Trabajos global en Foz - Page 6Crear alertas

EUROPROP® Trading is a proprietary trading firm focused exclusively on digital asset markets. We deploy firm capital across global cryptocurrency exchanges using disciplined execution, quantitative infrastructure, and strict risk management frameworks. Unlike traditional asset managers, we operate with a pure performance mandate, trading our own capital across inefficiencies in fragmented crypto markets. Our team combines expertise from proprietary trading desks, derivatives markets, and crypto-native infrastructure to capture low-latency and structural arbitrage opportunities. As we continue expanding our European operations, we are seeking a highly skilled Crypto Arbitrage Trader based in Spain to develop and execute exchange, funding rate, and cross-instrument arbitrage strategies. This is a high-autonomy, performance-driven role with direct impact on capital growth. Key Responsibilities • Identify and execute cross-exchange, triangular, and funding rate arbitrage opportunities., • Monitor spreads between spot, perpetual futures, and quarterly futures markets., • Manage capital allocation across multiple exchanges and counterparties., • Optimize execution speed and minimize slippage and transaction costs., • Implement structured risk controls, including exposure and counterparty limits., • Analyze order book depth, liquidity conditions, and volatility regimes., • Track performance metrics, capital efficiency, and Sharpe ratio improvements. Requirements • Proven experience executing crypto arbitrage strategies with real capital., • Strong understanding of exchange mechanics, funding rates, basis spreads, and liquidity fragmentation., • Experience managing API-based or automated execution systems., • Advanced risk management discipline with tight drawdown control., • Ability to operate independently in a fully remote structure., • Strong quantitative and analytical skills., • Professional proficiency in English. What We Offer • Annual base salary: EUR 121,000–138,000, plus performance-based profit share., • Fully remote role across Spain., • Direct allocation of firm capital for arbitrage deployment., • Institutional-grade trading infrastructure and multi-exchange connectivity., • High-performance culture focused on measurable results., • Clear path toward increased capital allocation based on consistent performance.

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un Consultor especializado en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. El consultor será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato Habilidades técnicas: • Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad., • Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). • Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA., • Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc., • Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: • Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico., • RGPD, • Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance., • Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: • Pensamiento analítico y orientado al detalle., • Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias., • Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? • Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida., • Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA., • Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos., • Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución., • Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: • Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos., • Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud)., • Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa., • Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. *Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas., • Plan de Retribución flexible, • Ticket guardería, • Seguro Médico, • Tarjeta transporte, • Tarjeta de comida, • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales., • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc., • Ayuda a la formación en idiomas., • Política de teletrabajo, • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional, • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy, • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick., • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas., • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio., • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños., • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de 'Igualdad en la Empresa', otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning • Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities., • Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration., • Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities., • Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations • Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies)., • Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations., • Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance)., • Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus • Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance, • Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads)., • Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control • Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses., • Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management., • Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates., • Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration • Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs., • Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact)., • Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement • Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution., • Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels., • Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights • Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback., • Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations., • Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field., • Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing., • Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred., • Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies • Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior., • Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic)., • Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns., • Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams., • Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase)., • Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: • excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious., • Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers)., • Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity., • Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements • Fluent Spanish (native or equivalent professional level)., • Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services, con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales • Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas., • Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera., • Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras., • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A., • Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones., • Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio., • Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo. Requisitos • Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services, • Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances., • Con interés en finanzas corporativas., • Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services., • Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word., • Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante) Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa especializada en fabricación de recambios busca incorporar un Export Area Manager para trabajar en mercados internacionales. Como Export Area Manager serás el encargado de gestionar y expandir las ventas de su propia marca en las áreas asignadas. Serás responsable de: • Gestionar el 50% de la cartera actual de clientes y dedicar el 50% del tiempo a la prospección de nuevos clientes., • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la presencia de la marca propia., • Colaborar con el equipo comercial global y coordinar con representantes y comisionistas en diversas regiones. Requisitos: • Idiomas: Nivel de inglés C1 y Alemán fluido. Conocimiento de 1-2 idiomas adicionales (chino, árabe, francés valorados)., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector de recambios automotrices o aftermarket., • Habilidades comerciales y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Valorables estudios en economía o áreas relacionadas, con capacidad para elaborar tarifas y análisis de rentabilidad., • Actitud positiva, curiosidad por diferentes culturas y habilidades interpersonales. Competencias Clave: • Gestión de ventas y desarrollo de mercado., • Capacidad de análisis y elaboración de estrategias comerciales., • Habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad y autonomía en la toma de decisiones. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa internacional con un 85% de su negocio enfocado en la exportación., • Oportunidad de contribuir al crecimiento de la marca propia y aportar valor a la empresa., • Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo., • Un entorno dinámico y multicultural. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

Role Description This is a full-time remote role for a Technical Recruiter. The Technical Recruiter will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, and hiring candidates for technical roles. Responsibilities include conducting technical role assessments, collaborating with hiring managers to define ideal candidate profiles, maintaining a talent pipeline, scheduling interviews, and providing a seamless candidate experience. Qualifications • Expertise in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting processes, • Proficiency in Technical Recruiting and Hiring for technical positions, • Strong Communication skills, including written and verbal communication, • Ability to work independently and manage multiple recruitment projects effectively, • Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools is a plus, • Familiarity with technology roles and skills is highly desirable, • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience

Senior Finance Manager – Plant & IFRS | CAIP Spain, Zaragoza Purpose and aim of the position CAIP is a leading components manufacturer specializing in high-quality interior injection-molded parts, supplying all major OEMs in the global automotive industry. With decades of experience, state-of-the-art production technologies, and a strong focus on quality and precision, CAIP has established itself as a trusted partner across the sector. In response to growing demand and as part of its strategic growth plan, the company is now expanding into Spain – with Zaragoza as a key location within Europe’s rapidly evolving automotive landscape. This new site will serve as a foundation for continued growth, innovation, and close proximity to major automotive production hubs in Southern Europe. Job Responsibility 1. Financial Leadership & Compliance • Lead the local finance and controlling team, ensuring timely and accurate financial reporting aligned with IFRS standards., • Conduct monthly financial reviews and maintain transparent communication with HQ., • Uphold regulatory compliance and drive a culture of financial integrity. 2. Budgeting & Operational Performance • Develop annual budgets and rolling forecasts; analyze performance vs. plan., • Identify variances and provide strategic insights to improve operational efficiency and profitability., • Actively monitor business trends, risks, and opportunities. 3. Business Partnering & Cost Management • Support plant leadership in commercial decisions, project evaluations, and margin enhancement initiatives., • Build cost models and implement lifecycle costing approaches to optimize expenses early in project lifecycles., • Drive automation and efficiency across financial processes. 4. Investment & Project Support • Evaluate major capital investment opportunities., • Provide cost-benefit analysis and long-term economic assessments to guide strategic decisions, including capacity expansions. 5. IT & Systems Oversight • Lead SAP FI/CO implementation and ensure system integration across MM, SD, and PP modules., • Support system interoperability between SAP, EDI, MES, and other platforms., • Maintain the plant’s IT infrastructure, including hardware, network systems, and basic software support. Qualifications • At least 8 years of experience in Financial Planning & Analysis, cost accounting, or controlling, ideally within manufacturing or automotive supply chains., • Fluent in English (spoken and written); Spanish required, Chinese is a plus., • Solid knowledge of Spanish GAAP, IFRS, and local tax regulations., • Strong skills in budgeting, variance analysis, cost modeling, and internal controls., • Experience with ERP systems (SAP preferred) and cross-functional IT collaboration. What we offer • A high-impact leadership role at the heart of our European operations, • Close collaboration with international teams and exposure to HQ-level strategic decision-making, • The opportunity to shape the financial future of a new and growing manufacturing site in Spain Be part of the most significant transformation in CAIP Group’s history – our expansion into Southern Europe, Spain. Join us in an international environment full of opportunities, where your ideas and actions truly make a difference. We are looking for individuals with dedication, drive, and a hands-on mentality to actively shape the future of our new site in Spain, Zaragoza. Let’s be successful together – apply today and take the next step in your career!

Staffing Operations Specialist 💻 Remote 📍 Spain / Portugal 💬 Fluent Spanish (C1+) and English (C1) and Portuguese B2+ A core operations position owning staffing execution across Spain and Portugal. You will be the reliability and risk owner for contracts, payroll, and labor compliance with Spain as the technical core of operations. 🎯 The Role You run the operational engine of our Iberia staffing business: • End-to-end worker lifecycle and contracts, • Payroll control, validation, and approval, • Labor compliance (CBAs, TGSS, SEPE, CASIA, Mutua, PRL), • Audits, inspections, and complex cases 👤 What We’re Looking For • Proven experience in staffing operations / workforce administration, • Hands-on Spanish labor expertise (portals, CBAs, nóminas), • Experience with payroll, audits, and inspections, • Demonstrated exposure to Portuguese employment administration and labor frameworks!!, • Practical understanding of Portuguese Social Security, contracts, terminations and payroll fundamentals!!, • Highly structured, proactive, and detail-driven ✨ Why This Role • High-impact, execution-critical position, • Real ownership, not admin tasks, • Multi-country scope with room to scale, • A team that values accuracy, structure, and accountability 📩 Interested? Apply via LinkedIn or message directly.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Support the evaluation and execution of Joint Venture (JV) and M&A opportunities by owning the business plan and financial modeling for each case. Deliver robust analysis, scenario modeling and clear presentations that enable decision-making and value creation, coordinating primarily with internal teams (Finance, Strategy, Operations, Product) and supporting Day 1 readiness and performance tracking under the guidance of the Head of JV Development. To summarize: · Pre-deal signing: Support Head of JV development in BP incl. synergies identification & quantification, commercial agreement & TOM definition, day 1 integration preparation and coordination with M&A team · Post-deal signing: Support coordination of “day 1 integration” with central teams and definition & implementation of value creation plan (6-months for small deals such as Civitfun, 18+ months for complex deals) Skills • Business Plan & Value Creation: Advanced ability to build, challenge, and deliver business plans for JV/M&A, including synergy identification, value creation levers, and robust financial modeling., • Advanced Excel & Financial Modeling: Expert use of formulas, pivot tables, Power Query, scenario/sensitivity analysis; DCF; cash flow/NPV, synergy and KPI trackers., • Target Operating Model (TOM) Design: Proven experience designing and implementing TOMs for new ventures, ensuring fit with a verticalized organization and seamless integration., • Cross-Functional Leadership: Demonstrated ability to coordinate and influence across Legal, Tax, Finance, M&A, and operational teams to deliver integrated solutions., • Strategic & Analytical Thinking: Strong capability to assess strategic fit, evaluate market opportunities, and translate insights into actionable recommendations., • Conceptual Problem Solving: Structuring and solving complex ambiguous challenges such as commercial, partnership & Target Operating Models, • Analytical Problem Solving: Applying structured, data-driven approaches to break down complex business challenges, identify root causes, and quantify impact - supporting strategic decisions with robust financial, operational, and market analysis, • Financial Acumen: Mastery of financial analysis, valuation techniques, and scenario modeling to support investment decisions and track performance., • Communication & Executive Presence: Ability to distill complex issues into clear, compelling presentations and recommendations for executive audiences and governance forums., • Results Orientation: Relentless focus on delivering measurable outcomes, capturing synergies, and driving continuous improvement., • Negotiation & Conflict Resolution: Advanced negotiation skills to align diverse interests and resolve challenges in multi-party JV/M&A settings., • Cultural Agility: Experience working in multicultural, cross-border environments, adapting approaches to different business contexts and partners., • Project Management: Lead and coordinate cross-functional projects in JV, ensuring effective planning, execution, and delivery within scope, time, and budget., • Coaching and Leadership: Delegate, train, and motivate team members to foster development and high performance., • Interpersonal Skills: Build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels, adapting style to audience and context Experience • Minimum of 3 years managing strategy & transformation projects at a global organization or in a top-tier Strategy Consulting firm, with direct involvement in at least 3 JV/M&A transactions (including both commercial due diligence and post-merger integration), • Involvement in the design of Target Operating Models (TOM), value creation plans, or post-merger integration workstreams is highly valued. Qualifications • Master’s degree in Engineering, Business Administration or related At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

ASO Specialist | Full-Time | Long-Term Project 🚀 Hi! Are you a master of organic growth and app store algorithms? At Shakers, we connect elite talent with high-impact strategic projects. We are currently looking for an ASO Specialist to take full ownership of app visibility and growth for a global leader in the professional services sector. This is a full-time, long-term mission where you will act as the strategic bridge between internal goals and external execution, driving scalable organic growth across global markets. The Mission Your goal is to significantly enhance app visibility and conversion performance on both the Apple App Store and Google Play. You won't just be executing; you will be the central point of contact, orchestrating strategies and supervising external agencies to ensure excellence. Your Core Responsibilities: • Strategic Oversight: Develop and execute comprehensive ASO strategies, conducting in-depth keyword research and competitor benchmarking., • Agency Management: Coordinate and supervise external ASO agencies, validating their proposals and ensuring they align with brand guidelines., • Data-Driven Optimization: Ownership of app store listing optimization (metadata) and initiating A/B testing cycles for visual assets., • Performance Analytics: Monitor key metrics, investigate performance fluctuations, and deliver clear, actionable insights to Marketing, Product, and Performance teams., • Roadmap Contribution: Contribute to the long-term ASO roadmap and suggest proactive process enhancements. Who You Are (Requirements) • ASO Expertise: 3+ years of solid experience in App Store Optimization for both iOS and Android, with a proven track record of driving organic growth., • Agency Coordination: Proven ability to manage and supervise external agencies and multi-market strategies., • Analytical Power: Strong ability to interpret data and translate trends into clear recommendations., • Tool Mastery: Proficiency in industry-standard tools like Sensor Tower, data.ai (App Annie), or similar platforms., • Communication: Professional proficiency in English (C1 minimum) for international collaboration. Nice-to-Have • Experience with A/B testing platforms for visual assets (icons, screenshots)., • Deep understanding of the mobile marketing ecosystem and CRO best practices. What This Project Offers • Stability: A full-time, long-term freelance contract with a prestigious global company., • Real Ownership: A role with high visibility where you are the subject matter expert., • International Impact: Drive growth across various global markets and cross-functional teams., • Attractive Conditions: Competitive rates and a professional, high-standard environment. Ready to drive the organic future of a global leader? Apply via Shakers and let’s talk!

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game‑changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard‑to‑reach high‑value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech‑driven, with a customer‑first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company—encouraged to move fast, dream big and make a difference every day. We believe it is tech + data + people that truly sets us apart. Job Summary We are seeking a highly motivated and detail‑oriented Analysis & Reporting Business Analyst to join our dynamic team. The ideal candidate will be responsible for analyzing and reporting data related to hotel contracts, supplier information, and content information. This role plays a crucial part in optimizing our operations and ensuring high‑quality service to our suppliers. You will support the business by delivering accurate analysis, recurring and ad‑hoc reporting, and insights that enable more informed decisions. Additionally, you will closely monitor the performance of the Loading & Contents and Quality Control teams, identifying opportunities for improvement and operational excellence. Responsibilities • Analyze and interpret data related to hotel contracts, supplier agreements, and content information to identify trends and insights., • Develop and maintain reports, dashboards, and visualizations to communicate key metrics and findings to stakeholders., • Monitor and evaluate the performance of Loading & Contents and Quality Control teams, providing recurring and ad‑hoc analyses., • Prepare presentations and recommendations based on data‑driven insights to support strategic decision‑making., • Collaborate with cross‑functional teams to gather and interpret business requirements. Skillset and Experience Required ⭐ Critical Requirement: Advanced Tableau Skills Proficiency in Tableau is essential for this role. The successful candidate will be expected to: • Build, maintain, and optimize interactive dashboards., • Transform complex datasets into clear, insightful visualizations., • Support business stakeholders through data‑driven storytelling using Tableau., • Fluent in English and Spanish., • Proven experience as a Business Analyst or in a similar analytical role, preferably within travel or hospitality., • Strong proficiency in SQL and Excel, • Strong analytical, numerical, communication, and presentation skills, with the ability to interpret and simplify complex datasets., • Excellent interpersonal skills, capable of collaborating with diverse teams across all levels., • Detail‑oriented, highly organized, and able to manage multiple projects simultaneously., • Ability to work independently and adapt to a fast‑paced environment., • Knowledge of hotel contracts, supplier management, or content information is desirable. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. You'll bring your product expertise to the Sales team to help close complex sales opportunities by cross-selling and pitching to our existing base of Revolut customers and prospects. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers by prospecting directly across our existing base of Revolut Business customers, • Communicating Revolut's FX Forward value proposition to prospective customers by identifying issues with their current providers, • Building confidence and expertise in FX derivatives across your aligned sales team by sharing your knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets set by sales management, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s FX forward product, • Communicating the value proposition effectively by focusing on a solution-based sales process, • Developing the knowledge and skills of the wider Sales team to improve positioning FX forward products to prospective customers What you'll need • Fluency in French, • Fluency in English, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Experience selling FX forward products in a non-bank environment, • Demonstrable commercial experience, particularly in telesales, • A keen interest in commencing a career in a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's ___

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. You'll bring your unwavering integrity and product expertise to close complex sales opportunities. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers, • Prospecting directly across the existing Revolut Business customer base, • Communicating the FX Forward value proposition to prospective customers, • Identifying issues with current providers to highlight Revolut’s value, • Sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets set by sales management, • Communicating the value proposition through a solution-based sales process, • Developing the knowledge and skills of the wider Sales team, • Improving the positioning of FX Forward products with prospective customers What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Italian, • Excellent communication skills and the ability to articulate effectively over the phone, • Experience selling FX forward products in a non-bank environment, • Demonstrable commercial experience, particularly in telesales, • A keen interest in starting a career in a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's ___

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: • Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo,, • Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia,, • Velar por la consecución de objetivos establecidos,, • Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial,, • Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas, • Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos,, • Apertura y cierre de oficina,, • Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias, • Autorizar y gestionar la operatoria bancaria,, • Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna, • Participar en la autoformación y formación del equipo,, • Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: • Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes,, • Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar., • Certificación LCCI, • Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria,, • Sector bancario,, • Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

⚡ Empowering people. Unlocking innovation. With 1,000+ professionals and over a decade of experience, we’ve built an environment where talent is trusted, supported and continuously challenged to grow. 🤝 People-first culture built on trust and real proximity. 📉 Stable environment with turnover clearly below industry average. 💻 International, high-impact projects powered by modern tech stacks. 📚 €1,200 annual training budget per employee. 🕓 Real flexibility, not just a promise. 💬 Continuous feedback culture with monthly follow-ups and annual 360º reviews. 🏥 Private health insurance, flexible compensation and Wellhub. 💡 Active tech communities where knowledge is shared and innovation evolves. 🎉 A team that delivers and celebrates together. Ready to grow with us? Take a look at this opportunity 👇 We are looking for a Business Analyst specialized in financial reporting and BI to join an exciting international data transformation project in a leading multinational company in the automotive and mobility sector. This role is part of a Data Driven Organization initiative, where global reporting and business intelligence processes are being standardized across all regions (Europe, Asia, Americas). The position will focus on aligning finance and controlling reporting requirements with a global BI reporting and data lake architecture, acting as the bridge between business stakeholders and technical teams. Responsibilities • Conduct GAP analysis between local processes and the global BI/reporting model, • Identify and translate regulatory, tax, and business-specific requirements into functional documentation, • Gather and analyze financial and controlling reporting requirements, • Act as a bridge between business and technical teams throughout the development lifecycle, • Define data requirements, mappings and reporting logic for BI solutions, • Collaborate with distributed and multicultural teams (design, development, QA, business), • Support the delivery of regulatory reports for central banks and financial institutions Required Experience • Proven experience as a Business Analyst or Functional Analyst in BI, reporting or financial process environments, • Experience gathering and structuring business and data requirements, • Strong skills in process analysis and gap identification, • Experience working with stakeholders in international environments, • High level of English (C1), used daily in international teams, • Basic understanding of SQL and BI/reporting tools (Power BI, Tableau, SAP BO or similar) is a plus, • Understanding of financial processes, controlling or regulatory reporting is highly valued, • Experience with SAP FI/CO or ERP financial data structures is a plus Modality: full-remote. Schedule: Flexible, Friday intensive. English: C1. Want to know more? Click ___ and find out! See what people say about us 🕵️ ♀️ ___ Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! 💙 The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

🌍 Trabaja en el Extranjero como Game Presenter en Sofía, Bulgaria 🇧🇬 Con ayuda de reubicación | Se requiere pasaporte de la UE | No necesitas experiencia ¿Te apetece empezar tu carrera internacional, tomarte un gap year o mudarte al extranjero con amigos mientras ganas un buen sueldo? Buscamos Game Presenters para un estudio de entretenimiento líder en Sofía, Bulgaria — una de las capitales más asequibles y sorprendentes de Europa. Es un puesto de entrada, frente a cámara y con formación completa, perfecto para recién graduados, estudiantes, performers, creadores de contenido o cualquier persona que quiera vivir su primera experiencia como expatriado. 🎮 ¿Qué harás como Game Presenter? • Presentar juegos en directo frente a cámara en un estudio de alta tecnología (imagina Twitch con estética Vogue)., • Interactuar con los jugadores y mantener la energía del show., • Disfrutar de peluquería y maquillaje profesional en cada turno. ✈️ Paquete de Reubicación • 3.000 BGN netos (1.000 BGN/mes durante 3 meses)., • Recogida en el aeropuerto., • Apoyo con alojamiento, cuenta bancaria y trámites al llegar. 💰 Salario y Bonificaciones • Salario base: 2.200 BGN / 1.100 EUR netos., • +10% por turnos de fin de semana., • +25% por turnos de noche., • +100% festivos nacionales. 📸 ¿A quién va dirigido? • 🎓 Recién graduados y estudiantes., • ✈️ Amantes de los viajes., • 💃 Modelos, bailarines y performers., • 📸 Creadores de contenido., • 🌍 Primerizos viviendo en el extranjero. 🚀 Empieza tu Carrera Internacional Únete a un equipo global, gana confianza frente a cámara y vive en una de las capitales más vibrantes y económicas de Europa. Tu próxima aventura empieza en Sofía.

💥 ¿Quieres comenzar tu carrera profesional en una firma internacional? En Rödl buscamos recién graduados en ADE/Máster de Auditoría para comenzar su carrera en el área de Auditoría. Formarás parte de un equipo “made in Germany”, con un enfoque tecnológico y global, que te permitirá aprender de los mejores y desarrollar tu potencial al máximo. 🌍 🔹 Aprenderás los principios y procedimientos de auditoría. 🔹 Participarás activamente en proyectos reales. 🔹 Crecerás en un entorno internacional, dinámico y colaborativo. 💡 Si tienes un nivel alto de inglés (C1), ganas de aprender y quieres construir una carrera sólida en una firma con más de 70 años de experiencia, ¡te estamos esperando! 📩 Envíanos tu candidatura y comienza tu historia en Rödl. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? ⏰ Flexibilidad, incluyendo jornada intensiva durante el periodo estival. 📈 Plan de carrera individualizado, orientado al desarrollo y crecimiento profesional. 🌍 Formación internacional continua, alineada con los estándares del grupo. 🤝 Acceso a la red global de Rödl, con oportunidades de participación en programas de movilidad e intercambio internacional. 💼 Retribución flexible, que incluye seguro médico y dental para el empleado y su familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación. 🛡️ Seguro de vida, como parte del paquete de beneficios. 🎁 Acceso a la plataforma de descuentos para empleados de Rödl. Tu crecimiento es también el nuestro. Súmate a Rödl y forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y oportunidades reales de desarrollo internacional.

Asesor financiero (Reubicación a Dublín requerida) Ubicación: Dublín (Gastos de reubicación incluido) Salario: 65.000 € – con un objetivo de ganancias en el primer año de 100.000 € ¿Quiere llevar su carrera financiera a nuevas alturas en Dublín? ¿Tiene experiencia en asesoramiento en inversión y quiere acelerar su crecimiento profesional? Recruit UK se ha asociado con una firma de gestión de patrimonios reconocida globalmente que está ampliando su equipo de planificación financiera en Dublín. Este líder de la industria está buscando profesionales de finanzas de habla hispana dispuestos a reubicarse y unirse a su equipo en crecimiento. Es una oportunidad fantástica de continuar desarrollando tu carrera en la gestión patrimonial dentro de una firma con impacto global. Tendrás un flujo constante de potenciales clientes privados españoles de alto poder adquisitivo. Tu responsabilidad principal será evaluar la adecuación como clientes potenciales para la firma a través de reuniones telefónicas, de video o en persona. Las ventajas de trabajar con nosotros: • Ganacias en el primer año de 100.000 €, con un camino claro para duplicar tus ganancias, como lo demuestran los miembros actuales del equipo., • Traslado a Dublín, una de las ciudades más atractivas de Europa., • Generoso plan de reubicación de 10.000 € para ayudar con los costes de vida iniciales., • Progresión continua de la carrera profesional dentro de una empresa global dinámica., • Apoyo cualificaciones profesionales. Beneficios adicionales: • Atractiva contribución a la pensión laboral., • Cobertura dental y médica integral., • Vacaciones generosas., • Políticas competitivas de maternidad y paternidad. Requisitos: • Experiencia brindando asesoramiento de inversión regulada o planificación financiera a clientes de habla hispana., • Fluidez tanto en español como en inglés., • Compromiso de traslado a Dublín., • Persona ambiciosa, motivada y con ganas de crecer dentro de una institución financiera líder., • Título/Certificados relevantes para la industria (preferentemente, pero no esencial). Si eres un asesor de finanzas motivado que busca un puesto en el que sus esfuerzos y dedicación sea recompensada, ¡póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre esta oportunidad única!

Tradeview Markets is looking for intelligent, positive, and adaptive hard workers to join our growing global sales force. If you surpass your goals and are proud of it, the rewards will be unlimited. We offer our global account executives an unparalleled opportunity to operate in a fast pace international sales environment where ambition is rewarded, and we are all business builders. If you have the confidence and hustle to open and close business, we encourage you to apply for a role in our fast-growing company. Another tremendous plus to this position is that you have the luxury of working from your home or home office (in certain regions). If you are a person who prides themselves in creatively solving problems and "Owning the outcome" this position will provide an unlimited rewarding experience with unlimited earning potential and an exciting future for professional growth. 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Desired Skills & Experience • Do you have a proven sales track record?, • Are you coachable?, • Do you look for solutions vs excuses?, • Are you an amazing communicator with the power to influence people?, • Are you a go-getter? Are you hungry? Are you passionate? Outcome/mission oriented? Are you saying “YES! This is me!” That’s a good start. The ideal person for this job is a sales professional of the highest caliber. They should also have the perfect balance of ego and empathy and must be highly ethical. They don’t JUST close, they build a relationship and sustain a future. Minimum Qualifications • Sales skills and previous experience in the Forex, CFD or Financial Industry is a must, preferably someone with the book of Money Managers, and customers., • Knowledge/Skills/Competencies are required as well as a minimum two years of experience., • Ability to thrive in a challenging and collaborative sales environment that is fast-paced and subject to frequent change and to work effectively as a member of a team and share best practices, as well as a strong individual contributor., • Knowledge of the organization's operations, products and services., • Established skills with software used (PowerPoint, Windows, and customer relationship management software) on a day-to-day basis., • Experience using MetaTrader’s MT4 trading platform., • Keeping abreast of the industry, the competition, and related products., • Self-disciplined, self-motivated - requires minimum supervision, well organized with good follow-up skills., • Stay on top of the local and national economy and financial markets activity., • Willing to travel. Preferred Qualifications • Knowledge of and established relationships within the forex industry, • Knowledge of traditional as well as contemporary B2B sales tactics and strategy., • A deep understanding of the industry’s issues, a vision for its growth and a commitment to advance Tradeview Forex strategies within the marketplace, • Fluency in another language is a plus. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • You will sell a broad range of financial products and services to a diverse local and international client base., • Knowledge of Forex, Futures, On Exchange Equities, Options and CFD products as well as MT4/MT5, Currenex, cTrader or equivalent trading platform knowledge., • You will have a strong focus on the retail Forex industry but must also be able to serve the Company’s other markets., • You will follow the transaction all the way from its opening to its destination each time., • You will develop a book of Money Managers and customers., • Required to work during Manager’s agreed hours under the direction of your team leader. Company Description Tradeview Markets was established in 2004 with a vision: To provide unmatched online trading solutions to a broad range of traders and investors from around the world. We are more than just a brokerage, Tradeview gives its clients the latest trading technology, flexibility, and personal support with our cultivated team of industry professionals. This means 24-hour trade support and streamlined administrative procedures to ensure your needs are met with speed and accuracy. Over 20,000 Trading Accounts Over 100 White Labels Multiple Trading Platforms Offices Worldwide Tradeview Markets is recognized as one of the fastest growing Forex Brokers with a focus on customer service and lightning-fast execution. Tradeview is in a phase of constant growth. Customers of Tradeview Markets benefit from super low spreads to flexible Leverage and commission pay-outs. Tradeview Markets works to support customers in all of their needs. Below are some the reasons customers choose Tradeview. • Fully regulated & authorized by CIMA, the MFSA, LSFA, SCA (UAE) and Financial Services Commission of Mauritius., • Truly Global presence, with offices and representatives worldwide., • Complete Protection of client funds with segregated accounts at Tier 1 banks., • Forex, Futures, Stocks, Options and CFDs products offerings., • MT4, MT5, Rhino Trader (Interactive Broker) and cTrader trading platforms., • Mobile Trading. Our Team Tradeview Markets is the company that clients love to do business with. We take our clients trading very seriously and we ask ourselves everyday how Tradeview can add more value. We are passionate about trading and creating the ultimate customer experience. Delivering outstanding customer experience can only be achieved through a framework of leadership to create an organization, and an organizational culture that will be known for its legendary service. Our team of motivated, friendly management and employees have the knowledge and business background to empower our clients and partners. This sets our organization apart and has allowed us to extend that foundation and build a service culture that is second to none in the markets we serve. For more information on Tradeview Markets, please visit us at . Want to learn more about Tradeview? Please go to the links below. Our recruiting team is looking forward to hearing from you!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. You'll bring your product expertise to the Sales team to help close complex sales opportunities by cross-selling and pitching to our existing base of Revolut customers and prospects. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers by prospecting directly across our existing base of Revolut Business customers, • Communicating Revolut's FX Forward value proposition to prospective customers by identifying issues with their current providers, • Building confidence and expertise in FX derivatives across your aligned sales team by sharing your knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets set by sales management, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s FX forward product, • Communicating the value proposition effectively by focusing on a solution-based sales process, • Developing the knowledge and skills of the wider Sales team to improve positioning FX forward products to prospective customers What you'll need • Fluency in Greek, • Fluency in English, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Experience selling FX forward products in a non-bank environment, • Demonstrable commercial experience, particularly in telesales, • A keen interest in commencing a career in a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's ___

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. 🎯 La misión Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: • Captación y conversión de pacientes, • Fidelización y recurrencia, • Mejora de la experiencia digital, • Explotación inteligente del dato, • Contribución directa a los objetivos de negocio 🚀 Tu rol Estrategia y coordinación digital • Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados., • Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común., • Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global., • Coordinar estratégicamente el desarrollo y mejora de la app., • Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada., • Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.)., • Definir y supervisar los KPIs digitales clave (tráfico, conversión, citación, recurrencia…)., • Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato., • Identificar fricciones en los principales journeys digitales., • Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI)., • Integrar la visión paciente en las decisiones digitales estratégicas. 👤 Qué buscamos • 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos., • Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance)., • Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares)., • Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio., • Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX., • Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. 💡 Qué ofrecemos • Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder., • Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado., • Proyecto estratégico con visión a medio y largo plazo., • Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

Buscamos un Senior CCR/XVA Model Validator para liderar la validación independiente de modelos de crédito y derivados, asegurando solidez conceptual, integridad de implementación y monitoreo continuo del desempeño. La posición requiere experiencia en modelos IMM, XVA y exposición de derivados, con enfoque en calidad, gobernanza y mejora continua. Responsabilidades Principales • Liderar la validación independiente de modelos CCR (IMM) y XVA en portafolios de derivados., • Gestionar y analizar el backtesting IMM / outcomes analysis (EPE/EEPE/PFE), incluyendo diseño metodológico, segmentación, definición de umbrales, gobernanza de excepciones e investigaciones de causa raíz., • Desafiar componentes clave de modelado, como motores Monte Carlo, simulación/calibración de factores de riesgo, curvas/descuento y agregación de portafolio., • Validar la mecánica de netting y collateral (CSA), incluyendo VM/IM, MPoR, supuestos de close-out y restricciones clave de uso., • Desarrollar y mantener frameworks de benchmark/challenger testing y sensibilidad/stress para evaluar estabilidad y razonabilidad de los modelos., • Realizar verificación de implementación y pruebas de controles: replicación/reconciliación, estabilidad numérica, trazabilidad/calidad de datos y gestión de cambios., • Preparar y presentar conclusiones de validación ante MRM Governance Forums y Model Risk Committees, impulsando planes de remediación junto con los propietarios de modelos y Tecnología., • Colaborar con Front Office, Riesgo de Mercado/Crédito, Finanzas y Tecnología para resolver hallazgos, mejorar transparencia de modelos y automatizar monitoreo/reportes. Educación: • +5 años en validación de modelos, desarrollo cuantitativo o gestión de riesgo, con exposición significativa a CCR/XVA y frameworks IMM., • Experiencia con simulación Monte Carlo, calibración de factores de riesgo y pricing de derivados en al menos una clase de activo (Rates/FX/Credit/Equities/Commodities)., • Dominio de Python (NumPy, pandas)., • Comunicación efectiva para traducir temas cuantitativos complejos en conclusiones de riesgo claras., • Capacidad de liderazgo, mentoring y colaboración cross-funcional., • Conocimiento de guías supervisoras y prácticas de gobernanza de modelos (MRM frameworks, auditoría y regulatorio)., • Experiencia en validación de modelos de margen, SIMM/IM y control de riesgos de datos (curvas, vol surfaces, digitalización CSA)., • Experiencia revisando frameworks XVA en entornos de front-office., • Participar en proyectos estratégicos con impacto en la gestión de riesgo global., • Entorno internacional y colaborativo con oportunidad de crecimiento profesional., • Desarrollo de habilidades técnicas y cuantitativas avanzadas en un equipo de alto nivel.

About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working on a worldwide ambition. We are organized in complementary service lines – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Intelligent Automation, and Microsoft. We help the world’s top 250+ companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services. For more details, please visit ___ Role overview: We’re seeking a Senior Product Manager to lead cheminformatics product transformation in life sciences. In this role, you’ll manage software products that empower computational chemists, medicinal chemists, and drug discovery scientists. Your portfolio may include molecular design and visualization platforms, chemical structure databases, compound property prediction systems, reaction planning and synthesis design tools, and molecular simulation/docking platforms. You’ll ensure these products enable researchers to accelerate drug discovery, optimize compounds, and gain actionable insights while modernizing legacy tools into scalable, cloud-native platforms. What You’ll Do: • Lead product transformation initiatives for chemistry software products, balancing scientific workflows and technical feasibility, • Translate complex workflows—from hit identification, lead optimization, ADME/Tox prediction, molecular simulations, and docking—into clear product requirements, • Collaborate closely with computational chemists, medicinal chemists, and wet-lab scientists to ensure products deliver meaningful scientific value, • Document product knowledge, use cases, and technical specifications; analyze current product landscape, business processes, and customer needs, • Manage product development through Agile processes, attending planning sessions, stand-ups, and ensuring delivery of requirements on time, • Strong business analysis, stakeholder management, and product documentation skills, • Agile product development experience; proficient in Jira and Confluence, • Deep expertise in cheminformatics, computational chemistry, molecular modeling, and chemistry software workflows, • Advanced degree (Master’s/PhD) in Chemistry or computational chemistry, • Hands-on experience with molecular simulations, compound property predictions, reaction planning, and cheminformatics databases, • Familiarity with cloud platforms (GCP, AWS, Azure), HPC environments, and large-scale scientific data workflows

About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working on a worldwide ambition. We are organized in complementary service lines – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Intelligent Automation, and Microsoft. We help the world’s top 250+ companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services. For more details, please visit ___ About the role We’re seeking a Scientific Product Manager (SPM) to lead the strategy, roadmap, and delivery of GenAI products across scientific domains. This role identifies high-impact scientific use cases, translates them into scalable product solutions, and drives measurable adoption and value for scientists. What You’ll Do • Own product vision and multi-quarter roadmap aligned to business and scientific goals, • Identify, prioritize, and standardize high-value scientific use cases across workflows, • Translate complex scientific needs into clear product requirements for engineering and design, • Lead cross-functional execution (engineering, data science, design, scientific stakeholders) in an Agile environment, • Drive launch readiness, adoption, and continuous improvement based on user feedback and outcomes, • Build strong partnerships with customers and internal scientific teams What You Bring • BS/MS (PhD preferred) in bioinformatics, biology, or related field, • 5+ years’ relevant experience, including product management for software products, • Ability to turn ambiguous scientific challenges into structured product plans, • Experience in pharma, biotech, or digital health preferred, • Strong analytical, communication, and cross-functional leadership skills

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Participación en proyectos del sector bancario dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos, Compliance, etc., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Apoyo en la elaboración de análisis, nuevos requerimientos, definición y pruebas funcionales, etc., • Diseño y desarrollo de activos para facilitar la transformación digital en las entidades. ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Se valorará experiencia en posiciones similares especialmente dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Proactividad., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

We are looking for a Growth Manager to lead end-to-end acquisition projects and drive performance across paid media, lead generation, and eCommerce growth. This is a player-coach role combining hands-on execution with cross-functional leadership: you will be able to operate campaigns directly in-platform when required, while coordinating internal and external resources to launch acquisition initiatives from zero to scaled performance, with strong ownership, prioritization, and operational discipline. The responsibilities of the role: End-to-end Acquisition Project Leadership • Lead acquisition initiatives from strategy to execution: objectives, channel mix, budget allocation, deliverables, timelines, and results., • Build and run acquisition projects from scratch (new products, new campaigns, new audiences, new landing experiences), ensuring fast and high-quality delivery., • Own cross-functional coordination to deliver end-to-end: align and manage resources across creative/content, SEO, CRO/UX, web/dev, analytics and any external partners. Performance Marketing Execution (Hands-on when required) • Plan, launch, optimize, and scale campaigns across Google Ads (Search/PMAX/YouTube) and Meta Ads (minimum)., • Ensure full-funnel performance: audience strategy, creative testing, retargeting, landing page alignment, and continuous optimization., • Lead generation: manage lead volume and quality with a pragmatic approach to qualification signals and funnel efficiency. eCommerce Growth Enablement (Acquisition + Conversion) • Understand and drive eCommerce growth levers in partnership with CRO/UX, SEO/GEO and web teams. Opportunity Detection & Growth Intelligence • Proactively identify growth opportunities: new segments, keywords, audiences, creatives angles, offers, and new sources of demand. Operating Cadence & Stakeholder Management • Establish execution cadence: weekly priorities, workstreams tracking, decision-making forums, and clear communication with stakeholders., • Ensure quality control across deliverables (briefing standards, QA checklists, and launch readiness) to prevent errors and rework. Experience and Skills: • . 7-10+ years in agency or hybrid environments, with proven ownership of acquisition/performance projects., • Demonstrated ability to lead end-to-end lead generation and acquisition programs, including cross-functional delivery., • Hands-on expertise in Google Ads and Meta Ads (campaign setup, optimization, structure, bidding, targeting, retargeting)., • Strong understanding of eCommerce fundamentals (conversion drivers, UX implications, landing page performance, measurement basics)., • Strong project leadership: scope definition, prioritization, resource coordination, and delivery under pressure., • Commercial mindset and performance orientation: ability to connect actions to outcomes and make trade-offs., • Clear, direct communication and strong stakeholder management skills. Preferred Qualifications: • Experience with additional paid platforms (e.g., TikTok Ads, LinkedIn Ads, DV360)., • Experience scaling campaigns across multiple audiences/markets and managing external agencies/vendors., • Basic knowledge of tracking fundamentals (events, pixels, UTMs) to ensure launch Languages: • English: C1 level required (written and spoken)., • Spanish: native. Soft Skills: • Communication & Listening – Clearly understand and express client needs across teams., • Relationship Building – Adapt to cultural nuances and maintain lasting client trust., • Leadership & Coordination – Guide cross-functional teams and align strategies., • Strategic Thinking – Shape global brand objectives into localized campaign action., • Problem-Solving – Identify obstacles and implement agile solutions., • Organization & Adaptability – Manage multiple markets and priorities under pressure., • Negotiation & Diplomacy – Balance client goals, budgets, and team interests., • Confidence & Humility – Lead assertively while being receptive to feedback., • Curiosity & Proactivity – Continuously seek improvements and innovation.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. Job Summary Drive HBX Group’s virtual card payment strategy end‑to‑end, scale global B2B payment flows, and position HBX Group as a leading travel payments partner. You’ll lead cross‑functional execution across Product, Tech, Commercial, Finance, Legal, Risk, and Operations to deliver compliant, scalable virtual card programs that boost revenue, working capital, and automation. You will define and deploy HBX Group’s virtual card payment strategy and roadmap to deliver annual recurring revenue, while establishing HBX Group as a leading B2B travel payment solution. Serve as the central connector across teams and partners to scale, govern, and continuously improve virtual card programs that enhance working capital, reduce debtor balances, capture rebates, and automate back‑office operations Job Responsibilities • Own the virtual card program: From issuer selection and commercial model to product design, implementation, and client launch., • Define product–market fit for travel payments: Translate client/issuer/internal needs into scalable flows (onboarding, issuance, data, reconciliation, reporting)., • Lead cross‑functional governance: Align Legal, Finance, Tax, Tech, Risk, Sales, and Partnerships to secure approvals and enable compliant, commercially viable rollouts., • Build compelling value propositions: Position virtual cards as a strategic solution for suppliers and partners to drive adoption and long‑term revenue., • Set and run the roadmap: Prioritize initiatives, manage milestones, and deliver new issuing programs, currencies, and features—owning business cases, testing, training, and partner alignment., • Act as the subject‑matter expert: Champion virtual card innovation, guide internal teams, and upskill stakeholders to accelerate HBX’s fintech evolution., • Improve client experience: Gather feedback, resolve pain points in payouts, and collaborate with Commercial, Operations, and GFS to enhance the partner journey., • Risk & issue management: Escalate conflicts early, find alternatives, and protect budget and delivery targets. Required Skillset and Experience Core capabilities • Ability to assess, simplify, and communicate complex business & technical topics clearly., • Strong product ownership mindset with hands‑on delivery across ambiguous, fast‑moving environments., • Excellent prioritization, program/project management, and stakeholder management across regions., • Analytical and detail‑oriented: connect dots across multi‑stakeholder ecosystems and iterate fast., • Confident communicator and educator: able to package, train, and enable Sales/Go‑to‑Market teams across regions. Payments & technology • Deep understanding of B2B payments, virtual card ecosystems (pay‑in, pay‑out, intermediaries, partners, reconciliation)., • Experience with APIs, integrations, and launching/scaling new payment solutions., • Business analysis & requirements engineering for new VCC solutions. Experience • 5+ years in payments, with a track record in one or more: B2B Payments, Virtual Cards, Product, Solutions, GTM, Commercial Ops, Pre‑sales., • Proven success driving results through payment innovation and multi‑regional delivery., • Comfortable navigating complex client and internal environments with a proactive, “doer” attitude. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

🚀 Consultor/a Junior – Senior en Transformación Digital (Sector Financiero) Desde el área de Business Consulting de NTT DATA seguimos creciendo y buscamos Consultores/as Junior y Senior (3–6 años de experiencia) con background en sector financiero (seguros y/o banca) que quieran participar activamente en proyectos de transformación digital de alto impacto. 🔍 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de equipos que trabajan en la definición y ejecución de iniciativas clave para nuestros clientes, participando en: • Proyectos de transformación digital end-to-end (estrategia digital, diseño de servicios y canales, experiencia de cliente, oficinas de transformación, etc.)., • Liderazgo y coordinación de equipos de consultores, según tu seniority., • Elaboración de propuestas comerciales y enfoques de valor para clientes del sector., • Diseño de soluciones y activos para impulsar la transformación digital de aseguradoras y entidades financieras., • Colaboración con las áreas de tecnología y transformación digital, aportando tu conocimiento del negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en consultoría de negocio (mín. 3 años), preferiblemente en seguros o banca., • Participación en proyectos de:, • Estrategias de transformación digital, • Mejora y digitalización de procesos, • Diseño de servicios y canales digitales, • Experiencia de cliente, • Experiencia en gestión de proyectos y relación con cliente., • Nivel de inglés C1 o superior. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía global con un claro objetivo: posicionarse en el TOP 3 mundial., • Proyectos relevantes y retadores junto a un equipo de alto nivel y una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claro, basado en desempeño y potencial., • Formación continua (conocimiento, habilidades e idiomas)., • Excelente ambiente de trabajo, cultura colaborativa y foco real en las personas., • Participación en iniciativas de acción social y voluntariado a través de la Fundación NTT DATA. 🌍 Sobre NTT DATA NTT DATA es una consultora global presente en más de 18 países, con 26.000+ profesionales y un crecimiento sostenido cercano al 20% anual. Formamos parte del grupo NTT, con más de 100.000 empleados en todo el mundo. Creemos en el talento, en la diversidad y en crear entornos donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. 👉 ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera en consultoría? Queremos conocerte.

Sobre la Compañía Desde Köppen Executive estamos colaborando con una compañía multinacional del sector industrial, con presencia internacional y un fuerte enfoque en innovación y desarrollo de soluciones industriales. Sobre el Rol Estamos en la búsqueda de un/a Global Marketing Specialist, que se incorpore a su equipo de Marketing para apoyar el crecimiento comercial y la estrategia de mercado. La persona seleccionada será responsable de planificar, implementar y optimizar estrategias de marketing orientadas a impulsar el crecimiento de las ventas a nivel global. Responsabilidades • Desarrollo de herramientas comerciales para el equipo de ventas (brochures, fichas técnicas, catálogos, programas de muestras, etc.)., • Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos mediante campañas y materiales de presentación., • Análisis de mercado, competencia y comportamiento de clientes para generar insights que apoyen la estrategia comercial., • Segmentación de clientes y adaptación de propuestas de valor según mercados y geografías., • Planificación y ejecución de promociones comerciales, ferias sectoriales y eventos B2B., • Coordinación de iniciativas de generación de leads a través de canales digitales y plataformas sectoriales., • Colaboración estrecha con equipos internos para alinear las estrategias comerciales y de marketing. Perfil buscado • Grado universitario en Marketing, Administración de Empresas o áreas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares en entornos B2B o FMCG., • Experiencia en gestión de proyectos de marketing, herramientas de ventas y ejecución de campañas., • Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y equipos multiculturales., • Inglés avanzado imprescindible (otros idiomas valorables)., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrece la posición • Incorporación a una compañía multinacional consolidada en un entorno dinámico e internacional., • Participación en proyectos estratégicos de crecimiento y desarrollo de mercado., • Exposición a equipos globales y colaboración transversal con diferentes áreas del negocio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role, a direct report to the Group Director of Tax, plays a vital role in providing indirect tax advisory services on strategic commercial and functional initiatives for HBX Group globally. Working closely with the Director of Tax, senior tax managers in the tax and functional teams and the commercial organisation to develop tax optimisation and strategies, the role holder will play a key role in the Finance organisation and the wider HBX organization. There will be many opportunities to interact with the most senior management within HBX and to deputise for the Director of Tax in certain situations. As Head of Indirect Taxes, the role will require the holder to take responsibility for all indirect tax affairs related to the HBX business operating model, working closely with key commercial and finance leadership across HBX headquarters functions and global and regional businesses. The role key areas of work will be: Update on Indirect Taxes legislation changes and impact. Indirect Tax risk identification, mitigation and management Tax authority relationships and liaison for Indirect Tax purposes. Tax litigation & tax audit management for Indirect Tax purposes. Business advisory on the Indirect Tax area Support on specific key projects (M&A) for specific Indirect tax topics. This is a senior tax role requiring excellent tax technical skills across many different types of tax and how these apply and interact in different countries. Excellent communication and practical skills will be needed to communicate across the group at all levels (most senior management to junior staff) and to educate and influence the commercial and functional areas on tax and how this adds value to the overall HBX’ business strategy. Skills • Working with multi-disciplinary teams across many disciplines, • Large project leadership experience, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Excellent communication skills at all levels of an organisation, • Ability to work independently and productively as well as an excellent team member and player, • Able to communicate tax issues clearly and concisely., • Good problem-solving skills, • Fluency in Spanish and English with other language skills desirable, • Strong people and team development skills Experience • 8 years of experience in a multinational tax environment experience highly regarded., • Travel industry experience strongly recommended (TOM´s)., • Detailed knowledge of international tax matters and advisory for direct/indirect taxes., • Highly organized and detail oriented., • Strong analytical skills., • Ability to work in a fast-paced environment., • Team player., • Good communication skills with fluency in English and Spanish., • Role is Hybrid with a Spanish base and frequent international travel Qualifications • University degree – 2.1, • Accountancy/finance qualification – ACA/CPA or equivalent, • Tax qualification – CIOT (ATII)/Masters’, • Minimum of 8 years post-qualified experience At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

🚀 Head of UAV Systems | Shape the Future of Unmanned Flight Imagine being the technical backbone behind next-generation unmanned aerial vehicles owning the system end-to-end and setting the direction that turns bold aerospace concepts into flight-ready reality. We’re looking for a Head of UAV Systems to act as the technical authority and system owner across full UAV development programs from early concept and requirements definition through detailed design, prototyping, integration, testing, and flight qualification. This is a hands-on leadership role for someone who thrives in complex aerospace environments and is driven by results, quality, and delivery. ✈️ The Opportunity Join a fast-scaling aerospace innovator revolutionising the defense industry with cutting-edge UAV technologies. Working alongside global government and defense partners, you’ll help deliver high-performance, mission-critical systems that redefine speed, precision, and cost-effectiveness in modern operations. 🔧 What You’ll Be Responsible For Technical Leadership & System Ownership • Act as system architect and technical authority for UAV programs, • Own system-level decisions, trade-offs, and architecture coherence, • Lead system and subsystem requirements definition, • Translate mission and regulatory needs into verifiable technical requirements, • Guide aerodynamic design, flight performance, structural sizing, and materials selection, • Stay directly involved in prototype manufacturing and assembly, • Lead metallic and composite prototype builds, • Apply strong Design for Manufacturing & Assembly principles, • Oversee ground and flight test planning, • Participate in and support flight campaigns, • Lead anomaly investigations and root cause analysis, • Ensure on-time, high-quality technical delivery, • Identify and mitigate risks early, • Lead and mentor multidisciplinary engineering teams, • Establish engineering standards and best practices, • Collaborate closely with program, manufacturing, and operations teams 🎯 What You’ll Bring • 10+ years in technical leadership within UAV or aerospace programs, • Experience as Technical Lead, Chief Engineer, System Engineer, or Vehicle Architect, • Full lifecycle UAV development experience: design → build → test → fly, • Deep expertise in:, • System requirements management, • UAV/aircraft design, • Aerodynamics & flight mechanics, • Mechanical design & structural analysis, • System architecture, • Avionics, propulsion, payload & control integration, • Ground & flight testing, • Strong manufacturing-driven design mindset, • Experience in high-tech, fast-paced, delivery-focused environments If you’re ready to take full technical ownership of advanced UAV systems and lead engineering teams toward flight-ready excellence, this is your opportunity to define the future of unmanned aerospace.

Resumen del cargo IMENERGY POWER PLANTS SL es una empresa de ingeniería basada en Madrid, con oficinas además en Gijón, Roma y en Ciudad de México. Contamos con amplia experiencia en proyectos a nivel nacional e internacional en el marco de la energía fotovoltaica y la termo solar. Nuestra empresa está especializada en el diseño, fabricación, suministro y montaje de estructuras para proyectos fotovoltaicos y termo solares, principalmente en la modalidad de ‘Utility Scale’. Nos encontramos en pleno proceso de expansión y necesitamos incorporar a un técnico para el departamento de ofertas que contribuya a que sigamos ofreciendo el mejor servicio desde la fase de licitación. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Estamos buscando un profesional que formará parte de un equipo de técnicos en el departamento de ingeniería. El candidato seleccionado será responsable de desplegar su experiencia técnica para elaborar propuestas técnico-comerciales en el campo de la energía solar fotovoltaica para los proyectos en fase de licitación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Generación de documentación técnica descriptiva de proyectos., • Análisis de requisitos y especificaciones técnicas del cliente., • Aplicación de normativas vigentes para el cálculo de estructuras., • Cálculo y diseño 3D de estructuras en fase de preventa., • Evaluación de la viabilidad técnica y económica de proyectos., • Elaboración de ofertas técnicas y comerciales para proyectos., • Colaboración con el equipo de ventas y el departamento técnico para desarrollar propuestas a medida., • Visitas a obra para supervisión de la ejecución de estudios de terreno. REQUISITOS MÍNIMOS: • Título universitario de carácter técnico, preferiblemente en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial, o cualquiera en el que se adquieran nociones en cálculo de estructuras., • Conocimientos en el manejo de normativas de cálculo estructural (CTE, EUROCÓDIGOS, ASCE, etc) y soltura para interpretar planos y especificaciones técnicas., • Dominio de herramientas de diseño y cálculo de estructuras (importante AutoCAD y CYPE 3D)., • Dominio del paquete Office, en especial Excel., • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de diseño fotovoltaico, preferiblemente PVCase., • Se valorará positivamente experiencia en el sector de las renovables o realizando labores similares. OFRECEMOS: • Oportunidad de integrarse y crecer en una empresa en plena expansión, que compite de tú a tú con los grandes referentes del sector., • Posibilidad de trabajar en proyectos de carácter nacional e internacional, dando servicio a las principales compañías energéticas a nivel global., • Formarás parte de un equipo joven y en constante crecimiento, en un ambiente laboral dinámico y colaborativo., • Remuneración acorde a la valía del candidato., • Incorporación inmediata en nuestra oficina de Madrid en modalidad de trabajo 100% presencial.

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos a varios Ingenieros de Utillaje para Aerogeneradores. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡queremos conoceros! Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniero industrial o similar., • Deseable experiencia de 5-8 años desarrollando o calculado equipamiento relacionado con la industria de los aerogeneradores., • Buen conocimiento de procesos de fabricación (soldadura, estampado, …), • Buen conocimiento de planos de fabricación, y de diferentes tipos de estructuras/mecanismos (cilindros, cojinetes, etc), • Experiencia con la herramienta CATIA o NX. Idealmente en el ámbito de la industria de aerogeneradores, aunque también valoramos positivamente otros sectores similares., • Nivel alto de inglés (oral y escrito), • Conocimiento de estándar europeos (2006/42/CE Machine Directive, EN13155, EN199X...) Herramientas y otras competencias de interés: • Deseable experiencia en aplicaciones de elementos finitos (ANSYS, SIEMENS NX, ABAQUS…), • Deseable experiencia en Teamcenter/Windchill, • Deseable experiencia en Acrolinx, • Deseable certificación GWO, • Office 365 ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, ¡no dudes en inscribirte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona en su negocio de Agua precisa de una nueva incorporación de Ingeniero/a de Instrumentación y Control para su departamento de Ingeniería. Descripción del puesto Las funciones asociadas a la posición serían las siguientes: • Análisis de los requerimientos del Pliego., • Desarrollo de la ingeniería de detalle de I&C, desde la arquitectura de control hasta los planos de montaje (p ej instrumentation loops, rutados, etc.), • Preparación de los entregables para aprobación del cliente. Defensa de la solución propuesta., • Desarrollar y completar cálculos técnicos, documentos técnicos y calendarios, • Gestión de paquetes de compras (DCS, Instrumentación, cabinas de control, etc.). Intensa interacción con el cliente., • Ingeniero/a Industrial, con especialidad en Instrumentación, Control y/o automatización, • Al menos 5 años de experiencia en una posición similar, • Interpretación de P&IDs, • Redacción de Especificaciones Técnicas, • Elaboración de listados de señales, instrumentos, lazos de control, típicos de montaje, etc., • Inglés C1, • Buscamos una persona habituada a trabajar en equipo, preocupada por la calidad de la documentación que genera., • Ordenada y con dotes de planificación.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Ingeniero de Señalización (CBTC) para participar en la redacción de diferentes proyectos ferroviarios. Requisitos: • Ingeniero de Telecomunicaciones/Industrial/Electrónica o similar., • +2 años de experiencia profesional, preferiblemente en sistemas ferroviarios o de transporte., • Conocimientos en diseño de sistemas de señalización, preferiblemente tranviaria., • Experiencia en gestión técnica de proveedores., • Inglés alto (B2 o superior). Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Modelo de trabajo híbrido., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Proyectos de Biometano dentro de nuestro equipo de EPC. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. • Compras y proveedores, • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. negociaciones contractuales. autoridades. Requisitos: • Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar., • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial., • Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Idiomas: Español, nativo; Inglés, nivel alto (C1), e Italiano, valorable nivel alto., • Conocimientos Técnicos: • Conocimiento integral de plantas de biometano (digestión anaerobia, upgrading, compresión, conexión a red). -Gestión contractual EPC. -Control de planificación (MS Project o Primavera). -Control presupuestario y gestión de riesgos. -Normativa industrial y seguridad en instalaciones con gases combustibles. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

En DUAGON buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Coordinación de Ingeniería para un proyecto EPC de gran envergadura dentro del sector energía, enfocado en subestaciones eléctricas de alta tensión. La persona seleccionada será responsable de coordinar la ingeniería del proyecto desde el EPC, garantizando que la ingeniería externa cumpla el alcance contractual, sea coherente entre disciplinas, técnicamente viable y ejecutable en obra, y alineada con los requisitos del cliente final. El rol implica una interacción constante con la Dirección de Proyecto, el cliente y los principales proveedores, teniendo un papel clave en la toma de decisiones técnicas y en el avance global del proyecto. Funciones principales: • Supervisar y coordinar la ingeniería desarrollada por proveedores externos, asegurando el cumplimiento del alcance, la calidad técnica y los plazos., • Coordinar a los distintos departamentos internos involucrados en el proyecto, garantizando la coherencia entre disciplinas., • Dar soporte técnico al Director de Proyecto en la toma de decisiones y en la resolución de incidencias técnicas., • Actuar como interlocutor técnico con el cliente, presentando y defendiendo las soluciones de ingeniería., • Coordinar la relación técnica con proveedores y fabricantes, realizando el seguimiento de entregables y resolviendo desviaciones., • Asegurar la correcta transición entre las fases de ingeniería y ejecución de obra. Requisitos: • Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Ingeniería Eléctrica, Industrial o de la Energía, • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas, en entornos EPC o de ingeniería de la propiedad., • Conocimientos generales de subestaciones eléctricas y sistemas de alta tensión, incluyendo configuración de equipos, layouts, canalizaciones y criterios de diseño., • Experiencia en coordinación y supervisión de ingeniería externa, revisando ingeniería básica y de detalle desarrollada por terceros., • Capacidad de interpretación y revisión de documentación técnica, incluyendo planos, memorias y especificaciones., • Conocimientos básicos de planificación de proyectos, seguimiento de plazos, coordinación entre disciplinas y soporte técnico a obra. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda encajarle, no dudes en contactar o compartir.

🤝 ¿Lo que vamos a realizar junt@s? Serás Ingeniero/a de Control de Procesos Avanzados con nuestro partner líder en el sector de la industria. 💪 Tu misión, si la aceptas… • Participar en proyectos de Control Avanzado y Optimización utilizando nuestras tecnologías APC., • Realizar trabajo en campo hasta un 30% del tiempo (principalmente Europa)., • Contribuir al desarrollo tecnológico del área proponiendo mejoras y nuevas funcionalidades., • Representar a la compañía en conferencias técnicas y eventos sectoriales., • Apoyar al área comercial con estudios de viabilidad, estimaciones, business cases y preparación de propuestas. 👀 ¿Quién eres? • Grado en Ingeniería Química (preferido) u otras ingenierías con foco en modelado, estadística o control. Máster en Control, Instrumentación, Procesos u Optimización (valorable)., • Experiencia en procesos, optimización, control o I&C., • Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas como francés o alemán son un plus., • Conocimientos en: Modelado de procesos y sistemas dinámicos, Model Predictive Control (MPC), IA aplicada a procesos industriales, Python u otros lenguajes de programación, Sistemas de control (DCS), instrumentación e historiadores., • Disponibilidad para viajar (hasta un 30%)., • Perfil autónomo, curioso, orientado a mejora continua. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

En Arghos – Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de Procesos de instalación y puesta en marcha de Aerogeneradores Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Modalidad de trabajo híbrida / presencial (a definir)., • Acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). Requisitos: • Ingeniero industrial o similar., • Experiencia de mínima de 4 años en procesos de fabricación/montaje y análisis de fallos de dichos procesos y de los productos a fabricar/instalar, preferentemente, en la industria de los aerogeneradores, en actividades relativas a instalación en campo, analizando productos e identificando requerimientos, procesos y “checklist”., • Conocimientos de conceptos de montaje, análisis de montabilidades, métodos de fabricación, capacidad de análisis de fallos, definición de documentación técnica de montaje, etc., • Deseable experiencia en metodologías MTM o en métodos de medición de tiempos., • Nivel alto de inglés (oral y escrito) -Deseable experiencia en Teamcenter/Windchill -Deseable experiencia en Acrolinx -Deseable certificación GWO -Office 365 Funciones: • Definir requisitos de proceso e instalación junto a los equipos de diseño desde fases tempranas., • Analizar D-FMEAs y el diseño del producto (modelos 3D, requisitos) para asegurar procesos seguros, eficientes y de alta calidad., • Proponer mejoras, cambios de diseño y lecciones aprendidas para optimizar el proceso global., • Desarrollar la definición conceptual del proceso, validada por Seguridad y técnicos expertos., • Crear y coordinar P-FMEAs de instalación y puesta en marcha, gestionando reuniones multidisciplinares., • Elaborar instrucciones de trabajo detalladas y checklists operativas., • Validar procesos en sitio e impulsar la mejora continua en instalación y commissioning. ARGHOS (___) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril y Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (___), empresa global de aeroestructuras y líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a un importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo y participar en proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡queremos conocerte! En esta línea, Arghos – Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Importante empresa especializada en fabricación de aparatos médicos se encuentra en búsqueda de un Quality Manager para la parte de Medical Devices. La misión del puesto sería garantizar que todos los productos desarrollados y comercializados por la empresa cumplen la normativa vigente y siguen los estándares más altos de calidad, asegurando la conformidad regulatoria y la excelencia técnica en todo su ciclo de vida. Funciones: • Dirigir las acciones destinadas a prevenir o resolver posibles desviaciones respecto a la regulación aplicable., • Identificar, analizar y mitigar riesgos derivados de incumplimientos legales o técnicos., • Facilitar la comunicación con otras áreas internas para garantizar la alineación en materia normativa., • Definir objetivos individuales y departamentales, así como los indicadores que permitan evaluar su cumplimiento., • Supervisar el rendimiento general del departamento y promover mejoras continuas., • Coordinar y evaluar la labor de proveedores vinculados a cuestiones de calidad o asuntos regulatorios., • Apoyar y supervisar los procesos de certificación, registro e introducción de productos en nuevos mercados internacionales., • Encabezar las actividades orientadas a garantizar la calidad de los productos, procesos y sistemas internos., • Diseñar estrategias para obtener certificaciones de nuevos productos y gestionar la presentación de cambios ante organismos notificados., • Asegurar la correcta liberación y conformidad de los productos sanitarios y cosméticos antes de su comercialización., • Gestionar las investigaciones relacionadas con posibles eventos clínicos o incidencias reguladoras., • Supervisar la monitorización postcomercialización y el seguimiento de la seguridad de los productos., • Impulsar iniciativas orientadas a la optimización de la calidad global de la compañía., • Definir e implementar planes de mejora relacionados con diseño, producto y procesos productivos., • Actuar como representante de la dirección en materia de calidad, asegurando que los procesos exigidos por el sistema de gestión estén descritos y actualizados., • Proporcionar información periódica a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de calidad y las oportunidades de mejora., • Promover la correcta comprensión y aplicación de los requisitos normativos y del sistema de calidad en toda la organización., • Administrar el presupuesto asignado al departamento y garantizar su correcta ejecución. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Química o similares., • Experiencia de al menos 5 años en funciones de dirección o gestión en áreas regulatorias y de calidad dentro de aparatología médica., • Conocimientos en certificaciones y registros de productos sanitarios bajo marcos como MDD 93/42, SOR (Health Canada), ANVISA y MDR 2017/745., • Nivel de inglés avanzado. Se ofrece: • Proyecto consolidado en una empresa líder dentro del sector de la aparatología médica., • Salario en función de conocimientos y experiencia aportada., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes jornada intensiva., • Modalidad de teletrabajo 100% con asistencia puntual a las oficinas de Madrid por un evento o por visita con cliente. Se evaluarán candidaturas que también residan fuera de Madrid, pero que puedan hacer viajes muy puntuales.

A fast-growing European deep-tech company at the forefront of AI and quantum innovation is seeking an FPGA Engineer to join its technical team in Zaragoza (hybrid model). Founded in 2019, the company has scaled to 250+ employees across 5 international locations and delivers advanced AI solutions to global enterprise clients across finance, energy, telecom, manufacturing and industrial sectors. Its proprietary technology significantly reduces AI model size and inference costs, helping organisations deploy faster, more efficient and more sustainable AI systems. This is a full-time fixed-term contract ending June 2026, with immediate start preferred. The Role You will design and develop FPGA-based solutions to accelerate AI and optimisation workloads, collaborating closely with software and research teams. This is a hands-on engineering role with direct product impact. Key Responsibilities • Design and implement FPGA architectures (VHDL, Verilog, SystemVerilog), • Optimise algorithms for hardware acceleration, • Improve performance, latency and power efficiency, • Test, debug and validate FPGA designs, • Integrate FPGA solutions within heterogeneous computing environments (CPU + FPGA) What they are Looking For • Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering or related field, • Strong experience developing FPGA designs, • Solid digital design fundamentals, • Experience with Xilinx Vivado and/or Intel Quartus, • Familiarity with high-speed interfaces and performance optimisation, • Experience with AI/ML or optimisation algorithms (desirable), • Knowledge of High-Level Synthesis (HLS) is a plus What’s on Offer • Competitive base salary, • Signing bonus + retention bonus (paid at contract completion), • Relocation support (if applicable), • Hybrid working & flexible hours, • International, multicultural environment, • Opportunity to join a high-growth, Series B deep-tech scale-up

En SEGURA somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria de la automoción, principalmente mediante procesos de estampación y soldadura. Actualmente contamos con más de 1300 personas, y estamos presentes en diferentes plantas ubicadas en: Almussafes (España), Vigo (España), Szolnok (Hungría), Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania) además de su sede central en Paterna (España). Abrimos una vacante estable de un/a Ingeniero/a de Procesos Lanzamiento y utillajes de estampación, para incorporarse en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Buscamos a una persona que quiera formar parte de proyectos reales de industrialización, con un papel protagonista en la definición de procesos y en la puesta en marcha de nuevos productos. La misión del puesto será liderar la industrialización interna de los proyectos, participando activamente en el diseño e implantación de los procesos de fabricación necesarios para garantizar una correcta puesta en producción PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Posición con visión global en el que el perfecto candidato/a deberá tomar el liderazgo del equipo de ingeniería y de los recursos internos necesarios con el objetivo de alcanzar el timing, acordado con cliente final, de los distintos hitos de los proyectos en lanzamiento. Analista de los riesgos de calidad, en la definición de procesos y utillajes de soldadura. Preparar y/o requerir la documentación interna, PPAP de cliente y de subproveedores (productivos y/o componentes). Liderar el proceso de aprobación de procesos en la planta de estampación, así como la homologación (PPAP) de procesos en proveedores productivos y de componentes, con el objetivo de desarrollar los procesos óptimos productiva y cualitativamente. Definir el proceso más productivo posible desde el lanzamiento, involucrado también en el utillaje más adecuado. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería, valorable Organización Industrial, • Nivel alto de inglés demostrable, • Valorables conocimientos de alemán., • Experiencia sector automoción, así como experiencia en gestión de proyectos y/o documentación PPAP (especialmente AMFE) de más de tres años., • Valorables conocimientos de estampación y/o soldadura., • Disponibilidad para viajar puntualmente a plantas del Grupo. Si te defines como una persona metódica, organizada, proactiva, con orientación a proyecto y con motivación por trabajar en entornos industriales reales, este proyecto te permitirá participar directamente en lanzamientos estratégicos y en la mejora continua de nuestros procesos. En Grupo SEGURA, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento, independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, y promover el desarrollo profesional y personal de todas las personas que forman parte del equipo.

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. FUNCIONES PRINCIPALES: • Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases., • Redacción de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaboración de memorias y presupuestos., • Comprobación, revisión y aprobación de planos., • Justificación de las propuestas llevadas a cabo., • Tramitación de expedientes con la administración., • Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: • Diseño de instalaciones mecánicas y PCI., • Software: Dmelect, HAP., • Valorable conocimiento BIM. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido.

🏗️ Ingeniero/a de Protección Contra Incendios (PCI) ¿Buscas liderar el diseño de sistemas críticos en proyectos de edificación singular y plantas industriales de gran envergadura? 📐 En CBS llevamos más de 15 años de trayectoria y 1.000 proyectos ejecutados a nivel global, somos referentes en la integración de metodologías disruptivas y BIM. Buscamos un experto en PCI que desee dar un salto cualitativo en su carrera, integrándose en un equipo multidisciplinar donde la innovación técnica es el estándar diario. Si te apasiona la ingeniería de detalle y buscas estabilidad en un entorno de alta especialización, esta es tu posición. 🚀 🎓 Formación Académica: • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar)., • Especialización técnica en sistemas de Protección Contra Incendios. 🛠️ Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España), • Capacidad para el diseño y optimización de redes de rociadores, sistemas de detección y grupos de bombas., • Gestión documental: elaboración de presupuestos, plannings, memorias técnicas., • Trabajado con normativa NFPA, • Inglés: Nivel avanzado (C1) Muy valorable: Experiencia en proyectos de almacenes logísticos, CPDs (Data Centers) y edificación singular. 📊 Programas & Software • AutoCAD, • Herramientas de Cálculo Hidráulico: Dominio avanzado para redes de rociadores., • Pack Office 💼 Beneficios de Unirte a Nuestro Equipo: • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Plan de formación., • Desarrollo profesional. ¿Estás listo para diseñar el futuro de la seguridad en la edificación? 🛠️ #Ingeniería #PCI #BIM #Bilbao #TalentoIngeniería #Construcción #ProtecciónContraIncendios

Logistics at full potential! Your role as a Principal Maintenance Manager - EMEA This is a unique opportunity to join GXO, help to shape and drive the strategic direction of automation solutions and maintenance strategy across the region. Are you a maintenance expert, strong exposure to systems and preventative measures, monitoring and managing network impact, overseeing issues in operational proactive maintentance, reducing machine down time and hours spent on maintenance planning and strategy. For this role you need to have managed multisites and experience within a logistics or similar operational manufacturing background. Due to travel 50-75% of the time within Continental Europe, our role can be based in Spain, France, Italy, Belgium, Netherlands, Germany or Poland. We will need fluency in English; additional European languages are of benefit. Reporting directly to the Senior Director of Automation & Adaptive Technology for Continental Europe What You Need To Succeed At GXO • Shape Maintenance Strategy: Contribute to the development of a Continental Europe maintenance / automation strategy. Define and implement technical support and maintenance standards for large-scale automated sites., • Drive Operational Efficiency through standardization of maintenance activities: Lead continuous improvement initiatives by benchmarking performance, analysing maintenance metrics, and identifying opportunities to enhance system availability and implement best practices with the aim to reduce downtime, • Support Implementation of Automation Solutions: Guide and support the deployment of new automation technologies, ensuring successful integration and scalability across sites., • Foster Cross-Country Collaboration with Maintenance Teams: Promote and coordinate collaboration across the European operational community to share knowledge, align strategies, and drive synergies. What You Bring • Proven Performance Evaluation Skills: Demonstrated experience in assessing the performance of automated systems, with a strong background in machine reliability and maintenance within central teams., • Operational & Technical Expertise: Deep understanding of complex automated systems—ideally within logistics—and hands-on experience implementing large-scale automation across multiple sites and regions., • Data Analysis: Experience in building PowerBi dashboards of input metrics as a mechanism to drive improvement, • Collaborative & Practical Mindset: A grounded, team-oriented approach with flexibility and a strong sense of ownership., • Strategic Vision: Ability to think both tactically and strategically, balancing short-term execution with long-term planning., • Influential Leadership: Strong stakeholder management skills with the ability to influence and align diverse teams and decision-makers., • Travel Flexibility: Willingness to travel extensively (50%–75%) across Continental Europe as needed., • Languages: Fluent in English any other European languages beneficial What We Offer You • Remote Working – Flexibility to work from home and balance your lifestyle., • Impactful Role – Opportunity to help shape and drive the strategic direction of a dynamic organisation., • Open & Informal Culture – A collaborative environment that values transparency and innovation., • GXO MyBenefits – Comprehensive benefits tailored to your needs., • Personal Growth & Development – Access to learning programs through GXO University to support your career progression. Unlock the potential of your future! Your work environment Working at GXO Logistics means working in a dynamic and international organization. An exciting environment with plenty of room for personal input and development. Employees at GXO Logistics are in control of their own success. Whatever your position at GXO Logistics, you face new challenges every day, allowing you to develop optimally. We support you in your development, so that you can contribute to the entrepreneurship of our organization. GXO Logistics offers advanced supply chain solutions for the world's most successful companies in many industries; like e-commerce, food & retail and industrial multinationals. In the BeNe region (The Netherlands and Belgium) GXO BeNe operates from +30 different locations with its headquarters in Eindhoven (NL). Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website ___ In short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Debbie Haywood she can be reached via ___ Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated. #LH-DH1 GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement ___

Ingeniero/a o Técnico/a de Diseño Mecánico | Agramunt (Lleida) Ubicación: Agramunt (Lleida) Desde Norconsulting estamos colaborando con una empresa industrial líder a nivel internacional, reconocida por su innovación y por el desarrollo de soluciones tecnológicas que se comercializan en más de 60 países. Actualmente buscan incorporar un/a Ingeniero/a o Técnico/a de Diseño Mecánico para reforzar su equipo de ingeniería y participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos, principalmente piezas y conjuntos plásticos. Ubicación: Agramunt (Lleida) – modalidad híbrida Jornada: completa, intensiva con flexibilidad horaria Tu misión • Liderar la definición y el diseño de producto., • Recopilar y analizar la información necesaria para cubrir las necesidades del mercado., • Planificar y coordinar las distintas fases del proyecto., • Definir y coordinar los recursos asignados para cumplir los objetivos del proyecto., • Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo dentro del área de ingeniería. Perfil • Técnico/a o FP en diseño de producto (preferiblemente con experiencia en plástico) o formación en ingeniería., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de producto., • Conocimientos en SolidWorks 3D., • Persona organizada, con capacidad de liderazgo., • Capacidad para integrarse en un equipo de ingeniería con interacción con distintos departamentos., • Actitud positiva, colaborativa y orientada al trabajo en equipo. Se valorará especialmente • Experiencia en diseño de piezas y conjuntos de plástico., • Experiencia con programas de cálculo o simulación de piezas y conjuntos plásticos. Qué ofrece la empresa? • Formar parte de una compañía referente en su sector a nivel mundial., • Participar en proyectos de innovación y desarrollo de producto., • Desarrollo profesional y formación continua., • Condiciones salariales según experiencia., • Jornada intensiva con flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo.