Responsable de operaciones jobs in Pinar De Chamartín - Page 18Create job alerts

Alcance del Puesto Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal: Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos; Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio; Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza; Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes; Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva; Capacidad para influir en otros hacia la acción; Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta Salario base compatible con la experiencia; Retribución variable en función de objetivos predefinidos; Formación continua; Seguro de salud. Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Importante empresa multinacional, líder en el almacenamiento de productos líquidos a granel y múltiples terminales portuarias en Europa, está buscando para su terminal del puerto de Bilbao. RESPONSABLE HSEQ Tu misión será garantizar la correcta implantación y supervisión de las políticas de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente en la terminal, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva sólida en la organización. TUS RESPONSABILIDADES: • Liderar la gestión integral del área HSEQ en la terminal portuaria, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares corporativos. - Supervisar y actualizar los requisitos legales aplicables en materia de PRL y medio ambiente, asegurando su correcta implementación. - Coordinar con el Servicio de Prevención la planificación y ejecución del Plan Anual de Prevención, incluyendo las acciones de vigilancia de la salud. - Impulsar la cultura preventiva a través de acciones formativas y de sensibilización dirigidas a todo el personal. - Atender auditorías internas y externas, así como inspecciones oficiales. - Planificar y ejecutar inspecciones de seguridad en operaciones, trabajos especiales y nuevas instalaciones. - Liderar investigaciones de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y realizando seguimiento de las medidas correctoras. - Coordinar y mantener la relación con los Delegados/as de Prevención. - Asegurar el mantenimiento y actualización de los Planes de Autoprotección y demás planes de emergencia aplicables, organizando simulacros periódicos. - Gestionar el sistema documental del área HSEQ. - Participar en la planificación económica del área y realizar seguimiento presupuestario. BUSCAMOS UN/A PROFESIONAL CON: • Titulación universitaria superior, preferentemente en el área técnica (Ingenierías, Química, etc). - Titulación Superior de PRL (preferentemente Máster con las tres especialidades). - Experiencia mínima de 5 años en posición similar dentro de entorno industrial. - Nivel alto de inglés. QUÉ TE OFRECEMOS: • Incorporación a multinacional consolidada y referente en su sector. - Proyecto estable y de largo recorrido. - Horario de oficina, jornada completa de L-V. - Atractivo nivel salarial negociable en función de la experiencia aportada; se compone por fijo + variable + beneficios sociales (mutua médica + ticket restaurant)

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Retail Talent Group es una consultoría especializada en selección para Retail, Wholesale & eCommerce. Colaboramos con compañías líderes del sector retail en la búsqueda de talento estratégico. En esta ocasión, estamos buscando un/a Responsable de Logística para su centro ubicado en Nigrán , con un alto volumen de negocio y un equipo logístico consolidado. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir y optimizar los flujos logísticos del centro , garantizando la disponibilidad, calidad y correcta gestión del stock para asegurar una experiencia omnicanal excelente al cliente. Será un rol clave dentro de la operación, con impacto directo en la eficiencia, la calidad del servicio y la coordinación transversal con los equipos comerciales y de operaciones. Responsabilidades principales Liderar la organización integral de los movimientos de mercancía : entradas, reposición, almacenamiento, preparación y salidas. Asegurar niveles óptimos de stock , tanto en cantidad como en calidad, evitando roturas y garantizando la disponibilidad para el cliente. Gestionar y supervisar el servicio de preparación y entrega de pedidos omnicanal , asegurando una experiencia end-to-end excelente. Coordinar los flujos logísticos internos y garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos. Desarrollar, motivar y liderar un equipo logístico de alto rendimiento , fomentando la autonomía, la eficiencia y la cultura de servicio. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de management para asegurar la coherencia entre capacidad logística, estrategia de tienda y necesidades del cliente. Impulsar la mejora continua , la eficiencia operativa y la correcta utilización de herramientas y sistemas internos. Requisitos del perfil Más de 3 años de experiencia en logística dentro de entornos retail, distribución o gran consumo. Experiencia demostrable liderando equipos operativos. Visión de negocio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma transversal. Habilidades de planificación, organización, toma de decisiones y gestión del cambio. Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. Qué ofrecemos ~ Contrato indefinido con periodo de prueba. ~ Salario fijo por encima de 30.000 € + variable por objetivos. ~ Horario flexible de lunes a viernes entre 8:00 y 18:00 , con 2 horas de descanso al mediodía . ~2 sábados trabajados al mes , librando un día entre semana por cada sábado trabajado. ~ Participaciones de empresa . ~ Beneficios sociales : seguros, descuentos corporativos y otros programas internos. ~ Plan de carrera, formación continua y oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía sólida y en expansión. ~ Entorno de trabajo estable, profesional y orientado al desarrollo del talento. ¿Crees que tu perfil encaja? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en la operación y posibilidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y hablemos!

Empresa de Servicios Industriales precisa para su centro de Zaragoza, una persona con dilatada experiencia como Responsable de Proyecto Industrial. Sus principales funciones serán: Gestión integral del servicio: Producción, procesos, calidad, almacén, nuevos proyectos y facturación. Desarrollar estrategias de mejora continua para las distintas áreas del servicio. Impulsar las mejoras en el Layout de planta/procesos/gestión visual/logística que permitan optimizar recursos. Impulsar sistemas de gestión operativa que permita agilizar el incremento de la polivalencia del personal de planta. Asegurar los estándares de calidad, seguridad y plazo de entrega del producto semielaborado al cliente final. Contacto directo con cliente dando respuesta a reclamaciones y hacer el seguimiento de la calidad del servicio. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos con el cliente. Gestión del personal y los conflictos. Comunicación y gestión efectiva con otros departamentos para el desarrollo de negocio. Calificaciones Título Universitario en Ingeniería. Habilidades Requeridas Conocimientos en gestión de operaciones y liderazgo de equipos. Habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas. Ofrecemos Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico. Contrato indefinido. Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades • Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta., • Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción., • Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva., • Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua., • Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad., • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación)., • Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA., • Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Oferta de empleo: Responsable de Calidad – Valcambre (Sevilla) ¿Te apasiona la excelencia en el servicio y tienes un ojo clínico para los detalles? En Valcambre , empresa líder en gestión de apartamentos turísticos en Sevilla, buscamos un/a Responsable de Calidad para coordinar nuestro equipo de inspección y garantizar que cada apartamento esté siempre perfecto antes de recibir a nuestros huéspedes. ¿Cuál será tu misión? Asegurar que todos nuestros alojamientos cumplan con los más altos estándares de calidad operativa, estética y funcional, coordinando equipos, procesos y comunicación con otros departamentos y propietarios. Responsabilidades principales 1. Diseño e implementación de procesos Diseñar los protocolos de revisión e inspección para check-in y check-out. Establecer estándares de calidad y manuales operativos claros para el equipo. Crear sistemas de seguimiento y mejora continua., 2. Formación y liderazgo de equipo Apoyar en la selección y formación del equipo de inspección. Supervisar y evaluar el trabajo del equipo. Resolver incidencias operativas relacionadas con el estado de los alojamientos., 3. Coordinación operativa Coordinarse con los departamentos de limpieza y mantenimiento para resolver problemas detectados. Coordinarse con el Departamento de Recepción/Comunicación para organizar planes de trabajo. Controlar y validar que los apartamentos cumplan con los estándares antes de cada entrada y salida. Organizar rutas de inspección y planes de trabajo para el equipo., 4. Relación con propietarios Comunicar con claridad problemas estructurales o de equipamiento detectados. Elaborar informes periódicos con propuestas de mejora o inversiones necesarias. Perfil que buscamos Experiencia de al menos 3 años en control de calidad, operaciones o coordinación en el sector turístico o hotelero. Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos. Iniciativa, autonomía en el trabajo y orientación a resultados Alta atención al detalle y criterio estético. Excelentes habilidades de comunicación y redacción. Dominio de herramientas digitales básicas (Google Sheets, apps de checklist, CRM interno). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la ciudad. Disponibilidad fines de semana Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Ambiente dinámico, con autonomía y responsabilidad. Oportunidades de desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas según experiencia. Si crees que este reto es para ti, envíanos tu candidatura por LinkedIn o escríbenos directamente a . ¡Queremos conocerte!

Estamos trabajando para importante empresa consolidada en el sector de climatización y soluciones HVAC. Buscamos Technical Sales para liderar la zona de Levante desde Valencia. Será responsable de la gestión integral de la zona. Funciones: Elaborar y supervisar el presupuesto anual de ventas de la zona, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs. Gestionar directamente la cartera de clientes estratégicos y grandes cuentas. Prescribir soluciones técnicas a ingenierías, arquitectos y estudios de arquitectura. Coordinar proyectos y pedidos con el área de Customer Service y operaciones. Mantener actualizado el CRM y realizar reporting periódico de actividades y oportunidades de negocio. Analizar el mercado y la competencia, proponiendo planes de negocio y acciones comerciales junto con Dirección Comercial. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de gestión comercial y delegación, preferiblemente en el sector HVAC o instalaciones técnicas. Experiencia en venta B2B por proyecto, prescripción técnica y gestión de grandes cuentas. Conocimientos avanzados en CRM. Capacidad de liderazgo, organización y planificación, orientación a resultados y al cliente. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la zona y a la sede central. Se ofrece: Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. Proyecto estable con responsabilidad sobre el desarrollo comercial de la zona. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.

Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Seleccionamos un/a abogado/a de Empresa para incorporarse a nuestro equipo jurídico. La persona seleccionada será responsable de asesorar jurídicamente a la empresa en sus operaciones comerciales, contractuales, societarias y regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales. Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, laborales y civiles. Asesoramiento jurídico a los distintos departamentos de la empresa. Coordinación con asesores externos. Análisis y seguimiento de cambios normativos que afecten al negocio. Elaboración de informes jurídicos y dictámenes legales. Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster en Asesoría de Empresa o similar. Experiencia mínima de 2 años en asesoría jurídica de empresa o despacho de abogados. Conocimiento sólido en derecho mercantil, civil y laboral. Se valorará conocimiento en protección de datos, propiedad intelectual o derecho digital. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Capacidad de análisis, redacción clara y habilidades de negociación. Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.). Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. Contrato indefinido Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

En OPKO Health Europe buscamos un Jefe/a de Producción para dirigir los procesos de fabricación, envasado y acondicionado en nuestro centro productivo de Banyoles, asegurando calidad, eficiencia y seguridad en todas las operaciones. SOBRE NOSOTROS En desarrollamos y fabricamos soluciones innovadoras para la salud animal ( Pharmadiet Veterinary ) y la salud humana ( Arama Natural Products ). Desde 1992, nuestro equipo trabaja en la investigación y desarrollo de productos que mejoran la calidad de vida y promueven el bienestar de animales y personas. SOBRE EL ROL Reportando al Director de Operaciones, serás responsable de garantizar que los procesos productivos se realizan cumpliendo los estándares de coste, calidad y seguridad establecidos, coordinando los equipos de producción y almacén del centro. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar que se realizan los procesos de fabricación, envasado y acondicionado. Documentar todos los procesos y tareas del departamento. Elaborar los planes semanales de fabricación, envasado y acondicionado. Colaborar con planificación en la programación mensual de la fábrica. Redactar e implementar nuevos procesos del departamento. Elaborar los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) de su área. Analizar, optimizar y mejorar métodos y tiempos de producción, envasado y acondicionado. Participar en el cálculo anual de presupuestos, recursos humanos e inversiones del departamento. Elaborar, ejecutar y evaluar los planes de formación del personal. Velar por la seguridad de los activos y del personal del departamento. Coordinar el comité de seguridad alimentaria y la implantación de nuevos procesos. Garantizar la correcta ejecución de tareas con seguridad e higiene de productos y personal. REQUISITOS Imprescindibles : Titulación universitaria en Ingeniería, Farmacia o Química Experiencia en dirección y coordinación de equipos de producción Conocimientos en gestión de procesos de fabricación Inglés hablado y escrito a nivel de comunicación Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, SAP) Deseables : Experiencia en plantas reguladas / industrias farmacéuticas o nutracéuticas Conocimientos en mejora continua, optimización de procesos o Lean Manufacturing ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido a jornada completa Horario 8:00h a 17:00h con flexibilidad de entrada/salida Salario competitivo acorde al sector y experiencia aportada Posibilidad de contratar seguro médico de empresa Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, no dudes en aplicar.

