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Tu nueva empresa Empresa innovadora y líder en el diseño, desarrollo y venta de calentadores de agua eléctricos, aparatos de calefacción eléctricos, depósitos de agua calentados indirectamente y calentadores de agua con bomba de calor en Europa. Únete a nosotros en el puesto de: Profesional de Preventa y Postventa Ubicación: Madrid Tus funciones se centrarán en: • Colaborar estrechamente con los profesionales de ventas y marketing para promocionar los productos, desarrollar el negocio y garantizar la satisfacción del cliente mediante formación técnica y soporte a colegas, clientes, instaladores y usuarios finales., • Proporcionar formación personalizada, soporte técnico y asesoramiento a clientes e instaladores durante todo el proceso de preventa, venta, instalación, configuración y servicio postventa, con enfoque en productos profesionales en España y Portugal., • Mantener contacto con clientes e instaladores para recopilar comentarios del mercado sobre funcionalidad, usabilidad y calidad general del producto, así como sobre la calidad del servicio postventa y la satisfacción del usuario final., • Gestionar y motivar a los socios de servicio postventa para alcanzar los objetivos y metas establecidos., • Asistir a socios de servicio postventa, clientes, instaladores y usuarios finales, según sea necesario, para resolver fallos de productos, problemas técnicos y reclamaciones relacionadas con productos o servicios postventa., • Supervisar todos los servicios postventa proporcionados a clientes y usuarios finales para garantizar su satisfacción., • Revisar, analizar y validar los informes de intervención de servicio mensualmente., • Coordinar con otras funciones de la empresa para resolver problemas y reclamaciones de la manera más rápida posible y discutir proyectos comunes necesarios para mejorar la satisfacción del cliente., • Proponer mejoras en la formación técnica y el soporte, así como en los procesos, sistemas y herramientas de servicio postventa., • Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la empresa relevantes para el puesto. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Título universitario en ingeniería u otra especialidad adecuada para el puesto., • Experiencia profesional:, • 5 años en soporte técnico y/o servicio postventa., • Se valorará experiencia en el campo de calefacción, refrigeración, ventilación o electrodomésticos., • Se preferirá experiencia en una empresa o entorno internacional., • Excelente dominio del inglés. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV

Título del Puesto: Director/a Comercial – Canal HORECA Ubicación: Madrid Departamento: Ventas & Desarrollo de Negocio Reporta a: COO Experiencia requerida: Mínimo 10 años como KAM o Director Comercial en canal HORECA Sobre Montchis Montchis es una marca disruptiva y en expansión dentro del sector alimentación, enfocada en ofrecer productos innovadores, deliciosos y saludables. Nuestra misión es transformar la manera en que se consumen, y para ello buscamos líderes que compartan nuestra visión y nos ayuden a escalar nuestra presencia en el canal HORECA. Misión del Puesto Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para el canal HORECA a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenible de Montchis en este canal mediante la gestión de cuentas clave, desarrollo de nuevos clientes, optimización de procesos comerciales y liderazgo de equipo. Funciones PrincipalesEstrategia Comercial • Definir la estrategia de ventas para el canal HORECA, alineada con los objetivos globales de la empresa., • Desarrollar y mantener relaciones con grandes cuentas (hoteles, cadenas de restauración, grupos de catering, distribuidores HORECA)., • Identificar nuevos clientes y oportunidades de expansión geográfica., • Liderar, formar y motivar al equipo comercial (KAMs, representantes, etc.)., • Elaborar informes de ventas, previsiones, análisis de rentabilidad y evolución del canal., • Coordinarse con marketing para campañas dirigidas a HORECA., • Experiencia comprobada en canal HORECA (mínimo 5 años)., • Perfil muy orientado a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de negociación, influencia y cierre de ventas., • Liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Mentalidad estratégica pero con fuerte capacidad de ejecución., • Conocimiento de dinámicas del canal (distribuidores, cash & carry, mayoristas)., • Dominio de herramientas CRM, Excel y reporting comercial., • Capacidad analítica, autonomía y alta proactividad., • Excelente comunicación oral y escrita., • Experiencia mínima de 5 años como KAM o Director Comercial en empresas del sector alimentación o bebidas, con foco en HORECA., • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Valorable MBA o formación en dirección comercial., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Español nativo, inglés nivel medio/alto. ¡ÚNETE A MONTCHIS COMO DIRECTOR/A COMERCIAL – CANAL HORECA! ¿Tienes una mente estratégica, pasión por la venta y experiencia liderando el canal HORECA? En Montchis estamos revolucionando el sector snacks, y buscamos a una persona con visión comercial, ambición y capacidad de ejecución que nos ayude a escalar nuestro negocio a nivel nacional. ¿Qué harás? Diseñar la estrategia comercial HORECA Liderar un equipo de ventas orientado a resultados Negociar con grandes cuentas y distribuidores Detectar nuevas oportunidades de negocio Reportar resultados y proponer mejoras continuas ¿Qué buscamos? Más de 5 años en canal HORECA (alimentación o bebidas) Capacidad de liderazgo y gestión de cuentas clave Visión estratégica + ejecución impecable Experiencia con CRM y herramientas comerciales Espíritu emprendedor, hambre de crecer y hacer crecer ¿Qué ofrecemos? Proyecto en fuerte crecimiento y alto impacto Salario competitivo + variable según objetivos Cultura ágil, dinámica y con visión a largo plazo Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera comercial, ¡queremos conocerte!

Preparación de informes mensuales y trimestrales para Dirección Administrativa de Ventas. Perfil Digital: conocimientos técnicos sobre herramientas para la digitalización y automatización de procesos. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son

Empresa líder en reclamaciones de tarjetas de crédito revolving, busca un/a Jefe/a de Equipo de Call Center con experiencia en ventas y gestión de equipos. La persona seleccionada liderará un equipo de agentes de ventas, garantizando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua del rendimiento. Funciones principales • Gestionar y motivar un equipo de agentes de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPI., • Supervisar la contratación, formación e incorporación de nuevos agentes., • Realizar seguimientos de rendimiento y ofrecer coaching para optimizar resultados., • Analizar informes y aplicar estrategias para mejorar tasas de conversión y satisfacción del cliente., • Garantizar el control de calidad mediante revisiones de llamadas y feedback continuo., • Apoyar en la gestión de consultas y objeciones complejas de clientes. Jornada: Completa - 40h/semana Salario: 26k +20% VB Horario: Lunes - jueves de 9:00 a 20:00h (rotativo), viernes de 9:00 a 19:00h (rotativo) Idiomas: Español e Inglés fluido. Requisitos: Experiencia demostrada como Jefe de Equipo en call centers de ventas o reclamaciones. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. Orientación a resultados y experiencia en gestión de KPIs. Excelentes dotes de comunicación y resolución de problemas. Conocimientos de HubSpot CRM.

¿Quiénes Somos? Somos una agencia internacional innovadora que fusiona Marketing Digital y Tecnología (Martech) para ofrecer soluciones de alto rendimiento. Ayudamos a las empresas a tomar decisiones estratégicas en comunicación y publicidad digital, combinando creatividad, tecnología y resultados. Nuestro equipo de expertos, los ROI UPERS, domina 14 idiomas y áreas como SEO, SEA, Social Media, PR, marketing de contenidos, automatización, creatividad, desarrollo web e inteligencia de negocios. Con presencia en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, La Coruña, Lisboa, Ciudad de México, Buenos Aires y Bogotá, trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. Nuestro ADN El valor de ROI UP está en cada uno de los que formamos este equipo. Creemos en la transformación del entorno digital, impulsada por un grupo que aporta su visión innovadora, inquietudes y talento. Actuamos de manera honesta, transparente y colaborativa, siempre con el objetivo de ayudar a desarrollar y fortalecer tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Juntos, transformamos desafíos en oportunidades para evolucionar y lograr el éxito. ¿Que necesitamos por tu parte? Tener 4 años de experiencia en canales de publicidad digital, con foco en programática (DSPs, compra de audiencias, segmentación avanzada), además de experiencia general en search, social, display y afiliación. Experiencia end-to-end en campañas: definición de estrategia, configuración, ejecución, optimización, reporting y gestión de campañas orientadas a performance (ventas y generación de leads). Manejo de diferentes formatos y tipologías dentro de programática: display, video, audio, DOOH, native, con estrategias de optimización por audiencias y objetivos de conversión. Conocimiento y uso de plataformas DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP u otros) y AdServers, con experiencia en Floodlights, etiquetado, tráfico de creatividades y seguimiento de conversiones. Familiaridad con campañas en search y social a nivel general (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, Pinterest), incluyendo objetivos de performance. Manejo de diferentes formatos de anuncios en social: carruseles, stories, colecciones, imágenes estáticas, video, Lead Ads, catálogos y configuración de píxeles/eventos (FB Pixel, CAPI). Experiencia en la activación de campañas de afiliación y gestión de feeds/productos (Merchant Center, catálogos). Habilidades Inglés alto (mínimo C1) y alta capacidad de comunicación. Visión analítica, organización, atención al detalle y manejo de GA4 (informes personalizados, conversiones asistidas y modelos de atribución). Capacidad para trabajar con deadlines cortos y múltiples tareas sin perder la sonrisa. Residencia en España (Madrid). ¿Por qué nosotros? Porque... Un entorno dinámico de más de 150 personas, apasionadas por lo que hacemos. Cada día trae nuevos desafíos que te harán crecer. Ofrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas). Disfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional. ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! 22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de la Noche Buena y Noche Vieja. Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes. ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras. Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡todo en un ambiente increíble! También puedes enviarnos tu CV directamente a:

Desde Daimler Buses buscamos una persona (f/m/d) con perfil administrativo-logístico, organizada, resolutiva y orientada al cliente, para incorporarse al área de Recambios. Su misión será dar soporte en la gestión operativa, documental y logística, con interlocución habitual con proveedores, clientes y casa matriz. Las principales funciones son: • Mantenimiento de datos maestros (ficheros de artículos, clientes y proveedores) en las herramientas de gestión., • Seguimiento, reclamación y esclarecimiento de los KPI’s del proveedor logístico de Recambios (Almacén y Transporte)., • Creación de referencias nuevas en el sistema logístico., • Generar informes, control de bases de datos y otras tareas administrativas., • Gestión administrativa con casa matriz y filiales del grupo., • Key User del Sistema Logístico interno., • Seguimiento a las incidencias de transporte y mercancías entre el proveedor Logístico y casa matriz., • Soporte administrativo de la plataforma de ventas online (E-SHOP)., • Grado Superior en Administración, Ingeniería o similar., • Experiencia previa de al menos tres años en área de recambios o similar (Posventa o logística)., • Valorable experiencia en trato con clientes., • Nivel avanzado de: Excel, SAP, Word, PowerPoint, etc.,, • Nivel de inglés C1., • Orientación al cliente, • Proactividad y autonomía., • Capacidad analítica., • Trabajo en equipo.

Delegado/a de Ventas Autoimmune Speciality Brands Puesto: Tiempo completo, Permanente Ubicación: Trabajo de campo Territorio: Castilla y León (Residencia en Salamanca o Valladolid) Salario: Competitivo + Incentivos + Otros Beneficios Fecha prevista de inicio: Septiembre 2025 También estamos contratando en las siguientes zonas, A Coruña/Santiago de Compostela, Bilbao (Vizcaya), Zaragoza, Barcelona, Madrid, Velencia, Murcia / Alicante, Málaga / Granada, Sevilla, Las Palmas / Sta Cruz de Tenerife. El puesto: ¿Quieres formar parte de la “creación” de una nueva Unidad de Negocio centrada en el campo de Enfermedades Autoinmunes (Reumatología principalmente y otras especialidades vinculadas)? En Accord España buscamos un excelente Comercial, proactivo, apasionado por su trabajo y por adquirir nuevos retos, luchador y gran profesional, que lidere la actividad comercial de nuestro creciente portfolio de productos farmacéuticos dentro del territorio asignado (Aragón/Navarra), asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y cuota de mercado, así como de las políticas del sector y de la compañía. En este interesante y retador puesto dedicarás fundamentalmente tu tiempo a promocionar/vender nuestros diferentes productos (actuales y nuevos lanzamientos) en el área terapeútica mencionada, siendo el profundo conocimiento de los mismos, así como de la patología relacionada, crucial en el desempeño de tu trabajo. Implícitas en tus funciones estará además el establecer buenas relaciones con los principales responsables de la toma de decisiones/prescriptores, líderes de opinión clave y especialistas de las áreas de tratamiento, comprendiendo sus prioridades, necesidades y superando las posibles barreras con el objetivo de la consecución de la venta en tu terrritorio (hospitales, centros de especialidades y en caso proceda farmacias). Al mismo tiempo, serás el artífice de crear, establecer y consolidar nuestra mejor imagen de compañía, desarrollando e implementando planes de marketing y “de cuentas” creativos y eficaces en línea con la estrategia de la empresa, que permitan fidelizar a nuestros clientes y consolidar la Unidad de Negocio. También, y como parte de tus responsabilidades, deberás analizar periódicamente los datos del mercado/ventas para identificar tendencias, actualizando y manteniendo las bases de datos, adecuando la segmentación de clientes y prepararando los correspondientes informes sobre el mercado/territorio. La persona: • Excelente comercial, perspicaz, convincente y empático, luchador, “gusto por los retos”, con buenas capacidades estratégicas/tácticas, analíticas, de planificación y de resolución de problemas., • Proactivo, capaz de desarrollar estrategias de ventas creativas e innovadoras y con la capacidad de trabajar con flexibilidad en función de las prioridades cambiantes y las condiciones del mercado., • Experiencia en un puesto similar dentro de la industria farmacéutica/medical devices/nutraceuticals. Se valorará positivamente tener experiencia en el campo de la Reumatología/Autoinmune., • Capacidad de estudio, aprendiendo y actualizando la información sobre nuevos productos, así como sobre el área terapéutica correspondiente, con el objetiivo de permitir una comunicación eficaz con los diferentes clientes y profesionales sanitarios (interlocutor válido), • Excepcional orientación al cliente: dedicado a satisfacer las expectativas de los mismos convirtiéndolas en resultados, creando redes internas y externas eficaces con las principales partes interesadas para cerrar el proceso de venta. Búsqueda por la diferenciación/innovación, • Gran capacidad de comunicación (escrita y oral), confianza para entablar relaciones a todos los niveles, capacidad de influencia y persuasión., • Creencia en el Trabajo en Equipo con visión de conjunto, pero también gusto por la autonomía y con iniciativa propia., • Buena capacidad de gestión y concepción de proyectos, así como de superar las posibles barreras a la prescripción. Capaz de gestionar múltiples flujos de trabajo para cumplir los plazos y mantener la atención por los detalles, incluso en un entorno de trabajo complejo y acelerado., • Empleo del tiempo y recursos de forma efectiva y eficiente, • Se valorará titulación universitaria., • Es deseable un alto nivel de inglés hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? A cambio, ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios (que incluye, incentivos, ticket restaurante, teléfono, iPad, coche de empresa y plan de pensiones entre otros). A destacar, la oportunidad de marcar la diferencia en un nuevo y dinámico entorno y proyecto, jugando un importamte papel dentro de un negocio progresivo y en expansión, que se encuentra además en un momento emocionante de creciente alcance internacional. Cómo solicitarlo: Si tienes la experiencia, la pasión y la capacidad necesarias para que este puesto sea un éxito, nos encantaría conocerte. Por favor, complete su perfil de candidato en nuestro sitio de carreras para aplicar para este papel. La fecha límite es el 24/09/2025 (El anuncio puede cerrarse antes si se recibe un gran volumen de solicitudes). Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros en: Un poco sobre nosotros: Accord Healthcare Europe es una de las empresas farmacéuticas de más rápido crecimiento en Europa. Accord es una de las empresas europeas de genéricos y biosimilares con mayor presencia en el mercado, vendiendo medicamentos genéricos en más de 80 países de todo el mundo, además de Biosimilares y fármacos innovadores en la Línea de Speciality Brands. Esta presencia global nos permite suministrar medicamentos vitales y asequibles a los sistemas nacionales de salud, ayudando a los profesionales sanitarios a transformar la vida de los pacientes en todo el mundo. El enfoque de Accord es ágil e innovador, buscando siempre mejorar los productos y el acceso de los pacientes a ellos. Accord se esfuerza por pensar de forma diferente y ofrecer más en beneficio de los pacientes de todo el mundo.

