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En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de climatización (HVAC) para el sector ferroviario, ubicada en Getafe, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Compras Indirectas. Funciones: • Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc.), • Identificación, selección y homologación de proveedores a nivel local e internacional, • Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos marco, • Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y optimización de costes, • Lanzamiento y gestión de procesos RFP/RFQ/RFI, • Seguimiento del cumplimiento contractual (KPIs, SLAs, calidad de servicio), • Colaboración con stakeholders internos para entender necesidades de negocio, • Asegurar cumplimiento de políticas corporativas y normativa legal aplicable, • Análisis de mercado y benchmarking de proveedores, • Participación en proyectos globales de procurement y digitalización (SAP, Ariba, Coupa, etc.), • Conocimiento de contratos legales (NDAs , MSAs, DPAs …) Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial, • Experiencia en negociación nacional e internacional y gestión de proveedores locales y globales, • Conocimiento de herramientas de procurement (SAP, Ariba, Coupa, Jaggaer o similares), • Nivel alto de inglés, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Excel avanzado y gestión de datos, • Habilidades de comunicación, negociación e influencia, • Valorable conocimiento de PowerBI Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? + Serás un experto/a en redes usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Operador/a de redes con 1 o 2 años de experiencia en puesto similares Conocimientos básicos de operación de Redes de Comunicaciones Manejo de herramientas ofimáticas Manejo de sistemas de monitorización de Redes y eventos de seguridad Conocimiento básico de gestión de procesos ITIL. Inglés B2 o equivalente. Trabajo a turnos (24x7) que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future - Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡 ¿Qué harás? • Administración y soporte de infraestructuras de red corporativas., • Resolución de incidencias y ejecución de cambios en entornos empresariales., • Operación y soporte de redes LAN y Wireless., • Gestión de tecnologías Cisco Switching & Routing y soluciones WiFi Aruba (HPE)., • Administración de servicios DNS y DHCP., • Monitorización, diagnóstico y optimización de infraestructuras de comunicaciones. 📌 Modalidad híbrida: 3 teletrabajo - 2 presencial (Oficinas Getafe). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o titulación universitaria en Telecomunicaciones, Informática o similar. • Al menos 4 años de experiencia en administración y soporte de infraestructuras de red., • Experiencia mínima de 1 año en soporte de nivel 2 (N2)., • Conocimientos sólidos en redes LAN y Wireless., • Experiencia con Cisco Switching & Routing., • Conocimientos de Aruba Wireless (HPE), DNS y DHCP., • Valorable: experiencia con Infoblox IPAM/DNS/DHCP, certificaciones CCNA, Aruba o equivalentes y experiencia en entornos internacionales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad guardias. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Empresa de transporte y logística ubicada en el Polígono Industrial Los Olivos (Getafe) selecciona un PROGRAMADOR/A Web con amplia experiencia en VB NET. Buscan una persona que quiera participar activamente en la evolución tecnológica web de la empresa, combinando el mantenimiento y mejora de las soluciones actuales con el desarrollo de nuevos proyectos web. Funciones • Participar en el diseño y desarrollo de nuevas aplicaciones web., • Desarrollar APIs y servicios para nuevas soluciones., • Colaborar en la definición de la arquitectura tecnológica futura de la empresa., • Mantener y evolucionar aplicaciones existentes desarrolladas en VB.NET., • Diseñar y optimizar consultas y procesos en SQL Server., • Participar en proyectos de digitalización, automatización e integración de sistemas. Requisitos • Ingeniería, Grado o FP en informática o similar., • Experiencia de 3/4 años desarrollando con VB.NET., • Experiencia en desarrollo con tecnologías Microsoft (.NET)., • Experiencia previa con Windows Forms., • Experiencia en desarrollo web moderno: ASP.NET Core, React, Angular o Vue, HTML5, CSS3 y JavaScript/TypeScript, APIs REST., • Experiencia con SQL Server., • Capacidad para trabajar tanto en nuevos desarrollos como en aplicaciones existentes., • Valorable experiencia en Azure, Docker y CI/CD, Arquitecturas cloud y Desarrollo de aplicaciones empresariales de gestión., • Persona con mentalidad de crecimiento tecnológico, que disfrute creando nuevas soluciones, pero que entienda la importancia de mantener y evolucionar sistemas críticos ya existentes., • Disponibilidad para trabajar en Getafe (Polígono Industrial los Olivos)., • Imprescindible vehículo propio. Ofrecen • Contrato Indefinido., • SBA: 30k., • Participación directa en la evolución tecnológica de la empresa., • Capacidad real de decisión sobre nuevas tecnologías y arquitectura., • Proyectos nuevos y retos técnicos., • Estabilidad laboral.

Empresa multinacional, líder en su sector. 📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢 La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 ● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. ● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. ● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. ● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). ● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. ● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. ● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. ● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). ● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. 🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟 / 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢 / 𝗔 🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗮 ● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo. 📊 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 ● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP ● Experiencia en entornos multiculturales. ● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. ● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. ● Conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución 💡 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲 🌍 Visión estratégica y pensamiento global 📈 Orientación a resultados y resolución de problemas 🤝 Influencia transversal y construcción de relaciones 🔄 Innovación y adaptación al cambio 🧠 Desarrollo de equipos y enfoque en talento 🧭 Orientación al cliente interno 🌐 𝗜𝗱𝗶𝗼𝗺𝗮𝘀 🇪🇸 Español C1/C2 🇬🇧 Inglés C1 🎁 𝗤𝗨𝗘́ 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 ● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. ● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. ● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. ● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. ● Contrato indefinido y condiciones competitivas: • 💶 Salario negociable según experiencia aportada, • 📊 Variable anual por objetivos, • 🏠 Política de teletrabajo y flexibilidad horaria, • 🍽️ Tarjeta restaurante + comedor interno

Indra Group, Tech for the future - Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡 ¿Qué harás? • Administración y soporte de infraestructuras de red corporativas., • Resolución de incidencias y ejecución de cambios en entornos empresariales., • Operación y soporte de redes LAN y Wireless., • Gestión de tecnologías Cisco Switching & Routing y soluciones WiFi Aruba (HPE)., • Administración de servicios DNS y DHCP., • Monitorización, diagnóstico y optimización de infraestructuras de comunicaciones. 📌 Modalidad híbrida: 3 teletrabajo - 2 presencial (Oficinas Getafe). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o titulación universitaria en Telecomunicaciones, Informática o similar. • Al menos 4 años de experiencia en administración y soporte de infraestructuras de red., • Experiencia mínima de 1 año en soporte de nivel 2 (N2)., • Conocimientos sólidos en redes LAN y Wireless., • Experiencia con Cisco Switching & Routing., • Conocimientos de Aruba Wireless (HPE), DNS y DHCP., • Valorable: experiencia con Infoblox IPAM/DNS/DHCP, certificaciones CCNA, Aruba o equivalentes y experiencia en entornos internacionales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad guardias. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscan una persona que quiera participar activamente en la evolución tecnológica web de la empresa, combinando el mantenimiento y mejora de las soluciones actuales con el desarrollo de nuevos proyectos web. Empresa de transporte y logística ubicada en el Polígono Industrial Los Olivos (Getafe) s

Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc. Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de

Buscan una persona que quiera participar activamente en la evolución tecnológica web de la empresa, combinando el mantenimiento y mejora de las soluciones actuales con el desarrollo de nuevos proyectos web. Empresa de transporte y logística ubicada en el Polígono Industrial Los Olivos (Getafe) s

¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa líder en tecnología, aeronáutica y defensa? En Orbital Critical Systems , filial del Grupo CAF , buscamos una persona en prácticas para incorporarse a nuestro equipo de Talent Acquisition en nuestra sede de Getafe (Madrid) . ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de selección participando activamente en: Búsqueda de perfiles técnicos para proyectos nacionales e internacionales Publicación de ofertas y criba curricular Entrevistas telefónicas y primer contacto con candidatos Coordinación con responsables técnicos para definir necesidades de selección Apoyo en procesos administrativos de contratación (España y Alemania) Gestión de incidencias laborales básicas, vacaciones e ITs. Onboarding y offboarding de empleados Desde el primer día tendrás impacto real en procesos de selección en un entorno internacional. ¿Qué buscamos? Estudiantes de grado o máster en: Psicología Relaciones Laborales Recursos Humanos o áreas afines Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible) Interés en desarrollarte en el área de selección y Talent Acquisition Perfil proactivo, con ganas de aprender y crecer profesionalmente Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Valoramos experiencia previa en prácticas o proyectos relacionados con RRHH ¿Qué te ofrecemos? Entorno Equipo joven, dinámico e internacional Proyectos reales con clientes del sector aeronáutico Desarrollo Formación continua Plan de carrera definido Certificaciones a cargo de la empresa Conciliación Horario flexible Jornada intensiva en verano Teletrabajo 1 día a la semana a partir de las 6 semanas. Cultura Actividades de team building Buen ambiente de trabajo Cultura inclusiva y diversa ¿Te sumas? Si quieres empezar tu carrera en un entorno tecnológico e internacional, esta es tu oportunidad 🚀

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un proyecto clave dentro de Adecco Outsourcing? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar talento al equipo de Eurocen para colaborar en la campaña de verano de uno de los Centros Logísticos más importantes de la Comunidad de Madrid. Trabajarás gestionando procesos de selección para perfiles como mozo/a de almacén, entre otros. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Posibilidad de teletrabajo - Salario fijo mensual (sin variables) - Ubicación en Alcorcón, a tan solo 5 minutos de la parada de Metro más cercana - Acceso a beneficios sociales, descuentos y promociones por formar parte de Adecco ¿Cuál será tu misión? Formarás parte activa del proceso de selección, realizando funciones como: - Criba curricular y reclutamiento - Entrevistas telefónicas y por videollamada - Dinámicas grupales - Seguimiento y acogida de candidaturas - Gestión documental - Contratación Requisitos: - Formación finalizada en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar - Nivel medio de Excel - Valorable al menos 1 año de experiencia en selección de personal ¿Te interesa seguir creciendo en RRHH? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! En Adecco Outsourcing estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y formamos parte de The Adecco Group, referente en externalización de servicios con un fuerte valor añadido en Recursos Humanos. . En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ILUNION JOBSOLUTIONS ETT, empresa especializada en la gestión de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

DescripciónPROSALES empresa de servicios de RRHH de Grupo Constant S.Buscamos candidatos, responsable, con dotes comerciales y muy dinámico.Funciones:- Promocionar y vender la marca representada- Incentivar la venta del productoRequisitos:-Días de acción: DIC ( 23,24,26,27,30,31) ENERO (2,3,4,5)

Se busca técnico para mantenimiento eléctrico y de climatización en un centro de datos, realizando tareas preventivas y correctivas en diversas instalaciones.Se requiere FP y experiencia mínima de 2 años.

Por qué debes elegirnos? 💰 Salario competitivo y plan de retribución flexible : Cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte… ⚖ Conciliación : Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano.Desarrollo profesiona l: Formación continua y plan de carrera personaliz

NET y desarrollo web moderno (ASP. Solutions RRHH (España) busca un Programador/a Web con amplia experiencia en VB. Las funciones incluyen diseño y desarrollo de nuevas aplicaciones web, además de mantener sistemas existentes y crear APIs REST.

Desde grupo IMAN, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo haciendo prácticas en nuestro departamento de RRHH como Talent Acquisition para trabajar en la sede de Getafe (Madrid).

IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, busca un/a técnico/a Postventa (dispositivos médicos) para una importante empresa del sector médico en Madrid Sur.

Qué te ofrecemos?- Prácticas de 600 horas (Octubre 2026 - Marzo 2027) - Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes - Ayuda económica - Formación real en RRHH y oportunidad de crecimiento en una empresa líder.

Actualmente, desde la delegación de MADRID nos encontramos en busca de un ADMINISTRATIVO/A DE RRHH, para MADRID.

Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH?. Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares. Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crec

Estudiantes de master en RRHH o relacionados.

Líder Funcional de Implementación SAP SuccessFactors (HIRIS).Te apasiona la transformación digital de Recursos Humanos y quieres liderar proyectos de alto impacto en entornos internacionales?.Líder Funcional de Implementación SAP SuccessFactors.La persona seleccionada será clave en el diseño,

Colaborar en la mejora continua de procesos de RRHH y bienestar laboral.

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Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de procesos y resultados de RR.Fuerza Comercial, en un entorno de trabajo dinámico con

Vacante: Prácticas en Participación y Experiencia del Empleado (departamento RRHH).

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

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Prácticas de Recursos Humanos En ACERTA, entidad independiente de certificación con más de 20 años de experiencia, creemos en el desarrollo del talento y en ofrecer oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional.Buscamos incorporar una persona en prácticas para el Departamento