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Te incorporarás al equipo de la Unidad de Construcción de sp|activa en MADRID, para realizar las funciones de Coordinador de Seguridad y Salud en ejecución de obra y de la redacción de estudios y planes de Seguridad y Salud. Facilidades para conciliar vida laboral y familiar.

Assessorament laboral bàsic a empreses clients. Gestió documental pròpia del departament laboral. Grau amb titulació en Relacions Laborals.

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Coneixes algú a qui li pugui interessar?.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Especialista en Gestió Laboral i Nòmines (Relacions Laborals) – Girona.Assessoria d’empreses al centre de Girona busca un/a Especi

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Un despatx professional a Blanes busca un Assessor/a Laboral per gestionar una cartera de clients. Les funcions inclouen atenció al client, càlcul de nòmines i assessorament laboral. El horari laboral és de dilluns a dijous de 9 a 18h i divendres de 8 a 15h.

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Definir el "Plan Anual de Salud y Seguridad Laboral" per garantir el seu compliment.

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Una consultora de recursos humans busca un especialista laboral per gestionar processos de RRHH i garantir la comunicació entre el personal i la direcció.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.La persona

Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de GIRONA o al de PALAFRUGELL, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivamen

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Desarrollar y ejecutar las funciones técnicas del Servicio de Prevención Propio, apoyando la implantación, gestión y mejora continua del sistema de PRL de la compañía, conforme a la normativa legal vigente y a las directrices marcadas por la Responsable de Bienestar y Salud Laboral, con el fin

Girona) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: Temporal 🙋‍♂️Duración contrato: Temporal 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Noche ⌛ Jornada laboral: Parcial 🕕 Horario: 22h a 8h 💰 Salario: según convenio.

La persona seleccionada donarà suport en la gestió i coordinació dels processos de recursos humans, incloent gestió laboral, selecció de personal, formació, nòmina i orgànització del personal. Lea la descripción completa del puesto a continuación.

Estàs en un moment de transició laboral i busques un projecte amb creixement on poder assumir un càrrec amb responsabilitat? Des d’Etalentum estem treballant per a una important empresa del sector alimentari, ubicada a la província de Girona, i seleccionem un/a responsable de PRL.

Participar en la implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua en seguridad y salud laboral.

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Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los m

Una empresa de recursos humans a Catalunya busca un/a ADMINISTRATIU/VA LABORAL per gestionar contractes laborals i nòmines.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa del puesto a continuación.L

Funcions i requisits de la vacant ADMINISTRATIU/VA LABORAL.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Elaborar, revisar i arxivar contractes laborals, nòmines i altres documents relacionats amb el person

L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació. Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presen

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació. Bus

Condicions laborals Horari: Dilluns a dijous: 8:00 – 17:30 Divendres: 8:00 – 14:00 Estiu (27/07 a 10/09): horari intensiu de 8:00 – 14:00 Banda salarial competitiva segons experiència Perfil de la persona candidata Experiència en departament laboral o en gestoria (es valorarà segons niv

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Descripció de l'oferta TÈCNIC/A LABORAL - GESTIÓ D'EQUIP LABORAL (GESTORIA) a Província Girona Projecte Professional, per gestionar el departament laboral. Quina seria la teva missió en l’empresa? En dependència de la manager del departament laboral

Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales. Soporte a relaciones laborales. Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.

En dependència de la manager del departament laboral; les teves funcions a realitzar serien les següents:. Lideraràs un Equip de dues persones més del departament laboral. Assessoraràs i atendràs els clients en matèria laboral, gestionant la pròpia cartera de clients.

Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañ

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb un important grup empresarial que actualment, cerca incorporar de manera estable a la seva organització a una persona especialista en l'àrea laboral. Planificació i actualització de calendaris laborals i de la gestió horària.

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Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Personas. Atender consultas relacionadas con nómina, vacaci

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