Trabajos global en Foz - Page 13Crear alertas

Buyer and Visual Merchandiser Location: A Coruña – Spain – On-site position. About MIISTA Miista is a dynamic and innovative fashion lifestyle brand with a global reach. As a fast-growing company with expanding retail and e-commerce channels, we combine creativity across our products and marketing with strong commercial discipline to drive sustainable growth. The Role We are looking for a Buyer/Visual Merchandiser with proven experience in the industry and a strong interest in Trend Forecasting. With this new addition to our team we are aiming to strengthen the cohesion of MIISTA’s visual and commercial strategy and elevate the brand’s product storytelling across all channels (Physically through our 4 stores in key cities and digitally though our Ecommerce channel and Social Media). This role is a key pillar within our “product first” team, ensuring a consistent, high-performing and commercially driven product message within: Buying and commercial merchandising offer The E-commerce visual merchandising direction Collaboration in Styling E-commerce photoshoots with the rest of creative team Retail visual merchandising planning/product styling Press category commercial styling strategy Product go to market strategy, commercial intelligence and trend insights You will combine a strong styling sensibility with an analytical mindset and an exceptional commercial product eye—bringing together creative input and commercial results to support ongoing brand growth. Key Responsibilities Buying / Collection Planning / Commercial Merchandising Offer In collaboration with the Creative Director and Design Team participate in the early stages of research and development of the collection themes, and inspirations, building a strong understanding of the season from the beginning, both in materiality and constructions, but also in visual storytelling, to be able to translate it then to other teams in terms of visual merchandising, visual assortments and collection stylings. Build strong seasonal assortments of buying in collaboration with the widest product team and in close collaboration with the planner. Build strong category merchandising guidance for our direct physical retail, direct ecommerce and our wholesale accounts to improve sell-in storytelling and commercial clarity per monthly drops. Work closely with the Wholesale team ensuring the seasonal wholesale collection offer aligns with brand direction, seasonal priorities, bestsellers, and market opportunity. Support wholesale presentations with category logic, styling suggestions, and trend-backed recommendations. E-commerce Visual Merchandising & Styling Planning Own the visual merchandising and styling planning for online product presentation, ensuring it supports seasonal commercial priorities and brand positioning. Provide styling and outfit-building guidance (mood-boarding before ecommerce photoshoots) to increase conversion, basket building, and customer engagement. Participate in analyzing and improving the direction of the product photography/angles we shoot during the season for better commercial performance of each category. Define and continuously improve the product display strategy (category order, key product focus, bestsellers, newness, upsell/cross-sell logic and way of displaying each category both physically and digitally) in collaboration with the Ecommerce team and the physical retail team. Partner with Creative, Content, and E-commerce teams to ensure cohesive product presentation across product pages, category pages, and seasonal edits. Retail Merchandising Plan & Product Storytelling Support the development of the seasonal retail merchandising plan aligned with product strategy, key stories, price architecture, and customer mission. Contribute to the definition of product “hero moments” and seasonal storytelling to optimize customer flow and commercial performance. Collaborate with retail teams to ensure strong brand consistency and high-impact merchandising execution. Press Category Commercial Strategy Act as a strategic partner to Press/PR by identifying the most relevant seasonal and monthly commercial product focus for editorial and press opportunities. Support the alignment of press placements with product growth strategy, seasonal hero pieces, and category priorities. Create clear category recommendations for press pull lists, ensuring a balance of brand elevation and commercial impact. Market Intelligence & Trend Forecasting Monitor market trends, competitor activity, emerging aesthetics, and consumer behavior across key territories. Translate macro and micro trends into actionable insights for product direction, merchandising priorities, and storytelling strategy. Develop seasonal trend reports and commercial insights to support buying, product planning, and content decisions. Commercial Product Eye & Strategic Support In collaboration with the Buyer/Planner Identify performance opportunities by analyzing product behavior, category growth, and customer response. Partner with Product, Buying, and Planning teams to ensure product stories are structured for sell-through success. Maintain strong alignment across teams to ensure seasonal strategy is executed consistently across all channels. About You And excellent team player, who can both inspire and work collaboratively with excellent communications skills, to influence teams and create alignment. Proven experience in visual merchandising, styling, and trend forecasting within fashion (multi-category is a plus). Strong commercial product instinct: you understand what drives conversion, sell-through, category growth, and customer desire. Excellent brand storytelling ability with a clear eye for cohesion, styling logic, and category building. Highly organized and able to work cross-functionally in a fast-paced environment. Analytical mindset: comfortable interpreting product performance and market insights into action. Tools & Languages Strong knowledge of visual merchandising tools (Canva, Pazo, MockShop, InDesign….) and product presentation best practices across e-commerce and retail. Experience using e-commerce platforms/analytics tools is a plus. Fluent English required; Spanish is a strong plus. Why Join MIISTA Join a high-growth international brand with strong creative direction and ambitious commercial expansion, aiming to do things differently in the fashion industry both creatively and in our distinctive supply chain and crafting direction. High-impact role with ownership across key commercial and storytelling channels. Collaborative and inclusive culture with space to contribute strategically and creatively. Competitive compensation and benefits. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years, we are proud to have built a brand that, through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista.

Tu nueva empresa Grupo europeo líder en turismo de proximidad, especializado en apartamentos vacacionales, resorts y complejos turísticos. Tu nuevo puesto Este rol tiene impacto directo en la experiencia del cliente y en la excelencia operativa del área de alojamiento. La persona que lo ocupe liderará la coordinación integral de los equipos responsables de limpieza (Houskeeping department), impulsando estándares de calidad que garanticen una estancia impecable en todos los establecimientos gestionados a nivel nacional. Además, será clave en la optimización de recursos, analizando ratios de personal, consumo de materiales y servicios asociados para asegurar una operación eficiente, sostenible y alineada con los objetivos del negocio. Su misión será combinar eficiencia, calidad y mejora continua para elevar el rendimiento global de cada unidad bajo su responsabilidad. Responsabilidades Principales Impulsar la eficiencia operativa, monitorizando los indicadores clave de limpieza y lavandería, y proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario. Visitar regularmente los establecimientos para realizar auditorías, supervisar procesos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Colaborar en la planificación económica, participando en la elaboración de presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Gestionar las plantillas operativas, asegurando una adecuada distribución de recursos y optimizando la productividad de los equipos. Supervisar compras y proveedores, garantizando un control riguroso de consumos, costes y niveles de servicio. Acompañar y coordinar al equipo de Gobernantas, asegurando la correcta implementación de procedimientos y la mejora continua. Dar soporte en la apertura de nuevos centros, contribuyendo a la organización inicial, la puesta en marcha y la estandarización operativa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Titulación en Turismo/Hostelería Idiomas: Español, Inglés (intermedio - avanzado), y Catalán y Francés deseables. Mínimo 4-5 años de experiencia en posición similar Disponibilidad para viajar a nivel nacional Conocimiento en gestión de servicios de externalización Conocimientos de técnicas de limpieza Perfil Organizado y detallista Capacidad de liderazgo Capacidad de negociación Qué obtendrás a cambio SBA From 45.000€ salario bruto fijo + 10% variable

En pocas palabras Puesto: Pharmaceutical Development Manager (OTC, SGC & Food Suplements) Ubicación: Azuqueca de Henares Experiencia: Más de 10 años en el desarrollo del puesto y las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimiento y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y marketing de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, generando valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marcas (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, dando servicio a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué estamos buscando? Estamos seleccionando un/a Pharmaceutical Development Manager (OTC, SGC & Food Suplements) para incorporarse al equipo de I+D en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares . Responsabilidad Global Liderar la supervisión, coordinación y responsabilidad global de los proyectos de I+D de Chemo, principalmente en complementos alimenticios, OTC, SGC, cosmética y dispositivos médicos , abarcando todas las actividades de formulación y desarrollo de procesos desde prefórmula hasta escala industrial . Asegurar la alineación y coordinación con áreas internas de I+D (p. ej., Chemo India, Desarrollo Clínico para biestudios) y con funciones externas (Project Management, Regulatory Affairs, Compras, Business Development, entre otras). Impulsar la creación y consolidación del área de desarrollo de cosmética para productos de Consumer Healthcare. R evisar, coordinar y supervisar desarrollos realizados por terceros (p. ej., comprimidos de complementos, viales bebibles, cremas, lociones, etc.). Responsable de la revisión y aprobación de la documentación de desarrollo farmacéutico, analítica, regulatoria y clínica , proponiendo y justificando mejoras y cambios en recursos humanos y técnicos . Implementar nuevas técnicas y formas de trabajo conforme a guías farmacéuticas vigentes, Farmacopeas y SOPs , con el objetivo de desarrollar nuevos productos, cumplir plazos , dar soporte técnico y ejecutar el trabajo definido por la Dirección Asociada de I+D. Contribuyo a la toma de decisiones del desarrollo en base a los datos y actividades de I+D realizadas. Responsabilidades Específicas Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para asegurar el avance adecuado de los proyectos; evaluar y monitorizar el trabajo de especialistas en formulación, analizando resultados para lograr formulaciones y procesos robustos . Elaborar y aprobar documentación científica para Calidad y Asuntos Regulatorios que soporte los proyectos y cumpla el flujo estándar de aprobación del sistema de calidad. Definir el presupuesto anual y las necesidades de inversión y recursos humanos , participando activamente en selección, incorporación y desarrollo del equipo , garantizando cumplimiento de GMP y CFR , del sistema de calidad y de acuerdos/contratos técnicos con terceros para asegurar el progreso de los proyectos. Analizar el estado de patentes que impactan el desarrollo y los resultados de estudios de bioequivalencia . Coordinar, monitorizar y validar la secuencia correcta de ensayos de formulación , fabricación de lotes para bioequivalencia o registro , y su documentación/reporting . Coordinar con el/la responsable de Desarrollo Analítico la secuencia de ensayos de formulación para asegurar resultados a tiempo . Asesorar e informar sobre la estrategia de desarrollo, así como sobre desviaciones y modificaciones de formulaciones, conforme a PNT/SOPs , guías ICH, EMEA y FDA , la planificación anual y presupuestos, para alcanzar el producto final asegurando alineamiento con planificación de producción , definiendo acciones futuras y cumpliendo plazos. Informar y asesorar a Technology Transfer sobre el estado del proyecto y resultados obtenidos en planta piloto . Programar y supervisar semanalmente ensayos de dosificación y fabricación de lotes de bioequivalencia/registro , sus informes y equipos implicados, orientando al área de Formulación para alcanzar un genérico equivalente al producto de referencia. Revisar y validar guías de fabricación, ensayos de formulación, biolotes, registros e informes; monitorizar cumplimiento y decidir siguientes pasos ante desviaciones (fallos de equipo, retrasos de planificación, error humano), asegurando que los parámetros queden correctamente reflejados según lo planificado. Revisar y coordinar desarrollos ejecutados por terceros (comprimidos de complementos, viales bebibles, cremas, lociones, etc.). Revisar y supervisar desarrollos de productos para Consumer Healthcare , principalmente cosmética y dispositivos médicos . ¿Qué necesitas? Formación: Grado/Licenciatura en Farmacia o Química; se valorará Máster. Idiomas: Español e inglés fluidos; el conocimiento de otros idiomas será un plus. Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en proyectos de formulación y, al menos, 5 liderando proyectos de I+D de formulación en el sector farmacéutico. Se valorará experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Experiencia en gestión de personas. Experiencia en la gestión de múltiples proyectos y con la FDA. Conocimientos específicos: Conocimiento de normativa GMP y de la FDA. Viajes: Disponibilidad para viajar. Competencias personales: Capacidad de impacto e influencia, buena comunicación y habilidades de gestión de proyectos, liderazgo de equipos. ¡Nuestros beneficios! Horario de lunes a viernes, con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 y salida en función de la hora de entrada, a partir de las 16:30. Contrato indefinido. Paquete salarial atractivo. Seguro de vida y accidentes. Copago de seguro médico voluntario. Club de beneficios y ahorro. Planes de desarrollo y política de movilidad interna. ¡Y mucho más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe estar alineada con las necesidades y demandas de la sociedad y, por ello, está comprometido con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la legislación vigente en la materia —Ley Orgánica 3/2007—, y no discriminamos a nadie por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectivo-sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Team & Shop Assistant para nuestra oficina en Pamplona. Funciones : Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio. Atención al cliente. Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios y a la Dirección Comercial. Implementación de acciones de marketing. Analizar la viabilidad de proyectos. Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes. Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente. Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. Coordinación en las reuniones de equipo. Se ofrece: Incorporación en un proyecto atractivo y pionero. Contrato indefinido. Equipo dinámico. Buen clima laboral. Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos Team & Shop Assistant pensamos en: Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad organizativa. Pasión por las Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales). Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital. Capacidad de liderazgo. Habilidades comunicativas. Visión global y a largo plazo.

