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Biozoo es una empresa familiar, líder en la fabricación y comercialización de productos para mascotas desde 1987. Crecemos con una visión a largo plazo, cuidando tanto la calidad de nuestros productos como a las personas que forman parte del proyecto. Estamos buscando a un responsable para acompañar a las personas en su día a día en la empresa, asegurando un entorno de trabajo cómodo, seguro y bien organizado, y dando soporte con una mirada práctica, cercana y resolutiva. Responsabilidades 👥 People / RRHH • Gestión administrativa de RRHH (coordinación con gestoría y ETTs de altas, bajas y contratos)., • Control de vacaciones, ausencias y fichajes., • Soporte en selección y onboarding., • Coordinación de formación y desarrollo., • Apoyo en la resolución de conflictos leves., • Atención a empleados en consultas laborales del día a día., • Apoyo en comunicación interna y mejora de clima laboral., • Coordinación de eventos para potenciar la cultura interna. 🦺 PRL • Coordinación con servicio de prevención externo., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción., • Gestión de reconocimientos médicos y accidentes leves., • Formaciones de PRL., • Control de EPIs y documentación., • Soporte en auditorías e inspecciones. 🏢 Workplace / Office Management • Gestión del día a día de la oficina y/o instalaciones., • Coordinación de mantenimiento de instalaciones, limpieza y proveedores., • Gestión de suministros y servicios generales., • Organización logística de reuniones, visitas y eventos internos., • Garantizar un entorno de trabajo ordenado, seguro y dinámico. 🎓 Perfil buscado • Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Valorable formación específica en PRL., • Experiencia previa en rol generalista similar., • Perfil organizado y resolutivo., • Persona de confianza con buenas habilidades emocionales y comunicativas.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde seleccionamos ADMINISTRATIVO/A LABORAL para nuestra oficina de GRANOLLERS. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y apoyo en selección de perfiles. Además de especializarte como Administrativo/a laboral, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS!

La misión de esta figura es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Staffing, Paul Marlex y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad. Tu día a día: En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán: Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades. Realizar visitas programadas y a puerta fría. Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Staffing & Paul Marlex). Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales. Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling ). Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex. Posibilidad de liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección de la oficina. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH. Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento. Trabajar en un equipo joven y dinámico. Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos. Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h). Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Programa de Onboarding y formaciones específicas. Requisitos Idealmente cuentas con experiencia en ventas dentro el sector de la consultoría de RRHH y tienes ganas de dar un paso adelante a nivel de responsabilidad y liderazgo de equipos. Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de diversos sectores empresariales (sobretodo vinculado a sectories industriales). Te apasionan las personas, y te interesa la selección y el mundo de los RRHH. Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación. Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación. Dispones de vehículo propio y te encaja un día a día de realizar visitas a distintas empresas y organizaciones.

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de. RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet!. RRHH de nuestras empresas colaboradoras.

Capacidad para comunicar y tomar decisiones en términos de impacto y resultados, más allá de una visión administrativa de RRHH.

En dependencia de la persona responsable de RRHH, se encargará de gestionar de forma rigurosa y conforme a la normativa, toda la operativa laboral. Colaboración transversal con otras áreas de RRHH en proyectos de formación, selección, prevención y desarrollo organizativo.