Reporte jobs in , Madrid - Page 12Create job alerts

En EVO , estamos buscando un/a System Test Engineer para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de vehículos de última generación. Si eres un profesional apasionado por el trabajo en equipo, organizado/a, responsable y decisivo/a, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y en crecimiento! Lo que ofrecemos: Trabajo en equipo multidisciplinar y colaboración constante entre áreas de ingeniería. Oportunidades de desarrollo profesional en dos áreas clave: desarrollo de vehículos y validación de sistemas y componentes. Condiciones competitivas : Salario atractivo, beneficios y entorno de trabajo flexible. Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos. Responsabilidades que afrontarás: Análisis de requisitos de sistema para su verificación. Desarrollar y especificar casos de prueba basados en los requisitos del sistema y los componentes. Analizar grabaciones de bancos de prueba y datos de vehículos. Ejecutar pruebas manuales y automatizadas para validar el rendimiento del sistema. Configurar y gestionar entornos Hardware-in-the-Loop (HiL). Realizar simulación de Restbus y validar protocolos de comunicación. Colaborar estrechamente con equipos funcionales de otras áreas (Software, Hardware, Vehículo…) para la depuración y resolución de defectos. Utilizar herramientas de medición (osciloscopios, pinzas amperimétricas, etc.) para la resolución de problemas. Definir y mantener planes de prueba e integración. Identificación y reporte de riesgos. Preparar informes detallados de pruebas y asegurar la trazabilidad conforme a los procesos ASPICE. Requisitos: Formación: Título en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Eléctrica, Mecánica, Automotriz, o similar . Máster en Ingeniería de Automoción o relacionados (valorado). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en validación de sistemas electrónicos en automoción. Experiencia en definición, ejecución y automatización de casos de tests . Conocimiento en sistemas electrónicos de vehículos y protocolos automotrices (CAN, LIN, XCP, UDS, Ethernet, etc.). Idiomas: ~ Dominio del inglés (mínimo B2) y español (mínimo C1). El alemán es altamente valorado . Conocimientos técnicos: Herramientas de validación (Vector CANoe, vTESTstudio, etc.). Lenguaje de programación C/C++ y Python. Herramientas de gestión de requisitos (Polarion, DOORS). ISTQB (valorado). Herramientas de gestión tareas (JIRA). Conocimiento en normativas automotrices (ISO 26262, ISO 21434, ISO 16750, AUTOSAR, etc.). Habilidades adicionales: Proactividad y excelentes habilidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.

Desde Wyser Interim Management buscamos un/a Interim IT Director para una compañía industrial del sector alimentación en fase de crecimiento, profesionalización y consolidación de sus sistemas de información. La compañía ha implantado recientemente SAP con desarrollos a medida y necesita una figura senior capaz de estabilizar el entorno, mejorar la adopción por parte del negocio y convertir IT en una palanca de control, eficiencia y escalabilidad. Responsabilidades principales • Liderar la fase post-implantación y estabilización de SAP. • Diagnóstico de SAP, integraciones, desarrollos, datos maestros y procesos. • Identificación y priorización de incidencias, gaps funcionales y mejoras críticas. • Asegurar el correcto uso de SAP en finanzas, compras, producción, logística, calidad y reporting. • Profesionalización de la función IT: governance, SLAs, KPIs y soporte. • Gestión de partners SAP, proveedores tecnológicos y equipos internos. • Mejora de calidad del dato, reporting y trazabilidad de la información. • Garantizar continuidad operativa, soporte, infraestructura y ciberseguridad. • Alinear IT con las necesidades del negocio y actuar como interlocutor con Dirección y áreas funcionales. Perfil requerido • Experiencia consolidada como IT Director, CIO o IT Manager en entorno industrial. • Experiencia imprescindible con SAP como ERP principal. • Experiencia en post go-live, estabilización y optimización de SAP. • Conocimiento funcional de SAP aplicado a finanzas, compras, producción, planificación, almacenes y logística. • Experiencia gestionando desarrollos a medida, integraciones y partners SAP. • Experiencia en sectores con alta exigencia en trazabilidad, calidad y control operativo. • Capacidad para ordenar entornos IT en transición y priorizar necesidades críticas. • Visión de IT orientada a negocio, liderazgo transversal y capacidad de interlocución con Dirección General y stakeholders. • Perfil analítico, pragmático, orientado a resultados y con cultura de dato y accountability. • Experiencia previa como Interim Manager muy valorable. Condiciones • Proyecto Interim Management (9-12 meses). • Alta dedicación y presencia recurrente en compañía. • Reporte directo a Dirección General. Buscamos una figura ejecutiva, práctica y orientada a negocio, capaz de estabilizar SAP, mejorar la adopción interna y profesionalizar la función IT en un entorno industrial exigente.

Descripción del puesto Técnico SAT – Sistemas Industriales (H/M) En SUTEC buscamos incorporar un Técnico de Asistencia Técnica (SAT) especializado en sistemas industriales, con enfoque en diagnóstico y resolución de averías. ️ Funciones principales Diagnóstico de averías en sistemas hidráulicos, neumáticos y electromecánicos. Intervenciones correctivas y mantenimiento preventivo en instalaciones industriales. Análisis de causa raíz y propuesta de soluciones técnicas eficientes. Puesta en marcha y ajustes de equipos. Reporte técnico de intervenciones y comunicación con cliente. Perfil requerido Formación técnica (FP, Grado Medio/Superior). Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial o SAT. Conocimientos en hidráulica, neumática y electricidad industrial. Capacidad de diagnóstico en campo (no solo cambio de piezas). Persona resolutiva, autónoma y orientada a resultados. Se valorará Experiencia en entornos industriales exigentes. Manejo de instrumentación (manómetros, analizadores, etc.). Nociones en PLC y automatización. Actitud proactiva y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos Proyecto estable con posibilidad de crecimiento. Salario competitivo según experiencia y aportación. Formación continua en tecnologías y sistemas industriales.

Título del puesto: Ejecutivo/a de Ventas Senior - Sector Construcción. Misión del puesto: Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas motivado/a para ampliar nuestra cartera de clientes, negociar acuerdos comerciales y mantener la satisfacción de los clientes actuales. Responsabilidades: Prospección activa de nuevos clientes potenciales (captación). Presentación de productos/servicios y negociación de acuerdos comerciales. Gestión y cierre de ventas para cumplir con los objetivos mensuales. Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes asignada. Reporte de actividad en el sistema CRM. Requisitos: Experiencia mínima de 2-3 años en ventas B2B (valorable en sector de la construcción). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Se valorará poseer cartera de clientes propia. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Salario: Fijo competitivo + Esquema de comisiones atractivo y sin techo. Contrato: Indefinido (tras periodo de prueba). Formación: Plan de formación continua a cargo de la empresa.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Arquitecto Técnico en URBANIX HOMES, serás parte fundamental en la planificación y ejecución de proyectos arquitectónicos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de costos, elaboración de presupuestos, supervisión de obras y coordinación con los equipos técnicos y de diseño. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina en Valencia. Experiencia en control de costos, gestión y planificación de presupuestos (BOQ). Conocimiento y habilidades en la planificación, gestión y reporte de costos en proyectos de construcción. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y una comunicación efectiva, así como un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas técnicos.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Arquitecto Técnico en URBANIX HOMES, serás parte fundamental en la planificación y ejecución de proyectos arquitectónicos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de costos, elaboración de presupuestos, supervisión de obras y coordinación con los equipos técnicos y de diseño. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina en Valencia. Experiencia en control de costos, gestión y planificación de presupuestos (BOQ). Conocimiento y habilidades en la planificación, gestión y reporte de costos en proyectos de construcción. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y una comunicación efectiva, así como un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas técnicos.

¡MÁS SIEMPRE MÁS! Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Jefe/a de Obra para la gestión de proyectos en Salamanca, con disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel territorial. Funciones: - Planificación, supervisión y control integral de las obras asignadas desde su inicio hasta su finalización. - Control de ejecución en obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa vigente. - Gestión y control del presupuesto de obra, optimizando costes y recursos. - Coordinación de equipos, subcontratas y proveedores implicados en el proyecto. - Revisión del cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad en obra. - Seguimiento del avance de los trabajos y reporte continuo a la dirección. ¿Qué se ofrece? - Contrato estable con incorporación directa a plantilla. - Banda salarial aproximada 28.000€/Año, con posibilidad de mejora en función de la experiencia aportada. - Jornada completa de lunes a viernes. - Proyecto estable con desarrollo profesional dentro del sector. Requisitos mínimos: - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería o estudios relacionados con el puesto. - Experiencia previa en gestión de obras y control de proyectos. - Capacidad de organización, planificación y gestión integral de obra. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales. - Carnet de conducir y vehículo propio.

