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¡Hola! Somos Cheil Spain! 🚀 Cheil es una agencia de publicidad y marketing digital con sede en Madrid, que forma parte de Cheil Worldwide, una agencia global con presencia en más de 50 países y que se dedica a proporcionar servicios de marketing y comunicación integrados a sus clientes. Ofrecemos una amplia variedad de servicios de marketing y publicidad, incluyendo estrategia y planificación, creatividad, producción de contenido, publicidad en medios tradicionales y digitales, marketing de influencers, marketing de eventos, comercio electrónico y marketing de resultados, entre otros. ✔️ Tu Rol en Cheil: Retail Operations Project Manager ✔️Responsabilidades y requisitos: En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Operations Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar end-to-end procesos de Rollout a nivel nacional, identificar y gestionar los principales puntos de riesgo, optimizar procesos y garantizar una correcta ejecución operativa en los puntos de venta. ✔️ Responsabilidades: • Planificación del calendario del proyecto, y seguimiento y evaluación de KPIs de los proveedores., • Supervisión del proceso previo al Rollout, incluyendo la recepción y gestión de los productos de exposición, así como los procesos de reacondicionamiento y preparación necesarios antes de su distribución, • Supervisión y coordinación del proceso de distribución de los productos de exposición a los puntos de venta a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de plazos, cantidades y requisitos de implementación, • Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición en función de los requerimientos de los puntos de venta y del proyecto, • Identificación y gestión de riesgos y puntos críticos a lo largo del proceso de Rollout, así como definición e implementación de mejoras orientadas a la eficiencia y optimización de procesos, • Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística y las operaciones de Retail. Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio. ✔️ Requisitos: • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, con atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia y comprensión de los trabajos, procesos y tareas asociados a los puntos de venta en el ámbito Retail., • Experiencia en la gestión y seguimiento de procesos de Rollout y despliegue a nivel nacional., • Excel nivel intermedio–avanzado., • Habilidades de comunicación y coordinación con proveedores, agencias y equipos internos., • Inglés nivel intermedio (oral y escrito). ✔️ Nos gustaría que reunas actitudes que tienen que ver con... Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo. Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo. Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas. Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas. Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora. Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras. Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes. Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas. Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo. Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente. ✔️ ¿Qué te ofrece Cheil? 🌱Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología. ✍️Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido porque queremos que formes parte de Cheil y puedas desarrollarte con nosotros. 💸Bonus Performance. 📖Oportunidades de formación interna. ❤️Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico. 🕛Horario de lunes a jueves de 09.00-18.15 y los viernes de 09.00-15.00. En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00. 💻Modelo de trabajo híbrido. Trabaja desde casa o desde nuestras oficinas, siempre que vengas el mínimo que requerimos para fomentar las relaciones profesionales y de equipo. 🏖️22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad. 💰Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil. ¡ Ayúdanos a seguir creciendo ! 📍Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín, Avenida América y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas. ¿Te motiva lo que acabas de leer? ¡Únete a Cheil!

Acerca de la compañía SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar perfiles de “Analista SOC Nivel 1” en nuestras oficinas centrales ubicadas en Alcobendas, Madrid. Requisitos del candidato/a • Formación universitaria de Ingeniería (preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o similar)., • Disponibilidad requerida por parte del candidato/a es de 7 x 24. Existen turnos predefinidos, rotativos y equitativos entre los integrantes del equipo., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponer de vehículo propio. Funciones principales • Monitorización continua de incidentes de seguridad y de estado de los distintos sistemas monitorizados (SIRP, SIEM, EDR/xDR, etc.), • Clasificación y priorización inicial (triage) de los incidentes detectados., • Escalado de incidentes al Nivel 2 del SOC., • Soporte de Primer Nivel., • Parte interna de IT: incidencias con el ordenador, plataformado de móviles cuando haya incorporaciones nuevas…etc., • Respuesta basada en playbooks (manuales) automáticos predefinidos., • Operación y administración de seguridad., • Adaptabilidad a nuevas tecnologías y nuevos productos y servicios. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Tipo de jornada: Jornada completa. Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Acceso a retribución flexible. Plan de formación técnica anual. • Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Quienes somos? 💡 Somos una empresa tecnológica española experta en la construcción y el desarrollo de sistemas de gestión de la información, procesos ETL y Business Intelligence; con un crecimiento sólido desde hace 18 años, dando servicio a grandes compañías con nuestro producto propio, SYGRIS. SYGRIS es una herramienta de transformación digital que permite transformar digitalmente los procesos y sistemas internos de la compañía. La irrupción fuerte que hemos tenido en el mercado gracias a Sygris nos ha permitido crecer de manera orgánica un 70% interanual, siendo capaces de consolidarnos como partners tecnológicos de clientes tales como BBVA, Telefónica, Mapfre, Caixabank, Iberdrola, Cabify, Coca cola o Cortefiel entre otros. En Sygris conjugamos conocimiento de negocio, ciencia del dato y UX/UI para desarrollar la solución perfecta para nuestros clientes a través de nuestra plataforma low-code Sygris. Somos un equipo global en el que todos participamos en los resultados de la empresa. Tenemos una organización abierta y colaborativa en la que todos podemos contribuir con nuestras ideas. Para que nos conozcas mejor te dejo por aquí el link a nuestro video: https://www.youtube.com/watch?v=MtY_jOvAgdk ¿Qué buscamos? 🔎 Desde Sygris buscamos incorporar dos perfiles de Desarrollador Low Code / Business Intelligence. ¿Que harás? 📈 • Gestión de los proyectos de Business Intelligence y de consultoría de transformación digital, responsabilizándose de todo el ciclo de vida de los mismos desde su planificación, propuesta, lanzamiento, organización y supervisión del trabajo., • Participación en la ejecución de tareas complejas necesarias para el desarrollo de proyecto., • Ejecución del proyecto., • Diseño y creación de bases de datos, • Diseño de procesos y flujos de validación, transformación y reporte de los datos, • Tratamiento de datos (extracción y transformación – SQL), • Creación flujos de procesos y wireframes, • Testing de aplicaciones ¿Qué esperamos? 🚀 • Entre 4 y 5 años de experiencia mínima en proyectos de BI o de consultoría de transformación digital., • Alto nivel de aprendizaje tanto en conocimientos como en habilidades de gestión, relación y pensamiento estratégico., • Pasión por el mundo de los datos, su análisis y explotación, • Pensamiento Analítico y atención al detalle, • Orientación al cliente y facilidad para entender sus necesidades de negocio, • Alta capacidad de aprendizaje Orientación a resultados y hambre de negocio, • Pasión por las personas, respeto y tolerancia a la diversidad. ¡Qué ofrecemos! 🤗 • Contrato indefinido, • Incorporación a una compañía tecnológica sólida en plena expansión internacional., • Rápida evolución en el nivel de responsabilidad en los proyectos., • Trabajo directo con Grandes Clientes españoles e internacionales., • Plan de formación a medida., • Realización de dinámicas de Teambuilding y participación junto a tus compañeros en actividades y competiciones deportivas patrocinadas por la compañía., • Participación en foros de comunicación interna y formación (Best Practices en gestión de datos y Monday Labs)., • Oficinas en San Sebastián de los reyes, Madrid ¿¡Te unes al reto!?

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición como Regulatory Affairs para nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Se trata de una posición de carácter temporal por suplencia y en formato de presencialidad del 100%. Objetivos: • Registro y mantenimiento de autorizaciones de comercialización y distribución de medicamentos, acorde a la legislación aplicable, fuera y dentro de la Unión Europea., • Gestión de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Funciones: • Mantenerse actualizado en la normativa aplicable acorde a la misión del puesto. Comunicar los aspectos relevantes de la misma, a las áreas afectadas de la empresa, según las necesidades., • Coordinación, y realización de trabajos científicos y administrativos complejos a partir de la evaluación de la documentación disponible o que se deba buscar., • Planificación, elaboración, evaluación y mantenimiento de los Expedientes de Registro y la Documentación Técnica de medicamentos de acuerdo a la planificación anual del departamento basada en las prioridades de las Unidades de Negocio., • Participación en la preparación del expediente técnico de los productos, para los que la compañía se declara fabricante y/o responsable de la comercialización; incluyendo los trámites necesarios para su distribución fuera y dentro de la Unión Europea., • Revisión del Material de acondicionamiento a utilizar previo a la comercialización de medicamentos y productos en los diferentes países, cuando se requiera., • Apoyo a Marketing en la información, promoción y publicidad de los productos de la Compañía, cuando se requiera para verificar el cumplimiento de la legislación., • Coordinación y seguimiento de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Requisitos: • Titulado Superior en Farmacia, o en otras Ciencias de la Salud., • Inglés C1, • Buen nivel de ofimática, • Conocimiento de la actual legislación española y europea en registro y distribución de medicamentos., • Conocimiento en registros a nivel europeo y a nivel internacional, • Conocimiento de formatos electrónicos para la preparación y presentación de la documentación requerida de medicamentos y otros productos a las agencias reguladoras; en especial, NeeS/VNeeS y eCTD para medicamentos de uso humano y de uso veterinario. Si estas buscando adquirir experiencia en el área regulatoria en una de las empresas líder en el sector de la inmunología, ¡esta es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¿Cuentas con una primera experiencia en banca y buscas una oportunidad para impulsar tu desarrollo profesional? Si te apasiona el trato con clientes, el asesoramiento financiero y quieres formar parte de una de las entidades bancarias de mayor prestigio en España, esta oportunidad es para ti. Buscamos incorporar Talento Junior para el Área de Banca Comercial a Distancia, formando parte de un equipo ubicado en la zona Norte de Madrid, donde podrás desarrollar una carrera estable, adquirir formación en productos financieros y crecer dentro de una organización que apuesta por el desarrollo de sus profesionales. Beneficios del puesto: • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Salario fijo de 23.000€ SBA, además de bonus comercial y dietas., • Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento y promoción interna., • Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional, incluyendo programas de idiomas y estudios., • Beneficios sociales: ayuda a la comida, transporte en autobús, condiciones preferentes como cliente y un atractivo paquete de beneficios corporativos., • Modelo de trabajo híbrido. Jornada con flexibilidad (L-J: 08:30 - 18:00h; V:09:00-14:00h). ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria finalizada en ADE, Economía, Finanzas o áreas afines., • Se valorará experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector bancario., • Personas con iniciativa, orientación al cliente y a resultados., • Perfil proactivo, con orientación a objetivos y habilidades comunicativas., • Pasión por el trato con clientes y por el mundo financiero, con disposición a seguir aprendiendo y desarrollándose en este ámbito., • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés Si buscas un proyecto estable, con formación, desarrollo y posibilidades reales de evolución profesional, queremos conocerte.

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Formarás parte activa del equipo de Talento, participando en el ciclo completo de selección: desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, ayudando a identificar y atraer a los mejores perfiles., • Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas profesionales como un ATS, aprendiendo a gestionar procesos de selección de manera estructurada y eficiente., • Participarás en entrevistas (presenciales y online), adquiriendo una visión real de cómo evaluamos el talento en un entorno corporativo., • Darás soporte en tareas clave del área, contribuyendo a que los procesos sean ágiles, organizados y con foco en la calidad., • Vivirás de cerca el proceso de incorporación de nuevas personas , colaborando en la coordinación y acogida de talento., • Te implicarás en proyectos que marcan la diferencia, participando en iniciativas de candidate experience y employer branding, ayudándonos a construir una experiencia única para quienes quieren formar parte de la compañía., • Colaborarás en la gestión de la formación interna, participando en la planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo procesos vinculados a FUNDAE. 🧩Qué buscamos • Perfiles con formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Estar actualmente matriculado/a en una universidad o escuela de negocio y poder firmar un convenio de prácticas a través de la misma., • Nivel avanzado de inglés, • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • La duración de las prácticas será de 6 meses (6h/día), compatibles con tus estudios. 🌟 ¿Qué te llevas de esta experiencia? • Remuneración competitiva, • Aprendizaje real en un entorno profesional dinámico y cercano al negocio., • Desarrollo de competencias clave en selección y gestión del talento., • Participación en proyectos con impacto directo en la experiencia del empleado., • Acompañamiento continuo a lo largo de tu periodo de prácticas. Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

Buscamos una persona organizada, analítica, discreta y con criterio financiero para incorporarse como Adjunto a Dirección, trabajando directamente con la propiedad y Dirección del grupo. Su misión será apoyar en la organización, seguimiento y control de asuntos empresariales, patrimoniales, financieros y fiscales, ayudando a aportar orden, visión global y capacidad de seguimiento sobre las distintas sociedades, inversiones y proyectos del grupo. Se trata de una posición de confianza, transversal y muy cercana a Dirección, que combina coordinación, análisis financiero, seguimiento de inversiones, control de gestión y relación con asesores externos, entidades financieras y responsables internos. La persona seleccionada contribuirá a mejorar la organización interna, anticipar riesgos, ordenar la información relevante y facilitar la toma de decisiones de Dirección. Principales responsabilidades Coordinación y soporte a Dirección • Organización y seguimiento de temas estratégicos, operativos y administrativos relevantes., • Gestión de prioridades, responsables, plazos y próximos pasos., • Preparación de informes, resúmenes ejecutivos y documentación de apoyo para la toma de decisiones., • Coordinación de reuniones, elaboración de agendas y seguimiento de acuerdos., • Identificación y escalado de incidencias, bloqueos o asuntos que requieran decisión de Dirección. Control financiero y reporting • Seguimiento de la situación financiera de las distintas sociedades del grupo., • Elaboración y actualización de cuadros de mando y reportes periódicos., • Control de tesorería, deuda, vencimientos y compromisos financieros., • Análisis de presupuestos, desviaciones y previsiones de caja., • Preparación de información para bancos, socios y asesores externos., • Análisis de rentabilidad, costes, márgenes e inversiones. Gestión de inversiones y patrimonio • Seguimiento de inversiones empresariales, inmobiliarias, hoteleras y financieras., • Control de información clave de cada inversión: financiación, contratos, deuda, rentabilidad, riesgos y próximos hitos., • Elaboración de comparativas y análisis de oportunidades de inversión., • Coordinación documental en operaciones de compraventa, financiación, refinanciación o reestructuración., • Seguimiento de planes de negocio y evolución real de las inversiones frente a las previsiones. Fiscalidad y estructura societaria • Coordinación con asesorías fiscales, legales y contables., • Seguimiento de obligaciones fiscales, mercantiles y societarias., • Control de calendarios fiscales y corporativos., • Organización y seguimiento de documentación relativa a sociedades, participaciones, dividendos, préstamos, operaciones vinculadas y estructuras societarias., • Apoyo en la recopilación de información y análisis previo del impacto fiscal de decisiones empresariales, patrimoniales o de inversión. Control de proyectos y mejora de procesos • Organización de proyectos mediante hitos, responsables y plazos., • Implantación y mantenimiento de sistemas de seguimiento., • Gestión documental y organización de información sensible., • Propuesta de mejoras para profesionalizar la gestión, reducir dependencias operativas y mejorar el flujo de información. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Empresariales, Derecho o similar., • Experiencia en control financiero, auditoría, asesoría fiscal, banca privada, family office, empresa familiar, inmobiliario, hotelero, gestión patrimonial o entornos multiproyecto., • Conocimientos de contabilidad, balances, cuenta de resultados, tesorería y reporting financiero., • Conocimientos sólidos de fiscalidad empresarial y patrimonial., • Capacidad de análisis financiero y evaluación de inversiones., • Nivel avanzado de Excel., • Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle., • Discreción absoluta y confidencialidad., • Criterio financiero y capacidad analítica., • Proactividad, autonomía y capacidad para coordinar varios asuntos simultáneamente., • Comunicación clara, profesional y orientada a la resolución de problemas., • Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Banda salarial en función experiencia candidatura, partiendo de 30.000€ brutos anuales., • Posición estable con incorporación prevista en septiembre., • Oficina en Alcobendas., • Jornada presencial de mañana, de 8:00 a 15:00, con flexibilidad., • Posición de alta confianza y cercanía directa con Dirección., • Entorno dinámico, con diversidad de sociedades, inversiones y actividades., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Oportunidad de crecimiento profesional en una función transversal y estratégica., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y perfil de la persona seleccionada. Si buscas una posición donde combinar finanzas, fiscalidad, coordinación e inversiones, trabajando estrechamente con Dirección y aportando valor real en la organización y profesionalización de un grupo empresarial, nos encantará conocerte.