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL , especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització, dins del departament de Comunicació un/a: Content Creator & Community Manager La teva funció principal serà dissenyar, crear i dinamitzar continguts digitals de valor per als canals corporatius de La Salle-URL, amb l’objectiu d’enfortir la comunitat, augmentar l’engagement i activar una escolta activa que reforci la reputació, visibilitat i el vincle emocional amb els diversos públics del campus. Responsabilitats: Conceptualitzar, crear i editar continguts digitals per a les xarxes socials corporatives, adaptant llenguatge, format i estil a cada plataforma. Editar i adaptar peces audiovisuals a formats digitals d’alt impacte optimitzats per a consum mòbil i entorn social. Donar visibilitat a l’activitat transversal del campus a través dels canals socials corporatius, posant en valor projectes, iniciatives, esdeveniments i persones. Gestionar la interacció diària amb la comunitat digital activant una escolta activa, redirigint consultes quan calgui i fomentant un diàleg coherent amb el to institucional. Impulsar la participació i el sentiment de pertinença entre estudiants, personal, alumni i altres públics mitjançant continguts participatius. Dissenyar i executar, conjuntament amb l’equip de Comunicació Corporativa, el pla editorial de xarxes socials, coordinant prioritats amb escoles, àrees i unitats i assegurant coherència amb el relat institucional i els valors de marca. Donar suport i criteri editorial als perfils socials vinculats a escoles o unitats, garantint alineació amb els criteris comuns de marca i comunicació definits per l’àrea de Comunicació. Analitzar mètriques clau amb l’objectiu d’identificar aprenentatges i oportunitats d’optimització. Elaborar informes periòdics per la Direcció, incorporant recomanacions estratègiques per millorar formats, to i rendiment. Ajustar continguts, formats i enfocament editorial en funció del comportament de les audiències i dels resultats obtinguts. Identificar i testar nous formats, llenguatges i plataformes digitals rellevants, proposant millores contínues en l’estratègia de continguts socials. Requisits: Titulació universitària en Comunicació, Marketing, Publicitat o similar. O CFGS en Marketing i Publicitat. Un mínim de 3 anys d’experiència com a community manager, creador/a de contingut o en un rol similar en entorns corporatius, institucionals, educatius o culturals. Domini del paquet Office 365. Català i castellà nadiu, i anglès nivell alt. Valorable: Coneixements en gestió de xarxes socials corporatives. Així com edició de vídeos curts; i anàlisi basic de mètriques digitals en dinàmiques de comunitat, engagements i escolta activa. Què t'oferim? Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació. Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s). Pla de retribució flexible. Model presencial al nostre campus universitari situat a La Bonanova – Barcelona. Et sents identificat/da? Aplica-hi!

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivo del puesto : En dependencia directa de las personas responsables de la subárea de Urbanismo ( Departamento de Derecho Administrativo y Urbanismo) , su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales : Defensa procesal en recursos contenciosos administrativos. Asesoramiento jurídico en cualquier procedimiento administrativo. Redacción de escritos de alegaciones y recursos en vía administrativa en relación con todo tipo de procedimientos administrativos, con especial foco en materia urbanística. Asesoramiento jurídico a entidades del sector público y particulares. Asesoramiento en temas legales en todo tipo de operaciones con implicaciones administrativas y urbanísticas. Elaboración de informes de due diligence urbanísticos y en relación con sectores regulados. Tramitación de convenios urbanísticos y concesiones administrativas. Requisitos : Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia entre 2 - 5 años. Valorable formación complementaria en materia de Derecho Administrativo y, en particular, en Derecho Urbanístico. Idiomas: catalán y castellano avanzados. Inglés: alto. Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Requisito corporativo: cualquier profesional de RCD, deberá velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Competencias profesionales : Capacidad de análisis jurídico. Capacidad de trabajo en equipo. Visión estratégica. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida, posición estable. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (dos días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Retribución flexible. Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Zaragoza. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Grupo empresarial internacional del sector beauty, especializado en la creación y gestión de marcas a nivel global, incorpora a su Departamento Legal un/a Abogado/a Senior especializado/a en Propiedad Industrial y Marcas en sus oficinas de Barcelona centro. Se trata de una posición clave dentro del equipo, con responsabilidad directa sobre una amplia cartera internacional y participación activa en la protección jurídica de los activos intangibles del grupo. ¿Cuál será tu responsabilidad? Asumir la gestión y defensa de una cartera de más de 12.000 registros, garantizando su correcta protección y aportando asesoramiento jurídico especializado al negocio. Entre tus funciones estarán: Gestión de procedimientos ante la EUIPO y la OEPM (oposiciones, recursos, suspensos, pruebas de uso, etc.). Redacción de escritos jurídicos en procedimientos administrativos, especialmente ante organismos europeos. Elaboración de informes de viabilidad registral y análisis de riesgos marcarios. Asesoramiento en materia de propiedad intelectual e industrial: marcas, competencia desleal, derechos de autor, derechos de imagen e infracciones. Revisión y redacción de contratos (licencias, cesiones, NDA, acuerdos de imagen, entre otros). Coordinación con corresponsales internacionales. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a grupo internacional consolidado del sector beauty. Proyecto estable y con recorrido. Teletrabajo 1 día/semana y flexibilidad horaria. Ventajas exclusivas en productos de cosmética y perfumería del grupo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Grado/Licenciatura en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación vigente. Experiencia consolidada en propiedad industrial y marcas, así como en redacción de escritos jurídicos administrativos. Nivel alto de inglés, especialmente en redacción jurídica. Será valorable la experiencia o conocimientos en patentes.

¿Tienes espíritu emprendedor, experiencia comercial y visión cliente? ¿Estás buscando una oportunidad para construir tu propio negocio con el respaldo de una compañía internacional de primer nivel ? Estamos lanzando un innovador plan de desarrollo diseñado para formar a los futuros líderes del mercado asegurador y financiero. Buscamos personas apasionadas, emprendedoras , con actitud comercial, interés en desarrollarse en este sector y compromiso con un plan de carrera formativo becado y orientado a objetivos . Lo que ofrecemos Plan de carrera : Programa de 3 años con enfoque formativo, tecnología avanzada y métodos innovadores. Al finalizar, podrás especializarte en el ámbito financiero y de empresas. Experiencia dual : Formación + actividad comercial real, promoviendo la venta de productos y servicios del sector asegurador y financiero. Beca durante los primeros 4 años para apoyar tu crecimiento profesional. Condiciones económicas atractivas. Mentoría continua : Acompañamiento por parte de un/a tutor/a con experiencia y soporte de líderes del sector. Entorno de crecimiento : Ambiente dinámico, con múltiples oportunidades de desarrollo personal y profesional. Respaldo internacional : Trabaja con una compañía sólida y referente en el mercado global. ✅ Requisitos Formación universitaria o formación profesional. ️ Experiencia previa en ventas, negocio propio o áreas relacionadas (no es imprescindible experiencia en seguros o servicios financieros). Motivación para emprender y capacidad para trabajar de manera autónoma. ️ Excelentes habilidades de comunicación, dotes comerciales y visión cliente. Deseo de aprender y crecer profesionalmente. Residencia en Provincia de Gerona o alrededores . (Posibilidad en todas las ubicaciones de provincia) Rol del/la candidato/a Combinarás formación con actividad comercial, participando activamente en la comercialización de productos y servicios del mundo asegurador y financiero. Gestionarás tu propia cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades. Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía internacional, sólida y referente en el mercado. Cómo aplicar Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa líder en el sector asegurador, te invitamos a enviar tu CV.

¿Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Logistic Manager para planta de Mungia, una vacante para formar parte del equipo de operaciones . Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Liderar y dar soporte al equipo de Logística. Gestionar, hacer seguimiento y mejorar los KPIs del área a través de herramientas de mejora continua. Organizar el trabajo del área, capacitando al equipo para realizar: pedidos, ensamblajes, documentación, carga/descarga de camiones, seguimiento del envío. Planificar la carga de trabajo e identificar necesidades para cumplir el plan. Gestionar, hacer seguimiento y mejora continua de los almacenes de materia prima y producto terminado. Organizar el transporte nacional, comunitario y extracomunitario, tanto de exportación como de importación. Mejorar la eficiencia del departamento buscando un óptimo global a largo plazo. Mejorar los costes más relevantes que afectan a la cuenta de explotación. Atender las necesidades de adelantos, envíos, urgencias procedentes de Admon Ventas y Aprovisionamientos. Seguir periódicamente la rotación de materia prima y producto terminado almacenado. Gestionar de la logística interna entre almacenes/operadores logísticos/proveedores y fábrica (milk-run). Gestionar la consigna de MP. Requisitos: Ingeniero/a de Organización con experiencia en liderar equipos de logística de cadena de suministro y gestión de almacenes. Experiencia mínima de 5 años Conocimientos avanzados de SAP en los módulos de SD y MM Nivel de ingles alto. Competencias: Gestión y Liderazgo de Equipos. Orientación a resultados. Influencia y gestión de conflictos. Innovación y orientación al cambio. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa gestiona una cadena de suministro global, donde la coordinación precisa con nuestros partners de fabricación en China es vital para el éxito del negocio. Por este motivo, necesitamos fortalecer nuestro equipo de Compras con un perfil que actúe como un verdadero "puente" entre ambas culturas. En dependencia del departamento de Compras, la persona elegida será el nexo de unión operativo y cultural entre nuestra central en España y las fábricas en China, asegurando que la información fluya sin barreras y los pedidos lleguen a tiempo. Título del trabajo El Purchasing & Logistics Assistant será nuestros "ojos y voz" en la gestión diaria con los proveedores asiáticos. Es un rol fundamental de ejecución y seguimiento. Será su responsabilidad garantizar que las órdenes de compra se ejecuten con precisión, gestionando los tiempos de producción y la logística de importación, utilizando su dominio del idioma y la cultura china para resolver incidencias y mantener relaciones fluidas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de Pedidos: Ejecutar y procesar las Órdenes de Compra (PO) emitidas desde la oficina central, realizando un seguimiento exhaustivo desde la emisión hasta la entrega final. Enlace Cultural y Comunicación: Mantener una interlocución fluida y eficaz con los proveedores en China, resolviendo dudas técnicas y gestionando situaciones de tensión con la diplomacia cultural adecuada. Control de Producción: Monitorizar los plazos de entrega y estatus de producción, anticipándose a posibles retrasos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestión Logística: Coordinar con proveedores y transitarios la documentación de embarque (Bill of Lading, Packing List, Facturas) y el booking de transporte para asegurar la salida de la mercancía. Reporting: Mantener actualizados los sistemas internos (ERP/Excel) e informar proactivamente al equipo en España sobre el estado real de los pedidos. Requisitos: Buscamos a una persona metódica, con gran atención al detalle, paciencia y capacidad para gestionar la incertidumbre. Imprescindible: Idioma Chino (Mandarín) Nivel Nativo con profundo entendimiento de la cultura de negocios asiática y sus protocolos. Nivel alto de Español (C1/C2) para la coordinación interna y nivel medio-alto de Inglés (B2/C1) para documentación. Dominio de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. Disponibilidad para viajar a China a medio plazo si la empresa lo requiere. Se valorará positivamente: Conocimiento teórico de Comercio Internacional (Incoterms, Aduanas). Conocimiento de herramientas de comunicación chinas (WeChat) y uso de IA (Copilot) para eficiencia administrativa. Otros requisitos: Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros. Estudios mínimos: Formación Profesional de Grado Superior o Formación Universitaria. Nota: Priorizamos la competencia lingüística y cultural china sobre la titulación específica. Experiencia mínima: No es imprescindible experiencia previa , aunque se valorará positivamente experiencia administrativa o en trato con proveedores. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse. Ubicación: Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Barros, Cantabria. Beneficios: Contrato indefinido a jornada completa Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida) Jornada de verano. Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso. Integración en un clima laboral positivo y colaborativo. Sentirse valorado y escuchado en un entorno que fomenta el crecimiento individual y colectivo.

