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Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de

Hola, estoy buscando a una persona responsable para cuidado de mis hijos de 6 y 8 años después de la escuela.

Hola, soy madre/padre de un niño/a de 6 años y necesito cuidarle tras la salida del colegio.Busco alguien responsable, con experiencia en tareas básicas de apoyo escolar, juegos seguros y snack ligero.El horario sería de 15:30 a 18:30, dos o tres días entre semana, con posibilidad de ampliar a

Hola, necesito una persona de confianza para recoger a mis hijos después de la escuela, ayudar con tareas y supervisión ligera en casa durante las tardes.Me gustaría que la persona tenga experiencia con mascotas pequeñas, preferible en horarios de 15:30 a 18:30 y que pueda desplazarse fácilment

Hola, estoy buscando una persona para cuidado de mi hijo después de la escuela.Necesito alguien confiable que pueda recogerlo en la escuela, supervisarlo hasta que regrese uno de los padres y proponerle algunas actividades seguras y divertidas.Es importante que tenga experiencia con niños de prima

Hola, estoy buscando una persona responsable para cuidado périscolaire de mis dos hijos de 6 y 9 años.

Necesito una persona de confianza para cuidado de niños después de la escuela en mi casa.

Busco a alguien de confianza para cuidado periscolar después de la escuela.

Busco una persona responsable para cuidado périscolar de mi hijo de 6 años.El horario sería de lunes a viernes, desde que termina la escuela (15:30) hasta que yo llegue a casa (aprox.Es importante que la persona tenga experiencia con niños, paciencia y buenas dotes de comunicación.Se requiere p

Busco alguien confiable para recoger a mi hijo de la escuela a las 17:00 y quedarse con él hasta las 19:00, lunes a viernes.Es un niño de 7 años, suele hacer tareas ligeras y necesita algo de supervisión, merienda y actividades tranquilas en casa hasta que regrese alguno de los padres.Preferenci

Estoy buscando una niñera de confianza para cuidado puntual de mi hijo de 5 años.Necesito alguien que pueda recogerlo de la escuela a las 15:00 y quedarse hasta las 19:00, con juegos, merienda y supervisión de tareas ligeras.Preferiría alguien que tenga experiencia con niños pequeños, pacienci

Hola, necesito una niñera para cuidar a mis dos hijos después de la escuela de lunes a viernes.Busco alguien responsable, cariñoso y puntual que pueda recoger en la escuela, ayudar con la merienda y tareas ligeras.Valoro experiencia previa con niños de 6 y 9 años, capacidad para entretener con

Busco una persona responsable para recoger a mis dos niñas de la escuela, ayudar con la tarea ligera y cuidar de ellas hasta que llegue un adulto.La escuela está a 15 minutos caminando de casa y nos gustaría alguien con experiencia en primeros auxilios y buenas referencias.Horario de lunes a juev

Busco una persona responsable para cuidado périscolar de mi hijo de 7 años.Las tareas incluyen recogerlo de la escuela a las 15:00, supervisión breve hasta que llegue un familiar, ayudar con deberes ligeros y organizar actividades seguras hasta las 18:00.Preferible experiencia previa con niños d

Hola, soy madre de dos niños y necesito una persona de confianza para cuidado periscolar.La idea es recoger a los niños de la escuela, ayudar con tareas escolares ligeras y supervisar hasta que yo llegue a casa.Preferiría alguien con experiencia en educación infantil y buenas referencias.Horario

Somos una familia que busca una persona de confianza para cuidado périscolar de dos niños.Necesito recogerlos en la escuela a las 16:00, ayudar con deberes ligeros, merienda y supervisión hasta que yo llegue alrededor de las 19:00.Preferimos alguien que hable español, pueda seguir rutinas de hig

Busco una persona responsable y cariñosa para cuidado de niños después de la escuela.El horario sería de 16:00 a 19:00, de lunes a viernes, para recoger de la escuela, ayudar con tareas y supervisión ligera hasta que lleguen los padres.Ideal experiencia en parques y actividades lúdicas, con ce

Busco una persona responsable para cuidado périscolar de mi hijo de 6 años de lunes a viernes.La tarea incluye recogerlo a las 16:00, ayudar con la merienda, supervisar tareas escolares ligeras y organizar juegos tranquilos en casa hasta las 19:00.Es importante que tenga paciencia, experiencia con

Busco una persona de confianza para cuidado puntual de mis dos hijos.Es para días concretos cuando mi pareja y yo tenemos compromisos laborales o citas.La niñera deberá recoger a los niños de la escuela, preparar meriendas y ayudar con deberes ligeros si corresponde.Valoramos experiencia, refere

Hola, estoy buscando una niñera para cuidado de mi hijo/a a largo plazo.Necesito alguien de confianza que pueda ayudar de lunes a viernes, con disponibilidad de empezar a las 8:30 o 9:00 y quedarse hasta la tarde.El trabajo incluye despertar, desayunos, llevar/recoger de la escuela, jugar, lectura

Estoy buscando una persona responsable para cuidado périscolar de mi hijo de 6 años.Las tareas incluyen recogerlo de la escuela a las 16:00, supervisión ligera, ayudar con la merienda y tareas sencillas, y asegurarse de que llegue a casa seguro hasta aproximadamente las 18:00.Preferiría alguien

Busco una persona de confianza para cuidado periscolar de mis dos hijos de 6 y 9 años, de lunes a jueves.La tarea incluye recogerlos en la escuela, ayudar con tareas, merienda y supervisión ligera hasta que llegue un familiar a las 18:30.Preferible alguien con experiencia y referencias, con certif

Busco una persona confiable para recoger a mis dos niños de la escuela y pasar tiempo con ellos hasta que yo llegue a casa.Necesito ayuda de lunes a viernes, con salida a las 16:00 y tareas ligeras, juegos educativos y meriendas.Preferible alguien con experiencia en guardería o educación infantil

Estoy buscando una persona responsable para recoger a mis hijos de la escuela y quedarse con ellos hasta que yo llegue a casa.Los dos niños tienen 7 y 9 años.Necesito apoyo de lunes a jueves, 15:30 a 18:30, con tareas, merienda y juegos educativos.Es importante experiencia previa con niños de esa

Busco una persona responsable para cuidado périscolar de mis dos hijos, de 6 y 9 años, de lunes a viernes.Las tareas incluyen recogerlos en la escuela, ayudar con deberes, merienda y supervisión básica hasta que llegue un adulto.Preferible experiencia previa con niños de primaria y primeros aux

Busco una persona responsable para cuidado périscolar de mis dos hijos (8 y 10 años) desde que salen de la escuela hasta que llego a casa.

¿Te interesa impulsar procesos de desarrollo de personas y performance management en una organización de gran dimensión? Desde Talent Search People buscamos un/a HR Development Specialist para apoyar directamente al área de Desarrollo de Personas de un importante grupo internacional.¿Qué harás? En tu día a día te encargarás de:Diseñar, implementar y optimizar procesos de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades de las distintas áreas de negocio.Gestionar y realizar seguimiento de los ciclos de Performance Management, coordinando sus fases, garantizando la calidad de la información y promoviendo la participación de managers y empleados.Colaborar estratégicamente con managers y responsables de área en sesiones de calibración, análisis del desempeño e identificación de necesidades de desarrollo, aportando información objetiva para facilitar decisiones.Participar en el diseño y seguimiento de planes de carrera individuales, mapas de talento y programas de desarrollo profesional, identificando potencial, oportunidades de crecimiento y necesidades de sucesión.Analizar indicadores de talento y desempeño mediante People Analytics, identificando tendencias, oportunidades de mejora y prioridades de actuación.Desarrollar informes, dashboards y análisis de datos de RRHH, transformando la información en recomendaciones útiles para managers y responsables de Desarrollo de Personas.Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de Talent Development, proponiendo soluciones que incrementen su eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.Participar en proyectos transversales de formación, movilidad interna y desarrollo del talento, contribuyendo a evolucionar las políticas de gestión de personas. ¿A quién buscamos? Eres la persona que estamos buscando si:Cuentas con al menos 3 años de experiencia en Talent Development, Performance Management, People Development o funciones equivalentes, con participación directa en procesos de evaluación del desempeño.Tienes experiencia demostrable diseñando, implementando, coordinando o siguiendo evaluaciones de desempeño (por competencias, objetivos, 180º, 360º u otros modelos).Has gestionado o participado directamente en procesos de desarrollo de talento para poblaciones superiores a 400 empleados, preferentemente en organizaciones grandes o multinacionales.Has participado en planes de carrera individuales, mapas de talento, calibración o iniciativas de desarrollo profesional.Dominas el análisis de indicadores de RRHH y reporting de People Analytics, y sabes convertir los datos en información útil para tomar decisiones.Tienes Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y tratamiento de bases de datos); Lea atentamentetoda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. se valoran especialmente Power BI y herramientas de visualización.Has interactuado directamente con managers y stakeholders en la identificación de necesidades de talento y puesta en marcha de iniciativas.Tienes español fluido e inglés B2 deseable.Destacas por pensamiento analítico, visión estratégica, organización, comunicación, orientación al detalle y autonomía en proyectos.Tienes disponibilidad para trabajar 100% presencial en Barcelona. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de este gran Grupo, podrás disfrutar de las siguientes condiciones y beneficiosBarcelona; modelo 100%presencial.De lunes a jueves 09:00–18:30 y viernes 09:00–15:00.Salario según experiencia entre 30K y 35K.50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. xhfqzwm Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.)Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: La posición de Business Development de Executive Education desempeña un papel clave en impulsar el crecimiento y el éxito de la unidad de negocio de Executive Education, contribuyendo a la implementación del plan estratégico, la identificación y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, el fomento de la internacionalización y la construcción de relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos. Su misión es desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de negocio alineadas con los retos globales de la organización y sus valores corporativos, con un fuerte foco en la consecución de los objetivos de presupuesto y margen. Se requiere una marcada orientación al crecimiento empresarial y experiencia demostrable en venta consultiva a clientes B2B. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la investigación y el análisis de tendencias de mercado, la identificación de clientes potenciales y alianzas estratégicas, el desarrollo de relaciones con stakeholders clave y la creación y ejecución de estrategias para captar nuevas oportunidades de negocio. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección dirigida, gestión de referencias, leads y networking., • Adoptar un enfoque proactivo de ventas y diseñar estrategias para captar nuevo negocio., • Realizar estudios de mercado para identificar clientes potenciales y competidores., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios estratégicos., • Crear y presentar propuestas y presentaciones a clientes potenciales., • Negociar, cerrar y dar seguimiento a acuerdos comerciales., • Analizar datos de ventas y métricas de rendimiento para orientar futuras estrategias y decisiones de negocio., • Identificar y perseguir oportunidades alineadas con las áreas de expertise de la escuela de negocios de Executive Education, diferenciándose de la competencia., • Colaborar con directores de programa, profesorado, equipos de entrega y otros stakeholders internos para desarrollar soluciones de alto valor añadido adaptadas a las necesidades de clientes e industrias objetivo., • Mantener un conocimiento profundo de la oferta de la escuela de negocios y del panorama competitivo., • Aplicar una mentalidad estratégica, asegurando que todas las actividades de desarrollo de negocio estén alineadas con los objetivos y valores de la organización., • Representar a la organización en eventos y conferencias del sector., • Gestionar y mantener registros de ventas precisos y proporcionar informes regulares al Director de Desarrollo de Negocio sobre métricas clave., • Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y Seguridad de la información de ESADE., • Habilidades sólidas de venta, negociación, comunicación y presentación, con capacidad para transmitir ideas complejas a diversos stakeholders., • Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos e identificar tendencias., • Capacidad de pensamiento estratégico y enfoque transversal., • Alta adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en necesidades de clientes y condiciones de mercado., • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa., • Habilidades de networking y construcción de relaciones., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y conocimiento de tendencias globales en la industria educativa., • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Marketing o área relacionada., • Conocimientos técnicos: Microsoft Office, Salesforce y otras herramientas CRM., • Idiomas: Español e Inglés (nivel alto, negociación)., • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible y una jornada de 37.55 horas semanales, • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Incorporación: Inmediata., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Retribución flexible: transporte, guardería, formación, seguro de salud., • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajadxr como para su núcleo familiar., • Subvención comedor campus., • Descuentos exclusivos en nuestro portal de compras., • Parking subvencionado. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales & Partnerships Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Se busca psicomotricista para trabajar con niños de 0 a 9 años en Barcelona. Las sesiones se realizan como actividad extraescolar en una escuela del barrio y también dentro de un proyecto de centro abierto. El horario es por las tardes, de lunes a viernes, y la carga semanal oscila entre 6 y 10 horas, según los grupos que se puedan formar. Se ofrece un contrato temporal, acogido al convenio de acción social de Cataluña, con 14 pagas al año. El salario bruto anual está fijado en 12.000 euros. La jornada es parcial y se desarrolla en el entorno del casco antiguo de la ciudad, combinando el trabajo escolar con el comunitario.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Arquitecto/a recién titulado para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Realización de propuestas de distribución arquitectónica y mejora de proyectos recibidos, junto con el equipo técnico Promotor/Inversor. Análisis de nuevos proyectos en cumplimiento de normativas locales. Apoyo en el seguimiento y realización de propuestas de los procesos en proyectos básicos y ejecutivos. Coordinarse con el equipo técnico del Grupo Hotusa, para fases de anteproyecto, básico y calidades del proyecto. Realización de informes finales para presentación a Dirección General del Grupo. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Experiencia alta con AutoCAD. Capacidad analítica y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. * Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Te interesa impulsar procesos de desarrollo de personas y performance management en una organización de gran dimensión? Desde Talent Search People buscamos un/a HR Development Specialist para apoyar directamente al área de Desarrollo de Personas de un importante grupo internacional.¿Qué harás? En tu día a día te encargarás de:Diseñar, implementar y optimizar procesos de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades de las distintas áreas de negocio.Gestionar y realizar seguimiento de los ciclos de Performance Management, coordinando sus fases, garantizando la calidad de la información y promoviendo la participación de managers y empleados.Colaborar estratégicamente con managers y responsables de área en sesiones de calibración, análisis del desempeño e identificación de necesidades de desarrollo, aportando información objetiva para facilitar decisiones.Participar en el diseño y seguimiento de planes de carrera individuales, mapas de talento y programas de desarrollo profesional, identificando potencial, oportunidades de crecimiento y necesidades de sucesión.Analizar indicadores de talento y desempeño mediante People Analytics, identificando tendencias, oportunidades de mejora y prioridades de actuación.Desarrollar informes, dashboards y análisis de datos de RRHH, transformando la información en recomendaciones útiles para managers y responsables de Desarrollo de Personas.Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de Talent Development, proponiendo soluciones que incrementen su eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.Participar en proyectos transversales de formación, movilidad interna y desarrollo del talento, contribuyendo a evolucionar las políticas de gestión de personas. ¿A quién buscamos? Eres la persona que estamos buscando si:Cuentas con al menos 3 años de experiencia en Talent Development, Performance Management, People Development o funciones equivalentes, con participación directa en procesos de evaluación del desempeño.Tienes experiencia demostrable diseñando, implementando, coordinando o siguiendo evaluaciones de desempeño (por competencias, objetivos, 180º, 360º u otros modelos).Has gestionado o participado directamente en procesos de desarrollo de talento para poblaciones superiores a 400 empleados, preferentemente en organizaciones grandes o multinacionales.Has participado en planes de carrera individuales, mapas de talento, calibración o iniciativas de desarrollo profesional.Dominas el análisis de indicadores de RRHH y reporting de People Analytics, y sabes convertir los datos en información útil para tomar decisiones.Tienes Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y tratamiento de bases de datos); Lea atentamentetoda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. se valoran especialmente Power BI y herramientas de visualización.Has interactuado directamente con managers y stakeholders en la identificación de necesidades de talento y puesta en marcha de iniciativas.Tienes español fluido e inglés B2 deseable.Destacas por pensamiento analítico, visión estratégica, organización, comunicación, orientación al detalle y autonomía en proyectos.Tienes disponibilidad para trabajar 100% presencial en Barcelona. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de este gran Grupo, podrás disfrutar de las siguientes condiciones y beneficiosBarcelona; modelo 100%presencial.De lunes a jueves 09:00–18:30 y viernes 09:00–15:00.Salario según experiencia entre 30K y 35K.50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. xhfqzwm Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.)Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados #J-18808-Ljbffr

