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AURIS es un despacho de abogados diferente: nacido para acompañar a las empresas del siglo XXI en un entorno legal en constante cambio. Nos definimos como Digital Native Lawyers: combinamos especialización jurídica profunda con un enfoque innovador y tecnológico para convertir el derecho en una herramienta estratégica de negocio, no solo en un requisito normativo. Asesoramos mediante el análisis, diseño e implementación de soluciones legales que permiten a nuestros clientes crecer con solidez, anticipándose a los retos de la economía digital y regulatoria. Nuestro compromiso es aportar valor real, integrar la legislación en las estrategias empresariales y construir relaciones de confianza a largo plazo con quienes nos eligen. Estamos buscando alguien que quiera sumarse a nuestro departamento de Derecho Digital: Buscamos un/a abogado/a con 3-4 años de experiencia real en: Requisitos y experiencia Protección de datos (RGPD y LOPDGDD) Derecho digital y regulación tecnológica Contratación tecnológica Asesoramiento recurrente a empresas Valoración adicional Proyectos de blockchain, tokens o entornos Web3 Inteligencia Artificial (AI Act, gobernanza, políticas internas) Comercio electrónico y consumo digital Funciones Funciones de DPO externo Asesoramiento continuo en protección de datos Participación en proyectos de IA y blockchain Redacción y revisión de contratos tecnológicos Elaboración de DPIA, análisis de riesgos y protocolos Participación en proyectos regulatorios muy innovadores y cartera de alto nivel Trabajarás directamente con los socios del departamento en asuntos de alto componente tecnológico Qué buscamos Autonomía real Capacidad analítica sólida Interés genuino por la tecnología Mentalidad proactiva Ambición de especialización en derecho digital Habilidades comunicativas para tratar con el cliente y incluso impartir formaciones No buscamos un perfil administrativo. Buscamos criterio jurídico y curiosidad tecnológica Ofrecemos Contrato indefinido Jornada completa 2 días de teletrabajo Flexibilidad horaria Plan de formación continuaParticipación en proyectos tecnológicos de alto nivel Salario según perfil Si quieres formar parte de un equipo especializado en derecho digital y regulación tecnológica, envíanos tu CV por mensaje privado o a **. #J-18808-Ljbffr

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente. Funciones principales: • Coordinarse de forma directa y continuada con Dirección para definir criterios operativos, comerciales y de rentabilidad., • Liderar y organizar el equipo de la mesa de grupaje, asignando tareas, priorizando cargas y supervisando resultados., • Planificar y optimizar los viajes de grupaje, maximizando la ocupación y la eficiencia de los vehículos., • Buscar carga para clientes: captación de viajes, ajuste de rutas y adaptación a necesidades específicas., • Gestionar la contratación de terceros (transportistas externos), negociando condiciones, precios y disponibilidad., • Decidir si un viaje se ejecuta con flota propia o con terceros según criterios de coste, plazo y servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, rutas y compromisos comerciales., • Resolver incidencias operativas y comerciales con capacidad de decisión., • Supervisar la documentación de transporte (CMR, albaranes, hojas de ruta)., • Realizar el seguimiento de los costes, márgenes y rentabilidad de los viajes., • Proponer mejoras operativas y comerciales a Dirección. Responsabilidades clave: • Resultados económicos de la mesa de grupaje., • Calidad del servicio al cliente., • Coordinación eficaz entre flota propia y terceros., • Buen funcionamiento y rendimiento del equipo., • Cumplimiento normativo y operativo. Relaciones funcionales: • Internas: Dirección, conductores, equipo de tráfico, almacén, administración y comercial., • Externas: clientes, transportistas colaboradores, operadores logísticos. Perfil requerido: • Experiencia contrastada en transporte y grupaje., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Visión global del negocio, no solo de la ruta., • Habilidad negociadora con clientes y terceros., • Resistencia a la presión y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de gestión de transporte (TMS).

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente. Funciones principales: • Coordinarse de forma directa y continuada con Dirección para definir criterios operativos, comerciales y de rentabilidad., • Liderar y organizar el equipo de la mesa de grupaje, asignando tareas, priorizando cargas y supervisando resultados., • Planificar y optimizar los viajes de grupaje, maximizando la ocupación y la eficiencia de los vehículos., • Buscar carga para clientes: captación de viajes, ajuste de rutas y adaptación a necesidades específicas., • Gestionar la contratación de terceros (transportistas externos), negociando condiciones, precios y disponibilidad., • Decidir si un viaje se ejecuta con flota propia o con terceros según criterios de coste, plazo y servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, rutas y compromisos comerciales., • Resolver incidencias operativas y comerciales con capacidad de decisión., • Supervisar la documentación de transporte (CMR, albaranes, hojas de ruta)., • Realizar el seguimiento de los costes, márgenes y rentabilidad de los viajes., • Proponer mejoras operativas y comerciales a Dirección. Responsabilidades clave: • Resultados económicos de la mesa de grupaje., • Calidad del servicio al cliente., • Coordinación eficaz entre flota propia y terceros., • Buen funcionamiento y rendimiento del equipo., • Cumplimiento normativo y operativo. Relaciones funcionales: • Internas: Dirección, conductores, equipo de tráfico, almacén, administración y comercial., • Externas: clientes, transportistas colaboradores, operadores logísticos. Perfil requerido: • Experiencia contrastada en transporte y grupaje., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Visión global del negocio, no solo de la ruta., • Habilidad negociadora con clientes y terceros., • Resistencia a la presión y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de gestión de transporte (TMS).