Director jobs in La Trinitat Vella - Page 15Create job alerts

Buscamos Back Office Comercial / Adjunto al Director Comercial Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Si te interesa el mundo de las ventas internacionales y quieres desarrollar tu carrera dentro de una empresa exportadora, esta puede ser una gran oportunidad. La persona que se incorpore trabajará muy cerca del Director Comercial y del equipo de ventas, asegurando que toda la operativa comercial funcione con agilidad y que nuestros clientes reciban un servicio excelente desde el primer contacto hasta el cierre de cada operación. ¿Qué harás? • Gestionar y actualizar bases de datos comerciales., • Preparar propuestas, presupuestos y documentación comercial., • Realizar el seguimiento de oportunidades, pedidos y contratos., • Coordinarte con ventas, operaciones y atención al cliente., • Dar soporte en informes comerciales y análisis de ventas., • Formación en ADE, Comercio Internacional o similar., • Experiencia en back office comercial, soporte de ventas o administración comercial., • Buen dominio de Excel y herramientas digitales., • Inglés nivel intermedio o avanzado., • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Entorno colaborativo y orientado a resultados., • Plan de desarrollo profesional.

Importante empresa del sector sanitario precisa incorporar a su equipo de IT un/a Data & Analytics Manager. Esta persona será responsable de coordinar las capacidades de datos y analítica del grupo, incluyendo la gestión del área de Business Intelligence y la supervisión del proyecto estratégico de Espacio de Datos de Salud . El puesto contará inicialmente con un equipo interno de 4 personas, trabajará en coordinación con proveedores externos involucrados en el desarrollo del espacio de datos. Reportando a Director/a de Informática. Misión Liderar la gestión y evolución de las capacidades de datos y analítica del grupo, garantizando: • La correcta finalización y transición a operación del Espacio de Datos de Salud ., • La coordinación y mejora del área de Business Intelligence corporativo ., • La evolución progresiva del modelo analítico hacia un enfoque más escalable, predictivio y orientado a la un autoservicio gobernado Funciones principales Espacio de Datos de Salud • Coordinar y supervisar el proyecto estratégico de Espacio de Datos actualmente en desarrollo., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos., • Garantizar su correcta entrega y definir el modelo operativo posterior. Gestión del área de BI • Coordinar el equipo responsable de BI y reporting corporativo., • Priorizar y supervisar la generación de informes y cuadros de mando utilizados por las áreas de gestión., • Impulsar mejoras en el modelo de explotación de datos. Relación con negocio Entorno tecnológico El entorno actual incluye principalmente: • Base de datos: Microsoft SQL Server, • ETL: SQL Server Integration Services (SSIS), • Visualización: Power BI, • Arquitectura: entorno mayoritariamente on-premise, • Tecnologías adicionales: Kafka, Camel, Spark, Hive y diversas herramientas open source Apache del ecosistema de datos. No se requiere dominio técnico profundo de todas las tecnologías, pero sí experiencia trabajando con arquitecturas de datos complejas . ¿Qué se requiere y qué se valorará? Experiencia • Experiencia liderando iniciativas de datos, analítica o BI ., • Experiencia en proyectos de plataformas de datos, data lakes o espacios de datos ., • Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Se valorará • Experiencia en sector sanitario o datos clínicos ., • Experiencia en entornos tecnológicos híbridos (on-premise y open source). ¿Qué se ofrece? • Incorporación a un proyecto y empresa en constante crecimiento., • Posibilidad de trabajar de manera transversal con otras áreas de la compañía, • Proyecto estable (indefinido), • Beneficios sociales

Descripción del Puesto – Dirección Comercial Se busca un/a Director/a Comercial con visión estratégica y creativa, capaz de liderar la estrategia comercial, el posicionamiento de marca y el desarrollo de nuevos modelos de negocio. La posición requiere combinar pensamiento innovador con una ejecución operativa sólida, además de liderar equipos y supervisar la actividad en retail y otros canales. Objetivo General Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las líneas de negocio existentes y fortaleciendo el posicionamiento de la marca en el ámbito gourmet/premium. La persona asumirá responsabilidad sobre varios modelos comerciales y reportará directamente a la dirección general. Responsabilidades Principales 1. Estrategia Comercial y de Marca Elaborar y desplegar la estrategia comercial global de la compañía. Impulsar el posicionamiento de la marca en un segmento premium/gourmet mediante campañas, acciones estratégicas y propuestas de valor diferenciadas. Traducir ideas creativas en planes operativos claros, medibles y ejecutables. 2. Desarrollo de Nuevos Canales y Modelos de Negocio Diseñar e implementar planes de crecimiento para modelos comerciales físicos y digitales. Priorizar y potenciar unidades de negocio estratégicas, especialmente vinculadas a productos gourmet o experiencias de cliente. 3. Alianzas y Colaboraciones Estratégicas Identificar, negociar y activar colaboraciones con otras marcas que aporten visibilidad, retorno de inversión y valor añadido. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de cada alianza. 4. Supervisión de Operaciones Retail Coordinar la ejecución de la estrategia comercial en puntos de venta físicos. Garantizar la coherencia entre estrategia, producto, pricing y experiencia de cliente. Analizar resultados, detectar oportunidades y proponer mejoras continuas. 5. Liderazgo y Gestión de Equipos Liderar equipos comerciales y operativos con un estilo de comunicación cercano y orientado al negocio. Gestionar eficazmente perfiles de alto carácter y roles muy involucrados en las decisiones operativas. Fomentar un clima de trabajo flexible, colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos. Perfil del Candidato/a Experiencia Requerida Experiencia en dirección comercial dentro de sectores como retail, alimentación o gran consumo. Trayectoria en empresas familiares o en compañías altamente estructuradas, con capacidad para adaptarse a una forma de trabajo definida y flexible. Experiencia en creación de marca, desarrollo de negocio y generación de alianzas estratégicas. Competencias Clave Creatividad estratégica y capacidad de innovar en propuestas de valor y posicionamiento. Orientación al negocio y a los resultados , con capacidad para analizar datos y tomar decisiones. Liderazgo cercano y flexible , con un estilo alineado con un perfil DISC bajo en azul y alto en amarillo: comunicativo, empático, colaborativo y movilizador. Habilidad para aterrizar ideas en acciones concretas y coordinar la ejecución con equipos diversos. Capacidad para gestionar relaciones con perfiles directos, exigentes y orientados a resultados. Requisitos Adicionales Experiencia en retail y comprensión sólida de la dinámica de punto de venta. Sensibilidad por el producto gourmet o premium. Capacidad para representar a la marca en entornos internos y externos. Disponibilidad para asumir un rol con presencia en órganos de decisión. Propuesta del Rol Liderar la estrategia comercial en un entorno con visión de crecimiento. Impulsar iniciativas de alto impacto en branding y desarrollo de negocio. Participar en decisiones clave dentro del equipo directivo. Contribuir al fortalecimiento de una marca en expansión y con fuerte identidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Grafton Barcelona estamos contratando! Buscamos un/a Responsable de Producción para una reconocida empresa de su sector. Reportando al Director de Operaciones, sus principales funciones son: Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas vigentes. Gestionar un equipo de unas 100 personas entre operarios, encargados y técnicos. Fomentar un clima laboral positivo, basado en la comunicación, la confianza y la cultura de la empresa. Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED, etc.) Establecer y analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Mínimo 5–7 años en posiciones de producción en entornos industriales. Experiencia demostrable gestionando equipos grandes (50–100 personas) Persona con buenas dotes comunicativas y de liderazgo. Capacidad analítica y de planificación.

Formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro de un grupo hotelero en expansión. Buscamos a un/a profesional con una sólida trayectoria en hoteles vacacionales, capaz de gestionar la operativa diaria con excelencia y mantener los altos estándares de satisfacción de nuestros hu�

Desarrollar e implementar el plan anual de ventas, analizando los indicadores clave de la cuenta de explotación y proponiendo planes de mejora de la actividad comercial. Dirigir, liderar y motivar al equipo humano que tendrá a su cargo, supervisando y garantizando la rentabilidad de las operacione

Compañía industrial de referencia, especializada en.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Desarrollar y consolidar el negocio industrial a nivel nacional e internacional, identificando nuevas op

Amposta, Tarragona | Sector Logística-Transporte | Contrato indefinido | 100% Presencial | Salario competitivo.

En Plaintec creemos que cada proyecto es una oportunidad para transformar ideas en realidades sólidas y sostenibles. Planificación del proyecto y definición de objetivos. Control económico del proyecto.

Desde G‑NIO Executive Partners, firma boutique especializada en Executive Search y asesoramiento en M&A, buscamos un/a Director/a Comercial para cadena hotelera consolidada, con más de 10 hoteles vacacionales y urbanos, un modelo altamente digitalizado, en pleno crecimiento y profesionalizaci�

Un grupo de restauración consolidado en Cataluña busca un/a Director/a de Operaciones para liderar la operativa de 24 locales.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en grupos de r

Servinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar su área hipotecaria, impulsando proyectos de transformación, eficiencia y evolución operativa dentro del ámbito bancario.Maximice

Se valoran habilidades estratégicas y de liderazgo, así como la experiencia en la gestión de equipos. El candidato ideal liderará un equipo para maximizar productividad y ventas, trabajando en un entorno innovador. Una empresa líder en el sector inmobiliario busca un Real Estate Director en Bar

Director-a de Negocio Zona Norte. Dirección de los diferentes negocios del Grupo en la Zona Norte, reportando al Consejo de Administración de las diferentes mercantiles, con participación activa.

Una empresa del sector del reciclaje de metales busca un/a Director/a Comercial Corporativo en Cataluña. La persona seleccionada será responsable de estructurar el equipo comercial, definir estrategias de ventas y liderar el departamento para maximizar beneficios y satisfacción del cliente.

A dynamic hospitality company in Barcelona is seeking a Director of Membership to enhance member engagement and build community connections.The ideal candidate will have over 6 years of relevant experience, strong leadership skills, and the ability to drive growth through innovative strategies.Excep

Ideal para personas analíticas y motivadas que deseen crecer en un entorno comercial desafiante. El candidato liderará un equipo y desarrollará negocios, estableciendo vínculos con empresas locales. Una empresa multinacional de RRHH busca un/a Director/a de Oficina en Tarragona.

Hi I’m Colin, Director of Engineering, Europe. You’ll help me manage the growing team of engineers in Europe.

General Manager – Restaurante LEÑA | Barcelona. Experiencia previa como General Manager o Director/a de Restaurante en conceptos de alto nivel.

Un importante Grupo empresarial del sector automoción busca un/a Gerente para liderar su concesionario en Barcelona.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.El candidato debe tener experiencia pr

Este puesto implica liderar la estrategia comercial y el posicionamiento de la marca en el sector gourmet. Se ofrece un entorno dinámico, con el objetivo de fortalecer la marca y generar nuevas oportunidades de negocio.

Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, detectando necesidades y ofreciendo las mejores soluciones IT en colaboración con un equipo de Preventa y Generación de Demanda que te apoyará en cada oportunidad. Excelente ambiente y estabilidad en un equipo con crecimiento sostenido. Al menos 2

Director/a de Operaciones – Unidad de Negocio CONCEPT#España | Disponibilidad para viajarEn TOI TOI buscamos un/a Director/a de Operaciones para liderar CONCEPT , nuestra división más premium especializada en baños de alta gama para eventos, hospitality y proyectos exclusivos. La persona selec

Una empresa de restauración está buscando un/a Director/a de Restaurante en Barcelona. Esta persona será responsable de la gestión integral del restaurante, incluyendo la operativa diaria y la supervisión del equipo. Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y

La oportunidad Como Director de Ventas para el canal de Department Stores, Cuentas Internacionales y Niche en Puig Iberia, serás el impulsor de una visión comercial que eleve nuestras Love Brands y las acerque a los consumidores de formas únicas y memorables. Reportando a la Directora Comercial

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nive

En Metric Market buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere el proyecto en el día a día, garantizando la mejor experiencia para el cliente y una gestión eficiente del equipo y del negocio. Buscamos una persona con experiencia en el pusto, visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la restauración. Tareas Gestión integral del restaurante (operativa diaria, equipo, sala y cocina). Liderar, coordinar y motivar al equipo (formación, horarios y seguimiento). Supervisar el servicio. Control de costes, ventas, márgenes y resultados económicos. Gestión de proveedores, pedidos y control de stock. Implementación y seguimiento de procedimientos y protocolos internos. Resolución de incidencias con clientes y equipo. Requisitos Experiencia previa demostrable como Director/a, Gerente o Jefe/a de Restaurante. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Conocimientos de control de costes, escandallos y KPIs. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Se valorará experiencia con herramientas digitales (Tspoonlab, Holded, Mapal, Revo, etc.) Beneficios Incorporación a un proyecto sólido y con proyección. Autonomía y capacidad de decisión en la gestión del restaurante. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Salario según convenio. Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsabilidades Liderar el departamento financiero, gestionando un equipo de 4 - 5 personas y garantizando su desarrollo y alineación con los objetivos de la compañía. Supervisar y asegurar la correcta contabilidad, cierres mensuales, trimestrales y anuales, así como el cumplimiento fiscal. Gestionar la tesorería, cash flow, necesidades de financiación y relación con entidades bancarias. Realizar reporting financiero al HQ europeo, asegurando la integridad y fiabilidad de la información. Coordinar y supervisar actividades de control de gestión (controlling): análisis de desviaciones, KPIs, presupuestos, forecast, análisis de rentabilidad y costes. Acompañar al Director General en la toma de decisiones estratégicas y en la definición de planes económicos de la filial. Impulsar proyectos de mejora, optimización de procesos internos y digitalización del área financiera. Garantizar el cumplimiento de normativa financiera, fiscal y de auditoría. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar; valorable posgrado o máster en finanzas. 6 - 8 años de experiencia en posiciones de dirección financiera, idealmente en entornos industriales. Experiencia contrastada en gestión de equipos, con liderazgo cercano, orientado al desarrollo y alineación. Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad y tesorería. Experiencia previa en reporting y controlling para matriz internacional. Habilidad para trabajar en entornos dinámicos, con orientación a procesos y eficiencia. Nivel de inglés fluido (oral y escrito). Perfil analítico, propositivo, con capacidad de influencia y visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales., • Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno., • Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa., • Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización., • Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio., • Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales., • Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX)., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares., • Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional., • Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Toma de decisiones basada en datos., • Gestión del cambio e innovación tecnológica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva e influencia transversal., • Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. xcskxlj “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Una empresa en expansión de servicios de SPA en Barcelona busca un Director(a) de People & Culture. El candidato ideal tiene experiencia en gestión de personas y habilidades de liderazgo excepcionales. Las responsabilidades incluyen desarrollar estrategias de People & Culture, gestionar el reclutamiento y promover una cultura organizacional positiva. Se ofrecen beneficios como horarios flexibles, posibilidad de teletrabajo y un ambiente colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías y que te de libertad de gestión? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡ CIRSA es tu lugar! Tenemos una posición de Responsable de Comunicación para el Departamento de Comunicación Corporativa, con ubicación en nuestras oficinas de Terrassa. ¿Flexibilidad horaria #Política híbrida de teletrabajo #Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! #Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) #Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras #Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Comunicación externa ~ Apoyarás al director del departamento en la relación con los medios, ya sea directamente o a través de la agencia externa. Comunicación interna Gestionarás los canales de comunicación interna (intranet, newsletters, emailings, cartelería, etc.). Redes sociales corporativas Planificarás, publicarás y harás seguimiento de los contenidos en LinkedIn. Responsabilidad Social Corporativa Darás soporte en la organización de eventos internos de cultura, liderazgo y comunicación para empleados. ¿Que tengas 3–5 años de experiencia en departamentos de Comunicación Corporativa, idealmente en entornos complejos y regulados. Que tengas experiencia en: Comunicación externa e interna, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de campañas. Gestión de redes sociales corporativas, especialmente LinkedIn. Organización y coordinación de eventos corporativos, tanto internos como externos. Gestión de proyectos de comunicación con múltiples stakeholders. Elaboración y diseño básico de materiales y piezas de comunicación. xcskxlj Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional... ¡Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Un grupo hotelero en expansión ubicado en Barcelona busca terapeutas apasionadas por el bienestar para realizar tratamientos en un entorno elegante y profesional.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuaci

La persona seleccionada coordinarà grups de treball, dissenyarà activitats i gestionarà inscripcions en un entorn proactiu i dinàmic. Una cooperativa social busca un/a Director/a de Programes i Activitats a Sant Cugat del Vallès. Es requereix un grau en ciències socials i experiència en gesti

Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Santa Perpètua de Mogoda. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en colaboración con tus compañeros/as, gestionando diferentes procesos de selección, comunicándote con los cli

Desde Iman Global Consulting, Consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle y C‑Suite, estamos en búsqueda de un/a Director/a Financiero, para importante empresa del sector logístico, ubicada en Masquefa. Buscamos a un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia

Una consultora de selección de personal busca un/a Director/a Financiero para una importante empresa del sector logístico en Masquefa.Se requiere un profesional con experiencia en gestión financiera, licenciado en Finanzas, ADE o Economía, y un alto nivel de inglés.Las responsabilidades incluye

ÚNETE A SPA 4 HOTELS Excelencia en bienestar, lujo en cada detalle. En Spa 4 Hotels somos especialistas en la gestión integral de spas en hoteles de lujo. Creamos experiencias de bienestar que elevan la experiencia del huésped, cuidando cada detalle del servicio con estándares de calidad, elegancia y profesionalidad. Nuestra filosofía se basa en la excelencia operativa, la atención personalizada y una cultura centrada en la experiencia del cliente. Cada tratamiento, cada bienvenida y cada interacción forman parte de un ritual diseñado para emocionar. Con el propósito de seguir creciendo y mejorando estamos buscando terapeutas apasionadas por el bienestar, con sensibilidad por el detalle y vocación de servicio. Tareas Las principales funciones serán: Realización de tratamientos corporales y faciales. Gestión de reservas, facturación y cierre del día. Mantenimiento en perfecto estado de las instalaciones del SPA Resolución de incidencias. Soporte a la SPA Manager del SPA o zona regional. Posibilidades reales de promoción. Se valorará mucho tener don de gentes y poseer dotes comerciales. Formación inicial y contínua. Horario seguido con el descanso para la comida. Requisitos Titulación en estética o terapias manuales Experiencia en masajes y tratamientos faciales/corporales Excelente presencia y trato al cliente Nivel de inglés alto Beneficios Formación continua en protocolos y estándares premium Desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión Entorno elegante, dinámico y profesional Salario fijo + variable por objetivos y ventas Si crees en el bienestar como experiencia y en la excelencia como forma de trabajo, queremos que formes parte de nuestro equipo. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del wellness y la hospitalidad, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Una consultora de selección de personal busca un/a Director/a Financiero para una importante empresa del sector logístico en Masquefa.

La misión del puesto consite en dotar al área de finanzas de una visión transversal y global, reportando al director financiero local de la empresa a la vez que siguiendo en todo momento las directrices del Grupo.Asegurando que la polivalencia del rol permita desarrollar la contabilidad, el rep

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Spa 4 Hotels es una empresa en fuerte expansión dedicada a la explotación de servicios de SPA en Hoteles de Lujo. Estamos comprometidos con la excelencia, la innovación, la sostenibilidad, la salud, el bienestar, la integridad, el respeto, la empatía y el desarrollo continuo. Estamos en la búsqueda de un Director(a) de People & Culture para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. El candidato ideal será un profesional experimentado en la gestión de personas y cultura organizacional, con habilidades excepcionales de liderazgo y una profunda comprensión de las prácticas y procedimientos de RRHH. Tareas Desarrollar y supervisar estrategias de People & Culture alineadas con los objetivos de la empresa. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para atraer y retener talento. Implementar programas de formación y desarrollo profesional. Promover y mantener una cultura organizacional positiva y productiva. Supervisar la administración de beneficios y compensaciones. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas. Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de People & Culture con las necesidades de la empresa. Fomentar la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. Desarrollar y ejecutar iniciativas de bienestar para los empleados. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 1 año en un rol de liderazgo en People & Culture o RRHH. Conocimiento profundo de las leyes laborales y prácticas de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Experiencia en la gestión de programas de formación y desarrollo. Compromiso con la promoción de una cultura organizacional positiva. Beneficios Horario flexible a tiempo parcial. Posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo y beneficios. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Participación en proyectos innovadores y de impacto. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu CV y una carta de presentación. ¡Esperamos recibir tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

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Become part of a world-leading fashion company as Global Fashion Logistics Manager , ensuring operational efficiency and strategic alignment across the entire Order to Cash value chain and global logistics network, fostering scalable growth and excellence in a dynamic, forward-thinking organizatio

Esta colaboración surge como resultado de la adjudicación del concurso convocado por ADIF, propietario de la infraestructura ferroviaria española, para la gestión de la nueva terminal de La Llagosta, que estará operativa en el año 2025 y con una duración de 25 años. La terminal de La Llagost

Esta colaboración surge como resultado de la adjudicación del concurso convocado por ADIF, propietario de la infraestructura ferroviaria española, para la gestión de la nueva terminal de La Llagosta, que estará operativa en el año 2025 y con una duración de 25 años. La terminal de La Llagost

Esta colaboración surge como resultado de la adjudicación del concurso convocado por ADIF, propietario de la infraestructura ferroviaria española, para la gestión de la nueva terminal de La Llagosta, que estará operativa en el año 2025 y con una duración de 25 años. La terminal de La Llagost