Sales & Tendering Expert ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Misión del rol Impulsar la generación de negocio en el sector eléctrico mediante la identificación de oportunidades comerciales, el diseño de soluciones técnico-comerciales competitivas y la gestión integral de ofertas, contratos y licitaciones, con el objetivo de satisfacer las necesidades del cliente, impulsar el crecimiento sostenible de la compañía y contribuir a la transformación digital del sector energético. Funciones • Identificación y seguimiento de oportunidades en BFO., • Prescripción técnica a usuarios finales, ingenierías, etc., • Atención técnico-comercial por distintos canales (visitas, teléfono, email, Teams)., • Visitas comerciales en España: planificación e informes., • Análisis de necesidades del cliente y propuesta de soluciones competitivas., • Evaluación de RFQs: análisis de riesgos, decisión Go/No Go y gestión de aprobaciones., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas según directrices internas., • Negociación y cierre de contratos: condiciones comerciales, descuentos, plazos, etc., • Seguimiento de previsiones de pedidos y facturación., • Definición técnica y comercial para el registro de pedidos y reuniones de lanzamiento., • Transferencia del proyecto al equipo de ejecución y soporte posterior. Requisitos • Ingeniería Eléctrica o técnica relacionada con el sector eléctrico o experiencia en ventas en el sector eléctrico (utilities, EPCs, ingenierías, renovables, etc.)., • Conocimientos en soluciones de media tensión., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Valorable: francés y alemán., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, SAP). Aptitudes y habilidades • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Trabajo en equipo y enfoque a resultados., • Liderazgo en entornos complejos y matriciales., • Gestión del estrés y cumplimiento de plazos., • Comunicación clara de estrategias técnicas complejas., • Capacidad de influencia y colaboración., • Toma de decisiones en contextos inciertos. ¿Qué obtendrás? 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

🔷 ¿Quiénes Somos? Somos una agencia internacional innovadora que fusiona Marketing Digital y Tecnología (Martech) para ofrecer soluciones de alto rendimiento. Ayudamos a las empresas a tomar decisiones estratégicas en comunicación y publicidad digital, combinando creatividad, tecnología y resultados. Nuestro equipo de expertos, los ROI UPERS, domina 14 idiomas y áreas como SEO, SEA, Social Media, PR, marketing de contenidos, automatización, creatividad, desarrollo web e inteligencia de negocios. Con presencia en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, La Coruña, Lisboa, Ciudad de México, Buenos Aires y Bogotá, trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. 🚀 🔷 Nuestro ADN El valor de ROI UP está en cada uno de los que formamos este equipo. Creemos en la transformación del entorno digital, impulsada por un grupo que aporta su visión innovadora, inquietudes y talento. Actuamos de manera honesta, transparente y colaborativa, siempre con el objetivo de ayudar a desarrollar y fortalecer tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Juntos, transformamos desafíos en oportunidades para evolucionar y lograr el éxito. 🔷 ¿Que necesitamos por tu parte? • Tener 4 años de experiencia en canales de publicidad digital, con foco en programática (DSPs, compra de audiencias, segmentación avanzada), además de experiencia general en search, social, display y afiliación., • Experiencia end-to-end en campañas: definición de estrategia, configuración, ejecución, optimización, reporting y gestión de campañas orientadas a performance (ventas y generación de leads)., • Manejo de diferentes formatos y tipologías dentro de programática: display, video, audio, DOOH, native, con estrategias de optimización por audiencias y objetivos de conversión., • Conocimiento y uso de plataformas DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP u otros) y AdServers, con experiencia en Floodlights, etiquetado, tráfico de creatividades y seguimiento de conversiones., • Familiaridad con campañas en search y social a nivel general (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, Pinterest), incluyendo objetivos de performance., • Manejo de diferentes formatos de anuncios en social: carruseles, stories, colecciones, imágenes estáticas, video, Lead Ads, catálogos y configuración de píxeles/eventos (FB Pixel, CAPI)., • Experiencia en la activación de campañas de afiliación y gestión de feeds/productos (Merchant Center, catálogos). 🔷 Habilidades • Inglés alto (mínimo C1) y alta capacidad de comunicación., • Visión analítica, organización, atención al detalle y manejo de GA4 (informes personalizados, conversiones asistidas y modelos de atribución)., • Capacidad para trabajar con deadlines cortos y múltiples tareas sin perder la sonrisa.😊, • Residencia en España (Madrid). 🔷 ¿Por qué nosotros? Porque... • Un entorno dinámico de más de 150 personas, apasionadas por lo que hacemos., • Cada día trae nuevos desafíos que te harán crecer., • Ofrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas)., • Disfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional., • ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.!, • 22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de la Noche Buena y Noche Vieja., • Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes., • ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras., • Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡todo en un ambiente increíble!💙 También puedes enviarnos tu CV directamente a:

Sobre nosotros: Calvin Klein es una marca global con ideales audaces y progresistas. Originalmente centrada en los jeans, la marca se hizo popular gracias sus provocadoras y sugerentes campañas de publicidad. El minimalismo, la elegancia y una estética seductora son las características principales de sus diseños, imprimiendo carácter a la moda estadounidense. En 2013, AWWG se asoció con PVH Corp, para ser la agencia de marca de Calvin Klein en España y Portugal. Únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura Qué estamos buscando: Buscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nues Te necesitamos para que esto ocurra Responsabilidades del rol: • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein.

GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Responsable de Reservas y Eventos para para el Cluster Hotelero de Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : responsable de coordinar, planificar y supervisar todas las actividades relacionadas con reservas y eventos que se llevan a cabo en los hoteles. Su objetivo principal será asegurar que todo lo relacionado con reservas y eventos se desarrollan sin problemas y a la vez ofrecer una excelente atención al cliente. Reporta a : Director/a del hotel y Director/a Operaciones Corporativo. Funciones : • Trabajará de cerca con el equipo de grupos y revenue de las oficinas centrales, con el equipo de ventas, clientes y otros departamentos del hotel para asegurar una planificación y coordinación efectivas de cada evento, así como todo lo relacionado con reservas., • Actuará como el principal punto de contacto para los clientes y de su equipo durante todo el proceso de eventos. Debe entender las expectativas del cliente, resolver dudas, atender solicitudes especiales y asegurar de que se brinde un excelente servicio al cliente en todo momento., • Será el responsable de trabajar con un presupuesto establecido para cada evento. Deberá llevar un registro de los gastos y asegurarse de que el evento se ajuste al presupuesto, buscando maximizar la eficiencia y minimizar costos., • Liderará y motivará al equipo encargado de la ejecución del evento, que puede incluir personal de banquetes, servicio de alimentos y bebidas, personal técnico y otros colaboradores, Debe asegurar de que cada miembro del equipo comprenda sus responsabilidades y desempeñe sus funciones de manera eficiente., • Participar en el reclutamiento, gestión, evaluación y desarrollo del equipo., • Proporcionar informes trimestrales sobre el desempeño del departamento al Director/a del Hotel y Director/a de Operaciones Corporativo., • Contribuir a la estrategia de venta del hotel y gestionar la adhesión de los departamentos a la consecución de esa estrategia., • Comunicación con el resto de departamentos, especialmente Front Office y F&B, para garantizar que se tienen en cuenta los requerimientos especiales de los clientes., • Construir relaciones fuertes con los clientes, los huéspedes y los miembros del equipo tanto de Hoteles como de Oficinas centrales, con el fin de obtener una comprensión completa de sus necesidades y trabajar para servir eficazmente., • Realizar una evaluación y seguimiento después de cada evento para recopilar comentarios tanto de los clientes como del equipo. Esto permitirá identificar áreas de mejora y asegurar que futuros eventos sean aún más exitosos., • Experiencia de 5 años en la organización y gestión de eventos y reservas, preferiblemente en el sector hotelero., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Orientación al cliente., • Buen comunicador/a, asertivo/a y negociador/a efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (mutua salud privada, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Mutua de salud por colectivo Derby a precios muy competitivos para los empleados del grupo., • Ubicación céntrica (Distrito Centro-Barrio de las Letras de Madrid).

¿Quiénes Somos? En My Ambassador Contamos con 12 años de experiencia creando conexiones auténticas entre marcas y su audiencia objetiva. Somos especialistas en conectar marcas con estudiantes y público de la generación Z. Cada proyecto que emprendemos es único, y nuestra pasión radica en ayudar a esas marcas a alcanzar y superar sus objetivos, generando eventos que les conecten directamente y de una manera sólida con sus clientes potenciales. ¿Cuál será misión como KAM? Cómo KAM, te encargas no solo de mantener el contacto con las marcas y proponerles proyectos y acciones que realmente marquen la diferencia. Serás también el encargado de planificar y desarrollar esas acciones junto con nuestro equipo y asegurarte de que todo sale perfecto tanto para la marca, como para sus clientes participantes. ¿Listo para unirte a nosotros? ¿Qué buscamos? Alguien capaz de contribuir en la consolidación de My Ambassador, construyendo relaciones estratégicas y de confianza con nuestros clientes, y asumiendo las siguientes funciones: · Generar propuestas creativas y de valor para nuestros clientes, buscando constantemente el punto innovador, siendo exigente y cuidadoso en los detalles, además de plantear siempre soluciones entendiendo bien sus objetivos y cultura. · Desarrollar proyectos rentables para My Ambassador, identificando las necesidades de cada uno de nuestros clientes y sabiendo darle respuesta. · Ser el punto de contacto principal entre My Ambassador y los clientes, asegurando que las relaciones sean sólidas y que los clientes estén satisfechos con el servicio. · Transformar la propuesta desarrollada por la BD en un plan de ejecución organizado y con seguimiento. Garantizar que se va a entregar al cliente lo que fue contratado. · Comprender las necesidades del proyecto, del cliente, y entender las oportunidades de negocio de cada campaña. · Ser estratégico en conjunto con ventas y marketing para detectar oportunidades de nuevos negocios. · Hacer informes de progreso, datos analíticos de resultados y pronósticos. · Analizar datos y realizar informes de resultados para el cliente. · Analizar datos y realizar informes, liquidación de los proyectos para cálculo de rentabilidad al cierre, con el fin de medir el éxito de las relaciones con las cuentas clave, lo que le permitirá tomar decisiones informadas y ajustar la estrategia si es necesario. ¿Qué buscamos? · Experiencia mínima de 3 años como KAM, idealmente en empresas de eventos o marketing experiencial. · Experiencia en gestión de campañas promocionales B2B. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. · Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). · Disponibilidad para viajar. ¿Qué estaría genial? · Resolución de problemas. · Flexibilidad y adaptabilidad. · Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido con salario competitivo y bonus por objetivos. · Modalidad de trabajo en remoto. · Oportunidades reales de crecimiento profesional en una empresa en expansión. · Ambiente creativo, colaborativo y con enfoque internacional. ¿Te encaja? Mándanos tu CV a -, indicándonos tus expectativas salariales y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja.

