Trabajos rrhh en Las Tres Torres - Page 2Crear alertas

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos Consultor/a en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades • Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas., • Presentación y venta de soluciones formativas a empresas., • Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre., • Fidelización y gestión de cartera de clientes., • Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios • Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas., • Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes, para visitas comerciales., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) • Comercio/Marketing, • Pedagogía, • Psicología, • Relaciones Laborales, • RRHH / ADE, • Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Valorable incorporación inmediata, • Salario fijo: 24.000 € brutos/año., • Variable atractivo: comisiones por ventas., • Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial., • Formación continua en nuestros productos formativos., • Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2025 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 235 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 En Cultivar queremos incorporar a un Responsable Adjunto/a Parada Operaciones y Ventas para apoyar a esta unidad de negocio, en la gestión operativa, comercial y logística diaria, asegurando el correcto funcionamiento de los puestos de venta de Barcelona, la atención a clientes y la coordinación del equipo. Garantizando su rentabilidad, eficiencia operativa, desarrollo comercial y cumplimiento de los estándares de calidad y políticas corporativas. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 1. Área Comercial • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una relación sólida, rentable y sostenible en el tiempo., • Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y con los demás departamentos comerciales de la empresa, optimizando condiciones de compra, calidad de producto y niveles de servicio., • Planificar y ejecutar visitas comerciales a clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y mejora., • Seleccionar, formar, acompañar y liderar al equipo comercial de la unidad, impulsando su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos., • Supervisar la actividad comercial diaria., • Identificar nuevos clientes, mercados y/o nuevas líneas de productos. 2. Área Logística y Operativa • Optimizar los procesos de preparación de pedidos y atención al cliente, mejorando los tiempos de respuesta y la calidad del servicio., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos internos., • Promover e implementar la digitalización de los procesos operativos, con foco en la eficiencia, trazabilidad y control., • Supervisión general de las instalaciones y garantizar el correcto estado y funcionamiento., • Supervisar la limpieza, orden y presentación de las zonas de venta, cámaras, muelle y zonas de tránsito., • Verificar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos (cámaras frigoríficas, iluminación, mostradores, básculas…) 3. Gestión Estratégica y Financiera • Garantizar la consecución de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad establecidos., • Gestionar y controlar el presupuesto anual de la parada, en coordinación con el manager de parada, asegurando su alineación con la estrategia corporativa., • Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción específicos orientados a la mejora continua y consecución de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de control de riesgo y calidad definido por la compañía., • Coordinar la selección, formación y seguimiento del equipo logístico de la parada. 4. Liderazgo de equipos y responsabilidad en Gestión de RRHH. • Coordinar la selección, formación y seguimiento de la estructura operativa del equipo, dimensionar los recursos humanos de forma eficiente, e identificar necesidades de nuevos perfiles., • Motivar y desarrollar al equipo de paradas, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo orientado a resultados., • Definir, juntamente con el manager, objetivos individuales y de equipo., • Evaluar periódicamente el rendimiento de los empleados, detectar talento interno y promover el desarrollo profesional (en coordinación con RRHH)., • Detectar necesidades formativas, y asegurar la capacitación del equipo., • Asegurar el cumplimento de la legislación laboral, control y coordinación horarios, asistencia, vacaciones y ausencias., • Supervisar el cumplimiento de horarios y disciplina laboral. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Formación: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o similar., • Se valorará formación de postgrado en gestión comercial o dirección de operaciones. • Idiomas: • Imprescindible dominio del Español e Inglés, aunque también se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad comercial y operativa, preferentemente en entornos de distribución, alimentación o logística. COMPETENCIAS CLAVE • Desarrollo de equipos, • Organización y gestión operativa, • Orientación a resultado, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de negociación y comunicación, • Trabajo bajo entorno dinámico, • Orientación al cliente. • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Importación y exportación al por mayor, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Desarrollo empresarial, • Aptitudes, • Gestión de ventas, • Estrategia

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Sobre la empresa Fundada en 1940, Amilibia y de la Iglesia es una empresa dedicada a la distribución de artículos de ferretería, bricolaje y suministros industriales que ha sabido adaptarse a los cambios para poder ofrecer el mejor servicio a sus Clientes. Ubicada en Amorebieta (Bizkaia), y presente en más de 80 países en todos los continentes, contamos con un catálogo de cerca de 15.000 referencias divididas en diferentes familias, eficientemente gestionados gracias a nuestro almacén automatizado. Altamente comprometidos con la calidad y el servicio, contamos con Departamentos de Calidad e I+D altamente cualificados, con el fin de tener el control total del diseño y fabricación de nuestros productos. Actualmente, en AMIG estamos trabajando por evolucionar e innovar, tanto en la relación con nuestros Clientes como en la producción y distribución de nuestros productos ¿Te unes a nuestro proyecto? DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA En esta ocasión, queremos incorporar un vendedor en nuestro equipo de ventas para la zona de Cataluña. En dependencia de la Dirección comercial, se responsabilizará de: • Consolidar y potenciar la cartera de Clientes., • Prospección y captación de nuevos Clientes. Aptitudes y requisitos deseados: • Formación media., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Valorable experiencia en empresas del sector., • Persona acostumbrada a trabajar por objetivos cuantitativos-cualitativos, con iniciativa y espíritu comercial, orientación al cliente y dispuesta a trabajar en equipo., • Residencia en la provincia de Barcelona, Tarragona o Lérida., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos: • Jornada completa., • Vehículo de empresa., • Cheque restaurante., • Seguro de accidente. Si cumples con todos los requisitos, envíanos tu CV a En AMIG nos esforzamos por garantizar la equidad en las oportunidades laborales, sin importar la pertenencia étnica, religión, género, nacionalidad, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés, dando servicio a los clientes de la oficina del sector office. Funciones: • Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección., • También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores., • Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? • Jornada de L-V con un horario de 9:00 a 18:00 + modalidad híbrida., • Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!, • No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, día libre del cumpleaños, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, cines, restaurantes, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible... Requisitos del puesto: • Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas., • Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias., • Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Descripción de la empresa: Verdú comenzó como una pequeña ferretería de un pueblo pequeño del Levante español. Actualmente es una empresa referente en el sector de los herrajes para muebles y carpintería. 130 años de trabajo de todo el equipo de Verdú han cimentado una empresa de un equipo humano de 65 trabajadores, 10.000 clientes satisfechos y 12.000 m2 de instalaciones. Con la innovación como principal objetivo, Verdú permanece en evolución continua para aportar su granito de arena al tejido empresarial. Descripción del puesto Buscamos un/a Comercial de Ventas B2B experimentado para ser representante de la empresa en la zona de Cataluña. Este rol es esencial para seguir fortaleciendo y expandiendo nuestra presencia en el sector de herrajes para carpintería y mueble en esta zona. El candidato o candidata ideal deberá tener un conocimiento técnico sólido en herrajes para muebles, ser capaz de asesorar eficazmente a los clientes y tener habilidad para identificar y captar nuevos negocios. Preferentemente tener su vivienda principal en Barcelona o alrededores. El objetivo de este rol es conservación de la cartera actual así como captación de nuevos clientes. El contrato es a tiempo completo. Requisitos • Más de 10 años en el sector de herrajes para muebles y carpintería., • Conocimiento del mercado, • Amplio conocimiento técnico de productos del sector de herrajes y carpintería, • Habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Conocimiento de herramientas como CRM Beneficios • Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector., • Coche de empresa y dietas incluidas., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Paquete salarial competitivo., • Seguro médico. Solicita el puesto o envíanos un e-mail a . ¡En Verdú esperamos contar con su talento y experiencia para seguir liderando el mercado!

