Director jobs in La Trinitat Vella - Page 6Create job alerts

We’re hiring: SALES SENIOR TENNIUM is a sports management company. Our vision is to build a multi-business platform combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier events in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. We are looking for a driven, results-oriented, and experienced Sales position who is eager to grow and make a real impact. You will work with the Sales Director to secure sponsorships. Playing a key role in developing and executing sales strategies to maximize revenue and attendance. Your main objective will be identifying new business opportunities and sponsorship clients, managing key accounts, with strong coordination with marketing, ticketing and hospitality teams. You will analyse market trends, build relationships with corporate partners and agencies, and implement actions to drive sales growth and customer satisfaction. 🔍 ABOUT THE ROLE • Ability to perform client prospecting, identify and generate new business opportunities from business leads. Benchmarking potential clients for our industry and proactive market and industry observation (sponsoring)., • Strong selling and interpersonal skills for sales work. Participation in networking events, sporting events, and internal events., • Strong commercial and negotiation skills., • Slide writing and presentation skills and creation and development of sales documents., • Experience in discussing contracts and commercial clauses with legal support. Preparation of individual offers and partners contracts., • Strong relationship management for existing and potential clients., • Sales planning and administration skills for commercial planning prior to sales execution., • Organizational skills to keep track of sales leads and actionable follow-ups., • Deliver management and sales reports in a timely manner. ✅ WHAT WE'RE LOOKING FOR • 5+ years of sales experience, mainly sponsorships, hospitality and corporate sales, is a plus., • Client Acquisition as know how to express, eager to learn, engage clients and not afraid to connect on the phone., • Excellent communications skills., • Fluent in verbal and written Spanish and English., • Sports enthusiast, tennis especially., • Availability to travel. 🎁 WHAT WE OFFER • Permanent contract, • International work environment, • Travel insurance, • Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe, • Opportunities for growth within the company, • Dynamic and collaborative work environment 📩 Interested? Apply via LinkedIn.

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable, • Ubicación: Barcelona | Híbrido, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada completa, • Incorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico 🚀 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. 📋 Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado., • Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción., • Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección., • Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento., • Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional. 📌 Requisitos mínimos • Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar)., • Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales., • Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica., • Nivel alto de francés e inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo.

En pocas palabras 📌 Posición: QAQP Deputy Localización: Barcelona Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? 👇 Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. ¿Te gustaría formar parte del reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. ¡El reto! 🚀 • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Elaborar Quality Technical Agreements (QTAs)., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP. ¿Qué necesitas? 🤓 • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Se valorará formación en alimentación animal., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 🎯 Desarrollo profesional en un entorno internacional 🍏 Comedor subvencionado 🅿️ Parking disponible 🎓 Formación continua ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales en Barcelona., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti?🔷 Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de futuras oportunidades laborales en Vetpharma e Insud Pharma. #Vetpharma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Nuestro cliente es una empresa mediana pero consolidada en su sector y en

¿Te motiva lograr un impacto real en el crecimiento de una compañía? ¿Conoces el sector inmobiliario y te apasiona trabajar con grandes clientes? 👉 Entonces esto te interesa. ¿Quiénes somos? Somos una compañía consolidada en el sector Real Estate, con más de 15 años de experiencia y homologada por el Banco de España. Estamos especializados en valoraciones de activos inmobiliarios y trabajamos con un fuerte enfoque tecnológico, lo que forma parte de nuestro ADN. ¿Cuál será tu misión? Queremos reforzar nuestra presencia en Cataluña incorporando un/a Delegado/a Territorial que lidere el desarrollo de negocio en la zona. Reportando al Director Comercial, tendrás un rol clave en la identificación de oportunidades, definición de estrategia y crecimiento de la cartera de clientes, trabajando con los principales players del sector: entidades financieras, servicers, brokers, intermediarios y administraciones públicas. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de negocio en la zona de Cataluña, • Prospección y captación de nuevos clientes, • Gestión y fidelización de la cartera existente, • Gestión integral del ciclo de venta, • Identificación de nuevas oportunidades y mercados, • Colaboración interna para adaptar y potenciar la propuesta de valor ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o roles comerciales en Real Estate, • Experiencia trabajando con entidades financieras, brokers o intermediarios, • Perfil claramente comercial, con orientación a cliente y resultados, • Capacidad estratégica y visión de negocio, • Autonomía y proactividad Valorable residencia en Barcelona ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable competitivo, • Proyecto con impacto real y autonomía, • Entorno dinámico, con equipo de alto nivel, • Formación continua y desarrollo profesional En Valum promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas, fomentando un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente Si buscas un reto donde puedas construir, crecer y tener visibilidad dentro de la compañía, este es tu sitio. 🚀

Image Coordinator Location: Barcelona (On-site) ABOUT HEREU HEREU is a contemporary luxury brand redefining Mediterranean craft through a modern, design-led perspective. Based in Barcelona, we reinterpret local traditions with an international outlook. Our collections are distributed globally through a curated network of showrooms and top-tier retail partners, alongside a well-established and growing e-commerce platform. At HEREU we are looking for an Image Coordinator to join our Marketing & Communications team. This role will be responsible for translating HEREU’s creative DNA into consistent and high-quality visual outputs across all brand channels. Working closely with Artistic Direction, you will coordinate image production end-to-end, ensuring alignment between creative vision, operational execution and commercial needs. ABOUT THE ROLE As Image Coordinator, you will report to the Director of Marketing & Communications. In this role, you will play a key part in shaping and executing HEREU’s visual identity across all channels, ensuring alignment between creative direction and business needs. And we expect you to achieve these objetives: • Deliver high-quality visual outputs on time and within scope, • Structure and professionalise image production processes, • Ensure aesthetic consistency across all channels, • Elevate creative standards while maintaining budget efficiency, • Build and nurture a strong network of creative collaborators aligned with HEREU’s universe, • Reinforce the brand’s contemporary and cultural positioning through its visual language And these would be your main responsabilities: Image & Content Coordination • Develop creative concepts and visual narratives aligned with the brand, • Create moodboards and visual references, • Plan and produce brand shootings (campaigns, still life, social, collaborations, lookbooks), • Coordinate e-commerce shootings and catalogues with product and e-commerce teams, • Build detailed timelines and ensure rigorous deadline management, • Oversee post-production processes and deliverables across channels, • Ensure visual consistency across campaigns, e-commerce, social, wholesale, PR and special projects, • Support internal content creation when needed Creative Network & Collaborations • Identify and select photographers, stylists, videographers and creative collaborators, • Build and maintain long-term relationships with talents aligned with HEREU’s universe, • Coordinate collaborations ensuring alignment with brand positioning and creative direction, • Manage agreements and budgets associated with creative partnerships Project & Budget Management • Manage production budgets and timelines, • Optimise resources and ensure efficient execution, • Coordinate with internal teams and external suppliers, • Ensure smooth delivery and distribution of final assets Brand Assets & Visual Materials • Develop and coordinate brand presentations and visual materials, • Oversee lookbooks and seasonal visual toolkits, • Support special projects (packaging, printed materials and branded assets), • Ensure consistency across all physical and digital brand touchpoints Benchmark & Analysis • Monitor visual trends and benchmark relevant contemporary brands, • Incorporate insights from social media and performance into content decisions WE EXPECT YOU TO BRING • 3+ years of experience in image production (fashion brand, agency or similar), • Strong organisational and project management skills, • Ability to manage multiple projects and timelines simultaneously, • Hands-on, structured and solution-oriented mindset, • Strong communication and cross-functional collaboration skills, • Proficiency in Microsoft Office and Adobe Suite, • Basic knowledge of video editing and post-production, • Fluent English, • Sensitivity to product, brand and contemporary visual culture WHAT WE OFFER • A key role within a growing international brand, • Close collaboration with creative and cross-functional teams, • Direct impact on brand image and visual identity, • Hybrid model with flexible schedule and 1 day of remote work per week, • Salary: €27.000 – €35.000 depending on experience How to apply Please send your CV and portfolio of references to:

Nuestro cliente es una compañía multinacional líder en el desarrollo y fabricación de dispositivos y componentes para la administración de fármacos. Con más de 50 años de experiencia, la compañía es reconocida en la industria farmacéutica por su alto nivel de especialización, calidad e innovación. A través de un amplio portfolio de componentes, soluciones de dispositivos y servicios, colabora con compañías farmacéuticas a nivel global para acelerar el desarrollo y la llegada al mercado de nuevos programas drug–device. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. PROJECT & ENGINEERING MANAGER – INDUSTRIALIZACIÓN Reportando al Director de Operaciones, liderarás el área de Gestión de Proyectos y el departamento técnico/ingeniería, coordinando un equipo multidisciplinar de Project Managers e ingenieros especializados en industrialización, con el objetivo de asegurar la correcta ejecución de proyectos industriales vinculados principalmente a procesos de inyección plástica y ensamblaje automatizado. Entre tus principales responsabilidades destacamos: • Liderar y coordinar el área de Gestión de Proyectos, asegurando que los proyectos se ejecutan cumpliendo los objetivos de plazo, coste y calidad establecidos., • Gestionar y supervisar el portfolio de proyectos de la planta, realizando el seguimiento mediante indicadores y KPIs y asegurando el reporting adecuado., • Coordinar y desarrollar el equipo de Project Managers e ingenieros, promoviendo la eficiencia y el desarrollo del equipo., • Participar en reuniones con clientes y proveedores, realizando el seguimiento de los proyectos y garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y operativos., • Asegurar la disponibilidad y actualización de la documentación técnica (planos, especificaciones de producto, URS, etc.)., • Participar en la definición técnica de nuevos productos, aportando visión industrial en aspectos como fabricabilidad, eficiencia productiva y optimización de costes., • Definir y validar los equipos de producción necesarios (maquinaria, moldes y utillajes) junto con su equipo técnico., • Colaborar con el Centro de Desarrollo de Nuevos Productos en iniciativas y proyectos de desarrollo., • Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos, métodos y organización. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales con altos estándares de calidad y normativa y el conocimiento en moldeo de inyección. Será necesario un nivel alto de inglés para la interlocución con clientes, proveedores y equipos internacionales. xcskxlj Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional consolidada y en crecimiento, con proyectos industriales de alto componente tecnológico, liderando un área clave dentro de la organización.

Seguimiento de clientes, llamadas y atención comercial · Organización y coordinación de visitas · Apoyo en captación y alta de inmuebles (llamadas, seguimiento y asistencia en cierres) · Asistencia al director de ventas durante todo el proceso de c

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: • Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector., • Detección de oportunidades comerciales., • Cierre de reuniones comerciales., • Representación de la compañía en eventos clave., • Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: • Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida, • Valorable experiencia en el sector del mueble, • Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados., • Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento., • Retribución fija y variable a concretar según perfil

Importante empresa del sector industrial ubicada en el Vallés Oriental precisa incorporar un/a Director/a de Compras para incorporarse de manera estable al equipo directivo del grupo. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Misión del puesto: Liderar la transformación del área de Compras, pasando a un modelo profesional, analítico y escalable que aporte valor directo al negocio (coste total, calidad, servicio, riesgo y sostenibilidad). Será responsable de definir la estrategia global de compras, profesionalizar el equipo, digitalizar procesos y asegurar que Compras se convierte en un socio estratégico en la compañía. Responsabilidades: • Diseñar e implantar la estrategia de compras para el Grupo, alineada con la estrategia global de la compañía así como el packaging y servicios claves., • Reducir costes totales, obsoletos y roturas de stock, trabajando estrechamente con Producción, Logística y Finanzas, para asegurar disponibilidad de materiales, niveles de stock adecuados y reducción de obsoletos., • Definir y negociar contratos marco con proveedores estratégicos, principalmente europeos y asiáticos., • Liderar la digitalización del departamento de Compras y estandarización de procesos mediante el uso intensivo del ERP y herramientas de BI., • Liderar, organizar y desarrollar el equipo actual de Compras, con foco en claridad de roles y responsabilidades, formación técnica (negociación, análisis de costes, herramientas digitales). Desarrollo de talento y planes de carrera e implantar una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Colaborar con Negocio y BU Managers para asegurar coherencia entre estrategia comercial, precios de venta, contratos con clientes y condiciones de compra., • Mínimo 10–12 años de experiencia en compras en empresas industriales, con al menos 5 años liderando equipos de compras., • Experiencia demostrable en Compra de materias primas y/o componentes técnicos (ideal: metal, plástico, componentes eléctricos/electrónicos)., • Castellano nativo, • Catalán nativo., • Inglés alto (C1)., • Técnicas de negociación avanzada y gestión de proveedores estratégicos., • Análisis de costes, control de margen bruto y impacto en P&L., • Uso avanzado de Excel/BI u otras herramientas de análisis de datos., • Proyecto estable con participación en el comité ejecutivo., • Paquete retributivo atractivo, acorde a la experiencia aportada.

About X1 Wind: X1 Wind is a disruptive floating wind technology developer. Based in Barcelona, Spain, the firm’s mission is to provide highly scalable solutions which deliver clean, affordable energy while reducing carbon emissions across the globe. The company is currently in the pre-commercial phase of its technology development and has managed to position itself as one of the front runners of the floating offshore wind sector, having been able to deploy and test the first fully functional TLP floating wind platform in the world (in late 2022), under the PivotBuoy project (X30). Our sustainable, innovative, and disruptive technology has garnered significant public support, allowing us to progress in proving its operational viability. This backing will propel our next milestone: installing a pre-commercial unit at the PlemCat test site in the Spanish Mediterranean Sea. At the same time, the company is already working with clients worldwide to prepare their future large scale commercial floating wind projects. Role description: The Strategy and Business Development (BD) team of X1 Wind has the overall objective of securing a project pipeline to ensure the growth of the business. Such project pipeline is being built by two parallel streams: A) internal efforts for project co-development with partners and B) commitment from clients to use the company’s technology in their projects. The preparation of both of these streams requires a strong effort of market research and intelligence, financial modelling, funding applications, client outreach (utilities, renewable energy developers, infrastructure funds, etc), responses to RFIs and tenders, among other activities. The selected candidate will have the role of Strategy and BD Associate and will have the following main responsibilities: • Participate in the definition of the Business Development strategy for the company, • Engage proactively with clients in target markets, fostering relationships and representing the company at conferences and industry events;, • Prepare public and private funding proposals and negotiation of funding conditions and terms, including the development of financial models, definition of target financing structure and writing of public funding proposals;, • Lead the preparation of information packages for floating offshore wind tenders and RFIs from potential clients, ensuring alignment with project requirements and strategic objectives;, • Develop information for floating offshore wind projects, namely reports for permitting process, agreements for joint development with partners, feasibility assessments (in coordination with the engineering team), etc;, • Conduct market intelligence and research on key floating offshore wind markets (Europe, US, Asia and others), including legislation, maritime spatial planning, key potential partners, available public support and funding sources, etc;, • Collaborate closely with cross-functional teams, including engineering, legal, and finance, to ensure seamless project execution and alignment with overall business objectives., • Stay informed about industry trends, emerging technologies, and regulatory developments, and integrate relevant insights into tender management strategies and processes. The position reports directly to the Strategy and BD Director, who can provide guidance in all these aspects. This means that previous experience in all the above points is not required, but candidates lacking experience in some of these will be expected to learn quickly. Minimum Requirements: Candidates are expected to have at least the following skills and experience for their application to be considered: • Education: Candidates must hold an Engineering, Business Management or Economics degree;, • Work experience: Candidates must have at least 2 years of experience in a relevant position within the strategy, M&A and/or business development departments (or equivalent) of an energy company, namely a leading utility/developer, wind turbine OEM or O&G company; alternatively, similar experience in top tier consulting firms is also considered;, • Software: good command of Excel modelling and PowerPoint presentations;, • Language: English and Spanish are the main languages of communication in X1 Wind, so an advanced level is required for all candidates. Other valuable skills and experience: • Consider the following list of nice-to-have skills and experience that will be highly valued during the selection process, but not a hard requirement to apply:, • Ability to work independently while remaining in touch with the needs of the rest of the team;, • Fast learner, as the candidate will be expected to get up to speed quickly with status of projects, funding applications, client relationships, etc. Ability for self-learning when required;, • Willingness to travel internationally for business meetings and other professional commitments;, • Ability to do public presentations in conferences and other public settings;, • Curiosity and pro-active attitude. What we offer: X1 Wind offers the following salary and benefits for this position: • Place of Work: Barcelona, Spain, • Flexible Schedule: 40h a week with possibility of working from home 2 days a week and flexible start and end hours every day., • Salary: depending on experience and skill., • Holidays: 26 days a year., • Health private insurance., • Reporting: directly to the Director of Strategy and BD.

Ingeniería con importante nivel de innovación en sus proyectos, aplicando las más modernas tecnologías y en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación llaves en mano de instalaciones para diferentes sectores industriales como el de la cosmética, automóvil, farmacéutico, etc desea reforzar su estructura en el área técnica para su sede en Rubí, precisa: ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". 1 Ingeniero Mecánico con gran experiencia en automatización y definición de nuevos procesos de fabricación, montaje de componentes y procesos logísticos relacionados, para diferentes sectores industriales. Supervisado por el Director del Departamento de I+D durante una fase de transición, se hará cargo de la conceptualización y valoración de las diferentes soluciones que se requieran para resolver las necesidades planteadas por nuestros clientes. Deberá tener una probada experiencia en puesto similar, y disponer de conocimientos más allá de los conceptos mecánicos, en las áreas de automatización y control de dichos procesos, dada la importante y creciente aportación de la automatización y el control en las soluciones a dar a los clientes. El candidato deberá de tener una mente abierta y deberá asumir el rol de ser un motor de innovación dentro de nuestra organización, esto nos permitirá seguir ofreciendo a nuestros clientes las más modernas y adecuadas tecnologías tal como hemos estado haciendo desde hace años en IFC TEAM, como un objetivo de diferenciación de otras competencias. xcskxlj Incorporación Inmediata · Formación Continua · Formara parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo · Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada · Contrato, nuestra vocación es de continuidad tras el consiguiente periodo de prueba. . Oportunidad real de promoción en la compañía Ingeniería Técnica / Superior ó Dual Electrónica / Mecanica · Alto nivel de inglés / alemán · Imprescindible Dominio de Software de diseño 2D/3D · Experiencia demostrable en sector Packaging / Cosmetica en Líneas y Puestos de Montaje y control · Experiencia en preparación y calculación de presupuestos · Experiencia en instalaciones y procesos robotizados, así como en la puesta en marcha de los mismos · Conocimientos de Neumática e Hidráulica · Mínimo de 10 años de experiencia en puesto similar · Profesionales con actitud positiva y proactiva, con iniciativa e inquietud por continuar su formación para trabajar en sectores de tecnología punta · Conocimientos de mecanizado y montaje de instalaciones · Conocimientos de Programación de PLC

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia gestionando entornos IT de forma global ¿Te gustaría formar parte de una compañía industrial consolidada en pleno proceso de evolución digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial consolidada, con experiencia de más de 50 años como fabricante en el mercado de etiquetado autoadhesivo, en la búsqueda de un/a Director/a IT para liderar el área tecnológica de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de la organización, reportando directamente a Dirección General, en un entorno donde la tecnología juega un papel fundamental en el día a día del negocio. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los sistemas IT de la compañía, asegurando la continuidad operativa del negocio., • Liderarás de forma autónoma el área tecnológica, con una visión global (infraestructura, software, seguridad, ERP, etc.), y con capacidad para proponer mejoras y evolucionar los sistemas actuales., • Tendrás un rol clave en la transformación digital, participando en proyectos como la implantación del ERP y futuras iniciativas tecnológicas (automatización, IA, etc.). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? xcskxlj • Gestión integral de la infraestructura IT (servidores, redes, sistemas, copias de seguridad, etc.), • Administración y mantenimiento de software corporativo y ERP (actual y en implementación), • Supervisión del correcto funcionamiento de todos los sistemas de la empresa (incluyendo cámaras de seguridad, redes, servidores, etc.), • Soporte técnico a usuarios internos y resolución de incidencias, • Gestión de proveedores externos IT y coordinación con empresas colaboradoras, • Administración de usuarios, permisos y accesos, • Mantenimiento básico de bases de datos y resolución de incidencias relacionadas, • Participación activa en la implantación y mejora del ERP, • Identificación de oportunidades de mejora tecnológica (digitalización, automatización, IA, etc.) ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable con incorporación directa por empresa, • Rol estratégico con alta autonomía y visibilidad dentro de la compañía, • Oportunidad de liderar el área IT de forma integral, • Participación en proyectos clave de transformación digital

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a inter

Head of Marketing, Marketing Director or Senior Marketing Manager. Digital marketing (paid media, SEO, SEM, CRM, email marketing). Responsibility for a full marketing department and top-tier external partners.

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable, • Ubicación: Barcelona | Híbrido, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada completa, • Incorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico 🚀 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. 📋 Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado., • Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción., • Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección., • Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento., • Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional. 📌 Requisitos mínimos • Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar)., • Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales., • Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica., • Nivel alto de francés e inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo.

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

Area: Medical Nutrition Department: Marketing Reports to: Marketing Director Location: Barcelona About the Company Join a growing international company specialized in medical nutrition, which develops and markets high-impact solutions to improve the quality of life of people with specific nutritional needs. With a strong presence in more than 20 countries through a network of distributors, the company is in a key phase of growth and international consolidation. Role Overview We are seeking an International Senior Product Manager to actively participate in the strategic development and global management of our medical nutrition portfolio. This role will be responsible for implementing global marketing strategies, supporting distributors, and ensuring strong alignment between global vision and regional execution. You will be a key figure in the company's growth, participating in the international marketing strategy and working closely with our international distributors, as well as with LGF commercial and technical departments. Key Responsibilities Product • Manage the global product portfolio and contribute to the development of a strong and sustainable product pipeline, • Lead full product lifecycle management, from strategy to execution, across the global portfolio, • Define and develop scientific and marketing propositions, ensuring strong and differentiated product positioning Marketing planning & execution • Develop local marketing plans in close collaboration with international distributors,, • Translate scientific insights into clear, impactful marketing strategies and materials. Distributor support and coordination • Support international distributors in implementing marketing plans and activities in their local markets., • Provide guidance and support on product portfolio management, product launches, and market development., • Ensure consistency of messaging and positioning across different markets., • Act as a key contact for distributors, addressing needs and supporting execution Market insights • Gather and analyze feedback from distributors and markets to identify needs and support decision-making., • Track market trends, competitor activity, and key performance indicators (KPIs) to support planning and continuous improvement., • Stay up to date with scientific developments, key congresses, and industry trends in medical nutrition Cross-functional & operational support • Collaborate cross-functionally with Commercial, Technical, and Supply Chain internal teams., • Manage budgets and ensure effective allocation of marketing resources. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Life Sciences, Nutrition, Pharmacy, Food Technology or related fields, • 2-3 years of experience in product management within Food industry, • Solid scientific background with a marketing and commercial mindset, with the ability to translate scientific knowledge into business and market insights., • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills., • Excellent communication skills in English with the ability to influence and communicate with impact, • Demonstrated leadership and project coordination capabilities, with the ability to manage multiple stakeholders., • Proactive mindset with strong initiative and the ability to connect ideas and topics to generate meaningful insights and conclusions., • Experience in international or global marketing roles will be a plus. What We Offer • A key strategic role with international exposure., • The opportunity to make a real impact on patients’ lives., • A collaborative, innovative, and science-driven environment., • Competitive compensation and benefits package. How to Apply If you are passionate about medical nutrition and thrive in an international, fast-paced environment, we would love to hear from you. Please submit your CV in English.

Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas para España y Francia.Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 4 KAM a su cargo. Imprescindible buen nivel de francés.Experiencia mínima de 3/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos / venta consultiva como vinos, detergentes, alimentación y/o bebidas.Imprescindible haber tenido equipo a su cargo .Experiencia en trabajar con los distintos equipos y áreas en fábrica.Pilotar la consecución de los objetivos de ventas, establecidos por su Dirección Comercial y de Ventas, correspondientes al mercado y al equipo de ventas que tiene asignado.Dirigir, planificar, preparar y motivar al equipo que tiene asignado, optimizando los recursos disponibles, para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados de la empresa.Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación.Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE. Priorizar gestión del rendimiento del equipo asignado para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados.Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas.Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa.Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales.Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos).Participar en la definición, control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros.Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región.Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc.Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc.Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave.Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen.Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...)Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS.Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada.Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación.Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo.Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio.Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes. xcskxlj Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado.

Due to a significant expansion of our client base across Europe, BW is seeking to appoint a Project/Design Manager to assist with the successful delivery of projects. Reporting to Project Director/s and working closely with our in-house Design Leads, the Project/Design manager will be responsible to ensure successful and timely delivery of the Design and to undertake any Project Management related activities. This role is both client facing and internally focused and will require good skills in stakeholder management to ensure that each project is priced and executed in a timely fashion. The successful candidate will also be required to oversee the management and appointment of third party sub-consultants such as: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. · Serve as the primary point of contact for all project stakeholders, providing clear and timely communication on project status, risks, and changes. · Develop a deep understanding of the project requirements, objectives, and deliverables, using this knowledge to drive project planning and execution. · Create detailed project plans, work-pack schedules, and timelines to ensure efficient and successful delivery of all project elements. · Proactively identify and manage risks and issues throughout the project lifecycle, escalating as necessary to ensure timely resolution, in collaboration with the Design Leads. · Manage day-to-day project activities, including but not limited to scope, budget, resources, quality, and schedule meetings. · Collaborate with cross-functional teams, both internally and externally, to deliver high-quality project outputs. · Effectively utilize project management tools and methodologies to plan, track, and report to the client and Project Director on project/design progress · Prepare and deliver presentations to project sponsors, steering committees, and other key stakeholders. · Conduct post-project reviews to document successes, lessons learned, and areas for improvement. · Continuously develop personal and professional skillset through active participation in relevant training and development opportunities Whilst the generation and distribution of information will be the responsibility of our in house design teams and document controllers, the Project/Design Manager will need to ensure the information is distributed according to agreed timescales and manage stakeholder expectations where dates are at risk. Time management: Time management is another crucial skill for project managers. They often have multiple projects they’re working on at the same time, so need to be able to manage their time efficiently. As a project manager, you may be responsible for resolving any challenges that arise during the project. Leadership skills can help you motivate your team and encourage them to work together to meet project deadlines. As a project manager, you can use your leadership skills to collaborate with the Design Leads and help the team work efficiently and effectively. Proven experience as a Project Manager and/or Design Manager on international and multidisciplinary projects. Previous experience in the Data Centre sector will be considered a strong advantage. • Technical background, with prior professional experience as an Architect, Industrial Engineer, Civil Engineer ( Ingeniero de Caminos Canales y Puertos) , Building Engineer ( Ingenieros en Edificación), or equivalent., • Fluent written and spoken English and Spanish Hybrid working model, supporting flexibility and work–life balance · Regular performance reviews to help with your career progression. xcskxlj · Varied office events including lunches, outings and end of the month socials.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: • Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados., • Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía., • Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía., • Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de planificación y organización. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Ubicación: Barcelona | HíbridoTipo de contrato: IndefinidoJornada completaIncorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico ¿Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial.Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado .Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción.Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección.Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento .Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional . Requisitos mínimosFormación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar).Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales. xcskxlj Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica .Nivel alto de francés e inglés (imprescindible).Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data products, • Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto., • Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey., • Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente., • Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología., • Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital., • Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio., • Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: • 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics., • Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada., • Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial)., • Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets)., • Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas)., • Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales. Habilidades: • Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico., • Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas., • Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. Rango salarial: 41. euros brutos anuales + bono Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xcskxlj We foster una cultura de equipo y generosidad.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: • Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados., • Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía., • Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía., • Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de planificación y organización. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

We are partnering with an international healthcare organisation seeking a Strategic Planning & PMO Director to drive strategic execution across the business. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. This is a senior leadership role designed to strengthen the company’s strategic planning capabilities and execution model, ensuring that corporate priorities are translated into clear initiatives and delivered with impact across the organisation. About the Role Reporting to the Corporate Services Director , the Strategic Planning & PMO Director will lead both Strategic Planning and PMO, acting as a key partner in shaping, structuring and executing the company’s strategic roadmap. The role combines long-term strategic thinking with strong industrial execution, moving beyond traditional project management to drive organisational alignment, prioritisation and delivery discipline. Key responsibilities include: • Leading corporate strategic planning processes and supporting the definition of strategic priorities, • Translating strategy into a structured and prioritised portfolio of initiatives, • Governing execution of strategic programmes including NPD, lifecycle management and cross-functional transformation initiatives, • Ensuring alignment between strategic ambition, operational capabilities and resource allocation, • Providing executive-level insight and reporting to senior leadership, • Strengthening project governance, methodologies and execution standards across the organisation, • Acting as a senior change leader and trusted partner to business leaders, • Leading and developing the PMO team and overseeing corporate SAP Master Data governance We are looking for a senior leader combining strong industry experience with proven ownership of strategic planning and execution . The ideal candidate will bring: • Solid industry experience in strategic planning, business transformation, PMO leadership or strategy execution roles, • Demonstrated experience participating in or leading corporate strategic planning processes, • Experience operating within complex industrial or healthcare environments, • Strong ability to bridge strategy definition and operational execution, • Previous consulting experience is highly valued as complementary exposure, particularly when followed by industry leadership roles, • Excellent stakeholder management and executive communication skills, • University degree in Engineering, Life Sciences, Pharmacy, Business Administration or related fields, • Project Management training or certification is a plus This position offers the opportunity to operate at the centre of strategic decision-making within a growing healthcare organisation, influencing both where the company is going and how it gets there. xcskxlj For a confidential discussion, please apply today.

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado ( ), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. xcskxlj ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group with a Sales Director (Europe) hire in a specialist B2B Ingredient category. The business is a fast growth leader in providing niche ingredient solutions to Food Groups. This is an individual contributor/director level position managing an existing book of €multi-million sales. They require a proven Sales Director with a focus on Europe to create and drive the customer strategy to maximise sales growth. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Reporting the VP of the region (based in the USA) they value someone who has a development / commercial mindset and with this in mind, it is critical that the successful candidate has an understanding of working and building relationship with complex food groups from a B2B Ingredients background (they are very open on the ingredient category, it could be Flavor, Value add ingredients) The ideal candidate will enjoy working in an entrepreneurial, stand alone, growth environment, where they have the autonomy to build world class partnerships with their customer base. xcskxlj You MUST have built your career with either a B2B Food Ingredients business, or a Flavor house, where they honed their skills in a combination of both business development and key account management within the B2B Food Ingredients category.

Gestionar els viatges i estades dels projectes de Recerca del Personal Docent Investigador. Participar activament en la proposta dels objectius i les polítiques del seu àmbit amb la finalitat d'impulsar el desplegament de l'estratègia de l'àrea, definida pel director o directora d'àrea (DA). Ni

Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Espíritu emprendedor y orientación a resultados.Fuertes competencias comerciales y

Trayectoria consolidada en el ámbito de recambios o logística dentro del sector automoción. Director/a de Placa de Recambios – (Grupo Stellantis). Director/a de Placa de Recambios.

Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! Buscamos un/a Director/a de Obra junior especializado/a en Líneas de Alta Tensión (AT) y Subestaciones ( Andalucía, Islas Baleares y Zaragoza) ¿Quiénes somos? Ecointegral, empresa perteneciente al Grupo IDP y al Grupo Bureau Veritas,

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business. Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business. To learn more about playing for Team Amcor, visit ___ I ___ I ___ I ___ I ___ Position Job Title: Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern Business Group: Amcor RPSI Location: Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain. Contract Type: Temporary Location: Fully On-Site, 5 days a week To be eligible for this internship, you must be able to sign an internship agreement with your School or University. Position Summary: The Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern plays a key role in supporting the sales team by managing lead distribution, assisting with client onboarding, and driving engagement through outreach initiatives. This position works closely with the Director of Sales to support the growth and tracking of the Safety Stock Program while ensuring a smooth and responsive experience for prospective and existing clients. Key Responsibilities: • Route incoming leads to the appropriate sales representatives based on territory or qualification criteria to ensure timely and accurate follow-up, • Distribute account setup forms to prospective clients and ensure timely delivery to support onboarding and sales processes, • Conduct outreach to new and existing clients via Linked-In to promote the company’s Safety Stock Program, build relationships, and generate engagement, • Assist the Director of Sales in tracking, monitoring, and reporting on sales performance related to the Safety Stock Program to support strategic decision-making Qualifications: • Previous experience in sales support, customer service, or administrative roles preferred, • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities, • Excellent written and verbal communication skills, • Familiarity with LinkedIn for professional outreach and engagement, • Proficiency in Microsoft Office or similar tools (Excel, Word, Outlook), • Detail-oriented with strong follow-up and time management skills, • Strong oral and written communication skills. High proficiency in English is required Preferred Skills: • Experience working with CRM systems, • Ability to analyze basic sales data and generate reports, • Self-motivated with a proactive approach to problem-solving About Amcor Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC ___ | ___ | ___ Amcor is committed to providing a secure and reliable experience for all job seekers. If you are looking to join Amcor, please read this page to help you avoid recruitment scams. ___

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an experienced 360 Recruitment Consultant to strengthen our Barcelona team and support the development of the EMEA market. In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio, you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants (50% sales / 50% recruitment) What Our Ideal Candidate Looks Like ✅ Minimum of 1 year experience in building your own client portfolio in the IT staffing industry 📖 Experience with IT Contract profiles 📞 You enjoy prospecting and cold calling 🌍 Fluent English, another language is a bonus 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Top performers trip (Mexico, Dubai, Island…), • Be at the forefront of our expansion - opening of a new markets, • Structured on-boarding to quickly manage our processes in order to focus on your business,, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your clients and consultants portfolio, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 🏖️ 23 Holidays + Loyalty days (up to 7 days) 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management • Respond to all new inquiries within one business day, • Qualify prospective families and students, • Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings, • Track applicants through every stage of the funnel, • Maintain accurate CRM and admissions records, • Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus • Drive inquiry-to-enrollment conversion rates, • Monitor funnel performance and identify bottlenecks, • Support achievement of enrollment targets, • Track enrollment completion, • Contribute to admissions forecasting Family Experience • Serve as primary point of contact for prospective families, • Deliver a polished, responsive, and professional experience, • Provide timely follow-up and clear communication, • Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support • Prepare enrollment agreements and documentation, • Ensure complete and compliant student files, • Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans, • Maintain organized digital records Reporting & KPIs • Maintain weekly admissions dashboard, • Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments, • Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required • Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish, • High level of organization and follow-through, • Comfort working with data, dashboards, and CRM systems, • Professional demeanor with international families, • Sales mindset without being pushy Preferred • Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages, • Experience in education, international schools, or admissions, • Experience in a structured sales or customer acquisition role, • Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: • One business day response rate to new inquiries, • Conversion from qualified lead to tour/demo, • Conversion from offer to deposit, • Enrollment growth, • Accuracy and completeness of admissions files, • Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity • 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : • CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles, • Recommendation letter and/or professional references

About X1 Wind: X1 Wind is a disruptive floating wind technology developer. Based in Barcelona, Spain, the firm’s mission is to provide highly scalable solutions which deliver clean, affordable energy while reducing carbon emissions across the globe. The company is currently in the pre-commercial phase of its technology development and has managed to position itself as one of the front runners of the floating offshore wind sector, having been able to deploy and test the first fully functional TLP floating wind platform in the world (in late 2022), under the PivotBuoy project (X30). Our sustainable, innovative, and disruptive technology has garnered significant public support, allowing us to progress in proving its operational viability. This backing will propel our next milestone: installing a pre-commercial unit at the PlemCat test site in the Spanish Mediterranean Sea. At the same time, the company is already working with clients worldwide to prepare their future large scale commercial floating wind projects. Role description: The Strategy and Business Development (BD) team of X1 Wind has the overall objective of securing a project pipeline to ensure the growth of the business. Such project pipeline is being built by two parallel streams: A) internal efforts for project co-development with partners and B) commitment from clients to use the company’s technology in their projects. The preparation of both of these streams requires a strong effort of market research and intelligence, financial modelling, funding applications, client outreach (utilities, renewable energy developers, infrastructure funds, etc), responses to RFIs and tenders, among other activities. The selected candidate will have the role of Strategy and BD Associate and will have the following main responsibilities: • Participate in the definition of the Business Development strategy for the company, • Engage proactively with clients in target markets, fostering relationships and representing the company at conferences and industry events;, • Prepare public and private funding proposals and negotiation of funding conditions and terms, including the development of financial models, definition of target financing structure and writing of public funding proposals;, • Lead the preparation of information packages for floating offshore wind tenders and RFIs from potential clients, ensuring alignment with project requirements and strategic objectives;, • Develop information for floating offshore wind projects, namely reports for permitting process, agreements for joint development with partners, feasibility assessments (in coordination with the engineering team), etc;, • Conduct market intelligence and research on key floating offshore wind markets (Europe, US, Asia and others), including legislation, maritime spatial planning, key potential partners, available public support and funding sources, etc;, • Collaborate closely with cross-functional teams, including engineering, legal, and finance, to ensure seamless project execution and alignment with overall business objectives., • Stay informed about industry trends, emerging technologies, and regulatory developments, and integrate relevant insights into tender management strategies and processes. The position reports directly to the Strategy and BD Director, who can provide guidance in all these aspects. This means that previous experience in all the above points is not required, but candidates lacking experience in some of these will be expected to learn quickly. Minimum Requirements: Candidates are expected to have at least the following skills and experience for their application to be considered: • Education: Candidates must hold an Engineering, Business Management or Economics degree;, • Work experience: Candidates must have at least 2 years of experience in a relevant position within the strategy, M&A and/or business development departments (or equivalent) of an energy company, namely a leading utility/developer, wind turbine OEM or O&G company; alternatively, similar experience in top tier consulting firms is also considered;, • Software: good command of Excel modelling and PowerPoint presentations;, • Language: English and Spanish are the main languages of communication in X1 Wind, so an advanced level is required for all candidates. Other valuable skills and experience: • Consider the following list of nice-to-have skills and experience that will be highly valued during the selection process, but not a hard requirement to apply:, • Ability to work independently while remaining in touch with the needs of the rest of the team;, • Fast learner, as the candidate will be expected to get up to speed quickly with status of projects, funding applications, client relationships, etc. Ability for self-learning when required;, • Willingness to travel internationally for business meetings and other professional commitments;, • Ability to do public presentations in conferences and other public settings;, • Curiosity and pro-active attitude. What we offer: X1 Wind offers the following salary and benefits for this position: • Place of Work: Barcelona, Spain, • Flexible Schedule: 40h a week with possibility of working from home 2 days a week and flexible start and end hours every day., • Salary: depending on experience and skill., • Holidays: 26 days a year., • Health private insurance., • Reporting: directly to the Director of Strategy and BD.

Admissions Assistant (Part-Time) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management Respond to all new inquiries within one business day Qualify prospective families and students Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings Track applicants through every stage of the funnel Maintain accurate CRM and admissions records Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus Drive inquiry-to-enrollment conversion rates Monitor funnel performance and identify bottlenecks Support achievement of enrollment targets Track enrollment completion Contribute to admissions forecasting Family Experience Serve as primary point of contact for prospective families Deliver a polished, responsive, and professional experience Provide timely follow-up and clear communication Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support Prepare enrollment agreements and documentation Ensure complete and compliant student files Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans Maintain organized digital records Reporting & KPIs Maintain weekly admissions dashboard Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish High level of organization and follow-through Comfort working with data, dashboards, and CRM systems Professional demeanor with international families Sales mindset without being pushy Preferred Full proficiency in Catalan and/or any other major world xcskxlj languages Experience in education, international schools, or admissions Experience in a structured sales or customer acquisition role Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: One business day response rate to new inquiries Conversion from qualified lead to tour/demo Conversion from offer to deposit Enrollment growth Accuracy and completeness of admissions files Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles Recommendation letter and/or professional references

Ubicación: Granollers (Barcelona), (con viajes a nivel nacional) Reporta a: Director Comercial. Idioma: Español (Obligatorio), Inglés (Valorable) Sobre la empresa Empresa líder en el sector de soluciones para automoción , con fuerte presencia nacional y en plena fase de expansión con un equipo sólido y en crecimiento. Buscamos incorporar perfiles clave para reforzar el área de exportación y potenciar la presencia de nuestra marca en mercados estratégicos. Tu papel será clave en la expansión comercial (50%) , combinando la gestión de una cartera heredada con un fuerte foco en desarrollo de nuevos clientes y mercados . Reportarás directamente al Director Comercial, aportando propuestas y ejecutando estrategias comerciales de impacto. Prospección activa y captación de nuevos clientes en mercados nacionales. Desarrollo y mantenimiento de la cartera existente, potenciando relaciones a largo plazo. Gestión del ciclo completo de venta: desde la primera visita hasta el cierre. 50% del tiempo) y trabajo en oficina (50%). Experiencia previa en ventas internacionales dentro del sector automoción (básico). Idiomas : Español nativo, Inglés (valorable). Perfil hunter, con capacidad de generar nuevas oportunidades comerciales. Habilidades de negociación y comunicación a alto nivel. Proyecto internacional en crecimiento con fuerte respaldo de la dirección. Horario: Lunes-Jueves 8-17:30h con 1h para comer Viernes 8-13h.

