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En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues. Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark. Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos. Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes. Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral. Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Transformarás el conocimiento del negocio de nuestros clientes en oportunidades reales para la compañía. Si disfrutas construyendo relaciones a largo plazo, tienes orientación al cliente y visión de negocio, nos encantará conocerte.

Sistema de guardias para la gestión de urgencias fuera del horario laboral. Los fines de semana se deberá disponer del teléfono para atender posibles incidencias puntuales de los huéspedes. Proponer mejoras que permitan optimizar la operativa y mejorar la experiencia del huésped.

ELECNOR, empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países.Asegurar el cumplimiento de normativas en los países donde operamos.Gestionar las auditorias de prevención.Promover e integrar la prevención en la

El objetivo del puesto será garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales derivados de los procesos productivos y logísticos de transformación de fleje de acero.

Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.Grupo empresarial que se encuentra en plena expansión y crecimiento ya que cuenta con más de 7.La persona seleccionada, tendrá como objetivo la ejecución de actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, asegurando la protección

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IT y equipos de ingeniería, asesorando sobre APIs, reglas y modelos de datos. HealthTech o consultoría del sector). Modelado lógico de datos clínicos.

La persona seleccionada será la responsable de liderar y optimizar la gestión del stock de repuestos, garantizando la eficiencia operativa del almacén y coordinando al equipo humano para el cumplimiento de los objetivos del departamento. Coordinación del personal: Asignación de tareas, resoluci

Excelente dominio del español escrito, conocimiento profundo del desarrollo evolutivo de 3 a 6 años, la realidad del docente en el aula y las metodologías activas de aprendizaje. Mantener una sólida coherencia pedagógica y un estilo alineado con las pautas del programa a lo largo de distintos f

Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. Capacidad para resolver incidencias, gestionar proveedores y garantizar la continuidad del ser

Keep current with medical literature, clinical initiatives/guidelines and industry trends and communicate with the appropriate commercial partners. Working with the EMEA CMA Manager, the position will facilitate legally compliant HCP interactions and education delivery. Collaborating with Business U

Prepare and deliver clear operational communications, including incident updates and maintenance notifications. Significant experience (10+ years) in Service Operations, Customer Support, Service Delivery, or related operational leadership roles. Strong understanding of both B2B and B2C support mode

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Quieres formar parte del equipo de Serveo?. Realizar el control de la entrega de albaranes y del material, y recepción de la información en la plataforma informática. Realizar la carga de las incidencias económicas en así como de los partes de trabajo en la plataforma informática correspondien

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Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a.Benidorm en la zona de Finestrat.Línea de negocio completa, desd

Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. Modelo híbrido que permite conciliar y organizar tu día a día.

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