Responsable de servicio al cliente jobs in Santa Coloma De Gramenet - Page 4Create job alerts

Si estás buscando un cambio en tu carrera profesional, queremos contarte que precisamos incorporar varios Facility Manager en nuestra delegación de Barcelona. Realizarás funciones relacionadas con la operatividad de las instalaciones e inmuebles en general, la gestión de los recursos humanos dedicados a esta operatividad, así como a la optimización de los espacios. Además, coordinarás proyectos de construcción, renovación y reubicación, contratación de todos los productos y servicios relacionados con el correcto funcionamiento de las instalaciones o la conservación y mantenimiento de instalaciones e ingeniería. Funciones principales • Serás responsable en la gestión diaria con el cliente, anticipándose a sus necesidades y planteando propuestas de mejora continua., • Responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados del contrato y sobre la calidad del servicio., • Identificar oportunidades de crecimiento y ahorro dentro el contrato. Optimización de recursos e identificación de sinergias., • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en los servicios, sobre todo en lo que se refiere a prevención de riesgos., • Elaboración de los informes periódicos., • Asegurar el cumplimiento de los SLAs., • Realizar la facturación mensual y el análisis de cumplimiento del presupuesto, tanto explotación como actividades extraordinarias., • Confección de propuestas para la mejora de las instalaciones/edificios., • Gestión documental de la información generada en el inmueble., • Creación de ratios de control para cada uno de los servicios (cumplimiento de preventivo, horas dedicadas...) que presten las diferentes empresas vinculadas al edificio (mantenimiento, limpieza, servicios técnicos)., • Confección del plan de auditoría anual tanto de instalaciones como de las diferentes ubicaciones físicas del edificio., • Seguimiento de las quejas de clientes y análisis de las necesidades particulares de cada área o grupo de usuarios., • Se valorará de forma positiva la formación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Arquitectura., • Imprescindible inglés fluido., • Base de conocimientos en gestión de servicios de mantenimiento y limpieza con personal propio, preferiblemente mantenimiento en entornos industriales., • Dominio de herramientas informáticas., • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario flexible, • Vehículo de empresa

SAHER MAQUINARIA AGRICOLA, es una empresa líder en el sector de maquinaria agrícola, especializada en la fabricación y distribución de equipos para la agricultura. Con un fuerte enfoque en la calidad y el desarrollo sostenible, ofrece soluciones eficientes para mejorar los procesos de cultivo y pulverización. Están ubicados en Vilafranca del Penedès. Debido a su crecimiento, están buscando a un/a: Técnico Recambios Postventa La persona selecciona será responsable de coordinar el área de postventa, asegurando una atención eficaz a clientes en materia de recambios, así como supervisar al equipo de reparaciones, formado actualmente por dos técnicos senior con amplia trayectoria. Responsabilidades: -Gestión de recambios: atender directamente a clientes nacionales e internacionales, identificando necesidades y asegurando un suministro rápido y eficaz. -Supervisión de reparaciones: coordinar y dar soporte al equipo técnico de reparaciones (2 personas con gran experiencia), asegurando plazos, calidad de servicio y buena comunicación interna. -Atención al cliente: resolver incidencias postventa con orientación al cliente, aportando soluciones técnicas y comerciales. -Gestión administrativa: control de pedidos, seguimiento de stock y apoyo en la planificación de compras de recambios. -Mejora continua: proponer y ejecutar mejoras en los procesos de postventa y en la atención al cliente. Estamos pensando en un/a profesional que tenga formación técnica (ingeniería técnica, FP de mecánica y/o electromecánica). El candidato/a ideal deberá contar con una amplia experiencia en gestión de postventa en empresas de maquinaria agrícola o en sectores de maquinaria afín (industrial, obra pública), así como experiencia en supervisión o liderazgo de equipos, especialmente con perfiles senior. También es importante que el candidato/a tenga conocimientos técnicos en recambios y procesos de reparación. Se valorará muy positivamente que el candidato/a tenga un manejo de software de gestión de recambios o ERP, así como el uso del inglés y/o francés. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades de liderazgo y capacidad de motivar a equipos experimentados, así como desarrollar la proactividad, iniciativa y compromiso con el servicio al cliente

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Director/a de F&B para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de planificar la oferta de comidas y bebidas, teniendo en cuenta los distintos outlets y servicios que se ofrecen en el hotel, y de su integración en la estrategia empresarial de la cadena. Además, se encarga de liderar los equipos de cocina y de restauración y es el último responsable de toda la oferta gastronómica, así como de la satisfacción de los clientes en cuanto a alimentos y bebidas se refiere. Reporta a: Subdirector/a y Director/a del hotel. Funciones: • Coordinar la operativa de las diferentes áreas del hotel relacionadas con la oferta de alimentos y bebidas y puntos de venta (restaurante, bar, terraza, minibares, room service, servicio take away, buffets, banquetes…) y diseñar una estrategia común para su funcionamiento., • Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef, así como decidir la política de precios., • Organizar la logística de aprovisionamiento y el control de las existencias. Control de inventario y realización de pedidos., • Controlar el presupuesto destinado a alimentos y bebidas, así como la cuenta de explotación del departamento, y velar para que se cumplan los objetivos económicos de la empresa, tomando acciones para garantizar ese cumplimiento cuando sea necesario., • Planificación de acciones para potenciar las ventas, junto con el resto de departamentos y la dirección del hotel., • Responsable final de la satisfacción de los clientes asegurando los estándares de calidad., • Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes., • Supervisar el equipo de sala y cocina, liderando con el ejemplo. Participar en la selección y formación de nuevos empleados, así como en la realización de los turnos., • Visión para adaptarse continuamente a los nuevos tiempos y ver oportunidades de negocio., • Elaboración de informes y reporting detallado del revenue del departamento. Requisitos: • Experiencia de 3 años como F&B Manager o similar en hoteles de 4* o 5*., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, cocina o restauración., • Amplios conocimientos de restauración, control de pedidos y gestión de la cuenta de explotación., • Vocación de servicio y pasión por la hostelería., • Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos un/a Art Director para unirse al equipo de Creatividad para: • Pensar y ejecutar ideas creativas multicanal que enamoren para un cliente del sector gran consumo con proyectos internacionales., • Participación en pitches y briefs enfocados a conseguir nuevo negocio., • Conceptualización, dirección de arte y desarrollo de piezas online y offline., • Incentivar la proactividad propia y del equipo., • Coordinación de proyectos junto al director creativo y equipo., • Presentación a cliente de las propuestas con enfoque a venta. Lo que buscamos que aportes al equipo: Estudios • Graduado/a universitario/a en publicidad, diseño o similar, con una especialización en dirección de Arte o diseño. Experiencia Requerida • +2 años en Agencia creativa en contrato laboral. Conocimientos • Dominio de la Suite de Adobe. (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Curiosidad e inquietud por estar al día de todas las tendencias en publicidad y comunicación digital., • Alto nivel de inglés. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más: • Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN., • Clientes importantes y marcas internacionales., • Incorporación a jornada completa., • Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo (semanas alternas)., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE., • Julio y agosto, horario intensivo., • Flexibilidad horaria., • 35 dias de vacaciones al año., • Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios., • Retribución flexible., • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de crear e innovar. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees; ¡envíanos tu cv!

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Barcelona. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️ Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️ Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Estamos buscando incorporar a un/a F&B Manager para un hotel ubicado en el centro de Barcelona. La misión es liderar el equipo de sala para proporcionar una experiencia excepcional y vibrante a cada huésped. Asegurando que cada visita sea memorable y que los huéspedes deseen regresar al hotel en futuras ocasiones. Motivar y guiar al equipo de servicio para alcanzar y superar los estándares de calidad y atención al cliente. Funciones principales del rol: • Supervisar la mise en place de la barra, check list de servicio, el portion control de los platos y de la operativa diaria del departamento., • Comunicación operativa con cocina., • Formar al equipo en procedimientos de servicio., • Control del stock e inventario., • Gestión de personal, • Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares., • Liderar la formación y seguimiento de conocimientos de sus equipos de trabajo., • Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos., • Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas., • Gestión de quejas de clientes., • Garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Requisitos necesarios: • Experiencia mínima de 2 años trabajando en HOTEL., • Imprescindible la experiencia hotelera., • Idiomas: Español bilingüe e inglés avanzado., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos., • Resolutivo y con capacidad de toma de decisiones., • Atención al detalle y capacidad de organización., • Actitud proactiva, responsable y con orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión., • Descuentos en programas de hoteles., • Acceso al gimnasio, contrato indefinido y retribución flexible.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión: Realizar la implantación y comisionado AGV. 🔧Funciones Principales y Responsabilidades: • Ejecutar y planificar la homologación interna y externa durante la instalación y puesta en marcha de los sistemas sin conductor., • Realizar la instalación del sistema en las instalaciones de los clientes en mercado local y europeo., • Ajustar las rutas y parámetros (parámetros, comunicación)., • Ensayar y validar de la solución global y certificación de la conformidad., • Realizar de cursos de formación en las instalaciones del cliente final., • Apoyar a la organización del servicio en caso de problemas técnicos en em campo in situ, por teléfono o a través de un diagnóstico remoto., • Ser el punto de contacto central para todas las cuestiones técnicas y de servicio relacionadas con los productos robóticos del grupo KION y los sistemas de máquinas sin conductor., • Evaluar y realizar análisis de daños en las instalaciones del cliente y en las propias instalaciones, así como coordinar las posibles causas del daño con nuestros socios de cooperación para ofrecer la solución más rápida., • Efectuar seguimiento del progreso del proyecto en colaboración con el responsable de proyecto. 📚Formación y Conocimientos: • Formación superior (preferiblemente ingeniería o similar) o profesionales con formación electrotécnica con cualificación adicional (técnico certificado) o 5 años de experiencia en posición similar., • Valorable Máster en robótica, mecatrónica o ingeniería electrónica., • Conocimientos en programación C++ y Pyhton., • Nivel de Inglés alto., • Disponibilidad para viajar. ✏️Competencias y Habilidades: • Trabajo en equipo., • Persona resolutiva., • Buena gestión en situaciones de presión., • Dedicación máxima., • Orientación al cliente., • Colaboración con los distintos departamentos. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

¡Estamos buscando un Vendedor / Jefe de Proyectos de Cocinas para unirse a nuestro equipo en IXINA - LA ELIANA! Si eres una persona apasionada por el diseño, las ventas y el trato personalizado con los clientes, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en este rol? • Acompañar a los clientes en todo el proceso, desde la primera visita hasta la instalación de su cocina., • Diseñar proyectos en 3D personalizados según las necesidades del cliente., • Gestionar presupuestos, pedidos y facturación., • Coordinar el montaje con los instaladores y asegurar un excelente servicio postventa., • Experiencia en ventas y gestión de proyectos en cocinas o mobiliario., • Habilidades en diseño de muebles., • Actitud comercial, orientación a resultados y pasión por el servicio al cliente., • Organización, autonomía y capacidad para trabajar en equipo., • Responsable, detallista y con don de gente., • Valorable conocimiento de inglés. Beneficios Económicos • Salario fijo competitivo., • Comisiones atractivas por venta., • Bonificaciones por objetivos (trimestrales / anuales)., • Seguro de salud privado o cobertura médica complementaria., • Una formación profesional de 5 semanas para darte las claves de tu futuro éxito, y convertirte en un experto en cocinas., • Horarios flexibles en función de los clientes (compensación de horas trabajadas en sábado con descanso en la semana)., • Día libre en tu cumpleaños., • Capacitación continua en diseño de cocinas, materiales, ventas y negociación., • Ambiente de trabajo agradable y equipo dinámico. Postúlate o comparte con alguien que pueda estar interesado. #OportunidadLaboral #Vendedor #DiseñoDeCocinas #Interiorismo #IXINA #LaEliana

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías., • Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario., • Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente., • Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo., • Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte., • Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte., • Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente., • Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: • Formación especializada en logística o supply chain, • 2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial., • Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave., • Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima., • Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos, • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Nautipaints es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad. Hoy, como parte de un grupo de empresas especializadas en el ámbito náutico, seguimos creciendo y buscamos nuevos talentos que quieran unirse a nuestro equipo. Buscamos un/a Comercial para Nautipaints, con especial foco en la División Nautichandler. La persona seleccionada será responsable de impulsar las ventas, atraer nuevos clientes y reforzar las relaciones comerciales en el mercado náutico, con especial atención al desarrollo y crecimiento de la línea de negocio Nautichandler. La persona deberá estar basada en la zona de Cataluña , ya que el puesto requiere presencia en la región. Captar y fidelizar clientes en el ámbito de embarcaciones y productos náuticos. -Ofrecer asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y servicios. -Realizar presentaciones y demostraciones de producto a clientes potenciales. -Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, negociación, cierre y seguimiento. -Colaborar con el equipo de postventa para garantizar una experiencia de cliente excelente. -Actualizar y gestionar la base de datos de clientes en CRM. -Experiencia previa en ventas (preferiblemente en el sector náutico, aunque no excluimos otros sectores). -Conocimiento de productos náuticos o disposición para aprender rápidamente. -Empatía y capacidad para generar relaciones a largo plazo con los clientes. -Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM, etc.). -Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (ámbito local y nacional). • Inglés fluido (mínimo C1); se valorarán otros idiomas. Incorporación a una empresa referente en el sector náutico con más de 50 años de trayectoria. -Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. -Trabajo en un equipo comprometido, con pasión por la excelencia y el servicio. ~

Claire Joster Selection somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de SCADA PROGRAMMER para una importante empresa ubicada en Terrassa. Objetivo principal: La persona seleccionada será responsable de gestionar los proyectos asignados, desde la especificación hasta la implementación, cumpliendo con los requisitos de los servicios que la empresa desea ofrecer. Participar en la generación de ofertas siguiendo las especificaciones de los clientes. Diseñar y programar el software de control de SCADA, así como las bases de datos SQL y los reports relacionados, para garantizar un menos plazo de entrega de nuestros equipos. Asistir a las reuniones de seguimiento de proyectos con todos los miembros del equipo de proyecto. Pruebas de aplicación SCADA contra el PLC. Puesta en mar ha del sistema de control y coordinación de pruebas tanto en fábrica como en casa del cliente. Dar soporte al departamento de Servicio Post Venta en todos aquellos temas relacionados con control. Participar activamente en los proyectos relacionados con el Lean Manufacturing. Formación académica a nivel de Ingeniería Técnico Eléctrico o Electrónico y/o Ingeniería Superior en Electrónica o Automatización. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de automatización de maquinaria industrial. Dominio de las herramientas de Wonderware (Mínimo System Platform e Intouch), deseable certificado por Wonderware Conocimientos de protocolos de comunicación de PLC (Profinet, Profibus, Devicenet) Conocimientos avanzados en programación en Visual basic .Net. Dominio de administración de bases de datos (Microsoft SQL). Conocimientos básicos de programación y configuración de PLCs. Inglés alto hablado y escrito. Contrato indefinido directamente con el cliente Ambiente internacional y con perspectiva de crecimiento. Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

Para uno de nuestros clientes ubicados en Barcelona, seleccionamos dos Técnicos/as Service Desk, preferiblemente profesionales con titulación de, al menos, bachillerato o formación profesional de grado medio o equivalente relacionadas con Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) o Informática. Buscamos un perfil que, además de castellano y catalán, pueda manejarse en inglés y otro en portugués. Funciones Gestión, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones técnicas. Atención y Gestión de usuario VIP. Registrar, validar y diagnosticar las solicitudes de los usuarios finales en todo el catálogo de productos y aplicaciones soportados en el cliente. Analizar y aplicar correctamente la prioridad de la incidencia y determinar la necesidad de volver a priorizar las incidencias según la nueva información proporcionada. Proporciona al usuario una solución a través de la recopilación de información (conexión remota) o bien escala al grupo de resolución correspondiente. Aplicar soluciones temporales (workarounds) para conocer el problema (las soluciones alternativas serán facilitadas por el 2o Nivel o los Equipos Técnicos). Gestionar las llamadas y la gestión de los casos y escalados dentro de los niveles de servicio acordados. Disponer del conocimiento (técnico y de gestión) para ofrecer una rápida resolución de la incidencia y profesional y según procedimientos definidos. Gestionar todos los casos e informa del estado al usuario final si procede. Realizar las tareas asignadas al grupo adaptándose a las necesidades del servicio. Requisitos Sistemas Operativos Windows, así como una comprensión básica de macOS. Aplicaciones de Oficina Conocimiento en profundidad de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Navegadores Web Comprensión de los principales navegadores como Google Chrome y Microsoft, para abordar problemas de navegación y compatibilidad. Herramientas de Comunicación Experiencia en Microsoft Teams, para resolver problemas de conexión y configuración. Antivirus y Seguridad Conocimientos sobre software antivirus, firewalls y prácticas de seguridad, especialmente relacionadas con los productos de Microsoft. Hardware Entendimiento de los conceptos básicos de hardware, incluyendo CPU, memoria RAM, discos duros, impresoras, escáneres y periféricos, para diagnosticar y solucionar problemas. Redes Comprensión básica de redes, incluyendo direcciones IP, DHCP, DNS y problemas de conectividad, para resolver problemas relacionados con la red. Sistemas de Ticketing Familiaridad con sistemas de gestión de tickets como ServiceNow, Jira Service Desk o Zendesk, para registrar, asignar y hacer seguimiento de los problemas reportados. Resolución de Problemas Habilidades sólidas en resolución de problemas para identificar y solucionar problemas de manera efectiva, brindando un excelente servicio al cliente. Documentación y Base de Conocimientos Mantenimiento de documentación actualizada y base de conocimientos para ayudar a los usuarios a resolver problemas comunes y facilitar la resolución rápida de problemas. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Contrato indefinido Seguro de vida y accidentes Modo de trabajo flexible

Nuestro cliente, es una empresa especializada en la fabricación y distribución de bombas y sistemas de dosificación. Sus productos se aplican en sectores clave vinculados al tratamiento del agua y procesos industriales. Debido a su crecimiento continuo, la empresa está buscando incorporar a un/a: Inside Sales Engineer La persona que ocupe este rol será responsable de gestionar oportunidades de venta desde el ámbito técnico-comercial, asesorando a clientes y al equipo de ventas para ofrecer soluciones óptimas de bombeo. Su labor incluye el seguimiento de pedidos, la gestión de documentación técnica y comercial, así como el soporte en todo el ciclo de venta, garantizando un servicio ágil, preciso y orientado al cliente. ¿A quién buscamos? Un perfil con formación técnica y al menos 3 años de experiencia en ventas internas dentro del sector de bombas industriales. Se requiere manejo de sistemas ERP y CRM, así como capacidad para comprender y comunicar soluciones técnicas de forma clara y precisa. ¿Qué valoramos? -Experiencia previa en el sector (bombas industriales) -Experiencia en ventas técnicas internas y manejo de ERP/CRM. -Precisión en la gestión de pedidos y documentación. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un proyecto sólido y en crecimiento, donde podrás desarrollarte profesionalmente, aprender y responsabilidades. Formarás parte de un equipo altamente motivado y con una fuerte vocación de trabajo en equipo. Si eres una persona dinámica, con pasión por las ventas y con ganas de crecer, ¡este es tu lugar para brillar!

Maytronics Spain & Portugal SL (MTSP) es una filial de Maytronics Ltd, que opera a nivel mundial. MTSP es el proveedor líder de robots limpiafondos y soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones residenciales y comerciales. Con sede en Sitges, Barcelona (España), MTSP cuenta con un equipo nacional de ventas, marketing y gestión. MTSP es una empresa en rápido crecimiento que ha adoptado una estrategia de “Go to Market” para capitalizar sus éxitos pasados y lograr una importante cuota de mercado. Para apoyar su continuo crecimiento, Maytronics Spain busca un Comercial de Campo B2B. Reportando al Business Manager de España y Portugal, serás responsable de desarrollar la facturación y ampliar la cartera de clientes mediante la prospección activa en tu área geográfica asignada (Catalunya) . Tras una formación técnica sobre nuestra gama de productos (robots limpiafondos, cubiertas y alarmas), tus principales responsabilidades incluirán: Realizar actividades de prospección y presentaciones de la empresa para impulsar el crecimiento del negocio y alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos. Analizar las necesidades de los clientes, recomendar los productos más adecuados y fomentar sólidas relaciones B2B de beneficio mutuo. Presentar la gama de productos, destacando sus características técnicas y ofreciendo asesoramiento personalizado a los clientes. Planificar, organizar y ejecutar visitas comerciales. Gestionar ciclos de venta cortos y la toma de pedidos. Liderar negociaciones comerciales de acuerdo con las políticas de ventas de la empresa. Identificar y establecer asociaciones que apoyen el desarrollo comercial. Garantizar la coherencia comercial entre los distintos canales (red profesional, gran distribución, etc.). Gestionar disputas comerciales y solicitudes de servicio postventa (SAT). Fidelizar a los clientes mediante un seguimiento regular. Asegurar un correcto reporte de ventas y la gestión administrativa de tu actividad. Participar en ferias, eventos y encuentros del sector de la piscina. Colaborar estrechamente con los departamentos internos: equipos de ventas y atención al cliente, soporte postventa, marketing, logística, etc. Recibirás un proceso de incorporación estructurado y principalmente formación en el terreno para alcanzar rápidamente autonomía en tu territorio y apoyar eficazmente a los clientes en sus proyectos. Para ayudarte a tener éxito, contarás con el apoyo del equipo local de marketing, herramientas digitales avanzadas de ventas y el respaldo total del equipo comercial. Requisitos del puesto Con formación en comercio o ventas (mínimo 2 años de estudios superiores), cuentas con al menos 3 años de experiencia en ventas B2B de productos, soluciones técnicas o servicios dirigidos a profesionales. Eres un verdadero/a comercial de campo, motivado/a por los retos y el desarrollo de nuevos mercados. Con fuertes habilidades de escucha y asesoramiento, eres organizado/a - especialmente para gestionar de forma eficaz tu agenda en el terreno y cumplir con tus responsabilidades administrativas, incluidos los informes de actividad y de gastos -, autónomo/a y posees excelentes capacidades interpersonales y de comunicación. Eres orientado/a al cliente, ambicioso/a, orientado/a a resultados y preparado/a para crecer en una empresa en plena expansión. Un buen nivel de inglés es un plus, aunque no imprescindible, dado el entorno internacional de la compañía. Nuestro paquete retributivo reflejará tu experiencia y perfil, e incluirá un salario fijo, una parte variable vinculada al rendimiento y un coche de empresa, además de teléfono móvil y ordenador portátil. Prestamos especial atención a la calidad del entorno laboral y a las condiciones medioambientales. Se requiere residencia en la zona asignada, con desplazamientos diarios por el territorio, incluyendo viajes regulares de varios días fuera de casa y desplazamientos ocasionales a la sede de la empresa en Sitges, España. El puesto requiere permiso de conducir válido y un buen historial de conducción. ¡Únete a Nosotros! En Maytronics, la colaboración, el espíritu de equipo, la cercanía, la excelencia, la innovación, la orientación al cliente, la integridad y la equidad son valores fundamentales que nuestro equipo vive cada día. Te ofrecemos la oportunidad de disfrutar de una experiencia gratificante y de crecer profesionalmente en un mercado en auge dentro de una empresa reconocida, orientada al negocio y a sus partners.

Talher es una empresa de servicios medioambientales con presencia nacional especializada en jardinería, forestal, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y educación ambiental. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a JEFE/A DE SERVICIO AREA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL CATALUÑA en la Delegación de Barcelona. · Persona responsable de la gestión de los proyectos del Área · Atención al cliente e interlocución con la persona responsable del servicio por parte de la administración pública. · Gestión administrativa y de personal del servicio. · Control y seguimiento presupuestario del servicio. · Gestión de proveedores. · Supervisión del correcto desarrollo del proyecto a nivel técnico. · Requisitos mínimos: Formación: Titulación universitaria en el campo de las ciencias (Biología, Ciencias Ambientales...) Diseño, ejecución y evaluación de proyectos y programas de Educación Ambiental. · Gestión de clientes (administración pública) · Gestión económica y administrativa. Control de proveedores. · Gestión de personal y coordinación de equipos. · Conocimientos informáticos en Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Experiencia: · 2 años en el desarrollo de programas y servicios de educación ambiental. Se valorará experiencia previa en coordinación de proyectos. Alta capacidad de planificación y organización. · Trabajo en equipo y dinamización de grupos de trabajo. · Capacidad de análisis, supervisión y decisión. · Atención al cliente. · Carnet de conducir. · Nivel de catalán C2 Contrato: indefinido • Jornada: completa, • Horario: de lunes a jueves de 7:45 a 16:15h con media hora de flexibilidad en la entrada y viernes de 8 a 14h ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!