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Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?.Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto!.Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal

HR Business Partner – Relaciones Laborales ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Entorno industrial | Multisite Experiencia requerida: A partir de 5 años Sobre el puesto Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia en negociación colectiva, que actúe como partner del negocio y de la Dirección de RRHH en un entorno industrial con alta interlocución sindical. El rol combina visión estratégica y ejecución práctica, participando activamente en negociaciones, gestión de relaciones sindicales y asesoramiento laboral a managers. Responsabilidades • Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa y/o sectoriales), incluyendo preparación de propuestas, análisis de escenarios y apoyo en mesas negociadoras., • Gestionar la relación diaria con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores, manteniendo un clima de diálogo profesional y constructivo., • Asesorar a managers y dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo., • Gestionar conflictos laborales: expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones., • Apoyar procesos de cambio organizativo con impacto laboral (reorganizaciones, ajustes, modificaciones sustanciales)., • Coordinarse con asesores legales externos y realizar seguimiento de procedimientos laborales., • Participar en la elaboración y revisión de políticas internas, acuerdos colectivos y procedimientos laborales., • Colaborar en procesos de planes de igualdad, auditorías laborales e inspecciones de trabajo., • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, HRBP o similares., • Experiencia práctica en negociación colectiva y trato con RLT., • Buen conocimiento del marco laboral español., • Capacidad de análisis, negociación y gestión de conflictos., • Negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de influencia y credibilidad., • Orientación a negocio y a soluciones., • Rigor, criterio y confidencialidad., • Rol con impacto real en la estrategia laboral de la compañía., • Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. xcskxlj, • Entorno industrial dinámico y retador., • Desarrollo profesional dentro de una función estratégica de RRHH

Buscamos un/a Técnico/a de Medio Ambiente para incorporarse a nuestro proyecto industrial en Asturias. La persona seleccionada será responsable de coordinar y asegurar el correcto desempeño del sistema de gestión ambiental. FUNCIONES: - Participar en la elaboración, mantenimiento y control del plan de medio ambiente. - Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, de las normativas. internas del proyecto y procedimientos de trabajo. - Elaborar y difundir procedimientos de trabajo. - Coordinar y efectuar reuniones periódicas con los técnicos de MA de empresas contratistas y realizar revisiones documentales para asegurar el cumplimiento de la normativa legal. - Realizar inspecciones, observaciones, formaciones y todas las actividades contempladas en el plan ambiental. REQUISITOS: • Titulación universitaria y/o el Máster en Medioambiente o similar. - Experiencia de 2 años como técnico medioambiente. Preferiblemente en el sector de energías renovables, especialmente en fotovoltaicas. - Comprar los elementos de protección personal (EPI) y protección colectiva. - Elaborar informes mensuales de HSE y dar seguimiento al presupuesto del plan de Seguridad y Salud y ambiental asignado al Proyecto. - Gestionar, mantener y custodiar los archivos de registros de seguridad y salud y medio ambiente del proyecto. - Atractivo paquete retributivo.

Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial. Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable. Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente. Gestión y coordinación de industriales. Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

Buscamos a un/a profesional capaz de actuar como puente crítico entre Negocio y Tecnología , transformando normativas complejas y requisitos de negocio en soluciones tecnológicas precisas, eficientes y escalables. Si tienes experiencia en análisis funcional, gestión de stakeholders y explotación de datos, y quieres participar en la modernización de sistemas financieros, este reto es para ti. Te unirás a un equipo con impacto directo en Big Data y desarrollo tecnológico, donde garantizarás que procesos clave de la entidad se implementen correctamente, cumpliendo regulaciones y optimizando el ciclo de desarrollo. ¿Dónde pondrás el foco? Desglosar normativas legales o internas complejas en requerimientos funcionales claros y precisos. Actuar como interlocutor funcional entre Negocio (Financiero, Riesgos, Legal) y el IT Partner, gestionando stakeholders y priorizando necesidades. Asegurar la integridad y trazabilidad de los flujos de información y reporting. Traducir conceptos técnicos a usuarios y conceptos funcionales a desarrolladores para garantizar la correcta implementación de soluciones. Participar en la modernización de sistemas legacy hacia arquitecturas actuales (Cloud). Proponer mejoras funcionales basadas en análisis de datos y necesidades regulatorias. Buscamos perfiles con 3–5 años de experiencia en análisis de negocio o consultoría funcional, preferiblemente en sector bancario, con conocimientos sólidos de procesos financieros, normativa (IFRS9) y explotación de datos en ecosistemas como SQL, SAS, Synapse o Snowflake. En FECI vienes a garantizar que las soluciones tecnológicas cumplen con la realidad del negocio y la regulación , generando impacto real en la operativa y control. A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en proyectos de modernización tecnológica, con exposición a áreas críticas del negocio y soluciones innovadoras. Además, disfrutarás de modelo híbrido(30% de teletrabajo) , flexibilidad horaria y paquete de descuentos exclusivos del Grupo El Corte Inglés . En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Coordinación del equipo de verificadores técnicos Planificación de tareas y gestión de plazos Revisión de expedientes: revisión económica, revisión de requisitos de publicidad, etc. Revisión y análisis documental. Requerimientos para subsanar errores detectados en la revisión documental. Visitas in situ para revisión técnica. Elaboración de informes con los resultados de las auditorias económicas. Informes de control económico, informes de control técnico, informes de control de publicidad, etc. Apoyo a la SGA en las tareas de certificación. Apoyo a la SGA en los expedientes de reintegro en expedientes que hayan sido auditados. Asistencia en la redacción de informes y documentación. Propuesta de indicadores de seguimiento clave KPI (Key Performance Indicators) que se implementarán para el seguimiento de los programas y justificación de los mismos. Asistencia en la elaboración de guías que recojan la forma de realizar las tareas de seguimiento y justificación. Pruebas de los formularios implementados en la plataforma de gestión de los programas o en los sistemas informáticos definidos para asegurar su correcto funcionamiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación Superior/Grado: Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Económicas/Empresariales o ADE. Se admitirán otras titulaciones, siempre y cuando se acredite adecuadamente su conocimiento y experiencia en dirección, coordinación y gestión de equipos. Mínimo requerido: Meces 2 Experiencia profesional en dirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el seguimiento y la justificación técnica (verificación, control y auditoría) de programas tecnológicos. Mínimo requerido: 6 años. Experiencia profesional en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable, gestión de subvenciones públicas. Mínimo requerido: 4 años. Experiencia profesional en proyectos relacionados con gestión de Fondos Europeos o en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos. Mínimo requerido: 4 años. Valorable: estar en posesión de la certificación CISA. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Como Head of Legal, liderarás el área jurídica de la compañía, con la misión de proteger el negocio, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones. Serás la persona de referencia para el asesoramiento legal-mercantil, la revisión contractual y la coordinaci�

En Monday estamos buscando Legal Counsel para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que nos ayude a garantizar seguridad jurídica en nuestro crecimiento y operativa diaria. Si te motivan los retos, tomar decisiones con impacto real en la compañía y formar parte de un proyecto en expansión, puede que seas la persona que estamos buscando

Técnico/a Superior en PRL – Barcelona ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol , buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Barcelona.

