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No es un empleo. Es tu oportunidad de emprender con tu propia empresa de reformas. Si conoces cada detalle de una obra y sientes que ha llegado el momento de que el próximo proyecto sea tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia técnica en obra o construcción, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Mentalidad empresarial, rigor y sentido de la responsabilidad, • Motivación para crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital que genera oportunidades reales, sin que tengas que buscarlas tú mismo, • Clientes ya interesados en reformas: tú te centras en ejecutar y gestionar, • Flujo constante de oportunidades desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa sobre el oficio de franquiciado desde el día 1: gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, para complementar tu experiencia técnica, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio y los clientes. Si quieres construir tu propia empresa en lugar de ejecutar proyectos para otros, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

En Avenir Reformas te damos la oportunidad de desarrollar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo de negocio estructurado, acompañamiento constante y generación de clientes. No se trata de un puesto de trabajo asalariado, sino de una oportunidad para desarrollar y hacer crecer tu propio negocio. Buscamos: • Personas con experiencia en reformas, construcción u obras, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Habilidades comerciales y orientación al cliente, • Mentalidad empresarial, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Motivación para desarrollar y hacer crecer un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital orientada a generar oportunidades comerciales reales, • Clientes que ya han mostrado interés en realizar una reforma, • Flujo constante de oportunidades para desarrollar tu actividad, • Tú te centras en gestionar los proyectos, atender al cliente y hacer crecer tu negocio Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1 en gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, • Herramientas y procesos estructurados para facilitar la gestión de tu actividad, • Apoyo en marketing y desarrollo comercial, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio, las herramientas, el acompañamiento y los clientes para que puedas desarrollar tu propia actividad. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Fuerteventura, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como técnico/a de mantenimiento, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en los centros de trabajo ubicados en Las Islas Canarias. Marcarás la diferencia: Buscamos una persona comprometida, que le guste trabajar en equipo. Se requiere formación en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica, electrónica, o similar. Además, de experiencia en mantenimiento industrial y posibilidad de trabajar a turnos rotativos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Como técnico/a de mantenimiento, serás pieza importante dentro del equipo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad que caracterizan a la empresa, encargándote de ejecutar las medidas de mantenimiento preventivo y correctivo indicadas por el jefe de mantenimiento. Más en concreto, tus retos serán: Encendido y apagado de sistemas productivos. Registro de consumos. Gestión con Proveedores. Cumplir con las normas de gestión ambiental, calidad y PRL de los procesos productivos sostenibles que reflejen el compromiso de ILUNION con la excelencia y la responsabilidad social. Verificar aperturas y cierres de maquinaria y calderas y tener un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa. Las ventajas de ser parte de nuestra familia: • Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. - Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. - Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. - Obtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos. - Beneficios sociales a partir del año (ayudas comedor escolar, ayudas compra de gafas, ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. ¿Qué podemos ofrecer? • Jornada completa. - Acceso a formación continua. - Plan de carrera. - Salario en función de la capacidad. ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un/a Planning Analytics (TM1) Applications & Platform Owner, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes, tomando la responsabilidad técnica y operativa de la plataforma IBM Planning Analytics (TM1) que soporta procesos de planificación financiera y de negocio. ¿Quieres saber qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 8 años de experiencia hands-on con IBM Planning Analytics (TM1), tanto a nivel de desarrollo como de administración de la plataforma., • Perfil técnico con sólidos conocimientos de arquitectura TM1, capaz de definir la evolución de la plataforma, planificar upgrades e integrar nuevas versiones, plataformas y servidores., • Experiencia gestionando el ciclo de vida y ownership de aplicaciones y plataformas TM1, incluyendo estabilidad, rendimiento, seguridad, backups y recuperación., • Experiencia en troubleshooting, gestión de incidencias críticas, monitorización y capacidad, identificando causas raíz y soluciones técnicas., • Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores, trabajando directamente con stakeholders de negocio y perfiles directivos., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para trabajar desde España. 📢 Funciones: • Definir y mantener la arquitectura técnica de la plataforma Planning Analytics y planificar upgrades, parches y actividades de continuidad., • Gestionar la estabilidad, rendimiento, capacidad, monitorización y cumplimiento de la plataforma., • Actuar como Application Owner, coordinando negocio, Product Owner, soporte y proveedores., • Gestionar incidencias críticas y actividades administrativas de TM1: entornos, cubos, backups/restores, scripts de cálculo y roles de seguridad., • Supervisar el ciclo de vida de las aplicaciones, desde desarrollo hasta su retirada, impulsando mejoras y simplificación., • Traducir necesidades de negocio a soluciones técnicas y mantener la documentación de aplicaciones y plataforma. 📢 Idiomas: • Español, • Inglés (nivel alto, entorno internacional de trabajo) 📢 Modalidad: • Remota desde España (preferencia por residir en Barcelona) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Reference: 1128259Job ID: 5410314Posted: 2026-08-18Closing date: 2026-11-15Location: Santa Cruz de Tenerife (El Chorrillo)Salary: En función de perfil y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Producción y Fabricación / IngenieríaCompany: Hays Eres un/a líder industrial orientado a resultados, con experiencia gestionando operaciones productivas y equipos de alto rendimiento? Desde una compañía multinacionallíder en su sector buscamos incorporar un/a Gerente de Producción (Site Manager) para liderar una planta industrial ubicada en Santa Cruz de Tenerife. Tu misiónSerás responsable de liderar la operación integral de la planta, impulsando la seguridad, productividad, calidad, rentabilidad y desarrollo de las personas, promoviendo una cultura de mejora continua y excelencia operacional. Principales responsabilidadesLiderar todas las actividades productivas de la planta asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de calidad.Impulsar una cultura de seguridad, actuando como referente y ejemplo para toda la organización.Gestionar indicadores de producción, costes, mantenimiento, calidad, inventarios y productividad.Identificar y eliminar cuellos de botella, optimizando procesos y reduciendo desperdicios.Liderar, desarrollar y motivar equipos de trabajo de alto rendimiento.Garantizar la correcta planificación de la producción para asegurar el nivel de servicio al cliente.Implementar metodologías Lean Manufacturing y proyectos de mejora continua.Supervisar el área de mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos y reducir incidencias.Promover iniciativas de innovación y transformación por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente. RequisitosTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería.Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares dentro del entorno industrial.Experiencia liderando equipos y gestionando operaciones productivas complejas.Conocimientos sólidos de Lean Manufacturing y mejora continua.Capacidad para gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones en entornos exigentes.Ingles B2. Dominio de Excel. CondicionesUbicación: Santa Cruz de Tenerife (Zona El Chorrillo).Modalidad: 100% presencial.Contrato indefinido.Horario de lunes a jueves de 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 18:00, viernes de 8:00 a 15:00. En verano (junio-septiembre) de 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 16:30.Salario en función de perfil y experiencia + bonus por objetivos.Formación continua y plan de desarrollo profesional.Oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización. Si buscas un reto profesional con impacto real en una operación industrial y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.#Producción #Manufacturing #SiteManager #PlantManager #OperationsManager #LeanManufacturing #MejoraContinua #Industria #Ingeniería #Tenerife #Empleo #OfertaLaboral #LiderazgoIndustrial #SupplyChain #Canarias#LI-DNI #1128259 - Kely Fuentes

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. 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Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. 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🚀 Buscamos SDR Ey 👋 en bcount vamos en la nube de Son Goku. Acabamos de cerrar ronda, crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España. No somos una asesoría tradicional. Somos una gestoría automatizada con tecnología propia potente. Y estamos escalando equipo. Abrimos 1 plaza de SDR. 🎯 Qué harás • Inbound B2B., • Teléfono., • Llamar, volver a llamar y cerrar., • Cualificar bien., • Gestionar objeciones., • Trabajar Pipedrive con disciplina., • Aquí se mide todo., • Aquí se mejora cada semana., • Aquí se rinde. Si el teléfono te da alergia, mejor seguimos siendo amigos. 🔥 Qué buscamos • Hambre., • Mentalidad competitiva., • Disciplina diaria., • Ambición por variable sin techo., • Ganas de escalar en una empresa que está escalando de verdad., • Aquí el que rinde crece., • El que empuja, avanza., • Somos 4 SDRs., • Se compite fuerte., • Se aprende rápido., • Y se empuja en equipo., • Si hablas inglés sales con ventaja., • Y si hablas ruso te llevas el bote. Suma puntos si tienes experiencia en gestoría, software contable o SaaS inbound (no es obligatorio). Nada de síndrome Stratton Oakmont sin números que lo respalden 😉 Aquí se habla con datos. 💰 Qué ofrecemos • Fijo + variable sin techo real., • Crecimiento interno si rindes., • Responsabilidad desde el día uno., • Oficina en Alicante. Modelo híbrido, • Si eres de Alicante y estás en Madrid, BCN o VLC porque pensabas que fuera estaban las oportunidades interesantes, quizá toca mirar de nuevo. Aquí están pasando cosas. 📩 Cómo aplicar Mandar CV es el mínimo. Si quieres esta plaza, demuéstrame que sabes generar atención y convertir interés en conversación. No me sirve: – Un email genérico. – Un mensaje copia y pega. – Una llamada escrapeada e improvisada sin contexto. – Lo mismo que enviarías a 20 empresas más. Investiga. Piensa. Ejecuta. Si me sorprendes, hablamos. Solo hay una plaza. — Óscar, Head of Sales

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

Lidera equipos, impulsa resultados y contribuye al crecimiento de una compañía con sólida presencia en Canarias. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En esta posición serás responsable de coordinar la actividad de nuestra red de puntos de venta, acompañando a los equipos en la consecución de sus objetivos y asegurando una gestión eficiente. La posición combina liderazgo de personas, visión de negocio y capacidad de ejecución, con un papel clave en el crecimiento de la organización. Funciones: Liderar y desarrollar a los equipos de los distintos puntos de venta, impulsando una cultura de compromiso y orientación al cliente. Detectar talento y acompañar en el desarrollo profesional a las personas de los equipos. Mantener una visión activa del mercado, identificando tendencias, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento. Analizar la evolución de ventas, márgenes y principales indicadores de negocio para impulsar la rentabilidad de los puntos de venta. Impulsar la ejecución de iniciativas comerciales, asegurando su correcta implantación y maximizando su impacto en el negocio. Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar que las acciones estén alineadas con la estrategia y los objetivos de la organización. Gestionar y optimizar los recursos y presupuestos asignados. Detectar oportunidades de mejora en procesos, organización y operativa, promoviendo una cultura de mejora continua. Requisitos: Residencia en Gran Canaria o Tenerife. Formación superior relacionada con la gestión empresarial, administración, marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro de entornos retail. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Se trata de un contrato indefinido a jornada completa y la oportunidad de: Desempeñar un rol estratégico en un entorno dinámico y colaborativo. Liderar y desarrollar equipos. Trabajar con autonomía y capacidad de decisión. Liderar, impulsar y crecer. xsgfvud ¿Te sumas a este reto?

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. • Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones., • Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataforma, • Asegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos., • Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma., • Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma., • Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma., • Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico., • Colaborar con los equipos de DevOps en la automatización de despliegues y operaciones., • Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de DevOps., • Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas., • Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma., • Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud. Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización. Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de MuleSoft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de DevOps, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo. • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva : y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Platform Lead de Integraciones Cloud santa cruz de tenerife, canarias, es #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN: Maximizar el RevPar del Hotel bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de su Hotel en el día a día, y bajo la supervisión del líder, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance.OPERATIONSESTRATEGIA DE PRICINGDiseñar la estrategia de RM del hotel bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del hotel.Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario.Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing.Revisar y analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of).Analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc, para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing.Revisar, dar seguimiento y controlar la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado.Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitorizar el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado.Analizar y optimizar la estructura de precios de las diferentes pensiones que ofrece el hotel, como palanca clave para maximizar los ingresos del resort.Liderar la estrategia de upselling de su hotel en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel.Monitorizar las ventas de upselling y sus principales KPI’s, para maximizar los ingresos por esta vía.Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos.Responsable de decidir la participación en campañas del hotel bajo, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR.Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing.Realizar análisis de segmentación y mix de negocio para optimizar la contribución de cada canal, segmento y tipología de habitación a la rentabilidad total del hotel.FORECASTING AND BUDGETResponsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de su hotel.Generar minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast.Garantizar la precisión y fiabilidad de los procesos de forecasting, monitorizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.Crear el presupuesto anual de su hotel, así como las necesarias revisiones periódicas o reforecast.PENETRACION DE MERCADO Analizar y dar seguimiento de los periodos de ferias y las "peak dates" de su hotel. Incrementar el RGI del hotel durante los periodos de alta demanda.Monitorizar y optimizar la posición competitiva del hotel mediante el análisis de RGI, ARI, MPI y otros indicadores de market share, implementando estrategias orientadas al crecimiento rentable.Identificar oportunidades de crecimiento de cuota de mercado y definir planes de acción específicos junto con Dirección, Sales y Marketing.Realizar seguimiento de los movimientos competitivos y evaluar su impacto en la estrategia comercial del hotel.REPORTING Y ANALISIS DE NEGOCIOPreparar y liderar las reuniones de Business Review relativas al desempeño del hotel bajo su responsabilidad.Elaborar y presentar análisis ejecutivos y recomendaciones estratégicas para maximizar los ingresos del hotel.Liderar el seguimiento del posicionamiento competitivo del hotel mediante herramientas de benchmarking y market intelligence (STR, Lighthouse, OTA Insight, etc.).Supervisar la correcta introducción de reservas y bloques de reservas de grupos en el sistema por parte de los equipos de Reservas y MICE.Coordinar con Sales, Marketing, E-Commerce, Reservas, Operaciones y Finanzas la ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a la maximización de ingresos.CANAL DIRECTO Y RENTABILIDADUsar las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comisión (LX, descuentos y programas Meliá Rewards).Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento.Compilar las diferentes estrategias con el objetivo último de des intermediar el proceso de reserva de OTAs y otros intermediarios.INFLUENCIA TRANSVERSALActuar como socio estratégico para la Dirección del hotel, facilitando la toma de decisiones mediante análisis basados en proyectos e iniciativas comerciales de carácter transversal, generando alineamiento entre los diferentes departamentos implicados.Promover una cultura orientada a ingresos y rentabilidad, facilitando el entendimiento de los principales KPIs comerciales a las áreas en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.Analizar de forma periodica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento.Elaborar análisis de viabilidad y business cases para iniciativas comerciales, inversiones o proyectos que requieran evaluación de impacto en ingresos y rentabilidad.Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo.Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas.HUMAN RESOURCESRevisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo.Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...).Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica).Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, asi como asegurar la participación en el periodo de medición.CUSTOMER EXPERIENCEConocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel.Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACEConocer el plan de evacuación del Hotel.Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad.Participar en la evaluación permanente de los riesgos.Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.REQUIREMENTSEDUCACIÓN Y FORMACIÓN:Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera.Se valorará positivamente formación en Revenue ManagementIDIOMAS:Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking...Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto.Conocimiento en SAP.Conocimiento de la operativa hotelera.Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles.Demostrar una gran capacidad analítica y numérica.Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo.Liderazgo, proactividad, e :Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

Reference: 1128259Job ID: 5410314Posted: 2026-08-18Closing date: 2026-11-15Location: Santa Cruz de Tenerife (El Chorrillo)Salary: En función de perfil y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Producción y Fabricación / IngenieríaCompany: Hays Eres un/a líder industrial orientado a resultados, con experiencia gestionando operaciones productivas y equipos de alto rendimiento? Desde una compañía multinacionallíder en su sector buscamos incorporar un/a Gerente de Producción (Site Manager) para liderar una planta industrial ubicada en Santa Cruz de Tenerife. Tu misiónSerás responsable de liderar la operación integral de la planta, impulsando la seguridad, productividad, calidad, rentabilidad y desarrollo de las personas, promoviendo una cultura de mejora continua y excelencia operacional. Principales responsabilidadesLiderar todas las actividades productivas de la planta asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de calidad.Impulsar una cultura de seguridad, actuando como referente y ejemplo para toda la organización.Gestionar indicadores de producción, costes, mantenimiento, calidad, inventarios y productividad.Identificar y eliminar cuellos de botella, optimizando procesos y reduciendo desperdicios.Liderar, desarrollar y motivar equipos de trabajo de alto rendimiento.Garantizar la correcta planificación de la producción para asegurar el nivel de servicio al cliente.Implementar metodologías Lean Manufacturing y proyectos de mejora continua.Supervisar el área de mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos y reducir incidencias.Promover iniciativas de innovación y transformación por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente. RequisitosTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería.Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares dentro del entorno industrial.Experiencia liderando equipos y gestionando operaciones productivas complejas.Conocimientos sólidos de Lean Manufacturing y mejora continua.Capacidad para gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones en entornos exigentes.Ingles B2. Dominio de Excel. CondicionesUbicación: Santa Cruz de Tenerife (Zona El Chorrillo).Modalidad: 100% presencial.Contrato indefinido.Horario de lunes a jueves de 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 18:00, viernes de 8:00 a 15:00. En verano (junio-septiembre) de 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 16:30.Salario en función de perfil y experiencia + bonus por objetivos.Formación continua y plan de desarrollo profesional.Oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización. Si buscas un reto profesional con impacto real en una operación industrial y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.#Producción #Manufacturing #SiteManager #PlantManager #OperationsManager #LeanManufacturing #MejoraContinua #Industria #Ingeniería #Tenerife #Empleo #OfertaLaboral #LiderazgoIndustrial #SupplyChain #Canarias#LI-DNI #1128259 - Kely Fuentes

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Responsable de Explotación Agrícola Importante grupo del sector agroalimentario busca incorporar un Responsable de Explotación Agrícola para liderar la operativa integral de una finca productiva con instalaciones propias de manipulado y envasado. La persona seleccionada coordinará los trabajos agrícolas, la recolección, el empaquetado y la gestión de un equipo de campo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, trazabilidad, seguridad alimentaria, prevención y sostenibilidad. Funciones principales Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias de la explotación. Coordinar al equipo de campo y de almacén, distribuyendo tareas y garantizando su correcta ejecución. Supervisar las labores de cultivo, mantenimiento, recolección, transporte interno y preparación de producto. Gestionar partes de trabajo, rendimientos, incidencias, necesidades de personal y materiales. Coordinar la entrada de suministros y la expedición de pedidos. Supervisar los procesos de selección, clasificación, empaquetado, paletizado y carga. Velar por la calidad del producto, el control de mermas y la correcta trazabilidad. Supervisar el funcionamiento de las instalaciones, maquinaria agrícola, equipos de riego y maquinaria de manipulado. Organizar el mantenimiento preventivo y coordinar reparaciones cuando sea necesario. Aplicar y supervisar los programas de riego, fertirrigación y abonado definidos junto con el asesoramiento técnico. Detectar incidencias en el cultivo, necesidades fitosanitarias, averías o consumos anómalos. Coordinar y supervisar la aplicación de tratamientos autorizados, garantizando el cumplimiento de la normativa. Mantener actualizados el cuaderno de campo, registros de producción, tratamientos, riego, mantenimiento, limpieza y trazabilidad. Preparar la documentación necesaria para auditorías y asegurar el mantenimiento de los protocolos de calidad, buenas prácticas agrícolas y sociales. Colaborar en proyectos de mejora, automatización, eficiencia de recursos y crecimiento de la explotación. Requisitos (H/M/D) Experiencia mínima de dos años en organización o gestión de explotaciones agrícolas. Experiencia coordinando equipos de trabajo. Capacidad para organizar labores de campo, recolección y procesos de manipulado o empaquetado. Conocimientos de riego y fertirrigación. Manejo habitual de herramientas informáticas, correo electrónico y hojas de cálculo. Capacidad para elaborar informes sencillos y documentar incidencias. Carné de conducir B. Carné de usuario profesional de productos fitosanitarios, o compromiso de obtenerlo. Disponibilidad para residir de forma estable en la zona de trabajo. Se valorará Experiencia en cultivos intensivos, subtropicales o frutales. Experiencia en explotaciones certificadas bajo estándares de calidad y sostenibilidad. Formación agraria, ingeniería técnica agrícola o estudios equivalentes. Manejo de tractor, aperos, carretilla elevadora y maquinaria de almacén. Conocimientos de mantenimiento agrícola, automatización, sensores y control digital de riego. Conocimientos en nutrición vegetal, control fitosanitario y gestión integrada de plagas. Perfil buscado Buscamos una persona responsable, organizada y práctica, con capacidad de liderazgo, iniciativa y orientación a resultados. Deberá combinar una visión operativa del campo con rigor documental, habilidad para coordinar personas y compromiso con la mejora continua. Se ofrece Contrato indefinido a jornada completa. Proyecto estable con autonomía y responsabilidad operativa. Incorporación a una empresa consolidada del sector agroalimentario. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable vinculado a objetivos de producción, calidad y gestión. Desarrollo profesional en un entorno técnico, productivo y en evolución.

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados., • Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre., • Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos., • Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes., • Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: • Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento., • Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada., • Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo., • Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: • Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos., • Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica., • La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales., • Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial., • Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados., • Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre., • Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos., • Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes., • Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: • Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento., • Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada., • Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo., • Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: • Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos., • Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica., • La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales., • Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial., • Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? 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Buscamos incorporar un/a Senior SAP MM Consultant para participar en un proyecto tecnológico de larga proyección en Tenerife. La posición está orientada a profesionales con una sólida experiencia funcional en el módulo SAP MM (Materials Management), acostumbrados a trabajar en proyectos de implantación, evolución, mantenimiento o soporte de soluciones SAP y con capacidad para interactuar tanto con áreas de negocio como con equipos técnicos. Participarás en el análisis de necesidades y procesos relacionados con compras, aprovisionamiento, gestión de materiales e inventarios, proponiendo y configurando soluciones dentro de SAP MM. Colaborarás con usuarios y áreas de negocio para recoger requisitos, analizar procesos actuales y definir mejoras funcionales. Asimismo, participarás en la configuración y evolución del módulo, resolución de incidencias, elaboración de documentación funcional, pruebas y soporte durante las distintas fases del proyecto. Dependiendo de tu experiencia, podrás asumir también responsabilidades de coordinación funcional y participación en iniciativas de transformación o evolución de los sistemas SAP. Buscamos un perfil Senior SAP MM con experiencia consolidada trabajando con el módulo de gestión de materiales y conocimiento de sus principales procesos funcionales: compras, pedidos, proveedores, aprovisionamiento, recepción de mercancías, inventarios y gestión de stock. Será importante contar con capacidad de análisis, autonomía, orientación a la resolución de problemas y buenas habilidades de comunicación para trabajar conjuntamente con usuarios de negocio y otros equipos SAP. Se valorará experiencia en proyectos de implantación, rollouts, evolutivos o mantenimiento SAP, así como conocimientos de integración de MM con otros módulos y experiencia en entornos SAP S/4HANA. La posición está vinculada a Tenerife. Las condiciones concretas de presencialidad y modalidad de trabajo se detallarán durante el proceso de selección. Incorporación a un proyecto SAP de ámbito empresarial, trabajando con equipos especializados y con posibilidad de continuar desarrollando tu carrera profesional en entornos SAP de alta complejidad. Si cuentas con experiencia como Consultor/a SAP MM Senior y estás buscando un nuevo proyecto profesional en Tenerife, queremos conocerte. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Sap, #J-18808-Ljbffr

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Director/a de Zona Canarias para integrarse en el equipo de la Dirección Territorial DT Sur / Canarias. Tu principal objetivo será el de liderar y gestionar el equipo de Responsables de Negocio asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad. Deberás ejecutar el Plan de Ventas y Distribución, en tu zona aprovechando las palancas comerciales a tu disposición e implementando con éxito las iniciativas estratégicas acordadas. Tu día a día consistirá en: • Gestión de los responsables de negocio asignados, garantizando el crecimiento rentable del negocio en la Zona Canarias., • Realizar propuestas de valor basadas en la identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Captación y desarrollo de mediadores, con foco en el cumplimiento de los objetivos de negocio asignados., • Aportar una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo de este, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona., • Impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados., • Liderar e inspirar a un equipo comercial asignado estableciendo los objetivos de la organización y realizando un seguimiento constante de estos para su consecución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Formación superior en ADE, Derecho, Económicas o similares., • Experienciamínima de 5años relacionada con la posición., • Alto conocimiento de los productos., • Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel., • Visión estratégica y de negocio., • Persona con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa., • Capacidad de análisis, anticipación y toma de decisiones., • Proactividad comercial, orientación al cliente., • Conocimientos de paquete de Office (Word, Power Point, Excel), • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos comerciales. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

En Health in Code, grupo líder en diagnóstico genético y medicina personalizada, trabajamos con una misión clara: transformar la vida de las personas con enfermedades genéticas y la de sus familias. A través de soluciones innovadoras basadas en datos genómicos, contribuimos a una medicina más precisa y a un sistema sanitario más eficiente, sostenible y centrado en el paciente. Actualmente buscamos un/a incorporar un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo comercial, con responsabilidad sobre la Zona Norte de España (ámbito territorial a definir en función de la estructura comercial y las necesidades de la compañía). Tu misión será desarrollar y consolidar el negocio de Health in Code en la Zona Norte de España, gestionando estratégicamente la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades y fortaleciendo las relaciones con los principales actores del sector sanitario. Entre otras, tus funciones serán: • Gestionar y desarrollar estratégicamente la cartera de clientes en el territorio asignado., • Analizar el mercado, sus interlocutores y dinámicas, identificando tendencias, necesidades y oportunidades de crecimiento., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con los equipos internos en el desarrollo de nuevas soluciones., • Presentar, posicionar y defender el portfolio de productos y servicios de Health in Code, adaptando el mensaje a cada cliente., • Realizar el seguimiento económico del territorio asignado (forecast, resultados y planes de acción), identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, garantizando la calidad de la información sobre visitas, contactos y oportunidades. Requisitos: • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias Básicas o disciplinas afines (Biología, Biotecnología, Farmacia, Medicina o similares)., • Experiencia previa en visita médica, gestión comercial o desarrollo de negocio en el entorno sanitario., • Conocimiento del sistema sanitario y de la dinámica de relación con profesionales sanitarios (hospitales, laboratorios, clínicas o instituciones)., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo. ¿Te gustaría unirte a Health in Code? Si te apasiona el entorno sanitario, disfrutas construyendo relaciones a largo plazo y buscas un nuevo reto profesional en un sector en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un proyecto innovador y con impacto real en la salud de las personas. ¡Esperamos tu candidatura!

Compañía referente en el ámbito de los servicios técnicos y audiovisuales, con un alto volumen de actividad e instalaciones de gran envergadura, busca incorporar un/a Office Manager para liderar la gestión operativa diaria de sus espacios.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones y a actuar como punto de conexión entre equipos internos, proveedores y visitas externas.¿Cuál será tu misión?Coordinar la operativa diaria de las instalaciones, asegurando que todos los procesos funcionen de manera eficiente, ordenada y alineada con los estándares internos de la compañía.Principales responsabilidadesGestionar la recepción y el control de accesos de empleados/as, visitas y proveedores.Coordinar las tareas de mantenimiento y supervisar el estado general de las instalaciones.Actuar como interlocutor/a con proveedores de servicios: mantenimiento, suministros y servicios generales.Velar por el correcto funcionamiento diario de los espacios de trabajo.Dar soporte organizativo a distintos departamentos, facilitando la operativa interna.Identificar incidencias y proponer soluciones que contribuyan a optimizar procesos y mejorar la experiencia de uso de los espacios.¿Qué buscamos?Experiencia previa en posiciones similares: Office Manager, Facility Coordinator, Responsable de recepción, Operaciones o Servicios Generales.Perfil altamente organizado, con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea.Buenas habilidades interpersonales y clara orientación al servicio.Experiencia en coordinación de proveedores y gestión de servicios externos.Persona resolutiva, proactiva y con gran atención al detalle.Manejo habitual de herramientas ofimáticas.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada y con un alto nivel de actividad.Posición con autonomía, visibilidad y responsabilidad dentro de la operativa diaria.Estabilidad laboral y condiciones acordes a la experiencia aportada.Entorno colaborativo, dinámico y con interacción continua entre equipos.Salario fijo de 28.000 € brutos anuales + beneficios sociales.Incorporación inmediata.¿Te interesa?Buscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio, que quiera asumir un rol clave en el día a día de una compañía en pleno funcionamiento. xhfqzwm Si te identificas con el perfil, estaremos encantados de conocerte.

Diferentes zonas de EspañaMOVISAT es una compañía tecnológica española con 30 años de trayectoria, pionera en España en la aplicación de tecnologías GPS y especializada, desde hace más de 25 años, en el desarrollo e implantación de proyectos llave en mano de su plataforma tecnológica vertical para la digitalización y gestión integral de los servicios públicos municipales y medioambientales.Nuestra propuesta integra software, electrónica e IoT propios, combinando plataforma de gestión, comunicaciones, sensórica y tecnología embarcada. Esta capacidad se complementa con nuestra especialización en consultoría tecnológica y legal aplicada a la gestión de residuos, permitiéndonos abordar los proyectos desde una perspectiva normativa, operativa y tecnológica.Con un equipo de casi 100 profesionales, más de 1.000 proyectos llave en mano implantados y un crecimiento anual superior al 35 %, MOVISAT se encuentra en una nueva etapa de expansión que está impulsando el refuerzo y ampliación de su estructura en toda España.En este contexto buscamos incorporar Asesores/as Tecnológicos/as Comerciales en diferentes zonas del territorio nacional, con especial interés actualmente en Canarias y Baleares.LA POSICIÓNMOVISAT cuenta con un equipo comercial que desarrolla su actividad en todo el territorio español. Como consecuencia del crecimiento de la compañía queremos reforzar y ampliar esta estructura, incorporando nuevos profesionales responsables de zonas geográficas concretas.Cada Asesor/a Tecnológico/a Comercial será responsable de la actividad comercial de su zona, normalmente una o dos provincias, dependiendo de su extensión y actividad.Su misión será conocer en profundidad el mercado de su territorio, desarrollar las relaciones con clientes actuales y potenciales e identificar y convertir nuevas oportunidades de negocio, contando con el apoyo de los equipos comerciales, técnicos, de proyectos y de estudios y licitaciones de MOVISAT.Desarrollar comercialmente la zona asignada.Gestionar y desarrollar la relación con clientes actuales y potenciales.Detectar nuevas oportunidades y proyectos.Presentar y asesorar sobre las soluciones tecnológicas de MOVISAT.Realizar el seguimiento comercial de las oportunidades hasta su contratación.Mantener un conocimiento permanente del mercado, proyectos y necesidades de su territorio.Coordinar su actividad con Dirección Comercial y con las áreas de Estudios y Licitaciones, Tecnología y Proyectos.Representar a MOVISAT ante clientes y en jornadas, ferias y encuentros profesionales de su zona.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESExperiencia comercial B2B y/o B2G.Capacidad para comprender, presentar y comercializar soluciones de componente tecnológico.Capacidad de interlocución y negociación con clientes profesionales.Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de organización.Disponibilidad para desplazarse habitualmente dentro de la zona asignada.Residencia en la zona comercial a cubrir o disponibilidad para establecerse en ella.Imprescindible adjuntar el CV en español para entrar en el proceso de selecciónSE VALORARÁ ESPECIALMENTESin constituir requisitos excluyentes, se valorará la experiencia o conocimiento en:Venta de tecnología, software/SaaS, IoT, GPS, telemática, telecomunicaciones, sensórica o electrónica.Administración Pública y mercado B2G.Contratación y licitación pública.Ayuntamientos, diputaciones, cabildos, consejos insulares, mancomunidades y otras Administraciones Públicas.Empresas concesionarias de servicios públicos.Servicios municipales, gestión de residuos, limpieza urbana y medio ambiente.Smart Cities y digitalización de servicios públicos.Conocimiento y relaciones profesionales en el territorio objeto de la candidatura.Inglés u otros idiomas.QUÉ OFRECEMOSIncorporación a una compañía tecnológica española consolidada y en fuerte crecimiento.Integración en una estructura comercial nacional ya implantada, con el apoyo de un equipo multidisciplinar de casi 100 profesionales.Una zona comercial definida sobre la que desarrollar y consolidar el mercado.Formación completa en las soluciones, tecnología y mercados de MOVISAT.Tecnología y productos propios desarrollados a lo largo de 30 años de trayectoria.Proyecto profesional estable y con posibilidades de desarrollo dentro de la organización.Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable vinculado a objetivos, acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición.IMPORTANTE: Estamos ampliando nuestro equipo a nivel nacional. Buscamos profesionales para diferentes zonas de España (con especial prioridad en Baleares y Canarias). Por favor, indica tu Provincia de residencia al inscribirte en la oferta

