Trabajos recursos humanos en ChamartínCrear alertas

Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España. Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS). Apoyo en los procesos de selección end-to-end (pu

Somos una compañía inmobiliaria de capital nacional, especializada en la inversión, desarrollo y gestión de activos inmobiliarios. Con más de 17 años de trayectoria, hemos impulsado proyectos de éxito tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, nos encontramos en pleno proceso de expansión y queremos incorporar talento que quiera crecer con nosotros y formar parte de un proyecto sólido, dinámico y con gran proyección ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Jefe/a de Producción para una promoción de vivienda residencial en Madrid, que se encargará de garantizar el correcto desarrollo técnico y productivo de la obra, trabajando de forma coordinada con el equipo de ejecución. Responsabilidades principales: • Estudio y análisis de la documentación técnica del proyecto., • Seguimiento y control técnico de la obra., • Supervisión de la producción diaria, asegurando el cumplimiento de la planificación., • Coordinación con el Jefe/a de Obra para el avance del proyecto., • Solicitud de presupuestos, elaboración de comparativos y apoyo en adjudicaciones., • Gestión y coordinación de subcontratas y proveedores (recursos humanos y materiales)., • Revisión y validación de mediciones para certificaciones y facturación., • Resolución de incidencias en obra., • Supervisión de replanteos y correcta ejecución en obra., • Gestión en materia de Seguridad y Salud como recurso preventivo., • Control del correcto uso y funcionamiento de equipos. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica y/o Edificación., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción en proyectos residenciales., • Conocimientos sólidos en ejecución de obra y en instalaciones., • Manejo de herramientas como AutoCAD, Navision, Excel, Office y Revit., • Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento., • Jornada completa en horario de Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 y viernes de 08.00 a 13.00 (jornada intensiva los meses de verano), • Salario entre 33.000 € y 36.000 € brutos anuales, en función de la experiencia.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Coordinar la ejecución de obras de clínicas en la zona asignada, asegurando la calidad, plazo y presupuesto. Tener interlocución directa con la propiedad (cliente), representando a la empresa técnica y económicamente. Coordinar a los proveedores y subcontratas en obra: gremios, instaladores, técnicos, etc. Organizar y supervisar la planificación de los trabajos: fases, entregas y cronograma. Resolver incidencias técnicas o de ejecución durante el transcurso de la obra. Controlar certificaciones, mediciones y cierre económico del proyecto. Asegurar el cumplimiento normativo en materia de PRL, licencias y documentación. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en proyectos retail. Disponibilidad para viajar. Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados. Manejo de AutoCAD, Presto, MS Project o herramientas similares. Carnet de conducir. Se ofrece Contrato estable Salario según valía entre 45.000-50.000 euros anuales + 5.000 COMISIIONES

En IMESAPI somos referentes en el sector de la ingeniería y la construcción, con una sólida especialización en el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito de las instalaciones y servicios orientados a la ciudadanía. IMESAPI forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos?: Necesitamos incorporar un/a Técnico/a - Jefe/a de Obra para el desempeño de las siguientes funciones: • Planificación y organización integral de obras e instalaciones ferroviarias y de metro, definiendo recursos, plazos y estrategias de ejecución.., • Dirección y supervisión técnica de los trabajos., • Control económico de la obra mediante el seguimiento de costes, producción, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Seguimiento y control de la ejecución de la obra, verificando el cumplimiento de la planificación, gestionando incidencias y coordinando la puesta en servicio de las instalaciones. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en obras e instalaciones ferroviarias y/o metro., • Ingeniería Técnica o Superior Civil, en Obras Públicas, Caminos, Canales y Puertos..., • Manejo de herramientas específicas: Paquete Office, Autocad, PRESTO. ¿Qué ofrecemos?: • Acceso a plan de retribución flexible., • Licencias de conciliación ligadas al Plan de Igualdad., • Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento., • Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción., • Buen ambiente de trabajo. Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.

Urcotex es una empresa especializada en construcción, rehabilitación y obra civil, con un compromiso para la calidad y la ejecución integral. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a jefe/a de obra con 20 años de experiencia, responsable de la coordinación y supervisión integral de las obras, gestionando los recursos humanos, técnicos y materiales, el control económico y presupuestario, los plazos de ejecución y la calidad del proyecto. Asimismo, velará por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, manteniendo una comunicación constante con la Dirección Facultativa y la Propiedad para garantizar el correcto desarrollo de la obra. Funciones principales: • Coordinación y supervisión de las obras; planificando, controlando y coordinando todos los elementos interventores en las obras., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos/as y materiales de las obras., • Control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión del control de calidad en obra y de su ejecución., • Implantación y seguimiento de las medidas preventivas y vigilancia de la seguridad y salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de construcción., • Informar y reportar a la dirección facultativa y a la propiedad., • Asegurar el cumplimiento de plazos marcados por la realización de la obra. Requisitos: • Experiencia acreditable de mínimo 20 años en el cargo y funciones descritas., • Se valorará muy positivamente experiencia en obras con alto nivel de diseño y acabados., • Valorable experiencia en BIM., • Titulación en Aparejador, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingenierías equiparables. Ofrecemos: • Estabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución., • Rol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos., • Entorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras., • Proyectos de gran interés por su singularidad., • Proyectos de intervención en restauración del patrimonio arquitectónico a nivel nacional. Candidato ideal: Perfil técnico con titulación en Arquitectura Técnica o similar y experiencia mínima de 30 años como jefe/a de obra. Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos, así como en el control de plazos, costes, calidad y seguridad en ejecución. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo y gestión de equipos en obra. Conocimiento de normativa de PRL y seguimiento de medidas de Seguridad y Salud. Si te encajan los requisitos de la vacante y cumples con los requisitos, no lo dudes: inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Urcotex. ¡Te estamos esperando!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Arquitecto/a Técnico o Superior y cuentas con más de 3 años de experiencia en construcción? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar Jefes/as de Obra para empresa constructora con presencia nacional e internacional del sector retail y vivienda de lujo. La persona seleccionada será responsable de la coordinación integral de la obra y del correcto desarrollo de todas las actividades. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, organizar y supervisar las diferentes fases de ejecución de obra., • Gestionar el presupuesto, los costes y la rentabilidad de los proyectos asignados., • Coordinar los aspectos técnicos con arquitectura, ingeniería y dirección facultativa., • Dirigir y supervisar el trabajo de subcontratas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y prevención., • Mantener una comunicación fluida con clientes y promotores, realizando el seguimiento periódico de los proyectos. Requisitos • Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica o Superior., • PRL 60 horas., • Experiencia previa de entre 3 y 5 años gestionando proyectos de construcción como Jefe/a de Obra, especialmente en el ámbito del retail, interiorismo o vivienda de alto nivel., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos desarrollados bajo metodología BIM y tener conocimientos de este entorno de trabajo., • Muy valorable experiencia en empresas promotoras, constructoras especializadas o proyectos ejecutados bajo modalidad llave en mano., • Buscamos una persona con potencial de desarrollo profesional, iniciativa y ganas de crecer dentro de una compañía en expansión., • Disponibilidad para desplazarse y establecerse temporalmente en diferentes ubicaciones de España y Portugal según las necesidades de cada proyecto., • Incorporación a corto plazo o disponibilidad inmediata., • El conocimiento de inglés no es imprescindible, aunque será considerado un valor añadido., • Carné de conducir y coche propio. Se ofrece • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Contratación indefinida., • Salario: 45.000-50.000€ brutos anuales, según experiencia y formación previa, más dietas y alojamiento.

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto., • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales., • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto., • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente., • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto., • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización., • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para nuestra Dirección de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Su principal misión será buscar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes disponibles, garantizando que se incorporen talentos que cumplan con los requisitos y competencias necesarios para cada puesto., • Sus tareas principales serán:, • Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento., • Realizar el proceso de selección, incluyendo la revisión de currículos, entrevistas, pruebas y evaluaciones., • Realizar la preselección de candidatos y presentarlos a los responsables de contratación., • Participar en la negociación de condiciones laborales., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con los mismos., • Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal., • Establecimiento y medición con KPIs de reclutamiento y selección, • Cualquiera otra de apoyo a la Dirección de RRHH. Requisitos • Se valorará el haber seleccionado puestos de trabajo para empresas Consultoras de Ingeniería., • Mínimo 5 años de experiencia acreditables en un puesto similar., • Titulación Universitaria, • Valorable: Formación específica en técnicas de selección (entrevistas por competencias..), • Inglés: Nivel C1., • Uso de software: Microsoft Office., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar sin limitación geográfica. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: _ Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: _. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación., • Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención., • Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad., • Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora., • Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad., • Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo., • Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos (H/M/D) • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo., • Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autonomo para los findes de semana. Funciones : • Organizar turnos y cobertura del servicio, • Supervisar la intervención profesional del equipo, • Ser interlocutor, • Resolver incidencias operativas, • Coordinar sustituciones y vacaciones, • Control de calidad del servicio, • Elaborar informes mensuales de actividad, • Recoger indicadores del servicio, • Supervisar el registro de intervenciones, • Coordinar el seguimiento telefónico, • Participar en reuniones de seguimiento El coordinador es un psicólogo asistencial + jefe de equipo + responsable del contrato en el día a día. Requisitos académicos -Licenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria. -Formación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas.La formación deberá incluir, al menos: • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Resolución de conflictos y mediación., • Planificación y organización de recursos humanos., • Comunicación efectiva en contextos de alta carga emocional. -Experiencia profesional • Experiencia acreditada mínima de dos años en: Recursos Humanos. Organización de equipos de trabajo. Diseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo. (Experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa.) Cómo postular Envía CV + titulaciones , certificados de formación y experiencia a laura@emocional.com, pedro@emocional.com , belen@emocional.com, con asunto “Psicología RRHH Madrid” antes del 18 febrero.

Con más de 65 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Real Estate, Energía e Infraestructuras. Buscamos incorporar a una/un Jefe/a de Producción de Instalaciones Ferroviarias para liderar la ejecución de obras de Distribución de Energía, Electrificación y alumbrado en proyectos de gran relevancia dentro del sector. Responsabilidades principales: • Planificar, organizar y controlar las actividades de producción en Distribución de Energía, Electrificación y Alumbrado., • Gestionar los recursos humanos, materiales y técnicos para la correcta ejecución de los trabajos., • Supervisión de los trabajos y avances en obra, garantizando el cumplimiento de hitos y standares., • Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución del proyecto. Requisitos: • Grado o Master en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar., • Al menos 5 años en gestión de obras de instalaciones ferroviarias (distribución de energía, electrificación, etc.), • Conocimiento de la normativa aplicable a proyectos ferroviarios., • Capacidad de liderazgo, resolución de problemas y trabajo en equipo. Que ofrecemos: • Participación en proyectos ferroviarios de referencia., • Estabilidad y desarrollo profesional en una compañia en crecimiento., • Condiciones competitivas según experiencia aportada Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

En agap2 España, buscamos incorporar un/a Planificador/a EPC Senior para participar en proyectos del sector energético. El puesto está enfocado en el revamping (modernización) de la planta de regasificación . Funciones principales: • Desarrollar y mantener la planificación global del proyecto (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha)., • Elaborar cronogramas detallados con herramientas como Primavera P6, reflejando todas las interdependencias del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, compras, construcción y subcontratistas., • Monitorear costes, gestionar desviaciones y proponer acciones correctivas., • Identificar riesgos, evaluar impactos y aplicar planes de mitigación., • Gestionar cambios de alcance y su impacto en tiempo y presupuesto., • Preparar informes de avance para la gerencia del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas y regulatorias., • Optimizar recursos humanos, técnicos y materiales durante la ejecución., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad del proyecto. Funciones principales: • Formación técnica superior (ingeniería o similar)., • Experiencia sólida en proyectos EPC, idealmente en plantas de regasificación, LNG, oil & gas o similares., • Dominio de herramientas de planificación como Primavera P6 y Microsoft Office., • Capacidad analítica para gestionar riesgos y resolver incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo., • Experiencia previa en entornos internacionales., • Nivel alto de inglés (C1) imprescindible. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Posibilidad de un día de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Garda, las licitaciones son trabajo de equipo. Buscamos a quien quiera ser parte de él. Seleccionamos un/a Técnico/a de Ofertas y Licitaciones para nuestra delegación de Madrid. Abrimos la puerta a dos perfiles distintos: 🔵 Si ya conoces el sector: Tienes experiencia elaborando propuestas técnicas y económicas, y has trabajado con licitaciones públicas o privadas. Buscamos que te incorpores con autonomía y te conviertas en referente del equipo, generando las oportunidades propuestas por los gerentes de zona en proyectos de seguridad y servicios auxiliares. 🟢 Si quieres especializarte: Tienes formación de grado, te gusta el análisis y la redacción, y tienes ganas reales de aprender. Trabajarás directamente con los gerentes de zona en proyectos de seguridad y servicios auxiliares. ¿Qué harás en el día a día? • Analizar pliegos técnicos y administrativos de concursos públicos y privados, • Redactar propuestas técnicas completas: metodología, equipos, planificación y calidad, • Elaborar presupuestos detallados de recursos humanos, materiales y técnicos, • Coordinar con Operaciones y RRHH para validar la viabilidad de las propuestas., • Revisar requisitos legales y normativos (LCSP y normativa sectorial)., • Hacer seguimiento de plazos, documentación y resultados., • Apoyar en la definición de precios y estrategia competitiva ¿Qué ofrecemos? 📍 Madrid – Calle Santa Leonor | Presencial 📄 Contrato indefinido 💰 en función del nivel de experiencia 🕘 L-J de 9h a 18h | V de 8h a 15h | Jornada intensiva en verano GARDA declara su compromiso con la Igualdad de oportunidades de género, y con el principio de igualdad de trato y no discriminación ¿Te reconoces en alguno de los dos perfiles? Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente en qué punto estás. Nos importa tanto tu experiencia como tu motivación. #Licitaciones #Empleo #Madrid #Seguridad #OfertaEmpleo #Administración

🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos . Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotro s. MÁS QUE UN TRABAJO, ¡UNA MISIÓ N! En Oney buscamos un/a Recepcionista/Front Desk para ofrecer la mejor experiencia colaborador en la prestación de servicios en el espacio de trabajo participando en la gestión desde una perspectiva estratégica y alineada con los objetivos de la compañía priorizando la rentabilidad y bienestar, generando entusiasmo, fomentando el respeto e inspirando confi anza Tu día a día consistir • á en… Front Desk : atención a centralita, recepción de visitantes, gestión del correo entrante/saliente y de las entregas, así como de la mensa • jería.Coordinar las reservas de espacios de tr, • abajo.Mantener las oficinas y zonas comunes en las mejores condiciones, priorizando el orden y la lim, • pieza.Preparar la logística de los viajes Comité Directivo y/o visitas Corporate (hoteles, traslados al aeropuerto,, • etc.).Gestión de los viajes de empleados/as: Reservas de vuelos, trenes, hoteles, vehículos de alquiler y traslados al aerop, • uerto.Coordinar las reuniones/actividades internas (es decir, programar y preparar las salas de conferencias, el catering, la coordinación de los suministros y el material, el restablecimiento de las salas después de las reuniones, etc.); Gestión de los suministros de oficina y Smart café, (inventariar, pedir y almac, • enar).Soporte en eventos corpora, • tivos.Recepción, registro y envío de fac, • turas.Soporte en el correcto mantenimiento de la flota de vehículos de empresa (reserva de talleres para mantenimientos/reparaciones, seguimiento de kilomet, • raje…)Apoyo a Recursos Humanos (bienvenida de nuevos empleados/as, preparación de los welcome-kit, gestión de accesos de empleados, parking de emplea, • dos…).Gestión de consultas – incidencias de buzón Servicios Gene rales. ¿Qué bus • camos? Formación de grado Medio o Superior (Administración y Finanzas/ Marketing y R • RPP...).Experiencia en empresas multinacionales, en puestos que requieran interacción continua con empleados/proveedores tanto locales como extr, • anjeros.Experiencia en atención al cliente en puestos similares (recepcionista, Asistente Personal, Secretariado de Dirección, auxiliar administrativo en Servicios Generales /Facilties, Office Management, secretariado de depar, • tamento.Dominio Paquete, • Office.Muy valorable nivel alto de Excell y powe, • r point.Inglés nivel alto - conversación. Francés alto va lorable. ⭐ ¿Qué vas a encontrar en Oney? ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas.✅ Participación en el éxito y los resultados de la empresa✅ Ubicación en Madrid.✅ Horario de trabajo: p resencial.✅ Retribución co mpetitiva.✅ Contrato i ndefinido.✅ Ayuda económica pa ra comida.✅ Seguro médico y segur o de vida. ¿Quieres formar parte de es ta aventura?¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia c on nosotros!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Estamos buscando un/a Gestor/a de Obras de reformas e instalaciones en edificios principalmente en la Comunidad de Madrid, cuya misión será realizar los presupuestos/licitaciones de diferentes proyectos y hacer el seguimiento técnico y económico de las obras adjudicadas. Tu nuevo rol consistirá en: Presupuestos: • Realizar presupuestos y mediciones de obras. Planificación y organización: • Elaborar el plan de obra (cronograma de actividades)., • Coordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria., • Establecer fases y prioridades de ejecución. Gestión técnica: • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Controlar calidad y plazos de ejecución., • Gestionar documentación técnica. Control económico: • Controlar el presupuesto de la obra., • Gestionar certificaciones y mediciones., • Negociar con proveedores y subcontratistas. Coordinación de equipos: • Dirigir al personal de obra (encargados, operarios, técnicos)., • Coordinar a las subcontratas. Seguridad y medio ambiente: • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales., • Implementar medidas de seguridad en obra., • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Vehículo de empresa más tarjeta Solred, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Ingeniería Industria, edificación similar, • Conocimientos: Valorable conocimientos de Project Manager, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: Experiencia de más de 3 años en la elaboración de presupuestos y seguimiento de obras de reforma de edificios e instalaciones., • Habilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación, colaboración, • Otros: disponer de carnet de conducir Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Legrand es el especialista mundial en infraestructuras eléctricas y digitales que ofrece productos y soluciones de alto valor añadido para edificios comerciales, residenciales e industriales. El catálogo general Legrand está formado por sistemas y soluciones, familias de productos interrelacionados entre sí con una cohesión técnica para alcanzar un propósito: una instalación eléctrica que garantice el buen funcionamiento de los elementos conectados. Nuestro compromiso social tanto en España como en el resto de países refleja el deseo de poner a la persona en el centro del grupo de desarrollo. Por un lado, como empleador: la inversión hacia los trabajadores en aspectos como la salud y la seguridad, la diversidad o el desarrollo de recursos humanos, etc. Y, por otra, como actores sociales: la promoción del acceso a la electricidad y el desarrollo de soluciones innovadoras para la autonomía de servicio. Dentro del posicionamiento estratégico de las familias de productos asignados y de la rentabilidad, la persona que ocupe este puesto asegurará el soporte técnico y la implantación de soluciones de sistemas UPS en los proyectos de datacenter mediante la elaboración de ofertas técnicas, el asesoramiento a clientes y a la red comercial y la supervisión técnica de las instalaciones, garantizando calidad, cumplimiento técnico y satisfacción del cliente. De manera que entre sus funciones se encontrarán las siguientes: • Estudiar soluciones técnicas UPS y elaborar ofertas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Analizar requisitos técnicos de los proyectos, asegurando la adecuación de las soluciones propuestas., • Asesorar técnicamente a clientes y a la red comercial en sistemas UPS y soluciones asociadas., • Colaborar con los equipos comerciales en la definición de propuestas y resolución de aspectos técnicos en fase de oferta., • Coordinar y supervisar los trabajos realizados por empresas instaladoras o personal propio en los emplazamientos del cliente., • Verificar la correcta ejecución de las instalaciones conforme a los estándares técnicos y requisitos definidos., • Actuar como interlocución técnica durante la ejecución de los proyectos en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar en la resolución de incidencias técnicas durante la instalación y puesta en marcha de los sistemas., • Realizar seguimiento técnico de los proyectos relacionados con sistemas UPS., • Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y procedimientos internos en las instalaciones., • Participar en la mejora continua de soluciones y procesos técnicos. Y en referencia a la formación, la experiencia y los conocimientos específicos, establecemos los siguientes parámetros: • Titulación universitaria, preferentemente ingeniería (eléctrica, electrónica, industrial o similar), o FP de grado superior en electricidad/electrónica con experiencia acreditada., • Al menos entre 5 y 7 años de experiencia en el sector eléctrico o en funciones similares. También valoraremos la la experiencia en supervisión de instalaciones técnicas., • Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas y sistemas UPS., • Nivel B2 de inglés. ¡Te esperamos!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Jefe/a Obra Electromecánico/a en Jamaica. ¿Cuál será tu misión? Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras/servicios, así como de la gestión técnica, económica y administrativa, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales de las mismas, todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la normativa de la empresa. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Controlar y supervisar la ejecución de la obra: calidad, PPI’s, documentación técnica y seguimiento de avances., • Coordinar con técnicos de proyecto, dirección facultativa, cliente, etc., • Gestionar y controlar costes materiales y humanos para optimizar la rentabilidad., • Analizar presupuestos y solicitar ofertas a proveedores., • Preparar presupuestos y contradictorios para ampliaciones o modificaciones del proyecto., • Solicitar aprovisionamientos y elaborar planos, esquemas y memorias del proyecto., • Gestionar residuos y cumplir el Plan de Vigilancia Ambiental., • Coordinar y supervisar a las subcontratas., • Dirigir técnicamente las instalaciones y su puesta en marcha. -¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: Ingeniería Mecánica/ Ingeniería Electromecánica/ Ingeniería Eléctrica o similar, • Idiomas: Inglés nivel intermedio, • Experiencia previa mínima de 5 años como Jefe/a de Obra., • Experiencia en instalaciones mecánicas y eléctricas (clima, fontanería, conocimientos en MT y BT, saneamiento, extinción de incendios, gas...). ., • Conocimientos técnicos en certificaciones, cierres económicos, control de solicitudes, control de avances., • Buscamos a una persona proactiva con capacidad de resolución de incidencias y atención al cliente, • Ofimática: AutoCAD, Microsoft Office, Project ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor., • Gestión de trámites migratorios ¿Construimos el futuro? ¡Únete al cambio!

Althenia Sando es la línea de negocio comprometida con el medioambiente a través de soluciones sostenibles como la conservación de zonas verdes o forestales o la puesta en marcha de proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental, con el objetivo de contribuir a la protección de los ecosistemas. En la actualidad, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Servicio en la provincia de Madrid, con experiencia en la dirección de servicios de mantenimiento y conservación de zonas verdes y/o obras medio ambientales. Esta persona asumirá las siguientes funciones principalmente: • Organización y planificación de los recursos humanos y materiales., • Supervisión y organización de los trabajos realizados en los servicios., • Realización y control del presupuesto., • Elaboración de las certificaciones., • Control económico de los servicios., • Comunicación constante con el cliente. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes e Ingeniería Agrónoma., • Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios de mantenimiento de zonas verdes., • Carné de conducir B., • Movilidad geográfica por la comunidad de Madrid y alrededores., • Valorable: conocimientos de presto, autocad y GIS. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida y estable, • Retribución flexible, • Formación continua Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Con más de 65 años de experiencia, somos una compañía líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la excelencia nos ha permitido participar en proyectos de referencia a nivel nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de Zona para unirse a nuestro equipo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Asesoramiento y asistencia técnica en el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales, a toda la organización de la zona asignada., • Realización de auditorías técnicas de condiciones de trabajo en todas las obras y servicios de su zona. Auditorias de control documental tanto de personal propio como subcontratado, • Elaboración o validación de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos hasta su aprobación definitiva., • Elaboración o validación de anexos de seguridad y anexos de riesgos hasta su aprobación definitiva., • Gestión y control de los accidentes e incidentes de la organización, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Asesoramiento técnico al área de Recursos Humanos en todos aquellos aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales., • Apoyo y asesoramiento técnico en PRL al equipo de ejecución de obras, respecto a su relación con la Dirección de obra., • Seguimiento y control de las reuniones de coordinación de actividades empresariales, realizadas en obra mediante la creación de comisiones de seguridad., • Participación en las reuniones del Comité de Seguridad de Zona., • Apoyo en tareas de vigilancia de la salud en la zona., • Análisis de riesgo, profesiogramas y evaluación de Puestos de Trabajo., • Impartir y/o coordinar la formación e información de su zona., • Promover y realizar reuniones periódicas con la Dirección de la empresa (control prevención zona). Elaboración e implantación de procedimientos del sistema de gestión a los diferentes centros. Interlocución con auditorias, control documental de auditorías de zona (Auditoria legal, OSHAS 18001), • Seguimiento y control de las condiciones de trabajo en los centros fijos de la empresa., • Otras tareas de gestión de PRL de su ámbito o zona, según planificación del Servicio de Prevención. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o titulación afín., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de PRL en obras de construcción o infraestructuras., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? ✔ Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector. ✔ Participación en proyectos de gran envergadura. ✔ Estabilidad laboral y continuidad profesional. ✔ Desarrollo de carrera y formación continua. ✔ Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía con una sólida trayectoria y grandes proyectos, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. ¿Qué encontrarás en este rol? Como INSTALLATIONS SITE MANAGER, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será coordinar y supervisar las actividades de producción del proyecto asignado de instalaciones integrales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos establecidos y optimización de recursos, siguiendo la estrategia organizativa. FUNCIONES Y RESPONSABLIDADES • Supervisar la ejecución del proyecto asignado, para garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad., • Coordinar y supervisar los recursos humanos, materiales y técnicos del proyecto asignado, para optimizar la asignación de recursos y asegurar la eficiencia operativa, cumpliendo plazos marcados contractualmente., • Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad y normativa vigente, para garantizar el cumplimiento del contrato., • Controlar los costos asociados al proyecto, para evitar desviaciones presupuestarias y maximizar la rentabilidad., • Elaboración de los flujos de caja de cada proyecto, para garantizar que no existen desviaciones. ¿Qué Buscamos en ti? Requisitos • Iniciativa, responsabilidad y mejora continua., • Planificación y organización ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • 🚀 Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • 📈 Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • 🛡️ Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • 🤝 Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. Nuestro compromiso 🤝 En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratin encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. Nos encantará conocerte.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde Serveo buscamos un/a estudiante o recién graduado/a para dar apoyo y colaborar con el Área de Calidad y Sostenibilidad. Las funciones a desempeñar serán: • Soporte en tramitaciones de asuntos de carácter ambiental con la administración., • Soporte en el Seguimiento e implantación de los sistemas de gestión en los contratos., • Consolidación información del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaboración en Reporting de indicadores e información corporativa. (Huella de Carbono, Huella Hídrica, sostenibilidad)., • Colaboración en elaboración Planes de Calidad, Medio Ambiente y sostenibilidad solicitados en licitaciones., • Análisis de nueva normativa aplicable a negocio., • Preparación de presentaciones para reuniones con clientes, comités internos., • Soporte en las consultas realizadas al departamento. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. Formación: • Estudiante o recién graduado/a del Grado en Área Técnica, Ingeniería (Industrial, Caminos, Agrónomos), Ciencias Ambientales., • Valorable máster en Gestión Integrada de Calidad y/o Medio Ambiente. Cursos ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 y legislación ambiental Otros conocimientos: • Valorable altos conocimientos en Excel (tablas dinámicas), PowerPoint, habilidades en presentaciones., • Valorables conocimientos en Power Bi a nivel básico. Idiomas: • Nivel de Inglés B2/C1 Habilidades: • Comunicación, trabajo en equipo, capacidad analítica, habilidades informáticas, planificación, organización. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🙌Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en selección en nuestra oficina de trabajo temporal de Madrid centro, además Gi Group te proporcionara una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos. ✨¿Qué aprenderás con nosotros? • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. 🔍¿Qué buscamos? • Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares., • Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos., • Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida., • Disponibilidad horaria (9 a 18h de lunes a viernes). ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/ No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Facility Services selecciona un/a Category Manager de Mantenimiento y Obras para su delegación de Madrid. Descripción del puesto: Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Subfunción responsable de todas aquellas tareas asociadas con la obtención de bienes y servicios para todo tipo de procesos comerciales aplicables a la organización, incluidas las actividades de suministro de productos, la selección de proveedores, las negociaciones de precios y el procesamiento de pedidos. Funciones: • Apoyo en la elaboración del plan de la categoría de compra de mantenimiento y obras, clima, electricidad, etc., • Asegurar el cumplimiento de la Norma Corporativa de compras, y de evaluación de proveedores, así como los procedimientos y sistemas de compras de AFS., • Intervenir en la fase de ofertas y la fase de licitación de los proyectos o compras puntuales de las unidades de negocio., • Liderar equipos multifuncionales (si procede) para cubrir las necesidades de los proyectos de compra de mantenimiento y obras., • Medir los KPIs de cada licitación/ Acuerdos marco. Analizar si los acuerdos actuales ayudan al desarrollo de proyectos o si es necesario incluir nuevas condiciones o incluso firmar nuevos acuerdos., • Definir los proveedores y los candidatos para acuerdos en proyectos, así como analizar las respuestas de los proveedores, ejecutar modelos de calificación y preparar documentación de evaluación de ofertas para toma de decisiones., • Gestión de clientes internos: desarrollar relaciones estrechas con las unidades de negocio para anticipar necesidades de compra y mejora en procesos de compra o niveles de servicio. Así como proporcionar asistencia (si es necesario) en la planificación, reporting y desarrollo del presupuesto y objetivos. Requisitos del candidato -Grado en Ingeniería. -Experiencia previa de al menos 5 años en departamentos de compras, en instalaciones/mantenimiento/obras o en departamento de ofertas, de estas familias de compras. • Ofimática: Excel muy avanzado., • Inglés: hablado y escrito. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a de vivero de empresas, cuya misión será diseñar el plan de actividades del vivero y organizar cuantos recursos humanos y materiales sean necesarios para su correcta implementación. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: • Diseño del plan de actividades: Planificar las diferentes actividades, jornadas y eventos que se llevarán a cabo en el vivero, organizando todos aquellos recursos humanos y materiales que sean necesarios para su correcta ejecución., • Coordinación de programas, servicios y actividades: Asegurar que todos los programas y actividades en el vivero se realicen con un alto grado de calidad, ocupación y participación., • Gestión del equipo y recursos: Coordinar el equipo de trabajo asignado al vivero asegurando que los recursos humanos y materiales estén correctamente organizados para el desarrollo de las actividades., • Revisar los entregables mensuales y trimestrales: Revisar los entregables mensuales y trimestrales elaborados por el equipo de trabajo asignado al vivero para evitar cualquier error y asegurar su calidad., • Generar red de colaboradores: Captar colaboradores para que colaboren con el vivero en la organización y realización de eventos, talleres, jornadas y formaciones, con el objetivo de nutrir el plan de actividades del centro., • Representación del vivero: Asistir a jornadas, eventos y actividades en representación del vivero de empresas para promocionar y difundir sus instalaciones y servicios empresariales., • Planificación y supervisión: Supervisar la correcta ejecución del plan de actividades y asegurar que se cumplan los plazos establecidos, presentando informes periódicos sobre el estado del trabajo., • Interlocución con el órgano de contratación: Actuar como principal punto de contacto entre Daleph y la Dirección General de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid., • Asegurar la calidad del servicio: Implementar un sistema de evaluación y asegurar que los servicios sean de alta calidad, tomando medidas correctivas si fuera necesario., • Garantizar la ocupación del vivero: Mantener una media trimestral del grado de ocupación de los despachos del vivero y espacios de coworking igual o superior al 90%., • Gestión de incidencias y sustituciones: En caso de ausencias o incidencias dentro del equipo, gestionar las sustituciones y asegurar que se mantenga la calidad y continuidad de los servicios., • Cumplimiento de normativas y objetivos: Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas aplicables y los objetivos establecidos por la Dirección General de Emprendimiento. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona, horquilla entre 30.000-36.000€ brutos/anuales Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes entre las 9:00h a las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 7 años en la dirección y ejecución de servicios de apoyo al desarrollo empresarial de empresas y más de 3 años en la gestión e implementación de programas de emprendimiento. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Planificación de actividades y gestión de equipos, • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades, • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