MOVVO es una empresa especializada en servicios operativos y de mantenimiento en entorno industrial, trabajando directamente en las instalaciones de cliente y con un enfoque muy orientado a la mejora continua, la eficiencia y la calidad del servicio. ¿Qué buscamos? Una persona que lidere la gestión del cliente en entorno industrial, con impacto directo en operaciones, calidad y desarrollo de negocio con la misión de coordinar la relación con el cliente, asegurar la calidad del servicio en planta y actuar como nexo entre cliente, operación y desarrollo de soluciones y ofertas. Funciones : Relación con cliente Interlocución directa con el cliente en el día a día Coordinación de la operación en base a sus necesidades Seguimiento del servicio y gestión de incidencias Detección de nuevas necesidades y oportunidades Ofertas y negocio Transformar necesidades del cliente en propuestas operativas Participar en la elaboración y seguimiento de ofertas Apoyar en el desarrollo de nuevas soluciones de servicio Calidad y mejora continua Sistemas de calidad y auditorías Optimización de procesos operativos Operación y datos Seguimiento de KPIs Análisis de datos y mejora del servicio Trabajo transversal Coordinación con operaciones, compras y equipo Perfil +5 años en entorno industrial Experiencia en gestión de cliente, operaciones o mejora continua Valorable automoción Buen manejo de Excel; Power BI, valorable Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma ocasional Castellano y catalán: imprescindibles Inglés básico para reuniones puntuales Alemán: valorable Buscamos a alguien que… Se sienta cómodo/a en planta y con cliente Tenga visión de servicio y de negocio Sepa detectar necesidades y convertirlas en soluciones Sea capaz de conectar cliente, operación y oferta #Calidad #MejoraContinua #Industria #CustomerService #Operaciones #Automoción #Barcelona #Empleo En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), le informamos que los datos personales que nos remita a través de su currículum serán tratados por MOVVO OPMOV S.L. , como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección. La base jurídica del tratamiento es su consentimiento al remitirnos su CV. Los datos se conservarán durante un máximo de 12 meses salvo que nos indique lo contrario. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad dirigiéndose a No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.

The ideal candidate will be responsible for in-house legal matters including drafting agreements, addressing compliance issues, and participating in negotiation discussions. In order to succeed, this candidate should feel comfortable working with in-house and outside counsels on a variety of legal matters. Responsibilities Provide legal support to the various internal departments Support the general counsel on a range for corporate, governance and fund related arrangements Negotiate and draft complex agreements ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Qualifications xiphteb 2-5 years legal work experience Ideally corporate or funds legal experience (Law practice or inhouse) Bar exam admission Masters in Law

En Syneox Rail, Grupo Cobra IS, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a maquinaria y herramienta para la gestión y coordinación de parque de maquinaria y herramientas en delegación, con un perfil técnico y orientación a la organización y control de recursos. Formación requerida Grado en Ingeniería Industrial y/o mecánica. Se valorará positivamente Máster habilitante. Se valorará buen nivel de inglés y/o alemán. Funciones principales Gestión documental del parque de maquinaria y herramientas. Control de entregas, estado de equipos y gestión de devoluciones. Planificación y control económico de maquinaria y reparaciones. Gestión, negociación y contratación de proveedores. Planificación y seguimiento de calibraciones de herramientas. Supervisión del estado operativo de los equipos. Homologación de maquinaria en entornos como ADIF y Metro de Madrid. Conocimientos y experiencia Conocimiento en maquinaria y herramientas (valorable experiencia en el sector ferroviario). Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Microsoft Office) para gestión de datos. Capacidad de organización, control y gestión técnica. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Desarrollo profesional en un entorno dinámico. Participación en proyectos de relevancia en el sector. Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica! ¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros! ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Bureau Veritas es líder mundial en Pruebas, Inspección y Certificación. Nuestra misión se sitúa en el corazón de los desafíos clave: calidad, salud y seguridad, protección ambiental y responsabilidad social. A través de nuestra amplia gama de experiencia, imparcialidad e independencia, fomentamos la confianza entre empresas, autoridades públicas y clientes. Si quieres desarrollarte como Director de ejecución de obra del área de instalaciones, de la mano de un equipo unido y responsable, en una empresa referente, con clientes muy grandes donde podrás ver cosas diferentes y seguir aprendiendo... ¡Esta oferta te va a interesar! Funciones: Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de la instalación, adecuación y puesta en marcha de las instalaciones planificadas en proyecto industrial. Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable en el ámbito de las instalaciones. Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Comunicación y resolución de incidencias. Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra. Gestión y coordinación con los industriales. Colaboración activa en caso de modificación al proyecto. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Buscamos incorporar un/a Abogado/a Senior al departamento de Asesoría Jurídica para participar en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura en nuestras oficinas de Sevilla . Funciones y responsabilidades: La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento legal integral en el ámbito de los contratos de ingeniería y construcción (EPC). + Gestionará la negociación, redacción y revisión de contratos complejos, tanto a nivel nacional como internacional, y participará activamente en la gestión y resolución de disputas. Participará en el asesoramiento jurídico a lo largo de todo el ciclo de los proyectos, desde la preparación de la documentación contractual para la presentación de las ofertas hasta la negociación y ejecución de los contratos asociados. Colaborará estrechamente con los equipos internos de operaciones, riesgos, contractual, fiscal, finanzas y gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes y la correcta ejecución de los proyectos. Requisitos: Grado en Derecho + Máster en Asesoría Jurídica de empresas Al menos 5 años de experiencia en despachos de abogados de primer nivel en España en materia relacionada con contratos de construcción (EPC); financiación de proyectos; gestión de disputas (valorándose la participación en disputas internacionales). Se valorará positivamente experiencia adicional en departamentos de asesoría jurídica de empresas, preferiblemente del sector de la construcción industrial o proyectos de infraestructura. Nivel de inglés alto. Valorable francés

En Bureau Veritas buscamos un/a Especialista de Medio Ambiente en Líneas de Alta Tensión y Subestaciones para la zona de Andalucía, con experiencia en la gestión ambiental, seguimiento, control y tramitación asociada a infraestructuras eléctricas de alta relevancia. Participarás en proyectos estratégicos de líneas aéreas y subterráneas de alta tensión , subestaciones eléctricas , y desarrollos energéticos, velando por el cumplimiento de la normativa ambiental y la correcta integración de las infraestructuras en su entorno. ✨ ¿Por qué este puesto es para ti? ✅ Proyectos energéticos de alto impacto ambiental Contribuirás directamente a garantizar que líneas y subestaciones cumplan los requisitos ambientales durante su diseño, construcción y explotación. ✅ Entorno multidisciplinar Colaborarás con ingenieros eléctricos, equipos de obra, especialistas en fauna, flora, paisaje, arqueología, ordenación del territorio y técnicos de administraciones públicas. ✅ Formación y crecimiento profesional Acceso a formación continua en normativa ambiental, vigilancia ambiental de obras, análisis de impactos, gestión documental, biodiversidad, servidumbres y estándares de operadores de red. ✅ Compromiso con la sostenibilidad Bureau Veritas impulsa proyectos que refuerzan la compatibilidad entre el desarrollo energético y la protección del medio ambiente. Tu misión como Especialista de Medio Ambiente en Líneas AT y Subestaciones Supervisión y seguimiento ambiental de obras en líneas de Alta Tensión y subestaciones, garantizando el cumplimiento del Plan de Vigilancia Ambiental y la normativa aplicable. Control de afecciones a fauna, flora, hábitats y espacios protegidos , así como aplicación de medidas preventivas, correctoras y compensatorias. Revisión y tramitación de documentación ambiental : autorizaciones, informes, comunicaciones, proyectos constructivos y documentación para organismos competentes. Identificación de impactos ambientales asociados a obra civil, movimientos de tierra, accesos, cimentaciones, estructuras, zonas de trabajo y elementos electromecánicos. Coordinación con dirección facultativa, equipos de obra y departamentos técnicos para integrar criterios ambientales en todas las fases del proyecto. Relación con administraciones públicas, ayuntamientos y entidades ambientales para asegurar el cumplimiento legal. Gestión de incidencias ambientales , elaboración de reportes, informes de seguimiento, actas, registros y documentación final ambiental. Control de residuos, vertidos y buenas prácticas ambientales en obra , asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. ⭐ ¿Por qué Bureau Veritas? Porque somos líder global en inspección, certificación y servicios de calidad, participando en proyectos que marcan la diferencia en el sector energético, industrial y ambiental. Tu trabajo contribuirá directamente a garantizar que las infraestructuras eléctricas se desarrollen de forma responsable, sostenible y respetuosa con el entorno natural . Compromiso con la igualdad En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable por motivos de género, estado civil, orientación sexual, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. Nuestro Código Ético respalda la diversidad, la inclusión y la igualdad en todos nuestros procesos.

CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.000 empleados que está presente en sectores como acero, química, packaging, pet, energías renovables y consumo. Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. Debido al crecimiento y expansión de la compañía, buscamos un un/a Proposal Manager con experiencia en construcción de proyectos de subestaciones eléctricas para incorporarse a un equipo técnico en expansión. La persona seleccionada será responsable de coordinar el proceso completo de preparación de ofertas, asegurando el cumplimiento técnico, económico y documental requerido por cada licitación. Responsabilidades: • Coordinar el ciclo de vida completo de la oferta, desde la recepción del pliego hasta la entrega final., • Recopilar inputs de las áreas técnica, ingeniería, compras y legal., • Elaborar, revisar y estructurar documentación técnica y económica., • Asegurar coherencia, claridad y cumplimiento de requisitos formales., • Gestionar calendarios, hitos y versiones de la documentación., • Preparar presentaciones y materiales de soporte cuando sea necesario. Requisitos: • Experiencia demostrable en gestión de ofertas para proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas., • Conocimiento sólido de especificaciones técnicas del sector eléctrico., • Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar plazos ajustados., • Excelente capacidad de redacción técnica en español e inglés., • Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión documental. Qué ofrecemos: • Proyecto estable y de largo recorrido., • Participación en ofertas de alto impacto y proyectos internacionales., • Entorno colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Modelo de trabajo híbrido con base en Madrid. ¿Nos acompañas?

Se busca un Collection Manager Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad. Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto. Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización. Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal. Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad). Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos. Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio. Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico). Liderazgo y gestión de equipos operativos. Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos. Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección. Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación. Requisitos ~+5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech. ~ Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual). ~ Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial). ~ Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring. ~ Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo. ~ Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago. ~ Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

¿Te gustaría juntar tecnología, negociación y compras, todo ello con impacto global? Si tienes experiencia en compras IT y te interesa trabajar en un entorno industrial con alcance internacional, en RDT tenemos un hueco para ti dentro del equipo de Compras de Servicios IT en la Dirección de Cadena de Suministro. Nuestras funciones y tareas del día a día: Definición de la estrategia de suministro de la familia de servicios e IT , selección proveedores, definición de contratos y la ejecución operacional en términos de QCD (Calidad- Coste- Servicio). Liderazgo en la gestión de la cadena de suministro y la definición de relaciones estables y robustas con los proveedores estratégicos. Esto implica la selección, desarrollo de proveedores y el mantenimiento de relaciones estables que garanticen el cumplimiento de contratos y el nivel de servicio. Liderar la negociación comercial para asegurar las mejores condiciones tanto en términos de precio como de calidad y entrega/servicio. Gestión y administración de Contratos (LTAs, NDAs...) y procesos de gestión de compras (Presupuesto, Proyectos de Mejoras, Estructuras y Modelos de Coste). Gestión de la comunicación con los proveedores y en particular cuando los mismos proveedores suministran a distintas áreas de la compañía. Gestión los riegos derivados de la cadena de suministro y del cumplimiento de la regulación relacionada con cadena de suministro. Esto incluye la evaluación y mitigación de riesgos derivados de la no entrega, cambios en el mercado y conflictos de interés. También responsable de hacer cumplir las políticas internas y externas en el ámbito legal, ético relacionado con la actividad de compras. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia sólida (5+ años) en compras IT : hardware, software, servicios de IT, comunicaciones, ciberseguridad, … Capacidad de negociación, análisis y toma de decisiones. Experiencia con herramientas como SAP (MM) y Ariba. Nivel de inglés B2. Mentalidad resolutiva, ordenada y con visión estratégica. Interés por la tecnología y, si además conoces herramientas de IA… ¡mejor aún! ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno global y multicultural. Participar en proyectos complejos y retadores. Colaborar con equipos multidisciplinares de alto nivel. Valores que son pieza clave para tu desarrollo: Confianza, Cercanía, Compromiso, Excelencia y Motivación. Contarás con el compromiso de un plan de desarrollo y Programa de formación online y presencial con acceso a plataformas de aprendizaje top de mercado industrial y tecnológico. Una ingeniería donde realmente podrás crecer, tanto de forma horizontal como vertical. Somos flexibles en cuanto a tu objetivo de crecimiento. Participarás a lo largo del año en actividades deportivas, sociales y de ocio . Somos una empresa activa y dinámica. Si te gusta la diversidad tecnológica, te motivan los retos y la mejora continua, disfrutas trabajando en entornos internacionales y crees en el poder de las relaciones y el trabajo en equipo, t e estamos esperando!

