Recursos humanos jobs in Vilanova De Arousa - Page 2Create job alerts

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el sector de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HR Advisor Support que dará apoyo a nuestro equipo de consultores de selección. Formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, 🎓Young Talent Campus🎓, formándote desde cero con nosotros y dando apoyo en selección al equipo. ✨¿Cuáles serían tus funciones? Selección: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales., • Atención telefónica a trabajadores., • Recepción de CVs. Contratación: • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación. Además, si te gusta la parte comercial, poco a poco asumirás labores más orientadas al área de desarrollo de negocio donde te formaremos desde cero. 🔍¿Qué buscamos? • Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares., • Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida. ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> ¡Únete al equipo Gi Group! ✨

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe/a de Obra Instalaciones especializado en instalaciones eléctricas de Baja Tensión (BT) y Mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.) para liderar proyectos en el sector terciario: edificios de oficinas, hoteles, hospitales, industria, centros comerciales... El candidato/a ideal será responsable de la ejecución técnica y económica de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Ubicación: Sevilla. Funciones: • Gestión y supervisión de obras de instalaciones eléctricas en BT e instalaciones mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.)., • Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos., • Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones., • Coordinación de los recursos humanos y materiales en obra., • Control económico mensual de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra., • Comparativos y elección de proveedores, subcontratas..., • Control de la documentación técnica y administrativa., • Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo las funciones descritas., • Conocimientos en instalaciones eléctricas en BT y mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.)., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Desde Etalentum Selección La Rioja-Ribera de Navarra, buscamos un/a Responsable de RRHH para empresa en La Rioja Baja. 🚀 Tu misión: Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de personas con los objetivos de negocio y fomentando un clima de trabajo positivo, productivo y orientado al desarrollo. 🎯 Principales responsabilidades: • Diseñar e implementar políticas de RRHH (selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc.)., • Coordinar procesos de selección para perfiles de planta, administrativos y mandos intermedios., • Supervisar la gestión laboral y administrativa (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y PRL., • Liderar planes de evaluación del desempeño y gestión por competencias., • Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional., • Apoyar en la gestión de relaciones laborales y sindicales. 🔎 Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia en la gestión de conflictos laborales, especialmente en casos de incumplimiento de horarios, absentismo y otras incidencias disciplinarias., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, PRL y gestión de RRHH., • Competencias clave: liderazgo, comunicación, negociación, organización, orientación a resultados y confidencialidad. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Entorno dinámico donde podrás proponer e implementar mejoras., • Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil., • Jornada completa de lunes a viernes. 👉 Si eres una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y ganas de dejar huella en una empresa referente, ¡te estamos esperando!

¿Te gustaría empezar a consolidar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial cercano, estable y con buen ambiente de trabajo? Si buscas un proyecto con aprendizaje real, contacto directo con las personas y la oportunidad de crecer dentro de una planta industrial, sigue leyendo porque este proyecto puede encajarte muy bien. Alcorioja pertenece a CONGELADOS DE NAVARRA, un grupo empresarial líder en el sector alimentario, especializado en la producción y comercialización de verduras congeladas, con presencia internacional en más de 70 países. La planta está ubicada en Alfaro (La Rioja) y cuenta con alrededor de 150 personas, distribuidas en dos centros de trabajo (proceso y envasado). Se trata de un entorno industrial cercano, muy humano y con una forma de trabajar colaborativa. ¿Qué te aportará esta posición? APRENDIZAJE REAL EN RRHH INDUSTRIAL: Tendrás una visión muy completa del área de personas, participando en contratación, gestión laboral, nómina, relaciones laborales y proyectos de RRHH, lo que te permitirá desarrollar una base sólida y práctica desde el primer día. CERCANÍA Y TRATO DIRECTO CON LAS PERSONAS: Trabajarás muy cerca del equipo de la planta, atendiendo al cliente interno y colaborando con los responsables de sección. Es un rol muy operativo, con contacto constante con las personas. AMBIENTE CERCANO Y BUEN CLIMA DE TRABAJO: Te integrarás en una planta con un entorno cercano, accesible y colaborativo, donde el trabajo en equipo y el apoyo entre áreas es clave. PROYECTO ESTABLE DENTRO DE UN GRUPO CONSOLIDADO: Formarás parte de un grupo empresarial fuerte, con estructura, procesos claros y recorrido a largo plazo, ideal para seguir creciendo profesionalmente. Condiciones en horario de jornada completa, contrato indefinido y salario acorde a mercado ¿Qué tendrás que hacer? En dependencia directa del Responsable de Recursos Humanos de la planta, tu misión será dar soporte integral en la gestión de personas de varias secciones de la fábrica, participando activamente en el día a día del área de RRHH y siendo un punto de referencia para mandos y empleados. Entre tus funciones estarán la gestión de la contratación y comunicaciones con la administración, el seguimiento de incidencias de presencia, turnos, bajas, vacaciones y absentismo, así como la elaboración de nóminas, finiquitos y gestiones asociadas a finalizaciones de contrato. También colaborarás en el cálculo y seguimiento del IRPF, en posibles requerimientos de la Inspección de Trabajo y en el cumplimiento del régimen sancionador. Además, tendrás un papel activo en la atención al cliente interno, la relación con el Comité de Empresa, la detección de necesidades formativas, los procesos de evaluación del desempeño y la participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas políticas, procesos o herramientas de Recursos Humanos. También darás soporte en auditorías internas y externas cuando sea necesario ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para encajar bien en este proyecto es importante contar con formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar, así como una experiencia previa de alrededor de 3 años en funciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entorno industrial o con alta carga operativa. Será clave manejarse bien con herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y estar familiarizado/a con software de gestión de Recursos Humanos. Es necesario residir cerca de la planta de Alfaro o en localidades próximas como Tudela, Calahorra o Arnedo, con disponibilidad para desplazarte en vehículo propio. Más allá de lo técnico, este puesto encajará especialmente bien en perfiles junior, con ganas de aprender, implicarse y crecer dentro del área de RRHH. Buscamos a alguien cercano, organizado, con buena capacidad de comunicación, que disfrute del trato con las personas, que sea resolutivo/a y que se sienta cómodo/a gestionando varias tareas a la vez en un entorno industrial dinámico pero humano. Si te gusta trabajar en equipo, implicarte en el día a día y aportar desde una actitud práctica y colaborativa, este proyecto puede ser un muy buen paso para tu desarrollo profesional. ¡Inscríbete ahora! GRUPO CN fomenta la creación de un entorno de trabajo donde todas las personas sean tratadas con imparcialidad, respeto y dignidad, poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todo el personal de manera justa y sin prejuicios, eliminando cualquier tipo de discriminación, cualquiera que sea su causa u origen. Los principios de igualdad de oportunidades e igualdad de trato están garantizados sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social .

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, con un entorno dinámico y comprometido con las personas? Únete a nuestro equipo y forma parte del proceso de transformación de la planta. Grupo Virto, líder en el sector agroalimentario y referente europeo en la producción de verduras ultracongeladas, busca incorporar a una persona Responsable de RRHH para su sede central ubicada en Azagra (Navarra). La compañía, con un fuerte compromiso con el desarrollo de las personas y la mejora continua, se encuentra en un momento clave de evolución y crecimiento, ofreciendo una oportunidad única para formar parte activa e impulsar este proceso de transformación. ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y responsabilidad: Tendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento. Desarrollo profesional y formación continua: En este puesto, serás responsable del diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo, brindándote la oportunidad de involucrarte en proyectos innovadores y apoyar en el crecimiento de los equipos. Cultura organizativa y clima laboral: Como líder en la planta, tendrás un papel clave en la construcción de una cultura organizativa positiva y dinámica, impulsando iniciativas de mejora continua en el entorno laboral. Trabajo en equipo: Trabajarás de cerca con un equipo de responsables, brindando soporte en temas de personal y actuando como persona referente del área en la planta. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de RRHH, serás la persona de referencia para todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas en la planta. Tu misión será desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan la fidelización del talento y contribuyan a la mejora continua. Contarás con el apoyo de un equipo altamente competente y del personal responsable corporativo, pero tu trabajo estará muy centrado en el día a día de la planta. Entre tus principales funciones se incluyen: • Brindar soporte en RR.HH. a responsables y personas trabajadoras., • Planificar y ejecutar actividades de comunicación para fortalecer la fidelización., • Gestionar programas de formación, evaluación y desarrollo de personas., • Definir y gestionar estructuras de compensación y beneficios., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas., • Trabajar activamente en la relación con el Comité de Empresa. Buscamos una persona con experiencia consolidada en un rol generalista de RR.HH., preferentemente en entornos industriales. Es esencial que tengas una sólida comprensión de la legislación laboral y de los procesos de RR.HH. Además, debes contar con experiencia en herramientas como Excel (nivel avanzado), SAP, Power BI y PowerPoint. Puedes venir de diferentes ramas formativas: Grado en ADE, RR.HH., Derecho, Ingeniería… y se valorará formación adicional en HR Analytics. Lo importante es que seas una persona dinámica, que disfruta trabajando en la planta y con un enfoque cercano y comunicativo. Buscamos a alguien con habilidades de negociación, gestión de conflictos y comunicación, que sepa tomar decisiones y actuar como persona asesora de confianza. Te ofrecemos un puesto clave en el área de RRHH, con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Si crees que es tu momento para asumir este reto … ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en una empresa líder en el sector de la alimentación, ubicada en la pintoresca localidad de Cambados, Pontevedra. Además, serás el/la encargado/a de la gestión documental en materia de Recursos Humanos, asegurando que toda