidades del negocio., • Manejo de herramientas de modelado y análisis de datos., • Alcanzar el máximo desempeño, • Trabajar con orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas 📝, • Acceso a la Bolsa de beneficios con un atractivo importe para destinar a productos y servicios (seguro privado, tarjeta comida, etc.)💶💶, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina. 🍎, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) 🚍, • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. ¿Tienes experiencia en SAP y te gustaría formar parte de un equipo técnico con proyectos sólidos, estables y desafiantes? ¡Esta puede ser tu oportunidad! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de nuestro equipo técnico como Analista-Programador/a SAP, liderando el análisis, desarrollo e implementación de soluciones en los módulos SAP Financiero (FI) y Compras (MM), con participación activa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, desarrollar e implantar soluciones en SAP FI y MM., • Analizar requerimientos, definir planes de prueba y documentar técnicamente los desarrollos., • Colaborar con distintos equipos para asegurar la correcta evolución del sistema, • Participar en integraciones con otros sistemas (Web, ERP, etc.)., • Ser parte de proyectos de mejora, migraciones de versión y evolutivos. 💼 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Informática o similar. Certificación SAP, un plus., • Más de 5 años de experiencia con SAP FI/MM (valorable conocimientos en SD y CO)., • Dominio de ABAP IV y ABAP Orientado a Objetos., • Experiencia con BAPIs, BADIs, RFCs, SOAP Webservices e integraciones., • Conocimiento en desarrollo de SmartForms, SAPScript, ALVs, User Exits, Validaciones, etc., • Capacidad de análisis funcional, documentación y trabajo en entornos Agile. 🧠 Soft skills que valoramos mucho: • Proactividad y capacidad de aprendizaje, • Buena comunicación y trabajo en equipo, • Autonomía, flexibilidad y orientación a resultado, • Tecnologías y herramientas clave: 💡 ¿Qué valoramos especialmente que tengas? • Proactividad y capacidad de aprendizaje, • Buena comunicación y trabajo en equipo, • Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano., • 2 días de teletrabajo a la semana o posibilidad de trabajar en remoto., • Comedor subvencionado, • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable, • Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro dental, ticket restaurant...), • Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo, • y además.... ¡Tenemos un gimnasio subvencionado en la oficina! Si tienes experiencia en el puesto y te apetece incorporarte a nuestro equipo ¡apúntate a esta oferta! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¿Quiénes somos? En Yellow Brick Road somos una agencia nativa digital, especializada en conectar marcas con su audiencia. 📢 Buscamos un/a Content Creator Trainee con ganas de aprender, aportar y crecer en un entorno dinámico y lleno de retos. Si te interesa entender a las personas, sus comportamientos y motivaciones en redes sociales, ¡queremos conocerte! 🎯¿Qué harás en tu día a día? 📣Apoyo en la producción de contenidos • Pensar en contenidos frescos, adaptados a redes sociales., • Grabar los contenidos, si te gusta ponerte frente a la cámara ¡este es tu momento!, • Apoyo en la edición de los contenidos con herramientas como CapCut y Canva., • Hacer seguimiento de publicaciones., • Apoyo con reportes de campañas. 🎓 ¿Qué valoramos? • Estudiante de Grado en Publicidad, Marketing, Social Media, Investigación de Mercados o carreras afines., • Formación de posgrado (Máster en Strategic Planning, Comunicación, Marketing…)., • Curiosidad, proactividad y ganas de involucrarte en proyectos diversos., • Buenas capacidades de trabajo en equipo, organización y responsabilidad., • Interés y conocimiento en la moda, beauty y lifestyle. ✨ Lo que ofrecemos: • Oportunidad real de desarrollo profesional 🚀, • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa 🤝, • Ayuda económica 💶, • Ubicación: Madrid Centro En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato/a es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. Cuáles serán tus funciones y responsabilidades • Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo., • Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos., • Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros., • Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.)., • Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales., • Gestionar eventuales procedimientos administrativos o judiciales., • Coordinar y supervisar a asesorías externas., • Liderar acciones de formación y concienciación legal interna., • Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho (valorable formación de posgrado en derecho digital, seguros o compliance)., • Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero., • Conocimiento sólido de la normativa del sector seguros, protección de datos y entorno digital., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders., • Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio., • Nivel alto de inglés (escrito y oral)., • Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un BECARIO/A para el Dpto. Legal en nuestra sede central de LAS ROZAS. Funciones: Apoyo al Departamento Legal en: · Contratación privada. Preparación y revisión de contratos: Acuerdos de confidencialidad, acuerdos de licencia y distribución, servicios etc · Contratación administrativa: Soporte legal al Departamento de Concursos en procedimientos de licitación públicos. · Soporte en materia societaria: Actas, certificaciones y gestiones con notarías y registros. · Asesoramiento en materia de compliance. · Gestión del archivo documental del departamento. Perfil requerido: · Licenciado en Derecho. · Interés por el Derecho Mercantil, Administrativo, Farmacéutico y compliance. · Interés por desarrollar su carrera y/o adquirir conocimientos en el sector farmacéutico. · Nivel de inglés alto. · Incorporación inmediata · Jornada completa. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas, incorporación inmediata en nuestras oficinas centrales de LAS ROZAS (MADRID). Ayuda al estudio de 800€/b mes + ticket comida por 11€/día.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. Lidera una oficina estratégica orientada al cliente select En CBNK, buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar una de nuestras oficinas de mayor relevancia y volumen. Esta posición representa una oportunidad única para asumir la gestión integral de un centro con un alto volumen de actividad, elevada visibilidad institucional y un posicionamiento estratégico, en estrecha colaboración con el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, y con un marcado enfoque en clientes expatriados. Contarás con el respaldo de un equipo sólido de seis profesionales, con alto grado de especialización y compromiso, y tendrás la posibilidad de contribuir de forma directa al crecimiento y consolidación del modelo de atención personalizada que define nuestra propuesta de valor. Principales responsabilidades: Dirección, desarrollo y acompañamiento del equipo comercial, asegurando una gestión eficiente, orientada al cumplimiento de objetivos y al crecimiento profesional de cada integrante. Impulso a la captación y vinculación de clientes del segmento premium/select, mediante una oferta de valor diferenciada y un asesoramiento experto y personalizado. Representación institucional de la oficina y de la entidad ante colectivos estratégicos, organismos profesionales y redes de colaboración clave en el entorno. Análisis, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, dinamizando campañas y oportunidades de negocio. Garantizar una experiencia cliente de excelencia, cuidando la operativa, la eficiencia, la calidad del servicio y el cumplimiento normativo. Promoción activa de soluciones financieras en los ámbitos de ahorro, inversión y financiación, con visión integral del cliente y orientación a largo plazo. Requisitos: • Formación universitaria (preferentemente en ADE, Economía, Derecho o similares)., • Certificación MIFID II y título de mediador de seguros y/o LCCI., • Experiencia contrastada, mínima de 5 años, en la dirección de oficinas bancarias o equipos comerciales de al menos 6 personas., • Conocimiento actualizado de productos financieros, normativa del sector y herramientas digitales., • Capacidad para establecer y gestionar relaciones institucionales de alto nivel., • Perfil con habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y sensibilidad hacia el desarrollo de personas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido y diferencial, centrado en el servicio al cliente profesional y con una propuesta de valor clara y reconocida. Gestión de una oficina emblemática, con proyección, autonomía y relevancia dentro de la red comercial. Plan de desarrollo profesional adaptado, con formación continua y visibilidad en la organización. Entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y el respeto como pilares de nuestra cultura corporativa. Si compartes nuestra visión de una banca cercana, especializada y orientada al valor, y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en clientes y equipos, esperamos tu candidatura. CBNK. Banca al servicio de quienes construyen el futuro. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. ACERCA DEL EMPLEO: En Cuatrecasas buscamos incorporar un/a specialist para el área de Sostenibilidad (ESG) en nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada dará apoyo tanto en la gestión de la homologación de proveedores como en la respuesta a cuestionarios ESG de clientes, colaborando de forma transversal con diferentes áreas internas. Además, apoyará en otras funciones del área de ESG como la elaboración de informes, diseño de iniciativas y desarrollo de procedimientos en materia de sostenibilidad. Esta posición reportará al/a la ESG Manager, dentro de la Dirección de Cumplimiento. RESPONSABILIDADES: Apoyar en la gestión de la homologación de proveedores, incluyendo: • Seguimiento de requerimientos y respuestas recibidas., • Mantenimiento y actualización del repositorio documental., • Uso y gestión de herramientas y plataformas digitales., • Coordinación de reuniones de seguimiento con otras áreas., • Dar soporte en la respuesta a cuestionarios ESG de clientes y proveedores., • Recopilar información sobre la cadena de suministro para el reporting no financiero., • Identificar oportunidades de mejora a partir de las respuestas recibidas., • Participar en las iniciativas de sostenibilidad de la compañía., • Colaborar en la elaboración de memorias de sostenibilidad, informes integrados y documentación interna., • Apoyar en el desarrollo de protocolos y procedimientos ESG. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia de entre 2-3 años, • Grado en Ciencias Ambientales, Grado en ADE / Económicas, Doble Grado ADE / ECONOM + Derecho, etc., • Formación en Sostenibilidad / Desarrollo Sostenible / Finanzas Sostenibles, • Conocimientos de los estándares de rendición de cuentas en materia ESG., • Conocimientos en Elaboración de Procedimientos, Estrategias de Sostenibilidad, Taxonomía, Sostenibilidad, Planes de descarbonización, biodiversidad y financiación sostenible; Gestión de la cadena de valor, Homologación de Proveedores, etc Otros Requisitos • Vocación por la Sostenibilidad y generación de impacto, • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Buen manejo de datos: recopilación, análisis y presentación., • Pensamiento analítico y actitud resolutiva., • Proactividad y ganas de aprender., • Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con otras áreas, • Conocimientos tecnológicos (* Microsoft Office etc *), • Nivel de inglés alto, • Excelentes dotes de comunicación oral y escrita COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Perfil en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las principales consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Argentina y Marruecos. En Kreab precisamos incorporar un Consultor/a Senior de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia de entre 4-6 años en consultoría de Asuntos Públicos. Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como el de la Energía y el Digital. 👨 💻 Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: • Implicación en la definición de planes de advocacy y estrategias de Asuntos Públicos, incidencia institucional y movilización., • Asesoramiento a compañías en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa., • Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc., • Seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes., • Desarrollo de estrategias de Licencia Social para Operar junto con nuestro equipo de Negocio Sostenible., • Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes., • Apoyo en la gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Grado o Licenciatura en C. Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales., • Conocimiento en política institucional nacional, regional y local., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del proceso de toma de decisión política, el funcionamiento de la Administración y la interlocución con los poderes públicos., • Capacidad de identificar el impacto de una determinada regulación en el mercado., • Capacidad analítica y buena comunicación oral y escrita, • Capacidad de organización y planificación, autonomía y flexibilidad., • Orientación al trabajo en equipo., • Experiencia previa en consultoría de asuntos públicos. 📑¿Qué Podemos ofrecerte? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab., • 😄 Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Qué buscamos? En Tribeca Abogados, buscamos incorporar a un Abogado Senior en nuestras oficinas de Madrid con una trayectoria dilatada en derecho mercantil, fluidez en inglés y amplia experiencia en M&A, contratación mercantil y derecho societario. Valoramos candidatos que no solo demuestren excelencia profesional, sino que también aprecien y contribuyan a un clima laboral positivo y dinámico. Si estás motivado para crecer profesionalmente con espíritu de equipo, te invitamos a presentar tu candidatura. ¿Qué harás? • Participar en transacciones relevantes (nacionales e internacionales), liderando junto con los socios de la firma todas las fases habituales de este tipo de transacciones., • Asesoramiento jurídico corporativo y preparación de documentos contractuales y societarios. Tu actividad se desarrollará principalmente en las siguientes áreas: • M&A (Due Diligences, SPAs, APAs, SHAs)., • Contratación mercantil., • Derecho societario. ¿Qué necesitas? • Graduado en Derecho con colegiación vigente en España., • Preferentemente con estudios de postgrado relacionados con cualesquiera áreas de derecho mercantil (contratación, fusiones y adquisiciones, derecho societario, IP, etc..), • Experiencia de más de 8 años en un despacho de abogados en el departamento de derecho mercantil, resultando fundamental haber liderado operaciones de M&A., • Dominio del español e inglés, con habilidades excepcionales de comunicación escrita y oral., • Capacidad de iniciativa, autonomía y una visión crítica para la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo estimulante y de apoyo constante., • Modalidad de trabajo híbrida: posibilidad de teletrabajo jueves por la tarde y viernes., • Remuneración competitiva., • Contamos con oficinas en Madrid, Zaragoza y Londres. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo muy pronto!

