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En Europreven, empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales, buscamos incorporar a nuestro equipo de Girona (Sarrià de Ter) a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales , con experiencia y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, buena actitud, compromiso y vocación de servicio. Valoramos especialmente las ganas de desarrollarse junto a un equipo con gran ambiente laboral y pasión por lo que hace. Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de las empresas clientes. Asesorar a las empresas clientes sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras. Formación presencial artículo 19 y formaciones específicas: incendios, trabajos en altura, carretilla, etc. Máster Prevención de Riesgos Laborales Valorable experiencia previa en un Servicio de Prevención Ajeno. Permiso de conducir B y vehículo propio (el kilometraje se compensa). Contrato indefinido y estabilidad laboral. Horario flexible de entrada y salida entre las 7:00h y las 18:00h (solo se trabaja una tarde a la semana los lunes hasta las 18h). Posibilidad de teletrabajo parcial. Salario entre 25.000€ y 30.000€ brutos anuales, según experiencia y formación. Almuerzos saludables, fruta fresca en la oficina. Formarás parte de una empresa líder en crecimiento. Si tienes experiencia en PRL y estás buscando un proyecto donde crecer, aportar y disfrutar del trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! ¡

¿Te apasiona el ámbito de los servicios a las personas y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno estable, con un excelente ambiente laboral? ¡Entonces esta oferta es para ti! Desde LHH, colaboramos con una importante, referente a nivel nacional por su modelo de atención integral y su apuesta por la calidad de servicio. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Director/a de Centro para liderar la operativa y coordinar el equipo de uno de sus centros ubicado en Girona. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir la actividad global del centro, garantizando la excelencia en la atención a las personas usuarias, la consecución de los objetivos del negocio y el funcionamiento eficiente del equipo y de la operativa diaria. Funciones principales: Liderazgo y gestión de equipo • Coordinar y acompañar al equipo del centro, • Impulsar un entorno colaborativo que favorezca la motivación y el desarrollo profesional., • Supervisar el funcionamiento diario asegurando una operativa eficiente y orientada a la experiencia del usuario., • Planificar y coordinar la agenda del centro optimizando la productividad., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y los objetivos del servicio., • Gestionar reclamaciones y asegurar la ejecución de acciones de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio., • Reportar periódicamente a Dirección sobre resultados, incidencias, actividad y oportunidades de mejora., • Suministrar toda la información necesaria para la toma de decisiones cuando se requiera. Requisitos • Formación universitaria finalizada (se solicitará documentación oficial u homologada)., • Experiencia previa en puestos de dirección o gestión de equipos, preferiblemente en entornos de servicios, salud, retail o atención al cliente., • Alta orientación a resultados y capacidad de organización., • Liderazgo positivo, habilidades de comunicación y capacidad resolutiva., • Perfil polivalente, con disposición para asumir distintas responsabilidades operativas.

🧱 ENCARGADO DE OBRA – PROVINCIA DE BARCELONA Y GIRONA Edad indiferente: valoramos la actitud, la experiencia o el potencial. Buscamos incorporar un Encargado de Obra para obras de edificación en la provincia de Barcelona y Girona. A partir de los 30 años, consideraremos tanto personas con experiencia consolidada como perfiles más jóvenes con ganas de formarse y crecer profesionalmente en una empresa estable. 🏗️ ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa constructora con una larga trayectoria en el sector, solidez contrastada en el mercado y una forma de trabajar basada en la planificación, la calidad y el respeto por las personas. Formar parte de un equipo con esta estabilidad es una garantía para desarrollar una carrera profesional sólida y bien acompañada. 👥 ¿EN QUIÉN ESTAMOS PENSANDO? Estamos pensando de forma flexible: Queremos incorporar profesionales que ya sean encargados con experiencia, pero también estamos abiertos a personas que aún no lo son, pero quieran llegar a serlo. • Oficiales de primera, albañiles cualificados o capataces que quieran dar el paso hacia un rol de mayor responsabilidad., • Autónomos o responsables de pequeñas cuadrillas que prefieran incorporarse a una empresa con más estructura, recursos y estabilidad. Lo que más valoramos es el compromiso, la capacidad de organización y las ganas de aprender y mejorar en un entorno profesional de alto rendimiento. 🎓 REQUISITOS MÍNIMOS • No se requiere formación específica, aunque se valorará tener Bachillerato finalizado o formación equivalente., • Residencia en la provincia de Barcelona o disponibilidad para trabajar en ella., • Se valorará positivamente el interés y la actitud de personas de distintas trayectorias, orígenes y perfiles, siempre que compartan las ganas de integrarse y aportar., • Permiso de conducir tipo B (valorable). 💰 CONDICIONES ECONÓMICAS La retribución variará en función del perfil del candidato y su trayectoria profesional. No es lo mismo un encargado con diez años de experiencia en empresas de reconocido prestigio, que un perfil que proviene de una jefatura de producción sin experiencia directa como encargado, pero con potencial para desarrollarse en este puesto. De forma orientativa, el salario para un encargado se situaría entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales, más dietas, aunque el salario final dependerá de la valia de cada candidato. • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Jornada completa., • Incorporación inmediata. 🛠️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisión diaria de los trabajos en obra., • Organización de equipos propios y subcontratistas., • Control de rendimientos, materiales y maquinaria., • Coordinación con jefatura de obra., • Seguimiento de planificación y control de calidad., • Replanteos de todo tipo en obra, de estructura, albañilería, instalaciones y acabados. 🧑 🏫 EXPERIENCIA • Buscamos personas con experiencia como encargado/a de obra., • También valoraremos perfiles sin experiencia previa, pero con ganas de aprender el oficio., • En ese caso, la empresa ofrecerá un proceso de formación estructurado, tanto mediante acompañamiento en obra por parte de supervisores como con formación externa a través de gremios del sector. 🌟 ¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA? • Obras dentro de la provincia de Barcelona., • Formación continuada y a medida, desde el primer día., • Empresa con compromiso con la calidad, la seguridad y el medioambiente., • Conciliación laboral y entorno de trabajo respetuoso y profesional., • Proyectos de primer nivel con clientes de prestigio: viviendas, hoteles, residencias, equipamientos, rehabilitación, etc. 🚀 UNA OPORTUNIDAD REAL PARA CRECER Ya sea que tengas experiencia o estés buscando tu primera gran oportunidad en obra, esta posición te permitirá avanzar profesionalmente, ganar experiencia rápidamente o consolidarte en una empresa donde se apuesta por el desarrollo de las personas.

Seleccionem un/a Payroll Specialist per a important empresa de la alimentació a la Garrotxa.En dependència de la Direcció de Persones i amb el suport extern d'assessors externs, liderarà la gestió laboral de la plantilla.Funcions principals - Gestió integral del cicle laboral del treballador:

¡¡ Buscamos una persona en prácticas para el departamento de RRHH !! ¿Te apasiona la gestión y el desarrollo de personas dentro de un entorno empresarial? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos una persona en prácticas para el departamento de RRHH que quiera formarse y aprender cómo funciona RRHH desde dentro. ¿Qué harás? Gestión de personal. Control KPIs. Soporte en la gestión de PRL. Apoyo en procesos de selección. Resolución de incidencias. Colaboración en equipo. Gestión documental & archivos. Soporte con nómina a la gestoría. Colaborar en el desarrollo de actividades y proyectos del Área. ¿Qué buscamos? Estudiante o graduado en RRLL & RRHH, ADE, Derecho, Psicología, Sociología o similar. Conocimientos: Microsoft Office (Excel, Word, Teams, Sharepoint, etc.) y manejo de herramientas ofimáticas & informáticas. Orientación al cliente y resultados. Pasión por la gestión de personas, trabajo en equipo y actitud proactiva. Ganas de aprender, compromiso y confidencialidad. IMPORTANTE: Poder firmar convenio de prácticas con entidad educativa. ✨ ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo dinámico y adentrarse en el mundo laboral dentro de la compañía. Un gran ambiente de trabajo. ⏰ Horario: Jornada de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 (con 1 h para comer). ¿Te interesa? Envíanos tu CV y ¡únete al equipo de RRHH! :) Ubicación: Riudellots de la Selva (Girona) 17457

Seleccionem un/a Payroll Specialist per a important empresa de la alimentació a la Garrotxa.En dependència de la Direcció de Persones i amb el suport extern d'assessors externs, liderarà la gestió laboral de la plantilla.Funcions principals - Gestió integral del cicle laboral del treballador:

Psiquiatra - Programa de apoyo y bienestar a personal corporativo. Te incorporarás al programa de apoyo y bienestar al personal corporativo para gestionar su bienestar emocional, mejorar su desempeño laboral y evaluar competencias en procesos selectivos, gracias a lo cual podrán reducir riesgos p

Es pot dinar al despatx (el temps de dinar no es considera jornada laboral). La persona que ocupi aquest lloc haurà de tractar, una vegada adquirida la confiança suficient, directament amb els clients per recollir, o demanar la informació comptable. Treballarà per tant, bàsicament al despatx po

Se busca personal para realizar tareas de descarga de mercancía en el sector de la logística.La jornada laboral sería en turno de mañana, con un horario de lunes a sábado de 05:00 a 10:00.Es necesario contar con experiencia previa en recepción, carga y descarga de material, así como en el man

También se prestará atención al mantenimiento del orden y la limpieza en el puesto de trabajo, contribuyendo a un ambiente laboral agradable y productivo. Entre las responsabilidades principales se encuentran la gestión y archivo de toda la documentación relevante, así como la correcta introdu

En Europreven, empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales, buscamos incorporar a nuestro equipo de Girona (Sarrià de Ter) a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales , con experiencia y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, buena actitud, compromiso y vocación de servicio. Valoramos especialmente las ganas de desarrollarse junto a un equipo con gran ambiente laboral y pasión por lo que hace. Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de las empresas clientes. Asesorar a las empresas clientes sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras. Formación presencial artículo 19 y formaciones específicas: incendios, trabajos en altura, carretilla, etc. Máster Prevención de Riesgos Laborales Valorable experiencia previa en un Servicio de Prevención Ajeno. Permiso de conducir B y vehículo propio (el kilometraje se compensa). Contrato indefinido y estabilidad laboral. Horario flexible de entrada y salida entre las 7:00h y las 18:00h (solo se trabaja una tarde a la semana los lunes hasta las 18h). Posibilidad de teletrabajo parcial. Salario entre 25.000€ y 30.000€ brutos anuales, según experiencia y formación. Almuerzos saludables, fruta fresca en la oficina. Formarás parte de una empresa líder en crecimiento. Si tienes experiencia en PRL y estás buscando un proyecto donde crecer, aportar y disfrutar del trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! ¡

En Europreven, empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales, buscamos incorporar a nuestro equipo de Girona (Sarrià de Ter) a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales , con experiencia y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, buena actitud, compromiso y vocación de servicio. Valoramos especialmente las ganas de desarrollarse junto a un equipo con gran ambiente laboral y pasión por lo que hace. Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de las empresas clientes. Asesorar a las empresas clientes sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras. Formación presencial artículo 19 y formaciones específicas: incendios, trabajos en altura, carretilla, etc. Máster Prevención de Riesgos Laborales Valorable experiencia previa en un Servicio de Prevención Ajeno. Permiso de conducir B y vehículo propio (el kilometraje se compensa). Contrato indefinido y estabilidad laboral. Horario flexible de entrada y salida entre las 7:00h y las 18:00h (solo se trabaja una tarde a la semana los lunes hasta las 18h). Posibilidad de teletrabajo parcial. Salario entre 25.000€ y 30.000€ brutos anuales, según experiencia y formación. Almuerzos saludables, fruta fresca en la oficina. Formarás parte de una empresa líder en crecimiento. Si tienes experiencia en PRL y estás buscando un proyecto donde crecer, aportar y disfrutar del trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! ¡

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Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria. Sobre el Rol Selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación". Responsabilidades Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Calificaciones Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Habilidades Requeridas Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria, así como en mantenimiento preventivo y correctivo. Habilidades Preferidas Conocimientos adicionales en nuevas tecnologías de maquinaria y capacidad de trabajo en equipo. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o diplomatura en Infermeria i de l’especialitat en Infermeria del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de la delegació de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

ÀMBIT COMPTABLE Portar comptabilitats d’empreses (societats i persones físiques en EDS i EO) i la liquidació dels impostos mensuals, trimestrals i resums. La persona que ocupi aquest lloc haurà de tractar, una vegada adquirida la confiança suficient, directament amb els clients per recollir, o demanar la informació comptable. Treballarà per tant, bàsicament al despatx poden també connectar-se amb clients o desplaçar-se als seus domicilis per assessorar-los en la comptabilitat i determinats aspectes fiscals. El desplaçament l’hauria de fer amb els seus medis cobrant un tant per km. És imprescindible que tingui experiència en dur comptabilitats de societats tot i que serà al nostre despatx on rebrà la formació pràctica que calqui per poder desenvolupar la seva feina amb professionalitat i ajustada a la nostra manera de treballar. ÀMBIT FISCAL Quan tingui prou experiència ajudarà a la confecció dels impostos de societats i comptes anuals. ENTORN DE TREBALL Treballarà amb el software ERP de Sage (Sage Despachos). Per tant, en cas de tenir experiència amb aquesta aplicació es valorarà positivament tot i que no és imprescindible. FORMACIÓ ADIENT Cicles formatius de grau superior en Administració i Finances. Diplomatura d’empresarials. Grau en comptabilitat i finances FORMACIÓ INTERNA: El despatx l’inscriurà als cursos que consideri necessaris i que normalment es fan online. L’horari del curs pot coincidir o no amb l’horari laboral. PLA DE DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL La persona que ocupi aquest lloc de treball s’iniciarà amb les tasques descrites anteriorment. Progressivament, si és una persona adient, proactiva i ben formada (també rebrà formació al despatx) podrà desenvolupar-se professionalment en els camps següents: Plena autonomia en la confecció dels impostos de societats i comptes anuals. Assessorament comptable i fiscal directament a clients, al màxim nivell (prèvia formació externa de qualitat). Formar part de l’equip més professional del nostre despatx que ofereix el servei de més qualitat: (en aquest cas es podria requerir formació superior). HORARI L’atenció al client: de 9h a 15h cada dia de l’any de dilluns a divendres. Horari: flexible amb una permanència obligatòria de les 9h a les 15h. Es pot dinar al despatx (el temps de dinar no es considera jornada laboral). Total: 40h setmanals. ALTRES CARACTERÍSTIQUES Lloc de residència: a prop de Girona. Edat: major de 30

ÀMBIT COMPTABLE Portar comptabilitats d’empreses (societats i persones físiques en EDS i EO) i la liquidació dels impostos mensuals, trimestrals i resums. La persona que ocupi aquest lloc haurà de tractar, una vegada adquirida la confiança suficient, directament amb els clients per recollir, o demanar la informació comptable. Treballarà per tant, bàsicament al despatx poden també connectar-se amb clients o desplaçar-se als seus domicilis per assessorar-los en la comptabilitat i determinats aspectes fiscals. El desplaçament l’hauria de fer amb els seus medis cobrant un tant per km. És imprescindible que tingui experiència en dur comptabilitats de societats tot i que serà al nostre despatx on rebrà la formació pràctica que calqui per poder desenvolupar la seva feina amb professionalitat i ajustada a la nostra manera de treballar. ÀMBIT FISCAL Quan tingui prou experiència ajudarà a la confecció dels impostos de societats i comptes anuals. ENTORN DE TREBALL Treballarà amb el software ERP de Sage (Sage Despachos). Per tant, en cas de tenir experiència amb aquesta aplicació es valorarà positivament tot i que no és imprescindible. FORMACIÓ ADIENT Cicles formatius de grau superior en Administració i Finances. Diplomatura d’empresarials. Grau en comptabilitat i finances FORMACIÓ INTERNA: El despatx l’inscriurà als cursos que consideri necessaris i que normalment es fan online. L’horari del curs pot coincidir o no amb l’horari laboral. PLA DE DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL La persona que ocupi aquest lloc de treball s’iniciarà amb les tasques descrites anteriorment. Progressivament, si és una persona adient, proactiva i ben formada (també rebrà formació al despatx) podrà desenvolupar-se professionalment en els camps següents: Plena autonomia en la confecció dels impostos de societats i comptes anuals. Assessorament comptable i fiscal directament a clients, al màxim nivell (prèvia formació externa de qualitat). Formar part de l’equip més professional del nostre despatx que ofereix el servei de més qualitat: (en aquest cas es podria requerir formació superior). HORARI L’atenció al client: de 9h a 15h cada dia de l’any de dilluns a divendres. Horari: flexible amb una permanència obligatòria de les 9h a les 15h. Es pot dinar al despatx (el temps de dinar no es considera jornada laboral). Total: 40h setmanals. ALTRES CARACTERÍSTIQUES Lloc de residència: a prop de Girona. Edat: major de 30

ÀMBIT COMPTABLE Portar comptabilitats d’empreses (societats i persones físiques en EDS i EO) i la liquidació dels impostos mensuals, trimestrals i resums. La persona que ocupi aquest lloc haurà de tractar, una vegada adquirida la confiança suficient, directament amb els clients per recollir, o demanar la informació comptable. Treballarà per tant, bàsicament al despatx poden també connectar-se amb clients o desplaçar-se als seus domicilis per assessorar-los en la comptabilitat i determinats aspectes fiscals. El desplaçament l’hauria de fer amb els seus medis cobrant un tant per km. És imprescindible que tingui experiència en dur comptabilitats de societats tot i que serà al nostre despatx on rebrà la formació pràctica que calqui per poder desenvolupar la seva feina amb professionalitat i ajustada a la nostra manera de treballar. ÀMBIT FISCAL Quan tingui prou experiència ajudarà a la confecció dels impostos de societats i comptes anuals. ENTORN DE TREBALL Treballarà amb el software ERP de Sage (Sage Despachos). Per tant, en cas de tenir experiència amb aquesta aplicació es valorarà positivament tot i que no és imprescindible. FORMACIÓ ADIENT Cicles formatius de grau superior en Administració i Finances. Diplomatura d’empresarials. Grau en comptabilitat i finances FORMACIÓ INTERNA: El despatx l’inscriurà als cursos que consideri necessaris i que normalment es fan online. L’horari del curs pot coincidir o no amb l’horari laboral. PLA DE DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL La persona que ocupi aquest lloc de treball s’iniciarà amb les tasques descrites anteriorment. Progressivament, si és una persona adient, proactiva i ben formada (també rebrà formació al despatx) podrà desenvolupar-se professionalment en els camps següents: Plena autonomia en la confecció dels impostos de societats i comptes anuals. Assessorament comptable i fiscal directament a clients, al màxim nivell (prèvia formació externa de qualitat). Formar part de l’equip més professional del nostre despatx que ofereix el servei de més qualitat: (en aquest cas es podria requerir formació superior). HORARI L’atenció al client: de 9h a 15h cada dia de l’any de dilluns a divendres. Horari: flexible amb una permanència obligatòria de les 9h a les 15h. Es pot dinar al despatx (el temps de dinar no es considera jornada laboral). Total: 40h setmanals. ALTRES CARACTERÍSTIQUES Lloc de residència: a prop de Girona. Edat: major de 30

Actualment, estem buscant un/a Tècnic/a Laboral que pugui assumir funcions pròpies del departament i contribuir a garantir una gestió laboral rigorosa, eficient i alineada amb les necessitats de l’organització. Des de Etalentum, estem col·laborant amb una important empresa ubicada a la proví

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Bodega de origen familiar, líder en el mercado nacional y con un sólido proyecto de crecimiento internacional, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en la zona del Penedès (Barcelona), un/a: JUNIOR AREA MANAGER Exportación FMCG Idioma Inglés Seleccionamos: A una persona con

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent. Assistir i assessorar en matèria laboral a totes les persones de l'equip dels nostres diferents serveis o centres de treball. Gestionar tota la part administrativa de la relació laboral: contractes, modifica

RRHH #Nominas #TécnicoLaboral #Barcelona #OportunidadLaboral #Selektum #CarreraProfesional. Relaciones Laborales, Derecho, RRHH.

Técnico/a Junior Laboral de Contratación (Middle Office). Bachelor’s degree in Labor Relations (Relaciones Laborales), Human Resources, or a related field.

Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos. Control de cumplimiento de normativa laboral. Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. Graduado/a en Relaciones Laborales o similar.

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y ap

Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos:. Graduado social o Relaciones Laborales. Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes.

Asesoramiento laboral completo a clientes. IT/AT y otros eventos laborales. Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo.

Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. Mínimo 2 años de experiencia en el departamento de laboral. Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral.

Relaciones Laborales o Derecho.

Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a. Relaciones laborales, Derecho o Psicologia, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para ac