En EVO , estamos buscando un/a System Test Engineer para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de vehículos de última generación. Si eres un profesional apasionado por el trabajo en equipo, organizado/a, responsable y decisivo/a, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y en crecimiento! Lo que ofrecemos: Trabajo en equipo multidisciplinar y colaboración constante entre áreas de ingeniería. Oportunidades de desarrollo profesional en dos áreas clave: desarrollo de vehículos y validación de sistemas y componentes. Condiciones competitivas : Salario atractivo, beneficios y entorno de trabajo flexible. Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos. Responsabilidades que afrontarás: Análisis de requisitos de sistema para su verificación. Desarrollar y especificar casos de prueba basados en los requisitos del sistema y los componentes. Analizar grabaciones de bancos de prueba y datos de vehículos. Ejecutar pruebas manuales y automatizadas para validar el rendimiento del sistema. Configurar y gestionar entornos Hardware-in-the-Loop (HiL). Realizar simulación de Restbus y validar protocolos de comunicación. Colaborar estrechamente con equipos funcionales de otras áreas (Software, Hardware, Vehículo…) para la depuración y resolución de defectos. Utilizar herramientas de medición (osciloscopios, pinzas amperimétricas, etc.) para la resolución de problemas. Definir y mantener planes de prueba e integración. Identificación y reporte de riesgos. Preparar informes detallados de pruebas y asegurar la trazabilidad conforme a los procesos ASPICE. Requisitos: Formación: Título en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Eléctrica, Mecánica, Automotriz, o similar . Máster en Ingeniería de Automoción o relacionados (valorado). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en validación de sistemas electrónicos en automoción. Experiencia en definición, ejecución y automatización de casos de tests . Conocimiento en sistemas electrónicos de vehículos y protocolos automotrices (CAN, LIN, XCP, UDS, Ethernet, etc.). Idiomas: ~ Dominio del inglés (mínimo B2) y español (mínimo C1). El alemán es altamente valorado . Conocimientos técnicos: Herramientas de validación (Vector CANoe, vTESTstudio, etc.). Lenguaje de programación C/C++ y Python. Herramientas de gestión de requisitos (Polarion, DOORS). ISTQB (valorado). Herramientas de gestión tareas (JIRA). Conocimiento en normativas automotrices (ISO 26262, ISO 21434, ISO 16750, AUTOSAR, etc.). Habilidades adicionales: Proactividad y excelentes habilidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.

Responsable de Infraestructuras e Instalaciones en Fábricas Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Buscamos incorporar a nuestro departamento de infraestructuras un Ingeniero Industrial Eléctrico que quiera crecer con nosotros y asumir un rol de responsabilidad real desde el primer día, liderando la gestión técnica de nuestras instalaciones fabriles. Perfil del puesto de trabajo Titulación en Ingeniería Industrial, con especialización eléctrica y formación o conocimientos complementarios en mecánica industrial Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en instalaciones eléctricas o de automatización. Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Interés en el desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Funciones Diseño y supervisión de instalaciones industriales. Elaboración de documentación técnica (planos, esquemas, manuales, etc.). Propuesta y ejecución de mejoras en instalaciones existentes. Participación en el diseño y contratación de nuevos proyectos. Seguimiento y coordinación de obras con gestores y consultoría externa. Actualización y control de la planificación de obra. Control de costes y seguimiento de certificaciones. Coordinación con proveedores y empresas instaladoras. Reporte de incidencias y desviaciones. Se valorará positivamente Máster en Dirección y Gestión de Proyectos. Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto u otros programas técnicos. Experiencia previa en entornos industriales. La empresa ofrece al trabajador Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con fuerte componente técnico. Formación inicial específica y posibilidad de formación continua. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. a experiencia y formación.

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Jefe de Obra de Instalaciones. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos. • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección o de ejecución de proyectos. • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra, y Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones. • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industrial o Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones como Jefe/a de Obra. • Valorable mayor especialización en instalaciones mecánicas. • Conocimientos informáticos (paquetes Office, ERP, CAD, BIM, Presto etc.). • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Desarrollo y crecimiento profesional. • Contrato laboral indefinido. • Horario continuo y flexible.

Descripción del puesto Como Arquitecto Técnico, no Arquitecto superior, en GVS Gestión de Viviendas y Suelos Cooperativa Valenciana, trabajarás en proyectos de planificación y control de costes relacionados con la construcción de viviendas. Algunas de tus responsabilidades incluirán la preparación de presupuestos, estimaciones de costes, creación de mediciones detalladas, elaboración de informes económicos y firma de proyectos y estudios básicos de seguridad y salud. Este puesto es a jornada completa y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Valencia y visitas de obra. Salario: Entre 30.000 € y 35.000 €/ brutos al año. Requisitos Experiencia en control de costes y planificación financiera para proyectos de construcción. Conocimientos en la elaboración de Boletines de Mediciones y Presupuestos (BOQ). Capacidad para implementar y supervisar estrategias de gestión de costes de manera efectiva. Aptitudes en planificación económica y reporte de costes para garantizar la transparencia y precisión financiera. Adicionalmente, se valorará la capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y buena comunicación.

JEFE/AS DE OBRA - SEVILLA Estamos en búsqueda de Jefe/as de Obra para la gestión de proyectos residenciales de gran envergadura y proyectos singulares, en Sevilla. Gestión integral de la obra, desde el inicio hasta la entrega final. Planificación y seguimiento de plazos, costes, calidad y seguridad. Coordinación de subcontratas y equipos en obra. Relación directa con dirección facultativa, propiedad y proveedores. Control de certificaciones, mediciones y cierre económico. Reporte periódico a Dirección de Construcción. Requisitos: Experiencia previa como Jefe/a de Obra en edificación. Haber trabajado en promociones residenciales de gran volumen. Valorable experiencia en proyectos singulares. Formación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar). Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se ofrece: Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Proyectos técnicamente interesantes y de largo recorrido. Estabilidad laboral. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.

Desde Grafton Recruitment Barcelona estamos seleccionando un/a Responsable del área de Prevención para una importante empresa del sector industrial. Reportando al Director de Planta, su misión será la de garantizar el funcionamiento seguro y continuo de la central de almacenamiento de energía electroquímica mediante el control de riesgos industriales, la seguridad contra incendios y el estricto cumplimiento de la normativa española y europea. Su objetivo es liderar la cultura de seguridad corporativa para prevenir accidentes laborales, infracciones normativas y riesgos. Funciones Principales Cumplimiento Normativo: Aplicar estrictamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales reales, decretos de centrales eléctricas, normas ATEX y la normativa europea de baterías. Sistemas ISO 45001 y 14001: Establecer, mantener y optimizar de forma rutinaria el Sistema Integrado, gestionando los KPIs de siniestralidad, permisos de alto riesgo y control de riesgos de baterías. Gestión de Riesgos de Litio: Identificar y evaluar los riesgos propios de las baterías (sobrecalentamiento, incendio, gases tóxicos y fallos del BMS), supervisando los sistemas de detección y control térmico. Inspección y Autoridad de Parada: Inspeccionar periódicamente las instalaciones y equipos de alta/baja tensión, teniendo el derecho de detener de inmediato cualquier operación peligrosa o no autorizada. Control de Subcontratas: Revisar las cualificaciones de seguridad de las empresas externas y coordinar la aprobación de permisos para trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, tensión o trabajos en caliente). Cultura y Capacitación: Desarrollar e impartir formación rutinaria en seguridad de baterías de litio, prevención de incendios, alta tensión y coordinar la salud laboral con los servicios de prevención. Planes de Emergencia e Investigación: Elaborar el plan de emergencia especial (incendio de baterías, fuga de gases), coordinar simulacros con los bomberos e investigar a fondo las causas raíz de los incidentes. Reporte y Colaboración: Presentar mensualmente los informes de seguridad, registros de riesgos y KPIs a la dirección local en España y a la sede central en China. Requisitos del Puesto Formación: Título universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería de Seguridad, Industrial, Eléctrica u otros campos relacionados. Acreditaciones: Poseer las credenciales y habilitaciones laborales de seguridad pertinentes reconocidas por el Estado español. Experiencia: Mínimo de 5 años en seguridad industrial en España, preferiblemente en centrales de energías renovables, sistemas de almacenamiento (BESS) y alta tensión. Valorable entornos químicos, defensa, explosivos o similar Idiomas: Español y capacidad de comunicación para coordinar y reportar en Inglés a nivel internacional con la sede central. Conocimientos Técnicos: muy valorable conocimiento en riesgos de sobrecalentamiento en baterías de litio, tecnologías de extinción de incendios específicas y sistema de bloqueo LOTO. Normativa de seguridad laboral española, europea de baterías y auditorías internas del sistema ISO 45001. Gestión de archivo documental y procesos oficiales de cumplimiento normativo en España

Desde Claire Joster colaboramos con una compañía de alcance nacional, en la incorporación de un/a Visitador/a Farmacéutico/a para gestionar y desarrollar la zona de Valencia Norte y Castellón ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a una empresa sólida, con recursos y apoyo para una correcta adaptación al puesto. Jornada completa, con autonomía en la organización del trabajo diario. Salario fijo competitivo, negociable según experiencia, más variable ligado a objetivos. Vehículo de empresa, tarjeta de dietas y seguro médico privado a los 6 meses. Proyecto estable y de largo recorrido, con posibilidades de desarrollo profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes en la zona asignada. Prospección y captación de nuevas cuentas. Presentación del porfolio de productos y asesoramiento. Acompañamiento comercial mediante pequeñas formaciones. Seguimiento de objetivos e indicadores. Reporte de actividad a través de CRM. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 2 años como visitador/a farmacéutico/a. Conocimiento del canal y del mercado de la zona. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para formaciones breves. Residencia imprescindible en Valencia (zona norte).

