Trabajos sales manager en en España - Page 5

About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count What’s the job? As Director of Food & Beverage you will be a key member of the Executive committee, responsible for proposing and executing food & beverage plans that promote revenue growth generation among key customer segments and support the hotel's brand positioning and image. You will report to the General Manager. Your day-to-day Achieve budgeted revenues, prepare monthly forecast, monitor and control food, beverage and labor costs, and maximize profitability within all areas of the food and beverage department. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans that support the overall objectives of the hotel. Develop, implement, and maintain local food and beverage marketing programs for the hotel; participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programs and promotions. Monitor local competitors and industry trends. Review and approve menu design and concepts with Executive Chef. Ensure all staff is properly trained on quality and service standards and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions. Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure a high level of guest satisfaction. Ensure that all food and beverage equipment are in proper operational condition and are cleaned on a regular basis. Ensure that all food and beverage facilities are cleaned, vacuumed, and properly stocked according to anticipated business volume. What we need from you Bachelor’s degree in hospitality or any related field. 5+ years’ experience leading the F&B department in a boutique/luxury hotel. Must be fluent in local languages and English, additional languages will be highly valuable. Oracle MICROS knowledge will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us Discounted international room rates. Room for professional growth in one of the largest hospitality companies. Training programmes and access to IHG’s training tool. Uniform and laundry service. Meals whilst on duty. Private health insurance discount. Kimpton Benefits: our platform with exclusive discounts for employees. Cool work environment and lots of fun! 😊

Organic Greens selecciona chicas para apertura de nuevas tiendas. Ofrecemos contrato de 40h, turnos seguidos y rotativos. Requerimos inglés nivel alto y disponibilidad horaria. Valoramos otros idiomas, conocimientos de diseños gráficos, community manager, marketing digital. Interesadas dejar currículum con foto actualizada en cualquiera de nuestras tienda

Especialista en Brand Marketing y Social Media Manager Acerca del empleo: En Está Rico & SandGüix, estamos buscando un/a Especialista en Brand Marketing y Social Media Manager para unirse a nuestro equipo creativo y dinámico. Si tienes una pasión por construir marcas auténticas y conectar con audiencias a través de contenido original y relevante, esta es la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de marketing online y offline alineadas con los objetivos de crecimiento de la marca. Planificar, crear y gestionar contenido atractivo y relevante para nuestras redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube, etc.). Liderar y desarrollar la estrategia de redes sociales, asegurando coherencia y relevancia en las publicaciones y alineación con los valores de la marca. Gestionar la comunidad digital a través de redes sociales y CRM Colaborar con el equipo creativo para producir contenido visual atractivo en diferentes formatos (imagen, video, texto), utilizando herramientas como dispositivos móviles. Monitorear y reportar el rendimiento de campañas, generando insights para la optimización continua. Aplicar las últimas tendencias y códigos de redes sociales para mantener la frescura en las publicaciones. Ser el nexo entre el equipo y las oportunidades de mejora en la comunicación digital. Requisitos: Experiencia sólida y demostrable en Brand Marketing y gestión de redes sociales, con casos de éxito o un portafolio que lo respalde. Conocimiento profundo de las principales plataformas sociales y sus tendencias más actuales. Capacidad estratégica para alinear las redes sociales con los objetivos de negocio y de marca. Excelentes habilidades de comunicación, redacción y narrativa visual. Capacidad para analizar datos y generar insights para mejorar el rendimiento de las campañas. Experiencia en la creación de contenido visual básico (imágenes y videos) con dispositivos móviles. Proactividad, flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo, con un enfoque orientado a resultados. Pasión por áreas como la gastronomía, el arte, la fotografía, el deporte, los viajes o la cultura. Lo que ofrecemos: Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y lleno de energía donde tus ideas serán valoradas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. Flexibilidad laboral, con una combinación de trabajo remoto y presencial. Responsabilidad y liderazgo en un área estratégica de la compañía. Salario competitivo, acorde a la experiencia y habilidades. Un ambiente que fomenta la creatividad, la innovación y la excelencia en marketing. Si eres una persona con actitud, aptitud y carácter, y estás lista/o para dejar tu huella en el mundo del marketing y las redes sociales, ¡te queremos en nuestro equipo! Envíanos un video creativo presentándote y comentándonos porque eres el candidato perfecto para nuestro equipo.

