Trabajos externa en Esplugues De Llobregat - Page 2Crear alertas

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en esta posición?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Máster en Auditoría y/o contabilidad., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos para cliente a un/a profesional de HR Operations para dar soporte en estructura multinacional a Iberia (inglés idioma vehicular) actuando como nexo entre RRHH, gestoría externa y empleados, garantizando una excelente experiencia del empleado y el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos. Funciones principales • Gestión integral del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, onboarding, offboarding y gestión de IT/bajas médicas., • Coordinación con gestoría laboral externa para la elaboración de contratos, modificaciones, movimientos de personal y cumplimiento legal., • Supervisión y validación de incidencias de nómina, beneficios sociales y retribución flexible., • Gestión de procedimientos de Relaciones Laborales y resolución de consultas de empleados, • Administración y mantenimiento de documentación laboral, expedientes digitales y manuales internos., • Actualización y control de datos en HRIS y elaboración de reportes de RRHH., • Participación en procesos de Compensación y Beneficios (revisiones salariales, bonus y variable)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, protección de datos (GDPR) y auditorías internas., • Colaboración en proyectos regionales e internacionales de People Operations y mejora continua de procesos. Requisitos • Experiencia previa en HR Operations, Administración de Personal o Relaciones Laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral española, • Experiencia trabajando con gestorías laborales y procesos de nómina., • Manejo de herramientas HRIS, • Experiencia en gestión de ticketing, service delivery y atención al empleado., • Nivel alto de inglés imprescindible (C1)., • Perfil organizado, orientado al detalle y con capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Buscamos un/a Controller Financiero/a con 2 y 3 años de experiencia para incorporarse al equipo financiero y participar en los procesos de control de gestión, análisis financiero y reporting. La persona seleccionada dará soporte en la elaboración de informes financieros, seguimiento presupuestario y análisis de resultados, contribuyendo a la mejora de los procesos de control y a la toma de decisiones del negocio . Responsabilidad • esParticipar en los cierres mensuales y en la elaboración de reportes financiero, • s.Realizar el seguimiento del presupuesto y analizar desviaciones respecto a los resultados reale, • s.Elaborar informes periódicos de seguimiento de KPIs financieros y operativo, • s.Analizar ingresos, costes, márgenes y rentabilidad de las diferentes áreas de negoci, • o.Colaborar en la preparación de forecasts y presupuestos anuale, • s.Realizar conciliaciones y controles para garantizar la calidad de la información financier, • a.Participar en la mejora y automatización de procesos de reporting y contro, • l.Dar soporte en auditorías externa, • s.Colaborar con los diferentes departamentos para obtener y analizar información relevante para el negoci o. Requisi • tosGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o simil, • ar.Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones de controlling, auditoría, análisis financiero o departamentos financier, • os.Experiencia en elaboración de reportes y análisis de información financie, • ra.Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y análisis económico-financie, • ro.Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de dato, • s).Experiencia trabajando con ERP financieros: SAP / S4 Han, • na.Valorable conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similare, • s).Valorable Inglés intermedio (B 2). Qué ofrec • emosIncorporación a un entorno dinámico y en crecimie, • nto.Desarrollo profesional dentro del área financi, • era.Participación en proyectos de mejora y transformación financi, • era.Formación continua y posibilidades de evolución inte rna. Condic • ionesContrato indefinido a jornada com, • pletaSalario de definir, según perfil cand, • idatoPosibilidad de trabajar 5 días en la sede central del grupo (Oliana) o 2 días en la central del grupo (Oliana) y 3 en la oficina de Barce lona.

Importante empresa multinacional líder en su sector, marcas de reconocido prestigio, presencia en más de 11 países a nivel global y más de 20.000 empleados, busca incorporar en sus headquarters mundiales de Barcelona: Auditor/a Interno En dependencia del Internal Audit, Control & Compliance Manager, tu misión será la de evaluar, diseñar y mejorar el entorno de control de la organización, asegurando la correcta gestión de riesgos, la fiabilidad de la información (financiera y no financiera), el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Liderarás auditorías internas y colaborarás con las distintas áreas del negocio. Entre tus funciones destacan: • Planificar y ejecutar auditorías internas (financieras, operativas y de cumplimiento), según el Plan Anual de auditoría., • Elaborar informes de auditoría orientados a negocio, con recomendaciones prácticas y medibles, y realizar el seguimiento de los planes de acción y remediación., • Contribuir a la revisión de los procesos de gobernanza, gestión de riesgos y control interno del Grupo., • Participar en el desarrollo y seguimiento del mapa de riesgos del Grupo., • Analizar los procesos clave, identificando riesgos y evaluando la implementación y eficacia de los controles internos, y proponer mejoras., • Analizar y hacer seguimiento de métricas e indicadores para la gestión del riesgo y fraude., • Validar el cumplimiento de políticas internas y normativa aplicable en distintos países., • Colaborar con otras áreas (finanzas, legal, operaciones, IT) para mejorar procesos y controles., • Participar en la mejora continua de metodologías y herramientas de auditoría., • Participar en otros proyectos internos asignados por la Dirección. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna/externa, control interno o similar, liderando auditorías o equipos. Se valorará que esta experiencia sea en Big Four y/o entornos multinacionales., • Excelente nivel de inglés., • Altos conocimientos informáticos, valorándose SAP, herramientas de GRC y de análisis de datos. Le empresa te ofrece: • Incorporación estable a empresa multinacional con amplias posibilidades de desarrollo., • Flexibilidad horaria y 1 día semanal de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes y todos los días en verano., • El salario será negociado en función de la experiencia aportada (35-45k+bonus). Se incluye atractivo paquete de beneficios sociales.

¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera dentro del área financiera y tener un rol clave en la gestión contable, fiscal y operativa de una empresa en crecimiento dentro del sector distribución / retail especializado? Buscamos un/a Administrativo/a Financiero/a con visión global del área, que además quiera asumir un rol de coordinación operativa del equipo junto al CFO. ¿Qué encontrarás en este proyecto? • Posición estratégica con impacto directo en contabilidad, fiscalidad y control financiero, • Entorno dinámico y en crecimiento, • Trabajo cercano con Dirección Financiera (CFO), • Participación en mejora de procesos, digitalización y reporting, • Posibilidad de desarrollar habilidades de coordinación y liderazgo operativo ¿Cuál será tu misión? Serás pieza clave para asegurar la correcta gestión contable, fiscal y financiera, garantizando la calidad de los datos y el cumplimiento normativo, además de coordinar el día a día del equipo administrativo-contable. Funciones principales Área contable y financiera • Gestión de la contabilidad general según normativa española, • Cierres mensuales y anuales, • Facturación, control de cobros y pagos, • Conciliaciones bancarias y control de tesorería, • Elaboración de reporting financiero y estados contables Fiscalidad • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IS, IRPF, modelos periódicos), • Coordinación con asesoría externa y soporte en auditorías Control y gestión • Contabilidad analítica y control de desviaciones, • Apoyo en presupuestos y planificación financiera Coordinación operativa (valor diferencial del puesto) • Organización y priorización de tareas del equipo, • Seguimiento de plazos, calidad y entregables, • Identificación de incidencias y mejora de procesos, • Homogeneización de criterios de trabajo Si buscas un rol con responsabilidad, autonomía y proyección dentro del área financiera… ¡queremos conocerte! Beneficios del puesto: • Contrato indefinido, • Jornada completa presencial (L-V 9h a 18h) en Barcelona, • Salario según valía y experiencia demostrable, de 25.000€ a 32.000€ anuales brutos., • Desarrollo profesional y formación continua, • Entorno colaborativo y cercano, • Proyecto estable con recorrido Salario variable Requisitos: ¿Qué buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, ADE o similar, • Experiencia de 4-6 años en posiciones similares, • Sólidos conocimientos contables y fiscales (PGC), • Manejo avanzado de Excel y ERP (valorable SAP), • Experiencia o capacidad en coordinación de equipos Valoramos especialmente: • Capacidad de organización y priorización, • Rigor, autonomía y orientación a resultados, • Habilidades comunicativas y trabajo en equipo, • Mentalidad de mejora continua

Buscamos incorporar un/a Contable para una posición de nueva creación dentro de un grupo empresarial en crecimiento del sector hospitality. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transición de la función contable, actualmente externalizada, hacia una gestión interna prevista para el próximo año. Responsabilidades • Supervisar y coordinar la información contable preparada por la asesoría externa, asegurando que disponga de toda la documentación e información necesaria para el correcto desarrollo de su trabajo., • Realizar un seguimiento continuo de los gastos y verificar la correcta imputación y registro de las operaciones., • Revisar y validar que la información contable externa coincida con los registros y la información interna de la compañía., • Reportar sobre el estado de la información financiera y posibles desviaciones detectadas., • Participar activamente en el proceso de internalización de la contabilidad del grupo., • Dar soporte en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Colaborar en la consolidación financiera del grupo, actualmente formado por dos sociedades y una tercera entidad en fase de constitución en otro país europeo., • Gestionar y supervisar operaciones intercompany, asegurando su correcta contabilización y conciliación., • Contribuir a la mejora y optimización de procesos contables internos. Requisitos • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones contables., • Experiencia previa en consolidación contable y operaciones intercompany., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable Español (Spanish GAAP)., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y cambio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en plena fase de crecimiento y expansión internacional., • Posibilidad de evolucionar profesionalmente junto con el desarrollo del área financiera interna., • Modelo de trabajo híbrido: una vez completado el proceso de onboarding y adaptación al puesto, se podrá acordar una modalidad parcial de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