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Ingeniero/a comercial para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Murcia. Queremos que la persona que se incorpore lidere el crecimiento de la delegación de Murcia mediante la captación de nuevos proyectos de infraestructuras, energía y servicios, gestionando el ciclo completo desde la identificación técnica hasta la firma de contrato. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollo de Negocio: Prospección y apertura de cuentas en sectores públicos y privados (Industria, Energía y Edificación) en la Región de Murcia. Estudio y Oferta: Liderar la preparación de ofertas técnicas y económicas, asegurando la viabilidad técnica y la competitividad financiera. Networking Estratégico: Representar a Elecnor en foros sectoriales y detectar alianzas (UTEs) para proyectos de gran envergadura. Venta Consultiva: Defensa técnica de propuestas ante clientes y negociación de condiciones contractuales. Control de Pipeline: Reporte de actividad y oportunidades en CRM para alineación con el Plan Estratégico. ¿ Que buscamos? Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 2-3 años en desarrollo de negocio técnico o gestión de licitaciones de infraestructuras/servicios. Habilidades: Alta capacidad de negociación, orientación a objetivos y excelente interlocución técnica. Residencia: Imprescindible conocimiento del tejido empresarial de la Región de Murcia. Que ofrecemos? Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Murcia Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas. Seguimiento del plan formativo. Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación. Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa. Gestión de la bonificación con FUNDAE. Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Dominio de Microsoft 365.

p¿Tienes experiencia en mecánica de camiones? /pp¿Has trabajado en concesionarios de vehículos industriales o en inspección técnica? /pp¿Te interesa formar parte de un proyecto relacionado con un fabricante líder de camiones? /ppbr/ppstrongORTEC ENGINEERING – SPAIN /strong busca incorporar Delivery Inspectors para un proyecto de Renault Trucks, enfocado a la inspección y validación de vehículos industriales antes de su entrega final. /ppbr/ppstrongDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: /strong /ppbr/pp Las personas seleccionadas se integrarán en un equipo técnico especializado, participando en las actividades de stronginspección, verificación y entrega de camiones /strong, garantizando que los vehículos cumplen con los estándares de calidad, seguridad y funcionamiento establecidos por el fabricante. /ppLas funciones se desarrollarán tanto en instalaciones del fabricante como en instalaciones de carroceros, en función de las necesidades del proyecto. /ppbr/ppEntre sus responsabilidades se incluyen: /ppbr/pulliRealización de Pre-Delivery Check (PDI) de vehículos industriales. /liliInspección técnica y visual de camiones antes de su entrega. /liliComprobación del correcto funcionamiento de sistemas mecánicos, eléctricos y de seguridad. /liliIdentificación y reporte de posibles incidencias o no conformidades. /liliTraslado y transporte de vehículos cuando sea requerido. /liliColaboración con concesionarios, fabricantes y carroceros para asegurar la calidad final del producto /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS: /strong /ppbr/ppBuscamos profesionales que cumplan con el siguiente perfil: /ppbr/pulliFormación técnica en mecánica, especialmente vinculada a vehículo industrial: /liliFP en Mecánica / Automoción /liliGrado Medio o Superior en áreas relacionadas /liliExperiencia en camiones, valorándose especialmente: /liliMecánico de vehículos industriales /liliInspector de ITV o experiencia similar en inspección técnica /liliCarnet de conducir tipo C (imprescindible). /liliMínimo 2 años de experiencia en concesionario de camiones o entorno de vehículo industrial. /liliCapacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la calidad. /liliAutonomía y responsabilidad en el desempeño del trabajo. /li /ulpbr/ppSe valorará especialmente: /pulliExperiencia previa en procesos de PDI o entrega de vehículos industriales. /liliConocimiento de estándares de calidad del fabricante. /liliExperiencia con Renault Trucks u otras marcas del sector. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /liliNivel de inglés B2 o superior. /li /ulpbr/ppbr/ppSi tu perfil encaja, te invitamos a inscribirte y formar parte de este proyecto. /ppbr/ppTendrás acceso al sistema de formación de ORTEC ENGINEERING, que te permitirá adquirir y consolidar los conocimientos necesarios para el desarrollo de tus funciones. /ppbr/pp En strongORTEC ENGINEERING - SPAIN /strong estamos orgullosos de considerar la Diversidad y la Inclusión como elementos esenciales en cada cosa que hacemos. Estamos comprometidos con nuestra política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo independientemente de la raza, el color, la etnia, el género, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, la religión o por razón de discapacidad. /p p Nota: Por medio de tu aplicación activa en este proceso de selección vía LinkedIn, autorizas el tratamiento y uso de tus datos personales, incluyendo tu perfil en LinkedIn, de acuerdo a la POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE - ORTEC ENGINEERING – ORTEC GROUP disponible en /p

Estamos seleccionando un Técnico/a de Mantenimiento industrial en nuestra fábrica de Benifaió, de incorporación inmediata y contrato estable, con un horario de cuarto turno. Como Técnico/a de Mantenimiento, la misión consiste en asegurar un adecuado funcionamiento de las líneas de producción, realizando las acciones preventivas, correctivas, ajustes y cambios de formato requeridos, así como, realizar un uso adecuado del material facilitado para el desarrollo de la actividad y respuestas necesitados, cumpliendo con la política definida en materia de calidad y seguridad alimentaria y seguridad y salud laboral. En dependencia del coordinador de área y del responsable de ingeniería, las funciones a desarrollar serán: 1. Realizar las tareas vinculadas a la planificación del mantenimiento preventivo, correctivo planificado, ajustes y cambios de formato, así como, solucionar las averías y problemas surgidos en las líneas de producción: Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y hacer los test, pruebas y verificaciones del buen funcionamiento de la maquinaria y los equipos industriales, cumpliendo la normativa vinculada a la seguridad y la salud laboral. Diagnosticar y arreglar las averías de la maquinaria y equipos industriales, resolviendo con eficacia y atendiendo a los estándares de calidad y seguridad alimentaria definidos. Instalar equipamientos nuevos, montaje y desmontaje de los mismos, colaborando si es requerido con proveedores externos. Informar, formar y aconsejar sobre la correcta utilización de la maquinaria y de los equipos industriales a otras personas tanto del propio como de diferente departamento. Realizar un buen reporte de la información en los sistemas definidos para ello, con el objetivo de verificar las tareas realizadas y colaborar en obtener la trazabilidad en el mantenimiento. Participar de manera activa en los cambios y/o relevos de turno, asegurando un intercambio de información preciso que facilite el desarrollo del trabajo. Mostrar atención a las ineficiencias, comunicarlas y participar en acciones o iniciativas de mejora de las máquinas o procesos generales de producción., 2. Realizar una gestión adecuada de los repuestos y recambios utilizados y mantener tanto las instalaciones como el taller de mantenimiento. Ante intervenciones que requieran del uso de un repuesto y/o recambio, consultar su disponibilidad, anotar su uso. Proporcionar apoyo al gestor/a de almacén en el orden del almacén en cuanto a los recambios y/o repuestos. Asegurar el cierre de la orden trabajo, dando de baja o por usado el recambio en cuestión, velando porque la organización y el stock sea fiable. Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones y limpieza de mantenimiento para mantener la zona en perfecto estado. Mantener en un estado óptimo y salvaguardar el material facilitado para el desarrollo de la actividad (herramientas, útiles, activos…). Los requisitos para optar al puesto de trabajo son los siguientes: Experiencia de, al menos, dos años en un puesto de trabajo similar. Imprescindible poseer vehículo propio y poder realizar turnos de trabajo. Buscamos personas dinámicas, responsables y comprometidas, con alta orientación a resultados y que les guste trabajar en equipo. Valoramos muy positivamente tu experiencia anterior como técnico de mantenimiento industrial, especialmente si es en la industria alimentaria. Respecto a las condiciones: La posición contempla un plan de crecimiento atendiendo a variables de conocimiento técnico, al nivel de polivalencia, al cumplimiento de las actitudes y conductas específicas esperadas para esta posición y el compromiso y alineamiento con la cultura y los valores de la empresa. Dispones de un sistema de retribución variable atendiendo a nuestros tres ejes estratégicos en el área industrial: seguridad alimentaria, bienestar y seguridad de las personas y la eficiencia. La posición implica trabajar a turnos, concretamente, en una rotación de cuarto turno. Podrías formar parte de un entorno en un proceso de cambio, vinculado a la mejora y la madurez en el área de operaciones, donde aportar valor. Proyecto empresarial sólido y en proceso de crecimiento.

En EVO , estamos buscando un/a System Test Engineer para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de vehículos de última generación. Si eres un profesional apasionado por el trabajo en equipo, organizado/a, responsable y decisivo/a, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y en crecimiento! Lo que ofrecemos: Trabajo en equipo multidisciplinar y colaboración constante entre áreas de ingeniería. Oportunidades de desarrollo profesional en dos áreas clave: desarrollo de vehículos y validación de sistemas y componentes. Condiciones competitivas : Salario atractivo, beneficios y entorno de trabajo flexible. Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos. Responsabilidades que afrontarás: Análisis de requisitos de sistema para su verificación. Desarrollar y especificar casos de prueba basados en los requisitos del sistema y los componentes. Analizar grabaciones de bancos de prueba y datos de vehículos. Ejecutar pruebas manuales y automatizadas para validar el rendimiento del sistema. Configurar y gestionar entornos Hardware-in-the-Loop (HiL). Realizar simulación de Restbus y validar protocolos de comunicación. Colaborar estrechamente con equipos funcionales de otras áreas (Software, Hardware, Vehículo…) para la depuración y resolución de defectos. Utilizar herramientas de medición (osciloscopios, pinzas amperimétricas, etc.) para la resolución de problemas. Definir y mantener planes de prueba e integración. Identificación y reporte de riesgos. Preparar informes detallados de pruebas y asegurar la trazabilidad conforme a los procesos ASPICE. Requisitos: Formación: Título en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Eléctrica, Mecánica, Automotriz, o similar . Máster en Ingeniería de Automoción o relacionados (valorado). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en validación de sistemas electrónicos en automoción. Experiencia en definición, ejecución y automatización de casos de tests . Conocimiento en sistemas electrónicos de vehículos y protocolos automotrices (CAN, LIN, XCP, UDS, Ethernet, etc.). Idiomas: ~ Dominio del inglés (mínimo B2) y español (mínimo C1). El alemán es altamente valorado . Conocimientos técnicos: Herramientas de validación (Vector CANoe, vTESTstudio, etc.). Lenguaje de programación C/C++ y Python. Herramientas de gestión de requisitos (Polarion, DOORS). ISTQB (valorado). Herramientas de gestión tareas (JIRA). Conocimiento en normativas automotrices (ISO 26262, ISO 21434, ISO 16750, AUTOSAR, etc.). Habilidades adicionales: Proactividad y excelentes habilidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.

Empresa líder en el sector industrial situada en Madrid, especializada en soluciones tecnológicas para la industria farmacéutica y cosmética, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico SAT para reforzar su equipo técnico. Formarás parte de un entorno sólido, con producto propio y un equipo altamente cualificado, donde la estabilidad y el desarrollo profesional son una realidad. Si te motiva un rol dinámico, con contacto directo con cliente y retos técnicos constantes, sigue leyendo. Reportando al Responsable de Postventa, tu misión será dar soporte técnico a clientes en la puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria industrial en casa del cliente. Trabajarás principalmente en la zona de Madrid,Cataluña, Aragón y Levante, con desplazamientos puntuales a nivel nacional e internacional. (Francia y Marruecos) ¿Cuál será tu día a día? Montaje y puesta en marcha de maquinaria industrial según planos técnicos. Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad. Asistencia técnica en casa del cliente durante procesos productivos. Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Diagnóstico y reparación de averías electromecánicas. Revisiones periódicas de maquinaria instalada. Formación técnica a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos. Reporte de intervenciones y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos? Formación técnica en mantenimiento industrial, electromecánica o similar. Experiencia previa como técnico SAT o electromecánico en entorno industrial. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. Carnet de conducir. Valorable nivel de inglés y/o francés. Competencias clave: Orientación al cliente Capacidad de resolución Autonomía y responsabilidad Organización y planificación Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento. Salario a partir de 30.000€ brutos/año, en función de experiencia. Horario de lunes a viernes de 8h a 17h. Coche de empresa para los desplazamientos y uso personal. Dietas y gastos cubiertos en desplazamientos nacionales e internacionales. Seguro médico y de vida durante viajes. Formación técnica continua a cargo de la empresa. Excelente ambiente de trabajo, con un equipo comprometido y de larga trayectoria. Buscamos una persona con vocación de estabilidad, que quiera integrarse en un proyecto a largo plazo y crecer dentro de la compañía. Si eres una persona técnica, resolutiva y te motiva trabajar en campo con tecnología industrial, esta posición puede encajar contigo. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

En nuestra organización tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad. Estamos buscando una/un directora/or de planta ¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros? MISIÓN: Serás clave en la dirección, supervisión y optimización de la planta de producción en su totalidad FUNCIONES: Gestión diaria de la producción, supervisión de equipo, control de calidad y optimización de procesos, estar a cargo de las operaciones diarias de los procesos productivos de la planta, para que se cumplan las producciones diaria de forma eficaz y eficiente Planificar y controlar las actividades productivas diarias en la planta, garantizando que se cumplan los objetivos de producción, estándares de calidad y eficiencia, optimizando recursos y minimizando mermas Colaborar estrechamente con Mantenimiento, Calidad, Logística y RRHH para resolver incidencias y mejorar procesos. Impulsar proyectos de mejora continua y eficiencia operativa Garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. Elaborar informes de producción, seguimiento de indicadores y propuestas de mejora. Objetivos estratégicos: supervisor del equipo de producción, control y seguimiento de la producción, reporte de KPI, promover prácticas sostenibles en planta, estandarización de procesos operativos, gestión de inventarios y materiales. Cumplimento de normativa y control de presupuestos. Gestión de puntos críticos y crisis en planta Propuesta para la mejor gestión y desarrollo de los equipos de trabajo REQUISITOS: Formación técnica : Ingeniería Industrial, Alimentaria, Química, Agrónomos o similar. Experiencia previa demostrable en gestión de producción en el sector alimentación o similares, en plantas de producción con responsabilidad Experiencia en gestión de equipos y liderazgo Conocimiento de herramientas de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S). Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades de liderazgo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Desarrollo y crecimiento profesional para posiciones de mayor responsabilidad Formación acorde con el puesto de trabajo personalizado Proyecto solido en planta en cremiento Paquete retributivo competitivo adaptado a la experiencia y desarrollo Formar parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia alimentaria. Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo. Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Delegado de Operaciones H/M para Zaragoza, cuya misión principal será gestionar las clínicas y equipos de su área de responsabilidad, garantizando la excelencia, eficiencia y rentabilidad de todas ellas, así como la aplicación de las políticas, valores, procesos de la compañía y el cumplimiento de planes comerciales anuales. Tus funciones serán: Gestión y seguimiento del rendimiento y planes de acción de las clínicas del territorio, asegurando la correcta implantación de políticas, inversiones y ejes estratégicos. Reporte periódico a Dirección Regional sobre resultados, evolución y nuevas propuestas. Gestión y comunicación de acciones comerciales y campañas de marketing, maximizando su implantación y rentabilidad a nivel clínica y territorio. Coordinación de acuerdos comerciales, supervisión de políticas de financiación y descuentos, y seguimiento de incidencias y reclamaciones de pacientes. Liderazgo y acompañamiento a los equipos de clínica, asesorando a las direcciones en la gestión, motivación y mejora del desempeño y clima laboral. Apoyo integral en procesos de RR. HH., evaluación competencial e identificación de necesidades formativas y planes de desarrollo del territorio. Gestión de la producción mediante la validación de necesidades de personal, cuadros médicos y horarios de las clínicas del territorio. Supervisión de la calidad operativa, identificando áreas de mejora del cuadro médico y asegurando la correcta implantación de protocolos de laboratorio y resolución de incidencias. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Administración de empresas, Derecho, Marketing, Economía o materias relacionadas. Valorable master en áreas de gestión relacionadas con la actividad del negocio. Análisis de estados financieros. Más de1 año posición de Director o Delegado. Disponibilidad para realizar viajes nacionales. Residencia en Zaragoza. ¿Qué te ofrecemos? En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses. ️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. ️ Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestro equipo de marketing impulsa el crecimiento y la captación de nuevos estudiantes a través de estrategias digitales basadas en datos, creatividad y rendimiento. En Davante buscamos un/a Paid Media Specialist proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de adquisición en el Departamento de Marketing. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a especialista en paid media y performance para liderar la captación de alumnos de una escuela en crecimiento. Tu foco será construir y escalar campañas de pago que generen leads cualificados y reduzcan el coste de adquisición, trabajando mano a mano con el equipo de ventas. KPIs que gestionarás: · CPL ↓ Reducir · ROAS ↑ Optimizar · Conv. Rate ↑ Escalar · ROI ↑ Maximizar Responsabilidades principales Gestión end-to-end de campañas en Google Ads (Search, Display, YouTube) y Meta Ads orientadas a captación de leads. Estrategia y ejecución en LinkedIn Ads para programas formativos de perfil profesional. Optimización continua de landing pages y CRO para mejorar la conversión del tráfico de pago. Análisis y reporte de KPIs de performance: CPL, ROAS, ROI y tasa de conversión a matrícula. Coordinación con ventas para cerrar el funnel completo desde el lead hasta la matrícula. Identificación de nuevas audiencias y canales con potencial de crecimiento. ¿Qué buscamos en ti? · Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar. · 5+ años gestionando campañas de paid media con presupuestos relevantes. · Dominio avanzado de Google Ads y Meta Ads ; experiencia en LinkedIn Ads valorable. · Perfil data-driven : cómodo/a analizando datos y tomando decisiones basadas en métricas. · Experiencia en captación de leads en educación, formación online o productos digitales (muy valorable). · Conocimientos de automatización y herramientas de tracking (GTM, GA4, Pixel, etc.). ¿Qué te ofrecemos? · Estabilidad: Contrato Indefinido a Jornada Completa con salario fijo + Incentivo variable. · Modelo de trabajo presencial con días de teletrabajo. · Cultura de Aprendizaje: Acceso con descuentos a nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. · Plan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. · Impacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. · Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Arquitecto Técnico en URBANIX HOMES, serás parte fundamental en la planificación y ejecución de proyectos arquitectónicos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de costos, elaboración de presupuestos, supervisión de obras y coordinación con los equipos técnicos y de diseño. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina en Valencia. Experiencia en control de costos, gestión y planificación de presupuestos (BOQ). Conocimiento y habilidades en la planificación, gestión y reporte de costos en proyectos de construcción. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y una comunicación efectiva, así como un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas técnicos.

ARE YOU READY? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, individual y colectivamente. Es conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado la prestigiosa industria de retail de la belleza. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con lo convencional para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todo el mundo pueda celebrar su belleza. Con 56.000 empleados en 35 países, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad de belleza más apasionada del mundo. Con una selección de casi 500 marcas y nuestra propia marca, Sephora Collection, ofrecemos la gama de productos más exclusiva y diversa: fragancias, maquillaje, cuidado del cabello, cuidado de la piel... y mucho más. Más de 40 años después, y como parte de LVMH – el mayor grupo de lujo del mundo - seguimos mejorando y creciendo cada día, compartiendo, inspirando, sorprendiendo y jugando con clientes, en un entorno que deleita mejor que nadie, en el que los talentos como tú desarrollan una carrera profesional apasionante, y llena de oportunidades como esta: Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Auditoría Interna, en Madrid, más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: BECA Auditoría Interna (Madrid, Oficinas centrales) • Creación y seguimiento de análisis del control interno para garantizar el cumplimiento de los requisitos del grupo., • Seguimiento de las transacciones en los puntos de venta para identificar posibles fraudes., • Compilación y seguimiento de las anteriores auditorías de tiendas, garantizando que las recomendaciones se apliquen de forma efectiva., • Apoyar al equipo de Auditoría Interna en las auditorías de tiendas para evaluar el nivel de cumplimiento de las políticas internas., • Apoyar en el seguimiento de las auditorías externas (LVMH, Sephora, auditores externos...) para garantizar que los planes de acción se abordan eficazmente., • Apoyar al equipo de Auditoría Interna en la creación y desarrollo de proyectos del área, • Organización y archivo de la documentación para reporte a auditores de la región. Requisitos IMPRESCINDIBLES: Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa L-V) Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía o similares. Conocimiento de Paquete Office: Excel y Power Point Nivel alto de inglés (se realizará prueba). #Habilidades valoradas: Habilidades comunicativas Dinamismo, proactividad y confidencialidad. Manejo de SAP (valorable) Capacidad analítica y de planificación. xcskxlj Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender del equipo.

¿Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. Tu misión… Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios * Elaborar la previsión de cierre de año. * Elaborar presupuestos por distribuidor, marcas y formatos. * Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto. * Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado. * Elaborar los objetivos para las nuevas rutas de distribución y potenciar las actuales. Marcar zonas prioritarias de crecimiento. Colaborar con el departamento de Trade Marketing * Puesta en marcha y seguimiento de los planes realizados a medida por Trade Marketing. * Realizar el reparto de material de PLV por ruta o distribuidor. Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos * Captar nuevos distribuidores y clientes. * Realizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia. * Elaborar el informe de conclusiones y traslado al superior para la posible negociación de condiciones con el distribuidor. Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación * Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado. * Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona. * Acompañar a distribuidores en visitas comerciales. * Colaborar en negociaciones comerciales con clientes. * Acompañar a los clientes en visitas a la Fábrica. * Desarrollar promociones cruzadas con diferentes Marcas, así como promociones con la misma Marca. Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación * Registrar el alta de distribuidor. * Realizar facturas de abonos. * Aprobar rappeles. * Elaborar pedidos de PLV y productos. * Gestionar devoluciones de mercancía en mal estado. * Elaborar informes de reporte de actividad al superior. Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además… ¿Qué esperamos de ti? * Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas. * Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años. * Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.). * Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas. * Conocimiento del Canal Conveniencia * Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM. * Disponibilidad geográfica: Castilla y León, Madrid, Comunidad Valenciana y Castilla y la Mancha Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

Base ideal: Huelva Zona: Portugal, Andalucía Occidental y Extremadura Alta disponibilidad de viaje Sobre Sotrafa | Grupo Armando Álvarez Sotrafa pertenece al Grupo Armando Álvarez , grupo industrial de referencia en Europa, con una sólida presencia en el sector agrícola. Su combinación de capacidad industrial, innovación y cercanía al mercado permite desarrollar negocio con propuestas de valor competitivas y sostenibles en el tiempo. Un proyecto donde el comercial puede construir mercado con respaldo real detrás . ¿Qué harás? Tu misión será desarrollar y hacer crecer la actividad comercial en la zona Oeste, combinando gestión de cartera actual con apertura de nuevas oportunidades. Responsabilidades clave Gestión y fidelización de clientes Prospección y desarrollo de negocio Seguimiento de objetivos comerciales Análisis de mercado y clientes Gestión de riesgo y cobros Reporte de actividad ➡️ Rol con alta actividad en campo (80–100 días/año) Qué buscamos Experiencia comercial en sector agrícola / horticultura Perfil orientado a resultados y negocio Autonomía y capacidad de organización Manejo de herramientas de análisis (Excel, PowerPoint) Valorable: ADE o Ingeniería Agrícola Portugués e inglés Experiencia técnico-comercial Por qué te puede interesar Zona con potencial real de crecimiento Impacto directo en resultados Autonomía en la gestión comercial Proyecto estable, con recorrido Formación inicial (planta + campo) Encajarás si… Te motiva desarrollar mercado (no solo mantener) Estás cómodo/a con movilidad y venta en campo Te gusta asumir responsabilidad sobre tus resultados Buscas un entorno exigente, pero con impacto real Aplica directamente o contacta para más información

Base ideal: Huelva Zona: Portugal, Andalucía Occidental y Extremadura Alta disponibilidad de viaje Sobre Sotrafa | Grupo Armando Álvarez Sotrafa pertenece al Grupo Armando Álvarez , grupo industrial de referencia en Europa, con una sólida presencia en el sector agrícola. Su combinación de capacidad industrial, innovación y cercanía al mercado permite desarrollar negocio con propuestas de valor competitivas y sostenibles en el tiempo. Un proyecto donde el comercial puede construir mercado con respaldo real detrás . ¿Qué harás? Tu misión será desarrollar y hacer crecer la actividad comercial en la zona Oeste, combinando gestión de cartera actual con apertura de nuevas oportunidades. Responsabilidades clave Gestión y fidelización de clientes Prospección y desarrollo de negocio Seguimiento de objetivos comerciales Análisis de mercado y clientes Gestión de riesgo y cobros Reporte de actividad ➡️ Rol con alta actividad en campo (80–100 días/año) Qué buscamos Experiencia comercial en sector agrícola / horticultura Perfil orientado a resultados y negocio Autonomía y capacidad de organización Manejo de herramientas de análisis (Excel, PowerPoint) Valorable: ADE o Ingeniería Agrícola Portugués e inglés Experiencia técnico-comercial Por qué te puede interesar Zona con potencial real de crecimiento Impacto directo en resultados Autonomía en la gestión comercial Proyecto estable, con recorrido Formación inicial (planta + campo) Encajarás si… Te motiva desarrollar mercado (no solo mantener) Estás cómodo/a con movilidad y venta en campo Te gusta asumir responsabilidad sobre tus resultados Buscas un entorno exigente, pero con impacto real Aplica directamente o contacta para más información

Base ideal: Huelva Zona: Portugal, Andalucía Occidental y Extremadura Alta disponibilidad de viaje Sobre Sotrafa | Grupo Armando Álvarez Sotrafa pertenece al Grupo Armando Álvarez , grupo industrial de referencia en Europa, con una sólida presencia en el sector agrícola. Su combinación de capacidad industrial, innovación y cercanía al mercado permite desarrollar negocio con propuestas de valor competitivas y sostenibles en el tiempo. Un proyecto donde el comercial puede construir mercado con respaldo real detrás . ¿Qué harás? Tu misión será desarrollar y hacer crecer la actividad comercial en la zona Oeste, combinando gestión de cartera actual con apertura de nuevas oportunidades. Responsabilidades clave Gestión y fidelización de clientes Prospección y desarrollo de negocio Seguimiento de objetivos comerciales Análisis de mercado y clientes Gestión de riesgo y cobros Reporte de actividad ➡️ Rol con alta actividad en campo (80–100 días/año) Qué buscamos Experiencia comercial en sector agrícola / horticultura Perfil orientado a resultados y negocio Autonomía y capacidad de organización Manejo de herramientas de análisis (Excel, PowerPoint) Valorable: ADE o Ingeniería Agrícola Portugués e inglés Experiencia técnico-comercial Por qué te puede interesar Zona con potencial real de crecimiento Impacto directo en resultados Autonomía en la gestión comercial Proyecto estable, con recorrido Formación inicial (planta + campo) Encajarás si… Te motiva desarrollar mercado (no solo mantener) Estás cómodo/a con movilidad y venta en campo Te gusta asumir responsabilidad sobre tus resultados Buscas un entorno exigente, pero con impacto real Aplica directamente o contacta para más información

Base ideal: Huelva Zona: Portugal, Andalucía Occidental y Extremadura Alta disponibilidad de viaje Sobre Sotrafa | Grupo Armando Álvarez Sotrafa pertenece al Grupo Armando Álvarez , grupo industrial de referencia en Europa, con una sólida presencia en el sector agrícola. Su combinación de capacidad industrial, innovación y cercanía al mercado permite desarrollar negocio con propuestas de valor competitivas y sostenibles en el tiempo. Un proyecto donde el comercial puede construir mercado con respaldo real detrás . ¿Qué harás? Tu misión será desarrollar y hacer crecer la actividad comercial en la zona Oeste, combinando gestión de cartera actual con apertura de nuevas oportunidades. Responsabilidades clave Gestión y fidelización de clientes Prospección y desarrollo de negocio Seguimiento de objetivos comerciales Análisis de mercado y clientes Gestión de riesgo y cobros Reporte de actividad ➡️ Rol con alta actividad en campo (80–100 días/año) Qué buscamos Experiencia comercial en sector agrícola / horticultura Perfil orientado a resultados y negocio Autonomía y capacidad de organización Manejo de herramientas de análisis (Excel, PowerPoint) Valorable: ADE o Ingeniería Agrícola Portugués e inglés Experiencia técnico-comercial Por qué te puede interesar Zona con potencial real de crecimiento Impacto directo en resultados Autonomía en la gestión comercial Proyecto estable, con recorrido Formación inicial (planta + campo) Encajarás si… Te motiva desarrollar mercado (no solo mantener) Estás cómodo/a con movilidad y venta en campo Te gusta asumir responsabilidad sobre tus resultados Buscas un entorno exigente, pero con impacto real Aplica directamente o contacta para más información

Sobre nosotros Formamos parte de un grupo empresarial líder en la distribución de materias primas plásticas, con presencia internacional. Buscamos incorporar un perfil proactivo y detallista para nuestro equipo financiero, que apoye en la gestión de cobros, pagos y riesgos, garantizando un flujo financiero eficiente en nuestras empresas del grupo. Funciones principales – Área de Cobros Registro diario de los cobros recibidos en el sistema de gestión de las distintas empresas del grupo. Tramitación y control de pagarés. Gestión de recibos SEPA B2 B / RIBA para el cobro de facturas al vencimiento. Elaboración y tramitación de remesas de anticipo de facturas. Elaboración y gestión de operaciones de factoring. Supervisión del correcto cobro de las remesas enviadas y resolución de incidencias relacionadas con los cobros. Funciones compartidas y de soporte – Área de Pagos Apoyo continuo al Departamento de Pagos. Control conjunto de los vencimientos de confirming para el pago a proveedores y cartas de crédito. Apoyo en la gestión y control de pagos durante periodos de mayor carga de trabajo o en caso de ausencias. Funciones en el Área de Riesgos Gestión y seguimiento de los riesgos financieros en Europa en ausencia del responsable. Control y Organización Gestión de una agenda actualizada con todos los vencimientos de cobros y pagos de las diferentes empresas del grupo. Seguimiento continuo de fechas clave para garantizar el cumplimiento de plazos. Reporte de saldos bancarios al responsable del área. Reporte mensual de los informes de estado de descuento de facturas al final de cada mes. Perfil buscado Experiencia en gestión de cobros, pagos y riesgos financieros. Conocimiento de remesas, SEPA, factoring y confirming. Buen manejo de herramientas de gestión financiera (contamos con ERP propio) Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico y consolidado. Formación y desarrollo en un entorno internacional. Paquete de compensación competitivo. Rango entre 22.000€-25.000€ según experiencia aportada, más un bono del 5% del bruto anual según resultados de compañía. Horario: 09:00-18:00 (con 1 hora para comer). 100% presencial Seguro médico privado con Sanitas pagado por la empresa La posición es para cubrir una posición fija por jubilación.

Desde Flowtec colaboramos con uno de nuestros clientes estratégicos, una compañía internacional líder en soluciones CAD/CAM para fabricación avanzada, con un posicionamiento muy sólido en sectores como automoción, aeroespacial y mecanizado de alta precisión. Con el objetivo de reforzar la actividad comercial, buscamos un Area Sales Manager con experiencia en ventas B2B en el sector industrial. La posición está orientada a consolidar relaciones con clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento sostenido de la compañía. La misión principal será liderar la actividad comercial en la zona designada, con un enfoque en la gestión de cuentas estratégicas, captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, alineado con los objetivos de la organización. El rol tendrá un impacto directo en el posicionamiento y crecimiento de soluciones CAD/CAM, MES y servicios asociados dentro del sector de la fabricación avanzada y mecanizado. Identificación y captación de nuevos clientes en el sector industrial (fabricación, mecanizado, software CAD/CAM/MES) Prospección activa y análisis del mercado para detectar oportunidades comerciales en OEMs, TIERs, talleres de mecanizado, moldistas, fabricantes de componentes y sectores afines Presentación y venta de soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades del cliente Mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales con clientes existentes Asesoramiento técnico-comercial orientado a la optimización de procesos productivos Elaboración, negociación y cierre de propuestas comerciales Actividad comercial y seguimiento Seguimiento de tendencias del sector y análisis de la competencia Reporte de actividad comercial en CRM y previsión de ventas Coordinación interna y postventa Seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades ¿Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B en entornos industriales Valorable experiencia en software CAD/CAM, MES, automatización o maquinaria de fabricación Conocimiento de procesos productivos en mecanizado (CNC, moldes y matrices, electroerosión, corte láser, HSM, robótica, etc.) Experiencia en venta consultiva y capacidad para entender necesidades técnicas del cliente Experiencia en gestión de cuentas clave Manejo de CRM y herramientas Microsoft Office Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada Nivel de inglés valorable Carné de conducir Posición estable con alto nivel de autonomía Formación inicial y continua en soluciones CAD/CAM, MES y optimización de procesos Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo Oportunidades reales de desarrollo profesional a medio-largo plazo

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a ARQUITECTO/A DE INTERIORES para incorporarse en el departamento de Interiorismo ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Responsabilidades Principales: -Realización de proyectos de Interiorismo de Reforma de los Hoteles Conceptualización : Investigación, análisis necesidades, contexto y tendencias. Definición del concepto y la narrativa del espacio. Proyecto Básico : Distribución y organización del espacio: LAYOUT. Selección de materiales, colores, iluminación y acabados, mobiliario. Creación de moodboards, renders y documentación visual Proyecto Ejecutivo : Planos constructivos y detalles técnicos de interiorismo Estado de mediciones y prescripción de Acabados y FF&E. Control Book -Participación en el proceso de Licitación, Procesos de VE, contratación. -Supervisión en obra: Validación de planos de taller. Snagging List. Resolución imprevistos. Realización de mock up room. Visitas a obra Asegurando: La identidad de marca y los estándares de la cadena, posicionamiento del hotel, target de cliente, experiencia del cliente. Requisitos operativos del hotel Cumplimiento del Coste y Planning Objetivo Control de calidad y cumplimiento normativo. Reporte de los trabajos y seguimiento al responsable de proyectos y al director de departamento Requisitos: Formación en arquitectura o arquitectura técnica y especialización en interiorismo Experiencia demostrable en proyectos de interiorismo de hospitality. Nivel de inglés medio-alto. Perfecto manejo de autocad y Photoshop, Sckech up, Vray. Valorable otros programas de 3D Experiencia demostrable en realizar planos de detalle de mobiliario, carpinterías y FF&E y memorias descriptivas y de calidades. Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra. Disposición para trabajar en equipo con los compañeros/as de diferentes departamentos Disposición para viajar (ámbito nacional) Se Ofrece: Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital. Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Desde la división de Sales & Marketing en We Hunt estamos en búsqueda de un Gestor Comercial y de Proyectos Inmobiliarios para incorporarse en una pequeña e importante promotora inmobiliaria ubicada en el centro de Valladolid. La persona seleccionada tendrá una función hibrida entre comercialización y gestión de proyectos inmobiliarios. Gestionar el proceso comercial completo con los compradores de viviendas desde la captación y acompañamiento hasta la postventa, coordinando las personalizaciones y necesidades del cliente con los equipos técnicos y de obra. Responsabilidades: Área comercial Gestión de clientes : atención, seguimiento y acompañamiento de potenciales compradores. Explicándoles de forma detallada la promoción, calidades, planos, precios y condiciones. Cierre de ventas : negociación, resolución de objeciones y formalización de reservas y contratos. Coordinación documental : recopilación y revisión de documentación necesaria para la compraventa con apoyo del área administrativa. Área de personalización, relación técnica y área postventa Gestión de personalizaciones : interlocución entre cliente y departamento técnico/obra. Registrando el seguimiento de las modificaciones solicitadas y coordinándolo con los distintos proveedores, asegurando viabilidad, plazos, calidades. Gestión de postventa : Recepción y gestión de incidencias hasta su cierre. Área de Gestión de Proyecto Planificación básica : seguimiento de hitos del proyecto y de obra. Interlocución con dirección : reporte de avances, riesgos y necesidades. Estudios de mercado : analizar la oferta y demanda de vivienda. Nuevos proyectos : tener capacidades de analizar cual seria el mejor producto en función del mercado. Requisitos (H/M/D): Experiencia mínima: 4–6 años en promoción inmobiliaria. Conocimientos de: proceso de compraventa, gestión de proyectos, relación con clientes y negociación, y documentación y fiscalidad básica inmobiliaria.

Andamur es una compañía española con más de 35 años de trayectoria, especializada en ofrecer servicios integrales para el transporte profesional en Europa . Su propuesta de valor va mucho más allá del repostaje: Andamur acompaña a las empresas de transporte con tarjetas de carburante, gestión de peajes, recuperación de impuestos y servicios de movilidad , todo pensado para optimizar costes, mejorar la eficiencia y facilitar la operativa diaria de sus clientes. Buscamos un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial en Cataluña y Aragón , con un enfoque claro: generar negocio, abrir nuevas cuentas y consolidar relaciones de alto valor con clientes estratégicos. ¿Prospección y apertura de nuevas cuentas y gestión de la cartera de clientes. Venta consultiva de soluciones de valor añadido, con interlocución directa con directores de flota, jefes de tráfico y responsables de compra, u otros perfiles técnicos. Seguimiento de KPIs y reporte de actividad a través del CRM interno. Contarás con metodología, soporte interno y el respaldo de una marca reconocida que facilita tu acceso al cliente. ¿Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en continuo desarrollo y formando parte de equipo altamente profesional. Interesante paquete retributivo compuesto por salario fijo (según experiencia) + atractivo sistema de comisionado (percibido mensualmente). Herramientas de trabajo (vehículo de empresa). Experiencia comercial en v enta consultiva B2B en sector transporte o afines (flotas de vehículos, tarjeta carburante, seguros de transporte, remolques y semirremolques, sistemas de gestión de flotas/GPS…) Perfil hunter , autónomo y orientado a resultados Alta disciplina comercial y experiencia trabajando por KPIs Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos Si te motiva el crecimiento, disfrutas el contacto con cliente y quieres dejar huella en el sector transporte… este es tu sitio. ¿

LOOKING FOR TALENT , selecciona para Empresa del Sector Tecnológico en Córdoba, perteneciente a Grupo Empresarial a nivel Nacional e Internacional, a un/a: RESPONSABLE COMERCIAL IT Buscamos incorporar a su plantilla un/a Responsable Comercial IT , con experiencia previa mínima de 5 años en el área comercial del sector IT. Su MISIÓN es asegurar la satisfacción del cliente para fomentar su fidelidad y, al mismo tiempo, detectar y generar nuevas oportunidades de negocio. Para lograrlo, define estrategias, resuelve problemas, negocia contratos y actúa como el principal punto de contacto entre el cliente y la Empresa TI. Y tendrá como FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: Prospección y captación de nuevos clientes en los sectores objetivo. Gestión integral del proceso comercial: identificación de necesidades, elaboración de propuestas y cierre de contratos. Seguimiento y fidelización de clientes existentes. Análisis del mercado y detección de oportunidades de crecimiento. Colaboración con equipos internos para garantizar soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia mínima de 5 años en ventas en empresas del sector tecnológico. Formación mínima: ciclo formativo de Grado Superior en áreas técnicas o comerciales. Conocimiento en algunas de estas áreas de negocio: infraestructura, cloud, puesto de trabajo, ciberseguridad, redes, consultoría tecnológica, sistemas de gestión, automatización e industria X.0. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Residencia en Córdoba o alrededores. COMPETENCIAS DEL CANDIDAT@: Experiencia en Sector Tecnológico Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. Responsable, Trabajador, Integro. Con Vocación de servicio. Proactivo, con capacidad de solucionar problemas. Con capacidad de trabajar bajo presión y de forma autónoma. Profesional organizado, metódico y analítico. Con capacidad de Adaptación al Cambio. Profesional Empático y habituado a usar la Inteligencia emocional. CONDICIONES DE LA OFERTA Reporte directo a la Dirección TI. Ubicación: Ciudad de Córdoba Jornada laboral a tiempo completo, 3 días en horario partido y 2 días en jornada intensiva. Salario: 36.000 € Brutos/año (12 pagas). + 10% de Bono anual según objetivos.

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur Funciones: En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta: • Realizar las visitas asignadas de clientes, • Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central, • Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales, • Fidelizar y aumentar la cartera de clientes, • Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: • Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar, • Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office), • Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación, • Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. • Residencia en Madrid (SUR) Oferta: • Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba, • Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos., • Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa, • Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua, • Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares). Categoría Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Desde Nortempo Selección, buscamos encargado/a de obra de instalaciones fotovoltaicas para incorporarse a un macroproyecto industrial del sector de las energías renovables en la provincia de Castellón. La persona seleccionada se encargará de supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obra, realizados por subcontratas, garantizando especialmente el cumplimiento de la normativa de PRL, actuando como Recurso Preventivo. Funciones * Supervisión de trabajos de instalación eléctrica fotovoltaica en obra. * Control de la actividad de empresas subcontratadas. * Aplicación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales. * Verificación de calidad, planificación y correcta ejecución de los trabajos. * Comunicación y reporte de incidencias. Requisitos -Técnico de Grado Superior o similar, valorable en la rama eléctrica. -Experiencia en supervisión de obras, preferiblemente en energías renovables. -Orientación clara a seguridad y PRL. -Valorable formación como Recurso Preventivo (60h). -Disponibilidad de movilidad por la provincia de Castellón. Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima Al menos 2 años Se ofrece -Contrato temporal por obra (6–9 meses) con posible continuidad en futuros proyectos. -Salario entre 25.000 € y 26.000 € brutos anuales. -Jornada completa de 8:00h a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensiva, y jornada intensiva a partir de junio. -Horas extra compensadas o retribuidas según normativa. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y lidera proyectos que marcan la diferencia!

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 74 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos construyendo un nuevo resort en ZANZIBAR y estamos en búsqueda de un PROJECT MANAGER para incorporarse en la fase final del proyecto. Buscamos un/a Profesional del mundo de la arquitectura / construcción con experiencia de 5 años mínimo en dirección de obras de sector hospitality (restauración, hoteles, alojamiento....) Funciones principales: Supervisión de la ejecución del proyecto en la obra, realización de modificaciones y adaptaciones in situ, así como coordinación con los diferentes industriales y empresas. Control presupuestario de la obra y reporte de su evolución Control de plazos de ejecución y supervisión de calidad. Coordinación con la Dirección Ejecutiva de la Obra y Direcciones corporativas Presencia en la obra hasta finalización del proyecto (aprox. octubre 2026) Incorporación inmediata después de periodo de conocimiento del proyecto en Barcelona Requisitos Arquitecto o arquitecto técnico con experiencia en ejecución de construcción. Disponibilidad para residir en ZANZIBAR hasta final de proyecto. Ofrecemos Contratación hasta final de proyecto con opciones reales de seguimiento dentro de la compañía, Salario competitivo Alojamiento, traslados y manutención a cargo de la empresa Seguro médico internacional Incorporación en empresa internacional en expansión Crecimiento profesional

GO! People & Talent selecciona para compañía de consultoría dos personas: Consultores/as Estrategia Negocio ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A CORUÑA Descripción Se requieren dos posiciones, junior y senior, que reportarán a los Gerentes de proyectos. Su función principal será ejecutar y gestionar proyectos de consultoría estratégica para clientes del ámbito de la Administración Pública, asegurando la correcta aplicación metodológica y la calidad de los entregables. Posición Senior (3 años experiencia aproximada): Ejecución de tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto Aplicación de metodologías de consultoría estratégica (DAFO, benchmark) Recopilación y análisis de información, contribución a redacción de entregables Soporte en la monitorización de proyectos y seguimiento con cliente Reporte de avances y apoyo en gestión de calidad y documentación Posición Jefe de Proyecto (8 años experiencia aproximada): Gestión integral de proyectos (técnica, económica y estratégica) Liderazgo de equipos y supervisión de calidad de entregables Interlocución directa con cliente y control de riesgos Revisión y orientación de productos del proyecto Participación en actividades de gestión interna de la compañía Se ofrece Incorporación a proyecto consolidado en compañía de consultoría. Puesto con estabilidad y retribución a determinar en función de la experiencia y capacidades aportadas por el candidato, diferenciada para las posiciones junior y senior. Trabajarás desde el centro de A Coruña, con disponibilidad para viajar puntualmente en función de los proyectos. Requisitos mínimos Imprescindible experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública. Para la posición junior, mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría. Para la posición senior, hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel. Formación universitaria de Grado en Economía y/o Administración de Empresas. Se valorará doble licenciatura que incluya Derecho. Formación de postgrado o Master imprescindible para perfil senior, valorable para junior. Dominio de gallego (preferiblemente acreditación CELGA) e inglés nivel B2 o C1 (valorable acreditación). Conocimiento del sistema público de Ciencia y Tecnología y experiencia en Oficinas Técnicas y de proyectos (especialmente para perfil senior). Competencias requeridas para ambas posiciones : Pensamiento analítico y conceptual. Orientación a la calidad y resultados Administración del tiempo Trabajo en equipo y comunicación. Mejora continua e innovación. Flexibilidad y escucha activa Competencias exclusivas para perfil jefe de proyecto : Desarrollo de personas y Orientación al cliente. Gestión de conflictos. Toma de decisiones Visión de negocio y estratégica.

Desde Hays Interim seleccionamos para Valencia un/a Comercial con experiencia en al menos uno de los siguientes sectores: Climatización (HVAC) Material fotovoltaico La persona seleccionada se responsabilizará de la prospección y captación de nuevos clientes , así como del desarrollo y gestión de la cartera existente , equipos de climatización, bombas solares o material fotovoltaico, principalmente a almacenes especializados e instaladores eléctricos . Se valorará tener cartera de clientes. Su objetivo principal será detectar oportunidades de negocio, asesorar técnicamente a los clientes y garantizar el crecimiento sostenido de las ventas en la zona asignada. Prospección y captación de nuevos clientes, incluyendo almacenes e instaladores eléctricos. Venta de climatización (selección de equipos VRV/VRF, enfriadoras, rooftop, aerotermia, etc., dimensionamiento básico de instalaciones y revisión de proyectos), bombas de agua o material fotovoltaico . Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de proyectos hasta su cierre. Promoción de productos y soluciones mediante presentaciones, formaciones y demostraciones técnicas. Registro y reporte periódico de la actividad comercial, previsiones y resultados en CRM u otras herramientas internas. Coordinación con los departamentos Técnico y Logística para asegurar un servicio eficiente y de calidad. Formación Se valorará formación técnica (Ingeniería Técnica, FP en climatización, electromecánica, frío industrial o similar). Valorable formación complementaria en ventas o gestión comercial. Experiencia ~ Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones comerciales, preferiblemente en climatización, HVAC, frío industrial, aerotermia, equipos industriales, bombas de agua o material fotovoltaico. Sistemas de climatización (VRV/VRF, enfriadoras, aerotermia, rooftops, ventilación), bombas de agua o material fotovoltaico. Comunicación clara y orientación al cliente. Carnet de conducir. Orientación al cliente Proactividad comercial Trabajo en equipo Análisis y resolución de problemas Integración en una empresa sólida del sector de las energías renovables. Formación técnica continua. Contrato de 6 meses a través de Hays Interim , con posibilidad de incorporación a plantilla.

Stellantis & You España, empresa multinacional que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis. Reporte a los responsables del seguimiento de expedientes en curso y resultados obtenidos, entre otras tantas más Stellantis &You es una empresa comprometida con

Misión del puesto Desarrollar negocio en grandes cuentas a nivel nacional en el ámbito de EPIs y vestuario laboral, mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes estratégicos, con foco en interlocución directa con departamentos de Compras (especialmente compras indirectas). Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector de vestuario laboral y EPIs., • Acceso a cartera de clientes y base de datos para acelerar el desarrollo comercial., • Posición con alto impacto en negocio y capacidad real de desarrollo de grandes cuentas., • Condiciones económicas competitivas: fijo + variable atractivo ligado a resultados + beneficios adicionales., • Entorno exigente, profesional y orientado a resultados. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B , idealmente en EPIs, vestuario laboral o sectores afines. • Alternativamente, experiencia en otros sectores (ej. suministros, facility services, material de oficina, etc.) siempre que aporte cartera real de contactos en departamentos de Compras (especialmente compras indirectas) en empresas medianas y grandes. Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas (Key Accounts) , incluyendo apertura, desarrollo y negociación de contratos relevantes. Acceso y conocimiento de interlocutores clave en Compras (CPOs, responsables de compras indirectas, facility, etc.). Nivel alto de Excel (imprescindible) : – Manejo avanzado de tablas dinámicas, fórmulas complejas – Análisis de datos comerciales (ventas, márgenes, rotación, KPIs) – Elaboración de reportes y seguimiento de negocio • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs comerciales exigentes y reporting analítico . • Uso habitual de CRM para gestión de oportunidades, pipeline y actividad comercial., • Alta orientación a resultados, capacidad de negociación, autonomía y planificación., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (España y Portugal)., • Residencia en Madrid. Se valorará especialmente • Experiencia directa en el sector de EPIs o vestuario laboral., • Experiencia en entornos de venta consultiva y proyectos complejos., • Conocimiento de normativa de seguridad laboral., • Formación en ventas, negociación o Key Account Management. Dependencia y ámbito • Reporte directo a Dirección Comercial., • Ámbito geográfico: España y Portugal. Qué buscamos realmente Buscamos un perfil muy orientado a negocio , con capacidad real de abrir puertas en grandes empresas, que ya esté acostumbrado/a a trabajar con departamentos de Compras y que entienda cómo vender en entornos corporativos complejos. No buscamos un perfil junior ni alguien de mantenimiento de cartera. Buscamos a alguien que genere negocio de verdad .

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group buscamos un/a TÉCNICO/A COMERCIAL para importante empresa del sector. FUNCIONES: Gestión comercial y captación de negocio: Visita y seguimiento de la cartera de clientes (hostelería, construcción, retail, etc.), identificación de nuevas oportunidades comerciales y aumento de la presencia de la marca en la zona asignada. Asesoramiento técnico en pinturas y decoración: Presentación y explicación de la gama de productos (pinturas, revestimientos y soluciones decorativas), ofreciendo un asesoramiento profesional adaptado a las necesidades de cada cliente. Planificación de visitas y actividad en ruta: Organización de la agenda comercial, realización de visitas presenciales en clientes y atención de las visitas que acudan a las instalaciones de Pedernales, garantizando una atención continua y de calidad. Negociación y cierre de operaciones: Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales, negociación de condiciones y cierre de acuerdos, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de las operaciones. Interacción y colaboración interna: Comunicación fluida con el equipo de central y otros departamentos (logística, administración, etc.) para asegurar un servicio eficaz. Reporte periódico de la actividad comercial y de la situación de mercado. REQUISITOS: Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar de comercial o técnico/a de ventas , muy valorable en el sector pinturas, decoración, bricolaje o en grandes superficies. Formación académica: valorable Formación Profesional o estudios relacionados con Comercio, Marketing, Ventas o similar. Conocimientos o interés por el sector de pinturas, revestimientos y decoración . Habilidades comunicativas: facilidad para relacionarse con clientes de perfiles diversos (hostelería, construcción, retail, etc.) y para realizar presentaciones de producto. Disponibilidad para viajar puntualmente fuera de la zona cuando sea necesario. Carnet de conducir B; vehículo propio valorable (se ofrece coche de empresa para la actividad comercial). COMPETENCIAS: Autonomía, organización y planificación, orientación comercial y a resultados, habilidades de negociación, comunicación efectiva, orientación al cliente, proactividad y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. OFRECEMOS: Excelente oportunidad de desarrollo en el área comercial dentro del sector pinturas y decoración. Horario de referencia : de lunes a viernes de 9:00 a 17:00h ; al tratarse de un puesto comercial, el horario es orientativo y se adapta a la agenda de visitas. Retribución : en torno a 28.000 € brutos/año , negociables según valía y experiencia . Coche de empresa , dietas y gastos pagados para las visitas comerciales. Formación inicial en producto y acompañamiento en el inicio de la actividad. Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa sólida, en expansión y con un producto de alta calidad. INCORPORACIÓN INMEDIATA

En Microomics ayudamos a la comunidad científica y a la industria a descubrir el impacto del microbioma. Somos un CRO especializado en metagenómica , aplicando tecnologías de biología molecular, secuenciación masiva (NGS) y herramientas computacionales para responder a preguntas clave en salud, nutrición y sectores agroalimentarios y medioambientales. Con más de 8 años de crecimiento , sede en Sant Feliu de Llobregat y origen en el Centre for Genomic Regulation (CRG) , seguimos ampliando equipo. Buscamos incorporar un/a Laboratory Technician de Biología Molecular. Misión Formarás parte del equipo de Laboratorio de Biología Molecular , participando activamente en la recepción, validación y procesamiento de muestras, así como en la ejecución de técnicas clave para proyectos de análisis de microbioma. Trabajarás tanto en proyectos de clientes como en iniciativas internas de I+D, contribuyendo directamente a la generación de resultados de alto impacto científico. Responsabilidades Recepción y validación de muestras , de acuerdo con las especificaciones de cada proyecto Ejecución de técnicas de laboratorio asignadas, incluyendo: extracción de ácidos nucleicos, PCR y preparación de librerías de secuenciación de barcoding . Aplicación rigurosa de protocolos y procedimientos normalizados de trabajo (PNT) aprobados por el departamento Seguimiento de la planificación establecida por el responsable del laboratorio. Registro y reporte preciso de resultados , así como de cualquier incidencia técnica o desviación observada. Participación en reuniones del equipo del Laboratorio de Biología Molecular para compartir avances, resultados e incidencias, y asegurar una coordinación efectiva con el resto del equipo Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico, Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Química y Salud Ambiental, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, o titulación equivalente relacionada con laboratorio, microbiología, biotecnología, química, sanidad o medio ambiente. Experiencia mínima de 1 año en laboratorios de Biología Molecular y/o NGS. Se valorará especialmente la experiencia en metagenómica y barcoding de microbioma , incluyendo extracción de DNA a partir de distintas matrices (biológicas, ambientales, alimentarias, etc.), preparación de librerías , control de calidad y gestión de flujos de trabajo asociados. Manejo de herramientas de Office 365 a nivel de usuario Fuerte orientación al trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y disposición para el aprendizaje continuo. Castellano hablado y escrito correctamente. Se valorará positivamente conocimiento de catalán e inglés. Que ofrecemos Posición presencial en nuestras instalaciones de Sant Feliu de Llobregat. Jornada completa. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en fase de expansión . Entorno innovador, colaborativo y con impacto real en ciencia y sociedad . Las personas interesadas pueden enviar su CV y carta de presentación a , indicando en el asunto “Laboratory Technician” .

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Desde Gi Group buscamos un/a TÉCNICO/A COMERCIAL para importante empresa del sector. Gestión comercial y captación de negocio: Visita y seguimiento de la cartera de clientes (hostelería, construcción, retail, etc.), identificación de nuevas oportunidades comerciales y aumento de la presencia de la marca en la zona asignada. Asesoramiento técnico en pinturas y decoración: Presentación y explicación de la gama de productos (pinturas, revestimientos y soluciones decorativas), ofreciendo un asesoramiento profesional adaptado a las necesidades de cada cliente. Planificación de visitas y actividad en ruta: Organización de la agenda comercial, realización de visitas presenciales en clientes y atención de las visitas que acudan a las instalaciones de Pedernales, garantizando una atención continua y de calidad. Negociación y cierre de operaciones: Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales, negociación de condiciones y cierre de acuerdos, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de las operaciones. Interacción y colaboración interna: Comunicación fluida con el equipo de central y otros departamentos (logística, administración, etc.) para asegurar un servicio eficaz. Reporte periódico de la actividad comercial y de la situación de mercado. Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar de comercial o técnico/a de ventas , muy valorable en el sector pinturas, decoración, bricolaje o en grandes superficies. Formación académica: valorable Formación Profesional o estudios relacionados con Comercio, Marketing, Ventas o similar. Conocimientos o interés por el sector de pinturas, revestimientos y decoración . Habilidades comunicativas: facilidad para relacionarse con clientes de perfiles diversos (hostelería, construcción, retail, etc.) y para realizar presentaciones de producto. Disponibilidad para viajar puntualmente fuera de la zona cuando sea necesario. Carnet de conducir B; vehículo propio valorable (se ofrece coche de empresa para la actividad comercial). Autonomía, organización y planificación, orientación comercial y a resultados, habilidades de negociación, comunicación efectiva, orientación al cliente, proactividad y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Excelente oportunidad de desarrollo en el área comercial dentro del sector pinturas y decoración. Horario de referencia : de lunes a viernes de 9:00 a 17:00h ; al tratarse de un puesto comercial, el horario es orientativo y se adapta a la agenda de visitas. Retribución : en torno a 28.000 € brutos/año , negociables según valía y experiencia . Coche de empresa , dietas y gastos pagados para las visitas comerciales. Formación inicial en producto y acompañamiento en el inicio de la actividad. Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa sólida, en expansión y con un producto de alta calidad. INCORPORACIÓN INMEDIATA

¡ & ()! Si eres un gurú de las redes sociales y te desenvuelves como pez en el agua en Canva, Cap Cut, Metricool y Meta, te estamos esperando. • Seguimiento de tendencias y análisis de competencia • Moderación de comentarios e interacción con comunidades • Desarrollo de estrategias y creación de calendarios de contenidos • Diseño y elaboración de contenido en diferentes formatos (creatividades y reels) • Programación de publicaciones en diferentes plataformas (principalmente Facebook, Instagram y Tik Tok) • Análisis e interpretación de métricas y reporte de resultados • Creación y optimización de campañas en Meta Ads • Colaboración estratégica para propuestas a clientes, • Experiencia como Community Manager/Content Creator (mínimo 1 año) y pasión por las redes sociales • Conocimientos y experiencia en Canva, plataformas de Meta y Metricool • Rigurosidad y excelente redacción y ortografía • Creatividad y capacidad de análisis • Estar activo en redes sociales y actualizado en tendencias digitales • Motivación, ambición y ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de las redes sociales • Facilidad para desenvolverse frente a la cámara y participar en la creación de contenido audiovisual • Conocimientos avanzados de edición de vídeo en Canva, Cap Cut, Adobe Premiere o herramientas similares • Flexibilidad, actitud proactiva y espíritu de equipo • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios (valorable) • Incorporación inmediata (deseable), • Beca de 6 meses remunerada en 600 € mensuales • Horario: de L-J de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:30. • Jornada intensiva en verano de 9:00 a 15:00. • Trabajo presencial en el centro de Madrid (Metro Rubén Darío) • Formación teórica y práctica en un entorno dinámico y creativo

Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto Reporte de visitas en CRM Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca