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Rol y misión Como Jefe de Cocina de Pizzería de Parking Pizza , serás responsable de la gestión integral de la cocina tanto en la parte operativa de los procesos de elaboración de las pizzas, entrantes, etc. como en todo lo que concierne a la gestión del equipo a cargo, limpieza, controles de calidad, pedidos, etc. Tu creatividad, experiencia y pasión por la gastronomía italiana serán fundamentales para mantener los estándares de calidad y garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Principales funciones y responsabilidades · Gestión de Personal : Selección y formación de los colaboradores en cooperación con RRHH y reporting directo, elaboración de horarios, planificación de vacaciones y seguimiento del control horario, gestión de la tripulación óptima. · Seguimiento costes del restaurante . Cooperar en el análisis y corrección de las desviaciones vs el budget. · Elaboración de la pizza : Cortar y pesar las porciones, bolear, estirar la masa a mano, condimentar las pizzas con sus correspondientes ingredientes. · Horneado : cocción de las pizzas en horno de gas y/o leña. · Acabado de la pizza : finalización de la pizza con sus correspondientes ingredientes, salsas, o especies. · Gestión de ingredientes : controlar el stock de ingredientes, asegurar la frescura y calidad de todos los productos, tener cuidado y control de la merma. · Higiene y calidad : Mantener estándares de higiene y seguridad alimentaria, siguiendo las regulaciones y procedimientos establecidos. · Orden y pulcritud : mantener el área de trabajo ordenada y limpia con el objetivo de hacer un trabajo rápido y eficiente y respetando los tiempos marcados por el jefe de cocina.

¿Te apasiona el talento y el mundo de la hotelería 5? En nuestra colección de hoteles buscamos a un perfil Recruiting & Training Specialist entusiasta y organizado para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas centrales de Barcelona (Paseo de Gracia 112). Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de comunicación y te motiva acompañar a las personas desde su primer día, ¡esta posición es para ti! Tu Misión Serás la pieza clave para identificar el mejor talento y asegurar que cada nueva incorporación viva una experiencia de bienvenida excepcional. Reportando directamente a Head of People & Culture, coordinarás la selección onboarding de nuestros equipos. Tus Retos y Responsabilidades Tu día a día incluirá el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas en portales hasta el cribado, la realización de entrevistas y la gestión de referencias laborales. Te encargarás de la gestión administrativa de las nuevas incorporaciones, realizando la recogida de datos y comunicación a la gestoría para tramitar el alta, además de introducir la información en la herramienta de RRHH. Supervisarás el onboarding garantizando que se realicen las formaciones obligatorias y enviando los manuales de bienvenida actualizados. En el área de formación y prácticas, mantendrás el contacto con universidades y escuelas de hostelería, gestionando convenios educativos y realizando el seguimiento de los estudiantes en prácticas. Finalmente, darás soporte en la organización de eventos corporativos, la comunicación interna en materia de People & Culture y la elaboración de informes para dirección y el CEO. Requisitos del Puesto Buscamos perfiles con formación de Grado en Relaciones Laborales, Turismo, Psicología, RRHH, ADE o similar. Es necesario aportar un mínimo de 1 año de experiencia en un rol similar, idealmente dentro del sector hotelero, turístico o de servicios. Requerimos un nivel bilingüe de castellano y un nivel alto de inglés hablado y escrito. Catalán deseable. Debes contar con conocimientos en legislación laboral básica, dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de selección. Valoramos especialmente tu capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar con varios interlocutores . ¿Qué te ofrecemos? Salario: Salario Bruto Anual (SBA) de 25.000 € . Horario Conciliador: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (una hora para comer) y viernes intensivo de 9:00 a 15:00. Alimentación: Servicio de comedor subvencionado con Nora Real Food de lunes a jueves. Bienestar y Salud: Seguro Médico: Posibilidad de contratación con descuento y exento de retención de IRPF. Ticket Guardería: Opción de inclusión en nómina con beneficio fiscal. Desarrollo: Acceso al Único Training Center para tu formación continua. Ventajas: Portal de beneficios multimarca con descuentos exclusivos. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Sobre Hesperia World En Hesperia World impulsamos el talento joven como parte estratégica de nuestro crecimiento. Nuestro programa de prácticas está diseñado para ofrecer una experiencia formativa real, donde el aprendizaje y la participación activa en proyectos del negocio son clave para el desarrollo profesional. Buscamos estudiantes apasionados por el marketing que quieran iniciar su carrera en un entorno dinámico dentro del sector hospitality. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Marketing, colaborando en diferentes áreas clave: Apoyo en la ejecución de campañas de marketing online y offline Gestión y actualización de contenidos en canales digitales (web, redes sociales, newsletters) Colaboración en acciones de employer branding y comunicación corporativa Seguimiento y análisis de resultados de campañas (performance, engagement, etc.) Apoyo en la organización de eventos y activaciones de marca Coordinación con equipos internos (RRHH, operaciones, ventas) ¿Qué buscamos? Estudiante de Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines Nivel alto de español; valorable inglés Interés por el sector turístico/hotelero Perfil proactivo, organizado y con orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y creatividad Buen manejo de herramientas digitales (redes sociales, Excel, Canva o similares) ¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en una compañía consolidada del sector hospitality Participación en proyectos reales con impacto en negocio Entorno dinámico y formativo, enfocado al desarrollo del talento Posibilidad de crecimiento y continuidad dentro del grupo

En Serunion , empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporarse a nuestros equipos. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades y conocimiento, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un Administrativo/a dentro del área de administración de personal en el equipo de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra delegación en Elche (Alicante). La persona incorporada será responsable de la gestión documental de empleados/as de la división asignada. Responsabilidades: Gestionar la administración del personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc. Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina. Encargarte de la gestión documental de una plantilla media de 1500 personas. Es un puesto en el que se podrán ir asumiendo nuevas responsabilidades, en función del desarrollo de la persona. Ofrecemos: · Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral. · La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as. · Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. · Salario según convenio 20.600 euros b/a · La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. · Teletrabajo (2 días a la semana), jornada flexible de entrada y salida entre 7.30h/18h, plan de formación interna y beneficios especiales para la plantilla. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!