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, Oil&Gas, retail, etc. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a especializado/a en FPGAs con experiencia en el sector espacio para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes, en formato híbrido (3 días oficina + 2 teletrabajo) en Tres Cantos (Madrid). Misión: te integrarás un equipo de ingeniería con perfiles de hardware, software y mecánica, encargado del desarrollo de bancos y sistemas de verificación utilizados para probar la electrónica de control y los mecanismos de distintos equipos. Entre ellos se incluyen sistemas de apuntamiento de antenas, mecanismos robóticos de acoplamiento y anclaje, y sistemas ópticos de enfoque, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Definir requisitos y diseñar la arquitectura interna de la FPGA., • Programar y codificar la lógica siguiendo normas y buenas prácticas de diseño., • Comprobar el funcionamiento mediante simulaciones con testbenches., • Realizar la validación de los diseños sobre hardware real., • Ejecutar análisis de cobertura de código para garantizar la exhaustividad del test., • Llevar a cabo la síntesis, implementación y generación del bitstream., • Gestionar la colocación y ruteado (place & route) de los diseños., • Automatizar tareas repetitivas mediante scripts para optimizar el flujo de trabajo., • Preparar toda la documentación técnica, así como participar en revisiones técnicas con clientes y partes interesadas. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial., • Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares y dentro del sector espacio., • Conocimiento y manejo de lenguajes de descripción de hardware como VHDL o Verilog, y familiaridad con entornos de desarrollo para FPGAs (por ejemplo, ModelSim, Vivado), así como herramientas de síntesis (Synplify, Vivado) y de place & route (Libero, Vivado)., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos de desarrollo de proyectos electrónicos. También valoramos otros conocimientos: • Conocimientos en robótica, sensores y actuadores/motores., • Experiencia con buses de comunicación serie, incluyendo RS-232/485/422, USB, SPI, I2C, Modbus, VISA, CAN bus y otros similares., • Experiencia en automatización de procesos y control de flujos de trabajo., • Realización de tests unitarios, integración de sistemas y desarrollo continuo (CI/CD)., • Uso de herramientas de control de versiones y seguimiento de incidencias/Bugs., • Familiaridad con metodologías ágiles, especialmente Scrum., • Capacidad para diseñar hardware digital y analógico, incluyendo esquemáticos, pruebas y puesta en marcha de prototipos., • Manejo de instrumentación de laboratorio para verificación y validación de circuitos., • Desarrollo de FPGAs cumpliendo estándares de seguridad como DO-254 o equivalentes., • Conocimiento de normativas y estándares aplicables (ECSS, IPC, MIL, entre otros). Con experiencia en algunas de las siguientes herramientas y entornos: • Herramientas de desarrollo FPGA: HDL Designer, Xilinx Vivado, Altera Quartus., • Lenguajes de scripting: Python, TCL, Bash., • Control de versiones: Git., • Gestión de tareas y seguimiento de proyectos: JIRA, Redmine, Eclipse u otras similares. La posición cuenta con un rango salarial de 35.000 – 45.000€ brutos anuales, pudiendo ser flexible en determinadas circunstancias. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc)., • Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más)., • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub., • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos buscando un becario de customer care para unirse a nuestro equipo de Customer Experience, un área clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico y transversal, colaborando con hoteles y departamentos estratégicos, mientras te familiarizas con herramientas CRM Salesforce (herramienta líder del mercado), plataformas de reputación online y procesos reales de gestión de feedback e incidencias. Entre tus funciones, destacarán: • Atender y responder consultas de clientes a través de email, teléfono y plataformas, • digitales, garantizando siempre un trato profesional y cercano., • Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones, asegurando su correcto, • seguimiento y resolución., • Monitorizar encuestas de satisfacción y analizar feedback de clientes (TrustYou, Google, • Reviews, encuestas internas, etc.)., • Registrar interacciones y casos en los sistemas CRM y herramientas internas., • Apoyar al equipo en tareas de reporting: extracción de datos, clasificación de comentarios, • y preparación de insights básicos., • Colaborar transversalmente con equipos de hotel, operaciones, calidad, marketing y loyalty, • para mejorar la experiencia del huésped., • Participar en la creación de guías de buenas prácticas, plantillas de respuesta y, • documentación interna., • Analizar y monitorizar los ratios de respuesta de reviews de los hoteles en Iberia,, • identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. ¿Qué estamos buscando? • Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Hospitality, Administración de Empresas,, • Comunicación, Marketing o similar., • Interés por la atención al cliente y la experiencia del huésped., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización, multitarea y atención al detalle., • Nivel de inglés B1–B2; se valorará Portugués., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al ESG Manager, el Becario de ESG & RSC apoya al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos ESG., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPI’s de sostenibilidad., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y proveedores para la recopilación de datos e información necesaria y para el seguimiento de iniciativas., • Dar soporte a la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos de sostenibilidad., • Participar en la organización interna de actividades de sensibilización y voluntariado., • Contribuir al seguimiento de los procesos de certificaciones de sostenibilidad, especialmente el proceso de verificación y certificación de B CORP y la coordinación y plan de acción de SOCOTEC., • Dar soporte y seguimiento a las principales incidencias que puedan surgir a nivel operativo en los hoteles, especialmente vinculadas con la gestión de residuos, la instalación de puntos de carga para coche eléctrico y el proceso de donaciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Estudiante de Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, ADE o Economía, Responsabilidad Social Corporativa o similar., • Interés en sostenibilidad corporativa., • Habilidades para manejo de datos y gestión de excel., • Manejo del inglés. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo tras un breve periodo form, • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

🚀 Técnico/a de Desarrollo y Cultura –Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo y Cultura que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a de Desarrollo y Cultura, tendrás un rol clave en el impulso de iniciativas de Desarrollo Organizacional, Experiencia de Empleado y Cultura, contribuyendo a fortalecer el compromiso, la integración y el desarrollo de las personas a lo largo de todo su ciclo de vida en Afianza. Participarás en proyectos estratégicos, analizando indicadores y desarrollando acciones que favorezcan una experiencia positiva, una comunicación eficaz y una cultura alineada con los valores de la organización. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Diseñar, analizar y mejorar la experiencia de empleado, identificando oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida profesional., • Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional, incluyendo procesos de desempeño, feedback, onboarding e integración., • Gestionar encuestas de clima, pulso e integración, elaborando informes y propuestas de mejora basadas en datos., • Implementar acciones y campañas de comunicación interna, gestionando canales corporativos como intranet, Teams o SharePoint., • Analizar indicadores de compromiso, desarrollo y cultura, contribuyendo a la toma de decisiones y al seguimiento de planes de acción. 🎯 Qué buscamos en ti: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Sociología, Pedagogía, Comunicación o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en posiciones vinculadas a Desarrollo Organizacional, Cultura, Employee Experience o Comunicación Interna., • Valorable formación de posgrado o especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional., • Experiencia en gestión de proyectos, análisis de datos de personas y seguimiento de iniciativas de desarrollo y cultura., • Perfil analítico, proactivo, creativo y orientado a la mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Participación en proyectos estratégicos de Desarrollo, Cultura y Experiencia de Empleado., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Modelo de trabajo híbrido (según política de la compañía)., • Horario flexible: De lunes a jueves: 8:00 – 9:00 a 17:30 - 18:30 - Viernes: 8:00 - 8:30 a 14:00 - 14:30., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva en verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos corporativos (eventos deportivos, afterworks, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!

En una compañía líder de ámbito internacional, buscamos incorporar un/a Abogado/a para formar parte del área de Asesoría Jurídica, dentro de la subárea de Contratación. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en Derecho Mercantil que deseen asumir un papel estratégico, aportando seguridad jurídica al negocio y colaborando estrechamente con múltiples áreas corporativas. Misión del puesto La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico con la misión de proporcionar asesoramiento legal integral en materia de contratación mercantil, garantizando la correcta gestión de los riesgos legales asociados a la actividad comercial y contribuyendo a la seguridad jurídica de las operaciones nacionales e internacionales de la compañía. Funciones • Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles de diversa naturaleza con proveedores, clientes, partners y terceros., • Asesorar a las distintas áreas de negocio en la interpretación, ejecución y resolución de contratos., • Analizar riesgos contractuales y proponer alternativas jurídicas alineadas con las necesidades comerciales., • Diseñar, actualizar y optimizar modelos y plantillas contractuales para mejorar la eficiencia de los procesos., • Actuar como interlocutor jurídico de referencia para equipos comerciales, operativos y corporativos., • Identificar riesgos legales derivados de relaciones contractuales y definir estrategias de mitigación., • Asesorar sobre normativa aplicable en materia de consumo, comercio, turismo y contratación., • Colaborar en la prevención de contingencias legales mediante la implementación de buenas prácticas y protocolos internos., • Realizar seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la actividad de la compañía. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 4-5 años en asesoramiento mercantil, especialmente en contratación., • Se valorará experiencia previa en asesoría jurídica interna de empresa (in-house)., • Formación de posgrado o especialización en Derecho Mercantil, Derecho de los Negocios o Contratación., • Nivel alto de inglés., • Sólidos conocimientos de Derecho Mercantil, Derecho de la Competencia, obligaciones y contratos, y normativa de consumo., • Experiencia en negociación contractual compleja., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples contratos y proyectos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido., • Incorporación a una compañía de referencia con presencia internacional., • Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de una organización en constante evolución. Si cuentas con experiencia en contratación mercantil y buscas dar un paso adelante en tu carrera profesional, queremos conocerte. Inscríbete ahora o comparte esta oportunidad con profesionales de tu red que puedan encajar en el reto. ¡Estamos deseando recibir tu candidatura! #LegalJobs #Abogacía #DerechoMercantil #Contratación #PalmaDeMallorca #EmpleoLegal #OportunidadProfesional #HiringNow

Desde Gestamp, estamos buscando incorporar una persona en prácticas al área de Compensación para dar soporte administrativo y analítico en los procesos globales de compensación, contribuyendo al análisis de datos, la gestión de estructuras salariales y el desarrollo de proyectos en un entorno internacional. Responsabilidades principales • Dar soporte administrativo en los procesos globales de compensación., • Mantener y actualizar bases de datos e información de empleados., • Preparar, consolidar y validar información para análisis salariales y estudios de compensación., • Elaborar informes, presentaciones y documentación de soporte para el área., • Colaborar en estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa., • Dar soporte en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus anual., • Participar en actividades relacionadas con clasificación de puestos y job architecture., • Apoyar en el mantenimiento de estructuras salariales y en análisis de equidad interna., • Colaborar en proyectos de reporting, automatización y desarrollo de cuadros de mando de compensación., • Coordinar y realizar el seguimiento de información con equipos de Recursos Humanos de diferentes países. Requisitos / Cualificaciones • Estudiante de último curso de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Muy valorable estar cursando o haber finalizado un Máster especializado en Recursos Humanos., • Se valorará especialmente formación específica en Compensación y Beneficios., • Valorable experiencia académica o conocimientos relacionados con People Analytics, estructuras salariales o análisis de datos de RR. HH., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional., • Nivel avanzado de Excel, con capacidad para trabajar con bases de datos y análisis de información., • Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y visualización de datos., • Perfil organizado, analítico y riguroso, con orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial., • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de Compensación, Beneficios y People Analytics. Información adicional • Posición basada en la sede corporativa de Madrid., • Posición en prácticas a tiempo completo, con una duración aproximada de 12 meses., • Oportunidad de adquirir una visión global de los procesos de compensación en una compañía internacional., • Participación en proyectos relacionados con análisis salarial, estructuras retributivas, job architecture, reporting y People Analytics., • Programa de carácter formativo orientado a desarrollar conocimientos especializados en Compensación.

Gestión de la comunicación digital interna mediante estrategias de contenido, apoyo a iniciativas de marketing corporativo y colaboración en la organización de eventos, contribuyendo a reforzar el posicionamiento de la marca y el compromiso de los empleados. Graduado/a en Comunicación Audiovisu

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Integrarse en el área de Clients & Order to Cash para realizar labores de análisis financiero y de solvencia de nuevos clientes en procesos de licitación y de potenciales socios de UTE. Asimismo, dar soporte al área de Clientes en el seguimiento, control y análisis del ciclo de ventas de la cartera actual, incluyendo la obra en curso, los pedidos de venta, la deuda facturada, los cobros y la preparación y gestión de expedientes de reclamación de cantidad e intereses de demora, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de liquidez, control financiero y gestión del riesgo de la compañía. La posición mantendrá una relación directa con clientes, área financiera, de negocio y de contratación, colaborando en la elaboración de información de gestión, control de la obra en curso, incidencias de facturación y cobro, análisis de cuentas a cobrar y preparación de informes de solvencia de clientes, potenciales clientes y socios, conforme a los procedimientos internos de Serveo. Funciones: • Elaboración de informes de solvencia y capacidad de pago de clientes o potenciales clientes tanto público como privados de cara a la presentación de ofertas para licitaciones en las que se analiza acudir y conforme a la normativa interna de Grupo Serveo., • Elaboración de informes de solvencia de potenciales socios de UTEs, conforme a la normativa interna de Compliance., • Realizar el seguimiento de la evolución de la obra en curso, de la facturación emitida y posibles incidencias, de la deuda y cobro de los clientes públicos y privados del sector asignado. • Elaborar informes de deuda, cobro, facturación, obra en curso, retenciones de garantía, factoring, intereses de demora etc. de los clientes asignados al sector, controlando su evolución, para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. • Realizar la presupuestación del cobro mensual, revisión y seguimiento de los contratos/clientes asignados, en línea con los objetivos de flujo de la compañía. • Preparar las previsiones de cobro (mensuales, trimestrales, etc.), así como sus ajustes a lo largo del periodo en el que la previsión esté vigente y revisar la correcta contabilización en el sistema del área de clientes., • Colaboración con el Head of Business Controlling y responsables de negocio en el control y la correcta imputación contable de las cuentas a cobrar, facturación, obra en curso, etc., • Coordinar y controlar las reclamaciones de cantidad a clientes públicos y privados, así como la confección de expedientes para asesoría jurídica que den soporte a las reclamaciones. Formación: • Grado en Económicas / Ciencias Empresariales / Administración y Dirección de Empresas o similar., • Se valorará la realización de un máster o posgrado en análisis financiero, contabilidad o áreas afines. Requisitos: • Nivel avanzado de Excel y conocimientos de SAP, preferiblemente en los módulos FI y SD., • Conocimientos de contabilidad financiera y análisis financiero., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de planificación, análisis y gestión de elevados volúmenes de datos., • Flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico., • Experiencia en áreas financieras o en departamentos de administración y control de compañías con un elevado volumen de clientes. Otros Requisitos: • Persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con capacidad para anticipar necesidades, establecer prioridades y gestionar sus responsabilidades con autonomía. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse de forma transversal con distintas áreas de la compañía, manteniendo una comunicación eficaz en entornos dinámicos

Desde Worldgrid, estamos en búsqueda de un/una IT Key Account Manager (KAM) especializado/a en el sector energético, para incorporarse a una de nuestras oficinas en Madrid. Worldgrid, es la unidad internacional del Grupo ALTEN especializada en soluciones tecnológicas para el sector de la energía. Con presencia global y más de 30 años de experiencia, acompaña a los principales operadores eléctricos y gasistas en su transformación digital, garantizando la continuidad, eficiencia y modernización de sus operaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Como Account Manager, tendrás una visión global del negocio y serás el interlocutor principal con los grandes grupos energéticos, asegurando el desarrollo de la relación, la identificación de nuevas oportunidades de colaboración, etc. Tus principales responsabilidades serán: Gestión estratégica de cuentas clave • Liderar la relación con algunas de nuestras principales cuentas, identificando a los decisores clave (DSI, responsables de operaciones, compras) y comprendiendo sus prioridades estratégicas: digitalización de redes, cumplimiento regulatorio, optimización de costes, modernización de sistemas, etc., • Analizar y mapear las necesidades tecnológicas actuales y futuras en ámbitos como SCADA, GMAO, smart metering, desarrollo de software, CRM o soluciones basadas en IA., • Detectar oportunidades de upselling y cross‑selling dentro de los contratos existentes. Desarrollo comercial y gestión de ofertas • Coordinar la respuesta a licitaciones y RFPs emitidas por los clientes, trabajando estrechamente con equipos técnicos, arquitectos e ingeniería., • Elaborar y presentar propuestas técnicas y comerciales ante los comités de decisión., • Prospectar nuevas oportunidades dentro de los grupos energéticos asignados, ampliando el alcance de colaboración. Colaboración interna y representación • Trabajar con equipos técnicos multidisciplinares para adaptar las soluciones a las necesidades específicas de cada cliente., • Representar a la compañía en eventos sectoriales, ferias y conferencias relacionadas con smart grids, digitalización y tecnologías energéticas. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de grandes cuentas en el sector IT y a ser posible para energía/utilities., • Conocimiento de procesos de licitación y dinámicas comerciales del sector energético., • Dominio de ciclos de venta complejos y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Español: nivel nativo o muy alto (imprescindible)., • Inglés: nivel profesional., • Francés: valorable. Qué ofrecemos • Incorporarte a una compañía referente en soluciones tecnológicas para el sector energético., • Modelo de trabajo híbrido; 1-2 días de teletrabajo por semana., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible., • Participación en proyectos estratégicos con los principales grupos energéticos europeos. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona el sector energético y quieres impulsar tu carrera gestionando grandes cuentas estratégicas, esta es tu oportunidad.

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿ Qué harás en tu día a día con nosotros? • Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable., • Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias., • Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación., • Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación., • Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo., • Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad., • Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio., • Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas., • Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Experiencia previa en puesto similar en hotel 5*, • Experiencia previa gestionando equipos a su cargo., • Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión., • Nivel de inglés avanzado. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. _ Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-6 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés. C1, • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional. Requisitos: 📚 • Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine selección de talento, tecnología y desarrollo profesional? Si te apasiona el mundo IT, disfrutas conectando con personas y estás listx para impulsar tu carrera en recruitment... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a IT Recruiter para formar parte de nuestro equipo de recruitment, asumiendo un rol clave en la identificación, atracción y selección de talento tecnológico para nuestros proyectos de consultoría IT. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Participar activamente en procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento tecnológico., • Contactar con personas candidatas y realizar entrevistas de selección., • Dar seguimiento a las candidaturas durante todo el proceso., • Coordinarse con el equipo interno para entender las necesidades de cada proyecto., • Apoyar en la gestión y actualización de nuestra base de datos interna. Te imaginamos...: • Al menos 1 año de experiencia en selección IT en consultoría., • Con interés por el sector tecnológico y la consultoría IT., • Con buenas habilidades de comunicación., • Con proactividad, autonomía y orientación a objetivos., • Con capacidad de organización y seguimiento de varios procesos de selección de manera simultánea., • Con ganas de aprender, crecer y seguir desarrollándote dentro del área de Recruitment., • Con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Contrato indefinido., • Salario fijo: 19.000€ - 25.000€ (dependiendo de la experiencia aportada)., • Salario variable en función de objetivos mensuales y anuales., • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills..., • Acompañamiento y seguimiento constante., • Un equipo joven, dinámico y apasionado., • La oportunidad de formar parte de una empresa internacional en pleno crecimiento., • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, aprender, dejar huella y formar parte de un equipo que conecta talento con tecnología, te estamos esperando.

Somos una compañía del sector de Real Estate en plena fase de transformación y crecimiento, y buscamos un perfil que venga a hacer las cosas de otra manera: alguien con visión de negocio, ADN de datos y capacidad para convertir la información financiera en decisiones estratégicas reales. Si vienes de consultoría y estás listo para dar el salto a cliente final, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Ser el puente entre el dato y la decisión: transformarás la información financiera en insights accionables para el negocio., • Diseñar y liderar la planificación financiera, presupuestos y forecasting con foco estratégico., • Construir y evolucionar el modelo de reporting financiero, incorporando herramientas y enfoques de datos., • Analizar la rentabilidad de proyectos, apoyando a la dirección en decisiones clave., • Identificar oportunidades de mejora de procesos y eficiencia operativa., • Coordinar con las distintas áreas del negocio actuando como socio estratégico interno., • Velar por el cumplimiento normativo y fiscal, así como coordinar auditorías. ¿Qué buscamos? • Formación en Finanzas, ADE, Economía o similar., • Entra 4-5 años de experiencia, con recorrido en consultoría y ganas de asentarse en un proyecto de cliente final., • Perfil orientado a datos y tecnología: te manejas bien con herramientas de análisis y te incomoda trabajar con información poco estructurada., • Visión de negocio por encima del dato financiero: sabes contextualizar, interpretar y comunicar., • Habilidades de comunicación y capacidad de influencia transversal. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto con recorrido real, en una empresa en expansión donde tendrás impacto desde el primer día., • Autonomía y protagonismo: no vendrás a ejecutar, vendrás a proponer y construir., • Equipo joven con cultura de crecimiento y promoción interna., • Salario competitivo acorde al perfil (a definir en entrevista)., • Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Buscamos un@ Outlet Manager para completar nuestro equipo. Elaborar reportes mensuales, gestionar incidencias y mantener la comunicación interna del outlet. Participar en reuniones operativas y coordinar con otros outlets y departamentos.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación. En Madrid tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo. Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas: • Coordinación Planificación y programación de la formación: construcción RLT-calendario formativo, • Ejecución del Plan de Formación, • Gestión de FUNDAE, • Medición KPIs-SLAs, • Coordinación interna, • Firma digital imparticiones, • Custodia documental, • Contacto y gestión con proveedores Requisitos: • Valorable formación universitaria relacionada con el área., • Valorable experiencia de 1-2 años de experiencia en la gestión de formación para empresas, • Manejo y conocimientos de FUNDAE, • Nivel avanzado de Excel, • Valorable conocimiento y manejo de CRM relacionados. ¿Quieres saber que beneficios puedes conseguir con esta oportunidad? • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! -Proyecto estable. • Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros. Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Diseño e implantación de modelos de control interno.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Industria buscamos un un/a Ingeniero/a Junior de Mejora Continua y Analítica de Datos para participar en proyectos de optimización de procesos y mejora de la eficiencia de los servicios de la división. Buscamos un perfil con interés por la mejora de procesos, Lean y el análisis de datos, y con ganas de desarrollar sus conocimientos en un entorno industrial. Las funciones principales serán: • Participar en proyectos de mejora y optimización de procesos en los servicios de Industria., • Colaborar en la implantación, formación y seguimiento de la metodología Lean/Six Sigma y en el mantenimiento de la certificación Lean ISO 18404., • Analizar procesos y datos para identificar oportunidades de mejora y proponer planes de acción., • Colaborar con los equipos de negocio, Calidad y Eficiencia en el desarrollo y seguimiento de proyectos., • Participar en el diseño de cuadros de mando, modelos de gestión y herramientas de analítica de datos., • Dar soporte en proyectos orientados a mejorar la eficiencia y rentabilidad de los servicios., • Participar en auditorías y en el seguimiento de los estándares Lean implantados. Formación • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Matemáticas, Organización Industrial o similar., • Valorable formación en Lean, Six Sigma, mejora de procesos o análisis de datos. Conocimientos: • Conocimientos básicos de Power BI y análisis de datos., • Valorable conocimiento de Lean/Six Sigma Idiomas: • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática: • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos. Experiencia: • Al menos 1 año de experiencia en mejora de procesos, Lean, análisis de datos y gestión de proyectos., • Valorable experiencia previa en proyectos industriales Habilidades: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. En SEIDOR estamos convencidos de las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna. Creemos que es una de las mejores formas de desarrollarnos, tanto personal como profesionalmente. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a de Gobierno de IA formarás parte del equipo de AI & Innovation de SEIDOR, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a adoptar y escalar la Inteligencia Artificial de forma responsable, segura y alineada con sus objetivos de negocio. Trabajarás junto a especialistas en gobierno de IA, regulación, transformación digital y tecnologías de inteligencia artificial, colaborando en el diseño e implantación de modelos de gobernanza que permitan a las empresas aprovechar el potencial de la IA manteniendo el control de los riesgos asociados. Tu misión será apoyar la ejecución de proyectos de Gobierno de IA, ayudando a convertir requisitos regulatorios, políticas corporativas y modelos de gobernanza en entregables, procesos y mecanismos de control que permitan a nuestros clientes adoptar la Inteligencia Artificial de forma responsable, segura y escalable. Además, participarás en la evolución de los activos, metodologías y aceleradores internos de SEIDOR para consolidarnos como referentes en adopción responsable de la Inteligencia Artificial. Buscamos personas con interés por conectar negocio, regulación y tecnología, capaces de transformar requisitos de gobierno y cumplimiento en soluciones prácticas que generen valor para nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Trabajarás en proyectos de Gobierno de IA colaborando con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, seguridad, compliance, protección de datos y gestión del cambio. Entre tus principales funciones estarán: • Participar en proyectos de definición e implantación de modelos de Gobierno de Inteligencia Artificial para organizaciones de diferentes sectores., • Apoyar la elaboración e implantación de marcos de gobierno, políticas, procedimientos, modelos operativos, inventarios de sistemas de IA y mecanismos de trazabilidad asociados a la adopción responsable de la IA., • Colaborar en la identificación, clasificación y evaluación inicial de riesgos regulatorios, éticos, tecnológicos y organizativos relacionados con iniciativas de IA., • Analizar requisitos derivados de marcos normativos y estándares como el EU AI Act, ISO/IEC 42001 y RGPD, contribuyendo a su aplicación práctica en entornos empresariales., • Preparar documentación de proyecto, informes de situación, matrices de riesgos, materiales de trabajo y presentaciones ejecutivas., • Participar en workshops, entrevistas y sesiones de trabajo con clientes, documentando conclusiones, acuerdos y planes de acción., • Realizar actividades de assessment y evaluación de madurez, apoyando la recopilación, consolidación y análisis de información., • Coordinar tareas de seguimiento con diferentes equipos de cliente y consultores especializados para asegurar el avance de las iniciativas y el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Estar al día en tendencias, marcos regulatorios, estándares, metodologías y capacidades tecnológicas relacionadas con la Inteligencia Artificial y su gobierno., • Colaborar en la elaboración de propuestas comerciales, respuestas a licitaciones y desarrollo de nuevas ofertas de consultoría relacionadas con AI Governance., • Contribuir a la mejora continua de metodologías, plantillas, herramientas y aceleradores de Gobierno de IA desarrollados por SEIDOR. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Ciencias de Datos, Informática o disciplinas relacionadas., • Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría, transformación digital, gestión de riesgos, compliance tecnológico, gobierno del dato o iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial., • Interés en el gobierno y la adopción responsable de la Inteligencia Artificial., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidad para estructurar información, elaborar documentación y comunicar resultados de forma clara y efectiva., • Interés por las tecnologías emergentes y por el impacto de la IA en las organizaciones., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y colaborar con perfiles técnicos y de negocio., • Nivel avanzado de español e inglés., • Mentalidad proactiva, curiosidad tecnológica y ganas de aprender en un entorno en constante evolución. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Conocimientos de EU AI Act, RGPD, ISO/IEC 42001, ISO 27001 u otros marcos relacionados con gestión, riesgo y cumplimiento., • Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de Inteligencia Artificial empresarial., • Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial generativa, asistentes inteligentes y automatización aplicada al entorno corporativo., • Participación en proyectos relacionados con gobierno de IA, gobierno de agentes, gobierno del dato, cumplimiento normativo o gestión de riesgos., • Certificaciones relacionadas con Inteligencia Artificial, especialmente en ámbitos de adopción, implementación, uso responsable y gestión de la IA., • Experiencia previa en consultoría. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria y disponemos de jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formación técnica, certificaciones, idiomas y acceso a comunidades de conocimiento., • Participación en proyectos pioneros relacionados con Inteligencia Artificial, innovación y transformación digital., • Carrera profesional individualizada para que seas tú quien decida hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía para proponer nuevas ideas, iniciativas y líneas de trabajo., • Programa de retribución flexible., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes y mucho más. 🌟, • Participación en iniciativas solidarias y relacionadas con la sostenibilidad., • Oportunidades internacionales en una compañía presente en más de 45 países. 🌍

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Consultor/a SAP Senior con experiencia en el módulo FI y nivel alto de inglés, queremos conocerte si cuentas con: • Mínimo 4 años de experiencia en SAP S/4 Hana., • Conocimiento de los módulos SAP FI & CO., • Experiencia en Migración de SAP a SAP S/4 Hana., • Nivel de inglés C1. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Serás parte de un equipo de trabajo multinacional, realizando tareas como: • Elaboración de diseños funcionales., • Configuración del sistema (parametrización)., • Ejecución de pruebas unitarias/integración., • Formación a usuario., • Elaboración de manuales de usuario. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona. Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, colaborativo y con mejor equilibrio entre vida profesional y personal. Funciones principale • Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral, • Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas, • Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional, • Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social, • Coordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de España, • Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel, • Elaboración y supervisión de due diligence laborales, • Asesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivas, • Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos, • Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo, • Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma, • Disponibilidad para viajar . Perfil busca • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia consolidada en Derecho Laboral, preferiblemente entre +6 años, • Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos, • Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativas, • Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica, • Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales, • Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales Qué ofrece la compañía: • Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organización, • Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales, • Entorno menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionales, • Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción, • Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo, • Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas, • Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo, • Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas, • Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación, • 25 días laborables de vacaciones, • Incorporación entre finales de agosto y principios de septiembre, • Disponibilidad para viajar en territorio nacional.

🔎 Buscamos Content Planning Specialist (Senior) | España 📍 Madrid (modalidad híbrida — mínimo 2 días presenciales/semana en oficina de Alcobendas) ¿Tienes experiencia liderando estrategias de contenido y te apasiona conectar equipos para lograr un mensaje de marca unificado? Esta posición es para ti. Sobre el rol: Serás responsable de la planificación estratégica, control y medición de las iniciativas de contenidos digitales y multicanal de una de las marcas líderes del sector Home Improvement. Importante: no es un rol de producción de contenidos —no crearás las piezas—, sino un rol estratégico enfocado en la definición de necesidades y el briefing. Cada canal (CRM, App, etc.) tiene su propio equipo owner de ejecución; tu misión es articular, priorizar y garantizar que todo el contenido responda a un mismo objetivo de negocio. Funciones principales: 🎯 Diseñar, estructurar y mantener la planificación de contenidos a corto, mediano y largo plazo 📝 Definir briefs de contenido para el equipo de producción, decidiendo cuándo reutilizar contenido existente y cuándo crear uno nuevo 📊 Establecer métricas, KPIs y cuadros de mando para medir el rendimiento de cada campaña con base en datos 🤝 Ser el interlocutor oficial y canal central de comunicación con áreas clave: CRM, App Móvil, Comunicación Interna, Cliente Profesional (B2B) y Decoración 💡 Explicar el valor y la lógica de la estrategia de contenidos tanto a perfiles técnicos (IT, Datos) como de negocio (Directores, Marketing) 🧩 Facilitar acuerdos entre equipos con prioridades encontradas, sin comprometer los tiempos de entrega ni la cohesión del mensaje de marca Lo que buscamos: ✅ Perfil senior, con experiencia demostrada liderando proyectos de comunicación o estrategia de marca ✅ Experiencia indispensable en el sector Retail (se valora especialmente trayectoria en Home Improvement) ✅ Formación universitaria en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o afines ✅ Plus: conocimientos en flujos de CRM, analítica digital, gestión de apps o proyectos de decoración ✅ Habilidades blandas clave: capacidad pedagógica, negociación asertiva, búsqueda de consenso y pensamiento analítico estratégico ✅ Alta agilidad operativa para gestionar picos de trabajo en el último trimestre comercial del año

Auditoría Interna de Tecnología & Ciberseguridad. Estarás involucrado y liderarás trabajos de auditoría, desde la planificación, la ejecución del trabajo de campo y la realización de recomendaciones de mejora. Las auditorías que realizarás incluirán la revisión de aspectos como seguridad

Dirección de Auditoría Interna en el Área Corporativa del Grupo en nuestras oficinas centrales en Madrid. Realización de trabajos de campo de acuerdo con el plan de auditoría interna. Auditorías preventivas basadas en alertas.

Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Formación Interna!. Control de costes sobre las acciones formativas desarrolladas tanto internas como externas.

¡Hola! Somos Cheil Spain! 🚀 Cheil es una agencia de publicidad y marketing digital con sede en Madrid, que forma parte de Cheil Worldwide, una agencia global con presencia en más de 50 países y que se dedica a proporcionar servicios de marketing y comunicación integrados a sus clientes. Ofrecemos una amplia variedad de servicios de marketing y publicidad, incluyendo estrategia y planificación, creatividad, producción de contenido, publicidad en medios tradicionales y digitales, marketing de influencers, marketing de eventos, comercio electrónico y marketing de resultados, entre otros. ✔️ Tu Rol en Cheil: Retail Operations Project Manager ✔️Responsabilidades y requisitos: En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Operations Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar end-to-end procesos de Rollout a nivel nacional, identificar y gestionar los principales puntos de riesgo, optimizar procesos y garantizar una correcta ejecución operativa en los puntos de venta. ✔️ Responsabilidades: • Planificación del calendario del proyecto, y seguimiento y evaluación de KPIs de los proveedores., • Supervisión del proceso previo al Rollout, incluyendo la recepción y gestión de los productos de exposición, así como los procesos de reacondicionamiento y preparación necesarios antes de su distribución, • Supervisión y coordinación del proceso de distribución de los productos de exposición a los puntos de venta a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de plazos, cantidades y requisitos de implementación, • Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición en función de los requerimientos de los puntos de venta y del proyecto, • Identificación y gestión de riesgos y puntos críticos a lo largo del proceso de Rollout, así como definición e implementación de mejoras orientadas a la eficiencia y optimización de procesos, • Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística y las operaciones de Retail. Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio. ✔️ Requisitos: • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, con atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia y comprensión de los trabajos, procesos y tareas asociados a los puntos de venta en el ámbito Retail., • Experiencia en la gestión y seguimiento de procesos de Rollout y despliegue a nivel nacional., • Excel nivel intermedio–avanzado., • Habilidades de comunicación y coordinación con proveedores, agencias y equipos internos., • Inglés nivel intermedio (oral y escrito). ✔️ Nos gustaría que reunas actitudes que tienen que ver con... Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo. Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo. Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas. Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas. Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora. Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras. Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes. Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas. Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo. Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente. ✔️ ¿Qué te ofrece Cheil? 🌱Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología. ✍️Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido porque queremos que formes parte de Cheil y puedas desarrollarte con nosotros. 💸Bonus Performance. 📖Oportunidades de formación interna. ❤️Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico. 🕛Horario de lunes a jueves de 09.00-18.15 y los viernes de 09.00-15.00. En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00. 💻Modelo de trabajo híbrido. Trabaja desde casa o desde nuestras oficinas, siempre que vengas el mínimo que requerimos para fomentar las relaciones profesionales y de equipo. 🏖️22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad. 💰Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil. ¡ Ayúdanos a seguir creciendo ! 📍Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín, Avenida América y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas. ¿Te motiva lo que acabas de leer? ¡Únete a Cheil!

Integrado/a en el equipo de Comunicación Interna corporativa, crear contenidos para los canales internos de la Compañía y coordinar campañas de comunicación interna. Desarrollo y seguimiento de planes de comunicación interna. Técnico/a de Comunicación Corporativa Interna con inglés.

Abrimos proceso para la incorporación de estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria en el ámbito de Consultoría. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! 😊 En el área de Consultoría de GRC (Gobernance, Risk & Compliance) Forvis Mazars participa apoyando en la actualización, implantación y seguimiento de modelos internos de protección de datos y prevención de delitos, colaborando en la identificación y gestión de riesgos mediante la actualización de mapas y controles internos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la elaboración de planes de acción, comunicación y formación, así como en la revisión de políticas, contratos y normativa interna, asegurando el cumplimiento regulatorio. ¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área?: • Ser estudiante del último año de los grados de Derecho, ADE, dobles grados de Derecho y ADE o similar., • Ser estudiante de un máster en protección de datos o compliance o tener una especialización similar, • Manejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office., • Tener un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Posibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de Septiembre de 2026., • ¡Ganas de aprender y motivación por el sector! ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Energía y proactividad., • Interés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar., • Habilidades de comunicación., • Organización, responsabilidad, y cooperación. ¿Por qué elegir Forvis Mazars para realizar tus prácticas formativas? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer crecer tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un impacto social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. Grow. Belong. Impact 🚀

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos un/a Facility Manager en Sevilla, cuya misión será gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados. Las principales funciones serán: • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Control y seguimiento de presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar., • Conocimientos: conocimientos generales de las instalaciones de edificios, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: mínimo 3 años de experiencia gestionando servicios de mantenimiento de instalaciones o similar., • Habilidades: foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, desarrollo de personas y equipos, comunicación e influencia, capacidad analítica, innovación y flexibilidad. Otros: disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva Bolsa Corporativa de Beneficios anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

RSM es una de las principales firmas internacionales de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España la firma alcanza ya la cifra de 600 profesionales, distribuidos ente sus oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla y Tarragona.. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando una persona para realizar prácticas en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyo en la identificación y análisis de riesgos a los que se enfrentan las organizaciones, participando en la propuesta de medidas de mitigación bajo la supervisión de perfiles senior., • Ayudar en el desarrollo, implementación y mantenimiento del marco de gestión de riesgos de la organización., • Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de compliance en normativas como GDPR, AML, Penal, SOX, SCIIF, entre otras., • Colaborar en la ejecución de auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento, recopilando información y documentando evidencias conforme a la normativa vigente y las mejores prácticas., • Apoyar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para aumentar la eficiencia operativa y reducir riesgos., • Colaborar en el análisis y documentación de buenas prácticas de gobernanza corporativa, apoyando su implantación., • Participar en la elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con cumplimiento y gestión de riesgos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudiante de ADE, ADE y Derecho, Economía o Ingeniería., • Valoraremos si cuentas con conocimientos en Gobierno Corporativo, GDPR, AML y/o Ciberseguridad o en procesos de digitalización y uso de herramientas de extracción de datos, tratamiento y visualización., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¡Hola! Somos Cheil Spain! 🚀 Cheil es una agencia de publicidad y marketing digital con sede en Madrid, que forma parte de Cheil Worldwide, una agencia global con presencia en más de 50 países y que se dedica a proporcionar servicios de marketing y comunicación integrados a sus clientes. Ofrecemos una amplia variedad de servicios de marketing y publicidad, incluyendo estrategia y planificación, creatividad, producción de contenido, publicidad en medios tradicionales y digitales, marketing de influencers, marketing de eventos, comercio electrónico y marketing de resultados, entre otros. ✔️ Tu Rol en Cheil: Retail Operations Project Manager ✔️Responsabilidades y requisitos: En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Operations Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar end-to-end procesos de Rollout a nivel nacional, identificar y gestionar los principales puntos de riesgo, optimizar procesos y garantizar una correcta ejecución operativa en los puntos de venta. ✔️ Responsabilidades: • Planificación del calendario del proyecto, y seguimiento y evaluación de KPIs de los proveedores., • Supervisión del proceso previo al Rollout, incluyendo la recepción y gestión de los productos de exposición, así como los procesos de reacondicionamiento y preparación necesarios antes de su distribución, • Supervisión y coordinación del proceso de distribución de los productos de exposición a los puntos de venta a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de plazos, cantidades y requisitos de implementación, • Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición en función de los requerimientos de los puntos de venta y del proyecto, • Identificación y gestión de riesgos y puntos críticos a lo largo del proceso de Rollout, así como definición e implementación de mejoras orientadas a la eficiencia y optimización de procesos, • Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística y las operaciones de Retail. Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio. ✔️ Requisitos: • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, con atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia y comprensión de los trabajos, procesos y tareas asociados a los puntos de venta en el ámbito Retail., • Experiencia en la gestión y seguimiento de procesos de Rollout y despliegue a nivel nacional., • Excel nivel intermedio–avanzado., • Habilidades de comunicación y coordinación con proveedores, agencias y equipos internos., • Inglés nivel intermedio (oral y escrito). ✔️ Nos gustaría que reunas actitudes que tienen que ver con... Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo. Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo. Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas. Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas. Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora. Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras. Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes. Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas. Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo. Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente. ✔️ ¿Qué te ofrece Cheil? 🌱Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología. ✍️Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido porque queremos que formes parte de Cheil y puedas desarrollarte con nosotros. 💸Bonus Performance. 📖Oportunidades de formación interna. ❤️Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico. 🕛Horario de lunes a jueves de 09.00-18.15 y los viernes de 09.00-15.00. En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00. 💻Modelo de trabajo híbrido. Trabaja desde casa o desde nuestras oficinas, siempre que vengas el mínimo que requerimos para fomentar las relaciones profesionales y de equipo. 🏖️22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad. 💰Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil. ¡ Ayúdanos a seguir creciendo ! 📍Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín, Avenida América y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas. ¿Te motiva lo que acabas de leer? ¡Únete a Cheil!

Quienes somos? 💡 Somos una empresa tecnológica española experta en la construcción y el desarrollo de sistemas de gestión de la información, procesos ETL y Business Intelligence; con un crecimiento sólido desde hace 18 años, dando servicio a grandes compañías con nuestro producto propio, SYGRIS. SYGRIS es una herramienta de transformación digital que permite transformar digitalmente los procesos y sistemas internos de la compañía. La irrupción fuerte que hemos tenido en el mercado gracias a Sygris nos ha permitido crecer de manera orgánica un 70% interanual, siendo capaces de consolidarnos como partners tecnológicos de clientes tales como BBVA, Telefónica, Mapfre, Caixabank, Iberdrola, Cabify, Coca cola o Cortefiel entre otros. En Sygris conjugamos conocimiento de negocio, ciencia del dato y UX/UI para desarrollar la solución perfecta para nuestros clientes a través de nuestra plataforma low-code Sygris. Somos un equipo global en el que todos participamos en los resultados de la empresa. Tenemos una organización abierta y colaborativa en la que todos podemos contribuir con nuestras ideas. Para que nos conozcas mejor te dejo por aquí el link a nuestro video: https://www.youtube.com/watch?v=MtY_jOvAgdk ¿Qué buscamos? 🔎 Desde Sygris buscamos incorporar dos perfiles de Desarrollador Low Code / Business Intelligence. ¿Que harás? 📈 • Gestión de los proyectos de Business Intelligence y de consultoría de transformación digital, responsabilizándose de todo el ciclo de vida de los mismos desde su planificación, propuesta, lanzamiento, organización y supervisión del trabajo., • Participación en la ejecución de tareas complejas necesarias para el desarrollo de proyecto., • Ejecución del proyecto., • Diseño y creación de bases de datos, • Diseño de procesos y flujos de validación, transformación y reporte de los datos, • Tratamiento de datos (extracción y transformación – SQL), • Creación flujos de procesos y wireframes, • Testing de aplicaciones ¿Qué esperamos? 🚀 • Entre 4 y 5 años de experiencia mínima en proyectos de BI o de consultoría de transformación digital., • Alto nivel de aprendizaje tanto en conocimientos como en habilidades de gestión, relación y pensamiento estratégico., • Pasión por el mundo de los datos, su análisis y explotación, • Pensamiento Analítico y atención al detalle, • Orientación al cliente y facilidad para entender sus necesidades de negocio, • Alta capacidad de aprendizaje Orientación a resultados y hambre de negocio, • Pasión por las personas, respeto y tolerancia a la diversidad. ¡Qué ofrecemos! 🤗 • Contrato indefinido, • Incorporación a una compañía tecnológica sólida en plena expansión internacional., • Rápida evolución en el nivel de responsabilidad en los proyectos., • Trabajo directo con Grandes Clientes españoles e internacionales., • Plan de formación a medida., • Realización de dinámicas de Teambuilding y participación junto a tus compañeros en actividades y competiciones deportivas patrocinadas por la compañía., • Participación en foros de comunicación interna y formación (Best Practices en gestión de datos y Monday Labs)., • Oficinas en San Sebastián de los reyes, Madrid ¿¡Te unes al reto!?

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición como Regulatory Affairs para nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Se trata de una posición de carácter temporal por suplencia y en formato de presencialidad del 100%. Objetivos: • Registro y mantenimiento de autorizaciones de comercialización y distribución de medicamentos, acorde a la legislación aplicable, fuera y dentro de la Unión Europea., • Gestión de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Funciones: • Mantenerse actualizado en la normativa aplicable acorde a la misión del puesto. Comunicar los aspectos relevantes de la misma, a las áreas afectadas de la empresa, según las necesidades., • Coordinación, y realización de trabajos científicos y administrativos complejos a partir de la evaluación de la documentación disponible o que se deba buscar., • Planificación, elaboración, evaluación y mantenimiento de los Expedientes de Registro y la Documentación Técnica de medicamentos de acuerdo a la planificación anual del departamento basada en las prioridades de las Unidades de Negocio., • Participación en la preparación del expediente técnico de los productos, para los que la compañía se declara fabricante y/o responsable de la comercialización; incluyendo los trámites necesarios para su distribución fuera y dentro de la Unión Europea., • Revisión del Material de acondicionamiento a utilizar previo a la comercialización de medicamentos y productos en los diferentes países, cuando se requiera., • Apoyo a Marketing en la información, promoción y publicidad de los productos de la Compañía, cuando se requiera para verificar el cumplimiento de la legislación., • Coordinación y seguimiento de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Requisitos: • Titulado Superior en Farmacia, o en otras Ciencias de la Salud., • Inglés C1, • Buen nivel de ofimática, • Conocimiento de la actual legislación española y europea en registro y distribución de medicamentos., • Conocimiento en registros a nivel europeo y a nivel internacional, • Conocimiento de formatos electrónicos para la preparación y presentación de la documentación requerida de medicamentos y otros productos a las agencias reguladoras; en especial, NeeS/VNeeS y eCTD para medicamentos de uso humano y de uso veterinario. Si estas buscando adquirir experiencia en el área regulatoria en una de las empresas líder en el sector de la inmunología, ¡esta es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Acerca de la compañía SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar perfiles de “Analista SOC Nivel 1” en nuestras oficinas centrales ubicadas en Alcobendas, Madrid. Requisitos del candidato/a • Formación universitaria de Ingeniería (preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o similar)., • Disponibilidad requerida por parte del candidato/a es de 7 x 24. Existen turnos predefinidos, rotativos y equitativos entre los integrantes del equipo., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponer de vehículo propio. Funciones principales • Monitorización continua de incidentes de seguridad y de estado de los distintos sistemas monitorizados (SIRP, SIEM, EDR/xDR, etc.), • Clasificación y priorización inicial (triage) de los incidentes detectados., • Escalado de incidentes al Nivel 2 del SOC., • Soporte de Primer Nivel., • Parte interna de IT: incidencias con el ordenador, plataformado de móviles cuando haya incorporaciones nuevas…etc., • Respuesta basada en playbooks (manuales) automáticos predefinidos., • Operación y administración de seguridad., • Adaptabilidad a nuevas tecnologías y nuevos productos y servicios. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Tipo de jornada: Jornada completa. Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Acceso a retribución flexible. Plan de formación técnica anual. • Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Acerca de la compañíaSERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar perfiles de "Analista SOC Nivel 1" en nuestras oficinas centrales ubicadas en Alcobendas, Madrid.Requisitos del candidato/aFormación universitaria de Ingeniería (preferiblemente Telecomunicaciones, Informática o similar).Disponibilidad requerida por parte del candidato/a es de 7 x 24. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Existen turnos predefinidos, rotativos y equitativos entre los integrantes del equipo.Nivel de inglés mínimo B1.Disponer de vehículo propio.Funciones principalesMonitorización continua de incidentes de seguridad y de estado de los distintos sistemas monitorizados (SIRP, SIEM, EDR/xDR, etc.)Clasificación y priorización inicial (triage) de los incidentes detectados.Escalado de incidentes al Nivel 2 del SOC.Soporte de Primer Nivel.Parte interna de IT: incidencias con el ordenador, plataformado de móviles cuando haya incorporaciones nuevas...Etc.Respuesta basada en playbooks (manuales) automáticos predefinidos.Operación y administración de seguridad.Adaptabilidad a nuevas tecnologías y nuevos productos y servicios.¿Qué ofrecemos?Tipo de contrato: Indefinido.Tipo de jornada: Jornada completa.Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a.Remuneración variable en base a objetivos.Acceso a retribución flexible.Plan de formación técnica anual. xqziphu Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar un Líder de Proyecto de Documentación (postventa) para gestionar la documentación técnica de ingeniería posventa y el servicio posventa. En este rol transversal, serás el nexo crítico entre el desarrollo de producto y la satisfacción del cliente final, liderando tanto la entrega de activos técnicos como la innovación en herramientas digitales. • Define el contenido del documentos como manual de usuario, especificaciones técnicas, ficha técnica o manual de taller de dicho vehículo, • Nuevo hito de calidad del cliente Perfil de ingeniería Experimenta el DOC, SBOM, EBOM, • Definición de Reparabilidad y S-BOM, • Creación y Estandarización de Documentación Técnica, • Validación Práctica y Tiempos Estándar (Tear-down), • Traducción Técnico-Comercial y Modelado de Costes, • Implementar procesos y herramientas digitales ( con la actuación del departamento IS/IT ), para agilizar la gestión de ingeniería de Posventa. Tener sensibilidad a la digitalización, IA, etc.., • Establecimiento / Gestión de Criterios de Garantía, SLAs y costes de calidad en campo, estrategia y suministro de recambios., • Lanzamientos: Asegurar la entrega de todos los compromisos de ingeniería para nuevos clientes antes del inicio de p, • Soporte de Diagnosis: Coordinar la disponibilidad de manuales de detección de fallos y archivos de configuración para la puesta a punto de vehículos., • Coordinación Interna: Actuar como enlace entre los equipos de sistemas y las áreas operativas para optimizar los flujos de trabajo., • Documentación Posventa, • Automoción, puesto equivalente para distribuidor, • Sensibilidad digital para desarrollar herramientas digitales con IS/IT ( SBOM, EBOM ), • Gestión de criterios de garantías, costes de calidad en campo, suministro de recambios, • Conocimientos Fichas de reparaciones, Manual de usuario, Especificaciones técnicas, Ficha técnica o manual de taller del vehículo, • Capacidad para liderar proyectos transversales de organización de información técnica, • Perfil orientado a procesos y cumplimiento de hitos con clientes externos, • Disponibilidad para viajes puntuales, • Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería., • Formación: en idiomas y formación continua, • Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional, • 26 días laborables de vacaciones + festivos, • Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Subestaciones AIS para formar parte del equipo Dp. Subestaciones de Red Eléctrica. • 1.Definir e implementar el ciclo de vida AIS de familias de aparamenta AT, considerando los aspectos técnicos y los vinculados con la gestión de los activos, desde la fase de homologación de equipos hasta la fase de mantenimiento en explotación., • 2.Análisis, validación y seguimiento de presupuestos de gasto de mantenimiento durante la fase de explotación de los activos., • 3.Realización de Benchmarking para identificar las mejores prácticas vinculadas a la homologación, instalación y mantenimiento dentro y fuera de RE., • 4.Digitalización de activos AT, definir, proponer y evaluar la aplicabilidad, utilidad, beneficios y escalabilidad de incorporar la tecnología de inteligencia artificial e IoT., • 5.Definir, proponer y establecer los criterios técnicos, así como las estrategias y lógicas de mantenimiento de familias de activos AIS de subestaciones, para definir o evolucionar los algoritmos de gestión de activos en MANINT., • 6.Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo en su ámbito de actividad, realizando estudios y análisis técnicos para la mejora de las prácticas de homologación, montaje, mantenimiento y gestión de activos de subestaciones AIS., • 7.Planificar, coordinar, evaluar y realizar el seguimiento de las actividades que requieran los mantenimientos de los activos AIS de subestaciones, y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos de calidad, plazo y coste., • 8.Proporcionar soporte técnico en las fases de ciclo de vida AIS de los activos (homologación, instalación y mantenimiento en explotación)., • 9.Velar por el adecuado desarrollo de los proyectos en términos económicos y operativos, así como por el cumplimiento de las prácticas del Grupo RE definidas y de la normativa interna y externa. Ingeniería Industrial o experiencia acreditada asimilable. Experiencia mínima de 5 años en Subestaciones AIS en algunos de los ámbitos de: a. Homologación, mantenimiento, diseño y renovación. b. Incidentes/averías en equipos. c. Mantenimiento preventivo y correctivo. d. Soporte técnico a proyectos de nuevas subestaciones. Experiencia en la asistencia, análisis y evaluación de pruebas FAT (Factory Acceptance Test) así como protocolos de rutina en equipos de AT. Conocimiento de las normas aplicables a los equipos AT y sus ensayos asociados. Conocimientos a nivel usuario sobre la herramienta SAP, y herramientas de Asset Management para gestión de activos. Conocimientos sobre SF6 y gases alternativos. Se valorarán conocimientos en aparamenta de alta tensión, máquinas de potencia, equipos de protección y medida. Capacidad analítica y conocimiento técnico en el área de sensorización e IoT. Se valorará experiencia previa en gestión técnica y económica de proyectos. Nivel de inglés (B2). Disponibilidad para viajar frecuentemente (10% - 20%). • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

En Palex Medical estamos buscando a un/a Account Manager para Especialidades Clínicas para potenciar y aumentar el crecimiento de nuestro negocio actual en la zona de Centro. Lugar de residencia: Madrid La persona incorporada se responsabilizará de la gestión de su zona: • Realizando la promoción y venta del portfolio de productos de Especialidades Clínicas., • Mapeo y gestión de oportunidades junto con el equipo de Marketing., • Realizando demostraciones y visitas al personal sanitario en quirófano, anestesia y cuidado de heridas., • Proporcionando asesoramiento y seguimiento continuo al personal sanitario de hospitales públicos y privados en su actividad asistencial con los productos., • Planificando y ejecutando actividades de Marketing en hospitales públicos y privados., • Colaborando en la gestión de concursos y preparación de ofertas. Nos gustaría encontrar a una persona con experiencia previa en la venta de Medical Devices en el sector hospitalario, preferiblemente vinculada a quirófano, anestesia o cuidado de heridas, con gran capacidad de aprendizaje y habilidades comunicativas. Se valorará positivamente que la persona tenga estudios en Ciencias de la Salud (preferible rama biosanitaria), que sea proactiva, organizada, con muy buenas habilidades comerciales, capacidad de análisis y visión estratégica del negocio. También es necesario tener un buen nivel de inglés para la asistencia a formaciones y lectura de material científico. En Palex ofrecemos contrato indefinido, un proyecto profesional sólido, salario compuesto de fijo y variable, vehículo de empresa, posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional y acceso a una gran variedad de beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

En Palex queremos incorporar a un/a Product Manager para nuestra unidad de Minimally Invasive Surgery (MIS). Con residencia en: Barcelona o Madrid preferentemente. La persona seleccionada será responsable del marketing y soporte a ventas de la línea de negocio de los equipos de ecografía para cubrir todo el territorio nacional. • Desarrollo de las estrategias y planes de marketing de la línea alineadas con el proveedor., • Soporte a la red de ventas en el mapeo y gestión de oportunidades., • Realizar demostraciones y formación al usuario del correcto uso y manejo de los producto., • Preparar documentación de soporte (realizar presentaciones en power point, Excel, etc..), • Gestión de precios y costes, así como el desarrollo de las líneas asignadas., • Gestión de pedidos a proveedores., • Gestión del stock., • Asistencia a congresos nacionales e internacionales. Buscamos a una persona, preferiblemente, con formación en Ciencias de la Salud, con experiencia en el sector hospitalario, idealmente en las líneas de ecografía, y experiencia previa en posición similar. Se valorará formación en marketing y/o conocimientos en el desarrollo de estudios de mercado y planes de negocio. Nos gustaría incorporar a una persona proactiva, dinámica, organizada y capacidad de adaptación, con buenas habilidades comunicativas y relacionales. Con disponibilidad para viajar a nivel Iberia. También deberá tener disponibilidad para viajar (40%) a nivel Iberia, ocasionalmente internacional y tener carnet de conducir. Por último, la persona deberá tener un buen nivel de inglés (mínimo B2) ya que se tendrá que comunicar asiduamente por escrito y por teléfono con proveedores extranjeros así cómo manejar información y documentación de estudios clínico y producto en inglés. En Palex ofrecemos contrato indefinido, un proyecto profesional sólido, salario compuesto de fijo y variable, vehículo de empresa, posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional y acceso a una gran variedad de beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a PL/SQL en SEGULA Technologies. Puesto 100% remoto. • Análisis y modelado lógico/físico de bases de datos., • Desarrollo de procedimientos, funciones, paquetes y triggers en PL/SQL., • Generación de vistas, sinónimos y estructuras de acceso eficientes., • Creación de scripts para despliegue y control de versiones., • Documentación técnica de objetos de base de datos y procesos., • Optimización de consultas SQL complejas y análisis de rendimiento (explain plan, índices, estadísticas)., • Apoio en tareas de integración de datos (importación/exportación, validaciones, staging)., • Revisión y mantenimiento de estructuras de datos en colaboración con arquitectos técnicos., • Colaboración en la definición de planes de pruebas de datos., • Dominio de PL/SQL en entornos Oracle 12c/19c., • Experiencia en análisis y modelado lógico/físico de bases de datos., • Desarrollo avanzado de objetos PL/SQL (procedimientos, funciones, paquetes, triggers)., • Generación de vistas y estructuras de acceso eficientes., • Creación de scripts para despliegue y control de versiones., • Documentación técnica clara y estructurada., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Salario en función de valía y experiencia aportada al candidato., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Promoción interna según tus objetivos., • Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS., • Not Applicable, • Full-time, • Engineering and Information Technology, • IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr