Para personas con discapacidad jobs in AlicanteCreate job alerts

¿Quiénes somos? ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en _. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Únete a nuestro equipo de Personal Técnico Especialistas en Electrónica y Electricidad! En este rol, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos técnicos para resolver problemas complejos y contribuir al éxito de nuestra organización. Formarás parte de un equipo dinámico y comprometido que trabaja en proyectos desafiantes, brindando soporte a nuestros clientes y manteniendo nuestros sistemas electrónicos y eléctricos en funcionamiento óptimo. Responsabilidades • Mantenimiento electrónico industrial: Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas electrónicos industriales, optimizando su rendimiento y minimizando los tiempos de inactividad., • Diagnósticos de hardware: Analizar y resolver problemas de hardware, utilizando tus conocimientos en instrumentación electrónica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación Profesional Superior en Electricidad y/ o Electrónica., • Experiencia mínima de 5 años en:, • Mantenimiento equipos electrónicos:, • REDES, • Comunicaciones, • Megafonia, • Interfonia, • Trenes, • Habilidades Técnicas en:, • OFIMATICA, • EQUIPAMIENTO DE FIBRA, • CONOCIMIENTO RADIO DIGITAL, • Habilidades blandas:, • TRABAJO EN EQUIPO, • RESOLUCION DE PROBLEMAS ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo presencial en turnos de mañana o tarde, con flexibilidad horaria., • Salario base: 25.000€ - 30.000€ brutos anuales. Negociable según experiencia y competencias demostrables., • Estabilidad laboral en una empresa líder y consolidada y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional., • Posibilidad de contratar póliza de salud con muy buenas condiciones de coste y coberturas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

🚧 Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera 🌍¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🎯¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. 🎁¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos un/a SRE Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear las bases de una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS. • Más de 4 años de experiencia como SRE Engineer o DevOps Engineer., • Experiencia en IaC con Terraform e infraestructuras cloud con AWS, así como con arquitecturas basadas en contenerización con Docker y Kubernetes., • Administración de sistemas Linux de escala y experiencia en campos de observabilidad como métricas, logging, tracing, etc. con herramientas como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry., • Experiencia en creación y operación de plataformas de monitorización y alertas., • Valorable conocimiento de scripting con Python, Go o TypeScript y con BBDD como MySQL, PostgreSQL o RDS/Aurora., • Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones. de principio a fin., • Nivel de inglés C1 o superior., • Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Atención Psiquiátrica Online Emocional Technologies 22, S.L. • Modalidad: Teletrabajo, • Servicio nacional, • Jornada: Parcial / según disponibilidad del servicio (mínimo 20 h semanales), • Horario flexible Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar Psiquiatras para un servicio de atención mediante teleconsulta, realizando valoración, seguimiento y tratamiento psiquiátrico individualizado. Funciones • Valoración psiquiátrica online., • Seguimiento de pacientes., • Orientación y tratamiento farmacológico cuando proceda., • Elaboración de informes clínicos., • Coordinación con otros profesionales sanitarios. Requisitos imprescindibles • Licenciatura/Grado en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Colegiación vigente., • Experiencia profesional mínima de 2 años. Se valorará • Experiencia profesional adicional., • Atención sanitaria en lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera)., • Otros idiomas (inglés, francés u otros). Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: • CV actualizado., • Titulación de Medicina., • Título de especialista en Psiquiatría., • Información sobre:, • Lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera)., • Otros idiomas. Asunto del correo: "Atención Psiquiátrica Online" La fecha límite para postular es: 9 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Atención Psiquiátrica Online Emocional Technologies 22, S.L. • Modalidad: Teletrabajo, • Servicio nacional, • Jornada: Parcial / según disponibilidad del servicio (mínimo 20 h semanales), • Horario flexible Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar Psiquiatras para un servicio de atención mediante teleconsulta, realizando valoración, seguimiento y tratamiento psiquiátrico individualizado. Funciones • Valoración psiquiátrica online., • Seguimiento de pacientes., • Orientación y tratamiento farmacológico cuando proceda., • Elaboración de informes clínicos., • Coordinación con otros profesionales sanitarios. Requisitos imprescindibles • Licenciatura/Grado en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Colegiación vigente., • Experiencia profesional mínima de 2 años. Se valorará • Experiencia profesional adicional., • Atención sanitaria en lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera)., • Otros idiomas (inglés, francés u otros). Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: • CV actualizado., • Titulación de Medicina., • Título de especialista en Psiquiatría., • Información sobre:, • Lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera)., • Otros idiomas. Asunto del correo: "Atención Psiquiátrica Online" La fecha límite para postular es: 9 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Como Apparel Developer, serás la persona encargada de contribuir a la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto. • Working hours: 39, • Ubicación: Alicante, • Enviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos., • Gestión de desarrollo de productos y aprobación de muestras (cumplimentación de fichas técnicas, evaluación de materias primas, accesorios, medidas y resto de detalles específicos) asegurando con el proveedor las modificaciones y mejoras necesarias y ofreciendo soluciones técnicas acordes, en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original., • Dar estrecho seguimiento a los pedidos y al plan de producción, asegurar el cumplimiento de los plazos, procedimientos y requisitos de calidad., • Estrecha colaboración con las áreas de diseño, compras, calidad, logística e importación., • Definición de precios objetivos y negociación, selección de proveedores, envío de documentación, realización de pedidos y gestión de plazos de entrega., • Análisis de la competencia y benchmarking., • Identificar nuevas oportunidades para ampliar o renovar la gama., • Colaborar con nuestra oficina en China, para una gestión cercana con los proveedores en la resolución de problemas y mejoras de procesos o productos., • Dar soporte a la persona coordinadora del área:, • Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades., • Velar por el cumplimiento de estándares y fechas., • Dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias., • Formación en el ámbito de Patronaje, Confección y Diseño textil (FP Superior, CFGS o similar)., • Conocimiento de las etapas de producción de un producto en el área textil, calzado o complementos., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel Inglés B2., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

🚧 Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera 🌍¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🎯¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. 🎁¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En NEALIS INFRAESTRUCTURAS, empresa perteneciente al área de Infraestructuras de grupo NEALIS, seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona en la posición de Jefatura de obra para la ejecución de las diversas obras por la provincia de Castellón.Construimos para hacer más habitables nuestras ciudades y más cómoda la vida de las personas. Ejecutamos proyectos de edificación tanto pública como privada, así como obra civil en ámbitos urbanos, logísticos, hidráulicos y marítimos. Nos implicamos en cada fase, desde el diseño hasta la ejecución, aportando soluciones técnicas que responden a los nuevos retos de sostenibilidad, eficiencia y bienestar.Principales responsabilidades- Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados.- Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización.- Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra.- Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto.- Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo.- Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores.- Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores.- Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción.- Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido.- Coordinación del equipo de obra.- Realizar el control de calidad de la obra.- Realizar tareas comerciales y trato con clientes.- Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil- Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos.- Aportar experiencia mínima demostrable de entre 5 a 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil.- Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil.- Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision.- Valorable aportar formación en BIM.- Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad.- Perfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo.- Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento.- Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura.- Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...).- Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia.- Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado.- Posición con autonomía y responsabilidad.- Participación en proyectos relevantes.En NEALIS/NEALIS INFRAESTRUCTURAS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando En Cosentino (cosentino) estamos buscando un Comercial para Alicante, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como "embajador de la marca Cosentino". Cuáles serán tus funciones : Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. : Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. : Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. : Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificary aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. : Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. : Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. : Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Alicante con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda sumar a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Qué ofrecemos Una oportunidad muy interesante de desarrollar una zona clave para nosotros a nivel comercial en relación con la tienda de cocina y baño y por supuesto en colaboración estrecha con los marmolistas e interioristas. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final cosentino Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o par

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un After Sales Project Coordinator en nuestras oficinas de Cheste. Misión: Gestionar las solicitudes de soporte de los clientes a través del (i) teléfono, (ii) portal de soporte u, (iii) otros medios, coordinando con el Operador del Cliente y cualesquiera otras áreas de PVH, el servicio de recuperación (Service Recovery) del Producto de manera ágil y eficaz, asegurando la eficiencia de los Procesos para restaurar la relación con el reclamante mejorando su futura satisfacción ante nuevas reclamaciones y conseguir la continuidad del negocio a través de la prescripción de nuestros productos para otros proyectos y otros clientes. Responsabilidades: - Tener trato directo y proactivo con los Clientes directos (Beneficiario) e indirectos (Operador/Mantenedor) para; (i) la recuperación del servicio, (ii) a prestación de un servicio o, (iii) generar la oportunidad de una venta. - Cumplir con tiempos de respuesta y resolución de incidencias y reclamaciones de garantía acordados en las garantías y/o acuerdo del nivel de servicio (SLA) contractuales manteniendo el nivel de calidad del servicio establecido por la Política de post-venta. - Verificar y validar la información volcada por el cliente en la plataforma. - Formar al personal de operación y mantenimiento en el uso de la plataforma, el diagnóstico del incidente y la corrección del supuesto defecto. - Realización de informes técnicos o análisis causa raíz. - Seguimiento y control de las actuaciones de recuperación del servicio o inspección realizadas en campo por personal propio o subcontratado. - Cumplir y velar por los estándares de servicio y calidad fijados por la empresa. Requisitos: - Ingeniero en electricidad, electrónica o electromecánica - Técnico especialista en electricidad, electrónica o electromecánica. - Inglés B2-C1. - Experiencia en puesta en marcha de equipos electro-mecánico. - Habilidades sociales fundamentales; capacidad de escucha, capacidad expresarse, capacidad de negociación, capacidad de disculparse, credibilidad, pensamiento positivo, paciencia y apertura de mente. - TIA Portal. - PLCs. - Modbus RTU. - Modbus TCP. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. - Seguro de vida. - Tarjeta Restaurante. - Cheque Guardería. - Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. - Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. - Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Alicante, ES, 03003En Cosentino ( www.Cosentino.Com ) estamos buscando un Comercial para Alicante, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte.Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”.Cuáles serán tus funciones- Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos.- Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada.- Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta.- Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificary aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino.- Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto.- Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores.- Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales.Experiencia Profesional:Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Alicante con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros.No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda "sumar" a su experiencia.Conocimientos:Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida.Una oportunidad muy interesante de desarrollar una zona clave para nosotros a nivel comercial en relación con la tienda de cocina y baño y por supuesto en colaboración estrecha con los marmolistas e interioristas.Acerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.Cosentino.ComCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.Política de Privacidad de DatosResponsable del Tratamiento: COSENTINO GLOBAL, S.L.U.Finalidad: registrar su solicitud de alta en nuestra plataforma de candidatos con el fin de poder participar en los procesos de selección ofertados.Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad o a revocar tu consentimiento, a Ctra. Baza a Huércal – Overa, Km. 59 – 04860 Cantoria (Almería), o bien a gdpr@cosentino.com.puedes consultar la Política de Privacidad de Datos aquí#J-18808-Ljbffr

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional.Actualmente, estamos buscando un/apsicólogo/a para que se incorpore en nuestro centro en Alicante.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Realizar sesiones de psicoterapia grupal; psicoterapia individualy familiar.- Evaluar y elaborarinformes sobre el estado psicológico de los usuarios.- Diseñar y ejecutar talleres específicos para trabajar con los usuarios.- Conocer y asegurarlos derechos y deberes de los usuarios.- Participar en sesiones de formación y docencia.- Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Médicos, enfermería, educadores…)¿QUÉ BUSCAMOS?- Diplomatura o Grado en Psicología- Máster en psicología general Sanitaria- Experiencia y formación en adicciones¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: a convenir con el centro- Contrato: indefinido- Salario: según convenio- Jornada de 20h con posibilidad de aumentar- Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua- Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.- Posibilidad de crecimiento dentro de la compañíaEn ITA creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para apoyar la coordinación del servicio de ayuda a domicilio dirigido a personas con discapacidad. Las tareas incluyen gestionar el cuadrante de incidencias y suplencias de auxiliares, realizar llamadas telefónicas con auxiliares, usuarios y personal técnico, así como recopilar datos para facturación y productividad. También habrá que elaborar y distribuir los registros adecuados al servicio, comunicar incidencias a la persona superior y hacer visitas o llamadas de seguimiento. El puesto se desarrolla en BENALUA (Granada). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00. El salario es de 1256 euros al mes.

¡Bienvenido/a a FCC Equal CEE Comunidad Valenciana!Somos el Centro Especial de Empleo en nuestra Comunidad de FCC Medio Ambiente, empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.La persona candidata ideal deberá dirigir, coordinar y supervisar la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional del Centro Especial de Empleo (CEE), garantizando la adecuada integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad, el cumplimiento de los objetivos sociales y normativos del Centro, así como el desarrollo e implantación de programas de inclusión, bienestar y apoyo que favorezcan la igualdad de oportunidades y la mejora continua de la empleabilidad de las personas trabajadoras.- Planificar, coordinar y supervisar la actividad de la Unidad de Apoyo, estableciendo objetivos, prioridades y planes de actuación alineados con la estrategia del CEE.- Liderar y gestionar el equipo técnico y profesional adscrito a la Unidad de Apoyo, garantizando la correcta prestación de los servicios de acompañamiento, orientación y seguimiento sociolaboral.- Diseñar e implantar programas de integración, inclusión, accesibilidad y desarrollo profesional dirigidos a las personas trabajadoras con discapacidad.- Supervisar la elaboración, seguimiento y evaluación de los planes individualizados de apoyo, desarrollo y mejora de las personas trabajadoras.- Coordinarse con las distintas áreas operativas, responsables de servicio y departamentos corporativos para asegurar la adecuada adaptación de los puestos de trabajo y la eliminación de barreras organizativas, técnicas o sociales.- Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de discapacidad, inclusión laboral, igualdad de oportunidades y Centros Especiales de Empleo.- Impulsar acciones de sensibilización, formación y desarrollo de la cultura inclusiva dirigidas a toda la organización.- Representar al CEE ante administraciones públicas, entidades sociales, asociaciones, fundaciones y otros organismos relacionados con la discapacidad y el empleo protegido.- Gestionar los indicadores sociales y de actividad de la Unidad de Apoyo, elaborando informes de seguimiento, memorias y documentación requerida por organismos públicos y entidades financiadoras.- Identificar oportunidades de mejora, subvenciones, ayudas y programas de financiación vinculados a la integración laboral de personas con discapacidad, promoviendo su implantación y seguimiento.- Supervisar la gestión de situaciones complejas o de especial sensibilidad relacionadas con la adaptación laboral, conflictos, bienestar psicosocial o necesidades específicas de apoyo.- Participar en la definición de la estrategia de crecimiento, sostenibilidad e impacto social del Centro Especial de Empleo, contribuyendo al cumplimiento de sus objetivos económicos y sociales.- Ámbito y desplazamientos Comunitat Valenciana.- Titulación Universitaria de Grado o Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.- Formación especializada en Dirección y Gestión de Equipos, Discapacidad e Inclusión Laboral, Igualdad de Oportunidades, Gestión de Centros Especiales de Empleo, Psicología del Trabajo, Mediación y/o áreas relacionadas.- Contrato indefinido a tiempo completo.- Salario: Según valía y perfil profesional.- Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.- Nuevos retos.- Trabajo en equipo.- Plan de formación continuo.FCC Equal CEE Comunidad Valenciana es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad. Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia globalEs realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!Misión del puesto:- Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas.- Recoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y procede a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente.- Llevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas.- Recoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Lleva a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos.- Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.- Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.En Meliá Hotels International apostamos por la igualdadde oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Redes & Cloud para participar en un proyecto orientado a entornos híbridos e infraestructuras cloud, donde la conectividad, integración y operación de red tendrán un papel clave. Buscamos un perfil con base sólida en networking y experiencia o exposición en entornos cloud, acostumbrado a trabajar en infraestructuras críticas y entornos corporativos. • Proyecto estable con foco en tecnologías de red y cloud., • Modalidad híbrida en Alicante, con posibilidad de teletrabajo., • Entorno tecnológico moderno y en constante evolución., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y colaboración técnica., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Administración y soporte de infraestructuras de red corporativas., • Participación en proyectos de integración y operación en entornos cloud., • Configuración y mantenimiento de conectividad híbrida y servicios de red., • Resolución de incidencias y troubleshooting de red y comunicaciones., • Colaboración en mejoras de seguridad, monitorización y automatización de infraestructura., • Elaboración de documentación técnica y soporte operativo. Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. • networking corporativo, • routing & switching, • VPNs, • firewalls, • troubleshooting L3/L4, • AWS, • Azure, • o entornos híbridos Conocimientos en integración y operación de infraestructuras cloud. Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas. Nivel de inglés mínimo B2. • Terraform, • Ansible, • scripting Bash/Python Experiencia en balanceadores, WAF o soluciones de seguridad. Experiencia en entornos híbridos y conectividad cloud. Certificaciones cloud o networking. Si te apasionan las infraestructuras de red, cloud y los entornos híbridos, esta es tu oportunidad para seguir creciendo en proyectos tecnológicos de alto nivel. ¡Únete a eXperience IT Solutions y sigue impulsando tu carrera profesional! En eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstanciales personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

En nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Buscamos un/a Suscriptor de Mercado Pymes en Alicante, dentro de la Dirección Territorial Este-Baleares, para responsabilizarse de la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en mercado de corredores con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.). Tus responsabilidades serán: • Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de Pymes., • Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...), • Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción., • Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de nuestra cartera de empresas., • Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de corredorespara detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de empresas asignado a tu panel., • Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente., • Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados., • Servir de contacto principal para el segmento de Pymes para el panel de corredores de Alicante y Murcia asignado., • Crear redes sólidas decorredores relacionados con los seguros para Negocios., • Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas., • Colaborar con marketing para corredores y dinamizar el lanzamiento de productos., • Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor., • Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en suscripción, relacionada en riesgos de Empresas/Pymes., • Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes., • Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado., • Enfocado a resultados y a objetivos, • Proactividad. Clara actitud de servicio., • Habilidades de comunicación., • Residencia en Alicante, puesto que el ámbito de acción será la zona de Alicante y Murcia principalmente, dentro de la dimensión de la DT Este-Baleares. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.¿Quiénes somos?ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en ¿Cuáles serán tus principales funciones?Únete a nuestro equipo de Personal Técnico Especialistas en Electrónica y Electricidad! En este rol, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos técnicos para resolver problemas complejos y contribuir al éxito de nuestra organización. Formarás parte de un equipo dinámico y comprometido que trabaja en proyectos desafiantes, brindando soporte a nuestros clientes y manteniendo nuestros sistemas electrónicos y eléctricos en funcionamiento óptimo.ResponsabilidadesMantenimiento electrónico industrial: Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas electrónicos industriales, optimizando su rendimiento y minimizando los tiempos de inactividad.Diagnósticos de hardware: Analizar y resolver problemas de hardware, utilizando tus conocimientos en instrumentación electrónica.¿Qué buscamos en ti?Formación Profesional Superior en Electricidad y/ o Electrónica.Experiencia mínima de 5 años en:Mantenimiento equipos electrónicos:REDESComunicacionesMegafoniaInterfoniaTrenesHabilidades Técnicas en: OFIMATICAEQUIPAMIENTO DE FIBRACONOCIMIENTO RADIO DIGITALHabilidades blandas:TRABAJO EN EQUIPORESOLUCION DE PROBLEMAS¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Trabajo presencial en turnos de mañana o tarde, con flexibilidad horaria.Salario base: 25.000€ - 30.000€ brutos anuales. Negociable según experiencia y competencias demostrables.Estabilidad laboral en una empresa líder y consolidada y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.Posibilidad de contratar póliza de salud con muy buenas condiciones de coste y coberturas.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidadesEn ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. xhfqzwm Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. ¿Qué harás? Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro. Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out. Realizar parametrización y configuración funcional d e SAP IS-U CCS. Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración. Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS. Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad. Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios. Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. 80-100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Duduo busca una persona para atención domiciliaria de una persona con movilidad reducida en Alicante, España. El objetivo es apoyar en tareas diarias y acompañamiento en citas médicas, con flexibilidad para horario de tardes de lunes a viernes.La candidata ideal debe tener formación en cuidados de personas con necesidades especiales y experiencia previa en atención a mayores o personas con discapacidad, mostrando empatía y compromiso con el bienestar del familiar.#J-18808-Ljbffr

Atención a persona con movilidad reducidaAlicante, EspañaInicio inmediatoVacante abiertaDescripción del puesto:Necesitamos apoyo en casa para el cuidado de un familiar con movilidad reducida. La persona seleccionada deberá ayudar con tareas cotidianas como el aseo, la alimentación y el acompañamiento a citas médicas. Buscamos a alguien que sea empático, con experiencia en atención a personas con discapacidad o mayores. El horario sería de 4 horas al día, de lunes a viernes, preferiblemente en la tarde. Se requiere que tenga formación en cuidados de personas con necesidades especiales.Atención a persona con movilidad reducida#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Orientación profesional continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y el contexto en el que vive.- Deberá identificar los apoyos necesarios para abordar en igualdad de oportunidades las acciones para la inclusión de la persona y el retorno que tienen en el plan de empleo definido,- Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos, derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad intelectual, psicosocial, parálisis cerebral, TEA o a personas que teniendo discapacidad física o sensorial tienen un grado de discapacidad igual o superior a un 65%.- Valorar el ajuste de la persona al mercado laboral.- Planificar, diseñar e implementar los apoyos necesarios que permitan su participación en igualdad de oportunidades y el plan de seguimiento pertinente.- Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a ofertas de empleo ajustadas a su perfil garantizando los apoyos necesarios, la derivación y seguimiento de la persona destinataria a las acciones de formación, la prestación del servicio de apoyo al emprendimiento y la prestación del servicio de empleo con apoyo.- Conectar el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para impulsar planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.- Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.- Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.- Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD atendida.#J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a comercial desarrollador/a de producto para SVAT, empresa líder del Grupo en sistemas de alta tecnología para el medio ambiente urbano, litoral e Industrial para impulsar el lanzamiento y desarrollo en España de una nueva línea de productos con alto potencial Las funciones a realizar son: - Desarrollo de negocio y captación de clientes. - Identificar nuevas oportunidades comerciales en administraciones públicas o empresas concesionarias de servicios urbanos. - Contactar y generar relaciones con ayuntamientos, mancomunidades y empresas del sector. - Elaborar y ejecutar planes de acción comercial en su zona. - Asesoramiento técnico-comercial. - Analizar las necesidades operativas del cliente. - Recomendar soluciones a medida y explicar especificaciones técnicas, funcionalidades y ventajas operativas y retorno de inversión. - Desarrollo y adaptación del producto. - Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área técnica. - Colaborar en la definición de configuraciones personalizadas (equipamientos, capacidades, tecnologías sostenibles, etc); participar en pruebas piloto y demostraciones técnicas. - Análisis de mercado y competencia. - Monitorizar tendencias del sector; analizar productos de la competencia, precios y posicionamiento. - Identificar oportunidades y diferenciación. - Coordinación interna trabajando transversalmente con ingeniería, ofertas, producción, posventa y marketing - Representar a la empresa en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector Formación requerida: - FP de Grado Superior en automoción, mecatrónica industrial, mantenimiento industrial o similar. - Formación complementaria en ventas o marketing; conocimientos en vehículos eléctricos o maquinaria urbana. Conocimientos técnicos requeridos: - Mecánica y mantenimiento básico industrial y de automoción - Tecnologías sostenibles y nuevas energías - Operativa de limpieza urbana (barrido manual/mecanizado, baldeo, recogida...) - Dotes comerciales y habilidades de comunicación - Buenas dotes comunicadoras y capacidad para mostrar productos - Iniciativa y orientación a la mejora continua Experiencia necesaria: - De dos a cuatro años como comercial técnico en maquinaria industrial o automoción Idiomas requeridos: - Español (castellano) con nivel C2 o dominio profesional equivalente, tanto oral como escrito. - Inglés B2 Idiomas valorables: - Francés/Alemán A1 Conocimientos informáticos requeridos: - Paquete Office.. ¿Qué ofrecemos? - Tipo de contrato: Indefinido. - Jornada: Completa. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. - Nuevos retos. - Estabilidad laboral. - Trabajo en equipo. - Plan de formación continuo. - Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! - Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Se ofrece un puesto de limpieza en el municipio de Campo de Mirra/Camp de Mirra, en Alicante. El trabajo consiste en realizar tareas de desinfección y limpieza en diferentes centros, incluyendo zonas comunes, baños, vestuarios y despachos. Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma y disponer de vehículo propio para desplazarse entre los distintos centros. Es necesario tener conocimientos de protocolos y productos de limpieza, así como experiencia previa en labores similares. Se valora especialmente a personas con discapacidad igual o superior al 33%. La jornada laboral es de 32 horas semanales, con un contrato de tipo temporal.

Se ofrece un puesto temporal a jornada completa para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.Se busca a alguien con experiencia previa de al menos seis meses en tareas de limpieza.Las labores principales incluyen la limpieza de zonas exteriores y áreas comunes de un hotel.Tambi