For one of our main IT customers based in Pozuelo de Alarcón, we are looking for a Procurement & Contract Manager. The role is responsible for partnering with the broader Global Supply Chain teams including Planning & Analytics, Procurement, Supplier Quality and Design and Construction team to meet the on-time delivery for a large, complex capital project. This role will drive strategy development and compliance through supplier selection, supplier selection and award, and contract management. General Data: Type of contract: Indefinite Hours: 09:00h. - 18:00h. (40 hours) Location: Zaragoza (Spain) Start Date: ASAP Main Responsibilities: Manage and oversee Supplier labor management in coordination with General Contractor, Scheduling Teams, and Internal Planning Teams to align schedules and deliverables. Manage schedule compliance and escalations from field team to support installation and Cx activities as required to drive efficiencies between Supplier and General Contractor Negotiate and manage any change orders for overtime, schedule compression and acceleration as needed. Lead Change Order after CDEs & Tech Submittals are complete with Suppliers before Constructions begins. Monitor and mitigate the impact of change orders to the project, and partners cross-functionally to resolve/escalate accordingly. Attend management meetings after delivery to ensure any change orders for additional equipment are executed promptly. Act as the commercial Subject Matter Expert and prescribe the appropriate entitlement and justification for all change orders. Negotiate claims with detailed understanding of the contractual conditions and partner with Regional claims to settle or escalate. Help facilitate the MEP/OFCI (Owner Furnish Contractor Installed) equipment once delivered to site, including inspections and appropriate sign offs. Manage the receiving process of supplier equipment on site and supplier response time to defect resolution in relation to quality issues. Align and maintain design changes post IFC if needed to support design changes with procurement and engineering teams to ensure alignment with stakeholders to drive resolution. Deliver and coordinate project design information, specifications, compliance documents and technical submittals (master & project level design alignment) Manage post award site delivery scheduling, on-time delivery performance, and reporting. Languagues: Fluent English (minimun C1) to a professional standard required. Please, attach your CV in English. Thank you!

¿Te motiva liderar la evolución de un ecosistema PLM en un entorno donde ingeniería, innovación y tecnología avanzan de la mano? Estamos colaborando con una compañía internacional referente en soluciones tecnológicas e industriales , que busca incorporar un/a IT PLM Project Manager para su centro tecnológico en el área de Barcelona. Este rol tendrá un impacto directo en la transformación digital de los procesos de ingeniería y operaciones, participando en iniciativas clave de mejora, estandarización y automatización. Responsabilidades clave: Impulsar la optimización de procesos internos analizando el ciclo de vida del producto e identificando mejoras. Diseñar e implementar configuraciones PLM , incluyendo workflows, modelos de datos, procesos de cambio y ciclos de liberación. Asegurar integraciones robustas entre Teamcenter y herramientas, así como sistemas ERP. Acompañar a los usuarios , ayudando a aumentar la adopción del sistema y promoviendo buenas prácticas en toda la organización. ¿Qué buscamos? (Requisitos) Formación en Ingeniería Mecánica o similar. +7 años de experiencia con soluciones PLM , especialmente Siemens Teamcenter . Experiencia demostrable en configuración y personalización (data models, workflows, lifecycles, permisos, administración). Experiencia conectando Teamcenter con entornos automatización y sistemas ERP . Participación end-to-end en proyectos PLM: análisis, pruebas, go‑live y estabilización. ¿Qué te ofrece la compañía? Proyectos tecnológicos de alto impacto, vinculados a innovación industrial y automatización. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y modelo organizativo moderno. Paquete retributivo competitivo, adaptado a tu experiencia. ¿Te encaja? Si buscas un reto estratégico en una empresa global donde tu trabajo tendrá impacto real en la evolución de producto y procesos… Estaremos encantados de compartir más detalles.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL , en obras del sector mantenimiento / pequeñas obras. Funciones: Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo . Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales : Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión. Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma. En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos : Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía Experiencia 7- 9 años Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. Inglés: alto Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales : Gestión de equipos Habilidades de negociación Habilidades comerciales Visión estratégica ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Role Overview: As an AI Quality Analyst, you will evaluate a new personalization feature for Gemini. You will assess how well the model uses information from your past Gemini conversations, Gmail, Google Search, and YouTube activity to make responses more relevant and helpful. This role requires a unique blend of creativity and analytical rigor. You will actively design prompts from the perspective of your own personal experiences. You will then use your analytical skills to assess the quality of the model's personalized responses, evaluating dimensions like Grounding, Integration, and Helpfulness. Key Qualifications Spanish Proficiency: Ability to read and write in English with a high degree of comp, as English is the focus language for this project. Personal Account Usage: Willingness to use your primary personal Google account (not a testing account) and enable personal data sources for a genuine assessment. Schedule Flexibility: Full-time availability in your local time zone is required. We are staffing a global, 24-hour operations team. Exceptional Analytical Thinking: Demonstrate ability to evaluate nuanced and ambiguous AI responses, specifically assessing personalization quality. Creative Prompt Engineering: Experience in designing creative, multi-turn starting prompts based on personal context to thoroughly test the model's capabilities. Strong Evaluation Acumen: Understanding of personalization concepts, including the ability to identify incorrect personalization, poor inferences, and forced connections. Meticulous Attention to Detail: The ability to review Side-by-Side (SxS) model responses and spot subtle differences in naturalness and overnarrating. Excellent Written Communication: Superior ability to write clear, concise, and structured rationales for model rankings, explicitly referencing specific turn numbers. Feedback: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations. Communication: Excellent communication and collaboration skills. Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting. Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection. Description: In this role, you will be part of a dynamic team focused on evaluating the quality of personalized AI interactions. Your day-to-day work will involve: Designing and executing multi-turn conversational prompts (typically 1-5 turns) that require the AI to utilize your personal information and experiences. Evaluating model responses based on your intent from the starting prompt, checking if the personalization was appropriately applied. Analyzing responses for Grounding issues, ensuring claims about you are supported by evidence and not flawed inferences or hallucinations. Assessing Integration quality to ensure personal data is woven naturally into the response without robotic "overnarrating". Rigorously evaluating and stack-ranking two model responses side-by-side (SxS) to determine which is overall more helpful, easy to use, and enjoyable. Writing clear, defensible rationales for your comparisons, explicitly referencing where issues or positive aspects occurred in the conversation. Extracting and verifying "Debug Info" from the model to confirm that chat summaries and data sources were properly utilized. Maintaining strict data hygiene by deleting evaluation conversations to prevent them from polluting your future chat history. Education & Experience BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field). Experience in data annotation, AI quality evaluation, content moderation, or a related role is strongly preferred. Offer Details: Commitments Required: at least 4 hours per day and minimum 30 hours per week with 4 hours of overlap with PST. (We have 2 options of time commitment: 30 hrs/week or 40 hrs/week) Engagement type: Contractor

Role Overview We are seeking a high-caliber Data Architect with specialized expertise in Denodo to lead the design and implementation of a Data Virtualization layer for a global banking institution. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of the Denodo platform—from integrating complex financial data sources to delivering high-performance reports for executive decision-making. The ideal candidate is not just a technical expert but a strategic leader capable of managing projects, communicating across departments in both English and Spanish, and navigating the rigorous compliance standards of the banking sector. Key Responsibilities 1. Technical Architecture & Implementation Denodo Leadership: Act as the Subject Matter Expert (SME) for the Denodo Platform, managing installation, configuration, and performance tuning. Data Integration: Design and build virtual data models that integrate disparate sources, including SQL/NoSQL databases, Cloud storage (Azure/AWS), Mainframes, and 3rd party APIs. Reporting & Analytics: Collaborate with BI teams to build high-performance reports and dashboards (PowerBI/Tableau) directly on the virtualization layer. Security & Compliance: Ensure all data architectural patterns meet strict banking regulations (GDPR, BCBS 239) and implement Row-Level Security (RLS) within Denodo. 2. Project Management & Strategy Roadmap Execution: Define the data virtualization strategy and manage the project timeline, ensuring milestones are met on time and within budget. Stakeholder Management: Act as the bridge between IT and Business units, translating complex technical requirements into clear business value. Vendor Relations: Manage the relationship with Denodo and other technology partners to stay ahead of version updates and new features. 3. Communications & Collaboration Bilingual Delivery: Conduct technical workshops and executive presentations in both English and Spanish . Mentorship: Lead a team of data engineers, providing code reviews and architectural guidance. Required Qualifications Experience: 8+ years in Data Architecture, with at least 3-4 years of hands-on experience with the Denodo Platform . Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field. Banking Domain: Proven experience working within a large bank or financial institution (understanding of core banking systems, ledgers, and trade data). Technical Stack: Expertise in VQL (Virtual Query Language) and SQL. Deep understanding of Data Modeling (Star Schema, Snowflake, Data Vault 2.0). Experience with Cloud Data Warehouses (Snowflake, Databricks, or BigQuery). Project Management: Experience with Agile/Scrum methodologies and tools like JIRA or Confluence. Soft Skills Exceptional negotiation and persuasion skills. Ability to remain calm and methodical under the pressure of high-stakes banking deployments. Native or professional fluency in Spanish is a non-negotiable requirement.

✨ Capitole is celebrating 10 years! We are now +1,000 people building an environment where talent is nurtured, recognized, and empowered to grow. People First : trust, respect, and professional development. Employee turnover rate of just 13%, well below the industry average. Cutting-edge projects with global clients and modern technologies. Tailored training programs: up to €1,200/year per employee. True flexibility to work your way. Monthly check-ins and annual 360º evaluations to support your growth. Private health insurance, flexible compensation, and Wellhub for your overall wellbeing. Active tech communities to learn and share knowledge. Amazing team events (yes, we know how to have fun too ). At Capitole , we keep growing and want to do it with you. We are looking for a Training Expert to join an international project¡, supporting the rollout and adoption of global sales systems. The selected candidate will be responsible for designing and delivering the training strategy and materials for global system deployments, ensuring effective knowledge transfer and user adoption across different organizational levels. Responsibilities Prepare and finalize concepts, documents, and training materials for the systems blueprints and waves globally, preferably with AI. Finalize content for various training formats (e.g., Self-learning, Classroom, Train-the-trainer, How-to videos, Role-Based Training, Chatbot, Training assessment, etc.). Establish communication models, training formats, and a training tracking dashboard; organize post go-live refresher trainings and adapt for further global blueprints. Set up participant management and plan sessions. Conduct trainings across respective distribution levels (HQ/Market/Retail) in defined formats (online or onsite) in alignment with the product teams. Develop a communication concept and selective measures to create awareness and commitment around the system. Continuously improve processes and prepare a sustainable training concept. Ensure effective knowledge transfer, skill development, and user adoption during training. ️ Skills & Knowledge Strong proficiency in MS Office tools (Excel, PowerPoint, Word) . Ability to create training content and visuals using AI tools . Experience with process analysis and interpretation . Knowledge of sales processes , ideally in retail environments. Experience 5+ years of experience as a Business Consultant or in similar roles in international environments. Proven experience designing and delivering training programs for different organizational levels. Experience managing stakeholders and working in multicultural environments . Languages Advanced English (C1) – mandatory Advanced German (C1) – highly recommended Additional languages are a plus ✨ You will work in an international environment supporting Headquarters , collaborating with expert and junior team members to deliver the overall training service for global sales systems. Additional info Location: Spain (remote) Flexible schedule and intensive Fridays . Want to know more? Click here ️ and find out! See what people say about us ️ ♀️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Job Posting: SAP Data Solution Manager (SAP Data Manager) Location: Spain (REMOTE) Type: Contract till End DEC 2026 Share your Cvs at We are looking for an experienced SAP Data Solution Manager to lead end‑to‑end Data Migration and Data Strategy across global S/4HANA initiatives. In this managerial role, you will oversee data teams, define migration approaches, coordinate with functional & technical streams, and ensure high‑quality delivery of master and transactional data. Key Responsibilities (Short & Focused) Lead global Data Migration workstreams across multi‑country deployments Define data strategy, mapping rules, transformation logic, and quality standards Oversee ETL processes and guide teams using tools Collaborate with business, functional, and technical teams to ensure smooth cutover Drive clean‑core, data aging, archiving, and data governance best practices

Join Our Global Recruitment Network As A Partner in Spain Antal International is a globally respected recruitment network with 30+ years of proven succes s . We’re expanding in Spain and looking for ambitious professionals to launch and lead a new office under our internationally recognized brand in virgin markets where Antal does not yet have a presence, this is your chance to pioneer and dominate new territories. Why Partner with Antal? Global Reputation & Expertise Leverage 30+ years of refined recruitment methodologies and industry knowledge. Unmatched Resources Access 60,000+ global clients and 780,000+ qualified candidates. Marketing Power Benefit from 1.5M annual website visitors and 1.3M LinkedIn followers. Comprehensive Training & Support From onboarding to continuous development, we guide you every step. Advanced Technology Utilize smart tools, including AI-driven solutions, for seamless operations. Worldwide Network Collaborate with recruitment entrepreneurs across 130+ countries. Who We’re Looking For Corporate Experience: 5–10+ years in a managerial or specialist role. Entrepreneurial Drive: Full-time commitment to building your business. Relationship Builder: Strong networking and communication skills. Ambition to Grow: A mindset focused on success and development. What You’ll Gain Autonomy to run your own consultancy with global backing. World-class training and operational support. Access to cutting-edge tools and international networking opportunities. You don’t need prior recruitment experience, our proven model and training will empower your success from day one. You need to bring : Industry insight, a strong professional network, and the drive to succeed. Apply today and start building your future with Antal International!

About WSO2 Founded in 2005, WSO2 is the largest independent software vendor providing open source API management, integration, and identity and access management (IAM) to thousands of enterprises in over 90 countries. WSO2's products and platforms—including our next-gen internal developer platform, Choreo—empower organizations to leverage the full potential of artificial intelligence and APIs for securely delivering the next generation of AI-enabled digital services and applications. Our open-source, AI-driven, API-first approach frees developers and architects from vendor lock-in and enables rapid digital product creation. Recognized as leaders by industry analysts, WSO2 has more than 800 employees worldwide with offices in Australia, Brazil, Germany, India, Singapore, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, with over USD100M in annual recurring revenue. Visit to learn more. About the Role WSO2 is seeking a dynamic and results-oriented Channel Account Director to lead and expand our partner ecosystem across Southern Europe (Spain, Portugal, Italy). This senior role will focus on driving joint business growth with Regional System Integrators (RSIs), Global System Integrators (GSIs), and Cloud Partners, enabling them to deliver WSO2’s next-generation and AI-native digital platforms to enterprise customers. The ideal candidate brings a strong track record in alliance leadership, channel sales, and ecosystem development within enterprise software — particularly across API management, integration, customer identity and access management (CIAM), and internal developer platforms (IDPs). You will own the partner strategy for Southern Europe, working closely with senior stakeholders across WSO2, to accelerate partner-led growth, drive co-sell motions, and strengthen WSO2’s footprint within the cloud and integration ecosystem. Key Responsibilities Strategic Partner Leadership: Define and execute the Southern Europe partner growth strategy (Spain, Portugal, Italy) across RSIs, GSIs, and Cloud Providers (AWS, Azure, GCP). Establish executive-level relationships with key partner organizations, influencing joint business planning and strategic alignment. Identify and onboard new partners aligned with WSO2’s market and technology priorities. Business Development and Co-Sell Execution: Drive partner-sourced and influenced pipeline growth , with a focus on high-value enterprise opportunities. Collaborate on joint go-to-market initiatives , co-branded campaigns, and solution accelerators to expand customer reach. Work with WSO2’s regional sales teams to enable and execute co-sell engagements with strategic partners. Governance and Performance Management: Monitor and analyze partner performance metrics — pipeline generation, revenue contribution, and certification progress. Conduct quarterly business reviews (QBRs) with strategic partners to align on targets and joint plans. Maintain accurate visibility in CRM and partner management systems. Enablement: Lead structured enablement programs to deepen partners’ technical and sales competencies across WSO2’s portfolio. Ensure partners are equipped with the right training, certifications, and tools to position and implement WSO2 solutions successfully. Collaboration with Internal Teams: Work closely with WSO2’s sales, marketing, and technical teams to align partner activities with corporate goals. Serve as a liaison between partners and internal stakeholders to address challenges and resolve issues promptly. Customer-Facing Activities: Support partners during customer engagements, including presentations, demos, and solution design discussions. Ensure a seamless customer experience by addressing any concerns or escalations that arise. Qualifications, Skills, and Relevant Experience: BA or equivalent academic qualifications in Finance, Business Management, Economics, Marketing, or a related field. 15+ years of experience in alliances and channel management within the technology sector. Proven track record of success in managing channel ecosystems for enterprise software or middleware solutions. Familiarity with open source technologies and middleware platforms (e.g., API management, integration, and identity and access management). Ability to explain complex technical concepts to non-technical audiences. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers WSO2 ensures you are happy and supported as part of our high-performing team. In addition to a performance-driven commission, you will receive: Flexible Vacation Policy: Enjoy flexibility, provided you have demonstrated commitment to shared goals. Comprehensive Healthcare: You are entitled to health benefits as per the company's Healthcare Plan. Essential Equipment: A company laptop as per standard specifications is provided. Additional equipment, including a mouse, keyboard, and monitor, is available on request. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide.

Data Analyst En HAYS , estamos colaborando con un cliente internacional del sector humanitario en un proyecto estratégico de transformación de sistemas HR , migrando datos desde SAP hacia Workday. Buscamos incorporar un/a Data Analyst que participe activamente en la gestión y aseguramiento de la calidad de los datos durante todo el proceso de migración. ¿Cuáles serán tus funciones? Importar, exportar y validar datos entre SAP y Workday . Modelar y cruzar información para garantizar datos consistentes y de calidad . Colaborar con el equipo de reporting en la preparación y análisis de datos. Coordinarse con equipos internacionales para recopilar y validar información clave. ¿Cuáles son los requisitos? Sólidos conocimientos en modelado de datos y técnicas de cruce de información . Experiencia avanzada en Excel y dominio de SQL . Capacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de datos y asegurar su integridad y consistencia . Inglés nivel B2 ; francés y catalan deseable. Habilidades interpersonales y perfil proactivo , capaz de interactuar eficazmente con equipos internacionales. Requisitos valorables: Experiencia en Power BI, SAP y Workday . Experiencia previa en proyectos de migración o transformación de sistemas HR . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Modelo híbrido de trabajo: 4 días en remoto + 1 día en oficina. Horario flexible: 8:00–17:00 o 9:00–18:00. Participación en un proyecto estratégico con impacto global y colaboración con equipos multiculturales. Si te interesa trabajar con datos, proyectos internacionales y equipos diversos , queremos conocerte.

Are you a L1.5 Support Engineer in Cadiz seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ✍️ WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: Day-to-day incident monitoring and resolution (ServiceNow preferred) Interact with IT and business users on functional issues Triage issues and coordinate with cross-functional teams for timely resolution Follow service management processes (Incident, Change, Capacity, Problem, etc.) Maintain agreed SLA levels and assure quality of delivery at all times Adhere to the shift rotation plan and operating model Coordinate communications between suppliers, OEM and other IT stakeholders for the relevant area Track and report progress to stakeholders, including on-call support after out-of-office hours WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU USE? ServiceNow (Incident, Problem, Change, SLM and Knowledge Management processes) IT endpoint knowledge and endpoint support (applicable on production lines) Manufacturing shop floor systems Line-side IT devices (printers, scanners, MRTs) Barcode scanners and barcode printers Smart devices and shop floor touchpoints Service management processes (Incident, Change, Capacity, Problem) SLA-focused operations and quality of delivery practices WHAT ARE WE LOOKING FOR? Years' experience: 4–6 years English: B2 Spanish: High / Native Required qualification: Diploma Shift work: Mandatory On-call support: Required (including out-of-office hours) WHERE AND WHEN? Workplace: On-site — Cadiz Work Schedule: 1st Shift 6:30 am till 2:30 pm; 2nd Shift 11:00 am till 7:00 pm; On-call support for out of hours issues; Extended shifts or weekend support as per customer expectations WHAT CAN WE OFFER YOU? Permanent contract • We offer indefinite contracts from the first day. Pay and benefits, • Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance). Work from home ️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace Opportunity knocks, • Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews. Learn as you grow, • Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally. Bring your buddy, • If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award. Connect globally, • Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer ️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands. And so on, • Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU!

Join DHV Technology and Be Part of the Vanguard in Space Technology Launch your career with a company that’s building the future beyond Earth. At DHV Technology , our mission is clear: to accelerate space exploration by delivering innovative power solutions that drive missions across the globe . We are a Spanish company headquartered in Málaga, with a strong international presence and a leading position in the design and manufacturing of solar panels and power systems for space applications . With clients in over 40 countries, our technology is already orbiting Earth and beyond, making DHV Technology a global reference in the aerospace industry. Working here means joining a unique sector where every project has a global impact and the potential to shape the future of humanity. We develop solutions for satellites and space missions, including deployable solar arrays and advanced power systems that store and manage energy for groundbreaking projects. Innovation, customer orientation, and excellence are the core values driving our continuous growth and keeping us at the forefront of space exploration. What is it like to be a Senior Electronics Engineer at DHV Technology? As a Senior Electronics Engineer, you will be part of our Electronics Department, playing a critical role in the design, manufacturing, and integration of custom electronic components for power subsystems used in satellites. This is a unique opportunity to work hands-on with cutting-edge aerospace technology and contribute directly to commercial space missions. You will be involved in all stages of product development, from requirements definition to testing and validation, ensuring high-performance systems for real-world space applications. Responsibilities Analyze customer and product specifications and requirements. Design electronic schematics using Altium Designer. Layout and route Printed Circuit Boards (PCBs). Develop and implementing power converters. Prototype and functionally test hardware. Define and execute test procedures for component validation. Education and Requirements Degree in Aerospace, Electronics, Electrical, Industrial, Telecommunications, or Mechatronics Engineering. 3–5 years of experience in a similar position. Fluency in spoken and written English. Technical Competencies Experience in some of the following areas is expected: Embedded software development for microcontrollers or microprocessors. FPGA design (VHDL or Verilog). Debugging of digital communication protocols (e.g., Ethernet, CAN Bus). Circuit simulation using SPICE tools. Basic understanding of EMI/EMC requirements. Knowledge of RF concepts. Familiarity with motor control systems. Expertise in Altium Designer. Programming in C, C++, and Python. Soft Skills We are looking for candidates who bring the following attributes: Teamwork and collaboration in multidisciplinary environments. Creativity and innovative thinking to solve technical challenges. Customer orientation and a strong sense of responsibility. Results-driven mindset and a proactive attitude towards objectives. Capacity to motivate and cooperate with the rest of the engineering team. What we offer A full-time, on-site role based in Málaga, Spain. Immediate start date. Joining a multidisciplinary and highly qualified team. Working on exciting international projects in the space sector. Relocation package for national and international mobility. Opportunities for professional development and career growth. Ready to Shape the Future of the Space Industry? If you're passionate about electronics and space technology and want to join a fast-growing, innovation-driven company working on high-impact international projects, DHV Technology is your place. Apply now and be part of the future of space. We’re waiting for you! Basic data protection information The data provided in this selection process will be communicated to DHV Technology for the purpose of including your application in current or future recruitment processes, as well as to keep them informed of job offers that may fit their job profile. You can exercise your data protection rights by sending an email to . Further information on data protection in the Privacy Policy:

If you've built software and then became obsessed with breaking it — or if you've spent years finding vulnerabilities and now want to prevent them by design — this role was written for you You'll join the security team of a global pharmaceutical leader to define how applications are built securely from the ground up. This is not a compliance checkbox role. This is about real ownership, real impact, and building a security culture that developers actually embrace. What you'll do Define and implement secure architecture patterns for enterprise applications — from design through deployment. Lead threat modeling sessions and security reviews (architecture, code, APIs) across development teams. Be the go-to reference for authentication, certificate management, and cryptographic standards. Champion secure coding practices — OWASP, SAST/DAST, secure CI/CD — and make developers want to follow them. Translate complex security risks into language that resonates with business stakeholders. Mentor developers and software architects; turn security-aware engineers into security advocates. Contribute to enterprise-wide security frameworks covering IAM, network security, and application interfaces. What we're looking for Must-haves: 5+ years in cybersecurity with a clear focus on application security. Background as a software developer or penetration tester — you understand how things break because you've built or broken them. Solid knowledge of authentication protocols, digital certificates, and cryptographic standards. Hands-on experience with security architecture reviews and code analysis. Fluency in secure coding standards: OWASP Top 10, CWE, and friends. Ability to communicate technical risk clearly to non-technical audiences. Advanced English and Spanish (working proficiency in both). Great to have (but not blockers): Experience in regulated environments: MDR, HIPAA, GxP, or similar. Familiarity with pharma or healthcare sector dynamics. Hands-on with tools like Burp Suite, ZAP, SonarQube, or Snyk. Knowledge of DevSecOps and secure pipeline design. 1+ year in a formal Security Architect or equivalent role. What we offer Hybrid model: Meaningful flexibility — most of the team commutes from Barcelona without issue. Continuous learning: Access to certifications, conferences, and training budget. Culture: Security-first mindset, low bureaucracy in the security team, and a company that genuinely values this function. We know this profile is rare. We're not looking for someone who checks every single box — we're looking for someone with the right foundation and the drive to grow into the full scope of this role. If you came from development and have been shifting toward security, or if you've been doing pentesting and want to move into architecture — let's talk. The 'nice to have' items are genuinely nice to have, not hidden requirements.

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre . Ubicación: Majadahonda , Madrid Departamento: Área Corporativa de Negocio - Dirección Corporativa de Clientes ¿Qué realizarás en esta posición? Arquitectura de Clientes: contribuir a la implantación de la arquitectura de referencia, que sustenta la visión 360º, apoyando a los países en la personalización de la relación con los clientes. Gobierno de Datos: supervisar la calidad y gobernanza de los datos de clientes, garantizando su uso efectivo para la toma de decisiones estratégicas e impacto en negocio. Innovación Analítica: Favorecer el uso de los datos para la construcción de modelos analíticos avanzados aplicados al cliente final, así como su activación a través de Casos de Uso, incluyendo el desarrollo de técnicas de Inteligencia Artificial para la predicción de tendencias, segmentación y personalización de la relación con el cliente. Monitoreo y Reporte: analizar indicadores clave de clientes, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la evaluación del impacto de las estrategias implementadas, así como definir áreas de mejora. Colaboración Global: proporcionar asesoramiento experto a equipos multidisciplinares en los países, apoyando la implementación de soluciones y planes de acción basados en necesidades específicas del negocio. Conocimiento Estratégico: aportar experertise en iniciativas globales orientadas al conocimiento del cliente, asegurando la coherencia con las directrices corporativas y su cumplimiento en los países. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Universitaria Superior con formación complementaria certificada en Data, Analítica, soluciones BI, Inteligencia Artificial. Inglés: C1 (requerimiento mínimo imprescindible). Experiencia: al menos de 3 años trabajando en diversas tipologías de proyectos de gobierno de datos, modelos analíticos. Experiencia en gestión de proyectos transversales y coordinación de equipos multidisciplinares (países/unidades, corporativos, negocio, tecnología, …), así como experiencia demostrada en planificación y ejecución de estrategias en ámbito corporativo. Conocimientos: Conocimiento de arquitecturas de Datos. Conocimiento de lenguajes de programación: Python, R, SQL, etc. Conocimiento en uso de herramientas de visualización de información (p.e. PowerBI) Conocimiento de metodologías de gestión y tratamiento de Datos, así como de su utilización práctica en ejecución de proyectos. Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos. Conocimiento de estrategias de relación con clientes. Habilidades: Dotes de comunicación. Perfil muy colaborativo, con capacidad para desarrollar relaciones de trabajo cooperativas y constructivas. Disponer de iniciativa, con capacidad de actuar y proponer mejoras de forma ágil y autónoma. Flexibilidad para desenvolverse en entornos de trabajo heterogéneos y dinámicos, ajustándose a cambios en prioridades y contextos. Pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. ¿Qué te ofrecemos? Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros. Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤ ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición. Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición. Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés. Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE. ⭐ Oferta: Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica. Protección de Datos ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

¿Eres el motor estratégico que buscamos para nuestras cuentas clave? En Konecta , no buscamos a alguien que solo gestione; buscamos a un/a líder con visión 360º . Queremos a ese perfil capaz de transformar las necesidades de clientes globales en historias de éxito rentables. Si te apasiona el equilibrio entre la excelencia operativa, la innovación, estragia, y tienes experiencia en puestos de Dirección en compañía del Contact Center - Bpo, este es tu sitio. Tu impacto con nosotros Como Account Manager , serás la pieza central del tablero. Tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Este rol asume el liderazgo estratégico y operativo de la operación. Responsabilidades clave: - Liderazgo de las Cuentas de Contact Center: Asumir la gestión integral del ciclo de vida del servicio, desde su implementación hasta su consolidación. - Socio Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y nuestros equipos operativos y mandos intermedios, interpretando el mercado para adaptar nuestras soluciones. -Gestión del P&L: Control exhaustivo de costes, márgenes y rentabilidad. No solo reportas números, los optimizas. - Impulso de Innovación: Detectar tendencias y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta. ¿Qué te hará triunfar en este rol? Buscamos a un profesional que combine la agilidad mental con la capacidad de negociación . Formación y Conocimientos: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, Gestión de Proyectos o similares. Hard Skills: Dominio de control de costes, gestión de riesgos, análisis de rentabilidad y metodologías de gestión de proyectos (alcance, cronograma y calidad). Experiencia que marca la diferencia: Trayectoria sólida como Business Manager, Service Manager o Responsable de Operaciones. Experiencia en Contact Center/BPO. Experiencia demostrable liderando mandos intermedios y equipos multidisciplinares. Proveniencia de entornos de servicios complejos : BPO, Contact Center, Idiomas: Nivel de inglés B2 (capaz de defender una estrategia con solidez). Soft Skills: Liderazgo relacional, enfoque total a resultados y resiliencia en entornos dinámicos. ¿Por qué elegir Konecta? No solo te ofrecemos un empleo, te ofrecemos una plataforma de crecimiento: Impacto Global: Gestionarás proyectos estratégicos para las marcas más influyentes del mundo. Autonomía Real: Aquí tu voz cuenta. Tienes libertad para proponer mejoras y liderar el cambio en tu unidad de negocio. Carrera sin Límites: Formación continua. Cultura Humana: Un entorno donde los resultados importan, pero las personas son la prioridad. Condiciones: Contrato: Indefinido (estabilidad desde el primer día). Ubicación: Nuestras oficinas de Alcobendas. Horario: L-J de 09:00 a 18:00 y V de 8:00 a 15:00 Salario: Competitivo, adaptado a tu experiencia y valía. Paquete de beneficios. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo/a para dejar huella en una multinacional líder, queremos conocerte.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento y rentabilidad. Formamos parte de Subdiagonal , un grupo global en la vanguardia de la tecnología y el emprendimiento, especializado en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas y estrategias escalables. Buscamos un perfil Marketing Manager para llevar la operativa de las estrategias de marca Performanze a otro nivel. Tu misión es liderar el Go-To-Market (GTM) de la consultora y de nuestros productos propios de IA. Serás el traductor capaz de convertir capacidades técnicas complejas (agentes de IA, plataformas de datos) en propuestas de valor que los directivos de nuestros clientes quieran comprar. Tus Pilares de Impacto 1. Product & Revenue Marketing Posicionamiento Estratégico: Definir la narrativa de Performanze para diferenciarnos en el saturado mercado de la consultoría tech. Sales Enablement: Crear los activos (landings, decks, casos de éxito) que permitan a los fundadores y al equipo comercial cerrar ciclos de venta consultiva complejos. Traducción Técnica: Convertir desarrollos de software y soluciones de IA en ofertas claras, vendibles y orientadas a resultados de negocio (margen y eficiencia). 2. Demand Gen & Growth B2B Pipeline Generation: Diseñar y ejecutar funnels orientados a Pipeline cualificado , no a métricas de vanidad. Estrategia ABM (Account Based Marketing): Implementar campañas quirúrgicas para verticales específicas o cuentas estratégicas. Paid Media B2B (Hands-on): Ejecución experta de campañas en LinkedIn Ads y Google Ads enfocadas en la captura de demanda de alta calidad. Product Launch (Lanzamiento de Software/IA) End-to-End Launch: Liderar el lanzamiento de productos internos (Copilotos de IA, plataformas RevOps). Validación y Pricing: Definir la estrategia de precios, el posicionamiento de mercado y la adquisición de los primeros usuarios/clientes para soluciones escalables de software. Perfil Ideal Experiencia: +4 años en roles de Growth o Marketing B2B dentro del sector tecnológico, consultoría o software. Músculo Estratégico: Capacidad para entender modelos de negocio complejos y tomar decisiones basadas en P&L, CAC y Revenue . Background Técnico: Te sientes cómodo/a trabajando con ingenieros de datos y desarrolladores de IA; entiendes el producto para poder venderlo. Autonomía: Capacidad para operar en la ambigüedad de una consultora en crecimiento y ejecutar proyectos de inicio a fin. Stack y Conocimientos Paid Media: Especialista en LinkedIn Ads para B2B. CRM & Ops: Dominio de HubSpot (o similares) para la gestión del funnel y atribución de ingresos. IA Tools: Uso avanzado de herramientas de IA generativa para optimizar la creación de contenido y la prospección. Lo que ofrecemos Impacto Directo: Trabajarás codo con codo con CMO del grupo, influyendo directamente en el crecimiento de la compañía. Entorno Senior: Formar parte de un equipo de operadores reales Libertad: Autonomía real para testear hipótesis, lanzar productos y liderar la estrategia de marca de Performanze.

There is flexibility for this position's location within Spain. Uptime Institute is the Global Digital Infrastructure Authority. Its Tier Standard is the IT industry’s most trusted and adopted global standard for the proper design, construction, and operation of data centers – the backbone of the digital economy. For over 25 years, the company has served as the standard for data center reliability, sustainability, and efficiency, providing customers with assurance that their digital infrastructure can perform at a level that is consistent with their business needs across a wide array of operating conditions. With its data center Tier Standard & Certifications, Management & Operations reviews, broad range of related risk and performance assessments, and accredited educational curriculum completed by over 10,000 data center professionals, Uptime Institute has helped thousands of companies, in over 100 countries to optimize critical IT assets while managing costs, resources, and efficiency. Uptime Institute is headquartered in New York, NY, with offices in Seattle, London, Sao Paulo, Dubai, Singapore, and Taipei. For more information, please visit . Uptime Institute is now seeking a sales professional with experience developing consulting business in the data center industry. This position will help expand the company’s global sales activities across the current and developing service portfolio. This position will be responsible for promoting concepts and services and closing contracts (per company policies) for Uptime Institute services. The focus of this sales position will include data center industry organizations and professionals for both existing and new accounts in the region. The Sales Director will generate new direct and indirect/third-party sales opportunities for Uptime Institute’s Tiers, Operational Sustainability, Due Diligence and M&O (Management & Operations) professional services in their region. The professional services include certification and consulting on both infrastructure (Due Diligence Assessments, Preliminary Reviews and Tier Certification) and operations (Tier Certification of Operational Sustainability Management & Operations Stamp of Approval) and strategic support in the development and implementation of robust Facilities Management Programs (Facilities Management & Operations ([FMO] Advisory). Responsibilities: Work closely with the regional Vice President and global sales executive team, to identify all short-term and strategic, long-term, opportunities. Drive increased revenue generation associated with Uptime Institute Professional Services offerings. Develop and manage incoming leads and ongoing industry outreach, including education of the industry regarding these offerings and the IP upon which they are based. Manage maturing leads, supporting scope and price negotiation culminating in a proposal, and initiating the contract phase. Maintain timely and accurate sales information and track through Uptime Institute's CRM (SalesForce). Facilitate follow-up and provide roll-up reporting to senior management. Maintaining strong collaborative relationships with key stakeholders within Uptime. Travel in support of Uptime Institute events and on-site business development efforts are requisite for this position. Requirements and Qualifications: 5-7 years’ experience in business development and market development background with demonstrable success in identifying new prospective customers, building a pipeline, and closing consulting agreements. Experience and knowledge of the global Data Center market. Capability to recognize, explore, and scope consulting services consistent with the focus and mission of Uptime Institute and its service offerings. Proven sales track record exceeding goals with emphasis on securing and expanding profitable customer relationships. Preference given for candidates with an intimate knowledge of data center planning, design, construction, and operations—and a track record of selling services in this data center consulting discipline. Demonstrated ability to build effective relationships with multiple stakeholders across both IT and Risk and compliance functions. The role holder will possess first-hand knowledge of typical IT / infrastructure within organizations. Strong verbal and written skills with proven experience in technical subject matter. Strong networking, negotiating, and interpersonal skills. Up to 40% travel to clients and events is required. Language Skills: Spanish & English required

¿ Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores. Formación: Psicología, RRLL, o similar ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos Dirección y acompañamiento de empleados y mandos intermedios Supervisión y gestión de nóminas, incidencias laborales y coordinación con asesoría externa Relación y negociación con Comité de Empresa Impulso de un buen clima laboral , cultura corporativa y comunicación interna Gestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personas Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente ¿Qué perfil buscamos? Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similar Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas Experiencia demostrable en nóminas , relaciones laborales y comité de empresa Perfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisiones Capacidad para gestionar conflictos y entornos operativos Enfoque práctico, resolutivo y orientado a equipo Aspectos importantes a tener en cuenta Puesto presencial , por lo que buscamos personas que residan en la zona o a una distancia razonable que permita una incorporación cómoda y sostenible. Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado. Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real. Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad .

At Körber Supply Chain, we design and deliver some of the most advanced automation and intralogistics solutions worldwide. As part of the expansion of our Sales organization in Spain, we are looking for a Bid Manager to support the acquisition of complex international projects. This role sits at the intersection of engineering, project management and commercial strategy, ensuring that customer proposals are technically sound, competitive and aligned with business objectives. Your responsibilities As a Bid Manager , you will lead the preparation and coordination of proposals for large-scale intralogistics and automation projects. Working closely with engineering, sales and technical experts, you will transform customer requirements into structured and competitive system solutions. Your responsibilities will include: Managing bid projects during the project acquisition phase. Coordinating interdisciplinary technical teams across engineering and sales. Analyzing customer requirements and defining system design concepts. Preparing proposal budgets, cost calculations and pricing strategies. Identifying and evaluating technical and commercial risks. Developing bid strategies, timelines and target pricing models. Leading proposal milestone meetings and coordinating internal stakeholders. Presenting proposal status and project updates to management. What we are looking for Degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Industrial Engineering or similar). 2–3 years of experience in bid management or project management. Experience in system or plant engineering environments. Ideally experience coordinating small to medium technical teams. Understanding of complex technical systems. Experience working with multidisciplinary engineering teams. Knowledge of material flow systems, conveyor systems or parcel handling solutions is a strong advantage. Familiarity with conveying, sorting or classification equipment in logistics environments is a plus. Languages English – business level (mandatory). Spanish or Portuguese – business level. German is a plus. Why join Körber Supply Chain? You will be part of a global technology company shaping the future of automation and intralogistics, working on complex international projects together with multidisciplinary engineering teams. If you enjoy combining technical thinking, strategy and project coordination, this could be the right next step in your career.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Negratín está en búsqueda de un/a Site Manager para incorporarse a nuestro equipo de Energía e Instalaciones , liderando la construcción de plantas fotovoltaicas de gran potencia. Ubicación: Málaga Departamento: Energía e Instalaciones Incorporación: Inmediata Reporta a: Project Manager ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de la construcción de plantas fotovoltaicas , garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuestos, estándares de calidad y normativas aplicables, coordinando equipos multidisciplinares y subcontratistas para asegurar la correcta entrega del proyecto. ️ ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y supervisar la ejecución técnica del proyecto en obra. • Seleccionar, evaluar y participar en la negociación con subcontratistas junto al Project Manager. • Coordinar y supervisar todas las operaciones diarias en sitio. • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, medio ambiente y sostenibilidad. • Controlar el presupuesto y realizar seguimiento económico de la obra. • Coordinar la logística de materiales, equipos y recursos. • Identificar desviaciones y proponer soluciones técnicas. • Elaborar informes periódicos de avance y reportar al Project Manager. • Gestionar y liderar los equipos a su cargo (civil, eléctrico, mecánico, logística y asistencia de obra). • Mantener relación directa con clientes, proveedores y subcontratas. • Impulsar la mejora continua mediante lecciones aprendidas y gestión del conocimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos fotovoltaicos de gran potencia (+50 MW) . • Estabilidad laboral dentro de una compañía referente en el sector renovable. • Desarrollo profesional y crecimiento interno. • Entorno técnico, dinámico y altamente especializado. • Condiciones económicas competitivas según experiencia. • Medios para el desempeño del puesto: vehículo de proyecto, alojamiento (si aplica), portátil y teléfono móvil. ¿Qué buscamos en ti? Formación • CFGS en rama mecánica, eléctrica o similar (mínimo). • Valorable Ingeniería Mecánica, Civil o Eléctrica. • Valorable máster en gestión de proyectos o energías renovables. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos fotovoltaicos de gran potencia. • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares. • Experiencia en coordinación de subcontratas. • Valorable experiencia internacional. Conocimientos clave • Interpretación de planos de todas las especialidades. • Gestión integral de obra fotovoltaica. • Control económico y seguimiento presupuestario. • Planificación, ejecución y control de proyectos. • Normativas de calidad, seguridad y medio ambiente. • Gestión de proveedores y contratistas. Idiomas • Inglés avanzado deseable. En Negratín promovemos la igualdad de oportunidades , la diversidad y un entorno laboral inclusivo, garantizando procesos de selección libres de cualquier tipo de discriminación. ¿Quieres liderar la construcción de proyectos que impulsan la transición energética? Negratín te está esperando. ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!

At Catenon , we connect companies with exceptional talent around the world through our innovative global recruitment model. As part of our growth, we are looking for a Senior International Recruiter to manage end-to-end recruitment processes for clients in the Financial Services, Banking, Insurance and Real Estate sectors . This role offers the opportunity to work in an international and dynamic environment , managing both Spanish and global recruitment projects . Key Responsibilities Manage full-cycle recruitment processes for clients within the Financial Services, Banking, Insurance and Real Estate sectors. Lead all key phases of the recruitment process autonomously: client briefing, search strategy design, candidate identification, assessment and process closing. Act as the main point of contact for clients , ensuring alignment and continuous communication throughout the process. Evaluate candidates in English and Spanish , managing recruitment processes for both national and international roles. Identify and attract active and passive candidates through LinkedIn, referrals, job boards and proactive talent sourcing. Build and maintain strong talent pipelines for key roles. Ensure successful delivery of recruitment projects and achievement of defined KPIs . Requirements University degree. 5+ years of experience in recruitment , within Financial Services, Banking, Insurance or Real Estate sectors. Strong business acumen and ability to understand clients’ needs and translate them into talent strategies. High level of English and Spanish (a third language is a plus). Strong client orientation and ability to manage recruitment processes autonomously. Proactive mindset, fast learning ability and strong organizational skills. What We Offer At Catenon , you will join a global and multicultural team , working on international recruitment projects and collaborating with colleagues and clients around the world. International and dynamic working environment Opportunity to work on global recruitment projects Professional development through training and career growth opportunities Competitive compensation package (fixed salary + performance bonus) Flexible benefits and flexible working hours Opportunity to grow into client management, business development or leadership roles

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Formaràs part de l'equip que gestiona la subscripció i emissió de contractes (pòlisses). És un treball dinàmic, en equip i de gestió integral amb visió 360 respecte la missió de l'entitat i de l'experiència dels nostres clients. El treball és administratiu, encara que també necessitaràs tenir un cert perfil comercial per a poder tractar amb els interlocutors del dia a dia. Atendràs telefònicament, mitjançant el nostre CRM i per correu electrònic, així com presencialment a qui ho requereixin. Viuràs en un entorn que està experimentant un canvi generacional i, per tant, hauràs de tenir la ment oberta i treballar amb assertivitat, compromís i pro activitat. Responsabilitats Gestió i tramitació de baixes (60% del temps). Gestionaràs, juntament amb la resta de l'equip, les sol·licituds d'assegurança que arribin des de la xarxa comercial al departament, en el marc de les normes de contractació, incloent-hi els aspectes més administratius de la valoració del risc assegurable. Atendràs comunicacions, consultes i peticions tant d'assegurats i/o candidats, com de la nostra pròpia xarxa comercial (delegats de zona, agents comercials, etc.). Oferiràs, si és necessari, assessorament comercial en relació amb els nostres serveis i productes a assegurats i/o candidats. Faràs tasques administratives del departament com a gestió i distribució de Leads entre altres. Possibilitat de realitzar altres gestions addicionals com a presentació d'ofertes a la xarxa comercial, gestió d'altes/baixes de col·lectius/agrupacions o el control i seguiment de baixes. Resoldràs possibles dubtes que sorgeixin i interaccionaràs amb els altres departaments. Oferiràs suport a l'equip quan sigui necessari i l'equip t'oferirà suport a tu, quan el necessitis. Tractaràs amb documentació confidencial, i especialment protegida per la legislació vigent pel que el deure de secret i confidencialitat serà d'obligat compliment. Procuraràs per la qualitat integral en totes les gestions, tenint sempre present l'experiència global dels nostres clients (assegurats, candidats i xarxa comercial). ✔️ Requisits Titulació mínima FP2 / CFGM o S administratiu / comercial. Experiència mínima de 2 anys en posicions similars. Desitjable haver treballat en entorn assegurador. Català i Castellà natius. Inglés bàsic. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Personal resolutiva. Capacitat d’adaptació. Capacitat de comunicació. Responsabilitat. Implicació i compromís. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral. Jornada partida. Ubicació: Barcelona.

Si buscas un proyecto estable, en su fase inicial ésta es tu oportunidad!! Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero Civil para un proyecto en la zona de Sevilla con una proyección de 20 años de vida útil. Tu función será dar soporte técnico integral a la ejecución de obras desde la oficina técnica, asegurando la correcta planificación, diseño, control de costes, gestión documental y coordinación técnica del proyecto. Responsabilidades Análisis y revisión de proyectos técnicos, planos y especificaciones . Elaboración de mediciones, presupuestos y comparativos de ofertas . Realización de estudios técnicos para optimizar costes y plazos . Coordinación de la planificación de obra y relación con contratistas y equipos internos. Gestión de documentación técnica, licencias y seguimiento de cambios e informes de avance . Herramientas y competencias técnicas AutoCAD, Presto, MS Project, BIM (deseable), Normativa técnica y de construcción ofo Requisitos Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o similar. Mínimo de 2-5 años de experiencia en oficina técnica o en obra . Valorable experiencia en subestaciones eléctricas y redes de distribución . Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo . Qué ofrecemos Participar en un proyecto estratégico con largo recorrido. Entorno técnico retador y equipo multidisciplinar. Modalidad 100% presencial con flexibilidad de entrada y salida. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Idioma : Nivel medio/alto de inglés técnico. ¿Preparado/a para liderar este reto? Haz clic en “Solicitar” o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En IVI RMA Global, referente internacional en medicina reproductiva, buscamos incorporar una persona especialista en ginecología, con experiencia en reproducción asistida para unirse a nuestro equipo en la clínica de IVI Zaragoza Ofrecemos una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno innovador, dinámico y en constante evolución, rodeado de profesionales comprometidos con acompañar a las personas en su camino hacia la maternidad y la paternidad. : Evaluar cada caso clínico y recomendar el tratamiento más adecuado en función de las necesidades de cada paciente. Realizar los procedimientos médicos necesarios en el ámbito de la reproducción asistida, incluyendo intervenciones quirúrgicas cuando se requiera. Hacer seguimiento de la evolución de los tratamientos y ofrecer un acompañamiento cercano a lo largo del proceso. Compromiso con la excelencia asistencial y una atención cercana y empática. : Horario a convenir Contrato de sustitución Incorporación a una red internacional consolidada y referente en medicina reproductiva. Acceso a formación continua y participación en proyectos de investigación. Tecnología de vanguardia y metodologías innovadoras. Un entorno profesional colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia clínica. : Título en Medicina con especialidad en Ginecología y Obstetricia (MIR u homologación equivalente). Valorable experiencia previa en medicina reproductiva. Capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y compromiso con la calidad asistencial. En IVI RMA Global, apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5 – Igualdad de Género, promoviendo un entorno de trabajo libre de discriminación y basado en el talento. Si quieres formar parte del equipo, no dudes en aplicar. ¡Nos encantará conocerte!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Ingeniero/a para trabajar en la oficina técnica en la planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Comunidad Valenciana) Entre otras, sus funciones serían: Realizar la coordinación técnica de la obra con ingeniería, recibiendo y controlando toda la información técnica del proyecto en obra. Coordinar todas las cuestiones técnicas planteadas por el jefe de obra y los superintendentes de obra con ingeniería. Conocer las especificaciones técnicas del proyecto aplicables a la construcción, recibe y distribuye los planos de ingeniería y traslada las modificaciones de diseño y consultas técnicas que se generen obra, controlando la información necesaria para generación de los planos as-built. Mantener el control y archivo de documentos en campo, de forma que los mismos sean conocidos y estén a disposición del equipo de obra, bien sea en copia en papel o por medios informáticos, asegurando que se trabaja con la última versión APC de los mismos. Aceptar o proponer la aceptación al cliente de soluciones técnicas alternativas propuestas por los subcontratistas o por la propia organización de obra, si es necesario previa confirmación con ingeniería. Apoyar en la elaboración de mediciones de obra y seguimiento de las cantidades que figuran en planos, permitiendo compararlas con las realmente ejecutadas. Documentar técnicamente las órdenes de cambio al cliente que se generen en obra, auxiliado por el supervisor correspondiente, según la especialidad Participa en la reuniones técnicas con el Cliente y vendors o subcontratistas cuando sea requerido por el jefe de obra. Requisitos mínimos Nivel muy avanzado de AutoCAD Experiencia en lectura y modificación de planos Manejo de MS Office Experiencia de al menos 3 años en plantas fotovoltaicas Graduado/a en ingeniería civil Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Descripción de la empresa Chapman Taylor es una empresa global con 15 estudios de diseño reconocida por sus proyectos premiados en arquitectura, urbanismo e interiorismo. Nuestra experiencia abarca sectores como residencial, comercio, ocio, hoteles y oficinas, creando entornos de uso mixto. Descripción del puesto En el puesto de BIM Manager en Chapman Taylor, serás responsable de supervisar y gestionar procesos de modelado de información de edificios (BIM) en nuestros proyectos arquitectónicos. Tus tareas incluirán la coordinación de equipos, implementación de estándares BIM, desarrollo de diseños virtuales y colaboración interdepartamental. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas en Madrid. Inicialmente, la contratación será temporal. Requisitos Dominio de la metodología BIM, y específicamente AutoDesk REVIT, así como de sus herramientas principales. Dominio de Dynamo/ Python para automatizar tareas, crear plugins y personalizar funcionalidades. Creación y gestión de BEP (BIM Execution Plan). Capacidad para trabajar de forma ordenada, organizada y planificada. Capacidad para trabajar en equipo. Coordinar los diferentes equipos de trabajo y comprobar que todos cumplan los estándares de la metodología BIM. Capacidad para trabajar de manera colaborativa, comunicativa y efectiva con equipos multidisciplinarios y clientes. Imprescindible un nivel alto/bilingüe de inglés.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para la Dirección de Finanzas y de Tesorería del Grupo OHLA, con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid, buscamos incorporar un Técnico de Tesorería dentro del equipo que gestiona la Tesorería Centralizada en España: Funciones y Responsabilidades: Gestión y control de apertura/cancelación de cuentas de UTEs Gestión y control de líneas de Factoring y Confirming de UTEs Gestión y control de previsiones de UTEs Gestión y control de envío y recepción de fondos con UTEs Gestión de KYCs de UTEs Cálculo de Intereses intercompañía Compra-venta de divisas Gestión de transferencias nacionales e internacionales Valoración de derivados Reporting a Banco de España de transacciones económicas y los saldos de activos y pasivos financieros con el exterior (formulario ETE) Requisitos del puesto: Graduado en Económicas, Empresariales o ADE. Experiencia de más de 5 años en Tesorería de mediana y/o gran empresa, valorable tener experiencia en el sector construcción. Habilidad para la gestión, análisis, procesamiento de información y generación de informes. Altos conocimientos de Excel. Valorable alto nivel de inglés. Deberá poseer competencias como capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a objetivos, organización y planificación, trabajo en equipo, así como calidad en el trabajo y compromiso. Se ofrecen interesantes condiciones y posibilidades de desarrollo profesional.

Buscamos: un/a profesional con formación de arquitectura técnica, ingeniería de la edificación o similar , para incorporarse a nuestro departamento técnico. La persona seleccionada será responsable de desempeñar tareas relacionadas con presupuestos, planificación y gestión de obras de rehabilitación y mantenimiento de edificios en la Comarca de Pamplona . Entre sus principales funciones se encuentran la elaboración y seguimiento de presupuestos , la realización de mediciones , la coordinación de personal y gremios, el seguimiento de obras y control de costos . Ofrecemos: un contrato indefinido a jornada completa, en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Salario superior a 40.000 €. Vehículo de empresa.

Revlon es una compañía global con una larga trayectoria como referente en color y tendencias de belleza. Desde el lanzamiento de su primer esmalte opaco en 1932, la compañía ha desarrollado productos innovadores en cosmética, cuidado de la piel, fragancias y cuidado capilar. Su portafolio incluye marcas como Revlon, Elizabeth Arden, Revlon Professional, American Crew, Almay, Cutex y diversas fragancias de diseñadores y celebridades. Actualmente, los productos de Revlon se comercializan en más de 150 países a través de múltiples canales. Sobre la posición: En Revlon buscamos incorporar a un/a Associate Chemist al equipo de I+D. Se trata de una posición temporal con una duración prevista de seis meses. La persona seleccionada brindará soporte al desarrollo de formulaciones cosméticas a partir de briefs de producto y colaborará en proyectos de desarrollo y reformulación en el área de I+D. Trabajará en coordinación con distintos equipos internos como Marketing, Packaging, Regulatory, Claims, Supply Chain y Legal. Principales responsabilidades: Realizar estudios de estabilidad de muestras , asegurando su seguimiento a lo largo del tiempo y la elaboración de los informes correspondientes. Brindar soporte en proyectos de nuevos desarrollos y reformulaciones , familiarizándose progresivamente con los procesos y metodologías del área de I+D. Participar en visitas a la fábrica para observar y apoyar la realización de los primeros pilotos de producción . Requisitos mandatorios: Grado universitario en química o en una disciplina similar. Nivel avanzado de inglés. Nivel avanzado de español. Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente de Excel. Interés en el desarrollo de formulaciones y en los procesos de desarrollo de producto. Requisito/s deseable: Experiencia o conocimiento en I+D de productos cosméticos, capilares o de cuidado de la piel. Competencias: Organización y seguimiento disciplinado de proyectos. Capacidad analítica para interpretar datos y proponer hipótesis y los siguientes pasos experimentales. Curiosidad científica, resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad para diseñar experimentos y métodos de desarrollo. Adaptación a entornos dinámicos y gestión de tareas complejas y multifuncionales.

Somos una empresa líder del sector del electrodoméstico. Buscamos un/a Export Global Manager para liderar el lanzamiento y desarrollo internacional de una de nuestras marcas, con un enorme potencial de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición del modelo comercial global, en la apertura de nuevos mercados y en la construcción de todos los procesos, herramientas y estructuras necesarias para impulsar la marca a nivel internacional. Este rol es ideal para alguien con mentalidad emprendedora, capacidad de crear desde cero y motivación por construir un proyecto global con impacto. Responsabilidades principales En una marca donde todo está por hacer, tus responsabilidades serán tan estratégicas como operativas: Construcción estratégica Definir desde cero la estrategia internacional de la marca , incluyendo mercados prioritarios, enfoque comercial y roadmap de expansión. Diseñar el modelo de distribución internacional : selección de partners, agentes, distribuidores y canales adecuados para cada país. Desarrollar la estrategia de pricing global , política comercial y condiciones para distribuidores. Apertura y desarrollo de mercados Identificar oportunidades en nuevos países y liderar la apertura de mercados desde la prospección inicial hasta el cierre de acuerdos. Realizar estudios de mercado, análisis de competencia y evaluación de tendencias para orientar el posicionamiento de la marca. Construir y escalar la red internacional de partners, asegurando relaciones de largo plazo. Operaciones y estructura internacional Crear y optimizar los procesos de exportación , desde logística hasta documentación y compliance. Coordinar previsiones de ventas, necesidades logísticas y planificación de demanda para garantizar lanzamientos exitosos. Trabajar en estrecha colaboración con producto, marketing y operaciones para asegurar la coherencia global de la marca. Representación y crecimiento Representar a la marca en ferias y eventos internacionales , contribuyendo al reconocimiento y reputación en mercados clave. Impulsar el crecimiento internacional mediante análisis continuo de resultados, KPIs y márgenes por región. Proponer, liderar y ejecutar planes de acción que aceleren la expansión y la visibilidad de la marca. Requisitos Experiencia previa en roles como Export Manager, International Sales Manager o similares, idealmente en entornos de construcción de marca o escalado internacional. Capacidad demostrada de abrir mercados desde cero y de gestionar distribuidores de manera autónoma. Alto nivel de inglés; se valorarán otros idiomas. Conocimiento sólido de comercio internacional, logística, aduanas y normativa de exportación. Perfil emprendedor, estratégico y orientado a resultados, con gran capacidad de ejecución. Competencias en negociación, comunicación intercultural y gestión de relaciones comerciales. Disponibilidad para viajar a nivel internacional (más del 50%) Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE, Economía, Marketing o similar.

Acerca del empleo Estudios: Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. Fecha de incorporación: marzo / abril Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un profesional con experiencia en contabilidad y/o auditoría, interesado en participar en proyectos relacionados con la optimización y transformación del área financiera de nuestros clientes. Aptitudes y conocimientos: Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia de al menos 4 años en contabilidad, auditoría o consultoría financiera. Valorable experiencia en auditoría externa y mejora de procesos financieros Conocimientos en Contabilidad financiera, estados financieros, cuentas anuales, procesos de cierre contable, consolidación financiera. Conocimiento de ERP financieros (SAP, Oracle, Dynamics, etc.). Nivel de inglés valorable. Buen manejo de Excel. Buscamos profesionales con: capacidad analítica, orientación a resultados, capacidad de organización, buenas habilidades de comunicación, proactividad e interés por la mejora de procesos. Tus responsabilidades serán: Participación en proyectos de contabilidad y reporting financiero. Elaboración y revisión de Estados Financieros (EEFF). Preparación de cuentas anuales. Participación en procesos de consolidación financiera. Análisis y mejora de procesos de cierre contable. Participación en proyectos de optimización del cierre financiero ("Fast Close"). Colaboración en proyectos de mejora y digitalización de procesos financieros. Interacción con equipos multidisciplinares y clientes. Ofrecemos: Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera. Remuneración acorde al puesto y la experiencia demostrada. Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Mercantil, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia mercantil, canalizando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales: M&A – Corporate: apoyo en operaciones de compraventa de sociedades y activos (nacionales e internacionales), incluyendo procesos de due diligence, redacción y negociación de documentación (NDA, LOI/term sheet, SPA/APA, pactos de socios), coordinación de cierres y seguimiento post-closing. Derecho Societario: asesoramiento recurrente a sociedades (constitución, modificaciones estatutarias, juntas y consejos, gobierno corporativo, secretaría societaria), redacción y revisión de actas/certificaciones y preparación de documentación para su elevación a público e inscripción. Contratación Mercantil: redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (prestación de servicios, distribución, agencia, suministro, licencias, contratos marco), identificando riesgos y proponiendo soluciones prácticas para el negocio. Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia 1 - 2 años. Valorable formación complementaria en materia de Derecho Mercantil. Inglés avanzado. Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: Proactividad e iniciativa Atención al detalle. Creatividad. Polivalencia y adaptabilidad. Habilidades de negociación. Habilidades comerciales. Visión estratégica. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Soporte a la realización de pruebas de funcionamiento y materialización de trabajos de análisis de la calidad del dato, adecuación de los procedimientos de trabajo del cliente y corrección de errores de los trabajos en las aplicaciones ARGO. Investigar dentro del código fuente Java y el entorno de base de datos, las posibles no conformidades y errores surgidos de las pruebas funcionales. Comprobación de la calidad del dato. Evaluar si el software está almacenando los datos de una manera adecuada. Inspección del aplicativo, para comparar lo que este está guardando mediante automatizaciones, con los datos obtenidos de manera no automática por los tramitadores de la Orga. Será necesario corregir el aplicativo programando con Necesitará programar en Powershell y macros de office. Apoyo en el control, gestión y seguimiento de las incidencias del cliente relativos a las aplicaciones ARGO y AVIZOR, así como su coordinación con organismos y sistemas externos. Apoyo en la elaboración de documentación técnica necesaria y materialización del envío, tratamiento y resolución de incidencias o necesidades funcionales del cliente relativas a las aplicaciones ARGO, AVIZOR y los sistemas con los que estas interactúan tanto internamente como de organismos ajenos. Apoyo en la recolección de las necesidades del cliente respecto a las futuras evoluciones de ARGO y AVIZOR y propuestas de mejora. Soporte informático y generación de Dashboards Gestión de proyectos, optimización de procesos, Análisis funcional y definición de BD ¿QUÉ BUSCAMOS? Graduado/a Universitario: nivel Meces 2. Experiencia en el ámbito de oficinas de proyecto: control y seguimiento de proyectos, elaboración de informes y presentaciones de seguimiento, revisión de documentos y control y seguimiento de riesgos y acciones. Mínimo requerido: 2 años. Experiencia en actividades de análisis o implantación en proyectos de desarrollo de TI Mínimo requerido: 2 años. Experiencia en gestión o resolución de incidencias en proyectos de TI. Mínimo requerido: 2 años. Experiencia en la gestión, uso, programación, diseño o implementación de BBDD. Mínimo requerido: 2 años. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un en-torno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Responsabilidades Gestionar los procesos de selección internos y externos, de acuerdo con las directrices estratégicas de People y las necesidades organizativas a corto, medio y largo plazo. Esto incluye la búsqueda, filtrado y reclutamiento de candidatos mediante diversos recursos y herramientas para atraer y retener al mejor talento, garantizando una experiencia excelente para el candidato y la calidad del proceso. Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Adquisición de Talento de Taco Bell España, con el objetivo de crear reservas de talento sostenibles que respalden nuestro ambicioso crecimiento de negocio. Implementar un marco global estandarizado de entrevistas y selección. Impulsar la innovación en las técnicas de búsqueda ( sourcing ) y contratación. Definir y liderar nuestra estrategia de Employer Branding . Gestionar y optimizar el proceso de contratación de principio a fin y la experiencia del candidato, identificando e implementando mejoras de eficiencia en los procesos. Construir una red sólida y una base de datos de talento, además de explorar otros métodos de reclutamiento y retención. Implementar iniciativas de marca , midiendo su éxito y el retorno de la inversión (ROI). Crear, desarrollar, implementar y gestionar proyectos de desarrollo corporativo para compartir eficazmente el conocimiento interno y la movilidad, promoviendo la mejora continua de las habilidades de los empleados y permitiéndoles aumentar su productividad y alcanzar su máximo potencial en la compañía. Perfil Buscado Entre 5 y 7 años de experiencia laboral en roles internos ( Inhouse ) de Adquisición de Talento y Desarrollo. Gestión de planes de sucesión acorde al crecimiento de la compañía. Lanzamiento de estrategias de Employer Branding . Reporte de métricas (Kpi´s) Introducción de estrategias nuevas e innovadoras para la atracción y el desarrollo de talento. Proyectos globales. Habilidades: Inglés y español fluidos Grandes dotes de comunicación con capacidad para entablar relaciones rápidamente con empleados, interlocutores ( stakeholders ) y candidatos, comunicándose eficazmente en todos los niveles de la organización. Capacidad para identificar y aprovechar los datos para impulsar e influir en la toma de decisiones. Orientación a soluciones y capacidad para gestionar la ambigüedad . Mentalidad colaborativa, creativa y enfocada a resultados ( delivery-based ). Visión de futuro, capacidad de pensar de forma original ( out of the box ) y ser estratégico.

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Main Responsibilities: Target, develop and close opportunities in Enterprise Accounts in the vertical assigned: Public Administration. Develop and maintain a territory channel plan for local partners aligned with channel team and coordinate with others Account Manager managing national & global partners with local presence. Enhance customer relationships managing and coordinating all activities between Huawei and the customer. Promote the full range of Huawei Technologies solutions. Create Sales Account plans which will identify, quantify, and recommend Sales action plans to address new business opportunities consistent with overall Huawei Enterprise strategy. Employ available Sales Engagement Deliverables to demonstrate efficient, focused and aligned execution. Use Huawei reporting tools to ensure knowledge sharing, synergies and business predictability. Work with individual targets and execute aligned with team objectives. Understand and practice Solution Sales Mechanism/Components. Obtain extensive industry and Huawei Enterprise hard skills knowledge. Provide Customer and market insight feedback and ensure Customer Satisfaction and brand integrity. Requirements: +5 years ITC solutions sales / account management experience with a proven track record of projects/accounts focused in Public Administration. Experience building long-term relationships with big accounts. Ability to develop new business models for customers with new technology and to manage customer accounts at both the CxO and technical level. Ability to establish brands, explore product opportunities, work out customer product competitive strategies and competitive plans. Have a good working knowledge of ITC solutions. Excellent collaboration skills, time management, ability to show creativity and a different way of thinking will be essential. Good oral and written communication and interpersonal skills. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to live and work in Spain. What we offer: We offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities in Western Europe and abroad. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Buscamos un administrador de BBDD Oracle con experiencia en AWS para un proyecto con un cliente especializado en infraestructura digital. Es imprescindible tener un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en constante comunicación con equipos internacionales. Requisitos obligatorios: +5 años de experiencia como administrador de BBDD Oracle en entornos de producción. Amplia experiencia en la gestión de BBDD Oracle en AWS Cloud (EC2 o RDS). Conocimientos profundos de Oracle Enterprise Manager (OEM). Experiencia en SQL, PL/SQL, optimización del rendimiento y diagnóstico de BBDD. Experiencia con RMAN y parcheo/mantenimiento de BBDD. Familiaridad con las herramientas nativas de AWS (por ejemplo, CloudWatch, IAM, S3). Sólidos conocimientos de seguridad de bases de datos, cifrado y prácticas de cumplimiento normativo. Fluidez en inglés. Requisitos deseables: Experiencia en la gestión de PostgreSQL y/o SQL Server en AWS (RDS o EC2). Experiencia en migraciones de BBDD (por ejemplo, de Oracle a PostgreSQL) utilizando AWS DMS u Ora2Pg. Conocimientos de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation). Certificaciones de AWS (especialidad en BBDD, arquitecto de soluciones asociado/profesional). Experiencia en procesos de CI/CD que impliquen componentes de BBDD. ¿Cómo será tu día a día? La misión principal del DBA será colaborar en la planificación y ejecución de bases de datos, siendo responsable de: Mantener y actualizar la documentación relacionada con los nuevos entornos migrados. Implementar, configurar y mantener BBDD Oracle en AWS (EC2 y/o RDS). Utilizar Oracle Enterprise Manager (OEM) para la supervisión, las alertas, la automatización y el diagnóstico. Implementar y gestionar estrategias de copia de seguridad y recuperación, incluyendo RMAN. Ajuste de BBDD, resolución de problemas y optimización de SQL/PLSQL. Gestionar la seguridad de las BBDD, el acceso de los usuarios, el cifrado y las políticas de auditoría. Apoyar soluciones de recuperación ante desastres y alta disponibilidad (por ejemplo, Oracle Data Guard, Multi-AZ RDS). Colaboración con los equipos de DevOps, aplicaciones e infraestructura para la integración de CI/CD y la mejora de la arquitectura en la nube. Soporte para migraciones y actualizaciones de BBDD en un entorno que da prioridad a la nube. Participación en un sistema de turnos de guardia para dar soporte a entornos de producción 24/7. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!