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¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Payroll Specialist formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de contratación y formalización de documentos laborales., • Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales., • Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social., • Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa al menos cinco años en posiciones similares., • Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra., • Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible., • Se valorará contar con conocimientos en SAP., • Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. ¿Qué te ofrecemos? • Entorno dinámico y retador., • Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo)., • Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas., • Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos.

Desde Televés Corporación , líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico de HR Analytics y nómina a nuestro Departamento de Recursos Humanos. Funciones • Recopilar, depurar y analizar datos de RRHH provenientes de distintos sistemas, garantizando la calidad, consistencia y cumplimiento normativo en el tratamiento de información sensible., • Liderar el seguimiento y control del presupuesto de RRHH, previsiones y estructuras de coste, identificando desviaciones y oportunidades de optimización., • Desarrollar, mantener y mejorar cuadros de mando y sistemas de reporting mediante herramientas como Power BI proporcionando información en tiempo real para la toma de decisiones., • Analizar tendencias clave de la plantilla (rotación, absentismo, diversidad, estructura, sucesión, engagement, productividad) y desarrollar modelos predictivos que apoyen la estrategia de talento., • Automatizar procesos de reporting y fortalecer la gobernanza de datos, incrementando la eficiencia y estandarización de los flujos de información en RR. HH., • Participación en procesos de cálculo de nóminas y cierre a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como liquidaciones y finiquitos. Requisitos • Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en análisis de datos de RRHH, gestión laboral o administración de personal., • Conocimientos en herramientas BI (Power BI, Tableau…), excel avanzado, KPIs y cuadros de mando., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente Labor., • Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad. Beneficios • Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega., • Formación continua según tus necesidades., • Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo., • Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios, • Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Strategy, Risk & Transactions. ¿Cuál es el reto? • Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Strategy, Risk & Transactions, • Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting, • Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales de perfiles STEMfundamentalmente y Business (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología, • Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados, • Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos ¿Cómo te imaginamos? • Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos..., • Valorable Máster especialista en RRHH, • Dos años de experiencia en recruiting, • Inglés avanzado, • Buenas habilidades comunicativas y de relación social, • Curiosidad y proactividad, • Organización y orientación a la excelencia, • Trabajo en equipo, • Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs ¿Cómo es trabajar en Deloitte?

SOBRE NOSOTROS Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, el Grupo CHG/ Oliva Nova es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores inmobiliario, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte. MISIÓN DEL PUESTO El/La HR Business Partner (HRBP) será el nexo entre la Dirección y las áreas operativas, garantizando una gestión integral de los Recursos Humanos que apoye la estrategia del negocio, optimice los procesos y fomente un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado a resultados. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Ser el representante de RRHH en los procesos de selección , evaluación del desempeño , promociones internas y desvinculaciones ., • Atender consultas e incidencias laborales, promoviendo la comunicación y el bienestar del equipo en cuanto a clima laboral y cohesión del equipo., • Actuar como enlace entre la Dirección y los equipos operativos., • Coordinar horarios, vacaciones, guardias y coberturas en colaboración con los responsables de área., • Colaborar en la gestión de accidentes laborales y en la comunicación con el área de Prevención de Riesgos Laborales. REQUISITOS • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares., • Experiencia comprobable en RRHH., • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables)., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y software de RRHH . OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa en un grupo empresarial consolidado., • Entorno profesional estable, dinámico y colaborativo., • Salario fijo + variable., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales). ¿Eres una persona resolutiva, con visión global de los Recursos Humanos y pasión por impulsar el talento? Únete a Grupo CHG / OLIVA NOVA y contribuye al desarrollo de una organización en constante crecimiento.

Descrición da empresa Horsal SCG, cooperativa hortícola líder en Galicia, con sede en Cambados, e socios espallados por toda Galicia. Descrición do posto Asistir á xerencia da cooperativa en todas as áreas de xestión, Finanzas, Operacións, Comercial, RRHH, Xestión Social,..., aínda que dependendo do perfil que se incorpore poida haber a posteriori certo grao de compartimentación. Especial implicación nos procesos e proxectos nos que está implicada a cooperativa no tocante a circularidade, innovación, sustentabilidade, dixitalización, valorización de residuos,... Requisitos Formación: ou ben ADE con complemento (formación e/ou experiencia) en sector Agroalimentario e/ou economía social, ou ben Enxeñaría Agrónoma con complemento en economía/xestión. Excepcionalmente poderíase valorar algún outro perfil. Condicións • Negociables.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH), • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT (valorable), • Buen nivel de inglés - C1., • Catalán C1., • Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Compensación, Organización y Gestión de RRHH.

Buscamos a una persona con energía, actitud y pasión por las ventas. Tendrás formación constante en ventas, RRHH y habilidades comerciales para seguir evolucionando en tu carrera. Experiencia de alrededor de 4 años en ventas.

Oferta de Empleo: Administrativo - Técnico de RRHH Ubicación:.Sector Logística Departamento:.Descripción del puesto Buscamos un/a.Administrativo - Técnico de RRHH.La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos administrativos de personal, nóminas, beneficios sociales, coor

Desarrollador de Talento Humano En Burger King seguimos creciendo y buscamos a un/a especialista en Desarrollo de Recursos Humanos que se integre en nuestro equipo como HRBP para garantizar el cumplimiento correcto de la estrategia y política de RRHH. La persona ideal tendrá una licenciatura en Ps

Entre las funciones principales: Consultas, resolución de incidencias y conflictos Gestión de compensaciones y beneficios Seguimiento y evaluación del desempeño Cultura empresarial Análisis de datos y métricas de RRHH Selección Onboarding Inglés alto muy importante, por contacto r

Técnico Administrativo de RRHH para dar soporte al área de personal y gestión administrativa.Experiencia de 1-2 años, manejo de Excel, y conocimientos de legislación laboral.

Consultor/a de RRHH ValenciaValencia, ValènciaSalarioSalario sin especificarSalarioSalario sin especificarDescripción del empleoGrupo CRIT ofrece una posición de Consultor/a de RRHH para dar servicio a nuestra línea de Trabajo Temporal y Selección Directa desde la oficina de Valencia Centro.Tu

Estudiante de ADE + Ingeniería Informática realizará prácticas en proyectos de digitalización de RRHH, colaborando con equipos de desarrollo.

Buscamos un técnico junior para selección de personal en una consultoría de RRHH.

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El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con

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Administrativo de RRHH buscado por Adecco para universidad en Madrid.

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