En Copernicus buscamos incorporar un/a Sales Manager Inmobiliario para gestionar y potenciar la comercialización de activos en la zona de Valencia. Se trata de un rol deslocalizado, de fuerte componente comercial y de campo, orientado a la generación de valor y al cierre de operaciones, con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre la zona asignada. 1.Misión: Serás responsable de la estrategia comercial y venta de activos inmobiliarios, gestionando brokers, compradores e inversores, y asegurando la correcta ejecución del proceso de venta desde la definición de precios hasta el cierre de las operaciones. 2.Funciones: Gestionar la comercialización de activos residenciales y comerciales en la zona asignada. Asignar y coordinar brokers según las características de cada activo. Revisar y validar la documentación necesaria para la venta (escrituras, documentación legal, etc.). Coordinar y supervisar visitas a los activos, acompañando a brokers cuando sea necesario. Definir estrategias de venta y marketing (precio, comisiones, exclusividad, campañas). Elaborar propuestas de precios de venta, CAPEX y tiempos estimados de cierre. Publicar y promocionar activos en portales inmobiliarios y otros canales locales. Monitorizar el interés de mercado, visitas y potenciales compradores. Recibir, analizar y negociar ofertas con compradores. Presentar propuestas finales de venta y gestionar su aprobación interna. 3.Requisitos: Experiencia sólida de 4 años en ventas inmobiliarias (residencial y/o comercial). Conocimiento del mercado inmobiliario local y de los procesos de compraventa. Capacidad para trabajar en modelo remoto, con alta autonomía y orientación a resultados. Alta disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Vehículo propio imprescindible (kilometraje según política interna). Perfil organizado, proactivo y con fuertes habilidades de negociación. Experiencia con CRM y metodologías comerciales estructuradas (valorable). Experiencia en sector NPL no imprescindible, pero valorable. 4.Competencias: Capacidad de negociación. Habilidades comerciales y relacionales. Tenacidad. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad de trabajo. Capacidad de Análisis. Proactividad e iniciativa. Capacidad de resistencia a la presión. Colaboración y trabajo en equipo Capacidad de organización y planificación. ¿Qué ofrecemos? ~ El mejor ambiente. ~ Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. ~ Paquete retributivo según experiencia y valía. ~ Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado. ~ CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! ). ~ Horario de trabajo flexible. ~ Desarrollo profesional y avance de Carrera ~ Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual. ~ Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí). ~¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. ~ Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

Buscamos un/a Responsable QESH para liderar y desarrollar el sistema integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la mejora continua y una cultura preventiva sólida en todas las operaciones. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos de operaciones, RRHH y dirección, actuando como referente técnico y estratégico en QESH. Principales responsabilidades • Definir, implantar y mantener el sistema integrado QESH ., • Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en PRL, medio ambiente y calidad., • Liderar auditorías internas y externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 u otras)., • Analizar accidentes e incidentes, liderando investigaciones, acciones correctivas y preventivas., • Supervisar KPIs QESH (LTIFR, severidad, cumplimiento operativo, acciones correctivas)., • Coordinar la gestión de contratas (CAE) y proveedores desde el punto de vista QESH., • Promover la cultura de seguridad y mejora continua mediante formación y sensibilización., • Elaborar informes periódicos para dirección y comités internos., • Formación en Ingeniería, PRL, Ciencias Ambientales, Calidad o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades )., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones QESH, • Conocimiento práctico de: ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001, • Legislación española y europea en PRL y medio ambiente, • Experiencia en gestión de auditorías y relación con organismos externos., • Nivel de inglés fluido (entorno internacional)., • Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de influencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato fijo, • Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio y septiembre), • Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto., • 22 días de vacaciones + día de cumpleaños, • Paquete retributivo: 40.000€ b/ anuales + bonus 10%. Revisiones anuales por desempeño. En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión, nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

Indra Group, Tech for the future. Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workplace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a IT Infrastructure & Operations Manager ¿Qué harás? • Serás responsable de liderar la operación end-to-end de servicios de infraestructura IT. Tu misión será garantizar la excelencia operativa, impulsar la evolución del modelo de servicio y actuar como enlace clave entre el cliente y los equipos técnicos. - Asegurarás el cumplimiento de SLAs/KPIs y la excelencia operativa. - Coordinarás equipos multidisciplinares, impulsando su rendimiento y desarrollo. - Serás el principal interlocutor con el cliente, gestionando stakeholders técnicos y de negocio. - Gestionarás costes del servicio y participarás en ofertas y contratos. - Identificarás mejoras y liderarás iniciativas de transformación del servicio. - Definirás y evolucionarás el modelo de gobierno IT. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 8 años de experiencia en gestión de servicios de infraestructura IT y operaciones complejas. - Experiencia liderando equipos amplios y entornos distribuidos. - Sólida capacidad de gestión de clientes y múltiples stakeholders. - Conocimiento de gobierno IT, SLAs/KPIs y mejora continua. - Experiencia en gestión económica (P&L, costes, contratos). - Capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua para impulsar la transformación del servicio. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos. Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora. Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos. Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos. Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets) . Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión. Conocimiento completo del entorno AIRBUS. Nivel de inglés C1. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

Gestión de importaciones por carretera (principalmente desde Holanda, Bélgica y Alemania): - Reservas de camiones - Coordinación de recogidas y entregas - Resolución de incidencias de transporte. Responsable del control de stock y del correcto funcionamiento del almacén. Horario de verano: de 8

Ingeniero/a Dev Sec Ops (Freelance – Barcelona) Ubicación: Barcelona (remoto con presencia ocasional en oficina) Modalidad: Freelance Duración inicial: 1 año (con posibilidad de extensión) Descripción del Puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Dev Sec Ops con experiencia en la integración de seguridad dentro de entornos Dev Ops y en la automatización de controles de seguridad en pipelines CI/CD. La persona seleccionada trabajará principalmente en remoto, pero deberá contar con disponibilidad para asistir a reuniones presenciales en Barcelona cuando sea requerido. Este rol será responsable de asegurar que las aplicaciones y servicios desplegados cumplan con los estándares de seguridad definidos, integrando controles en el ciclo de vida del desarrollo (SDLC) y colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, operaciones y gobernanza. Requisitos Titulación universitaria en Informática o equivalente. Mínimo 3 años de experiencia en integración de seguridad en entornos Dev Ops. Conocimientos sólidos en: Herramientas CI/CD: Jenkins, Git Lab Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes Análisis de código y automatización de pruebas de seguridad Herramientas de seguridad en el SDLC: Sonar Qube, Snyk, Checkmarx o similares Experiencia en automatización, escaneo de vulnerabilidades y remediación. Responsabilidades Integrar la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo (SDLC) y en los pipelines CI/CD. Definir arquitecturas de seguridad para aplicaciones y servicios. Ejecutar análisis de seguridad en infraestructuras, aplicaciones y procesos, priorizando la detección temprana de vulnerabilidades. Coordinar planes de escaneo y realizar seguimiento de vulnerabilidades detectadas. Implementar controles técnicos según los estándares definidos por el equipo de gobernanza. Automatizar procesos de monitoreo, pruebas y remediación utilizando herramientas especializadas. Realizar pruebas manuales y automatizadas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. Proporcionar soporte activo a los equipos de desarrollo y actuar como tercer nivel en la resolución de incidencias. Ejecutar controles de seguridad y participar en la respuesta ante incidentes, documentando hallazgos y coordinando acciones. Elaborar reportes claros y detallados para equipos técnicos y no técnicos. Clarificar resultados, facilitar la resolución de debilidades y proponer soluciones óptimas. Impulsar iniciativas de formación y concienciación en seguridad dentro de los equipos de desarrollo. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Buscamos un/a Senior SAP EWM Business Process Engineer para incorporarse a un proyecto de migración a SAP. La persona será responsable de aportar soporte funcional experto en los procesos de gestión de almacenes dentro del entorno SAP S/4HANA EWM, trabajando de forma coordinada con la planta, el área de Supply Chain y los equipos centrales de proyecto e IT. Su objetivo será asegurar que las necesidades operativas se traduzcan correctamente en configuraciones del sistema, flujos end-to-end integrados y soluciones preparadas para su despliegue, dando soporte durante todas las fases del proyecto hasta el go-live y la estabilización posterior. Funciones principales • Diseñar, optimizar y gobernar los procesos de gestión de almacenes en SAP S/4HANA EWM. • Actuar como nexo entre las operaciones de planta, Supply Chain y los equipos de IS/IT y proyecto. • Analizar y mapear procesos operativos para trasladarlos correctamente a la solución SAP. • Participar en la validación funcional de procesos y flujos integrados end-to-end. • Colaborar en actividades de alineación de datos, migración y cutover. • Participar en las fases de test de escenarios, especialmente SIT y UAT. • Dar soporte en la formación a usuarios. • Acompañar las actividades de Go-Live. • Participar activamente en Hypercare, incluyendo seguimiento, priorización y resolución de incidencias. • Coordinar funcionalmente la planta, IT y el equipo de proyecto. • Reportar indicadores de seguimiento, avances, riesgos, incidencias y bloqueos. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia demostrable como usuario clave, soporte funcional o implantación SAP S/4 en EWM/EWMS. • Experiencia previa en proyectos de migración, despliegue o rollout SAP. • Conocimiento sólido de procesos de Supply Chain en entorno industrial, preferiblemente automoción. • Experiencia en ejecución de pruebas y gestión de defectos. • Experiencia en procesos de migración de datos y actividades de cutover. • Experiencia impartiendo o dando soporte en formaciones a usuarios. • Experiencia en soporte durante Hypercare y post Go-Live. • Buenas capacidades de comunicación, análisis y documentación. • Nivel de inglés mínimo B2 para trabajar con equipos internacionales. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. ✌️ Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos). Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€. Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares. Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines. Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones. Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales). Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM. Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto. Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes. Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma. Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita. Alta capacidad de influencia y liderazgo. Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación. Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos ~ Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos ~ Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general. Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra ~ Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables. Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios. Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación. Revisar y aprobar las certificaciones de obra. Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E. Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros). Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E. Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.). Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra ~ Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS Día libre en tu cumpleaños. Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales. Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física. Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional. Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Buscamos incorporar un/a AI Automation & Integration Engineer para liderar la implementación de soluciones basadas en inteligencia artificial dentro de un entorno bancario internacional. La posición estará enfocada en la automatización de procesos de negocio y operaciones mediante el uso de AI Agents y tecnologías de Gen AI, con impacto directo en eficiencia, escalabilidad y toma de decisiones. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de diseñar e implementar soluciones que permitan automatizar procesos clave del banco, integrando plataformas de inteligencia artificial con sistemas internos. Responsabilidades Diseño y desarrollo de soluciones de automatización basadas en IA Integración de herramientas de AI con sistemas internos vía APIs Creación y gestión de workflows automatizados Colaboración con equipos de negocio, operaciones y tecnología Evaluación e implementación de nuevas herramientas de Gen AI Requisitos Experiencia en desarrollo o automatización con Python Conocimiento de LLMs / Gen AI (Open AI u otros) Experiencia en integración de sistemas (APIs, microservicios, etc.) Background en entornos IT complejos (idealmente banca o sectores regulados) Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas Valorable Experiencia en automatización de procesos (RPA, workflows, etc.) Conocimiento de arquitecturas cloud Experiencia previa en proyectos de transformación digital Familiaridad con entornos regulados ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos reales y entornos técnicos complejos Aprendizaje continuo y crecimiento profesional Buen ambiente de equipo y colaboración Flexibilidad horaria y de teletrabajo Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

En Movvo Robotics estamos creciendo y buscamos a una persona clave para asegurar que nuestras soluciones de robótica móvil (AGVs/AMRs) funcionen en cliente tal y como deben. Buscamos a alguien que esté en el terreno, coordinando, resolviendo y asegurando que las integraciones avanzan de verdad. ¿Cuál será tu misión? Ser el responsable operativo de las integraciones en cliente, asegurando que los proyectos avanzan correctamente durante la puesta en marcha. ¿Qué harás? Hacer seguimiento diario de las integraciones en curso Coordinar a los técnicos en cliente y priorizar tareas Detectar y resolver bloqueos técnicos u operativos Visitar instalaciones y validar el estado real del sistema Coordinarte con Operaciones, Producto y Project Management Asegurar calidad, estabilidad y buena experiencia del cliente ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia en entornos industriales o técnicos Experiencia coordinando equipos o trabajos en campo Haber participado en instalaciones o puestas en marcha Perfil organizado, resolutivo y con liderazgo Disponibilidad para viajar regularmente Se valorará Experiencia en robótica, AGVs o automatización Experiencia en intralogística o almacenes automatizados Background técnico (ingeniería o FP) ¿Qué ofrecemos? Proyecto tecnológico con impacto real Rol clave entre producto, operaciones y cliente Entorno dinámico y en crecimiento Autonomía y desarrollo profesional Si te gusta estar en campo, coordinar equipos y hacer que las cosas pasen… Este no es un puesto de oficina. Es un rol para estar donde ocurre la acción. #WeAreHiring #Robotics #AGV #AMR #Automatización #Intralogística #Industria40 #BarcelonaJobs #Ingeniería #FieldService #PuestaEnMarcha #TechJobs

En Copernicus buscamos incorporar un/a Sales Manager Inmobiliario para gestionar y potenciar la comercialización de activos en la zona de Valencia. Se trata de un rol deslocalizado, de fuerte componente comercial y de campo, orientado a la generación de valor y al cierre de operaciones, con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre la zona asignada. 1.Misión: Serás responsable de la estrategia comercial y venta de activos inmobiliarios, gestionando brokers, compradores e inversores, y asegurando la correcta ejecución del proceso de venta desde la definición de precios hasta el cierre de las operaciones. 2.Funciones: Gestionar la comercialización de activos residenciales y comerciales en la zona asignada. Asignar y coordinar brokers según las características de cada activo. Revisar y validar la documentación necesaria para la venta (escrituras, documentación legal, etc.). Coordinar y supervisar visitas a los activos, acompañando a brokers cuando sea necesario. Definir estrategias de venta y marketing (precio, comisiones, exclusividad, campañas). Elaborar propuestas de precios de venta, CAPEX y tiempos estimados de cierre. Publicar y promocionar activos en portales inmobiliarios y otros canales locales. Monitorizar el interés de mercado, visitas y potenciales compradores. Recibir, analizar y negociar ofertas con compradores. Presentar propuestas finales de venta y gestionar su aprobación interna. 3.Requisitos: Experiencia sólida de 4 años en ventas inmobiliarias (residencial y/o comercial). Conocimiento del mercado inmobiliario local y de los procesos de compraventa. Capacidad para trabajar en modelo remoto, con alta autonomía y orientación a resultados. Alta disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Vehículo propio imprescindible (kilometraje según política interna). Perfil organizado, proactivo y con fuertes habilidades de negociación. Experiencia con CRM y metodologías comerciales estructuradas (valorable). Experiencia en sector NPL no imprescindible, pero valorable. 4.Competencias: Capacidad de negociación. Habilidades comerciales y relacionales. Tenacidad. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad de trabajo. Capacidad de Análisis. Proactividad e iniciativa. Capacidad de resistencia a la presión. Colaboración y trabajo en equipo Capacidad de organización y planificación. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Paquete retributivo según experiencia y valía. Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado. CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! ). Horario de trabajo flexible. Desarrollo profesional y avance de Carrera Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual. Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí). ¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

FRENCH SELECTION (FS) Puesto: Responsable de Patio (Yard Manager) - Sector Subastas Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible Ubicación: Zuera, Zaragoza, España Salario: hasta 40.000 € brutos anuales Ref: 8227SM Para postularte siguiendo nuestro formato preferido, visita la página web de French Selection, accede a la sección de ofertas y busca la referencia: 8227SM Website: CV in English preferably La empresa: Empresa consolidada que se enorgullece de ser líder en su sector, con operaciones a nivel global. Funciones principales: Gestionar todas las operaciones del patio y supervisar al personal. El puesto: Gestionar las operaciones del patio y garantizar el correcto funcionamiento de las actividades en el recinto Supervisar la recepción y el procesamiento del stock, asegurando su correcta introducción en el sistema Colaborar con el departamento de marketing para asegurar que el stock esté correctamente fotografiado y publicado en la web Supervisar el movimiento de mercancías y garantizar la carga y descarga segura en el patio Gestionar al personal del patio, incluidos subcontratistas, y asegurar una distribución equitativa del trabajo Dar soporte en la resolución de incidencias relacionadas con el stock Coordinar con clientes y transportistas la organización de recogidas y entregas Perfil: Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible Experiencia previa en gestión de almacén o patio Conocimientos en el manejo de maquinaria pesada Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil dinámico, seguro y motivado Conocimientos informáticos Salario: hasta 40.000 € brutos anuales French Selection (FS) , consultora líder con sede en el Reino Unido, especializada en la selección de profesionales bilingües y multilingües para empresas internacionales (industria y servicios). Somos la consultora de referencia para puestos con idiomas alemán, francés, italiano y español, así como para otros idiomas.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software ~ Dominio de CATIA, 3DX. Creación/modificación de procesos de montaje. (Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General. Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento. Excelencia en el Servicio al Cliente : Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica). Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad, Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta. Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias. Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial. Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad. Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares. Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones. Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación. Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación. Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional. Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¿Tienes pasión por la industria, el liderazgo y la mejora continua? ¡Esta oportunidad es para ti! Seleccionamos un/a jefe/a de planta para asumir un rol clave en la gestión y optimización de sus operaciones. El/la profesional seleccionado/a será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la planta, liderar equipos multidisciplinares y promover un entorno de trabajo eficiente y seguro. Además, desempeñará un papel fundamental en la implementación de estrategias de mejora continua, la supervisión de proyectos de ingeniería y la organización de la producción. Si disfrutas de los retos, tienes experiencia en la gestión de operaciones industriales y te motiva trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar la producción diaria para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Diseñar y ejecutar estrategias de mejora continua en la planta. - Gestionar proyectos de ingeniería relacionados con la optimización de procesos y recursos. - Liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones. - Asegurar el cumplimiento de normativas medioambientales y de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible. - Organizar turnos y campañas de producción para maximizar la eficiencia operativa. - Realizar inspecciones técnicas y supervisar las auditorías internas y externas. - Gestionar informes técnicos y operativos para garantizar la comunicación fluida entre los diferentes departamentos. - Supervisar la programación de autómatas y la lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos. - Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional. - Supervisar los sistemas de calderas y asegurar su correcto funcionamiento. - Garantizar la implementación de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de la planta. - Colaborar en la planificación estratégica de la planta, asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles. - Mantener una comunicación activa con otros departamentos para alinear los objetivos y prioridades de la planta con los de la organización. Es necesario que tengas experiencia previa en mantenimiento eléctrico y gestión de equipos. Habilidad para interpretar y realizar planos mecánicos y eléctricos. Disponibilidad horaria Te ofrecerán un contrato indefinido, directamente por empresa. Recibirás formación ya que la vacante surge por una próxima jubilación, con quien convivirás unos meses. formaras parte de un proyecto con desarrollo y proyección. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en el sector industrial y cumples con los requisitos, ¡no dudes en postularte a esta emocionante oferta! Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as todo lo que puedes aportar al equipo.

Buscamos un/a Responsable QESH para liderar y desarrollar el sistema integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la mejora continua y una cultura preventiva sólida en todas las operaciones. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos de operaciones, RRHH y dirección, actuando como referente técnico y estratégico en QESH. Principales responsabilidades • Definir, implantar y mantener el sistema integrado QESH ., • Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en PRL, medio ambiente y calidad., • Liderar auditorías internas y externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 u otras)., • Analizar accidentes e incidentes, liderando investigaciones, acciones correctivas y preventivas., • Supervisar KPIs QESH (LTIFR, severidad, cumplimiento operativo, acciones correctivas)., • Coordinar la gestión de contratas (CAE) y proveedores desde el punto de vista QESH., • Promover la cultura de seguridad y mejora continua mediante formación y sensibilización., • Elaborar informes periódicos para dirección y comités internos., • Formación en Ingeniería, PRL, Ciencias Ambientales, Calidad o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades )., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones QESH, • Conocimiento práctico de: ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001, • Legislación española y europea en PRL y medio ambiente, • Experiencia en gestión de auditorías y relación con organismos externos., • Nivel de inglés fluido (entorno internacional)., • Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de influencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato fijo, • Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio y septiembre), • Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto., • 22 días de vacaciones + día de cumpleaños, • Paquete retributivo: 40.000€ b/ anuales + bonus 10%. Revisiones anuales por desempeño. En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión, nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos Consultor/a en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades • Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas. - Presentación y venta de soluciones formativas a empresas. - Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre. - Fidelización y gestión de cartera de clientes. - Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio. - Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios • Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas. - Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. - Residencia en Barcelona o alrededores. - Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes, para visitas comerciales. - Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) • Comercio/Marketing - Pedagogía - Psicología - Relaciones Laborales - RRHH / ADE - Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio. - Valorable incorporación inmediata - Salario fijo: 24.000 € brutos/año. - Variable atractivo: comisiones por ventas. - Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial. - Formación continua en nuestros productos formativos. - Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

Empresa de servicios multinacional con sede en Barcelona desea incorporar una persona al equipo de inspección como Marine Surveyor/Inspector de calidad y cantidad que se encargará de la realización de inspecciones asignadas por el responsable de la delegación y equipo de operaciones de los servi

¡Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Análisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas., • Apoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos., • Elaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados., • Identificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable., • Escalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera., • Colaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos., • Apoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Recién graduado/a en Criminología., • Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente., • Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas)., • Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Importante compañía del sector agroalimentario ubicada en Estepa, en pleno proceso de crecimiento y con una clara apuesta por la profesionalización, la eficiencia operativa y la promoción interna del talento incorpora un/a TÉCNICO/A DE LOGÍSTICA. Organización dinámica, con una cadena de suministro exigente y altamente internacionalizada, donde la logística juega un papel crítico en el negocio. El/la Técnico/a de Logística será responsable de la gestión integral de operaciones logísticas , con especial foco en importaciones de materias primas y coordinación de transportes , asegurando la eficiencia, trazabilidad y cumplimiento de plazos en toda la operativa. Será una posición clave dentro del equipo, con impacto directo en la continuidad del negocio y la satisfacción del cliente interno y externo. Funciones principales Gestión de importaciones Coordinación completa de importaciones de materias primas, materiales auxiliares, maquinaria y repuestos . Gestión documental asociada (aduanas, documentación técnica, coordinación interdepartamental). Seguimiento de operaciones y resolución de incidencias. Transporte y distribución Búsqueda y selección de la mejor alternativa de transporte (marítimo, terrestre, aéreo). Solicitud y análisis de cotizaciones a transportistas. Apoyo en la toma de decisiones en la selección de proveedores logísticos. Gestión operativa y administrativa Registro y actualización de pedidos en el sistema de gestión. Control de fechas de carga, tránsito y entrega. Elaboración de albaranes, etiquetas y documentación de expedición. Seguimiento y control Monitorización del estado de transportes y entregas. Identificación y resolución de incidencias logísticas. Coordinación con diferentes departamentos (compras, mantenimiento, producción, etc.). Soporte y comunicación Atención a consultas internas relacionadas con logística. Reporting de incidencias y desviaciones. Apoyo continuo a la mejora de procesos logísticos. Requisitos Formación Grado en ADE, Logística, Transporte,... Experiencia Al menos 3 años de experiencia en logística o transporte Valorable experiencia en entornos industriales o agroalimentarios Idiomas Nivel alto de inglés (imprescindible) para trato con proveedores internacionales Competencias clave Perfil resolutivo y proactivo Alta capacidad de organización y planificación Adaptabilidad a entornos dinámicos Buena gestión del estrés Habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental Qué ofrece la compañía Entorno de trabajo dinámico y exigente Jornada Intensiva todo el año (7.00 h-15.00 h) Participación en una cadena logística internacional Plan de desarrollo y crecimiento interno real (contratación indefinida + Desarrollo) Visibilidad dentro del área de Supply Chain Posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medio plazo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos. Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora. Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos. Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos. Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets) . Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión. Conocimiento completo del entorno AIRBUS. Nivel de inglés C1. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Descripción de la empresa Greenmetal eco es una empresa dedicada a ofrecer soluciones sostenibles en la gestión, reciclaje y transformación de materiales metálicos. Nuestro objetivo es promover prácticas responsables y eficientes que minimicen el impacto ambiental. Somos un equipo dinámico y comprometido con la economía circular y con la creación de un futuro más verde. Descripción del puesto Como Técnico Comercial Compras en Greenmetal eco, serás responsable de gestionar las operaciones diarias relacionadas con la adquisición de materiales y el establecimiento de relaciones con proveedores. Entre tus tareas se incluyen la negociación de precios, evaluación de proveedores y análisis de costes para optimizar los procesos de compra. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrolla de forma presencial en nuestra oficina ubicada en Rubí. Requisitos Conocimientos en negociación, análisis de mercado y habilidades comerciales para cerrar acuerdos beneficiosos. Experiencia en la gestión de proveedores, control de inventarios y compras de materiales industriales, con especial énfasis en metales. Capacidad para procesar datos, generar informes y analizar costes, utilizando herramientas tecnológicas y sistemas de gestión (ERP). Aptitudes complementarias como el trabajo en equipo, orientación a resultados y habilidades de comunicación clara y efectiva. Se valora experiencia previa en sectores relacionados con reciclaje, sostenibilidad o economía circular. área comercial españa se deberá desplazar por las diferentes autonomias donde tenemos proveedores

Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar iniciativas dentro del programa de migración de datos y Transaction Monitoring (TM) de TSB en el área de Financial Crime. Experiencia requerida: +5 años Idioma: Inglés avanzado (C1) Responsabilidades del rol El Financial Crime Technical Lead será responsable de la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas y de datos dentro del programa de migración de Financial Crime Data y Transaction Monitoring (TM). Entre sus responsabilidades principales: Liderar iniciativas complejas de cambio tecnológico y migración de datos en el dominio de Financial Crime. Garantizar que datos, plataformas y controles se migren e implementen alineados con: expectativas regulatorias hitos del programa. Áreas principales de responsabilidad Financial Crime Data Migration Migración de datos de: Screening Transaction Monitoring KYC Alerts Cases Regulatory reporting Definición de source-to-target mapping, transformación, validación, limpieza y reconciliación de datos. Garantizar calidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio de los datos. Transaction Monitoring (TM) Liderar la entrega o migración de capacidades de Transaction Monitoring. Supervisar procesos de: ingestión de datos generación de alertas ejecución de escenarios integración con sistemas de case management. Supervisar el proceso end-to-end de Theta Ray, desde ingestión de datos hasta gestión de alertas. Arquitectura y colaboración Trabajar con arquitectos y data engineers para alinearse con: estándares de gobierno de datos requisitos de trazabilidad y auditoría. Colaborar con equipos de operaciones, modelos, validación y compliance. ️ Requisitos obligatorios Experiencia demostrada liderando entrega tecnológica o de datos en Financial Crime dentro de servicios financieros. Conocimiento sólido de controles de Financial Crime, incluyendo: Transaction Monitoring Screening / Sanctions KYC / Customer Due Diligence Gestión de alertas y casos Reporting regulatorio Experiencia en pipelines de datos y procesos ELT. Experiencia en entrega end-to-end de proyectos IT: requirements design build / configuration testing implementation transición a BAU. Experiencia trabajando en entornos Agile y/o Waterfall. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en inglés. Experiencia gestionando cambios complejos con múltiples equipos y proveedores en entornos regulados. Requisitos valorables Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o grandes programas regulatorios. Para perfiles orientados a datos Experiencia en migración e integración de datos mapping transformation reconciliation data quality. Conocimiento de plataformas y modelos de datos de Financial Crime. Para perfiles orientados a Transaction Monitoring Experiencia con motores de Transaction Monitoring y plataformas de case management. Conocimiento de: scenarios / models threshold tuning coverage assessment procesos operativos de TM. Si tienes experiencia en Financial Crime, data migration o Transaction Monitoring dentro del sector bancario, me encantará hablar contigo.

ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional. Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la

Ubicación: Guadassuar, Valencia. Departamento: Operaciones. Tipo de puesto: Jornada completa. Descripción del puesto: Estamos buscando un Responsable de almacén altamente organizado y orientado a resultados para coordinar la operativa diaria del almacén. Responsabilidades: Supervisar y coordinar la operativa diaria del almacén. Gestionar los equipos operativos, organizando turnos, tareas y prioridades. Garantizar el correcto flujo de entrada, ubicación, preparación y expedición de mercancía. Optimizar espacios, recursos y procesos para mejorar la eficiencia del almacén. Asegurar el cumplimiento de los niveles de productividad, calidad y servicio. Control y optimizar el stock e inventarios. Analizar los KPIs operativos y proponer acciones de mejora continua. Gestionar incidencias operativas y establecer medidas correctivas. Requisitos Estudios relacionados con logística, supply chain o similar. Experiencia previa de al menos 5 años gestionando almacenes logísticos de alto volumen. Experiencia coordinando equipos. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alta carga operativa. Nivel de inglés B2 o superior. Ofrecemos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA. Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM. Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto , evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software , preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas. Te estamos esperando

En Getronics seguimos creciendo y nos gustaría incorporar a un/a IT Account Manager en Barcelona que esté especializado/a en la venta de servicios tecnológicos dentro de la Administración pública con el fin de reforzar nuestro equipo de ventas y seguir impulsando el crecimiento de la compañía en este área. Se tendrá modalidad de trabajo híbrida (2 días presencial y resto remoto) con horario habitual de oficina, teniendo jornada intensiva los viernes y meses de verano además de flexibilidad horaria de entrada y salida. La persona que se incorpore nos ayudará a seguir creciendo y trabajará con el resto del equipo vinculado a la generación de ofertas (arquitecto/a, preventa), revisando y coordinando el trabajo de los diferentes equipos con el fin de garantizar la venta y entrega de servicios a clientes cumpliendo con los márgenes de beneficios esperados. REQUISITOS • Atesorar como mínimo 3-5 años de experiencia gestionando la venta de servicios tecnológicos dentro de diferentes administraciones públicas de España. - Conocimiento y experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos. - Experiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector publico actuales y/o potenciales futuros. - Experiencia previa en consultoría de venta / preventa tecnológica y participación en proyectos, licitaciones y ofertas técnicas relacionadas con proyectos tecnológicos y aplicaciones de Administraciones Públicas en España. - Buenas dotes comunicativas, experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo. - Conocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.) - Inglés intermedio pues somos una compañía internacional aunque el mayor foco de trabajo será a nivel nacional. - Buena presencia e interés en incorporarte en un equipo donde podrás desarrollar tu carrera. Se valorará positivamente aunque no es imprescindible: • Otros idiomas (francés, alemán, etc) - Formaciones / certificaciones relacionadas con seguridad IT - Titulación universitaria / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física. ADE, etc. ¿QUÉ HARÁS? • Analizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras. - Prospección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público. - Trabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades tecnológicas. - Orientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes. - Colaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio. - Reportes a responsable de la unidad de Sales del sector público. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. - Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. - Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. - Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. - Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional. - Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. - Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos. - Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. - Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Te gustaría dar un salto cualitativo en tu carrera dentro de un despacho internacional con fuerte especialización en fiscalidad? ¿Buscas un entorno donde aprender directamente de perfiles senior y participar en operaciones de alto nivel? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada con presencia nacional e internacional, reconocida por su alto nivel técnico y su capacidad para acompañar a empresas y grupos empresariales en decisiones estratégicas donde la fiscalidad es clave. La persona seleccionada trabajará mano a mano con el socio del área, formando parte directa de la toma de decisiones y participando en asuntos de elevada complejidad, lo que garantiza un aprendizaje acelerado y una exposición poco habitual para este nivel de experiencia. El despacho destaca por su enfoque cercano pero altamente especializado, combinando visión de negocio y excelencia técnica. Asesora a empresas, grupos empresariales, particulares y grandes patrimonios en su operativa recurrente y en operaciones estratégicas, incluyendo reestructuraciones, planificación fiscal y fiscalidad internacional, en un entorno exigente, dinámico y de alto valor añadido. Funciones: Asesoramiento fiscal recurrente a clientes, principalmente personas físicas de alto patrimonio. Participación en planificación fiscal nacional e internacional. Análisis y aplicación de regímenes fiscales especiales. Participación en operaciones societarias y procesos de reestructuración. Elaboración y supervisión de liquidaciones del Impuesto sobre Sociedades. Resolución de consultas fiscales en materia internacional (expatriados e impatriados). Colaboración en procesos de due diligence fiscal. Análisis técnico de normativa fiscal y soporte en proyectos complejos. Interlocución con clientes y apoyo directo al responsable del departamento. Requisitos: Grado en Derecho. Experiencia profesional a partir de 3 años como abogado/a fiscalista en despacho. Valorable Máster en Asesoría Fiscal o similar. Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional. Perfil analítico, con ambición profesional, orientación a negocio y capacidad para asumir responsabilidad desde el inicio. Nivel de inglés alto indispensable Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Flexibilidad Horaria Modelo híbrido de trabajo. Plan de carrera real, con crecimiento y progresión dentro de la firma. Alta exposición a cliente y participación en operaciones complejas. Salario competitivo: 38-42.000-€ B/A

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías. - Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario. - Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente. - Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo. - Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte. - Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte. - Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente. - Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: • Formación especializada en logística o supply chain - 2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial. - Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave. - Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima. - Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. - Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos - Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General. Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento. Excelencia en el Servicio al Cliente : Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica). Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad, Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta. Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias. Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial. Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad. Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares. Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones. Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación. Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación. Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional. Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Seleccionamos un/a abogado/a de Empresa para incorporarse a nuestro equipo jurídico. La persona seleccionada será responsable de asesorar jurídicamente a la empresa en sus operaciones comerciales, contractuales, societarias y regulatorias, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales. Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, laborales y civiles.Asesoramiento jurídico a los distintos departamentos de la empresa.Coordinación con asesores externos.Análisis y seguimiento de cambios normativos que afecten al negocio.Elaboración de informes jurídicos y dictámenes legales. Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable Máster en Asesoría de Empresa o similar.Experiencia mínima de 2 años en asesoría jurídica de empresa o despacho de abogados.Conocimiento sólido en derecho mercantil, civil y laboral.Se valorará conocimiento en protección de datos, propiedad intelectual o derecho digital.Nivel alto de inglés (oral y escrito).Capacidad de análisis, redacción clara y habilidades de negociación.Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo.Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.).Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. xcskxlj Contrato indefinidoAl inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Te motiva liderar equipos, gestionar operaciones clave y formar parte de una empresa multinacional líder en su sector ? Buscamos incorporar un/a Responsable de Servicio que se encargue de la gestión de los contratos de instalación y mantenimiento con empresas distribuidoras de suministros. ¿Gestión integral de contratos de servicios de instalación y mantenimient.o ✅ Puesta en marcha, seguimiento y reporting de los servicios. ✅ Análisis de ratios de productividad y cuentas de resultados. ✅ Gestión de cuentas de explotación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. ¿Formación Profesional de Grado Medio o Superior (valorable). Al menos 5 años de experiencia como responsable/jefe de servicios auxiliares u operaciones. Contratación Laboral Indefinida + Vehículo de empresa Interesante paquete retributivo compuesto por Fijo + Variable. Proyecto estable , con responsabilidad y autonomía.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a una/un Gestora/or Comercial de Residuos en Castellón cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial del negocio en el área de residuos que gestiona Prezero, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas, según las directrices de su superior y cumpliendo con los procedimientos establecidos, con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente incluyendo tanto un estudio económico como técnico del servicio y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas. - Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos. - Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector. - Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas. - Realizar seguimiento de los cobros. - Detectar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con el residuo farmacéutico y cosmético u otros materiales para desarrollar nuevos proyectos. - Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. - Dar soporte al área de operaciones en la puesta en marcha de los nuevos servicios. - Dar apoyo a la dirección de Contratación en la elaboración de las ofertas. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Química, Industrial, Ciencias Ambientales o similar. - Formación complementaria: Valorable Master en Gestión y Tratamiento de Residuos o Medio Ambiente - Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en un puesto similar al ofertado. - Idiomas: Nivel B1 de inglés. - Se requiere carnet de conducir. - Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva - Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. - Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) - Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) - Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses - Acceso al programa Cuidate+ - Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. - Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector - Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Estamos trabajando para importante empresa consolidada en el sector de climatización y soluciones HVAC. Buscamos Technical Sales para liderar la zona de Levante desde Valencia. Será responsable de la gestión integral de la zona. Funciones: Elaborar y supervisar el presupuesto anual de ventas de la zona, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs. Gestionar directamente la cartera de clientes estratégicos y grandes cuentas. Prescribir soluciones técnicas a ingenierías, arquitectos y estudios de arquitectura. Coordinar proyectos y pedidos con el área de Customer Service y operaciones. Mantener actualizado el CRM y realizar reporting periódico de actividades y oportunidades de negocio. Analizar el mercado y la competencia, proponiendo planes de negocio y acciones comerciales junto con Dirección Comercial. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de gestión comercial y delegación, preferiblemente en el sector HVAC o instalaciones técnicas. Experiencia en venta B2B por proyecto, prescripción técnica y gestión de grandes cuentas. Conocimientos avanzados en CRM. Capacidad de liderazgo, organización y planificación, orientación a resultados y al cliente. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la zona y a la sede central. Se ofrece: Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. Proyecto estable con responsabilidad sobre el desarrollo comercial de la zona. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.

En el área de Industria de NTT DATA ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Utilizamos la tecnología como acelerador para la transformación del negocio, diseñamos, implementamos y operamos plataformas basadas en la nube y ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones digitales como entornos web y mobile, data, CRM, servicios de marketing, SCM y más.. Además, no sólo ponemos el foco en la soluciones más innnovadoras, si no en las personas que las llevan a cabo. Porque en NTT DATA creemos firmemente en nuestro talento. Si te apetece conocernos estaremos encantados de conversar contigo. ️¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de diseñar, construir y escalar APIs y servicios backend en una arquitectura de microservicios. Trabajarás codo a codo con otros developers, arquitectos y expertos Dev Ops para entregar software limpio, seguro y mantenible. ️Requisitos técnicos: Java 11+ Spring Boot (Web, Security, Data, Cloud) Arquitectura de microservicios Docker, Kubernetes, Jenkins/Git Lab CI REST APIs, Open API, Kafka Bases de datos relacionales y No SQL (Postgre SQL, Mongo DB) Git, Sonar Qube, JIRA, Confluence ¿Qué buscamos? Experiencia desarrollando en Java con Spring Boot Experiencia real en diseño e implementación de microservicios Conocimiento de principios SOLID, TDD y buenas prácticas de desarrollo Mentalidad de equipo, autonomía y pasión por el clean code Valorable: conocimientos en cloud (AWS, GCP on Azure), Kafka o experiencia con arquitecturas event-driven ¿Quieres conocernos? NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo, y hemos sido reconocidos como #Global Top Employer2026 por el Top Employers Institute. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Formación y crecimiento Itinerarios formativos internos con bootcamps Certificaciones externas (Java, AWS...) Cultura y estilo de trabajo Flexibilidad horaria y teletrabajo con el programa "Be Flex": trabaja donde y cuando rindas mejor Entorno de trabajo humano, con enfoque en well‐being (deporte, nutrición, salud mental). Orientado a innovación continua, con mentalidad colaborativa y abierta a nuevos retos ¡No dejes de estar al tanto de los avances tecnológicos y el contenido más geek de siempre!: Nuestro Blog referente de conocimiento tecnológico lo tienes disponible pinchando aqúi. Desde tecnología, nube, IA, hasta datos y mucho más, #If Geek Then sigue siendo tu fuente de información. ¡Os acercamos al futuro!

Somos un B2B SaaS-enabled marketplace que centraliza absolutamente todo en una única plataforma: desde los snacks, las bebidas y el café de la despensa, pasando por nuestra Cantina Digital para la comida diaria de los empleados (un Glovo con asteroides para oficinas), hasta los caterings y eventos