Empresa internacional, busca un HR Business Partner para su departamento de RRHH ubicado en nuestras oficinas de Madrid Capital. Funciones: • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales., • Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente., • Relación con comités de empresa y sindicatos., • Gestión de inspecciones de trabajo., • Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios., • Gestión de despidos y sanciones, conforme a la normativa legal vigente., • Soporte en procesos de auditoría interna y de compliance laboral., • Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios. Requisitos: • Grado en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Valorable Máster en RRHH y/o Derecho Laboral., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa en plena expansión internacional, con ambición y foco en resultados., • Entorno dinámico, ágil y con toma de decisiones rápida., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del equipo de RRHH.

Estamos buscando un/a técnico de RRHH, Especialista en derecho Laboral para incorporarse en jornada completa, con contrato indefinido al equipo de RRHH de AMA grupo. Colaborar con la dirección de Recursos Humanos en la realización de las siguientes funciones: • Gestión de asuntos laborales (contratos, despidos, permisos retribuidos, etc.), • Coordinación y seguimiento en procedimientos judiciales., • Respuesta a las consultas de los empleados en materia de legislación laboral., • Revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas., • Gestión de conflictos con personas trabajadoras., • Búsqueda de jurisprudencia., • Elaboración de informes jurídicos., • Aplicación del convenio colectivo del sector y normativa vigente., • Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos. Calificaciones • Licenciatura en Derecho., • Experiencia previa, de al menos 2 años, en recursos humanos., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España. Habilidades Requeridas • Habilidades comunicativas, empatía., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas., • Actitud positiva y colaborativa. Habilidades Preferidas • Se valorará positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral., • Se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Retribución competitiva según perfil y experiencia., • Interesante paquete de beneficios sociales., • Horario flexible y jornada intensiva en el periodo estival., • Contrato indefinido desde el primer día. Declaración de Igualdad de Oportunidades AMA grupo se compromete a la igualdad, diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Importante entidad financiera con una sólida trayectoria en el sector bancario, busca incorporar talento a su equipo. Con un firme compromiso con el desarrollo local, la sostenibilidad y la cercanía al cliente, nuestra entidad se caracteriza por su modelo, su enfoque humano y su apuesta por la innovación y el crecimiento profesional. Buscamos personas comprometidas, con vocación de servicio y orientación al cliente, que deseen formar parte de un proyecto estable, con impacto social y fuerte identidad territorial. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Buscamos una persona con experiencia en asesoramiento y fidelización de clientes de Banca de Empresas, que busque alcanzar los objetivos comerciales generando negocio en clientes de este segmento, en Madrid y comunidad, a través del asesoramiento y la fidelización, con el fin de incrementar la vinculación de los clientes actuales y captar nuevos clientes. Tu rol será crucial para: • Atención y asesoramiento a los clientes actuales de la cartera de Empresas., • Incremento de la vinculación de la cartera de clientes., • Captación de nuevo negocio entre los clientes potenciales., • Conocimiento del entorno empresarial de la zona que permita plantear estrategias a medio plazo., • Confeccionar los informes de operaciones de activo., • Coordinar con los clientes de su cartera la firma de operaciones de activo., • Análisis y seguimiento del riesgo de clientes y potenciales clientes., • Liderar y compartir en la zona las acciones y oportunidades relacionadas con el ámbito de Banca de Empresas., • Conocer los cambios normativos, las tarifas y los procedimientos de la Entidad. REQUISITOS Buscamos un perfil con 5 años de experiencia mínima trabajando en puestos similares, además de: • Licenciatura/Grado en FICO, ADE, Económicas, Derecho y/o similares., • Certificaciones MiFID, LCCI y Banca Seguros., • Se valorará formación específica en Técnicas de Venta y Negociación, y en general conocimientos en materia económica, financiera, fiscal, normativa y legal., • Puesto ofertado en Madrid (importante que la persona tenga vinculación y/o residencia). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Retribución acorde al perfil y experiencia de cada candidatura., • Plan de Desarrollo y Formación interna., • Beneficios Sociales: Seguro de salud, acceso a retribución flexible, condiciones financieras atractivas y financiación especiales para empleados/as.

En Computer Space, consultora especializada en servicios tecnológicos y financieros, buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional de Riesgos Financieros para un proyecto estratégico en el sector bancario. Responsabilidades • Análisis funcional de modelos de calificación (Scoring, Rating) y parámetros de riesgo de crédito para cálculo de capital (IRB) y provisiones (IFRS9)., • Participación en proyectos de morosidad y seguimiento de riesgos (ODD vs NDD)., • Recogida y análisis de requisitos del negocio., • Elaboración y mantenimiento de documentación funcional., • Gestión de pruebas de verificación de producto (UAT) antes de la puesta en producción., • Interlocución con el cliente y soporte funcional a usuarios. Requisitos • Titulación en ADE, Económicas, Derecho, Matemáticas o similar., • Experiencia de al menos 3 años en riesgos o servicios centrales bancarios., • Conocimiento de normativa financiera y regulatoria: IRB, IFRS9, CIRBE., • Buen manejo de Office (Excel avanzado valorado)., • Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos • Experiencia en proyectos de riesgos con entidades financieras., • Conocimiento en aplicativos bancarios (Pasivo, Riesgo…). Ofrecemos • Formar parte de un equipo especializado en consultoría financiera y tecnológica., • Proyecto estable en una entidad bancaria de primer nivel., • Modalidad híbrida (Tres Cantos, Madrid)., • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

En OpenSpring estamos en búsqueda de un/a Abogado/a laboralista con una experiencia de entre 2 y 5 años. Esta posición es fundamental para brindar apoyo jurídico transversal y de alto nivel operando en un entorno dinámico. Requisitos: Titulación en Derecho Especialización en Derecho Laboral. Experiencia acreditada en: Actuaciones ante juzgados de lo social Procedimientos en el SMAC. Gestiones ante la Inspección de Trabajo. Ofrecemos: Contrato indefinido a tiempo completo. Rango salarial entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de experiencia. Incorporación a un equipo dinámico y con alta proyección profesional. 📍Ubicación: Madrid. Si tienes una sólida base en derecho laboral y buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno exigente y colaborativo, ¡nos encantaría conocerte!

¿Quieres formar parte de nuestro departamento de Payroll & Compensation and Benefits como Técnico de Nómina? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar el ciclo completo de nómina., • Comunicación de altas, bajas y modificaciones., • Seguros sociales e impuestos (modelos 111, 296, 745 y 190)., • Realizar toda la gestión relacionada con SEPE, INSS y TGSS, así como con otros organismos oficiales, asegurando una correcta comunicación., • Asesoramiento y ejecución de contrataciones, extinciones, verificación y carga de incidencias, confección de nómina, liquidación de seguros sociales e IRPF., • Realización de informes periódicos sobre datos de nómina y costes de personal., • Identificación y análisis de posibles errores e incidencias en los ficheros e informes de nómina., • Asegurar la correcta interpretación y aplicación de los convenios de aplicación, así como de la legislación y la normativa laboral, cálculo de atrasos., • Cuadre contable mensual., • Capacidad de manejo de varios convenios de forma simultánea., • Auditoría e inspecciones. ¿Qué es lo que estamos buscando? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similares., • Habilidades comunicativas, • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar., • Nivel avanzado del paquete Office (especialmente Excel), • Conocimientos de Meta4., • Valorable Conocimientos de SuccessFactors, • Mínimo nivel de inglés B2., • Persona dinámica y multidisciplinar con capacidad analítica. ¿Qué es lo que ofrecemos? • Incorporación en la central de una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Contrato indefinido., • Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia., • Acceso a retribución flexible en transporte, guardería y seguro de salud, • Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). Si te interesa, no dudes en aplicar... ¡Estamos deseando conocerte! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidad

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de decir que Serveo forma parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Desde el Departamento de Relaciones Laborales de Serveo estamos buscando un/a estudiante o recién graduado/a en Derecho cuya misión será dar apoyo al equipo de Relaciones Laborales en Madrid. Tu nuevo rol consistirá en: • Soporte al departamento en la gestión de los expedientes en vía -previa y judicial., • Apoyo en la resolución de consultas laborales de los empleados., • Apoyo en la gestión de régimen disciplinario., • Archivo de expedientes del departamento., • Soporte en la Gestión de la Base de Datos jurídica., • Asistencia a conciliaciones y juicios. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva., • Beneficios sociales: tarjeta restaurante y servicio de lanzadera para acceder a las oficinas. ¿Qué buscamos? Formación • Estudiante del grado en Derecho o Relaciones Laborales. Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a un estudiante en prácticas con ganas de aprender, con titulación en Derecho, que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y ventas de activos inmobiliarios.: • Análisis de documentación de los activos (notas simples, tasaciones, documentación procedimiento judicial, contratos de alquiler, etc), • Realización de consultas técnicas a organismos públicos y seguimiento de su resolución, • Adecuaciones de activos tras la compra, en Registro y Catastro, • Revisión de clausulado en escritura de compra/contrato de arras, • Trabajo en colaboración con el Departamento Legal y de Operaciones Posibilidad rápida de crecimiento en la compañía debido al contacto directo con la responsable del Departamento. Condiciones ofertadas • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas

Andersen precisa incorporar, en su oficina de Madrid, a un Abogado con experiencia en Derecho Procesal. Será necesario capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en un entorno internacional. Requisitos: · Graduado en Derecho, Doble Grado en Derecho y ADE o Doble Grado en Derecho y Económicas · Máster de Acceso a la Abogacía · Imprescindible experiencia mínima de 2 años en Despacho · Imprescindible dominio alto del inglés C1 · Experiencia en Tribunales civiles y/o mercantiles ¿Qué ofrecemos?: · Aprendizaje y formación continua, de la mano de profesionales especializados en el área · Participar en asuntos de gran relevancia, asesorando a clientes tanto nacionales como internacionales · Ambiente cercano · Carrera profesional en un despacho en pleno crecimiento Incorporación en septiembre Teletrabajo 1 día semana

Buscamos un/a abogado/a experto/a en operaciones de refinanciación y procesos de reestructuraciones de deuda, con entre 4 y 7 años de experiencia. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM., • De 4 a 7 años de experiencia acreditada en operaciones de refinanciación y reestructuración de deuda en un despacho de primer nivel, que esté acostumbrado/a a redactar y negociar instrumentos de financiación y garantías de todo tipo., • Se valora también experiencia en compra y venta de créditos en situaciones distress., • Un nivel alto de inglés es imprescindible. Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente. Ofrecemos • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia, presta servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. 💻 Buscamos un/a Head of HR con sólida experiencia en administración laboral. Funciones principales: • Revisión y supervisión de nóminas., • Gestión de trámites administrativos: altas, bajas, despidos, finiquitos, formalización de contratos, OnBoarding, liquidaciones., • Gestión de ausencias, vacaciones y vencimientos., • Elaboración y seguimiento de reportes y KPIs del área laboral., • Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral., • Intermediación con gestorías y servicios externos, incluyendo coordinación con terceros países., • Apoyo en procesos contenciosos laborales, SMAC u otros procedimientos legales. Requisitos: • Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración laboral y gestión de personal., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratos laborales y de servicios., • Experiencia en gestión de despidos y procedimientos contenciosos (SMAC valorable)., • Habilidades de organización, gestión del tiempo y orientación al cliente interno., • Persona polivalente, proactiva y con capacidad de gestión internacional., • Inglés valorable. Modalidad de trabajo: Presencial en Pozuelo de Alarcón. ¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme"!