¡Estamos ampliando el equipo!! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional generando impacto directo en los ciudadanos en proyectos de transformación para el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, y tienes experiencia en el Sector Público para la Administración General del Estado ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando profesionales senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos en Administraciones Públicas en el ámbito de Fondos y Subvenciones ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Gestionando proyectos de consultoría, liderando y coordinando equipos multidisciplinares, que buscan la transformación digital de los organismos públicos que trabajan con Fondos y Subvenciones., • Planificando, organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables., • Ayudando a la optimización procesos: asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los servicios públicos., • Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de servicios públicos dentro de las administraciones., • Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Misión Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Funciones • Dirección de proyectos en sector público, • Planificación, seguimiento y control de alcance, tiempos y costes, • Interlocución con cliente (niveles técnicos y de negocio), • Coordinación de equipos multidisciplinares, • Identificación de riesgos y definición de planes de mitigación, • Participación en la definición de soluciones y mejora de procesos Requisitos • +5 años de experiencia en gestión de proyectos, • Experiencia en sector público, • Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH, • Experiencia en interlocución con cliente, • Catalán fluido Valorable • Experiencia en proyectos de transformación digital, • Conocimiento de herramientas de gestión (PMO, metodologías ágiles o híbridas), • Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc.), • Certificaciones (PMP, Prince2, Scrum…) En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

Responsable de Administración General y RRHH Estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración General y RRHH para sumarse a nuestro equipo. Será responsable de liderar la gestión administrativa, de personas y el control de franquicias de la empresa. Es un rol clave para asegurar el funcionamiento diario del negocio y dar soporte tanto a tiendas propias como a franquicias. Será una posición transversal, con contacto constante con equipo interno, managers de tienda, franquiciados y colaboradores externos (gestoría, proveedores, etc.). Responsabilidades: Administración • Gestión de tareas administrativas del día a día, • Coordinación con gestoría (contable, fiscal y laboral), • Seguimiento de facturas, pagos y control de gastos, • Gestion de pagos, • Apoyo en presupuestos y optimización de costes, • Organización de documentación y contratos, • Resolución de incidencias operativas, • Gestión y coordinación de una persona de apoyo en el área contable/administrativa Recursos Humanos • Gestión del ciclo completo del empleado (altas, bajas, contratos), • Pago de nóminas, • Coordinación de nóminas y variables con gestoría, • Atención a consultas del equipo, • Gestión de procesos de selección:, • publicación de ofertas, • realización de entrevistas, • coordinación de incorporaciones, • Apoyo en organización y seguimiento de equipos Franquicias • Seguimiento y control administrativo de franquicias, • Control de royalties y cumplimiento contractual, • Apoyo en comunicación con franquiciados Perfil buscado • Experiencia mínima de 2-3 años en Administración/ RRHH, • Valorable experiencia en entornos multi-tienda o franquicias, • Experiencia coordinando con gestorías (laboral, contable, fiscal), • Persona organizada, resolutiva y con alto nivel de autonomía, • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico, • Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos, • Perfil proactivo, con capacidad de detectar problemas y proponer soluciones, • Atención al detalle y capacidad de seguimiento, • Manejo de herramientas administrativas (Excel, ERP o similares), • Español fluido e inglés valorable Qué ofrecemos • Jornada completa (40h semanales), • Rol clave con impacto directo en el negocio, • Seguro médico privado con copago del 50% a cargo de la empresa tras la incorporación indefinida, • Entorno dinámico y en crecimiento, • Posibilidad de desarrollo profesional

🚀 Nueva oportunidad profesional | HR Business Partner Desde Hays, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una empresa del sector industrial ubicada en el Vallès Occidental. 🔎 ¿Cuál será tu día a día? ✅ Liderar los procesos core de RRHH (hire to retire), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral. ✅ Actuar como principal interlocutor/a con el Comité de Empresa y gestionar las relaciones laborales. ✅ Asegurar la correcta gestión administrativa y de nómina, en coordinación con proveedores externos. ✅ Acompañar a la dirección local como Business Partner, aportando visión estratégica en personas y organización. ✅ Apoyar procesos de selección, onboarding, desarrollo y engagement. ✅ Impulsar una cultura alineada con valores, bienestar y criterios ESG. ✅ Colaborar en proyectos de RRHH locales y de grupo (HRIS, Workday). 🎯 ¿Qué buscamos? 🔹 Más de 8 años de experiencia en RRHH generalista/operativo, idealmente en entorno industrial. 🔹 Experiencia sólida en relaciones laborales y trato con Comités de Empresa. 🔹 Conocimiento profundo de la legislación laboral española. 🔹 Experiencia con HRIS (muy valorable Workday). 🔹 Español e inglés fluidos. 🔹 Formación universitaria en RRHH, Derecho, ADE o similar (Derecho Laboral muy valorable). 💼 ¿Qué ofrecemos? ✨ Rol estratégico y visible, con impacto real en la organización. ✨ Entorno industrial estable dentro de un grupo internacional. ✨ Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 días teletrabajo. ✨ Posición sin gestión directa de equipo. 📩 Si estás valorando un cambio profesional o conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, no dudes en enviarnos tu CV o compartir este post. 👉 Confidencialidad garantizada durante todo el proceso. #HRBP #RecursosHumanos #Hays #OfertaLaboral #Industrial #VallèsOccidental #HumanResources

¿Te gustan los seguros? ¿Tienes conocimientos de tramitación de siniestros de hogar/altos patrimonios y quieres formar parte de un proyecto estable pero a la vez retador y dinámico? !Esta es tu oportunidad! Somos una multinacional que lleva más de 20 años operando en el mercado de seguros de España y Portugal. En Crawford prestamos servicios a empresas, corredores de seguros, compañías de seguros y bancaseguros, entre otros, a través de equipos formados por expertos especializados que pueden gestionar con eficacia cualquier tipo de reclamación en cualquier parte del mundo. Buscamos a un tramitador con conocimientos del mundo del seguro y muchas ganas de aprender y seguir formándose en la gestión de siniestros, en concreto de arte y para una cartera de clientes privados en Portugal. El trabajo se desarrollará desde nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. Tus funciones serán: • Apertura, seguimiento y cierre de los expedientes, • Verificación de la documentación y de las coberturas de las pólizas, • Interlocución con empresas de asistencia y peritos, • Atención telefónica a los asegurados para resolver sus consultas Valoraremos muy positivamente las habilidades informáticas y tener conocimientos de inglés. Imprescindible portugués. Si te consideras una persona ágil, organizada y proactiva, con pasión por los seguros e ilusión por seguir aprendiendo por favor envía tu cv a . Ofrecemos jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida, modelo híbrido de teletrabajo y seguro médico. !Estamos deseando contar contigo!