En Lion Capital Group nos dedicamos a ofrecer soluciones inmobiliarias con un enfoque profesional, eficiente y humano. Trabajamos en un entorno dinámico donde la excelencia operativa y legal es clave en cada operación. Actualmente buscamos incorporar a una persona sin experiencia previa, con conocimientos en el ámbito inmobiliario, que desee iniciar su carrera dentro del área operativa y administrativa. Este puesto representa una excelente oportunidad para desarrollarse desde cero, de la mano de un equipo consolidado, comprometido y con visión a largo plazo. Formarás parte del departamento operativo y darás soporte en: Elaboración y revisión de contratos (compraventa, arras, alquiler, etc.). Gestión documental y seguimiento de expedientes inmobiliarios. Tramitación ante notarías, registros, entidades bancarias y organismos oficiales. Comprobación legal de documentación de inmuebles. Coordinación con agentes comerciales para la formalización de operaciones. No se requiere experiencia profesional previa, pero sí: Interés real por el ámbito legal e inmobiliario. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Manejo fluido de herramientas ofimáticas Qué ofrecemos: Formación práctica desde el primer día. Integración en un equipo legal consolidado y colaborativo. Estabilidad y plan de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y cultura orientada al crecimiento interno.

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DPO – Data Protection Officer En SQUAD Group, llevamos desde 2011 ayudando a organizaciones líderes a proteger sus sistemas de información y garantizar la seguridad de sus datos. Somos un referente en el ámbito de la ciberseguridad, ofreciendo un servicio integral que abarca consultoría, integración tecnológica, soporte especializado y servicios gestionados. Nuestra misión: ¡Securing Together! Buscamos un/a Data Protection Officer (DPO) para incorporarse a nuestro de Cumplimiento y Privacidad, con sede en Madrid. Serás la persona de referencia en materia de cumplimiento del RGPD, liderando la mejora continua de la gobernanza en protección de datos y ofreciendo soporte estratégico y operativo tanto a nuestras entidades como a nuestros clientes. Responsabilidades Como DPO, tu misión será supervisar, asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos. • Revisión y actualización del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT): Verificar y mantener actualizados los registros de tratamiento en cada entidad jurídica., • Auditoría de Cumplimiento RGPD: Realizar auditorías internas con revisión documental y entrevistas a responsables y equipos clave., • Asesoramiento continuado y gestión de derechos de los interesados: Ofrecer soporte legal y técnico mensual, así como supervisar las solicitudes de derechos ARSOPL (Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Portabilidad y Limitación)., • Formación y concienciación: Diseñar e impartir sesiones formativas adaptadas a departamentos o funciones específicas, fomentando una cultura de privacidad., • Revisión de contratos con encargados de tratamiento: Verificar y actualizar los acuerdos contractuales entre las entidades y sus proveedores., • Revisión de políticas internas de privacidad: Redactar y adaptar políticas globales de protección de datos a las particularidades de cada entidad., • Actualización de textos legales en sitios web: Revisar y actualizar políticas de privacidad, avisos legales y políticas de cookies, así como cláusulas y textos informativos relacionados con el tratamiento de datos., • EIPD – Evaluaciones de Impacto en la Protección de Datos: Realizar análisis de riesgos para tratamientos que puedan suponer un alto riesgo (videovigilancia, biometría, geolocalización o datos sensibles). Perfil Requerido • Experiencia demostrable en protección de datos, cumplimiento normativo o consultoría legal bajo el marco del RGPD., • Conocimiento sólido de las normativas europeas y nacionales de protección de datos., • Experiencia en la realización de auditorías, evaluaciones de impacto y gestión de derechos de los interesados., • Capacidad para redactar, revisar y adaptar documentación legal y política interna., • Habilidades de comunicación para formación y asesoramiento a equipos multidisciplinares., • Se valorará positivamente un nivel alto de ingles, • Certificaciones como CIPP/E, CIPM o DPD certificado por la AEPD serán consideradas un plus. ¿Por qué unirte a SQUAD? • Crecimiento Personalizado: Diseña tu plan de formación y certificación con nuestro programa SquadeXpérience, alineado a tus metas profesionales., • Desarrollo de Expertise: Participa en webinars internos, talleres y sesiones especializadas sobre privacidad y ciberseguridad., • Visibilidad Profesional: Representa a SQUAD en conferencias del sector y colabora en nuestro blog técnico #TheExpert., • Cultura de Equipo: Disfruta de un entorno dinámico, internacional y colaborativo, con eventos, afterworks y actividades que fomentan la cercanía y el trabajo en equipo.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

Dragados, importante multinacional del sector de la Ingeniería y Construcción, busca incorporar para un proyecto singular de Edificación, un/a Técnico/a de Instalaciones. Objetivo: Liderar la acciones a desarrollar en el ámbito de las instalaciones del proyecto, para su correcta ejecución y optimización de recursos. Funciones: • Revisar el proyecto, definiendo los trabajos a realizar en el área de Instalaciones (Electricidad, Mecánica y HVAC, principalmente)., • Control de costes y ejecución de las instalaciones., • Velar por el cumplimiento de la Normativa Legal en cuanto a instalaciones., • Verificar el control de calidad de los trabajos., • Supervisión y dirección de Ingenierías colaboradoras., • Asistencia a obra, incluyendo la puesta en servicio., • Formación universitaria superior en Ingeniería Industrial (Plan actual Master Habilitante en, • Ing. Industrial) Preferiblemente especialidad Eléctrica o mecánica., • Experiencia: al menos 6-8 años de experiencia en la ejecución de proyectos residenciales, edificación singular y/o industriales., • Conocimiento del Reglamento de Centrales Eléctricas, del Reglamento de Líneas de Alta Tensión, del Reglamento de Baja Tensión y sus normas UNE asociadas.

Buscamos incorporar un/a ingeniero/a civil de licitaciones para trabajar en proyectos a nivel internacional Análisis de los pliegos y especificaciones del proyecto Elaboración de ofertas según los requerimientos y necesidades del cliente; documentación técnica: revisión del proyecto, redacción de memorias, plan de obra, elaboración de los estudios económicos y de costes para la realización de los presupuestos (Menfis) y solicitud de precios y negociación con proveedores y subcontratas para la elaboración de la propuesta económica más ventajosa, así como su seguimiento Confección global de la oferta, coordinación con posibles socios legal, administración, ingeniería, etc, para desarrollar estrategias competitivas Asegurar que todos los requisitos y preguntas del cliente se hayan abordado de la manera más completa posible Mejora continua de las prácticas y procedimientos de licitación en línea con los valores de la compañía Grado/Máster en Ingeniería civil o similar Experiencia laboral mínima 3 años Inglés avanzado ¿Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajo presencial en Madrid con viajes puntuales Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Puedes encontrar más información en . MISIÓN Y RESPONSABILIDADES Tu misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia , que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos . Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados. Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato . Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio. Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno . Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People. QUÉ NECESITAMOS Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras. Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas. Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española . Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios. Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato. Excelentes habilidades de atención al cliente interno . Inglés alto (B2/C1). Valorable experiencia generalista en RRHH. QUÉ OFRECEMOS Incorporarte al área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado. Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia. Salario fijo + variable vinculado al cumplimiento de objetivos. Comedor corporativo subvencionado , con menú diario a un coste reducido para empleados/as. Política de teletrabajo , con un modelo híbrido que favorece la conciliación. Acceso a beneficios corporativos adicionales , que se detallarán durante el proceso de selección. Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales de digitalización y mejora continua dentro del área People.

¿Eres consultor inmobiliario o te interesa el mercado del lujo en Barcelona? En BARNES, estamos creciendo. BARNES es una firma internacional líder en el sector inmobiliario de lujo, con una presencia global consolidada y un enfoque centrado en ofrecer un servicio altamente personalizado. Con más de 150 agencias en 24 países y una red de 1.700 consultores, BARNES acompaña a sus clientes en la compra, venta e inversión en propiedades excepcionales en todo el mundo. En BARNES Barcelona estamos actualmente buscando consultores inmobiliarios internacionales para unirse a nuestro equipo y desarrollar su actividad en el mercado inmobiliario de lujo. Nuestra agencia está ubicada en una de las zonas más exclusivas de la ciudad, y los nuevos colaboradores contarán con el respaldo de: La fuerza de una marca internacional con más de 150 agencias en Europa, EE. UU. y Asia. Acceso a nuestra red global de clientes y cartera de propiedades. Soporte en comunicación, herramientas digitales (CRM), marketing y fotografía profesional. Acompañamiento personalizado para potenciar su crecimiento comercial. Responsabilidades del consultor: Captación de propiedades exclusivas en el área de Barcelona y alrededores. Gestión y desarrollo de su propia cartera de clientes. Promoción de los inmuebles dentro de la red BARNES. Seguimiento, negociación y cierre de operaciones. Requisitos Dominio de inglés y español; otros idiomas serán valorados positivamente. Perfil profesional, con excelente capacidad de comunicación y negociación, iniciativa propia y clara orientación a objetivos. Mentalidad analítica y enfocada a resultados, con capacidad para integrarse en un entorno internacional y colaborativo. Actitud proactiva, dinámica y positiva. Persona organizada, flexible y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas. Alto nivel de atención al cliente, idealmente con experiencia tratando con clientes nacionales e internacionales de perfil exigente. Ofrecemos: Altas comisiones por operación. Acceso a clientes calificados y oportunidades internacionales. Autonomía en la organización del trabajo, con apoyo constante del equipo local. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al éxito. Apoyo legal en las operaciones a llevar a cabo Si buscas dar un paso más en tu carrera inmobiliaria dentro del segmento del lujo, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviar tu CV a la siguiente direción de correo:

EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA FABRICACIÓN Y MONTAJE DE ARMADURAS DE ACERO PARA HORMIGÓN ESTRUCTURAL DE GRANDES PROYECTOS, PERTENECIENTE A IMPORTANTE GRUPO DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN E INFRAESTRUCTURAS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA HEALTH & SAFETY MANAGER Responsabilizarse de la gestión integral de la prevención en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por el cliente. Dirigir y supervisar el Sistema de Prevención en obra, asegurando su mejora continua. Liderar las evaluaciones de riesgos en obra, maquinaria y entornos críticos. Realizar inspecciones de seguridad, auditorías internas y seguimiento de acciones correctoras. Elaborar informes y documentación conforme a los requisitos del cliente. Asesorar en materia de cumplimiento legal, investigación de incidentes, medidas correctivas y buenas prácticas preventivas. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación universitaria y Máster Oficial en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Experiencia en entorno de obra y/o industrial. Conocimientos en normas ISO (45001, 9001, 14001) y de la legislación en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997 y normativa sectorial aplicable). Permiso de conducir B. Posición estable con oportunidades de desarrollo profesional.

¿Quiénes somos? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". aRetail es una consultora inmobiliaria especialista en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más codiciadas de las principales ciudades españolas y portuguesas. Forma parte del Grupo aFinance con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Lisboa y un ambicioso plan de crecimiento en todo el territorio español y portugués. Actualmente ya somos un equipo constituido de más de 600 profesionales. ¿Cuál será tu misión? Desarrollo del porfolio de activos. Liderar proyectos de consultoría y asesoramiento estratégico en el ámbito inmobiliario. Asesoramiento a compañías e inversores del mercado y acompañamiento de principio a fin en la intermediación de locales comerciales. Análisis, valoración y presentación de propuestas comerciales. Generar y ampliar el volumen de bienes inmuebles de locales comerciales para nuestra cartera. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo + variable según resultados. Desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento Beneficios sociales: desayunos corporativos, clases de inglés, formación continua y retribución flexible. Posibilidad de trabajar con una cartera de clientes de primer nivel a nivel nacional e internacional. Apoyo y soporte a nivel legal, financiero y administrativo para la consecución de los objetivos. Incorporación en nuestra oficina de Madrid, en calle Serrano. Requisitos para lograr el éxito Se valorará MBA relacionado con el sector inmobiliario comercial. Residencia en Madrid. Disponibilidad para viajar. Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario comercial. Se valorará positivamente el conocimiento de los segmentos de negocio Retail. Nivel medio de inglés. Valorables otros idiomas. xiphteb Conocimiento y agilidad con herramientas informáticas.

CL Grupo Industrial es una corporación de 26 empresas y más de 3.000 colaboradores que está presente en sectores como el acero, química, packaging, pet, energía y consumo. Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestro grupo como Técnico de PRL en una de nuestras empresas de la División de Acero. Las funciones de esta posición incluyen: • Implantar las herramientas y procedimientos corporativos, así como colaborar con el resto de los departamentos para incorporar los aspectos de seguridad y medioambiente en sus procedimientos o instrucciones. • Colaborar y acompañar en la implantación de proyectos de mejora, tanto a nivel corporativo como en plantas concretas, procedimientos en materia de HSE y otras iniciativas destinadas a la mejora continua de la función HSE en la organización. • Supervisión del desarrollo de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos en cumplimiento con el marco legal vigente. • Colaborar en la elaboración del Plan anual de trabajo, asegurando que se integran las acciones necesarias para el cumplimiento de dichos planes. • Realizar auditorías internas y externas. • Facilitar y mediar en el cumplimiento de nuevas obligaciones normativas. • Apoyar y asesorar en la gestión de Informes legales requeridos por la Administración. • Establecer, analizar y seguir indicadores de desempeño y objetivos relacionados con HSE en las diferentes funciones dentro del Grupo, proponiendo acciones globales para establecer mejoras en los procesos establecidos. • Apoyo en la mejora del desempeño de HSE en plantas de CLGI, generando planes de acciones específicos, llevando a cabo un seguimiento de los mismos. • Preparar informes de reporting a la dirección de planta / grupo. • Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo: Generación de aplicaciones para investigar eventos, reporte de indicadores, inspecciones… • Implantar y participar en Comités de Gestión HSE. • Impartir cursos de capacitación a las diferentes empresas del grupo en diferentes formatos (presenciales/webinars…) en temas de interés del área. • Colaborar en la investigación de accidentes o incidentes de una gravedad elevada para analizar sus causas raíz e implementar medidas correctoras. Analizar de forma global la calidad de las investigaciones y la coherencia de las acciones adoptadas. • Proponer y apoyar inversiones relacionadas con HSE. • Asesorar en el control de la documentación legal de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones de riesgo, Planes de Prevención anuales, Planificación de la Actividad Preventiva, Memorias Anuales, Plan de Emergencia / Autoprotección … • Establecer sinergias con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua para una correcta operativa con las plantas del Grupo • Apoyar en la implantación de Comité de Seguridad y Salud, en caso de necesidad, dando formación a los miembros. • Supervisión e interpretación de la legislación nueva y emergente sobre seguridad y salud, así como los códigos de buenas prácticas en la industria que tienen impacto en las actividades existentes. • Impartir formación técnica en materia de Seguridad y Salud: procedimientos internos, evaluaciones de riesgo, sistemas de gestión, etc. • Realizar el seguimiento de las acciones y planes en materia de HS. Proponer oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención que ayuden a los responsables de cada área a mejorar la cultura de seguridad. Entre los requisitos se encuentran: • Titulación en PRL. - Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas.

EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA FABRICACIÓN Y MONTAJE DE ARMADURAS DE ACERO PARA HORMIGÓN ESTRUCTURAL DE GRANDES PROYECTOS, PERTENECIENTE A IMPORTANTE GRUPO DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN E INFRAESTRUCTURAS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA HEALTH & SAFETY MANAGER Misión Responsabilizarse de la gestión integral de la prevención en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por el cliente. Funciones Dirigir y supervisar el Sistema de Prevención en obra, asegurando su mejora continua. Liderar las evaluaciones de riesgos en obra, maquinaria y entornos críticos. Elaborar y actualizar procedimientos y planes de seguridad. Coordinar actividades preventivas y acciones formativas y de sensibilización. Realizar inspecciones de seguridad, auditorías internas y seguimiento de acciones correctoras. Analizar y reportar los indicadores de seguridad a Dirección. Elaborar informes y documentación conforme a los requisitos del cliente. Asesorar en materia de cumplimiento legal, investigación de incidentes, medidas correctivas y buenas prácticas preventivas. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará Formación universitaria y Máster Oficial en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Experiencia en entorno de obra y/o industrial. Conocimientos en normas ISO (45001, 9001, 14001) y de la legislación en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997 y normativa sectorial aplicable). Permiso de conducir B. Se ofrece Posición estable con oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo. Entorno técnico, dinámico y multicultural.

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (Iaa S), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas. Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor. Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones. Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales. Funciones Principales Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real. Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado. Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta. Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida. Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones. Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo. Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos. Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas. Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso. Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas). Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto. Análisis de mercado, competencia y tendencias. ¿Qué buscamos en ti? Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT. Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments). Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno). Titulación universitaria superior (Grado o Licenciatura). Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level. Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras). Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas). No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente. Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five). Sobre nuestro cliente Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (Iaa S), socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento. Teletrabajo Salario fijo + variable.

¿Eres consultor inmobiliario o te interesa el mercado del lujo en Barcelona? En BARNES, estamos creciendo. BARNES es una firma internacional líder en el sector inmobiliario de lujo, con una presencia global consolidada y un enfoque centrado en ofrecer un servicio altamente personalizado. Con más de 150 agencias en 24 países y una red de 1.700 consultores, BARNES acompaña a sus clientes en la compra, venta e inversión en propiedades excepcionales en todo el mundo. En BARNES Barcelona estamos actualmente buscando consultores inmobiliarios internacionales para unirse a nuestro equipo y desarrollar su actividad en el mercado inmobiliario de lujo. Nuestra agencia está ubicada en una de las zonas más exclusivas de la ciudad, y los nuevos colaboradores contarán con el respaldo de: La fuerza de una marca internacional con más de 150 agencias en Europa, EE. UU. y Asia. Acceso a nuestra red global de clientes y cartera de propiedades. Soporte en comunicación, herramientas digitales (CRM), marketing y fotografía profesional. Acompañamiento personalizado para potenciar su crecimiento comercial. Responsabilidades del consultor: Captación de propiedades exclusivas en el área de Barcelona y alrededores. Gestión y desarrollo de su propia cartera de clientes. Promoción de los inmuebles dentro de la red BARNES. Seguimiento, negociación y cierre de operaciones. Requisitos Dominio de inglés y español; otros idiomas serán valorados positivamente. Perfil profesional, con excelente capacidad de comunicación y negociación, iniciativa propia y clara orientación a objetivos. Mentalidad analítica y enfocada a resultados, con capacidad para integrarse en un entorno internacional y colaborativo. Actitud proactiva, dinámica y positiva. Persona organizada, flexible y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas. Alto nivel de atención al cliente, idealmente con experiencia tratando con clientes nacionales e internacionales de perfil exigente. Ofrecemos: Altas comisiones por operación. Acceso a clientes calificados y oportunidades internacionales. Autonomía en la organización del trabajo, con apoyo constante del equipo local. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al éxito. Apoyo legal en las operaciones a llevar a cabo Si buscas dar un paso más en tu carrera inmobiliaria dentro del segmento del lujo, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviar tu CV a la siguiente direción de correo:

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a especialista en derecho inmobiliario y de la construcción en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA , una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? Experiencia mínima de 4 años en el asesoramiento legal a empresas y/o personas físicas en derecho inmobiliario y de la construcción a nivel local e internacional. Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced (C1) o Proficiency (C2). Se realizará prueba de nivel. Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. ¿Cuáles son las tareas del rol? Asesoramiento en operaciones inmobiliarias: compraventas y arrendamientos. Asesoramiento jurídico integral en proyectos de promoción inmobiliaria y construcción, desde la estructuración inicial hasta la fase de desarrollo y ejecución. Seguimiento económico-financiero de obras y evolución del proyecto. Asesoramiento a empresas en materia mercantil y societaria, vinculado a su actividad y estructura corporativa. ¿Qué te podemos ofrecer? Remuneración según valía. Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día. Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos. Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos. Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo. Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación. Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h. Puesto de trabajo presencial. La oportunidad de crecer en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match. Videollamada con el equipo de People y realización de un test de aptitud. Entrevista presencial con People y manager de equipo en caso que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial. Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable. Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente. Gestión y coordinación de industriales. Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

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En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. ¿Qué buscamos? Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. 8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

¿Quiénes somos? a Retail es una consultora inmobiliaria especialista en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más codiciadas de las principales ciudades españolas y portuguesas. Forma parte del Grupo a Finance con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Lisboa y un ambicioso plan de crecimiento en todo el territorio español y portugués. Actualmente ya somos un equipo constituido de más de 600 profesionales. ¿Cuál será tu misión? Desarrollo del porfolio de activos. Liderar proyectos de consultoría y asesoramiento estratégico en el ámbito inmobiliario. Asesoramiento a compañías e inversores del mercado y acompañamiento de principio a fin en la intermediación de locales comerciales. Análisis, valoración y presentación de propuestas comerciales. Generar y ampliar el volumen de bienes inmuebles de locales comerciales para nuestra cartera. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo + variable según resultados. Desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento Beneficios sociales: desayunos corporativos, clases de inglés, formación continua y retribución flexible. Posibilidad de trabajar con una cartera de clientes de primer nivel a nivel nacional e internacional. Apoyo y soporte a nivel legal, financiero y administrativo para la consecución de los objetivos. Incorporación en nuestra oficina de Madrid, en calle Serrano. Requisitos para lograr el éxito Residencia en Madrid. Disponibilidad para viajar. Se valorará positivamente el conocimiento de los segmentos de negocio Retail. Nivel medio de inglés. Valorables otros idiomas. Conocimiento y agilidad con herramientas informáticas.

Propósito del puesto Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial con cuentas clave para maximizar sell-in, sell-out, margen y cuota , asegurando relaciones de largo plazo, una ejecución excelente en tienda y online, y una gestión rentable del P&L por cliente. Responsabilidades clave Gestión integral de cuentas clave. Plan de negocio por cuenta: negociación anual de objetivos, condiciones comerciales, tarifas, rappels, servicios logísticos y calendario promocional. P&L de la cuenta: fijación y control de precios, descuentos, margen, rentabilidad por categoría/SKU, mix de producto y políticas de devoluciones. Forecasting y S&OP: previsión de demanda, seguimiento de OTIF, cobertura y rotación; coordinación con Supply Chain para evitar roturas y sobrestocks. Ejecución de campañas y trade marketing: activaciones 360º (folletos, display, cabeceras, demos), planogramas, bundles, sampling y formación a equipos de tienda. Gestión del catálogo y life cycle: listings/delistings, lanzamientos, EOL y sustituciones; argumentarios de venta y storytelling por segmento. Análisis de datos y reporting: lectura de sell-out (retailer portals, GfK), paneles y KPIs; propuestas de mejora basadas en insights. Competencia y pricing intelligence: monitorización de mercado, posicionamiento de producto y respuesta táctica/estratégica. Cumplimiento normativo: coordinación con QA/Legal para garantías, RAEE, documentación técnica y requisitos del cliente. Colaboración interna: trabajo estrecho con Marketing, Trade, E-commerce, Supply Chain, Finanzas y Atención al Cliente. KPIs principales Cumplimiento de sell-in y sell-out vs. plan. Margen y rentabilidad (P&L por cuenta). OTIF , cobertura de stock y rotación. Ejecución en tienda. Forecast accuracy y reducción de obsoletos/devoluciones. Requisitos Formación: Grado en ADE, Marketing, Economía o similar; valorable Máster/MBA. Experiencia: 3–5 años (mínimo) como KAM/Account en PAE , Consumer Electronics o Gran Consumo gestionando grandes retailers y/o Amazon/pure players. Idiomas: Español e inglés avanzados (valorable francés/portugués). Herramientas: Excel avanzado y PowerPoint; CRM (Salesforce u otro), ERP (SAP u otro), Power BI/Looker; portales de retailers, manejo de datos GfK . Conocimientos clave: pricing y promociones, estructuras comerciales, trade marketing, negociación con compras, S&OP y lectura de KPIs. Disponibilidad para viajar: 20–40% (visitas a clientes/tienda y ferias). Competencias Negociación y cierre , orientación a resultados y a margen. Análisis y toma de decisiones basada en datos. Planificación y priorización en entornos de alta estacionalidad. Influencia y gestión de stakeholders internos/externos. Comunicación clara (oral, escrita, presentaciones). Resiliencia y proactividad ; mentalidad de mejora continua. Condiciones (orientativas / personalizables) Ubicación: Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona) Contrato: Indefinido. Retribución: Fijo competitivo + variable por objetivos. Herramientas: Portátil, teléfono y vehículo de empresa.

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más de 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Para la Dirección Este, se precisa la incorporación de un Técnico de RRLL para realizar las siguientes funciones: Asesoramiento jurídico-laboral: Asesoramiento legal al cliente interno Analizar y establecer criterios en materia jurídico – laboral. Representación legal delante la RLT y Sindicatos : Contenciosos / Gestión jurídica: Elaboración de informes y/o análisis jurídicos. Aplicación de la normativa del régimen disciplinario y sancionador. Representar en materia laboral a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y Juzgado de lo Social. Formación Derecho, especialidad laboral Experiencia en puesto similar Carnet de conducir Valorable inglés Contrato indefinido Desarrollo y proyección profesional. Flexibilidad horaria Beneficios sociales

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Legal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a nóminas Junior. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en el área laboral. Experiencia mínima de dos años en puesto similar. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral de la sede de Sabadell y con el soporte de un técnico senior tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Preparación de contratos y documentación laboral. Confección y cálculo de nóminas y finiquitos. Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual. Resolución de dudas en el ámbito laboral y asesoramiento directo al cliente Gestión de Seguridad Social ¿Te animas?

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones : Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva. Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades. Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva. Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente. Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR. Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc. Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social. Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área. Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos Inglés avanzado imprescindible Skills: Visión estratégica Autonomía Impacto e influencia

¡Estamos contratando! Abogado/a Junior – Barcelona En Transcoma Grupo Empresarial buscamos incorporar un/a abogado/a Junior para reforzar nuestro equipo legal en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área legal del Grupo en la gestión de asuntos jurídicos, colaborando en la redacción, revisión y seguimiento de documentación legal, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la seguridad jurídica del negocio. Funciones principales Redacción y revisión de contratos mercantiles (NDA, servicios, logística, etc.). Gestión de asuntos procesales y laborales. Elaboración de documentación societaria. Seguimiento de expedientes legales. Coordinación con notarías, registros y asesorías externas. Soporte a la Senior Legal Counsel. ✅ Requisitos imprescindibles Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia previa (1–3 años) en empresa final (NO despacho). Experiencia sólida en derecho procesal y laboral. Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. ⭐ Muy valorable ~ Experiencia en el sector logístico o marítimo.

Todavía no lo sabes, pero ¡esta es la empresa en la que quieres trabajar! Grupo Solutia ofrece soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes públicos y privados. Está formado por 5 empresas especializadas en diferentes áreas IT que tienen un objetivo común: Ofrecer servicios y soluciones integrales de tecnología. ... Buscamos un/a Consultor/a Preventa Senior para integrarse en nuestra Oficina de Tendering en Sevilla. Tu misión principal será la ingeniería, arquitectura y redacción de propuestas técnicas complejas, asegurando la viabilidad, rentabilidad y excelencia tecnológica frente a los requisitos más exigentes del mercado y del sector público. Responsabilidades: Análisis técnico exhaustivo de pliegos de contratación administrativa y RFPs de grandes cuentas. Diseño de arquitecturas de sistemas, redes y cloud, dimensionamiento de infraestructuras y elaboración de listas de materiales (BOM). Redacción de memorias técnicas, defendiendo las decisiones tecnológicas adoptadas. Interlocución y negociación técnica con los principales fabricantes y mayoristas del mercado IT para la validación de soluciones. Colaboración estrecha con los equipos de ingeniería, legal y comercial para garantizar la consistencia transversal de la oferta. Requisitos imprescindibles: Experiencia consolidada: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Consultor/a Preventa, Arquitecto/a de Sistemas o Ingeniero/a de Soluciones IT. Dominio tecnológico: Conocimiento profundo y actualizado en diseño de arquitecturas para CPD: Virtualización y cloud (VMware, Hyper-V, Azure, AWS). Almacenamiento, backup y computación (Cabinas SAN/NAS, entornos hiperconvergentes). Redes y seguridad perimetral. Experiencia en tendering: Experiencia probada en la elaboración de respuestas técnicas a licitaciones públicas y conocimiento práctico de la dinámica de los pliegos del sector público. Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (Se valorará excepcionalmente perfiles con FP Superior y amplia trayectoria técnica demostrable). Habilidades analíticas: Capacidad de síntesis, redacción impecable y visión estratégica orientada a la resolución de problemas (Troubleshooting preventa). Requisitos altamente valorables: Certificaciones técnicas vigentes de fabricantes líderes (HPE, Dell, Cisco, Microsoft, VMware, Fortinet, etc.). Certificaciones en metodologías de gestión de servicios y proyectos (ITIL, PMP, Prince2, Scrum). Experiencia previa en roles de administración de sistemas antes de dar el salto a preventa.

En Lion Capital Group nos dedicamos a ofrecer soluciones inmobiliarias con un enfoque profesional, eficiente y humano. Trabajamos en un entorno dinámico donde la excelencia operativa y legal es clave en cada operación. Actualmente buscamos incorporar a una persona sin experiencia previa, con conocimientos en el ámbito inmobiliario, que desee iniciar su carrera dentro del área operativa y administrativa. Este puesto representa una excelente oportunidad para desarrollarse desde cero, de la mano de un equipo consolidado, comprometido y con visión a largo plazo. Formarás parte del departamento operativo y darás soporte en: Elaboración y revisión de contratos (compraventa, arras, alquiler, etc.). Gestión documental y seguimiento de expedientes inmobiliarios. Tramitación ante notarías, registros, entidades bancarias y organismos oficiales. Comprobación legal de documentación de inmuebles. Coordinación con agentes comerciales para la formalización de operaciones. No se requiere experiencia profesional previa, pero sí: Interés real por el ámbito legal e inmobiliario. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Manejo fluido de herramientas ofimáticas Qué ofrecemos: Formación práctica desde el primer día. Integración en un equipo legal consolidado y colaborativo. Estabilidad y plan de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y cultura orientada al crecimiento interno.

Revlon es una compañía global con una larga trayectoria como referente en color y tendencias de belleza. Desde el lanzamiento de su primer esmalte opaco en 1932, la compañía ha desarrollado productos innovadores en cosmética, cuidado de la piel, fragancias y cuidado capilar. Su portafolio incluye marcas como Revlon, Elizabeth Arden, Revlon Professional, American Crew, Almay, Cutex y diversas fragancias de diseñadores y celebridades. Actualmente, los productos de Revlon se comercializan en más de 150 países a través de múltiples canales. Sobre la posición: En Revlon buscamos incorporar a un/a Associate Chemist al equipo de I+D. Se trata de una posición temporal con una duración prevista de seis meses. La persona seleccionada brindará soporte al desarrollo de formulaciones cosméticas a partir de briefs de producto y colaborará en proyectos de desarrollo y reformulación en el área de I+D. Trabajará en coordinación con distintos equipos internos como Marketing, Packaging, Regulatory, Claims, Supply Chain y Legal. Principales responsabilidades: Realizar estudios de estabilidad de muestras , asegurando su seguimiento a lo largo del tiempo y la elaboración de los informes correspondientes. Brindar soporte en proyectos de nuevos desarrollos y reformulaciones , familiarizándose progresivamente con los procesos y metodologías del área de I+D. Participar en visitas a la fábrica para observar y apoyar la realización de los primeros pilotos de producción . Requisitos mandatorios: Grado universitario en química o en una disciplina similar. Nivel avanzado de inglés. Nivel avanzado de español. Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente de Excel. Interés en el desarrollo de formulaciones y en los procesos de desarrollo de producto. Requisito/s deseable: Experiencia o conocimiento en I+D de productos cosméticos, capilares o de cuidado de la piel. Competencias: Organización y seguimiento disciplinado de proyectos. Capacidad analítica para interpretar datos y proponer hipótesis y los siguientes pasos experimentales. Curiosidad científica, resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad para diseñar experimentos y métodos de desarrollo. Adaptación a entornos dinámicos y gestión de tareas complejas y multifuncionales.

CL Grupo Industrial es un holding de 27 empresas y casi 3.000 empleados que está presente en sectores como acero, química, packaging, pet, energías renovables y consumo. Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. Debido al crecimiento y expansión de la compañía, buscamos un un/a Proposal Manager con experiencia en construcción de proyectos de subestaciones eléctricas para incorporarse a un equipo técnico en expansión. La persona seleccionada será responsable de coordinar el proceso completo de preparación de ofertas, asegurando el cumplimiento técnico, económico y documental requerido por cada licitación. Coordinar el ciclo de vida completo de la oferta, desde la recepción del pliego hasta la entrega final. • Recopilar inputs de las áreas técnica, ingeniería, compras y legal. • Elaborar, revisar y estructurar documentación técnica y económica. • Gestionar calendarios, hitos y versiones de la documentación. • Experiencia demostrable en gestión de ofertas para proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas. • Conocimiento sólido de especificaciones técnicas del sector eléctrico. • Excelente capacidad de redacción técnica en español e inglés. • Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión documental. Proyecto estable y de largo recorrido. • Participación en ofertas de alto impacto y proyectos internacionales. • Entorno colaborativo y orientado al desarrollo profesional. • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. • Modelo de trabajo híbrido con base en Madrid. ¿

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.