¿Te gustaría trabajar mano a mano con entidades públicas en la implementación de soluciones IT? Desde ALTEN SPAIN estamos buscando un Responsable de Calidad que quiera formar parte de nuestra empresa en Madrid. Las funciones que realizarás serán: • Liderar y gestionar el equipo de Calidad (tanto en Madrid como coordinación internacional en Europa), impulsando su desarrollo y desempeño., • Colaborar con la Dirección de Calidad en la definición, implementación y seguimiento del Plan de Calidad y Formación de la compañía., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los Sistemas de Gestión basados en normas ISO (9001, 14001, 27001, 45001, 9100)., • Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos de calidad y formación, garantizando la eficiencia y cumplimiento de estándares., • Asegurar la correcta documentación y actualización del sistema de gestión de calidad., • Dar soporte técnico al equipo cuando sea necesario, combinando visión estratégica con conocimiento operativo., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad en proyectos, monitorizando evidencias y levantando alertas ante desviaciones., • Supervisar y apoyar a los responsables de calidad en proyectos (QAP)., • Valorado positivamente si cuenta con perfil donde haya realizado la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)., • Coordinar relaciones con fundaciones y programas sociales (incluyendo cumplimiento de la LISMI)., • Asumir responsabilidades de nivel 3 en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tu perfil: · Grado universitario en Psicología o similar; valorable formación de posgrado en Recursos Humanos o Gestión de Equipos. · Excelente nivel en el uso de herramientas OFFICE (especialmente WORD, EXCEL y POWERPOINT) · Formación específica en Calidad y los sistemas de mejora continua. · Experiencia previa de mínimo 5 años en puestos similares. · Haber tenido que gestionar equipo durante cerca de 5 años: buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. · Buen dominio del inglés (B2+ o C1). Lo que ofrecemos: · Contrato indefinido. · Modelo de trabajo híbrido. · Formar parte de una empresa en constante crecimiento. · Desarrollo profesional en un rol estratégico y con visibilidad. Estarás rodeado de un equipo joven, con profesionales que te ayudarán a crecer y desarrollar tu carrera profesional. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

En UDDI Universidad Digital buscamos Asesores/as de Admisiones con un claro perfil comercial y orientación a ventas, para incorporarse a nuestro equipo de Ventas Online UDDI. Queremos contar con profesionales comprometidos con la excelencia, la orientación al estudiante y los valores de diversidad e inclusión que nos definen. Principales responsabilidades • Contactar y asesorar a potenciales estudiantes a través de llamadas telefónicas, correo electrónico y otras herramientas de comunicación., • Detectar necesidades formativas y ofrecer soluciones académicas adaptadas a cada candidato mediante una venta consultiva., • Gestionar y realizar el seguimiento de oportunidades comerciales a través de CRM (Salesforce)., • Acompañar al estudiante durante todo el proceso de admisión y matriculación., • Alcanzar los objetivos comerciales individuales y de equipo., • Garantizar una experiencia de calidad orientada al estudiante., • Gestionar documentación y tareas administrativas vinculadas al proceso de admisión., • Mantener actualizada la información de candidatos y oportunidades en las herramientas de gestión internas. Requisitos imprescindibles • Portugués nativo o bilingüe (imprescindible)., • Español nativo o nivel equivalente., • Experiencia mínima de 2 años en ventas telefónicas, telemarketing, atención comercial o posiciones orientadas a la consecución de objetivos., • Experiencia en el uso de CRM (Salesforce o herramientas similares)., • Manejo de sistemas CTI (Genesys, Avaya o equivalentes)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Clara orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento comercial., • Actitud proactiva y orientación al trabajo en equipo. Requisitos valorables • Experiencia previa en el sector educativo., • Experiencia en entornos de Call Center, Inside Sales o venta consultiva., • Experiencia en captación y asesoramiento de estudiantes internacionales., • Conocimiento de catalán y/o otros idiomas. El conocimiento de catalán se valorará positivamente, aunque no constituye un requisito imprescindible para optar a la posición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo de 20.000 € brutos anuales + comisiones por consecución de objetivos, • Horario:, • Lunes a jueves de 10:00 h a 19:30 h., • Viernes de 12:00 h a 18:00 h., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados, con compensación adicional., • Ubicación: Madrid, • Modelo presencial pasando posteriormente al modelo híbrido tras la superación del período de prueba (3 días presenciales y 2 días en remoto), • Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Incorporación a una institución educativa líder, innovadora y en constante crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Proceso de selección El proceso de selección constará de dos fases: Primera fase: Entrevista online con Recursos Humanos • Revisión de la trayectoria profesional y experiencia comercial., • Evaluación de competencias, motivación y ajuste al puesto., • Información detallada sobre la posición y condiciones ofertadas. Segunda fase: Entrevista presencial con el departamento • Entrevista con el responsable del área y/o equipo de Admisiones., • Evaluación de competencias comerciales y habilidades de asesoramiento., • Validación del nivel de portugués mediante una conversación profesional realizada en dicho idioma. UDDI Universidad Digital es una institución del Grupo Europa Education que cuenta con instituciones en España, Portugal y Andorra. Es una universidad dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad 100% online del Grupo. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguna de nuestras instituciones en el Grupo. Si buscas un entorno dinámico, orientado a resultados y con oportunidades reales de crecimiento, nos encantará conocerte.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar una nueva área de negocio en nuestras oficinas de Madrid. No es necesaria experiencia previa. Buscamos personas con ambición y espíritu emprendedor para desarrollar una actividad comercial desde cero, abarcando todas las funciones comerciales, de recursos humanos y de gestión (financiera, humana y logística). Te dedicarás principalmente a las siguientes áreas: • Contactar con clientes potenciales con el fin de identificar oportunidades de negocio en futuros proyectos., • Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu actividad comercial., • Selección y contratación de personal especializado para que formen parte de tu equipo de consultores técnicos., • Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Plan de formación. Ser Business Manager en CAD & BIM SERVICES es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro del grupo. Para ello, ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa ambiciosa en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

La Factoría es una empresa líder en la gestión de parques de vivienda en alquiler, con especial enfoque en propiedades de Administraciones Públicas. Nos especializamos en el diseño y la gestión de servicios destinados a la vivienda social, así como en la implementación de programas de acompañamiento e intervención dirigidos a colectivos vulnerables, con el objetivo de fomentar la inclusión social y mejorar la calidad de vida de las personas. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Proyecto y Observatorio de Vivienda que lidere la ejecución integral de un programa de vivienda en la Comunidad de Madrid, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, la calidad del servicio y la generación de conocimiento estratégico a través del análisis y explotación de datos del mercado residencial. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos humanos y técnicos del proyecto, actuar como interlocutor principal ante la Administración Pública y liderar el desarrollo y mantenimiento del Observatorio de Vivienda asociado al programa, proporcionando información clave para la toma de decisiones y la mejora continua de las políticas y actuaciones desarrolladas. Funciones principales: Coordinación y gestión del proyecto • Liderar y coordinar el equipo técnico adscrito al proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos, indicadores y compromisos contractuales., • Planificar, supervisar y optimizar los procesos operativos vinculados a la captación, gestión y movilización de viviendas en alquiler., • Garantizar la correcta ejecución de los procedimientos de formalización de contratos de arrendamiento y seguimiento de incidencias., • Supervisar la atención a propietarios, inquilinos y demandantes de vivienda, asegurando una respuesta eficaz y de calidad., • Coordinar actuaciones de mediación entre las partes implicadas para facilitar acuerdos y resolver conflictos., • Identificar oportunidades de mejora y proponer medidas de optimización de los servicios y procedimientos., • Supervisar la gestión de siniestros, impagos y la relación con compañías aseguradoras cuando corresponda. Gestión del Observatorio de Vivienda • Diseñar, desarrollar y coordinar el Observatorio de Vivienda del proyecto., • Definir indicadores de seguimiento relacionados con la oferta y demanda de vivienda, precios de alquiler, tipologías residenciales, colectivos atendidos y resultados del programa., • Coordinar la recopilación, tratamiento, explotación y análisis de datos procedentes de distintas fuentes de información., • Elaborar informes periódicos, estudios de mercado, cuadros de mando e indicadores estratégicos para la Administración y la dirección del proyecto., • Analizar tendencias del mercado residencial y elaborar propuestas basadas en evidencia para la mejora de las políticas y programas de vivienda., • Impulsar sistemas de seguimiento y evaluación que permitan medir el impacto social y la eficacia de las actuaciones desarrolladas., • Garantizar la calidad, fiabilidad y actualización de la información generada por el Observatorio. Relaciones institucionales y representación • Actuar como interlocutor principal ante la Administración Pública y demás entidades colaboradoras., • Representar a la empresa en reuniones de seguimiento, comisiones técnicas y espacios de coordinación institucional., • Elaborar documentación técnica, memorias e informes de seguimiento para los órganos de control del proyecto., • Trasladar y asegurar la correcta implementación de las directrices establecidas por el cliente. Requisitos: Formación • Titulación universitaria superior, preferentemente en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Arquitectura, Urbanismo o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en coordinación y gestión de proyectos relacionados con vivienda, políticas públicas, desarrollo urbano o programas de carácter social., • Experiencia acreditada en coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores y análisis de datos., • Experiencia en interlocución con Administraciones Públicas y entidades del sector., • Conocimiento de la normativa reguladora de arrendamientos urbanos y de las políticas públicas de vivienda. Competencias clave • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Elevada capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de planificación y organización., • Capacidad para interpretar y explotar datos complejos., • Comunicación efectiva y capacidad de representación institucional., • Capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, bases de datos y sistemas de análisis y visualización de información. Se valorará especialmente: • Experiencia en la gestión de observatorios, sistemas de información o unidades de análisis vinculadas a vivienda o políticas públicas., • Conocimiento del mercado residencial y de alquiler en la Comunidad de Madrid., • Experiencia en explotación de datos mediante Power BI, Tableau u otras herramientas de inteligencia de negocio., • Experiencia en elaboración de estudios sectoriales y análisis estadísticos., • Experiencia en programas públicos de vivienda o colaboración con Administraciones Públicas., • Formación de posgrado en gestión de proyectos, análisis de datos, urbanismo o políticas públicas. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad presencial., • Jornada de lunes a viernes., • Incorporación inmediata., • Salario 30-36K. Si buscas liderar un proyecto estratégico con impacto social y contribuir a mejorar el acceso a la vivienda a través de la gestión, el análisis y la innovación, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Encuentra tu lugar en Amaris Consulting como Key account Manager en una posición en Madrid. En Amaris, estamos ampliando nuestro equipo. Únete y comienza una nueva aventura en un entorno internacional y ágil, donde podrás cumplir tus expectativas profesionales en una empresa en pleno crecimiento con un ambiente dinámico. 👉 ¿QUÉ HARÁS? 👈 💼 1. Business Development • Identificar y prospectar dentro de tu cliente para generar nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar y mantener relaciones de calidad del cliente para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones a medida., • Colaborar con el equipo comercial para crear e implementar estrategias de venta efectivas., • Monitorizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para detectar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar propuestas comerciales al cliente. 🎯 2. Recruitment • Realizar entrevistas de sourcing y preselección a través de llamadas, referencias, etc., • Acceder a las mejores herramientas de reclutamiento del mercado, con el respaldo de un equipo extraordinario para garantizar tu éxito., • Comprender y cuestionar nuevas necesidades; definir una estrategia proactiva de Recruitment y Sourcing., • Trabajar en equipo con tus clientes, managers y otros equipos de Talent Acquisition., • Desarrollar una red de candidatos identificando perfiles expertos disponibles en el mercado o próximamente disponibles., • Actuar como interlocutor/a de referencia tanto para clientes como para candidatos, consolidando relaciones duraderas y de calidad., • Participar en cada etapa del proceso de selección, desde la definición de la necesidad hasta la elección del mejor candidato/a., • Convertirte en experto/a de un sector específico y de distintos roles y mercados. 📊 3. Business Unit Management • Gestionar y hacer seguimiento de los consultores asignados a tu unidad de negocio, velando por su satisfacción y desarrollo profesional., • Garantizar la rentabilidad y el crecimiento de tu BU, reportando los principales KPIs a tu manager., • Asegurar una comunicación fluida entre el cliente, los consultores y los equipos internos., • Coordinar con las distintas áreas de soporte (Talent, Finance, Legal) para garantizar el correcto funcionamiento de tu unidad., • Construir una visión estratégica de tu cartera de clientes y definir planes de acción para su crecimiento. ✍️ ¿QUÉ BUSCAMOS? ✍️ • Titulación universitaria (Máster) en Ingeniería, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Al menos +1 años de experiencia en desarrollo de negocio y reclutamiento en consultoría (valorable experiencia en IT o Ingeniería)., • Excelentes habilidades de comunicación, dinamismo, pensamiento creativo y capacidad para identificar talento., • Espíritu emprendedor y orientación al negocio para crear y mantener relaciones de calidad con distintos interlocutores., • Muy buen nivel de inglés para comunicarse eficazmente con hiring managers y candidatos a nivel internacional. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Somos personas con sueños y motivaciones como tú, con ganas de trabajar en proyectos que nos impulsen al máximo y nos reten a superarnos cada día. Trabajarás junto a personas con gran talento, compartiendo conocimiento y experiencias. Nos importan nuestros consultores, por eso ofrecemos: • Beneficios como ticket transporte, restaurante o guardería, jornada intensiva y seguro médico privado., • Una trayectoria profesional ambiciosa con posibilidad de obtener certificaciones con nuestros partners pagadas por la empresa, formación a tu elección con tu presupuesto personal anual y evaluaciones periódicas de carrera y salario para elegir juntos el mejor camino., • Mejora tus habilidades en nuestra Tech Academy si quieres actualizarte o cambiar de rumbo profesional. Participa en nuestras sesiones de idiomas, webinars y workshops., • Siente que formas parte de nuestra comunidad a través de los team buildings, los afterworks y el Event Of the Year., • Y ante situaciones de especial dificultad, contamos con el programa WeCare, con el que Amaris Consulting apoya a los empleados más afectados. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad en el entorno laboral y con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo. Con este fin, aceptamos candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Nuestro cliente es una compañía especializada en la captación, selección y movilidad internacional de profesionales, ofreciendo una solución integral que acompaña a las empresas durante todo el proceso: desde la selección del perfil hasta la incorporación del trabajador y la gestión de todos los trámites de extranjería. En un contexto de fuerte crecimiento y expansión nacional, buscamos incorporar un/a Head of Sales que lidere la estrategia comercial y contribuya a impulsar la siguiente etapa de desarrollo de la compañía. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto sólido, con una propuesta de valor claramente diferenciada y un mercado con una demanda creciente de soluciones de talento internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones de largo plazo con empresas de sectores como construcción, industria, metal, logística o energía. Trabajarás en estrecha colaboración con Dirección y con los equipos de operaciones, selección y movilidad internacional para ofrecer una solución consultiva de alto valor añadido. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar e implementar la estrategia comercial., • Desarrollar negocio mediante prospección y apertura de nuevas cuentas., • Gestionar procesos de venta consultiva con clientes B2B., • Detectar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados y sectores., • Construir relaciones estratégicas con clientes., • Colaborar estrechamente con los equipos de selección, operaciones y movilidad internacional para ofrecer un servicio end-to-end., • Participar en el desarrollo y crecimiento del equipo comercial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B, que quiera asumir un papel protagonista en una compañía en plena fase de crecimiento. Nos gustaría conocer a personas que aporten: • Experiencia consolidada en posiciones comerciales de venta consultiva B2B., • Capacidad para abrir mercado, generar nuevas oportunidades y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido., • Visión estratégica, combinada con una clara orientación a la acción y a la consecución de resultados., • Autonomía, iniciativa y mentalidad emprendedora., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia gestionando procesos de venta complejos y de ciclo medio-largo., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional cuando el proyecto lo requiera. Será especialmente valorable aportar experiencia en empresas de servicios B2B, recursos humanos, staffing, outsourcing, consultoría o sectores con venta de soluciones de alto valor añadido.

ALTEN es una empresa líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57 000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas e instituciones públicas para desarrollar soluciones innovadoras que impulsen la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos contratar a un especialista en selección de personal con conocimientos o interés en perfiles de IT para que se incorpore a nuestro equipo de Madrid. ¿Cuáles serán tus tareas diarias? Este puesto ofrece un enfoque híbrido entre la selección de personal y la gestión de personas. Inicialmente, se centrará en tareas de selección, con una evolución progresiva hacia responsabilidades de gestión de personas y tareas altamente administrativas. Tus principales responsabilidades incluirán: Gestión del ciclo completo de selección: publicación de ofertas de empleo, entrevistas y coordinación con los responsables. Apoyo y seguimiento a los consultores: formación, control de horarios y comunicación con los responsables. Colaboración con departamentos interdisciplinares para garantizar la calidad y la eficiencia de los procesos. Requisitos Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado. Nivel de inglés: B1 o B2. Experiencia previa en selección de personal. Se valorará experiencia con perfiles de IT o BANCA. Se valorará: experiencia en gestión de personas o en funciones de formación. Perfil organizado y autónomo, con grandes habilidades interpersonales y organización. Lo que ofrecemos Únete a una multinacional líder en ingeniería y tecnología. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (lunes y viernes). Salario competitivo. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Vales de comida (Ticket Restaurante). Seguro médico. Prestaciones sociales y programa de retribución flexible. Contrato temporal por sustitución de maternidad (hasta mediados de mayo del 2027). Posibilidad real de incorporación a plantilla tras este periodo por crecimiento de la empresa. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government e infraestructuras y ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste la beca? Se requiere la incorporación de un/a estudiante o recién graduado/a en Derecho ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid, cuya misión será dar soporte en la Dirección de Asesoría Jurídica. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Dar apoyo en el asesoramiento en materia de Legal a la organización a nivel nacional., • Dar apoyo en la asistencia jurídica en tareas relacionadas con el derecho público y con la contratación pública y privada (expedientes de imposición de penalidades, resolución de contratos, responsabilidad patrimonial, expedientes sancionadores, incumplimientos de los que se pueda derivar perjuicios económicos, incautación de fianzas, estudio de la legislación, entre otros)., • Dar soporte en labores de documentación y actualización de bases de datos de cada procedimiento., • Dar soporte en la búsqueda de jurisprudencia. ¿Qué buscamos? • Estudiante de grado de Derecho español., • Imprescindible nivel alto de inglés y francés, • Valorable manejo de Excel., • Perfil con capacidad comunicativa, analítico, proactivo, organizado y colaborador ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación., • Retribución competitiva, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante y servicio de lanzadera para acceder a las oficinas. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Importante empresa especializada en la venta, instalación y servicio postventa de maquinaria de proceso y envasado para la industria alimentaria, precisa: TÉCNICO SAT MAQUINARIA ZONA CENTRO Se responsabilizará de desarrollar las acciones propias del ámbito de la postventa, realizando las recomendaciones necesarias al cliente en relación al uso y estado de la maquinaria. Efectuará puestas en marcha, visitas a clientes dentro de los programas de mantenimiento preventivo acordados con los mismos, así como las intervenciones de mantenimiento correctivo necesarias en la zona de Centro (Madrid, Castilla La Mancha, Extremadura y Andalucía). Realizará formaciones a operarios y/o personal de mantenimiento de los clientes asignados y reportará de las actuaciones realizadas al responsable del departamento SAT. Se requiere: • Formación electromecánica o similar., • Conocimientos de neumática, hidráulica y eléctricos., • Buen nivel de inglés para recibir formación y comunicarse., • Disponibilidad para viajar por zona asignada y resto de la península de manera más puntual., • Disponibilidad para pernoctar un 35% de su tiempo (en ningún caso fines de semana)., • Imprescindible aporte experiencia laboral dentro del ámbito del mantenimiento y/o servicio postventa de maquinaria, preferible dentro del sector alimentación, envase y/o embalaje. Se ofrece: • Integración en empresa con importante tradición en el sector, fuertemente consolidada y reconocida en el mercado., • Posibilidades de desarrollo económico, de acuerdo con los objetivos alcanzados., • Vehículo de empresa., • Contrato indefinido.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel y RD Manager. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Tienes experiencia en administración? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos en la búsqueda de una persona en nuestro equipo que pueda hacer prácticas como Team Assistant para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán entre otras: -Apoyar al equipo de colaboradores/as incluido el líder del equipo, solicitando planos, documentación relevante y cargando fotos en los diferentes portales inmobiliarios. -Gestión y soporte administrativo a los colaboradores/as. -Responder, filtrar y reenviar llamadas telefónicas. Así como también, consultas o/e incidencias. -Supervisar el proceso de gestión de la documentación relacionada con negocios, propiedades y traducciones. -Asistir a los equipos comerciales. -Publicación de las propiedades captadas en los portales, y gestionar el posicionamiento. -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en la formación de nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Se centrará en ser el punto central de apoyo para su equipo/oficina en todos los asuntos administrativos, tanto a nivel comercial y empresarial, como en la gestión diaria de los asuntos de la oficina, con la finalidad de cubrir la productividad y la organización de la empresa. Requisitos: -Posibilidad de hacer un programa de beca/prácticas con nosotros -Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. -Nivel medio de inglés. -Perfil orientado a objetivos, proactivo y colaborador. -Conocimientos sobre usuario avanzado en paquete Office y dominio de Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato en prácticas/Beca en una compañía en pleno crecimiento. -Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. -Formación inicial y continua por parte de la empresa.

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas, va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: • 2 en Ingeniería, • 1 en Supply chain, • 1 en Health & Safety, • 1 en Calidad y medioambiente, • 1 en Recursos Humanos ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: • Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional., • Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante), • La duración de las becas será de 1 año., • 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? • Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua., • Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: • Convenio de prácticas, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Becario en el Departamento de Desarrollo de Negocio para dar soporte en el análisis y estudio de mercados de nuevas oportunidades de negocio en el área de Industria, con incorporación en septiembre a jornada completa o jornada intensiva de mañana de 7 horas diarias. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Dar soporte en la preparación de análisis de mercado potencial, las competidores y los proyectos, de acuerdo al Plan estratégico de la compañía., • Da apoyo en el registro del plan de visitas y reporte para cada cliente en coordinación con las direcciones de negocio., • Participar en reuniones de seguimiento con el resto del equipo., • Colaborar en los procesos de homologación de la compañía ante clientes, para habilitar a la compañía en la prestación de servicios., • Colaborar en los procesos de licitación., • Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas para contribuir al desarrollo del negocio e incremento de la cartera de clientes., • Dar soporte en la participación de la compañía en congresos y seminarios posicionando a la compañía coma referente en su mercado., • Dar soporte en los reportes de la información y en actualizar la actividad de desarrollo de negocio en las herramientas corporativas y de planifirnci6n designadas para ello. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación: • Estudiante o recién graduado/as del Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, máster en ADE o similares. Idiomas: • Nivel intermedio de inglés (B2). Habilidades: • Capacidad de análisis, orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación y trabajo en equipo.

Con más de 35 años de experiencia en el sector de los recursos humanos, en Seproser estamos especializados en la selección de talento y en conectar profesionales con empresas que valoran el compromiso, la profesionalidad y el desarrollo de las personas. Contamos con amplia experiencia en la búsqueda y selección de perfiles cualificados y puestos de responsabilidad, ofreciendo procesos cercanos, transparentes y adaptados a las necesidades de cada candidato y organización. Nuestro objetivo va más allá de cubrir una vacante: trabajamos para generar conexiones de valor y ayudar a cada profesional a encontrar la oportunidad que impulse su carrera profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a supervisor de mantenimiento para empresa líder del sector alimentario ubicado en Madrid Así será tu día a día: • Diseño de planes: Coordinación y programación del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Inspecciones regulares: Revisión periódica de instalaciones para detectar averías o desgastes antes de que afecten la producción o el servicio., • Control de calidad: Asegurarse de que todas las reparaciones e instalaciones cumplan con los estándares técnicos exigidos., • Gestión de equipos de mantenimiento, 8 profesionales Requisitos: • Formación relacionada con el puesto, • Experiencia mínima de 2 años como supervisor/a de mantenimiento, • Muy valorable experiencia en el sector alimentación Ofrecemos: • Contratación indefinida en el cliente, • Jornada completa con disponibilidad horaria, • Centro de trabajo: Madrid Capital, • Salario según valía y experiencia de cada candidato/a

🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 170.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de Relaciones laborales como Becario/a. ¿Cuáles serían tus funciones? Tus funciones consistirán en brindar soporte administrativo y operativo, en la gestión de solicitudes laborales recibidas a través de la tickets, email y llamadas telefónicas, asegurando una atención oportuna, eficiente y conforme a los procedimientos internos. Preparando la documentación y participando en la elaboración de documentos en respuesta a solicitudes recibidas, tales como: Consultas sobre convenios colectivos, solicitudes de excedencia, notificaciones de juzgados, solicitudes de sindicato, procesos de subrogación., plan de igualdad., indemnización., Adaptaciones de jornada. ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas ganas de asumir nuevos retos profesionales. • Estudios requeridos: Relaciones laborales, Derecho ( Especialidad laboral), Recursos humanos., • Disponibilidad de Jornada completa (35 horas semanales), • Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Modalidad Híbrida de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente., • Beca remunerada de 600€/Mes., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Somos emeis (_), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. 📍Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales., • Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral., • Interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en los centros de trabajo, • Gestión de las conciliaciones y procedimientos judiciales. Representación de la Compañía en sede judicial y ante la Inspección de Trabajo y demás organismos oficiales., • Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad., • Gestión de procesos electorales sindicales., • Gestión de huelgas y conflictos laborales., • Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales., • Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves, con flexibilidad de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, verano y navidades., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí), • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continuada, a lo largo de todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Y qué te solicitamos? • Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia, en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados., • Experiencia acreditada en sede judicial, siendo colegiado ejerciente., • Experiencia en negociaciones colectivas, negociaciones de convenios y elecciones sindicales., • Amplio conocimiento sobre las novedades legislativas y cambios normativos., • Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Si todo esto encaja contigo, déjanos tu CV y te contactamos lo antes posible 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Derecho, • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y convertirte en un pilar clave para la alta dirección? Nos encontramos en la búsqueda de una Secretaria/o de Dirección con inglés avanzado que actúe como soporte estratégico y operativo, asegurando el correcto funcionamiento de nuestras operaciones en España. • Responsabilidades principales -Brindar soporte ejecutivo directo a la dirección, incluyendo la gestión integral de agenda -Coordinar y supervisar los procesos administrativos de la compañía -Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y administrativa en España -Coordinar la relación con asesores legales, fiscales y proveedores externos -Apoyar en la gestión de recursos humanos y administración de personal -Actuar como Office Manager, asegurando el correcto funcionamiento de la oficina -Servir de enlace entre equipos internacionales y operaciones locales -Gestionar comunicaciones ejecutivas y documentación confidencial • Requisitos -Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (Secretaria/o de Dirección, Asistente Ejecutivo/a) -Nivel de inglés avanzado (C1/C2) imprescindible, en entorno profesional internacional -Conocimiento de normativa laboral y fiscal en España -Experiencia en gestión administrativa integral -Alta capacidad organizativa y gestión del tiempo -Proactividad, autonomía y orientación a resultados -Excelentes habilidades de comunicación -Discreción y manejo de información confidencial • Qué ofrecemos -Contrato indefinido y estabilidad laboral -Posición presencial en Madrid -Entorno internacional y multicultural -Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización -Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía -Participación directa en la toma de decisiones ¿Te interesa? Si eres una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio a la alta dirección, queremos conocerte. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este rol. #SecretariaDeDireccion #AsistenteEjecutivo #Madrid #InglésC1 #TrabajoMadrid #OfertaLaboral #Multinacional #RRHH

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. 🚀 Buscamos Formador/a en Inteligencia Artificial aplicada a negocio Buscamos a alguien que entienda la inteligencia artificial y sepa explicarla, adaptarla a diferentes niveles de conocimiento técnico, diferentes sectores o líneas de negocio. Desde Gi Group Holding estamos colaborando con una compañía que está impulsando proyectos de inteligencia artificial en entorno empresarial y busca incorporar este perfil a su equipo. 💡 Un rol con impacto real, donde trabajarás tanto con equipos como con perfiles directivos. 🎯 ¿Qué harás? • Diseñar e impartir formaciones en IA adaptadas a cada entorno, • Traducir herramientas (Copilot, OpenAI, etc.) a aplicaciones reales de negocio, • Adaptar contenidos según el nivel de cada equipo, • Interactuar con distintos niveles dentro de la organización 🔍 ¿Qué buscamos? • Base sólida en IA / data / tecnología, • Capacidad para explicar conceptos de forma clara y cercana, • Experiencia en formaciones, talleres o presentaciones, • Interés por el entorno empresarial y contacto con cliente 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido formando parte de una multinacional que se sitúa en el top 5 de compañías europeas del sector ✔️ Proyecto innovador en crecimiento ✔️ Entorno dinámico y con autonomía ✔️ Exposición a cliente ✔️ Paquete retributivo competitivo + beneficios

Unolab Manufacturing es un laboratorio farmacéutico español con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente seleccionamos a un/a Coordinador/a de Turno para nuestro centro de fabricación ubicado en Getafe, Madrid. ¿Cuál será tu misión? Seleccionamos un/a coordinador/a de turno que reportará al Responsable de Producción, y cuyo cometido es garantizar la operación eficiente y segura del turno de producción, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad, cantidad y servicio establecidos en el plan de fabricación. Debe coordinar, motivar y supervisar al equipo de su turno, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones, la correcta ejecución de los procedimientos y la adecuada documentación de los procesos, promoviendo la mejora continua. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás el máximo responsable de la gestión integral de tu turno. Esto incluirá la interacción con el resto de los departamentos que forman parte de la cadena productiva. • Organizar al personal y los equipos de su turno para garantizar la ejecución del plan de producción, cumpliendo los plazos establecidos, optimizando el uso de los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, adaptándose a las incidencias del día en coordinación con planificación., • Notificar y escalar las incidencias ocurridas en el turno según los flujos de comunicación definidos., • Supervisar el inicio de la fabricación de lotes, asegurando que los equipos, instalaciones, materiales y documentación cumplan con los estándares requeridos (limpieza, codificación, doble firma, despeje de línea, etc.)., • Gestionar la preparación de materiales, imputación de consumos y devolución de los materiales, • Supervisar el estado general de la planta garantizando el buen funcionamiento de la producción., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs definidos en producción, mediante la coordinación de recursos., • Gestionar las necesidades de personal a su cargo (permisos) en coordinación con el responsable de Producción para asegurar el cumplimiento del plan de producción., • Gestionar ausencias e incidencias en coordinación con Recursos Humanos y el responsable de producción para minimizar el impacto en la operación., • Participar en las investigaciones pertinentes, frente a incidencias, desviaciones o no conformidades., • Garantizar la correcta cumplimentación de toda la documentación de producción durante su turno: guías de producción, registros de proceso, documentos de calidad, PNTs, logbooks, etc., • Asegurar la veracidad y puntualidad en la introducción de datos en el ERP: consumos, rendimientos, órdenes de fabricación, recursos y producto terminado., • Supervisar la cumplimentación y conciliar la guía de producción en línea., • Garantizar la transferencia de información efectiva al siguiente turno, mediante la cumplimentación de los reportes y reuniones establecidas, asegurando así la continuidad de la operación., • Participar en la validación y verificación de procesos críticos que ocurran durante su turno., • Asegurar la correcta implementación de CAPAs en su turno. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? • Perfil con al menos 3 años de experiencia en sector industrial (preferiblemente entorno farmacéutico, cosmético o alimentación) como coordinador/a, gestionando equipos de entre 10-20 profesionales., • Experiencia con software ERP (SAP o similares) nivel usuario., • Conocimientos en Lean Manufacturing, • Disponer de carné de conducir y coche propio para desplazarte hasta nuestras instalaciones, • Imprescindible: Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Persona organizada y con experiencia en gestión de equipos de trabajo., • Conocimiento de las normativas GMP, • Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos en proceso continuo (mañanas, tardes y noches de lunes a domingo) con los descansos legalmente establecidos ¿Qué ofrecemos desde Unolab? • Contrato indefinido desde incorporación, • Posición estable en empresa con presencia internacional y en constante crecimiento, • Entorno dinámico y desafiante en una compañía en pleno proceso de transformación, • Retribución flexible, • Fruta y café en el comedor dos días por semana, • Trabajamos en proceso continuo, turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo con los descansos legalmente establecidos. Todo funciona por un calendario laboral anual, y normalmente se trabajan 2/3 días de mañana, 2 días de tarde y 2 días de noche con una libranza de 3 o 4 días seguidos. Las vacaciones van por calendario (con 5 días de libre elección)

GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada. Contamos con más de 3.500 profesionales distribuidos en servicios para las principales públicas y privadas. Seleccionamos un/a Inspector/a para unirse a nuestro equipo en la Delegación Centro con base en Madrid La persona seleccionada se encargará de supervisar y coordinar los servicios de seguridad en distintas instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los operativos y la satisfacción de la clientela. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las actividades de los/las vigilantes de seguridad en las instalaciones asignadas., • Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en el convenio de seguridad., • Realizar visitas regulares a los puestos de trabajo para evaluar la calidad del servicio y resolver incidencias., • Gestionar la asignación de turnos y planificar los recursos humanos necesarios para prestar los servicios., • Actuar como enlace entre la empresa y la clientela, atendiendo sus necesidades y sugerencias., • Preparar informes periódicos sobre el desarrollo de los servicios y proponer mejoras cuando sea necesario., • Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal y la documentación de seguridad. Trabajo en horario partido: 9.00 a 14 y 15 a 18 h. Jornada de verano: 8.30 a 15 h. Guardias coordinadas (7 a 19 // 19 a 7) Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Salario según política interna, a comentar en las entrevistas. Imprescindible TIP Jefe de Seguridad. GARDA declara su compromiso con la Igualdad de oportunidades de género, y con el principio de igualdad de trato y no discriminación