Oportunidad de Fellowship en Cirugía de Columna | Barcelona Spine Institute (BSI) Descripción del puesto Barcelona Spine Institute busca incorporar un/a Fellow en Cirugía de Columna (especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía) para integrarse en un programa avanzado de formación clínica y quirúrgica en patología vertebral. El/la fellow participará activamente en la evaluación, planificación y tratamiento integral de pacientes con patología degenerativa, deformidad, trauma, tumores e infecciones de la columna vertebral, dentro de un entorno multidisciplinar de alto nivel. Objetivos del Fellowship • Formación avanzada en cirugía de columna abierta, mínimamente invasiva (MISS) y robótica., • Cirugía de las deformidades y patología compleja de la columna vertebral., • Desarrollo de competencias en técnicas de navegación, cirugía asistida por imagen y tecnologías de última generación (cirugía robótica con robot Mazor X)., • Participación en comités multidisciplinares y toma de decisiones clínicas complejas., • Impulso a la investigación clínica y producción científica. Responsabilidades principales • Valoración clínica y seguimiento de pacientes en consulta externa., • Seguimiento de pacientes en planta de hospitalización., • Participación en quirófano como primer o segundo cirujano según progresión formativa., • Planificación preoperatoria y discusión de casos complejos., • Cobertura de guardias localizables., • Participación en sesiones clínicas, comités de columna y actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación, publicaciones y presentaciones en congresos. Requisitos • Título de especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía vía MIR., • Interés demostrado en cirugía de columna., • Experiencia quirúrgica básica en patología vertebral., • Nivel alto de español e inglés., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la excelencia clínica., • Se valorará experiencia previa en investigación o publicaciones científicas. Se ofrece • Programa estructurado de formación avanzada en cirugía de columna en equipo consolidado y de prestigio., • Alto volumen quirúrgico (+600 procedimientos quirúrgicos/año) y exposición a casos complejos., • Entorno multidisciplinar de prestigio internacional., • Participación en proyectos de innovación tecnológica., • Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo dentro del instituto (según desempeño)., • Retribución competitiva y complementada con variable según actividad y performance. Duración Fellowship de 12 meses (renovable según desempeño y necesidades del centro). Candidaturas Enviar CV actualizado, carta de motivación y referencias profesionales a: 📧 info@barcelonaspineinstitute.com Asunto: Fellow Cirugía de Columna _ Shape the Future of Spine Surgery — In One of Europe's Most Vibrant Medical Hubs The Barcelona Spine Institute (BSI) invites applications for its International Fellowship in Spine Surgery, designed for fully trained Orthopaedic Spine Surgeons (Traumatology) or Neurosurgeons seeking advanced subspecialty training in a high-volume, technology-driven, patient-centered environment. Located in Barcelona, Spain, BSI combines cutting-edge surgical innovation with a strong academic and research focus — all within one of Europe's most dynamic and liveable cities. What You Will Experience COMPREHENSIVE CLINICAL EXPOSURE • Degenerative spinal disorders, • Adult and pediatric deformity, • Revision and complex spine surgery ADVANCED SURGICAL TRAINING • Minimally Invasive Spine Surgery (MISS), • Motion preservation techniques, • Image-guided, navigation-assisted and robotic surgery (MAZOR X), • Complex instrumentation and deformity correction, • Multidisciplinary case planning Fellows will progressively assume surgical responsibility based on performance and skill development. ACADEMIC & RESEARCH INTEGRATION • Participation in multidisciplinary spine conferences, • Involvement in ongoing clinical research projects, • Opportunity to publish in peer-reviewed journals, • Presentation of cases and research at international meetings, • Mentorship by internationally active spine surgeons Ideal Candidate Profile • Board-certified (or equivalent in Spain) in Orthopaedic Surgery & Traumatology or Neurosurgery., • Demonstrated commitment to spine surgery., • Prior experience in basic spinal procedures., • Strong communication skills in English and Spanish., • Academic interest and motivation for high-level clinical practice. International applicants are welcome. What We Offer • Structured 12-month fellowship program., • High surgical volume with progressive hands-on exposure., • Close mentorship in a focused spine center., • Access to modern surgical technologies., • Dynamic international working environment., • Potential long-term collaboration opportunities., • Competitive retribution with a fix and variable salary. Why Barcelona? • World-class healthcare ecosystem, • International connectivity, • Exceptional quality of life, • Mediterranean climate and culture Application Process Please submit: • Updated CV, • Letter of motivation, • Professional references 📧 info@barcelonaspineinstitute.com Subject line: International Spine Fellowship

Nuestro cliente es un Grupo del sector Logístico, muy consolidado y con una cartera de clientes importante, que actúa tanto a nivel nacional como de la Unión Europea. Requiere para su central en Barcelona, un/una: TÉCNICO/A CONTABLE Formarás parte del área financiera, dentro de un entorno multiempresa, trabajando de forma cercana con la Responsable de Administración y el equipo contable Se trata de una posición con una operativa real, con volumen, plazos y toma de decisiones, donde tendrás una visión completa del área contable y participarás en el día a día del negocio. Tus funciones: • Gestionar la contabilidad de varias sociedades del grupo, supervisarás posiciones de tesorería y realizarás conciliaciones bancarias, asegurando la correcta casación entre movimientos y registros contables., • Importarás y trabajaras con ficheros bancarios (norma 43), validando la correcta imputación contable, • Registrarás, revisarás y validarás asientos contables (provisiones, periodificaciones, amortizaciones, etc.)., • Participarás activamente en los cierres contables mensuales, asegurando que toda la información esté correctamente registrada en plazo., • Darás soporte al área de proveedores para garantizar que las facturas estén correctamente introducidas y contabilizadas antes de fechas clave., • Revisarás y validarás la información necesaria para la presentación de impuestos (IVA, IRPF), con apoyo de asesoría externa si es necesario., • Realizarás el seguimiento y envío del SII, asegurando el cumplimiento de los plazos fiscales., • Participarás en la contabilidad analítica del grupo, colaborando en la imputación y análisis de costes., • Colaborarás en la preparación del reporting financiero para dirección, especialmente en momentos de cierre. Tu perfil: • Formación de CFGS en Administración y Finanzas o Grado en ADE, Económicas, etc., • Experiencia de 2 a 4 años en departamentos contables, muy valorable en entornos multiempresa o en gestorías/asesorías contables-fiscales o Grupo Empresarial., • Conocimiento sólido del Ciclo Contable completo y del PGCE., • Conocimientos de impuestos: IVA (modelo 303) e IRPF (111, 115, 123), • Nivel alto de Excel (tablas dinámicas, formulación, etc..). Te ofrecemos: • Contratación indefinida, • Salario de 35.000 A 40.000 euros brutos anuales, • Horario de lunes a jueves de 8:45 a 14 h y de 15 a 18h y viernes de 8 a 15 h, • 1 día de teletrabajo semanal a partir de los seis meses, • Jornada intensiva en verano del 1 de julio al 15 de septiembre de 8 a 15 h, • Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado y estable.

ASSISTAN DIRECCIÓN FINANCIERA ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador en una empresa sólida, en expansión y con grandes perspectivas de crecimiento? En Finish Metal Plating, S.L. nos dedicamos a la fabricación y distribución de aditivos para motores diésel y buscamos incorporar un/a Assistant Dirección Financiera para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección Financiera, contribuyendo a garantizar la fiabilidad de la información económico-financiera de la compañía y participando activamente en la gestión, control y optimización de los procesos financieros. Tus FUNCIONES principales serán: -Soporte a la dirección financiera en la planificación, coordinación y seguimiento de la actividad económica de la compañía. -Colaborar en la elaboración y revisión de cierres contables mensuales y anuales, asegurando la fiabilidad de la información financiera. -Soporte en el cumplimiento de obligaciones fiscales y en la preparación de documentación financiera. -Participar en la negociación con entidades bancarias y en la gestión de tesorería. -Supervisar el control y la valoración de inventarios, garantizando su correcta integración contable. -Colaborar en procesos de auditoría interna y externa. -Impulsar mejoras en los procedimientos financieros y en los controles internos del área. Pensamos en ti como alguien con los siguientes REQUISITOS: -Imprescindible Formación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía ó formación equivalente -Experiencia en contabilidad y fiscalidad, especialmente en cierres contables mensuales y anuales. -Capacidad para la negociación bancaria y seguimiento de relaciones financieras externas. -Residencia en la zona del Baix Llobregat o disponibilidad para trabajar en la zona -Persona con capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental -Persona orientada a resultados, proactiva y con rigor analítico Nosotros te OFRECEMOS: -Contrato indefinido -Retribución acorde con la experiencia y los conocimientos aportados -Modalidad presencial con jornada intensiva los viernes -Oportunidades de carrera y desarrollo profesional Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa en crecimiento donde puedas aportar valor y seguir desarrollándote, nos encantará conocerte. ¿Te atreves con el reto?, inscríbete ¡¡¡ te estamos buscando!!!!

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en l'àmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció d'Administració i Finances, seràs el/la referent intern de l'àrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional • Experiència mínima de 8 anys en l'àmbit de la comptabilitat i les finances., • Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries., • IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació • Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i d'Excel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes • Català i castellà fluids., • Nivell d'anglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: • Coneixement i experiència en l'ús d'ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Contable Fiscal, formarás parte del Departamento de Finanzas. Tendrás una misión clara: dar soporte al departamento financiero en la gestión y control de las cuentas a pagar, reporting financiero y cumplimiento de obligaciones fiscales, asegurando la correcta contabilización, seguimiento de inversiones y liderazgo en los procesos de auditoría y cierre mensual. Funciones y responsabilidades • Gestión Contable y Fiscal., • Preparación de asientos de cierre mensual y conciliaciones relacionadas., • Presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, operaciones intracomunitarias, etc.)., • Ejecución de pagos a proveedores, incluyendo remesas y pagos extraordinarios en divisa., • Coordinación con áreas implicadas para garantizar el cumplimiento de políticas contables y fiscales., • Seguimiento de inversiones y presupuestos conforme a normativa interna., • Mantenimiento actualizado de registros contables y fiscales., • Colaboración en procesos de control interno y auditoría externa., • Soporte a proyectos e iniciativas corporativas Perfil deseado • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Economía., • Valorable máster en Tributación, Finanzas, Control de Gestión o Business Analytics., • Experiencia mínima de 2-3 año en puesto similar, gestionando la contabilidad y fiscalidad de manera autónoma., • Organización y gestión del tiempo para coordinar tareas múltiples., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP., • Comunicación efectiva para coordinarse con otros departamentos, responsables de inversión y organismos externos (fiscales/Auditores)., • Inglés fluido (mínimo B2). Otros idiomas serán valorados. Que ofrecemos • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional.Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Jornada híbrida., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos.Comedor propio de la empresa subvencionado.

El grupo Eugin es un referente internacional en medicina reproductiva, con presencia en 9 países y más de 25 años de experiencia. Nuestro equipo multidisciplinar acompaña a miles de mujeres y parejas cada año en su deseo de formar una familia, ofreciendo soluciones personalizadas y seguras en un entorno de máxima calidad médica y humana. En Barcelona, nuestra clínica es pionera en innovación científica, tecnología de vanguardia y excelencia asistencial, y se ha convertido en un centro de referencia tanto a nivel nacional como internacional. En un entorno de crecimiento y expansión solicitamos profesionales vocacionales, empáticos y con ganas de formar parte de un entorno innovador y humano para diversos proyectos dentro del grupo Descripción del puesto: La persona seleccionada se integrará en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento, participando activamente en la gestión contable de distintas sociedades del grupo y colaborando estrechamente con el resto del departamento financiero. Funciones • Cierres contables mensuales y anuales: conciliaciones, • Tesorería, • seguimiento de working capital (cobros/pagos),, • Soporte a auditoría externa: preparación de desgloses, aclaración de partidas y seguimiento de incidencias., • Impuestos, SII/IVA, retenciones., • Mejora de procesos y control interno: estandarización de cierres, • Interlocución con filiales y áreas internas, • Revisar cobros de efectivo (cuadre de cajas), • Contabilizar facturas de proveedores, • Remesas de cobros y pagos Qué buscamos • Estudios en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • 2-3 años en funciones de contabilidad y/o control de gestión., • Conocimiento práctico de Plan general contable., • Excel avanzado; se valorará experiencia con ERP (SAP /Dynamics), • Inglés alto (B2), • Nivel alto de Excel, • Buena comunicación transversal., • Trabajo en equipo Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Modalidad de trabajo híbrida., • Horario de 9h a 17h de lunes a jueves y viernes de 9h a 15h, • Entorno moderno y en evolución., • Retribución flexible, • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Remuneración competitiva en base a la experiencia aportada.

LUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Contract Manufacturing para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la Board Member & Property, tendrás que desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la unidad de Contract Manufacturing, gestionando cuentas clave, identificando nuevas oportunidades y asegurando una propuesta de valor sólida para la clientela en coordinación con las áreas internas. Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo de negocio y Gestión de cuentas (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con la clientela clave de Contract Manufacturing, actuando como principal punto de contacto., • Incrementar la cartera de clientela mediante prospección, captación y correcta incorporación de nuevas cuentas., • Identificar oportunidades de crecimiento en mercados, segmentos y proyectos donde la compañía pueda ampliar su presencia., • Preparar propuestas comerciales personalizadas en base a las necesidades de la clientela y a la viabilidad interna., • Negociar contratos, condiciones comerciales, fórmulas de precios y plazos para cumplir los objetivos a corto y largo plazo., • Realizar seguimiento de cuentas, previsiones, pipeline comercial y evolución del negocio del área asignada. Gestión de proyecto, fórmulas y servicio (Impacto Pleno) • Coordinar con los equipos técnico, customer service, compras, marketing, calidad, operaciones y logística para asegurar el cumplimiento de los requisitos de la clientela., • Gestionar junto con el equipo técnico el seguimiento de fórmulas producidas, nuevas fórmulas y asignaciones de materias primas., • Dar respuesta ágil a consultas, incidencias y reclamaciones, promoviendo una experiencia de servicio excelente., • Aportar soluciones equilibradas en términos de calidad, coste, plazo y viabilidad industrial. Informes, análisis y mejora (Impacto Pleno) • Elaborar informes periódicos sobre cuentas, objetivos, previsiones y evolución del negocio., • Analizar mercados, competencia, oportunidades y procesos internos del área para proponer acciones de mejora., • Presentar nuevas oportunidades de negocio y recomendaciones a la dirección. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria, comunicarlo de forma inmediata., • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento y experiencia en Contract Manufacturing dentro de la industria de fragancias, sabores, cosmética o sectores afines., • Conocimiento de desarrollo de negocio, gestión de cuentas clave y negociación comercial., • Conocimiento básico de comercio internacional e Incoterms., • Usuario avanzado de Microsoft Office., • Conocimiento de procedimientos técnicos y de calidad orientados al servicio y satisfacción de la clientela. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimientos avanzados de las materias primas utilizadas en perfumes y aromas., • Conocimientos de comercio internacional (INCOTERMS)., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca., • Sensibilidad olfativa., • Conocimiento en SAP IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Francés: avanzado (valorable) HABILIDADES • Orientación a clientela externa e interna., • Orientación a resultados., • Capacidad de negociación., • Comunicación., • Autonomía., • Planificación., • Resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar. EXPERIENCIA • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar, preferiblemente en venta técnica o gestión de cuentas de Contract Manufacturing, fragancias, sabores o industria afín. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Corporativo/a para una Multinacional del sector Real Estate (Ubicación Barcelona Capital). Funciones principales: • Gestión de la nómina de España: llevar el control de las incidencias de nómina, recopilar, validar, revisar y enviar variables y movimientos de personal a la gestoría según calendario (400 trabajadores)., • Gestionar los Onboarding de las nuevas incorporaciones., • Mantener registros precisos de la plantilla en la base de datos., • Preparar y gestionar documentación laboral (altas y bajas, contratos, anexos, cartas salariales, tipos de ausencias, etc)., • Coordinar los seguros sociales e impuestos con gestoría externa., • Atender consultas de empleados y emitir certificados/justificantes. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar en administración de personal/nómina., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación efectivas y trabajo en equipo., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario de entrada a partir de 35K SBA con bonus/variable., • Horario flexible de entrada (desde las 8h hasta las 10h) y salida a partir de las 17h. Viernes intensivo los meses de junio, julio y agosto., • Modelo híbrido: Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana., • Clases de idiomas gratuitas., • Catering subvencionado por la empresa (7€ al día)., • Fruta, café, pastas, etc. en la oficina., • Descuentos y beneficios en diferentes empresas como parte del "Club Benefits".

En AUVEA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Proyectos y Servicios para apoyar la gestión operativa de nuestros proyectos, subvenciones y servicios dirigidos a personas con uveítis y sus familias. Buscamos un perfil organizado, autónomo y con experiencia en gestión de subvenciones públicas, que contribuya a la profesionalización y sostenibilidad de la entidad. Funciones principales Gestión de usuarios/socios Gestión operativa de servicios (coordinación con profesionales, seguimiento de uso, informes) Seguimiento técnico y presupuestario de subvenciones Coordinación con consultora externa Apoyo en gestión administrativa vinculada a proyectos Organización logística de eventos Gestión de economía básica Gestión de redes sociales y web Requisitos Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de subvenciones públicas Experiencia en tercer sector valorable Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales Capacidad organizativa y autonomía Valorable discapacidad igual o superior al 33% Condiciones Media jornada (20h semanales) Modalidad híbrida (2 días/semana en despacho) Salario orientativo: 13.000–14.000 € brutos anuales Incorporación: Inmediata Contrato indefinido condicionado a financiación estructural

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Senior Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 5 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Te buscamos a ti, queremos que seas parte de nuestra gran familia. Somos Tempel Group una compañía internacional especializada en electrónica de consumo, ingeniería industrial y eficiencia energética. Apoyada en sus equipos técnicos de proyectos, operación y mantenimiento. Tenemos más de 48 años en el mercado de la Penísula Iberica y LatinoAmerica. Estamos en 20 Países y 17 ciudades Somos SERVICIO, CALIDAD, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN y EFICIENCIA. ¿Qué buscamos? Auditor Senior Breve descripción del puesto Garantizar la integridad, precisión y transparencia de la información financiera de las empresas del grupo, a través de las auditorias y control interno. Tareas y responsabilidades tareas de controller financiero y auditorías in situ de las filiales del grupo. Seguimiento rentabilidades y cumplimientos de proyectos Seguimientos de los situación financiera (tesorería, préstamos, gestión cobros/pagos,..) Seguimiento y análisis de impuestos y otros reportes mensuales Cumplimiento normativas y procedimientos de grupo Marcar y seguir la política financiera / fiscal y contable de las filiales del Grupo. Control, seguimiento y análisis de cuentas de explotación, márgenes, presupuestos anuales y balances. Revisión y análisis así como consolidación de los diferentes reportings locales e internacionales. Requisitos del perfil : Experiencia demostrable de 5 años en auditoría interna/externa Disponibilidad para viajar a Sudamérica Habituado a trabajar con todo tipo de herramientas micro-informáticas. Perfecto dominio del paquete Office, en especial Excel. Persona organizada, analítica y con gran capacidad de planificación. Se valorará experiencia en SAP Valorables certificados en auditoría: ROAC, CIA, CISA ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario: 10h a 19.30h lunes a jueves y viernes de 10h a 16h, con flexibilidad en entrada y salida, • Formación continua, • Buen clima laboral, • Herramientas de trabajo, • Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y en continuo desarrollo.

Si tienes una una sólida experiencia en contabilidad y una mentalidad abierta e innovadora.¡este lugar es para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde se cuida y se forma a los/as nuestros/as y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a Accounting Manager con al menos 3-4 años de experiencia, capaz de ofrecer una visión integral de la contabilidad empresarial. Alguien habituado/a a trabajar con altos volúmenes de operaciones, con capacidad analítica, atención al detalle y ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico, exigente y creativo. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Gestión administrativa y contable • Registro y control de facturas de proveedores., • Preparación y gestión de remesas de pagos a proveedores., • Conciliaciones bancarias y de tarjetas (visas). 1. Fiscalidad y obligaciones tributarias • Preparación y presentación de impuestos: IVA (303), retenciones (115, 123) y reportes para Impuesto de Sociedades., • Envío de informes a la gestoría para otros modelos fiscales (ej. 111)., • Seguimiento de notificaciones y plazos con Hacienda y Seguridad Social., • Experiencia en trámites con entes Públicos (Ayuntamientos, diputaciones, etc.) 1. Cierres y reporting financiero • Elaboración de cierres contablesmensuales y cuentas anuales., • Generación de reporting financiero para dirección. 1. Auditoría y control externo • Colaboración y soporte en procesos de auditoría externa. APTITUDES NECESARIAS: • Cuatro años de experiencia en puesto similar en empresas con alto volumen de operaciones., • Dominio avanzado de Excel (imprescindible)., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en software contable (valorable SAP, Sage, A3 CON y A3 SOC, Paprika)., • Capacidad de análisis y visión global de la contabilidad de empresa., • Organización y atención al detalle., • Proactividad, mentalidad de equipo y orientación a resultados., • Flexibilidad y adaptación a picos de trabajo. SOBRE APPLE TREE: _ somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado _ complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Quality Assurance para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Quality Assurance & Food Safety Team Leader y Manager, deberás asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad y seguridad alimentaria de la compañía, dando soporte a la persona responsable del departamento, así como acompañar en la mejora de procesos y operativas. Para ello, las funciones y requisitos del puesto serán las siguientes: FUNCIONES: Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria • Gestión y seguimiento de las certificaciones de seguridad alimentaria animal y humana implantadas., • Gestión y seguimiento del sistema de Calidad certificado., • Participación en auditorías externas de certificación, inspecciones de sanidad y FDA., • Participación en auditoría de la clientela., • Gestión documental de los sistemas., • Auditorías internas operativas., • Formación interna en seguridad alimentaria en onboardings, formación general seguridad alimentaria y cualquier otra acción formativa que se considere necesaria dentro del ámbito de nuestra responsabilidad., • Participación en la gestión de incidencias internas, de proveedor y clientela., • Seguimiento y apoyo de la gestión de calidad y seguridad alimentaria de las nuevas filiales., • Auditorías a proveeduría de materia prima y de servicio., • Cualquier otra tarea similar relacionada con la gestión de la calidad y la seguridad alimentaria. Normativa Interna y Externa • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata., • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. REQUISITOS: FORMACIÓN • Ciencia y tecnología de los alimentos o Ingeniería agroalimentaria o Biología o Veterinaria o Química o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Diseño e implantación de certificaciones de seguridad alimentaria: Food (BRC, IFS, SQF, FSSC 22000/ISO 22000) y/o Feed (FAMI-QS/GMP+)., • Paquete office avanzado. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Diseño e implantación de normativas de calidad (ISO 9001) y/o medioambiente (ISO 14001) o similar (Por ejemplo, ISO 22716)., • SAP u otros ERP’s., • Máster en calidad y seguridad alimentaria., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado. HABILIDADES • Organización., • Planificación., • Proactividad., • Trabajo en equipo., • Resolución de problemas., • Comunicación., • Asertividad., • Habilidades sociales. EXPERIENCIA 2 años en posición similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Cases Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a: Técnico/a especialista en Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo Su perfil contribuirá a asegurar un estricto cumplimiento normativo y a mitigar posibles riesgos legales, económicos y reputacionales. Garantizará la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, analizando riesgos vinculados a clientes y transacciones de acuerdo con la normativa vigente. Funciones a desempeñar: • Identificación de clientes: Aplicación de medidas de _ respecto a los clientes y a su titularidad real., • Análisis de riesgo: Identificación y seguimiento de riesgos de cumplimiento, así como apoyo en la definición de medidas de control y verificación del origen de los fondos en todo tipo de operaciones corporativas, inmobiliarias y financieras., • Cribado y registro de toda la información y documentación resultante del análisis de los clientes. Establecimiento de un control adecuado de obligaciones en materia de procedimientos, fijando las correspondientes alertas y elaborando informes técnicos de análisis., • Elaboración, actualización e implementación de políticas, procedimientos, manuales y documentación interna de Compliance adaptadas a las características operativas de la Firma., • Auditoría e informes: Revisión, definición e implantación del protocolo de admisión de clientes y colaboración con los expertos correspondientes en los procesos de auditoría., • Reporte Interno: Redacción de informes técnicos y alertas para los órganos de control interno del Despacho., • Comunicación Externa: Elaboración de las comunicaciones, y en su caso interlocución, con el Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevención del Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias (SEPBLAC)., • Formación: Diseño e impartición del plan de formación interna y acciones de sensibilización y concienciación en materia de PBC/FT para todos los profesionales del Despacho. Se exige: • Experiencia mínima de 2-4 años ejerciendo funciones similares en el área de Compliance de firmas legales, consultoras, entidades financieras, etc., • Graduados en Derecho que hayan cursado el itinerario completo de acceso al ejercicio de la profesión de abogado., • Formación específica de postgrado (o certificación) en instituciones o escuelas jurídicas de acreditado prestigio en materia de Cumplimiento Normativo y PBC/FT., • Competencia profesional plena en el idioma inglés., • Solidez técnica, rigurosidad, capacidad analítica, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo, alto nivel de responsabilidad, discreción en el manejo de datos confidenciales y excelente capacidad de interlocución que combine firmeza y flexibilidad. Se ofrece: • Un competitivo paquete retributivo., • La posibilidad de incorporarse a un despacho internacional que ofrece magníficas oportunidades de crecer y desarrollar una carrera profesional a largo plazo trabajando en asuntos de primer nivel., • Oferta formativa continua, trabajo en equipos reducidos y experimentados, y acceso a excelentes oportunidades de especialización y promoción en un entorno flexible, innovador y orientado a la excelencia. Las personas interesadas en cualquiera de las tres posiciones deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico: careers@caseslacambra.com

Marketing & Communications Manager Ubicación: Barcelona Descripción del puesto: Buscamos un/a Marketing & Communication Manager con sólida experiencia en marketing y comunicación para liderar el posicionamiento estratégico de nuestra marca y potenciar la promoción de nuestros productos y servicios en el sector de la estética y el bienestar. Este rol combina creatividad, visión estratégica y excelencia operativa para diseñar e implementar campañas innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalezcan nuestra presencia tanto online como offline. Responsabilidades: • Diseño Estratégico:, • Desarrollar y liderar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de mercado y proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la marca., • Supervisar la creación y ejecución de proyectos integrales de marketing digital y offline., • Gestión de Canales Digitales:, • Planificar, coordinar y ejecutar calendarios de contenido en redes sociales y plataformas digitales (mensual, trimestral y anual)., • Colaborar con la agencia externa para desarrollar y optimizar campañas en canales de pago (Google Ads, Meta Ads) con foco en resultados y retorno de inversión., • Monitorizar y analizar KPIs a través de herramientas avanzadas, generando informes detallados con insights accionables., • Liderazgo Creativo:, • Gestionar la producción de contenido visual y escrito para diversas plataformas, garantizando su alineación con los valores de la marca., • Supervisar el uso de herramientas de diseño y edición para crear materiales que conecten con nuestros clientes., • Innovar en la narrativa de marca, proponiendo formatos y estrategias atractivas para captar nuevas audiencias., • Optimización y Mejora Continua:, • Implementar soluciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de campañas y maximizar el impacto del presupuesto de marketing., • Establecer procesos que garanticen la consistencia y calidad en todos los puntos de contacto con el cliente., • Colaborar con otros departamentos para integrar estrategias de marketing en las iniciativas corporativas. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing de marcas finales o agencias de publicidad en roles estratégicos., • Dominio avanzado en herramientas digitales: Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Metricool, Wordpress, y plataformas similares., • Experiencia en e-commerce (preferentemente con Wordpress y Magento)., • Competencia avanzada en herramientas de diseño y creación de contenido (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.)., • Conocimiento avanzado de métricas y análisis de campañas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados., • Habilidad para gestionar campañas multicanal con enfoque en resultados (SEO/SEM, Paid Media, Social Media)., • Interés y conocimientos en fotografía, vídeo y tendencias del sector salud y bienestar., • Perfil creativo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Competencias clave: • Visión estratégica con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Capacidad de liderar equipos y coordinar proyectos de manera autónoma y proactiva., • Pasión por la innovación y el marketing digital. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y creativo donde podrás dejar tu marca., • Oportunidad de liderar estrategias que impacten directamente en el crecimiento de una empresa en pleno auge., • Colaboración con un equipo talentoso y comprometido con la excelencia.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector Retail /Comercio al por mayor de aparatos e instrumentos médicos, ortopédicos y ópticos (Ubicación Esplugues de Llobregat). Funciones a desarrollar: • Asegurar que la empresa cumple con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, evitando riesgos legales: Plan de Igualdad, LOPD, LISMI, etc. Mantenerse al día de cualquier novedad legislativa., • Coordinar formaciones para los empleados en materia de idiomas, software, técnicas o habilidades y fomentar el continuo aprendizaje y desarrollo de las personas de la organización., • Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización., • Realizar un estudio de comparación de salarios del sector y análisis de sueldos de la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores., • Garantizar que la PRL sea una prioridad en la organización y de colaborar con los líderes y empleados para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable (coordinación con SPA externo)., • Valorable: Conocimiento de Nóminas (coordinación con gestoría externa) y análisis de métricas para reporte a Dirección. Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Sociología o estudios similares., • Experiencia mínima de 4/5 años en una posición similar en administración de personal/nómina o generalista., • Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, convenios., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario ofrecido de 38K-39K SBA., • Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 30 minutos)., • Jornada intensiva (7h) los meses de Julio y Agosto., • Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger)., • Seguro médico privado a los 6 meses., • Clases de idiomas gratuitas., • Descuentos en toda su gamma de productos., • Comedor subvencionado.

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Puedes encontrar más información en www.ravago.com MISIÓN Y RESPONSABILIDADES Tu misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos, • Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados, • Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato, • Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio, • Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno, • Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People QUÉ NECESITAMOS • Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras, • Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas, • Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española, • Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios, • Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato, • Excelentes habilidades de atención al cliente interno, • Inglés alto (B2/C1) QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte al área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado, • Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia, • Comedor corporativo subvencionado, con menú diario a un coste reducido para empleados, • Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación, • Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de seleccción, • Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales y mejora continua dentro del área People.

Desde Manpower Professional Recruitment estamos trabajando en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a una compañía de importación y distribución de productos en crecimiento dentro de un entorno dinámico en Sant Just. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión laboral de la plantilla en España. Responsabilidades • Gestión administrativa laboral del ciclo completo del empleado en coordinación con gestoría externa:, • Altas, bajas y variaciones contractuales., • Gestión de contratos y documentación laboral., • Seguimiento y aplicación de la normativa laboral española vigente., • Estudio, análisis y aplicación de convenios colectivos., • Soporte en la interpretación normativa y asesoramiento interno en materia laboral., • Coordinación con proveedores externos (gestoría/asesoría laboral), asegurando la correcta ejecución de nómina (externalizada)., • Participación en proyectos de centralización y optimización de procesos laborales., • Gestión y seguimiento de planes de igualdad y otras iniciativas vinculadas a compliance laboral., • Apoyo en relaciones laborales colectivas y reporting interno del área. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia de aproximadamente 3 años en posición similar., • Conocimiento sólido de la normativa laboral española., • Experiencia en gestión de convenios colectivos., • Nivel de inglés intermedio-alto (entorno de trabajo internacional)., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de interlocución con distintos stakeholders. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en expansión con visibilidad dentro del área de RRHH, • Posibilidades de crecimiento y asunción de mayor protagonismo en la función laboral, • Entorno colaborativo, dinámico y en evolución. ¿Buscas un nuevo proyecto en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Quadrante-Meta Engineering es una consultora de ingeniería con más de 40 años de trayectoria, especializada en infraestructuras, movilidad sostenible y energías renovables. Gestionamos proyectos de alta complejidad técnica a lo largo de todo su ciclo de vida, desde los estudios de viabilidad hasta la operación y el mantenimiento. Nuestro equipo financiero corporativo, con sede en Barcelona, busca incorporar un Controller Financiero con experiencia sólida en entornos de grupo empresarial o ingeniería. Reportando directamente a la Dirección Financiera, serás una pieza clave en el control de gestión del grupo: ¿Qué funciones realizarás? • Liderar el proceso de presupuestación anual y el seguimiento mensual de las distintas sociedades del grupo., • Elaborar y analizar los estados financieros consolidados: P&L, balance, cash flow, KPIs y márgenes por proyecto., • Controlar la rentabilidad económica de los proyectos de ingeniería, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras., • Desarrollar modelos de forecasting y análisis de escenarios para la toma de decisiones., • Ser interlocutor de referencia con los responsables de proyecto y las distintas BUs para garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos., • Coordinar y dar soporte a los procesos de auditoría externa. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Entre 5 y 7 años de experiencia en control de gestión, idealmente en grupos empresariales con actividad técnica (ingeniería, construcción, industrial) o procedente de auditoría externa Big4 / mid-tier., • Experiencia en consolidación y en gestión de estructuras multi-sociedad., • Dominio avanzado de Excel, Power BI y Microsoft Business Central., • Capacidad analítica, rigor y orientación a resultados., • Habilidad para trabajar transversalmente con perfiles técnicos y directivos., • Inglés avanzado. Portugués valorable. ¿Qué te ofrecemos? • Posición estable en un grupo en crecimiento, con proyectos de alto impacto en España y LATAM., • Exposición directa a la dirección financiera y a procesos corporativos de primer nivel., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Paquete de retribución flexible. Incluye los siguientes productos: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperamos!

Responsable d’Administració de Personal A Housfy seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans .Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució .Quines seran les teves funcions ?Administració de Persona • lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències, • .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius, • .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral, • .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores, • .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea, • .Gestionar la retribució flexible, • .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius, • .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea .Compliance Labora • lActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors, • .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent, • .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL, • .Gestionar i controlar embargaments salarials, • .Coordinar els processos d’offboarding, • .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental, • .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral .Què busquem en tu • ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar, • .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral, • .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines, • .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs, • .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions, • .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal, • .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe, • .Nivell alt d’Excel, • .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall, • .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions, • .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats .Què t’oferim • ?Contracte indefinit, • .Salari competitiu segons experiència aportada, • .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@, • .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició, • .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu, • .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització .Vols formar part del projecte ?Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te .Aplica i uneix-te a Housfy .

Centre: INSTITUTO DE CIRUGIA PLASTICA MOSCATIELLO BARCELONA Àmbit d'activitat: Assistencial Funcions: Busquem un perfil dinàmic capaç de desenvolupar-se tant a l'àrea quirúrgica com a la consulta externa. Les teves principals tasques seran; • Àrea Quirúrgica ( Instrumentista) : Actuar com a instrumentista en intervencions de mamoplàstiques, abdominoplàsties, lipoescultures, rinoplàsties,..etc) -Esterilització; Preparació, manteniment i control de l'esterilització del material quirúrgic. -Cures postoperatòries; Realització de cures, retirada de punts. Seguiment de levolució de les ferides quirúrgiques. -Atenció al pacient; Assistència, informació i cura personalitzada durant tot el procés (pre i post operatori). Gestió Clínica; control d'estoc fungibles, medicació i material sanitari al quiròfan i consulta. Número de vacants: 2 Requisits: Experiència en cures o àmbit quirúrgic demostrable. persona meticulosa, ordenada i amb vocació de cura, empatia i excel·lent tracte amb el pacient. capacitat per treballar en equip amb cirurgians, auxiliars i personal administratiu. Flexibilitat i proactivitat per alternar entre quiròfan i consulta. S'ofereix: Entorn exclusiu. Treballaràs a una clínica moderna amb tecnologia d'avantguarda i un equip mèdic de prestigi. Estabilitat laboral. Incorporació a un projecte en creixement. Salari; A convenir segons experiència demostrable en els requisits sol·licitats anteriorment. incorporació immediata si compleixes el perfil i t'agradaria formar part del nostre equip, envia'ns el teu cv actualitzat a susanna_pp@hotmail.com Jornada setmanal: Completa Torn horari: Matins / Tarda a considerar Tipus de contracte: Indefinit Requereix vehicle propi No

Quiénes somos En Premoney somos el equipo de dirección financiera externa de las mejores startups españolas. Hemos gestionado +410 procesos de financiación, conseguido +93M€ en financiación pública y privada, y mantenemos un 89% de ratio de éxito en préstamos ENISA. Además hemos realizado +35 inversiones en startups españolas. Trabajamos con founders respaldados por YCombinator, JME Ventures, Encomenda, Dozen, First Drop, Kfund, entre otros. Ayudamos a empresas como Deale, Omniloy, Eaship, Ruit, Flamaid, etc... a financiarse a través de ENISA, CDTI, deducciones I+D+i y CFO externo. El reto Hasta la fecha, la base de clientes viene por el canal de referido y partnerships. Queremos explorar nuevas vías. Lo que necesitamos es alguien que de forma proactiva abra mercado: que no espere a que el lead entre por correo o por la web, sino que salga a buscar a las startups que deberían estar trabajando con nosotros y las convierta en clientes. Qué harás • Identificar y contactar founders (LinkedIn, email, llamada, eventos del ecosistema)., • Filtrar oportunidades con criterio: no todo lead es buen cliente. Aplicarás nuestro estándar de elegibilidad antes de avanzar., • Presentar Premoney, entender la situación del cliente y diagnosticar qué servicio encaja (ENISA, CDTI, CFO, Deducciones fiscales, Bonificaciones a la S.S)., • Acompañar hasta la firma. Los servicios más técnicos los cerrarás con apoyo del CEO hasta que tengas autonomía total., • Cultivar relaciones con aceleradoras, VCs y referidores que alimenten el pipeline de forma recurrente., • Mantener el pipeline ordenado y reportar métricas de actividad y conversión. Qué buscamos • 2 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o roles de BDR/SDR/Account Executive. Y dispuesto a aprender sobre venta consultiva., • Autonomía desde la semana dos. Sabes organizar tu propia agenda de prospección sin que te la marquen., • Comunicación de alto nivel. Hablas de tú a tú con un founder., • Conocimiento (o curiosidad real) del ecosistema startup español. Saber qué es una ronda, una ampliación de capital o un préstamo participativo es un plus enorme; si no lo sabes, demuéstranos que aprendes rápido., • Resiliencia. El outbound es decir y recibir muchos "no". Lo gestionas sin desinflarte., • Castellano nativo. Catalán es un plus igual que Inglés. Suma puntos • Red propia de contactos en el ecosistema (founders, fondos, aceleradoras)., • Experiencia en financiación pública o como dealflow analyst. Qué ofrecemos • Salario base competitivo + comisión por resultados sin tope, en dos tramos: variable por reunión cualificada generada y variable por cliente cerrado. Cobras por alimentar el pipeline, no solo por el final del embudo., • Modalidad híbrida y flexibilidad real., • Producto que se vende solo cuando hay fit: resultados y casos de éxito reales que respaldan cada conversación., • Aprendizaje de financiación de startups junto a un equipo que lleva +90M€ levantados. Saldrás sabiendo de financiación pública, privada y dirección financiera más que la mayoría del mercado., • Crecimiento. Este rol es la puerta de entrada a una futura posición de de Account Executive sénior o liderazgo comercial a medida que escalamos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y una nota corta (máximo 5 líneas) contándonos el mejor deal comercial que has cerrado y cómo lo conseguiste a alberto@premoney.es con el asunto "BDR Premoney".

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Contable Senior para que se incorpore a nuestro departamento de Outsourcing en Septiembre de 2026. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general de sociedades., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos (Sociedades, IVA, IRPF)., • Gestión y revisión de cierres contables., • Soporte en la preparación de cuentas anuales y documentación contable. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 4 años en prestación de servicios de contabilidad, cumplimiento de declaraciones fiscales, presentación de libros de contabilidad, atención a requerimientos de Gestión Tributaria, declaraciones de IRPF y otras obligaciones formales de empresas., • Valorable conocimiento de paquete informático A3 (A3ECO, A3SOC, A3REN)., • Valorable conocimiento de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Junior Accounts Receivable para incorporarse al equipo de Finanzas en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será asegurar la correcta gestión y seguimiento de las cuentas a cobrar, garantizando la emisión, registro y control de facturación a clientes, y la resolución de incidencias. Contribuir a la fiabilidad de la información financiera y al buen funcionamiento del ciclo de ingresos de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de Facturación y Cobros • Emisión y seguimiento de facturas a clientes., • Control y gestión de cuentas por cobrar, incluyendo seguimiento de pagos pendientes., • Coordinación de procesos de facturación entre empresas del grupo., • Atención a consultas de clientes y resolución de incidencias relacionadas con la facturación. Control Financiero • Análisis de indicadores financieros clave, como el periodo medio de cobro., • Actualización de parámetros financieros, como tipos de cambio., • Preparación de operaciones intercompañía, asegurando trazabilidad y cumplimiento interno., • Tesorería y Gestión de Crédito., • Apoyo en la planificación y optimización de la tesorería del grupo., • Colaboración en la evaluación y control del riesgo crediticio de clientes., • Soporte en conciliaciones bancarias y seguimiento de flujos de caja. Soporte a Auditoría y Cumplimiento • Participación en procesos de auditoría interna y externa, proporcionando documentación y análisis requeridos., • Elaboración de reportes financieros para organismos externos., • Contribución al cumplimiento de políticas contables, fiscales y financieras del grupo. PERFIL DESEADO • Grado en administración y dirección de Empresas y/o Economía., • Imprescindible nivel avanzado (B2-C1) de: Español e Inglés (se realizará prueba)., • Muy valorable un segundo idioma extranjero., • Experiencia a partir de 6 meses- 1 año de experiencia en las funciones descritas. QUE OFRECEMOS • Contrato indefinido, en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo, formación profesional en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible de L-J y viernes jornada intensiva de 8 a 14h, para la conciliación personal/familiar., • Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible (mutua, ticket restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

URGE OFICIAL 3ª ELECTRICISTA PARA HOTEL 4* (20 HORAS SEMANALES · DE MIÉRCOLES A DOMINGO) TEMPORADA DE VERANO Requisitos: -Experiencia en mantenimiento general — Al menos 1–2 años realizando tareas preventivas y correctivas en instalaciones, maquinaria o edificios.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales , con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture . La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa. Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos. Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People. Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa. Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares. Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas. Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos. Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación. Buen nivel de inglés mínimo B2. Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas. Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo . Ubicación: Barcelona .

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat . La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. Disposa de 407 llits d'hospitalització d'aguts, 60 llits de caràcter privat i 84 places d'atenció a la dependència. El servei d'otorrinolaringologia disposa d'unitats subespecialitzades en patologia vestibular, disfàgia, patologia del son i patologia de laringe i de veu. Forma part del Comitè Oncològic de Cap i Coll, coordinat pel servei d'otorrinolaringologia de l'Hospital Mútua de Terrassa, on hi participa activament, tant a les reunions setmanals com a nivell quirúrgic (les cirurgies oncològiques es realitzen a l'Hospital Mutua de Terrassa o al propi Hospitald e Manresa, segons el nivell de complexitat). Pel que fa a l'activitat quirúrgica, realitza la pròpia de l'especialitat en l'àmbit d'otorrinolaringologia general. En otologia: patologia d'oïda externa i mig. En rinologia: cirurgia endoscòpica i rinoseptoplàstia. En faringo-laringologia i cap i coll: cirurgia transoral, fonocirurgia, cirurgia laríngea, cirurgia cervical i de glàndula salivar, DISE, cirurgia de paladar, etc. En l'àmbit docent, imparteix formació de Metges Residents de Medicina de Família en l'especialitat i de Rotatoris de Medicina de la UVic UCC i IUC. Es requereix: Títol d’Especialista en Otorrinolaringologia via MIR o homologació vigent a Espanya Es valorarà: Experiència en l'especialitat. Cirurgia infantil, endoscòpica nasosinusal i otològica Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua S’ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa (100% -1688 hores anuals) Horari: A concretar amb cap de servei Formació continuada i carrera professional Retribució segons conveni SISCAT Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des Inscriure's a la oferta adjuntant currículum vitae.

Buscamos Especialista en Real Estate, gestión y contabilidad ¿Tienes experiencia gestionando de forma integral áreas administrativas y financieras? ¿Te interesa una posición con autonomía, visión global del negocio y contacto directo con dirección? En nuestro grupo empresarial buscamos incorporar un/a Técnico de Administración y Gestión Patrimonial para asumir la gestión económica, administrativa y patrimonial de una de las sociedades del grupo. ¿Qué harás? Gestión económico-financiera Gestión y supervisión del ciclo contable completo de las sociedades del grupo. Control de facturación, cobros y pagos. Conciliaciones bancarias y seguimiento de tesorería. Planificación financiera y control de operaciones intragrupo. Elaboración de informes económicos y financieros para dirección. Gestión patrimonial e inmobiliaria Administración de una cartera de aproximadamente 35 activos inmobiliarios. Gestión y seguimiento de contratos de arrendamiento. Interlocución directa con inquilinos, proveedores y colaboradores externos. Coordinación y resolución de incidencias relacionadas con los activos. Gestión de siniestros en coordinación con compañías aseguradoras. Operaciones societarias e inmobiliarias Coordinación administrativa de procesos de compraventa de activos. Seguimiento documental de operaciones mercantiles y societarias. Relación con notarías, registros y organismos públicos. Coordinación externa Interlocución con asesorías fiscales, contables y legales. Coordinación de auditorías y preparación de documentación requerida. Seguimiento de obligaciones fiscales junto con asesores especializados. Mejora continua Optimización de procesos administrativos y financieros. Participación activa en proyectos de digitalización y mejora de sistemas de gestión. Uso y evolución de herramientas ERP (Microsoft Navision / Business Central). ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de administración, contabilidad o gestión patrimonial. Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y control de gestión. Valorable experiencia en entorno inmobiliario, patrimonial o grupos empresariales. Experiencia trabajando con ERP de gestión empresarial. Perfil autónomo, organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución con múltiples agentes. ¿Qué ofrecemos? Posición estable (contrato indefinido). Proyecto con recorrido profesional. Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible) Horario flexible de entrada y salida Horario intensivo desde principios de julio a mediados de septiembre Contacto directo con la dirección de la compañía. Ubicación: Barcelona Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaremos encantados de conocerte.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. ¿Buscamos un/a Técnico/a de comunicación, un perfil todoterreno que combine una redacción impecable con la capacidad de liderar proyectos de principio a fin. Ganas de empezar una aventura profesional con nosotros en una industria muy dinámica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Gestión Integral de Proyectos: Coordinarás desde el briefing inicial hasta la entrega final, gestionando tiempos, stakeholders y recursos (internos o externos). Narrativa y Copywriting: Redactarás contenidos de alto impacto para diferentes canales (notas de prensa, web, newsletters, y otros documentos corporativos). Estrategia de Comunicación: Participarás en la ideación y ejecución de planes de comunicación y fidelización anuales o específicos de producto. Control de Calidad: Revisión de estilo y tono para asegurar que toda la comunicación sea coherente y excelente. ¿Gestión de Proyectos: Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y análisis de resultados. Capacidad para adaptar el tono según el público y el canal. Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar. Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos similares. Valorada experiencia en agencia. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Desde Manpower Professional Recruitment estamos trabajando en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a una compañía de importación y distribución de productos en crecimiento dentro de un entorno dinámico en Sant Just. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión laboral de la plantilla en España. Responsabilidades Gestión administrativa laboral del ciclo completo del empleado en coordinación con gestoría externa: Altas, bajas y variaciones contractuales. Gestión de contratos y documentación laboral. Seguimiento y aplicación de la normativa laboral española vigente. Estudio, análisis y aplicación de convenios colectivos. Soporte en la interpretación normativa y asesoramiento interno en materia laboral. Coordinación con proveedores externos (gestoría/asesoría laboral), asegurando la correcta ejecución de nómina (externalizada). Participación en proyectos de centralización y optimización de procesos laborales. Gestión y seguimiento de planes de igualdad y otras iniciativas vinculadas a compliance laboral. Apoyo en relaciones laborales colectivas y reporting interno del área. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia de aproximadamente 3 años en posición similar. Conocimiento sólido de la normativa laboral española. Experiencia en gestión de convenios colectivos. Nivel de inglés intermedio-alto (entorno de trabajo internacional). Persona organizada, resolutiva y con capacidad de interlocución con distintos stakeholders. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en expansión con visibilidad dentro del área de RRHH Posibilidades de crecimiento y asunción de mayor protagonismo en la función laboral Entorno colaborativo, dinámico y en evolución. ¿Buscas un nuevo proyecto en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Desde Manpower Professional Recruitment estamos trabajando en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a una compañía de importación y distribución de productos en crecimiento dentro de un entorno dinámico en Sant Just. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión laboral de la plantilla en España. Responsabilidades Gestión administrativa laboral del ciclo completo del empleado en coordinación con gestoría externa: Altas, bajas y variaciones contractuales. Gestión de contratos y documentación laboral. Seguimiento y aplicación de la normativa laboral española vigente. Estudio, análisis y aplicación de convenios colectivos. Soporte en la interpretación normativa y asesoramiento interno en materia laboral. Coordinación con proveedores externos (gestoría/asesoría laboral), asegurando la correcta ejecución de nómina (externalizada). Participación en proyectos de centralización y optimización de procesos laborales. Gestión y seguimiento de planes de igualdad y otras iniciativas vinculadas a compliance laboral. Apoyo en relaciones laborales colectivas y reporting interno del área. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia de aproximadamente 3 años en posición similar. Conocimiento sólido de la normativa laboral española. Experiencia en gestión de convenios colectivos. Nivel de inglés intermedio-alto (entorno de trabajo internacional). Persona organizada, resolutiva y con capacidad de interlocución con distintos stakeholders. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en expansión con visibilidad dentro del área de RRHH Posibilidades de crecimiento y asunción de mayor protagonismo en la función laboral Entorno colaborativo, dinámico y en evolución. ¿Buscas un nuevo proyecto en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Desde Manpower Professional Recruitment estamos trabajando en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a una compañía de importación y distribución de productos en crecimiento dentro de un entorno dinámico en Sant Just. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión laboral de la plantilla en España. Responsabilidades Gestión administrativa laboral del ciclo completo del empleado en coordinación con gestoría externa: Altas, bajas y variaciones contractuales. Gestión de contratos y documentación laboral. Seguimiento y aplicación de la normativa laboral española vigente. Estudio, análisis y aplicación de convenios colectivos. Soporte en la interpretación normativa y asesoramiento interno en materia laboral. Coordinación con proveedores externos (gestoría/asesoría laboral), asegurando la correcta ejecución de nómina (externalizada). Participación en proyectos de centralización y optimización de procesos laborales. Gestión y seguimiento de planes de igualdad y otras iniciativas vinculadas a compliance laboral. Apoyo en relaciones laborales colectivas y reporting interno del área. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia de aproximadamente 3 años en posición similar. Conocimiento sólido de la normativa laboral española. Experiencia en gestión de convenios colectivos. Nivel de inglés intermedio-alto (entorno de trabajo internacional). Persona organizada, resolutiva y con capacidad de interlocución con distintos stakeholders. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en expansión con visibilidad dentro del área de RRHH Posibilidades de crecimiento y asunción de mayor protagonismo en la función laboral Entorno colaborativo, dinámico y en evolución. ¿Buscas un nuevo proyecto en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Desde Manpower Professional Recruitment estamos trabajando en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a una compañía de importación y distribución de productos en crecimiento dentro de un entorno dinámico en Sant Just. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión laboral de la plantilla en España. Responsabilidades Gestión administrativa laboral del ciclo completo del empleado en coordinación con gestoría externa: Altas, bajas y variaciones contractuales. Gestión de contratos y documentación laboral. Seguimiento y aplicación de la normativa laboral española vigente. Estudio, análisis y aplicación de convenios colectivos. Soporte en la interpretación normativa y asesoramiento interno en materia laboral. Coordinación con proveedores externos (gestoría/asesoría laboral), asegurando la correcta ejecución de nómina (externalizada). Participación en proyectos de centralización y optimización de procesos laborales. Gestión y seguimiento de planes de igualdad y otras iniciativas vinculadas a compliance laboral. Apoyo en relaciones laborales colectivas y reporting interno del área. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia de aproximadamente 3 años en posición similar. Conocimiento sólido de la normativa laboral española. Experiencia en gestión de convenios colectivos. Nivel de inglés intermedio-alto (entorno de trabajo internacional). Persona organizada, resolutiva y con capacidad de interlocución con distintos stakeholders. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en expansión con visibilidad dentro del área de RRHH Posibilidades de crecimiento y asunción de mayor protagonismo en la función laboral Entorno colaborativo, dinámico y en evolución. ¿Buscas un nuevo proyecto en crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

En Premoney somos el equipo de dirección financiera externa de las mejores startups españolas. Además hemos realizado +35 inversiones en startups españolas. Ayudamos a empresas como Deale, Omniloy, Eaship, Ruit, Flamaid, etc... a financiarse a través de ENISA, CDTI, deducciones I+D+i y CFO externo. Hasta la fecha, la base de clientes viene por el canal de referido y partnerships. Lo que necesitamos es alguien que de forma proactiva abra mercado: que no espere a que el lead entre por correo o por la web, sino que salga a buscar a las startups que deberían estar trabajando con nosotros y las convierta en clientes. Filtrar oportunidades con criterio: no todo lead es buen cliente. Presentar Premoney, entender la situación del cliente y diagnosticar qué servicio encaja ( ENISA, CDTI, CFO, Deducciones fiscales, Bonificaciones a la S.Acompañar hasta la firma. 2 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o roles de BDR/SDR/Account Executive. Autonomía desde la semana dos. Comunicación de alto nivel. Conocimiento (o curiosidad real) del ecosistema startup español. si no lo sabes, demuéstranos que aprendes rápido. ~ Castellano nativo. Catalán es un plus igual que Inglés. Red propia de contactos en el ecosistema (founders, fondos, aceleradoras). Experiencia en financiación pública o como dealflow analyst. Salario base competitivo + comisión por resultados sin tope , en dos tramos: variable por reunión cualificada generada y variable por cliente cerrado. Producto que se vende solo cuando hay fit: resultados y casos de éxito reales que respaldan cada conversación. Aprendizaje de financiación de startups junto a un equipo que lleva +90M€ levantados. Saldrás sabiendo de financiación pública, privada y dirección financiera más que la mayoría del mercado. Este rol es la puerta de entrada a una futura posición de de Account Executive sénior o liderazgo comercial a medida que escalamos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y una nota corta (máximo 5 líneas) contándonos el mejor deal comercial que has cerrado y cómo lo conseguiste a alberto@premoney.es con el asunto "BDR Premoney".

LUCH ESSENCE, S. L. U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Contract Manufacturing para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la Board Member & Property, tendrás que desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la unidad de Contract Manufacturing, gestionando cuentas clave, identificando nuevas oportunidades y asegurando una propuesta de valor sólida para la clientela en coordinación con las áreas internas. Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo de negocio y Gestión de cuentas (Impacto Pleno) Desarrollar y mantener relaciones sólidas con la clientela clave de Contract Manufacturing, actuando como principal punto de contacto. Incrementar la cartera de clientela mediante prospección, captación y correcta incorporación de nuevas cuentas. Identificar oportunidades de crecimiento en mercados, segmentos y proyectos donde la compañía pueda ampliar su presencia. Preparar propuestas comerciales personalizadas en base a las necesidades de la clientela y a la viabilidad interna. Negociar contratos, condiciones comerciales, fórmulas de precios y plazos para cumplir los objetivos a corto y largo plazo. Realizar seguimiento de cuentas, previsiones, pipeline comercial y evolución del negocio del área asignada. Gestión de proyecto, fórmulas y servicio (Impacto Pleno) Coordinar con los equipos técnico, customer service, compras, marketing, calidad, operaciones y logística para asegurar el cumplimiento de los requisitos de la clientela. Gestionar junto con el equipo técnico el seguimiento de fórmulas producidas, nuevas fórmulas y asignaciones de materias primas. Dar respuesta ágil a consultas, incidencias y reclamaciones, promoviendo una experiencia de servicio excelente. Aportar soluciones equilibradas en términos de calidad, coste, plazo y viabilidad industrial. Informes, análisis y mejora (Impacto Pleno) Elaborar informes periódicos sobre cuentas, objetivos, previsiones y evolución del negocio. Analizar mercados, competencia, oportunidades y procesos internos del área para proponer acciones de mejora. Presentar nuevas oportunidades de negocio y recomendaciones a la dirección. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria, comunicarlo de forma inmediata. Asegurar una correcta segregación de los residuos. Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimiento y experiencia en Contract Manufacturing dentro de la industria de fragancias, sabores, cosmética o sectores afines. Conocimiento de desarrollo de negocio, gestión de cuentas clave y negociación comercial. Conocimiento básico de comercio internacional e Incoterms. Usuario avanzado de Microsoft Office. Conocimiento de procedimientos técnicos y de calidad orientados al servicio y satisfacción de la clientela. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Conocimientos avanzados de las materias primas utilizadas en perfumes y aromas. Conocimientos de comercio internacional (INCOTERMS). Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. Sensibilidad olfativa. Conocimiento en SAP IDIOMAS Español: avanzado. Inglés: avanzado. Francés: avanzado (valorable) HABILIDADES Orientación a clientela externa e interna. Orientación a resultados. Capacidad de negociación. Comunicación. Autonomía. Planificación. Resolución de problemas. Disponibilidad para viajar. EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en posición similar, preferiblemente en venta técnica o gestión de cuentas de Contract Manufacturing, fragancias, sabores o industria afín. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

En Premoney somos el equipo de dirección financiera externa de las mejores startups españolas. Además hemos realizado +35 inversiones en startups españolas. Ayudamos a empresas como Deale, Omniloy, Eaship, Ruit, Flamaid, etc... a financiarse a través de ENISA, CDTI, deducciones I+D+i y CFO externo. Hasta la fecha, la base de clientes viene por el canal de referido y partnerships. Lo que necesitamos es alguien que de forma proactiva abra mercado: que no espere a que el lead entre por correo o por la web, sino que salga a buscar a las startups que deberían estar trabajando con nosotros y las convierta en clientes. Filtrar oportunidades con criterio: no todo lead es buen cliente. Presentar Premoney, entender la situación del cliente y diagnosticar qué servicio encaja ( ENISA, CDTI, CFO, Deducciones fiscales, Bonificaciones a la S.Acompañar hasta la firma. 2 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o roles de BDR/SDR/Account Executive. Autonomía desde la semana dos. Comunicación de alto nivel. Conocimiento (o curiosidad real) del ecosistema startup español. si no lo sabes, demuéstranos que aprendes rápido. ~ Castellano nativo. Catalán es un plus igual que Inglés. Red propia de contactos en el ecosistema (founders, fondos, aceleradoras). Experiencia en financiación pública o como dealflow analyst. Salario base competitivo + comisión por resultados sin tope , en dos tramos: variable por reunión cualificada generada y variable por cliente cerrado. Producto que se vende solo cuando hay fit: resultados y casos de éxito reales que respaldan cada conversación. Aprendizaje de financiación de startups junto a un equipo que lleva +90M€ levantados. Saldrás sabiendo de financiación pública, privada y dirección financiera más que la mayoría del mercado. Este rol es la puerta de entrada a una futura posición de de Account Executive sénior o liderazgo comercial a medida que escalamos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y una nota corta (máximo 5 líneas) contándonos el mejor deal comercial que has cerrado y cómo lo conseguiste a alberto@premoney.es con el asunto "BDR Premoney".

En Premoney somos el equipo de dirección financiera externa de las mejores startups españolas. Además hemos realizado +35 inversiones en startups españolas. Ayudamos a empresas como Deale, Omniloy, Eaship, Ruit, Flamaid, etc... a financiarse a través de ENISA, CDTI, deducciones I+D+i y CFO externo. Hasta la fecha, la base de clientes viene por el canal de referido y partnerships. Lo que necesitamos es alguien que de forma proactiva abra mercado: que no espere a que el lead entre por correo o por la web, sino que salga a buscar a las startups que deberían estar trabajando con nosotros y las convierta en clientes. Filtrar oportunidades con criterio: no todo lead es buen cliente. Presentar Premoney, entender la situación del cliente y diagnosticar qué servicio encaja ( ENISA, CDTI, CFO, Deducciones fiscales, Bonificaciones a la S.Acompañar hasta la firma. 2 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o roles de BDR/SDR/Account Executive. Autonomía desde la semana dos. Comunicación de alto nivel. Conocimiento (o curiosidad real) del ecosistema startup español. si no lo sabes, demuéstranos que aprendes rápido. ~ Castellano nativo. Catalán es un plus igual que Inglés. Red propia de contactos en el ecosistema (founders, fondos, aceleradoras). Experiencia en financiación pública o como dealflow analyst. Salario base competitivo + comisión por resultados sin tope , en dos tramos: variable por reunión cualificada generada y variable por cliente cerrado. Producto que se vende solo cuando hay fit: resultados y casos de éxito reales que respaldan cada conversación. Aprendizaje de financiación de startups junto a un equipo que lleva +90M€ levantados. Saldrás sabiendo de financiación pública, privada y dirección financiera más que la mayoría del mercado. Este rol es la puerta de entrada a una futura posición de de Account Executive sénior o liderazgo comercial a medida que escalamos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y una nota corta (máximo 5 líneas) contándonos el mejor deal comercial que has cerrado y cómo lo conseguiste a alberto@premoney.es con el asunto "BDR Premoney".

En Premoney somos el equipo de dirección financiera externa de las mejores startups españolas. Además hemos realizado +35 inversiones en startups españolas. Ayudamos a empresas como Deale, Omniloy, Eaship, Ruit, Flamaid, etc... a financiarse a través de ENISA, CDTI, deducciones I+D+i y CFO externo. Hasta la fecha, la base de clientes viene por el canal de referido y partnerships. Lo que necesitamos es alguien que de forma proactiva abra mercado: que no espere a que el lead entre por correo o por la web, sino que salga a buscar a las startups que deberían estar trabajando con nosotros y las convierta en clientes. Filtrar oportunidades con criterio: no todo lead es buen cliente. Presentar Premoney, entender la situación del cliente y diagnosticar qué servicio encaja ( ENISA, CDTI, CFO, Deducciones fiscales, Bonificaciones a la S.Acompañar hasta la firma. 2 años en desarrollo de negocio, ventas B2B o roles de BDR/SDR/Account Executive. Autonomía desde la semana dos. Comunicación de alto nivel. Conocimiento (o curiosidad real) del ecosistema startup español. si no lo sabes, demuéstranos que aprendes rápido. ~ Castellano nativo. Catalán es un plus igual que Inglés. Red propia de contactos en el ecosistema (founders, fondos, aceleradoras). Experiencia en financiación pública o como dealflow analyst. Salario base competitivo + comisión por resultados sin tope , en dos tramos: variable por reunión cualificada generada y variable por cliente cerrado. Producto que se vende solo cuando hay fit: resultados y casos de éxito reales que respaldan cada conversación. Aprendizaje de financiación de startups junto a un equipo que lleva +90M€ levantados. Saldrás sabiendo de financiación pública, privada y dirección financiera más que la mayoría del mercado. Este rol es la puerta de entrada a una futura posición de de Account Executive sénior o liderazgo comercial a medida que escalamos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y una nota corta (máximo 5 líneas) contándonos el mejor deal comercial que has cerrado y cómo lo conseguiste a alberto@premoney.es con el asunto "BDR Premoney".

Ubicación: Barcelona / Sant Cugat del Vallès Empresa: Titanium Strength Tipo de puesto: Jornada completa En Titanium Strength seguimos creciendo y queremos reforzar una de las áreas con más potencial para nuestra marca: la relación con influencers, atletas, entrenadores y embajadores dentro del mundo fitness. Somos una marca española especializada en equipamiento de fuerza para gimnasios, centros deportivos y home gyms. Actualmente contamos con una comunidad de más de 65.000 seguidores en Instagram, trabajamos con diferentes atletas e influencers del sector y estamos en plena expansión en España y Europa. Buscamos una persona organizada, proactiva y con sensibilidad por el mundo del fitness, que nos ayude a identificar, contactar, negociar y gestionar colaboraciones con influencers, creadores de contenido, entrenadores personales, atletas, gimnasios y perfiles relevantes del sector. ¿Tu misión será construir, ordenar y hacer crecer nuestro programa de influencers y embajadores, trabajando de la mano con nuestro equipo interno y nuestra agencia de marketing. Queremos que esta persona nos ayude a pasar de colaboraciones puntuales a una estrategia más sólida, constante y medible, creando relaciones reales con perfiles que puedan aportar visibilidad, contenido de calidad, autoridad de marca y ventas directas. Buscar y seleccionar influencers, atletas, entrenadores y creadores de contenido alineados con Titanium Strength. Contactar con nuevos perfiles y gestionar la comunicación inicial. Gestionar envíos de producto y hacer seguimiento de las colaboraciones. Validar la calidad de los perfiles: audiencia, engagement, contenido, credibilidad y afinidad con la marca. Coordinarse con la agencia de marketing para reutilizar contenidos en campañas, redes sociales, ads, landing pages y materiales de marca. Crear y mantener una base de datos ordenada de influencers, contactos, acuerdos, resultados y oportunidades. Hacer seguimiento de códigos descuento, enlaces, ventas generadas, leads y métricas principales. Ayudar a desarrollar un programa estable de embajadores de Titanium Strength en España y otros mercados europeos. ¿Experiencia previa en influencer marketing, social media, PR, partnerships, comunicación o marketing digital. Idealmente, experiencia en agencia, marca ecommerce, deporte, fitness, lifestyle o sector similar. Persona muy organizada, con buena comunicación escrita y capacidad de seguimiento. Facilidad para contactar, negociar y construir relaciones con perfiles externos. Criterio para identificar influencers de calidad y detectar perfiles que realmente encajan con la marca. Interés real por el fitness, el entrenamiento de fuerza, los gimnasios, Hyrox, CrossFit, bodybuilding, powerlifting o el mundo deportivo. Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados. Buen nivel de español e inglés. Se valorarán otros idiomas europeos. Haber gestionado colaboraciones con influencers o creadores de contenido. Experiencia trabajando con códigos descuento, enlaces trackeados o campañas orientadas a ventas. Capacidad para crear procesos, organizar bases de datos y hacer reporting. Conocimiento de Instagram, TikTok, YouTube y tendencias de contenido fitness. Perfil con iniciativa, energía y ganas de crecer dentro de una empresa en expansión. ¿Incorporarte a una de las marcas de fitness de fuerza con mayor crecimiento en España y Europa. Trabajo directo con el equipo de marketing, dirección y agencia externa. Contacto constante con atletas, entrenadores, influencers y referentes del sector fitness. Buen ambiente de trabajo, visión internacional y cultura orientada a la acción. Salario competitivo según experiencia. Titanium Strength es una marca española especializada en equipamiento de fuerza para uso profesional y doméstico. Vendemos máquinas de musculación, racks, bancos, cardio, accesorios y soluciones completas para gimnasios, centros deportivos y home gyms. Nuestra misión es seguir construyendo una marca fuerte, reconocida y relevante en el mundo del fitness, ofreciendo productos de alta calidad y creando una comunidad sólida alrededor del entrenamiento de fuerza. Si te apasiona el fitness, las redes sociales, los influencers y quieres formar parte de una empresa con ambición internacional, queremos conocerte.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Quality Assurance para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Quality Assurance & Food Safety Team Leader y Manager, deberás asegurar el cumplimiento de las normativas de calidad y seguridad alimentaria de la compañía, dando soporte a la persona responsable del departamento, así como acompañar en la mejora de procesos y operativas. Para ello, las funciones y requisitos del puesto serán las siguientes: FUNCIONES: Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria • Gestión y seguimiento de las certificaciones de seguridad alimentaria animal y humana implantadas., • Gestión y seguimiento del sistema de Calidad certificado., • Participación en auditorías externas de certificación, inspecciones de sanidad y FDA., • Participación en auditoría de la clientela., • Gestión documental de los sistemas., • Auditorías internas operativas., • Formación interna en seguridad alimentaria en onboardings, formación general seguridad alimentaria y cualquier otra acción formativa que se considere necesaria dentro del ámbito de nuestra responsabilidad., • Participación en la gestión de incidencias internas, de proveedor y clientela., • Seguimiento y apoyo de la gestión de calidad y seguridad alimentaria de las nuevas filiales., • Auditorías a proveeduría de materia prima y de servicio., • Cualquier otra tarea similar relacionada con la gestión de la calidad y la seguridad alimentaria. Normativa Interna y Externa • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata., • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. REQUISITOS: FORMACIÓN • Ciencia y tecnología de los alimentos o Ingeniería agroalimentaria o Biología o Veterinaria o Química o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Diseño e implantación de certificaciones de seguridad alimentaria: Food (BRC, IFS, SQF, FSSC 22000/ISO 22000) y/o Feed (FAMI-QS/GMP+)., • Paquete office avanzado. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Diseño e implantación de normativas de calidad (ISO 9001) y/o medioambiente (ISO 14001) o similar (Por ejemplo, ISO 22716)., • SAP u otros ERP’s., • Máster en calidad y seguridad alimentaria., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado. HABILIDADES • Organización., • Planificación., • Proactividad., • Trabajo en equipo., • Resolución de problemas., • Comunicación., • Asertividad., • Habilidades sociales. EXPERIENCIA 2 años en posición similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. xcskxlj ), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. Buscamos estudiantes o recién titulados de estudios en Prevención de Riesgos Laborales con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: Inglés B1 Dominio de herramientas Office Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones Valorable Grado en Ingeniería Durante tu estancia aprenderás a: Dar formaciones a subcontratas y cisterneros. Dar apoyo a los técnicos tanto en oficinas como en campo Gestionar documentación Participar en labores concretas para adecuación a legislación o manual operativo Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector _ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: 07:30-15:00 Remuneración competitiva _ Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia _ Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadores _ Digitalización y metodologías de trabajo ágiles _ Fruta y café en la oficina _ Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¡Síguenos en _ para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva