Recursos humanos jobs in La Vall D'Hebron - Page 3Create job alerts

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Barcelona El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales. Entre las funciones, destaca: • Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa., • Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central., • Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados., • Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad., • Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación)., • Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud., • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales, • Contrato indefinido con jornada completa., • Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo”. Buscamos un/a TÉCNICO/A MARKETING - ASISTENTE COMERCIAL para una empresa situada en Barcelona. FUNCIONES: • Asistencia a los responsables de diferentes departamentos., • Administración y documentación., • Atención, asistencia y soporte a las diferentes áreas del negocio., • Gestión de ferias internacionales., • Contacto con proveedores y clientes., • Contacto con departamentos de Importación y Exportación., • Acciones de marketing. REQUISITOS • Imprescindible dominio de Inglés, • Conocimientos necesarios de Excel, • Se valorará experiencia en Marketing y comunicación, • Competencias como organización, planificación y polivalencia. SE OFRECE • Contrato indefinido por empresa., • Formación continua y plan de carrera., • Horario: 8h a 17h -Salario competitivo según valía y experiencia aportada.

¿Te apasiona el mundo del retail y te consideras con talento para liderar la transformación digital? En Max Mara, buscamos un/a HR Administration Jr para nuestro equipo en España. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender, y sueñas con un futuro en el sector del lujo, te ofrecemos la oportunidad de ser un agente de cambio, aprendiendo y creciendo en un ambiente donde la inclusión, la diversidad y el bienestar de nuestros talentos son el corazón de nuestra filosofía. Formarás parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, apoyando procesos clave que aseguran el bienestar de nuestros talentos y el éxito de la empresa. No solo gestionarás tareas, sino que también serás un pilar fundamental en la transformación digital del área, ayudándonos a optimizar y digitalizar nuestros procesos. Tus Responsabilidades Clave: • Gestión Operativa de RRHH: Soporte en la administración de datos de personal, colaboración en la gestión de nóminas y análisis para la elaboración de informes estratégicos., • Procesos de Onboarding: Colaboración en la bienvenida e integración de nuestros nuevos miembros., • Soporte Operativo: Preparación de documentación crucial, como contratos y trámites administrativos. En Max Mara, tu crecimiento es una prioridad. Por eso, te ofrecemos un plan de desarrollo profesional personalizado, con formación continua y la oportunidad de trabajar junto a expertos del sector. Te animamos a proponer nuevas ideas y a evolucionar con nosotros. Requisitos y Habilidades: • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar., • Dominio Digital: Manejo avanzado de herramientas informáticas y total familiaridad con el ecosistema de Google Workspace., • Idioma: Dominio del italiano e inglés (hablado y escrito).

Estamos buscando un/a Encargado/a de obra (sector construcción) Nuestro cliente, importante empresa con más de 100 millones de facturación en plena expansión ubicada en el Baix Llobregat, está buscando un/a Encargado/a de obra para dirigir y supervisar la ejecución de las obras asignadas, coordinando los recursos humanos, materiales y técnicos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y normativa de seguridad establecidos por la empresa y el cliente. Funciones principales: • Organizar, planificar y dirigir las tareas del personal de obra, cuadrillas propias y subcontratas., • Interpretar planos, especificaciones técnicas y realizar replanteos cuando sea necesario., • Controlar y gestionar los materiales, herramientas, maquinaria, equipos y suministros necesarios para la obra, asegurando el acopio correcto y la conservación adecuada de los mismos., • Supervisar que los trabajos se realicen según los planos, las especificaciones técnicas y los estándares de calidad definidos., • Control de costes: seguimiento del presupuesto asignado, control de consumos, optimización de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución, reportando al Jefe de Obra o Dirección Técnica los avances, incidencias y desviaciones del plan., • Garantizar que se cumplan todas las normativas vigentes en materia de seguridad y salud laboral (Prevención de Riesgos Laborales), calidad, medio ambiente y normativa legal aplicable., • Asegurar que se apliquen los procedimientos internos en cuanto a Políticas de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente., • Realizar informes diarios o periódicos sobre el estado de la obra: productividad, horas empleadas, materiales, incidencias, calidad, seguridad., • Fomentar un ambiente de trabajo disciplinado, seguro, eficaz, y de colaboración entre las distintas partes implicadas., • Formación Profesional en Construcción, Edificación, Ingeniería Técnica en Obras Públicas o similar., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales; curso básico o nivel requerido por la normativa vigente., • Formación complementaria en gestión de obra, planificación, control de calidad, etc., valorable., • Experiencia demostrable como encargado/a de obra o en puesto similar., • Experiencia en obra civil, industrial, edificación o en la tipología de proyectos.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector. Responsabilidades del puesto: Mantenimiento Preventivo de sistemas de protección contra incendios Inspección periódica Comprobación y certificación de funcionamiento. Reportar mantenimiento en ERP. Mantenimiento Correctivo de sistemas de protección contra incendios Diagnóstico y reparación de averías en los sistemas. Sustitución de componentes defectuosos. Adaptación y actualización de sistemas según normativa vigente según directrices. Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios Asistencia técnica de clientes. Diagnóstico avanzado de fallos complejos. Programación de sistemas. Integración con otros sistemas. Puesta en marcha de sistemas. Coordinación con fabricantes y especialistas en casos de soporte técnico avanzado. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial. Dominio ofimático. Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso. Carnet de conducir. Que ofrecemos: Oportunidad laboral estable y con proyección. Formación continua: en esta posición se ofrece, formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos. Ambiente laboral colaborativo. ¡Si estas interesado/a no dudes en hacernos llegar tu CV!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45o en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: • Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo., • Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as., • Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica., • Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados., • FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar., • Conocimiento en interpretación de planos, documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha., • Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje., • Conocimientos de ofimática., • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Descripción en Ingles & Espanol Slimstock es una consultoría internacional en el ámbito de la logística, especializada en la previsión de la demanda y la gestión de aprovisionamiento, que implanta soluciones de gran rendimiento con un ROI muy elevado. En la actualidad, sus soluciones mejoran la rentabilidad de más de 1.500 compañías en todo el mundo, desde grandes multinacionales hasta pequeñas y medianas empresas. Actualmente, Slimstock se encuentra en proceso de expansión y busca para su oficina de Viladecans: ESPECIALISTA BI – POWER BI Buscamos un/a Especialista en Business Intelligence con experiencia en Power BI, para formar parte de nuestro equipo. Será responsable de la venta, implantación y soporte de nuestro producto de informes predefinidos y a medida, basado en Power BI. Este rol combina habilidades técnicas, analíticas y comerciales para ofrecer soluciones de valor a nuestros clientes. Sus funciones son: • Presentar y demostrar nuestro producto de informes Power BI a potenciales clientes (preventa)., • Participar activamente en el proceso de venta técnica, identificando necesidades y proponiendo soluciones BI., • Implantar informes predefinidos y desarrollar informes personalizados en Power BI., • Realizar integraciones con fuentes de datos del cliente, modelado de datos y configuración de dashboards., • Programar y optimizar cálculos DAX para satisfacer los requerimientos analíticos., • Brindar soporte técnico y funcional a clientes durante y después de la implantación., • Documentar procesos y generar manuales o guías de usuario., • Colaborar con otros equipos técnicos y comerciales para mejorar la oferta del producto., • Vehículo propio y carné de conducir B1, • Experiencia mínima: 2 años en proyectos de Business Intelligence con Power BI., • Dominio de DAX: Nivel avanzado para el desarrollo de medidas, columnas calculadas y KPIs., • Conocimientos sólidos de modelado de datos y conexión a diversas fuentes (Excel, SQL Server, APIs, etc.)., • Inglés: Nivel mínimo B2 (comprensión escrita y comunicación oral)., • Capacidad de comunicación efectiva, tanto con perfiles técnicos como de negocio., • Orientación al cliente y habilidades comerciales valoradas., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo., • Certificaciones en Power BI o tecnologías Microsoft., • Experiencia previa en roles de preventa o soporte BI., • Conocimientos de SQL, Power Query (M) y otras herramientas del ecosistema Microsoft., • Experiencia en entornos de consultoría o implantación de software., • Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una organización joven y exigente, • Entorno dinámico con clientes de diversos sectores., • Formación a cargo de la empresa, • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Job Description Slimstock is an international consultancy in the logistics sector, specializing in demand forecasting and inventory management. We implement high-performance solutions with a very high ROI. Currently, our solutions enhance the profitability of more than 1,500 companies worldwide, ranging from large multinationals to small and medium-sized enterprises. As part of our ongoing expansion, Slimstock is looking for a: BI SPECIALIST – POWER BI For our office in Viladecans We are seeking a Business Intelligence Specialist with experience in Power BI to join our team. This person will be responsible for the sales, implementation, and support of our predefined and customized reporting product based on Power BI. This role combines technical, analytical, and commercial skills to deliver valuable solutions to our clients. Key responsibilities: • Present and demonstrate our Power BI reporting product to potential clients (pre-sales)., • Actively participate in the technical sales process, identifying needs and proposing BI solutions., • Implement predefined reports and develop custom reports in Power BI., • Integrate with customer data sources, perform data modeling, and configure dashboards., • Program and optimize DAX calculations to meet analytical requirements., • Provide technical and functional support to clients during and after implementation., • Document processes and produce user manuals or guides., • Collaborate with other technical and commercial teams to improve the product offering., • Own vehicle and valid B1 driver’s license., • Minimum 2 years of experience in Business Intelligence projects with Power BI., • Advanced DAX proficiency for developing measures, calculated columns, and KPIs., • Strong knowledge of data modeling and connecting to various sources (Excel, SQL Server, APIs, etc.)., • English: Minimum B2 level (written comprehension and verbal communication)., • Effective communication skills with both technical and business stakeholders., • Customer-oriented with valued commercial skills., • Proactive, autonomous, and a team player., • Certifications in Power BI or other Microsoft technologies., • Previous experience in BI pre-sales or support roles., • Knowledge of SQL, Power Query (M), and other Microsoft ecosystem tools., • Experience in consulting or software implementation environments., • Opportunities for personal and professional development in a young and demanding organization., • Dynamic environment with clients from diverse sectors., • Company-provided training., • Flexible working hours and possibility of remote work.

¿Tienes experiencia liderando proyectos industriales en entornos técnicos exigentes? ¿Te interesa un rol estratégico con impacto directo en la operativa de empresas del sector químico? Estamos colaborando con una firma de ingeniería orientada a proyectos de instalaciones industriales para industrias del sector químico. Esta ingeniería precisa incorporar un/a: PROJECT MANAGER (INDUSTRIA QUÍMICA) FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Coordinación técnica y operativa de proyectos industriales desde su planteamiento hasta la entrega final., • Supervisión de equipos multidisciplinares, optimizando recursos humanos y materiales., • Relación directa con clientes para asegurar un soporte técnico de calidad., • Gestión de compras, proveedores y coordinación logística., • Control del cumplimiento normativo y legal en todas las fases del proyecto., • Grado en Ingeniería Mecánica., • Sólida experiencia liderando proyectos, preferentemente en sectores regulados (farma, químico, cosmético, alimentario...)., • Estabilidad laboral en una empresa consolidada., • Jornada laboral intensiva de lunes a viernes, de 7:00H - 15:00h., • Salario negociable según experiencia y perfil. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Grupo Clave (parte de Grupo Nortempo) queremos incorporar a un/a HR Account Manager para nuestra oficina de Barcelona, con el objetivo de impulsar el desarrollo comercial en la región y acompañar a nuestros clientes en sus necesidades de RR.HH. Tus principales responsabilidades: • Prospectar el mercado catalán para detectar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes., • Desarrollar y gestionar la cartera asignada, asegurando la satisfacción, fidelización y crecimiento de cada cliente., • Coordinar con líderes de negocio y equipos internos la correcta ejecución de los servicios., • Analizar y anticipar necesidades de RR.HH., proponiendo soluciones a medida y de valor añadido., • Gestionar el ciclo completo de la relación comercial: negociación, seguimiento y fidelización., • Experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en el sector de RR.HH. o servicios empresariales., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad de análisis, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Residencia en Barcelona y disponibilidad para desplazamientos en la zona., • Contrato indefinido, • Condiciones salariales negociables, según experiencia aportada., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada a tiempo completo, con autonomía y contacto directo con la dirección comercial., • Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y en expansión., • Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y quieres crecer en una compañía consolidada, ¡este es tu lugar!

Estamos buscando un/a Jefe/a de obra de instalaciones (sector construcción) Nuestro cliente, empresa del sector de la construcción, está buscando un/a Jefe/a de obra de instalaciones. Será el responsable de liderar y coordinar la ejecución técnica, económica y de seguridad de proyectos de instalaciones (como climatización, electricidad BT, fontanería, PCI), garantizando su finalización exitosa, dentro de los plazos y los presupuestos establecidos, y bajo la normativa vigente. Funciones principales: • Control técnico y económico de las obras en curso: seguimiento de producción, costes, cierres mensuales y previsión final., • Planificación de obra y gestión de recursos: humanos, materiales, maquinaria y subcontratas., • Gestión del plan de compras, evaluación de proveedores, comparativos precios y validación de materiales., • Coordinación con subcontratas y personal propio, además de contactos con el cliente y dirección facultativa., • Garantizar la seguridad y salud en obra: cumplimiento de planes de prevención de riesgos laborales (PRL)., • Responsabilidad en cierres financieros y económicos, elaboración de informes y certificaciones mensuales., • Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de obra de instalaciones., • Conocimiento de instalaciones de climatización, electricidad BT, fontanería y PCI.

Sobre Gimaguas: Gimaguas es una marca de moda nacida en Barcelona con proyección internacional. Nuestro equipo crece rápido y buscamos personas con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyecto creativo, humano y auténtico. Tu misión Como HR Generalist Junior, te incorporarás al equipo de People & Culture para apoyar en la gestión integral de Recursos Humanos. Participarás en proyectos clave que van desde la selección y el onboarding, hasta la creación de nuevos procesos y la administración diaria del área. Tu papel será fundamental para seguir construyendo un departamento que acompaña el crecimiento de la marca y fomenta un gran ambiente de trabajo. Principales responsabilidades • Selección y atracción de talento: apoyo en publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas iniciales y coordinación con managers., • Administración de personal: gestión de documentación, contratos, control de fichajes, vacaciones y apoyo en coordinación con gestoría., • Procesos de People & Culture: participación en proyectos de clima laboral, desarrollo, formación y cultura corporativa., • Onboarding: colaboración en la preparación de welcome packs y procesos de incorporación., • Soporte en proyectos transversales: apoyo en iniciativas de comunicación interna, eventos de equipo y mejoras organizativas., • Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia previa (mín. 6 meses – 1 año) en selección, administración de personal o en empresas de moda/retail., • Buen nivel de inglés (mínimo B2, valorable C1)., • Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gestión de datos)., • Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico., • Organización, proactividad y atención al detalle., • Actitud positiva y espíritu de equipo., • Formar parte de una marca en expansión internacional con un equipo joven y creativo., • Participar en un área de People & Culture en pleno desarrollo, con espacio para aportar ideas y proyectos., • Buen ambiente de trabajo, horizontal y colaborativo., • Oportunidad real de aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa., • 60% de descuento en producto Gimaguas

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las relaciones laborales? Una reconocida gestoría ubicada en el barrio de Horta busca incorporar a su equipo un/a técnico/a de nóminas que desee crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Si tienes formación en Relaciones Laborales o áreas similares y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡esta oferta es para ti! Funciones: • Brindar soporte en la realización y gestión de nóminas para los clientes de la gestoría., • Calcular finiquitos y gestionar altas y bajas laborales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en cada proceso., • Realizar una gestión eficiente de aproximadamente 300 nóminas al mes. Para formar parte de su equipo, buscan personas con las siguientes características: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares., • Catalán imprescindible., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples tareas a la vez. Beneficios: • Contrato estable e indefinido por empresa, • Jornada laboral completa, horario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 14h., • Salario de 21k- a 23k, • Posibilidad de aprendizaje continuo y crecimiento profesional

Grupo industrial que ofrece soluciones medioambientales integrales para la valorización material y energética de los residuos, tanto para Administraciones Públicas como para el sector privado, selecciona para la planta de TERRASSA un/a ADJUNTO/A GERENCIA ECOPARC Ejercerá las siguientes funciones Máximo responsable de la instalación en la planificación y dirección de las acciones necesarias para asegurar el funcionamiento de la planta en todas sus secciones, gestionando los recursos económicos y humanos disponibles y necesarios para garantizar un servicio óptimo. • Dirección y control de los Departamentos de Producción, Logística y Administración en coordinación con cada responsable., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y gastos., • Velar por el cumplimiento de requisitos legales así como del correcto uso y mantenimiento de instalaciones y equipos para la utilización segura por parte de los trabajadores., • Cumplimiento y seguimiento de los requisitos de Calidad. (procedimientos internos, comunicación con entidades públicas, requisitos legales...), • Relaciones con la Administración y socios., • Fomentar la comunicación, información y consulta entre los miembros de su equipo y colaboradores., • Gestionar los recursos disponibles y aprobados por la Dirección, para el cumplimiento del plan de Prevención y la normativa en PRL y cuantas medidas se deban aplicar para garantizar la salud y seguridad de los colaboradores que operen bajo su mando, en base a lo acordado con el técnico de Prevención del SPA y de planta., • Cumplir y asegurar que se cumplen, en base a los recursos disponibles y aprobados por la Dirección, las autorizaciones administrativas y disposiciones legales en medio ambiente y seguridad industrial, y cuantas medidas se deban aplicar para la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente de las operaciones de la planta., • Fomentar la cultura de prevención, sostenibilidad y buenas prácticas en su ámbito de actuación impulsando las políticas establecidas por la Dirección General en dichas materias., • En el caso de ser designado, ejercer de Recurso Preventivo para las actividades que sean encomendadas., • Conocer y hacer cumplir el Código ético de la compañía, así como las políticas y protocolos establecidos por la empresa para prevenir los riesgos penales identificados. Todo ello definido en el Manual del Sistema de Gestión de Riesgos Penales, • Conocer y cumplir la normativa y política de protección de datos personales de la compañía para salvaguardar la seguridad de los datos personales e información confidencial de la empresa., • Formación universitaria en Ingeniería, • Experiencia mínima previa de 5 años en sector valorización de residuos o afín, • Nivel básico PRL 50 h, • Legislación sobre gestión de residuos y medio ambiente., • Planificación y organización., • Capacidad analítica, • Capacidad de resolución de conflictos., • Iniciativa y toma de decisiones., • Salario(/12): 55.000€-60.000€ b/a + variable + coche empresa, • Horario partido

¿Buscas unas prácticas que realmente te impulsen? Entonces sigue leyendo... En Chiesi España & Portugal , somos una compañía farmacéutica internacional con presencia en más de 30 países y más de 90 años de historia. Lo que nos hace diferentes no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Somos una empresa B Corp, lo que significa que cumplimos con altos estándares de impacto social, ambiental y de buen gobierno. Nuestros valores son muy claros: Mejorar la calidad de vida de las personas, asegurando un impacto positivo en la sociedad y el planeta. Creemos en el talento joven como motor de transformación , y por eso abrimos nuestras puertas a estudiantes y recién titulados/as que quieran desarrollar sus prácticas en un entorno innovador, colaborativo y con propósito. Thinking generations ahead. ¿Qué perfiles buscamos? Buscamos personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender, que estén estudiando o hayan terminado recientemente en áreas como: Ciencias de la Salud: Farmacia, Biotecnología, Biología, Química Economía y Empresa Ingeniería: Industrial, Biomédica, Química Comunicación y Marketing: Publicidad, Comunicación Corporativa, Marketing Digital Recursos Humanos: Gestión del talento, desarrollo organizacional Data & IT: Análisis de datos, inteligencia de negocio, herramientas digitales ¿Qué te ofrecemos? Prácticas con sentido, donde podrás implicarte en proyectos reales Acompañamiento de profesionales que estarán ahí para guiarte y retarte Un ambiente inclusivo, colaborativo y flexible Formación continua y oportunidades de desarrollo La posibilidad de formar parte de una compañía que combina ciencia, valores y futuro Nuestros departamentos: Marketing Médico Business Excellence Legal Recursos Humanos Supply Chain Finance Comunicación ¿Te interesa? Escribe y manda tu CV a ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de esta experiencia!

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antiguo Hospital Sant Rafael) es un Hospital General del grupo "Fundación Hospitalarias" que forma parte del SISCAT. Ubicado en una zona privilegiada de Barcelona y, con el área de influencia territorial en la AIS BCN Norte, es referente de la atención especializada directa de 3 equipos de atención primaria de más de 89.000 personas a nivel local y de más de 150.000 a nivel global. Con más de 60 años de experiencia desde su inicio de funcionamiento, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca por su especial capacidad para adaptarse a las necesidades del momento y responder a las necesidades asistenciales como patologías quirúrgicas, médicas, aparato locomotor y, también al área de la Salud Mental, donde destacamos como grupo hospitalario referente a nivel estatal. Buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Enfermería en turno de noche a jornada completa. Misión: Dirigir, coordinar y supervisar la actividad asistencial del equipo de enfermería, garantizando una atención segura, eficiente y centrada en la persona. Asimismo, ser responsable de la gestión de los recursos humanos y materiales, de la mejora continua de los procesos, y del acompañamiento formativo de nuevas incorporaciones. Responsabilidades: • Garantizar la resolución de los problemas de salud de los/las pacientes acogidos/as al área de hospitalización médica y de hospital de día con una aplicación eficaz de las técnicas terapéuticas, los planes de curas y los protocolos de la unidad., • Liderar y coordinar a las personas a su cargo, asegurando que actúan de acuerdo con la estrategia, valores, misión y visión de Fundación Hospitalarias Barcelona, velando al mismo tiempo por su competencia, implicación y satisfacción y poniendo el énfasis en la coordinación entre equipos, procesos y proyectos y el mantenimiento del clima laboral apropiado., • Gestionar los recursos materiales de la unidad de acuerdos a las directrices de la dirección de enfermería y del hospital, • Participar en la organización y en las actividades del servicio e institucionales para contribuir a la mejora de la calidad, seguridad y la continuidad asistencial., • Contrato estable en una institución con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia., • Incorporación a un equipo de profesionales motivado y con vocación docente., • Formación continuada y posibilidades de desarrollo profesional., • Grado o Diplomatura en Enfermería., • Experiencia asistencial previa como enfermero/a (mínimo 5 años)., • Valorable experiencia y/o formación específica en gestión de equipos, liderazgo y seguridad del paciente., • Formación en calidad y Seguridad del paciente

Importante empresa de servicios de seguridad precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS En dependencia de Dirección General, se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones: · Definir e implantar estrategias y políticas en materia de recursos humanos, junto a Dirección General. · Gestionar los procesos de selección, contratación e integración del nuevo personal. · Promover el desarrollo de las personas, identificando las necesidades formativas y estableciendo planes de carrera. · Facilitar las relaciones laborales en el conjunto de la organización, con las empresas subcontratadas, así como también con el comité de empresa. · Gestionar políticas de compensación y beneficios. · Resolver las incidencias y consultas de la plantilla. Requisitos · Formación Universitaria en Derecho, Relaciones laborales o similar. · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Dominio de paquete Office. Se ofrece · Incorporación en empresa estable y consolidada. · Contrato estable de carácter indefinido. · Retribución según valores aportados.

En Saleshunters, consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003, buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona, combinando visión comercial y técnica. Con más de 23 años de experiencia, somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial. Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos. Funciones principales • Gestión, prospección y desarrollo de negocio, con foco en Grandes Cuentas., • Análisis de necesidades de Talento Comercial en clientes B2B., • Consultoría especializada en procesos de Selección y Headhunting., • Negociación, elaboración y gestión de ofertas de servicios., • Liderazgo y gestión del equipo de consultores técnicos., • Grado en ADE, Psicología o Derecho., • Experiencia demostrada en Desarrollo de Negocio B2B., • Pasión por los Recursos Humanos y la gestión de talento., • Liderar la oficina de Barcelona de una firma con sólida trayectoria en el sector., • Desarrollo profesional en una compañía en plena fase de crecimiento., • Participación activa en la estrategia comercial y técnica del negocio.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Parets del Vallès (Catalunya)>> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 150 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Desde ANTAL International estamos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo, siendo responsable de dar apoyo en todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal. Trabajarás estrechamente con los consultores y adquirirás experiencia práctica en el campo de recursos humanos, desarrollando habilidades clave en selección de talento. Funciones Principales • Participar en el proceso de publicación de ofertas de trabajo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes sociales., • Búsqueda directa de candidatos., • Colaborar en la revisión de currículos, realización de entrevistas telefónicas y on-line así como en la evaluación de habilidades y competencias de los candidatos., • Estudiante universitario activo., • Interés en el área de recursos humanos, específicamente en reclutamiento y selección de personal., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente., • Proactividad, dinamismo y capacidad para manejar múltiples tareas., • Disponibilidad para trabajar en horario de 9 a 15 horas presencialmente., • Convenio de prácticas con la universidad.

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia y Francia, superando los 48M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestro centro productivo en Parets del Vallès y oficinas de Zona Franca (Barcelona). En tu día a día, te encargarás de... • Realiza evaluaciones periódicas de riesgos en la oficina, almacén y fábrica para identificar peligros potenciales, implementando medidas correctivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro., • Desarrolla y actualiza los planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada área, incluyendo oficina, almacén y zona de producción., • Imparte formación continua sobre normas de seguridad y procedimientos preventivos a los empleados de la oficina, almacén y fábrica, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización., • Inspecciona regularmente las instalaciones y condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene, detectando posibles desviaciones y corrigiéndolas de inmediato., • Investiga y gestiona los accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y proponiendo medidas preventivas para evitar su repetición en el futuro., • Proporciona recomendaciones ergonómicas para optimizar las condiciones de trabajo en la oficina y áreas operativas, minimizando los riesgos de lesiones por esfuerzo o malas posturas., • Supervisa el adecuado uso y mantenimiento de los equipos de protección personal (EPP) en la oficina, almacén y fábrica, asegurando que los trabajadores cuenten con los recursos necesarios para su seguridad., • Grado en Relaciones Laborales, PRL, Seguridad y Salud en el Trabajo o similar. Máster 3 especialidades, • +2 años de experiencia como técnico de PRL, • Legislación en materia de PRL, Software PRL, Office, • Orientación al detalle, pensamiento analítico, capacidad de anticipación y previsión, comunicación activa • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Un día a la semana de teletrabajo., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en enviar tu CV a ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Specialist para una reconocida empresa del sector de la cerrajería y sistemas de cierre de alta calidad, especializada en soluciones de seguridad mecánica y electrónica para clientes profesionales. La posición está basada en Barcelona, con responsabilidad comercial sobre las zonas de Barcelona y Tarragona, y representa una excelente oportunidad para perfiles técnico-comerciales con experiencia en ventas B2B que deseen integrarse en un entorno estable, profesional y con visión a largo plazo. Responsabilidades: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en las zonas asignadas (Barcelona y Tarragona)., • Prospección activa de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio., • Mantenimiento y fidelización de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando asesoramiento técnico-comercial., • Presentación de soluciones de cerrajería (mecánica y electrónica) de manera estructurada y profesional., • Interlocución directa con clientes del sector cerrajero, distribución profesional y otros sectores industriales afines., • Coordinación continua con los equipos técnicos, logísticos y de atención al cliente para garantizar un servicio eficaz., • Resolución de incidencias y consultas de manera proactiva y orientada a la satisfacción del cliente., • Identificación de oportunidades de venta cruzada y upselling, alineadas con los objetivos de negocio., • Formación en Ciclo Formativo Técnico o formación comercial con base técnica., • Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas o gestión de cuentas en entornos industriales o sector ferretero/cerrajero., • Conocimiento del sector de la cerrajería, cerraduras, controles de acceso u otras soluciones de seguridad física (muy valorado)., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de largo plazo., • Perfil autónomo, con capacidad organizativa y enfoque a resultados., • Dominio del español. Se valorará el conocimiento de catalán e inglés., • Carnet de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales frecuentes en la zona asignada., • Contrato directo y estable con empresa líder en su sector., • Proyecto con proyección, autonomía y posibilidades reales de desarrollo., • Formación continua sobre producto y acompañamiento técnico., • Vehículo de empresa, ordenador y teléfono móvil., • Ubicación en Barcelona, con cobertura principal en las provincias de Barcelona y Tarragona. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Senior Consultant área Laboral cuyas principales funciones serán: • Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Contacto directo con el proveedor de nómina para gestiones de contratación, modificaciones contractuales y desvinculaciones., • Dar solución a las posibles incidencias laborales con los trabajadores/as y ofrecer una comunicación fluida, asesoramiento y atención personalizada., • Gestionar y garantizar la correcta documentación para auditorias e inspecciones de trabajo., • Colaborar en los procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos junto a la Dirección de Recursos., • Proponer ideas de mejora continua en cuanto a optimización de recursos y costes derivados de nómina. El candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Buscamos un perfil con formación universitaria en derecho, relaciones laborales, recursos humanos o similar., • Conocimientos avanzados de legislación laboral, confección de nóminas y seguridad social., • Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar., • Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de RRHH., • Capacidad para el análisis de datos, la elaboración de informes, y con nivel avanzado de MS Office y SAP by design., • Alta atención al detalle y habilidades organizativas., • Buen nivel de comunicación oral y escrita. Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Director/a de F&B para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : responsable de planificar la oferta de comidas y bebidas, teniendo en cuenta los distintos outlets y servicios que se ofrecen en el hotel, y de su integración en la estrategia empresarial de la cadena. Además, se encarga de liderar los equipos de cocina y de restauración y es el último responsable de toda la oferta gastronómica, así como de la satisfacción de los clientes en cuanto a alimentos y bebidas se refiere. Reporta a : Subdirector/a y Director/a del hotel. Funciones : Coordinar la operativa de las diferentes áreas del hotel relacionadas con la oferta de alimentos y bebidas y puntos de venta (restaurante, bar, terraza, minibares, room service, servicio take away, buffets, banquetes...) y diseñar una estrategia común para su funcionamiento. Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef, así como decidir la política de precios. Organizar la logística de aprovisionamiento y el control de las existencias. Control de inventario y realización de pedidos. Controlar el presupuesto destinado a alimentos y bebidas, así como la cuenta de explotación del departamento, y velar para que se cumplan los objetivos económicos de la empresa, tomando acciones para garantizar ese cumplimiento cuando sea necesario. Planificación de acciones para potenciar las ventas, junto con el resto de departamentos y la dirección del hotel. Responsable final de la satisfacción de los clientes asegurando los estándares de calidad. Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes. Supervisar el equipo de sala y cocina, liderando con el ejemplo. Participar en la selección y formación de nuevos empleados, así como en la realización de los turnos. Visión para adaptarse continuamente a los nuevos tiempos y ver oportunidades de negocio. Elaboración de informes y reporting detallado del revenue del departamento. Requisitos : Experiencia de 3 años como F&B Manager o similar en hoteles de 4* o 5*. Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, cocina o restauración. Amplios conocimientos de restauración, control de pedidos y gestión de la cuenta de explotación. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¡Hola! En Housfy estamos buscando un HR Trainee como tú, un perfil junior y con muchas ganas de aprender. Si te apasiona el mundo de Recursos Humanos y todo lo relacionado con hiring, este es el lugar perfecto para ti. ¡Sigue leyendo! ¿Quiénes somos? Housfy es una empresa que está revolucionando la forma en que las personas compran y venden propiedades. Nuestro equipo está formado por profesionales comprometidos que trabajan en un ambiente colaborativo y divertido. Creemos firmemente en el potencial de cada uno de nuestros miembros y valoramos el crecimiento personal y profesional. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a un HR Trainee que se sienta cómodo en un entorno dinámico y que tenga mucha energía para aportar. Si tienes alrededor de uno o dos años de experiencia y quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos, estamos deseando conocerte. Responsabilidades Como HR Trainee, te encargarás de varias tareas que serán clave para nuestro proceso de hiring. Entre tus responsabilidades estarán: • Búsqueda de candidatos, • Filtraje de perfiles, • Publicación de ofertas, • Entrevistas telefónicas, • Agendar entrevistas con hiring managers, • Cultura de aprendizaje, • Ambiente dinámico Si consideras que este puesto es para ti y tienes la motivación para enfrentar nuevos retos en Housfy, no dudes en unirte a nuestro equipo. Estamos deseando conocerte y descubrir cómo puedes aportar al mundo de los Recursos Humanos. ¡Hasta pronto!

¿Te apasionan los retos técnicos y la gestión de proyectos industriales? Ampliamos nuestro equipo de Proyectos en Magnesitas Navarras, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía sólida. ¿Quiénes somos? En MAGNESITAS NAVARRAS, perteneciente al grupo internacional Roullier, nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita, un mineral estratégico con múltiples aplicaciones en sectores como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental. Nuestra planta es un referente en innovación y sostenibilidad dentro del sector. Actualmente, ampliamos plantilla para seguir creciendo y afrontando nuevos desafíos. ¿Qué buscamos? Jefe/a de Proyectos Dependiendo directamente de la Dirección de Proyectos, serás una figura clave en el desarrollo e implementación de iniciativas que impulsen la eficiencia, innovación y competitividad de la compañía. Trabajarás de forma transversal con todos los departamentos y tendrás un impacto directo en la evolución tecnológica e industrial de MAGNESITAS NAVARRAS. Tus principales responsabilidades: • Analizar necesidades internas y proponer soluciones técnicas innovadoras., • Definir técnicamente los proyectos e inversiones asociadas., • Identificar y seleccionar proveedores, evaluando alternativas., • Elaborar la documentación del proyecto: alcance, cronograma, presupuesto y objetivos., • Coordinar recursos técnicos y humanos, asegurando una ejecución eficiente., • Liderar la puesta en marcha de nuevas instalaciones o procesos., • Colaborar estrechamente con los equipos implicados, incluyendo formación si es necesaria., • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica u otras afines)., • Al menos 2 años de experiencia gestionando proyectos industriales., • Inglés avanzado (comunicación con proveedores y equipos internacionales)., • Se valorará certificación en Gestión de Proyectos (PMP o similar)., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y perfil., • Formar parte de una empresa estable, en crecimiento y con visión de futuro. Únete a un equipo comprometido con la excelencia industrial y el desarrollo sostenible. ¡Queremos conocerte!

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX seleccionamos, para nuestro cliente, una compañía tecnológica líder en la automatización y digitalización de estaciones de servicio y puntos de recarga. Sus soluciones integran comunicaciones, sistemas de pago, control de surtidores y dispositivos asociados, garantizando que cada elemento de la instalación funcione de forma coordinada y segura. El foco está en la interconexión y en la fiabilidad del servicio: que el surtidor se active cuando debe, que el pago se autorice al instante y que toda la infraestructura opere sin fallos. Tus responsabilidades • Liderar la gestión del producto en uso, asegurando su evolución y calidad., • Supervisar la customización del producto para nuevos clientes y la adaptación de funcionalidades a cambios solicitados por clientes actuales., • Coordinar el área de soporte técnico (SAT), garantizando la resolución eficiente de incidencias de primer y segundo nivel., • Impulsar mejoras continuas en procesos y metodologías de trabajo., • Asegurar la comunicación fluida con I+D y con la dirección de la compañía para alinear la innovación con las necesidades de los clientes., • Representar el área técnica ante clientes cuando sea necesario. Requisitos • Ingeniería en Telecomunicaciones o similar., • Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando proyectos de producto o soporte., • Conocimiento en soluciones customizables y entornos de servicio tecnológico., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio., • Capacidad analítica y visión de producto, combinada con una actitud práctica y resolutiva. Se ofrece • Proyecto estable en una compañía consolidada., • Rol estratégico con impacto directo en negocio y clientes., • Autonomía para impulsar el cambio y proponer mejoras., • Equipo con gran conocimiento técnico y productos consolidados en el mercado.

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, encargados y responsables de sección. Si tienes experiencia en el sector retail, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este puede ser tu proyecto. En este caso, estamos buscando una persona para dirigir la tienda que tenemos ubicada en Platja d ́Aro, una de las tiendas más importantes para la marca en Cataluña. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda, • Haber gestionado equipos medios/grandes, • Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.), • Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda ( visión comercial y conocimientos de moda), • Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

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En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

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Interpretación de planos y replantear unidades de obra. Control de materiales, medios y maquinaria de obra. Control de cualidad de partidas de obra ejecutadas.

Analista Desarrollador/a de aplicaciones web.

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Your TALENT sidE como consultora especializada en Recursos Humanos, con sede central en Sant Cugat del Vallès, nos dedicamos exclusivamente a la selección de grandes profesionales. En dependencia del director del departamento, sus principales funciones serán:. Se trata de una vacante estable de c

Tienes experiencia en la construcción y te apasiona el análisis de proyectos? Estamos buscando un/a.Evaluarás en detalle la viabilidad de los proyectos asignados.Analizarás a fondo la información de las licitaciones.Elaborarás ofertas técnicas y económicas para proyectos de edificación.Defi

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión

Actualmente estamos seleccionando un/a Encargado/a de Obra para las zonas de Lleida y Tarragona , para una importante empresa del sector de la construcción . ¿Planificación y organización de trabajos de obra Control y supervisión de la ejecución de la obra Velar por el cumplimiento de la planificación Coordinación de cumplimiento del plan de seguridad y salud y las normas de prevención de riesgos laborales Coordinación con equipos industriales y subcontratas Control de materiales, medios y maquinaria de obra Supervisión y verificación de procesos y resultados Control de cualidad de partidas de obra ejecutadas Experiencia mínima de 4 años en el sector de construcción Contratación indefinida Jornada Completa Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión de todas las personas. Gracias a nuestra experiencia y conocimiento del mercado laboral, te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia y Francia, superando los 48M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestro centro productivo en Parets del Vallès y oficinas de Zona Franca (Barcelona). En tu día a día, te encargarás de... Realiza evaluaciones periódicas de riesgos en la oficina, almacén y fábrica para identificar peligros potenciales, implementando medidas correctivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Desarrolla y actualiza los planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada área, incluyendo oficina, almacén y zona de producción. Imparte formación continua sobre normas de seguridad y procedimientos preventivos a los empleados de la oficina, almacén y fábrica, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización. Inspecciona regularmente las instalaciones y condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene, detectando posibles desviaciones y corrigiéndolas de inmediato. Investiga y gestiona los accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y proponiendo medidas preventivas para evitar su repetición en el futuro. Proporciona recomendaciones ergonómicas para optimizar las condiciones de trabajo en la oficina y áreas operativas, minimizando los riesgos de lesiones por esfuerzo o malas posturas. Supervisa el adecuado uso y mantenimiento de los equipos de protección personal (EPP) en la oficina, almacén y fábrica, asegurando que los trabajadores cuenten con los recursos necesarios para su seguridad. Se asegura de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales sobre seguridad laboral, llevando a cabo auditorías internas y gestionando las inspecciones externas. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Relaciones Laborales, PRL, Seguridad y Salud en el Trabajo o similar. Máster 3 especialidades +2 años de experiencia como técnico de PRL Legislación en materia de PRL, Software PRL, Office Orientación al detalle, pensamiento analítico, capacidad de anticipación y previsión, comunicación activa Español nativo/bilingüe / Inglés B2 (valorable) Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Un día a la semana de teletrabajo., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería. Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal Tu nueva empresa Compañía del sector de la alimentación. Tu nuevo puesto El/la Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal tiene como misión liderar el área de gestión de la mano de obra directa, la administración de nóminas, las relaciones laborales y la coordinación de los implants, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de los convenios colectivos y la optimización de los recursos humanos. Su función clave es asegurar una gestión eficiente del ciclo laboral del empleado, mantener un marco de relaciones laborales estable y colaborativo, y dar soporte a la organización en la planificación y administración del personal, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad de la compañía. PRINCIPALES FUNCIONES Y TAREAS: Qué necesitarás para encajar con el puesto Preferiblemente: GRADO EN DERECHO, GRADO CIENCIAS DEL TRABAJO Experiencia mínima de 5 años en un puesto de estas características. Gestión de equipo de minimo 3 personas. Qué obtendrás a cambio Incorporación a una empresa sólida, en expansión y con valores centrados en las personas. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico y colaborativo.

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género. Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Plan

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

Seleccionamos a Técnico-a de Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción. Estudios superiores en PRL con las 3 especialidades o formación de 350h en prevención de riesgos laborales. En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capi

Experiencia previa de 2 años en call center. Conocimientos de los procesos y herramientas de call center.

Seleccionamos un/a Gestor/a comercial para compañía dedicada al sector de los seguros.Venta de seguros de diversos tipos (vida, auto, hogar, comercio, salud, decesos, comunidades, responsabilidad civil, accidentes, ect).Captación, asesoramiento y seguimiento de clientes.Atención

Atenció als/les clients/es tant de forma presencial, com telemàtica, oferint els serveis de l’empresa (B2C).Captació de nous clients potencials.Oferir recolzament en qualsevol dubte que puguin tenir els/les clients/es, amb els serveis contractats.Formació mínima de CFGM o Batxillerat.Experiè