Trabajos legal en en Salamanca - Page 15Crear alertas

La oportunidad que ofrecemos actualmente está dirigida exclusivamente a autónomos (freelancers). 🕐 Duración del contrato: 6 meses + posibles extensiones Trabajo hibrido - 3 dias en remoto y 2 dias en la oficina - Madrid Descripción del Puesto: Estamos buscando un Consultor Senior con alta experiencia en SAP BW 7.5 en HANA para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 años de experiencia como consultor senior y una sólida experiencia en SAP BW en HANA. Requisitos: • Alta experiencia en SAP BW 7.5 en HANA., • Experiencia en migraciones de SAP BW 7.5 en HANA a SAP BW/4 HANA (ventaja)., • Experiencia en consultoría de SAP BO (Web Intelligence, Universe Builder, AfO y soluciones de Portal)., • Experiencia en procesos de archivado de datos., • Experiencia en proyectos internacionales, con un fuerte énfasis en la definición de soluciones., • Experiencia en entornos orientados al servicio y al cliente, basados en procesos ITIL, ISO 20K y 27K., • Experiencia en la gestión de requisitos, stakeholders y tecnología para asegurar el éxito en proyectos, cambios, resolución de incidentes y otras operaciones. Competencias y Habilidades Requeridas: Experto en BI con conocimientos en: • Modelado BW (aDSO, Composite Providers, reglas, cadenas de procesos, etc.)., • Modelado HANA (Vistas de Cálculo, Funciones de Tabla, Funciones Escalares, SQL)., • Optimización del rendimiento (Virtualización de modelos de datos)., • Conocimientos de SQL y ABAP., • Conocimientos técnicos de BO y Portal (ventaja)., • Fuertemente orientado al trabajo en equipo con proactividad para apoyar a otros colegas., • Alto nivel de inglés., • Conocimientos de español y francés (ventaja). Habilidades Técnicas/Empresariales Requeridas y Nivel de Conocimiento: • Conocimiento y Experiencia en BW & HANA: Nivel Experto., • Programación ABAP & SQL: Nivel Experto., • Conocimientos técnicos de BO: Nivel Experto., • Conocimientos técnicos de Portales: Nivel Experto., • Módulos ECC6: Nivel Experto. Requisitos Adicionales: • Disponibilidad para actividades en ventanas de mantenimiento., • Disponibilidad para viajar en la región EMEA. Misión y Propósito: El Consultor Senior Externo apoyará las actividades técnicas en SAP BW & HANA. Las responsabilidades incluyen: • Desarrollar soluciones para proyectos y apoyar la reducción de la acumulación de tareas., • Transformación de informes de modelos de datos BI (Virtualización)., • Tareas de limpieza y mantenimiento de sistemas (archivado de datos, desmantelamiento, etc.)., • Tareas operativas según los procesos de Gestión de Incidentes, Cambios, Problemas y Liberaciones. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos en busca de un/a IT Delivery Manager con experiencia en la implementación de programas DORA y con un nivel alto de inglés y sólida experiencia en gestión de programas tecnológicos dentro de entornos regulados, para unirse a nuestro equipo. Modalidad remota de trabajo desde España. Responsabilidades: • Liderar la implementación end-to-end de programas DORA, asegurando cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad. • Coordinar equipos cross-funcionales y gestionar stakeholders clave (Risk, Security, IT, Legal). • Gestionar riesgos, dependencias y asegurar el cumplimiento de KPIs, SLAs y objetivos regulatorios. • Impulsar la gobernanza del programa (comités, reporting, seguimiento de hitos). • Garantizar la alineación con DORA y promover ServiceNow como plataforma clave de resiliencia operativa. ¿Qué perfil buscamos? • +5 años de experiencia en gestión de proyectos o programas IT. • Experiencia demostrable en DORA (requisito imprescindible). • Experiencia o exposición relevante a ServiceNow (preferiblemente GRC/IRM y/o ITOM). • Experiencia en programas de riesgo, compliance o transformación a gran escala. • Experiencia trabajando con metodologías Agile, híbridas o basadas en producto. • Inglés alto. ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto de formación de €1,200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). • Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua. • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). ️ • Acceso a Wellhub (Gympass). ️ ♀️ • Descuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Buscamos incorporar un/a ingeniero/a civil de licitaciones para trabajar en proyectos a nivel internacional Análisis de los pliegos y especificaciones del proyecto Elaboración de ofertas según los requerimientos y necesidades del cliente; documentación técnica: revisión del proyecto, redacción de memorias, plan de obra, elaboración de los estudios económicos y de costes para la realización de los presupuestos (Menfis) y solicitud de precios y negociación con proveedores y subcontratas para la elaboración de la propuesta económica más ventajosa, así como su seguimiento Confección global de la oferta, coordinación con posibles socios legal, administración, ingeniería, etc, para desarrollar estrategias competitivas Asegurar que todos los requisitos y preguntas del cliente se hayan abordado de la manera más completa posible Mejora continua de las prácticas y procedimientos de licitación en línea con los valores de la compañía Grado/Máster en Ingeniería civil o similar Experiencia laboral mínima 3 años Inglés avanzado ¿Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajo presencial en Madrid con viajes puntuales Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Especialista Senior en Nómina para Clientes Ubicación: Madrid – Modelo híbrido | Horario: Lunes a viernes Idiomas: Español e inglés fluidos La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripción del puesto: Buscamos un Especialista Senior en Nómina para liderar operaciones completas de nómina, garantizando precisión, cumplimiento legal y mejoras continuas. Gestionarás de manera independiente la nómina de una cartera de clientes, actuarás como referente experto, apoyarás auditorías y colaborarás estrechamente con HR, Finanzas y proveedores externos. Responsabilidades clave: • Procesar nóminas mensuales completas, incluyendo validación de tiempo, pagos variables, bonificaciones y deducciones., • Revisar cálculos de nómina y asegurar cumplimiento legal y regulatorio., • Coordinar cambios de datos de empleados (altas, bajas, promociones, permisos) con clientes y equipo global., • Mantener documentación lista para auditorías y asegurar la integridad de los datos., • Liderar iniciativas de mejora y automatización de procesos de nómina., • Mentorizar a especialistas junior y brindar formación en procesos y cumplimiento. Requisitos: • 5–10 años de experiencia en nómina, incluyendo nóminas complejas o multi-país., • Conocimiento profundo de legislación laboral, fiscal y seguridad social., • Dominio de sistemas de nómina (preferiblemente A3NOM) y Excel avanzado., • Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad de trabajar bajo presión. Deseable: • Experiencia en nómina internacional o entornos de servicios compartidos., • Conocimientos complementarios en beneficios, compensación o tiempo y asistencia., • Certificaciones en nómina (CPP, CIPP o equivalentes locales). Indicadores de éxito: • Precisión y puntualidad en la nómina., • Cumplimiento en auditorías y resolución eficiente de consultas de empleados. xcskxlj, • Mejora continua de procesos de nómina.

Importante compañía del sector energético en pleno crecimiento busca incorporar un/a M&A Manager con sólida experiencia financiera para reforzar su equipo y liderar operaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? Un perfil con mínimo 7 años de experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A), con fuerte orientación financiera, capacidad analítica y alto potencial en negociación y estructuración de operaciones. Responsabilidades clave: Liderar procesos completos de M&A: desde el análisis inicial hasta el cierre de la transacción Modelización financiera avanzada y valoración de activos Coordinación de due diligence (financiera, legal, fiscal, etc.) Negociación de términos clave y apoyo en la redacción de contratos de M&A Interacción con asesores externos, inversores y equipos internos Identificación de oportunidades de inversión alineadas con la estrategia de crecimiento Requisitos: ~+7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o corporate finance ~ Sólidos conocimientos en valoración, análisis financiero y estructuración de transacciones ~ Experiencia en negociación y comprensión de contratos de M&A ~ Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica ~ Nivel alto de inglés (imprescindible) Qué ofrecemos: Participación en proyectos internacionales de alto impacto en el sector energético Entorno dinámico, innovador y en crecimiento Desarrollo profesional y proyección dentro de la compañía Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo de M&A, esta oportunidad es para ti.

COLLOSA , desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector. Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado. Actualmente, estamos buscando un ICCP/ITOP/I.CIVIL con experiencia en obras de conservación de carreteras y rehabilitación de estructuras para unirse a nuestro equipo de ingeniería y construcción. La persona que se incorpore desarrollará las siguientes funciones , aportando conocimiento y valor a: Realizar el Análisis, Planificación y Programación de la obra (recursos, medios, materiales, subcontratas) y el estudio económico y de alternativas de actuación. Consensuar con el jefe de grupo, para su aprobación, los objetivos de obra (beneficio, calidad, plazo) y la estrategia que garantice la consecución de los mismos. Crear y mantener canales de comunicación con clientes y proveedores. Asegurar en la obra el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las normas del sistema de gestión de la empresa. Conseguir que los recursos asignados a la obra se empleen en términos competitivos de eficacia, calidad y coste. Fomentar la coherencia en la actuación con los valores y principios de la empresa. Consensuar con el jefe de grupo las compras de materiales y servicios de la obra. Redactar la certificación y/o factura de la obra, asegurando su tramitación ante el cliente en tiempo y forma, para su posterior cobro. Realizar la relación valorada de la obra ejecutada con carácter mensual. Relación con los proveedores y las subcontratas. Planificación con el Encargado y replanteo de las obras. Requisitos : Título universitario en ICCP / ITOP / I.CIVIL. Experiencia mínima de 5 años. Manejo de software de análisis y diseño (AutoCAD, Revit, entre otros). Habilidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, control de presupuestos y liderazgo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y redacción de informes. Movilidad geográfica por CyL, y Asturias. ¿Y que podemos ofrecer? Te podrás beneficiar de un completo programa de beneficios. Collosalud; bienestar físico y emocional. Un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Posibilidad de participación en proyectos innovadores y de alta tecnología en rehabilitación estructural. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

Opdenergy is a growing independent renewable energy producer (IPP) with presence in Europe, United States and Latin America with more than 19 years of experience. The company develops, builds, finances, manages and operates high quality renewable energy projects in several countries, with a portfolio of 2,6 GW (1,3 operational and + 1,3 ready to build / under construction) assets in operations and construction, whole portfolio under development sums up to over 18 GW. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. We are currently looking for a Project Development Manager specialized in hybrid renewable projects to lead and oversee the development activities in Spain. Key Responsibilities Lead and manage project permitting activities for PV , Wind Farm and BESS greenfield projects developed internally. Oversee the full development lifecycle of renewable projects, from greenfield to ready-to-build status. Coordinate and supervise the different phases of project development , ensuring timelines, quality, and compliance. Review, validate, and track all incoming permit documentation, ensuring adequacy and completeness, and proactively managing follow-ups. Act as a key point of contact with public and private authorities, as well as internal stakeholders across departments (construction, grid, legal, finance). Lead negotiations and work closely with the legal department in the execution and closing of development-related agreements. Identify, plan, and monitor all permitting and development activities required for projects to reach RTB status. Provide guidance and support to junior team members and contribute to continuous improvement of development processes. Requirements ~ Engineering Degree (or similar technical background) is highly valued. ~5+ years of experience in permitting and development of renewable energy projects. ~ Proven experience managing complex projects and interacting with multiple stakeholders. ~ Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously. ~ Leadership mindset, strong teamwork orientation, and problem-solving skills. ~ Willingness to travel. ~ High level of English (spoken and written). What We Offer Hibrid work. Stable employment based on a permanent contract, with competitive salary and performance-based bonuses. Opportunities for professional growth in a global, multicultural environment. xiphteb Private healthcare package.

¿Tienes experiencia como Trafficker digital y programática y quieres incorporarte a nuestro equipo de BI Planificación y Operaciones en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Trafficker Digital y Programática siendo el/la encargado/a de gestionar y optimizar las campañas publicitarias en todas las redes de Hearst. El trafficker tendrá que ejecutar todo el ciclo de la campaña, desde la relación con la agencia/cliente, recepción de materiales, implementación, seguimiento, optimización de la campaña y envío de informes, siempre teniendo en cuenta el rendimiento comprometido con el cliente. La gestión del inventario de Hearst incluye tanto campañas directas como campañas programáticas se requiere conocimiento de creación de audiencias vía data y análisis de su funcionamiento ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Business Intelligence – Planificación y Operaciones, llevando a cabo: Como Traffiker digital y Programática deberá gestionar las campañas nacionales, internacionales y programáticas, hacer seguimiento, optimización y reporting de las mismas. Entre sus funciones se encuentra, análisis de inventario y precios, seguimientos de los acuerdos con partners, establecer líneas de precios óptimos para mayor rentabilidad del inventario, así como asesoramiento del equipo comercial, y reuniones con clientes para captación de nuevas campañas publicitarias tanto directas como programática. Semanalmente se encargará de realizar previsiones de publicidad programática y proponer medidas para mejorar los resultados. Además, deberá coordinar las acciones de coo-branded)/Native advertising junto con los departamentos de marketing, contenidos y comercial. Coordinarse con el departamento de diseño digital para el diseño de formatos adhocs ( hero, miniscroller, mega hero..) a través de Celtra. Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales. Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Comunicación. Capacidad de trabajar bajo presión y con atención al detalle. Iniciativa y proactividad Visión analítica. Habilidades de venta comercial e interlocución con agencias y anunciantes. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? Más de 2 años de experiencia en medios digitales y/o agencias, con experiencia directa en gestión de campañas directas y programáticas, gestión de inventario, rendimiento y análisis de datos. Habilidades de venta comercial e interlocución con agencias y anunciantes. Gestion de ad-manager y crm. Se valorará experiencia comercial de publicidad programática y aplicación de data. ¿Cuáles son los requisitos? Grado superior en Publicidad, Marketing y Comunicación, marketing digital o similares. Herramientas: Google Ad Manager, Celtra, Stack Programático (TAM, Prebid, Open Bidding) y DMP Permutives. Nivel Inglés nivel intermedio/alta (B2/C1). ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Contrato Indefinido Seguro de vida y accidentes Seguro médico privado Horario flexible Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo Jornada intensiva de verano 2 meses y medio Tickets de comida 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

Who We Are: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Técnicas Reunidas (TR) is a leading international engineering and construction company in the energy sector, with more than 65 years of experience and over 13,000 professionals worldwide. We have our headquarters in Madrid, offices in Bilbao and Cartagena, and engineering centers in India, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Turkey, and Chile, among others, offering career opportunities in an international environment. Our commitment to people has been recognized with the Top Employer certification in Spain and India. Global Projects and the Energy of the Future: At TR, we develop projects in Oil & Gas and Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Our high level of professionalism and commitment drives continuous research to improve efficiency and sustainability, always in strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. Key Responsibilities: HR Operations & Administration • Lead and oversee all site HR operations, ensuring full alignment with corporate policies, procedures, and local labor laws and regulatory requirements., • Oversee employee onboarding, workforce mobilization, and personnel administration processes, ensuring smooth integration and compliance with organizational standards., • Monitor and Lead employee attendance, leave administration, and personnel records, ensuring accuracy, compliance, and timely reporting., • Prepare and deliver comprehensive HR reports, including workforce status, headcount analysis, and monthly hours reporting, to support operational planning and decision-making., • Ensure full compliance with internal policies, local labor legislation, and applicable regulatory requirements, maintaining adherence to corporate governance and legal standards., • Support and manage disciplinary processes and Performance Improvement Plans (PIPs) in coordination with Branch HR, ensuring consistency, fairness, and compliance with company policies and labor regulations., • Oversee workforce mobilization and provide comprehensive employee support, ensuring efficient deployment, smooth integration, and a positive employee experience throughout the assignment lifecycle., • Coordinate onboarding logistics, including accommodation, equipment allocation, and employee integration, ensuring a seamless transition and operational readiness at site., • Ensure employee welfare and well-being at site level by maintaining appropriate living and working conditions and addressing employee needs in a timely and effective manner. General Services: • Oversee Site and office operations, ensuring efficient facility operations and compliance with company standards., • Coordinate employee travel and rotation logistics, including mobilization, demobilization, home leave, and vacation arrangements, ensuring timely and efficient workforce movements., • Supervise office services, including facilities maintenance, security coordination, and administrative support, ensuring a safe, functional, and efficient work environment., • Ensure the efficient management of facilities, supplies, and workplace services, maintaining operational continuity and adherence to company standards. HR Systems & Digital Transformation: • Support the implementation and optimization of HRMS and digital HR tools., • Collaborate with IT and HR teams to enhance efficiency through digital solutions. Required Qualifications & Experience: • Bachelor’s degree in law, Psychology, Business Administration, or related field., • Minimum 10 years of progressive experience in HR and General Services, preferably Oil & Gas Sector., • Proven experience leading HR & GS operations in multinational and multi-site environments., • Strong knowledge of HR administration, and workforce mobilization. Key Competencies: • Strong leadership and team coordination skills., • Excellent organizational and problem-solving abilities., • High level of professionalism and integrity., • Ability to work in fast-paced, multicultural project environments., • Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset. Why Join Técnicas Reunidas: • Work on strategic international energy and infrastructure projects., • Be part of a global organization driving energy transition and sustainability., • Join a diverse and multicultural team environment., • Contribute to impactful and technically challenging projects worldwide. Diversity and equality: At Técnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities for everyone, as well as to diversity. xcskxlj To this end, we carry out rigorous recruitment processes that ensure these principles.

Position summary Drive continuous process improvement— especially mass processes — ensuring clear standards, operational efficiency, scalability, legal quality and reduced error rates. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Main Duties and Responsibilities: -Business and process analysis and optimization. -Oversee critical processes. Identify recurring errors. Track cycle times, operational capability and productivity. Propose and support automation initiatives. Prepare management reports and monitor KPIs. -Design and document workflows, standard operating procedures and checklists. -Execution of projects within the time limit, budget and accepted quality. -Monitor progress, work results and key aspects of the project in a measurable way and report them to the supervisor. -Proposing corrective actions to improve project implementation using updated methods and tools. -Serve as a key liaison between the legal department and other business functions and external stakeholders, ensuring alignment with company goals. Experience/Qualifications Essential -Law degree. -Minimum 2 years of experience in legal department, law firms, ALSP with operational environment or in-house legal operations. Involvement in process improvement, legal technology implementation and project management. -Strong interest in operations, process improvement and technology. -Analytical mindset. -Critical and creative thinking. -Outstanding organizational skills, demonstrable ownership and accountability. -Communication skills. -Ability to manage projects. -Goal-oriented and positive attitude. -Knowledge of Microsoft Office (with an emphasis on Excel) at an advanced level. Other tech tools are a plus. -Be professionally fluent in English. Desirable -A master’s degree, advanced studies in operations, Lean Six Sigma, legal project management, LegalTech or similar is a plus. Compliance Responsibilities All employees have a responsibility to support PRA’s compliance with applicable laws, regulations, internal policies, and risk management including: -Taking accountability for their own actions, decisions, and professional conduct. -Adhering to all relevant regulatory requirements, such as those set out by the appropriate regulator. -Following the Company’s policies, procedures, and conduct standards at all times and participating in the management of risks. -Monitor for and promptly escalate any actual or suspected non-compliance with policy, regulation , or breach of local legislation. -Completing mandatory compliance and risk training in a timely manner and applying the learning in day-to-day activities. -Contributing to a culture of good governance, risk awareness, and customer-focused conduct by embracing PRA’s values and Group Code of Conduct which adheres to the highest standard of ethics. -Co-operating fully with internal reviews, audits, or regulatory investigations if required. xcskxlj -All staff are expected to understand the compliance risks relevant to their role and seek guidance where appropriate.

About the job ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. About Geely: Position Objective To lead and develop the Customer Relations function in Spain, ensuring regulatory compliance, manufacturer standards alignment, and the delivery of a premium end-to-end customer experience across the dealer network. The role is accountable for customer satisfaction (NPS/CSI), case resolution governance, retention strategy, and reputational risk mitigation in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Customer Experience Strategy & Governance • Define and implement the CRM strategy for Spain in alignment with OEM global standards and local market requirements., • Establish and optimize customer case management platforms, workflows, escalation matrices, and SOPs., • Ensure consistent application of customer policies across all dealers and business partners., • Lead the localization of global customer experience programs for the Spanish market. 2. Regulatory & Compliance Management • Ensure full compliance with Spanish consumer protection legislation (Real Decreto Legislativo 1/2007), warranty obligations, and after-sales regulatory requirements., • Guarantee compliance with GDPR and Spanish data protection law (LOPDGDD) in all customer data handling processes., • Manage regulatory complaints, official claims (Hoja de Reclamaciones), and arbitration/consumer authority cases in coordination with the Legal Department., • Mitigate financial and reputational risks arising from escalated cases. 3. Customer Case & Escalation Management • Oversee the resolution of high-impact, sensitive or reputational-risk cases., • Develop structured escalation protocols between OEM, dealer network, and HQ., • Identify at-risk customers and implement retention or win-back strategies., • Monitor response time, resolution quality, and customer satisfaction performance metrics. 4. Dealer Network CRM Enablement • Provide CRM guidance, training and performance monitoring to the dealer network., • Audit dealer compliance with brand standards in customer communication and complaint handling., • Support dealer improvement plans based on CSI/NPS results and complaint analysis., • Ensure consistency in brand tone, messaging and premium service standards across all touchpoints. 5. Data Analytics & Business Intelligence • Analyze customer behavior trends, complaint root causes, and loyalty indicators to identify business improvement opportunities., • Translate customer insights into actionable strategies supporting Sales, After-Sales and Marketing., • Develop reporting dashboards covering:, • NPS / CSI, • Case volume & resolution KPIs, • Warranty-related complaints, • Regulatory risk exposure, • Provide structured reporting to management and HQ. 6. Customer Growth & Retention Programs • Develop outbound customer engagement campaigns linked to:, • Seasonal campaigns, • Sales initiatives, • Service promotions, • Recall or quality actions, • Collaborate cross-functionally (Sales, After-Sales, Marketing, Legal, Quality)., • Support customer lifecycle management initiatives to increase retention and repeat purchase. 7. Team Leadership & Culture • Build and lead a customer-centric team culture., • Set measurable KPIs and performance standards., • Coach and mentor team members to ensure premium service delivery., • Promote continuous improvement through KPI monitoring and structured feedback loops. 8. Risk & Cost Control • Monitor cost impact of goodwill, compensation cases, and customer programs., • Ensure structured decision-making framework balancing customer satisfaction and financial sustainability., • Identify systemic issues and drive corrective actions with relevant departments. 9. Additional Duties Newly renovated modern office with electric adjustable sit-stand desks. xcskxlj Only a 4 mins walk from Macquarie Park Metro station to our office, easy driving access via A3, Epping Rd, and M3 nearby.

We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group’s growth as a leading Travel Tech company. This role has a strong technology and AI governance focus, providing legal support to the Technology and Global Procurement departments on daily business decisions, contractual matters, and risk prevention. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". The position will be responsible for reviewing and negotiating Technology and non-Tech contracts, advising on AI‑related agreements and governance, and ensuring compliance with applicable legal requirements. The role supports Fintech and Insurtech teams as well on their day-to-day business decisions, assisting with the contract negotiation and considering the regulatory framework worldwide. The position also supports regional commercial legal teams on Technology, Intellectual Property, and Data Protection matters, working collaboratively with cross-functional areas such as Tax, Compliance, and HR to deliver cohesive and aligned legal advice. The ideal candidate is a qualified lawyer with at least 3 years of experience in Technology and IP Law, strong interest and knowledge in AI and emerging technologies, as well as some experience in Fintech, excellent communication skills in English and Spanish, and proven ability to navigate complex negotiations. A team‑oriented mindset, strong analytical capabilities, and adaptability in a fast‑changing environment are essential to succeed in this role. Expected Deliveries Provide legal advice to the Technology and Global Procurement departments in their day‑to‑day business decisions, including the review and negotiation of both Tech, non‑Tech as well as assistance with Fintech contracts. Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas. Support the company’s strategic focus on New Technologies and Artificial Intelligence by assisting with AI governance, AI‑related contracting, and the implementation of evolving regulatory frameworks across the Group. Responsibilities Advise Technology, Fintech and Global Procurement on legal risks and implications of daily business decisions, ensuring compliance and mitigating exposure. Review, draft, and negotiate contracts—particularly those involving AI technologies—tailoring contractual clauses to the risk profile of each product or provider. Provide guidance on Intellectual Property, Data Protection, and Technology Law matters, ensuring alignment with applicable regulations and internal policies. Support regional commercial legal teams on Technology and Intellectual Property issues, ensuring consistency across jurisdictions. Collaborate with cross‑functional teams (Tax, Compliance, HR, InfoSec, etc.) to deliver well‑rounded, business‑aligned legal advice for Procurement activities. Skills Strong interpersonal skills and effective communication in both English and Spanish (written and verbal). High interest in emerging technologies and AI, with solid knowledge of Technology and IP legal frameworks. Interest in Fintech and new payment methods Excellent organizational and analytical abilities, with the capacity to manage multiple priorities under tight deadlines. Strong negotiation skills and ability to navigate complex stakeholder interactions, both internal and external. Exceptional attention to detail and a high standard of quality in all deliverables. Team‑oriented mindset with the ability to work collaboratively and transparently. Flexibility, agility, and adaptability to evolving business and technological environments. Experience Minimum 3 years of experience in a similar role or within a legal environment focused on Technology, IP, procurement, or digital services. Qualifications Qualified Lawyer. Professional experience in Intellectual Property and Information Technology Law . Additional experience in AI‑related matters, Fintech and Data Protection (e.g., GDPR) will be considered a strong plus. Fluency in English is essential. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Property: SHA MexicoLocation: Based in Cancun, Mexico, this role offers the opportunity to lead one of the world's most sought-after luxury hospitality destinations. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Job Purpose: The General Manager will be responsible for leading SHA Mexico, a flagship property of the internationally acclaimed SHA, delivering world-class luxury hospitality combined with preventive medicine and holistic wellness. The successful candidate will combine strategic vision with a hands-on operational approach, driving exceptional guest experiences, financial performance, and a high-performing, values-driven organizational culture. The role requires a "Think Global, Act Local" mindset, strong business orientation, operational expertise, and the ability to work with a multicultural, high-profile, and international clientele. Main Duties & Responsibilities: Lead and manage all operational aspects of SHA Mexico, ensuring the highest standards of luxury service, wellness programs, and guest experience.Drive a visible, hands-on leadership style, ensuring consistency, operational excellence, and strong culture engagement across all departments.Foster and embed AB Living Group's core values in the organization: Excellence, Evolution, Honesty, Caring, and HappinessBuild, develop, and retain a high-performing leadership team capable of delivering operational and strategic results.Oversee financial performance, including budget execution, revenue management, cost control, and KPIs.Ensure the property delivers a seamless guest journey for VIP and international clientele, maintaining personalization and memorability.Serve as the public face of the property, engaging with high-profile guests, stakeholders, and media as needed.Promote innovation and continuous improvement initiatives, keeping the property at the forefront of luxury wellness hospitality.Ensure compliance with all legal, safety, health, environmental, and operational standards.Protect assets, manage capital expenditure planning (CAPEX), and ensure long-term property value. Job Profile: Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Business Administration, or related fields.Advanced studies in Wellness Management, Luxury Hospitality, or an MBA considered an advantage.Minimum 15 years in luxury hospitality, with at least 3–5 years in a General Manager or Director of Operations role.Experience with international ultra-luxury brands.Proven expertise across Rooms Division, Food & Beverage, Finance, and Commercial functions. Languages: Fluent English and Spanish required.Additional languages considered an asset. Specific Competencies: Strategic vision and business orientation.Think Global, Act Local mindset.Strong operational leadership and hands-on execution.Ability to combine strategy and daily operations effectively.Strong focus on guest experience and personalization.Ability to influence and manage high-profile stakeholders.Adaptability to multicultural environments. Technological Skills: Proficiency in property management systems and operational software.Advanced knowledge of Microsoft Office or Google Workspace.Experience in data-driven operational decision-making. Skills Chain of Command: ProactivityAnalytical skillsResults-orientedInterdepartmental integrator Competencies based on our values: Excellence | We strive for excellence in everything we do, making it a habitEvolution | We are committed to constant improvement and innovationHonesty | We prioritise honesty and loyalty in everything we doCaring | We genuinely care for our guests, our team, our planet, and our resourcesHappiness | We enjoy the journey,facing challenges with passion and enthusiasm Other Competencies and Skills Required: Strong business orientation and strategic mindset.Ability to work in international and multicultural environments.Excellent interpersonal and communication skills.Ability to manage multiple priorities simultaneously. xcskxlj Willingness to travel as needed.

At ING we are looking for a Digital Business Expert – Savings (temporary) Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Digital Business Expert to join our Savings Team, Team of Investment and Funds Entrusted Tribe where we aim to help and encourage customers to manage their wealth in a simple and efficient way, while we have a lot of fun! The responsibility of this team is focused on retail ING’s customers, offering them solutions to grow their money. You aim at improving ING’s performance and identify opportunities to better serve and delight customers in the product suit we offer in both savings and investments within the retail sector and our way of working is to provide the best solution for Customer processes considering market behaviors and needs, regulations, costs reduction and user requirements, delivering high quality developments based on Agile Methodology. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA Your key responsibilities: As a Digital Business Expert you will: • You are part of the delivery team to define functional requirements, participation in testing and support before the Go-live., • Lead discovery phase of the new process to implement, liase with key stakeholders (technical and non-technical) for requirements definition, collaborate with different areas to define technical solution to implement, and align all the key stakeholders to ensure meet deadlines., • Identify risks and dependencies that can appear among the project execution., • Be aware of industry and market trends, bring new ideas to scale up our business, • Analyze data to extract operational information for decision-making, create reports for Operations areas (MicroStrategy, Excel, Power Point, etc..). Analysis of evolutions, trends and volumes seeking improvements that increase customer satisfaction and cost efficiency., • Have a data mindset, you observe what happens around you and what we are building and challenge or adapt if we are not going in the right direction, building reliable business operations and services, and for connecting it with internal or external parties., • You work with Risk, Compliance, and Legal stakeholders, to make sure our products and services comply with regulation and policies., • Work in Agile teams, focusing always in delivering value to our customers in a fast way while continuously improving the way we work., • Be also an active member of a Chapter supporting in improving the way of working and where you work on your craftsmanship., • Be a team player. You are actively involved in the maintenance, development and realization of (new) services & functionalities. As an expert, you will deliver all the necessary business know-how and skills within the Squads to realize the shared Tribe purpose. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • Master or bachelor’s degree around 5 years of experience managing complex projects., • Customer focused and results-oriented person., • Clear Communication: Excellent communication skills., • Prioritization: Strong prioritization skills and ensure the team focuses on delivering high-impact results., • Deadlines Management: Efficiently managing time and deadlines to keep the development on track and deliver the product within scheduled timelines., • Stakeholder Management: Engaging and managing stakeholders effectively for successful project outcomes., • Problem-Solving: Strong problem-solving skills enable to address challenges and obstacles that may arise, • Tech: Although not mandatory, some technical knowledge to facilitate effective communication and understanding between the Product Owner and the development team. With knowledge of core banking systems and process., • Passionate about innovation, new market trends and future thinker, • Able to work in an autonomous way, to take initiative and to make things happen with a can-do attitude. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. xcskxlj We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. En una compañía en

IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Who are we? We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Role: KAM - Marketing Automation IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Role Overview We are seeking a Project Manager with strong functional and operational understanding of Salesforce Marketing Cloud campaign operations, Veeva CRM workflows, and the end-to-end Closed Loop Marketing (CLM) asset lifecycle within a pharma / life sciences environment. This role focuses on managing delivery, operational governance, and compliance across campaign operations and CLM programs rather than hands-on technical configuration. Key Responsibilities Campaign Operations – SFMC · Manage complete campaign intake and briefing process with marketing stakeholders. · Validate scope, segmentation requirements, and dependencies before campaign build. · Coordinate with data, content, and deployment teams to ensure timely execution. · Oversee QA cycles, proof approvals, and deployment readiness checks. · Ensure alignment to campaign calendars and SLA commitments. · Track campaign performance reporting and ensure insights are shared with business teams. · Identify process improvement opportunities within campaign operations workflow. Veeva CRM Operations · Manage CRM-related operational initiatives impacting field users. · Coordinate updates to customer data, territory alignment, and targeting inputs (as applicable). · Oversee CRM enhancement requests and ensure proper documentation and prioritization. · Align with sales operations to ensure readiness before new deployments. · Monitor CRM adoption metrics and escalate operational challenges. · Act as liaison between business users and technical teams for requirement clarification. CLM Asset Lifecycle Management · Manage end-to-end CLM asset lifecycle: intake → content development → MLR review → approval → deployment → tracking. · Coordinate agency partners and internal teams for timely content creation. · Track MLR submissions, feedback cycles, and approval timelines. · Ensure proper version control and archival of approved materials. · Coordinate field force rollout planning and deployment scheduling. · Monitor asset engagement data and support business performance reviews. · Ensure all documentation supports audit and compliance requirements. Project Governance & Stakeholder Management · Develop project plans, timelines, and milestone tracking. · Maintain RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies). · Provide structured weekly status reporting and executive updates. · Manage cross-functional stakeholders across Marketing, Medical, Legal, Regulatory (MLR), IT, and Sales Operations. · Drive continuous improvement initiatives across operational workflows. EQUAL OPPORTUNITY: Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

Property: SHA MexicoLocation: Based in Cancun, Mexico, this role offers the opportunity to lead one of the world's most sought-after luxury hospitality destinations. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Job Purpose: The General Manager will be responsible for leading SHA Mexico, a flagship property of the internationally acclaimed SHA, delivering world-class luxury hospitality combined with preventive medicine and holistic wellness. The successful candidate will combine strategic vision with a hands-on operational approach, driving exceptional guest experiences, financial performance, and a high-performing, values-driven organizational culture. The role requires a "Think Global, Act Local" mindset, strong business orientation, operational expertise, and the ability to work with a multicultural, high-profile, and international clientele. Main Duties & Responsibilities: Lead and manage all operational aspects of SHA Mexico, ensuring the highest standards of luxury service, wellness programs, and guest experience.Drive a visible, hands-on leadership style, ensuring consistency, operational excellence, and strong culture engagement across all departments.Foster and embed AB Living Group's core values in the organization: Excellence, Evolution, Honesty, Caring, and HappinessBuild, develop, and retain a high-performing leadership team capable of delivering operational and strategic results.Oversee financial performance, including budget execution, revenue management, cost control, and KPIs.Ensure the property delivers a seamless guest journey for VIP and international clientele, maintaining personalization and memorability.Serve as the public face of the property, engaging with high-profile guests, stakeholders, and media as needed.Promote innovation and continuous improvement initiatives, keeping the property at the forefront of luxury wellness hospitality.Ensure compliance with all legal, safety, health, environmental, and operational standards.Protect assets, manage capital expenditure planning (CAPEX), and ensure long-term property value. Job Profile: Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Business Administration, or related fields.Advanced studies in Wellness Management, Luxury Hospitality, or an MBA considered an advantage.Minimum 15 years in luxury hospitality, with at least 3–5 years in a General Manager or Director of Operations role.Experience with international ultra-luxury brands.Proven expertise across Rooms Division, Food & Beverage, Finance, and Commercial functions. Languages: Fluent English and Spanish required.Additional languages considered an asset. Specific Competencies: Strategic vision and business orientation.Think Global, Act Local mindset.Strong operational leadership and hands-on execution.Ability to combine strategy and daily operations effectively.Strong focus on guest experience and personalization.Ability to influence and manage high-profile stakeholders.Adaptability to multicultural environments. Technological Skills: Proficiency in property management systems and operational software.Advanced knowledge of Microsoft Office or Google Workspace.Experience in data-driven operational decision-making. Skills Chain of Command: ProactivityAnalytical skillsResults-orientedInterdepartmental integrator Competencies based on our values: Excellence | We strive for excellence in everything we do, making it a habitEvolution | We are committed to constant improvement and innovationHonesty | We prioritise honesty and loyalty in everything we doCaring | We genuinely care for our guests, our team, our planet, and our resourcesHappiness | We enjoy the journey,facing challenges with passion and enthusiasm Other Competencies and Skills Required: Strong business orientation and strategic mindset.Ability to work in international and multicultural environments.Excellent interpersonal and communication skills.Ability to manage multiple priorities simultaneously. xcskxlj Willingness to travel as needed.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Ingeniero/a técnico/a de ofertas FV titulado para trabajar en la división de OHLA Industrial en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Madrid. Entre otras, sus funciones serán: Recepción y análisis de pliegos de licitación. Selección de los equipos principales más adecuados para el proyecto Fotovoltaico (Modulo, tracker, inversor) Revisión de diseño de planta FV y optimización. Trato con proveedores. Petición, recepción y análisis técnico económico de ofertas de equipos principales y materiales. Interacción con otros departamentos como compras, ingenieros plantas FV, departamento civil, departamento legal, seguros, etc. Revisión de mediciones del proyecto Revisión de planificación. Trato con equipo técnico y comercial de clientes. Visita a emplazamientos de nuevos proyectos. Elaboración de entregables de oferta técnico económica Requisitos mínimos Conocimientos en AUTOCAD y MS Project. Dominio MS Excel. Valorable conocimiento de software específico (PVSyst, PVCase, …) Experiencia de al menos 2 años en el sector fotovoltaico . Valorable experiencia y conocimientos en otras tecnologías (Eolica, Hidrógeno…) Graduado/a en Ingeniería mecánica, eléctrico, industrial o similares. Nivel de inglés B2 ( Muy valorable C1) Manejo de MS Office ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. xcskxlj Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

About Us Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Gresgying Digital Technology Co., Ltd. (stock code ) is a new professional energy solution provider. We specialize in research, development, production, sales, and services of EV charging stations, energy storage systems, microgrid systems, and energy management systems. Our core business focuses on EV Charging solutions, with an expanding Commercial & Industrial Energy Storage (C&I ESS) portfolio designed to support the evolving needs of the energy transition. In 2025, we established Gresgying Digital Technology Germany GmbH in Dusseldorf to support our growing European business. Our goal is to build strong local teams across Europe and develop long-term partnerships with local customers and operators. As our European business continues to expand, we are looking for a Regional Sales Manager – Southern Europe (Iberia) to develop the EV charging market and support the introduction of our C&I energy storage solutions in the region. Key Responsibilities: Sales Performance Achieve assigned regional sales targets including contract value and revenue collection. Build and manage a healthy sales pipeline to ensure continuous business growth. Identify and develop new business opportunities across the Iberian market, including Spain and Portugal. Promote and sell EV charging solutions and Commercial & Industrial ESS products. Manage pricing strategies, commercial negotiations, and project profitability. Customer Development & Key Account Management Develop and maintain relationships with key customers including CPOs, EPC companies, energy companies, and distributors. Identify and acquire new customers to expand the regional market presence. Manage existing customers to increase long-term cooperation and repeat business. Ensure a professional customer experience from initial contact through project delivery. Cross-functional Collaboration Work closely with internal teams including technical support, product management, logistics, and after-sales service to support project execution. Coordinate internal resources to support large projects and public tenders. Ensure smooth communication between customers and internal departments. Market Development & Intelligence Monitor EV charging and energy storage market trends, competitor activities, and regulatory developments in the Iberian region. Provide regular market feedback and strategic insights to support business development. Represent the company at industry exhibitions, conferences, and customer meetings. What We Are Looking For: Bachelor’s degree or above in Engineering, Energy, Business, or related fields. At least 3–5 years of B2B sales experience, preferably in EV charging, renewable energy, electrical equipment, or energy infrastructure industries. Experience in solution-based sales, managing complex projects rather than standardized products. Proven ability to develop new markets and acquire first customers in new regions. Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. Ability to work independently and travel frequently within Spain and Portugal. Fluent in English and Spanish. Portuguese is a plus. xcskxlj Candidates must already have legal residence and work authorization in the EU. Apply directly on LinkedIn or send your CV to: Please mention the position you are applying for in the email Subject.

Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas. Experiencia demostrable de hasta de 3 años en auditoría financiera. RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance.

OVERVIEW: Leading global operator specialised in the complete management of solar and windassets for the generation of electricity is looking for a Structured Finance & M&A Analyst. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. RESPONSIBILITIES: As part of the Structured Finance team this position will be accountable for the following tasks: • Financial modelling activities addressing all commercial, technical and financial parameters of the projects for debt financing structuring, project valuation (both greenfield or acquisition of projects in different stages of development) including sensitivity analysis., • Managing and follow up financial close process in Europe by iterating with the internal FRV´s teams involved in the process (Technical, Legal, Tax, FP&A) as well as with the financial institutions., • Preparation of financial models for renewable energy tenders and/or PPA ., • Drafting materials for internal investment approvals, financial close processes and asset sale processes; among others., • Provide support in all activities associated with debt and equity investment processes (due diligence, documentation review, etc...)., • Supporting the Head of Structure Finance & M&A in the negotiation on the financing terms and conditions with financial entities for the projects carried out by the unit as well as on the final negotiation of the closing project finance documentation., • Iteration with financial institutions during the financial close process., • Drafting of presentations and materials for a diversity of internal and external stakeholders and purposes (i.e. project updates, investment approvals, market analysis, etc...)., • Providing assistance to other FRV’s departments on the main characteristics and conditions to be met by the Project contracts – such as EPC Contract, O&M Contract, Shareholder Agreement -in order to facilitate the financing of the projects., • Follow up of documentation related to the financing after the closing of the projects carried out by the unit (compliance with Condition Precedent, Covenants, Waiver application, etc.)., • Coordinating and drafting the information required to obtain internal Committee approval for the proposed financing structure of the projects carried out by the unit., • Support the communication process with internal stakeholders and teams both in Spain and other FRV offices worldwide., • Other ad-hoc duties. QUALIFICATION AND EXPERTISE: • Bachelor’s Degree required, ideally in Finance or another quantitative or technical field (as engineer), • +3 years’ experience in corporate finance, financial advisory, project finance and/or debt structuring practices as well as experience in structured finance and M&A execution processes in the renewable energy sector, • Advanced EXCEL skills (financing modelling and sensitivities). Knowledge of EXCEL VBA coding., • Demonstrable financial modelling experience, including building financial models from scratch with full modelling of financial statements (P&L, Balance, Cash flows) and with special focus on non-recourse project financing models. Financial modelling test will be performed if required., • Knowledge on project finance modelling key processes and variables: Debt Sizing, DSCR evaluation, Cash Sweeps, Break -Even scenarios, etc., • Familiar with structured finance and M&A execution processes, especially non-recourse financing structures., • Project Management skills to lead the rest of the department (Technical, Legal, Tax, FP&A, etc) towards the execution of project finance and M&A transactions., • English and Spanish language proficiency (both written and spoken). SOFT SKILLS: • Excellent interpersonal skills., • Ability to prioritise workload in a fast-paced and deadline-driven environment., • Teamwork FRV is an equal-opportunity employer. At FRV we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. xcskxlj The decision to hire or discharge in this process will be based on skills and competences alignment to the role’s requirements.

Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?.Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto!.Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal

Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal. Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Responsable de D

Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial. Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable. Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente. Gestión y coordinación de industriales. Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

France, Spain, Portugal, Malta, Cyprus and Monaco. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Redstone Private Banking Search are leaders in the global provision of search solutions for the international private banking and wealth management markets. With coverage of a wide variety of Private Banks, Boutiques, Family Offices, Wealth Managers, Fund Managers and Investment Houses, Redstone Private Banking can offer tailored search solutions in a changing industry. We are thrilled to be collaborating with a leading tax and wealth management group renowned for its exceptional tailored made services for British expatriates living in France, Spain, Portugal, Malta and Cyprus. With 22 offices across 9 regions and plans of mass expansion across Europe, they are actively looking to increase their team of wealth managers and financial advisors. A developed portfolio will also be given to get you started immediately. Key Responsibilities / Tasks • Work with ‘retired’ British demographic in France, Spain, Portugal, Malta, Cyprus and Monaco., • Develop and manage personalized financial plans., • Advise on tax-efficient investment strategies., • Ensure compliance with UK and local tax laws, • Provide tailored investment advice based on risk tolerance and goals., • Conduct regular financial reviews and updates., • Provide performance reports and status updates, • Advise on financial implications of residency options., • Navigate financial aspects of relocating and living abroad., • Collaborate with local financial, tax, and legal experts., • Facilitate introductions to trusted local service providers. Who We’re Looking For: • British advisors or professionals seeking a career/environment change., • Experienced individuals with a track record in FS sales or professional services. Key Attributes: • Self-starter with an entrepreneurial attitude., • Demonstrates clear drive, ambition, self-motivation, and hard work., • Professional, engaged, and enthusiastic demeanour., • Well-presented and articulate with excellent networking abilities., • Willingness to work with the retired British demographic. Qualifications: • CII Level 4 qualified (diploma)., • Proficient with the ability to advise HNWIs on tax-efficient investment structures., • Capable of generating FUM of £5m-£6m in year 1, growing to £10m+ in year 2. Skills and Competencies: • Strong networking skills to leverage marketing efforts and brand recognition., • Ability to market showcase brand name to generate referrals., • Honesty, integrity, and a solid reputation. xcskxlj, • Developed negotiation skills.

HR Business Partner – Relaciones Laborales ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Entorno industrial | Multisite Experiencia requerida: A partir de 5 años Sobre el puesto Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia en negociación colectiva, que actúe como partner del negocio y de la Dirección de RRHH en un entorno industrial con alta interlocución sindical. El rol combina visión estratégica y ejecución práctica, participando activamente en negociaciones, gestión de relaciones sindicales y asesoramiento laboral a managers. Responsabilidades • Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa y/o sectoriales), incluyendo preparación de propuestas, análisis de escenarios y apoyo en mesas negociadoras., • Gestionar la relación diaria con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores, manteniendo un clima de diálogo profesional y constructivo., • Asesorar a managers y dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo., • Gestionar conflictos laborales: expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones., • Apoyar procesos de cambio organizativo con impacto laboral (reorganizaciones, ajustes, modificaciones sustanciales)., • Coordinarse con asesores legales externos y realizar seguimiento de procedimientos laborales., • Participar en la elaboración y revisión de políticas internas, acuerdos colectivos y procedimientos laborales., • Colaborar en procesos de planes de igualdad, auditorías laborales e inspecciones de trabajo., • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, HRBP o similares., • Experiencia práctica en negociación colectiva y trato con RLT., • Buen conocimiento del marco laboral español., • Capacidad de análisis, negociación y gestión de conflictos., • Negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de influencia y credibilidad., • Orientación a negocio y a soluciones., • Rigor, criterio y confidencialidad., • Rol con impacto real en la estrategia laboral de la compañía., • Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. xcskxlj, • Entorno industrial dinámico y retador., • Desarrollo profesional dentro de una función estratégica de RRHH

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En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿QUIÉNES SOMOS? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. FUNCIONES: • Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial., • Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable., • Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Comunicación y resolución de incidencias., • Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra., • Colaboración activa en caso de modificación al proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente., • Gestión y coordinación de industriales., • Realización de asumes de obra., • Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Técnico/a de Medio Ambiente para incorporarse a nuestro proyecto industrial en Asturias. La persona seleccionada será responsable de coordinar y asegurar el correcto desempeño del sistema de gestión ambiental. FUNCIONES: - Participar en la elaboración, mantenimiento y control del plan de medio ambiente. - Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, de las normativas. internas del proyecto y procedimientos de trabajo. - Elaborar y difundir procedimientos de trabajo. - Coordinar y efectuar reuniones periódicas con los técnicos de MA de empresas contratistas y realizar revisiones documentales para asegurar el cumplimiento de la normativa legal. - Realizar inspecciones, observaciones, formaciones y todas las actividades contempladas en el plan ambiental. REQUISITOS: • Titulación universitaria y/o el Máster en Medioambiente o similar. - Experiencia de 2 años como técnico medioambiente. Preferiblemente en el sector de energías renovables, especialmente en fotovoltaicas. - Comprar los elementos de protección personal (EPI) y protección colectiva. - Elaborar informes mensuales de HSE y dar seguimiento al presupuesto del plan de Seguridad y Salud y ambiental asignado al Proyecto. - Gestionar, mantener y custodiar los archivos de registros de seguridad y salud y medio ambiente del proyecto. - Atractivo paquete retributivo.

Funciones: Apoyo a los demás miembros del departamento legal en las siguientes tareas: Revisión de documentos y preparación de informes legales en procesos de due diligence previos a compraventas de empresas o tomas de participación en el capital social de otras sociedades. Persona organizada, p

Abogado Mercantilista Senior / Responsable de Departamento Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista Senior para liderar el área de derecho mercantil y societario dentro de la firma. La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Ingresos que crecen contigo: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. ~ Tendrás un salario fijo por encima de convenio, además de comisiones escalonadas, todo en nómina, a tiempo y sin deducciones. ~ Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. ~ Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. ~ Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: ~ Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. ~ Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. ~ Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Técnico/a Superior en PRL – Barcelona ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol , buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Barcelona.

MOVVO es una empresa especializada en servicios operativos y de mantenimiento en entorno industrial, trabajando directamente en las instalaciones de cliente y con un enfoque muy orientado a la mejora continua, la eficiencia y la calidad del servicio. ¿Qué buscamos? Una persona que lidere la gestión del cliente en entorno industrial, con impacto directo en operaciones, calidad y desarrollo de negocio con la misión de coordinar la relación con el cliente, asegurar la calidad del servicio en planta y actuar como nexo entre cliente, operación y desarrollo de soluciones y ofertas. Funciones : Relación con cliente Interlocución directa con el cliente en el día a día Coordinación de la operación en base a sus necesidades Seguimiento del servicio y gestión de incidencias Detección de nuevas necesidades y oportunidades Ofertas y negocio Transformar necesidades del cliente en propuestas operativas Participar en la elaboración y seguimiento de ofertas Apoyar en el desarrollo de nuevas soluciones de servicio Calidad y mejora continua Sistemas de calidad y auditorías Optimización de procesos operativos Operación y datos Seguimiento de KPIs Análisis de datos y mejora del servicio Trabajo transversal Coordinación con operaciones, compras y equipo Perfil +5 años en entorno industrial Experiencia en gestión de cliente, operaciones o mejora continua Valorable automoción Buen manejo de Excel; Power BI, valorable Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma ocasional Castellano y catalán: imprescindibles Inglés básico para reuniones puntuales Alemán: valorable Buscamos a alguien que… Se sienta cómodo/a en planta y con cliente Tenga visión de servicio y de negocio Sepa detectar necesidades y convertirlas en soluciones Sea capaz de conectar cliente, operación y oferta #Calidad #MejoraContinua #Industria #CustomerService #Operaciones #Automoción #Barcelona #Empleo En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), le informamos que los datos personales que nos remita a través de su currículum serán tratados por MOVVO OPMOV S.L. , como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección. La base jurídica del tratamiento es su consentimiento al remitirnos su CV. Los datos se conservarán durante un máximo de 12 meses salvo que nos indique lo contrario. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad dirigiéndose a No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.

Como Head of Legal, liderarás el área jurídica de la compañía, con la misión de proteger el negocio, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones. Serás la persona de referencia para el asesoramiento legal-mercantil, la revisión contractual y la coordinaci�

The ideal candidate will be responsible for in-house legal matters including drafting agreements, addressing compliance issues, and participating in negotiation discussions. In order to succeed, this candidate should feel comfortable working with in-house and outside counsels on a variety of legal matters. Responsibilities Provide legal support to the various internal departments Support the general counsel on a range for corporate, governance and fund related arrangements Negotiate and draft complex agreements ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Qualifications xiphteb 2-5 years legal work experience Ideally corporate or funds legal experience (Law practice or inhouse) Bar exam admission Masters in Law

En Monday estamos buscando Legal Counsel para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que nos ayude a garantizar seguridad jurídica en nuestro crecimiento y operativa diaria. Si te motivan los retos, tomar decisiones con impacto real en la compañía y formar parte de un proyecto en expansión, puede que seas la persona que estamos buscando

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos en busca de un/a IT Delivery Manager con experiencia en la implementación de programas DORA y con un nivel alto de inglés y sólida experiencia en gestión de programas tecnológicos dentro de entornos regulados, para unirse a nuestro equipo. Modalidad remota de trabajo desde España. Responsabilidades: • Liderar la implementación end-to-end de programas DORA, asegurando cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad. • Coordinar equipos cross-funcionales y gestionar stakeholders clave (Risk, Security, IT, Legal). • Gestionar riesgos, dependencias y asegurar el cumplimiento de KPIs, SLAs y objetivos regulatorios. • Impulsar la gobernanza del programa (comités, reporting, seguimiento de hitos). • Garantizar la alineación con DORA y promover ServiceNow como plataforma clave de resiliencia operativa. ¿Qué perfil buscamos? • +5 años de experiencia en gestión de proyectos o programas IT. • Experiencia demostrable en DORA (requisito imprescindible). • Experiencia o exposición relevante a ServiceNow (preferiblemente GRC/IRM y/o ITOM). • Experiencia en programas de riesgo, compliance o transformación a gran escala. • Experiencia trabajando con metodologías Agile, híbridas o basadas en producto. • Inglés alto. ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto de formación de €1,200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). • Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua. • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). ️ • Acceso a Wellhub (Gympass). ️ ♀️ • Descuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: 🎯 ¿Qué buscamos? Técnico/a para el departamento de Compliance. 💼 Responsabilidades • Redacción de DPAs, revisión de cláusulas de privacidad y actualización de avisos legales y políticas corporativas., • Mantenimiento del RAT mediante el mapeo de flujos, legitimación de bases jurídicas y ejecución de análisis de riesgos., • Tramitación de derechos de interesados, • Diseño de programas de formación y concienciación en GDPR, Compliance., • Evaluación y Homologación de proveedores, • Gestión de documentación propia para superar procesos de homologación impuestos por clientes, • Supervisión, tramitación y gestión de seguros, • Implementación de apartados específicos de Compliance y ética en contratos mercantiles., • Revisión de NDAs y acuerdos operativos para asegurar que no vulneren las políticas internas de la compañía., • Soporte técnico y recopilación de evidencias para la defensa de sistemas de gestión (ISO, ENS)., • Gestión estratégica de marcas (vigilancia, registro y renovaciones), • Identificación y gestión administrativa de bonificaciones y ayudas públicas, garantizando el cumplimiento de requisitos., • Coordinación y seguimiento de la tramitación de visados y autorizaciones de trabajo en colaboración directa con despachos externos especializados., • Supervisión de procesos de background check y control de vigencia de permisos de trabajo para asegurar la habilitación legal permanente de la plantilla. ✅ Requisitos obligatorios • Grado en Derecho (preferible, aunque se valorarán también otras titulaciones: ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería)., • Máster/Postgrado finalizado en Compliance, Ciberseguridad, Privacidad, Propiedad Intelectual, Auditoría de Sistemas, Movilidad Internacional., • Experiencia: 1 año en área Compliance, Legal Ops, Riesgos., • Idiomas: Inglés B2. 🌟Requisitos deseables • Mínimo 1 año en puestos similares de Legal Ops o Compliance., • Experiencia en el uso de herramientas de homologación de terceros (ej. Fullstep, Hipoges, Achilles, OneTrust o similares), • Alta capacidad de organización y atención al detalle. 🌱¿Qué te encontrarás? Oportunidades de Aprendizaje Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa., • Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal., • Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector., • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia., • Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 27 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO Tus funciones serán: Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios 27 días laborables de vacaciones Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad.

Buscamos un/a Administrativo/a para departamento Jurídico de nuestra sede en Barcelona. Responsabilidades Principales Gestión de los expedientes del departamento físicamente y en el sistema de gestión del despacho (Kmaleon). Soporte en la elaboración de presupuestos para clientes. Gestionar los gastos del departamento, visas, control de la caja del departamento. Gestión y seguimiento de la agenda de los socios. Reservas de viajes. Mantenimiento y actualización de bases de datos. Interlocución con los clientes para entregarles la documentación original. Gestión documental diversa entre otras funciones. Requisitos del Puesto Experiencia Experiencia en posiciones similares en el sector legal. Conocimientos en facturación. Valorable conocimiento de la herramienta K-maleon. Persona muy orientada al cliente, muy organizada en su trabajo, responsable y con elevada capacidad de trabajar en equipo. Idiomas Catalán Español Inglés Valorable francés Competencias y Habilidades Capacidad de autonomía y proactividad. Acostumbrada al trabajo con multitarea. Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos. Trabajo en equipo. Condiciones y Entorno de Trabajo Jornada completa. Contrato indefinido. Plan de carrera. Formación transversal. Retribución entre 20.000€ y 22.000€ brutos anuales. 23 días de vacaciones por año natural. Acceso a retribución flexible. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

Técnico/a Laboral Nóminas / A3Innuva Buscamos un/a Tecnico Laboral/Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. &##Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3INNUVA). Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. &##Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. Conocimientos en herramientas de nómina A3INNUVA Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. Valorable experiencia en liderazgo o coordinación de equipos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. &##Contrato indefinido Plan de carrera y desarrollo profesional real Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo Horario flexible y jornada completa. Retribución competitiva acorde a tu experiencia Jornada intensiva en verano. &##Desayuno en las oficinas Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. &##

CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.000 empleados que está presente en sectores como acero, química, packaging, pet, energías renovables y consumo. Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. Debido al crecimiento y expansión de la compañía, buscamos un un/a Proposal Manager con experiencia en construcción de proyectos de subestaciones eléctricas para incorporarse a un equipo técnico en expansión. La persona seleccionada será responsable de coordinar el proceso completo de preparación de ofertas, asegurando el cumplimiento técnico, económico y documental requerido por cada licitación. Coordinar el ciclo de vida completo de la oferta, desde la recepción del pliego hasta la entrega final. • Recopilar inputs de las áreas técnica, ingeniería, compras y legal. • Elaborar, revisar y estructurar documentación técnica y económica. • Gestionar calendarios, hitos y versiones de la documentación. • Experiencia demostrable en gestión de ofertas para proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas. • Conocimiento sólido de especificaciones técnicas del sector eléctrico. • Excelente capacidad de redacción técnica en español e inglés. • Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión documental. Proyecto estable y de largo recorrido. • Participación en ofertas de alto impacto y proyectos internacionales. • Entorno colaborativo y orientado al desarrollo profesional. • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. • Modelo de trabajo híbrido con base en Madrid. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes. Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos. Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones. Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa. Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente). Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations. Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site. Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones. Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL. Inglés nivel alto (C1) ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos una persona que quiera liderar la comunicación B2B de un grupo en crecimiento dentro del sector travel/seguros. Es un rol para alguien con criterio, autonomía y visión de posicionamiento: una persona capaz de convertir medios sectoriales, partners, LinkedIn y mercados internacionales en una herramienta real de influencia y reputación. ¿Cuál será tu reto? • Liderar la estrategia de PR sectorial para las marcas del grupo., • Gestionar y coordinar el trabajo con nuestra agencia de PR., • Definir la estrategia editorial de LinkedIn como canal B2B., • Dar estructura a la relación comunicativa con partners y grupos de gestión., • Coordinar la actividad B2B con Italia y otros mercados si aplica., • Tenga al menos 6–8 años de experiencia en comunicación B2B, PR o funciones afines., • Inglés nivel alto., • Sepa trabajar con medios sectoriales, partners y stakeholders senior., • Tenga experiencia coordinando agencias externas., • Combine visión estratégica y capacidad de ejecución., • Ownership claro sobre una función clave del área., • Impacto directo en reputación, posicionamiento y negocio., • Autonomía para construir sistema y ordenar un ámbito hoy disperso., • Un equipo con ambición de profesionalizar y escalar su función de comunicación.

Como Legal & Compliance Specialist serás responsable de impulsar y dar soporte al día a día del departamento Legal, con especial foco en la gestión y revisión de contratos, garantizando que todas las operaciones se desarrollen conforme a la normativa vigente. Soporte jurídico en proyectos tran