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Importante multinacional del sector Gran Consumo ubicada en Barcelona, necesita incorporar en su Departamento de Recursos Humanos a un/a:. Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos. Conocimientos técnicos en SAP, en módulos relacionados con Recursos Humanos.

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Competencias asociadas al puesto: Buenas cualidades administrativas, persona organizada, ordenada y muy orientada al detalle, orientación a objetivos, con habilidad trabajando con herramientas tecnológicasEl proceso de selección lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad...

Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos, habiendo desarrollado funciones en: diseño y gestión de planes de formación, organización de acciones formativas, procesos completos de selección de personal, gestión administrativa diaria de trabajadores y procesos de onboarding/

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Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:.

Desde Hays buscamos un/a HR Manager para importante empresa del sector industrial.Funciones:Gestión del talento: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación y retención de empleados.Desarrollo organizacional: Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo pr

Buscamos una persona comprometida y proactiva, que impulse y mantenga la excelencia en todas las áreas de Recursos Humanos.

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Buscamos un/a Director Nacional de VentasNuestro cliente, grupo empresarial fabricante de productos del sector "party" líder en su segmento de actividad, precisa incorporar, para cumplir con sus objetivos de expansión en venta multicanal un/a:DIRECTOR NACIONAL DE VENTASFormando parte del c

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Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Jr para realizar las siguientes funciones:Apoyo en Reclutamiento: Ayudar en la publicación de ofertas y la revisión de currículums.

Sobre la EmpresaEn ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: Ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas.En nuestros proces...

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Cuáles serán tus responsabilidades?Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales.

TIME ROAD, empresa líder en sector relojería y joyería, con más de 200 tiendas en España, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos (RRHH) para su centro logístico ubicado en Sant Just Desvern. Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empr

Importante multinacional del sector Gran Consumo ubicada en Barcelona, necesita incorporar en su Departamento de Recursos Humanos a un/a:CONSULTOR/A SAP HCMFunciones:Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos. Conocimientos técnicos en SAP, en módulos relacionados con Re...

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TÉCNICO PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRATIVORequisitos:Capacidad de trabajo en equipoConocimientos en el área laboralExperiencia mínima de 1 año en el departamento laboralManejo de sistemas RED, SILTRA, CONTRAT@, SEPEDominio del paquete OfficeHorario:Lunes a viernes de 08:00

Este contrato de interinidad será clave para mantener la continuidad y excelencia en la estrategia y gestión de Recursos Humanos de la organización. Si tienes experiencia en liderazgo estratégico y te apasiona aportar valor en contextos de alta exigencia, ¡queremos conocerte!Responsabilidades P

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Gestionar recursos, planificar el trabajo, coordinar acciones y proporcionar información sobre el trabajo, gestión educativa y formativa a su superior.

Crear procesos que no sean burocráticos, sino útiles, humanos y adaptables.

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Desde Nortempo Selección iniciamos un nuevo proceso para incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con una clara orientación al desarrollo de personas, la cultura organizativa y el bienestar del equipo.

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