Trabajos director en Carabanchel - Page 16Crear alertas

Desde LHH, buscamos un/a Jefe/a de ventas para empresa fabricante del sector de la construcción, especializada en el sector de los aislamientos, localizada en zona norte de Toledo. La persona seleccionada se incorporará en una compañía consolidada en el mercado y en pleno proceso de expansión comercial. Responsabilidades principales Colaborar con el Director Comercial en la gestión y desarrollo de la estrategia comercial de la empresa. Coordinar la actividad del equipo comercial, supervisando el cumplimiento de objetivos y fomentando la motivación y el trabajo en equipo. Apoyar en la captación y fidelización de clientes, participando en negociaciones clave y proponer nuevas oportunidades comerciales. Mantener comunicación fluida con otros departamentos. Participar en la elaboración del plan comercial, análisis de resultados y definición de objetivos y acciones de mejora. Representar a la compañía en ferias, eventos del sector y visitas comerciales. Reportar directamente a la Dirección Comercial. Requisitos del perfil Experiencia previa en gestión comercial y liderazgo de equipos. Formación técnica. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Conocimiento del sector de los materiales de construcción. Capacidad analítica y visión estratégica. Alta disponibilidad para viajar a nivel España y Portugal. Residencia en Madrid sur o norte de la provincia de Toledo. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía nacional en fase de crecimiento, con plan de carrera para asumir la dirección comercial en España y Portugal. Banda salarial competitiva, a negociar según experiencia aportada.

Imagine yourself at Ogilvy. Imagine you can help brands grow and increase their positive impact on society in a creative and meaningful way. And at the same time, you also grow. At Ogilvy, that’s our mission. We achieve this by bringing in people who are creative, strategic, bold, disruptive, curious, detail-oriented, proactive, enthusiastic, analytical, multidisciplinary, open-minded, and all the other good qualities you can think of. Can you imagine being one of those people? Then, join our team! We’re looking for a Creative Lead to join our team and drive the global social and creator strategy for one of the world’s leading FMCG brands. This is a strategic and hands-on role , perfect for a creative who has evolved from an art direction background into leading multi-platform campaigns with a strong focus on social, collabs and creator-driven storytelling . You’ll lead creative development from insight to execution — crafting concepts that transcend formats, inspire teams and perform across markets. Responsabilities: Lead the creative vision and execution for all social-first and creator-led content across global markets. Translate global brand platforms into culturally relevant, platform-native ideas and creator collaborations . Partner with Strategy, Account and Production to ensure creative excellence and brand consistency. Ideate and oversee collaborations with influencers, creators and cultural partners , ensuring authenticity and impact. Mentor and guide a small creative team (art & copy), raising the bar in concepting, design and storytelling. Collaborate with global hubs to align creative approaches across regions and partners. Stay ahead of trends, formats and innovations in social, content and creator economy . Be the guardian of the brand’s tone, look & feel, and creative consistency across every touchpoint. Qualifications: 7+ years of creative experience , ideally starting as an Art Director and evolving into a Creative Lead / ACD role. Proven track record developing social-first campaigns and creator collabs for global or regional brands. Deep understanding of platform-specific storytelling , digital culture and the creator ecosystem. Sharp visual sensibility and the ability to craft ideas that are as beautiful as they are effective. Experience leading creative teams and managing partner agencies or freelancers. Fluent presentation and communication skills in English (C2 level required) . Curiosity, agility and passion for how creativity moves at the speed of culture. And since you'll give this and much more, we also want to give you much more : A dynamic and creative work environment. High-profile clients and international brands. Full-time position. Hybrid format: 2 or 3 days in the office / 2 or 3 days remote work. Christmas, Easter, July, and August: FULL REMOTE. Flexible hours. Permanent contract with a six-month trial period. 22 working days of vacation per year + 12 extra days! Optional access to flexible compensation (health insurance, transportation, meals, and childcare). Ogilvy Wellness Program: Free psychological, legal, and financial support service. Discounts on physiotherapy and gyms. Ogilvy is recognized with the Family-Responsible Company (EFR) certification for its commitment to employee well-being and work-life balance. If you’ve imagined yourself in this position, that’s a good sign. At Ogilvy, we want to work with the best talent—those who challenge us and make us better. People who are eager to experience an agency culture open to diversity as a principle and connectivity as a primary tool. So, if you're nodding your head while reading this, send us your CV!

Desde Sahún Talent Search, ofrecemos incorporarte en una empresa dedicada al diseño, fabricación y comercialización de productos químicos en Barcelona, como Director/a Técnico/a / Dtor I+D / Dtor. Innovación Producto Químico . Su enfoque principal está en la industria de tintas, barnices y recubrimientos químicos para el mercado de las Artes Gráficas. Ofrecen una amplia gama de productos, incluyendo resinas, pigmentos, aditivos y otros químicos utilizados en la formulación y fabricación de pinturas y recubrimientos . Misión de la posición : Liderar eficientemente su equipo de 12 personas, impulsar la innovación y el desarrollo de productos, mantener altos estándares de calidad y cumplimiento ambiental, y gestionar eficazmente las relaciones internas y externas de la empresa en su ámbito técnico. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 10 años en Departamento Técnico del sector químico con gestión de personal. Grado en Química, Ingeniería Química o Similar. Conocimiento y aplicación normas ISO 9001 e ISO 14001. Idiomas: Inglés nivel mínimo de First Certificate. Catalán y Castellano nativos. Carnet de conducir B2 (coche). Disponibilidad para viajar a nivel nacional y puntualmente a Europa (ferias) y presencialidad 100% a la empresa. Conocimientos informáticos: -Paquete Office: Word, Excel y Power Point. -Programa JMTSOFT - confección de etiquetas y fichas de seguridad. -Programa X-Rite de Control de Calidad de Colores y Formulación. Salario 60.000€ - 80.000€ Bruto/año

Como Director/a Comercial tu misión será dirigir y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos comerciales. Participar en la distribución de los objetivos de marca y Grupo; así como en la definición de la política retributiva del equipo comercial. Realizar el seguimiento de los KPI

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived. • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company’s operations and provide timely analysis and recommendations. • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives. • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement. • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities. • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance. • Collaborate with internal departments (legal, compliance, marketing, ESG) to ensure consistent messaging and compliance with regulations. ✅ Bachelor’s degree or above in Public Relations, Communications, Political Science, International Relations, or related fields. • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position. • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions. • Strong crisis management and media handling capabilities. • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus. • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • High integrity, cultural sensitivity, and ability to work under pressure. &##Strategic leadership exposure and direct collaboration with global management. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe’s most innovative automotive brands.

The Head of Data Management & Statistics is responsible for defining and executing the strategy, as well as managing the resources within the Data Management and Statistics departments, to ensure the proper design, validation, implementation, maintenance, and close-out of electronic Case Report Forms (eCRFs) in compliance with clinical study protocols and regulatory requirements. He or she is also accountable for the appropriate planning and execution of relevant risk-based Data Management activities. MAIN RESPONSIBILITIES · Reports to the Director of Operations. · Supervise and reporting line of Data Management Manager & Statistics Manager · Lead and oversee all biometrics activities (in-house and outsourced), including biostatistics, statistical programming, and clinical data management. · Develop and implement strategic directions for the department in accordance with the global BCCC strategy. · Manage budgets, resources and timelines. · Ensure the quality, accuracy, and reliability of clinical data and systems. · Establish and maintain the standards, policies, and procedures for the department in accordance with the Quality Management System of BCCC. · Accountable for all data management and statistics deliverables. · Keeps abreast of new developments in clinical data collection, processing, storage, and retrieval to provide guidance in the selection, enhancement and maintenance of data management tools and processes. · Manage vendors for systems and software used by Data Management and Statistics teams. · Serve as Project Manager for studies with only Data Management and/or Statistics services contracted. · Ensure all deliverables are on time and on budget for all data management projects. · Collaborate with cross-functional teams to support clinical development and regulatory submissions. · Provide statistical input into clinical development plans, study designs and data analysis. REQUIRED QUALIFICATION · Education (formal learning) – PhD in Biostatistics, Statistics, Mathematics, Data Science or a related field. · Strong knowledge of statistical analysis methodologies, experimental design and clinical trial expertise. · Solid understanding of Good Clinical Practice · Knowledge of clinical studies regulatory framework. · Knowledge of applicable data protection regulation. EXPERIENCE · Proven leadership experience in biometry within the biotechnology or pharmaceutical sector, typically acquired over 8+ years, though strong candidates with less experience and exceptional impact will also be considered. · Extensive experience designing and analysing clinical trials, field studies or experimental programs. LANGUAGES · Advanced English level. Desirable at least and advanced Spanish or Catalan level CORE COMPETENCIES & SKILLS · Competence in software and hardware tools used in Data Management and Statistics processes. · Familiarity with system validation, execution and documentation. · Strong leadership, strategic thinking and communication skills. · Strong project management and organizational skills WORKING CONDITIONS · Full time position · Offices located in Barcelona · Hybrid work (minimum of two days in the office) · Competitive salary · Starting date of the contract: October/November 2025

Expert Bakers es un grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería con cinco empresas que comparten la tradición familiar, la experiencia y la calidad como ejes centrales de su actividad. Dentro de este marco de desarrollo y buscamos incorporar de manera estable en Pastelería Mandul un Jefe de Producción , Una persona con formación y experiencia consolidada en entornos de fabrica de alimentación (o similar). Trabajarás conjuntamente con el Jefe de Fabrica encargándote de supervisar todas las actividades relacionadas con los procesos de producción. Tu misión será asegurar que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia. Tus principales responsabilidades serán: Asegurar la eficiencia de los procesos productivos y coordinar y supervisar la producción garantizando plazos y estándares de calidad. Liderar equipos diversos. Gestionar y motivar al equipo de producción junto con los supervisores de turno y encargados al cargo. Desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento del equipo y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno colaborativo e innovador. Promover y velar por el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, higiene y PRL. Dirigir proyectos innovadores y desempeñar un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa. Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas. Mantener la herramienta de gestión de la producción al día y análisis de sus informes. Proponer e implantar mejoras de procesos orientadas a eficiencia y reducción de costes. Analizar y proponer mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc. Controlar indicadores clave de producción (rendimiento, mermas, productividad). Coordinación de actividades con la logística de distribución, calidad, mantenimiento, comercial, I+D, etc. ¿Qué buscamos? Formación relacionada. Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones como responsable en producción, preferiblemente en alimentación. Amplios conocimientos en procesos de fabricación. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Y por nuestra parte, ¿ qué ofrecemos? Incorporación a empresa sólida y en crecimiento en el sector alimentario. Contrato indefinido en jornada completa de lunes a viernes. Salario a negociar según experiencia y valía. ¿Cómo será el proceso? Fase 1: Te llamaremos desde el departamento de RRHH para agendar una primera entrevista, donde nos podremos conocer y presentarte el proyecto. Fase 2: Realizarás una segunda entrevista con el Responsable de Fabrica, dónde te explicarán más detalladamente tu misión en el grupo. Fase 3: Realizarás una ultima entrevista final con el Director General y podrás visitar y conocer nuestras instalaciones. Si quieres ampliar más información, no dudes en inscribirte, ¡te contactaremos!

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Shape OMODA’s public image and stakeholder relationships across European markets. • Work directly with top executives and government leaders to drive strategic influence. • Be part of an ambitious, multicultural team with a bold, creative approach to communication. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived. • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. Key responsibilities • Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Establish and maintain strong relationships with government agencies, industry associations, media outlets, and key stakeholders. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company’s operations and provide timely analysis and recommendations. • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives. • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement. • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities. • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance. • Collaborate with internal departments (legal, compliance, marketing, ESG) to ensure consistent messaging and compliance with regulations. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Public Relations, Communications, Political Science, International Relations, or related fields. • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position. • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions. • Excellent communication, negotiation, and presentation skills. • Strong crisis management and media handling capabilities. • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus. • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • High integrity, cultural sensitivity, and ability to work under pressure. What we offer • Competitive salary package. • Dynamic and international working environment at our European HQ in Barcelona. • Strategic leadership exposure and direct collaboration with global management. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe’s most innovative automotive brands.

TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL AGRICULTURA ECOLÓGICA (VALLADOLID) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asig

Multinacional sector constructor, selecciona Director adjunto de importante proyecto de desarrollo de negocio para el área de la construcción industrializada/prefabricados a nivel nacional. Responsabilidades Desarrollo del negocio a nivel nacional. Organización de equipos de trabajo. Estudios de oportunidades. Gestión de clientes. Supervisión de producción y montaje. Calificaciones Formación técnica: Arquitectura Técnica, Arquitectura... Experiencia mínima de 5 años como Responsable de proyectos de construcción industrializada. Experiencia en empresa de prefabricados (fachadas, interior...) Alta capacidad gestión. Habilidades Requeridas Desarrollo del negocio a nivel nacional. Organización de equipos de trabajo. Estudios de oportunidades. Gestión de clientes. Supervisión de producción y montaje.

Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a;.INGENIERO/A TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (CARTAGENA).En dependencia del Director Regional e integrada en su equ

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋ DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) HORARIO: A acordar con la dirección de Área. REQUISITOS Titulación universitaria en Medicina. Especialidad en Psiquiatría. Competencias demostrables en gestión de equipos. Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación. Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia. Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión. Dominio oral y escrito de catalán y castellano. FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental. Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo. Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área. Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS. Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad. Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. SE VALORARÁ Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Capacidad de planificación y organización. Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia. Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE Contratación laboral indefinida a jornada completa. Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica, Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional. Complemento asignado al puesto. Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos. Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a;INGENIERO/A TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (VEGAS BAJAS)En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada.¿QUÉ BUSCAMOS?Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización.¿QUÉ OFRECEMOS?La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...)ZONA DE INFLUENCIALa persona debería residir cerca de la zona de influencia.