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos en búsqueda de una persona con responsabilidades de Sales Executive para unirse a nuestro equipo en expansión y desempeñar un papel clave en la captación de clientes. La posición es viable para nuestras sedes en Barcelona o Madrid con una modalidad de trabajo híbrida. ¿Qué harás en este rol? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y crearás relaciones de confianza con clientes., • Ofrecerás soluciones de Recursos Humanos personalizadas: desarrollo, consultoría, e-learning y servicios de selección., • Participarás en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos y posicionar a Auren como un socio estratégico., • Colaborarás estrechamente con los líderes de negocio para asegurar el cumplimiento de objetivos y maximizar la rentabilidad., • Identificarás nuevas tendencias y oportunidades de mercado, aportando ideas frescas y estratégicas., • Llevarás un seguimiento exhaustivo de los resultados, reportando de manera periódica al responsable. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, ADE, Derecho, Marketing o afines., • Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH., • Inglés a nivel intermedio., • Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un proyecto estable., • Flexibilidad en la modalidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y profesional. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2025 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 235 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 En Cultivar queremos incorporar a un Responsable Adjunto/a Parada Operaciones y Ventas para apoyar a esta unidad de negocio, en la gestión operativa, comercial y logística diaria, asegurando el correcto funcionamiento de los puestos de venta de Barcelona, la atención a clientes y la coordinación del equipo. Garantizando su rentabilidad, eficiencia operativa, desarrollo comercial y cumplimiento de los estándares de calidad y políticas corporativas. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 1. Área Comercial • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una relación sólida, rentable y sostenible en el tiempo., • Desarrollar y consolidar relaciones con proveedores y con los demás departamentos comerciales de la empresa, optimizando condiciones de compra, calidad de producto y niveles de servicio., • Planificar y ejecutar visitas comerciales a clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y mejora., • Seleccionar, formar, acompañar y liderar al equipo comercial de la unidad, impulsando su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos., • Supervisar la actividad comercial diaria., • Identificar nuevos clientes, mercados y/o nuevas líneas de productos. 2. Área Logística y Operativa • Optimizar los procesos de preparación de pedidos y atención al cliente, mejorando los tiempos de respuesta y la calidad del servicio., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos internos., • Promover e implementar la digitalización de los procesos operativos, con foco en la eficiencia, trazabilidad y control., • Supervisión general de las instalaciones y garantizar el correcto estado y funcionamiento., • Supervisar la limpieza, orden y presentación de las zonas de venta, cámaras, muelle y zonas de tránsito., • Verificar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos (cámaras frigoríficas, iluminación, mostradores, básculas…) 3. Gestión Estratégica y Financiera • Garantizar la consecución de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad establecidos., • Gestionar y controlar el presupuesto anual de la parada, en coordinación con el manager de parada, asegurando su alineación con la estrategia corporativa., • Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción específicos orientados a la mejora continua y consecución de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de control de riesgo y calidad definido por la compañía., • Coordinar la selección, formación y seguimiento del equipo logístico de la parada. 4. Liderazgo de equipos y responsabilidad en Gestión de RRHH. • Coordinar la selección, formación y seguimiento de la estructura operativa del equipo, dimensionar los recursos humanos de forma eficiente, e identificar necesidades de nuevos perfiles., • Motivar y desarrollar al equipo de paradas, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo orientado a resultados., • Definir, juntamente con el manager, objetivos individuales y de equipo., • Evaluar periódicamente el rendimiento de los empleados, detectar talento interno y promover el desarrollo profesional (en coordinación con RRHH)., • Detectar necesidades formativas, y asegurar la capacitación del equipo., • Asegurar el cumplimento de la legislación laboral, control y coordinación horarios, asistencia, vacaciones y ausencias., • Supervisar el cumplimiento de horarios y disciplina laboral. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Formación: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o similar., • Se valorará formación de postgrado en gestión comercial o dirección de operaciones. • Idiomas: • Imprescindible dominio del Español e Inglés, aunque también se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad comercial y operativa, preferentemente en entornos de distribución, alimentación o logística. COMPETENCIAS CLAVE • Desarrollo de equipos, • Organización y gestión operativa, • Orientación a resultado, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de negociación y comunicación, • Trabajo bajo entorno dinámico, • Orientación al cliente.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de administración de RRHH en Barcelona o Madrid cuya misión será coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realización de procesos de Gestión RRHH con el objetivo de asegurar el correcto pago y contabilización de nómina, en forma y plazo, así como el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando asimismo el cumplimiento de la normativa jurídico-laboral vigente. Funciones • Asesorar en materia jurídico-laboral, garantizando la máxima eficiencia dentro de la legalidad vigente., • Asesorar en materia técnica y jurídica, a los/as Técnicos/as de Administración de Recursos Humanos., • Supervisar los procesos de contabilidad de nómina al final de cada mes, así como la elaboración y cumplimiento del "checklist" del proceso., • Coordinar con el área de Administración en la correcta gestión de pagos., • Realizar el seguimiento de incidencias con los/as proveedores de nómina, así como asistir a las reuniones programadas., • Realizar la gestión integral del proceso de nómina asignados. Requisitos • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Formación complementaria: Máster en RRHH., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Informática: Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Experiencia: 3 años coordinando un área de gestión y administración de RRHH con más de 10.000 empleados/as., • Competencias corporativas: Cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, gestionar los cambios, desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

ÚNETE A GVC GAESCO COMO AGENTE DE CUSTOMER CARE ¿Estás listo/a para formar parte de una de las empresas líderes en servicios financieros? En GVC Gaesco, buscamos personas apasionadas por el trato al cliente y con ganas de marcar la diferencia en cada interacción. Como Agente de Customer Care, serás el corazón de la experiencia del cliente, asegurando que cada consulta, incidencia o solicitud sea resuelta con la excelencia que nos define. ✨ Tus responsabilidades principales • Ofrecer atención personalizada a clientes a través de teléfono, correo y chat., • Resolver dudas e incidencias relacionadas con productos y operaciones de inversión., • Comercializar productos y servicios financieros de manera proactiva., • Gestionar tareas administrativas, revisión y validación de documentación., • Identificar y convertir clientes potenciales. 🔎 Requisitos clave • Formación: Grado universitario o Grado Superior en Economía, Empresa o similar., • Idiomas: Dominio bilingüe de catalán y español., • Habilidades técnicas: Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM)., • Experiencia valorable: Atención al cliente en el sector financiero. 💡 Y lo más importante, tus habilidades personales • Empatía y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar., • Organización y habilidad para priorizar tareas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente., • Responsabilidad e iniciativa para proponer mejoras. 🎁 Lo que te ofrecemos • Un entorno profesional y dinámico con un equipo comprometido., • Formación continua para tu desarrollo en el sector financiero., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Beneficios exclusivos como parte de una empresa líder., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y profesional. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Agente Customer Care.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Catalán y castellano a nivel nativo, • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones. Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? • Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes., • Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación., • Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.)., • Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo., • Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) • Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones., • Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan., • Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos., • Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos., • Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales)., • Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) • Experiencia previa gestionando equipos., • Experiencia en el sector de e-learning o educación digital., • Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics., • Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: • Habilidades organizativas excepcionales., • Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos., • Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a tu experiencia y perfil., • Horario flexible:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h., • Viernes de 8:00 a 15:00h., • Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h., • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal., • Seguro médico privado con Sanitas., • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School., • Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección • Test inicial., • Entrevista con RRHH., • Segunda entrevista., • Entrevista final con Dirección de Operaciones.

Si et sents identificat amb la paraula: DELEGADA O DELEGAT COMERCIAL, t’estem buscant. A Friman busquem una persona per liderar la delegació Comercial de la zona Metropolitana de Barcelona. Una persona que conegui l’Hosteleria, entengui l’agilitat del canal HORECA i valori les relacions a llarg termini. La teva missió: identificar i donar resposta als clients de la zona assignada, detectar oportunitats i fer que les coses passi. A canvi, formaràs part d’un equip que treballa cohesionat amb criteri i servei des de fa més de cinquanta anys i et recolzarem pas a pas tant en escolta activa com en formació per aconseguir l’excel·lència en el teu desenvolupament professional. Perfil que busquem: – Empatia i orientació al client – Iniciativa i constància – Capacitat de comunicació i negociació – Valorable formació en Vendes o Màrqueting – Valorable experiència comercial Què oferim: – Projecte estable dins una empresa amb futur. – Formació inicial i suport continu – Possibilitats reals de desenvolupament professional – Condicions competitives segons vàlua Si vols créixer dins d’una empresa sòlida, amb producte, logística i suport comercial al darrere, ens agradarà conèixer-te! 📩 Envia’ns el tu CV a 🌐

Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. ¿Qué perfil buscamos? ● Grado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. ● Estudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…) ● Disponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses ● Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado ● Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales ● Disponibilidad de incorporación a jornada completa ● Disponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. ¿Qué funciones realizarás? ● Apoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. ● Participar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. ● Dar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. ● Elaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. ● Colaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. ● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo ● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas ● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses ● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales ● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional, busca incorporar un/a In-house Lawyer para reforzar su equipo directivo y jurídico, en una posición estratégica y estable. 🔹 Dependencia directa de Dirección (nivel C-level) 🔹 Entorno industrial con proyección internacional 🔹 Contrato indefinido y paquete atractivo a convenir 🎯 Principales responsabilidades Legal & Compliance • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel nacional e internacional., • Implantar y mantener políticas internas alineadas con estándares de grupo., • Asesorar a la Dirección en materia legal, compliance y gobierno corporativo., • Identificar riesgos legales y proponer medidas preventivas., • Interpretación y aplicación del convenio colectivo sectorial., • Gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos de empresa., • Asesoramiento legal en reorganizaciones industriales., • Coordinación con áreas de Producción y RRHH., • Interlocución con el departamento legal del grupo., • Asesoramiento jurídico en PRL., • Participación en comités de seguridad y salud., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance., • Experiencia de 10–15 años en puesto similar en entorno industrial internacional., • Inglés nivel alto (C1). Se valorará alemán.

ABOGADO/A En GVC Gaesco, buscamos un/a Abogado/a enfocado al derecho de la empresa, mercantil y civil. Si buscas un entorno dinámico, proyectos estratégicos y la oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa de referencia, esta es tu oportunidad. Principales responsabilidades: • Asesoramiento en derecho de la empresa, mercantil y civil., • Gestión de asuntos civiles., • Redacción y negociación de contratos, acuerdos y documentos legales clave en español e inglés., • Supervisión del cumplimiento normativo y diseño de políticas internas., • Interacción con reguladores, asesores externos y autoridades públicas en un entorno global., • Identificación de riesgos legales y desarrollo de estrategias preventivas. Requisitos: • Grado en Derecho (se valorará Doble Grado en Derecho + ADE/Economía)., • Experiencia en derecho derecho de la empresa, mercantil y civil., • Inglés avanzado., • Conocimientos sólidos en derecho mercantil, empresarial y procedimientos legales., • Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar asuntos jurídicos complejos. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos., • Crecimiento profesional real en un entorno dinámico e internacional., • Acceso a proyectos estratégicos en derecho corporativo, mercantil y financiero., • Ubicación en Barcelona. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a indicando en el asunto: Abogado/a.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de nuestra unidad especializada en desarrollo de software para sistemas críticos, donde la innovación y la excelencia técnica son nuestra prioridad. 💻 ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para defensa y sistemas distribuidos! Buscamos un/a Gestor documental con experiencia en entornos complejos para incorporarse a proyectos de alta tecnología en el ámbito de defensa. 💡 ¿Qué harás? • Gestión documental de todos los documentos del ciclo de vida del producto, • Conocimientos en repositorios de documentación y software- Conocimientos en ciclo de vida de productos radio y comunicaciones, • Conocimientos de herramientas de gestión de requisitos Doors, control de configuración SAP, gestión documental (Redmine), gestión de incidencias SW (Jira)- Nivel de inglés alto (traducción documentación técnica del inglés al castellano) 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con C++ avanzado. ✅ Conocimientos sólidos en Qt/QML (versiones 5 y 6). ✅ Experiencia en arquitecturas distribuidas y uso de DDS.✅ Manejo de herramientas de diseño y modelado como Enterprise Architect. ✅ Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira.✅ Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, impulsando un ecosistema innovador donde la experiencia de usuario, la comunicación y la ciberdefensa convergen para desarrollar capacidades críticas del ciberespacio. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en defensa, queremos reforzar el equipo con dos UX Engineer en Madrid y Barcelona para incorporarse al proyecto CYBER SCOMCE, una iniciativa estratégica orientada al crecimiento del porfolio de Ciberdefensa con proyección nacional, europea y OTAN. 💡 ¿Qué harás? • Liderar la experiencia de usuario de soluciones de Ciberdefensa, diseñando vistas, flujos de navegación y sistemas de diseño., • Crear y mantener una identidad digital coherente para las soluciones del proyecto, integrando UX, diseño gráfico y comunicación., • Planificar, ejecutar y dar seguimiento a acciones de diseminación, coordinando con equipos del proyecto, unidades de negocio y comunicación corporativa., • Diseñar estrategias de comunicación e identidad visual, incluyendo contenidos para web, redes sociales, presentaciones, material gráfico y documentación., • Elaborar informes y métricas de impacto para orientar las acciones de comunicación futuras., • Colaborar con usuarios finales, product/system owners, equipos de frontend y comunicación para asegurar una UX alineada con capacidades operativas del ámbito militar y de ciberseguridad. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 3 años de experiencia en diseño UX con enfoque consultivo, diseño gráfico y contenidos digitales. ✅ Conocimiento del ciclo de vida de software y metodologías Agile. ✅ Experiencia en identidad digital, estrategias de comunicación y gestión multicanal (web, blogs, redes sociales). ✅ Capacidad para entender requisitos complejos en entornos militares y de ciberseguridad. ✅ Alto nivel de inglés hablado y escrito. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Alcobendas (Madrid) o Barcelona. 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Contribuirás a capacidades críticas del ciberespacio con visibilidad nacional, europea y OTAN., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Cultura colaborativa, comunicación fluida y equipos multidisciplinares comprometidos., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo un 60%., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento profesional real y acompañado., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos 🎁: Beneficios en restauración, deporte, salud, ocio y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y compensación flexible 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica y pruebas de competencias 🤝, • Entrevista con Atracción de Talento 🤝 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Análisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas., • Apoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos., • Elaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados., • Identificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable., • Escalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera., • Colaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos., • Apoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente., • Catalán nativo imprescindible para la atención al cliente. Valorable buen nivel de castellano y otros idiomas., • Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas)., • Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Scrum Master con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. ¿Qué harás? · Impulsar la autonomía operativa del equipo, asegurando un funcionamiento estable y sostenible en el día a día. · Facilitar y estructurar ceremonias ágiles como Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectiva. · Mantener, reforzar y velar por la dinámica ágil del equipo, actuando como referente metodológico. · Identificar, anticipar y desbloquear impedimentos de manera autónoma, promoviendo la fluidez del trabajo. · Guiar al equipo en la mejora continua, fomentando prácticas eficientes sin necesidad de supervisión constante. · Mediar y gestionar conflictos internos del equipo, promoviendo un entorno seguro y colaborativo. · Colaborar e influir positivamente en el Product Owner y en los distintos stakeholders. · Asegurar el uso adecuado de marcos y prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). · Dar seguimiento a métricas ágiles como velocity, lead time, previsibilidad o carga de trabajo. · Favorecer la alineación entre equipos y garantizar que el valor entregado esté conectado con los objetivos de negocio. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! · Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. · Nivel de inglés B2, tanto para documentación técnica como para reuniones internacionales.· Mínimo 2 años de experiencia ya sea como Scrum Master o como miembro activo de equipos agile. · Conocimiento práctico en Scrum, Kanban y marcos escalados como SAFe. · Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares. · Habilidades avanzadas de comunicación y facilitación. · Capacidad para gestionar y resolver conflictos dentro del equipo. · Orientación al servicio y liderazgo servicial. · Mentalidad de mejora continua, adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. · Capacidad para operar con autonomía, desbloquear impedimentos y fomentar la autoorganización del equipo. · Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona. Lo que te ofrecemos · Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. · Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Formación continua: En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos disponibles). · Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. · Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Analista de Datos para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail. REQUISITOS • Mínimo un año de experiencia en el sector, • Ingeniero Técnico / Superior o CFGS o Especialización en Big Data., • Se requiere muy buenos conocimientos de SQL., • Experiencia en desarrollo proyectos BI, preferiblemente suite Oracle DESEABLES • Experiencia con herramientas ETL: Oracle Data Integrator, Talend., • Se apreciará experiencia en desarrollo de proyectos con metodologías ágiles (SCRUM)., • Buena comunicación tanto verbal como escrita, • Capacidad de trabajo en equipo Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral., • Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación., • Seguro de vida y accidentes.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? • Participación en proyectos de data ya en curso dentro de un equipo multidisciplinar., • Desarrollo de componentes sencillos (scripts, transformaciones de datos, consultas)., • Apoyo en tareas de análisis de datos y validación de información., • Colaboración en pruebas (testing) de soluciones desarrolladas., • Documentación básica de requerimientos funcionales., • Interacción con otros equipos para asegurar la correcta interpretación de necesidades de negocio. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en áreas STEM (Ingeniería Informática, Industrial, matemáticas) y/o ADE. ✅ Fuerte capacidad analítica e interés en el mundo del dato, con orientación tanto técnica como de negocio. ✅ Conocimientos/ experiencia en datos, SQL, Python o BI. ✅ Personas proactivas, resolutivas, con alta capacidad de organización, actitud colaborativa, compromiso y orientación a resultados. ✅ Nivel de inglés B2 o superior. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Trabaja con nosotros en Indra Espacio! 🚀✨ Una división clave donde nos enfocamos en buscar la innovación constante y la capacidad para ofrecer soluciones altamente especializadas para el sector espacial. Participa con nosotros en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, como el proyecto de Programa europeo de navegación por Satélite Galileo ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Gestión de planificación: Definir el alcance, elaborar el cronograma y gestionar plazos., • Gestión de recursos: Coordinar el equipo técnico y gestionar proveedores., • Control de presupuesto: Supervisar el gasto y negociar contratos., • Gestión de riesgos: Identificar riesgos y desarrollar planes de contingencia., • Comunicación con partes interesadas: Mantener informados a clientes y partes relevantes., • Supervisión de calidad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de estándares y regulaciones., • Coordinación de implementación: Supervisar instalación, pruebas y resolución de problemas., • Cierre del proyecto: Evaluar resultados, entregar documentación y cerrar el proyecto ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Buscamos un Project Manager Senior para liderar la gestión programática y económica de proyectos internacionales en el ámbito espacial, con especial foco en programas europeos de navegación y seguridad satelital como Galileo, EGNOS, LEOPNT y QKD. Lo ideal es que tenga formación en Ingeniería Aeroespacial, de Telecomunicaciones, Aeronáutica, Física, Industriales o áreas afines., • Grado en Ingeniería: Preferiblemente en Telecomunicaciones, Aeroespacial, Electrónica o afines., • Certificaciones en Gestión de Proyectos: Como PMP (Project Management Professional) o PRINCE2, que demuestran competencias en gestión de proyectos técnicos., • Experiencia previa: En proyectos de defensa, telecomunicaciones o infraestructura espacial, preferiblemente en un entorno similar., • Inglés alto: el entorno de trabajo es internacional, en el que podrás participar en reuniones con otros equipos de otros países, y la redacción de los documentos se hará en inglés ¿QUE PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de las tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a UX con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 📌 ¿Qué harás en el puesto? 🧠 Diseño de experiencia de usuario en entornos de ciberdefensa • Diseñar y evolucionar la experiencia de usuario de soluciones de ciberdefensa, garantizando usabilidad, coherencia y alineación con capacidades operativas., • Elaborar vistas, wireframes, prototipos y flujos de navegación para aplicaciones y plataformas digitales., • Colaborar en la definición y mantenimiento de sistemas de diseño e identidad visual de las soluciones., • Asegurar que los diseños cumplen criterios de accesibilidad, consistencia y claridad en entornos complejos y críticos. 🔄 Integración en el ciclo de vida del software • Participar en proyectos siguiendo el ciclo de vida del desarrollo software., • Colaborar activamente en entornos Agile, asistiendo a ceremonias y coordinándose con equipos técnicos., • Traducir requisitos funcionales y técnicos en soluciones UX viables y coherentes., • Apoyar la validación de diseños durante el desarrollo e integración frontend. 🔍 Soporte a la calidad y coherencia visual • Apoyar la detección y corrección de incidencias de usabilidad y experiencia de usuario., • Garantizar la coherencia visual y de interacción entre diferentes productos y módulos., • Contribuir a la elaboración y mantenimiento de guías de estilo y documentación UX. 🤝 Colaboración interdisciplinar • Trabajar de forma coordinada con usuarios finales, system owners, product owners, equipos de frontend y comunicación., • Colaborar con unidades de negocio y proyectos para asegurar una UX alineada con los objetivos operativos. 📢 Comunicación, identidad digital y diseminación • Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de acciones de diseminación de proyectos., • Apoyar la definición y ejecución de estrategias de comunicación e identidad visual de las soluciones., • Crear y adaptar contenidos gráficos y visuales para distintos canales:, • Web y entornos digitales, • Presentaciones corporativas, • Material gráfico y divulgativo, • Colaborar en la gestión de canales de comunicación., • Elaborar informes, materiales de seguimiento y documentación para medir impacto y orientar acciones futuras. ✅ Lo que buscamos en ti 🎓 Formación académica • Titulación universitaria preferente en Diseño Gráfico, Diseño UX/UI, Marketing Digital, Ingeniería Multimedia o áreas afines., • Se valorará formación complementaria o certificaciones en UX, diseño digital, comunicación o marketing digital. 🎯 Requisitos imprescindibles • Mínimo 3 años de experiencia en roles de UX, diseño de interfaces y experiencia de usuario en entornos digitales., • Experiencia en diseño de vistas, flujos de navegación, wireframes y prototipos., • Manejo de herramientas de diseño UX/UI como Figma, Penpot y/o Adobe., • Conocimiento del ciclo de vida del software y trabajo en metodologías Agile., • Capacidad para comprender requisitos complejos y trabajar en entornos tecnológicos., • Nivel alto de inglés. 🌟 Requisitos deseables • Experiencia en entornos de defensa, ciberseguridad o sector público., • Participación en acciones de comunicación y diseminación de proyectos tecnológicos., • Experiencia en gestión o colaboración en canales digitales., • Conocimientos en sistemas de diseño y coherencia visual entre productos., • Formación o certificaciones en UX, diseño digital o marketing digital. 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes y Wifi usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Al menos 2-3 años de experiencia Administración, monitorización, instalación y gestión de equipamiento de redes de Area local (switches y wifi) de fabricante Cisco. • Experiencia en protocolos de comunicaciones de red (Capa OSI), • Conocimiento de protocolos de enrutamiento de red (OSPF), • Conocimiento de protocolos de red wifi., • Conocimientos de protocolos de VoIP Ubicación: El Prat - Barcelona • PRESENCIAL. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🔐 En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en el desarrollo de plataformas críticas para la defensa y la ciberseguridad! 💻 ¿Qué harás? · 🏗️ Liderar la arquitectura frontend y la definición de componentes. · 🎨 Desarrollar librerías de componentes escalables con Vue.js. · 🧩 Implementar interfaces complejas con HTML5, CSS3, SASS y BEM. · 🔗 Integrar aplicaciones con APIs REST. · 🚀 Optimizar rendimiento y aplicar patrones de diseño modernos. · 🔍 Realizar revisiones técnicas de código y gestión avanzada de ramas con Git. · 🧪 Crear y mantener testing unitario con Jest / Karma / Jasmine. · 🤝 Trabajar en entornos ágiles con PO y SM. · 🧭 Realizar mentoring técnico y liderazgo funcional. · 🛡️ Aplicar principios DevSecOps en todo el ciclo. · 🧱 Participar en decisiones estratégicas de arquitectura. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte! Imprescindible · 💼 +6 años de experiencia en desarrollo frontend. · 🧩 +4 años con Vue.js en entornos complejos. · ⚡ Dominio avanzado de JavaScript ES6+. · 🎨 Experiencia sólida con HTML5, CSS3, SASS, BEM. · 🧱 Conocimientos de arquitectura frontend. · 🔍 Nivel avanzado de Git. · 🧪 Testing unitario profesional. · 🌀 Metodologías ágiles (Scrum). · 🧭 Capacidad de liderazgo técnico y mentoring. · 🏢 Disponibilidad para modelo híbrido. Deseable · 🗺️ Experiencia con Leaflet, OpenLayers o Google Maps. · 🔄 Conocimientos de React / Angular. · ✔️ SonarQube, ESLint y pipelines de calidad. · ⚙️ Vite / Webpack. · 📝 Alto dominio de TypeScript. • · 🎨 Experiencia colaborando con diseño en Figma. 🎯 ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la defensa aérea. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. 📍 Ubicación: Barcelona 📅 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 2-3 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Impulsa tu carrera en Indra Group! En Indra Group, nuestro lema es Tech for the Future. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas o que quieran realizar sus prácticas con nosotros. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas o que deseen realizar sus prácticas con nosotros. Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad! 💡¿Qué harás? • Formarás parte del equipo de producto desempeñando funciones de evolución de producto y proyectos de implementación y migración., • Formarás parte de un área joven donde colaborarás con referentes del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente., • Estarás dentro de una gran compañía tecnológica que, apuesta por una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, en un entorno flexible, con formación continua y contacto con las últimas novedades tecnológicas., • Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! 🚀 ✅ Recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ciclos Formativos Superiores de DAM y/o DAW que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología. ✅Residencia en Barcelona o alrededores. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando en proyectos estratégicos de ciberdefensa, inteligencia y sistemas críticos dentro de un entorno altamente innovador y tecnológico. Desde nuestra unidad de Ciberdefensa, participamos en proyectos de alto impacto que combinan innovación, estabilidad y propósito, colaborando con equipos expertos y tecnologías punteras en el ámbito de la seguridad. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! Queremos reforzar nuestro equipo con Ingenieros/as Back End Java para incorporarse al proyecto ECYSAP EYE, un proyecto estratégico donde podrás crecer técnicamente y aportar valor real en soluciones críticas. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener servicios backend basados en Java., • Participar en el diseño, evolución y mejora de APIs REST., • Implementar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código., • Contribuir al aseguramiento de la calidad mediante testing unitario., • Colaborar en tareas de integración con otros servicios y sistemas., • Participar activamente en dinámicas de trabajo ágiles (Scrum / Kanban / SAFe)., • Aportar ideas en la evolución técnica del producto y la mejora continua. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Anímate a inscribirte y cuéntanos qué puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a Back End. ✅ Conocimientos sólidos en Java 8 o superior y Spring. ✅ Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL. ✅ Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST. ✅ Conocimientos y práctica en testing unitario (TDD y/o BDD). ✅ Conocimientos básicos en el uso de Kafka. ✅ Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe). ✅ Nivel de inglés B1–B2. ✅ Formación en Ingeniería Informática, CFGS o similar. 💼 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto 🚀: Trabajarás en soluciones de ciberdefensa con impacto real a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo híbrido 🏠💻: 60% de teletrabajo en cómputo anual, con ubicación en Barcelona., • Ambiente cercano y colaborativo 🤝: Equipos expertos, comunicación fluida y cultura de apoyo., • Plan de carrera personalizado 📈: Diseñado para acompañar tu crecimiento profesional y técnico., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Beneficios y descuentos 🎁: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca del empleo 🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Desarrollador/a SW con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🧪 Desarrollo de testing de software de seguridad • Diseñar, desarrollar y mantener tests unitarios y de integración para aplicaciones del mercado de Seguridad Integral., • Generar escenarios de prueba a partir de casos de uso funcionales, asegurando una cobertura adecuada y de calidad., • Trabajar sobre diferentes tipos de aplicaciones:, • Aplicaciones Windows, • Aplicaciones web, • Implementar pruebas automáticas utilizando C# sobre plataformas .NET 6, 7, 8 y 9., • Trabajar con frameworks de testing y mocking como:, • NUnit, • NSubstitute, • Revisar, ampliar y completar la cobertura de test de productos nuevos y existentes., • Detectar defectos de forma temprana y colaborar con los equipos de desarrollo para su resolución., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares de desarrollo, testing y producto., • Comunicar de forma fluida en inglés en entornos técnicos y proyectos internacionales., • Mantenerte actualizado/a en nuevas técnicas de testing, herramientas y buenas prácticas., • Proponer mejoras en los procesos de calidad y validación de software., • Trabajar en proyectos estratégicos vinculados a la seguridad integral, con alto impacto y responsabilidad., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo seguro en todo el ciclo de vida del software., • Contribuir a soluciones robustas en entornos críticos y regulados. ✅ Requisitos imprescindibles • Experiencia en desarrollo de software orientado a testing., • Dominio de C# y del ecosistema .NET (versiones 6, 7, 8 y 9)., • Experiencia en el desarrollo de tests unitarios e integración., • Uso de frameworks de testing y mocking como NUnit y NSubstitute., • Capacidad para generar casos de prueba a partir de casos de uso funcionales., • Experiencia probando aplicaciones de distintos tipos:, • Aplicaciones Windows, • Aplicaciones Web, • APIs, • Nivel alto de inglés, tanto técnico como funcional., • Disponibilidad para viajar fuera de España en periodos medios o largos. ➕ Requisitos deseables • Experiencia en documentación de pruebas y reporting QA., • Conocimientos de procesos de aseguramiento de la calidad del software., • Experiencia previa en proyectos del ámbito de la seguridad o entornos críticos., • Familiaridad con procesos de mejora de cobertura de test en productos existentes., • Capacidad para aportar mejoras en procesos de validación y calidad. 🎓 Formación • Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. 🧠 Habilidades personales • Persona responsable, con alto compromiso con la calidad., • Actitud proactiva y capacidad resolutiva., • Ganas de aprendizaje continuo y evolución técnica., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares., • Rigurosidad y atención al detalle en procesos de testing. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos un/a especialista en formación con experiencia en diseño, gestión e implementación de acciones formativas para una reconocida empresa en su sector con oficinas en el Baix Llobregat. La persona seleccionada se integrará en el área de Formación, participando activamente en la detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación de programas formativos adaptados a entornos de alto volumen y objetivos exigentes. Perfil: • Formación universitaria o técnica en Psicología, Pedagogía, RRHH, Formación, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años como especialista de formación., • Conocimiento de metodologías de formación para colectivos operativos y comerciales., • Experiencia en diseño e implantación de planes formativos y detección de necesidades formativas consensuadas con los diferentes managers.., • Profesional habituado al manejo herramientas de formación virtual y digital., • Habilidades de comunicación, dinamización y gestión de grupos., • Orientación a las personas y al cliente interno., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos., • Organización y planificación., • Análisis y síntesis., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento., • Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y referente en su sector., • Ambiente dinámico y equipo colaborativo., • Contrato indefinido, horario flexible y teletrabajo.

Si t'apassiona el món dels RRHH i vols aprendre com funciona en una empresa, segueix llegint!👇👇 A Housfy estem redefinint el sector immobiliari i busquem el millor talent per al nostre equip de Recursos Humans. Qui som?🏠 Amb 38 oficines repartides per Espanya i amb més de 650 empleats, som la plataforma integral amb un model únic que transforma l'experiència de la llar. La nostra missió és que tothom mereixi una experiència immobiliària accessible, connectada i de qualitat. Què busquem?🔎 Busquem un HR Generalist Trainee amb un enfocament clau a hiring perquè s'incorpori a l'equip d'una de les Unitats de Negoci més importants de l'empresa. Necessitem una persona proactiva, amb energia, moltes ganes d´especialitzar-se i créixer professionalment en una àrea d´alt impacte. Seràs una peça clau per assegurar el talent que liderarà la nova era immobiliària. Responsabilitats🎯 • Cerca de candidats a través de diferents canals, • Cribratge i Avaluació de Perfils., • Publicació Estratègica d'Ofertes i gestió de (ATS)., • Realització d'entrevistes telefòniques, presencials o per meet., • Coordinació d'agendes entre candidats i Team Leads/Àrea Managers., • Gestió Administrativa de les incorporacions (contractes, altes en sistema, etc.). Què oferim? 🤝 • Contracte de practiques (6 mesos) remunerades amb possibilitat d´incorporació real., • Un pla de carrera clar i transparent amb oportunitats reals de creixement dins de l'equip de RR.HH., • Cultura d'aprenentatge i formació continuada que us acompanyarà en cada etapa., • Treballar en un ambient col·laboratiu, dinàmic i innovador, amb el suport de la millor tecnologia. T'animes? Si busques un projecte on el teu impacte sigui immediat i tinguis l'ambició de créixer professionalment, aquest és el teu lloc! 🚀🚀 Estem desitjant conèixer-te!

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a técnico/a de administración de personal para nuestras oficinas de Barcelona FUNCIONES PRINCIPALES -Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.). -Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes. -Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas. -Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos. -Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos. -Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral. -Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía, • Formación y aprendizaje continuos, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal), • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Disponer del grado en Relaciones Laborales. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

¿Te motiva conectar talento con oportunidades reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral con vocación por el mercado laboral y la intermediación, para impulsar la recolocación efectiva de profesionales y generar vínculos sólidos con empresas. Tu misión Identificar oportunidades en mercado visible y oculto, reforzar candidaturas estratégicas y acelerar la incorporación laboral de nuestros candidatos, trabajando de la mano con empresas, intermediarios y el ecosistema de empleo. ¿Qué harás? • Prospección activa de oportunidades y captación de ofertas, • Contacto directo con RRHH, consultoras e instituciones, • Presentación y refuerzo de candidaturas clave, • Colaboración con empresas fidelizadas y nuevas cuentas, • Talleres, informes de mercado y acompañamiento a candidatos Buscamos • Experiencia en prospección/intermediación laboral, • Orientación a resultados, comunicación y trabajo en equipo, • Inglés C1 y catalán alto, • Formación en RRHH (valorable) ¿Qué ofrecemos? Un proyecto con propósito, metodología reconocida, formación continua, entorno colaborativo y flexibilidad real para gestionar tu trabajo. En LHH creemos en el talento sin etiquetas y en un mercado laboral diverso, inclusivo y equitativo. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Hablemos!

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Las principales funciones del puesto serán: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Gestión de la contratación laboral., • Manejo del Sistema RED., • Tramitación de procesos a través de SILTRA., • Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente., • Trato directo y habitual con clientes, ofreciendo soporte y asesoramiento en materia laboral. Requisitos • Experiencia mínima de 5-8 años o más en un puesto similar., • Formación imprescindible: Graduado/a Social o titulación equivalente., • Conocimientos técnicos requeridos:, • SILTRA., • Sistema RED., • Contrat@., • Se valorará positivamente conocimientos en programas de nómina SUA / Sumar Labor, SAGE o A3., • Idiomas: catalán y castellano., • Perfil acostumbrado a trabajar en entornos con alto volumen de gestión laboral y atención a cliente. Se ofrece • Contrato indefinido., • Retribución a valorar con cada persona, compuesta por una parte fija (28.000 - 30.000 €) + variable en función de objetivos., • Jornada completa., • Horario de trabajo:, • De lunes a jueves, entrada y salida flexible entre las 8:00 y las 9:00 y entre las 17:30 y las 18:30., • Viernes con jornada intensiva., • Centro de trabajo en Barcelona., • Posibilidad de realizar teletrabajo pasados los primeros meses de la incorporación.

Consultor/a de Selección – Catalán nativo | S&You Barcelona Desde S&You, la división de selección del grupo Synergie, abrimos proceso para incorporar un/a Consultor/a de Selección en Barcelona. Buscamos una persona con experiencia en selección y un enfoque claramente consultivo, capaz de construir relaciones de confianza con clientes, atraer talento cualificado y representar nuestra marca en entornos profesionales. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de forma integral procesos de selección 360º, desde la definición del perfil hasta el cierre del proceso, aplicando una metodología rigurosa, consultiva y centrada en ofrecer una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos. Además, tendrás un papel clave en la representación de S&You en eventos, acciones de employer branding y actividades de networking vinculadas al mercado laboral. ⚙️ ¿Cómo será tu día a día? • Analizar necesidades y asesorar al cliente., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento., • Hacer criba, entrevistas por competencias y evaluaciones., • Acompañar al cliente en decisiones, negociación y cierre., • Actualizar bases de datos e informes, garantizando calidad y trazabilidad., • Representar la marca en ferias de empleo, eventos y acciones de networking. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? ✔ Catalán nativo y castellano nativo o equivalente. ✔ Experiencia previa de 1–2 años en selección, consultoría de RRHH o headhunting. ✔ Formación en Psicología, RRLL, ADE, RRHH o áreas afines. ✔ Manejo de LinkedIn Recruiter, herramientas ATS y Microsoft Office. ✔ Conocimiento del mercado laboral y tendencias actuales en selección. ✔ Persona organizada, con orientación al cliente, pensamiento consultivo y buena capacidad para priorizar. 🌍 ¿Qué te ofrecemos? 📄 Contrato indefinido 🕒 Jornada completa, lunes a viernes de 9h a 18h 📍 Ubicación: Barcelona – Oficinas Centrales (C/ Muntaner) 💰 Salario fijo acorde a experiencia 💶 Variable por objetivos vinculados a la actividad de selección ✨ Incorporarte a una empresa líder y en plena expansión 📈 Crecimiento profesional dentro de un equipo altamente especializado 🤝 Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas 📩 Si te apasiona la selección y quieres formar parte de un proyecto consultivo y dinámico, ¡Queremos conocerte!

🚀 Sobre VGRS (Volkswagen Group Retail Spain En VGRS apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas, participando activamente en los principales procesos del área de RRHH. 🧩 Funciones principales • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de empleo, así como participación en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de nuevas incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de los empleados durante su proceso de integración en VGRS., • Gestión del Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno de la compañía y sus distintas áreas. -Evaluación de candidatos internos -Programas de desarrollo -Encuestas de clima laboral -Evaluación del desempeño -Programas de bienestar organizacional ✅ Perfil que buscamos • Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por el área de Recursos Humanos y la gestión de personas., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de RRHH., • Adaptación horaria., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo profesional., • Prácticas remuneradas.

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación., • Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH., • Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio., • Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias., • Soporte en el área de formación., • Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: -Cursando Máster en Recursos Humanos. • Nivel alto de inglés., • Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

¿Te apasiona el mundo del marketing digital y quieres dejar huella en una empresa que transforma la gestión del talento a través de la tecnología? Si buscas un proyecto donde tu trabajo impacte directamente en el crecimiento de las empresas y donde puedas desarrollar tu carrera en un entorno de IA y soluciones innovadoras, ¡esta posición te va a encantar! Nuestro cliente es una destacada empresa en Barcelona que combina Software, Consultoría y Benchmarking Salarial para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: las personas. ¿Por qué te gustará trabajar en este proyecto? • Crecimiento sin frenos: No buscamos a alguien para que se quede estancado. Tendrás un plan de carrera claro y opciones reales de promoción interna dentro del proyecto., • Mentalidad de Innovación: Trabajarás de la mano de soluciones de IA aplicadas a Recursos Humanos, en un entorno que valora la curiosidad y las nuevas ideas., • Transparencia y Empatía: Formarás parte de un equipo donde la comunicación es honesta y se cuida el bienestar de cada persona. Aquí, tu voz cuenta desde el primer día., • Estabilidad: Queremos construir una relación a largo plazo contigo, por eso ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio. ¿Cuál será tu misión? En tu día a día, serás una pieza clave para conectar las soluciones de talento de la empresa con el mercado internacional (especialmente Portugal y Brasil). Tus acciones principales serán: • Diseñarás y ejecutarás campañas de marketing digital orientadas a captar el interés de responsables de RRHH., • Crearás contenido atractivo en portugués y español para redes sociales y canales digitales, adaptando el mensaje a las necesidades de cada mercado., • Analizarás los resultados de tus acciones para optimizar la estrategia de generación de leads., • Colaborarás con el equipo de consultoría para alinear la comunicación con las últimas tendencias de benchmarking salarial. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? No buscamos una lista interminable de títulos, sino el talento y la actitud adecuados para este reto: • Dominio del Portugués: Es clave para el éxito en este rol, ya que gestionarás la comunicación para este mercado de forma fluida., • Pasión por el Marketing Digital: Tienes una base sólida (aunque seas junior) y muchas ganas de seguir aprendiendo sobre SEO, SEM, redes sociales y analítica., • Proactividad y Empatía: Te gusta entender los problemas de los clientes para ofrecerles la mejor solución a través del contenido., • Residencia en Barcelona: El proyecto se desarrolla de forma presencial/híbrida en nuestras oficinas de Barcelona. Lo que ofrecemos: • Salario: 19.000€ - 24.000€ brutos anuales (según valía)., • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Oportunidades: Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en pleno crecimiento., • Horario: De lunes a jueves de 9:00h a 17:30h con viernes intensivo.

🚀 HR Trainee – Recursos Humanos (Barcelona) ¿Te gustaría que tu trabajo tenga un impacto real en miles de profesionales sanitarios y pacientes? En Urgo Medical trabajamos con un propósito claro: #healingpeople. Si estás estudiando un grado o máster y quieres descubrir cómo funciona RRHH desde dentro en una multinacional del sector salud, esta es tu oportunidad. Buscamos personas con ganas de aprender, curiosidad y actitud proactiva. No importa si es tu primera experiencia o si ya has tenido algún contacto con RRHH — lo importante es tu motivación 💡 🌍 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de Europa y Latinoamérica, • Aprender el funcionamiento real de un departamento de RRHH en una multinacional, • Un equipo cercano, dinámico y con excelente espíritu de colaboración, • Exposición a distintas áreas de RRHH según tus intereses (Talent Acquisition, Learning, HR Operations…), • Experiencia práctica que marcará tu desarrollo profesional desde el inicio 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como HR Trainee, darás apoyo en el día a día del área de Recursos Humanos, participando activamente en: • Gestión operativa del ciclo de vida del empleado (contratos, documentación, ERP, gestión de vacaciones, etc.), • Administración de beneficios y soporte a empleados. Apoyo en el cumplimiento normativo y procesos administrativos, • Tendrás también la posibilidad de colaborar en procesos y proyectos de RRHH según tus intereses 🧩 ¿Qué buscamos? • Estudiante de grado o máster (RRHH, Psicología, ADE o similares), • Posibilidad de realizar convenio en prácticas durante un mínimo de 6 meses., • Disponibilidad horaria de mínimo 30 horas semanales., • Buen nivel de inglés y castellano. Valorable conocimiento de otras lenguas extranjeras (preferentemente Portugués y/o Italiano)., • Interés por el área de Recursos Humanos, • Proactividad, atención al detalle y ganas de aprender

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica Misión: El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000) para toda el área IBERIA (España y Portugal). Funciones: • Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo., • Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos., • Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas., • Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado., • Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad., • Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación., • Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación., • Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante., • Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding., • Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios., • Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH. Requisitos: • Idealmente Licenciatura y/o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado., • Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2024 para que podamos, • Nivel de Ingles y Castellano alto es un requisito imprescindible. Idealmente conocimientos de portugués., • Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal que quiere crecer dentro del area de RRHH., • Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle., • Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración., • Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH - ATS )., • Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos. ¿Que ofrecemos? • Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo., • Descuento para empleados en nuestros productos., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector., • Oficinas en el centro de Barcelona., • Posibilidad de desarrollo dentro de la compañia a nivel nacional y internacional.

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Puedes encontrar más información en . MISIÓN Y RESPONSABILIDADES Tu misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos., • Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados., • Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato., • Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio., • Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno., • Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People. QUÉ NECESITAMOS • Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras., • Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas., • Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española., • Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios., • Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato., • Excelentes habilidades de atención al cliente interno., • Inglés alto (B2/C1)., • Valorable experiencia generalista en RRHH. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte al área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado., • Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia., • Comedor corporativo subvencionado, con menú diario a un coste reducido para empleados/as., • Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación., • Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de selección., • Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales de digitalización y mejora continua dentro del área People.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de Cataluña, ubicado en Barcelona. MISIÓN Garantizar la correcta implantación y seguimiento de los procesos de recursos humanos en su ámbito de responsabilidad, actuando como partner de negocio para operaciones, con el fin de optimizar la gestión de personas, asegurar el cumplimiento normativo y contribuir a la mejora de los resultados operativos mediante la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua. FUNCIONES 1.- Actuar como partner de RRHH para operaciones, asegurando la correcta gestión de personas, la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua del negocio. 2.- Gestionar y asegurar la correcta administración de personal, manteniendo la documentación laboral actualizada y realizando el seguimiento de documentación pendiente de firma. 3.- Realizar el seguimiento y análisis de KPI´s de RRHH, impulsando planes de acción asociados, entrega de informes por peticiones. 4.- Gestionar movimientos de personal en sistemas (altas, bajas, cambios organizativos, organigramas). 5.- Revisar y gestionar incidencias de nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas retributivas. 6.- Registrar y realizar seguimiento de los procesos de selección. 7.- Coordinar la asignación de herramientas, accesos y recursos (usuarios, correos corporativos, equipos). 8.- Apoyar en la incorporación de nuevos empleados, facilitando su integración en la organización. 9.- Realizar visitas a clientes y asegurar presencia en momentos clave de operación. 10.- Colaboración con el área de Relaciones Laborales, mediante la gestión administrativa. 11.- Apoyar a los managers en la gestión diaria de sus equipos, aportando criterio en la toma de decisiones. 12.- Participar en arranques de nuevos servicios importantes y acompañar operativamente a los equipos. 13.- Colaborar con el área de Prevención de Riesgos en la elaboración de informes y cumplimiento normativo. 14.- Preparar y facilitar datos relevantes para ofertas (absentismo, pago delegado, entre otros). 15.- Gestionar diariamente diversas plataformas con información de trabajadores. Requisitos del candidato • Formación en ADE, Relaciones Laborales, o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 2 años., • Nivel avanzado en Excel y Power BI., • Capacidad analítica, y visión estratégica., • Carnet y coche., • Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Sobre Brunch Electronik & Sónar Brunch Electronik y Sónar son dos referentes internacionales en la intersección entre la música electrónica, la cultura y las experiencias innovadoras. Mientras Brunch Electronik lidera el formato de eventos al aire libre con un fuerte enfoque en comunidad, sostenibilidad e inclusión, Sónar es un festival pionero que, a escala global, conecta música, creatividad y tecnología. Esta es una oportunidad para formar parte de una empresa de eventos líder en la industria de la música con un entorno de trabajo emocionante y dinámico. El rol tendrá lugar en la oficina de Barcelona, en el departamento de Recursos Humanos. Su rol estará centrado en el apoyo en la gestión de personal de eventos a través de plataformas específicas y en tareas administrativas vinculadas a documentación, coordinación y seguimiento de procesos internos. Funciones y responsabilidades: • Colaboración con el equipo de RRHH en tareas administrativas generales., • Gestión de plataforma con documentación del personal de eventos (EPIs, PRL, certificados, etc.)., • Seguimiento de prevención de riesgos laborales: entrega de documentación, coordinación de formaciones y cumplimiento normativo., • Altas y bajas en seguridad social., • Presentación de CASIAS. Requisitos: • Buen manejo de herramientas digitales, • Persona organizada, resolutiva y con buena comunicación., • Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria durante la temporada de eventos., • Residencia en Barcelona o alrededores Competencias: • Capacidad de gestión y coordinación de múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimiento sobre normativas laborales y de seguridad en el trabajo., • Habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo, • Proactividad y orientación a resultados. Ofrecemos: • Contrato temporal de 3 meses, • Incorporación inmediata., • 40 h semanales, • 1 día de telework