Especialista en Marketing Digital y Comunicación Vetformación es la escuela líder en formación de auxiliares de veterinaria en España y Portugal. Somos una empresa en crecimiento, con mentalidad digital y foco en marca, comunidad y captación. Buscamos un/a Especialista en Marketing Digital y Comunicación con perfil estratégico, orientado a resultados y capaz de ejecutar de forma autónoma campañas, contenidos y creatividades digitales, apoyándose en herramientas de diseño e inteligencia artificial. Responsabilidades principales Marketing digital y estrategia de contenidos Definir y ejecutar la estrategia de marketing digital y comunicación online Planificar campañas digitales orientadas a branding, engagement y captación Análisis de métricas (alcance, engagement, leads) y optimización continua Gestión de redes sociales Gestión integral de redes sociales (planificación, publicación y seguimiento) Desarrollo de calendarios editoriales alineados con objetivos de negocio Coordinación de colaboraciones con influencers y partners del sector Creación de contenidos y diseño Creación de contenidos visuales y textuales para redes sociales y campañas digitales Diseño de piezas gráficas básicas (posts, flyers, banners) Uso de herramientas de diseño y IA aplicada a marketing y creación de contenidos Edición básica de vídeo corto para redes sociales y contenidos corporativos Comunicación digital y soporte web Diseño y envío de newsletters Creación de presentaciones corporativas (PPT / PDF) Actualización de contenidos visuales en web WordPress (landings sencillas) Experiencia en marketing digital, comunicación y redes sociales Capacidad para definir estrategia y ejecutarla de forma autónoma Conocimientos prácticos de diseño gráfico aplicado a marketing Manejo de herramientas digitales, redes sociales y IA aplicada al marketing Excelente redacción en castellano Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados Valorable Experiencia en sectores educativos, formación o salud/veterinaria Conocimientos de portugués y/o catalán Experiencia en entornos dinámicos o start-up Trabajo presencial en nuestras oficinas en Barcelona (San Gervasí) Salario: según experiencia Proyecto sólido con impacto real en la estrategia de marca y crecimiento

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experienciadirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol deSchool Director en Barcelona (Gràcia) te permitirá combinar visiónestratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirarun equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela,responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestion de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Barcelona (Gràcia) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación., • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tienes más información en la página #J-18808-Ljbffr

Funciones: Buscamos personal educativo, especialidad Grado Universitario de Educación Infantil, para trabajar en Escola Bressol en Hospitalet y poder cubrir sustituciones del personal. Desarrollará funciones centradas en la atención a la infancia de (0 a 3 años), durante la jornada escolar siguiendo las rutinas cotidianas definidas en el centro. Revisión, desarrollo y/o adaptación de los distintos programas curriculares a las etapas del alumnado. Identificar, corregir y tratar dificultad de aprendizaje con apoyo del resto del equipo profesional. Desarrollo de hábitos saludables (salud, higiene, alimentación). ¿Qué buscamos? Titulación universitaria de Magisterio en la especialidad de Educación Infantil. Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa, 32 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de: 9:00 a 13:00 y 15:00 a 17:00h Tipo de contrato: Temporal Salario:1.776,24 € brutos X 14 pagas. Incorporación, según necesidades de la escuela. * Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Serveis Educatius Cavall de Cartró es una entidad catalana que acompaña a menores y a sus familias en su desarrollo educativo, emocional y social, ofreciendo propuestas que fomentan y transmiten valores. En Serveis Educatius Cavall de Cartró estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

EQUIPO SINGULAR SL ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Agencia de comunicación y relaciones públicas creativa. Descripción de la oferta En Equipo Singular estamos buscando estudiantes en sus últimos años de universidad, grado o máster en Comunicación, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas o similar, con interés por el mundo de las redes sociales, los influencers y las nuevas tendencias, y con muchas, muchas ganas de aprender y aportar ideas. Tendrás la oportunidad de formarte junto a nuestro equipo de Influencer Marketing, participando en campañas para marcas de distintos sectores y con diferentes perfiles: talents, influencers, celebrities y otros creadores de contenido. ¿Qué esperamos puedas aprender durante tu estancia con nosotros? Descubras cómo identificar tendencias, oportunidades y nuevas formas de conectar a las marcas con sus comunidades. Aprendas qué metodologías y herramientas utilizar para identificar, analizar y valorar los perfiles más adecuados para cada acción, desde una visión tanto PR como analítica. Conozcas el proceso completo de una campaña de Influencer Marketing: selección de perfiles, contacto, negociación, contratación, acompañamiento y seguimiento de resultados. Participes en campañas tanto de contenido orgánico como paid, trabajando con diferentes tipos de perfiles: talents, celebrities, influencers y creadores de contenido. Conozcas las principales herramientas y metodologías de publicación y gestión de contenidos en redes sociales, estrechamente vinculadas al Influencer Marketing. Aprendas a estructurar correctamente diferentes documentos en función de su objetivo: estrategias de Influencer Marketing, propuestas de venta, presentaciones de perfiles, etc. Descubras cómo analizar resultados y extraer conclusiones a partir de datos, objetivos y KPI. Participes en la creación, organización y seguimiento de envíos creativos a influencers y otros perfiles. Siempre que haya la posibilidad, te animaremos a conocer tareas de otros servicios y poder también entender su día a día. Qué OfrecemosSentirte como parte de un equipo especializado en Influencer Marketing dentro de una agencia de comunicación multidisciplinar. Tener la oportunidad de conocer marcas de diferentes sectores: moda, lujo, gastronomía, turismo, belleza, tecnología, gaming, cultura… Participar en proyectos y campañas reales y conocer de cerca cómo se trabaja con influencers, talents y celebrities. Modelo híbrido. Horario de 9 a 14h. Miércoles y viernes (online), lunes, martes y jueves presencial. Ayuda a la beca: 271 € bruto/mes. Más Sobre NosotrosEquipo Singular somos una agencia de comunicación y relaciones públicas estratégico-creativa, con más de 30 años colaborando con marcas de múltiples sectores como la moda, el lujo, el turismo, la gastronomía, el entretenimiento, el gaming, la cultura… Contamos con un equipo multidisciplinar experto en prensa y medios, comunicación, creatividad y diseño, relaciones públicas, celebrities e influencers, redes sociales, eventos y estrategia. Trabajamos todos los canales de comunicación para conceptualizar y ejecutar estrategias de comunicación y relaciones públicas completas, con pasión, afines a las necesidades reales de las marcas y muy atentos a las tendencias y formatos del momento. Requisitos Qué Valoramos Interés por las redes sociales, el Influencer Marketing, las tendencias y la cultura digital. Conocimiento de Instagram, Tik Tok y otras plataformas sociales. Capacidad de análisis y curiosidad por entender datos, métricas y resultados. Actitud proactiva, organizada, curiosa y muchas ganas de aprender. ImprescindibleEstar cursando o haber finalizado estudios de Comunicación, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas o similar. Poder realizar un convenio con la escuela o universidad. xlqxfvg Las prácticas siempre se realizan en horario de mañana. #J-18808-Ljbffr

Eurostars Hotel CompanyBienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la FelicidadEurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?Buscamos un/a Arquitecto/a recién titulado para nuestras oficinas de Barcelona.¿De qué serás responsable? Realización de propuestas de distribución arquitectónica y mejora de proyectos recibidos, junto con el equipo técnico Promotor/Inversor. Análisis de nuevos proyectos en cumplimiento de normativas locales. Apoyo en el seguimiento y realización de propuestas de los procesos en proyectos básicos y ejecutivos. Coordinarse con el equipo técnico del Grupo Hotusa, para fases de anteproyecto, básico y calidades del proyecto. Realización de informes finales para presentación a Dirección General del Grupo. Requisitos Formación en Arquitectura. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Experiencia alta con AutoCAD. Capacidad analítica y atención al detalle. Se Ofrece 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. xhfqzwm Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. #J-18808-Ljbffr

Vetformación es la escuela veterinaria referente en España y Portugal, especializada en la formación de Auxiliares Veterinarios. Creada y dirigida por veterinarios, destaca por su calidad académica y su compromiso con el bienestar animal. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo de marketing, apoyando la captación de leads y la mejora continua de nuestras campañas: Tus responsabilidades principales: Gestionar el CRM (Hub Spot, Bitrix24 o similar): workflows, secuencias de nurturing, segmentaciones y campañas de email marketing Optimizar y actualizar landing pages en Word Press para mejorar la conversión Crear y editar vídeos y creatividades para Meta, Tik Tok y web, y proponer nuevos formatos que mejoren los resultados Planificar y publicar contenidos en redes sociales con Metricool o herramientas similares Colaborar en campañas de Paid Media (Meta Ads, Google Ads, Linked In Ads) Coordinarte con agencias y proveedores externos Elaborar informes y dashboards sencillos para compartir resultados Lo que buscamos1-2 años de experiencia en marketing digital (valoramos prácticas y proyectos propios) Manejo de algún CRM (Hub Spot, Bitrix24 o similar) y de email marketing Familiaridad con Word Press y con edición de vídeo y creatividades para redes Español y catalán a nivel profesional Creatividad, mentalidad analítica y orientación a resultados Perfil autónomo y organizado Se valora:Nociones de Google Ads, Linked In Ads y Meta Ads Conocimientos de GA4 y Looker Studio Experiencia con Metricool o herramientas similares Interés por el sector veterinario y los animales Salario: 24. € brutos/año, según experiencia Contrato indefinido, 36 horas semanales, de lunes a viernes Proyectos reales desde el primer día, con impacto directo en la captación de alumnos. xlqxfvg ¿Te motiva impulsar el futuro profesional de miles de personas mientras creces en un proyecto con propósito? #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Develoer – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de italiano y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experienciadirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol deSchool Directoren Kids&Uste permitirá combinar visiónestratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirarun equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela,responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

La Escuela de Arquitectura de Barcelona también tiene una bolsa de prácticas de empresa para arquitectos bastante actualizada. El apartado de prácticas de esta Universidad engloba todas las carreras que en ella se imparten y en su sección de prácticas no hemos visto ninguna para arquitectura pe

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Analista de Eficiencia Energética Objetivo del Puesto Analizar, interpretar y reportar datos de consumo energético en los hoteles de la compañía, con el objetivo de detectar patrones de uso, identificar oportunidades de eficiencia energética y proponer mejoras sostenibles que contribuyan a la reducción del consumo y los costos asociados. Responsabilidades Principales Recopilar, organizar y validar datos de consumo energético (electricidad, gas, agua, etc.) de los diferentes hoteles de la compañía. Desarrollar dashboards e informes periódicos (semanales, mensuales, anuales) sobre el comportamiento energético de cada instalación. Identificar patrones de consumo, ineficiencias o desviaciones mediante análisis estadísticos y modelado de datos. Generar proyecciones y simulaciones de consumo según distintos escenarios operativos. Proponer acciones correctivas y mejoras técnicas o de comportamiento orientadas al ahorro energético. Colaborar con los equipos de mantenimiento y operaciones para implementar y hacer seguimiento de las acciones recomendadas. Apoyar en la implementación y seguimiento de sistemas de gestión energética (por ejemplo, ISO 50001). Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías, normativas y mejores prácticas en eficiencia energética aplicadas al sector hotelero. Requisitos Título universitario en Ingeniería Industrial, Energética, Estadística, Matemáticas o carreras afines. Técnico Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos. Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica. Mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos energéticos o en funciones similares. Valorable experiencia en el sector hotelero o en edificios de gran consumo energético. Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.). Conocimientos de programación para análisis (Python, R, SQL – deseable). Familiaridad con sistemas de gestión energética y normativas de eficiencia energética. Capacidad analítica y orientación a resultados. Buena redacción de informes técnicos y ejecutivos. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Job DescriptionAntes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.¿Qué es el Boost Camp? Es el programa de prácticas de la Service Line de Media de dentsu. Aquí te damos formación y la oportunidad de conocer desde dentro una de las cuatro grandes agencias de medios que tiene nuestro grupo en España: Carat, i Prospect, dentsu X o Dentsu Story Lab. ¿A quién va dirigido?Este Early Careers Program busca a jóvenes talentos que estén en el último curso de diferentes universidades o escuelas de negocio y quieran vivir una experiencia única en un entorno profesional de primer nivel. ¿Por qué elegir el Boost Camp de dentsu?Nuestro grupo lidera el mercado publicitario español y cuenta con los mejores profesionales del sector. Dirigidos por algunos de los especialistas más reconocidos, podrás trabajar con diferentes compañeros en un caso práctico simulando un pitch real y aprender a desenvolverte en la que va a ser tu profesión. Nuestra propuesta incluye una semana intensiva de formación con figuras clave y muy relevantes de nuestra organización. Con nosotros tienes la oportunidad de desarrollar y ejecutar estrategias de medios (tanto online como offline), hacer la planificación y el seguimiento de las mismas, además de trabajar en colaboración con los diferentes equipos transversales del grupo para lograr los objetivos de negocio de nuestros clientes. ¡Una inmersión en el mercado laboral de primera categoría! Si tienes ganas, talento y te gustan los desafíos, puedes pasar a formar parte de nuestro equipo cuando acabes tu formación. ¡Solo depende de ti! ¿Qué te ofrecemos?Vivir experiencias memorables, superar desafíos emocionantes y aprender en un entorno de trabajo único. ¿Cuáles son las características del Boost Camp? Duración de las prácticas: 5 meses Comienza en Septiembre de 2026 Jornada: de lunes a viernes Horario: 09:00 h a 14:00 h Ayuda económica al estudio: 500€ brutos mensuales 1 día de teletrabajo ¿Cuáles son los requisitos? Estar matriculado en una universidad o escuela de negocios para poder firmar un convenio de colaboración con la entidad correspondiente. Estar realizando el último curso de grado o máster de estudios relacionados con: Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Matemáticas, Data o similares. Nivel de inglés avanzado (mínimo B2) ¿Cuáles son las posiciones disponibles? Client Services Paid Social Afiliación Activación Audiovisual Display & Programmatic SEM Marketing de Influencia Si quieres participar en nuestro proceso de selección no dudes en aplicar a la oferta! Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xlqxfvg Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. LocationBarcelona BrandTime TypePart time Contract TypeStudent/Intern (Fixed Term) (Fixed Term) #J-18808-Ljbffr

Una escuela de negocios online busca un Closer de Ventas con actitud comercial y ambición.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Las responsabilidades incluyen asesorar a alumnos sobre admisión, gestionar solicitudes y u

Gestionarás el ciclo completo de ventas: desde la entrada del lead hasta el cierre de matrícula. Tu misión será aumentar las ventas de las distintas formaciones de la Escuela cerrando matrículas de futuros estudiantes de todo el mundo. Reportarás incidencias o necesidades detectadas al respons