Recursos humanos jobs in León - Page 3Create job alerts

Buscamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el área laboral de nuestra delegación de Zaragoza. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestión del proceso de contratación (Altas, bajas, gestión accidentes, IT´S, permisos retribuidos, control vacaciones, control absentismo, entre otras)., • Cierre mensual de delegación., • Seguimiento y control de la facturación., • Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales, control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE) , control accidentes de trabajo, formaciones en materia preventiva. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o similar., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y, • Valorable conocimientos de NET4. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. xcskxlj, • Contrato 6 meses + 6 meses e indefinido.

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a de Recursos Humanos en sus instalaciones en Venta de Baños, Palencia, en formato de trabajo. Ejecutar los diferentes procesos de la administración de los recursos humanos aplicando

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT.Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad.Tiene

Dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. Ecosistema de Salud Integral de Cerealto que incorpora telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.

Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran env

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto., • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales., • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto., • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente., • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto., • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización., • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. xcskxlj Inglés nivel medio, hablado y escrito.

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional. Contaremos contigo para: • Asesoramiento jurídico a empleados desplazados en asignaciones internacionales, abarcando aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social, así como la planificación de su tributación a nivel internacional., • Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Mercer a nivel internacional., • Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria., • Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas., • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo, tanto a nivel local como global., • Planificación fiscal de la compensación de directivos., • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible., • Asesoramiento fiscal a empresas en materia de tributación directa. Lo que necesitas tener: • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales., • Experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares., • Español nivel nativo., • Nivel intermedio/avanzado de inglés (mínimo B2), • Experiencia en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, etc.)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias. Lo que te hace destacar: • Máster de postgrado en Fiscalidad., • Dominio del catalán., • Conocimientos en gestión de procesos y metodologías ágiles. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. xcskxlj, • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, ta

Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Buscamos un/a Auxiliar de Selección para nuestra delegación de Vitoria. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tu misión: • Atención a clientes: detección, asesoramiento y definición de las necesidades de los clientes en colaboración con el Departamento Comercial., • Recepción y gestión de pedidos., • Planificación y ejecución del proceso de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, telefónicas y telemáticas)., • On boarding de trabajadores: puesto, empresa, condiciones, documentación y procedimientos., • Gestión y resolución de incidencias. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH en curso o finalizada., • Conocimientos de office 365, Excel nivel medio., • Valorable conocimientos en ATS y NET4., • Deseable experiencia mínimo de seis meses., • Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir con los timings establecidos., • Que puedas incorporarte lo antes posible., • Buscamos una persona responsable, con iniciativa, autónoma y con ganas de crecer y aprender dentro de la organización., • Que tengas un carácter proactivo y dinámico., • En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9 a 18 horas., • Contrato de duración determinada por sustitución de maternidad. xcskxlj ¿Y tú, tienes actitud Temporing?

EnSando, empresa líder en ingeniería y construcción de infraestructuras, estamos ampliando nuestro equipo ybuscamos un/a Jefe/a de Producciónpara uno de nuestros proyectos estratégicos: la construcción de unapresa en Soria.¿Coordinar y supervisar todas las fases de producción en obra.Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.Gestionar recursos humanos, materiales y maquinaria de manera eficiente.Experiencia demostrable en gestión de producción en obras de presas o proyectos hidráulicos.Formación como ICCP (Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos) o Ingeniero/a Civil.Formar parte de proyectos emblemáticos en España.Desarrollo profesional en una empresa con más de 30 años de experiencia.Un equipo comprometido y entusiasta.Si quieres liderar laproducción de infraestructuras que dejan huella, ¡queremos conocerte!Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a de Recursos Humanos en sus instalaciones en Venta de Baños, Palencia, en formato de trabajo presencial 100% , como responsable de dar soporte en las distintas áreas del Departamento y bajo la supervisión del Jefe de RRHH de la zona, participando activamente en la ejecución de las directrices marcadas por la Dirección de RR.HH España. Funciones y Responsabilidades Ejecutar los diferentes procesos de la administración de los recursos humanos aplicando la normativa vigente en cada ocasión. Elaboración de Seguros Sociales, SILTRA, Sistema RED, CRA y gestión completa de Seguridad Social. Obtener la información necesaria para la validación de nóminas y su pago, realizando el proceso contable. Llevar a cabo el seguimiento del sistema de control de presencia, elaboración del calendario laboral y control de vacaciones y permisos. Control del absentismo y elaboración de informes. Mantener actualizada la base de datos y expedientes de los empleados. Ejecutar los procesos administrativos precisos para la obtención de la información necesaria, con el fin de poder realizar un control cuantitativo eficaz y una previsión correcta de los gastos de personal. Se requiere: Formación: Titulación media en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Conocimientos de la normativa laboral vigente Experiencia en confección de Nómina y Seguros Sociales. Experiencia con sistema red, Siltra, contrat@, Delt@ Manejo de SAP. Experiencia en gestión de altas y bajas de empleados. Vehículo propio. Se ofrece: Horario de 07.00 a 15:00h Contrato estable Seguro médico Otros beneficios sociales como plan pensiones, becas, etc. Apostamos por la igualdad en el ámbito laboral, el empleo estable y de calidad, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Grupo Loxam, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Delegado/a para su delegación de Valladolid. Reportará al director/a de área. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación – taller, comercial, administración – asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así como el desarrollo del equipo. ¿Cuál es la misión del puesto? Gestionarás de forma rentable la base con los recursos humanos y materiales disponibles, así como supervisarás la actividad comercial de la misma de acuerdo con los objetivos establecidos por la dirección general. ¿Cuál serán tus funciones? • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y planes de acción de la base, alineados con la dirección regional y el análisis del mercado y competencia., • Captar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes, • Gestionar diariamente la base con responsabilidad sobre el P&L controlando gastos, cobros, facturación, presupuestos…, • Ciclo de grado medio o superior en gestión administrativa o similares. Se valorará favorablemente grado universitario o máster., • Experiencia previa como Delegado/a, Director/a… coordinando equipos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial., • Conocimientos sobre cómo gestionar un negocio y financieros: gestión de cuentas de explotación, EBITDA… (se realizará una prueba específica), • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Contrato inicial de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido., • Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa.

Responsable de Recursos Humanos. Licenciatura (Psicología, Derecho, Económicas) y estudios complementarios de postgrado en gestión de recursos humanos.

We are looking for our client, a really global large company, in B2B2C Business Services, with more than 10.HR & PAYROLL COORDINATOR (SPAIN).Location: Madrid, Spain (reporting to Shared Services Lead) Company: Large International Technology & Services Company ROLE PURPOSE.Haga clic en "Solicitar" a

Técnico/a de RRHH – Administración de Personal.

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Ahora tienes la oportunidad de unirte como Especialista Senior de Recursos Humanos para nuestra fábrica en Aguilar de Campoo, Palencia.

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En Edscha - Gestamp, buscamos incorporar a un/a responsable de logística en nuestra planta ubicada en Burgos.Tu misión será organizar y supervisar los recursos humanos del área de logística, siguiendo las instrucciones de gerencia y alineándote con los objetivos estratégicos de la empresa.Ade

DesdeGi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Desde Gi Group buscamos un/a TÉCNICO/A COMERCIAL para import

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Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a de Recursos Humanos en sus instalaciones en Venta de Baños, Palencia, en formato de trabajo presencial 100% , como responsable de dar soporte en las distintas áreas del Departamen

Una empresa de recursos humanos busca un Especialista en Éxito y Experiencia del Cliente en León.

Profesional de RRHH para soporte en administración, nóminas, control de presencia y gestión de empleados.Se requiere formación y experiencia en normativa laboral y sistemas de seguridad social.

Ayanet Recursos Humanos busca Técnico/a del Área de Personas para una planta en León, España.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Si eres alguien que se adapta rápidamente a los cambios, te entusiasma el desarrollo de las personas y sabes cómo equilibrar las necesidades del equipo con los objetivos de la empresa, esta posición será el lugar perfecto para que crezcas profesionalmente y logres resultados visibles tanto en la

TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS. Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos dentro de una escuela de pilotos en crecimiento?. En FLYBY, escuela de pilotos ubicada en Burgos, buscamos incorporar Técnico/a administrativo de Recursos Humanos que quiera formar par

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un/a TÉCNICO/A DE RRHH en León.

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Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal y/o puestos transversales de Recursos Humanos. Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. En Grupo Aspasia buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos con perfil estratégico y visión organizativa,

Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Actualmente, desde la delegación de Palencia nos encontramos en busca de un/ a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para Palencia. Experiencia como

Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos. En Grupo Aspasia buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos con perfil estratégico y visión organizativa, orientada al desarrollo del talento, cultura corporativa y mejora de procesos internos. Experiencia mínim

Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Actualmente, desde la delegación de Palencia nos encontramos en busca de un/ a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para Palencia. Experiencia como

En Grupo Aspasia buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos con perfil estratégico y visión organizativa, orientada al desarrollo del talento, cultura corporativa y mejora de procesos internos. Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal y/o puestos transversa

Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Actualmente, desde la delegación de Palencia nos encontramos en busca de un/ a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para Palencia. Experiencia como

Experiencia de 2 a 5 años en Recursos Humanos o puesto similar. Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar (valorable). Actualmente buscamos un/a Especialista en Recursos Humanos motivado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro crecimien

Responsable de Recursos Humanos. Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología.