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En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal. El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de alumnado de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones: • Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso., • Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos., • Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación., • Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales., • Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos., • Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller., • Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento., • Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación., • Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio., • Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo., • Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes., • Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: • Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño., • Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido., • Preferible con certificado en robótica industrial., • Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios., • Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos., • Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa., • Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación., • Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional., • Manejo de brazos robóticos industriales., • Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora., • Manejo de impresoras 3D y extrusores de material., • Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: • CV+Portfolio de proyectos realizados La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

ppBoadilla del Monte, Spain /p h3What You Will Be Doing /h3 ul liSer el experto técnico que interpreta las soluciones aportadas por los Solution Design y las trascribe a los lenguajes de programación y parámetros necesarios que generan los componentes técnicos integrados en las Soluciones diseñadas. /li liCapaz de detallar las funcionalidades requeridas, desarrollando los servicios y operaciones que forman su aplicación y/o integrando estas soluciones con otros componentes de otras aplicaciones. /li liTus soluciones SIEMPRE se validan por los SOLUTION DESIGN para garantizar su alineamiento con las políticas de desarrollo establecidas en el Grupo Santander. /li liIgualmente, tus soluciones SIEMPRE deben superar los Quality Gates definidos por los equipos de CISO y QUALITY SERVICES que, desde un punto de vista de SEGURIDAD (S‑SDLC, CISO), TECNICO (QA‑T, Performance Test, Stress Test, Contingency Test) y FUNCIONAL (Unit Test, Functional Test, Integration Test) validarán que el software producido por los SW.Engineers cumple todos los estándares de calidad establecidos y comprometidos por el Grupo Santander. /li liNo sólo ejecutas los desarrollos técnicos correspondientes en el SW, si no que siguiendo las indicaciones de los Solution Design, elaboras toda la documentación técnica requerida de acuerdo a las Políticas de Desarrollo del Grupo (modelos lógicos, de datos, diagramas de flujo, de actividades, plantillas, etc.). /li liSi aplica, gestionará las entregas de SW de Servicios de eLABS o SW Factories que participen de su proyecto, asegurando que las entregas de estos Third Parties cumplen con los estándares de calidad del Grupo Santander así como con las especificaciones funcionales y técnicas requeridas según el servicio contratado. /li liCertificar el software producido responsabilidad suya, ejecutando los ciclos de certificación definidos en la estrategia de testing y la política de desarrollo seguro y de calidad del Grupo Santander. /li liParticipar del packaging de sus soluciones para el correcto despliegue del SW en los distintos entornos de trabajo o colaborar con los DEVOPS para que este empaquetado y despliegue de SW se ejecute de manera coherente, integral y correcta. /li liParticipar de todas las liturgias y seguimientos que establezca el Scrum Master / Project Manager de su Equipo. /li liJunto con el responsable del Chapter-CoEx o Producto Global en que trabaje, identificarás tus necesidades de formación, upskilling o reskilling que requiera para mantener vigentes sus competencias técnicas. /li liFinalmente, aportar tu feedback respecto al desempeño de los profesionales que han participado junto con él en sus Equipos de trabajo. /li /ul h3Experience /h3 p1 to 2 years of relevant work experience /p h3Education /h3 pEngineering (Bachelor Degree) - 3 years: Computer Engineering /p h3Competencies /h3 pAgile Development (Working Knowledge), Communicating Complex Concepts (Working Knowledge), Conceptual Thinking (Working Knowledge), Flexibility and Adaptability (Working Knowledge), Planning: Tactical, Strategic (Working Knowledge), Platform Architecture (Working Knowledge), Requirements Analysis (Working Knowledge), Software Integration Engineering (Working Knowledge), Software Product Design/Architecture (Working Knowledge), Taking Ownership (Working Knowledge), Technical Excellence (Working Knowledge) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPrecisamos incorporar un/a bArquitecto/a de Soluciones Software y Sistemas /b con al menos b5 años de experiencia /b para participar en un proyecto del sector Ciberdefensa. /p pLa persona seleccionada será responsable de definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas, garantizando la trazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño y verificación mediante enfoques MBSE y NAF v4, conforme a estándares de defensa y sistemas críticos. /p pAsimismo, participará en el mantenimiento de arquitecturas de referencia, la implantación de metodologías MBSE, la validación de decisiones de arquitectura, la coordinación técnica con equipos multidisciplinares y el soporte técnico en las distintas fases del ciclo de vida del sistema. /p pLa posición requiere disponibilidad para cumplir los requisitos necesarios para la obtención de la bHabilitación /b /p pbPersonal de Seguridad (HPS) /b. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con nosotros. /li liProyecto estable dentro del sector Ciberdefensa. /li liParticipación en proyectos de arquitectura de software y sistemas críticos. /li liModalidad 100% presencial. /li liCentro de trabajo: Base Militar de Retamares, Pozuelo de Alarcón (Madrid). /li liHorario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas y salida entre las 17:00 y las 18:00 horas, con una hora para comer. /li liJornada intensiva los viernes, de 08:00 a 15:00 horas. /li liJornada intensiva durante el periodo de verano. /li liEquipo de trabajo proporcionado por el cliente por requisitos de seguridad. /li liDesarrollo profesional. /li liEstabilidad laboral. /li liSalario abierto según experiencia + acceso a retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo de Ciberseguridad y Riesgos. Buscamos un/a Consultor/a Senior de GRC y Estrategia de Ciberseguridad con experiencia en definición de Planes Directores de Ciberseguridad, evaluación de madurez y gobierno de la seguridad, que quiera participar en proyectos estratégicos de transformación y gestión del riesgo. Responsabilidades - Liderar de forma end-to-end uno o varios bloques de proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, siendo responsable de la calidad y entrega de los resultados. - Diseñar y ejecutar evaluaciones de madurez de ciberseguridad basadas en marcos de referencia como NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS y CIS Controls. - Realizar entrevistas y sesiones de trabajo con responsables de distintas áreas para identificar brechas y oportunidades de mejora. - Definir cuadros de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineados con los objetivos de negocio y elaborar recomendaciones priorizadas basadas en el análisis de riesgos. - Elaborar informes ejecutivos sobre el estado de la ciberseguridad para facilitar la toma de decisiones estratégicas. - Participar en la definición y evolución de modelos de gobierno de ciberseguridad, incluyendo roles, responsabilidades, comités y procesos de reporting. - Alinear la estrategia de ciberseguridad con marcos de gobierno y gestión como COBIT, ISO 38500 y NIST AI RMF. - Facilitar talleres y sesiones de trabajo con equipos técnicos y de negocio. - Coordinar y supervisar el trabajo de perfiles junior, realizando revisión de entregables y mentoring. - Gestionar la planificación, seguimiento y evolución de las actividades asignadas dentro del proyecto. Requisitos - Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. - Más de 2 años de experiencia en consultoría de ciberseguridad, GRC o gestión de riesgos tecnológicos. - Al menos 2 años de experiencia en proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, análisis de madurez o definición de estrategias de seguridad. - Experiencia trabajando con marcos y estándares como ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, CIS Controls, COBIT o ISO 38500. - Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y ejecutivos, adaptando el mensaje según la audiencia. - Nivel de inglés C1 o B2 alto con experiencia participando en reuniones internacionales. - Se valorarán certificaciones como CISM, CRISC o equivalentes. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable a una compañía internacional en pleno crecimiento. - Banda salarial según experiencia y seniority. - Plan de retribución flexible. - Formación continua y plan de desarrollo profesional. - Participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. - ⏰ Flexibilidad horaria y conciliación. Ubicación Híbrido, en Madrid (2 días de presencialidad) ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo especializado en estrategia, gobierno y gestión de riesgos de ciberseguridad, trabajando en proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, ¡nos encantará conocerte!

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Responsable de Centro de Control de Operación a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Supervisar la operación en tiempo real de plantas renovables y BESS. - Gestionar despacho y cumplimiento de instrucciones de REE - Ejecutar y coordinar las estrategias operativas definidas por el equipo de Optimización. - Detectar oportunidades de mejora en tiempo real para maximizar desempeño y disponibilidad. - Liderar maniobras en Subestaciones (SET’s) bajo estándares de seguridad y normativa vigente. - Gestionar contingencias críticas y eventos operacionales. - Monitorear desempeño a través de sistemas SCADA. - Desarrollar y estandarizar protocolos operativos. - Coordinar y liderar turnos del equipo de operadores. Requisitos: - Ingeniero/a Eléctrico o carrera afín. - 5+ años de experiencia - 2–3 años de experiencia en Centro de Control del sector eléctrico. - Manejo de SCADA. - Conocimiento de SET’s - Coordinación con REE - Excel intermedio/avanzado. - Alta capacidad de análisis y toma de decisiones en escenarios dinámicos. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MC1

pGlobalia Handling busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de PRL en sus oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Serás responsable de la gestión y el control de la prevención para asegurar la seguridad y el correcto funcionamiento de los aeropuertos en los que operamos. /ppSe valorará: Máster en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología), experiencia mínima de 2 años, conocimiento de ISO 45001 y disponibilidad para /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace. /p pTe integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia. /p pEste equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios. /p h3Valor para Mapfre /h3 ul liContinuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas) /li liSeguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance /li liObservabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final. /li liMejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes. /li /ul pEn dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo /p ul liGestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo. /li liSoporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario. /li liMantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance. /li liGestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad. /li liGestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace. /li liObservabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace. /li liAnálisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones. /li liOptimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas. /li liAseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables. /li liComunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas. /li liCoordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos. /li liAdopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades. /li liInvestigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes. /li /ul h3Formación y Conocimientos Requeridos /h3 ul liIngeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones. /li liExperiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp). /li liConocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365. /li liConocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot. /li liConocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement. /li liConocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS). /li liConocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy. /li liConocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo. /li liConocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad). /li liConocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID. /li liConocimiento Intermedio de Networking. /li liConocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting. /li liConocimiento Intermedio en securización de sistemas. /li liConocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc). /li liExperiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos. /li liEnfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace. /li liExperiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace). /li liExperiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte. /li liExperiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios. /li /ul pÁrea de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Mapfre Iberia, como Técnico/a Senior de Infraestructuras y Operaciones, liderarás la evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo, asegurando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Trabajarás con equipos multidisciplinares para entender necesidades de negocio y aplicar mejoras que reduzcan fallos y costes. Serás responsable de observabilidad, automatización y cumplimiento, impulsando mejoras continuas y una experiencia estable para usuarios. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia de Workplace y colaborar con proveedores y equipos internos para escalar soluciones con foco en el usuario. Compensaciones / Beneficios • Gestión y evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: administración, mantenimiento y mejora de dispositivos y herramientas • Soporte técnico especializado: escalamiento avanzado para incidencias complejas • Mantenimiento evolutivo y correctivo: parches, actualizaciones y cumplimiento de herramientas • Gestión de capacidad y rendimiento: monitorización de recursos y escalabilidad • Gestión de inventario de servicios: documentación de componentes y configuraciones • Observabilidad: implementación y gestión de herramientas de monitorización • Análisis proactivo de datos: rendimiento, logs e incidencias para mejoras • Automatización: soluciones con scripts, Azure DevOps o Power Platform • Aseguramiento de arquitectura: cumplimiento de estándares de arquitectura y desarrollo • Comunicación técnica: informes de salud, participación en comités técnicos • Coordinación de equipos: nexo entre Operaciones, Soluciones y Seguridad • Adopción y onboarding: liderazgo técnico de adopción de nuevas herramientas Workplace • Investigación, innovación y optimización: evaluación de tecnologías y gestión de presupuesto Responsabilidades • Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones • Experiencia avanzada en Microsoft Azure (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp) • Conocimiento alto de Azure Virtual Desktop y Windows 365 • Conocimientos avanzados en INTUNE y Autopilot • Conocimientos avanzados en System Configuration Manager (CoManagement) • Conocimientos avanzados en sistemas operativos y arquitecturas cloud (Azure y AWS) • Conocimientos en Active Directory y Entra ID • Conocimientos de DevOps, Graph, Powershell, Terraform; scripting básico • Experiencia en observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack) • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos Requisitos principales •

Grenergy está buscando un/a Responsable de Centro de Control de Operación en Pozuelo de Alarcón, Madrid. El candidato ideal debe ser Ingeniero/a Eléctrico con más de 5 años de experiencia, 2-3 años en un Centro de Control, y conocimientos de SCADA y Subestaciones. Las responsabilidades incluyen supervisar la operación en tiempo real de plantas renovables, gestionar contingencias y liderar maniobras bajo estándares de seguridad. Se valorarán habilidades analíticas y dominio avanzado de Excel.br#J-18808-Ljbffr

pExperis España busca un Senior Data Engineer en Pozuelo de Alarcón. El candidato será responsable de diseñar y mantener infraestructuras de datos escalables y eficientes en entornos híbridos y en la nube, asegurando la disponibilidad y seguridad de las plataformas. /ppSe requiere experiencia en Python, SQL, Spark, Kafka, y plataformas cloud. La persona ideal debe tener formación universitaria en Ingeniería o campos relacionados. Si te apasiona la innovación, ¡postula ahora y transforma datos en soluciones impactantes! /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la innovación y te motiva contribuir al máximo potencial de los proyectos de I+D+i? /p p¿Buscas un entorno donde puedas aplicar tus conocimientos técnicos, aprender cada día y formar parte de un equipo que garantiza la calidad y fiabilidad de las evaluaciones tecnológicas en España? /p pEn bOCA Global /b te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en el área de bRevisión Técnica de Expedientes (RTE) /b dentro del sector de la binnovación y la investigación aplicada /b, trabajando con profesionales expertos y participando en proyectos con impacto real. /p h3Tus misiones principales /h3 ul liRevisarás expedientes técnicos de proyectos de I+D+i: Analizarás la documentación presentada por empresas e investigadores para asegurar su correcta justificación técnica, garantizando la coherencia con los criterios de evaluación establecidos. /li liComunicarás y gestionarás incidencias con el Departamento de Producción: Colaborarás activamente con el equipo de Producción para resolver posibles incidencias detectadas en los expedientes, aportando una visión técnica rigurosa y constructiva. /li liGestionarás trámites administrativos asociados a los expedientes: Participarás en la gestión de Trámites de Audiencia y Recursos de Alzada, asegurando la correcta tramitación de la documentación y la calidad de las respuestas. /li liColaborarás en la mejora continua de los procesos técnicos: Analizarás incidencias recurrentes para identificar áreas de mejora y contribuir al diseño de acciones formativas que optimicen la calidad de las evaluaciones. /li liParticiparás en la cualificación de Expertos/as y Revisores/as: Darás apoyo en la validación de nuevos Expertos 4D y en el seguimiento de la cualificación de otros revisores, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo. /li liApoyarás la preparación de auditorías y evaluaciones de ENAC: Te involucrarás en la recopilación y preparación de la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liFormación técnica o científica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias, Tecnología o campos afines que te permitan comprender la naturaleza de los proyectos de I+D+i. /li liCapacidad analítica y atención al detalle: Fundamental para garantizar la coherencia técnica y la calidad de cada expediente revisado. /li liInterés por la innovación y la mejora continua: Te entusiasma aprender, investigar y encontrar soluciones técnicas. /li liHabilidades de comunicación escrita: Imprescindibles para elaborar informes claros, precisos y bien estructurados. /li liTrabajo en equipo: Te gusta colaborar y compartir conocimientos en un entorno técnico y dinámico. /li liOrganización y método: Saber priorizar tareas y cumplir plazos te resultará clave para tu día a día. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul liAprendizaje constante: En OCA Global podrás formarte en metodologías de evaluación técnica y normativa de I+D+i, ampliando tu conocimiento en sectores punteros. /li liBuen ambiente y colaboración: Trabajarás en un entorno cercano, con compañeros que te acompañarán desde el primer día y fomentan el apoyo mutuo. /li liVariedad y dinamismo: Cada expediente y cada cliente representan un nuevo reto, lo que convierte tu trabajo en una experiencia diversa y enriquecedora. /li liEstabilidad y desarrollo profesional: OCA Global ofrece oportunidades reales de crecimiento interno y especialización técnica. /li /ul h3Los beneficios generales de OCA Global /h3 ul liHorario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivo. /li liDías de Nochebuena y Nochevieja libres. /li liRetribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación). /li liAcceso a OCA Benefits: descuentos en ocio, viajes y moda. /li liCultura participativa y programas de reconocimiento interno (Happyforce, LOCAL Initiative, Recomienda OCA). /li liCampus OCA, con formación continua para tu desarrollo profesional. /li /ul pbQuiénes somos /b /p pbOCA Global /b es un grupo internacional especializado en binspección, ensayos, consultoría, formación y certificación /b. Nuestro propósito: “No dejar nada al azar. Garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable.” /p pSi te motiva la idea de contribuir a la innovación desde la rigurosidad técnica y la calidad, b¡Te invitamos a unirte a nuestro proyecto y dejar tu huella en el mundo de la I+D+i! /b /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

p En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un bem Técnico Fab Lab temporal /em /b . /p p El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. /p pb Funciones /b : /p olli Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso. /lili Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos. /lili Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación. /lili Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales. /lili Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos. /lili Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller. /lili Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento. /lili Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación. /lili Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio. /lili Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo. /lili Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas. /lili Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes. /lili Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. /li /ol pb Requisitos: /b /p ulli Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño. /lili Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido. /lili Preferible con certificado en robótica industrial. /lilib Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios. /b /lili Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos. /lili Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa. /lili Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación. /lili Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional. /lili Manejo de brazos robóticos industriales. /lili Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora. /lili Manejo de impresoras 3D y extrusores de material. /lili Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. /li /ul p Enviar antes de la entrevista: /pulli CV+Portfolio de proyectos realizados /li /ul p La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres. /p

ph3Overview /h3 pEn Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Apostamos por la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas que generan impacto real en negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. /li liDiseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. /li liLiderar soluciones multi-agente end-to-end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, SaaS). /li liAsegurar el gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. /li liLiderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). /li li Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time-to-value e industrialización. /li liParticipar en actividades de preventa, propuestas y presentaciones a nivel ejecutivo. /li liGestionar alianzas tecnológicas y mantenerse al día en el ecosistema de IA Agentica. /li /ul h3Requirements /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura o Data AI. /li liExperiencia sólida en IA Agentica y sistemas basados en agentes inteligentes. /li liExperiencia previa como Practice Lead, Head of Practice o rol similar (perfil híbrido liderazgo/ejecución). /li liExperiencia en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. /li liFormación en Ingeniería y especialización en IA (Máster o PhD valorable). /li /ul h3Technical Knowledge /h3 ul liArquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. /li liModelos fundacionales y multimodales (OpenAI, Google, Anthropic, Mistral, etc.). /li liRAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. /li liOrquestación de agentes (Semantic Kernel, AutoGen, Vertex AI, OpenAI Agent Builder). /li liIntegración API-first y arquitecturas event-driven. /li liEntornos cloud (Azure, AWS, GCP). /li liLLMOps, AgentOps y MLOps. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 pHíbrido en nuestras oficinas de Madrid /p h3What we offer /h3 ul liContratación estable en compañía internacional. /li liParticipación en proyectos innovadores de IA avanzada con impacto global. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. /li liFlexibilidad y equilibrio entre vida profesional y personal. /li /ul pSi quieres liderar el desarrollo de soluciones de IA de última generación en un entorno internacional, en Excelia queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás preparado para ser la imagen de nuestra marca e interactuar con los clientes desde el momento en que entran en la tienda? Únete a los equipos de nuestras tiendas, donde cada interacción es una oportunidad para repartir alegría y belleza, creando experiencias inolvidables para cada cliente. /p p¿Cuáles serán tus responsabilidades? /p h3¿ERES TÚ LA PERSONA QUE ESTAMOS BUSCANDO? /h3 h3SUMÉRGETE EN EL MARAVILLOSO MUNDO DE RITUALS DURANTE LA ÉPOCA MÁS MÁGICA DEL AÑO Y AYÚDANOS A REPARTIR FELICIDAD UNIÉNDOTE A NUESTRO EQUIPO /h3 pNuestra tienda Rituals de Madrid C.C. Zielo busca un/a nuevo/a compañero/a que sea proactivo/a, positivo/a, responsable, con ganas de ayudar a nuestros clientes y de trabajar en equipo. Nuestra prioridad es que los clientes se sientan como en casa, y tú puedes formar parte de ello. /p pEn tu día a día, serás el/la principal embajador/a de la marca y compartirás esta esencia con el equipo y los clientes. /p p¿Cuáles serán tus responsabilidades? /p ul liTrabajar con tu equipo, el Shop Manager y el Assistant Shop Manager para conseguir conjuntamente los objetivos de la tienda y alcanzar tu máximo potencial; /li liConectar con los clientes y aprendiendo a ofrecerles una experiencia de compra significativa; /li liTe llena de energía mantener la tienda limpia y organizada. Los productos se presentan siempre de acuerdo con nuestras directrices de visual merchandising. /li liSeguir los procedimientos de seguridad de la tienda. /li liAportar tus propias ideas. /li /ul pTe convertirás en un experto/a de nuestras colecciones, productos y tratamientos. Rituals ofrece muchas oportunidades para desarrollar tus conocimientos y habilidades a través de nuestro amplio programa de formación. /p pSaca lo mejor de ti /p pEn la tienda, trabajarás junto a un equipo lleno de energía que al igual que tú, se esfuerza por ofrecer la mejor experiencia al cliente y saben encontrar la solución adecuada en cada situación. En Rituals, fomentamos las conexiones entre nosotros a través de momentos significativos, celebraciones de éxitos y reuniones inspiradoras. /p pNuestro ambiente de trabajo se describe como dinámico, familiar y orientado al trabajo en equipo, con un enfoque en la sostenibilidad y el bienestar. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia valorable anterior en retail. /li liMentalidad de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo. /li liCapacidad para tomar decisiones y resolver problemas. /li liOrientación al detalle, y capacidad de organización. /li liDisponibilidad completa. /li /ul pAdemás, todos los miembros de nuestro equipo se caracterizan por los siguientes rasgos: /p ul liENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes. /li liEMBAJADOR DE MARCA: Eres la persona referente para el equipo y los clientes. /li liMENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad. /li /ul h3Ventajas de trabajar en Rituals /h3 ul liOportunidades de formación y desarrollo /li liSeguro de salud con precio especial y ventaja fiscal /li liBonus atractivo /li li1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley /li liTarjeta Gourmet prepago para la comida en caso de jornadas partidas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Te integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia. Este equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios. Valor para Mapfre • Continuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas), • Seguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance, • Observabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final., • Mejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes. En dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo • Gestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo., • Soporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario., • Mantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance., • Gestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad., • Gestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace., • Observabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace., • Análisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones., • Optimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas., • Aseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables., • Comunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas., • Coordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos., • Adopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades., • Investigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes. Formación y Conocimientos Requeridos • Ingeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones., • Experiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp)., • Conocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365., • Conocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot., • Conocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement., • Conocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS)., • Conocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy., • Conocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo., • Conocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad)., • Conocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID., • Conocimiento Intermedio de Networking., • Conocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting., • Conocimiento Intermedio en securización de sistemas., • Conocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc)., • Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos., • Enfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace., • Experiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace)., • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte. xcskxlj, • Experiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios. Área de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering #J-18808-Ljbffr

ppEn Mapfre estamos buscando un perfil de bArquitecto/a de Infraestructura y Cloud /b que será responsable de diseñar, gobernar y liderar la arquitectura tecnológica en entornos cloud (AWS, Azure, etc). Aportará una visión estratégica, innovación. experiencia y será un referente en iniciativas de transformación, modernización y estandarización de plataformas. /p pSe asegurará que la arquitectura diseñada sea eficiente, escalable, segura y cumpla con los requisitos de seguridad/corporativos. Será un referente en el área de Arquitectura y colaborará con otros equipos del área. /p pSe valorará la capacidad de liderar y gestionar equipos, visión estratégica de la arquitectura tecnológica, adaptabilidad, aprendizaje y habilidades interpersonales como comunicación y desarrollo de talento. /p ul liDiseñar y gobernar arquitecturas cloud escalables, seguras y modulares. /li liDiseñar y liderar iniciativas de simplificación, estandarización y modernización tecnológica. /li liDiseñar y liderar planes de migración de aplicaciones a cloud. /li liDiseñar arquitecturas cloud de HA, escalabilidad y resiliencia. /li liGarantizar la seguridad, compliance y eficiencia de costes (FinOps). /li liColaborar con áreas de arquitectura, desarrollo, cloud, seguridad, etc. /li liImpulsar estrategias de automatización, CI/CD, observabilidad, etc. /li liDocumentar la Arquitectura Cloud (lógica y física) /li liCoordinarse con equipos DevOps y SRE para garantizar un buen uso del diseño de arquitectura. /li liDiseñar y gobernar una arquitectura de Networking para las plataformas. /li liDominio profundo de AWS y sus servicios core: /li /ul pbCompute: /b EC2, Lambda, ECS/EKSbr/bAlmacenamiento: /b S3, EFS, FSxbr/bNetworking: /b VPC, TGW, Direct Connect, ELB, API Gatewaybr/bSeguridad: /b IAM avanzado, WAF, Security Hub, GuardDutybr/bBases de datos: /b RDS, Aurora, DynamoDB /p ul liValorable experiencia en contenedores (Docker, Kubernetes), API management y arquitecturas modernas, así como experiencia en servicios de observabilidad, monitorización y logging. /li liComprensión de arquitecturas modernas: microservicios, serverless, event-driven, etc. /li liExperiencia con arquitecturas empresariales y entornos regulados. /li liExperiencia sólida en Openshift /li liCertificaciones de nivel bAWS Solutions Architect – Professional /b /li liValorable certificación bAWS Advanced Networking /b. /li liValorable certificación bRed Hat Certified OpenShift Administrator /b /li liExperiencia en arquitecturas de datos en cloud. /li liExperiencia en Landing Zones y plataformas complejas. /li liExperiencia previa gestionando equipos /li /ul pExperiencia /p ul libAl menos 6 años /bde experiencia en posiciones de arquitectura, arquitectura cloud o roles técnicos relacionados. /li libAl menos 4 años /bde experiencia directa diseñando soluciones y arquitecturas en cloud. /li libAl menos 4 años /bde experiencia con Openshift. /li liExperiencia demostrable liderando proyectos complejos de migración/modernización. /li liMínimo 3 años gestionando equipos. /li /ul pLiderar y gestionar equipos. /p pTrabajo en equipo y colaboración. /p pCapacidad de decisión y autonomía en entornos críticos y complejos. /p pComunicación activa con perfiles técnicos y no técnicos. /p pDelegación efectiva en base a diferentes perfiles y situaciones. /p pCapacidad de priorización. /p pOrientación a resultados y optimización de procesos. /p pSeguimiento de KPIs y métricas de rendimiento. /p pEnfoque en entregar valor al negocio. /p pCapacidad de motivar y desarrollar talento. /p pCapacidad de diseñar arquitecturas. /p pCapacidad de documentación de procesos. /p pPensamiento crítico y de mejora continua. /p pbÁrea de trabajo: /b Open Source, Solution Architect, Cloud, Technology /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde HomeServe Iberia buscamos un bArquitecto de IT /b que será responsable de definir y gobernar la arquitectura tecnológica de la organización, alineando la estrategia de negocio con la ejecución IT. Garantiza coherencia en los diseños, optimiza el ecosistema tecnológico y guía la toma de decisiones para maximizar valor y reducir riesgos en programas de transformación. /p h31. Estrategia de arquitectura y alineación con negocio: /h3 ul liDefinir y evolucionar la estrategia de arquitectura empresarial alineada con los objetivos de negocio. /li liAlinear la estrategia tecnológica con la ejecución IT y las prioridades corporativas. /li liTraducir las necesidades del negocio y entornos complejos en arquitecturas simplificadas, coherentes y escalables. /li liDesarrollar arquitecturas objetivo y modelos de capacidades tecnológicas. /li liActuar como asesor estratégico para negocio y tecnología en la toma de decisiones. /li /ul h32. Gobierno, estándares y toma de decisiones /h3 ul liEstablecer frameworks de arquitectura, estándares, principios y procesos de gobierno. /li liParticipar en foros de decisión y gobierno de arquitectura, influyendo en las decisiones tecnológicas. /li liDefinir políticas de diseño y criterios de evaluación de soluciones. /li liGarantizar la coherencia y consistencia arquitectónica en toda la organización. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares, requisitos funcionales y normativos (compliance). /li /ul h33. Diseño, coherencia y evolución del ecosistema tecnológico /h3 ul liAsegurar la alineación y consistencia del diseño técnico en todos los proyectos y programas. /li liOptimizar el ecosistema tecnológico promoviendo interoperabilidad y reutilización. /li liDefinir patrones y buenas prácticas de arquitectura (cloud, integración, datos, seguridad…) /li liGestionar los artefactos y repositorios de arquitectura garantizando coherencia y trazabilidad. /li liVelar por la sostenibilidad, escalabilidad y evolución a largo plazo de las soluciones. /li /ul h34. Planificación y transformación tecnológica /h3 ul liDesarrollar y gestionar roadmaps de arquitectura que soporten los programas de transformación. /li liDefinir planes de transición desde arquitecturas actuales a futuras (target architecture). /li liAsegurar que las iniciativas tecnológicas están alineadas con el roadmap estratégico. /li liIdentificar dependencias, riesgos y oportunidades en los programas de transformación. /li liEvaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para impulsar innovación y mejora continua. /li /ul pColaborar con stakeholders de negocio y tecnología para alinear la demanda con la estrategia arquitectónica. /p ul liActuar como referente técnico y fomentar una cultura de excelencia en arquitectura. /li liCoordinar con proveedores externos asegurando el cumplimiento de estándares arquitectónicos. /li liFacilitar la comunicación entre áreas técnicas y no técnicas, trasladando impacto y valor al negocio. /li liLicenciatura/Ingeniería: Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física… sustituible por experiencia similar. /li liSe valorará: Master y/ o certificaciones en arquitectura de sistemas/ empresarial. /li liExcelente entendimiento de las mejores prácticas en tecnologías cliente/servidor, QA, seguridad, etc. /li liConocimiento de frameworks de arquitectura (TOGAF, Zachman o similares). /li liCapacidad para traducir conceptos técnicos en lenguaje comprensible para negocio. /li liExperiencia de 5 años en arquitectura de sistemas en multinaciones preferiblemente que haya liderado procesos de transformación e integraciones de compañías a la arquitectura existente. /li liExperiencia en modelado de procesos y arquitecturas. /li liValorable: Experiencia en sectores regulados (seguros, financiero, etc.). /li liCentro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid /li liHorario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. /li liSalario fijo + variable en función de objetivos personales. /li liVacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre. /li liMedidas de teletrabajo, flexibilidad y conciliación. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Clece, SA busca un/a Técnico/a de Instalaciones y Mantenimiento para unirse a su equipo en Boadilla del Monte, Comunidad de Madrid. La persona será responsable de la instalación y mantenimiento de sistemas de Seguridad, CCTV e incendios, así como del mantenimiento integral de instalaciones de CPDs.Se requiere FP Superior en Electricidad y Electrónica y experiencia previa en mantenimiento. Se ofrece contrato indefinido y trabaja en turnos rotativos.#J-18808-Ljbffr

p¿Quieres trabajar con Inteligencia Artificial? ¿Tienes experiencia como Data Scientist? y ¿Quieres formar parte de una compañía iTop employer /i?br/br/bNuestro ADN: /b Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.br/br/Verisure Securitas Direct es el líder del mercado europeo en la protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, aportando un servicio excepcional a 5 millones de clientes con un equipo de más de 25.000 empleados, presentes en 17 países de Europa y América Latina. /ppb¿Cómo será tu día a día? /b /pollipTrabajarás con LLMs (speech analytics, chatbots inteligentes, sentiment analysis, etc.), prompt engineering y su aplicación al mundo comercial. /p /lilipParticiparás en proyectos end-to-end de IA: desde la exploración de datos, aplicación de técnicas de aprendizaje automático (ML, DL) hasta la puesta en producción y seguimiento del impacto. /p /lilipSerás responsable de código “production-ready” para su rápida y fácil incorporación al framework MLOps de la compañía (AWS). /p /li /olpbRequerimientos imprescindibles /b /pollipGrado o Máster en Ingeniería, Informática, Física, Computer Science o similares. /p /lilipExperiencia de 2-3 años en proyectos de IA. /p /lilipExperiencia con LLMs (Azure, Google, AWS). /p /lilipModelos analíticos/matemáticos: series temporales, redes neuronales, regresiones, grafos y modelos de aprendizaje automático. /p /lilipConocimiento y experiencia en entornos cloud de AWS. /p /lilipExperiencia en la puesta en producción de soluciones de IA. /p /li /olpbExperiencia profesional en tecnologías como: /b /pollipLenguajes de programación: Python (nivel avanzado), R, similares. /p /lilipHerramientas: Jupyter Notebook, Sagemaker, Git. /p /lilipLLMs (GPT, Whisper, Hugging Face, etc.) /p /lilipBases de datos: SQL, Redshift, S3. /p /lilipEntornos cloud: AWS, Sagemaker, Azure, APIs, ML Services. /p /li /olpSi estás interesado/a en conocer más acerca de la posición y de nosotros, no dudes en inscribirte!! /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pSantander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pSantander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /p pEstamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable). /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p p¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a Consultor/a de Infraestructuras y Operaciones IBERIA (IO IBERIA), para unirse a nuestro equipo de plataforma trasversal, responsable de liderar la evolución del modelo de operación, impulsar y evolucionar la observabilidad, asegurar la operación cloud de las aplicaciones, plataformas y productos, las mejores prácticas de Service Delivery Manager y garantizar el “Production Readiness”. /p pTe integrarás en un equipo dinámico y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, rendimiento, niveles de servicio y compliance de las aplicaciones Cloud de MAPFRE España. /p pDeberás tener en tu ADN el “everything as code”: desde la Infraestructura como Código (IaC) hasta las auto-remediaciones, Pipelines, CD, etc. con fuertes conocimientos en Cloud relativos a cómputo, serverless, storage y networking, orientado todo a un modelo basado en Platform Engineering. /p h3FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE) /h3 h3Service Delivery Manager /h3 ul liResponsable de asegurar que los servicios tecnológicos se entreguen de forma eficaz, alineados con los objetivos del negocio y cumpliendo los estándares de calidad asegurando el modelo de Operación para ello tendrás que supervisar la ejecución de los servicios contratados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). /li liActuar como enlace entre los equipos técnicos de productos, plataformas, aplicaciones, SRE, Arquitectura y Seguridad. /li liOrganizar y liderar equipos para garantizar la entrega puntual y eficiente de los servicios. /li liIdentificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y metodologías de entrega. /li liSupervisar el rendimiento de proveedores externos y asegurar que los servicios subcontratados cumplen con los estándares establecidos. /li liAnalizar indicadores clave de rendimiento y elaborar informes para la dirección. /li /ul h3Gestión estratégica /h3 ul liTendrás que participar en la planificación, diseño y ejecución del roadmap de Observabilidad 360 en MAPFRE España, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la Dirección, garantizando la toma de decisiones clave basándote en datos y necesidades operativas de disponibilidad, rendimiento y seguridad. /li liDiseñarás y evolucionarás el Production Readiness de las aplicaciones, con una perspectiva Agile / Lean, para facilitar a los equipos de desarrollo y mantenimiento, SRE y Arquitectura, que las aplicaciones llegan a Producción con las garantías necesarias de Disponibilidad, Rendimiento, Seguridad y resiliencia operativa. /li liImpulsarás la automatización y el objetivo “everything as code” como parte del nuevo modelo de operación de aplicaciones. /li /ul h3Supervisión técnica /h3 ul liAsegurarás la implantación y explotación de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Grafana, estándares como Open Telemetry, alertado, auto-escalados, auto-remediaciones, etc… para garantizar el cumplimiento del modelo operación y Production Readiness. /li liDeberás colaborar con Arquitectura, el equipo de SRE, Release Management y equipos de Producto, para que el diseño y posterior implantación de las aplicaciones cumplan con las exigencias y objetivos de la Dirección, adaptando y alineando el Production Readiness según las necesidades que se vayan identificando. /li liSupervisarás y darás seguimiento al cumplimiento de seguridad necesario en las infraestructuras de España, asegurando que las infraestructuras y servicios de la región se encuentran en "compliance", y manteniendo el reporting adecuado al CTO regional del estado y de los planes de acción necesarios. /li liImpulsarás el uso de las arquitecturas de referencia y la automatización con el uso de Terraform, Ansible y CAP en los pipelines y operaciones de Infraestructura. /li /ul h3Gestión de equipos /h3 ul liLiderarás y coordinarás equipos multidisciplinares que te ayudarán a cumplir los objetivos de la Dirección de IO Iberia y de Negocio. /li liActuarás como punto de unión entre diferentes equipos de productos, plataformas y proveedores, y tendrás que establecer mecanismos que optimicen esta colaboración en pro de la consecución de los objetivos comunes, fomentando la toma de decisiones y la priorización basada en datos y alineadas a la estrategia de la Organización. /li /ul h3Supervisión y Reporting /h3 ul liGarantizarás que la Dirección del área cuenta con los informes necesarios, correctamente actualizados, que se deban presentar y defender en los diferentes Comités de Seguimiento, Dirección y Estratégicos: SLA, SLO, APPDEX, COMPLIANCE, etc… /li liLiderarás el seguimiento de vulnerabilidades en coordinación con los equipos responsables (Seguridad/DCS, Producto, Infraestructura, proveedores), asegurando priorización, planes de acción, control de plazos y evidencias de mitigación/cierre. /li liImpulsarás el seguimiento de obsolescencia tecnológica (software, plataformas y componentes fuera de soporte), acorde a los planes anuales de actualización tecnológica de la entidad. /li liRealizarás el seguimiento de los planes de decomisado de aplicaciones definidos en el Plan de Sistemas, asegurando su avance, dependencias, riesgos, hitos y comunicación en los foros de seguimiento correspondientes, así como su reflejo en los informes de la Dirección. /li liSerás responsable de garantizar la existencia de los dashboards que representen el estado de las actividades y responsabilidades de la Dirección de IO Iberia, adaptando, evolucionando o creando aquellos que sean necesarios. /li /ul h3Comunicación /h3 ul liDivulgarás y comunicarás los pilares del modelo de operación del Servicio de Plataformas Transversales de MAPFRE España basado en CloudOps (NoOps), production readiness, observabilidad end to end y automatización extrema con la mentalidad “everything as code”. /li liSerás responsable de comunicar de manera clara y oportuna cualquier cambio, mejora o beneficio introducido en los procesos existentes o nuevos que impacten en el modelo de Gobierno y en el de relación con los equipos de Producto, Plataformas, Arquitectura y SREs. /li /ul h3FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS /h3 ul liNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con AWS y AZURE, con profundo conocimiento de modelos de HA y DR, orientados a la resiliencia de Aplicaciones Cloud. /li liNivel avanzado, con experiencia demostrable, trabajando con Kafka, MongoDB, Kubernetes (openShift, AKS, EKS, …). /li liNivel experto en procesos ITIL. /li liConocimientos sólidos en automatización, preferentemente orientado a infraestructuras (Terraform, Ansible) pero muy valorable el trabajo con SDKs o APIs de Hiper-escalares y OpenShift. /li liNivel avanzado en administración, implementación y operación de Dynatrace y el stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry: Administración de Acceso y Políticas, Diseño de Dashboards y Configuración de Alertas, Monitorización y Optimización de Rendimiento, explotación de logs… /li /ul h3EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA PARA EL PUESTO /h3 ul liEn puestos relacionados con procesos ITIL, de los cuales 3 como Service Delivery Manager, mínima de 5 años. /li liEn coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proyectos con múltiples dependencias en entornos Cloud, mínima de 5 años. /li liEn diseño de arquitecturas de aplicaciones, plataformas y servicios Cloud, etc. preferentemente en modelos Serverless o PaaS y sus despliegues y operación automatizado, mínima de 3 años. /li liImplantación, explotación y uso de herramientas de observabilidad como Dynatrace y stack LGTM (Loki, Grafana, Tempo y Mimir). Manejo del estándar OpenTelemetry, mínima de 3 años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bSales Engineer /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. /p ul liDesarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución. /li liIdentificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos. /li liGestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento). /li liDesarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel. /li liCoordinar con los equipos internos la preparación de ofertas. /li liParticipar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar. /li liValorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc. /li liExperiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía. /li liExperiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento. /li liBuscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados. /li liManejo de CRM y gestión de pipeline. /li liValorable experiencia en entornos internacionales. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa familiar, que lleva más de 60 años en el sector de la construcción y de la promoción. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Cada uno de nuestros proyectos está diseñado para responder a las necesidades actuales del mercado y de nuestros clientes. Apostamos por un desarrollo inmobiliario responsable, con criterios de sostenibilidad, eficiencia y diseño urbano. Buscamos Jefe/a de Obra (Edificación) para desarrollar, entre otras, funciones como: • Planificación y organización de la obra, • Gestión de Recursos, • Control Técnico y económico, • Colaborar con arquitectos, xcskxlj ingenieros y proveedores., • Garantizar el cumplimientos de normativas de seguridad y prevención de riesgos, • Relación con clientes y proveedores #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra en nuestro equipo de EPC en Chile. Cómo será tu día a día: - Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores. - Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el resultado económico de la misma. - Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. - Responsable de la gestión de los recursos para cumplir con el cronograma. - Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con ejecución de obras. Requisitos: - 2 años de experiencia realizando funciones similares. - Conocimientos técnicos de electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística. - Conocimientos en programas de control de costes, registros de control de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y seguridad y salud. - Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación) - Se valorará experiencia en el sector fotovoltaico. - Orientación a resultados. - Proactividad. - Comunicación. - Trabajo en equipo. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Buscamos una persona senior, con experiencia real en DB2 sobre z/OS, acostumbrada a trabajar en producción, con criterio técnico, orientación al servicio y capacidad para desenvolverse en entornos corporativos exigentes. El encaje ideal combina un conocimiento profundo de la administración de DB2 en mainframe con experiencia práctica en resolución de incidencias, optimización y operación de sistemas críticos. Como Senior DBA DB2 on z/OS serás responsable de la administración, soporte y optimización de bases de datos en entorno mainframe, participando en tareas críticas de producción y continuidad del servicio. • Administrar bases de datos DB2 for z/Os en plataformas IBM z/OS., • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Experiencia senior demostrable como DBA DB2 on z/OS., • Conocimiento sólido de administración de bases de datos en entorno mainframe., • Experiencia en soporte a producción y resolución de incidencias en entornos críticos., • Experiencia en tunning y optimización sobre plataformas IBM z/OS., • Conocimiento de operativa, utilidades y buenas prácticas asociadas a DB2 for z/OS., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y entornos profesionales. Valorable • Dar soporte a producción: análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Ejecutar tareas de tuning, optimización del rendimiento y revisión de consultas y procesos críticos., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las bases de datos., • Participar en intervenciones planificadas, cambios técnicos y actuaciones fuera de horario cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos técnicos del cliente y con otros equipos de infraestructura y mainframe., • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Formar parte de un equipo altamente cualificado especializado en mainframe, • Modalidad de trabajo híbrido (Boadilla del Monte, Madrid)., • Plan de formación y desarrollo profesional. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal carrista para un hipermercado en Majadahonda, con disponibilidad para personas con discapacidad. La tarea principal consiste en recoger los carros de la compra de distintas zonas del aparcamiento y del interior, y colocarlos de forma ordenada en los lugares indicados. Este trabajo es clave para mantener el orden y la accesibilidad cerca del comercio, facilitando la experiencia de los clientes y contribuyendo a la seguridad y fluidez del entorno. La actividad se desarrolla tanto fuera como dentro del establecimiento, adaptándose al clima y al flujo de gente. Es un puesto físicamente activo, que implica desplazarse y manejar los carros durante toda la jornada. Se valora una actitud proactiva, responsable y con atención al detalle, para que las zonas de acceso estén siempre libres y los carros listos para usar. No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar en equipo y capacidad para realizar las tareas de forma eficiente y segura. El ambiente es dinámico, dentro de un hipermercado con gran afluencia de público.

Descripción del puesto Buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energético. Buscamos profesionales jóvenes para incorporar de manera temporal a nuestra Gerencia Servicios de la operación. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades Gestionar y ejecutar las actividades operativas relacionadas con la atención de incidencias, el control de procesos intradiarios y la gestión de la demanda del sistema gasista, contribuyendo al correcto equilibrio y continuidad del sistema, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos. Calificaciones • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Energía, Telecomunicaciones) o similar., • Recién titulados., • Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana-tarde).Beneficios Enagás se compromete a la conciliación personal y profesional mediante 130 medidas; ofrece un entorno de trabajo flexible, inclusivo y con libertad de expresión. Se fomenta el desarrollo y el crecimiento continuo con una formación continua en una escuela propia y acuerdos con partners formativos. xcskxlj Además, como Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable (EFR) se apoya al profesional en su bienestar integral y en nuevas formas de trabajo ágiles. #J-18808-Ljbffr

Agencia de colocación busca en Las Rozas, personal externo, para trabajar cuidando un mayor, que sea empática, cariñosa y muy responsable, el horario seria de Lunes a Viernes de 12:30 a 14h. Ofrecemos estabilidad laboral, alta en la seguridad social, vacaciones pagadas. . Indispensable DOCUMENTACION EN REGLA., Solo es necesario realizar una entrevista personalizada para aportar las referencias y experiencia de otros trabajos.

Se busca responsable de mantenimiento y seguridad industrial con al menos 3 años de experiencia para gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinar un equipo técnico y supervisar la seguridad industrial en una planta industrial.

Colaboración en el control y administración de los servicios y recursos de seguridad privada disponibles y la adecuación de las medidas, sistemas y servicios de seguridad a la normativa de seguridad en vigor. Identificación y elaboración de propuestas de adquisición de las plataformas y herram

Responsable de Salud, Seguridad y Medio AmbienteComo HSE Specialist en el sector de Not For Profit, serás responsable de garantizar la implementación y cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente en proyectos de ingeniería y fabricación. Mínimo 3 años de experiencia en

Q-safety by Quirónprevención busca un Coordinador de Seguridad y Salud que apoye al Responsable de Proyecto en la gestión de servicios de seguridad y salud en diversos proyectos en España y Portugal. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones ad

Ares Seguridad, es una compañía especializada en la Seguridad Integral de las Empresas que ofrece servicios de Asesoría de Seguridad para el desarrollo de proyectos de diseño e implantación de la Seguridad Integral en la Empresa. Ares Seguridad desarrolla soluciones de valor tecnológico para v

Empresa internacional del sector construcción busca incorporar un/a Responsable de Seguridad y Salud (Iberia) para liderar la estrategia y operativa de PRL, combinando una fuerte interlocución con dirección y presencia habitual en obra. Entrevistas con equipo de RRHH y dirección del área de Seg

Responsable de Seguridad Operacional Madrid | Incorporación inmediata /h3pBuscamos una persona con experiencia que quiera impulsar los estándares de seguridad operacional y contribuir a la protección de las personas, los activos y el medio ambiente. Impulsar la mejora continua de procesos desde e

Ares Seguridad, es una compañía especializada en la Seguridad Integral de las Empresas que ofrece servicios de Asesoría de Seguridad para el desarrollo de proyectos de diseño e implantación de la Seguridad Integral en la Empresa. Ares Seguridad desarrolla soluciones de valor tecnológico para v

Estamos orgullosos de nuestros logros, ¡tú también lo estarás! /p pGSE, filial del grupo alemán GOLDBECK, en pocas cifras, es: /p ul li45 años de experiencia en Francia, Europa y Asia (China) /li li600 empleados, 17 nacionalidades /li li950 M€ de volumen de negocio /li li19 millones de m² d

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos incorporar un bCoordinador de Seguridad y Salud /b para ocupar el puesto de bAdjunto/a Responsable de Proyecto /b para dar soporte al Responsable de Proyecto en la gestió

Responsable de Zona de Seguridad, Salud y Bienestar /h3h3Responsable de Zona de Seguridad, Salud y Bienestar /h3pbResponsable de Zona de Seguridad, Salud y Bienestar - Madrid /b /pp¿Eres de los que creen que la prevención no se queda en evitar accidentes? /ppSi disfrutas liderando equipos, impulsa

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos incorporar un Coordinador de Seguridad y Salud para ocupar el puesto de Adjunto/a Responsable de Proyecto para dar soporte al Responsable de Proyecto en la gestión integr

Con más de 15 años de experiencia, desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Impulsar la concienciación en ciberseguridad entre empleados y trabajar con el equipo de seguridad de Telefónica de España. Asistir a subcomités de ciberseguridad con el resto de