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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing. ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! 📈 Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! 🏆 Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! 🥳💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! 💯, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. 📚, • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. 🌐, • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. 📱, • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. 🌟, • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. 🎉, • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. 💻, • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. 💸, • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. 🇪🇸, • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un/a Director/a de Retail, que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El/la candidato/a ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: 2. Liderazgo y Gestión de Equipos: 3. Optimización de la Experiencia del Cliente: logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio. 4. Marketing y Trade Marketing: Requisitos: hogar). • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad., • Entorno dinámico y orientado a resultados.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Brand Developer para velar por la referenciación y crecimiento de nuestras marcas en la zona de Alicante. Para ello, se apoyará de las herramientas promocionales disponibles de un profundo conocimiento de las marcas y de la generación de propuestas de valor además de acompañar a los clientes en su día a día estableciendo una relación a largo plazo de confianza. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un/a verdadero/a embajador/a de la compañía en su área de influencia., • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto)., • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca., • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes., • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona., • Formación y asesoramiento al cliente., • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta., • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos y la actividad realizados en su zona., • Apoyar al/la Área Manager en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación., • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Comercial/Brand Developer., • Fuertes habilidades de planificación comercial., • Excelentes habilidades sociales y de comunicación., • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits., • Imprescindible residir en Alicante. ¿Qué podemos ofrecerte? 🎈 Modelo de trabajo híbrido. ⏰ Horario flexible de entrada y salida. 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios. 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos. 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx. 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional. 🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven.

En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan entre 500.000€ y 10M€ al año. Estamos ampliando nuestro equipo editorial y buscamos una persona capaz de escribir mucho, escribir bien y adaptarse a distintas voces sin perder calidad. No buscamos un redactor genérico. Buscamos una pluma senior con criterio, velocidad y mentalidad de conversión. El rol Buscamos un/a Copywriter SEO + Ghostwriter Senior para convertirse en una pieza clave del motor de contenido de Sytel Media. Trabajarás junto al equipo de Growth, SEO, diseño y producción audiovisual. Recibirás briefs claros y deberás transformarlos en piezas de alto impacto: • Guiones largos para YouTube., • Posts de LinkedIn para CEOs y marcas., • Blogs SEO optimizados., • Emails de funnel., • Newsletters., • Copy para anuncios., • Landings., • VSLs., • Carruseles, reels, shorts y piezas derivadas. Tu trabajo alimentará tanto las marcas propias de Sytel Media como cuentas de clientes B2B. Este es un rol principalmente de ejecución editorial de alto nivel, no de estrategia pura. La estrategia la recibirás definida, pero esperamos que tengas suficiente criterio para mejorar una pieza, detectar incoherencias y elevar el resultado final. Qué harásEscritura editorial, SEO y audiovisual • Redactar guiones completos para vídeos largos de YouTube de 30 a 60 minutos, con estructuras profesionales de retención: hooks, secciones, transiciones, storytelling, CTAs y cierre., • Convertir piezas largas en contenido derivado: shorts, reels, carruseles, posts de LinkedIn, newsletters y show notes., • Escribir blogs SEO de 1.500 a 3.000 palabras, optimizados para intención de búsqueda, entidades, estructura, conversión y autoridad., • Redactar newsletters semanales con voz consistente, alto engagement y enfoque de negocio., • Convertir ideas complejas en mensajes claros, persuasivos y fáciles de consumir. Ghostwriting founder-led • Escribir posts de LinkedIn para CEOs, perfiles ejecutivos y cuentas corporativas., • Mantener diferentes voces activas sin que todas suenen igual., • Crear y actualizar documentos de voz para cada perfil: tono, expresiones propias, frases recurrentes, temas clave, límites y palabras prohibidas., • Iterar el estilo según feedback, métricas y evolución de cada cuenta. Copy de funnel y performance • Redactar secuencias completas de email marketing: bienvenida, nurturing, venta, retención, reactivación y winback., • Escribir copy para landings, VSLs, páginas de servicio y páginas de captación., • Crear variantes de anuncios para Meta Ads, Google Ads y LinkedIn Ads., • Proponer hooks, ángulos y mensajes para tests A/B. Escribimos para generar atención, confianza y acción. SEO aplicado • Ejecutar briefs SEO preparados por el equipo., • Optimizar contenidos con estructura H1-H6, metadatos, intención de búsqueda, FAQs, enlazado interno y entidades semánticas., • Escribir contenido útil, profundo y orientado a posicionamiento real., • Adaptar textos para búsqueda tradicional, AI Search, AEO y GEO., • Mejorar contenidos existentes para aumentar tráfico, CTR, tiempo en página y conversión. Operativa editorial • Mantener cada pieza documentada en Notion: brief, versión, estado, aprobación, fecha de entrega y métricas., • Preparar handoffs limpios para diseño, edición audiovisual, web o paid media., • Trabajar con deadlines claros., • Analizar mensualmente las piezas con mejor rendimiento para replicar patrones ganadores., • Participar en revisiones editoriales sin fricción ni ego. Requisitos imprescindibles Buscamos una persona con experiencia real, no solo buena intención. Necesitamos que tengas: • Mínimo 5 años de experiencia en copywriting, ghostwriting, redacción editorial, SEO content o content marketing., • Experiencia demostrable escribiendo para founders, CEOs, directivos, marcas personales o perfiles de autoridad., • Portfolio con piezas reales: posts, blogs, emails, landings, guiones, newsletters o campañas., • Capacidad para producir alto volumen sin que la calidad se desplome., • Experiencia en B2B, servicios profesionales, SaaS, infoproductos, marketing, consultoría, real estate, formación o sectores similares., • Español nativo o nivel equivalente., • Escritura impecable: claridad, ritmo, estructura, gramática y sensibilidad comercial., • Capacidad para adaptar el tono según sector, canal y objetivo. Conocimientos que debes dominarCopywriting y persuasión • Direct-response copywriting., • AIDA, PAS, 4U, Before-After-Bridge y otras estructuras de conversión., • Storytelling aplicado a negocio., • Hooks, scroll-stoppers y construcción de tensión., • CTAs naturales, no forzados., • Mensajes orientados a leads, ventas y autoridad. Contenido B2B y LinkedIn • Posts de LinkedIn con estructura, ritmo y punto de vista., • Ghostwriting multi-voz., • Contenido founder-led., • Publicaciones educativas, narrativas, comerciales y de autoridad., • Capacidad para escribir sin sonar corporativo, artificial ni genérico. SEO editorial • Intención de búsqueda., • Estructura H1-H6., • Metatítulos y metadescripciones., • Enlazado interno., • FAQs., • Entidades semánticas., • Optimización on-page., • Contenido útil y orientado a conversión. Guiones y contenido audiovisual • Guiones largos para YouTube., • Estructuras de retención., • Hooks iniciales., • Transiciones entre bloques., • CTAs integrados., • Reutilización de contenido largo en piezas cortas. Email y funnel • Secuencias de bienvenida., • Nurturing., • Venta., • Retención., • Recuperación de leads., • Newsletters., • Emails de lanzamiento., • Emails educativos y comerciales. Herramientas que valoramos No necesitas dominar todas, pero sí tener soltura trabajando con herramientas modernas: • Notion., • Google Docs., • ChatGPT., • Claude., • Ahrefs., • Semrush., • Surfer SEO., • Screaming Frog., • ActiveCampaign., • HubSpot., • Klaviyo., • Webflow., • Framer., • Elementor., • Descript., • Otter., • Taplio., • Shield., • Metricool., • Grammarly o LanguageTool. Uso de inteligencia artificial En Sytel Media usamos IA, pero con criterio. Buscamos a alguien que sepa usar herramientas como ChatGPT, Claude, Gemini, para acelerar research, estructurar ideas, generar borradores y analizar información. Pero hay una línea roja: no aceptamos textos crudos de IA. Esperamos que sepas: • Usar IA para ganar velocidad., • Reescribir con voz humana., • Detectar frases artificiales., • Corregir tono genérico., • Añadir criterio editorial., • Mejorar profundidad, claridad y credibilidad., • Adaptar cada pieza a una voz concreta. La IA puede ayudarte a producir más rápido. Pero la calidad final debe venir de ti. Soft skills que necesitamos Este puesto requiere más que escribir bien. Buscamos a alguien con: • Velocidad real: puedes producir mucho sin bloquearte., • Criterio editorial: sabes cuándo una pieza está floja y cómo mejorarla., • Ego bajo: escribes para otros., • Disciplina: cumples plazos sin depender de inspiración., • Apertura al feedback: corriges, iteras y mejoras sin tomártelo como algo personal., • Orden: documentas bien y mantienes trazabilidad., • Curiosidad: te interesa entender negocios, sectores, clientes y audiencias., • Mentalidad de performance: te importa que el contenido funcione, no solo que suene bien. Este puesto NO es para ti si… Preferimos ser claros desde el principio. No encajarás si: • Necesitas firmar todo lo que escribes., • Te cuesta adaptar tu estilo a la voz de otra persona., • Tardas varios días en escribir un post de LinkedIn., • Necesitas dos semanas para entregar un blog., • Rechazas usar IA por principio., • Entregas textos generados por IA sin edición profunda., • Escribes bien, pero no sabes vender., • Vienes de escritura literaria y no tienes experiencia en copywriting de conversión., • No tienes experiencia real en B2B, SEO, funnels o contenido de negocio., • Te incomoda trabajar con volumen, deadlines y métricas. Qué ofrecemos • Rol editorial con impacto directo en la voz, autoridad y crecimiento de marcas B2B., • Trabajo variado: LinkedIn, SEO, YouTube, funnels, emails, ads, newsletters y landings., • Briefs estructurados y dirección clara., • Stack profesional de trabajo., • Equipo de growth, SEO, diseño y producción audiovisual., • Volumen estable de trabajo., • Posibilidad de crecer hacia Senior Copywriter, Content Lead o Head of Content según desempeño., • Compensación competitiva según experiencia., • Modalidad presencial/híbrida en Alicante.

Sytel Media opera marcas propias con alto nivel de exigencia editorial y técnica · además de dirigir proyectos de marketing para clientes B2B de ticket alto. Incorporamos un SEO Lead que asuma la ejecución completa de la función SEO de cinco proyectos propios simultáneos · trabajando bajo la dirección del Head of Growth y coordinándose con el Copywriter SEO interno y el equipo de diseño y desarrollo. No buscamos un perfil estrictamente estratégico · ni un técnico sin visión · buscamos un ejecutor senior con criterio formado que sepa tomar decisiones correctas sin necesidad de que se las dicten El rol Este puesto existe porque la función SEO de Sytel tiene volumen estable y exigencia técnica alta. El Head of Growth fija prioridades y objetivos de negocio · tú los traduces a estrategia SEO concreta · los ejecutas directamente en lo que corresponde · y diriges al Copywriter y a los proveedores externos en lo que no te toca hacer con tus propias manos. No es un puesto de dirección. Es un puesto de ejecución senior con autonomía · donde se espera que sepas qué hacer sin que se te explique el porqué cada vez · y que defiendas con criterio cuando creas que la prioridad debe cambiar. Buscamos alguien que opera · no alguien que supervisa desde arriba ni alguien que ejecuta sin pensar. Qué vas a hacer 1-Auditoría técnica y competitiva Auditorías SEO iniciales completas de cada marca propia · priorizando hallazgos por impacto sobre negocio. Revisiones trimestrales posteriores sobre cada una. Análisis de competencia en cada vertical · identificación de gaps de contenido y oportunidades de keywords laterales. Uso avanzado de Screaming Frog · Sitebulb · Search Console y Ahrefs o SEMrush. 2-Keyword research y arquitectura de contenidos Keyword research trabajado por marca · no volcado de listas masivas desde Ahrefs. Clasificación por intent · volumen cualificado y viabilidad competitiva. Diseño de arquitectura de contenidos con pillar pages · clusters temáticos · calendario SEO priorizado y justificación de por qué cada decisión apoya el objetivo de negocio de esa marca concreta. 3-Briefing al equipo editorial Briefs SEO semanales al Copywriter interno con la estructura completa de cada pieza · keywords principales y secundarias · intent · FAQ estructurada · schema sugerido · enlazado interno objetivo. Revisión y QA de cada pieza antes de publicación · feedback concreto orientado a mejora continua del criterio SEO del Copywriter. 4-SEO técnico aplicado Especificación técnica a equipo de diseño para correcciones de Core Web Vitals · arquitectura de URLs · canonicals · hreflang · redirects · schema markup · sitemaps · robots · rendering JavaScript cuando aplique. Implementación directa en Search Console y herramientas donde no requiera desarrollo. Resolución de crisis técnicas (caídas de tráfico · desindexaciones · penalizaciones) con diagnóstico y plan de recuperación documentado. 5-AI Search y búsqueda generativa Optimización específica para AI Search (GEO · AEO) en cada marca · estructuración de contenido para que sea referenciable por motores generativos. Tracking de menciones en ChatGPT · Perplexity · Google AI Overviews · Claude · y ajustes de contenido para mejorar cobertura generativa. 6-Linkbuilding supervisado Diseño de estrategia de backlinks por marca · definición de perfiles ideales de enlaces · ancla textual y fuentes válidas por vertical. Supervisión de agencia externa o proveedores de outreach · auditoría mensual de calidad del perfil de enlaces · rechazo documentado de enlaces tóxicos. Coordinación con Head of Growth sobre presupuesto mensual de linkbuilding. 7-Reporting y análisis Informe mensual por marca orientado a decisión · no a volcado de métricas. Lectura máxima 15 minutos por informe. Tracking de posiciones en keywords prioritarias · tráfico orgánico cualificado · conversiones atribuidas al canal SEO · DR y autoridad · ratio impresiones/clicks por pieza. Presentación mensual al Head of Growth en reunión de 45 minutos. 8-Coordinación transversal Punto de contacto diario asíncrono con Head of Growth. Coordinación semanal con Copywriter sobre briefs y feedback editorial. Coordinación semanal con equipo de diseño y front sobre implementaciones técnicas. Gestión directa con proveedores externos de linkbuilding y herramientas. Qué no va a estar en tu puesto Para calibrar bien el encaje · esto no es parte del rol: No fijas presupuestos ni prioridades estratégicas de las marcas · eso lo decide el Head of Growth. No escribes los contenidos · el Copywriter SEO interno los produce bajo tus briefs. No haces outreach manual de backlinks · eso se externaliza a proveedor especializado bajo tu supervisión. No gestionas ni vendes el servicio SEO a clientes externos de la agencia · esta posición es para marcas propias del grupo. Perfil · experiencia Seis o más años de experiencia SEO aplicada · idealmente con experiencia previa gestionando múltiples marcas simultáneas (agencia · in-house multi-brand · o freelance con cartera estable). Casos documentados donde tomaste decisiones técnicas y de contenido que movieron métricas relevantes de tráfico · posicionamiento o conversión orgánica. Valoramos especialmente perfiles con experiencia en al menos dos de los siguientes verticales: servicios profesionales B2B · infoproductos y educación · inmobiliario o construcción · fintech o inversión regulada · SaaS. Perfil · conocimientos técnicos imprescindibles Dominio experto en keyword research y arquitectura de contenidos · con capacidad de traducir objetivos de negocio a estrategia SEO concreta y defendible. Dominio experto en SEO técnico aplicado · incluyendo Core Web Vitals, schema, canonicals, hreflang, crawling, indexación, rendering JavaScript, análisis de logs servidor cuando aplique, y resolución de crisis técnicas documentada con caso. Dominio experto en SEO on-page y optimización editorial · con capacidad de producir briefs SEO que un copywriter sin background SEO pueda ejecutar sin fricción. Conocimiento funcional de linkbuilding estratégico · evaluación de perfiles de enlaces, identificación de fuentes válidas por vertical, detección de patrones tóxicos · sin necesidad de ser ejecutor manual de outreach. Conocimiento activo y actualizado de AI Search optimization · GEO · AEO · estrategia de contenido para motores generativos · incluyendo el último ciclo de cambios de algoritmo de Google. Interpretación avanzada de Google Analytics 4 · Search Console · Looker Studio para construir dashboards de seguimiento y extraer decisiones accionables. Perfil · dominio de herramientas Core obligatorio: Ahrefs o SEMrush (preferentemente ambos) · Screaming Frog o Sitebulb avanzado · Search Console · GA4 · Looker Studio · Surfer SEO o Clearscope · ChatGPT y Claude para acelerar procesos SEO con criterio. Deseable: Sistrix · OnCrawl · Botify para webs de escala · Ahrefs API · Notion para documentación · Slack para comunicación asíncrona · herramientas de tracking de AI Search (Perplexity monitor · ChatGPT Search visibility tools) · herramientas de análisis de logs de servidor. Perfil · soft skills Autonomía operativa real. No esperas que se te dicte cada paso. Priorizas con criterio sobre el plan recibido del Head of Growth y defiendes con datos cuando la realidad exige desviarse del plan. Criterio maduro sin ego. Defiendes tu posición con argumento técnico cuando corresponde · y ajustas cuando el argumento de negocio prevalece sobre el puramente SEO. No conviertes cada revisión en una negociación. Ritmo sostenible de producción. Cinco marcas simultáneas exigen disciplina en gestión de tiempo · capacidad de context switching sin perder profundidad y documentación continua de decisiones tomadas para que el siguiente mes no arranques desde cero. Comunicación ejecutiva. Capacidad de resumir en tres frases lo que otro SEO explicaría en treinta slides. El Head of Growth y la dirección no son SEO · tu rol incluye hacer entendible la función sin trivializarla. Documentación impecable. Todo en Notion · cada decisión trazable · cada pieza SEO auditable por cualquier miembro del equipo que se incorpore después. Perfil que no encaja Para ahorrar tiempo a ambas partes: SEO estrictamente consultores estratégicos que no bajan al barro técnico ni editan un brief a mano. Este puesto ejecuta directamente. SEO estrictamente técnicos que no entienden de negocio y no saben defender una decisión ante Head of Growth con lenguaje comercial. Candidatos que llevan años sin actualizar criterio en AI Search · algoritmo actualizado · cambios del último ciclo. El SEO moderno no se parece al de hace tres años. Candidatos que no aceptan trabajar dirigidos por Head of Growth · o que esperan reportar únicamente a CEO · o que quieren decidir prioridades de negocio que no les corresponden. Perfiles que externalizan el grueso del trabajo técnico a terceros · este puesto requiere ejecución propia · no orquestación. Candidatos que presentan casos de agencia donde su rol real fue minoritario · valoramos más tres casos claros con responsabilidad documentada que diez casos en los que participaste tangencialmente. Lo que ofrecemos Rol ejecutivo senior con impacto directo sobre la autoridad orgánica de cinco marcas propias simultáneas · con volumen estable de trabajo · variedad real por vertical · y dirección clara desde Head of Growth. Stack profesional completo a disposición · Ahrefs Business · Surfer SEO · Screaming Frog · Looker Studio · ChatGPT Pro · Claude Pro · Notion · Slack · entre otros. Coordinación fluida con Copywriter SEO interno · equipo de diseño y desarrollo · sin necesidad de pelear recursos. Compensación competitiva según experiencia · con bonus trimestral ligado a resultados SEO medibles por marca. Modalidad presencial en Alicante · jornada completa · contrato indefinido · con el equipo en oficina. Tambien modalidad Hibrida (Presencial/Oficina)

Gestor/a de Paid Media (Google Ads · Meta Ads · TikTok valorable) Presencial · Alicante Buscamos un/a Gestor/a de Paid Media para incorporarse a nuestro equipo en Alicante, con experiencia en la gestión de campañas en Google Ads y Meta Ads, y con interés en seguir creciendo en un entorno profesional exigente y orientado a resultados. La persona seleccionada trabajará con una amplia variedad de sectores y niveles de inversión, desde pequeños y medianos anunciantes hasta cuentas con presupuestos elevados, participando activamente en la definición, ejecución y optimización de las estrategias de captación. Funciones principales • Gestión y optimización de campañas en Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube, Performance Max)., • Gestión y optimización de campañas en Meta Ads (Facebook e Instagram)., • Análisis de resultados y toma de decisiones basada en datos., • Optimización continua orientada a ROI, CPA y crecimiento sostenible., • Coordinación con otros perfiles del equipo (estrategia, contenido, diseño, analítica).Requisitos, • Experiencia demostrable en Paid Media, gestionando campañas en Google Ads y Meta Ads., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización, autonomía y responsabilidad en la gestión de cuentas., • Actitud proactiva, implicación y capacidad de trabajo en equipo.Se valorará especialmente, • Conocimientos y/o experiencia en TikTok Ads., • Experiencia en otras plataformas de publicidad digital., • Conocimientos de analítica digital (GA4, conversiones, etiquetado).

Tempe is the footwear and accessories division of the Inditex Group. We are located in Alicante and we have more than 2000 professionals of different nationalities. The different brands of the Group are represented in Tempe: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho and Stradivarius, each one of them with its own Design, Manufacturing, Buying, Product and Distribution team. E-COMMERCE PRODUCT MANAGER Define, plan and execute the online commercial strategy for the season for international markets and lines assigned, selecting the product and setting the commercial, distribution and communication directives, in order to reach the established objectives. Position duties: -Provide information and content necessary to the press minisite of their brand and the different showrooms to promote the appearance of the product. -Define the image of the product for their department for each campaign, deciding on the presentation of the product, the necessary looks and desired details with the Image team. -Assess and select the product with the objective of having a product adapted to the international markets , while establishing the special gaps or needs in their markets. -Define, plan and execute the commercial strategy of the product: Product life cycle, Collection updates, Coordination with the clothing collection (cross-selling), Inclusion of the product in special content, etc. -Define and plan the correct times and quantity of merchandise to stock the online shop, and defining the initial roll-out of the product in the international markets. -Guarantee the availability and quality of the necessary content to be able to sell the products: Graphic material, descriptions, translations, product details, etc. -Proposal of comprehensive communication plans, (on and off) in different communication channels: web, social networks, etc. Coordinate the strategy and development of graphic material to carry out marketing activities. -Generate web metric analysis for the detection of product and web merchandising needs, producing interesting findings for the business areas. Academic training: -Bachelor of Business Administration and Management, Economics, Advertising or similar. -Master or higher degree in Communication, E-Commerce, Commercial Management or Marketing, qualifications specialising in fashion companies will be highly regarded. Specific knowledge: -High level of English and Spanish. -High knowledge of Fashion and Trends. -Sales and Marketing. -Analytical skills and knowledge of Excel. -Knowledge of Google Analytics or/and Marketplaces will be highly regarded.

TEMPE TALENT BUSINESS 2026 Empieza tu carrera en la moda dando el primer paso. Únete a los equipos de gestión comercial, compras o e-commerce a través de nuestro programa de talento junior para personas recién graduadas y estudiantes de último año. Qué ofrecemos Nuestro programa combina formación, mentoring y un contrato inicial remunerado de 6 meses, donde adquirirás experiencia en la industria de la moda. Tu día a día Según el área en la que te incorpores, darás apoyo al equipo en la definición y ejecución de la estrategia comercial en los distintos mercados y en la gestión del producto en tienda (Product Manager); colaborarás en la construcción de la colección junto al equipo de diseño, conectando tendencias y necesidades del cliente (Compras); o participarás en la gestión del catálogo online, analizando métricas, comportamiento de usuario y contribuyendo a la optimización de la visibilidad y conversión del producto en web y app (E-commerce). Cómo te imaginamos -Eres una persona analítica y enfocada a las ventas y al negocio. -Tienes formación relacionada con ADE, Económicas, Comercio Internacional, Publicidad, Marketing Online o similares. -Tienes conocimiento de diferentes programas relacionados con la venta como Google Analytics o Excel. -Tienes un nivel de inglés B2 o superior. -Disponibilidad para trasladarte a Alicante. -Te has graduado hace menos de 3 años. Nuestras oficinas Estamos situados en Alicante, en un entorno natural privilegiado, a pocos km de la ciudad y la playa con una gran oferta cultural y gastronómica. Qué estamos buscando Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, creativo y diverso en el que puedas aprender cada día y acabas de terminar tu carrera o máster o tienes hasta dos años de experiencia laboral, este es el programa perfecto para ti. Beneficios de un estilo de vida mediterráneo -A pocos km de la playa y de la montaña: Disfruta del buen clima prácticamente todo el año en un entorno natural privilegiado, a pocos minutos de la ciudad con una gran oferta cultural y gastronómica. -Move: Apuesta por una movilidad más eficiente, sostenible y accesible. Bus Tempe -25% de descuento: Expresa tu identidad con nuestro descuento para toda la plantilla, válido para todas las marcas de Inditex. -Wellbeing: Impulsa tu bienestar con diferentes servicios como: mindfulness, fit, yoga, servicio médico o fisioterapia. Porque tu salud nos importa. -Eventos, charlas & workshops: Desarrolla tu creatividad e inspírate en un ambiente motivador que favorece a la comunicación abierta. -Tienda solidaria: Encuentra el calzado y complementos de las marcas del grupo. Un mercadillo con fines sociales y carácter circular. -Ticket restaurant: Te ayudamos todos los meses con los gastos de comida. Tempe es el lugar donde las ideas se convierten en colecciones que llegan a todos los rincones del mundo y que permite a las personas expresar quiénes son a través del calzado y los complementos. Somos 2.000 personas de diferentes culturas y nacionalidades, apasionadas, curiosas y dinámicas con algo diferente que aportar. Nuestro objetivo es que cada una de ellas desarrolle su máximo potencial en un entorno donde la moda se respira en cada rincón. Puedes vernos en las diferentes marcas del Grupo Inditex: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Lefties. "Tempe S.A está comprometida con la igualdad de oportunidades" #tempeinditex #tempetalent #graduates

¿Tienes experiencia en marketing internacional y te interesa un rol estratégico con responsabilidad directa sobre mercados clave? En Integra, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Responsable de Marketing con visión estratégica, enfoque orientado a resultados y capacidad de ejecución, que lidere el marketing global para los mercados de EE. UU. y Europa bajo una arquitectura de marca ya consolidada. Tu reto: Llevar una marca líder en Europa a convertirse también en un referente en EE. UU., impulsando su crecimiento internacional y reforzando su posicionamiento global con impacto directo en negocio. Se trata de un proyecto estable, con recorrido internacional y un entorno donde podrás aportar desde el primer día, liderando la estrategia y su implementación en mercados clave. Tu misión: Formarás parte de un proyecto empresarial sólido, con presencia activa en distintos países y una marca trabajada, definida y en evolución. Reportando directamente a dirección, serás responsable del liderazgo y gobierno del área de marketing internacional, encargándote de: • Definir y ejecutar el plan de marketing internacional, alineado con los objetivos globales de la compañía., • Diseñar la estrategia de segmentación, propuesta de valor y narrativa por mercado, asegurando coherencia y relevancia local., • Liderar el posicionamiento y la visibilidad de marca en EE. UU. y Europa, garantizando consistencia visual y verbal., • Diseñar e implementar acciones omnicanal tanto online (SEO, campañas PPC, email marketing, marketing de contenidos, inbound…) como offline (ferias, eventos, catálogos y materiales comerciales)., • Coordinar la participación en ferias y acciones presenciales, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento., • Gestionar campañas tácticas orientadas a generación de demanda y soporte a la red comercial en los distintos países., • Gestionar el presupuesto internacional, realizando seguimiento de inversión, ROI y eficiencia de campañas., • Coordinar y gestionar partners externos (agencias, proveedores, colaboradores locales, etc.)., • Medir el rendimiento mediante KPIs, analizar resultados y proponer mejoras continuas., • Identificar insights de mercado que permitan ajustar la estrategia y optimizar campañas activas., • Impulsar planes de lanzamiento de productos o líneas en los mercados objetivo, coordinando acciones y timing con negocio y dirección comercial., • Liderar y desarrollar equipo internacional de marketing. Lo que buscamos • Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing, muy valorable en entornos internacionales y mercados B2B., • Conocimiento avanzado de estrategias de inbound, contenidos, performance, eventos, etc., • Capacidad demostrada para diseñar y ejecutar campañas orientadas a conversión, visibilidad y generación de demanda., • Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con pensamiento estratégico., • Inglés C1., • Disponibilidad para viajar y trabajar 100% presencial en Alicante. Qué ofrecemos • Proyecto estable y estratégico con responsabilidad y visibilidad internacional., • Autonomía real para definir y ejecutar la estrategia global de marketing en mercados clave., • Recursos y colaboración directa con dirección y equipo comercial., • Entorno profesional dinámico, con cultura colaborativa y espacio para innovar., • Horario flexible y plan de desarrollo profesional.

Empresa fabricante de productos auxiliares para la industria de la construcción busca incorporar un Marketing Manager para sus oficinas ubicadas en Alicante. Responsabilidades principales: • Definir el plan anual de marketing y supervisar su correcta ejecución., • Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Supervisar la identidad de marca y garantizar una comunicación coherente en todos los canales., • Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Coordinar campañas de publicidad, relaciones públicas y estrategias de contenido., • Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web., • Liderar un equipo de marketing estableciendo KPIs., • Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Supervisar el presupuesto del departamento de marketing y optimizar los recursos disponibles., • Actuar como portavoz en eventos del sector, asociaciones y foros empresariales, gestionar la creación de estos contenidos para satisfacer las necesidades de la Dirección Corporativa., • Definir la narrativa (storytelling) y el calendario de contenidos para todas las redes sociales del grupo. Requisitos (H/M/D): • Licenciado en Marketing, Comunicación, ESIC, Periodismo, ADE o afines., • Mínimo de 6 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo., • Alto nivel de inglés., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience., • Alta capacidad de liderazgo, visión de negocio y habilidades de comunicación.

¿Quiénes somos? Gespoint Software es una empresa líder en sistemas de gestión para empresas de servicios, especializada en software de facturación, contabilidad, CRM y gestión de proyectos. Diseñamos programas que optimizan procesos empresariales y aumentan la competitividad y rentabilidad de las empresas. Somos una empresa tecnológica en pleno crecimiento centrada en soluciones ERP en la nube. Buscamos a una persona proactiva, con "hambre" comercial y habilidades digitales para liderar nuestra expansión. Si te apasiona la tecnología, el marketing de ventas y el trato directo con el cliente, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio y el cierre de ventas, utilizando un mix de herramientas digitales y presencia física. Tus funciones principales: • Generación de Demanda: Prospección activa y captación de leads cualificados., • Social Selling: Uso avanzado de LinkedIn para identificar y contactar decisores., • Networking Proactivo: Contacto con asociaciones sectoriales y asistencia a eventos y ferias del sector., • Content Creation: Creación de material de apoyo (dossiers en Canva, campañas en Mailchimp o similares)., • Video Marketing: Grabación de vídeos breves demostrativos o de preventa para captar la atención del cliente., • Mantenimiento Web: Actualización básica de información comercial en nuestra web (WordPress). ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil híbrido entre ventas y marketing digital con los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas, valorándose muy positivamente la experiencia en Software (SaaS/ERP)., • Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel C1 con capacidad para mantener reuniones y redactar contenido)., • Habilidades Digitales: Manejo de herramientas de diseño (Canva), email marketing (Mailchimp), gestión de contenidos (WordPress) y, por supuesto, LinkedIn., • Movilidad: Residencia cercana a Mutxamel (Alicante) y vehículo propio para desplazamientos a clientes o eventos., • Soft Skills: Autonomía, excelentes dotes comunicativas, creatividad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día., • Paquete Retributivo: Salario Fijo + Variable atractivo vinculado a la consecución de objetivos de venta (sin techo de comisiones)., • Modelo de Trabajo Híbrido: Mañanas: 09:00h a 14:00h (Presencial en oficina en Mutxamel). Tardes: 16:00h a 19:00h (Teletrabajo)., • Capacitación: Formación continua en el producto y apoyo constante del equipo técnico para la realización de demos complejas., • Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu actividad de forma eficiente. ¿Te interesa el reto? Si crees que este puesto tiene tu nombre, envíanos tu CV y, si te atreves, ¡adjunta un breve vídeo de presentación! Queremos ver tu capacidad de comunicación en acción.

Estudiantes de grados y másters de Marketing, Publicidad y RRPP, con interés en redes sociales y creación de contenido. Ser parte de un equipo de marketing experimentado y multidisciplinar. Tienes interés en desarrollar tu carrera profesional en el sector del marketing? En.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO Puesto: Sales Specialist Área: Comercial Reporta a: Key Account Manager Misión del puesto Dar soporte al equipo comercial en la gestión integral de cuentas clave, asegurando la correcta ejecución de la operativa comercial, el seguimiento de la actividad y la coordinación interna, con el objetivo de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente y contribuir al crecimiento, desarrollo y fidelización de las cuentas. Funciones y responsabilidades Apoyar al equipo comercial en la gestión y desarrollo de cuentas clave. Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas comerciales. Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y necesidades de clientes. Coordinar con departamentos internos (producción, calidad, logística y administración) para garantizar el correcto servicio. Preparar informes, análisis de ventas y reportes comerciales para la toma de decisiones. Mantener actualizada la información en CRM y herramientas comerciales. Dar soporte en la planificación y ejecución de acciones comerciales definidas por el responsable de cuentas. Coordinar internamente los requerimientos de clientes asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones. Analizar estructuras de costes y apoyar en la elaboración de propuestas comerciales. Detectar desviaciones en ventas, márgenes o servicio y proponer acciones correctivas. Preparar documentación y materiales para reuniones con clientes. Colaborar en la mejora continua de procesos comerciales y de gestión de cuentas. Perfil requerido (H/M/D) Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales. Experiencia en gestión de cuentas clave. Valorable experiencia en sectores industriales o de gran consumo. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel. Experiencia con herramientas CRM. Capacidad analítica y de interpretación de datos comerciales. Competencias clave Orientación al cliente Orientación a resultados Organización y planificación Trabajo en equipo Proactividad Iniciativa Capacidad de coordinación interna Implicación y compromiso Condiciones Salario: 35.000 € brutos anuales Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial Entorno dinámico y orientado a resultados

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director de Retail , que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas. Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales. Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock. Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 2. Liderazgo y Gestión de Equipos: Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos. Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales. Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 3. Optimización de la Experiencia del Cliente: Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio. Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 4. Marketing y Trade Marketing: Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes. Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar). Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional. Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección. Conocimientos en gestión Comercial y Ventas. Conocimiento de cuenta de resultados. Estrategias Comerciales B2C y B2B. KPI’s Comerciales. Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento. • Posición de alto impacto y responsabilidad. • Entorno dinámico y orientado a resultados.

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento? ... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️ ¿Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO Puesto: Sales Specialist Área: Comercial Reporta a: Key Account Manager Misión del puesto Dar soporte al equipo comercial en la gestión integral de cuentas clave, asegurando la correcta ejecución de la operativa comercial, el seguimiento de la actividad y la coordinación interna, con el objetivo de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente y contribuir al crecimiento, desarrollo y fidelización de las cuentas. Funciones y responsabilidades Apoyar al equipo comercial en la gestión y desarrollo de cuentas clave. Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas comerciales. Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y necesidades de clientes. Coordinar con departamentos internos (producción, calidad, logística y administración) para garantizar el correcto servicio. Preparar informes, análisis de ventas y reportes comerciales para la toma de decisiones. Mantener actualizada la información en CRM y herramientas comerciales. Dar soporte en la planificación y ejecución de acciones comerciales definidas por el responsable de cuentas. Coordinar internamente los requerimientos de clientes asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones. Analizar estructuras de costes y apoyar en la elaboración de propuestas comerciales. Detectar desviaciones en ventas, márgenes o servicio y proponer acciones correctivas. Preparar documentación y materiales para reuniones con clientes. Colaborar en la mejora continua de procesos comerciales y de gestión de cuentas. Perfil requerido (H/M/D) Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones comerciales. Experiencia en gestión de cuentas clave. Valorable experiencia en sectores industriales o de gran consumo. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel. Experiencia con herramientas CRM. Capacidad analítica y de interpretación de datos comerciales. Competencias clave Orientación al cliente Orientación a resultados Organización y planificación Trabajo en equipo Proactividad Iniciativa Capacidad de coordinación interna Implicación y compromiso Condiciones Salario: 35.000 € brutos anuales Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial Entorno dinámico y orientado a resultados

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites!, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo., • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales., • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar., • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas., • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte., • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital., • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector., • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España., • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Responsable de sala de exposición con conocimientos y/o experiencia en diseño de interiores, cocinas, baños, pavimentos y azulejos. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Descripción del puesto: En TABISAM, SL. buscamos incorporar un Responsable de Exposición para liderar nuestro espacio de diseño de interiores, especializado en cocinas, baños, pavimentos, azulejos y soluciones decorativas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del showroom , asegurando la excelente atención al cliente y una presentación de producto alineada con las últimas tendencias del sector. Funciones principales: • Dirigir y coordinar el espacio expositivo, garantizando su atractivo visual, funcionalidad y rotación de productos., • Supervisar el equipo comercial asignado, fomentando la excelencia en la atención al cliente y el cumplimiento de objetivos de venta., • Seleccionar y negociar con proveedores para mantener una exposición actualizada y competitiva., • Colaborar con marketing en la organización de eventos, campañas y acciones promocionales en el showroom., • Analizar el comportamiento del cliente y proponer mejoras en la experiencia de compra., • Coordinar con logística y almacén para el control de inventario y disponibilidad de productos., • Formación en Diseño de Interiores, Arquitectura, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de espacios comerciales, exposiciones o showrooms en el sector de construcción, interiorismo o retail especializado., • Conocimiento de tendencias en diseño, materiales y soluciones técnicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación, orientación al cliente y visión comercial., • Experiencia en venta consultiva, en ventas B2B y en proyectos llave en mano., • Sensibilidad estética y capacidad para crear ambientes inspiradores., • Incorporación a una empresa líder en el sector, innovadora y en constante crecimiento., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al cliente. xcskxlj, • Retribución competitiva según experiencia y perfil.

Sobre Sytel Media En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rol El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harás Estrategia + dirección • Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO), • Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción, • Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia, • Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen), • Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño), • Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring), • Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes), • Escalar campañas sin romper unit economics, • Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño, • Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails, • Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados, • Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas, • Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses), • Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden, • Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager), • Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket, • Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar, • Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios, • Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas, • Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico, • Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicos Imprescindibles (dominio experto) • Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches), • Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes), • Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio, • Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch), • Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo), • CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close), • Automatizaciones (Zapier · Make · n8n), • CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings, • Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) • Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent), • SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals), • AI Search · GEO · AEO, • Webflow · Framer · Elementor (configuración directa), • SQL básico y modelado de datos, • Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skills • Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones, • Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación, • Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos, • Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros, • Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas, • Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rol Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: • Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas, • Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos, • Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos, • Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics, • Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía, • Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión, • Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes, • Presupuestos reales para testear, escalar y medir, • Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance, • Stack profesional (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros), • Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo, • Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño

Sobre Sytel Media En Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rol El Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harás Estrategia + dirección • Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO), • Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción, • Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia, • Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen), • Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño), • Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring), • Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes), • Escalar campañas sin romper unit economics, • Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño, • Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails, • Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados, • Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas, • Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses), • Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden, • Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager), • Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket, • Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar, • Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios, • Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas, • Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico, • Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicos Imprescindibles (dominio experto) • Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches), • Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes), • Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio, • Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch), • Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo), • CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close), • Automatizaciones (Zapier · Make · n8n), • CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings, • Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) • Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent), • SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals), • AI Search · GEO · AEO, • Webflow · Framer · Elementor (configuración directa), • SQL básico y modelado de datos, • Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skills • Autonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones, • Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación, • Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos, • Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros, • Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas, • Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rol Siendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: • Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas, • Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos, • Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos, • Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics, • Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía, • Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión, • Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes, • Presupuestos reales para testear, escalar y medir, • Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance, • Stack profesional (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros), • Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo, • Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS - Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! - Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. - Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. - Herramientas digitales fáciles de usar. - Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. - Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. - Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. - Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? - Prospectar la zona. - Captar inmuebles y clientes. - Valorar propiedades. - Organizar y realizar visitas. - Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. - Realizar estudios de la competencia. - Llevar a cabo actividades de marketing. - Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xsgfvud ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Brand Developer para velar por la referenciación y crecimiento de nuestras marcas en la zona de Alicante. Para ello, se apoyará de las herramientas promocionales disponibles de un profundo conocimiento de las marcas y de la generación de propuestas de valor además de acompañar a los clientes en su día a día estableciendo una relación a largo plazo de confianza. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un/a verdadero/a embajador/a de la compañía en su área de influencia., • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto)., • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca., • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes., • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona., • Formación y asesoramiento al cliente., • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta., • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos y la actividad realizados en su zona., • Apoyar al/la Área Manager en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación., • Mínimo tres años de experiencia laboral como Comercial/Brand Developer., • Fuertes habilidades de planificación comercial., • Excelentes habilidades sociales y de comunicación., • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible de entrada y salida. Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios. Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos. Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx. Seguro médico con empresa médica multinacional. Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Alicante, para trabajo presencial. Trabajo presencial en Alicante con 6 días de teletrabajo al mes.

Trabajo presencial en Alicante con 6 días de teletrabajo al mes. Alicante, para trabajo presencial.

Alicante, para trabajo presencial. Trabajo presencial en Alicante con 6 días de teletrabajo al mes.

Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web. Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial. Mínimo de 6 años de experiencia en marketing con al menos 3 a�

SEO, campañas PPC, email marketing, marketing de contenidos, inbound…) como offline (ferias, eventos, catálogos y materiales comerciales). Reportando directamente a dirección, serás responsable del liderazgo y gobierno del área de marketing internacional. Definir y ejecutar el plan de marketi

Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web. Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial. Mínimo de 6 años de experiencia en marketing con al menos 3 a�

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director de Retail, que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: • Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas., • Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales., • Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock., • Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 2. Liderazgo y Gestión de Equipos: • Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos., • Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales., • Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 3. Optimización de la Experiencia del Cliente: • Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio., • Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 4. Marketing y Trade Marketing: • Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes., • Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar)., • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad., • Entorno dinámico y orientado a resultados.

Master or higher degree in Communication, E-Commerce, Commercial Management or Marketing, qualifications specialising in fashion companies will be highly regarded.

SEO, campañas PPC, email marketing, marketing de contenidos, inbound…) como offline (ferias, eventos, catálogos y materiales comerciales). Liderar y desarrollar equipo internacional de marketing. Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.

SEO, campañas PPC, email marketing, marketing de contenidos, inbound…) como offline (ferias, eventos, catálogos y materiales comerciales). Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing, muy valorable en

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director de Retail, que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: • Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas., • Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales., • Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock., • Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 2. Liderazgo y Gestión de Equipos: • Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos., • Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales., • Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 3. Optimización de la Experiencia del Cliente: • Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio., • Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 4. Marketing y Trade Marketing: • Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes., • Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar)., • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad., • Entorno dinámico y orientado a resultados.

SEO content o content marketing. No tienes experiencia real en B2B, SEO, funnels o contenido de negocio. Trabajo variado: LinkedIn, SEO, YouTube, funnels, emails, ads, newsletters y landings.

Somos una Agencia de Marketing Digital especializada en Posicionamiento SEO y en gestión de Redes Sociales. Creación de reels para diferentes redes sociales (TikTok, Instagram, etc. Conocimiento de redes sociales.

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Te apasiona la tecnología y ayudar a los negocios locales a triunfar? Estamos buscando un(a) Vendedor(a) Comercial de alto rendimiento para comercializar nuestra solución innovadora de reseñas para Google.Ademas de otras soluciones de IA.Ayudarás a restaurantes, clínicas y cualquier comercios d

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Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Experiencia en ML & DL , actualmente agentificación

Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Experiencia en ML & DL , actualmente agentificación de proyectos con IA . Experiencia (mínimo 4 años) en el uso avanzado de PowerBI o Python o RStudio Shiny . Conocedor en plataforma AWS & GCP (sageMaker (MSK) & DataProc – DataPrec – DataFlow). Dominio y conocimiento de herramientas de BI como Informatica Cloud , SQL & ORACLE , y BigQuery para el manejo y orquestación de procesos ETL . Experiencia en la integración y visualización de datos desde múltiples fuentes. Modelo híbrido. ¡¡Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡

Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Experiencia en ML & DL , actualmente agentificación de proyectos con IA . Experiencia (mínimo 4 años) en el uso avanzado de PowerBI o Python o RStudio Shiny . Conocedor en plataforma AWS & GCP (sageMaker (MSK) & DataProc – DataPrec – DataFlow). Dominio y conocimiento de herramientas de BI como Informatica Cloud , SQL & ORACLE , y BigQuery para el manejo y orquestación de procesos ETL . Experiencia en la integración y visualización de datos desde múltiples fuentes. Modelo híbrido. ¡¡Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