Elaboración de informes de ventas y presentación al cliente de informes de actividad, de status, cierres de ciclo/año, etc…, además de controlar los gastos vinculados al proyecto y realizar la facturación de los servicios. Detección y resolución de incidencias, necesidades y oportunidades

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actuliadad, estamos buscando perfil Ejecutiv@ con una sólida trayectoria en delivery, ventas y control económico de proyectos / servicios de infraestructura . La persona seleccionada desempeñará un papel crítico en la ejecución de iniciativas de AIOps y/o Inteligencia Artificial Generativa aplicadas a las infraestructuras. Actividades: -Planificar, coordinar y supervisar la implementación de proyectos de infraestructura IT. -Dirigir un equipo de implementación de prácticas de automatización, monitorización de operaciones. -Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y niveles de calidad establecidos. -Identificar oportunidades de negocio en el ámbito de Automatización, Observabilidad, AIOps e IA Generativa. -Realizar el seguimiento presupuestario de cada proyecto (forecast, costes y desviaciones). -Presentar informes periódicos a la Dirección y stakeholders. -Diseñar e impulsar un offering ligado a la IA aplicado a las infrastructuras. -Coordinar equipos multidisciplinares (desarrolladores, ingenieros de sistemas, analistas). -Fomentar un ambiente de mejora continua y cultura de inovación. Formación: -Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones -Experiencia: Mínimo 5 años en roles de delivery y preventa en infraestructuras IT. Conocimientos técnicos o como supervisor de tecnologías: -Plataformas de automatización (Jenkins, GitLab CI, Ansible, Terraform, etc.). -Herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK, Dynatrace, Datadog, etc.). -Frameworks y soluciones de AIOps (OPSramp, BigPanda, Splunk ITSI). -Tecnologías de IA Generativa (OpenAI, modelos LLM, pipelines de entrenamiento). -Visión estratégica y orientación a resultados. -Excelentes dotes de comunicación y presentaciones. -Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. -Pensamiento analítico y resolución de problemas. -Proactividad y espíritu de mejora continua. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Sobre nosotros: Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado. Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo. Qué estamos buscando: Buscamos un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. Te necesitamos para que esto ocurra Responsabilidades del rol: • Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente., • Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: • Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda., • Se valorará el inglés y otros idiomas., • Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein.

¿Te apasiona el retail, liderar equipos y trabajar por objetivos? ¿Buscas un reto donde puedas impulsar resultados, crecer profesionalmente y ser parte de un proyecto en plena expansión? En Scotta 1985 queremos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager, una figura clave para asegurar que cada punto de venta respira la esencia de nuestra marca y alcanza su máximo rendimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de entre 10 y 15 tiendas (propias, córners en El Corte Inglés, outlets y franquicias), asegurando la excelencia operativa, el desarrollo de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales en tu área. Reportarás directamente a la Dirección Comercial, combinando análisis de KPIs con una fuerte presencia en tiendas. Serás la conexión entre el terreno y la oficina central, garantizando que nuestro estilo, nuestros valores y nuestros resultados estén siempre alineados. ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar y analizar KPIs clave (ventas, conversión, UPT, ATV, stock, cobertura)., • Detectar desviaciones y activar planes de acción ágiles y efectivos., • Realizar visitas estructuradas a tiendas, garantizando estándares de Visual Merchandising, operativa y servicio., • Elaborar informes claros con acciones, responsables y plazos definidos., • Desarrollar, motivar y acompañar a los equipos de tienda, impulsando la excelencia y el orgullo de marca., • Coordinarte con HQ (Producto, VM, RRHH, Logística, Marketing…) para garantizar una gestión integral., • Identificar oportunidades de negocio y trasladar feedback realista y constructivo a Dirección., • Experiencia sólida en retail: mínimo 3 años gestionando varias tiendas, preferiblemente en moda o accesorios., • Haber liderado equipos como Store Manager o Area Manager, con mentalidad de coach y orientación a resultados., • Perfil analítico y organizado, con excelente manejo de KPIs y herramientas de gestión., • Liderazgo positivo, resiliencia y capacidad para influir e inspirar., • Español nativo; se valorará inglés o portugués., • Disponibilidad para viajar por Iberia (valorable coche propio). ¿Qué ofrecemos en Scotta? Un entorno donde podrás: • Impulsar tu talento: asumirás un rol estratégico y de alto impacto dentro del negocio., • Liderar con propósito: desarrollarás equipos y tiendas como si fueran tuyas., • Crecer con nosotros: formación continua, autonomía y oportunidades reales de desarrollo en una compañía en expansión., • Ser parte de algo más grande: en Scotta creemos en la pasión compartida, la autenticidad y el orgullo de pertenencia. Nuestros valores: • Somos un equipo. Nos gusta generar sentimiento de pertenencia y estamos comprometidos con las personas., • Compromiso con la moda sostenible. Creemos en la slow-fashion y en el largo plazo. Buscamos la calidad y no la cantidad, y así entendemos la vida., • Las personas importan. Nuestro valor más importante es la confianza en las personas. Promovemos un buen ambiente de trabajo, donde se respira compañerismo y trabajo en equipo. Si buscas un reto donde dejar huella, liderar equipos y crecer en el sector retail, este es tu lugar. Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para descubrir más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos.

Modalidad: Híbrida Localización: Madrid Desde Candee , Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Ecommerce Manager para Edmmond Studios . ¿Qué es Edmmond Studios? Fundada en Madrid en 2014, Edmmond Studios es una marca de moda que reinterpreta prendas esenciales con un enfoque contemporáneo. Combinando tradición, modernidad, sencillez y mucho mimo por los detalles. Con presencia en más de 15 países con más de 250 boutiques, tienda propia en Madrid y presencia en El Corte Inglés. Edmmond apuesta por un diseño atemporal, duradero y de proximidad. Todas sus colecciones se producen en fábricas locales de Portugal y España con tejidos de alta calidad y respetuosos con el planeta. Actualmente están buscando a un/a Ecommerce Manager para que se una al equipo en sus oficinas de Madrid. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente a Juan Calvente, Founder de Edmmond Studios y Responsable de toda la parte creativa de la marca. Además, te relacionarás con: • El departamento de Arte para toda la gestión de material y piezas necesarias para el Ecommerce., • Desarrollar y ejecutar la estrategia de e-commerce para impulsar un crecimiento sostenible en todos nuestros canales digitales., • Gestión del Plan de Marketing, organización del calendario de acciones a nivel digital y su correspondiente gestión (gestión de creatividades, piezas, lanzamiento de campañas, promociones, ...)., • Gestión de producto: administrar las fichas de producto en Shopify, niveles de stock y promociones online., • Optimización UX/UI: proponer mejoras para potenciar la experiencia del usuario en la web y las apps. Trabajando la mejora continua de la experiencia de cliente., • Email Marketing: planificar, ejecutar y optimizar campañas utilizando Klaviyo para fomentar el engagement, la fidelización y las ventas., • Gestión de la agencia de Paid Media para optimizar campañas, aumentar la adquisición de usuarios y las ventas online. Control del presupuesto y monitorización de los resultados. Buscamos un perfil con 3-5 años de experiencia gestionando eCommerce , con capacidad operativa para liderar el día a día . • Que seas una persona organizada con capacidad de planificar y ejecutar iniciativas transversales con distintos equipos., • Excelentes dotes de comunicación y de trabajo en equipo., • Dominio de Shopify y herramientas digitales. Será un plus que conozcas Klaviyo., • Conocimientos de Marketing Digital (SEO, SEM, Marketing Automation)., • Que te lleves bien con el Inglés., • Contrato indefinido., • Jornada completa con entrada y salida flexible. Marco aprox de 9h a 18h. Viernes intensivos todo el año., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido., • Descuento en productos de Edmmond Studios., • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Edmmond: Si a ambas partes nos encaja, agendaremos una entrevista con su CEO para una segunda entrevista en la que valorar el encaje.

Modalidad: Híbrida Localización: Madrid Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Ecommerce Manager para Edmmond Studios. Fundada en Madrid en 2014, Edmmond Studios es una marca de moda que reinterpreta prendas esenciales con un enfoque contemporáneo. Combinando tradición, modernidad, sencillez y mucho mimo por los detalles. Con presencia en más de 15 países con más de 250 boutiques, tienda propia en Madrid y presencia en El Corte Inglés. Edmmond apuesta por un diseño atemporal, duradero y de proximidad. Todas sus colecciones se producen en fábricas locales de Portugal y España con tejidos de alta calidad y respetuosos con el planeta. Actualmente están buscando a un/a Ecommerce Manager para que se una al equipo en sus oficinas de Madrid. Reportarás directamente a Juan Calvente, Founder de Edmmond Studios y Responsable de toda la parte creativa de la marca. Además, te relacionarás con: • El departamento de Arte para toda la gestión de material y piezas necesarias para el Ecommerce., • Agencia externa que gestiona las campañas de Paid Media. Liderarás la gestión del ecommerce. Coordinando equipo, canales y herramientas para impulsar el crecimiento de las ventas online y mejorar la experiencia del cliente. La persona que se incorpore será la responsable de: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de e-commerce para impulsar un crecimiento sostenible en todos nuestros canales digitales., • Gestión del Plan de Marketing, organización del calendario de acciones a nivel digital y su correspondiente gestión (gestión de creatividades, piezas, lanzamiento de campañas, promociones, ...)., • Gestión de producto: administrar las fichas de producto en Shopify, niveles de stock y promociones online., • Optimización UX/UI: proponer mejoras para potenciar la experiencia del usuario en la web y las apps. Trabajando la mejora continua de la experiencia de cliente., • Email Marketing: planificar, ejecutar y optimizar campañas utilizando Klaviyo para fomentar el engagement, la fidelización y las ventas., • Gestión de la agencia de Paid Media para optimizar campañas, aumentar la adquisición de usuarios y las ventas online. Control del presupuesto y monitorización de los resultados., • Reporting: elaborar informes periódicos, analizar tendencias y hacer seguimiento del rendimiento de ventas. Buscamos un perfil con 3-5 años de experiencia gestionando eCommerce, con capacidad operativa para liderar el día a día. • Que seas una persona organizada con capacidad de planificar y ejecutar iniciativas transversales con distintos equipos., • Excelentes dotes de comunicación y de trabajo en equipo., • Dominio de Shopify y herramientas digitales. Será un plus que conozcas Klaviyo., • Conocimientos de Marketing Digital (SEO, SEM, Marketing Automation)., • Que te lleves bien con el Inglés., • Por encima de todo buscamos a alguien con actitud y ganas de sumar al equipo. Buscamos a buenas personas que quieran ponerse su camiseta (literal y figuradamente ;))., • Contrato indefinido., • Jornada completa con entrada y salida flexible. Marco aprox de 9h a 18h. Viernes intensivos todo el año., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido., • Descuento en productos de Edmmond Studios., • Un equipo dinámico creativo y colaborativo en un ambiente de aprendizaje y crecimiento., • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Edmmond: Si a ambas partes nos encaja, agendaremos una entrevista con su CEO para una segunda entrevista en la que valorar el encaje. Desde Candee, Consultoría de Talento, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.

Tu perfil ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y trabajar por objetivos? ¿Buscas un reto donde puedas impulsar resultados, crecer profesionalmente y ser parte de un proyecto en plena expansión? En Scotta 1985 queremos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager , una figura clave para asegurar que cada punto de venta respira la esencia de nuestra marca y alcanza su máximo rendimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de entre 10 y 15 tiendas (propias, córners en El Corte Inglés, outlets y franquicias) , asegurando la excelencia operativa, el desarrollo de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales en tu área. Reportarás directamente a la Dirección Comercial , combinando análisis de KPIs con una fuerte presencia en tiendas. Serás la conexión entre el terreno y la oficina central, garantizando que nuestro estilo, nuestros valores y nuestros resultados estén siempre alineados. Tus tareas ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar y analizar KPIs clave (ventas, conversión, UPT, ATV, stock, cobertura)., • Detectar desviaciones y activar planes de acción ágiles y efectivos., • Realizar visitas estructuradas a tiendas, garantizando estándares de Visual Merchandising, operativa y servicio., • Elaborar informes claros con acciones, responsables y plazos definidos., • Desarrollar, motivar y acompañar a los equipos de tienda, impulsando la excelencia y el orgullo de marca., • Coordinarte con HQ (Producto, VM, RRHH, Logística, Marketing…) para garantizar una gestión integral., • Identificar oportunidades de negocio y trasladar feedback realista y constructivo a Dirección., • Experiencia sólida en retail: mínimo 3 años gestionando varias tiendas, preferiblemente en moda o accesorios., • Haber liderado equipos como Store Manager o Area Manager, con mentalidad de coach y orientación a resultados., • Perfil analítico y organizado, con excelente manejo de KPIs y herramientas de gestión., • Liderazgo positivo, resiliencia y capacidad para influir e inspirar., • Español nativo; se valorará inglés o portugués., • Impulsar tu talento: asumirás un rol estratégico y de alto impacto dentro del negocio., • Liderar con propósito: desarrollarás equipos y tiendas como si fueran tuyas., • Crecer con nosotros: formación continua, autonomía y oportunidades reales de desarrollo en una compañía en expansión., • Somos un equipo. Nos gusta generar sentimiento de pertenencia y estamos comprometidos con las personas., • Compromiso con la moda sostenible. Creemos en la slow-fashion y en el largo plazo. Buscamos la calidad y no la cantidad, y así entendemos la vida., • Las personas importan. Nuestro valor más importante es la confianza en las personas. Promovemos un buen ambiente de trabajo, donde se respira compañerismo y trabajo en equipo. Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para descubrir más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos.

