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• Ofertas de Líder de Rrhh y Gestión de Talento ... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Requisitos Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de acciones. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión. Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación. Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota. Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio. Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad. Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación. Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano. Requisitos Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica. Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España. Beneficios Salario competitivo y bonificación anual basada en el desempeño. Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar como parte de una cultura 100% remota. Paquete integral de beneficios médicos, dentales y de visión. Presupuesto para desarrollo profesional y conferencias. Tecnología y herramientas de última generación para facilitar el trabajo remoto. ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Generalista de Recursos Humanos (Remoto) ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Coordinador de Recursos Humanos (Remoto) ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Director de Recursos Humanos ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Especialista Administrativo de Recursos Humanos (Remoto) ... ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ... Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. * Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía líder en el desarrollo de proyectos de energía eólica, busca un cualificado Ingeniero de Proyectos Eólicos para unirse a su equipo global de forma remota. Serás responsable de la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos eólicos, desde la conceptualización y viabilidad hasta la construcción y puesta en marcha. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ingeniería, finanzas y legalidad para asegurar el éxito de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Este puesto es ideal para un profesional experimentado que busque un rol desafiante con la flexibilidad del trabajo remoto y un impacto significativo en la transición hacia energías limpias. • Gestionar el desarrollo de proyectos eólicos, incluyendo estudios de viabilidad, planificación y obtención de permisos., • Supervisar el diseño de parques eólicos, la selección de tecnología y la contratación de proveedores., • Coordinar equipos multidisciplinares (ingenieros, consultores, constructores) durante las fases de desarrollo y construcción., • Realizar análisis financieros y de riesgo para los proyectos, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento presupuestario., • Dar seguimiento a la construcción y puesta en marcha, resolviendo incidencias técnicas y logísticas., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas y regulatorias en el sector eólico., • Título universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Civil o similar)., • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector de las energías renovables, específicamente en energía eólica., • Sólido conocimiento del ciclo de vida de los proyectos eólicos, desde el desarrollo hasta la operación., • Experiencia en análisis de viabilidad técnica y económica, así como en gestión de contratos y proveedores., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, demostrando capacidad para trabajar eficazmente en un entorno virtual., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera) y software de simulación eólica. Nuestro cliente, una compañía líder en el desarrollo de proyectos de energía eólica, busca un cualificado Ingeniero de Proyectos Eólicos para unirse a su equipo global de forma remota. Serás responsable de la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos eólicos, desde la conceptualización y viabilidad hasta la construcción y puesta en marcha. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ingeniería, finanzas y legalidad para asegurar el éxito de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Este puesto es ideal para un profesional experimentado que busque un rol desafiante con la flexibilidad del trabajo remoto y un impacto significativo en la transición hacia energías limpias. • Gestionar el desarrollo de proyectos eólicos, incluyendo estudios de viabilidad, planificación y obtención de permisos., • Supervisar el diseño de parques eólicos, la selección de tecnología y la contratación de proveedores., • Coordinar equipos multidisciplinares (ingenieros, consultores, constructores) durante las fases de desarrollo y construcción., • Realizar análisis financieros y de riesgo para los proyectos, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento presupuestario., • Dar seguimiento a la construcción y puesta en marcha, resolviendo incidencias técnicas y logísticas., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas y regulatorias en el sector eólico., • Gestionar el desarrollo de proyectos eólicos, incluyendo estudios de viabilidad, planificación y obtención de permisos., • Supervisar el diseño de parques eólicos, la selección de tecnología y la contratación de proveedores., • Coordinar equipos multidisciplinares (ingenieros, consultores, constructores) durante las fases de desarrollo y construcción., • Realizar análisis financieros y de riesgo para los proyectos, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento presupuestario., • Dar seguimiento a la construcción y puesta en marcha, resolviendo incidencias técnicas y logísticas., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas y regulatorias en el sector eólico., • Título universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Civil o similar). #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: El Piloto Prestación Cliente es responsable de representar las expectativas del cliente y asegurar la convergencia de las prestaciones del vehículo. • Responsabilidades principales, • Liderar la convergencia de las prestaciones durante las fases del proyecto., • Coordinar validaciones y ensayos, • Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos y normativas aplicables., • Coordinación transversal: liderar revisiones técnicas y análisis de riesgos así como gestionar planes de acción para eliminar desviaciones detectadas., • Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, materiales y prestaciones y aplicar metodologías de resolución de problemas:, • Benchmarking y competitividad: Proponer soluciones innovadoras que mejoren la percepción de calidad del vehículo. Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. • Grado o Máster en ingeniería, • 5 años o más en entornos industriales de automoción., • Conocimientos avanzados de procesos de montaje y fabricación en automoción., • Orientación cliente., • Liderazgo transversal., • Pensamiento analítico., • Resolución estructurada de problemas., • Comunicación efectiva., • Capacidad de síntesis., • Inglés avanzado., • Francés valorable. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Quest Global en España busca un/a Ingeniero/a para el rol de Piloto Prestación Cliente, encargado de representar las expectativas del cliente y asegurar la convergencia de las prestaciones del vehículo. Se requieren al menos 5 años en automoción y grado o máster en ingeniería; se valoran conocimientos en montaje y fabricación, y habilidades de liderazgo y análisis para coordinar validaciones, riesgos y mejoras. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un experimentado y proactivo Jefe de Obra Senior para liderar proyectos de construcción de envergadura en Bilbao. Serás la figura clave en la gestión integral de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad más exigentes. Trabajarás en estrecha colaboración con arquitectos, ingenieros, subcontratistas y equipos de producción para materializar diseños en estructuras sólidas y funcionales. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional que disfrute de la gestión en sitio, la resolución de desafíos técnicos complejos y que desee dejar una marca tangible en el desarrollo de infraestructuras en el País Vasco, dentro de una compañía que valora la excelencia operativa, la seguridad y el desarrollo profesional continuo de sus empleados. Planificar, organizar y supervisar todas las actividades de construcción en obra, garantizando la ejecución eficiente y segura de los proyectos. Gestionar los recursos humanos, materiales y económicos asignados a cada proyecto, optimizando su uso y controlando los costos. Asegurar el estricto cumplimiento de los planes de seguridad y salud, promoviendo una cultura de prevención en todo el equipo. Coordinar y dirigir al personal de obra, subcontratistas y proveedores para alcanzar los objetivos del proyecto. Controlar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, realizando inspecciones y verificaciones periódicas. Mantener una comunicación fluida y constante con la dirección, el cliente y otros stakeholders del proyecto. Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, o similar, con especialización en gestión de obras. Experiencia demostrable de al menos 7 años como Jefe de Obra o puesto similar en proyectos de construcción complejos. Profundo conocimiento de normativas de construcción, seguridad laboral y gestión de calidad en España. Dominio de herramientas de planificación y gestión de proyectos (MS Project, Presto, Auto CAD, etc.). Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos excepcionales. Sobre el Puesto Nuestro cliente busca un experimentado y proactivo Jefe de Obra Senior para liderar proyectos de construcción de envergadura en Bilbao. Serás la figura clave en la gestión integral de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad más exigentes. Trabajarás en estrecha colaboración con arquitectos, ingenieros, subcontratistas y equipos de producción para materializar diseños en estructuras sólidas y funcionales. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional que disfrute de la gestión en sitio, la resolución de desafíos técnicos complejos y que desee dejar una marca tangible en el desarrollo de infraestructuras en el País Vasco, dentro de una compañía que valora la excelencia operativa, la seguridad y el desarrollo profesional continuo de sus empleados. Responsabilidades Clave Planificar, organizar y supervisar todas las actividades de construcción en obra, garantizando la ejecución eficiente y segura de los proyectos. Gestionar los recursos humanos, materiales y económicos asignados a cada proyecto, optimizando su uso y controlando los costos. Asegurar el estricto cumplimiento de los planes de seguridad y salud, promoviendo una cultura de prevención en todo el equipo. Coordinar y dirigir al personal de obra, subcontratistas y proveedores para alcanzar los objetivos del proyecto. Controlar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, realizando inspecciones y verificaciones periódicas. Mantener una comunicación fluida y constante con la dirección, el cliente y otros stakeholders del proyecto. Requisitos Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, o similar, con especialización en gestión de obras. Experiencia demostrable de al menos 7 años como Jefe de Obra o puesto similar en proyectos de construcción complejos. Profundo conocimiento de normativas de construcción, seguridad laboral y gestión de calidad en España. Dominio de herramientas de planificación y gestión de proyectos (MS Project, Presto, Auto CAD, etc.). Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos excepcionales. Beneficios Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades, con posibilidad de bonos por objetivos. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder del sector. Plan de carrera estructurado con proyección a roles de mayor responsabilidad. Compensación por gastos de desplazamiento y dietas. Un entorno de trabajo dinámico y exigente, enfocado en la consecución de resultados y la excelencia. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una prestigiosa constructora con sede en Bilbao, busca un experimentado y dinámico Jefe de Obra Senior para liderar proyectos de construcción residencial de gran envergadura. Serás responsable de la planificación, ejecución y supervisión integral de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Este puesto es clave para asegurar el éxito de nuestros desarrollos y la satisfacción de nuestros clientes en el País Vasco, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia operativa. Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de la construcción, desde la licitación hasta la entrega final. Gestionar y controlar los presupuestos de obra, asegurando la optimización de recursos y minimizando desviaciones. Supervisar y dirigir equipos de trabajo en obra, promoviendo un ambiente seguro y productivo. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia #J-18808-Ljbffr

Adecco busca un/a Director/a de Delegación para diseñar e implementar el plan de negocio de la delegación, en línea con las políticas de la empresa y los objetivos regionales. La persona seleccionada deberá liderar el equipo, gestionar resultados y impulsar la actividad comercial para captar y fidelizar clientes. Ofrecemos un plan formativo inicial a medida, un horario de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes y 28 días de vacaciones, junto con beneficios sociales para apoyar el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: El Piloto Prestación Cliente es responsable de representar las expectativas del cliente y asegurar la convergencia de las prestaciones del vehículo. Key Responsibilities Responsabilidades principales Liderar la convergencia de las prestaciones durante las fases del proyecto. Coordinar validaciones y ensayos Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos y normativas aplicables. Coordinación transversal: liderar revisiones técnicas y análisis de riesgos así como gestionar planes de acción para eliminar desviaciones detectadas. Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, materiales y prestaciones y aplicar metodologías de resolución de problemas: Benchmarking y competitividad: Proponer soluciones innovadoras que mejoren la percepción de calidad del vehículo. Work Experience QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Perfil requerido Grado o Máster en ingeniería 5 años o más en entornos industriales de automoción. Conocimientos avanzados de procesos de montaje y fabricación en automoción. Competencias Orientación cliente. Liderazgo transversal. Pensamiento analítico. Resolución estructurada de problemas. Comunicación efectiva. Capacidad de síntesis. Idiomas Inglés avanzado. Francés valorable. Benefits ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de SAN FERNANDO DE HENARES, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: • Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación., • Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos., • Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes., • Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad., • Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación., • Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía., • Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones., • Carné de conducir., • Experiencia en puestos similares de al menos 2 años., • Formación relacionada con el sector de RRHH., • Capacidad de liderazgo., • Nivel alto en orientación al cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? • Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil., • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano., • Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

Adecco busca un/a Director/a de Delegación para su oficina en SAN FERNANDO DE HENARES. Diseñarás e implementarás el plan de negocio, coordinando políticas corporativas y estrategias regionales para lograr objetivos cualitativos y cuantitativos. Serás responsable de liderar al equipo, gestionar cuentas y asegurar la rentabilidad, además de promover formación y cumplimiento de políticas internas. Conducta comercial y liderazgo serán clave para el éxito. #J-18808-Ljbffr