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años.Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa.La mayoría de nuestros hoteles s

SALES MANAGER TEXTILES Our client is a quality- and safety-oriented company, implementing a Total Quality Management System in all stages of production. Over the years we have established ourselves as a manufacturing partner with a strong reputation in product development, R&D, and logistics. Our client’s established track-record ensures operational reliability and scalability, being the go-to-partner for mid-sized, high-growth brands looking for swiftness and innovation. As part of our client growth strategy, and with the aim of being a pro-active sales organization and to increase flexibility in the location of our manufacturing activities, we are currently opening a robust and independent commercial center in Madrid which will serve as strategic hub for commercial operations globally. As part of this exciting strategic journey of expansion of the company, we are looking for a Sales Manager Technical Textiles located in Madrid (Spain). Reporting to the Commercial and Operations Director in Madrid and leading directly the different Factory Account Managers based in Morocco and Turkey, the Sales Manager will have the mission of winning new customers and growing sales in the technical and medical textiles sectors. FUNCTIONAL CONTENT The Sales Manager Technical Textiles will be responsible for: Working with Logistics in Europe: check shipping plans, warehouse space, and delivery costs so that offers are realistic. Leading the Factory Account Managers in Morocco and Turkey: set response times, review account health each week, and decide on roles & responsibilities between their team and the team in Madrid. Accomplishing and following up on the different KPIs for the position: new customers, sales growth, timeliness agreed for the sales process, long-term plans after client meetings, customer satisfaction surveys on service quality..Bachelor’s degree (BA, Economics or similar). MBA preferred. Comfortable working with common business systems (ERP/CRM) and spreadsheets; 10+ years in international business‑to‑business sales in technical textiles or a similar field (medical/rehab, baby/safety, protective/industrial, or automotive). ~ Leadership experience, leading preferably multinational and remote teams. ~ Excellent English (any other language is a plus.) Benefits package (flexible compensation plan including health insurance, transport card, meal card, childcare support, and training) Permanent contract Continuous training and professional development opportunities within the company

Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica.Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti.Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológic

Desde Ieteam estamos colaborando con un grupo industrial internacional dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de productos de menaje con sede en Vizcaya. Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Funciones Principales: Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos. Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones. Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos. Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso. Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería o similar. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos. Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo. Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso. Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa. Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la seguridad y las personas. Se valorará: Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo. Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL). Experiencia en gestión de relaciones laborales. Ofrecemos: Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector. Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad. Contrato indefinido y condiciones competitivas. Paga de beneficios anual. Comedor de empresa subvencionado. Entorno privilegiado con múltiples opciones para acudir al trabajo. Con excelente comunicación en transporte público (metro y paradas de bus cercanas). Facilidades para transporte activo: bicicleta, patinete o desplazamiento a pie. Si cuentas con la experiencia y competencias necesarias para aportar valor en este puesto clave y te motiva la idea de formar parte de una institución de prestigio, ¡esperamos tu candidatura!

Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica.Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti.Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológic

Descripción del Puesto: El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de est

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, bio-fuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. The Project Controls Manager leading a dedicated project controls team, this role drives accuracy in cost management, scheduling, and performance tracking to support the successful delivery of the different services. By developing and implementing systematic procedures and a work methodology, the manager provides strategic insights that enable decision making enhancing project outcomes. Beyond ensuring accurate and transparent reporting, the position also drives a culture of commercial awareness, efficiency, and continuous improvement across all project control processes, contributing directly to the overall success and profitability of the business. Acting as a key partner to project teams, the Project Controls Manager plays a key role in shaping functional strategies and may own global processes and best practices that enhance results across projects. Key Accountabilities & Responsibilities Review and fully understand all relevant project documentation, including contracts, key conditions, and technical requirements. Develop and implement project controls procedures and work methodology in alignment with company standards. Clearly define primary objectives at both project and departmental levels, emphasizing schedule, budget, and cost requirements. Ensure project schedules, staffing plans and other key documentation are prepared, maintained, and issued in accordance with the approved project execution strategy. Ensure corporate methodologies, reporting standards, and workflows are effectively applied and optimized for efficiency. Oversee the preparation and issuance of cost reports, control curves, and forecasts in line with the project execution strategy. Monitor and compare main KPI´s and project performance, identifying variances and recommending timely corrective actions. Provide Project Managers and the Discipline Managers of the projects with accurate, up-to-date status reports across the project portfolio. Coordinate with other departments and task force members to align planning objectives and resolve cross functional issues. Accountable for project financial results, ensuring continuous monitoring of efficiency, contractual compliance, and planning. In coordination with the Project Director, responsible for the early identification and implementation of mitigation and/or negotiation measures to ensure established objectives. Build and maintain strong client relationships, managing expectations and ensuring alignment with project objectives. Qualifications & Experience Bachelor/master’s in engineering Minimum of 10 years of relevant professional experience, with a proven track record in project controls within engineering projects. Demonstrated expertise in leading cost engineering functions, including cost estimating, cost control, change management, and cost analysis. Proven experience in directing planning and scheduling activities, including schedule development, monitoring, control, and performance analysis. Experience in contract administration, including claims management, variation orders, and negotiations with clients and subcontractors. Strong understanding of contract structures (lump sum, reimbursable, framework agreements) Skilled in commercial risk identification such as; scope changes, productivity losses, resource allocation inefficiencies and implementing mitigation measures Knowledge of client billing processes, invoicing cycles, and supporting timely revenue recognition Core Competencies Strong leadership skills with the ability to successfully direct and motivate a team inclusive of interacting with client personnel. Advanced knowledge of engineering, procurement, contracts, and construction projects in the Energy and Oil & Gas industry required Broad knowledge of Project Control Systems including leading schedule processing software, databases and spreadsheet applications Commercial Acumen with a strong ability to identify business opportunities, optimize financial outcomes, and align strategic decisions with commercial objectives to drive the project growth. High safety, ethics, and integrity standards. Experience in managing multi-disciplinary and cross-border teams. Excellent communication and stakeholder management skills, capable of interacting with executives and client representatives. What do we offer? Participation in top-tier international projects within the sector, where multidisciplinary teams come together in a dynamic work environment that promotes personal growth and continuous professional development. At Tecnicas Reunidas we also support work-life balance measures. Therefore, we operate under a hybrid model (two days of remote work per week), with flexible working hours (for both start and end times) and a summer intensive work schedule. We offer specific job accommodations for individuals with a disability certificate of 33% or higher.

The Green Recruitment Company busca para un importante grupo internacional dedicado a la prestación de servicios de ingeniería y construcción en el sector eléctrico y renovable a un profesional que asuma la Dirección Facultativa de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión. Funciones: Visitas de supervisión a obra. Gestión de incidencias. Replanteos y redacción de informes de avance y calidad de obra. Planificación, revisión y aprobación de certificaciones. Emisión y firma del correspondiente Certificado Final de Obras. Contacto con cliente. Velar por el buen servicio y por el eficaz desempeño de los contratos. Responsabilidades: Se prevé una actuación de visitas a las obras y trabajo administrativo de elaboración de informes así como la relación con el cliente. Cualificaciones: Formación indispensable: Ingeniería Técnica Industrial especialidad Eléctrica o Ingeniería Industrial (superior) o Grado en Ingeniería Industrial Eléctrica + Máster en Ingeniería Industrial (habilitante en España). Formación valorable: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Es necesario un nivel de inglés fluido (B2). Rango Salarial y Paquete de Compensación: Beneficios: Teletrabajo, horario flexible, coche de empresa y teléfono móvil.

Tu nueva empresa Importante empresa del sector de textil busca un/a Adjunto Gerencia en su fabrica ubicada en Murcia. Tu nuevo puesto Trabajarás mano a mano con el Director de Planta y tus principales funciones serán encargarte de la visión estratégica comercial, visitando los clientes a nivel nacional y potenciando las ventas, analizando mercado y competencia. Otra parte del rol dedicado al análisis económico: costes, ventas, márgenes y presentación de resultados y trabajando en sinergia con el departamento financiero. Gestionarás un equipo de 6 personas directas, y trabajando en sinergia con otros departamentos. Qué necesitarás para encajar con el puesto Valoramos un/a profesional con grandes dotes comerciales y habilidades de gestión, orientado a objetivos y resultados, que provenga del sector de tapicería, colchonería, textil o metal. Que tenga habilidades de cálculo y visión estratégica, que haya utilizado programas de gestión (SAP o similares). Que tenga formación universitaria (Dirección y Marketing, ADE, Ingeniería...). Valorable inglés fluido para el contexto internacional de la empresa. Qué obtendrás a cambio Empresa solvente y estable Líder en su sector Proyecto a largo plazo y con posibilidades de crecimiento Vehículo de empresa Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional. Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas. Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas. Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta. Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio. Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial. Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial. Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales. Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales). Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave. Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario. Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado. Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico. Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: Horario flexible Teletrabajo un día a la semana Salario fijo según valía + variable Vehículo de empresa

En Pastisfred Montblanc, empresa líder en la fabricación de pastelería congelada de alta calidad, iniciamos búsqueda de un/a Manager en I+D y Desarrollo de Nuevos Productos en Montblanc (Tarragona). Misión del puesto Como Responsable de I+D, implantarás el desarrollo de nuevos productos alimentarios, asegurando el cumplimiento del plan de lanzamientos anual y alineando las soluciones con los más altos estándares de calidad y seguridad. También gestionarás costes de receta y contacto con nuevos proveedores. Junto al Director de I+D, liderarás el equipo de personas en el desarrollo de innovaciones que den respuesta a las necesidades de nuestro cliente, coordinando las actividades entre calidad, producción, ingeniería, marketing y otros departamentos clave. Funciones principales Liderar al equipo de técnicos de I+D bajo tu responsabilidad, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares. Colaborar con áreas transversales como Calidad, Producción, Compras, Marketing e Ingeniería para asegurar una ejecución fluida de los proyectos. Coordinar el desarrollo de nuevos productos desde la recepción del briefing hasta su lanzamiento industrial. Fomentar la innovación técnica y la búsqueda de nuevas soluciones, ingredientes y tecnologías aplicables al desarrollo de productos. Búsqueda de nuevos proveedores y materias primas. Liderar posibles homologaciones. Garantizar la elaboración y gestión de documentación técnica (fichas técnicas, pasaportes, procedimientos…). Definir y supervisar los análisis sensoriales internos y externos. Documentar los resultados en sistemas internos y apoyar la generación de conocimiento mediante procesos de análisis y explotación de datos. Apoyar la mejora continua de los procedimientos y protocolos relacionados con la calidad y seguridad alimentaria. Asegurar la correcta higiene, orden y funcionamiento dentro del obrador. Perfil Formación : titulación universitaria en Ingeniería de Alimentos, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, etc. Valorable posgrado en Tecnología de los Alimentos, I+D, Innovación o áreas afines. Inglés nivel medio-alto. Experiencia : mínimo de 5 años en I+D sector alimentación gestionando proyectos y/o coordinando equipos. Valorable experiencia eh industrias de pastelería industrial y helados. Propuesta de valor Empresa estable y en plena transformación y crecimiento. Empresa líder en su campo de conocimiento y expansión. Equipo de I+D altamente cualificado y con un buen ambiente de trabajo. Posibilidades de formación y desarrollo profesional. Salario competitivo, ayuda escolar y colaboración en seguro médico. Horario de lunes a jueves de 8.30h a 18.00h y viernes de 8.00h a 14.00h.

Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Nos gustaría encontrar un/a Consultor/a de PR con experiencia con clientes de Tecnología de consumo , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación , etc. Que te apasione el mundo de la tecnología, especialmente de consumo Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Experiencia profesional de al menos 3-4 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes Haber trabajado con grandes clientes de tecnología (tanto B2B como B2C) . Persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector Nivel alto de inglés ( mínimo C1 y se hará prueba de nivel ) ¿Ejecutarás la estrategia de comunicación PR, alineada con la estrategia digital Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector. Contactarás con periodistas/influencers . Redactarás contenidos : notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web… Trabajarás en equipo, reportando al Director de Cuentas . Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia

Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Nos gustaría encontrar un/a Consultor/a de PR con experiencia con clientes de Tecnología de consumo , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación , etc. Que te apasione el mundo de la tecnología, especialmente de consumo Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Experiencia profesional de al menos 3-4 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes Haber trabajado con grandes clientes de tecnología (tanto B2B como B2C) . Persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector Nivel alto de inglés ( mínimo C1 y se hará prueba de nivel ) ¿Ejecutarás la estrategia de comunicación PR, alineada con la estrategia digital Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector. Contactarás con periodistas/influencers . Redactarás contenidos : notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web… Trabajarás en equipo, reportando al Director de Cuentas . Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia

Director/a Creativo/a con experiencia y visión de negocio. En el puesto de Director/a Creativo/a, serás responsable de. Coordinar al equipo creativo y colaborar estrechamente con el equipo de marketing e I+D para mantener una alineación total entre.

Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Nos gustaría encontrar un/a Consultor/a de PR con experiencia con clientes de Tecnología de consumo , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación , etc. Que te apasione el mundo de la tecnología, especialmente de consumo Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Experiencia profesional de al menos 3-4 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes Haber trabajado con grandes clientes de tecnología (tanto B2B como B2C) . Persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector Nivel alto de inglés ( mínimo C1 y se hará prueba de nivel ) ¿Ejecutarás la estrategia de comunicación PR, alineada con la estrategia digital Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector. Contactarás con periodistas/influencers . Redactarás contenidos : notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web… Trabajarás en equipo, reportando al Director de Cuentas . Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia

Ubicación : Barcelona, España Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas. Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería. Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market. Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”). Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones. Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes. Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante. Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos financieros o contables.

En Synergym seguimos en plena expansión y aspiramos a superar los 210 clubes , consolidándonos como líderes del sector y acercando fitness de calidad a la sociedad . Buscamos un/a Director/a de Mantenimiento para nuestras oficinas corporativas de Synergym (Málaga, Madrid o Barcelona) que lidere el departamento y garantice el perfecto funcionamiento de nuestros clubes a nivel nacional. Tu misión Liderar y coordinar el departamento de Mantenimiento , asegurando la calidad y eficiencia de todas las instalaciones y servicios asociados. Garantizar la ejecución de planes estratégicos de mantenimiento de manera innovadora, sostenible y económica. Tu día a día Supervisar operaciones diarias, obras, reformas y mantenimiento preventivo/correctivo en todos los clubes. Gestionar presupuestos, recursos y planificación de tareas del equipo. Coordinar la adquisición de equipamiento y la colaboración con proveedores externos. Colaborar con otros departamentos para cumplir objetivos comunes. Reportar mensualmente al CEO sobre resultados, optimización de recursos y propuestas de mejora. Perfil ideal Titulación en Ingeniería Industrial, Técnica, Arquitectura Técnica o similar. 5–10 años de experiencia en roles similares, idealmente en entornos multicentro o retail. Disposición para viajar y vivir en la ciudad donde se ubica nuestra sede central en Málaga, en Madrid o Barcelona. Mentalidad analítica, estratégica y tecnológica, con dominio de normativa de seguridad y salud laboral. Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver problemas de manera ágil. Ubicación: Esta posición tiene base en nuestras oficinas corporativas de Synergym, pudiendo residir en Málaga, Madrid o Barcelona según tu preferencia. Qué ofrecemos Vehículo de empresa . Horario flexible . Salario fijo + variable ligado a objetivos. Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y otra persona. Posibilidad de plan de retribución flexible y otros beneficios Synergym. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. ¡Fit Together!

Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. # Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. # Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. # Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. # Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. # Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. # Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. # Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. # Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. # Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. # Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes # Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. # Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. # Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. # Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos # Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. # Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. # Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. # Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. # Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. # Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. # Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. # Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). # Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento # Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería # Educación y respeto a los clientes internos y externos. # Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. # Trabajo en equipo. # Alto grado de integridad personal # Compromiso de servicio. # Fluidez en español e inglés. Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. # Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. # Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. #

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. El puesto Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. La responsabilidad Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Planificar, organizar, desarrollar y supervisar la actividad asistencial en todos los programas. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Colaborar con el Área de Voluntariado para integrar eficazmente al voluntariado asistencial. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Asumir la responsabilidad de los presupuestos, la dotación de recursos y la eficiencia en el uso de medios materiales y humanos. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Lo que buscamos Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Lo que ofrecemos Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.

Buscamos Director/a de Taller – Nueva sede en Madrid ¡En Bike Ocasión seguimos creciendo! Estamos a punto de abrir nuestra nueva nave en Madrid , un espacio dedicado a la puesta a punto, reacondicionamiento y mantenimiento de bicicletas de todas las gamas. Por ello, buscamos un/a Director/a de Taller que lidere este nuevo proyecto y nos ayude a llevar nuestra pasión por el ciclismo al siguiente nivel. ¿Como Director/a de Taller, serás responsable de la organización, gestión y supervisión técnica del nuevo taller Bike Ocasión Madrid, asegurando que cada bicicleta que salga de nuestras instalaciones cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. Gestión integral del taller: planificación diaria, distribución de tareas y control de la carga de trabajo. Coordinación y liderazgo de equipo: motivar, formar y guiar al personal técnico para alcanzar la excelencia operativa. Optimización de procesos: análisis y mejora continua para garantizar eficiencia y productividad. Apoyo técnico: resolver incidencias y asesorar al equipo. Cumplimiento de estándares Bike Ocasión: garantizar que cada bicicleta refleje la calidad y fiabilidad que caracteriza nuestra marca. Experiencia en coordinación de talleres de bicicletas (o sectores afines) o fábricas. Conocimientos avanzados de mecánica de bicicletas (carretera, MTB, eléctricas, gravel…). Orientación a la calidad, la mejora continua y la satisfacción del cliente, preferible conocimientos de Lean Management. Conocimientos de ofimática. Estudios superiores relacionados con mecánica, ingeniería, gestión empresarial o similar (preferible). Incorporación inmediata Incorporación a una empresa líder en el sector de bicicletas reacondicionadas. Participar en la apertura y puesta en marcha de un nuevo centro de referencia en Madrid . Un entorno de trabajo dinámico, profesional y apasionado por el ciclismo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia y desempeño. ¿Si te apasiona el mundo de la bicicleta y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando!

Company Overview: Established in 2002, FOH® is a global award-winning hospitality and foodservice brand including: Front of the House® and room360˚ by FOH®. Based in Miami, shipped worldwide FOH® is your global solutions partner. Across all divisions our innovative, award-winning, and eco-friendly product collections are as practical as they are aesthetic. Front of the House®, is a sought-after designer and manufacturer of trend-forward, commercial grade dinnerware and serving solutions in the foodservice industry. Our Miami-based in-house Design & Development Team continuously focuses on introducing new and innovative, eco-friendly product options to improve our existing product lines. Currently, we have 10 sustainable collections and look forward to adding more. room360° by FOH® is your solution for stylish, innovative and sustainable guest room and bath room accessories. Specified by the finest hotels, spas and design firms worldwide, room360° by FOH® is an established leader providing luxury accessories that offer the best quality at the best price. Designed and manufactured by us, our products are always in-stock and ready-to-ship from any of our 3 distribution centers worldwide, including the Americas, Europe, and Asia. Position Summary: FOH® Europe B.V is seeking an Sales Manager to join our Sales Team for the EMEA region. The Sales Manager, Spain is part of the FOH® EU Sales team. This role contributes to the success of the company by developing sales strategies to achieve revenue and expense budgets for Spain. The Sales Manager supports our vision by being dedicated and committed to growth for the Spain region. Additional Information: This is a Full-Time salaried position Candidate must reside and be able to work in Spain Candidate must have selling experience in Spain Compensation for this position includes a base salary of €24,000 annually, plus a commission structure This role has a 50-60% overnight travel requirement. Frequent train and auto travel will be necessary to attend trades shows throughout the year and build relationships with strategic accounts Major Duties Include: Actively works with the Sales Director, EMEA & APAC in strategic planning and goal setting of all aspects of the country Identifies and acquires new clients to drive revenue growth Explores growth opportunities and expands market presence through targeted initiatives Presents and promotes the company’s products or services to prospective and existing end users Maintain and strengthen relationships with existing customers to ensure long-term satisfaction Meets and exceeds sales targets set by management, while maintaining their annual expense budgets Develops, negotiates, implements and measures hotel chain programs Utilizes CRM tool to drive customer retention and to optimize sales opportunities Works collaboratively with Sales & Customer Service team to ensure seamless execution of sales strategies Successfully transforms strategies into tactical and measurable action plans Consistently engages in regional analyses for future needs identification Provides regular activity reports to the head office Participates in sales meetings and strategy sessions Implements and executes large-scale projects from start to finish, using project management skills Prepares monthly analytical reports on performance, wins, and shortfalls Actively participates in regional/national trade shows Actively participates and engages during all one-on-one and group meetings Participates in special projects, handles emergency requests and performs other related duties as requested Promotes our FOH® Culture through action and leadership Education, Experience & Computer Skills: College Degree preferred Minimum of 5+ years’ experience in sales in Spain related to table-tops, hospitality, guest room luxury accessories or related industry Knowledge in CRM systems, HubSpot preferred Proficient in all Microsoft Applications Skills Needed for Success: Bilingual in Spanish and English Ability to negotiate and close deals Return on investment mindset as it relates to scheduling, travel, and sales efforts Cultural awareness of business practices, etiquette, and customs Stress and time management skills Analytical, creative, practical problem-solving skills Customer service and interpersonal skills Work collaboratively and as part of a diverse team Communicate with excellence and clarity both verbally and in writing Project management skills and strong attention to detail Tech-savviness Strategic thinking, planning and execution Ability to re-arrange tasks as priorities change Provides and follows direction and works under pressure to meet deadlines Presentation and public speaking skills Balances quick decision-making with thoughtful judgement Complete projects as a self-starter with minimum supervision Desired Characteristics and Qualifications: Organized, action and detail-oriented Demonstrates sound work ethics Possesses cultural awareness and sensitivity Ability to re-arrange tasks as priorities change Highly enthusiastic, positive-minded, and composure in challenging situations Thrives in a goal-driven environment Nimbleness to respond to everchanging priorities in a high-growth environment Decisiveness High emotional intelligence Flexible to work outside normal work hours Acts and performs with an “ownership mentality” FOH® offers an environment where entrepreneurial spirits are given the opportunity to grow without limits in a culture where you can influence the company's path. We are guided by our inclusive team, culture, commitment to sustainability, and diversity. Passionate about what we do and how we do it, we value different perspectives from people of all backgrounds and actively recruit diverse team members. "Be yourself! We like it that way". Bring your experience and join a team that strives to deliver impactful solutions to our partners worldwide. Our websites are the perfect place to learn more about FOH®

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal a que participa en el proyecto. Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo. Resolver problemas y tomar decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Presentar informes de progreso y resultados. Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV ( ). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Identificar nuevas plataformas, herramientas y tendencias de audiencia para ampliar el alcance y el impacto Liderar y guiar a un equipo de profesionales de marketing digital. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar estrategias multicanal, gestionar presupuestos publicitarios de gr

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La seva missió serà la de definir i executar l'estratègia global de màrqueting de la companyia, en alineació amb la direcció general i l'equip comercial, per enfortir la notorietat i coherència de la marca, millorar l'experiència del client i contribuir al creixement del negoci.

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