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¿Te apasiona el mundo del talento y quieres formar parte de una firma global que transforma el futuro del trabajo? Desde Adecco, colaboramos con una de las Big 4 más reconocidas a nivel mundial para incorporar un/a Consultor/a de Selección en su equipo de Talent Attraction & Acquisition en Barcelona. Ubicación: Barcelona – Av. Sarrià Horario: Flexible | Contrato temporal por baja de maternidad Salario: Competitivo + múltiples beneficios Tu misión Serás responsable de liderar procesos de selección de principio a fin, colaborando con equipos diversos y aportando valor en cada etapa: • Publicación de ofertas y gestión de candidaturas, • Criba curricular y búsqueda activa en LinkedIn Recruiter, • Entrevistas por competencias y redacción de informes, • Coordinación con hiring managers, • Participación en iniciativas de Employer Branding Requisitos • Grado en ADE, RRHH, Psicología o afines + Máster en RRHH, • Experiencia mínima de 5 años en selección end to end, • Inglés fluido, • Manejo de paquete Office, • Disponibilidad para jornada completa ¿Qué buscamos? Personas con mentalidad innovadora, ágiles, inclusivas y con pasión por conectar talento con oportunidades. Si ves oportunidades donde otros ven retos, este es tu lugar. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una firma global con más de 400.000 profesionales en 150 países, • Un entorno colaborativo, diverso y tecnológicamente avanzado, • Flexibilidad horaria y herramientas para impulsar tu desarrollo, • Cultura que valora tus ideas y te da voz ✨ Únete a nosotros y contribuye a construir un mundo laboral mejor. 📩 ¿Estás listo/a para dar forma a tu futuro con confianza? ¡Esperamos tu candidatura!

Técnico de Validaciones Informáticas (con experiencia) Full time – Preferiblemente híbrido, 08302 - Mataró Barcelona, España. Imprescindible residir en España. Somos una consultora dedicada a proporcionar asesoría del ciclo de vida de los sistemas informáticos, validación de sistemas informáticos y gestión del sistema de calidad a empresas de ciencias de la vida - farmacéuticas, distribuidoras, químicas, CRO, etc. así como a sus proveedores de software. Contamos con más de 25 años de experiencia en la gestión eficaz de proyectos y el ciclo de vida del software, desde el desarrollo de aplicaciones como de su validación. Estamos buscando sumar a nuestro departamento de validaciones informáticas, un/a ingenier@ o licenciad@ en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o en Ciencias de la Salud - química, farmacia, etc. con experiencia demostrable en validaciones informáticas. ¿Cuál será tu misión? 🎯 ● Realizar validaciones de sistemas informatizados para cumplimiento de normativa FDA y EMA. ● Redacción, revisión y ejecución de la documentación del dossier de validaciones. ● Creación, revisión y adaptación de procedimientos corporativos (PNTs) a las necesidades locales del cliente: o Políticas de calidad relacionadas con los sistemas informáticos, Integridad de datos y de registros y firmas electrónicas. o Procedimientos de gestión de sistemas informáticos. o Procedimientos de uso de sistemas informáticos. ● Creación, revisión y adaptación de toda la documentación relacionada con el ciclo de vida de los sistemas informatizados (URS, documentación técnica, informes, etc.). ● Soporte a clientes y proveedores IT durante la implementación de sistemas GxP relevantes. ¿Qué necesitamos para este puesto?📌 ● Es imprescindible estar residiendo en España, y se valorará que sea en el Maresme, Barcelona o alrededores. (No se tendrán en cuenta candidatos residentes fuera de España) ● Es imprescindible tener una experiencia demostrable de un mínimo de dos/tres años en las funciones requeridas para el puesto solicitado. ● Conocimiento y experiencia en trabajar en entornos GxP relevantes. ● Disponibilidad para viajar en caso de ser necesario. Aunque hoy en día ya no es habitual, es posible que se requiera ejecutar los protocolos en casa del cliente, lo que puede implicar viajar dos o tres días cada cierto tiempo. ● Alta capacidad de concentración y habilidades personales para el trabajo en equipo. ● Conocimientos sobre GxP, GDP, 21 CFR Part 11, etc. ● Capacidad y ganas de aprender. Este entorno/sector siempre esta en evolución, y se requiere gente motivada y abierta al cambio. Este factor será determinante durante el proceso de selección. ● Hablar castellano y tener un buen nivel de inglés hablado y escrito. Beneficios que obtendrás 💪🏻 ● Contratación indefinida - creemos en las relaciones sólidas y duraderas ● Flexibilidad: horario de 8:00 a 17:00 h y con opción de hacer horario intensivo los viernes. ● En modalidad híbrida - 2 días en la oficina y 3 días en casa. ● Conciliación familiar. ● Seguro médico privado y bonos de transporte público. ● Crecimiento: trabajarás en un entorno que promueve el desarrollo profesional de nuevas habilidades. ● Entorno laboral: trabajarás con compañer@s con tus mismas metas y objetivos, en un ambiente abierto, profesional y con una carrera bien definida desde el primer día. ● Formación: desde el primer día, recibirás el acompañamiento y la formación que necesites para mejorar tus conocimientos. ● Salario: en función de tu experiencia y conocimientos. Si quieres potenciar tus habilidades en un ambiente flexible, profesional y dinámico, envíanos tu CV a ⏩

COMPAÑÍA Agrupa Global Talent es una consultora de RRHH especializada en la búsqueda y selección de altos directivos, mandos intermedios y perfiles tecnológicos, a nivel nacional e internacional. POSICIÓN Buscamos incorporar un/a Senior Executive Search Consultant realizar las búsquedas asignadas, reportando directamente al Socio Director. Objetivo y Funciones El objetivo principal es llevar a cabo procesos de búsqueda y selección. Formará parte de un proyecto ambicioso de crecimiento de empresa. Estas son las responsbilidades a realizar: • Head-hunting y búsqueda directa de candidatos., • Realizar entrevistas personales a los candidatos., • Elaborar informes de los candidatos finalistas para los clientes., • Comunicación con los candidatos participantes en los procesos., • Trato y relación comercial con clientes., • Asistencia a ferias, eventos y entornos donde hacer relaciones. PERFIL Buscamos una persona dinámica y proactiva, y con amplia experiencia como Consultor/a (mínima de 5 años en el ámbito de la búsqueda y selección), que quiera crecer y compartir proyecto (como Partner), liderando proyectos con clientes de primer nivel. FORMACIÓN Grado en Psicología, Derecho, ADE o similar. IDIOMAS • Castellano y catalán Fluido, • Inglés fluido, • Se valorarán: francés/ alemán OFERTA Ofrecemos incorporarte a un proyecto con grandes posibilidades de crecimiento, con autonomía y participación en los beneficios. Horario flexible, posibilidades de home office y oficinas situadas en zona céntrica.

First WHO Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal. Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Then WHAT Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: • Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,, • Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios,, • Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,, • Realizar entrevistas,, • Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,, • Constituir una reserva de candidatos disponibles y motivados, También tendrá la oportunidad de participar en : • Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.),, • Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). ¿Te reconoces en el «Quién» y representas el «Qué»? Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!

🌟 ¿ Quieres unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos? ¡Buscamos compañero/a para trabajar como Consultor (h/m/d) en nuestra delegación de Barcelona ! 🌟 🏢 Empresa: ILUNION JobSolutions 🔍 Sobre nosotros: En ILUNION JobSolutions, somos líderes en la selección, contratación y puesta a disposición del mejor talento. Nos apasiona ofrecer soluciones de empleo de alta calidad y fomentar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Creemos en el poder del talento y trabajamos para conectar a las personas con las oportunidades adecuadas. 📝 Descripción del puesto: ¿ te apasiona el tandem de la selección de personal junto a las tareas administrativas/ laborales?¡Te estamos buscando! Como Consultor serás el responsable de brindar el mejor servicio a nuestros clientes y candidatos, siguiendo los procesos de calidad establecidos por la compañía. 🔑 Responsabilidades: Publicación de ofertas Realización de entrevistas y selección de personal Tareas administrativas ✅ Requisitos: Experiencia previa en el área de ETT y/o Consultoría. Ganas de aprender y crecer de la mano de una gran compañía como Ilunion Job Solutions Actitud, orientación al cliente y candidato Excelentes habilidades de comunicación 🎁 Lo que ofrecemos: 📄 Contrato indefinido. 🏠 2 días de teletrabajo. ⏰ Flexibilidad horaria. 🎟️ Ventajas ILUNION: descuentos en cines, ópticas, viajes, parques temáticos, musicales y mucho más. 🚀 Oportunidades de desarrollo profesional. 🤝 Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📩 ¿Interesado/a? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y liderar con éxito!

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a HR Operations Specialist. Un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Entre las funciones del puesto: • Colaborar en la implementación de proyectos de RRHH: Plan Igualdad, Retribución Flexible, Formación, SuccessFactor., • Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones, así como la elaboración de distintos informes., • Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de los planes de Emergencias, Prevención de riesgos y Vigilancía y Salud; Gestión Evaluaciones Riesgos Laborales y Riesgos Psicosociales; Gestión del Comité de Seguridad y Salud; actualización fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborables; Ctaima, etc., • Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI Qué esperamos de ti: • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Similar, • Conocimientos consolidados de la Administración de RRHH, • Conocimientos en normativa laboral y experiencia en aplicación de convenios laborales así como documentación laboral y Gestión Riesgos laborales, • Amplia experiencia en áreas como administración, operatations y formación, • Haber trabajado en entornos internacionales, • Skills: organización, atención al detalle, trabajo en equipo., • Buenas comunicación. Discreción y confidencialidad., • Excel: nivel alto (mandatory), • SAP R/3, • Office 365 (PPT, Word, ...), • Sap SuccessFactor Qué podemos ofrecerte: • Contrato de 1 año + posibilidad de indefinido, • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo.

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nuestro grupo lo integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos: Gi Group ETT, Wyser, Grafton y Gi BPO. Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global, esta vez de la mano de Gi BPO, nuestra línea de negocio especializada en outsourcing empresarial para la cual nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de administración de personal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Gi Business Process Outsourcing está formado por personas apasionadas por el negocio y su trabajo. Combinamos personas, procesos y tecnología para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Somos líderes en el campo de Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO). Ofrecemos soluciones personalizadas para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos capaces de estudiar, planificar, gestionar y coordinar los procesos a través de la integración de mejores prácticas y metodologías para generar valor agregado y alta flexibilidad. Vemos cada error como una oportunidad para aprender. Es por eso que nuestros colaboradores están preparados para desarrollar y mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra compañía se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado. Funciones: • Gestión y publicación de ofertas en portales on-line, • Entrevistas telefónicas y presenciales, • Elaboración de informes,, • Gestión de formación con centros,, • Aplicación de cuestionarios y evaluaciones ¿Qué valoramos? • Formación superior en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similares -Dotes de comunicación • Agilidad, • Persona resolutiva, • Orientación al cliente interno ¿Qué ofrecemos? -Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares -Formación específica con una escuela de negocios -Jornada de 35h semanales -Ayuda económica -Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca No lo dudes, ¡anímate e inscríbete!

Acerca del empleo ¿Te apasiona el diseño y la creatividad? ¿Quieres desarrollar tu talento creando piezas visuales que conecten con audiencias y fortalezcan una marca en crecimiento? En BIG school, buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a en prácticas para sumarse a nuestro equipo creativo. Tendrás la oportunidad de aprender y aportar en proyectos reales para todas las áreas de la escuela, trabajando codo a codo con expertos en marketing, diseño y comunicación para impulsar campañas, lanzamientos y activos de marca que marquen la diferencia. ¿Qué harás con nosotros? • Apoyar en la creación y adaptación de piezas gráficas para todas las áreas de BIG school: desde campañas de marketing y comunicación interna, hasta materiales para cursos, eventos y redes sociales., • Contribuir en el desarrollo y evolución de la identidad visual de la marca, asegurando coherencia y atractivo en todos los puntos de contacto., • Diseñar creatividades para redes sociales, web, email marketing, materiales impresos y presentaciones., • Colaborar en el diseño de recursos visuales para webinars, cursos online, materiales formativos y eventos presenciales., • Participar en sesiones creativas para aportar ideas y conceptos innovadores., • Mantenerse al día con tendencias, mejores prácticas y nuevas herramientas de diseño para mantener una estética actual y competitiva., • Trabajar en coordinación con los equipos de marketing, contenido, formación y ventas para garantizar entregas alineadas con objetivos y plazos. ¿Qué esperamos de ti? • Estudiante o recién graduado/a en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Visual o áreas afines., • Conocimientos básicos en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y/o herramientas de diseño digital como Figma o Canva., • Interés por el diseño aplicado a marketing, comunicación y educación online., • Capacidad para seguir una identidad de marca y adaptarla a diferentes formatos y plataformas., • Proactividad, creatividad y atención al detalle., • Ganas de aprender y trabajar en un entorno dinámico., • Valoramos conocimientos en fotografía, motion graphics o edición de vídeo. Soft Skills que valoramos • Trabajo en equipo y colaboración: te integrarás en un equipo multidisciplinar donde la comunicación es clave., • Adaptabilidad y flexibilidad: cada proyecto es diferente y requiere un enfoque ágil., • Proactividad y resolución de problemas: nos encanta que propongas y experimentes con nuevas ideas. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 meses., • Prácticas remuneradas: 750 €/mes., • 6 días de vacaciones., • Acceso completo al contenido del campus de BIG school: formación de alto valor para tu desarrollo profesional., • Posibilidad real de desarrollo y crecimiento dentro de la organización tras finalizar las prácticas, según rendimiento y vacantes disponibles., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales en nuestras oficinas de Barcelona + 1 día de teletrabajo., • PizSeos mensuales para compartir en equipo y evento anual para celebrar logros. Proceso de selección • Test inicial (online)., • Primera entrevista con RRHH., • Prueba práctica correspondiente a las tareas del rol., • Entrevista final con el equipo de diseño y marketing.

Desde MAB Obras Públicas buscamos incorporar a una persona para formar parte de nuestro equipo técnico en OBRA AEROPORTUARIA. 👷‍♂️ Una oportunidad ideal para estudiantes recién titulados/as o a falta de alguna asignatura que quieran adquirir experiencia en obra civil de la mano de profesionales con amplia trayectoria en el sector. 📍Ubicación: Aeropuerto de Barcelona 🕒Horario: Jornada completa 📅Incorporación: Inmediata ¿Qué harás? ✔ Darás apoyo al equipo de producción y ejecución ✔ Participarás en el seguimiento técnico de obra ✔ Aprenderás sobre seguridad, planificación y control de calidad ✔ Te familiarizarás con documentación técnica, mediciones y certificaciones Requisitos: 🔹 Estudiante de último curso o recién titulado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura o similar 🔹 Conocimientos básicos de AutoCAD 🔹 Ganas de aprender, aportar y crecer profesionalmente en obra 🔹 Residencia en Barcelona o posibilidad de desplazamiento diario (necesario poder acceder al aeropuerto Prat de Barcelona, por lo que necesitará vehículo) Si quieres empezar tu carrera profesional en una empresa con proyectos reales y formarte en un entorno técnico exigente y colaborativo, ¡queremos conocerte! 📩 Interesados/as, escribidme por mensaje directo o enviad vuestro CV a #becaingeniería #prácticasingeniería #obrasciviles #MAB #aeropuerto #Barcelona #infraestructurasaeroportuarias #primerempleo #ingenierosciviles #caminerosSi tienes experiencia en obra civil y te motiva trabajar en un entorno técnico exigente como el aeroportuario, esta puede ser tu oportunidad.

CELSA es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Actualmente estamos buscando a un/a HRBP para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona en Castellbisbal. ¿Qué funciones desempeñarás? • Asegurar y asesorar en la correcta aplicación de la normativa legal y de los reglamentos internos en materia de administración de personal., • Participar de forma activa en los procesos de negociación colectiva,, • Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación activa de las personas., • Colaborar en la implementación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas corporativas (plan de igualdad, clasificación profesional, convenio colectivo, etc.)., • Analizar y establecer las necesidades de plantilla, garantizando la cobertura de vacantes y liderar iniciativas para atraer, desarrollar y retener el talento. ¿Qué requerimos? • Experiencia como HRBP, mínimo 2 años., • Titulación universitaria en Derecho., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional, • Imprescindible disponer de vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Acceso al programa de retribución flexible., • Paquete de beneficios sociales. Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete!

Desde el área corporativa de Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, para liderar un proyecto estratégico dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. 🎯 ¿El reto? Acompañar a la dirección y tomar el liderazgo real en la transformación del clima y la cultura interna. Se busca un perfil que combine visión estratégica y cercanía, con capacidad para: ✔️ Motivar al equipo ✔️ Mediar y resolver conflictos internos ✔️ Generación de planes de creación de equipo o team buildings ✔️ Desarrollar e implementar políticas de RRHH adaptadas al contexto ✔️ Detectar y desarrollar talento de forma continua ✔️ Ser el nexo de acompañamiento a dirección, empujando acciones de personas de forma recurrente y efectiva 💼 Además, aunque en segundo plano, también valoraremos experiencia en: • Control de estructura y coordinación de procesos administrativos, • Gestión de altas y bajas, • Relación con otras áreas de RRHH internas 🌍 Imprescindible: Nivel alto de inglés y catalán. Si crees que este puede ser tu próximo paso profesional ¡estaré encantada de hablar en privado!🤝

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un técnico/a de prevención de riesgos laborales en Terrasa. Como Técnico/a de PRL, serás la persona responsable de diseñar, implementar y supervisar todas las acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales en los diversos servicios que ofrecemos. Este rol tendrá una especial relevancia en la creación de un servicio mancomunado, donde tu responsabilidad será garantizar que se cumplan todas las normativas y medidas de seguridad, además de coordinar y asegurar la formación continua de las personas trabajadoras. Requisitos • Formación en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades)., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos de trabajo temporal o externalización de servicios., • Conocimiento actualizado de la normativa en PRL a nivel nacional., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y formación., • Disponibilidad para viajar a diferentes localidades de España según las necesidades del servicio., • Valorable experiencia en la creación y gestión de servicios de prevención mancomunados., • Carnet de conducir Se ofrece • Horario de 8.30 a 17h, • Empresa consolidad con un buen clima laboral, • Proyecto estable

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional

Ubicación: Mollet del Vallés Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde Global Human Consultants estamos colaborando con una compañía industrial para incorporar a su equipo un/a HR Business Partner con experiencia sólida en relaciones laborales, que se sume a un proyecto estratégico de evolución del área de personas. Jugará un papel clave en el acompañamiento a los equipos de liderazgo, en la gestión de temas laborales sensibles y en el impulso de una cultura organizativa basada en la eficiencia, la cercanía y el cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu rol? Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH. Principales responsabilidades: * Acompañamiento líderes de equipo en la resolución de situaciones laborales, buscando el equilibrio entre personas y negocio. * Gestión de interlocución con representantes legales de la plantilla y colaboración en reuniones de seguimiento o negociación cuando sea necesario. * Coordinación con partners externos/internos (asesorías, servicios de prevención, mutuas) para asegurar el cumplimiento legal y documental. * Supervisión de la administración de personal, incluyendo seguimiento de cambios contractuales, permisos, bajas y otros aspectos laborales. * Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión laboral, apoyándote en herramientas como Excel o sistemas internos. * Impulso de buenas prácticas relacionadas con clima laboral, corresponsabilidad, igualdad y salud organizativa. Perfil que buscamos: * Formación universitaria en Relaciones Laborales (imprescindible). * Mínimo 4-5 años de experiencia en áreas laborales o de RRHH en entorno industrial. * Conocimiento actualizado de normativa laboral. * Experiencia previa en la relación con comités o delegados sindicales. * Nivel avanzado de Excel (imprescindible). * Nivel de inglés B2 o superior. Persona con pensamiento crítico, capacidad de análisis, y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? La posibilidad de formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa en la que tendrás margen para desarrollar mejoras reales, ser parte de un entorno colaborativo y aportar tu visión estratégica. Jornada completa de lunes a jueves y reducida los viernes.

Mateco () es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: Talent Acquisition Reportando al Director/a de RR.HH, se encargará de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con la selección del personal dentro de la compañía. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, diseñar y publicar ofertas, realizar la criba curricular y gestionar candidaturas de manera eficiente., • Conducir entrevistas por competencias tanto presenciales como virtuales., • Elaboración de propuestas de contratación (carta de compromiso), así como tramitar las solicitudes de documentación de altas., • Gestión de onboarding y offboarding, preparando planes de bienvenida, coordinando la documentación y realizando un seguimiento de la integración de nuevas incorporaciones. Así como las salidas, garantizando una correcta entrega de información y llevando a cabo entrevistas de salida cuando corresponda., • Gestión de la documentación y los procesos de RRHH, elaborando y actualizando descripciones de puesto de trabajo (DPTs), registrando la información de los procesos de selección en el sistema (ATS) y generando informes y métricas sobre la actividad de reclutamiento., • Participación en proyectos transversales de RRHH y colaboración en la organización de acciones de engagement y eventos internos orientados a reforzar la cultura corporativa y el compromiso del equipo., • Gestión del clima laboral y resolución de conflictos, actuando como apoyo en la mediación de incidencias que puedan surgir y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo positivo, cercano y colaborativo. Estamos pensando en una persona con titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar, con especialización en RR.HH. Se requiere un buen nivel de inglés, así como experiencia previa mínima de 3 años en roles similares. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y un dominio Avanzado de Pack Office. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora. ¿Cuál será tu misión? Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM. Responsabilidades principales • Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés. ¿Qué buscamos en ti? • Idiomas: Español C1 y holandés nativo., • Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias clave: Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros., • Pasión: Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión., • Incentivos atractivos basados en el cumplimiento de objetivos. ¿Cómo aplicar? Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés. ¡En Dencanto Community, estamos listos para conectar culturas y cambiar vidas, y tú podrías ser parte de esta misión!

¡Hola!👋 Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de People, con contratación temporal de unos 6/8 meses como mínimo. Si te gustaría trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en un entorno de transformación hacía un modelo TEAL y desarrollar tu carrera profesional en el sector farmacéutico… ¡Somos tu proyecto! 💚 💊¿Cómo será tu día a día? • Recopilación y envío de información laboral a la gestoría (nóminas, contratos, altas/bajas)., • Coordinación de procesos de selección, onboarding y documentación de nuevas incorporaciones., • Seguimiento de vacaciones, ausencias y control horario., • Apoyo en procesos de formación, evaluación y comunicación interna., • Atención a personas en temas administrativos y de relaciones laborales., • Verificación de documentación emitida por la gestoría (nóminas, finiquitos, seguros sociales)., • Colaboración en la implementación proyectos y acciones de bienestar. 🧪¿Qué ofrece DAU? • Crecimiento y aprendizaje constante., • Oportunidad colaborar en un proyecto de transformación hacia un modelo de gestión TEAL., • Horario de trabajo intensivo de mañana (flexibilidad horaria), • Equipo joven, dinámico y con buen ambiente. 🔎Envía tu candidatura si… • Tienes formación reglada relacionada con el ámbito de los Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 4 años desempeñando las funciones descritas, especialmente en la parte Administración y Relaciones laborales., • Tienes un nivel de inglés medio., • Y lo más importante... ¡Te apasiona el trato humano y sueñas con crear impacto social! Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

🌟Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman. ILUNION JOB SOLUTIONS ETT, empresa especializada en la gestión de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Seleccionamos para nuestra delegación en Barcelona (AV PARC LOGISTIC DE LA ZONA FRANCA) un/a becario (H/M/D) 📝Funciones: • Selección de candidatos/as para diferentes posiciones, para ello aprenderás a publicar ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, etc, • Gestión de la contratación, nominas, absentismos., • Procedimientos de PRL. ✅Requisitos: • Manejo nivel medio-avanzado herramientas Office., • Nivel avanzado de Excel., • Personas apasionadas del trato al cliente., • Conocimientos en materia de RRHH y de PRL. 🎁Se ofrece: • Convenio de colaboración para practicas Curriculares o extracurriculares.., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h durante los meses de Junio, Julio y Agosto jornada continua en turno rotativo de mañana de (8 a 15h y tarde de 10:30 a 18h)., • Posibilidad de acceder a contrato de empresa una vez finalizada la beca. ¡ Gran oportunidad! inscríbete en nuestra oferta

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre. 🛠️ Responsabilidades principales • Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH., • Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia., • Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación., • Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño., • Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo., • Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas., • Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal., • Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas. ✅ Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente., • Nivel mínimo de inglés B2., • Conocimientos básicos de nómina., • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. 🌟 Ofrecemos • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa presencial con flexibilidad horaria., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. 💡Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

BIG School busca experto en lanzamientos y funnels de ventas ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: • Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre., • Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre., • Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor., • Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing., • Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI)., • Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas., • Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? • +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas., • Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación., • Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles., • Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas., • Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Excelente ambiente laboral., • Pizzas mensuales para compartir en equipo., • Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: • Test inicial, • Primera entrevista con RRHH, • Segunda entrevista, • Entrevista final

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa. Si eres la persona escogida, te enfocarás a la gestión de los distintos procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT / Ingeniería para nuestros clientes, principalmente enfocado/a al mercado local. ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaboración con el equipo de Business para la detección de necesidades y toma de requerimientos., • Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de profesionales en las herramientas 2.0., • Realización de entrevistas iniciales y de seguimiento de los procesos de selección., • Tareas adicionales dentro del área de selección, contratación y employer branding. Para ello, ¿qué necesitamos? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • 2-3 años de experiencia en selección de personal, dentro de consultoría de RRHH, tecnológica o ETT., • Valorable: conocimiento de perfiles IT / Ingeniería., • Inglés nivel B2-C1., • Valorable: Catalán nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día., • Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa., • Variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar algunos días desde casa., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

🎯 Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Control de Gestión para una empresa del sector logístico y transporte, ubicada en la zona del Vallès Occidental. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director Corporativo, liderarás el área de Control de Gestión, optimizando los procesos actuales y desarrollando nuevos ámbitos de análisis y control. Tu objetivo será dotar a las áreas económico-financiera, RRHH y operativa de herramientas de reporting y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas. 🛠️ Principales responsabilidades: • Automatizar y optimizar los informes de control de gestión existentes., • Diseñar e implementar nuevos informes y cuadros de mando., • Coordinar con Finanzas y RRHH para mejorar procesos de control y seguimiento., • Analizar indicadores clave (KPI) y proponer acciones de mejora., • Apoyar en la evolución y automatización de procesos de reporting., • Experiencia previa en control de gestión, reporting financiero y RRHH., • Conocimiento de contabilidad y ERP (preferiblemente Navision)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (PowerQuery, etc.)., • Experiencia en implementación de OKR u otros sistemas de seguimiento de objetivos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Formación en logística, transporte o áreas afines., • Conocimientos en modelado y presentación de datos., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible adaptado a las necesidades del puesto., • Salario competitivo: entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales + bonus variable del 5% al 10%.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Como Responsable de Desarrollo de Negocio en la oficina de Vilafranca, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión ) Responsabilidades: • Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación., • Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos., • Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio. Funciones en el Área de Servicio • Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS) Funciones en el Área de Gestión • Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía., • Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad., • Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía. Beneficios: -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Requisitos: -Formación en ventas, gestión de equipos o RRHH. -Imprescindible experiencia comercial. • Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario., • Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo. -Catalán avanzado -Carnet de conducir y vehículo propio Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal. Responsabilidades principales: • Se realiza la organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación vinculada al ámbito laboral, asegurando un acceso rápido y ordenado a la información., • Se lleva a cabo la preparación, control y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, así como de los diferentes procesos de regularización salarial que puedan presentarse., • Se gestionan de forma proactiva las incidencias en el cálculo de nóminas, garantizando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución ágil de cualquier error detectado., • Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Se mantiene una comunicación constante con organismos oficiales como la Seguridad Social o el SEPE, utilizando para ello los canales electrónicos habilitados., • Se ofrece una atención personalizada a los empleados, tanto de forma presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con cuestiones laborales., • Se valida la información generada a partir del control horario de la plantilla y se elaboran los informes correspondientes para ser remitidos a los departamentos implicados. Perfil requerido: • Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas., • Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afines, que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal., • Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral, incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED., • Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales. Qué ofrecemos: • Se ofrece la integración en una empresa sólida y consolidada dentro del sector, que garantiza estabilidad y proyección a largo plazo., • El puesto contempla un contrato a jornada completa de lunes a viernes., • La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo la adquisición de nuevas competencias.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Responsable Jurídico-Laboral para nuestras oficinas de Barcelona. Misión del puesto Gestionar y liderar el área jurídica laboral del despacho, ofreciendo asesoramiento legal estratégico y operativo a empresas clientes en todos los ámbitos del derecho del trabajo. Será responsable de la calidad técnica del área, de la defensa procesal, del cumplimiento normativo y de impulsar el desarrollo del servicio laboral como parte clave de la propuesta de valor del despacho. Funciones principales • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas clientes., • Representación y defensa letrada en procedimientos ante los Juzgados de lo Social, CMAC y otras instancias administrativas o judiciales., • Interlocución directa con clientes, especialmente perfiles de dirección general, RRHH y financieros., • Revisión y redacción de contratos, cláusulas especiales, políticas internas y documentos legales., • Supervisión técnica del área laboral, incluyendo la coordinación del equipo para asegurar la calidad del servicio y la correcta ejecución de las necesidades de cliente., • Elaboración de informes jurídicos, dictámenes, due diligence y auditorías laborales., • Actualización normativa, análisis de jurisprudencia relevante y generación de alertas para clientes., • Participación en la estrategia de desarrollo del área laboral y contribución a la captación de clientes. Perfil requerido Formación: • Grado en Derecho., • Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho del Trabajo o similar. Experiencia: • Al menos 10 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferiblemente en despacho profesional., • Se valorará aportación de cartera de clientes. Conocimientos y competencias: • Dominio de normativa laboral, procesal social y negociación colectiva., • Capacidad de interlocución con cliente de empresa., • Alta capacidad de análisis jurídico, redacción técnica y pensamiento estratégico., • Liderazgo, autonomía, orientación al cliente y a resultados. Se ofrece • Incorporación estable en despacho profesional en crecimiento., • Liderazgo de un área técnica con gran potencial de desarrollo., • Formación continua y actualización jurídica., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante, entre otros)., • Clases de Inglés., • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes ganas de aprender y pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente estamos presentes en más de 40 países gracias a nuestra presencia directa o mediante partners en Europa, Asia, América y África. Con un equipo de más de 2.900 profesionales alrededor del mundo, nuestro modelo global ofrece soluciones y experiencia específica en un amplio rango de sectores, a través de nuestras divisiones especializadas a nivel internacional o local. Considerada por Staffing Industry Analyst como una de las mayores compañías del sector a nivel mundial, y miembro de World Employment Federation, alcanzando una cifra de negocios de 2.000 millones de €. Conoce más en Rol: Administrativo/a: Plant Management Assistant Las funciones a realizar serán: Funciones : • Gestión de viajes: Reserva de vuelos, hoteles y desplazamientos para el personal de la planta., • Organización de visitas: Coordinación de visitas externas, preparación de salas, materiales y documentación necesaria., • Cátering y eventos: Gestión de cáterings internos y apoyo en la organización de eventos corporativos., • Comunicación interna: Apoyo en la preparación y difusión de comunicaciones internas., • Apoyo en la planificación de plantilla: Seguimiento de ausencias, llamadas y coordinación con las diferentes áreas para asegurar una cobertura adecuada de la plantilla., • Tareas administrativas diversas: Apoyo a Dirección y RRHH en gestiones diarias (coordinación interna, redacción de documentos, archivo, etc.). Requisitos necesarios: • Dispone de una formación de CFGS en Administración y Finanzas o superior., • Tiene experiencia previa en tareas de apoyo a dirección o administrativas (mínimo 2 años)., • Es una persona organizada, proactiva, resolutiva, positiva y con buena capacidad de comunicación., • Tiene buen dominio del inglés (nivel medio-alto, hablado y escrito)., • Maneja con soltura herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Requisitos valorables: • Contrato temporal a través de ETT (6 meses)., • Jornada completa, horario partido de 8:00 a 17:00., • Lugar de trabajo en Llinars del Vallès, 100% presencial., • Incorporación:septiembre de 2025., • Retribución anual bruta orientativa: 28.571,01 €.

💼 ¡Estamos contratando! Buscamos un/a Especialista en Gestión Laboral 💼 En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un/a profesional con experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes 📊👥. Si te apasiona el mundo laboral y quieres desarrollarte en una firma de servicios profesionales con grandes oportunidades de crecimiento 📈, ¡esta oferta es para ti! ✨ ¿Qué harás en este puesto? 🔹 Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. 🔹 Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. 🔹 Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. 📋 Requisitos ✔️ Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar. ✔️ Experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. ✔️ Dominio de A3 (indispensable). ✔️ Nivel alto de inglés (valorado). ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. ✔️ Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✅ 24 días de vacaciones + ¡Día libre en tu cumpleaños! 🎂 ✅ Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano. ✅ Plan de carrera y posibilidades de crecimiento. ✅ Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias). ✅ Plataforma Go Fluent para aprender idiomas. ✅ Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo. ✅ Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo. ✅ Tipo de contrato: Indefinido. Si crees que puedes encajar o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡envíanos tu CV o comparte esta oportunidad! 📩💡 #EstamosContratando #GestiónLaboral #RecursosHumanos #RRHH #Empleo #OportunidadLaboral #ÚneteAlEquipo 🚀

Unirte al grupo SELI es tomar la mejor decisión si te gustan el trabajo colaborativo y la convivencia. ¡Déjate transportar! ¿El management? ¡Es participativo! Te escuchamos y prestamos atención a cada una de tus ideas. Tu reto : Únete a SELTI, filial de SELI-LOGIFI, grupo familiar francés, líder como agencia de transporte desde 1987, y participa activamente en el ambicioso proyecto de desarrollo de nuestra actividad de fletamento por carretera en el mercado Ibérico (nacional e internacional). Junto a la Directora de Desarrollo, te encargarás de reforzar y ampliar la cartera de socios en los mercados español y portugués. También participarás en el desarrollo de la cartera de clientes (respuesta a licitaciones, presentación de ofertas, toma de pedidos y maximización de los volúmenes de transporte, etc.) y en su seguimiento. Contribuirás a la expansión de nuestra actividad identificando nuevas oportunidades comerciales y fidelizando a nuestros clientes actuales. Un aspecto primordial de tu rol será mantener relaciones sólidas con nuestros clientes y socios a través de llamadas telefónicas, reuniones por videoconferencia y desplazamientos puntuales para desarrollar nuevas oportunidades comerciales. Te identificas, Eres tú : En SELTI-LOGIFI, prevalece el espíritu de familia, por eso nos importan tanto tus aptitudes personales y tu personalidad como tus competencias profesionales. Lo que buscamos, es tu afición por el transporte y tu mayor motivación : • Idealmente, con una formación de Grado Superior especializada en transporte o comercio, • Idealmente, cuentas con una primera experiencia exitosa en un puesto similar en el sector del transporte; en caso contrario, se te ofrecerá formación interna., • Dominas el inglés y el español, tanto escrito como oral, a nivel profesional; el francés sería un valor añadido (no obligatorio),, • Más allá de las competencias profesionales y técnicas, lo que más valoramos son tus habilidades personales: te gusta trabajar en equipo, destacas por tu empatía, tu capacidad de negociación comercial, tu facilidad para las relaciones interpersonales y tu habilidad para gestionar prioridades. Incorporar Grupo SELI-LOGIFI, también es … En el grupo SELTI-LOGIFI, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo es esencial para el rendimiento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Trabajarás en un entorno dinámico y motivador, que ofrece numerosas oportunidades de crecimiento. Esto es lo que te espera : • Valoración de la competencia: salario fijo según perfil, entre 26.000 € y 28.000 € anuales,, • Puesto en espacio de coworking,, • Un grupo comprometido y responsable: estamos oficialmente involucrados en una auténtica política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), implementando acciones concretas como el acompañamiento mediante formación profesional y gestión de carrera, momentos de convivencia y acciones eco-responsables (plantación de árboles por cada 100 toneladas transportadas, reciclaje de residuos, etc.). Seguimiento de tu candidatura : • Fase 1 : Recepción y gestión de las candidaturas hasta el 30/09/2025., • Fase 2 : Selección de candidaturas: respuesta por correo electrónico a los perfiles no seleccionados; los perfiles preseleccionados pasarán una entrevista de precalificación con el departamento de RRHH para conocer mejor su trayectoria y motivaciones., • Fase 3 : Primera entrevista con el responsable directo para profundizar en su visión y expectativas., • Fase 4 : Segunda entrevista con el responsable y la Dirección General para validar su incorporación., • Fase 5 : Confirmación de su contratación e integración en nuestro equipo. ¿Tienes talento y ganas de evolucionar con una empresa en pleno desarrollo? ¡Ven a trabajar con nosotros, tenemos un puesto para ti!

Importante empresa multinacional ubicada en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Control de Información No Financiera. La misión del puesto es dar soporte al departamento de Dirección Corporativa proporcionando el marco de información no financiera necesario para la toma de decisiones, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos (tanto a corto plazo como estratégicos) e identificando de forma proactiva oportunidades de mejora y optimización. Asimismo, la posición dará apoyo en el seguimiento económico (opex/capex) del Plan ESG en todas las unidades de negocio, así como en tareas relacionadas con el reporting de datos, el sistema de control interno de la información de sostenibilidad (SCIIS) y el seguimiento general del plan ESG. FUNCIONES: • Apoyo integral en todos los ámbitos relacionados con el proyecto de reestructuración de datos de información no financiera, tanto a nivel de Grupo como de unidades de negocio., • Seguimiento de la cuantificación del Plan ESG por unidad de negocio, analizando desviaciones frente al presupuesto, así como elaboración de la consolidación a nivel Grupo., • Elaboración de informes periódicos para la Dirección y el Grupo relacionados con información no financiera, así como sobre información financiera del ESG Plan., • Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de control de gestión vinculados a la información no financiera y al ESG Plan., • Participación coordinada con el área de Organización y Personas en la definición, validación y seguimiento anual de los objetivos que impactan en la retribución variable., • Apoyo en todos los ámbitos relacionados con proyectos de Información de Sostenibilidad dentro del Departamento de Planificación y Control, tanto a nivel corporativo como de unidad de negocio., • En materia de reporting de datos: Apoyo en la actualización de manuales de reporte, revisión, ajuste y validación de los datos en función de necesidades emergentes. Actualización, dominio y mantenimiento de la herramienta de reporting (Enablon). Resolución de consultas de las BUs y seguimiento con áreas corporativas de los puntos pendientes de cierre., • En relación al Plan ESG: Apoyo en la actualización anual con las BUs de la cuantificación de iniciativas, análisis de desviaciones presupuestarias. Coordinación del proceso en caso de generación de un nuevo Plan ESG, incluyendo el seguimiento de plantillas y cumplimiento de plazos., • En relación al SCIIS: Soporte en todas las tareas necesarias para su seguimiento a nivel corporativo y por unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Participación activa en las reuniones internas relacionadas., • Apoyo en la cuantificación de los criterios de taxonomía europea., • Colaboración en la elaboración y coordinación del Informe Anual de Sostenibilidad., • Preparación de informes y presentaciones para Dirección y accionistas cuando sea requerido. FORMACIÓN: • Titulación Superior en Económicas, ADE o similar, • inglés nivel C1 imprescindible, • Valorables otros idiomas, • Imprescindible castellano hablado y escrito. EXPERIENCIA: • 3/4 años en posición similar o en empresa de consultoría y/o auditoria BigFour., • Reporting no financiero / sostenibilidad corporativa, • Control de gestión o auditoria – preferiblemente con exposición a estados de información no financiera EINF., • RSC / ESG / Finanzas sostenibles, • Experiencia en entornos internacionales, • Uso de herramientas de reporting o gestión (enablon, sphera, etc), • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Pensamiento crítico y analítico • Capacidad para interpretar normativa compleja y transformarla en procesos y métricas prácticas., • Habilidad para identificar inconsistencias o áreas de mejora en la información recopilada., • Orientación al detalle y rigor en el control de datos. Comunicación y colaboración • Capacidad para explicar conceptos técnicos (como la taxonomía UE o los ESRS) a públicos diversos incluyendo unidades de negocio, consultores externos, accionistas y comité de dirección (presentación de informes y resultados)., • Escucha activa y habilidad para recoger información de diferentes áreas y consolidarla., • Trabajo en equipo con departamentos multidisciplinares (finanzas, legal, RRHH, operaciones)., • Influencia y capacidad para alinear a stakeholders internos en torno a objetivos ESG. Análisis, Organización y gestión del tiempo • Capacidad analítica, • Capacidad de planificación para gestionar deadlines exigentes asociados a reporting regulatorio, • Priorización de tareas y manejo de múltiples proyectos en paralelo., • Proactividad para anticipar necesidades de información y preparar los datos a tiempo. Orientación a resultados y aprendizaje continuo • Flexibilidad para adaptarse a un entorno regulatorio en constante cambio., • Mentalidad de mejora continua y búsqueda de eficiencia en los procesos de recopilación de datos., • Curiosidad para mantenerse actualizado en tendencias de sostenibilidad y reporting no financiero. Ética e integridad • Alto compromiso con la confidencialidad y la calidad de la información., • Sensibilidad hacia los temas ESG y valores alineados con sostenibilidad y responsabilidad social.

¿Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España. ¿Qué harás? • Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal: Serás responsable de coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas., • Mejora Continua: Promoverás iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia., • Cumplimiento Normativo: Garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos., • Gestión de Beneficios: Administrarás el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados., • Gestión de Asistencia y Tiempo: Supervisarás los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos., • Ciclo de Vida del Empleado: Serás responsable de gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado: contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc. También actuarás como asesor/a de los empleados en temas laborales., • Asesoramiento y Actualización: Proporcionarás asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers funcionales sobre cambios en la legislación laboral y adaptarás las políticas internas cuando sea necesario., • Transformación Digital: Serás usuario avanzado de SAP HCM, involucrándote en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos., • Reportes y Análisis: Crearás informes ad-hoc y liderarás la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España., • Diversidad e Inclusión: Implementarás y seguirás programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ+, y otros programas de inclusión., • Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española., • Sistemas: Experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday., • Idiomas: Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales., • Habilidades Técnicas: Conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas., • Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, orientado/a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica., • Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión., • Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional., • Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos.

En Dentaid, compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès. ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? 🦷💙 Si te mueve mejorar la salud de las personas, ¡esta es tu oportunidad! 💼 ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: 🔹 Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. 🔹 Relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados. 🔹 Gestión del ERP interno y atención al colaborador. 🔹 Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar. ✔️ Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses). ✔️ Tienes un nivel avanzado de inglés. ✔️ Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. ✔️ Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. ✔️ Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès (política de trabajo híbrido). ✔️ Estás disponible para incorporarte en septiembre 2025. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Formación continua y acompañamiento desde el primer día. 🔹 Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio. 🔹 Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. 🔹 Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. 🔹 Modelo híbrido: combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). 🔹 Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. 🔹 Una empresa con propósito internacional, con presencia en Europa y Latinoamérica. 🔹 Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. 🌈 📢 ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. 🦷💙 ¡Te estamos esperando!

🟦 Gestor/a de Control de Presencia y Horarios – FIATC Seguros (Barcelona) 📍 Ubicación: Oficina central – Barcelona 🕘 Modalidad: Presencial. Incorporación septiembre 2025 📅 Tipo de contrato: Indefinido 🧩 Departamento: Área de Personas (RRHH) 🧩 Salario b/a: 25.000€. 🕘 Horario de 7:30 a 15 horas de lunes a viernes. En FIATC Seguros buscamos incorporar a una persona responsable, rigurosa y con buena capacidad de análisis para gestionar el control de presencia y horarios de nuestra plantilla. Formarás parte del equipo del Área de Personas en nuestra sede central de Barcelona, colaborando estrechamente con otras áreas y siendo un soporte clave para la gestión eficiente del tiempo y la presencia de los equipos. 🔍 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Control diario de marcajes del personal a través de la aplicación Evalos., • Registro y seguimiento de entradas y salidas, así como de ausencias justificadas (médicas, personales, retribuidas o a compensar)., • Revisión y cálculo de dietas para empleados con jornada partida., • Cálculo de horas extraordinarias según normativa interna., • Resolución de dudas y soporte al empleado en materia de control horario y presencia., • Coordinación con el resto del equipo de RRHH para garantizar una correcta gestión administrativa y documental. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Formación de grado superior: CFGS en Administración o similar., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel intermedio)., • Persona discreta, proactiva, con orientación al detalle y excelente actitud de servicio al empleado., • Valorable experiencia con la aplicación Evalos u otras plataformas similares., • Capacidad de análisis, organización y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía sólida, en constante evolución y con un proyecto de largo recorrido., • Formar parte del equipo de RRHH, donde se valora principalmente el trabajo en equipo., • Salario acorde a la experiencia., • Beneficios sociales., • Plan de jubilación y paquete de retribución flexible., • Horario intensivo de mañanas (presencial)., • Formación continua., • Desarrollo interno. 📨 ¿Te encaja? ¡Queremos conocerte! Inscríbete a través de LinkedIn y te contactaremos en breve. Incorporación septiembre/octubre 2025

Importante empresa tecnológica, en fase de consolidación y crecimiento, busca incorporar a su equipo de People una figura TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES con enfoque estratégico y proactividad, que impulse proyectos transversales del área de Recursos Humanos. ✅Funciones: • Participación activa en proyectos estratégicos del área de People., • Gestión y coordinación de procesos mensuales de nómina, presupuesto y forecast, en colaboración con el equipo financiero., • Asegurar el cumplimiento y optimización de procesos de RRHH mediante el uso de herramientas de gestión internas., • Revisión y mejora continua de políticas internas relacionadas con relaciones laborales, beneficios sociales y prevención de riesgos laborales., • Seguimiento y soporte en iniciativas de Employer Branding, Onboarding y Desarrollo de Talento., • Identificación de mejoras en procesos y flujos administrativos, proponiendo soluciones innovadoras y eficientes. 💼Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia previa en puestos especialistas/técnicos dentro de entornos dinámicos y exigentes., • Alta orientación a resultados, pensamiento crítico y autonomía., • Manejo de Excel avanzado., • Conocimiento y/o experiencia en nóminas, presupuestos, RR.LL. y procesos operativos de RR.HH., • Inglés nivel medio-alto (B2 mínimo). 🎯Se ofrece: • Incorporación a organización estable y consolidada, en fase de crecimiento., • Salario competitivo en función de la experiencia., • Flexibilidad horaria y modelo hibrido de teletrabajo., • Interesante paquete de beneficios sociales y plan de retribución flexible.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los más de 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona los #RecursosHumanos, nos encontramos en plena búsqueda de HR Business Partner para la Región de Barcelona para liderar la gestión de personas en la región de Barcelona, dando soporte directo a nuestros concesionarios. Tu objetivo será anticiparte a las necesidades organizativas, desplegar soluciones de RRHH eficaces y acompañar a los equipos en la consecución de sus objetivos ¿Cómo será tu semana? 📝 • Actuar como socio/a estratégico/a para los managers de la región, asegurando el despliegue adecuado de las políticas y procesos de RRHH., • Impulsar iniciativas de atracción de talento y liderar procesos de selección clave para el negocio., • Gestionar las relaciones laborales a nivel local, en coordinación con los comités de empresa, promoviendo un clima de colaboración y estabilidad., • Apoyar proyectos de transformación organizativa, engagement y desarrollo de liderazgo., • Asegurar una estructura organizativa eficiente, alineada con las necesidades operativas y estratégicas., • Monitorizar indicadores clave de personas (KPI's) y promover acciones de mejora continua., • Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH., • Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en un rol similar, preferiblemente en entornos con estructuras operativas o de retail., • Sólido conocimiento en relaciones laborales y negociación colectiva., • Experiencia en selección, desarrollo organizativo y gestión del cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, trabajo en equipo y orientación al cliente interno, • Inglés: Mínimo B.2, • Tienes pasión por los Recursos Humanos y valoras la importancia de contar con una cultura orientada a la gestión y el desarrollo del talento en la organización, • Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Salario fijo + variable 📑 · Retribución flexible 👛 · Seguro Médico 🏥 · Vehículo de empresa 🚗 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️ · Ubicación: Barcelona (Zona Franca) 📍 · Modalidad de trabajo presencial 🏙️ Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

🌟 HAYS Future Talent Program 2025 Barcelona 🌟 ¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados? ¿Te gustaría formarte y aprender sobre el mundo de la selección junto a los mejores consultores? Si es así, desde Hays Barcelona estamos ofreciendo la oportunidad que estás buscando. 🚀 Tu nueva compañía🌍 Hays es una consultora de selección líder mundial. Vemos el futuro con mucho optimismo, valoramos y fomentamos el talento y es por ello que lanzamos aquí nuestro programa de prácticas. ¿Qué buscamos? Para HAYS tu experiencia no es tan determinante como tu compromiso, tus ganas y tu actitud. Queremos gente como nosotros/as, que no se ponga límites, que quiera crecer, que sea ambiciosa, disfrute de hablar con personas, sea más de llamar por teléfono que de escribir mensajes, gente curiosa, con ganas de aprender y que esté dispuesta a dejarse la piel por cumplir su objetivo. ¿Qué aprenderás? Aprenderás la magia de la selección y te convertirás en un experto/a en la publicación de ofertas, la búsqueda directa, la criba curricular, harás más entrevistas que en 5 años en cualquier otro sitio y desarrollarás la capacidad para elaborar informes y presentaciones de gran calidad. ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera individual, un compromiso con tu desarrollo, un tutor/a, un grupo de referencia, un plan de formación reglada y herramientas de comunicación y trabajo. 📚, • Nuestros programas de prácticas tienen una duración de 6 meses, a jornada completa y con un ratio de más de un 50% de incorporación a plantilla con contrato indefinido al terminar el programa. Hays Future Talent fue el primer paso en HAYS para muchos de nuestros líderes, Directores/as Generales y personas de referencia. 🌐, • Tendrás una ayuda económica de 500€. 💰, • Somos un equipo de trabajo cohesionado, divertido y que no se conforma con poco. 🎉 ¿Qué necesitas para triunfar? 🏆 • Compromiso, ganas y actitud., • No ponerse límites y querer crecer., • Disfrutar de hablar con personas y ser más de llamar por teléfono que de escribir mensajes., • Ser curioso/a, con ganas de aprender y dispuesto/a a dejarse la piel por cumplir su objetivo. ¿Y ahora qué? ¡Si te sientes identificado/a y te entusiasma lo que lees, no dudes en aplicar! Te contaremos más sobre esta oportunidad y podremos orientarte sobre el mercado laboral. 📞

En Solucioning somos la empresa Nº1 de servicios 3PL en España, especialistas en logística de última milla y gestión integral de repartidores. Requisitos mínimos : • Experiencia liderando equipos multidisciplinares (operaciones, administración, selección, formación)., • Conocimiento avanzado de derecho laboral español, PRL, nóminas y gestión de relaciones laborales., • Habilidad para implementar proyectos de cambio, transformación digital o expansión territorial., • Dotes de comunicación, liderazgo y orientación a resultados., • Español nativo; inglés profesional (valorable otros idiomas) Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de RRHH para todos los centros y equipos de la empresa, • Liderar los procesos de selección, onboarding, formación, desarrollo y retención del talento en un entorno de alta rotación., • Implementar sistemas de evaluación de desempeño, planes de incentivos y políticas de desarrollo profesional., • Asegurar el cumplimiento normativo: gestión de contratos, PRL, auditorías laborales y relaciones con representantes sindicales., • Dirigir y motivar el equipo de payroll, administración de personal y soporte., • Gestionar la comunicación interna, clima laboral y cultura organizativa., • Proponer y liderar proyectos de transformación digital en RRHH (apps, automatización de turnos, portales de empleado)., • Ser referente para la dirección en temas de talento, costes laborales y escalabilidad organizativa. Salario 45.000€ - 50.000€ Bruto/año Beneficios sociales • Porcentaje sobre objetivos, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo, • Teléfono móvil

Desde Claire Joster buscamos para importante empresa de Terrassa en pleno crecimiento y presencia internacional un HRBP con experiencia en optimización de procesos de RRHH, que aporte una mirada analítica e impulse mejoras organizativas a nivel global. Su misión será dar soporte estratégico al área de RRHH, con foco en análisis de datos, reporting, optimización de procesos y estudios organizativos. Es un rol con proyección gracias al crecimiento de la compañía y participará en la evolución de la estructura de la misma. Funciones: • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH. a nivel global., • Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones., • Optimizar procesos internos del departamento, especialmente en el área laboral., • Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo., • Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis., • Conocimientos sólidos en legislación laboral., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Dominio avanzado de Excel., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Perfil analítico, proactivo, organizado, con visión estratégica y capacidad de adaptación. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Proyecto con recorrido y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Horario de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida)., • 60% de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva los meses de verano, • Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.). Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!

En pleno corazón del emblemático Paseo de Gracia se encuentra Monument Hotel 5*GL, un icono arquitectónico con esencia premodernista, servicios de lujo únicos y una propuesta gastronómica de excelencia liderada por el chef Martín Berasategui. Un entorno privilegiado que ahora también puede convertirse en el escenario de tu desarrollo profesional. ¿Buscas unas prácticas que realmente marquen la diferencia? En Monument Hotel buscamos talento para unirse a nuestro programa de prácticas Growing With Us, donde podrás crecer y formarte en un área clave Recursos Humanos. Desarrollarás tu POTENCIAL: • Gestionarás el proyecto de prácticas "Growing With Us by Monument Hotel"., • Harás seguimiento de los cursos de normativa en RRHH., • Serás el nexo con escuelas y estudiantes, gestionando convenios y procesos de prácticas., • Participarás en entrevistas y en el onboarding de nuevas incorporaciones. Cuáles serán tus OBJETIVOS: • Aplicar tus conocimientos, pero, sobre todo, aprender., • Descubrir en profundidad cómo funciona un departamento de Recursos Humanos en un hotel 5*, • Gestionar y organizar varios aspectos del departamento. Eres el/la CANDIDAT@ que buscamos si: • Eres estudiante de Relaciones Laborales o similar., • Puedes realizar convenio de prácticas., • Tienes un buen nivel de inglés y castellano. Se valorarán otros idiomas., • Destacas por tu implicación y ganas de aprender. Tu horario será de Lunes a Viernes. Prácticas remuneradas. Inscríbete e impulsa tu carrera profesional realizando prácticas en Monument Hotel. ¡El aprendizaje está garantizado en #growingwithus! En Monument Hotel, estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación.

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Técnico/ a de RRHH Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades • Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas), • Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño., • Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos)., • Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.)., • Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae., • Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua., • Gestionar las encuestas del INE., • Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales., • Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc., • Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Nuestra oferta · Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. · Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group · Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy Requisitos mínimos · Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar. · Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. · Ingles fluido hablado y escrito. · Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.

🌍 ¿Por qué unirte a Indra? Indra no es solo una empresa, es un ecosistema de oportunidades donde podrás desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y con impacto real. Entre los beneficios más valorados por nuestros empleados destacan: ✅ Diversidad generacional – Un equipo intergeneracional donde el aprendizaje es constante. ✅ Compromiso con el medioambiente – Participación en iniciativas y voluntariados sostenibles. ✅ Movilidad interna – Flexibilidad para explorar distintas áreas y proyectos dentro de la compañía. ✅ Carrera profesional personalizada – Crecimiento vertical y horizontal adaptado a tu perfil. 🚀 ¿Qué hace especial trabajar en Indra? ✅ Flexibilidad horaria y teletrabajo – Dos horas de margen en la entrada/salida y opciones de trabajo en remoto. ✅ Alta visibilidad en proyectos – Rol activo con mayor responsabilidad y autonomía. ✅ Especialización tecnológica – Oportunidad de convertirte en un referente en tu área. ✅ Proyectos de larga duración – Estabilidad y crecimiento sin la rotación constante de otras consultoras. ✅ Liderazgo en el sector defensa y tecnología – Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social ¿A que suena bien? Si tienes ganas de crecer con nosotros inscríbete en la oferta.

En Indra, somos líderes en innovación tecnológica y ciberseguridad, colaborando en proyectos estratégicos como SITCEN y ECYSAP, que tienen un impacto clave en la defensa y la seguridad a nivel europeo. Buscamos un/a Data Architect Senior para unirse a nuestro equipo de ciberdefensa, donde la arquitectura de datos es el pilar esencial para la toma de decisiones, la vigilancia y la respuesta ante amenazas complejas. ¿Qué harás? • Liderarás el diseño de arquitectura y modelado de datos para sistemas complejos, tanto SQL como NoSQL., • Colaborarás con equipos multidisciplinares para garantizar que las arquitecturas propuestas se alineen con los objetivos de interoperabilidad, escalabilidad y seguridad del proyecto., • Utilizarás herramientas como Enterprise Architect, Archimate, UML y SQL para definir estándares y documentación técnica de arquitectura., • Diseñarás y mantendrás pipelines de orquestación de datos con herramientas como Apache Airflow y NiFi., • Trabajarás con contenedores (Docker, Kubernetes) para entornos de despliegue controlado., • Implementarás soluciones sobre almacenamientos distribuidos como MinIO, S3, GlusterFS, DFS o Blob Storage., • Supervisarás la integración de plataformas de procesamiento de flujo como Kafka, Spark, Flink, Confluent o Solace., • Aplicarás técnicas de gobierno del dato y buenas prácticas MLOps, utilizando herramientas como MLflow, Kubeflow, Ray o Collibra., • Diseñarás y trabajarás con modelos ontológicos y semánticos, usando tecnologías como Jena, Virtuoso, OWL, RDF y SPARQL. ¿Qué necesitas? • Titulación en Ingeniería Informática, Sistemas o disciplinas afines., • Dominio avanzado de bases de datos relacionales y NoSQL., • Conocimientos prácticos en orquestación de datos, contenedores y sistemas distribuidos., • Experiencia en arquitecturas nativas en la nube (OpenShift, Azure, AWS, GCP)., • Certificaciones o conocimientos en TOGAF o NAF4., • Participación en definición de estrategia técnica y apoyo en procesos de oferta. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de largo alcance en defensa, ciberseguridad y operaciones OTAN., • Un entorno colaborativo y flexible, con la opción de teletrabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en oficina – Madrid, Barcelona o León)., • Desarrollo profesional continuo, acceso a más de 6.000 cursos y un plan de carrera personalizado., • Innovación constante: trabajarás con tecnologías punteras y formarás parte de equipos altamente cualificados., • Beneficios sociales: descuentos en servicios, seguro de salud opcional, retribución flexible y más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres ser parte del futuro de la ciberseguridad con Indra?

🚀 ¡ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA! 🚀 En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 34 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 49.000 profesionales apasionados por lo que hacemos. Actualmente, estamos buscando incorporar a una persona para cubrir la vacante de Talent Development Manager en nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona. Como Talent Development Manager, serás la persona responsable de liderar y dinamizar las iniciativas de desarrollo de personas y talento en nuestra organización, asegurando que nuestros equipos estén preparados y motivados para afrontar los retos del día a día. 🎯 Funciones clave de la posición: • Diseñar e implementar procesos y herramientas de RRHH centrados en el desarrollo de personas., • Coordinar programas de formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Gestionar la plataforma e-learning, crear contenidos formativos y coordinar formaciones iniciales y continuas., • Identificar talento interno y acompañar su evolución dentro de la organización., • Impulsar acciones de fidelización en tienda y oficina., • Apoyar puntualmente en selección y en la acogida de nuevas incorporaciones., • Analizar indicadores clave (formación, desempeño, rotación, etc.) y proponer acciones de mejora., • Participar en proyectos interdepartamentales y fomentar la cultura de mejora continua. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH (operativo y estratégico), preferiblemente en el sector retail., • Nivel alto de inglés, mínimo B2. Muy valorable alemán., • Alta orientación al cliente interno., • Habilidades analíticas, organizativas, comunicativas y de acompañamiento., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer acciones que impulsen la mejora continua en el desarrollo de personas., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional por España y Portugal. 💼 Lo que te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Autonomía para proponer e implementar iniciativas con impacto real., • Salario según conocimientos, habilidades y experiencia de la persona candidata., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible de entrada y salida con posibilidad de hacer jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Beneficios sociales: ticket restaurante, teletrabajo, seguro médico, formación, etc., • Descuentos de hasta el 50% en nuestros productos., • Un entorno inclusivo y respetuoso donde los valores de igualdad, respeto y aprecio son fundamentales. 👉 ¿Te apasiona el desarrollo de personas y el crecimiento profesional dentro de las organizaciones? ¿Te motiva impulsar el talento y el compromiso en un entorno dinámico como el retail? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Deichmann como Talent Development Manager y contribuir activamente a crear una cultura centrada en las personas, su desarrollo y su fidelización! #AquíPuedesMarcarLaDiferencia

En Indra, contamos con el laboratorio CTOLCU (Laboratorio de Computación Cuántica y Simulación), un espacio dedicado a la maduración de tecnologías cuánticas para su aplicación en soluciones innovadoras para mercados estratégicos. Estamos desarrollando y validando sistemas de comunicaciones cuánticas tácticas basados en QKD (Distribución Cuántica de Claves), que marcarán un nuevo estándar en seguridad y eficiencia. Buscamos un/a Ingeniero/a o Físico/a con máster o doctorado en tecnologías cuánticas para unirse a este proyecto y contribuir al desarrollo y experimentación de componentes discretos clave para soluciones de comunicaciones seguras. 🔎 ¿Qué harás en este reto? • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones tácticas de comunicaciones cuánticas basadas en QKD., • Experimentar y validar componentes críticos para garantizar el rendimiento y la robustez de los sistemas., • Colaborar en la maduración tecnológica de nuevos dispositivos y arquitecturas cuánticas para comunicaciones seguras., • Contribuir a la integración y prueba de soluciones dentro del laboratorio CTOLCU., • Trabajar en un entorno multidisciplinar de alto nivel con investigadores y técnicos especializados. 🎯 Requisitos del perfil • Titulación en Física o Ingeniería, con máster o doctorado en tecnologías cuánticas., • Experiencia en comunicaciones cuánticas, especialmente QKD con componentes discretos., • Nivel alto de inglés para comunicación técnica y trabajo colaborativo internacional., • Capacidad para trabajar en desarrollo experimental y validación de componentes tecnológicos., • Proactividad y pasión por la innovación en tecnologías cuánticas. ⭐ Valoramos positivamente • Experiencia en proyectos de maduración tecnológica y validación experimental., • Conocimientos en criptografía post-cuántica (PQC)., • Experiencia en laboratorios de investigación aplicada o centros tecnológicos., • Habilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva. 🎯 ¿Qué ganarás en Indra? • Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías innovadoras en el ámbito de la ciberseguridad cuántica y las comunicaciones seguras., • Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en tecnología., • Trabajo en equipo: Formarás parte de un entorno colaborativo con expertos en redes cuánticas, criptografía y telecomunicaciones., • Flexibilidad laboral: Modalidad de trabajo híbrida, adaptada a tus necesidades., • Impacto global: Contribuirás a proyectos que marcan el futuro de la seguridad en las comunicaciones a nivel internacional. Si buscas un reto en el ámbito de las comunicaciones cuánticas y la ciberseguridad, esta es tu oportunidad para trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno altamente innovador. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 👉 ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del desarrollo del programa Galileo KMF, en el que estamos trabajando en la seguridad de los datos y la información, participando en la generación de claves de cifrado y en los procesos de cifrado y descifrado. ¿Qué funciones realizarás? 🔹Gestionarás los requisitos de sistemas software, participando en las fases de definición, diseño y validación. 🔹Crearás y mantendrás las matrices de trazabilidad del sistema con DOORS. 🔹Elaborarás documentación técnica, como Documentación de Diseño, Notas técnicas, Ofertas, Manuales de usuario, etc., 🔹Entorno tecnológico: DOORS, Enterprise Architect, Microsoft Project y Jira/Confluence ¿Qué necesitamos en el proyecto? • Formación en Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática, Aeroespacial., • Al menos 3 años de experiencia en experiencia en gestión de requisitos en entorno aeroespacial, • Inglés alto: el entorno de trabajo es internacional, en el que podrás participar en reuniones con otros equipos de otros países, y la redacción de los documentos se hará en inglés., • Importante disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestra sede de Barcelona, desde nuestras salas de alta seguridad. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado 🔹 Poseer al menos 5 años de experiencia diseñando arquitecturas de software para sistemas militares complejos 🔹 Comprensión de los conceptos y patrones de arquitectura como SOA, microservicios, arquitecturas en capas, etc. 🔹Experiencia en desarrollo y codificación de software en lenguaje Java 🔹Familiaridad con procesos de desarrollo ágiles y prácticas de DevOps/ DevSecOps 🔹Habilidad para comunicarse eficazmente y colaborar con equipos multidisciplinarios 🔹 Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) 🔹 Si tuvieras experiencia previa con las Fuerzas Armadas o en la industria de defensa sería un punto valorable por nuestra parte. ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del desarrollo de nuestros productos de Comunicaciones Satelitales participando en el despliegue y configuración de redes 5G y soluciones sobre SDR. Funciones: 🔹Implementación y ejecución de casos pruebas con UEs y gNB 5G 🔹Porting de 5G opensource en servidor 🔹Porting de 5G opensource en tarjeta SDR COTS 🔹Integración de 5G Core opensource en servidor 🔹Configuración y parametrización de red 5G (QoS, Network slicing) 🔹Despliegue de arquitectura de virtualización 5G (ej. ETSI MANO, Dockers, etc) El puesto requiere: 🔹Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar 🔹A partir de 5 años de experiencia profesional, en funciones similares. 🔹Arquitectura redes 5G standalone TN y NTN 🔹Arquitectura redes 5G O-RAN 🔹Comunicaciones NB-IoT NTN 🔹Experiencia en despliegue y configuración de equipos gNB y core 5G. 🔹Experiencia en desarrollo software con implementaciones opensource de 5G. 🔹Experiencia en configuración y segmentación de redes mediante QoS y Network Slicing. 🔹Experiencia en virtualización y orquestación de servicios 5G NFV. 🔹Desarrollo software C C++ 🔹Desarrollo de SW y FW (FPGA) sobre SDRs, aplicaciones de comunicaciones 🔹Manejo de instrumentación y herramienta de laboratorio: matriz RF, emulador de canal, servidores, analizador espectros, osciloscopio 🔹Conocimientos sobre Linux y script Bash. 🔹Nivel de inglés alto ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos un/a Técnico/a de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para incorporarse a un equipo multidisciplinar en el ámbito de proyectos tecnológicos y de defensa. La persona seleccionada dará soporte directo al Project Manager en tareas de gestión documental, control de costes, planificación y coordinación de actividades del consorcio. 🛠️ Responsabilidades Principales • Redacción y seguimiento de actas de reuniones internas, programáticas y plenarias., • Consolidación de presentaciones internas y del consorcio., • Control documental del proyecto: versiones, estándares, configuración y calidad., • Subida y revisión de documentos en portales oficiales (Comisión Europea, etc.)., • Organización logística de reuniones plenarias (salas, accesos, audiovisuales)., • Seguimiento mensual de costes: recopilación de facturas, licencias, viajes, etc., • Soporte en auditorías y control de costes indirectos., • Elaboración de cuadros de mando y soporte a la gobernanza del proyecto., • Actuar como backup del Project Manager en tareas clave. 🎓 Formación Académica Requerida • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar., • Valorable Máster en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2), Control de Gestión o Auditoría., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos de defensa. 📜 Certificaciones y Conocimientos Deseables • Certificación PMP, PRINCE2 o similar., • Conocimiento de normativa y procedimientos en el sector defensa., • Dominio de herramientas de gestión documental y planificación (MS Project, SharePoint, Jira, Confluence)., • Excel avanzado y herramientas de visualización (Power BI, Tableau). 🧠 Habilidades Personales • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multinacionales. 💼 Ofrecemos • Incorporación a un proyecto estratégico en el sector defensa., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Formación continua y posibilidad de certificaciones., • Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra, estamos a la vanguardia de la innovación tecnológica, participando activamente en proyectos estratégicos como EUCINF (European Cybersecurity INFrastructure), una iniciativa clave financiada por el European Defence Fund (EDF) para fortalecer la ciberdefensa y proteger infraestructuras críticas a nivel europeo. Buscamos un/a Technical Lead para unirse a nuestro equipo de Ciberdefensa en Barcelona, Madrid o León. Esta posición está dirigida a profesionales con visión estratégica de producto, capacidad de liderazgo técnico de equipos Agile y experiencia en entornos críticos o en producción, que nos ayuden a seguir desarrollando soluciones punteras en ciberseguridad a nivel internacional. 🔧 ¿Qué harás en este rol? • Liderar la gestión técnica de equipos de desarrollo Agile, definiendo la visión técnica y asegurando la calidad del producto., • Participar en la definición, priorización y refinamiento del backlog junto con Product Owners y stakeholders., • Supervisar la planificación y ejecución de sprints, garantizando entregas incrementales y continuas., • Identificar y gestionar riesgos técnicos y dependencias que puedan afectar la entrega del producto., • Fomentar una cultura de mejora continua, innovación técnica y excelencia en el desarrollo de software., • Asegurar la integración de soluciones innovadoras en plataformas de ciberdefensa, incluyendo herramientas de consciencia situacional, monitorización y análisis de riesgos., • Garantizar la compatibilidad y cumplimiento normativo de los productos con estándares de defensa y ciberseguridad., • Colaborar con arquitectura, seguridad, operaciones y otros equipos para asegurar un enfoque integrado., • Preparar y conducir demos técnicas de producto a clientes y stakeholders, adaptando el discurso según la audiencia., • Coordinar la documentación técnica y procesos necesarios para la correcta transferencia y operación de los productos. ✅ Requisitos del perfil • Experiencia en liderazgo técnico de equipos de desarrollo Agile en entornos críticos o de producción., • Experiencia en planificación, gestión y priorización de backlogs, trabajando con Product Owners y stakeholders., • Habilidades de comunicación eficaz para diferentes audiencias (técnica, negocio, defensa)., • Visión estratégica de producto y capacidad de alinearlo con las necesidades del negocio y del cliente., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Formación o certificación en gestión Agile de equipos técnicos (Scrum Master, SAFe, Kanban, etc.)., • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CEH, GIAC, CISM) valoradas., • Conocimientos básicos en arquitectura de software y desarrollo de sistemas (microservicios, DevSecOps)., • Conocimientos en análisis de vulnerabilidades y amenazas en el ciberespacio., • Conocimiento de normativas de seguridad y estándares en defensa (ISO 27001, ENS, STANAGs)., • Valorable experiencia en el sector de defensa nacional e internacional. 🌟 ¿Por qué elegir Indra? • Flexibilidad laboral: Modelo híbrido con horarios flexibles para equilibrar tu vida profesional y personal., • Crecimiento continuo: Formación avanzada, certificaciones (CISSP, CEH, GIAC, CISM) y oportunidades de desarrollo profesional., • Proyectos globales de impacto: Iniciativas como ACT SACT 23-53 NATO Knowledge y EDF EUCINF, junto a expertos internacionales., • Cultura inclusiva: Valoramos la diversidad y fomentamos la colaboración entre equipos multidisciplinarios., • Beneficios exclusivos: Retribución flexible, seguro médico privado, cheques restaurante y descuentos. Si te apasiona la gestión de productos tecnológicos de alto impacto y quieres trabajar en proyectos estratégicos de defensa y ciberseguridad, ¡te estamos esperando! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 👉 ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional 🏬 ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️