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management Respond to all new inquiries within one business day Qualify prospective families and students Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings Track applicants through every stage of the funnel Maintain accurate CRM and admissions records Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus Drive inquiry-to-enrollment conversion rates Monitor funnel performance and identify bottlenecks Support achievement of enrollment targets Track enrollment completion Contribute to admissions forecasting Family Experience Serve as primary point of contact for prospective families Deliver a polished, responsive, and professional experience Provide timely follow-up and clear communication Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support Prepare enrollment agreements and documentation Ensure complete and compliant student files Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans Maintain organized digital records Reporting & KPIs Maintain weekly admissions dashboard Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish High level of organization and follow-through Comfort working with data, dashboards, and CRM systems Professional demeanor with international families Sales mindset without being pushy Preferred Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages Experience in education, international schools, or admissions Experience in a structured sales or customer acquisition role Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: One business day response rate to new inquiries Conversion from qualified lead to tour/demo Conversion from offer to deposit Enrollment growth Accuracy and completeness of admissions files Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles Recommendation letter and/or professional references

¡Hola! Somos Monolitc, Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Badalona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo! ¡Nuestro equipo Comercial está creciendo! En Monolitic estamos buscando incorporar a un/a Business Development Manager (BDM) para el área de negocio de Componentes Electrónicos. En dependencia del Director Comercial, será responsable de la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional , con especial foco en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas cuentas estratégicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la prospección activa de mercado, la identificación de cuentas objetivo y la gestión integral del proceso de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Buscamos un perfil con experiencia en el sector de Componentes Electrónicos , con base técnica, visión estratégica y clara orientación a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y coordinada con las distintas áreas de la compañía. La ubicación puede ser en nuestra oficina central ubicada en Rubí o en nuestra delegación de Madrid. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en Monolitic? Gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en nuevas cuentas. Búsqueda y contacto de clientes potenciales. Prospección activa de mercado e identificación de cuentas objetivo. Definición de soluciones en coordinación con el departamento de Marketing estratégico según las necesidades del cliente. Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de Product Management y del área técnica. Negociación con clientes de condiciones técnicas y económicas, así como coordinación interna con el área financiera para condiciones de pago. Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales. Análisis continuo del mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes. Colaboración con el departamento de Marketing en la organización de eventos, campañas y acciones comerciales. Reporte periódico de la actividad comercial y evolución de oportunidades al Director Comercial. ¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión? Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica Al menos, 5 años de experiencia en posición comercial. Experiencia en el sector de componentes electrónicos y entorno industrial. Capacidad para detectar oportunidades de negocio y gestionar de forma autónoma todas las fases de la venta. Buen nivel de inglés. Disponibilidad para viajar. Imprescindible carnet de conducir. ¿Qué te hará brillar? Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática Habilidad persuasiva y capacidad de negociación. Visión estratégica y clara orientación al cliente. Conocimiento de estrategias comerciales y técnicas de venta. Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes. Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos. Persona empática, proactiva, dinámica y resolutiva. Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía. ¿Qué te aportará trabajar en Monolitic? Flexibilidad y conciliación : horario flexible, y un día de teletrabajo. Celebramos contigo: el día de tu cumpleaños es libre. Disfrútalo como se merece. Cultura con foco en las personas . En Monolitic, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! Retribución acorde con tu valía , con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible. Somos de los que valoran la ACTITUD, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. ¿Nos ayudas? xcskxlj ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo!

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. xcskxlj Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

YoBrands, part of The Rank Group, is a leading online gaming operator in the Spanish & Portuguese markets with an expanding online and offline portfolio focused on bingo, casino and sports betting with 4 leading brands: Enracha, YoCasino, YoBingo and YoSports Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Our goals are to provide entertainment and community to our customers with our websites and apps so that they can access our products from their mobile phones, tablets while communicating with one another. We offer our own bingo and slots software and more than 2000 games from the best game providers. We also offer live shows such as El Show De YoBingo and YoSports TV! With offices based in Barcelona, Ceuta & Malta we always strive to bring joy and security to our customers. Additionally, we will be launching soon in other regulated markets! The Finance Director for Rank International/YoBrands is a senior leadership role with overall accountability for financial stewardship, performance management, governance, and insight across the Rank International/YoBrands businesses, which comprises the Enracha Bingo and the YoBrands online gaming brands. The role exists to provide strong, independent financial leadership to Rank International/YoBrands, acting as a trusted adviser to local management while ensuring compliance with local regulations and Group policies. A core element of the role is to build and maintain a strong, trusted and highly effective working relationship with Group Finance and Head Office functions, ensuring clear alignment to Group policies, controls, reporting expectations and finance transformation priorities. The role acts as a key connection between Rank International/YoBrands and Rank Group, balancing strong local partnership with consistent Group standards and transparency. Reporting directly to the Group CFO, the Finance Director will play a key role in: • Strengthening financial discipline, controls and governance, • Improving the quality of insight and decision support, • Supporting sustainable performance and strategic delivery, • Driving positive change across finance and the wider businessKey Responsibilities, • Provide clear leadership and direction to the Rank International finance team (c. 8 FTE), setting high standards of performance, integrity, accountability and professionalism, • Own and maintain strong financial controls, policies and governance frameworks in line with Group requirements, • Ensure full compliance with statutory, regulatory and Group reporting obligations, • Promote a culture of transparency, appropriate challenge, and proactive issue resolution.Strategic & Commercial Partnership, • Act as a senior finance business partner to the Rank International Managing Director and Executive Team, • Provide objective, evidence‑based challenge to commercial proposals and strategic initiatives, • Support the evaluation of growth initiatives, investments, product developments and operational change, • Balance effective local business partnership with strong alignment to Group priorities, standards and risk appetite, operating confidently across both local and Group contextsPerformance Management & Insight, • Lead the budgeting, forecasting and long‑range planning processes, ensuring plans are robust and aligned with Group objectives, • Deliver high‑quality financial analysis and insight to support timely and effective decision‑making, • Oversee weekly and monthly performance reporting, identifying trends, risks and opportunities, • Develop and maintain meaningful KPI frameworks focused on value creationReporting & Group Interface, • Take full responsibility for the accuracy, completeness and timeliness of monthly close and reporting to Group, • Build strong, collaborative and credible relationships with Group Finance, acting as a trusted counterpart and ensuring open, proactive communication, • Act as the primary finance interface between the Rank International business and Group Finance, ensuring alignment on controls, accounting policy, performance reporting and key judgements, • Ensure consistent application of Group accounting policies, control standards and governance expectations, escalating issues early and constructively, • Contribute actively to Group‑wide finance initiatives, transformation programmes and leadership forums, representing the international perspective while supporting Group objectivesChange & Improvement, • Lead and sponsor finance transformation and improvement initiatives, including process optimisation, systems enhancement and capability development, • Champion and embed strong financial discipline., • Continuously identify opportunities to improve efficiency, insight quality and control effectivenessQualifications & Knowledge, • Strong understanding of financial planning, control and performance management, • Fluent in Spanish and English (business‑level), • Degree in Finance, Accounting, Economics or a related disciplineRequired Experience, • Minimum of 10 years’ senior finance experience, including leadership of finance teams, • Demonstrable experience of working closely with an international Group / Head Office finance functions, including navigating dual accountability and operating effectively within a Group governance framework, • Proven ability to partner senior stakeholders while maintaining independence and professional scepticism, • Experience in multi‑channel, digital or consumer‑facing environments desirableLeadership & Behaviours, • Demonstrates gravitas, credibility and confidence at executive level, • Builds trust‑based relationships across organisational boundaries, • Comfortable constructively challenging decisions and influencing outcomes, • High personal integrity with a strong governance and control mindset, • Change‑oriented, resilient and capable of operating in complex or sensitive environments We are committed to being an inclusive employer, ensuring that we better understand and meet the needs and requirements of our candidates and customers. We aim to do this by facilitating fair and equal access to our services. xcskxlj If you require a reasonable adjustment to be made, please reach out to let us know ahead of your interview. #J-18808-Ljbffr

Oleares is a real estate development company committed to delivering high-quality residential projects across Spain. As we scale our pipeline — Build-to-Sell and Rentals, across Barcelona and Valencia — we are looking for a National Sales Director to lead all sales activities at national level. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ───────────────────────────── The Mission ───────────────────────────── • Full national sales operation across all projects, • Sales strategy design and execution per project, • End-to-end pipeline management — pricing, pace, and targets, • Broker networks, agency relationships, and internal sales team, • Off-plan sales and presales target achievement, • Close coordination with marketing, management, and finance, • Direct reporting to senior management and board ───────────────────────────── Who We’re Looking For ───────────────────────────── • 10+ years of senior residential real estate sales experience in Spain, • Proven track record in new-build and off-plan sales and strategies, • Deep experience managing broker networks and agency relationships, • Strong command of pipeline, pricing, and sales execution, • Strong business and financial acumen, • Spanish mother tongue | Very high level of business English, • Based in Barcelona or Valencia area ───────────────────────────── Who You Are ───────────────────────────── You think at enterprise level and execute with precision. You lead teams, understand and influence clients and brokers, and drive results across multiple high-quality projects simultaneously. xcskxlj You thrive where accountability is real and performance is measured. ───────────────────────────── If this sounds like you, we’d love to connect Via Linked in and email #RealEstate #SalesDirector #ResidentialDevelopment #Spain #Barcelona #Valencia #Hiring #Oleares

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse en una compañía del sector maquinaria industrial en crecimiento ubicada en Madrid (Zona sur) Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Nuestro cliente busca un perfil con sólida trayectoria en liderazgo de RRHH, con visión estratégica y capacidad para acompañar procesos de crecimiento, transformación y profesionalización organizativa. ¿Qué buscamos? • Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo posiciones de liderazgo, • Visión estratégica de personas alineada con objetivos de negocio, • Experiencia en transformación organizativa y desarrollo de estructuras, • Capacidad para liderar iniciativas de talento, cultura, liderazgo y experiencia del empleado, • Experiencia en relaciones laborales y gestión de entornos complejos, • Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos (HR Analytics), • Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio Formación: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar, • Valorable MBA o Máster en Dirección de Recursos Humanos u Organización ¿Qué ofrece el proyecto? • Posición estratégica con impacto directo en el negocio, • Participación en la definición de la cultura y evolución organizativa, • Entorno dinámico en fase de crecimiento y transformación, • Proyecto con recorrido y visibilidad en comité de dirección Necesitamos un perfil con nivel de inglés alto El puesto es presencial, sin teletrabajo. xcskxlj Banda salarial orientativa: 65. € + variable Si estás en búsqueda de un nuevo reto, te motiva liderar la estrategia de personas y formar parte de un proyecto con impacto real en el negocio, no dudes en aplicar. Gracias,

Novartis is seeking an Associate Director – Project Management in Barcelona, Spain. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. This role involves leading the end-to-end delivery of cross-regional DDIT projects while ensuring strong governance and effective stakeholder management. The ideal candidate will have over 10 years in IT project management, experience in SaaS implementations, and excellent communication skills in English. xcskxlj The position calls for proficient vendor management and assurance of project delivery on time and budget, in a diverse and inclusive environment. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos creciendo! Si te apasiona el mundo de las ventas y tienes experiencia en el sector logístico , esta oportunidad puede ser tu próximo gran salto. CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa Unirse a Clasquin significa: Formar parte de un entorno estimulante y humano, en el que podrás desarrollarte y mejorar tus competencias afrontando retos diarios. Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Compartir nuestros valores: entusiasmo, profesionalidad e integridad. En CLASQUIN estamos buscando un nuevo perfil de Sales executive , para nuestro equipo de ventas de Barcelona, que se encargue de desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, promoviendo los servicios de transporte internacional y logística de la empresa. El objetivo principal es aumentar la cartera de clientes, generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenido de la compañía. Responsabilidades principales: Identificar y captar nuevos clientes en el ámbito nacional e internacional. Promocionar los servicios de transporte marítimo, aéreo, terrestre y aduanas. Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar visitas comerciales, presentaciones y seguimiento de oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de colaboración. Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar actividades en el CRM. Colaborar con los equipos operativos para garantizar una correcta ejecución del servicio. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias logísticas para detectar oportunidades. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la dirección comercial. Formación, habilidades y experiencia requerida: Experiencia mínima de 2-3 años en ventas dentro del sector transitario o logístico . Formación en Comercio Internacional, Logística, Marketing o similar. Conocimiento de Incoterms, documentación de transporte y procesos aduaneros. Habilidades comerciales, comunicativas y de negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Dominio de herramientas informáticas. Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a nuestro equipo y navega con nosotros hacia nuevas oportunidades!