En Yumping, somos líderes en la oferta de experiencias de ocio y deportes de aventura en toda España. Nuestra plataforma conecta a los amantes de la adrenalina con cientos de empresas que ofrecen actividades al aire libre, y estamos buscando a alguien como tú para unirse a nuestro equipo comercial. Si te apasiona el mundo de las ventas y quieres ayudar a empresas de turismo activo a llegar a más clientes, ¡te estamos esperando! Descripción del puesto Como Key Account Manager (KAM), serás el encargado/a de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con nuestros partners (empresas que ofrecen actividades de aventura). Trabajarás en la captación de nuevos proveedores y en la gestión de grandes cuentas, asegurando que ofrezcan el mejor servicio posible en nuestra plataforma y ayudándoles a maximizar sus ventas. Tus principales funciones serán: - Identificar y captar nuevas empresas de turismo activo para incorporarlas a nuestra plataforma. - Mantener y fortalecer las relaciones con las empresas actuales para asegurar su fidelización. - Negociar condiciones comerciales que beneficien tanto a los partners como a Yumping. - Colaborar con otros equipos (marketing, atención al cliente, producto) para mejorar la experiencia del usuario final. - Analizar el rendimiento de las cuentas clave y proponer mejoras continuas. - Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad de servicio. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, de ventas o como Key Account Manager, preferiblemente en el sector de turismo o plataformas online. - Habilidades demostradas de negociación y cierre de acuerdos. - Capacidad para trabajar en equipo y manejar relaciones comerciales a largo plazo. - Buen manejo de herramientas digitales y de CRM. - Habilidades analíticas y orientación a resultados. - Actitud proactiva, con gran capacidad de organización y gestión del tiempo. - Valorable buen nivel de inglés y/o otros idiomas. Ofrecemos: - Salario competitivo y atractivas comisiones en función de los resultados. - Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa dinámica y en plena expansión. - Ambiente de trabajo joven y colaborativo. - Descuentos exclusivos en actividades y experiencias de aventura.

FUNCIONES · GESTIÓN RRSS: Responsable de la gestión de las redes sociales aportando valor al usuario, manteniendo una imagen positiva y corporativa de la empresa. Elaborar una estrategia y planificación completa así como un calendario de publicaciones. Conocer novedades o buenas prácticas de la competencia. Detectar tendencias actuales. Desarrollar un plan para evitar la huida de usuarios así como para la captación de nuevos. Realizar informes estadísticos semanales sobre la progresión/evolución/resultados. Desarrollar y gestionar nuevos canales de comunicación con clientes/usuarios. Involucrarse con la comunidad y alentar la participación de los seguidores. Creación y gestión de contenidos con el fin de conectar con el público objetivo y conseguir nuevos clientes. Establecer propuestas de mejora de procedimientos, servicios y herramientas para el área. · PAID CAMPAIGNS Planificación y ejecución de campañas de Marketing Digital. Realizar informes estadísticos de resultados · AFILIACIÓN Establecerá comunicación y relaciones con “influencers” del sector, llevando a cabo un programa de colaboraciones. Promover la imagen de marca a través de la mejora de los KPI's. · ECOMMERCE Gestión de pedidos y atención al cliente. Creación y gestión de contenido web (altas/bajas de fichas de producto, diseño de banners, categorización). REQUISITOS: Formación en Marketing y Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o similares. Valorable formación en Social Media. Herramientas de gestión de Social Media. Buena comunicación y profesionalidad, así como muy alta capacidad de comunicación escrita (perfecta ortografía, redacción y síntesis de contenidos). Conocimientos básicos en sistemas de web analytics, business analytics, y métricas sociales. Conocimiento básico de los distintos sistemas de análisis de ROI, conversiones y social media KPIs. Experiencia con el paquete Adobe. Aptitudes de diseño gráfico que muestren creatividad para ofrecer propuestas visuales afines a las necesidades de contenido que se planteen. Capacidad para trabajar con grandes flujos de trabajo y presión. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Persona creativa, proactiva y activa en RRSS que conozca las últimas tendencias en apps. Se valorará muy positivamente persona apasionada en el fitness y la suplementación y alimentación deportiva y/o saludable. Nivel de Inglés B2 (deseable)

• OBJETIVO DEL PUESTO • Responsable directo del funcionamiento general de la restauración y eventos del Hotel. • Dirigir el correcto desarrollo de las actividades operativas de las zonas y servicios de restauración, garantizando que el servicio se lleve a cabo en el tiempo y forma estipulados por la empresa. • Dirigir y desarrollar las actividades de gestión y estrategia del departamento. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. • COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva económica · Cumplimiento de objetivos de la empresa · Control de costes operativos · Responsabilidad y enfoque en cumplir y mantener todos los indicadores clave de desempeño según lo descrito por la organización. Desde la perspectiva operacional · Motivación de equipo. · Gestionar de manera efectiva al equipo. · Capacidad de organizar tareas de forma efectiva y delegarlas al resto del equipo controlando su realización. · Involucración y participación activa de labores de restaurante, bar , eventos, servicio de habitaciones. · Conocimiento de la documentación del local para su utilización en momentos oportunos. · Disponibilidad y accesibilidad para todo el personal, para incidencias que puedan surgir de carácter asistencial. · Definir y estandarizar los procesos del servicio diario. · Revisión y reporte del estado de las instalaciones. · Predicar con el ejemplo en operaciones, realizándolas. · Perseguir las directrices operativas marcadas por propiedad y por la marca · Experiencia en servicio de eventos · Organizar visitas del espacio para la realización de eventos · Organizar tareas de limpieza y mantenimiento de la instalación Desde la perspectiva del cliente • Establecer controles de calidad en el servicio como en el proceso del mismo. • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. • Medir y mejorar el índice de satisfacción del cliente. • Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Colaborar con el Director Genral para identificar nuevas oportunidades en el sector. Desde la perspectiva administrativa · Gestión completa de las tareas del personal (turnos, vacaciones, festivos, horas extras) · Apoyo en contrataciones de personal (altas, bajas, entrevistas, anuncios) · Recopilación de los diferentes KPI exigidos por la propiedad · Control de gastos, consumos, incentivos, costes. · Realización cuenta explotación básica (ingresos-gastos) · Recopilación datos para informe restauración · Gestión de pedidos · Gestión Ágora · Gestión Cover Manager · Gestión plataformas eventos · Ayuda en organización y sobre todo ejecución de todo tipo de eventos · Alianzas estratégicas · Inventarios semanales/mensuales de productos y materiales REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Carnet manipulador alimentos • Experiencia en reclutamiento, entrevistas y desarrollo de un equipo centrado en las ventas y centrado en el cliente. Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Liderazgo • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización

Somos Salesland: una multinacional líder en ventas que destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. ¿Reúnes todos estos valores? ¡Pues esta es tu empresa! Buscamos a un/a Store Manager con experiencia en el sector restauración para la dirección de tienda propia y gestión del equipo logrando los objetivos marcados a través de las siguientes funciones: 1. Gestión del rendimiento de la tienda asumiendo los objetivos de rendimiento KPI ( facturación, gastos y beneficios, etc.). 2. Gestión del correcto funcionamiento diario de la tienda. 3. Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda. 4. Prestar la mejor calidad del servicio al cliente, del producto y del entorno sanitario. 5. Prestar atención a las tendencias de la competencia, proporcionar estrategias y recomendaciones. 6. Gestionar eficazmente las reclamaciones de los clientes y diversos imprevistos para garantizar el normal funcionamiento de la tienda. Se ofrece: - Salario competitivo + BONUS. - Puesto estable para desarrollarte profesionalmente en el sector restauración - Jornada completa de 40 horas semanales. - Posibilidad de incorporarse a una gran compañía con buen ambiente de trabajo y a una marca líder en el sector. - Formación continua a cargo de la empresa. Requisitos: - De 3 a 5 años de experiencia trabajando en el sector de la alimentación gestionando PDV. - Grado en ADE, Comercio o Marketing - Habilidades para gestión y dirección de equipos. - Dinamismo y proactividad. - Comercialmente acostumbrado a trabajar por objetivos y cumplirlos. - Experiencia realizando informes de ventas. - Inglés muy alto (se realizará prueba). ¡Anímate a ser parte de Salesland!