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Coordinador/a de Servicios Auxiliares – Sustitución IT

hace 2 días

Barcelona

pb¿Quiénes somos? /b /ppEn bDISWORK CEE /b, Centro Especial de Empleo, estamos especializados en la externalización de servicios auxiliares. Nuestra actividad se centra en ofrecer soluciones operativas de calidad a nuestros clientes, impulsando al mismo tiempo la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y fomentando entornos de trabajo profesionales, diversos y comprometidos. /ppbr/ppbMisión del puesto /b /ppBuscamos incorporar un/a bCoordinador/a de Servicios Auxiliares /b, con experiencia en la gestión operativa de servicios en clientes, para liderar la planificación, coordinación y supervisión de diferentes centros de trabajo. /ppLa persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia del servicio, la satisfacción del cliente y una gestión eficiente de los equipos, con un enfoque claro en el acompañamiento, desarrollo e integración de las personas trabajadoras. /ppbr/ppbFunciones principales /b /ppbGestión de servicios en cliente /b /pulliRealización de visitas periódicas a centros de trabajo, manteniendo una relación fluida, profesional y cercana con el cliente. /liliPlanificación y coordinación de reuniones de seguimiento del servicio. /liliSupervisión de la calidad del servicio y gestión ágil y resolutiva de incidencias. /liliAnálisis de necesidades del cliente y propuesta de mejoras orientadas a la excelencia operativa. /li /ulpbGestión de equipos /b /pulliCoordinación, supervisión y acompañamiento del personal asignado a los distintos servicios. /liliPlanificación de turnos y elaboración de cuadrantes optimizando recursos. /liliControl de absentismo y seguimiento de incidencias laborales. /liliGestión de vacaciones, permisos y coberturas, asegurando la continuidad del servicio. /liliDetección de situaciones de subactividad y propuesta de mejoras organizativas. /liliApoyo en el puesto de trabajo, favoreciendo la autonomía y el desarrollo profesional. /liliEvaluación del desempeño e identificación de necesidades formativas. /li /ulpbPrevención y cumplimiento normativo /b /pulliSupervisión del cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. /liliCoordinación con el servicio de prevención y seguimiento de medidas correctoras. /li /ulpbOtras funciones /b /pulliParticipación en procesos de selección, acogida e incorporación de personal. /liliCoordinación con los departamentos de RRHH, Producción y Administración. /liliElaboración de informes de seguimiento y reporting a dirección. /liliApoyo a la integración laboral de personas con discapacidad en coordinación con la unidad de apoyo. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliFormación de CFGM o CFGS en Administración, Integración Social, Recursos Humanos o áreas afines. /liliManejo fluido de paquete Office, especialmente Excel. /liliExperiencia mínima de 1 año en gestión de servicios (valorable en servicios auxiliares: recepción, control de accesos, conserjería, etc.). /liliValorable certificado de discapacidad ≥ 33%. /liliResidencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). /liliCarnet de conducir tipo B. /liliDisponibilidad horaria de lunes a viernes, con flexibilidad según necesidades del servicio. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliContrato temporal por sustitución de IT. /liliJornada completa en horario de oficina (lunes a viernes de 9:00 a 18:00). /liliViernes alternos con la tarde libre. /liliRetribución a convenir en función de la experiencia y formación aportada. /li /ulpbr/ppEn bDISWORK CEE /b trabajamos bajo un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Este proceso de selección se desarrolla garantizando la no discriminación y se basa exclusivamente en criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto. /p

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