En Avenir Reformas te damos la oportunidad de desarrollar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo de negocio estructurado, acompañamiento constante y generación de clientes. No se trata de un puesto de trabajo asalariado, sino de una oportunidad para desarrollar y hacer crecer tu propio negocio. Buscamos: • Personas con experiencia en reformas, construcción u obras, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Habilidades comerciales y orientación al cliente, • Mentalidad empresarial, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Motivación para desarrollar y hacer crecer un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital orientada a generar oportunidades comerciales reales, • Clientes que ya han mostrado interés en realizar una reforma, • Flujo constante de oportunidades para desarrollar tu actividad, • Tú te centras en gestionar los proyectos, atender al cliente y hacer crecer tu negocio Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1 en gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, • Herramientas y procesos estructurados para facilitar la gestión de tu actividad, • Apoyo en marketing y desarrollo comercial, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio, las herramientas, el acompañamiento y los clientes para que puedas desarrollar tu propia actividad. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Maximizar el RevPar del Hotel bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de su Hotel en el día a día, y bajo la supervisión del líder, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance. OPERATIONSESTRATEGIA DE PRICINGDiseñar la estrategia de RM del hotel bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del hotel.Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario.Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing.Revisar y analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of).Analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc, para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing.Revisar, dar seguimiento y controlar la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.Com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado.Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitorizar el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado.Analizar y optimizar la estructura de precios de las diferentes pensiones que ofrece el hotel, como palanca clave para maximizar los ingresos del resort.Liderar la estrategia de upselling de su hotel en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel.Monitorizar las ventas de upselling y sus principales KPI's, para maximizar los ingresos por esta vía.Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos.Responsable de decidir la participación en campañas del hotel bajo, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR.Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing.Realizar análisis de segmentación y mix de negocio para optimizar la contribución de cada canal, segmento y tipología de habitación a la rentabilidad total del hotel. FORECASTING AND BUDGETResponsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de su hotel.Generar minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast.Garantizar la precisión y fiabilidad de los procesos de forecasting, monitorizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.Crear el presupuesto anual de su hotel, así como las necesarias revisiones periódicas o reforecast. PENETRACION DE MERCADO Analizar y dar seguimiento de los periodos de ferias y las "peak dates" de su hotel. Incrementar el RGI del hotel durante los periodos de alta demanda.Monitorizar y optimizar la posición competitiva del hotel mediante el análisis de RGI, ARI, MPI y otros indicadores de market share, implementando estrategias orientadas al crecimiento rentable.Identificar oportunidades de crecimiento de cuota de mercado y definir planes de acción específicos junto con Dirección, Sales y Marketing.Realizar seguimiento de los movimientos competitivos y evaluar su impacto en la estrategia comercial del hotel. REPORTING Y ANALISIS DE NEGOCIOPreparar y liderar las reuniones de Business Review relativas al desempeño del hotel bajo su responsabilidad.Elaborar y presentar análisis ejecutivos y recomendaciones estratégicas para maximizar los ingresos del hotel.Liderar el seguimiento del posicionamiento competitivo del hotel mediante herramientas de benchmarking y market intelligence (STR, Lighthouse, OTA Insight, etc.).Supervisar la correcta introducción de reservas y bloques de reservas de grupos en el sistema por parte de los equipos de Reservas y MICE.Coordinar con Sales, Marketing, E-Commerce, Reservas, Operaciones y Finanzas la ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a la maximización de ingresos. CANAL DIRECTO Y RENTABILIDADUsar las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comisión (LX, descuentos y programas Meliá Rewards).Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento.Compilar las diferentes estrategias con el objetivo último de des intermediar el proceso de reserva de OTAs y otros intermediarios. INFLUENCIA TRANSVERSALActuar como socio estratégico para la Dirección del hotel, facilitando la toma de decisiones mediante análisis basados en datos.Liderar proyectos e iniciativas comerciales de carácter transversal, generando alineamiento entre los diferentes departamentos implicados.Promover una cultura orientada a ingresos y rentabilidad, facilitando el entendimiento de los principales KPIs comerciales a las áreas operativas. ECONOMIC-FINANCIALParticipar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.Analizar de forma periodica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento.Elaborar análisis de viabilidad y business cases para iniciativas comerciales, inversiones o proyectos que requieran evaluación de impacto en ingresos y rentabilidad.Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo.Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas. HUMAN RESOURCESRevisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo.Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...).Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica).Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, asi como asegurar la participación en el periodo de medición. CUSTOMER EXPERIENCEConocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel.Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes. HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACEConocer el plan de evacuación del Hotel.Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo.Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad.Participar en la evaluación permanente de los riesgos.Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. REQUIREMENTSEDUCACIÓN Y FORMACIÓN:Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera.Se valorará positivamente formación en Revenue ManagementIDIOMAS:Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking...Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto.Conocimiento en SAP.Conocimiento de la operativa hotelera.Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles.Demostrar una gran capacidad analítica y numérica.Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo.Liderazgo, proactividad, e iniciativa. EXPERIENCIA:Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Acerca de WIN SOURCEWIN SOURCE – Donde comienza el suministroFundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados.A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado.Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa.Acerca del puestoEl puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes.Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación.Responsabilidades principalesDesarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados.Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre.Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos.Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes.Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector.Por qué unirte a WIN SOURCEEn WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de:Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento.Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada.Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo.Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional.Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro.Lo que buscamosMás de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio.Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación.Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor.Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas.Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global.Beneficios y desarrollo profesionalEn WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real.Ofrecemos:Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos.Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica.La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales.Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial.Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales.Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica.Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de VentasÚnete a WIN SOURCE¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica?Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro.Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal.En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como técnico/a de mantenimiento, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en los centros de trabajo ubicados en Las Islas Canarias.Marcarás la diferencia:Buscamos una persona comprometida, que le guste trabajar en equipo. Se requiere formación en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica, electrónica, o similar. Además, de experiencia en mantenimiento industrial y posibilidad de trabajar a turnos rotativos.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Como técnico/a de mantenimiento, serás pieza importante dentro del equipo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad que caracterizan a la empresa, encargándote de ejecutar las medidas de mantenimiento preventivo y correctivo indicadas por el jefe de mantenimiento.Más en concreto, tus retos serán:Encendido y apagado de sistemas productivos.Registro de consumos.Gestión con Proveedores.Cumplir con las normas de gestión ambiental, calidad y PRL de los procesos productivos sostenibles que reflejen el compromiso de ILUNION con la excelencia y la responsabilidad social.Verificar aperturas y cierres de maquinaria y calderas y tener un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa.Las ventajas de ser parte de nuestra familia:- Oportunidades de desarrollo profesional:Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa.- Equipo comprometido y solidario:Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano.- Programa Ayuda al Empleado (PAE)donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana.- Obtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos.- Beneficios socialesa partir del año (ayudas comedor escolar, ayudas compra de gafas, ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral.¿Qué podemos ofrecer?- Jornada completa.- Acceso a formación continua.- Plan de carrera.- Salario en función de la capacidad.¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! xhfqzwm Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

QSaludonline está buscando médicos especialistas en psiquiatría para atención online mediante videoconferencia. El trabajo ofrece flexibilidad y posibilidad de compaginar con la práctica habitual, con colaboración presencial ocasional en Cuenca. Requisitos: licenciatura en Medicina con especialidad en Psiquiatría homologada en España, colegiación en España y seguro de responsabilidad civil vigente. Disponibilidad para acudir a Cuenca al menos un día al mes, con gastos cubiertos y remuneración #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior SAP MM Consultant para participar en un proyecto tecnológico de larga proyección en Tenerife. La posición está orientada a profesionales con una sólida experiencia funcional en el módulo SAP MM (Materials Management), acostumbrados a trabajar en proyectos de implantación, evolución, mantenimiento o soporte de soluciones SAP y con capacidad para interactuar tanto con áreas de negocio como con equipos técnicos. Participarás en el análisis de necesidades y procesos relacionados con compras, aprovisionamiento, gestión de materiales e inventarios, proponiendo y configurando soluciones dentro de SAP MM. Colaborarás con usuarios y áreas de negocio para recoger requisitos, analizar procesos actuales y definir mejoras funcionales. Asimismo, participarás en la configuración y evolución del módulo, resolución de incidencias, elaboración de documentación funcional, pruebas y soporte durante las distintas fases del proyecto. Dependiendo de tu experiencia, podrás asumir también responsabilidades de coordinación funcional y participación en iniciativas de transformación o evolución de los sistemas SAP. Buscamos un perfil Senior SAP MM con experiencia consolidada trabajando con el módulo de gestión de materiales y conocimiento de sus principales procesos funcionales: compras, pedidos, proveedores, aprovisionamiento, recepción de mercancías, inventarios y gestión de stock. Será importante contar con capacidad de análisis, autonomía, orientación a la resolución de problemas y buenas habilidades de comunicación para trabajar conjuntamente con usuarios de negocio y otros equipos SAP. Se valorará experiencia en proyectos de implantación, rollouts, evolutivos o mantenimiento SAP, así como conocimientos de integración de MM con otros módulos y experiencia en entornos SAP S/4HANA. La posición está vinculada a Tenerife. Las condiciones concretas de presencialidad y modalidad de trabajo se detallarán durante el proceso de selección. Incorporación a un proyecto SAP de ámbito empresarial, trabajando con equipos especializados y con posibilidad de continuar desarrollando tu carrera profesional en entornos SAP de alta complejidad. Si cuentas con experiencia como Consultor/a SAP MM Senior y estás buscando un nuevo proyecto profesional en Tenerife, queremos conocerte. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Sap, #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior SAP MM Consultant para participar en un proyecto tecnológico de larga proyección en Tenerife.La posición está orientada a profesionales con una sólida experiencia funcional en el módulo SAP MM (Materials Management), acostumbrados a trabajar en proyectos de implantación, evolución, mantenimiento o soporte de soluciones SAP y con capacidad para interactuar tanto con áreas de negocio como con equipos técnicos.¿Qué funciones realizarás?Participarás en el análisis de necesidades y procesos relacionados con compras, aprovisionamiento, gestión de materiales e inventarios, proponiendo y configurando soluciones dentro de SAP MM. Colaborarás con usuarios y áreas de negocio para recoger requisitos, analizar procesos actuales y definir mejoras funcionales.Asimismo, participarás en la configuración y evolución del módulo, resolución de incidencias, elaboración de documentación funcional, pruebas y soporte durante las distintas fases del proyecto. Dependiendo de tu experiencia, podrás asumir también responsabilidades de coordinación funcional y participación en iniciativas de transformación o evolución de los sistemas SAP.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil Senior SAP MM con experiencia consolidada trabajando con el módulo de gestión de materiales y conocimiento de sus principales procesos funcionales: compras, pedidos, proveedores, aprovisionamiento, recepción de mercancías, inventarios y gestión de stock.Será importante contar con capacidad de análisis, autonomía, orientación a la resolución de problemas y buenas habilidades de comunicación para trabajar conjuntamente con usuarios de negocio y otros equipos SAP.Se valorará experiencia en proyectos de implantación, rollouts, evolutivos o mantenimiento SAP, así como conocimientos de integración de MM con otros módulos y experiencia en entornos SAP S/4HANA.UbicaciónLa posición está vinculada a Tenerife. Las condiciones concretas de presencialidad y modalidad de trabajo se detallarán durante el proceso de selección.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto SAP de ámbito empresarial, trabajando con equipos especializados y con posibilidad de continuar desarrollando tu carrera profesional en entornos SAP de alta complejidad.Si cuentas con experiencia como Consultor/a SAP MM Senior y estás buscando un nuevo proyecto profesional en Tenerife, queremos conocerte.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.Sap,#J-18808-Ljbffr

En ORBIDI seguimos evolucionando hacia AI-native y buscamos AI Engineers que construyan no solo pipelines técnicos, sino también sistemas completos de automatización marketing, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: materializar visión AI-native mediante pipelines contenido, agentes marketing y workflows producción escalables y alineados con estrategia producto. Construir y mantener sistemas AI que automaticen delivery marketing clientes ORBIDI, integrando LLMs en workflows producción, asegurando calidad outputs, fiabilidad sistemas y alineación total con visión técnica AI-native. • Diseñar pipelines generación contenido AI (textos, imágenes, social posts) para clientes., • Implementar/optimizar prompts, chains, agentes para tareas marketing específicas., • Integrar modelos OpenAI, Anthropic, open-source en workflows producción robustos., • Desarrollar sistemas evaluación calidad outputs AI (humana + automática)., • Automatizar tareas delivery: scheduling, publicación, reporting automatizado., • Identificar y validar oportunidades automatización con equipo delivery., • Supervisar métricas AI: calidad outputs, uptime sistemas, tiempo ahorrado delivery., • Tomar decisiones técnicas basadas en datos de performance y feedback usuarios., • Documentar soluciones técnicas y contribuir knowledge base AI., • Más de 2 años experiencia desarrollo Python sólido (APIs, datos, producción)., • Experiencia demostrada trabajando LLMs: GPT, Claude, RAG, prompt engineering., • Trayectoria building pipelines datos/workflows automatizados en producción., • Perfil técnico autónomo con mentalidad producto y hands‑on., • Capacidad para operar en entornos de crecimiento acelerado con mentoría Tech Lead., • Excelentes habilidades técnicas de documentation y colaboración., • Visión de negocio: Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership: Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto: Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale: Construyes, pruebas, ajustas y escalas., • Colaboración transversal: Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador: Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento., • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados., • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo Televisión Pública de Canarias TVPC_007/26 OPERADOR/A DE CÁMARA ENG- CONTRATO TEMPORAL: Circunstancias de la producciónTelevisión Pública de Canarias selecciona un/a OPERADOR/A DE CÁMARA ENG para incorporarse a su equipo.Se requiere a un/a Profesional titulado/a que se encargará de la operación de cámaras de vídeo, fijas o portátiles, durante la realización de programas en plató o en exteriores; de la captación de imágenes para la elaboración de piezas audiovisuales, cuidando, en estos casos, de la adecuada iluminación y correcta captación del sonido. Tendrá la capacidad, iniciativa y responsabilidad suficientes para realizar trabajos sin guion previo cuando se le requiera, aunque, también, sus funciones pueden depender de las indicaciones que reciban del equipo de realización.Documentará el material ingestado, en un paso previo al trabajo del departamento de documentación. Asimismo, podrán realizar los procesos previos a la edición de piezas audiovisuales (Ingesta o digitalización del material previamente grabado) y en circunstancias excepcionales editarán noticias de pequeño formato, en colaboración con el redactor o redactora.Tipo de contrato: Circunstancias de la producciónFecha de incorporación: Prevista a partir del 03/08/2026, o una vez finalice la tramitación del proceso de selección, pudiendo ser posterior a la fecha prevista.Duración: Prevista hasta el 20/10/2026- Técnico Superior Realización de Audiovisuales y espectáculos, Técnico superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o Grado en Comunicación Audiovisual (obligatorio)Experiencia:- Experiencia como operador de cámara para servicios informativos (Obligatorio)- Conocimiento de cámaras Sony Z-280 (Se valorará)- Experiencia en edición con Avid Media Composer (Se valorará)- Ofimática nivel medio (se valorará)- Permiso de conducir (obligatorio)- Título o certificado de estudios (en caso de no disponer del título, aportar además del certificado, el justificante de abono de las tasas para la obtención del título).#J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo técnico en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. - Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras y materiales. - Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de arquitectura técnica. - Ejercer como responsable de Contrato de las obras o servicios que se le asignen. - Gestionar expedientes de obra. - Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de instalaciones y edificios. - Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento. - Elaboración de documentación técnica para edificación, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras navales. - Redacción de planes de gestión de residuos y control de calidad. - Realización de tasaciones, peritajes y valoraciones. - Apoyo técnico a las direcciones de obra de edificación. - Direcciones de Ejecución de obra. - Coordinaciones de Seguridad y Salud. - Elaboración de certificados de eficiencia energética. ¿QUÉ BUSCAMOS? - Titulación: Arquitecto Técnico, o bien Grado en Edificación (Habilitación profesional como Arquitecto técnico (BOE A-2007-2247) - Meces 2 - Formación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción - Experiencia de al menos 6 años en las funciones descritas. - Experiencia en Proyectos de ejecución, realizando labores de Arquitecto Técnico para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público - Experiencia en PRESTO/ARQUÍMEDES. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: - Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. - Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. - Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. - Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. - Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. - Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. - Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte!

Si quieres seguir desarrollándote profesionalmente como Operador/a de Cámara y enriquecer tu carrera profesional con una nueva experiencia laboral, ¡esta puede ser tu oportunidad! Seleccionamos Operador/a de Cámara ENG para Televisión Pública de Canarias, S.A, centro de trabajo ubicado en la isla de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: - Se requiere a un/a profesional titulado/a que se encargará de la operación de cámaras de vídeo, fijas o portátiles, durante la realización del programa en plató o exteriores. - Captación de imágenes para la elaboración de piezas audiovisuales, cuidando, en estos casos, de la adecuada iluminación y correcta captación del sonido. - Tendrá la capacidad, iniciativa y responsabilidad suficiente para realizar trabajos sin guion previo cuando se le requiera, aunque, también, sus funciones pueden depender de las indicaciones que reciban del equipo de realización. - Documentará el material ingestado, en un paso previo al trabajo del departamento de documentación. Asimismo, podrán realizar los procesos previos a la edición de piezas audiovisuales (Ingesta o digitalización del material previamente grabado por el/la operador/a) y en circunstancias excepcionales editarán noticias de pequeño formato, en colaboración con el/la redactor/a o redactor/a. Fecha de publicación: 23-09-2026. Esta publicación estará disponible del 23/09/2026 hasta el 06/10/2026. Requisitos - Técnico/a Superior Realización de Audiovisuales y Espectáculos, Técnico/a Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o Grado en Comunicación Audiovisual (obligatorio). - Ofimática nivel medio (se valorará). - Experiencia como operador/a de cámara para servicios informativos (se valorará). - Conocimiento de cámaras Sony Z-280 (se valorará). - Conocimientos de programas de edición (se valorará). - Permiso de conducir (obligatorio). - Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Tipo de contrato: Formativo, para la obtención de la práctica profesional - Jornada completa. - Fecha de incorporación: Inmediata, una vez finalice la tramitación del proceso de selección.

Oferta de empleo Televisión Pública de Canarias TVPC_002/26 OPERADOR/A DE CÁMARA ENG- CONTRATO TEMPORAL: Formativo para la obtención de la práctica profesionalFecha de incorporación: Prevista a partir del 01/08/2026, una vez finalice la tramitación del proceso de selección, pudiendo ser posterior a la fecha prevista.Televisión Pública de Canarias selecciona un/a Operador/a de Cámara ENG para incorporarse a su equipo.Se requiere a un/a Profesional titulado/a que se encargará de la operación de cámaras de vídeo, fijas o portátiles, durante la realización de programas en plató o en exteriores; de la captación de imágenes para la elaboración de piezas audiovisuales, cuidando, en estos casos, de la adecuada iluminación y correcta captación del sonido. Tendrá la capacidad, iniciativa y responsabilidad suficientes para realizar trabajos sin guion previo cuando se le requiera, aunque, también, sus funciones pueden depender de las indicaciones que reciban del equipo de realización.Documentará el material ingestado, en un paso previo al trabajo del departamento de documentación. Asimismo, podrán realizar los procesos previos a la edición de piezas audiovisuales (Ingesta o digitalización del material previamente grabado) y en circunstancias excepcionales editarán noticias de pequeño formato, en colaboración con el redactor o redactora.- Técnico Superior en Realización de Proyectos Audiovisuales y Espectáculos, Técnico Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o Grado en Comunicación Audiovisual (obligatorio)Experiencia:- Experiencia como operador/a de cámara para servicios informativos (Se valorará)- Conocimiento de cámaras Sony Z-280 (Se valorará)- Conocimientos en programas de edición de video (Se valorará)- Ofimática nivel medio (se valorará)- Permiso de conducir (obligatorio)- Título o certificado de estudios (en caso de no disponer del título, aportar además del certificado, el justificante de abono de las tasas).- Certificado de vida laboral actualizado.#J-18808-Ljbffr

Puesto nocturno en logística para turno de noche en Santa Cruz de Tenerife. Las tareas principales incluyen carga y descarga de materiales, apoyo en labores de logística y montaje, y la ejecución de funciones complementarias según las necesidades del momento. Se trata de un trabajo presencial con contrato temporal y jornada parcial, ideal para quienes buscan estabilidad en el sector. La persona seleccionada se encargará de mantener el orden y la limpieza en su zona de trabajo, asegurando un entorno seguro y cumpliendo con los estándares de calidad establecidos. También deberá realizar otras funciones operativas que surjan durante el turno, lo que requiere flexibilidad y capacidad de adaptación. El equipo de trabajo es dinámico y colaborativo, con un enfoque en la eficiencia del flujo de mercancías. Se valora la iniciativa, la responsabilidad y la habilidad para trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones. Este puesto ofrece una oportunidad estable para crecer en el ámbito logístico, con posibilidades de continuidad laboral dentro de la organización.

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: Conocimientos desarrollo de mobiliario Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles) Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: Realización de mediciones en obra Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje) Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto. Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector Fabricación de muebles y artículos para hoteles

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Maximizar el RevPar del Hotel bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de su Hotel en el día a día, y bajo la supervisión del líder, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance. • Diseñar la estrategia de RM del hotel bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del hotel., • Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario., • Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing., • Revisar y analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of)., • Analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc, para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing., • Revisar, dar seguimiento y controlar la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Maximizar el RevPar del Hotel bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de su Hotel en el día a día, y bajo la supervisión del líder, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance. • Diseñar la estrategia de RM del hotel bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del hotel., • Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario., • Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing., • Revisar y analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of)., • Analizar los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc, para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing., • Revisar, dar seguimiento y controlar la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado., • Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitorizar el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado., • Analizar y optimizar la estructura de precios de las diferentes pensiones que ofrece el hotel, como palanca clave para maximizar los ingresos del resort., • Liderar la estrategia de upselling de su hotel en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel., • Monitorizar las ventas de upselling y sus principales KPI’s, para maximizar los ingresos por esta vía., • Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos., • Responsable de decidir la participación en campañas del hotel bajo, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR., • Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing., • Realizar análisis de segmentación y mix de negocio para optimizar la contribución de cada canal, segmento y tipología de habitación a la rentabilidad total del hotel., • Responsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de su hotel., • Generar minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast., • Garantizar la precisión y fiabilidad de los procesos de forecasting, monitorizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Crear el presupuesto anual de su hotel, así como las necesarias revisiones periódicas o reforecast., • Analizar y dar seguimiento de los periodos de ferias y las “peak dates” de su hotel. Incrementar el RGI del hotel durante los periodos de alta demanda., • Monitorizar y optimizar la posición competitiva del hotel mediante el análisis de RGI, ARI, MPI y otros indicadores de market share, implementando estrategias orientadas al crecimiento rentable., • Identificar oportunidades de crecimiento de cuota de mercado y definir planes de acción específicos junto con Dirección, Sales y Marketing., • Realizar seguimiento de los movimientos competitivos y evaluar su impacto en la estrategia comercial del hotel., • Preparar y liderar las reuniones de Business Review relativas al desempeño del hotel bajo su responsabilidad., • Elaborar y presentar análisis ejecutivos y recomendaciones estratégicas para maximizar los ingresos del hotel., • Liderar el seguimiento del posicionamiento competitivo del hotel mediante herramientas de benchmarking y market intelligence (STR, Lighthouse, OTA Insight, etc.)., • Supervisar la correcta introducción de reservas y bloques de reservas de grupos en el sistema por parte de los equipos de Reservas y MICE., • Coordinar con Sales, Marketing, E-Commerce, Reservas, Operaciones y Finanzas la ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a la maximización de ingresos., • Usar las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comision (LX, descuentos y programas Meliá Rewards)., • Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento., • Compilar las diferentes estrategias con el objetivo último de des intermediar el proceso de reserva de OTAs y otros intermediarios., • Actuar como socio estratégico para la Dirección del hotel, facilitando la toma de decisiones mediante análisis basados en datos., • Liderar proyectos e iniciativas comerciales de carácter transversal, generando alineamiento entre los diferentes departamentos implicados., • Promover una cultura orientada a ingresos y rentabilidad, facilitando el entendimiento de los principales KPIs comerciales a las áreas operativas., • Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas., • Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner., • Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento., • Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento., • Analizar de forma periodica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner., • Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo., • Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento., • Elaborar análisis de viabilidad y business cases para iniciativas comerciales, inversiones o proyectos que requieran evaluación de impact in ingresos y rentabilidad., • Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo., • Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas., • Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo., • Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...)., • Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica)., • Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, asi como asegurar la participación en el periodo de medición., • Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento., • Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas., • Gestionar las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas al Departamento Guest Experience del hotel., • Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes., • Conocer el plan de evacuación del Hotel., • Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países., • Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo., • Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes., • Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad., • Participar en la evaluación permanente de los riesgos., • Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. • Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking..., • Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto., • Conocimiento en SAP., • Conocimiento de la operativa hotelera., • Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles., • Demostrar una gran capacidad analítica y numérica., • Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo. Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo va a ser tu día a día?Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Icod de los Vinos (Tenerife).Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte!Tus responsabilidades incluirán:Bajo la supervisión del Responsable de taller:- Realizar tareas de mantenimiento y reparación en vehículos híbridos y de combustión.- Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados.- Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje, celdas de hidrógeno y sensores de conducción.- Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido.- Jornada completa, de lunes a viernes con turnos rotativos semanales (de 7.00 a 15.00 o de 15.00 a 22.00). Se realizará una guardia telefónica semanal al mes.- Salario: 1.472€ brutos al mes aproximadamente + guardia semanal.- Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz.- Formación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica.- Un entorno profesional dinámico : participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad.- Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.- Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.- Tendrás posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible .- Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.- Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados .- Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.¿Qué esperamos de ti?- Formación : Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas.- Experiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, ¡te formamos!).- Interés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente.- Actitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalent#J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DISA COMO EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A!¿Te apasiona la Atención al Cliente y buscas una oportunidad para crecer en un Grupo Empresarial sólido?En este puesto, serás la primera imagen de nuestro Negocio, brindando una atención excepcional a cada Cliente. A través de nuestra Etiqueta de Servicio al Cliente y técnicas de venta activa, contribuirás al éxito del Negocio mientras ofreces una experiencia amigable y eficiente.Si disfrutas del trato con las personas, tienes actitud proactiva y te motiva alcanzar objetivos, ¡te estamos buscando!¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Atención al Cliente: Serás la cara amable de la Estación de Servicio, identificando las necesidades de cada Cliente y ofreciéndole la mejor experiencia.- Asesoramiento y Promoción: Darás a conocer los beneficios de nuestra tarjeta de fidelización, asegurándote de que cada cliente aproveche al máximo sus ventajas.- Venta activa: Impulsarás la venta de productos, servicios y promociones, aportando valor y ayudando a los Clientes a descubrir nuevas opciones.- Apertura y cierre: Garantizarás que todo esté listo para el inicio y fin de la jornada, cumpliendo con los Procedimientos establecidos.- Gestión de caja: Te enseñaremos a realizar los cobros en efectivo y tarjeta con precisión y rapidez, asegurando una experiencia de pago fluida.- Reposición y etiquetado: Mantendrás los productos bien organizados, reponiendo y etiquetando según los estándares de la Empresa.- Mantenimiento y limpieza: Cuidarás la imagen de la Estación manteniendo, en tu turno, la tienda y la pista impecables para una experiencia agradable.- Seguridad ante todo: Te formaremos en nuestros Procedimientos y Medidas de Seguridad, para que los apliques rigurosamente, demostrando responsabilidad y disciplina en cada tarea de tu día a día en la Estación¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Contrato Temporal por Sustitución con posibilidades, posteriormente, de seguir con nosotros- Jornada completa: Aprovecha al máximo tu jornada laboral con un empleo sólido y bien estructurado.- Turnos rotativos: Alternarás entre turnos de Mañana y Tardepermitiéndote organizar tu tiempo y disfrutar de mayor flexibilidad.- Tus días de Descanso serán consecutivos para recargar energías!- Salario según Convenio: Te daremos todos los detalles en la primera llamada- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional con formación continua.Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Residencia en Granadilla o municipios limítrofes#J-18808-Ljbffr

Se necesita persona para tareas domésticas en un hogar familiar en Santa Cruz de Tenerife. Las funciones principales incluyen la limpieza y orden general del hogar, planchado de prendas, tender, destender y cocina. Se requiere experiencia demostrable en estas áreas. Se ofrece un contrato de trabajo a jornada parcial (4h/día) X 5 Dias semana, con fecha de incorporación prevista durante el mes de septiembre. El puesto requiere responsabilidad, autonomía y buenas habilidades organizativas. Si estás interesada, envíanos un mensaje contándonos tu experiencia y disponibilidad.

Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a de Contratación Pública y Regulación Sanitaria que lidere técnicamente esta área de conocimiento y contribuya al desarrollo y consolidación de nuestras capacidades de asesoramiento. Misión del puesto Garantizar la solvencia técnica, jurídica y metodológica de los proyectos vinculados con contratación pública y regulación sanitaria, actuando como referente profesional tanto para el equipo interno como para nuestros clientes. El puesto combina asesoramiento jurídico especializado, supervisión técnica, coordinación profesional e interlocución con clientes, dentro de una estructura en la que la responsabilidad técnica, la gestión operativa de los proyectos y el desarrollo comercial se encuentran diferenciados. Funciones principales: • Asesorar en incidencias de contratos públicos (modificaciones, penalidades, resoluciones, etc.), • Asesorar en normativa sanitaria (medicamentos, productos sanitarios, tecnologías sanitarias), • Analizar pliegos, licitaciones y expedientes de contratación pública., • Liderar, supervisar y formar al equipo., • Detectar novedades legales y ayudar a mejorar los procesos internos., • Evaluación de estrategias de participación en procedimientos de contratación., • Análisis de criterios de adjudicación, solvencia, lotes, prescripciones técnicas, ejecución contractual y demás elementos de los expedientes., • Análisis de normativa aplicable a medicamentos, productos sanitarios, tecnologías sanitarias y servicios relacionados con la asistencia sanitaria., • Colaborar con los responsables de proyectos y operaciones para asegurar una ejecución adecuada de los servicios., • Grado o Licenciatura en Derecho. (colegiación o posibilidad de colegiarse), • Al menos 2 años de experiencia en contratación pública, o derecho administrativo., • Experiencia sólida en contratación pública (Ley de Contratos del Sector Público), • Capacidad para manejar casos complejos y formular alternativas de actuación., • Capacidad para interlocución directa con clientes y profesionales de elevada especialización., • Autonomía, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidad técnica., • Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar y con equipos distribuidos geográficamente., • Manejo avanzado de herramientas digitales y entornos colaborativos. Se valorará: • Experiencia específica en contratación pública sanitaria., • Experiencia previa en despachos, consultoras especializadas, departamentos jurídicos de empresas del sector sanitario o unidades de contratación pública., • Conocer el Sistema Nacional de Salud., • Experiencia dando formación y coordinando equipos., • Desplazamientos puntuales dentro de España, cuando los proyectos o clientes lo requieran., • Participación en proyectos estratégicos del sector salud., • Formación continua y desarrollo profesional., • Trabajo de modalidad híbrido., • Puesto de responsabilidad y autonomía., • Remuneración acorde a experiencia y perfil. Responsable jurídico/a de contratación pública y regulación sanitaria - santa cruz de tenerife santa cruz de tenerife, canarias, es #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar Jefe/a de Planta en Tenerife, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Planta o Puesta en Marcha.

Experiencia previa en puestos de seguridad o vigilancia (se valora experiencia en sin experiencia en el sector). Un salario competitivo acorde con la experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.

Liderar la estrategia de upselling de su hotel en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel. MISIÓN: Maximizar el RevPar del Hotel bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de su Hotel en el día a día, y bajo la supervisión del líder, elaborar y ejecut