¿Quieres trabajar en Salamanca? ¿En una Entidad Financiera con un modelo de banca diferente : de proximidad, cercana, transparente y sostenible? Si es así, te ofrecemos un proyecto apasionante en el que formarás parte de un equipo orientado a contribuir al desarrollo económico y social de familias y empresas de nuestro entorno, ofreciendo un asesoramiento financiero global, favoreciendo la inclusión financiera e impulsando las economías locales. En Caja Rural de Salamanca, creemos que nuestro mayor activo son las Personas que forman parte de nuestro equipo. Con el fin de reforzarlo, atraemos personas como tú para desempeñar la posición de Agente Comercial de Seguros , dentro del Departamento de Seguros (Área Comercial) de nuestros Servicios Centrales. ¿Cuál será tu misión? Si eres una persona dinámica, te apasiona el mundo de los seguros y el contacto directo con clientes, te estamos buscando Serás el referente técnico y comercial en la comercialización de seguros, garantizando el soporte integral a la red de oficinas y clientes. Además, te encargarás de la correcta gestión operativa, el acompañamiento en el cierre de ventas, y la coordinación con entidades aseguradoras, contribuyendo al crecimiento del negocio asegurador mediante una atención especializada, cercana y orientada a resultados. Funciones principales • Prospección comercial activa: identificación de nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales, especialmente en el segmento de Pymes y Agropymes., • Búsqueda de negocio en colaboración con las oficinas, fomentando la captación de nuevos clientes y el cumplimiento de los objetivos marcados., • Gestión operativa diaria para la comercialización de seguros: tramitación de solicitudes, aclaración de dudas a la red comercial, elaboración de presupuestos y seguimiento de operaciones., • Soporte en la elaboración de informes de seguimiento de objetivos, siniestralidad y campañas comerciales., • Gestión de siniestros, asegurando una atención ágil y eficaz., • Coordinación operativa y técnica entre empresas participadas (RGA, Agroseguro, RSI…) y la entidad, facilitando la comunicación con la red comercial., • Asesoramiento técnico y comercial a la red de oficinas en productos específicos., • Visitas técnicas y comerciales a oficinas y clientes (Pymes y Agropymes), con foco en el impulso de la actividad comercial., • Interlocución directa con clientes en las oficinas que se requiera, actuando como punto de referencia en la comercialización de seguros., • Apoyo a oficinas en la comercialización y cierre de seguros vinculados a financiación (hogar, vida)., • Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. Jueves por la tarde de 16:30 h a 19:30 h desde el 1 de noviembre hasta el 31 de marzo horas de trabajo al año ., • Programas de formación y capacitación, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución variable anual, vinculada a la consecución de objetivos y desempeño anual, • Participación en el Plan de pensiones de empleo para el personal en plantilla, • Seguro de vida y accidentes, • Acceso a condiciones financieras bonificadas, • Ayudas de estudios para hijos/as y para el personal en plantilla ¿Qué necesitas? • Grado Universitario en Economía, ADE, Derecho o PYMES, o similar;, • Experiencia previa en el sector asegurador, especialmente en funciones comerciales y técnicas., • Vocación comercial, orientación al cliente y a resultados., • Habilidades comunicativas, con capacidad de interlocución con clientes y equipos internos., • Conocimiento de productos aseguradores (hogar, vida, responsabilidad civil, agro…)., • Disponibilidad para viajar por la zona centro: Castilla y León, Madrid…)

de la empresa: Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más hoteles, complejos turísticos y residenciasa través de sus ocho marcas: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Descripción del puesto: ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in y check-out Gestionar la asignación de habitaciones Mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. Ofrecemos: ¿Por qué elegirnos? Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Desde Marlex, consultora de RRHH, estamos colaborando con una importante empresa líder en la fabricación de dispositivos médicos, para incorporar a un/a técnico de licitaciones. ¿Cuál será tu misión en la empresa? * Apoyo administrativo a las labores diarias en el Departamento de Licitaciones * Elaboración de contratos de Depósito y presupuestos asociados * Apoyo a los compañeros en la elaboración y presentación de Licitaciones Públicas * Envío diario de pliegos de concursos para valoración de los directores de ventas * Actualización del registro de las licitaciones presentadas y situación en cada momento * Preparación de informes de datos de concursos presentados y estudio de precios * Actualización base de datos de concursos * Apoyo al equipo de ventas ¿Qué ofrecemos ? * Pertenecer a una empresa consolidada en su sector. * Contrato inicial de 6 meses con ETT + pase a plantilla * Jornada de lunes a jueves de 8:30 a 17:15 y viernes de 8:00 a 15:00 * Jornada intensiva en julio y agosto * Teletrabajo 50% * 26 días de vacaciones laborales al año * Banda salarial acorde a la experiencia Te estamos buscando si... * Tienes experiencia previa en un puesto similar * Valorable un nivel B2 de inglés * Cuentas con conocimientos de SAP * Dominas paquete Office * Eres una persona organizada y estás acostumbrado/a a trabajar de manera autónoma, cumpliendo los plazos. Apúntate

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates"., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados. Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente: Buscamos a un becario de Marketing para llevar la marca Amstel en nuestras oficinas de Madrid: El rol del analista es dar soporte al Brand Manager en tres funciones fundamentales a lo largo del año: SEGUIMIENTO DE NEGOCIO: • Mensualmente, analizará el comportamiento de la marca en los dos canales de venta (alimentación y hostelería)., • Para ello, dispondrá de acceso a una serie de fuentes de datos que deberá manejar de manera excelente (informes de ventas internos, y fuentes de información externas como Power BI, Nielsen, KantarPanel), • Tramitación semanal de facturas de proveedores, • Gestión de las solicitudes de pedido en la herramienta SAP, • Revisión del cierre de mes con el Controller Financiero, • Soporte desde la ideación hasta la ejecución del plan de comunicación en los diferentes medios., • Liderazgo y ejecución de campañas de influencers., • Gestión del packaging de la marca, • Gestión de Bases Legales / Premios de las promociones / sorteos a consumidor, • Altas capacidades analíticas y dominio del Excel., • Organización y responsabilidad en el cumplimiento de los tiempos de entrega., • Comunicación efectiva a diferentes niveles, compartiendo datos e ideas de manera estructurada., • Capacidad de recibir feedback, y de pedirlo cuando lo considere necesario., • Capacidad de manejar diferentes funciones a la vez., • Capacidad de escucha, buscando entender y desarrollarse permanentemente., • Grado en ADE, económicas o similares., • Excel avanzado, • Altas capacidades analíticas., • Organización y responsabilidad en el cumplimiento de los tiempos de entrega., • Comunicación efectiva a diferentes niveles, compartiendo datos e ideas de manera estructurada., • Capacidad de manejar diferentes funciones a la vez., • Capacidad de escucha, buscando entender y desarrollarse permanentemente., • Convenio de colaboración con ThePowerMBA, a través de un máster online., • 960€ mensuales, • Jornada completa

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check • in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check, • out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc. ) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario) . Utilizar técnicas de up

Tu perfil Nueva Oportunidad: Junior Buyer en Scotta 1985 ¿Te apasiona la moda, las tendencias y el mundo del retail?¿Quieres dar tus primeros pasos en compras, aprendiendo de un equipo experto y contribuyendo directamente a la creación de colecciones únicas? En Scotta 1985 buscamos incorporar un/a Junior Buyer para nuestro equipo de Buying & Sustainability , con base en Madrid. Un perfil que combine organización, pasión por el producto y ganas de crecer en un entorno dinámico y en plena expansión. Tu misión: Apoyarás en la gestión de compras y planificación de la demanda , asegurando que nuestras colecciones reflejen las tendencias del mercado y respondan a las necesidades del cliente. Serás clave para optimizar la rotación del producto, mantener relaciones sólidas con proveedores y garantizar que cada colección cumpla con los estándares de calidad y rentabilidad de la marca. Tus tareas ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de compras • Colaborar en la selección de producto para cada temporada., • Negociar precios, plazos y condiciones básicas con proveedores, con supervisión del Buyer/Senior., • Analizar ventas, rotación de stock y comportamiento del cliente., • Apoyar en presupuestos de compra y cantidades por categoría., • Preparar informes de ventas, márgenes y rentabilidad., • Identificar best sellers y slow movers para apoyar decisiones de reorders o liquidaciones., • Mantener comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales., • Coordinar con logística, almacén, VM y marketing para garantizar la coherencia del producto en campañas y puntos de venta., • Grado o licenciatura en ADE, Economía, Comercio Internacional, Negocios o similar., • Valorable experiencia previa en compras o retail., • Buen manejo de Excel, Outlook y ERP básicos., • Perfil organizado, metódico y resolutivo., • Alta orientación al detalle y capacidad de gestionar múltiples tareas., • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender en un entorno cambiante., • Aprender y crecer: formación continua y apoyo del equipo senior de compras., • Desarrollarte en retail: contacto directo con producto, tendencias y proveedores internacionales., • Conectar con un proyecto en expansión: trabajarás en una marca que apuesta por la autenticidad y la calidad., • Vitalidad creativa – hacemos las cosas con energía y estilo., • Calidad constante – en cada prenda, detalle y decisión., • Realidad evocadora – moda auténtica para la vida real., • Orgullo compartido – construimos la marca juntos. Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos.

Nueva Oportunidad: Junior Buyer en Scotta 1985 ¿Te apasiona la moda, las tendencias y el mundo del retail?¿Quieres dar tus primeros pasos en compras, aprendiendo de un equipo experto y contribuyendo directamente a la creación de colecciones únicas? En Scotta 1985 buscamos incorporar un/a Junior Buyer para nuestro equipo de Buying & Sustainability, con base en Madrid. Un perfil que combine organización, pasión por el producto y ganas de crecer en un entorno dinámico y en plena expansión. Tu misión: Apoyarás en la gestión de compras y planificación de la demanda, asegurando que nuestras colecciones reflejen las tendencias del mercado y respondan a las necesidades del cliente. Serás clave para optimizar la rotación del producto, mantener relaciones sólidas con proveedores y garantizar que cada colección cumpla con los estándares de calidad y rentabilidad de la marca. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de compras • Colaborar en la selección de producto para cada temporada., • Negociar precios, plazos y condiciones básicas con proveedores, con supervisión del Buyer/Senior., • Analizar ventas, rotación de stock y comportamiento del cliente., • Apoyar en presupuestos de compra y cantidades por categoría., • Preparar informes de ventas, márgenes y rentabilidad., • Identificar best sellers y slow movers para apoyar decisiones de reorders o liquidaciones., • Mantener comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales., • Coordinar con logística, almacén, VM y marketing para garantizar la coherencia del producto en campañas y puntos de venta., • Colaborar con el equipo de diseño aportando insights de ventas y tendencias. En Scotta buscamos en ti: • Grado o licenciatura en ADE, Economía, Comercio Internacional, Negocios o similar., • Valorable experiencia previa en compras o retail., • Buen manejo de Excel, Outlook y ERP básicos., • Perfil organizado, metódico y resolutivo., • Alta orientación al detalle y capacidad de gestionar múltiples tareas., • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender en un entorno cambiante. Un entorno donde podrás: • Aprender y crecer: formación continua y apoyo del equipo senior de compras., • Desarrollarte en retail: contacto directo con producto, tendencias y proveedores internacionales., • Conectar con un proyecto en expansión: trabajarás en una marca que apuesta por la autenticidad y la calidad., • Ser parte de algo más grande: en Scotta creemos en la pasión compartida y el orgullo de pertenencia. Nuestros valores: En Scotta nos definen: • Vitalidad creativa – hacemos las cosas con energía y estilo., • Calidad constante – en cada prenda, detalle y decisión., • Realidad evocadora – moda auténtica para la vida real., • Orgullo compartido – construimos la marca juntos. Si quieres empezar tu carrera en compras y formar parte de un equipo dinámico, apasionado y con ganas de crecer, este es tu lugar Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos.

Women'secret nace en 1993 como especialista en el sector de moda femenina. Es una marca creada por y para mujeres especializada en corsetería, ropa de dormir y de baño, capaz de combinar elegancia, feminidad, comodidad y calidad. En 2001 inició su expansión internacional y, hoy, está presente en 67 países y 772 puntos de venta La marca apuesta por un futuro de responsabilidad medioambiental y trabaja en mejorar los procesos y seleccionar materias primas sostenibles. Honest by Women'secret, es su línea de prendas confeccionadas con algodón orgánico y materiales reciclados, dando un paso más en el cuidado y el respeto del ecosistema de nuestro planeta. Desde hace 25 años, Women'secret mantiene un alto nivel de compromiso con la sociedad y con causas relacionadas con temas que importan y preocupan especialmente a las mujeres. Así nació el proyecto en común con Dexeus Mujer gracias al cual se contribuye a normalizar el día a día de las mujeres que han pasado por un cáncer de mama. Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Buscamos incorporar en el equipo de escaparates Women´Secret en nuestra oficina central de Madrid, un perfil creativo, con formación y experiencia como escaparatista, que además tenga sensibilidad por el estilismo y las tendencias de moda. Su rol será clave para aportar una mirada fresca, actual y aspiracional que conecte con un público femenino diverso (18–80 años), dentro de un entorno de retail de volumen. Alguna de las principales funciones serían: • Participar en la selección de prendas para escaparates., • Ejecutar montajes piloto., • Elaborar versiones adaptadas según tamaño de escaparate., • Redactar informes visuales y guías de ejecución., • Realizar seguimiento de implementación mediante fotos y visitas., • Organizar reuniones informativas con los equipos de zonas., • Resolver dudas e incidencias., • Detectar y aplicar tendencias de moda., • Formación en Escaparatismo, Estilismo, Moda, Interiorismo o afines., • Experiencia en montaje de escaparates., • Conocimiento actualizado de tendencias y estilismo., • Capacidad para trabajar con volumen y enfoque aspiracional., • Creatividad, proactividad y sensibilidad estética., • Buen manejo de tiempos y trabajo en equipo., • Inglés: Nivel alto, • Portfolio visual o moodboard (deseable), • Manejo de herramientas visuales (Photoshop, Illustrator, Canva) Tipo de Contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada completa Sector: Moda Disciplina: Ventas Modalidad de trabajo: Híbrida

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna., • Tener la posibilidad de firmar un convenio con tu universidad o centro de estudios, • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. 400€ / mes En Minor Hotels Europe & Americasnos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates"., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Gestión de la información de la actividad comercial: generación y actualización de informes de ventas. Análisis de ventas: generación de nuevos informes de seguimiento de actividad comercial. Conocimiento de la actividad mensual de ventas dentro de una empresa líder en el sector.