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Servicio de Prevención ajeno busca un técnico de Prevención de riesgos laborales para incorporarse al equipo técnico realizando las tareas propias PRL:.

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

Graduado/a en Relaciones Laborales o similar.

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Actualment, estem buscant un/a Tècnic/a Laboral que pugui assumir funcions pròpies del departament i contribuir a garantir una gestió laboral rigorosa, eficient i alineada amb les necessitats de l’organització. Des de Etalentum, estem col·laborant amb una important empresa ubicada a la proví

Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos:. Graduado social o Relaciones Laborales. Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes.

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Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de con

Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Desde Harry Hope, estamos buscando un Técnico/a Laboral senior en Barcelona. Elaboración y gestión de informes y reportes en el área laboral.

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Assessorament laboral i gestió de nòmines. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada.

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Buscamos un/a abogado/a con experiencia profesional entre 1 y 3 años en despacho de abogados de ámbito nacional o multinacional en áreas vinculadas al Derecho Laboral para incorporación inmediata a nuestra firma.

Buscamos un asesor laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral